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五星支部创建工作总结篇一
20**年柳集社区党支部在镇党委的领导下，以服务居民为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐，镇容整洁，治安良好的新型文明社区。
社区现有在册党员人数67人，社区党支部按照积极、慎重、负责的态度做好党员的发展工作，共发展预备党员2名，转正3名；入党积极分子5名，支部对申请入党积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，进行党的理论知识等教育。
1、重视理论学习。社区党支部经常组织党员开展“三会一课”活动，采取电教化教育、庆七一等多种形式开展教育活动，组织党员深入学习新时期党的各项方针政策。定期召开支部大会、支委会民主生活会、开展批评与自我批评，每年评议党员，奖优惩劣，支部自成立以来无一例违法乱纪现象。
2、注重教育实效，提高党员素质。作为一名党员，党员们要积极参加志愿者服务活动，关心社区的文明建设。与困难党员、困难群众接对帮扶，帮助困难群众解决就业和生活上的实际困难，真正做到有困难找组织、找党员，服务社区居民。
3、一年来，支部在其他单位的支持与居民的大力配合下，参与建设了连心街下水道工程，西排河驳岸工程，完成路芽改造8000米；下水道近千米，新增绿化面积近20**多平方米，提升了集镇品位，又方便了社区群众出行，深受居民称赞。
每年5.19慈善一日捐活动中，社区全体党员自发向民政部门捐款捐物达3万余元，用实际行动支持贫困弱势群体。支部每个成员与困难居民结对帮贫，解决他们工作就业和孩子入学等问题。
先后筹得2万元善款，有力的解决了困难居民的就业就学等问题。
社区支部结合在职党员开展了一系列有声有色的社区服务活动，开展“我为社会献热血”义务献血活动；举行庆“七一”与共建单位支部手拉手，共祝建党节，开展政策宣传、结队扶贫等活动，充分发挥“晚晴舞蹈队”作用，在春节、庆七一等活动中组织巡回演出，让更多群众受教育，使党的组织生活更有吸引力。
实行居务公开、财务公开；每年召开一次居民代表大会、汇报年度工作情况听取居民代表对社区工作的意见和建议。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党组织加强社区的各项文明建设，开展了平安社区和文明社区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。文明家庭户达到了80%以上，完善了社区文化活动场所、科普宣传栏；建立了多支健身队伍，开展全民健身运动。着力提高社区居民的道德修养，建立和谐的人际关系，努力提高社区居民的参与率和满意率。
柳集社区党支部与居委会在共同协作下，先后共荣获20**年度高邮市民主法制社区，征兵先进单位。一次性完成“三星级法制社区”创建工作。
五星支部创建工作总结篇二
20_年，在区委、区政府和区文明委、市交委的领导下，我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的和_届三中、四中全会精神为主线，以构建社会主义核心价值体系为根本，以参与“成都综合文明指数”测评为重点，以提高全体干部职工个人文明素质和整体文明程度为目标，大力开展深化文明城市巩固、公民道德建设、群众性精神文明创建和志愿服务活动，为加快“六个新都”建设提供强大的精神文化力量和坚实道德支撑。
一、加强思想道德教育，努力提高职工文明素质。
围绕加快“六个新都”建设，以“公民道德宣传月”、“公民道德宣传日”为契机，广泛组织开展“建设美丽家园，我做什么?”讨论活动。在全行业中广泛开展“做爱国守法公民”、“诚信从我做起”、“做文明新都人”为主题的宣传活动。开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，讲诚信、守信用的职业道德教育和讲和谐、勤致富的家庭美德教育。
通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传社会主义荣辱观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼仪，宣传张丽莉、吴斌、高铁成同志爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人的高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。
二、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象。
（一）开展“除陋习、树新风”活动。围绕全面提高干部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作，并主动对照标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，教育引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健康、有序的生活习惯，创优美环境、做文明职工。
（二）大力开展文明创建活动。加强对出租车、公交客车驾驶员的教育和督查，做到文明驾驶、礼貌行车，自觉遵守交通法规、社会公德和城市管理的各项规定。执法人员坚持文明执法、公正执法、廉洁执法、为民执法。交管所、鹏程集团公司两个道德讲堂坚持“每月一讲”，建设“一堂一档”（一个道德讲堂、一个电子文档）网络展示平台，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，有效引导干部职工自觉成为道德建设的传播者和实践者，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会氛围。配合区文明委、区直机关工委开展的道德讲堂在交通运输管理所的巡讲活动，组织20人次参与区上道德讲堂总堂活动。积极组织广大干部职工参与“中国好人榜”、“成都好人榜”网络投票。
（三）弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动。大力弘扬“服务人民，助人为乐”的雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，按照“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的要求，切实发挥志愿服务在推动社会文明进步中的作用，认真组织开展各种志愿服务活动，特别是在雷锋活动日期间，开展了以政策咨询、扶贫济困、文化宣传、法治宣传、文明城市宣传和慰问困难群众等为主要内容的宣传服务活动。
（四）扎实推进道德讲堂建设。今年以来，为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强全体干部职工思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，努力在本单位营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。成立了新都区交通运输管理所道德讲堂。通过每月一次的道德讲演活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动我所精神文明建设工作再上新台阶。
（五）按照“严、细、精”的要求，大力开展城乡环境治理。一年来，整治提升绿化57000平方米，更新中央绿化带4500平方米，栽种乔木1660株、灌木3034平方米，补植（乔灌木）520平方米，草坪撒播10000平方米，新设花台140平方米，绿化裸土补植28000平方米；铺设沥青砼1500平方米，沥青砼罩面60000平方米，平整场地3300平方米、回填土方700立方米，修补路面坑凼10930平方米；清理、清除道路两侧建渣2800立方米；统一路灯杆、公交站台刷漆16000平方米，清理非公路标志标牌3__处，清理占道经营127处、堆积物160处、加水点18处、非法道口6处；查处污染路面车辆36台次，处罚超限运输车辆399台次，查处“五违”案件38件；建设工地出动洒水车1300台次、扬尘治理保洁人员120_人次，彩钢打围24000平方米，道口硬化800平方米，铺设麻袋1200条，裸土覆盖20_0平方米。
三、开展节日主题宣传活动，营造良好的创建氛围。
为充分利用中华民族传统节日，以节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点，在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间广泛开展了“我们的节日”系列宣传教育和庆祝活动，不断引导广大干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，努力营造和谐、欢乐的节日氛围。
20_年，虽然我们在精神文明创建活动中取得了一定成效，但也存在一些问题。在新的一年里，我们在区委区政府的领导下，认真学习贯彻党的和_届三中、四中全会精神，认真落实“严、细、精”和“畅、洁、美”的要求，为加快推进“六个新都”建设，谱写伟大“中国梦”新都新篇章提供有力保障。
五星支部创建工作总结篇三
根据中央综治委、教育部、公安部《关于在全国开展安全文明校园创建活动的通知》和-年区综治委、文明委的有关文件精神，我校高度重视，深入开展了安全文明校园创建活动。
基本情况。
宣城市-小学建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州区教育局直属小学，规模为六年制30个教学班。学校占地16388平方米，总建筑面积5520平方米，建有教学楼、专业教学楼、综合办公楼、多媒体教室，形体训练大厅及200米塑胶跑道，校园环境优美，教学设备齐全。学校创全市选聘教师公开招考先例，形成一一支年轻化、专业化的师资队伍。现有教职工83人，30个教学班，在校学生20-人。创办十三年来，我校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，培养的学生在全面发展的基础上均学有所长，形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风；“敬业、爱生、严谨、优教”的教风；“尊师、守纪、博学、善思”的学风。逐步形成了自己的办学特色，社会影响日益扩大。
一、统一思想，提高认识，确实提高加强校园安全工作的紧迫感和责任感。
营造安全、稳定、文明、健康的育人校园，是我校“以人为本，求真、务实、创新、奋进”办学理念的需要。-年10月11日全国中小学及幼儿园安全工作电视电话会议及区教育局集中整治校园周边治安环境动员大会之后，学校对全体教职工进行会议精神的传达，要求全体教职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，不仅要有安全意识，更要具备安全能力。同时对学生进行安全知识教育，结合“安全教育日”活动，学生自护自救安全防范周活动和国旗下讲话等契机，提高学生的安全防范意识和自我保护的能力。结合宣区教69号《关于进一步做好校园安全专项整治工作的通知》，区政府《宣州区中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动方案》，等文件精神，针对安全问题，对体育器材设施、教学设施、建筑物等，进行了全方位检查，并利用寒暑假进行了维修，对存在的.安全隐患，如与精方制药厂毗邻围墙这一隐患，多次与对方进行了协商，现已基本达成消除安全隐患的协议。
学校综合治理领导组与各处室和各班级签订安全责任书，明确了安全职责，抓好了校园内部的安全工作。分管安全的副校长经常与鳌峰办事处和鳌峰派出所联系，使得我校周边治安环境得到较好的整治。
二、健全制度，强化责任，确实把学校安全管理工作落到实处。
制度健全:制定和完善校园安全文明建设管理的规章制度，是创建活动内容之一，我校严格执行校园准入制度，规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度；严格落实24小时治安巡逻和巡查制度，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。我校共制定各类安全制度8种。
安全管理责任书，办公室安全管理责任书，微机室管理责任书，食堂饮食卫生安全责任书，年级组长安全责任书等8类。
措施具体:定期进行安全大检查，发现安全隐患及时整改，制定“三定”方案，同时落实应急预案机制。
经费落实:在学校快速发展中，我校在安全经费投入中每年都在增加，-年年投入45000余元，占杂费用总收入的15%以上，大大超过上级规定的5%的比例。专款专用，如维修屋顶，更新体育器材，添置新桌凳，照明设备的增添，校园文化建设，聘请专职的卫生保洁人员，缴纳区环境卫生管理费等等。
三、齐抓共管，群策群力，安全文明校园呈现蓬勃生机。
在创建安全文明校园活动中，学校领导高度重视，并进一步加强管理，整治校园环境，学校生活区、教学区、运动区整齐有序、环境优美，得到了各级领导的充分肯定，学校管理方面的经验也多次在会议上交流，多次接待兄弟学校的参观考察。学校安全规章制度健全，管理系统严密，保卫人员有高度的责任感，学校防范措施严格，使我校的创建安全文明校园活动工作取得了可喜的成绩。我校一直是区级文明单位，市安全文明校园，宣城市交通安全示范学校，宣城市卫生学校，安徽省青少年道德教育示范学校，历年区教育系统安全量化考核中获得优秀。
我们将继续努力，保持全体师生零犯罪记录，并充分利用创建安全文明校园活动的契机。
五星支部创建工作总结篇四
xx机关党支部共有党员70名。女党员13名，占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名，占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名，占党员总数的50.00%。近年来，以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标，狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设，建立和完善各项规章制度，大力发展农村经济，维护社会的稳定，形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局，促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
以镇党委换届为契机，强化班子和队伍建设，通过换届，新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化，平均年龄38.8岁，大专以上文化程度9人，其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求，从提高班子和镇干部的政策理论水平入手，坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”，即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论，查找问题和差距，通过学习，提高党政班子成员及镇村干部的整体素质，提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来，定期召开党委会议，重大问题由党委集体讨论决定，不搞“一言堂”。严格党内政治生活，按期召开民主生活会，每季度至少召开一次党委民主生活会，查找问题，制定整改措施。落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，班子成员分工负责，多年来无违法违纪现象，班子发扬求真务实、真抓实干的精神，认真抓好各项工作落实，确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。
加强党员干部队伍的的建设，严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员，2011年，机关党支部纳新党员8名，培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动，建立帮扶对子69个，参加党员干部人数达到67人，帮扶贫困户67户，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策，切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题，更好地服务“三农”，使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作，从健全和完善制度入手，改进工作作风，加强基层干部队伍建设，结合新时期农村工作实际，在深入调研、认真思考，并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上，制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，明确了镇干部的四项基本职责，即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定，并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要，确定全镇必须做的工作，各村根据各自实际确定必须做好的工作，并用五项制度（即：工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制）确保这些工作任务落到实处。同时，镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动，为广大干部群众树立了榜样，增强了典型的示范带动作用。
近年来，我们从实际出发，立足本地资源、区位、交通、商贸等优势，进一步理顺发展思路，确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路，着力改善基础条件，持续壮大支柱产业，加快推进小城镇建设，不断优化发展环境，培育经济增长新亮点，拓宽农民增收新渠道，切实改善民计民生，努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇，推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术，加快养殖业和林果业发展。
镇机关支部落实党建工作目标考核责任制，落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制，狠抓了各项工作的落实，认真抓好党员干部的学习教育管理，坚持党员干部“三会一课”制度，不断创新制度，制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了党建总体工作水平。
五星支部创建工作总结篇五
***总书记强调，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。基础不牢，地动山摇，要不断夯实基层社会治理这个根基。
南村社区系村改居社区，位于涧西区武汉路南段，辖区总面积2.4平方公里，由南华公寓、南华新村小区、南华裕景城小区组成，有居民4606户13800余人；社区党委下设7个党支部14个党小组，共有党员396名，近年来在郑州路街道党工委的领导下，充分发挥基层党组织的作用，推动社区治理和为民服务重心下移，持续推动基层治理体系和治理能力现代化，先后获得“河南省五好党组织”“全国小康建设明星村标兵”“全国文明社区”等殊荣。
自“五星”支部创建工作开展以来，南村社区党委紧密结合“能力作风建设年”活动，按照省、市、区创建“五星”支部引领城市基层治理工作部署要求，第一时间进行部署，制订《南村社区创建“五星”支部实施方案》，针对重点任务规划好“施工图”，将“五星”争创27项任务细化到班子成员及各部门，通过悬挂宣传条幅、微信群传播、电子屏播放标语等方式营造浓厚氛围，充分调动党员群众参与创建的积极性，全面推行“五心”服务，迅速掀起争创共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业、支部过硬的“五星”支部热潮，以高质量党建引领社区治理高质量发展。
温暖民心创“共建共享星”
共建共享是“五星”支部创建目标。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。社区党委始终把服务群众放在工作首位，一是坚持线下线上相结合，依托社区特色党建品牌“党群联络点”“党声群”服务平台，组织党员、志愿者、居民和周边商家等积极参与社区服务和治理，听民声、帮民需、解民忧，把问题解决在群众家门口，增强居民的归属感。二是完善社区居民自治机制、民主协商机制，凡涉及社区公共利益、居民切身利益的重大事项，严格按照“四议两公开”来办理，做到决策民主、过程透明、接受监督，激发居民参与社区管理的积极性。三是依托“红色物业”服务治理体系，深化“1+3+n”治理模式，推进基层党建与网格化治理融合互通，聚焦小区环境“微治理”和“微服务”，加强停车管理、文明养犬、高空抛物等问题治理，着力解决“小区病”；提供义务理发、肩颈按摩、关爱孤寡老人等暖心服务，营造整洁有序的居住环境和向上向善的社区文明氛围。四是组织居民参与源耕南村店、南华物业、美食广场等社区自营产业，实现产业共创、成果共享。五是将发展成果惠及民生，不断完善医疗、养老、教育、就业等8个方面惠民措施，让居民过上“住有所居，病有所医，学有所奖，老有所养，弱有所扶”的好日子，打造共建共治共享的社区治理新格局。
稳定民心创“平安法治星”
平安建设是“五星”支部创建基石。社区党委始终坚持预防在先、源头治理，健全社区网格，实施网格化管理，加强对重点人员的管理和服务，畅通民情民意渠道，及时化解矛盾纠纷，实现“问题在社区解决，矛盾在社区化解”，创建“三零”社区，奋力打造“平安南村”升级版。通过各种形式对辖区企业、居民开展消防、反诈、非法宗教等安全宣传教育，增强企业、居民自我防范意识；定期对辖区内企业、“九小场所”、居民生活区等进行安全生产检查、非法宗教场所排查和安全隐患排查，防范各类安全事故及非法活动。建立社区应急管理服务站，成立社区应急处置队伍，定期开展应急演练，提升应急处突能力。坚持党建引领，发挥“三人小组”会商研判机制和干部包片、党员联户工作机制优势，让社区党员分包联系4606户群众，实现宣传全覆盖、人员全监测、服务全帮办，切实将支部设在一线、让党员冲在一线、把网格铺在一线，筑牢疫情防控“红色防线”，成功创建“无疫社区”。
滋润民心创“幸福和谐星”
幸福和谐是“五星”支部创建的最终落脚点。社区党群服务中心作为服务居民的主阵地，持续推进服务模式创新和工作流程优化，让信息多跑路、群众少跑腿，推出“一站式”服务和“最多跑一次”改革，打通服务居民“最后一公里”。推出代跑腿业务，义务为居民办理社保、老年公交卡、救助、综治等事务，使大家不出小区就能办事，让服务更方便、更快捷。优化社区养老、育幼、卫生、志愿服务，完善老年人、儿童关爱、帮扶机制，弘扬尊老爱幼美德，建设幸福和谐社区。全力打造人才集聚高地，建立“大学生信息库”和“乡贤人才库”，制定奖励、扶持措施，2009年至2021年累计为204名学生提供奖学金近177万元，并为其推出学习、创业便利措施。依托“南华合唱团”“新时代舞蹈队”“美好瞬间摄影协会”等10余个文体团体，经常开展文体活动，以重大节日为契机，积极开展群众喜闻乐见的文体活动，春风化雨，丰富辖区居民精神生活，增强群众幸福感，提升居民幸福指数。
鼓舞民心创“宜业兴业星”
宜业兴业是“五星”支部创建的重中之重。社区党委立足区位条件、资源禀赋和产业优势，大力实施“租赁富村、投资强村、实业兴村”经济发展战略，确保今年集体经济收入7000万元。一是租赁富村。打造10万平方米的商业街区，大力发展服务业；科学优化南村工业园，严把入园关，对创新能力不强、污染环境的企业进行整治，促进工业园区绿色发展、高质量发展。二是投资强村。先后投资天心文化产业园、校场里文旅产业园，购买时代阳光苑小区3500余平方米商铺，积极打造“邻里农贸市场”，探索谋划乡村文旅、研学项目，实现融合发展。三是实业兴村。发展绿色经济，通过和中国铁塔建立战略合作关系，实施新能源充电停车场项目；抢抓产业风口，与乡贤合作开展直播培训、网上带货等自媒体运营，形成新经济增长点；盘活资源，开设“南村美食广场”，自主经营风味特色美食；拓展就业保障，做大南华物业公司，安置近300名居民再就业；投资百万元帮助新安县石井镇元古洞村建立扶贫车间，帮助当地农民就业；开设源耕南村店和南村农超，直营周边县区特色农副产品及生活用品，倾心打造“党建+菜篮子+乡村振兴”惠民利民项目，实现社区集体和农户“双增收”，助力乡村振兴。
凝聚民心创“支部过硬星”
群众富不富，关键看支部；支部强不强，全靠“领头雁”。社区成立创建“五星”支部工作领导小组，由社区党委书记亲自抓、具体抓，带头上阵全面落实创建工作要求，让党的旗帜在社区群众心中高高飘扬，为干事创业提供坚实的组织力量。强化党员日常教育管理，按时开展“三会一课”，提高党员队伍整体素质；开展丰富多彩、形式多样的组织生活和党员志愿服务，增强党组织的凝聚力和向心力。引导党员“亮身份”，在急难重险任务中发挥先锋模范作用，持续开展党员先锋岗设岗定责执勤活动，选树典型标杆，凝聚榜样力量。成立由涧西区人大代表、涧西区政协委员、社区纪检专干、社区党员代表组成的创建“五星”支部工作督察小组，定期对照创建标准进行全面督察，建立“周督察、月通报”常态化工作机制，强化督导，确保“五星”支部创建工作扎实推进，取得实效。
五星支部创建工作总结篇六
浔阳区人民法院退休干部党支部系院机关党委下属三个支部之一，现有党员43名。在市、区老干局和院党组领导支持下，深入学习***总书记关于老同志工作的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于老同志工作的重要指示，加强党性培养，提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护；近年来，根据省委组织部、老干局《关于在全省开展离退休党支部创建活动的实施方案的通知》精神，突出党建主题，着眼标准化、规范化、信息化的要求，争取支持，凝聚力量，补足薄弱环节，扩大特色亮点，有力促进了党建工作水平新提升，屡次获得浔阳区委授予“先进党支部”光荣称号。现将近年来创建“示范党支部”工作汇报如下：
浔阳区人民法院党组高度重视退休干部党支部创建省“离退休干部示范党支部”活动。认真对待，积极部署，主动学习省委组织部、老干局活动创建指示精神，了解创建政策和要求，统筹安排提供支持。一是领导重视抓创建。院领导高度重视，党组上会讨论支持创建，迅速成立九江市浔阳区人民法院退休干部“示范党支部”创建活动工作领导小组，由院党组成员政治部主任胡胜担任组长；二是安排干部充实创建力量。选派年轻干部进入支委会，协调和落实具体工作，解决退休干部技术难题，加快创建工作各项内容落地；三是提供物质帮助。第一时间落实退休干部活动经费，腾退专门办公场所，翻新退休干部活动室，增添各种设施。
浔阳区人民法院退休干部党支部全力以赴，对照创建要求查不足，做整改。支委会明确，只有通过机制优化，责任落实，动力激发，才能如期成功创建。提出，一是积极带头抓创建。党支部书记曹智明同志尽职尽责，全身心投入于创建工作，每周定期到院，协调争取支持，整理修改材料，指导工作开展；二是明确支委责任；由组织委员由陈仁泉同志担任，纪检委员由骆敏同志担任，文体委员由袁立荣同志担任，宣传委员由夏先元同志担任，对工作进行任务分解，具体落实到人，各担职责，分工协作，发挥团体作用。三是制定工作计划；每月5日举办全体党员活动日，交流生活心得。每月20日，召开支委会议，讨论之后的学习计划和活动安排；每年年底，制定此后一年的工作计划表，对表实施，规范有序。四是完善党旗上墙制度。公开党支部重大事项，听取党员指导意见；党内政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、职责要求等及时挂放活动室内，党旗置于显眼位置，定期组织党支部成员阅读讨论。
保持学习热情，守护健康心态。浔阳区人民法院退休干部党支部始终保持高昂的学习热情，以政治学习为引领，以康健养老知识为主体，带领全体党员学为己乐。一是把政治学习摆在首位。将《党章》《***谈治国理政》作为常态学习任务，教育和引导退休干部党员旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到两个维护；二是将政治学习贯穿始终。定期组织党员集中学习，扎实开展党史学习任务，定期举办主题党日学习，通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动学习教育不断往深走，往实里走。近年来组织党员学习了《不忘初心，牢记使命，永远跟党走的重要论述》《***新时代中国特色社会主义理论》《党的十九大报告学习辅导百问》《开启全面建设社会主义现代化国家新征程》等论述；通过将政治学习摆在首位，贯穿学习始终，确保退休干部党支部党员党性意识不弱化，党员标准不降低，党内生活不脱离。三是将养老康健知识作为重点。订购大量健康养生类书籍，《老友记》《康乐健》等杂志，丰富退休干部养生知识，激化主动学习热情；安排专项健康知识讲座，传授健康生活技巧，解答健康疑惑，帮助退休干部党员过的健康，活的快乐。
退休不退热，夕阳散光芒。浔阳区人民法院退休干部党支部积极开展丰富多彩、趣味多样的活动，为退休党员发挥余热，实现价值提供平台。一是深入开展调查研究。深入推进以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，围绕中组部老干部局“我看”系列进行专题调研，为再创九江辉煌，再现九派荣光贡献自己的力量。二是积极建言献策。通过专业知识和丰富工作经验，围绕院党组审判工作意见征集献言献策，培养年轻干部提供有力指导；同时，退休干部参与诉前调解，矛盾多元化解机制，为院工作开展贡献力量。三是丰富文体活动。配备专门活动室，阅览室，棋牌桌椅等，保障退休干部党员乐有所去，乐有所需；不定期开展专业健康养老知识讲座，帮助老年同志排查自身隐患，提高身体素质，养成健康生活习惯；定期开展户外活动，如南湖健步走、南山行等活动，以提高身体素质。丰富文体活动，保障做到周周有集中，月月有活动，季季有比赛。四是关爱退休干部。坚持定期或不定期进行走访，通过“生日关注”，“住院探视”“节日上门慰问”等，解决老同志遇到的生活困难，维系老同志之间的感情友谊。
浔阳区人民法院党组积极支持，迅速落实市委、区委组织部、老干局关于退休干部党员活动经费要求。同时听取老干部意见，列出硬件整改清单，挂牌督办，邀请老干部监督整改。一是开辟工作活动场所。腾出专门办公室以供退休党支部支委办公；修整老干部活动室，进行墙体翻新，制作新式上墙制度，增添新式桌椅和棋牌桌，以崭新设施来助力创建活动成功。二是添购文体设施。决定定期购买书籍资料，以《老友记》《康乐健》等杂志为主体，丰富养生知识，同时购买党政时事类杂志，满足老同志关心国家大事，开阔生活视野的需求。增添兵乓球桌、镖旗、套圈等设备，改造健身房设施，以保障定期比赛活动开展。三是设置老年文化走廊。通过开设文化走廊，鼓励老年同志积极创作，贡献优秀文化作品；开设老友园地，让老年同志能感受关怀，敞开胸怀。
昔日年华不畏愁，丹心离岗岂言休！昔日年华不畏愁，丹心离岗岂言休！创建是不断提升的起点，奖牌是鞭策改进的动力，我们将始终守初心，担使命，克服困难，扎实工作，与时俱进，真正做到“离岗不离党”，“退休不褪色”，岁月虽老，思想永新。
五星支部创建工作总结篇七
东城街道坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”“党史学习教育”活动效果的重要载体，探索实施“三四五”工作法，着力在扛牢责任、找准抓手、机制推动上下功夫，助力基层治理能力有效提升。
一是突出顶层设计。成立以党工委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办五专班，结合实际组织包社区领导、工作专班及各社区负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全街道3个“四星”、5“三星”、3个“二星”的创建任务。二是突出以上率下。始终将创建工作作为“书记工程”高标准推进，明确街道党工委书记抓重点、促发展，社区书记抓落实、重推进的工作格局，一级带着一级干、一级做给一级看，在全街道形成创建的浓厚氛围。三是突出部门联动。充分发挥部门职能作用，加强与创星相关县直部门的协调对接，形成“县直单位指导、街道压茬推进、社区具体落实、党员群众积极参与”的工作推进模式。
一是宣传“创星”行动。党工委发挥宣传舆论强大作用，明确创“星”目标，健全工作机制。印制“五星”支部创建工作手册550多册，召开专题推进会40多次，打造特色创“星”宣传版面，营造浓厚创“星”氛围，确保“创星”有方向，“争星”有目标。二是筑牢“底色”行动。加快推进新成立城市社区阵地建设，对党群服务中心进行开放式、亲民化改造。凝聚党支部、物业公司、小区网格等多方力量在城市社区成立红色物业助力社区治理。提升王家庄社区特色功能室使用率，亮化党建特色一条街。结合新时代文明实践站建设，整合资源，设置积分激励制度，构建全民参与的常态化志愿服务长效机制。利用产业集聚区的区位优势，持续优化营商环境，为辖区入驻企业提供“全流程保姆式”服务。通过党建再提升、服务再集聚、空间再融合，抢占对标提升、提质增效的争星先机。三是增添“亮色”行动。用“放大镜”寻“亮点”、找“特点”，走出一条“一村一貌、一村一韵”的建设路子。渔池深入挖掘乡风文明，利用废弃农具、老物件等打造创意景观小品和农耕文化主题街。王家庄社区加快推进近郊游园项目建设，成功举办了第一届荷花文化节。四是补短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，深入推进“无主”小区楼院治理行动，机关同志全部下沉分包，对日常工作进行指导，不断提升党建引领无主小区治理水平。
一是专班推进机制。实行“一星一专班”，分类制定标准，分头指导推进，推动创建工作成势见效。二是督导调研机制。党建办牵头成立指导组，对各社区逐一过“筛子”，通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板。三是网格管理机制。辖区内小区和企业由机关同志全部下沉联络，突出网格聚力、服务惠民，将创建精准落实到网格化基层治理。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，常态化开展实地观摩、经验交流、打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保工作扎实有效推进。五是正向激励机制。从“表彰、推优、奖补”三个方面对社区进行奖励，充分调动其争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。
通过开展“五星”支部创建，东城街道“围绕中心抓党建”的理念更加牢固、“抓好党建促发展”的热情更加高涨，有力促进干部作风持续转变、基层基础更加坚实、治理体系不断完善，为郏县高质量跨越赶超发展提供了强有力的组织保障。
五星支部创建工作总结篇八
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我张泉村党支部根据镇党委的有关要求，开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下：
张泉村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（东沟、东张泉、西张泉、段洼寺），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组3个，党员15名。
我张泉村党支部严格按照镇里下发的标准，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王东风同志任组长，负责全面工作；支委赵克信具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体实施；支委王玉琴具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施；村助理刘兵涛具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
“发展富民星”：我张泉村党支部牢固树立和落实科学发展观，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为工作思路。通过张泉村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。2014年全村实现产值587万余元，2014年有望突破600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止2014年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。2014年实现人均纯收入8134元，2014年人均纯收入有望达到8600元。
“组织建设星”：村支部书记王东风，大专学历41岁；支委赵克信，高中48岁；支委王玉琴，初中49岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事，目前已全部完成，群众反映良好。今年我支部新转正党员王小冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作，完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次，资金支出5000元。
“生态环境星”：巩固和提升生态村建设成果，建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化为内涵的文明生态村；推进新农村五项基础设施建设；认真落实以治脏、治乱、拆违为主要内容的环境综合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）绿化工作力度，争创市、县级绿色村庄；在治理垃圾上，旧垃圾突击清运，新垃圾及时清运，减少白色垃圾，实现村容村貌整洁美化，环境优美。年内组织党员及村民代表义务打扫卫生3次。
“文明和谐星”：认真实施公民道德建设工程，积极开展“八荣八耻”教育及精神文明创建活动，引导广大农民树立正确的社会主义荣辱观；加强群众性文化体育设施建设，经常开展健康向上的群众性文化体育活动及十星级和谐家庭创建活动，倡导健康、文明、科学的生活方式。关心和支持教育事业，适龄子女入学率和辍学率符合县规定标准。大力宣传科普知识，积极开展反对封建迷信，抵制非法宗教活动，营造文明、科学、健康的生活风尚。
“民主法制星”：健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村“两委”联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制；村内重要事项如数字影院工程严格按照“八步法”程序贯彻实施；通过开展法制教育以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
我张泉村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了我村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，我村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照镇党委下发有关标准比对，我村支部达到五星党支部的要求。当然实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，我村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
xx机关党支部共有党员70名。女党员13名，占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名，占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名，占党员总数的50.00%。近年来，以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标，狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设，建立和完善各项规章制度，大力发展农村经济，维护社会的稳定，形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局，促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
以镇党委换届为契机，强化班子和队伍建设，通过换届，新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化，平均年龄38.8岁，大专以上文化程度9人，其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求，从提高班子和镇干部的政策理论水平入手，坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”，即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论，查找问题和差距，通过学习，提高党政班子成员及镇村干部的整体素质，提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来，定期召开党委会议，重大问题由党委集体讨论决定，不搞“一言堂”。严格党内政治生活，按期召开民主生活会，每季度至少召开一次党委民主生活会，查找问题，制定整改措施。落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，班子成员分工负责，多年来无违法违纪现象，班子发扬求真务实、真抓实干的精神，认真抓好各项工作落实，确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。
加强党员干部队伍的的建设，严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员，2011年，机关党支部纳新党员8名，培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动，建立帮扶对子69个，参加党员干部人数达到67人，帮扶贫困户67户，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策，切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题，更好地服务“三农”，使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作，从健全和完善制度入手，改进工作作风，加强基层干部队伍建设，结合新时期农村工作实际，在深入调研、认真思考，并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上，制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，明确了镇干部的四项基本职责，即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定，并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要，确定全镇必须做的工作，各村根据各自实际确定必须做好的工作，并用五项制度（即：工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制）确保这些工作任务落到实处。同时，镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动，为广大干部群众树立了榜样，增强了典型的示范带动作用。
近年来，我们从实际出发，立足本地资源、区位、交通、商贸等优势，进一步理顺发展思路，确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路，着力改善基础条件，持续壮大支柱产业，加快推进小城镇建设，不断优化发展环境，培育经济增长新亮点，拓宽农民增收新渠道，切实改善民计民生，努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇，推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术，加快养殖业和林果业发展。
镇机关支部落实党建工作目标考核责任制，落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制，狠抓了各项工作的落实，认真抓好党员干部的学习教育管理，坚持党员干部“三会一课”制度，不断创新制度，制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了党建总体工作水平。
近年来，本着“五星级”基层党组织的标准，独石村按照乡党委政府提出的一系列重要指示，认真贯彻各级文件精神，牢固树立和认真学习科学发展观，全面深入开展创先争优活动，抢抓机遇、解放思想、全力以赴、齐心协力，继续保持了全村经济快速发展的良好势头，增长质量进一步提高，保证“十二五”的开局良好。具体情况如下：
独石村党支部班子健全、结构合理、分工明确，是一个文化水平较高、年龄结构合理、充满活力、富有创新意识和服务意识的基层党组织。近年来，独石村党支部在乡党委的领导下，紧抓时代发展脉搏，不断加强和深化班子建设力度，班子成员特别是党支部书记作风正派、廉洁自律，能够自觉落实廉政建设责任制，工作能力强，在党员和群众中享有较高威望；党支部能以大局为重，能认真解决群众关注的热点难点问题，有效发挥村党支部在建设社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康、带领群众共同致富的表率作用。在班子成员的共同努力下，和谐、团结、责任、奉献的独石村党支部带领独石村人民在组织、服务、发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面业绩突出。
独石村党支部在党员队伍建设方面成绩明显，在发展党员和入党积极分子上，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则；在党员教育管理上，坚持“建、管、用”，突出远程教育实效；在党员关怀上，强化思想疏导，确保实际困难的解决。
民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务、村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困、农村无职党员设岗定责、村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流动党员教育、管理、服务等方面的制度，切实做到经常抓、长期抓，形成流动党员动态管理机制。
在过去的几年，独石村积极调整经济结构，推进农业产业化经营，鼓励引导农户发展经济，形成主导产业，并有一定规模的效益，农民人均纯收入增幅较大。独石村农业结构以蔬菜产业、粮食及其他经济作物为主。2010年，全村塑料大棚蔬菜种植面积80亩，其中主要以黄瓜为主，洋葱400亩，地膜早熟洋芋1500亩，复种胡萝卜1500亩，旱沙地西甜瓜种植800亩，年产值410万元：2010年全村猪存栏1300头，鸡3.2万只，羊只存栏406只，奶牛50头。粮食作物主要是小麦、玉米和大豆、豌豆，播种面积1600亩：发展双孢菇120户、2.5万平方米，每户年收入1.1万元，。
独石村作为白银市新农村建设示范点，独石村支部党员以身作则，以积极为群众办实事、办好事为己任，工作措施符合群众意愿、工作作风和工作实绩群众满意率高，党组织得到群众拥护，截止2010年11月，独石村投资140万元，共硬化高质量高标准村社道路10公里，修砂砾道路3公里，开挖排碱渠3.5公里，维修抗旱泵房一座及架高农电线路1200米，维修加固恒丰渠2公里，投资45万元，新建中小学校舍1500平方米，整修校园2500平方米，重建围墙600米，新建中小学大门各一座，近几年共建设“三位一体”沼气池200座；争取项目资金99.5万元，建设了人畜饮水工程，使全村570户2805人吃上了干净安全的自来水；争取危房改造资金14万元，使35户危房得到了重建；改造中低产田1600亩，农电网改造4.5公里；建设村级老年活动中心一所，村级卫生医疗点3处、职业医生3人，争取项目并配套了农家书屋各项基础器材；还成立了蔬菜经济合作社，初步形成支部+协会的模式，使全村农产品及时销往外地，基本解决了独石村村广大群众的生产生活困难。2010年我村还形成了由40余辆农运车组建的运输车队，极大的方便了农产品的输出，今年我村计划在9月底，建成占地规模1000亩、二代日光温室436座的靖远县独石村高科技示范区。在广大干群的共同努力下，独石村村容、村貌得到进一步改善，全村呈现党群关系融洽、干群关系密切、社会治安良好、计生工作先进、村社文明和谐的新形势。
总体而言，独石村党支部在乡党委的领导下，在全体支部成员的共同努力下，在全村群众的大力支持下，在班子建设、党员队伍建设、工作机制完善上取得了一定成绩，做到群众满意、百姓放心。独石村党支部将继续立足“五个着眼”，坚持科学发展观，以求实的态度推动独石村各项事业发展和新农村的建设，使独石村的经济更上一台阶。
五星支部创建工作总结篇九
时间：
总分100，得分：
项目考。
核
内
容
标准分得分好班子20分组织健全。党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。4政治合格。支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。4勤政廉洁。廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。4制度健全。支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。4开拓进取。坚持实事求是的思想路线，改革意识强。4好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的`教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。5党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。4能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。3项目考。
核
内
容
标准分得分好制度20分坚持党员组织生活制度。坚持每月一次组织生活会，每季度一次支部大会（或支委会），每年至少一次民主生活会。5能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。支部没有不合格党员和违纪党员。4坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。4坚持党支部目标管理责任制。坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。4党支部文件资料的收集、整理和保管规范。3好作风20分思想政治工作制度化、经常化。能按照上级党委安排，及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广大党员的思想政治素质（全年政治学习不少于12次）。6严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。6建立健全党内监督制度，党员能正常参加组织生活，领导干部能坚持参加双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到及时查处。4能关心本部门干部职工政治、思想、生活，切实为群众服务。热情接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。4好业绩20分党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。5党建工作、业务工作两手抓，成效大。能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清晰，目标明确，措施得当，得到群众拥护。爱岗敬业、钻研业务。5业务工作有创新、有发展、有突出成绩。5精神文明建设成绩突出5
五星支部创建工作总结篇十
局机关各科室：
为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面。州直机关工委紧紧围绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根。
五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。
机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下五个步骤进行：
(一)安排部署。年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。
(二)对标定位。按照“党组织自评、党委(总支)测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位。
l、支部自评。每年11月底之前，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。
2、机关党委(总支)测评。每年12月底之前，各机关党委(总支)采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级党支部”评定申报表》。直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。
(三)晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步;二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星;无星党支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。
(四)考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。
(五)严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰。各党委(总支)每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告;对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责。
追我赶、奋力争星的生动局面。
党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部;三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委(总支)及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。
五、有关要求。
开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”
学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。
五星支部创建工作总结篇十一
为认真落实全面从严治党的要求，进一步推进基层党支部建设科学化、规范化和制度化，深化拓展“基层党建提升年”成果，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，根据中共xx县教育工委《关于印发中共xx县教育工委党支部规范化建设达标创建方案的通知》(xx教工委〔xx〕16号)要求，经xx小学党支部支委会研究决定，特制定如下实施方案：
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，按照中央和省委实施党支部建设整体提升工程部署，结合省委“基层党建巩固年”工作要求，为有力推动全县教育领域党支部规范化建设达标创建工作，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提高党支部规范化建设整体水平。把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现更加精准、更加稳固、更加严细、更加满意的脱贫摘帽，同步全面建成小康社会提供坚强的组织保证，办好人民满意的教育。
为全面开展“基层党组织标准化建设”创建活动，并确保取得成效，特成立xx小学党支部基层党组织标准化建设领导小组。
组长：xxxx小学党支部书记、校长。
成员：xx小学党支部支委委员、党务副校长。
xx小学党支部组织委员。
xx小学党支部宣传委员。
xx小学党支部纪检委员。
领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作，由xx兼任办公室主任，成员为xx、xx。
通过开展学校党组织标准化建设，着力强化我校党组织政治功能，落实服务功能，实现基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本保障建设标准化五个方面具体如何的目标。
(一)基本组织建设标准化。
要求：以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点，按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，党支部设置科学、隶属清楚、调整及时、换届正常，党小组划分合理，党支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作，作用得到充分发挥。
措施：进一步加强学校党组织建设，突出“务实、有效、管用”，不断健全完善组织体系，优化组织设置。必须发扬严实作风、坚持科学方法、确保取得实效。
1、发扬严实作风，坚持严的标准、实的措施，促进党组织标准化建设快速高效、健康有序向前推进。强化组织领导，明确学校党支部书记第一责任人、支部委员“一岗双责”的责任，把标准化建设纳入党支部书记和支委述职评议考核的重要内容，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，层层落实责任，严格执纪问责，传导压力、激发动力，从“严”向前推进。
2、坚持科学方法，把握基本原则，精准施策，为学校党组织创争达标创造有利条件。
3、确保取得实效。近年来，随着教育的发展和改革的不断深化，学校党建工作有了新难点、新挑战。坚持实事求是，确保我校党组织标准化建设取得实效。
4、进一步规范支委班子的换届工作，加强班子建设，强化引领作用。
5、进一步加强政治建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习实践活动。严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织制度。
(二)基本队伍建设标准化。
要求：以发挥党员先锋模范作用为着力点，党员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小，困难党员激励关怀帮扶到位，流动党员教育管理服务有效加强，不合格党员处置稳妥审慎，防止党员失联机制健全完善，党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强，作用得到充分发挥。
1、是聚焦支部班子整体功能提升，不断增强支部班子队伍能力素质，健全年轻干部培养机制。
2、加强党员教育管理，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化、纪律严明、作用突出的党员教师队伍。
3、进一步规范党员的教育、培训与考核管理，有效促进党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强，作用得到充分发挥。
(三)基本活动创建标准化。
要求：以增强党支部的生机活力为着力点，每月确定一天作为“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分评定”等活动正常规范。采取“支部主题党日+”形式，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。
1、进一步加强阵地建设。推进阵地规范化建设，扎实开展“支部亮牌”、“党员责任岗”等活动，不断提升活动的政治功能和服务功能，满足党员活动和服务群众的需要。积极探索微博、微信公众号等网络阵地建设。
2、推进党员教育管理。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。
3、推进党内组织生活。以增强党组织生机活力为着力点，强力推进“两学一做”、“三会一课”、“党员活动日”制度，认真落实民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
4、推进工作载体建设。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，在服务改革、服务发展、服务教学、服务学生、服务党员方面取得明显成效。
(四)基本制度建设标准化。
要求：以推动党支部工作规范化长效化为着力点，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位，议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效，党支部制度化水平有效提升。
措施：我支部与今年年初修订了《xx小学党支部管理制度汇编》，涵盖5个规范性文件和40个管理制度，共10万余字。今后根据需要，我们将积极进行相关制度的制定和修订。
(五)基本保障建设标准化。
要求：以有力保障党支部人、财、物为着力点，党务工作者队伍配备到位、素质优良;党支部工作经费、党员教育培训经费和党务工作者待遇等保障到位、使用规范、管理严格;活动场所面积达标、设施齐全、功能完备，建管用效果实在;基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范，党支部运转有序。
措施：以保证学校党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到党组织有人干事、有钱办事、能办成事。
1、以用好管好现有活动场所为着力点，推进场所规范建设。丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全，场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。
2、进一步完善各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
3、因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
根据县教育工委的要求，我校党支部开展基层党组织标准化建设，要按照以下步骤有力有序有效推进：
(一)搞好动员部署。
结合实际制定标准化建设实施方案，进一步细化具体标准、工作任务和推进措施。召开会议，进行动员部署，力争5月20日前完成。
(二)全面摸底自查。
对照相应标准，广泛开展自查，切实摸清底数，建立标准化建设台账。摸底自查工作在xx年5月底前完成。
(三)对照标准创标。
对标对表开展规范化建设达标创建活动，争创基层党建标准化建设示范点。把自评和争创相结合，开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，巩固成果，不断深化提升，争当先进优秀。创标活动于xx年10月前完成。
(四)申报考核验收。
本着定量与定性相结合的原则，完善档案材料，积极申报，准备接受上级党组织的考核验收。此项工作于xx年11月前完成申报。
(一)提高认识，加强领导。
开展基层党组织标准化建设工作，是贯彻落实习近平总书记系列讲话精神的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，支委、各党小组及全体党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
(二)围绕中心，务求实效。
开展基层党组织标准化建设的根本目的是加强基层党组织建设，夯实学校党建工作，使党支部切实成为促进学校发展的坚强战斗堡垒。各位党员要紧密围绕学校的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保活动取得实效。
(三)总结经验，不断创新。
要将基层党组织标准化建设工作中的好做法和典型经验及时总结，努力创新方式方法，推动我校党建工作整体水平的提高。
(四)坚持标准，立足长远。
基层党组织标准化建设工作是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
五星支部创建工作总结篇十二
为认真贯彻落实党的十八大精神，深入推进群众路线教育实践活动，构建五星级服务型党组织分类定级，晋位升级的长效争创机制，全面提高村级党组织创造力、凝聚力和战斗力。现结合我乡实际，特制定如下方案：
（一）争创内容。
1、服务政策宣传星。宣传贯彻落实好上级各项涉农惠农政策。重点：土地征收、拆迁、补偿；直补资金发放；农保医保费收缴；计划生育等。实行民主理财，做到党务、村务公开。
2、服务法律援助星。学法懂法用法，依法治村。重点：社会综合治理；安全生产等。及时调处好各类矛盾纠纷，管好自家的人，看好自家的门，做到小事不出组，大事不出村，夜不闭户，路不拾遗。
3、服务技能培训星。组织好致富实用技能培训。重点：粮食生产；招商引资；产业开发；劳务输出；致富带富等；形成一户一业，一村一品的农民增产增收模式。
4、服务民生改善星。改善好与老百姓息息相关的民生基础工程。重点：饮水、用水；路、桥、电；学校；五保之家；村级组织活动中心、村级卫生室、村级便民服务站等。做到件件有改善，事事有发展。
5、服务经济发展星。制定村级集体经济发展工作思路和计划。重点：结合本村实际，合理利用开发现有的产业和资源，壮大村级集体经济，确保每年村级集体经济纯收入在5万元以上。
（二）争创标准。
星级评定按照百分制进行评分，95-100分为五星级，95-90分为四星级，90-80分为三星级，80-70分为二星级，70-60分为一星级，60分以下无星。
（三）争创目标。
力争通过3-5年，全乡60%以上村党支部达到五星级标准，100%的村党支部实现晋位升级。
1、健全服务网络。积极对接好县直部门的延伸服务，同时完善乡党委统筹服务、村党支部承办服务、党小组包片服务、党员示范户帮带服务的四级服务网络。乡党委整合服务资源，打造服务平台，搭建特色载体，统筹开展服务。村党支部以“两委”干部、党员、村民组长、群众专重户为主体，优化队伍，规范运转，落实工作，解决问题，为村民提供全天候服务。党小组包干负责本片服务工作，党小组成员具体当好群众事务代理员、形势政策宣传员、党务村务监督员、矛盾纠纷调解员、民情信息收集员，为本片群众提供全方位服务。党员示范户立足率先发展优势，带头学习提高、带头贯彻执行、带头遵纪守法、带头倡导文明、带头促进富民、带头共建和谐，为邻近群众提供零距离服务。
2、完善服务场所。乡党委结合三墩乡发展特点、群众需求和服务资源，建立规范化服务中心，集中为本乡各基层组织和党员、干部、群众提供技术指导、政策咨询、法律援助、文化信息等各方面服务；确定一个村级集体经济或农业产业经济发展较好的村作为经济发展示范村，探索切实有效的村级经济发展模式，带动大面发展。村党支部依托村级组织活动场所，完善村级便民服务站，把活动场所打造成集远程教育、政策咨询、科技服务、医疗卫生、惠民超市、文化书屋、矛盾调处等为一体的议事决策中心、便民惠民中心、文体活动中心和群众工作站。继续推进村干部“五考六规范”管理机制（考核、考评、考誉、考录、考纪；一日一值班、一周一走访、一月一学习、一季一公开、半年一讲评、一年一实事），激励村干部干事创业，不断提高服务水平。
3、依岗承诺践诺。持续实行党员“亮身份、定职责、履承诺”作法。设立科学规划参谋岗、致富带富创业岗、和谐稳定宣教岗、秀美村庄创建岗、强农稳粮示范岗、扶贫帮困助乐岗、文化计育服务岗、公益事业管理岗等多类党员工作岗位，党员按照自身能力特长，认领一个或多个岗位。村党支部按以村集中和以户分散两种方式，在村党务公开栏上公开全体党员的相片、承诺事项和践诺进度及结果，在村党务公开栏内公开该党员的承诺事项及兑现情况。
1、结合实际，合理定“星”。乡党委将基层服务型党组织创建工作细化、量化为“五颗星”的内容，从政策宣传、法律援助、技能培训、民生改善、经济发展等方面确定五星创建内容。
2、完善措施，努力争“星”。以服务发展、服务民生、服务群众为目标。各村党支部要严格按照星级服务型党组织的争创标准，制定争创措施，落实争创责任。
3、坚持标准，严格评“星”。 每年“七一”期间，乡党委组织队伍对各村党支部进行综合评分，根据村党支部得分情况进行评定，由乡党委申报县委组织部进行复查确认，由县委组织部统一制作颁发“星级”标识牌。
4、发挥作用，动态管“星”。“五星级服务型党组织”实行动态管理，每年一评，可加星也可降星，由县委组织部建立专门档案进行跟踪管理。对领导不力、重视不够、致使争创工作停滞滑坡的，降低星级格次，限期整改。
5、评先评优，激励用“星”。把星级复评考核结果作为评先评优的重要依据。获得五星级称号的党组织，其党支部书记优先作为评选“三十佳”优秀党支部书记的对象，通过三年的争创还没有进入“星级”行列的村党支部，支部书记原则上要进行组织调整。
1、成立争创活动领导小组，加强领导。成立“五星级服务型党组织”创建活动领导小组，乡党委书记黄兴旺任组长，组织委员吴琳具体负责。各村党支部书记要亲自抓，明确责任，抓好落实。要把“五星级服务型党组织”的争创工作，作为推动全乡联系群众，依靠群众，服务群众的具体抓手，长期持久推进，凝聚争创合力，以争创工作带动群团、文明创建、综治维稳、计划生育、安全生产、基层民主建设、经济社会发展等各方面的工作。
2、严格标准，注重实效。 把群众认可作为评定星级的重要标准，在星级评定、整改提高等环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。实行动态管理，根据评定情况随时加星、降星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。出现违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、综合治理等一票否决问题的，直接取消星级资格，并在一年内不予恢复。
五星支部创建工作总结篇十三
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观、十x大和十x届x中全会精神。坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，努力营造争创文明单位的良好氛围，把精神文明创建活动转变为实践科学发展的过程，转变为引领文明风尚的过程，转变为干部自觉自愿积极向上的共同价值取向，以此来全面促进我局精神文明建设工作上台阶、上水平。
二、总体要求。
对精神文明创建工作要高度重视、明确目标、采取扎实措施、取得显著成效，努力使精神文明创建工作成为促进金塔地税事业科学发展的强大思想保证和精神动力。总的要求是要做到“五个有”，即：有创建目标和具体思路，有工作机构和硬件保障，有活动载体和行业特色，有工作制度和运行机制，有落实举措和工作实效。
三、具体措施。
1、全面提升队伍道德素质。
倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，深入开展理想信念教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育。教育干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，提高干部的道德修养。开展形式多样的道德实践活动，继续开展“送温暖、献爱心”等扶贫济困活动，形成良好的道德风尚。大力加强节约型机关建设，厉行勤俭节约、反对铺张浪费;深入开展文明餐桌行动，促进“文明用餐，节俭惜福”良好风气的养成;倡导“节能减排、低碳生活”、文明行车、“禁烟行动”;大力开展网上道德建设，抓好网络文明传播队伍建设，积极传播正能量;引导干部职工广泛参与文明传播行动，充分发挥传播文明、引领风尚的重要作用。
2、围绕中心，保障民生，服务社会。
着力保障和改善民生、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定，突出重点，统筹兼顾，着力完善制度、规范管理、提升能力、创新服务、加快发展，努力顺应我县经济社会发展的新要求和人民群众的新期待，切实履行民政部门保障民生、服务社会的职责。
四、全面落实文明单位考评指标，深入推进文明单位创建。
(一)加强组织领导，形成齐创共建工作合力。精神文明建设是一项综合性的全局工程，涉及面广，工作量大，全局各科室、各单位要通力协作，各司其职，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、相关部门配合抓的工作格局，确保精神文明创建工作健康有序地进行。
(二)明确目标，狠抓落实。把精神文明单位的创建工作作为一项重要任务进行强有力的指导和督促，提上日程，激活细胞、夯实基础，在短时间内能够取得突破性进展。建立创建工作目标责任制，层层落实责任，强化目标管理，分解任务，责任到人。对创建工作进行讲评，检查进展情况，推广好的做法，及时解决和纠正工作中发现的问题和存在的不足。加强检查督办，精神文明创建领导小组对创建工作进行定期或不定期的检查督办。
(三)扩大宣传力度，营造良好的创建环境。通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。加强同上级文明委的工作联系，争得上级有关部门对我分局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同系统内兄弟单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，圆满实现既定的创建工作目标。
五星支部创建工作总结篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为扎实推进“五星”支部创建工作，按照省市统一安排，我区强化领导、精心组织，全面部署、广泛动员，坚持“快、细、实”三字诀，全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作，迅速掀起“五星”支部创建热潮。
一、坚持“快”字当头，精准谋划，高标部署。创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措，是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。5月19日，区党工委组织召开第二季度党建专题会，学习传达省市创建“五星”支部指导意见，并就创建“五星”支部进行研讨交流，详细解读评星标准与办法，分析创建任务。根据省市委文件精神，示范区制定了《关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见》等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度，向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班，统筹整合各类资源，形成合力促创建，确保“五星”支部创建工作扎实推进。
二、坚持“细”字着力，找准路径，强化措施。5月19日，组织召开全区创建“五星”支部引领基层治理工作推进会，对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训，重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工作进行具体安排。组织人社局牵头，对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项具体任务，对全区18个村、7个社区情况逐一摸排，在综合评估的基础上确定创建目标。5月20日，两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会，帮助各村、社区理思路、定措施、想办法，并安排各村、社区结合实际，对照重点任务和评星标准进行初步自评。5月24日，区组织部门召开创建工作研讨会，与办事处分析研判，制定详细五星创建规划，加强分类指导，对基础较好的村、社区，突出亮点优势争创五星支部，对基础相对薄弱的，着力查短补弱，聚焦影响创建的硬性指标重点突破，确保所有支部实现晋星升级。
三、坚持“实”字托底，压实责任、务实高效。充分发挥党建引领作用，明确村、社区党支部书记为第一责任人，包村领导为主要责任人，担负起创建职责，明确创建任务、创建目标和时间节点，建立各村创建台账，拿出具体措施，确保创建任务落实落地。搭建交流平台，每周组织召开一次支部书记工作例会，交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组，对各办事处、村（社区）创建工作进行督促指导，并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处，既点出问题、传达工作要求，也总结经验让办事处借鉴学习，使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。
五星支部创建工作总结篇十五
8月11日，县委副书记、政法委书记孙**，副县长张x就我县环保督察问题整改情况、“五星”支部创建及信访稳定工作进行专题调研，各相关乡镇、县直单位负责人等陪同调研。
层层细化确保。
全部落实、整改目标全部实现；要进一步强化监督管理，压实监管责任，常态长效推进生态环境问题整治，持续巩固生态环境治理成效。随后，在小营村召开座谈会，孙小献听取了关于“五星”支部创建及信访稳定工作重点、难点汇报，详细询问了信访案件化解情况，就“五星”支部重点任务等内容进行现场提问。他要求，乡镇党委务必严格按照上级部署，精心谋划、周密部署，把创建工作作为“一把手”工程，亲自抓、直接抓、深入抓。要坚持目标导向去“督”“评”，针对软弱涣散原因靶向施策，压实帮扶责任，不断补短板、强弱项、促提升，高标准完成软弱涣散村党组织整顿任务。要示范带动去“领”，工作中要指导村街根据年度创建目标，细化任务清单，实行挂图作战。每周召开村街“两委”干部调度会，听取村街“五星”支部创建进展情况，逐项了解每颗星创建中的优势和短板，针对存在的问题进行分析研判，对标梳理，确保问题不隔夜、不过周。要将当前信访维稳、环境整治、安全生产等工作有序纳入“五星”支部创建中，调动基层内生创建活力，脚踏实地、奋勇争先，量力而行、尽力而为，确保创建工作干在实处、创出特色、走在前列，助推中心工作出新、出彩，聚力争创“五星”支部。
五星支部创建工作总结篇十六
以党的“__大”精神为指导，认真学习贯彻科学发展观，按照县文明办工作要点的要求和全县教育工作会议精神，紧紧围绕幼儿园改革和发展的中心任务，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优良的绩效鼓舞人，全方位、多层次、高标准地落实和谐校园建设。
二、创建目标：
根据精神文明建设的特点和规律，结合我园教育发展的要求和文明创建活动的实际，推进我园精神文明建设制度化、规范化、长效化，努力争创全国级精神文明单位。
三、创建思路。
加强学习，提高全体教职工的政治素养。统筹规划园容、园貌、人文环境、校园文化建设的格局、格调，完善幼儿园管理机制。抓住重点，形成特色;抓住载体，全体参与。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。着力加强教风、学风、园风的建设，营造良好的园风、园貌，为实现幼儿园近期发展目标提供精神动力和思想保证。
四、创建措施。
(一)加强学习，提高教师队伍的政治素养。
1、幼儿园党支部要坚持以邓小平理论、“三个代表“和”科学发展观“重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关的法规、政策，在政治上同党中央保持一致，继续加强领导班子和教师队伍建设，确保领导班子坚强有力，创新意识强。
2、进1步深化学习实践科学发展观活动。通过集中学习、辅导讲座、讨论交流、知识竞赛等形式，认真组织广大党员、干部、教师深入学习贯彻党的18大精神，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共同谋划学校发展。全体教师要坚持写学习体会、学习笔记、教育随笔，提高学习实效。
3、引导教师向科研型教师转型。开展切合幼儿园实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功训练。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。
(二)开展文明校园创建活动，提升校园文明水平。
1、成立文明创建工作领导小组，制定、落实、检查文明创建各项工作的开展，充分发挥保障作用。
幼儿园创建工作领导小组，全面负责幼儿园的创建工作，切实做到思想到位、责任到位、工作到位、措施到位。要发扬求真务实的工作作风，克服形式主义和消极应付倾向，扎扎实实抓好精神文明建设各项工作任务的落实。
3、狠抓幼儿的行为习惯的养成教育和礼仪教育。各班要充分开展好“好习惯伴我行”活动，做到“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰，不说脏话粗话。管住自己的手，不乱扔垃圾。管住自己的脚，不践踏花草。努力使良好的习惯、礼仪内化为幼儿自觉的行动。
4、加大民主管理的力度，坚持园务公开，收费公开制度，本着真实、准确、完整、及时的基本原则，向家长、向社会公示各种制度。发挥党、政、工的积极作用，坚持用邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想教育教职工，深入持久地开展社会主义道德教育(师德教育、未成年人道德教育)，做到：创建活动深入扎实，思想道德风尚良好;阵地健全;干部职工精神状态好，积极参加县文明办、县教育局组织开展的各类精神文明建设活动，充分发挥示范带头作用。开展丰富多彩、健康有益的文体活动，确保精神文明建设活动年年有新的突破。
5、德育为首，进1步加强未成年人思想道德建设。以节日为契机，开展好“学雷锋”、“文明礼貌”“传统文化进校园”等主题实践活动。加强德育课题的研究，积极探索有利于未成年人思想道德建设的方式和方法。
6、加强学校、家庭、社会三结合教育网络的横向沟通和密切配合，形成教育合力。聘请专家或专业人员定期举办专题讲座和安全知识讲座。通过图片展览、观看光盘、广播等渠道开展系列德育教育活动。
7、继续热心公益事业，参与社区共建，倾听社会呼声，关注弱势群体是我们义不容辞的义务。
8、加强综合治理，积极作好各项工作。落实综合治理领导责任制，加强安全保卫工作，针对幼儿园的实际情况，积极落实安全防范措施，全面提高教职员工的安全防范意识，争创综合治理和安全工作的先进单位同时加强校园环境卫生的管理，确保校园整洁、优美。深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度。校园内部整洁有序，学习、生活秩序井然，环境优美，绿化工作达到先进标准。
(三)加强教师的职业道德建设。
1、认真开展多种形式的学习和宣传活动，组织教师学习新编《幼儿园管理手册》、教师行为规范、法律法规以及上级重要文件，深入贯彻科学发展观，将各种学习与实践活动有机地结合起来，提高学习效果,使教职工队伍充满创造力、凝聚力和战斗力。
2、要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进1步理解教师这一职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响;关心爱护全体幼儿，真正做到爱护幼儿而不放纵幼儿，严格要求幼儿而不粗暴对待幼儿，耐心教育幼儿而不歧视、挖苦幼儿;衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方。从而真正成为幼儿钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。
3、开展师德考评制度，把幼儿及家长纳入评价主体，通过教师自评、同伴互评、家长问卷、民主行风测评等多种形式开展对教师履行师德情况的考核。坚持“师德之星”评选活动，在教师中树立学习榜样。广泛开展“爱岗位、爱自己、爱幼儿”活动，树立教师良好的师表形象。
4、继续开展“师德、爱心”系列活动。
5、加强幼儿园行风建设和稳控工作，实行民主管理，推行园务公开，坚决制止“教育三乱”现象。对违反幼儿园规定的教师进行处罚和批评教育。做好教师的思想稳控工作，杜绝集体上访事件。努力创建平安、文明、健康、和谐校园，确保校园稳定。
(四)加大宣传力度，营造良好的氛围。
充分利用广播、网络资源、宣传栏等媒体，宣传幼儿园各项事业的蓬勃发展，宣传在教学、科研和精神文明建设诸方面涌现出的先进典型，宣传我园精神文明建设的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等，使职工、全园家长、全体幼儿的思想统一起来，不断提高我园文明创建的质量和水平。
和谐校园是幼儿园整体形象的重要标志，精神文明建设是推进幼儿园改革与发展的重要保证。在幼儿园党支部的统一领导下，全体教职员工要以高度的责任感，饱满的热情投入到精神文明建设中去，党、政、工要齐抓共管，形成合力，党员干部要在创建工作中起表率作用，带领广大教职工，艰苦奋斗，脚踏实地，开拓创新，圆满完成精神文明创建奋斗目标。
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