计划是指提前安排并确定行动步骤和目标的行为规划。制定计划后，我们需要及时执行和监控计划的进展，以避免偏离目标和时间安排。如果你对计划制定和执行还有疑问，可以参考下面的范文，或者向专业人士咨询建议。
社团部门个人工作计划篇一
学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年院团委在学生会中新增社团部这一部门，体现了对社团工作的重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，为使社团部这一新生部门尽快步入正轨，并且能够在计划中完成各项工作，我特意拟定如下计划。
一、作为新生部门，初期的宣传工作方面：
1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，尤其要做好每年纳新后百团大战的宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到土建学院的社团中来。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。
二、协助团委、学生会的工作方面：
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及学院内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流。
三、社团建设方面：
由于社团部是新成立部门，所以在本学期，社团部的工作重心都回放在社团建设方面，目的在于充分把本学院同学的在社团方面的兴趣调动起来。
四、文档整理方面：
1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片、磁盘等);。
2、建立、更新社团部各社团成员档案。
五、关于学校活动方面：
1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。
社团部门个人工作计划篇二
在本学期开学之初，我社团部配合外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作，为大批外国语学院09级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满成功。
二、招新篇。
从开学起，我社团部就开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地配合学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的09级新生参与我社团部的部委竞选活动。从9月中下旬起，我社团部开始进入正式招新的面试工作，经过面试后，从竞选者中确定了5名新部委的人选，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。
三、活动篇。
（一）法语协会成立大会。
在11月的伊始，我社团部在蓝老师的指导下制定了《南昌大学外国语学院社团管理条例》，用以规范我院社团的正常活动。11月28日晚7时,我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上，法语外教pierre和大家进行交流。他询问了大家法语学习的情况，提出了一些学习意见并介绍了法语专业学生的就业情况。根据活动后的咨询，许多同学对法语协会的期望相当之高，并希望法语协会可以继续开展各种不同类型的活动。
（二）法语讲堂。
法语讲堂每隔一个星期会在外经楼的教室里面举行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员能够在讲堂上听到自己能够听懂，对自己有用的知识。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容，能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助，寓教于乐。
（三）社刊。
法语协会第一期的社刊得到很大的成功。社刊有电子档和纸质版，纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的语法知识，既有放松身心的内容，同时也不忘学习，一举两得。社刊的反响也很不错。
四、经验和不足。
本学期，社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调配合，达到了预期的目的。但是，本部工作还存在一定不足之处，上传下达信息不够及时，与学生会其他部门联系沟通不是很紧密，以后还需在这些方面予以加强。相信在外国语学院学生会的正确领导下，我社团部的明天会更加美好！
一环化学院团委的重视。
自从社团挂靠环化学院以来，学院团委本着积极负责的态度，制定并出台一系列如何管理挂靠社团的相关文件，并设置社团工作部（归属院团委），全权指导挂靠社团的工作。社团工作部定期（每月一次）召开社团负责人例会，总结这段时间内的社团工作，并集中解决各个社团在开展工作中遇到的问题，交流工作经验，拟定下个时期的工作计划，使社团工作有序、顺利的开展。同时，社团在开展活动中难免遇到一系列的难题，如在校宣传上，社团的宣传力度不大，环化学院团委就指派绿舟报社为社团扩大宣传等。在这一年多里，学院团委为社团解决了许多难题。
为了加强社团内部管理，提高社员的综合素质能力，增进社团部与部、成员与成员之间的沟通与联系，培养合作意识，使社团工作的开展有序进行。社团先后进行了两次素质拓展、社团内部各部联谊以及社团内部各部建设大赛等活动。通过这一系列的活动后，各部之间逐渐加强联系，各部部员明确知道自己部内的工作，社员之间亲如兄弟姐妹。有一部员曾在原野社qq空间这样写下，“进入原野社，就如同回到家一样。”
三今后工作的思考。
尽管我们取得了一些成绩，社团管理运行也已上了一个新的台阶，但在很多方面也存在着问题，对此在今后的工作中将做好以下几点。
1.举行加强社员团队意识的活动。
环保和爱心并不是一两个人的事，也不是一两句话的事。它们是需要许多人的共同努力才能完成的，不可能一个人可以完全解决，如果真的是一个人来完全解决的话，那些就失去了团结合作的意义。社团以后应通过举办有关加强团队意识的活动，可以培养社员间的团结合作能力，为以后活动的.成功奠定基础。
2.邀请环保老师和环保人士讲学。
为了加强社员的环保知识水平，更好的向广大同学宣传环保知识和为环保事业多贡献自己的一份力量，我们将邀请校内环保老师和环保人士为我们讲解当今中国环境现状以及发展趋势等.
3.加强与兄弟社团的联系。
俗话说，众人拾柴火焰高，一个社团也许贡献的不多，但是两个乃至多个社团加在一起，贡献的力量就不可小觑了。同时，社团之间可以相互交流经验，互补短处。这学期通过积极与环协商议，决定于明年春天在燕山大学共同举办一次大型环保爱心晚会。
4.继续加强与外界的联系。
现在社团的环保活动影响范围主要限于学校内部，范围太小。在这方面，社团应继续加强与环保局的合作，扩大对外界的宣传，号召更多的人参与到环保中。同时，秉承“爱心”这一宗旨，与秦皇岛市红十字协会取得合作，在燕山大学设立一个爱心小分站，向学生募捐物品（例如：衣服，书籍等）捐给红十字会。尽管社团在发展过程中碰到了一系列的问题，但我们从中得到了宝贵的经经验，沉舟侧畔行帆过，病树前头成木春，相信原野社会一步一步发展壮大。
社团部门个人工作计划篇三
-年第一学期，我顺利经过高考的洗礼成为一名大学生，开始进入一个崭新的半社会化的象牙塔里生活。学期已过，我在此做出这个学期的社团工作总结，希望能有所收获、有所进步!第一，我很高兴能够进入到会计系编委会这个大家庭里来，感谢上帝让我遇到这些可爱的人儿。会计系编委会，是我进入大学之后，第一个加入的社团。作为一名刚刚踏进大学的大一新生来说，我对周围的一切难免感到陌生和恐惧，会有点儿莫名的小自卑。刚开学时，什么都不懂，什么都不会，还依稀记得当初去编委会编辑部面试时的场景。我半自信半紧张地跟师姐们做着简单的自我介绍，记忆尤新的是那句“我喜欢文字，我希望能和文字打交道”。
很高兴师姐们对我的喜欢和信任，让我有机会能够进入到编委会里面来。
从当初不怎么会与人打交道，到现在能都和同事部长们的无障碍沟通，我学到了很多与人相处、为人处世的知识。人字的结构就是相互支撑、相互支持。我坚信，有我们众人的支持和支撑，编委会一定会越来越好的!!第二，会计系编委会是一个平台，使我有机会认识到更多的人，学到更多的知识，锻炼到更多的能力。
其实，任何的社团活动都是一个平台，而每一个在校大学生都应该积极参与，积极加入。社团生活是大学生活中的必修课。我认为，社团活动是大学与中学的不同之处、精彩之处，所以积极参与社团生活能够体会到不同于中学生活的精彩和丰富。
作为编委会编辑部的一员，我真的学到了很多技术，而这是在其他社团其他部门学不到的!凭心而言，现在的我还只是个小干事，技术和能力都不成熟。但是，我相信，学海无涯，机会是留给有准备的人的，只有好学勤干才能学到更多的知识。所以，我还要努力，还要更加的好学勤干!我想起编委会在出系报时，每一个部门都分工合作;每一个同事都各尽其职;整个编委会共同努力，一起做出一期系报。在做系报的那段时间里，下到干事上到部长，都很累很辛苦，但是大家没有喊累没有喊苦，而是埋头努力工作。终于，当系报完全做出来时，大家都不约而同地觉得那些苦那些累都是值得的，看着自己的劳动成果被人肯定被人欣赏的那种感觉的真很好。大学里什么样的人都有，此话真也!在大学里，有人风花雪月谈情说爱;有人重视实践认为实践出真知;有人埋头图书馆忙于考证考研。
在我看来，一旦选择就必须风雨兼程。
不要羡慕妒忌恨，只有自己学到的知识、掌握到的技术，不会欺骗自己，才会永恒。
第三，是我自己对编委会工作的一些期待与展望。作为一名编辑部的干事，我从部长们同事们那里学到了许多自己不会不懂的知识与技术，和感谢她们对我工作上的帮助和支持。
这个学期，由于时间组织等等的一些原因，我们编委会没有能够组织一些活动，让编委会的成员们还不能够更好地交流和展示自己。
所以，我寄望下学期，我们编委会能组织一些活动，让我认识更多的朋友，让更多的同事们认识我。
社团部门个人工作计划篇四
1、定期例会:为了加强委员以及部长与委员之间的交流，定期召开社团部例会，了解委员情况，分配任务。同时与会人员还有三个社团社长。
2、学习写策划:为了更好的服务各个社团以及对委员自身素质的培养，每个委员在例会上学习如何写策划，了解策划的具体模式。
3、策划的审核与修改:每个社团在要举办活动之前，需要将策划交至社团部进行备份与审核。
4、参与社团活动:部长每周例会将近期社团活动情况向委员公布，并且以自愿为首要原则，安排委员参加社团活动，并于活动结束后上交感想(字数在50以上，内容以社团活动的开展优点、缺点为主)
1、社团发展规划交流会:每次社团换届选举后，准备进行社团发展规划交流会，旨在加强新社长对社联的了解以及对社团管理的了解。拟邀嘉宾以社联主席团、五星级社团前任社长为主。
2、期末社团工作总结汇报会:每学期末由社团部主办社团工作总结汇报会，该会旨在对社团一学期的发展进行各方面总结，以发现缺点，总结优点为主进行汇报。拟邀嘉宾李慧老师，主席团等。
3、社团大型活动:以三个社团和社团部为主举办一次大型的活动，在例会上讨论具体方案，若有优良的方案，则沿用去年的歌词接龙大赛。
社团部门个人工作计划篇五
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的社团部门工作计划怎么写，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
（1） 干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
（2） 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；
2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的`一致。
2））我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4）当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：xx大学阳光小区全体2012届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢！
社团部门个人工作计划篇六
五月来临，书协将在五月的第二周进行招新工作，即书协再次面向全校所有同学招纳书协成员，此次招新由社团宣传部做出海报，并选择合适的时间和地点进行宣传全力做好此次招新工作。
此项工作计划旨在增加书协成员，发掘并培养全校学生的特长，丰富同学们的业余生活，同时也为书协以后的发展奠定基础，非常有利于社团的发展和壮大。
二、换届。
由于随着时间的推移，本学期也即将走向期末，学期结束过后书协的所有大二、大三成员以及各会长、部长也将离开学校到外实习，所以书法社团将在五月份的第三周左右进行换届选举工作。
换届工作直接关系到社团以后的发展和壮大，因为只有一个良好的领导班子才能带领出一个优秀的集体、和睦的家庭，所以换届工作也将是本月工作的重中之重。
换届前社团将通知所有书协成员参加换届选举大会，大会中每个书协成员都将有机会和权利参加竞选，承担会议的各评委将会做到公开、公平、公正的原则，力争选出一个有责任心、有能力的领导班子。
此项工作是社团历年来所必需面临的，也是一项至关重要的工作任重而道远，书法社团将全力认真对待。
三、欢迎欢送会。
五月里书法社团将在换届工作结束后的下一个周，也就是五月的第四周左右，举办一次大型的欢迎欢送会，本次会议的主要内容是：欢迎新一届书协的领导班子上台承担社团各项职务和各项工作，并做上任宣誓报告，再大概谈谈自己理想的社团未来发展方向。
再由各会长、部长给予新一届领导班子鼓励和支持，教他们承担责任人后具体的各项工作要求和工作须知，鼓励并相信他们一定不会辜负其所望，感谢他们这一年以来对其工作的大力支持和互帮互助，祝愿他们学业有成、前程光明无限。
而后!因为社团所有的学长、学姐将马上离开学校、离开书协，去创造属于他们的另一片天堂，所以由书协所有大一成员欢送各学长、学姐，感谢他们这一年以来对其的关心、照顾，以及孜孜不倦的教诲，祝愿他们在另一片蓝天下，依然尽情翱翔、创造奇迹、明朝更领风骚。
最后全体大一成员齐唱《感恩的心》献给所有的学长、学姐，以表内心深处最真挚的谢意。
此项工作意义巨大，无论从各方面来说它都非常有利于社团各方面的发展，是社团所有成员之间心与心的交流、碰撞和摩擦，是情感的交织、融汇和贯通，使书协如家“书协如家、丹青长存”的心愿更快一步得以实现。
四、每周练字。
练字依然是社团每周的必做工作，所以五月里照旧会安排时间让社团成员到场练字，使他们不厌其烦，相信终能修成正果。
历经差不多一年来的练习，社团所有成员都具有了一定功底，这无不使我们感到欣慰和自豪，这也是我们这一年以来在工作上取得的一份不小的收获。
社团部门个人工作计划篇七
组织部：
组织部针对社团特点，为社团提供指导和帮助，引导社团开展团支部建设工作，并负责社团活动及活动所需场地、物品的审批及协调社团活动经费工作。
具体职责如下：
1、负责各社团间活动经费、场地、物品的协调，协助社团组织活动。
2、负责大学生社团联合会大型活动的组织策划工作。
3、制定社团活动计划，监督社团活动，保证社团活动质量。
4、登记社团活动情况并建立活动档案，定期对各社团的活动情况进行汇总。
5、负责大学生社团联合会下属所有社团团支部建设工作。
评估部：
评估部以促进社团繁荣发展为宗旨、以维护会员权益、监督社团质量为目的.，本着客观、公正的原则对社团进行全面测评，是评定学生社团发展情况的一面镜子。
具体职责如下：
1、负责社团联合会及各社团的值班签到并定期进行汇总予以公布。
2、建立各社团活动档案，对各项活动进行评估并详细记录活动情况。
3、对社团联合会各部门的工作进行监督，对社团联合会及各学生社团的财务收支情况进行监督。
4、负责社团联合会的年度评优工作为年度评优做资料整理。
5、负责社团干部的综合测评。
宣传部：
宣传部本着“尽心尽力是己责，群策群力事可达”的原则，用五彩的画笔描绘丰富多彩的的工作和生活，通过多种宣传方式让同学们及时了解社联及社团活动的最新动态。
具体职责如下：
1、积极开展学生社团联合会宣传工作，宣传社团联合会和各社团。
2、积极配合其他部门各协会做好文化节活动宣传、布置会场等工作。
3、与新闻中心联系，对社团重大活动进行报道，扩大社团活动影响力。
4、为新闻中心搜寻、提供社团宣传所需资料。
新闻中心：
有精彩活动的地方，就有新闻中心工作人员忙碌的身影。新闻中心以学生社团联合会网站为平台，向大家展示最新的社联、社团图文快讯，让同学们融入精彩纷呈的校园文化生活中。
具体职责如下：
1、管理和维护学生社团联合会网站，报道社联社团工作动态。
2、负责社联及各社团活动的采访报道，宣传我校社团活动。
3、负责社联章程的详细修订。
4、负责社联报纸的出版。
5、通过网络搜集整理有关我校社联及社团发展的建议性评论。
6、协助评估部对社团网络宣传方面进行评分。
社团部门个人工作计划篇八
x协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。x协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
1、未来两个星期内发展、招收会员
2、把协会大体框架完善起来
1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。
2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。
3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。
4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。
5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。
6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。
协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
为充分利用x协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。
(一)出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。
2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
(二)会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评。
3、不得无故早退。
(三)绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。
(四)考核方式
会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
1、妥善保管协会会员的入会资料。
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。
5、整理保管好会议记录。
6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训。
社团部门个人工作计划篇九
对高校而言，国学教育是弘扬优秀传统文化、进行民族精神教育的核心内容，是素质教育的重要基础，也是大学生思想政治教育的有效途径。近几年，锦州师专中文系开展了国学教育系列活动，并将其作为大学生思想政治教育的特色和精品，精心组织，扎实推进，一朵朵鲜艳雅洁的国学之花在校园悄然绽放。如今，一个新的学期已经缓缓拉开帷幕，而国学社团将会一如既往的发扬并传承国学精神，势必将经典文化发扬光大，让国学之花在我系永开不败。
本学期，国学研究社团继续坚持“传承祖国优秀传统文化，构建社会主义和谐社会”这一宗旨，开展丰富多彩的活动，打造多功能型社团，即传承中华民族优秀传统文化、开展国学经典教育教学改革、发挥师生中国学骨干带头作用、创新载体走向社会。针对学生对经典文化知识的掌握程度和今天社会对中文人的广泛要求，特将社团课程总体方向分为两大部分，其中包括：与传统文化相结合的古代文学知识，以及与社会热点相结合的现代社会哲理。社团活动的工作目标在于充分调动大家学习国学积极性，丰富中文人的国学知识，借此响应主旋律，从而在推陈出新，弘扬国学的过程中提高大家的民族自信心。
针对学生学习情况现状，特将活动做出以下安排：
一、继续开展师生百家讲坛，邀请专家学者做专题报告，拟邀请金大为、张翠、李红叶、章岿然、胡莹、张国华、韩爽、於泽明等人，围绕迎接世园会做文明大学生、传统节日与传统文化、传统文化与传统服饰、名著解读、童梦读物欣赏等等内容进行专题讲座。
二、组建学生深入社会，奉献爱心社团，为孤寡老人、孤残儿童及社会弱势群体奉献爱心，真正把中华民族优秀传统文化做实做细。
三、发挥载体作用，继续弘扬优秀传统文化。开展剪纸、书法学习，并举行迎接世园会等活动的专题作品展。
四、搞好学生博才之展、辩论会、精品诵读、汇报演出等活动。
具体安排。
(一)校内活动。
3月11日敬老院慰问活动报告(社团负责人苏文尧对慰问敬老院活动进行讲解汇报)。
3月18日张翠迎接世园会，做文明大学生。
3月25日(1)胡英老师关于“童盟读物《百家姓》”主题讲座。
(2)刘微讲述弟子规(弟子规作为启蒙读物对于现代的社会到底有着怎样的启发?)。
4月1日第一组同学博才之展。
4月8日韩爽老师关于“文字的起源”主题讲座。
4月15日辩论赛(事不争不行，理不辨不明;为丰富同学学习生活，提高大家文化修养，特此举办以国学学习应当专精还是广博为题的辩论会)。
4月22日第二组同学博才之展。
4月29日於泽明老师关于“国学文化至于现代的意义”主题讲座。
5月6日林源讲述隋炀帝(有人说它是暴君，有人说它是才子，同学你怎么看?)。
5月13日第三组同学博才之展。
5月20日张岿然老师关于“古籍《诗经》文化”主题讲座。
6月3日张铎夫讲述《谈国学》(中国文化源远流长，国学典籍经久不衰，浅谈国学，体会远古的智慧，受用先人的恩赐)。
6月10日张国华老师关于“皇帝内经之养生篇”主题讲座。
6月17日张敏讲述纳兰性德词(家家争唱饮水词，纳兰心事几人知，让我们走进纳兰性德的丰富情感体会他的内心世界)。
6月24日张亚新老师关于“国学精神与当代大学生”主题讲座。
7月1日国学社团汇报演出(以晚会节目的形式为大家呈现国学经典文化)。
7月8日国学社团期末总结(对本学期社团活动进行总结汇报)。
(注：其中“博才之展”为社团学员就固定主题的知识研讨)。
(二)校外活动。
1、联谊采风活动(利用周末等节假日与校广播站或其他校学生组织举行一次联谊采风，去校外写生)。
2、与其他学校互动演出(提前与该校方联系)。
3、于敬老院慰问(在学校利用课余时间向老师学生进行募捐，然后利用节假日到敬老院进行慰问)。
4、于孤儿院慰问(在学校利用课余时间向老师学生进行募捐，然后利用节假日到孤儿院献一份爱心)。
几年来，中文系国学社团在指导教师张亚新教授的带领下，开展了一系列精彩的国学教育活动。活动中社团成员积极主动，不断创新，不仅丰富了我系学生的业余生活，更让大家在古典文化的熏陶下更进一步。而本学期，国学社团必将继续普及国学教育，传承优秀传统文化，发扬圣贤精神，使书香气息溢满校园。
社团部门个人工作计划篇十
一、活动目的:在新年来临之际，为了广大学生能够度过一个愉快的新年;为了增进各社团之间的友谊、促进交流，加快社团发展，并以此丰富广大学生的业余生活，特此举办此次社团联谊活动，希望通过此次活动，能促进各社团之间的了解与认识、交流，并为广大同学提供了一个展示自我、结交朋友的良好平台。
二、活动时间:20xx年12月13日星期日晚19:00。
三、活动地点:大学生活动中心。
四、活动对象:全校各大社团与全校舞蹈爱好者。
五、活动主题:社团联谊。
六、工作人员及项目组。
1工作人员:。
总策划:黎促。
副策划:朱家熹、胡羽飞、刘莲。
顾问:盛捷。
工作组委员:智康康汪珍亮孙嘉骏赵子伟彭甜吕敏边晖寇明耀李将杰。
2、项目组:。
(1)第一项目组:主持人组。
组长:黄登辉。
组员:主持人4名。
(2)第二项目组:礼仪组。
组长:赵子伟。
副组长:吕敏。
组员:秘书处、生活部两部部员、院礼仪队。
(3)第三项目组:舞台组。
组长:边晖。
副组长:李将杰。
组员:体育部、学习部两部部员。
任务:a、舞台组织;。
b、舞台灯光设备、音箱设备的安装;。
c、化妆室、换衣间的选制。
(4)第四项目组:机动组。
组长:朱家喜。
副组长:胡宇飞。
组员:青年志愿者协会分团委学生会的非演员部员。
任务:该组核心任务在于晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。
(5)第五项目组:道具发放组。
组长:智康康。
副组长:孙嘉骏。
组员:外联部部员。
任务:负责晚会道具的发放。
(6)第六项目组:会前宣传组。
组长:寇明耀。
副组长:朱家熹、赵子伟、孙嘉骏、李将杰。
组员:宣传部、青年志愿者协会、生活部、外联部、体育部部员。
任务:在会前负责招募舞蹈爱好者，邀请到当天舞会。
(7)第七项目组:活动邀请组。
组长:孙嘉骏。
副组长:朱家熹。
组员:外联部、青协外联组。
任务:向全校各大社团发出邀请函，并负责会场的租借。
*注:1、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源;视情况可随时启用机动组。
2、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。
七、活动主办:兰州理工大学社团联合会。
八、活动承办:兰州理工大学生命科学与工程学院青年志愿者协会(由生命科学与工程学院分团委、学生会协助举办)。
九、活动宣传:。
1、活动前两至三周在校园内宣传。
2、活动前在各栋教学楼前宣传栏处贴海报。
3、于12月1日开始在南村学生食堂楼下进行舞蹈爱好者的招募。
4、于活动前一周向各个社团发出邀请函，邀请全校各大社团参与。
九、活动流程:。
1.入场时间:20xx年12月13日晚18:30。
2.会场布置:以温馨为主题，彰显青春活力。
社团部门个人工作计划篇十一
一、本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针，“调整”,主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡;“巩固”,即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象;“提高”,即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力;“创建”,即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。
二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团必须做到规章制度健全，档案齐全。
三、创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。
四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期继续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。
五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。
一、工作思想以马克思、列宁主义，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨团体部会以“***、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。
五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监督审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
社团部门个人工作计划篇十二
本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增强人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，教师指导为辅，施行学生制定活动方案、教师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。
社团部门个人工作计划篇十三
部长，副部长：做好平时的日常监督管理，组织策划各类学生团体活动以及协助各个社团的开展;学期末做好总结。
做好档案资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。
网络部：运用自身计算机技能，积极配合完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。
宣传部：社团开展活动时，做好活动的宣传工作，并配合其他部门开展各项各种活动。
组织部：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;完成活动过程等环节的工作。
总之，阳光心理社团会在学校团委的领导下，积极开展各项有意义的活动，与其他社团积极交流，相互学习，共同提高。把学校社团建设的更加美好。
社团部门个人工作计划篇十四
社团资料统计、整理，资料统计开学后尽快进行新注册社团资料整理工作。收齐新注册社团的资料，交由办公室整理存档。同时对老社团信息进行进一步确认，更新社团主要负责人信息，整理现有社团资料。打扫社管办公室，整理资料，规划办公室。
二、召开社团活动立项答辩会。
召开社团活动立项答辩会学期初社团注册后会召集有立项意愿的社团开会，时间待定，根据《社团活动立项管理章程》说明要求，准备新一届社团立项答辩会。明确各社团的立项活动及收集其立项申请，经费预算，活动策划等信息。项目管理部待活动结束后会收取经费结算表，活动的结题，整合资料，将本学期的所有立项资料进行整理。
三、社团活动月。
1.社团活动月开幕式。
2.社团茶话交流会。
3.社团活动月闭幕式晚会暨颁奖典礼。
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