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残联系统财务工作汇报材料篇一
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、xx届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及省、市、区有关会议精神，继续以促进残疾人事业加快发展为主题，以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为主线，以切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为中心，以加快落实相关法规政策为保障，紧紧围绕部门职能目标，进一步转变作风，坚定信心、振奋精神，强化担当、优化服务，主动作为、扎实工作，突出重点、统筹推进，促进部门各项业务工作再上新水平，为推动全区残疾人事业更好更快发展作出新的贡献。
主要任务。
复项目实施。加强残疾预防宣传教育，加快残疾预防知识普及，倡导早干预、早康复，增强残疾预防的实效性，有效控制残疾发生发展。
促进残疾人充分稳定就业。认真贯彻落实《云南省残疾人就业规定》，继续加大残疾人职业技能、实用技术、保健按摩、就业创业培训力度，突出实效性、针对性、差异性，增强残疾人就业创业信心和能力。201x年区残联工作计划201x年区残联工作计划。鼓励支持残疾人自主创业，促进残疾人就业。积极支持福利企业、机构发展，巩固扩大残疾人集中就业成果。强化残疾人就业保障金征收，促进用人单位认真履行扶残助残法定责任和义务，积极安排残疾人按比例分散就业。积极协调争取，拓宽残疾人从事公益性岗位就业渠道。
3.促进残疾人脱贫解困。继续实施农村贫困残疾人危房改造项目。认真落实残疾人阳光家园计划，切实抓好贫困残疾人居家无障碍改造试点工作，深入做好新考录残疾大中专生救助工作，启动残疾人子女就读大中专救助工作，及时发放残疾人机动轮椅车燃油补贴。继续扶持残疾人就业扶贫基地建设，力争创建为省级残疾人就业扶贫示范基地。做好就业援助工作。积极协调各级各部门，继续在农村扶贫及其他城乡建设发展项目中给予贫困残疾人重点扶持、特别扶助，进一步改善贫困残疾人生存发展状况。
4.强化残疾人基本生活保障。继续协调抓好涉残城乡低保、医保、养老保险以及其他各项救济救助性特别扶助政策的落实，力争在更高水平上实现应保尽保、应救尽救、应助尽助、应享尽享。抢抓机遇，主动协调对接，抓好各项残疾人专项特惠政策措施的落实。
读成果。深入动员残疾儿童少年进入各级特教学校学习。继续鼓励支持民办特教。
切实维护残疾人合法权益。强化残疾人日常信访工作，抓好重点信访人群预防稳控，推进残疾人信访救助规范化、制度化。
继续抓好取各部门的理解、认同、尊重和配合支持，协同推进残疾人事业。强化担当、真抓实干，以实实在在地工作成效和事业成就取信于残疾人，提高残疾人工作社会影响力，赢取广大残疾人的积极参与，唤起社会各界的共同支持，努力汇集工作合力。
4.进一步夯实残疾人工作基础。加大人力、物力、财力投入力度，继续加大残疾人组织规范化建设力度，加强残疾人工作者队伍建设，努力提高各级残疾人组织的服务能力和水平，突出区残联在促进残疾人工作中的龙头作用、镇残联的骨干作用、村残协的基础作用，不断夯实工作基础，为促进全区残疾人事业更好更快发展提供坚实的组织和物质技术保障。同时抓好新增设街道办事处、社区的残疾人组织建设，抓好基层残疾人工作者队伍培训和管理。
201x年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下，我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，忠实履行代表、服务、管理职责，结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好我乡残联工作，现特拟定如下工作计划：
一、要继续学习和贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》，积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班，提高理论和业务素质，严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;二、继续加强理。确保有需求符合办证的残疾人及时申领二代残疾证，享受相关优惠政策。
三、实事工程：
今年残联涉及的实事是市实事为残疾人安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。
四、继续抓好残疾人康复服务工作，维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记，选择急需的人员及时到区残联申请配发。继续做好阳光家园计划相关工作，确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。
五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：
对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。
六、促进残疾人就业：
认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。
七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。
八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。
九、农村贫困残疾人危房改造项目：
对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。
十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好爱耳日、爱眼日、助残日等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。
附送：
残联领导班子工作总结201x年，在市委、市政府的正确领导下，在全市各级各部门的大力支持下，市残联领导班子结合党的群众路线教育实践活动，不断加强思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，着力推进残疾人社会保障和服务体系建设，较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来工作情况汇报如下：
一、抓好班子建设，提高履职能力以学习贯彻党的十八大精神、深入开展党的群众路线教育实践活动和狠抓干部作风为工作重点，坚持抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。
强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党组会议研究决定，重要指示、精神干部会议及时传达，定期召开周工作例会总结、安排阶段工作，班子成员定期下基层开展调研活动，确保了上级重要精神的有效落实和全年目标任务的圆满完成。
二是强化“四风”整治，提升班子服务力。按照群众路线教育实践活动要求，领导班子及成员开展了查摆问题、整改落实活动。班子成员都结合实际查摆了自身在“四风”方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了整改时限，公开承诺并抓好了整改落实。班子成员积极主动到矛盾问题多、工作推动难的地方去，与残疾人交心、交朋友，及时为基层、为群众排忧解难，切实解决关系残疾人切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。在整个教育实践活动过程中，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见或建议136条，完善制度6项，截至12月底残联16项突出问题全部完成整改落实。
二、抓好业务工作，推进残疾人事业健康发展201x年，市残联围绕市委、市政府中心工作和惠残实事项目积极作为，在康复、托养等民生实事项目上攻难点、创亮点，有效地优化了残疾人参与社会生活的环境，改善了残疾人群体的基本生活质量。
（一）中心工作全力落实加强城乡环境综合整治宣传发动和干部教育工作，积极迎接文明城市和卫生城市的复查，狠抓网络舆情，全年未出现负面报道。及时做好政府门户网站残联平台的维护与更新。全年在各级各类媒体报道63次。积极参加市直机关运动会，陶冶了干部职工情操。努力协调统战部门，与宗教慈善机构合作，为爱萌特殊儿童康复中心自闭症项目捐资20多万元。按照市委“一推行四公开”
活动要求，驻古港镇范市村群工站协助村支“两委”班子推动村级各项事业稳步发展，为该村解决帮扶资金1.5万元，结对帮扶贫困残疾人家庭6户，开展为民办实事3项，惠及群众40余人，排查不稳定因素6起。此外，在春节与八一节期间走访慰问贫困残疾人家庭和优抚对象29户，送去慰问金及物资共计9800元。
（二）康复救助项目圆满完成一是实施“0-14岁贫困残疾儿童抢救性康复”项目，免费为135名贫困残疾儿童提供康复训练服务，所有受助对象康复训练成效明显，得到了家属和社会的一致好评。
二是实施“义肢助残”项目，免费为53名残疾人装配了假肢，其中34名就近我市中医院假肢矫形中心进行装配。
三是实施“光明·关爱”工程，对各乡镇低、弱视力患者进行摸底筛查，共为360余名符合条件的对象实施了手术。
四是实施辅具适配进家庭项目，上门免费为荷花、集里街道共50户贫困残疾人家庭适配了总价值10万余元的辅助器具。
名，使残疾人朋友掌握了基本技术，为就业创业打下了基础。积极争取省康复扶贫项目贷款贴息，为天鹰包装、沙市秧田织布厂、永泰饲料有限公司3家企业争取到项目贷款贴息21万元。大力扶持残疾人自主创业，为周小辉、王朋根等100多名残疾人争取到残疾人创业小额贷款贴息40万元，解决了残疾人就业创业、发展生产过程中的资金瓶颈问题，带动残疾人增收致富。
（四）扶贫济困工作彰显实效一是对全市。
一、二级无固定收入的持证残疾人，按照农业户口60元/月、非农户口80元/月的标准实施补助，全年共发放重残补助487.31万元，受益对象7052人。
二是落实了省重度残疾人护理补贴政策，目前乡镇（街道）已完成初审，全市将有8500多名残疾人享受补贴，预计每年发放补贴510余万元。
三是开展扶残助学活动，为205名残疾人高中生、大学生及残疾人家庭子女高中生、大学生发放助学金共24.95万元。
四是依托康馨家园、仁爱残疾人服务中心两家托养机构，为82名智力残疾人、重度肢体残疾人和少量稳定期精神残疾人免费提供了日间照料。严格按照项目要求，全面完成居家托养任务160人，共发放补助12.8万元。五是为262户实施了危房改造的残疾人家庭，按照每户补助201x元的标准，发放补助金52.4万元。
实了律师值班制度，全年接待残疾人法律咨询150多人次，为32名残疾人免费提供了法律救助。维权和信访均做到热情受理，限时答复。同时加强矛盾排查和化解，及时化解纠纷，至今没有发生越级群访和涉残事件。认真组织**市残疾人工作明星乡镇、星级社区的创建工作，有9个乡镇和19个社区在**市残联的验收评估中成功保星和创星。开展无障碍社区和家庭改造，投入20余万元对集里街道龚家桥社区和30户贫困残疾人家庭进行了无障碍改造，并顺利通过**市残联验收。
（六）特色亮点工作成效显著。
一是在三、抓好党风廉政建设，树立勤政为民形象市残联班子成员始终坚持严格要求，努力树立良好的班子形象。
一是积极抓好作风建设。认真贯彻执行中央、省、市各项规定，严格公务用车管理，坚决落实公务接待厉行节约制度，严把经费开支，降低行政成本。
二是主动抓好效能建设。积极践行“一线工作法”，全年领导班子多次带领干部职工深入基层，倾听意见，了解需求，为残疾人解决实际困难。认真执行“三个一律”，大力整治庸、懒、散现象，加强了对日常工作的督查，出台了《限时办结制度》，明确了《责任追究制》，落实了《首问首办责任制》。对前来办事的群众要求做到热情接待、耐心讲解，全年共接待前来办理按比例安排残疾人就业年审单位218家，办理各类残疾人证2882本。
三是着力加强廉政建设。始终贯彻执行党风廉政建设责任制，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，完善了机关内部管理制度，坚持按规章制度办事。认真组织开展了廉政勤政承诺活动，签订了党风廉政建设责任状。始终坚持良好的纪律作风，班子成员切实做到了廉洁奉公，勤政务实，团结互助，有效带动了全体干部职工干事创业的信心和决心。加强了党务政务公开工作，成立了党务政务公开领导小组，指定专人负责，创新工作举措，全面提升了党务政务公开水平。201x年，我市残疾人工作虽取得了一些成绩，但还有不少问题，存在一些不足：
一是现有的康复、托养服务机构还远不能够满足残疾人日益增长的需求；
二是面对全市8万多残疾人，深入基层，为残疾人解决实际困难的力度还有待进一步加大。在今后的工作中，我们将进一步创新工作思路，改进工作方法，不断提高班子执行力和战斗力，全力完成各项工作任务，力争让残疾人满意，让全社会满意，为我市“挺进三十强，再创新辉煌”作出积极贡献。
残联系统财务工作汇报材料篇二
今年以来，xx残联在县委、县政府的正确领导下和地区残联的指导下，认真履行“代表、服务、管理”职能，坚持“夯实基础、加大宣传、扩大影响、多办实事、不断创新”的工作思路，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，残疾人生活质量不断提高，残疾人工作领域不断拓宽，残疾人参与社会生活的环境不断优化，圆满完了2011年的工作，现将工作汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）康复工作。
1、xx残联为预防春季精神病患者病情复发和对已出院的患者进行巡诊，邀请了xx中心医疗队为38名精神病患者进行了巡诊并免费发放药品，同时为10名精神病患者进行了免费鉴定。2011年度在将39名重度精神病患者送至xx医院进行治疗，共投入资金20万元，其中县财政配套10万元。
2、在地区残联的统一组织下，为脑瘫儿童安装矫形器4例。在完成任务的基础上，县残联自行为0—8脑瘫儿童免费安装矫形器9例，共计3.42万元；并为7名肢体残疾人安装下肢，共解决费用4.06万元。
3、发放辅助器具133件，其中，2009年度贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具31件；2010年度中国残联彩票公益金项目和“十一五”专项任务辅助器具12件；2010年贫困残疾人儿童抢救性康复项目辅助器具2件，2010年贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具48件；世界轮椅基金会捐赠轮椅10辆；自行购置轮椅30辆。
2011年贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具130辆，自行购置轮椅40辆。
4、实施康复救助关爱工程，投入3.15万元完成盲人定向行走训练2名，肢体残疾人康复训练3名，脑瘫儿童康复训练5名，家居无障碍环境改造3名，白内障复明手术31例,配发成人助听器5例，配发助视器10个，输送聋儿语训5名。
5、启动实施残疾人康复需求大调查，掌握残疾人需求状况。根据中残联要求我县于5月10日至6月25日全面展开残疾人康复需求大调查，共调查残疾人2800余名，其中有康复需求的残疾人1892名。
6、“残疾人康复中心”项目，项目建设总投资600万元（其中县财政配套120万元），总面积3000平方米。可研报告已送到自治区发改委。
7、深入有效开展“预防残疾共享和谐——残疾预防走进社区”知识问卷宣传活动，开展残疾预防知识讲座5次；回收问卷100余份。
（二）新一轮全国残疾人状况监测工作新一轮全国残疾人状况监测工作得到了xx县委、政府高度重视，并成立了由县政府分管领导挂帅，残联、统计、民政、卫生及相关乡镇负责人组成的残疾人状况监测领导小组，设立了办公室，抽调调查人员，配备了电话和传真等通讯工具。争取到县财政专款10万元用于残疾人状况监测工作，得到自治区残联抽样监测办公室的认可与好评。
（三）残疾人就业工作。
1、2011年自治区将举办第三届残疾人技能比赛，县残联全力做好宣传动员工作的同时，通过择优筛选，积极输送4名残疾人参加计算机组装、水彩绘画、石艺雕刻等比赛项目。
2、组织各类培训班，参加培训的有100人，其中实现就业的有32人。
3、做好残疾人就业保障金年审工作，大力宣传残疾人就业政策，2011年征收残疾人就业保障金74万元，为残疾人进一步扩大就业做好基础工作。
（四）扶贫工作。
1、实施残疾人危房改造工作。通过与富民安民项目捆绑实施残疾人危房改造户263户，现已向自治区残联争取资金13万元，县财政拨付161万元。
2、共为1221名农村户口的1—4级残疾人缴纳了农村新型养老保险，由政府为其代缴最低标准100元每年的养老保险费。
3、是继续实施好“光明工程”，向25户无电残疾人家庭发放价值12.5万元的太阳能移动电源，解决他们的缺电问题，改善了生活环境，体现了党和政府对残疾人关爱和帮助。
4、是继续实施“阳光家园计划”，集中托养52人、居家托养10人，共计11.4万元。
5、2009年与2010年发放燃油补贴126人共计25200元人。2011年发放残疾人机动车燃油补贴70人，共计1.82万元。
6、争取残疾人康复扶贫贷款贴息项目，以残疾人的根本利益为出发点，深入六乡三镇进行广泛宣传，鼓励农村残疾人贷款，计划贷款规模100万元，贴息5万元，现超额完成发放贷款250.6万元，贴息12.52万元，超出计划贴息7.53万元，已有县财政全部承担。
（五）基层组织建设工作。
2011年初，县残联领导亲自带队，开展对各乡（镇）残联工作进行了检查指导。并组织六乡三镇残疾人专职委员进行了为期一天的业务培训，提高了专职委员业务工作水平，同时为六乡三镇的专职委员配备了电脑。我残联工作人员深入六乡三镇为行动方便的残疾人设点集中办理残疾证，对于瘫痪、重度残疾人工作人员亲自上门办理证件,截止目前共办理残疾证3355件。
（六）残疾人教育工作。
1、与教育部门配合，以随班就读为重点，做好残疾学生义务教育工作。同时，开展视力、听力、智力“三类”特殊儿童少年调查摸底工作，为阿勒泰地区特殊学校招生作准备。
为减轻残疾人家庭负担，今年县财政拨付残疾人特殊教育补助费共计3万元，受益人30人。
2、做好2011年参加高考残疾学生的调查摸底工作，为申报入学补助奠定基础。
3、做好助学工作，落实“交通银行”助学项目，对4名2010年新入学的残疾大学生每人给予补助2000元。
4、发放“爱心天使助学基金”共计10.25万元，受助学生68名。
（七）残疾人文化宣传工作。
1、县残联开展了以“康复从发现开始——大力推广新生儿听力筛查”为主题的第十二次“爱耳日”宣教活动。首先残联工作人员走进幼儿园，为学龄前家长宣讲爱耳小常识，使家长在掌握爱耳知识的同时，预防听了残疾人的发生。其次发放宣传单300份。
2、以“世界读书日”为契机，在文化西路社区活动室举办了一场题为“生命中的太阳”——残疾人喜迎建党90周年诗歌朗诵大赛。
3、为推动我县残疾人文化事业的发展，丰富残疾人精神文化生活，发现和培养残疾人艺术人才，6月14日至16日参加了阿勒泰地区残联在布尔津县举办了“唱响和谐之声，推进民生建设”为主题的第六届残疾人文艺汇演，我县有16名残疾人演职人员参加了声乐、器乐、舞蹈、曲艺小品等四大类别的节目的演出。
二、存在的主要困难和问题。
我县残疾人工作，虽然取得了一定的成绩，与上级要求还有一定差距,离全县广大残疾人的实际需求，仍有许多工作需要我们进一步加强。并且，还存在一些困难和问题，主要表现在：
残联编制不足。目前，突出的是残联工作人员配置与日益增多的残联工作不甚相称。残疾人工作重点在基层，随着残疾人事业的发展，基层残联任务也越来越多，但县残联仅有4名编制，借调的工作人员、雇用的临时工更换频繁，政策业务知识比较缺乏，不太适应日益发展的残疾人事业的需要对于以上这些困难和问题，一方面我们希望能够得到上级业务主管部门的关注，帮助解决，另一方面，我们将进一步加大工作力度，采取有力措施，重点加以解决。
残联系统财务工作汇报材料篇三
办公室作为市残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三大基本职能作用，是需要我们认真研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为市残联有效行使职能发挥了作用。
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓-小-平理论和三个代表精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，明确了岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰;树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。
五、十。
五、十一五工作规划、年度工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等，较为圆满地完成了任务。
学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，都给予了圆满解决。201x年我市决定统一取缔营运港田车，当时全市有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆除5辆用于代步外，其余83辆主要用于营运，另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策，市政府没有简单地下令取缔，而是采取了先安置后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特殊照顾，主要采取以下办法：
一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿。三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城市最低保障，应保尽保。四是有劳动能力的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗位。五是需要个体从业的政府制订优惠政策，给予特殊照顾。六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。七是对残疾人港田车主进行职业技能培训。八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房，并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。九是对符合石油管理局就业条件的安置到管理局创业集团就业。十是对需买代步车的每台补贴2500元。由于政府对残疾人港田车主进行了特殊处理，既积极稳妥地解决了这一社会矛盾，又使残疾人生产生活有了保障，得到了各级领导的肯定。及时购置和发放办公用品，卫生用品，保证机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配，使用和管理，司机责任心强，服务质量高。
几年来没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，几年来，市残联没有发生重大安全责任事故。人性化的服务，稳定的职工队伍，调动了大家的工作积极性和主动性。做好各种临时重大工作。几年来，市残联系统涉及大事较多，这些工作任务量大，工作繁重，责任重大，涉及面广，为保证高质量完成这些工作，市残联领导将重任放在办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快地接受任务，迅速地开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作能力。为了加强对人、财、物的管理，我们建立了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。先后建立了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，使办公室各项工作井然有序。
三、勤服务，多联系，加强对领导和残疾人服务工作办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出三勤：
腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细;脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的资料等方面，加强了与基层残联的联系，也提高了基层残联工作人员的整体素质。定期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反映残疾人的需求，针对残疾人反映的热点、焦点问题，经整理后提交市残联理事会讨论。对基层和残疾人反映的问题，不推诿，属于职权范围的即时办理，需要市残联领导协调解决的及时汇报，安排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、基层和残疾人满意。
总之，几年来，市残联办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大;二是办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。为此，我们将借本次会议的东风，向先进地市残联学习，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为我市残疾人事业的发展做出更大的贡献。
一、试点先行，积极促进残疾人庇护性就业。
一是落实政策举措。作为全市唯一的残疾人庇护产品工作试点区，区政府制定出台《xx区人民政府关于印发xx区残疾人庇护产品政府优先采购实施方案的通知》，把残疾人庇护产品纳入政府定点采购和协议采购范围，并形成民政、人社、残联及工商、税务等多部门参与的工作合力。同时，制定残疾人庇护产品目录，现已有办公用品、劳服生活用品、手工制品等三个门类20多种商品，完善了庇护产品优先采购工作机制。
二是建立专营平台。通过整合全区残疾人庇护产品资源，建立服务面积近100平方米的喜憨儿庇护产品实体专营店，将其作为政府部门优先采购的基地。该店主要经营全区残疾人庇护性就业创业机构原创的手工制品销售及自主品牌加工、物流配送等产品或服务。截止11月中旬，实体专营店已取得营业收入20万元，实现利润5万元，其中，政府部门采购额占总成交额的50%以上。
三是推动集中采购。5月底，举行了首批政府部门集中采购会，我区食药局、住建局、统计局等11家单位参与了集中采购，成交金额2万余元，成为省内残疾人庇护产品政府认购的养服务补助标准。全面完成20xx年度残疾人状况和小康实现程度监测工作，进一步摸清残疾人的生活状况。
二是推进社区康复。新建嘉和阳光辅具中心、星宝自闭症家庭支援点等康复助残机构，指导白鹤街道社区卫生服务中心争创省级社区康复示范站，举办了2期社区康复协调员培训班。扎实推进阳光品质康复工程，组织开展脑瘫患者、自闭症儿童等群体的康复需求调查，将精神残疾人门诊服药补助标准由原来的500元提至1000元。今年以来，共为残疾人提供各类康复服务2100多次，举办康复知识讲座46场，开展精神卫生法宣讲7次。认真做好无障碍设施进家庭工作，通过监理方的介入，确保无障碍设施的质量，目前已完成家庭无障碍设施改造15户，完成辅助器具配送47户。
三是强化教就培训。积极实施残疾人创业就业帮扶计划，组织残疾人参加市示范团队。残疾人王杰、王静分别在亚洲残疾人青少年运动会和全国残疾人游泳锦标赛上夺得金牌。我区男、女残疾人坐式排球队也在全市比赛中分别获得金牌和银牌，为我区争了光。
三、立足自身，不断增强为残服务水平。
一是投用残疾人综合服务设施。投用区残疾人综合服务中心，建成康复训练区、文体活动区、图书阅览区、协会工作室、心理咨询室、志愿者联络站等功能区块，目前已在中心开展残疾人计算机操作培训、残疾人健身指导员讲座，无障碍电影放映、阳光驿站学员迎国庆联欢等活动10多次。同时，在大楼配置盲人语音电脑、电子显示屏、感应提示器等设备，确保残疾人都能无障碍地融入和参与。
二是推进信息化平台建设。在残疾人综合服务中心建立面积为30平方的区智慧助残中心，拥有大屏幕显示屏、视频联网系统、移动式平板触摸屏等智能化设备，通过开通专线宽带，与基层助残机构进行实时互联，并完成对嘉和颐养院、阳光安养中心、喜憨儿实体专营店、阳光驿站等9个机构13个点的联网工作。委托专业软件公司，研发xx区残疾人智能化服务信息管理系统，通过集成残联现有业务，实现区残联、街道、社区和残疾人家庭的融会贯通和信息共享，目前，一期项目经市残联、区经信局的专家验收后，已进入试用阶段，提升助残服务智慧化水平。
设置专门协会办公室。加强志愿助残队伍建设，建立马琴助残志愿者工作室，在残疾人坐式排球比赛集训、计算机培训等活动中，志愿者均全程服务，营造了良好助残氛围。
四是改进机关工作作风。认真贯彻市、区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，利用xx区党员干部学习网，组织机关干部认真学好党的xx大精神。制定实施《机关干部下基层学习调研和结对共建工作方案》，建立了机关干部与街道社区结对联系制度，广泛听取残疾人心声、畅通残疾人表达合理诉求的渠道，全年共妥善处理了残疾人信访和法律维权事件47次。完善机关内部管理，对机关干部的分工进行了适当调整，实行每周例会制、绩效对账制和工作项目制。深入推进民主集中制和党风廉政建设责任制，完善科以上干部廉政档案，制定财务管理制度和财务档案管理规范化流程、基本户及基建户财务审批规范化流程的一制度三流程，加强对残保金管理使用的监督，提高使用绩效。
附送：
会计工作计划。
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、xx届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及省、市、区有关会议精神，继续以促进残疾人事业加快发展为主题，以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为主线，以切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为中心，以加快落实相关法规政策为保障，紧紧围绕部门职能目标，进一步转变作风，坚定信心、振奋精神，强化担当、优化服务，主动作为、扎实工作，突出重点、统筹推进，促进部门各项业务工作再上新水平，为推动全区残疾人事业更好更快发展作出新的贡献。
主要任务。
1.提高残疾人康复服务水平。全面落实残疾人医疗保障和救助政策，提高残疾人医疗保障和救助水平。加强社区康复队伍建设，促进社区康复业务规范化，深入推进社区康复站建设试点，增强社区康复可及性、针对性和精准度，积极探索残疾人人人享有康复服务目标的有效途径。切实抓好白内障复明、精神病防治康复、辅助器适配救助、16岁残疾儿童抢救性康复等重点康复工程，带动和促进一般性康复项目实施。加强残疾预防宣传教育，加快残疾预防知识普及，倡导早干预、早康复，增强残疾预防的实效性，有效控制残疾发生发展。
位认真履行扶残助残法定责任和义务，积极安排残疾人按比例分散就业。积极协调争取，拓宽残疾人从事公益性岗位就业渠道。
3.促进残疾人脱贫解困。继续实施农村贫困残疾人危房改造项目。认真落实残疾人阳光家园计划，切实抓好贫困残疾人居家无障碍改造试点工作，深入做好新考录残疾大中专生救助工作，启动残疾人子女就读大中专救助工作，及时发放残疾人机动轮椅车燃油补贴。继续扶持残疾人就业扶贫基地建设，力争创建为省级残疾人就业扶贫示范基地。做好就业援助工作。积极协调各级各部门，继续在农村扶贫及其他城乡建设发展项目中给予贫困残疾人重点扶持、特别扶助，进一步改善贫困残疾人生存发展状况。
4.强化残疾人基本生活保障。继续协调抓好涉残城乡低保、医保、养老保险以及其他各项救济救助性特别扶助政策的落实，力争在更高水平上实现应保尽保、应救尽救、应助尽助、应享尽享。抢抓机遇，主动协调对接，抓好各项残疾人专项特惠政策措施的落实。
5.促进残疾人教育事业发展。协调落实好各项特教政策，认真落实残疾学生及贫困残疾人家庭子女就学优待政策，进一步巩固随班就读成果。深入动员残疾儿童少年进入各级特。
教学。
校学习。继续鼓励支持民办特教。
切实维护残疾人合法权益。强化残疾人日常信访工作，抓好重点信访人群预防稳控，推进残疾人信访救助规范化、制度化。
继续抓好主要措施。
1.着力改善残疾人事业发展环境。促进残疾人事业法规政策加快落实，努力提高残疾人事业发展制度性保障和推进水平。积极创造条件，主动协调争取，适时出台促进残疾人事业发展的地方性扶持政策措施，健全残疾人社会保障体系。广泛深入开展人道主义思想、现代文明社会残疾人观、残疾人事业法规政策、各级各部门及社会各界扶残助残活动和残疾人四自典型宣传，进一步改善优化残疾人事业发展环境。
确保残疾人事业投入稳步增长。扎实工作，主动对接，加强协调，积极争取，力争在项目、资金、物资、技术等方面得到上级残联更多、更大倾斜支持。不断加大残疾人就业保障金征收力度，不断巩固扩大征收成果，促进残疾人分撒就业。积极争取政府财政投入，落实各种项目配套经费。继续广泛深入动员社会力量，弘扬人道主义精神，积极参与支持残疾人事业发展。
3.进一步汇集残疾人工作合力。主动请示报告，积极争取各级党委、政府对残疾人事业的领导、重视和支持。注重沟通协调，积极争取各部门的理解、认同、尊重和配合支持，协同推进残疾人事业。强化担当、真抓实干，以实实在在地工作成效和事业成就取信于残疾人，提高残疾人工作社会影响力，赢取广大残疾人的积极参与，唤起社会各界的共同支持，努力汇集工作合力。
4.进一步夯实残疾人工作基础。加大人力、物力、财力投入力度，继续加大残疾人组织规范化建设力度，加强残疾人工作者队伍建设，努力提高各级残疾人组织的服务能力和水平，突出区残联在促进残疾人工作中的龙头作用、镇残联的骨干作用、村残协的基础作用，不断夯实工作基础，为促进全区残疾人事业更好更快发展提供坚实的组织和物质技术保障。同时抓好新增设街道办事处、社区的残疾人组织建设，抓好基层残疾人工作者队伍培训和管理。
201x年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下，我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，忠实履行代表、服务、管理职责，结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好我乡残联工作，现特拟定如下工作计划：
一、要继续学习和贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》，积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班，提高理论和业务素质，严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;二、继续加强精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。
五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：
对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。
六、促进残疾人就业：
认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。
七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。
八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。
九、农村贫困残疾人危房改造项目：
对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。
十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好爱耳日、爱眼日、助残日等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。
残联系统财务工作汇报材料篇四
一、二级残疾人222人。我镇残联工作在县残联的具体指导和镇委、镇政府的正确领导下，围绕服务作文章，全面落实各项政策，及时为残疾群众排忧解难，牢固树立服务窗口新形象，残联工作呈现出了一些新的亮点。现总结汇报如下：
一是科技助残。结合农业结构调整适时为残疾人开展技术培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，并树立典范，确立赵正本等4户为科技示范户，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。目前，我镇残疾人自食其力比例达到90%以上。
二是组织好“全国残疾日”活动，我们在5月18日“全国残疾日”期间，走访慰问残疾户，为他们解决实际困难，在全镇掀起“关注残疾人，支持残疾事业”氛围，使全社会都来关心帮助残疾人。
三是及时输送各种就业、医疗信息，为残疾人排忧解难。组织残疾人职业技能培训，让他们掌握一技之长，2年共开展4场次50人参加不同类型的技术培训，瓦仓村残疾人汪红杰进行盲人按摩技能培训后，被宜昌一老板聘请，挣钱已在老家建了新房。四是加强对残疾人住房危房改造建设力度，确实保障残联人住房安全，2007年完成5户，08年完成13户，09年完成11户，合计29户。xx村三组村民张从菊，女，现年45岁，患精神病多年。08年元月雪灾后，其住房倒塌，灾情发生后，镇残联及时为其落实安全住房，春节后，又四处联系场地和师傅，帮她新建了2间住房。
五是高度重视精神病人免费收治工作，从源头上解决病人的根本困难。2008年收治6人，09年收治10人。2010年收治精神病10人。龙河村一组村民了陈维安，26岁，患精神病多年，收治前，家人用铁链将他锁在房屋内，08年收治后，他恢复的很好，要求学一门技术，能自食其力。今年镇残联把他送到市残联举办的残疾人职业技能培训班学习电脑技术，促进他早日自食其力。
六是积极开展白内障患者复明工程，组织白内障患者到市级医院进行免费手术治疗，三年共让出22名患者重见光明。
七是切实关怀重度残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，全镇痴呆傻残生活完全不能自理的54户57人纳入a类救助，每月110元，残疾人家庭200多户600余人纳入b类c类救助。八是结合无职党员“定责评星”活动，组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动，全镇共有200多名党员帮抚残疾人。两河村4组村民杨才新，卧床数10年吃喝拉撒全靠年迈的母亲，两河村普通党员谢广恩，自开展活动后，担负起照料杨才新的重任，每天帮他洗澡，搬进搬出让他晒太阳，散心。
今后工作打算：
我镇的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与工作要求相比，相距甚远，存在一定的不足：一是工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。二是活力不够，工作不主动。三是自身建设水平有待加强，学习不够，对政策掌握不够及时、准确。以后工作不断加强自身建设，继续通过行评活动的开展达到以评促纠，纠建并举的目的，不断提高行业建设水平，提高自身素质。加大宣传力度。积极报送各种信息，宣传各种典型，营造浓郁的宣传氛围，让大家都来了解、关心、支持、推动残联事业的发展。
xx镇残联。
2010年9月25日。
残联系统财务工作汇报材料篇五
近几年来，结合本部门在“两基”工作中的职责，充分发挥部门在教育工作中的职能作用，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况。
全县共有各类残疾人1384名，占全县总人口的2.2%，按残疾类型分，视力残疾的273人，听力残疾的226人，言语残疾的64人，肢体残疾的728人，智力残疾的57人，精神残疾的36人，重度残疾人330人。按年龄分布结构：0-7岁22人，8-15岁87人，16-23岁144人，24-31岁209人，32-39岁312人。40-47岁254人，48-55岁146人，56-63岁104人，64-71岁55人，72-79岁40人，80-87岁9人，88-95岁2人。
二、主要工作进展情况。
重点加强遗传、中毒、意外伤害、有害环境等主要残疾因素的防范宣传教育。二是实施复明手术服务。在省残联的大力支持下，为143名贫困白内障患者实施复明手术，其中127名贫困白内障患者实施免费复明手术。三是加强康复训练和发放辅助器具；8名低视力患者进行了康复训练并配用助视器；对3名肢体残疾人免费装配假肢，为残疾人装配矫形器2例，发放拐杖、轮椅等辅助器具三十多件。四是积极开展“阳光家园”活动。根据海南州“阳光家园计划”实施意见，给330名智力、精神和中毒残疾人进行发放托养补助款500元/人，共补助金额16.5万元，部分正在发放当中。省残联组织专家到我县筛选假肢3名。在全省筛选符合条件的0-14岁儿童脑瘫18名，听力9名免费到省康复中心进行为期四个半月的康复训练。
女圆了大学梦。给予每人2000元的资助，缓解了学生的家庭困难。2011年4月22日我县派出3名残疾人和2名工作人员组成代表队抵达我省民和县参加全省残疾人象棋、飞镖选拔赛，我县残疾人万玛才让、赛毛措、伍宗元分别参加了飞镖象棋项目比赛。赛毛措荣获女子飞镖站立组第八名及个人道德将。
（三）不断加强扶贫解困与社会保障工作。近年来，根据全面建设小康社会的总体要求，我县将扶持残疾人脱贫纳入政府扶贫工作总体规划。坚持从政策、项目和资金上给予支持。2010年家和我县实际开展了“富民惠民、改善民生”作风建设和机关效能建设活动，全力开展以改善残疾人民生为重点的扶贫帮扶工作，狠抓残疾人社会保障工作，切实将贫困残疾人纳入最低生活保障。近几年为我县部分贫困残疾人投入3万余元，缴纳了新型农村合作医疗参保金，发放了残疾人危房改造款47万元，解决了部分残疾人住房困难问题，通过上述措施，保证了残疾人及残疾人家庭子女就学问题。
（四）积极开展助残慰问和排忧解难行动。近几年我县利用元旦、春节等重大节目，走访慰问了20多户特、贫困残疾人，发放慰问品和慰问金累计达1万余元。在慰问活动中，县委、县政府高度重视，把慰问贫困残疾人纳入了各级领导看望困难群众的议事日程，解决了残疾人生活、入学、就业、就医、住房等方面的具体困难和问题，把党和政府的惠民政策和关爱送到残疾人家中，送到残疾人的心坎上。
残联系统财务工作汇报材料篇六
光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20xx年，这一年对我来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。
回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜；盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于今后的前行。
财务部作为公司的关键部门之一，要实施有效的内部控制，同时也要应对外部的银行、税务、审计等相关部门的检查与审核，所以要求财务人员的综合素质和业务水平也必须紧跟公司的发展需要不断进步和提高。20xx年财务人员任劳任怨，在自己的本职工作上恪尽职守，虽然工作压力比较大，工作中的个别细节没有考虑周全，但经过努力仍然圆满的完成了自己的工作任务和目标，为了总结先进、弥补不足，现对20xx年的工作做如下简要回顾和总结：
（1）做好会计核算和会计监督。
报账、财务记账、财务对账等都是财务部门最基础的工作，同时也是最重要最繁重的工作，有了这些核算工作的基础，才有最终报表数据的体现，最终为企业管理层提供决策支持。财务人员本着认真、负责的精神做好每一笔资金的收付，我作为财务负责人，严格做好财务审核工作，保证了资金使用的安全、准确和有效。
利用会计核算所提供的经济信息，我们对特定对象经济业务的合法性、合理性进行了审查和控制，有效的做好会计监督。准确的会计核算为会计监督提供了各种信息，使会计监督有了真实可靠的依据；会计监督为会计核算提供了质量的保障，发挥了我们会计应有的作用。
（2）对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用。
加强日常收付款项的审核，使每一笔资金收付都有据可查，款项来源及用途清晰明了。把往来款项管理得井井有条，加强日常往来款项的对账工作，积极准确回笼资金，催收已开票未回款及已付款未到货款项，尽可能提高资金的使用效率，并利用公司的闲置资金做理财，20xx年共实现理财收益。
20xx现金及现金等价物净增加额为，其中经营活动现金流入，经营活动现金流出，投资活动现金流出（投资资产），筹资活动现金流入，筹资活动现金流出。20xx年资金总体运营状况良好。
（3）核对每月销售及业务员费用。
及时准确核对每月销售数据及业务员费用，为业务部进行数据分析提供准确可靠的依据。在做这项工作的时候不免会出现差错或核对不准确的时候，于是我不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率，使错误率不断降低，使工作更加有条不紊，有效地节约了人力成本。
（4）合理进行税收筹划。
认真审核开票申请，合理控制税负，在发票紧张的情况下，既保证了经营管理的需要，又保证了税负的合理性；由于企业所属期税负率和税局征期税负率计算口径的不一致，导致1至10月份税局征期税负率偏低，后通过调整经营理财活动，使公司征期税负率保持在了同行业的平均水平。
另外，保持与税务机关优良的税企关系，以便有政策变动时能及时了解到最新的消息，为调整下一步的工作做好准备。
（5）做好财务分析。
企业作为以盈利为目的从事生产经营活动的经济组织，其根本目的是盈利，赚取利润，其经营状况的好坏直接体现在财务报告里。财务报告主要由财务报表构成，财务报表提供的资料与其他核算资料相比，具有更集中、更概括、更系统和更有条理性的特点。
我们每月定期提供财务分析报告、资产负债表、利润表、现金流量表、应收账款余额表、应付账款余额表、进项发票登记明细表、销项发票登记明细表、发票未到票明细表、业务员费用汇总表以及各商业公司及直销医院明细账等。
（6）资料归档。
加强对会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
（7）处理好与各方面的关系。
财务除要认真负责地处理公司内部财务关系，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的关系，友好妥善地处理各单位往来款项的收支，与银行建立优良的银企关系，与税务机关建立良好的税企关系。
（8）做好财务队伍建设。
负责公司财务队伍建设，加强本部门员工的团结协作。财务人员的能力和素质参差不齐，考虑和看待问题的角度和方法不尽相同，通过轮岗有效地提升了财务人员的整体业务水平和技能。并根据员工的业务技能、工作态度、工作成效对其进行绩效考核，尽可能公平、公正的考核每一位财务人员，做到奖惩分明。
20xx年应该是公司发展壮大、开拓进取的一年，也是各项工作攻坚的一年，所以各部门仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行，当然财务工作也会有条不紊的有计划来做，20xx年工作计划如下：
（一）、抓好资金的管控工作。
资金是公司正常运营的经济命脉，所以有计划性的管控资金，才能使资金使用效益最大化。
首先，严格审核每笔业务的收支情况，保证资金安全回笼，安全、有效、及时支付；保证每天的出纳账和库存现金实物一致，不定期进行现金盘点。
再者，严格执行资金的内部控制制度，不相容职位相互分离，使各岗位都处于相互牵制和制约之中，不得由一人办理货币资金业务的全过程，空白支票、印章分别由不同的人保管等等；确保银行账户的开立、审批、使用、核对、清理严格有效，现金盘点和银行对账单的核对按规定严格执行。
（二）、加强费用的控制、审核工作。
严格控制、审核费用，对不合理、不合规的票据进行把关，对不符合审批制度的票据拒绝付款，尽量要求报账单据都取得合规合法的发票，减少纳税调整项目，规避税务风险。
每月做好暂支款及备用金的清理工作，避免公司资金被长期占用出现坏账的可能性。
对公司各项投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与内部评估、指导、跟踪和控制。
（三）、创新财务管理。
商业经营成功的三大法宝：
1、充足的现金或信用；
2、优良的会计人员；
3、卓越的会计信息系统。
把复杂的经济活动及竞争的结果，转换成以货币为表达单位的会计数字，这就是所谓的“帕乔利密码”。这些密码拥有极强大的压缩能力，即使再大型的公司（如通用电气、微软及联想），他们在市场竞争中所创造或亏损的财富，都能压缩汇总成薄薄的几张财务报表。
残联系统财务工作汇报材料篇七
确要求，对如何进一步做好我省残联系统财务工作展开了讨论。会议精神主要体现在以下几个方面：
一、加强财务管理，发挥财务管理监督作用。
财务管理是残疾人事业的一项基础性工作，承担着筹措经费，使用经费和管理经费的基本职能。为了严肃财经纪律，规范财务行为，根据财务工作自身特点、要求制度先行，各级残联要健全内部财务管理制度和内部审计制度。郭处长在会议中强调各级残联在完善财务制度的同时要做到如下几点：一是严格财务管理制度，坚持财务报帐一支笔审批，实行统筹管理，避免多头支出。二是严格按照行政事业单位财政核算体系，建立财务网络信息管理系统，做好资金的统筹安排，保障残疾人工作实际需要。三是严格按照《会计法》规定，规范会计凭证、票据管理、帐目电算化录入等日常会计工作，鼓励财会人员参加业务知识培训，提高财务人员理论及业务水平。四是加强计划，财务运作，管好资金，合理科学地用好资金，为领导当好参谋，加强与财政等有关部门密切联系和沟通，编制项目经费预算，落实好残疾人项目配套资金，各级财务部门要在如何做大、做强残疾人事业专项经费上下功夫，合理安排好残疾人专项资金，完成各级政府所规定的目标任务。
二、加强财务监管，纠正违规行为。
2008年是贯彻“十一五”计划的第三年，随着中央财政和省级财政对残疾人事业经费投入的不断加大。按照中残联的要求，省残联组织人员对部分市州和县级残联的财务工作进行了一次检查，重点检查项目经费执行情况。从检查情况看,各地残联在项目经费的管理上大部分都能做到专项管理、专项专用，未发现情况严重的违规违纪行为.但是在财务管理、项目经费的开支使用及具体操作过程中,仍然存在一些不合规、不合法的行为,主要表现在:一是财务制度不健全。有的残联机关无财务，帐目设在二级单位，这不利于残疾人事业发展；二是项目管理不够严格，挪用、挤占项目资金现象仍有发生。县级残联人员多（主要指贫困县）以钱养人现象时有发生，项目资金投入少；三是科目设置不合理。收入、支出项目与行政经费混在一起，无法反映残疾人事业投入与使用的真实情况；四是部门预算不规范。预算编制要求不明细、不具体，预算经费不足，不能确保残疾人事业正常运转。五是上级部门监督力度不够，监督不严。各地财务部门要加强对基层残联财务工作进行督促检查，对检查工作中存在的问题及时与当地残联领导进行沟通，对发现重大问题给以内部通报并予以整改，上级残联对下级残联要切实担负起监督职责，起到监督作用。
会上，对这次财务工作做得好xx市残联等四家单位进行了表彰，xx市残联荣获全省残联财务工作先进单位称号。我市残联和咸宁市残联就2008年的财务工作作了经验交流，得到与会代表的好评。
三、
做好资金统计报表工作。
残疾人事业资金报表是全面反映残联系统财务收支和财政资金使用情况的权威性资料，是整个残疾人事业信息统计工作的重要组成部分。加强残疾人事业资金统计报表工作，对适应国家财政体制改革，实现信息资源共享，促进残疾人事业全面发展，提高财务管理水平具有十分重要意义。
资金报表工作的重点在基层，基层没有数据或数据不真实，数据汇总则无据可查，无源可寻。残疾人事业统计报表工作要以各级残联部门为主导，以残联系统单位为基础，自上而下逐级管理，自下而上层层负责，构成的一个整体。各级残联负责对下一层级残联进行报表的布置、培训、收集和汇总，从而完成报表数据汇总任务。各基层残联应在全面清理资产、负债、收入支出并办理年终结帐的基础上，依据登记完整、核对无误的会计帐簿和其他会计核算资料编制成单位会计报表，做到数字真实，计算准确、内容完整，帐表相符、表表相符。
目前，各地基层残联系统普遍缺乏专职的财务会计人员，大部分地方的会计工作都是兼职，部分地方实行财务代管，造成报表编制工作的困难。而残疾人资金统计报表是残联系统财务收支状况的具体反映，涵盖功能仍需不断完善，这就要求我们不断提高财务管理水平，充分利用会计报表功能，分析相关数据，为发展残疾人事业服务。
残联系统财务工作汇报材料篇八
县政府：
2010年是全面贯彻落实省、市《关于加快残疾人事业发展的实施意见》精神的第一年，也是继续完善残疾人事业“十一五”规划的最后一年。今年，环县残疾人工作以科学发展观为指导，以残疾人“两个体系”建设为抓手，各项工作有序开展，进展迅速，全面完成了全年各项工作任务。现我就残联今年工作做一简要汇报。
一、第二代残疾人证换发工作完成当年任务。
按照中残联和省、市残联的统一部署，县残联今年继续全力以赴做好换发第二代残疾人证工作。截止目前，共完善基础资料6718人，录入电子档案6500人，已发证5613人，重度残疾人纳入农村养老保险财政代缴2476人。后续办证工作仍然数量较大。残联机关工作人员对每一位残疾人都热情接待、认真评定、耐心解释、严格把关，减少违规办证和对评定结果有异议的残疾人上访事件的发生。
二、农村贫困残疾人危房改造项目，如期完成2010年度省、残联争取农村贫困残疾人危房改造项目70户。在环城镇实施19户，车道乡实施15户，小南沟乡实施12户，曲子镇、山城乡各实施10户，零散实施4户（洪德乡、罗山川乡、虎洞乡、演武乡各1户）。每户实际补助资金12000元。目前已全部初验，待上级配套补贴资金到位后即下拨乡镇兑付危改户。
三、基层组织建设不断完善。
在贯彻全市农村基层残疾人组织“三抓三建〃活跃万村”活动中，我们采取以点带面，示范带动，全面推进的办法，年内在木钵镇、山城乡共28个行政村、1个社区首先抓点，为村（社区）残协组织落实办公场所，统一制作工作流程图、制度牌上墙，残协专职委员通过低保落实误工补助。随后在全县普遍推开，全县251个村都建立起了残协组织，专委误工补贴以低保落实率达80%。
四、以建立健全残疾人工作政策体系为锲机，全面推进“两个体系”建设。
结合市委、市政府年初出台的《关于加快残疾人事业发展的实施意见》、《扶助残疾人规定》，汇报县委、政府分管领导同意后，联系我县实际情况，6月18通过了县政府常务会，6月25日县委召开常委会议，专题研究了中共环县委、环县人民政府《关于加快残疾人事业发展的实施意见》和转发《庆阳市》两个文件。目前，两个文件已下发各乡镇及县直部门，各项政策正在落实中。
予特别照顾，优先考虑。
6、积极开展扶残助学工作。在高考、中考结束后县残联积极联系县招生办及全县各中学，了解残疾考生的考试成绩及录取情况，为他们一次性资助500元，鼓励他们升学就读。全年共资助残疾考生9人，残疾人子女考生7人，特。
教学。
校学生2人，累计投入资金6800元。
2010年的各项工作在市残联的强力推动和大力支持下，在县委、县政府的坚强领导下，取得了一定的成绩，但是还存在工作开展不平衡，重点、难点工作推进缓慢等不足之处，有待在下一年工作过程中不断加强。
2011年工作初步设想。
2011年我县残疾人工作的指导思想总体要求是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观统领残疾人事业发展大局，贯彻落实中残联五代会精神，根据县委、县政府关于全县工作的总体部署，以加快残疾人参与、共享为重点，求真务实，开拓进取，全力推进各项工作深入开展，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出新的贡献。
残联系统财务工作汇报材料篇九
近年来，随着经济社会迅猛发展，人们生活水平显著提高，文玩收藏市场普遍呈现异常兴奋的状态。绿松石作为文玩收藏市场内悠久而又低调的一份子，沉寂多年后终于被一波钟爱它的收藏家们所推崇从而逐渐被更多人赏识，这促使绿松石成品市场持续不断升温，绿松石开采、加工、销售等各个环节对绿松石原矿产生不同程度的需求不断加大。而受市场不成熟、资源稀少、开采难度大、质地松软难以加工等等一系列因素制约，绿松石市场曾一度出现原矿滥价、过度优化、盗采滥采等等乱象。在市场逐渐趋于成熟的过程中，质与价的问题自然迎刃而解，而盗采滥采这一毁地灭林掏山填河的行为由于市场无法解决，是必须通过政府强行干预来规范的。涧池乡作为绿松石产地之一，未能幸免，盗采滥采行为屡禁不止，令当地党委政府深感忧虑。
1动工作队，工作队分别由乡长李宗刚、副书记王远新、副书记王敏三位同志带领，行动目的地为盗采严重的绿松石矿区。为保证“清山行动”安全有序、持续有力的进行，涧池乡政府特意购臵了安全帽、野外烧水壶、铁锤钢锯等工具，准备了可供66人食用4天的面包、方便面、矿泉水等生活物资及其他办公用具。
7月9日、10日，三个工作队有序进入自己的工作区域，集中做好了安全检查、矿洞摸排、人员及设备清理工作。行动前,李宗刚乡长强调：此次“清山行动”以安全为重点，既要排查矿洞安全隐患又要保证工作人员人身安全，在保证安全的基础上做好矿洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚矿洞主要合伙人、林地权属人。经过66人连续两天的清查，全乡共登记在册有详细记录的盗洞大大小小多达86个，存在安全隐患的为90余个，全乡13个行政村就有金龙山村、下营村、上营村、石婆沟村、董家沟村、瓦屋场村、孤山村7个村涉及盗采，其中5个为原国有矿洞，6个为近年无人开采矿洞，14个为2015年新增矿洞，新增盗采率高达19%，现场概算封堵矿洞约需近900方混凝土，清理盗采、捡矿渣人员10余人，机械、设备、工具基本全部清运出场地，捣毁简易窝棚20余个，发现并排除用电安全隐患1处。绿松石矿盗洞一般集中分布在山腰或山顶，在山体内曲折蜿蜒，大小各异深浅不同，并无水源，而每个矿洞口随山势滚落的矿渣则同样损毁一大片树木，远看如洁白如玉的脸上生出了一个个疥疮，林业及环保部门现场估算公益林损害面积达40余亩,其中新增公益林破坏面积约8亩。
7月11日、12日，根据前两个工作日清查情况，重新分配人员，把对口部门人员调往发现同类问题的工作队，主要以查人清物为目标，采取分类设卡设关，有针对性的搜集车辆线索、民爆物资线索、盗矿买卖线索。经过两天的交通管制，共登记摩托车30辆（其中2人接受罚金），没收盗采矿石3公斤，未发现任何使用民爆物资盗采现象。但是，意外发现几乎所有盗采现象都有林地权属人参与开采的现象，2涉及盗采农户57户，直接参与盗采人员近230人，外县参与盗采多大10余人,买卖盗采矿石的人更是遍布全国各地，多达数千人。
自2012年绿松市场升温的时候开始，涧池乡党委政府以敏锐的警觉性着手矿山安全生产工作建设，积极帮助部分村委会健全、完善安全生产各项规章制度、操作规程和岗位责任制，做到了意识到位，制度上墙，每年年初与各村委会签订《矿山安全生产管理目标责任书》，做到了制度健全，责任明确。每年汛期来临之际，乡矿山安全生产专项治理工作领导小组深入矿山现场拉网式排查安全隐患，并积极与村委会衔接，但是，这并没有阻止盗采现象的日益加剧。涧池乡绿松石矿“规模化”、“规范化”、“机械化”、“企业化”开采已迫在眉睫，刻不容缓。
下一步，我们将来重手打击绿松石矿盗采问题，着力发展农特经济,实现绿松石资源开采合法化、规模化、机械化：
一、加大宣传力度，扩大宣传范围。依托县内媒体力量,在全县范围内广泛宣传非法开采行为的危害性、违法性和严重性，提高群众的法律意识，同时教育引导群众全面认识到矿山滥采对于林地和水源的损害与污染，提高群众的环保意识，并劝诫群众配合做好绿松石合法开采工作。县、乡各开通一部举报电话，实行有奖举报，对举报一经查实抓获，予以重奖，并严格保密。
二、成立乡绿松石综合整治常设办公室。形成以公安、国土、环保、林业、水电、工商等持有执法资格的执法人员组成的专业巡查队，采取分散与集巡查结合、定期与不定期巡查结合、分片包干蹲守与动态监管结合，分管领导亲自带队，公安民警积极配合，对绿松石矿的非法开采加工点不间断拉网式巡查，安排专人进行昼夜巡逻，发现违法开采、加工行为，先行制止，对暴力抗法、滋事闹事人员严惩不贷，并立即上报，配合参与查处；国土执法人员积极配合，对非法盗采行为进行盗矿没收、重金处罚、恢复地貌的惩处；环保及林业部门对毁地灭林、污染水源的行为进行严厉处罚。
三、积极招商引资。在集中整治盗采的同时，引进有实力的矿产资源开发公司，完善国土、林业、环保、水电等部门合法手续，建立健全制度，明确责任，将绿松石盗采行为顺势交给市场约束，用市场化手段碾压盗采行为。
四、着力发展乡村农林特色经济，鼓励发展家庭农场，创造更多就业创业机会。绿松石盗采现象屡禁不止，很大程度上是因为当地经济发展滞后、就业致富路径匮乏、，只要能够解决好群众致富问题，让大家有事业可做、有利益可图、有前途可望，相信没有人愿意再甘冒生命及法律风险继续盗采。
五、缩小社会各个阶层贫富差距，减轻人们对于低收入高消费的焦虑和投机致富的渴望。通过农商银行、扶贫办、人社局等部门支持创业的相关政策群，降低初尝创业群体融资门槛，解决增强低收入群体的自信心不高和高收入群体的社会责任心不强问题，促进社会和谐。
六、通过这次清山活动，建议工商部门全面清查盗采原矿及成品的买卖问题，重点打击市场需求，以达到保护资源、保护市场、保护环境的目的。
我们相信，只要县委县政府及其他各相关部门足够重视绿松石资源保护及环境保护，只要能够拿出坚决打击盗采滥采、合法开采绿松石资源的决心，只要能为群众谋求更多创业就业发家致富的机会，绿松石矿盗采行为一定能够得到根本的治理，绿松石矿开采企业化、规模化、机械化一定能够实现，郧西人民一定能够更快走向小康，郧西县一定能够更快摘掉贫困县的帽子！
附:。
1、郧西县绿松石矿山普查表；
2、郧西县绿松石矿山统计表。
残联系统财务工作汇报材料篇十
（第2期）。
2011年5月19日签发人：颜明。
颜明主任产学研召开现场调度会议。
2011年5月19日上午10时，颜明同志在产学研三期工地会议室召开了由产学研工地、廖沟河二期工地甲方代表、跟踪审计人员、监理及施工单位项目经理参加的工程进度调度会。调度的工程有：
1、廖沟河二期。
2、产学研。
一、二、三、期工程。
3、就业促进及科技推广中心。
4、防汛工程。会上颜主任对产学研。
一、二、三、四期工地、廖沟河二期工地合同工期进展情况，施工安全及施工质量，资金到位情况进行了调度。截止目前，施工工期能够按照合同工期要求进展顺利。对施工安全及施工质量基本满意。资金能够按合同支付到位。要求甲方代表、审计、监理、项目经理各负其责，按期完成各项施工任务。另施工单位提出产学研d、e楼因内部功能没有明确制约工期问题。
会上，颜明同志听取了施工、监理、审计、甲方代表等有关。
单位的情况介绍，就有关问题进行了讨论。有关各方面对产学研工程各方面工作进行了充分讨论，对各工程顺利完成充满了信心。
会议有关方面对城建投高度重视，拨款迅速表示满意，对高。
新区重合同，重信誉表示尊重。
会议就有关问题提出以下意见：
1、在重视安全、质量的前提下，就工期控制严加控制，各。
方应明确竣工时间，重要环节的时间节点，各自的任务。同时，加强合同管理，确保各工程按时完成。
2、加强资金及人员调度。在目前资金拨付及时的情况下，请施工、监理方、甲方学习建设局下达的资金拨款程序，按拨款要求，及时上报材料。监理、审计在工程过程中对资金的进度拨付要求要“宽”；对各项资金的定可以灵活，有问题决算时再讨论确定。对决算的每一个数据要严。
3、对防汛工程过崇文大道顶管过路的施工提出了安全、质。
量、进度都要第一，并确保6月10日前完成任务。同时，要求等同志重新审视在这防汛“卡脖子”环节，尽快发现问题，解决问题。
二零一一年五月十九日。
抄报：佘市长、董主任、颜主任。
发：各有关单位。
残联系统财务工作汇报材料篇十一
第一部分财务收支情况请注明《文秘之家》资源网。
一、收入预算执行情况。
内容来自文秘之家。
xx年，我校预算收入1.57亿元，实际收入2.72亿元，完成年度预算的172.52%。其中：财政拨款1.1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1.25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅41.43%。
收入增长的主要原因：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1.1亿元，比上年增加5252万元，增长90.40%。包括：(1)基建经费拨款3639.56万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出3239.56万元;(2)国家奖学金、助学金拨款396.60万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元，其中：教育事业收入比上年增加325万元，达1.01亿元;科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长155.47%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。
二、经费支出执行情况。
(一)人员经费支出情况转载请注明《文秘之家》资源网。
xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长28.84%。支出明细为：转载请注明《文秘之家》资源网。
1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长26.85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要原因是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。
2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长31.39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要原因：一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元;四是医疗费用支出继续上升;五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。
xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金458.66万元、提租补贴132.34万元。
本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万元，其中：公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288.90万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的'高度关心，为全校职工的健康提供了资金保障。
(二)公用经费支出情况内容来自文秘之家。
xx年，我校公用经费总支出2.35亿元，比上年增加1.21亿元，增长105.98%。支出明细为：
1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、维修(维护)费、培训费、招待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中：水电费798.73万元(包括校本部642.28万元和南校区156.45万元)，较上年减少32.57万元，降幅3.9%，但支出总量仍较大。劳务费262.14万元，比上年减少25.5万元，支出水平持续下降。交通费144.52万元，差旅费249.17万元，维修(维护)费587.61万元，培训费101.53万元，招待费118.47万元，实验专用材料542.30万元，工会经费44.10万元，福利费385.77万元。
残联系统财务工作汇报材料篇十二
今年以来，我乡认真贯彻落实党的十八精神，紧紧围绕“转作风、固堡垒、解难题、促和谐、推发展”这个主题，紧紧围绕“争创一流”的工作目标，扬长避短，扎实工作，全乡残疾人事业稳步发展，现将工作进展情况汇报如下：
一、基本情况。
我乡位于县城以东20公里处，辖15个行政村，67个村民小组，有2575户，8418人，其中残疾人303户，308人（一级残疾31人、二级残疾59人、三级以下残疾人218人，肢体残疾156人、听力语言残疾60人、视力残疾51人、精神残疾6人、智力残疾35人、综合残疾61人，城镇户口3人），占全乡总人口的3.6%。
二、工作开展情况。
（一）基层组织建设情况。
一是加强组织领导，成立了以党委书记为组长，政府乡长和人大主席为副组长，乡残疾人协会工作人员和各村委会主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分管领导任办公室主任，并抽调了2名业务能力强，综合素质高的同志充实到办公室具体负责办公室日常工作，同时结合我乡实际，制定了实施方案，确保残联工作顺利开展。二是加强队伍建设，在2012年11月7日依法召开了xxx乡残疾人联合会第六次代表大会，对乡残联组织依法进行了换届，选举产生了理事长和理事会成员，同时在各村成立了残疾人协会，完善了组织机构。三是规范化建设，为乡残疾人联合会和村残疾人协会配备了办公室和办公桌椅，文件柜，并抽调专人负责办公室工作，规范了残疾人台账、救助台账、参加新农合和新农保各类文件资料。
（二）优先优惠政策落实情况。
一是加强政策宣传工作，悬挂横幅2副，发放宣传资料300份，并走村入户，大力宣传残疾人政策，做到家喻户晓，确保残疾人权益。二是加强政策落实工作，2012年度，残疾人参加2013年新农合290人、新农保287人，为其减免参合费5100元、参保费4800元。2013年至今，为一级残疾人发放护理补贴25人，新农合报销160人，报销资金40余万元，大病医疗救助21人，发放救助金4万余元，春节慰问16人，发放慰问金2200元，纳入低保77人，发放低保金8640元。并确定了xxx和xxx等4户危房户，帮助其进行了重建。三是加强康复工作，目前我乡为1名视力残疾人做了白内障复明手术，为1名肢体残疾人安装了假肢，为1名听力残疾人配备了助听器。同时对全乡需求轮椅的计生两户肢体残疾人进行摸底，现摸底已完成，摸底结果已上报。四是加强就业工作，今年共展开残疾人技术培训2场次，培训残疾人230人次，帮助其就业，并在县残联、畜牧局、民政办的协调下为残疾人xxx筹办了养猪场和盲人按摩所，解决残疾人就业岗位12个。五是加强残疾人维权工作，建立信访接待制度，指定专人负责信访工作，建立台账，耐心细致为残疾人解决困难。目前，共接待残疾人来信来访11人次。
三、工作中存在的不足和下一步打算。
一是由于部分村干部对残疾人工作意思淡薄，残疾人组织机构作用发挥不够，下一步我们将进一步加强领导，加大宣传力度，改进作风，确保残疾人工作顺利开展。二是由于残疾人劳动技能弱，就业难，下一步我们将加强残疾人技术培训，增强残疾人劳动技能，同时加强与用人单位、企业联系，积极为残疾人推荐工作，促进其就业。三是由于部分残疾人已丧失生产生活能力，生活困难，下一步我们将进一步加强政策落实，加大对弱势群体的救助力度，确保其能正常生活。
荐公司员工考察团外出考察工作汇报。
残联系统财务工作汇报材料篇十三
----在全县重点项目集中开工仪式上的发言。
尊敬的各位领导、同志们：
实施重点项目建设是县委、县政府为进一步提升城市综合竞争力和增进民生福祉，促进经济又好又快发展而作出的一项重大战略部署。作为园林公园及多功能中心、迎宾大道景观改造工程和虹程钢构三大项目的建设和包抓单位，我们住房和城乡建设局坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署，以高度的责任感和使命感抓好工程建设。
一、抓机构，促进度。按照“组织、人员、责任”三到位的原则，成立三大工程专职工作机构，明确主抓领导，配强监管人员，夯实工作责任，为顺利推进重点项目工程建设提供高效有为的运作机制和组织保证。
推行“发展理念人本化、项目管理专业化、工程施工标准化、管理手段信息化、日常管理精细化”的“五化”管理模式，抽调骨干技术人员，实行一线旁站监管，按照点、线、面三结合，质量、进度、安全硬捆绑的办法，夯实责任主体，突出日常监管，把好每个关口，打造精品工程，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
残联系统财务工作汇报材料篇十四
一、收入预算执行情况。
xx年，我校预算收入1.57亿元，实际收入2.72亿元，完成年度预算的172.52%。其中：财政拨款1.1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1.25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅41.43%。
收入增长的主要原因：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1.1亿元，比上年增加5252万元，增长90.40%。包括：(1)基建经费拨款3639.56万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出3239.56万元;(2)国家奖学金、助学金拨款396.60万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元，其中：教育事业收入比上年增加325万元，达1.01亿元;科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长155.47%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。
二、经费支出执行情况。
xx年，我校预算支出1.73亿元，实际支出3.23亿元，完成年度预算的186.71%。支出总量较上年增加1.4亿元，增幅77.13%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出2.35亿元。
(一)人员经费支出情况。
xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长28.84%。支出明细为：
1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长26.85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要原因是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元，工作汇报《学校财务工作汇报材料》。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。
2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长31.39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要原因：一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元;四是医疗费用支出继续上升;五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。
xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金458.66万元、提租补贴132.34万元。
本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万元，其中：公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288.90万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的高度关心，为全校职工的健康提供了资金保障。
xx年，我校在职职工年平均收入为41946元，比上年增加3633元。离休干部年平均收入为56568元，比上年增加15978元，主要是实行阳光津贴，每人每月增加收入1000元;退休职工年平均收入34786元，比上年增加3435元。职工收入稳步上升，充分体现了学校积极落实国家政策，保证教职工和离退休人员政策性经费的及时兑现和发放。
(二)公用经费支出情况。
xx年，我校公用经费总支出2.35亿元，比上年增加1.21亿元，增长105.98%。支出明细为：
1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、维修(维护)费、培训费、招待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中：水电费798.73万元(包括校本部642.28万元和南校区156.45万元)，较上年减少32.57万元，降幅3.9%，但支出总量仍较大。劳务费262.14万元，比上年减少25.5万元，支出水平持续下降。交通费144.52万元，差旅费249.17万元，维修(维护)费587.61万元，培训费101.53万元，招待费118.47万元，实验专用材料542.30万元，工会经费44.10万元，福利费385.77万元。
残联系统财务工作汇报材料篇十五
楠张国珍王振生杜。
军天津市郑丽英刘。
淼侯。
青周姿郭卫丰。
东城区东四街道政务服务中心主任北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处调研员。
女）天津市社会保险基金管理中心宝坻分中心主任。
天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心电话咨询员。
女）河西区马场街道劳动保障服务中心主任。
女）静海区人力资源和社会保障局工伤保险科科长。
蓟州区劳动保障监察大队大队长。
（（（河北省。
李玉环。
（女）闫。
霄
（女）邵小侠。
（女）纪学宏。
何永国。
山西省。
高
宏
王万顺。
郭
霄
郭俊奎。
张
伟
内蒙古自治区牛增祥。
云晓燕。
（女，蒙古族）。
唐山市丰南区大新庄镇劳动就业社会保障服务所所长。
石家庄市就业服务中心副主任衡水市社会保险事业管理处副处长。
太原市人力资源和社会保障局信访仲裁科科长。
运城市劳动保障监察综合行政执法队副队长。
大同市阳高县劳动保障监察综合行政执法队队长。
临汾市蒲县城乡居民养老保险中心主任。
忻州市忻府区三交镇劳动保障所所长。
内蒙古自治区社会保险事业管理局主任科员。
包头市劳动人事争议仲裁院副院长。
杨灵芝。
（女，蒙古族）呼伦贝尔市扎兰屯市社会保险事业。
管理局局长、党支部书记。
牛玲玲。
（女）岳。
磊
（蒙古族）。
乌兰察布市外出务工人员服务中心包头办事处副主任科员。
巴彦淖尔市杭锦后旗人力资源和社辽宁省赵。
毓于全武米宗杨贺。
智董国宇吉林省于砚华朱。
贺刘。
琦
（女）（满族）。
（回族）。
（女，满族）。
（女）。
会保障局仲裁办主任、劳动监察大队副队长。
大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁院院长。
丹东市凤城市人力资源和社会保障服务中心副主任。
沈阳市社会保险事业服务中心工作人员。
鞍山市社会保险事业服务中心管理岗位七级职员。
铁岭市社会保险事业服务中心综合服务科科长。
白城市洮北区就业服务局党总支副书记。
长春市朝阳区劳动人事争议仲裁院副院长。
四平市人力资源和社会保障局行政。
审批办公室主任。
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徐伟宁。
（满族）黑龙江省都玉荣。
（女）孔繁姝。
（女）侯。
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（女）李敦宇。
白文鹏。
（满族）上海市。
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陆艳英。
（女）陈卫国。
胡怀忠。
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辽源市西安区就业服务局培训科科长。
松原市人力资源和社会保障局行政审批办公室主任。
哈尔滨市企业流动人员档案管理服务中心档案三科副科长。
佳木斯市人力资源和社会保障局养老保险科科长。
牡丹江市人才服务中心委托管理科科长。
鸡西市人力资源和社会保障局养老保险科科长。
齐齐哈尔市讷河市社会保险事业经办服务中心综合业务股股长。
上海市人才服务中心国际金融人才服务中心主任。
金山区劳动人事争议仲裁院副院长崇明区农村社会养老保险事业管理中心主任。
普陀区劳动保障监察大队副大队长松江区人才服务中心副主任江苏省。
许国庆。
（女）周敏。
（女）。
扬州市社会保险基金管理中心申报科副科长。
无锡市新吴区劳动人事争议仲裁院杨尚君钱小红刘永波朱文华浙江省丁。
峰潘海翔。
胡金露倪芳芬。
田文婉安徽省孙业萍科员。
连云港市劳动人事争议仲裁院院长泰州市社会保险管理中心副主任。
杭州市滨江区劳动保障监察大队大队长。
女）温州市社会保险管理服务中心副主任。
金华市永康市社会保险事业管理局副局长。
女）舟山市嵊泗县人力资源和社会保障局洋山分局局长。
女）丽水市缙云县劳动人事争议仲裁院院长。
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安徽省社会保险局城镇职工养老保险中心四级主任科员（（（（（（王。
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（女）祖。
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（女）淮北市劳动就业管理局职业指导工作室职业指导师。
蚌埠市人力资源和社会保障信息中心社会保障卡部部长。
马鞍山市社会保险费征缴管理中心朱文凯福建省鲍道榕龚晓龙苏奋勇庄文煜刘。
心江西省曾薇华曾惠春章。
璐程志峰徐。
悦征缴结算一科科长。
宣城市泾县人才开发交流服务中心主任。
福州市劳动就业中心副主任科员。
厦门市湖里区劳动人事争议仲裁院院长。
漳州市漳浦县劳动管理监察大队大队长。
莆田市社会劳动保险中心副主任（女）福建省社会保险中心二级主任科员。
（女）吉安市泰和县公共就业人才服务局局长。
（女）赣州市于都县农村社会养老保险事业管理局工作人员。
（女）江西省劳动人事争议仲裁院科长。
上饶市劳动监察支队支队长。
景德镇市人力资源和社会保障局信。
访法规科工作人员。
山东省。
宋茂晋。
亓春燕（女）。
呼江华赵杰山河南省姚。
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谷丹丹。
李进良方兰霞马玉波湖北省保障服务中心科长。
枣庄市社会保险服务中心科员女）东营市广饶县大王镇便民服务中心人社所所长。
潍坊市高密市社会保险中心主任、党支部书记。
滨州市无棣县劳动人事争议仲裁院副院长。
女）洛阳市公共就业服务中心保障事务代理科科长。
女）平顶山市叶县辛店镇人力资源社会保障所所长。
焦作市人力资源和社会保障局科员女）许昌市社会养老保险中心职工管理科科长。
济源市人力资源和社会保障局综合服务大厅科员。
（（（（周昀。
（女）王。
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涛白祥云湖南省黄仁秋蒋。
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星陆丽凤陈志忠吴娴彬广东省刘亚楠张文生。
（回族）。
（女，瑶族）。
（女）（土家族）（女，侗族）。
（女，蒙古族）。
局登记申报核定股股长。
襄阳市谷城县人力资源和社会保障局调解仲裁管理科科长。
宜昌市社会保险基金征收稽查局个人账户管理科科长咸宁市养老保险局科员。
郴州市嘉禾县社保服务中心主任永州市双牌县人力资源和社会保障局仲裁院副院长。
湘潭市社会养老保险管理服务局结算中心副主任。
邵阳市隆回县社会养老保险服务中心主任。
湘西自治州创业创新指导服务中心主任。
长沙市社会保险服务中心副科长。
汕头市政务服务中心人社综合服务窗口工作人员。
佛山市人力资源公共服务中心人力。
资源市场部副部长。
郭燕芬。
（女）陈喜娟。
（女）刘振涛。
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（女）广西壮族自治区苏惠玲。
（女，壮族）杨凤艳。
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（女）海南省。
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（女）董敬荣。
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珠海市社会保险基金管理中心香洲办事处副主任。
广西壮族自治区社会保险事业管理中心四级调研员。
柳州市柳南区劳动保障管理服务中心副主任。
北海市公共就业和人才服务中心副主任。
南宁市劳动保障监察支队南宁高新技术产业开发区劳动保障监察大队副大队长。
贵港市覃塘区山北乡社会保障服务中心主任。
定安县社会保险事业局机关事业养老股四级主任科员。
三亚市人力资源市场管理中心科员。
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（女）重庆市。
琼海市劳动保障监察大队队长文昌市社会保险事业中心主任。
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（女，藏族）（女，羌族）合川区人力资源和社会保障行政执法支队副支队长。
江津区人力资源和社会保障局党委书记、局长。
永川区人力资源和社会保障局行政审批科副科长。
大渡口区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长。
忠县社会保险局职工养老待遇科科长。
眉山市人力资源社会保障信息中心电话咨询服务科科长。
阿坝州小金县城乡居民养老保险事业管理局局长。
甘孜州德格县人力资源和社会保障局副局长。
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（壮族）毕向东。
（彝族）王敬华。
（怒族）刘丽娜。
（女）西藏自治区。
成都市邛崃市社会保险事业管理局科员。
黔西南州劳动人事争议仲裁院审案庭庭长。
贵阳市修文县就业局科员遵义市湄潭县社会保障事业局综合股负责人。
昭通市巧家县人力资源和社会保障局行政审批股股长。
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（藏族）西藏自治区人事考试中心管理岗位九级职员。
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昌都市丁青县人力资源和社会保障局科员。
西安市碑林区劳动保障监察大队大队长。
咸阳市劳动就业服务处劳服企业管理科科长。
延安市就业服务处主任。
安康市岚皋县佐龙镇劳动保障服务站站长。
（女）商洛市养老保险经办处综合业务科科长。
甘肃省职业技能鉴定指导中心副主任。
兰州市劳动保障监察支队办公室主任。
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张掖市高台县社会保险事业服务中。
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（女，回族）刘正刚。
（回族）马晓娟。
（女，回族）新疆维吾尔自治区。
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甘南州舟曲县社会保险事业管理中心管理岗位九级职员。
天水市人事考试服务中心主任。
果洛州社会保险服务局四级主任科员。
西宁市社会保险服务局工伤生育失业保险经办科科长。
固原市社会保险事业管理局登记征缴科科长。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅行政审批办公室副处级干部吴忠市红寺堡区劳动保障监察执法局负责人（科员）。
王红岩。
（女，回族）张举杰。
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（女）杨小翠。
（女）肖秀兰。
（女）尹红玉。
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劳动保障监察支队科员。
阿克苏地区阿克苏市兰干街道办事处劳动保障事务所所长。
和田地区人力资源和社会保障局就业促进科科长。
喀什地区劳动人事争议仲裁院院长吐鲁番市社会保险管理局征缴科副科长。
第十师北屯市186团社会保险基金管理所所长。
第十三师社会保险事业管理局科员。
残联系统财务工作汇报材料篇十六
各位领导，同志们：
今天，我们在此参加全市残联工作会议，这是在建设国际化大都市，进一步加快残疾人工作科学发展，全面落实“十二五”期间残疾人事业再创佳绩的一年，也是全市残疾人工作的一次总结、交流、学习和工作汇报会。在此，我将渭城区2011年残疾人工作向各位领导和兄弟县区做以汇报。 2011年，我区残疾人工作在区委、区政府的领导下，在市残联的大力支持和帮助下，我区残疾人工作取得了一定的成绩，特别是在残疾人托养服务、康复、就业培训、教育、基层基础设施以及三个体系建设等领域取得了一些实效和经验。今天，我重点就这几方面的工作与兄弟县区进行交流，共同分享、共同进步。
一、拓思路、优服务，打造绿色托养家园。
渭城区残疾人托养服务中心是严格按照中省残联《阳光家园计划——智力、精神和重度残疾人托养服务项目实施方案》和市政府《关于咸阳市县级托养服务中心建设工作意见》的要求，进行规划和管理。
一是我区残疾人现状。渭城区现辖1镇9办，38个社区 1
居委会和130个行政村，总人口42.99万；辖区内共有残疾人28741名，占总人口的7.07%，其中有需求康复服务的残疾人11177人，符合托养条件的残疾人1572名。
二是按照上级建设托养服务机构的要求，采取项目招标，工程垫付，政府采购的形式，本着节约、实用的原则，在周陵办石村（原夕阳红托老院）的基础上，对原有设施进行扩建、改建、维修和更换，形成一个具有园林式四合院风格的托养服务中心。同时中心设立会议室、康复室、图书室、医疗保健室、活动室、值班室、餐厅、工疗场、农疗场、鱼塘等区域以及结合手工艺编制部、盲人按摩部、园艺培训部在内的三个公寓，大小房屋32间，床位65个，内部设施齐全。
三是设立机构，制定规划。渭城区残疾人托养中心，隶属区残疾人联合会管理，副科级建制，全额事业单位，编制3人，现共有管理服务人员15名，配备了功能训练器械，有严格的管理制度、康复计划和人员档案等。
式，开展集中托养工作，在托养过程中，注重多样性和长效性”的托养服务中心建设工作思路，我们重点突出托养中的培训功能，利用现有资源，在托养服务中心设有藤编、串珠工艺、十字绣、毛绒玩具、圆珠笔芯加工、保健按摩、园艺、养鱼等项目的技能培训，计划5年之内，在全区十个镇办开办以上内容的培训班30期，培训人员1500名。
截止目前，我托养服务中心共托养残疾人46名，中心各个培训部先后培训残疾人近400人次，生产制作的产品涉及5大类，近二百多个小品种，年产值达到十万多元，这些产品在市场上受到了广泛的好评。
二、广覆盖、创亮点，加快残疾人工作全面发展。
1、残疾人康复工作稳步发展。
去年以来，我们广泛开展康复宣传和教育，加强对社区康复员和志愿者的指导训练，为残疾人提供全方位的康复服务。一是在残疾人社区工作中，我们坚持“共同出资、共同建设、资源共享”的工作理念，以残疾人“温馨家园”建设为重点，以社区残疾人康复示范区创建为目标，积极开创残疾人社区工作的新局面。近年来，已建成社区残疾人“温馨家园”示范社区14个，辐射辖区6000多名残疾人。去年新建的5个“温馨家园”示范社区已全面完成。二是对全区精神病患者进行了摸底筛查、建档立卡，为100名贫困精神病患者进行了免费服药；三是对200多名白内障患者进行了免.
覆盖的特点，为广大残疾人提供开展技能培训、集中就业、家庭托养等安置性、公益性的社会服务。
4、残疾人就业培训工作扎实推进。
通过开展盲人按摩、电脑、足疗、家电维修、种植、养殖、刺绣班、编制班、syb创业班等各种培训，使残疾人就业率稳步提高。2011年，利用残疾人就业招聘会、残疾人就业信息平台等形式，共为残疾人提供就业岗位200多个，签订就业合同20人，签订用工意向30人；通过分散和集中安排各类残疾人就业156名；公益性岗位安置原车队残疾人就业46名；去年，4个基地为1000名残疾人提供职业技能和实用技术培训，帮助带动300户残疾人家庭开展养殖业、种植业和手工艺品加工等，安置80余名残疾员工就业。
《全市残联工作会议汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
残联系统财务工作汇报材料篇十七
各位领导，同志们：
大家晚上好！
开学初，学校做出以法治教，从严治校的决策，我认为非常及时，十分必要。因为随着职业教育的发展与我校办学规模的扩大，教育管理越来越复杂，出现的许多新情况、新问题，都要依靠法律、依靠教育规章制度来理顺关系，规范行为，加强管理。所以说，依照相关法律和规章制度依法治校，从严治校，是学校自身改革和发展的迫切需要。那么如何实施依法治校，从严治校，结合财务处工作实际，我打算今后从以下几点抓起：
一．合理安排收支预算，严格预算管理
为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，向学校领导多次汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校长办公会研究决定，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
二．积极做好对应收款的清理工作
活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们要采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的教职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。这样做，有些同志不太理解，但这样做都是为了工作，希望同志们予以理解。
三．加强对固定资产的'管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，未登记的不予办理报销手续，并定期与国资办进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。
四．重视日常财务收支管理
可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
五、定期举办业务培训，提高业务素质和能力
财务处针对学校发展的新形势和出现的许多新情况，新问题，至少每个月举行一次会计业务基础知识培训，通过培训，提高大家的业务素质和理论水平，增强其分析问题和解决问题的能力。
六、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务处对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，如修订的《彬县职教中心财务管理的制度》、《彬县职教中心财务人员工作职责》等，通过对财务制度的修订完善，将对学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
在今后工作中，我们将更加努力，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
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