合同应该合法、合规，并且符合双方的意愿。编写一份合同应注重清晰和简洁的表达，以便双方理解和执行。在签署合同前，应该充分研究市场行情和相关合同条款的实践运用。
单位解除员工劳动合同证明篇一
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自_______年_______月_______日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)。
法定代表人或委托代理人：_________________。
离职人：_________________。
________年____月____日。
单位解除员工劳动合同证明篇二
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）。
______年___月___日。
单位解除员工劳动合同证明篇三
的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是小编为大家准备的单位解除劳动合同证明范本，欢迎阅读和参考！
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）。
______年______月______日。
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章。
____年____月____日。
兹有本单位职工xxx，性别x，年龄xx，住址xxx。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因xx，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）。
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章。
xxxx年xx月xx日。
单位解除员工劳动合同证明篇四
(身份证号码：_________________)于____________年_____月_____日与公司解除劳动关系。
特此证明。
___________有限公司(签章)。
法定代表人或委托代理人：_________________。
_____________年____月_____日。
单位解除员工劳动合同证明篇五
编号：
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。
用人单位。
(章)员工(签名)。
签收时间：年月日。
单位解除员工劳动合同证明篇六
xxx：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）。
________年________月________日。
单位解除员工劳动合同证明篇七
甲方：____________(单位名称)。
乙方：____________身份证号：____________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章)：
____年__月__日。
单位解除员工劳动合同证明篇八
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）。
______年___月___日。
单位解除员工劳动合同证明篇九
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的'_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：
本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日。
单位解除员工劳动合同证明篇十
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）
送__________本人
单位（盖章）
______年___月___日
单位解除员工劳动合同证明篇十一
20xx年2月，江某(女)应聘某外贸公司的财务岗位，其在应聘表婚姻状况一栏填写的是“未婚”。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，外贸公司发现江某在应聘时已经结婚。20xx年9月，外贸公司以江某隐瞒婚姻状况构成欺诈为由解除了与江某的劳动合同，江某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
单位解除员工劳动合同证明篇十二
___，于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同由_年__月__日至_年__月__日。现因___依据《中华人民共和国劳动合同法》___条___款，自年月日起与___劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
___。
20__年_月_日。
单位解除员工劳动合同证明篇十三
兹有本单位职工__x，性别x，年龄__，住址__x。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因__，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）。
单位解除员工劳动合同证明篇十四
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位解除员工劳动合同证明篇十五
孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）。
职工签字:。
签字时间：20xx年10月21日。
单位解除员工劳动合同证明篇十六
兹有职工汪盈盈同事，于20__年2月22日经人力资源部（部门）办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除（终止）其劳动合同（劳动关系）。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
20__年4月16日离职。
单位盖章。
单位解除员工劳动合同证明篇十七
（终止合同样本）。
员工姓名：，身份证号：，工作岗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年。
决定与你终止劳动合同。请你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：
单位解除员工劳动合同证明篇十八
兹有原我单位职工身份证号：340104198206021559，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除与该职工的劳动合同关系。
特此证明。
安徽力创拆除工程有限公司20xx年8月25日。
我单位同意将张雷同志二级建造师证书（执业资格证书编号：0003798）调出，其调出后不会影响我单位资质（我公司为新设立公司，未取得相关资质）。
特此证明。
安徽力创拆除工程有限公司20xx年8月25日。
单位解除员工劳动合同证明篇十九
>篇
4
乙方：____________(员工工号：___________)。
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方。
提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;。
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
单位解除员工劳动合同证明篇二十
__，于20__年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由20__年x月x日至20__年x月x日。现因__依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20__年x月x日起与__劳动合同。
__。
20__年x月x日。
单位解除员工劳动合同证明篇二十一
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）。
单位（盖章）。
______年___月___日。
单位解除员工劳动合同证明篇二十二
兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。
现因________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）。
_____年_____月_____日。
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