通过订立合同，可以明确交易的内容、价格和交付方式。合同的起草应该遵循诚实信用的原则，避免恶意陷阱和不公平条款。合同的签订是为了明确交易双方的权益和责任，请双方共同遵守合同约定。
企业合同签订篇一
甲方：
乙方：
因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20__年2月20日到20__年8月31日止。
一、工资待遇：按900元/月×月计发。
二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
1.服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
2.与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
3.认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
4.参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
5.因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
(2)严重违法违纪者。
(3)属上级有关部门政策规定解聘者。
五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
甲方盖章：
乙方签名：
企业合同签订篇二
专利申请号。
许可方名称。
代表人。
被许可方名称。
代表人。
合同备案号。
签定地点。
签定日期年月日
有效期限至年月日。
_专利局监制。
前言（鉴于条款）。
第一条名词和术语（定义条款）。
第二条专利申请技术许可的方式与范围。
第三条专利申请技术的技术内容。
第四条技术资料的交付。
第五条使用费及支付方式。
第六条验收的标准与方法。
第七条对技术秘密的保密事项。
第八条技术服务与培训（本条可签从合同）。
第九条后续改进的提供与分享。
第十条违约及索赔。
第十一条专利申请被驳回的责任。
第十二条不可抗力。
第十三条税费。
第十四条争议的解决办法。
第十五条合同的生效、变更与终止。
第十六条其他。
许可方签章被许可方签章。
许可方法人代表签章被许可方法人代表签章。
年月日年月日。
许可方。
名称（或姓名）。
（签章）。
法人代表。
（签章）。
委托代理人。
（签章）。
联系人。
（签章）。
住所。
（通讯地址）。
电话。
电挂。
开户银行。
帐号。
被许可方。
名称（或姓名）。
（签章）。
法人代表。
（签章）。
委托代理人。
（签章）。
联系人。
（签章）。
住所。
（通讯地址）。
电话。
电挂。
开户银行。
帐号。
中介方。
单位名称。
（公章）。
法人代表。
（签章）。
委托代理人。
（签章）。
联系人。
（签章）。
住所。
（通讯地址）。
电话。
电挂。
开户银行。
帐号。
印花_粘贴处。
登记机关审查登记栏：
技术合同登记机关（专用章）。
经办人：
（签章）。
_专利局制。
前言（鉴于条款）。
--鉴于许可方同意向被许可方授予所请求的许可。
双方一致同意签定本合同。
第一条名词和术语（定义条款）。
本条所涉及的名词和术语均为签订合同时出现的需要定义的名词和术语。如：
企业合同签订篇三
段各科室、车间：
根据公司《关于重新签订劳动合同的通知》（青藏铁劳卫〔20xx〕49号）要求，为切实维护职工的合法权益，扎实做好在册职工劳动合同的重新签订工作，现将《劳动合同书》发至各科室、车间并将有关事宜通知如下：
1、各车间、科室要组织职工认真学习《劳动合同书》条款内容，做好条文解释工作，让职工切实明确自身的权利与义务，确保此项工作顺利开展。
2、各车间、科室要安排专人负责，组织职工严格按照统一标准和形式填写。遇有疑难问题，及时与劳动人事教育科联系（电话：93615），待答复后再进行填写，避免错填。
3、劳动合同的起始日期为20xx年1月1日。工龄满10年及以上者签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的职工必须填写劳动合同终止日期，即：以档案最先记载的出生日期推算至国家规定（男满60周岁。女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）的退休日期即为劳动合同终止日期。工龄不满10年者签订固定期限合同（起止时间以劳动合同签订标准中所示日期为准：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止）其中试用期不填。如有对最初所填写的日期不确定的职工请与劳动人事教育科联系，经确认后再进行填写。
4、根据公司《关于重新签订劳动合同的通知》（青藏铁劳卫〔20xx〕49号）文件中劳动合同书内容修订部分和增加的条款，另附单页（双方需要约定的其他事项）。与劳动合同书一式两份由职工一起签字。
5、各车间、科室在组织职工签订劳动合同的同时，填写劳动合同签订登记表，5月30日前将《劳动合同》、《双方需要约定的其他事项》及劳动合同签订登记表报劳动人事教育科，由劳动人事教育科审核无误盖章后，返给职工一份，存档一份。
6、各车间、科室要严格按照推进计划表安排保质保量完成此项工作。
7、合同必须由本人填写，不能代笔，出现代笔现象后果自负。
二0xx年四月六日。
企业合同签订篇四
乙方：________________。
甲方因建设________________需要占用土地，在________镇人民政府监督协调下，根据《民法典》和《土地法》相关规定，经甲乙双方友好协商，本着自愿及平等互利、共同发展的原则，达成以下协议：
一、甲方用地范围为建设________商业中心所需土地。
二、协议达成后，乙方及其村民不得干扰阻挡甲方在土地范围内施工、经营等合法行为。
三、甲方根据用地的数量对乙方进行土地占用补偿，补偿方法如下：
1、甲方一次性补偿乙方：人民币(大写)________________(小写：________________整)。
(此补偿费用包括土地补偿、退耕还林补偿、地上附着物补偿、土坝补偿、等所有和土地相关的全部费用)。
甲方补偿只对乙方村委会，不直接对村民，具体分配由乙方村委会负责。
2、如村民阻拦施工由村委会出面协调并解决，并不得影响甲方正常施工。
四、违约责任。
协议生效后，双方严格遵守共同履约，如果有一方违约，违约的一方应当向未违约方支付补偿金额20%的违约金。
五、争议的解决。
1、本协议在正常的履行过程中，乙方村民不得以任何理由阻拦甲方施工及正常经营活动，否则所造成的一切损失由乙方承担。
2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。但在协商或调解期间不得影响甲方正常施工及经营活动。
六、其它事项。
1、甲方应当在双方签订协议后三日内，将补偿款打入乙方村委会指定账户，否则按逾期付款处理。
2、本协议由某某镇人民政府监督执行。
3、本协议由甲、乙双方法定代表人签字并加盖单位公章之日起生效，协议有效期内，除非经过对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除协议。
4、本协议于双方签订之日起生效。本协议一式七份，甲方三份，乙方三份，沙圪堵镇人民政府一份，具有同等法律效力，甲乙双方共同遵守执行。
甲方(章)：________________。
乙方(章)：________________。
企业合同签订篇五
__________市劳动和社会保障局监制。
乙方___________性别___________居民身份证号_________________出生日期___________年___________月___________日，在甲方工作起始时间___________年___________月___________日，家庭住址_____________邮政编码__________________户口所在地___________省（市）___________区（县）_______________街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为________________期限劳动合同。
本合同于___________年___________月___________日生效，其中试用期至___________年___________月___________日止。
本合同于_____________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到________________标准。
第四条甲方安排乙方执行___________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的__________%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资__________%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的__________%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____________元或按_________________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
_____________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______________元或按_____________执行。
第十条甲乙双方按国家和__________市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、__________市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和__________市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
_____________。
_____________。
_____________。
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续。
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的.；
（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合的终止、续订。
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止。
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续。
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金。
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于__________市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的__________%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发__________%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。
__________________。
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定__________________。
第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________________。
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下_________________。
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方__________（公章）乙方__________（盖章）。
法定代表人__________法定代表人__________。
委托代理人：____________委托代理人：____________。
签订日期：__________年__________月__________日
签证机关__________（盖章）。
签证员__________（签字或盖章）。
签订日期：__________年__________月__________日
企业合同签订篇六
相信大家都有写过劳动合同了，这就一起看看吧。签订劳动合同有利于在发生劳动争议时查明事实、解决纠纷，能更有力地保护作为弱势群体的劳动者的利益。你是否在找正准备撰写“跟企业签订劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(单位)__________________。
乙方(姓名)__________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限。
本合同期限采用下列______方式(选择一项)。
a、有固定期限合同。期限______个月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
b、无固定期限合同。自______年______月______日起。
c、以完成一定工作为期限的合同。具体为：______.______若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期。
1、双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)。
(1)无试用期。
(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。______(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)。
2、录用条件为：
a、文化知识;b、身体状况;c、劳动技能;d、工作能力;e、团队精神;f、其他.
3、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
(1)甲方根据经营需要的;。
(2)乙方不能胜任工作的;。
(3)乙方因休长假被别人取代工作岗位的;。
(4)其他原因确实需要调整工作岗位的。
2、乙方的工作地点：______，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
(1)甲方经营场所变更的;。
(2)由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;。
(3)以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假。
1、甲方安排乙方实行第______项工作制度。
(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2、乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬。
1、按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，其试用期的基本工资为______元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
2、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为______.
六、保险福利待遇。
1、合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订。
1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(1)甲乙双方协商一致的;。
(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的;。
(7)法律、法规规定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第第八点第2点约定解除本合同：
(1)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
5、下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;。
(4)未依法为劳动者交纳社会保险的;。
(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
6、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)本合同期满的;。
(2)甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;。
(3)乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;。
(4)甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;。
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
7、本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第八点第3点规定情形之一的，同时不属于本合同第八点第4点约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
8、乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
9、本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
10、本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
11、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿和违约责任。
1、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第八点第5点规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：
(1)甲方招收录用其所支付的费用;。
(2)如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
十、补充条款和特别约定。
1、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
(1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
(2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
(3)公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
2、补充条款：(根据需求调整内容)。
(1)若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
(2)甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。
(3)甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
十一、劳动争议的处理。
双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其它。
1、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
3、双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
5、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)：__________________。
乙方(签字)：__________________。
______年______月______日。
甲方名称：___有限公司。
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。
(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;。
6.被依法追究刑事责任的。
(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同终止：
1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
第九条竞业限制条款。
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。
第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)。
甲方代表(签字或盖章)年月日。
甲方(单位)__________________。
乙方(姓名)__________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限。
本合同期限采用下列______方式(选择一项)。
a、有固定期限合同。期限______个月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
b、无固定期限合同。自______年______月______日起。
c、以完成一定工作为期限的合同。具体为：______.______若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期。
1、双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)。
(1)无试用期。
(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。______(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)。
2、录用条件为：
a、文化知识;b、身体状况;c、劳动技能;d、工作能力;e、团队精神;f、其他.
3、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
(1)甲方根据经营需要的;。
(2)乙方不能胜任工作的;。
(3)乙方因休长假被别人取代工作岗位的;。
(4)其他原因确实需要调整工作岗位的。
2、乙方的工作地点：______，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
(1)甲方经营场所变更的;。
(2)由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;。
(3)以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假。
1、甲方安排乙方实行第______项工作制度。
(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2、乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬。
1、按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，其试用期的基本工资为______元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
2、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为______.
六、保险福利待遇。
1、合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订。
1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(1)甲乙双方协商一致的;。
(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的;。
(7)法律、法规规定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第第八点第2点约定解除本合同：
(1)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
5、下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;。
(4)未依法为劳动者交纳社会保险的;。
(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
6、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)本合同期满的;。
(2)甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;。
(3)乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;。
(4)甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;。
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
7、本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第八点第3点规定情形之一的，同时不属于本合同第八点第4点约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
8、乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
9、本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
10、本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
11、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿和违约责任。
1、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第八点第5点规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：
(1)甲方招收录用其所支付的费用;。
(2)如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
十、补充条款和特别约定。
1、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
(1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
(2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
(3)公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
2、补充条款：(根据需求调整内容)。
(1)若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
(2)甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。
(3)甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
十一、劳动争议的处理。
双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其它。
1、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
3、双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
5、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)：__________________。
乙方(签字)：__________________。
______年______月______日。
甲方(单位)名称：__________________。
乙方(劳动者)姓名：________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：
1、本合同期限为固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年，其中试用期______个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成______任务为期限，自______年______月______日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点。
乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在______岗位工作。工作地点：______.甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。
乙方应按照甲方要求，______完成工作数量，______并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假。
甲乙双方选择实行以下第______种工时制度：
(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
休息休假按国家和江西省有关规定执行。
四、劳动报酬。
乙方试用期的工资标准为______元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月______日，不得克扣或无故拖欠。
五、福利待遇。
1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律。
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;。
6、被依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)甲方因下列情形之一，提前30天向全体职工说明情况，听取职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：
1、依照企业破产法规定进行重整的;。
2、生产经营发生严重困难的;。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方。()甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知乙方，听取乙方意见。
(七)劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，本劳动合同终止：
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
3、甲方被依法宣告破产的;。
4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(八)条第1、3、4、5款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
十、双方协商约定的其他事项。
因甲方生产经营(工作)需要，经双方协商同意，约定以下事宜：
(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定。
(二)保守商业秘密的约定。
(三)补充保险和福利待遇的约定。
十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任。
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
甲方(盖章)：__________________。
乙方签字：__________________。
______年______月______日。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作期限。
(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________.
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.
乙方的工作地点：________________________________________.
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：
_____________________________________________________________________.
四、劳动报酬。
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资____________元(其中试用期每月工资____________元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
(三)甲方每月_______日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定：
_________________________________________________________________.
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇：
_________________________________________________________________.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家。
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查_______次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更。
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;。
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的;。
2、生产经营发生严重困难的;。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿。
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;。
3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;。
4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;。
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;。
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项。
1、_____________________________________________________________.
2、_____________________________________________________________.
3、_____________________________________________________________.
4、_____________________________________________________________.
5、_____________________________________________________________.
6、_____________________________________________________________.
十四、其它。
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名)。
企业合同签订篇七
我于1980年12月分配到某国有单位工作，12月此有单位由国有企业改制买断为股份制企业，改制后公司对继续聘用的职工分别于，，，12月31日签订了劳动合同，2009年12月31日合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签。
我自80年12月参加工作以来，一直为公司正式职工，合计工作年限29年，今年我已经45岁多，距离法定退休年龄不足5年。
不知道公司拒绝续签是否合法，我能否要求公司续签，我要求公司续签有没有相关法律依据。
谢谢！我这么大年纪不想失去想再这样已经非常熟悉的工作，希望能有人帮我出出主意，谢谢！
企业合同签订篇八
雇主：(以下简称甲方)。
户口所在地：省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码。
说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：
一、合同期限。
第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。
第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、其他待遇。
第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。
第九条雇佣期间乙方住宿自理。
五、合同的终止与解除。
第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;。
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;。
(三)离岗超过三个工作日未归的;。
(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;。
六、违约责任。
第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。
六、不可抗力。
第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。
七、争议解决。
第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《^v^合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《^v^劳动合同法》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
八、其他。
第十六条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________。
签订日期：________________
企业合同签订篇九
根据《^v^劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》和南平市《关于机关事业单位使用临时用工人员管理工作的意见(暂行)》精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。
第一章聘用合同期限。
第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。
第二章聘用岗位。
第二条甲方招用乙方从事岗位的工种。(具体事项另行约定)。
第三条乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。
第三章工作条件和纪律。
第四条甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
第五条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
第六条乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。
第四章工作报酬。
第七条甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下:。
第五章劳动保障。
第九条甲方付给乙方工资中含单位和个人的养老保险、医疗保险、失业保险费。
第十条乙方在合同期内因公(工)伤、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。
第六章聘用合同的变更、解除和终止。
第十一条本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。
第十二条乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：
1、在聘用期内被证明不符合招用条件的;。
3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
第十三条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;。
2、乙方不能胜任岗位工作的;。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第十四条乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。
第十五条乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：
1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
2、甲方未依法缴纳社会保险费的;。
3、国家法律、法规另有规定的。
第十七条经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。
第十八条本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
第七章违反聘用合同的责任。
第十九条甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额由双方在第八章中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
第八章其他事项。
第二十条双方需要约定的其他事项：
第二十一条本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。
第二十二条本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。
第二十三条本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(签章)：
(负责人)签订日期：年月日
企业合同签订篇十
甲方:。
乙方(被聘临时工)姓名性别年龄。
文化程度身份证号码住址。
双方协商一致，同意恪守以下条款：
一、甲方因工作需要，按照《^v^劳动法》(以下简称《劳动法》)和学校有关规定，同意聘用同志到我校科从事工作。经甲乙方双方协商同意，合同有效期从年月日起至年月日止。
二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必需的生产、工作条件，保障乙方的安全和健康。
三、劳动报酬：采取日(月、包干)工资形式。每日(月、包干)工资元。
四、在合同期内，乙方因工负伤(不含上下班途中发生的意外事故)，可享受医疗待遇，因公死亡的，由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定，安排临时工正常休息，平时延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费，法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。
六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配，搞好工作，保证完成任务。
七、合同的解除及责任。
1、乙方在下列情况下，甲方可以解除劳动合同;。
(1)乙方在试用期内，经发现不符合聘用条件的;。
(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;。
(3)乙方有违纪违法行为被辞退，合同自行解除。
2、甲方在下列情况下，乙方可以解除合同：
(2)甲方不能按合同规定支付报酬的;。
(3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。
3、任何一方解除劳动合同，须提前三十日通知对方;其中一方违反合同给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任;解除劳动合同须报人事教育科备案。
八、乙方为(一般岗位、特殊岗位)的临时工，缴纳(300、500元)作保证金。乙方作为特殊岗位临时工，除缴纳保证金外，还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍。经协商一致，在合同期内，同志愿为乙方作保证人，保证事项如下：
1、保证负责教育和督促乙方认真执行甲方的各项规章制度;。
3、乙方发生违法案件时，根据案情严重程序，保证人愿接受相应的行政处分。
九、双方认为需要规定的其它事项：
十、本合同未尽事宜，按国家有关政策或双方协商解决。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，学校人教科存一份。
甲方签字盖章：
乙方签字盖章：
企业合同签订篇十一
根据《住房公积金管理条例》及国家有关法律、法规的规定，甲、乙双方合作开展住房公积金贷款业务，为明确双方责任、义务，经协商一致,达成以下协议：
一、合作项目
甲方同意对符合住房公积金贷款的购房人在购买乙方位于＿＿＿＿住房项目时提供住房公积金个人贷款，乙方为购房人（借款人）提供连带保证担保。
二、合作方式
1、甲方凭购房人提供的《商品房购销合同》（经房地产管理部门备案）、首期交款证明材料以及由乙方出具的《住房公积金贷款推荐保证书》，受理其住房公积金贷款。经审核对符合公积金贷款条件的购房人发放贷款，办理有关贷款手续，并由甲方委托贷款银行将贷款全额划入乙方在银行开设的监管帐户。
2、借款人(购房人)以其购买的房屋作为公积金贷款的抵押担保；房产抵押登记到甲方名下之前，由乙方提供连带保证担保。乙方应自《商品房购销合同》约定的交房之日起90天内办妥《房屋产权证书》，并协同借款人(购房人)将房产抵押登记到甲方名下，《房屋他项权证》交甲方执管。
3、借款人按《借款合同》约定偿清贷款本息后，甲方向其出具贷款结清通知书，并将《房屋他项权证书》或抵押登记手续交由借款人办理抵押登记注销手续。
三、权责和义务
1、乙方须向甲方提供住房开发项目相关立项审批手续，并确保项目建设的合规、合法性，保证工程进度和质量，按期交房。甲方有权对上述情况进行监督、检查。
2、甲方根据乙方资信、资金使用和项目建设等情况，核定乙方可保证担保的推荐贷款额度，并收取推荐贷款额度的5%作为贷款保证金（须在甲方发放公积金贷款前缴纳）；甲方有权拒绝超出核定担保额度的推荐贷款。
3、乙方与购房人签订《商品房购销合同》之后，向符合住房公积金贷款条件的购房人出具《住房公积金贷款推荐保证书》，并对该保证书所载房屋面积、房屋总价款等内容的真实性负责。《住房公积金贷款推荐保证书》作为本协议不可分割的组成部份，与本协议具有同等法律效力。
4、甲方有权根据住房公积金贷款的有关规定对乙方推荐的贷款申请人（购房人）进行审查，并于受理贷款申请之日起15个工作日内作出是否同意的答复。住房公积金的贷款利率按人民银行有关规定执行。
5、在乙方办妥《房屋产权证书》，并协同借款人（购房人）将抵押房产抵押登记到甲方名下，《房屋他项权证》交甲方执管之前，乙方为借款人的公积金贷款承担连带保证责任。乙方为所有借款人（购房人）办妥《房屋产权证》和抵押登记手续，并将《房屋他项权证》交甲方执管之后，甲方清退乙方的贷款保证金，并免除其承担的连带保证责任。
6、在保证担保期间，如借款人未按借款合同约定履行还款义务的，乙方应在接到甲方书面通知之日起五日内履行连带保证责任。出现下列情形之一的，甲方可从乙方交纳的贷款保证金中直接扣收贷款本息；如贷款保证金不足的，乙方授权甲方从其帐户中直接扣收贷款本息，授权扣收贷款的委托书不再另行出具，授权内容以本条内容为准：
（1） 借款人连续三期，累计六期未偿还贷款本息；
（2）借款人死亡或被宣告死亡、失踪，无继承人、财产代管人，或继承人、财产代管人拒绝履行还款义务。
7、在保证担保担保期间发生下列情形之一的，乙方应承担贷款本息的偿还责任，并赔偿甲方因此受到的损失：
（1）乙方出售的房产有产权纠纷的；
（2）乙方以出售的房产向第三方设定担保的；
（3）乙方与借款人（购房人）解除《商品房购销合同》的；
（4）因乙方原因，借款人（购房人）不按约履行《商品房购销合同》的。
上述款项，甲方可从乙方交纳的贷款保证金中直接扣收；如有不足，可直接从第六条规定的授权帐户中扣划，授权扣划委托书不另行出具，授权内容以本条规定为准。
8、乙方代借款人偿还贷款本息后，有权向借款人追偿。甲方有义务支持、协助乙方向借款人追索乙方代为支付的贷款本息及费用。
9、在办妥房产抵押登记手续，《房屋他项权证》交甲方执管后，发生上述第六条规定之情形，依法处臵抵押物时，如乙方征得房屋所有权人同意的，乙方可以合理对价一次性回购抵押房产。
10、乙方应按本协议约定的合作项目对推荐担保的购房人姓名、房号、推荐保证书编号、推荐贷款金额等情况进行登记、备案，随时接受甲方的核对。
四、其它约定
1、出现以下情形之一的，甲方有权终止本协议，并由乙方负责偿还甲方已发放的公积金贷款和赔偿甲方因此造成的损失：
（1）乙方所建项目不符合国家及有关部门的规定和要求的；
（2）乙方丧失担保能力的；
（3）违反本协议约定或因其他原因可能危及甲方公积金贷款安全的'。
2、乙方依本协议出具之推荐保证书的有效期为两年， 即 20xx 年 1 月 12 日至 20xx 年 1 月 11 日止。甲方有权拒绝超出推荐保证书有效期的推荐贷款。
3、若借款人在保证期间内连续三期未履行还款义务，甲方应在该事件发生之日起十日内书面告知乙方并采取相应措施，若甲方未履行该告知义务，则乙方的保证责任得以解除。
4、如因履行本协议发生争议，由双方协商。协商不成的可向有管辖权的法院提起诉讼。
5、本协议未尽事宜由双方协商，并签订补充协议，补充协议作为本协议附件与本协议具有同等效力。
6、本协议经双方法定代表人或（授权）代理人签字，并加盖公章后生效。
7、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份。
企业合同签订篇十二
通信地址：
电话：
传真：
乙方：
负责人：
通信地址：
电话：
传真：
二、经销关系根据的有关规定，双方本着平等互利、共同发展的原则，经充分友好协商，签订本经销合同(以下简称本合同)，确定由乙方经销甲方的产品及配件，确定甲方给乙方在约定区域(以下简称为约定区域)的经销资格。
1、特定区域：
2、经销产品：
3、经销期限：自年月日至年月日。
4、乙方最低进货量：乙方保证平均月进货量，不低于平方米，乙方保证全年进货量平方米，上市期间的平均量(前6月)至完成平方米，不含上市期间平均量(前6月)至完成平方米。
5、店面建设：乙方必须于本合同签订之日30日内开设中心形象店。
乙方交给甲方 元，甲方提供所有生产的产品样品发放提供给乙方。
企业合同签订篇十三
一、借款时写“借条”、不写“欠条”。借条是借款人向出具的借款局面凭证，表明双方有借款关系;而欠条通常要基于双方曾有经济往来，是一种结算凭证。
二、借款可将双方约定利息写进借条。民间借贷可以约定利息，凡双方约定的利息不超过银行同期贷款利率的四倍都受法律保护，口头约定、没有约定或约定不明，一旦发生纠纷，除借款人承认的，一般都视为不支付利息，出借人的利息诉请也往往不会被法院支持。
三、借条一般最好约定借期和利息的起算点，欠条可以约定还款期和逾期未还的罚责，以避免欠款一方长久不还欠款而造成权利人再想主张权利时超过诉讼时效。比如甲乙是好朋友，甲借给乙5万元钱，乙打了张欠条给甲，但没约定还款日期，两年后，没有诉讼时效中断、中止、延长的情形，甲向法院起诉要求乙还款，甲很有可能因为超过诉讼时效而无法胜诉。因为欠条从欠款人出具起就开始计算诉讼时效，一般诉讼时效期间是两年，甲两年后才去主张权利，自然就丧失了诉讼时效。如果当初乙给甲打的是借条，没有约定借期，根据法律规定，甲可以随时要求乙还款，也可以催告乙在合理期限内还款，如果乙在催告期没有还款，此时才开始计算两年诉讼时效期间，那么自此在两年内起诉，法院都会支持甲的诉请。所以一字之差，意义不同。
四、借条上的出借人、借款人要写准确姓名并避免同音不同字。即使是亲戚、朋友之间的借款，也写明与当事人身份证件上相同的姓名，避免写成“王兄”、“李姐”、“阿梅”等等，最好在落款处加上借款人或欠款人的身份证号码，以便发生纠纷起诉时，根据法律要求要有明确的当事人才可以被法院受理。如果是公司借款，还应当关注公司是否在工商部门注销、公司的准确名称、地址、法定代表人名称。
五、借条内容要表述清楚明确、避免产生歧义和误解。如甲向乙借款6万元，后甲还了乙2万元，甲重新给乙写了借条一份：“甲借乙6万元，现还欠款2万元”，这里的“还”字可以理解为“归还(huan)”，也可以理解为“还(hai)差欠款”，如果产生歧义，对出借人不利。
六、借条或欠条最好都一式两份，双方各执一份，避免有一方在条据上做手脚。
借款合同范本参考。
甲方(借款人)：_____________________。
身份证号码：_________________________。
乙方(贷款人)：_____________________。
身份证号码：_________________________。
甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
一、乙方贷给甲方人民币(大写)_____________________，于_____________________前交付甲方。
六、本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签字、盖章)：_____________________。
乙方(签字、盖章)：_____________________。
合同签订日期______________合同签订日期______________
企业合同签订篇十四
一、工作范围：
乙方在甲方授权下负责甲方承接工程项目的施工管理。
二、工作要求：
按甲方及施工图纸要求，确保工程质量。积极处理工作中的问题，保证甲方的利益最大化。
三、工作形式：
甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。
四、聘期报酬：
1、甲方在聘用乙方担任项目经理(项目负责人)期间，工资按每年90000元(大写：_______________玖万元整)人民币。
2、支付方式：_______________乙方每月25日付给乙方4000元(大写：_______________肆仟元整)人民币作为生活开支。在12月1日前结算剩余工资的50%,其余年底一次性结清。
五、甲乙双方的权利、责任和义务：
1.甲方的权利、责任和义务：
1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
2.乙方的权利、责任和义务：乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
六、解聘。
1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。
2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：
(1)甲方不能按期支付工资;。
(2)甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。
3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：
(1)乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展;。
(2)乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。
七、争议的解决。
1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2)可直接向当地人民法院进行诉讼。
八、该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。
九、本合同未尽事宜双方协商解决。
十、本协议自双方签字之日起生效，本合同一式两份甲乙双方各一份。
甲方(签章)：_______________。
乙方签章：_______________。
签订日期：_______________年月日
企业合同签订篇十五
合同是调整社会经济关系的一种法律形式。在经济活动中，买卖双方为了严肃及约束起见，达成成交意向后都应签订合同。合同具有法律效力，受法律保护。任何一方违背合同都要受到法律制裁。
一般来说，签订合同必须本着平等互利、协商一致的原则，在严肃认真考虑和论证的基础上方可签写。一旦签字就不得违约。
签订合同与协议，必须把双方的权利、义务写清，必要时还应加上附件说明。俗话说：“先小人，后君子。”许多事提前写清楚了，即使将来不发生这些情况也没关系。相反，不写清楚，定会给后事带来麻烦的。签合同时，尤其要写清那些容易在将来产生歧义之处。合同或协议一经签订，就要认真履行。
无论是签合同还是签协议，双方都必须衣着整洁，遵守时间并互相彬彬有礼。签完后，双方要起立互相握手致意。
合同和协议的.签订仪式，不只是个礼仪程序，它表明双方已形成共识，愿受法律约束和保护。仪式是在形式上向社会、公众及法律宣布对合同、协议的认可和承诺。即使不举行任何仪式，只要双方签字，同样有效，实质是一样的。
企业合同签订篇十六
租户与业主签订写字楼租赁合同时，除应注重对承租单元、租期、起租日、月租金、停车位等的约定外，还应注意以下几点：
1、房屋装修消防验收通过的时间。
2、押金付款方式及押金退还条款。对于承租人而言，争取所付押金的金额要尽可能少，需要在合同中强调：租期结束时，业主应该退还租户押金的具体时间及因押金退还滞后而产生的滞纳金等，以防个别业主在租户退租房屋时对租户进行百般刁难、拖欠房屋押金不还。这种现象不是没有出现过的，所以请租户在早期的合同条款中就格外注意。
3、关于免租期在整个租期中所处的时间段的约定。对于租户而言，尽量在合同谈判时争取把免租期放到整个租期的前阶段。
4、退租后的交房状况：现状交房还是原状交付。对于租户而言，争取在合同中约定，退租后房屋按退租时的现状交付，尽量避免签为退租时必须把房屋恢复成刚租赁时的原样。因为这样可以免去租户在房屋退租时，在面对公司搬家本来就有的一大堆头痛的工作的同时，又要忙于应付为原房屋进行恢复装修，尽量争取提早避免既费神、又费钱的麻烦。
租房合同范本参考
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方为支持乙方开展业务，甲方愿意将管理权属于自己的房屋出租给乙方使用，根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方协商一致，特订立如下条款，以便共同遵守。
第一条租用工作用房地址、用途、面积
1、地址：_________市_________路_________号_________房。
2、用途：____________________________________________。
3、使用面积（按建筑面积计，下同）_________平方米，内含厨房_________间，卫生间________间；房内设备有：电表_____个，检漏开关_________个，电话线_________条，电话机_________台，（号码：_________），洗手盆______个，抽水马桶______个，淋浴器_________个，光管_________支，插座_________个。
第二条租用期限
乙方租用期为_______年，即从_______年______月______日起至_______年______月______日止。
第三条费用及交纳期限
1、乙方每月向甲方缴纳房租为人民币________________（小写：_________元），在当月十五日前交清，交纳地点在甲方财务部。
2、甲方向乙方提供电话使用（不代办查阅电话费用明细账）、供水、供电、电梯、保安，公共设施的管理、维修及公共场所清洁卫生等综合服务，甲方向乙方收取综合服务费，按_________元每月每平方米的标准收取，即每月收取综合服务费__________________（小写：_________元）。乙方必须在当月十五日前交清，交纳地点在甲方财务部。
3、乙方使用工作用房期间，其水电费、电话费由乙方负担，乙方当月的水电费和电话费按水电及电信部门收取的金额在下一个月十五日前由甲方代收，收费地点在甲方财务部。
第四条甲方的责任
1、甲方负责对工作用房的维修（如属乙方使用不当造成需维修的项目，其发生的费用由乙方负责），确保工作用房的使用安全。
2、甲方为乙方提供电话通讯设备（以下简称tel），tel的所有权归甲方，乙方只有使用权。
3、本协议期满甲方在乙方已办妥退房手续，并交齐所有有偿费用，按时迁出后，将本协议规定的保证金退还乙方（不计利息）。
4、在本协议有效期限内甲方向乙方收取的租金及保证金、综合服务费的标准不变。
5、甲方不承担因乙方对工作用房进行装修拆改，或因不可抗力的原因导致毁损工作用房和造成乙方财产、人身安全等损失的责任。
第五条乙方的责任
1、本协议在甲乙双方签字后生效。乙方在本协议生效后五天内向甲方交付履约保证金_________元（小写：_________元）；电话及通话保证金___________元（小写：_________）（国际长途：_________元/部；国内长途：_________元/部；市内：_______/部）。乙方若中途退房，保证金归甲方所有。
2、乙方依约交付租金、综合服务费、水电费、电话费，逾期不交者须缴交滞纳金，即乙方每逾期一天应按应交费用总金额的30%向甲方缴交滞纳金。
3、乙方使用的工作用房，只准用于开办独立核算的企业，不得将其转让、转租、擅自改变使用用途。
4、乙方不得私自拆改工作用房。若需对房间装修的，乙方须按_________执行，到甲方综合管理部办理填报《申请表》等手续，经甲方批准后方可组织施工。否则，乙方装修视作违约，应自行拆除，恢复原状；同时一切费用由乙方支付。本协议终止后，其墙面（含门、窗）、天花、灯具、地板、招牌底、防盗网等不动产均无偿归甲方，乙方不得自行拆除。否则，乙方必须在将其所使用的工作用房恢复原状后，方可取回保证金。房间的建筑和各种设施若因乙方装修拆改，或使用不当，或人为损坏，或下水道堵塞所造成的损失，均由乙方赔偿。
5、乙方不得私自拆装电话，或转让、转租给他方使用。否则，甲方有权收回乙方的电话机，并按电信局有关规定处以罚款。若乙方对电话有任何损坏，均由乙方负责维修和赔偿。
6、乙方在使用期内必须自觉遵守国家有关法律、法令，依法经营。注意防火安全、计划生育、治安管理，乙方若违反上述条例应承担一切经济法律责任。
7、乙方拖欠甲方的租金、综合服务费达1个月，则作乙方自行终止协议处理。乙方应在接到甲方通知三天内自行迁出，并补交所欠甲方的一切费用。若乙方不按时迁出，则从协议终止日起计收逾期金，每逾期一天按本协议所定的日租金、综合服务费金额的两部计收。
8、乙方在本协议期满后续签新协议时，交费标准按新协议执行，且须在本协议终止前一个月到甲方办理续签（新协议）手续，逾理作不续签处理。乙方如无意续签，则应在本协议终止前一个月内，到甲方办理退房手续，并于本协议终止后5天内迁出。如未及时迁出，保证金归甲方，并由甲方向乙方收取违约金，每逾期一天按本协议所定的日租金额和综合服务费的两倍计收。
9、本协议期满或乙方需中途退房，应按规定办妥退房手续，乙方须到甲方综合管理部填写《退房验收情况登记表》，在甲方验收合格后，乙方才能搬出甲方大院，否则甲方不予放行。
第六条其他
第七条本协议书与甲方__________________同时使用，具有同等法律效力。
第八条本协议书未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。经双方协商后签订补充协议，与本协议有同等效力。
第九条本协议在执行过程中若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可通过人民法院解决。
第十条以上条款若与国家新颁的法令有抵触之处，即按国家法令的新规定执行。
第十一条本协议书一式四份，经双方法定代表人签字盖章后生效，甲乙双方各执贰份。
甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______
企业合同签订篇十七
签订装修合同时，应注意以下关键词：
关键词一：合同公章。
签订合同一定要明白合同的主体甲方、乙方。注意联系方式一定要写清楚，且在盖章的时候特别要求：不仅要盖公司名称的章，还要把装修公司的名字一并写上，不能一个章子就算了，而且公司的章要与所签订合同的装修公司名字相符合，不能有半字的差错。如果不符，必须问明二者之间的关系，并在合同上注明。如此做的理由是一旦发生纠纷，一定要有装修公司比较完整的法人登记情况，以备将来投诉或起诉，省去查询的麻烦，而且能够找到确切的责任承担者。
关键词二：明晰报价。
说完合同盖章、主体身份确认的问题，下面我们来讲一下装修合同中具体事项应该注意的问题：装修公司一般喜欢装修的总体报价，混淆材料笼统报价，混淆概念多算费用。签合同时将某一材料笼统报价计算，施工时更换单项材料，从中赚取差价。比如：只说五金件总价多少钱，并没有说明五金件具体用什么品牌，业主在此忽略了，装饰公司从其中以不同的材质赚取差价。此外，还会炮制一些不具体或可多种解释的'条款，来糊弄业主。业主在签订合同时候特别要注意这一项，要明确材料，注意仔细询问清楚，并且明确标明。
关键词三：一个都不能少。
对于装修过程中材料的增减情况一定要提前写入合同，切不可在装修的过程中增减材料，造成装修最后超出预算。如果在施工的过程中，因为施工项目的增减或其他因素，须对原合同进行变更的，消费者与装修公司必须协商一致，并签订书面的变更协议，与此相关的工期、工程预算及图纸都要做出变更，并经双方签字确认。
特别提醒：与装饰公司签订合同，一定要详尽，书面文件一定要齐全，经双方认可的工程预算书以及全套设计、施工图纸，均为合同的有效构成要件。业主一定要与装饰公司签订好并且保护好，不要丢失了，另外消费者应把以上三项文件及支付费用的单据妥善保存。
装修合同是家装质量的约束凭证，也是避免家装纠纷的保证书。因此，签订家装合同时一定要在全面考察市场价的基础上，对于装修流程、所需建材、详细价格、基本工艺等都要有一个大致了解，对协商到的设计和施工都要写入合同或补充协议里，做到细致入微，才能将装饰公司挖的“陷阱”彻底铲除。业主在签订合同之前一定要详细了解情况，切不可疏忽大意，可以多问问有经验的人和装修过来人，确保合同签订万无一失。
如何正确的签订装修合同,需要把握以下几点:1.注意装修公司合法规范性.2.合同内容明细化.3.验收把关流程化.4.出具正规发票.5.隐蔽工程严格把关.6.付款方式规范化.
防范一:注意公司合法规范性。
选择装饰公司，必须确认其是否有工商营业执照，国家建设部门颁发的一、二、三级装饰施工资质证书、或乌鲁木齐市建筑装饰协会颁发的乌鲁木齐市住宅装饰装修资格证书;选择了有合法手续的装饰公司，在出现装修纠纷时向有关执法部门投诉，也能找到其负责人或公司，方便业主维权。
防范二:合同内容明细化。
前期和装饰公司沟通，认真审核设计图和装修预算造价表。看设计是否令你满意(不得破坏房屋结构)。报价有无漏项，材料规格及各项报价是否明确、合理;这样一来你也非常清楚自己家中用的材料是怎样的质量，如果不满意还可以更改，同时也不会让自己的装修预算超支。当然施工过程中如需增减项目，需提前告知业主，出具相关手续，并按合同约定，支付相关费用。
防范三:明确责任及违约赔偿内容。
在与企业签订由国家工商行政管理总局制定的《家庭居室装饰装修工程施工合同》时，一定要明确双方责任、施工工期等，如有特殊要求则另行约定;对于造成延误方应对对方负赔偿责任。
防范四:验收把关流程化。
按合同约定时间提供装修所需材料。材料数量、质量、规格等应符合设计要求，应有商家的质量检验报告，材料交接时，业主和装饰公司双方应签字认可，就不会发生业主后期发现“偷梁换柱”的问题。
防范五:出具正规发票。
业主按合同约定时间按时分期支付装修费用，费用一定要交装饰企业财务部门，开具收款凭证;避免在经济上产生纠纷。
防范六:隐蔽工程严格把关。
认真进行隐蔽工程(水电线路改造和木作、吊顶基层完工)验收，如发现有质量问题，要求施工方整改合格经业主认可签字后，再进入下道工序。
防范七:付款方式规范化。
工程竣工时，业主应全面进行工程质量验收。工程质量、工期符合合同要求，业主按照合同约定付剩余款项，施工方交付钥匙，开具工程保修单;保修期限：一般项目2年、防水保修5年。保修期内，在正常使用情况下如出现问题，由施工单位免费进行维修;如属使用不当，施工单位维修时只收取成本费。
发包人：________承包人：________。
住所：________住所：________。
委托代理人：________营业执照号：________。
电话：________________法定代。
企业合同签订篇十八
在原良图沟中学“普九”期间，该校护校的临时工人屈杰（以下称乙方）出部分资金建筑护校人员宿舍及学校食堂，20xx年9月，良图沟中学与七道岭中学（以下称甲方）合校后，甲方需要解除与乙方的劳动雇佣关系，鉴于乙方不但在过去对学校基建有过投资，经七道岭乡政府领导出面调解，甲乙双方同意签订以下协议：
一、甲方一次性付给乙方7000.00元的经济补偿，另无其它附加经济补偿。
二、自甲方付给乙方以上款项后，乙方与原良图沟中学所在地无任何关系，立即撤离该校。
三、乙方如不撤离，则按违约处理，出现其他一切后果甲方概不负责。
以上协议双方各执一份。立协议人：
甲方： （法人代表签字） （ 单位公章）
乙方：（个 人 签 字 ） （个人盖章手印） 监督方:七道岭乡政府
立协议时间：
（单位公章）
企业合同签订篇十九
授字第号(存根)。
兹授权_____(经办人)代表本公司就_______________(具体事项)进行谈判，签订合同。
有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
被委托人：(签字)。
办理人：(签字)。
授权委托书(交被委托人)。
兹授权_____(经办人)代表本公司就______________________________(具体事项)进行谈判，签订合同。
此授权的有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本公司对__________(经办人)的行为负责。
法定代表人：(印章)。
_____有限责任公司(印章)。
【拓展阅读】。
签订授权委托书时应当注意以下事项：
1.委托的'期限一定要写明起与止的时间，不写起止的时间，就容易引起争议。
2、特别授权委托书如果是公民之间的，应当办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性。
授权委托书是指当事人为把代理权授予委托代理入而制作的一种法律文书，
它是委托人实施授权行为的标志，是产生代理权的直接根据。授权委托书分为两种：一种是民事代理授权委托书;另一种是诉讼代理授权委托书。
_____公司合同授权委托管理办法。
年月日发布()法合委字第号。
1.对外签订合同，需要办理授权委托手续的，适用本办法。
2.授权委托由法律顾问室归口管理。凡是程序性的授权，由法律顾问室决定;属于签订合同等实体性授权，由法律顾问室报经总经理批准后办理。(此条可以细化到具体事务)。
3.授权委托办理程序：
3.1经办人向法律顾问室提出申请，申请内容包括申请人姓名、授权内容、授权期限、用途等(附件一)。
3.2法律顾问室根据经办人的申请，经审查符合条件的，办理授权手续;不符合条件的，应说明情况并要求经办人补充。
(可以增加对被委托人的资格审查的内容)。
4.授权委托书应当编号登记，委托书由存根、正本两部分组成。存根留法律顾问室备查，正本交被委托人作为代理人的法律依据(附件二)。
5.被委托人在办理完委托事项后，应向法律顾问室提出工作报告。该工作报告的内容包括授权事项、办理情况、委托书是否收回或者交给对方等。该工作报告应附在授权委托书的存根上备查。
6.被委托人在办理具体委托事务时，如果确有必要为授权以外的行为时，应当事先请示总经理，经总经理同意后方可进行;其委托手续可以后补。
7.如果被委托人未完成委托事项，或者超越委托权限签订了合同或者其他法律事务，应当及时向法律顾问室报告;法律顾问室要将情况写成请示，报总经理。
8.因被委托人的越权行为导致公司经济损失的，应当承担相应的法律责任。
9.法律顾问室应定期检查被委托人办理事务的情况，发现问题，要及时纠正，防止造成经济损失。
10.本办法经董事会讨论通过，由总经理发布施行。
11.本办法自年月日施行。
企业合同签订篇二十
车牌号：_______________。
发动机号：_______________。
车架号：_______________。
本着双方自愿联营合作的原则进而达成互惠互利的目的，经协商，达成以下协议。
一、挂靠项目。
1、甲方：_______________以服务为手段，提供挂靠营运手续，营运手续产权归甲方所有。
2、乙方：_______________以车辆为实质资本，为挂靠营运提供生产工具，车辆产权归乙方所有。
二、甲方责任。
1、甲方将车辆运营手续租给乙方使用，并协助办理车辆相关手续，乙方承担相关费用;。
2、甲方负责统一办理保险，费用由乙方承担，第三者险按国家法律要求投保;。
3、甲方负责乙方车辆的所有营运安排，有关业务预以优先安排，力求争得最大营运效益。
4、甲方为乙方车辆安排的配货业务，甲方按由此产生的净利润提取一定比例的信息费;。
7、如果乙方车辆不再挂靠甲方，甲方积极办理乙方的车辆转让及过户手续。
8、甲方负责乙方车辆营运所需要的发票，相关税金由乙方支付;。
三、乙方责任。
1、乙方需将车辆落户到甲方，并承担期间一切费用，运输收入由乙方收取，经营过程中费用由乙方承担。
2、乙方承担由于国家政策性调整的增加的有关税金和规费。
3、乙方努力为甲、乙双方车辆联系业务，尽力确保业务不断。
4、乙方车辆必须按规定参加人身及第三者和货物保险，甲方予以指导和管理。
5、乙方驾驶员必须按甲方要求营运，必须按规定参加甲方组织的安全和法制学习，甲方可以征得乙方同意调动乙方驾驶员。
四、特别规定。
1、甲方不能为乙方提供有效的营运手续，给乙方造成损失的，甲方负责赔偿。
2、乙方支付给甲方每年。
五、协议期限。
1、本协议有效期自年月日至年月日元的管理费、营运手续费。
2、协议期满，续签协议。
六、协议生效：本协议双方签字生效，本协议一式二份。
地址：_______________。
法人代表：_______________。
时间：_______________。
电话：_______________。
地址：_______________。
时间：_______________。
电话：_______________。
企业合同签订篇二十一
一、单项选择题。
1.cmis系统中的合同一级类别包括：（c）。
a．投融资类、运输类。
b．投融资类、加工承揽类。
c．知识产权类、其它类。
d．知识产权类、投融资类。
2.资金流向为“支出”的合同“选商方式”中无（a）。
a.投标。
b.竞争性谈判。
c.邀请招标。
d.指定供应商。
3.（）的签约依据为必填项。（a）。
c.不涉及资金流向的合同。
4.某份合同的收款执行人应为小赵，但由于经办人的疏忽，收款执行人默认的是经办人。请问该经办人不能通过以下哪种方式将收款执行人改为小赵？（d）。
a.如果该合同在订立发起环节，经办人可通过【准备信息修改】重新选择“收付款执行人”。
b.如果该合同在合同审查审批环节，经办人可提请当前审批人退回合同后进行修改。
c.如果该合同已经到了合同履行环节，经办人可点击“转交”按钮，重新选择收付款执行人。
d.如果该合同已经到了打印签署环节，可由经办人通过“合同要素修改”进行修改。
5.在合同准备页面中新建相对人，系统提示该相对人已经存在无法创建，但经办人查询不到该相对人，可能存在的原因：（d）。
a.相对人资质过期。
b.相对人属性选择不准确。
c.相对人分类选择不准确。
d.相对人尚处于“草稿”状态。
6.cmis中，合同完成终结操作后，（）。(b)。
a．仍然可以进行履行回转操作，回到合同履行阶段。
b．该合同的数据归入电子归档，合同经办人不能再进行任何修改。
c．如果发现该份合同履行阶段数据存在错误，合同经办人可以自行修订。
d．如果发现该份合同履行阶段数据存在错误，可联系本单位系统管理员进行修订。
7.在cmis中，付款类型包括一次性付款、（）和其它。（b）。
a．预付款、进度款、验收款、质保金。
b．预付款、进度款、结算款、质保金。
c．预付款、进度款、结算款、验收款d．进度款、结算款、验收款、质保金。
8.在cmis变更申请信息中，下列属于必填项的是（d）。
b.申请变更方。
c.变更原因。
d.变更事项。
9.一份合同可以进行多次变更，合同变更协议作为原合同的一部分，在（）中加以区分，并与原合同进行关联。（a）。
d.经办人。
10.在cmis中办理合同终止提交申请时，经办人除了填写终止信息外，还必须将（）作为附件进行上传。（d）。
a.往来函件。
b.终止原因。
c.终止申请。
d.终止协议。
11.cmis与fi模块接口主要针对供应商挂账及付款时集成合同管理系统的合同信息，同时将付款信息通过（）回传给合同管理系统，从而实现整个合同管理的闭环管理。（d）。
事务码。
12.合同系统中在哪个节点不允许作废合同？（c）。
a．合同订立准备b.合同订立发起。
13.王某在填写合同订立发起信息时，通过查看合同流程预览，发现合同审批流程与其所在单位管理制度要求不相符，此时王某应采取的措施是（b）。
a.暂时保存订立发起信息，请求流程变更后送审。
b.暂时保存订立发起信息，请求修改流程后送审。
c.及时送审，并请求审批人员进行流程变更操作。
d.及时送审，并请求审批人员进行协助审查操作。
14.加密附件作为合同重要组成部分，应与合同文本一致，均应带有防伪水印。经办人张某打印加密附件后，发现加密附件无水印，请问为什么会产生这种情况？（c）。
a.点击了“打印合同文本按钮”
b.打印合同文本所属的合同加密附件。
c.点击了相关附件所属的附件。
d.使用了黑白打印机。
15.合同权利义务全部履行完毕以后，业务人员应当及时办理合同终结手续，其应当点击（c）。
c.履行完毕。
16.经办人于20xx年3月10日打开二级报表“月度趋势”，cmis系统默认显示的月度区间为（c）。
a．20xx年3月至20xx年3月的月度数据。
b．20xx年3月至20xx年2月的月度数据。
c．20xx年2月至20xx年2月的月度数据。
d．20xx年4月至20xx年3月的月度数据。
17.对于合同签订环节，描述错误的是：（a）。
a.合同签订环节的审批人指的是该合同的最后审核人。
b.合同签订页面签订时间和合同生效时间需要手动选择。
c.合同签订环节必须上载合同签字页扫描件，否则不允许提交。
d.合同签订环节也可以对合同进行废弃操作，废弃后的合同可以在电子归档的废弃合同中查询到。
18.下列哪类标准合同文本不属于货物贸易类:(b)。
b.资产处置协议。
19.关于标准文本二哪种说法是正确的：（a）。
a.标准文本二是经中国石化法律部批准的各企业自主开发的各类标准合同文本。
b.标准文本二是按标准文本一修改而成的合同文本。
c.标准文本二是由企业自主开发而由法律部发布的合同文本。
d.标准文本二是由企业自主开发且直接发布的合同文本。
中，下列哪一个合同文本不属于知识产权类：（c）。
a.知识产权保护协议。
b.保密承诺书。
c.员工保密协议。
d.保密和竞业限制协议。
21.企业想了解标准文本的`使用率及合同金额的比率，需要在查询统计中检索（a）。
a．文本使用情况对比图。
b．标准文本使用情况统计图。
c．合同概况统计表。
d．合同办理情况统计表。
22.下列人员中，有权办理合同终结的是：（d）。
a.所有审查审批人。
b.履行经办人。
c.收付款执行人。
23.合同系统中，下列哪个合同相对人不属于机构：（a）。
a．旭日打印店（个体工商户）。
b．某县某村。
c．某信息技术有限责任公司北京分公司。
d．某市某大学。
24.cmis中，下列哪一个合同文本不属于服务类：（c）。
a.建设工程招标代理合同。
b.环境影响评价委托合同。
c.泥浆固化合同。
25.重大合同准备与一般合同准备在操作上的主要区别在于重大合同需要上传（c）。
a.项目可行性报告。
b.计划或预算。
c.尽职调查报告。
d.法律意见书。
26.对erp接口术语，以下表述正确的是（a）。
是erp销售分销模块的英文缩写。
是erp项目管理模块的英文缩写。
是erp物资管理模块的英文缩写。
是erp工厂维护模块的英文缩写。
27.下列哪项是合同正常终结的必填项？（b）。
a．相对人后评价。
b．合同履行完毕情况说明。
c．履行评价。
d．合同终结相关附件（包括付款凭证）。
28.在cmis合同付款时，若合同经办人员将付款信息重复录入，系统显示多次付款记录，则补救措施为（）。（b）。
a．下次付款时不录入，总支付金额相符就可以。
b．填写后台数据修正签字确认单，由本企业管理员找运维组解决。
c.找本单位系统管理员删除重复信息。
d．合同经办员自行删除重复信息。
29.重大合同准备与一般合同准备在操作上的主要区别在于重大合同需要上传（c）。
a.项目可行性报告。
b.计划或预算。
c.尽职调查报告。
d.法律意见书。
30.经办人在cmis中新建合同前，准备先建立相对人，下列表述正确的是（c）。
a．相对人已经从mdm直接导入，不需要再新建相对人。
b．相对人已经从erp直接导入，不需要再新建相对人。
c．虽然mdm有相对人的信息，但还需要新建相对人，一旦名称能够对应，mdm中的相对人编号直接带入。
d．虽然mdm有相对人的信息，但还需要新建相对人，一旦名称能够对应，mdm中的相对人营业执照等附件直接带入，不需要再上传至相对人库。
31.下列哪项不是企业法律部门的职责(c)。
a．负责cmis在本企业的应用。
b．负责本企业流程梳理和配置，设定查询范围。
c．牵头组织细化系统接口方案。
d．组织本企业cmis接口测试、开发和实施。
中，下列合同文本哪一项不属于服务类：（c）。
a.建设工程招标代理合同。
b.环境影响评价委托合同。
c.泥浆固化合同。
33.企业想了解标准文本的使用率及合同金额的比率，需要在查询统计中检索（a）。
a．文本使用情况对比图。
b．标准文本使用情况统计图。
c．合同概况统计表。
d．合同办理情况统计表。
34.小李正在办理合同付款业务，处于付款审查审批环节，下列说法正确的是（c）。
a.可以同时办理中止业务b.可以同时办理临时归档业务。
c.不能办理其他履行业务。
d.可以同时办理变更业务。
35.某经办人在进行cmis查询统计时，以“创建时间”为查询条件，填写了开始时间，忘记填写结束时间，则统计的合同截至到（c）。
a．经办人查询的当前时间。b．无法查询。
c．经办人查询当天的零点之前。
d．经办人查询当天的上午8点之前。
36.某经办人在某闭口合同cmis付款时发现，合同金额已经达到原合同标的两倍，该经办人应如何处理？（b）。
a．合同系统不允许付款，故应新建一个合同，将余款支付给合同相对人。
b．合同系统允许付款，经办人需签订原合同补充协议，并进行原合同变更操作。
c．合同系统允许付款，经办人不需要新建合同，付款结束后直接进行合同终结操作。
d．合同系统不允许付款，经办人需签订原合同补充协议，并进行原合同变更操作。
37.在cmis中办理合同终止提交申请时，经办人除了填写终止信息外，还必须将（）作为附件进行上传。（d）。
a.往来函件。
b.终止原因。
c.终止申请。
d.终止协议。
38.关于统计分析中的法律部门审查率，以下描述不正确的是（c）。
a．法律部门审查率用驾驶舱仪表盘的形式体现。
d．法律部门审查率计算所涉及的合同不包括废弃和删除的合同。
39.在下列哪个节点合同系统不允许作废合同？（c）。
a.合同订立准备。
b.合同订立发起。
40.在cmis合同订立阶段，以下不是必经节点的内容是（d）。
a.订立发起。
d.合同盖章备案。
41.财务处李某发现合同总金额、付款条件与签约依据不一致，将合同退回王某。王某及时修改了合同文本，并作相关解释说明，下列描述王某的操作方式最规范的是（c）。
企业合同签订篇二十二
联系电话：_______________。
传真：___________________。
邮政编码：_______________。
乙方：___________________。
联系电话：_______________。
传真：___________________。
邮政编码：_______________。
根据国际____联合会和国家____单项联合会的有关规定，运动员可委托有资格的经纪人以他的名义在竞赛日程安排及赞助等商业活动中行使权利。本合同中，甲方是具有完全民事行为能力的运动员，乙方是依法注册成立并合法存续的经纪公司。甲方决定委托乙方代理相关事务，乙方同意接受甲方委托，为了明确甲乙双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，现就有关事宜达成如下协议：
第一条定义。
1．1委托是指运动员委托代理人以他的名义在本协议规定的条款和条件下行使权利，代理人有权行使本协议中直接提到的或与运动员书面协议的内容，无权从事其他业务。
1．2运动员是指属于____单项联合会的运动员。
1．3国际____联合会是指_______________。
1．4国家____单项联合会是指_______________。
1．5国际____联合会条例是指国际____联合会生效的各种适用条例，包括修改后的法规条例。
1．6代理区域是指乙方代理甲方事务的地域范围为____________________。
2．1委托时限为_____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2．2如代理人与国家____单项联合会之间的合同终止，则代理人与运动员的协议的相关条款自行终止。
2．3本协议不可自行续签，如果双方均有意续约，须代理人续约后方可进行，并且必须在前协议到期前发出书面通知。
2．4代理期限结束后，在同等条件下，甲方应优先与乙方续约，续约合同期限不得低于____年。
第三条代理权限。
3．1乙方依授权安排甲方的比赛，包括甲方参赛费用的协商和谈判。
3．2乙方有权实施调查、与赞助商进行谈判，并最终代理甲方签订合同。
3．3乙方从甲方利益出发。可采取任何有效措施，发现和调查新的商业机会。
3．4乙方不得越权行使委托权，在没有事先获得甲方同意的情况下，不能签订任何商业协议。
3．5乙方有权以甲方的名义处理财物，但必须符合甲方的利益，必须符合国际____联合会和国家____单项联合会的有关条例。
第四条费用。
4．1乙方就其代理的甲方事务促成甲方与相关对方当事人签署合同或协议并得以实际履行，乙方有权提取甲方依据相应合同或取得____（税前／税后）酬金的百分之____作为酬金。
4．2除4．1条规定的佣金外，乙方不得向甲方索取任何形式的酬金。
4．3乙方在履行本合同期间产生的相关费用由乙方承担。
4．4如果乙方直接开支甲方的费用，如差旅、住宿、生活费等，由甲方在收到费用支出收据的____天内补给乙方。
第五条甲方权利义务。
5．1让乙方了解甲方的竞赛安排及其商业兴趣和投资意向。
5．2参加所有乙方为其安排的比赛或公众集会，除非因为伤病或发生意外情况。
5．3如果乙方谈判决定，或甲方同意为比赛做推广，必须依合同要求参加所有的推广活动。
5．4遵守国际____联合会和国家____单项联合会有关代理人的规定。
5．5及时支付协议中所应支付的费用。
5．6参加所有国际____联合会和国家____单项联合会制定的比赛，即。
5．7对运动赛程安排了如指掌，与教练、所在俱乐部、国家_____单项联合会协商和制定本人的竞赛安排。
5．8在代理期间，未经乙方同意，甲方不得将本合同委托乙方代理的事务另行委托第三方在本合同确定的代理区域内代理。
5．9甲方接受媒体记者采访、出席记者见面会、发表声明等，应通过乙方的安排进行。
第六条乙方权利义务。
6．1乙方指定____为甲方经纪人。该经纪人应具有相应的经纪资格证书并依法经过登记注册，且不得同时为____人以上担任经纪人。否则甲方有权要求乙方更换。
6．2未经甲方同意，乙方不得擅自更换甲方经纪人。
6．3甲方经纪人酬金及其在履行职务期间产生的相关费用由乙方承担。
6．4乙方代理甲方事务应以甲方的名义进行。
6．5乙方代理甲方事务应勤勉、尽责，并应积极维护甲方合法权益。
6．6若出现对甲方不利的消息、报道、传言等，乙方应负责予以澄清，尽量消除对甲方的不利影响。
6．7乙方代理甲方事务，不得干涉甲方私人生活。未经甲方同意，乙方不得泄露甲方住址、电话、收入、兴趣爱好、婚姻状况等个人信息。
6．8乙方应对甲方事业发展定位、与所代理甲方事务有关事项提出合理化指导与建议。
6．9对运动赛程安排了如指掌，与运动员的教练、所在俱乐部、国家____单项联合会一起，共同协商和制定该运动员的竞赛安排。
6．10遵守国际____联合会和国家____单项联合会的章程及有关条例。帮助运动员遵守国际____联合会和国家____单项联合会关于资格适用的条例。
6．11在甲方授权范围内行使权利，让甲方及时、全面地了解乙方所从事的商业活动和各项安排。
6．12代理运动员的原则是不影响运动员的训练和参加比赛。
6．13避免发生利益冲突，无论是表面还是私下的。
6．14采取一切有效措施代理运动员收回所有合同的款项。代理人有义务这样做，但如果第三方获得运动员同意后不交纳时不负任何责任。
第七条保密。
7．1代理人保证对所有关于运动员的事务保密。不论是正在为该运动员做代理，或已经结束与运动员的委托合同，除非运动员授权揭露事实。
7．2如果代理人向国际____联合会或国家____单项联合会揭露运动员资格问题或其服用违禁药物的事实，则不属于违反了以上第一款的规定。
第八条有效期和终止。
8．1本合同自双方签署盖章之日起生效，有效期至合同终止或者双方权利义务均履行完毕之日（以较晚发生者为准）。
8．2除了本合同中或根据法律规定的补救方法以外，在不影响提出终止的一方的其他法律权力的前提下，任何一方有权在出现下列情况时终止本合同，自另一方收到终止通知时生效：
8．2．2另一方在本合同中的任何陈述或保证被证明有重大的不正确或不准确。
8．3本合同因为在此所述的任何原因而终止，都不解除任何一方履行至终止日前的责任，或者是履行终止后仍然有效的条款的责任。
8．4发生以下情况，本合同可以随时终止。
8．4．1代理人的执照被运动员所在的国家____单项联合会收回；
8．4．2乙方宣告破产；
8．4．4其中一方向另一方提前三个月发出书面通知，表明要终止合同的意愿。
第九条保证陈述。
双方互相陈述、保证和承诺如下：
9．1双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同。
9．2本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任。
第十条遵守法律。
如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家或地方的法律法规，双方须及时修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同丧失了其根本目的，那么将认同双方同意终止。如果本合同因本条而终止，款项应支付至终止日的履行程度。那些为将来而已支付的款项应按比例退还，除了明确规定在协议终止后仍然有效的条款以外，任何一方将不就本合同而负任何义务或责任。
第十一条不可抗力。
11．1由于水灾、火灾、地震、混乱、罢工、劳工运动、疾病或本届赛事比赛日程正式公布后政府部门颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制，不是由于一方的过失而引起的情况（不可抗力事件），致使无法履行或延迟履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不应被视为违约和应对另一方就无法履行或延迟履行负责。
11．2受不可抗力影响的一方须及时将不可抗力的性质、影响程度通知另一方并提供证据。双方在所有合理情况允许下为减轻影响或制定替代安排而进行真诚的协商。
第十二条争议解决。
12．1在发生与协议有关的争议时，合同双方必须遵守运动员所属国家____单项联合会现成条例的申诉程序。如果该申诉没有取得任何结果，双方可以向国际____联合会仲裁小组提出申请，该组织的决定将对双方产生约束力，并成为最终决定。
12．2如果国际____联合会不能协调解决，可提交＿仲裁委员会依据该会的仲裁规则裁决，或诉至有管辖权的人民法院。
第十三条其他。
13．1所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的，在亲手送达或在以特快专递（需要有回执）发出三天后视为正式生效。
13．2本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议。
13．3甲乙双方确认，在合作期间，一方可能得到另一方的保密资料。双方同意除非为了履行本合同而需要使用保密资料，双方将保护保密资料，只在履行本合同时对同样知道该等资料是保密资料并同意保密的人等披露保密资料。披露以所需知道的范围为限。保密责任不包括非经一方违反保密责任而已为公众所知或根据法律要求披露的资料，本合同终止之后保密责任继续有效。
13．4本合同未经双方同意并特别指明是对本合同的修改，以书面形式经双方授权代表签署，不得修改。
13．5一方未对另一方违反本合同条款行为或之后的违约行为作出反对或采取行动不得视为弃权。本合同中的权利和补救方式是累积性的，任一方行使一项权力或补救不排除或放弃其对其他权利和补救方式的行使。
13．6本合同中标题是只为方便查阅，不构成本合同的实质内容。
13．7任何一方没有另一方的事先书面许可不得转让或授权本合同下的权利和／或责任。本合同和其中所有条款对双方有效，也对双方各自的继承和批准的转让人有效。在任何情况下，允许的转让都不能免除出让人的责任。
13．8本合同附件构成本合同的一部分，与合同条款同样有效，时合同双方构成约束力。
13．9本合同正本一式____份，双方各执____份。
13．10本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方_________（公章）乙方______（公章）。
代表_________（签字）代表______（签字）。
电话：______________电话：____________。
______年____月____日____年____月____日。
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