文学是人类情感和思想的载体，我们可以借助文学作品来理解人生。如何运用合适的修辞手法，使文章更富有感染力？以下是小编为大家整理的总结案例，希望对大家有所帮助。
卫生协管工作制度篇一
1、根据县卫生局赋予的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况，进行经常性卫生监督检查。
2、对卫生监督检查中发现的违法行为提出整改意见，并协助县卫生局卫生监督局执行卫生行政处罚。
3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。
4、开展卫生法律法规的宣传和培训工作。
5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。
6、完成上级交办的其它各项任务。
2、对发现卫生违法行为，应迅速控制违法行为的进一步扩展。
7、妥善保管举报投诉的相关材料，不得丢失、隐匿或者擅自销毁。
2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。
5、每期培训结束后，对相关培训资料进行收集、整理、归档。
3、建立管理相对人及单位电子文本档案，资料更新及时、准确。
5、上级下发的专项整治等卫生监督工作的相关文件要归档保存，专项整治工作要建立专门的档案。
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卫生协管工作制度篇二
（一）负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
（二）协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。
（三）开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
（四）按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
（五）按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的。收集和报送。
（六）负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
（七）协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
（八）参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
（九）完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生协管工作制度篇三
3、建立管理相对人及单位电子文本档案，资料更新及时、准确。
5、上级下发的专项整治等卫生监督工作的`相关文件要归档保存，专项整治工作要建立专门的档案。
范文二、
2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。
5、每期培训结束后，对相关培训资料进行收集、整理、归档。
范文三、
7、妥善保管举报投诉的相关材料，不得丢失、隐匿或者擅自销毁。
卫生协管工作制度篇四
一、负责本乡镇、社区公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本乡镇、社区医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促、指导本乡镇、社区公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本乡镇、社区群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与并协助卫生监督机构在本乡镇、社区开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
一、认真履行卫生监督协管员各项职责。
二、在实施卫生监督时要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。
三、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。
四、坚持办事程序公开、、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。
五、工作时间不饮酒，不得酒后实施卫生监督巡查。
六、不准以权谋私，收受服务对象钱物。
七、不准利用职权借故刁难、拖延或设置障碍。
八、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。
九、不准在实施卫生监督时购买被监督对象的商品或接受监督对象提供的服务。
十、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。
十一、卫生监督协管员不得行使行政处罚权，不得擅自行使扣押、收缴、销毁等行政强制措施。
１、公共场所、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的卫生安全问题。
2、发生的各类饮用水污染、放射污染事件（故）等公共卫生突发事件；
3、因饮（使）用生活饮用水、消毒产品等造成的健康损害；
4、住宿、理发、娱乐、医疗等公共场所和服务行业无证经营行为；
5、其他违反各类卫生法律、法规的行为；
6、各类卫生监督知识的咨询。
1、卫生监督协管机构要建立投诉举报接待制度，对外公布投诉举报受理电话、信箱或网址，并准确地记录投诉举报信息。
2、对群众投诉举报信息进行详细记录并造册登记。
3、来信、来电或来访人员咨询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。
4、要保护投诉举报人相关私人信息，未征得投诉举报人同意，不得公开举报人姓名、联系方式及家庭住址。
5、卫生监督协管员受理的投诉举报线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向市卫生局卫生监督局报告，协助卫生监督员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。
6、群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复；违法事实较重的要在1个工作日内上报卫生监督局，并协助卫生监督员查处。涉及突发公共卫生事件的投诉、举报应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》规定的时限和方式上报，不得延误。
7、卫生监督局查处完毕后，将查处结果书面告知卫生监督协管机构，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，必要时向投诉人反馈。
1、卫生监督协管人员在巡查过程中，对拒不执行或落实卫生行政部门的整改意见的或违法情节较重的.行政相对人，应及时制作《案件转交单》，并上报市卫生局卫生监督局，交由卫生监督人员依法处理。
2、卫生监督协管人员受理的投诉、举报线索经调查核实后，确实存在违法行为的要及时向市卫生局卫生监督局报告并转交相关调查情况。
3、发现辖区内的非法行医案件，要立即向市卫生局卫生监督局报告。
4、在上报违法案件后，卫生监督协管员要积极配合卫生监督执法人员的调查取证和行政处罚工作。
5、卫生监督协管人员应按照卫生监督意见，对卫生行政处罚过的单位进行复查，督促行政相对人落实整改措施，并将检查情况报告市卫生局卫生监督局。
发现突发公共卫生事件线索要及时制作《案件转交单》并按规定程序和规定时限迅速报告，服从卫生监督机构指挥，配合开展紧急应对工作。
1、社区卫生服务站和村卫生室的卫生监督信息员发现辖区突发公共卫生事件后，要立即上报所在地卫生监督协管员，紧急情况可直接上报市卫生局卫生监督局。
2、卫生监督协管员发现辖区内突发公共卫生事件或接到卫生监督信息员报告后，要立即上报市卫生局卫生监督局和疾病预防控制中心，同时积极配合卫生监督机构和疾病预防控制中心采取紧急处置和调查处理工作。
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卫生协管工作制度篇五
一、负责本乡镇、社区公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本乡镇、社区医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促、指导本乡镇、社区公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本乡镇、社区群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与并协助卫生监督机构在本乡镇、社区开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
一、认真履行卫生监督协管员各项职责。
二、在实施卫生监督时要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。
三、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。
四、坚持办事程序公开、、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。
五、工作时间不饮酒，不得酒后实施卫生监督巡查。
六、不准以权谋私，收受服务对象钱物。
七、不准利用职权借故刁难、拖延或设置障碍。
八、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。
九、不准在实施卫生监督时购买被监督对象的商品或接受监督对象提供的服务。
十、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。
十一、卫生监督协管员不得行使行政处罚权，不得擅自行使扣押、收缴、销毁等行政强制措施。
１、公共场所、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的卫生安全问题。
2、发生的各类饮用水污染、放射污染事件（故）等公共卫生突发事件；
3、因饮（使）用生活饮用水、消毒产品等造成的健康损害；
4、住宿、理发、娱乐、医疗等公共场所和服务行业无证经营行为；
5、其他违反各类卫生法律、法规的行为；
6、各类卫生监督知识的咨询。
1、卫生监督协管机构要建立投诉举报接待制度，对外公布投诉举报受理电话、信箱或网址，并准确地记录投诉举报信息。
2、对群众投诉举报信息进行详细记录并造册登记。
3、来信、来电或来访人员咨询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。
4、要保护投诉举报人相关私人信息，未征得投诉举报人同意，不得公开举报人姓名、联系方式及家庭住址。
5、卫生监督协管员受理的投诉举报线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向市卫生局卫生监督局报告，协助卫生监督员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。
6、群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复；违法事实较重的要在1个工作日内上报卫生监督局，并协助卫生监督员查处。涉及突发公共卫生事件的投诉、举报应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》规定的时限和方式上报，不得延误。
7、卫生监督局查处完毕后，将查处结果书面告知卫生监督协管机构，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，必要时向投诉人反馈。
1、卫生监督协管人员在巡查过程中，对拒不执行或落实卫生行政部门的整改意见的或违法情节较重的行政相对人，应及时制作《案件转交单》，并上报市卫生局卫生监督局，交由卫生监督人员依法处理。
2、卫生监督协管人员受理的投诉、举报线索经调查核实后，确实存在违法行为的要及时向市卫生局卫生监督局报告并转交相关调查情况。
3、发现辖区内的非法行医案件，要立即向市卫生局卫生监督局报告。
4、在上报违法案件后，卫生监督协管员要积极配合卫生监督执法人员的调查取证和行政处罚工作。
5、卫生监督协管人员应按照卫生监督意见，对卫生行政处罚过的单位进行复查，督促行政相对人落实整改措施，并将检查情况报告市卫生局卫生监督局。
发现突发公共卫生事件线索要及时制作《案件转交单》并按规定程序和规定时限迅速报告，服从卫生监督机构指挥，配合开展紧急应对工作。
1、社区卫生服务站和村卫生室的卫生监督信息员发现辖区突发公共卫生事件后，要立即上报所在地卫生监督协管员，紧急情况可直接上报市卫生局卫生监督局。
2、卫生监督协管员发现辖区内突发公共卫生事件或接到卫生监督信息员报告后，要立即上报市卫生局卫生监督局和疾病预防控制中心，同时积极配合卫生监督机构和疾病预防控制中心采取紧急处置和调查处理工作。
一、卫生监督协管档案管理是指对卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录和相关文件等信息进行收集、整理、保管。
1．工作内容和要求：
卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。
2．档案分类及内容：
（1）上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的.文件。
（2）计划总结：卫生监督协管机构年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。
（3）会议记录：卫生监督协管机构召开或参加各类工作会议应留有记录。
（4）投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。
（5）转交案件：卫生监督协管员向市卫生监督局转交案件的交接文字性材料以及处理结果。
（6）宣传培训：卫生监督协管机构开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管员参加市卫生监督局组织的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管机构对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。
（7）年度报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。
（8）被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。
（9）行政相对人监督档案：按照公共场所卫生、农村集中式供水、城镇二次供水和学校（含供水、传染病防控）四大类进行划分，并做到一户一档。每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录及存在的主要问题等。
一、卫生监督协管人员要接受市卫生局卫生监督局的业务培训，培训由市卫生局统一组织，市卫生局卫生监督局具体实施。对已配备的卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于20个学时，年度在职培训时间不得少于40个学时。
二、卫生监督协管员在当地社区卫生服务中心和卫生院的组织下，负责督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由当地卫生监督协管机构组织实施，每个卫生监督信息员年度培训时间不得少于40个学时。
一、根据自身工作实际情况，制订卫生监督协管员巡查工作日程表，以月为周期，安排好每月的巡查工作。
二、卫生监督协管员应认真履行职责，深入辖区社区、行政村、自然村进行巡查，积极主动向村干部、乡村医生、村民询问了解与本职工作相关的情况，及时掌握工作信息，每月的巡查工作应有文字记录，并邀请村干部或乡村医生签名见证，妥善保存工作记录。
三、对巡查中发现的无证经营、非法行医等行为应尽可能用现场笔录或拍照等方式进行第一时间初步调查取证，掌握非法行为的发生时间、地点、当事人个人信息等，并及时报告卫生监督机构。
四、卫生监督协管员应将每月巡查工作情况书面总结报卫生监督机构。
一、市卫生局每年对卫生监督协管员的依法履行职责、开展卫生监督服务和遵守纪律情况进行考核。对工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的按照国家有关规定给予表彰和奖励。
二、卫生监督协管员有下列情形之一的，给予表彰和奖励:
（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（三）在处理突发公共卫生事件中做出贡献的；
（四）有其他突出功绩的。
三、卫生监督协管员违反有关法律法规规定，由市卫生局视情节轻重作出以下处理：
（一）批评教育，责令改正；
（二）暂停卫生监督协管工作；
（三）撤销卫生监督协管员资格。
（四）构成犯罪的，依法移送司-法-部门追究刑事责任。
四、卫生监督协管员有下列情形之一的，由市卫生局予以解聘。
（一）符合退休条件的；
（二）调离公共卫生工作岗位的；
（三）因健康原因不能继续胜任卫生监督协管工作的。
五、有下列情形之一的，由市卫生局撤销卫生监督协管员资格，收回卫生监督协管员证件：
（一）因违法行为追究刑事责任的；
（二）连续二年考核不合格的；
（三）失职渎职造成严重后果的；
卫生协管工作制度篇六
1、 坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则：
2、 坚持检查与抽查、明查与暗访相结合的原则；
3、 坚持日常监督考核与定期考核相结合的原则；
4、 坚持卫生监督协管绩效考核与经费兑现的原则；
各乡镇卫生院，社区服务中心，村卫生所。
由卫生监督所公共卫生监督协管领导组进行考核，呈报县卫生局公共卫生项目考核组抽检复核。
考核项目占分比值：组织保障（17）；组织管理（22）；实施效果：督导检查（37）、信息报送(6)、举报投诉（10）；经费使用（8）总分为100分。
考核的档次：考核结果分三个档次，90分以上为优秀，90—80分为合格，低于80分进行整改，二次验收不合格不予兑现经费。
考核标准：见附表《万荣县公共卫生监督协管乡镇考核标准》
考核采取日常监督考核与定期考核相结合方式。卫生监督所项目考核组每季度开展对各乡镇卫生院项目检查督导，半年及全年进行两次综合评估考核并依据考核结果兑现项目经费；各乡镇卫生院、每月对各村卫生室开展工作督查，半年及全年对各村卫生室、进行两次综合评估考核，接受县项目考核组对卫生监督协管项目考核的抽查复核。主要步骤：
1、查阅资料，听取汇报。查阅乡镇卫生院的协管机构、制度、计划、总结、统计报表、分户档案、影像等资料；听取单位领导、协管员、被监督单位社会等方方面面意见和建议。
2、随机抽查，现场考核。对被监督单位分类分户，按照随机抽样的方法，抽取检查对象，查验有无证照；档案资料、文书制作、信息报送、案件转交、举报投诉、应急处置等方面工作情况。
年度考核结果作为全额兑现各单位基本公共卫生服务经费重要依据。考核结果与项目下拨经费挂钩，考核合格，得分在80分及以上的按项目总经费全额下拨；考核不合格，得分低于80分（不包括80分）的要限期进行整改，整改达标后予按项目总经费的90%拨款，如整改仍不达标的不予拨付，并取消其下年度项目工作服务资格。对考核优秀，得分90分以上的单位和工作人员，予以通报表扬，并酌情予以奖励，并呈报县卫生局公共卫生股备案。考核结果以通报形式进行公布。
在公共卫生监督协管项目领导组的.领导下，在县公共卫生项目股的监管下进行，在日常监督考核与定期考核中，发现项目实施单位以及工作人员责任心差、工作能力差、任务完成差、甚至有弄虚作假，骗取项目经费的，或者有违反卫生监督员五条禁令等违规行为，视情节轻重，分别给予通报批评、限期整改、取消提供公共卫生监督协管资格，相关工作人员予以解聘，撤销相关单位责任人职务等相应的处罚措施。对于违法乱纪、以权谋私，触犯刑律的，报由司-法-部门依法追究刑事责任。
卫生协管工作制度篇七
（一） 食品安全 发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造 成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时报告县食品安全办公 室，保护好现场并协助调查。
（二）职业卫生咨询指导 在医疗服务过程中， 发现从事接触或可能接触职业危害因素的服 务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现职业病患 者、 可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成 危害或可能造成危害的线索和事件，应及时向县卫生监督所报告。
（三）饮用水卫生安全巡查 按照县卫生监督所部署，定期对乡镇水厂和学校供水进行巡查， 协助开展饮用水水质抽检服务， 协助经营者办理卫生许可证和从业人 员健康证， 发现无证供水单位以及发现或怀疑有生活饮用水污染等对 人体健康造成或可能造成危害的线索和事件，及时报告县卫生监督 所，保护好现场并协助卫生执法人员调查。协助有关专业机构对供水 单位从业人员开展业务培训。
（四）学校卫生服务 按照县卫生监督所部署，定期对学校传染病防控开展巡访，发现 问题隐患及时报告县卫生监督所；指导学校设立卫生宣传栏，协助开 展学生健康教育。协助有关专业机构进行调查和取证工作。
范文二、
一、根据自身工作实际情况，制订卫生监督协管员巡查工作日程表，以月为周期，安排好每月的巡查工作。
二、卫生监督协管员应认真履行职责，深入辖区社区、行政村、自然村进行巡查，积极主动向村干部、乡村医生、村民询问了解与本职工作相关的`情况，及时掌握工作信息，每月的巡查工作应有文字记录，并邀请村干部或乡村医生签名见证，妥善保存工作记录。
三、对巡查中发现的无证经营、非法行医等行为应尽可能用现场笔录或拍照等方式进行第一时间初步调查取证，掌握非法行为的发生时间、地点、当事人个人信息等，并及时报告卫生监督机构。
四、卫生监督协管员应将每月巡查工作情况书面总结报卫生监督机构
卫生协管工作制度篇八
乡镇卫生院、社区卫生服务机构承当辖区内卫生监视协管工作，卫生监视协管站（或卫生监视分所）负责具体协管工作，职责以下：
（一）食品安全信息报告。展开疑似食源性疾病、食品中毒、食品污染等食品安全事件信息搜集、信息报告，宣传《食品安全法》等法律法规。
（二）职业卫生咨询指导。在医疗服务进程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其展开针对性的职业病防治知识宣传，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。
（三）饮用水卫生安全巡查。协助卫生监视机构对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助展开饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业职员展开业务培训。
（四）学校卫生服务。协助卫生监视机构定期对学校传染病防控展开巡访，发现题目隐患及时报告。指导学校设立卫生宣传栏，协助展开学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）展开业务培训。
（五）非法行医和非法采供血巡访和信息报告。定期对辖区内村卫生室、个体诊所等所有医疗机构非法行医、非法采供血展开巡访，发现相干信息及时向卫生监视机构报告。
（六）接待辖区内相干案件的.投诉举报，经调查核实后，及时向辖区卫生监视机构报告，协助卫生监视员展开相干卫生监视执法工作。
（七）配合县（市、区）卫生局、卫生监视机构定期对协管工作进行考核评估。
（八）完成上级卫生行政部分和卫生监视部分指定或交办的其它卫生监视协管工作（本文来自范文家http://，转载请保留此标记。）任务。
二、卫生监视协管员廉洁自律规定
（一）卫生监视协管员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪遵法，秉公执法，依法行政，认真履行卫生监视协管员各项职责。
（二）在展开卫生监视协管工作时，要做到仪表端庄、举止文明、程序正当。
（三）在展开卫生监视协管时必须佩戴《卫生监视协管员聘任证》上岗。
（四）不得擅自对管理相对人进行行政处罚，不得私自收缴罚没款和物品。
（五）不得泄漏应属保密的有关事项，保护患者隐私。
（六）不得对管理相对人吃、拿、卡、要，或以被举报事项要挟管理相对人。
（七）不得对管理相对人进行打击报复。
（八）不得有其他违法行为。
三、卫生监视协管投诉举报接待制度
（一）乡镇（社区）卫生监视协管站要对外公布投诉举报电话，并指定专人负责接待、记录、登记、调查和回复属于管辖区的举报投诉事宜。
（二）认真做好人民群众投诉举报接待工作，具体记录所反映题目，同时，要保护投诉举报人相干私人信息。
（三）卫生监视协管按待处理的投诉举报线索在调查核实后，对确切存在违法行为的要及时将相干的投诉举报信息报告当地卫生监视机构，并协助卫生监视员做好调查处理工作。
（四）群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监视协管员要在5个工作日内处理终了，并予以答复。
（五）投诉举报者可通过来信来访、电话、网络等进行投诉举报，也可委托他人代为投诉举报，投诉举报提倡署真实姓名。
卫生协管工作制度篇九
4、确定卫生违法行为的.案件资料应妥善保存，并及时上报县卫生局卫生监督局，协助开展案件的查处工作。
范文二、
4、受理辖区内举报投诉的先期介入初查工作，将初查情况及时反馈卫生监督所；
6、及时、主动发现违法案件并上报，对本辖区的非医活动及时主动介入并报县卫生监督所
7、负责辖区突发公共卫生事件的报告、登记和先期介入工作；
8、摸清辖区内卫生行政管理相对人基本情况并建立分户档案；
9、协助县卫生监督所开展卫生执法监督专项检查和日常工作。
卫生协管工作制度篇十
1．遵守中华人民共和国的法律、法令、和有关规定；严格执行卫生站的各项规章制度。珍惜卫生站声誉，维护卫生站利益，保守卫生站秘密，确保病人档案的隐私。
2.必需具备高尚的职业道德，严谨的`专业素质。医护工作者要以高度的责任心和同情心对待患者，全心全意为病人服务。不准苛扣患者，不准收红包，不准私看病私卖药。
3.认真遵守考勤制度，按规定时间提前5—10分钟上班，做好岗前准备，搞好室内环境卫生。上班戴职业口罩、帽子，穿洁净工作服。病、事假需提前申请批准，否则按旷工处理；连续旷工三日算自动离职。
4.医护人员要服务热情，态度和蔼，来有迎声，去有送声，礼貌待患。保持清洁，整齐，安静，文明的就医环境，严禁工作时间在诊室吸烟，严禁酒后坐诊，出现医疗差错，全部后果由当事人承担。
5.对待患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等。认真检查后，简练准确完整记载其病历，尽快做出诊断及时治疗。如果治疗效果不好，病情加重而不能明确诊断的病人，应立即转院，严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
6.应根据医疗、预防、保健等需要，按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。处方医生应签全名。
7.处方记载患者姓名、性别、年龄、卫生站病历号、临床诊断、开据日期等。处方字迹应当清楚，不得涂改。如有修改，必须在修改处签名并注明修改日期。不准涂改医疗文件，不准出据假医疗证明。
8.负责人对卫生站各项工作落实情况进行分析，发现问题及时向卫生站投资人汇报情况并积极协助解决，提出改进工作措施。
9.严格执行疫情报告制度，发现各种传染病要及时向卫生站投资人和上级医院汇报，并做好传染病的消毒隔离工作，及时做好疫情报告。
10.严格执行医疗操作常规，不准开大方开花方，要合理用药。认真学习业务知识，熟练掌握各项操作，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。
11.爱护办公仪器设备，节约使用材料。对由于本人责任造成的直接经济损失，须按情节予以赔偿。违反操作规程所造成的自身伤害、责任自负。
12.违反操作规程导致医疗责任事故、技术事故及差错，给病人和卫生站造成损害者，须由卫生站给责任人以处罚。
13.对损害卫生站声誉和利益造成经济损失，违反国家法规和卫生站规章制度，迟到旷工，病患投诉等医护人员，除了批评教育外，根据情节和后果，给予一定的扣罚。情节严重者，自动离职，并承担相应的责任和处罚。
卫生协管工作制度篇十一
为进一步加强农村卫生工作，现制定城镇卫生对口支援乡镇卫生年度工作方案。
一、实施对口支援的工作形式
组织县医院、县中医院17名医务人员对口支援全县14所乡镇卫生院，3个卫生分院，确保每个乡镇卫生院有一名县直医务人员帮助工作，服务时间一年 (特殊专业按有关文件精神执行)，帮扶时间从2011年6月1日开始计算。
二、实施对口支援的工作内容
县直医疗单位卫生人员晋升中、高级职称前到基层医疗卫生机构服务，提高受援单位专业技术、队伍建设和管理水平。
卫生支农人员主要参与农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务；开展临床教学和技术培训，通过组织查房、病例讨论等各种临床带教形式积极培训医务人员，提高其业务素质。
1、技术指导。县直卫生技术人员到受援单位服务，通过会诊、查房和组织疑难危重病例讨论、开展示范手术等形式，提供技术指导。
2、人员培训。以提高受援单位医护人员专业技术水平作为提高其服务水平的根本措施，加强对受援单位的人员培训 ，通过开展学术讲座、优先接受人员进修等形式，切实提高受援单位医、护人员的技术水平和整体素质。
3、医疗管理。加强对受援单位医疗质量和安全管理的指导 ，帮助其建立健全并贯彻落实医疗质量和安全管理的核心制度、基本规范，提高其医务管理能力和水平，从而不断提高医疗质量，确保医疗安全。
4、支援医院与受援单位要保持沟通，及时了解、掌握受援单位的需求，根据需求提供相应的支援与指导，确保支援工作的有效性。
三、实施卫生支农的工作要求
（一）加强组织领导
县卫生局和相关医疗卫生机构要高度重视城镇卫生对口支援农村卫生工作，将其作为卫生工作的重点任务和义不容辞的社会责任，精心谋划，合理安排，狠抓落实。为了加强对这项工作的组织领导，县卫生局成立由局长任组长，分管局长任副组长，医政科、基妇科、疾控科、财务科、公卫培训中心、人事科及城镇医疗卫生单位业务院（所）长共同组成的万荣县城镇卫生对口支援乡镇卫生工作领导小组。领导小组办公室设在医政科，负责日常工作。各支援单位要明确一位院领导分管此项工作，并作为此项工作的责任人。成立由医务部门、相关部门主要负责人和相关专家组成的组织机构，根据对口支援内容，明确职责分工，落实对口支援工作任务。
万荣县城镇卫生对口支援乡村工作领导组成人员：
组长：贾晋玮
副组长：林国武 牛泽康
下设办公室，主任：郭 沛（兼）
成员：武 珍 王红珂
(二)广泛宣传发动
县卫生局和各相关医疗卫生机构要加大宣传教育力度，使广大卫生技术人员牢固树立社会主义荣辱观，充分认识城市卫生支援农村卫生工作的重大意义，明确自己应当承担的责任和义务，增强自觉性、主动性和积极性，确保对口支援工作取得实效。
要通过新闻媒体大力宣传城市卫生对口支援农村卫生工作内容和预期成效，树立卫生部门和卫生队伍的良好形象。
(三)细化工作方案
县卫生局和各支援单位要根据本工作方案的要求，深入受援医疗卫生机构认真开展调查研究，在明确受援方需求的基础上，细化对口支援的具体方案和实施细则，并建立健全相关工作制度，确保对口支援工作的.顺利开展。
(四)序时进度安排
县卫生局和各支援单位要完成对口支援方案的制定工作，各支援单位接到本方案后要主动与对口单位联系，明确对口支援工作内容。全面组织实施，年底进行总结、评估。
(六)建立健全制度
各支援单位与受援单位要建立健全并贯彻落实开展对口支援的工作制度，形成有效的工作机制，促进各项工作顺利开展。
一是计划协议制度。各支援单位要根据受援单位的功能和需求，认真制订年度对口支援计划，明确目标要求和序时进度，定期检查落实情况，使对口支援工作有计划地进行。
二是工作例会制度。领导小组将建立对口支援例会制度，定期或不定期召开领导小组例会，交流好的做法与经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保对口支援工作顺利开展。各支援单位与受援单位要加强沟通与协调，及时消除工作中的瓶颈，建立良好的工作关系。
三是考评制度。为了加大对对口支援工作的领导力度，将对口支援内容纳入我局年度工作目标考核，各支援单位要将对口支援工作纳入对相关科室与工作人员的考核，以保证对口支援任务的完成，确保对口支援工作取得实实在在的成果。
(七)强化监督检查
县卫生局将采取定期检查与随机检查相结合的办法，加强对城市卫生支援乡镇卫生工作的督促指导；各支援单位要认真总结开展对口支援工作的经验，使对口支援工作不断完善。
卫生协管工作制度篇十二
1、根据《学校卫生工作的条例》及精神、认真贯彻执行预防为主的方针、认真做好学生常见病和多发病的防治工作，不断改善学校卫生和学生的健康状况。
2、每学年根据教育和卫生部门及学校的要求，制定出学生卫生保健工作计划，做到有计划、有整理、有总结。
3、建立学生健康档案，每年对新生进行健康检查。对体检中发现学生有器质性疾病的马上向学校领导汇报，并配合做好转诊工作，把每次的体检状况统计数据后制成曲线表制表上墙。
4、做好传染病的预防管理和预防接种，预防服药工作。遇到有突发传染病事件，马上向市、区疾控中心上报。
5、做好学校、教学卫生监督，饮食卫生监督、体育卫生监督和环境卫生监督以防止和杜绝意外事故的发生。
6、积极开展健康教育、宣传，如青春期教育、卫生保健知识教育，培养学生良好卫生习惯，提高学生的健康水平。
卫生协管工作制度篇十三
为了加强学校的卫生工作，监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、学生常见病的预防和治疗，进一步提高学生的健康水平。保证学校有一个优美、清洁、卫生的环境，师生有一个文明，舒适的工作、学习氛围，特制定管理制度如下：
一、建立学校卫生工作领导小组网络。校长为组长，下设分管领导具体负责，各年级组长为组员，定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。
二、积极开展健康教育。充分利用学校橱窗、板报、广播、校园网大力宣传、普及卫生科普知识，使师生达到健身的目的；提高健康教育课的教学水平，做到“六有”；加强体育锻炼，提高学生自我保健意识和能力，培养学生良好的卫生习惯和树立良好的卫生行为规范。
三、实行学校环境卫生工作岗位责任制。每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录。每周进行一次全校性的卫生大扫除，并开展学校卫生工作的检查评比。
四、保证学生两操、两课、一活动的质量。认真贯彻执行“两个条例”，学生每日学习时间不超过6小时，睡眠时间不小于10小时，体育锻炼，活动时间不少于1小时，坚持两操、两课、一活动，并保证其质量。
五、抓实学生常见病的防治工作。对学校学生的常见病、多发病切实做好防治，主要对近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治等。
六、细致做好学生传染病的防治工作。对学生传染病的防治，要积极配合防疫部门对学生做好防治、宣传工作，力争做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。
七、认真完成学生每年的一次体格检查。对体检中发现有各种疾病的学生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗，开展学生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作。
八、加强卫生室的建设。按照“学校卫生工作条例”的要求，配备相应的医务卫生人员和设备，充分发挥卫生室的职能作用；做好“药品器械帐目”，“师生健康档案”的管理工作，确保学生身心健康。
九、完善学校食堂卫生的管理制度。坚持从业人员定期体检，在工作中统一着装；食堂的食品必须有卫生合格证，有固定的厂址、厂家，保证进校食品的安全卫生，保证师生健康。
十、弘扬红十字会的宗旨和“十六字”精神。
积极贯彻执行“中华人民共和国红十字会法”，建立健全基层红十字组织，发展红十字会员，开展“5.8”世界红十字会纪念日活动，组织学生进行卫生救护、包扎止血，小伤小病的处理及卫生知识的培训。
十一、健全学校卫生工作档案。对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。
卫生协管工作制度篇十四
一、负责制订卫生预防工作计划，组织全校学生每学年进行一次体格检查。
二、负责学生健康卡片和其它资料的整理，实现电子化档案管理，保证卫生保健工作的完整性。
三、负责药品、器械的购置和管理。
四、每学年对学生的视力、形态、机能等进行一次统计分析，并向学校领导提供有关数据。
五、负责教学卫生、饮食卫生等医务监督工作。
六、组织好卫生讲座和防保宣传工作。
七、配合工会做好教职工的体检、献血等工作。
八、搞好医务室值班工作及日常事务工作。
九、及时妥善处理好校园突发伤害事故并做好备案。
十、关注学生心理健康，做好学生心理问题的防治和疏导。
范文二、
第一条学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、学生常见病的预防和治疗。
第二条合理安排学生的学习时间。学生每日学习时间（包括自习），不超过八小时。教师不得以任何理由和方式，增加授课时间和作业量，加重学生学习负担。
第三条教学建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境质量以及黑板、课桌椅的设置应当符合国家有关标准。新建、改建、扩建校舍，其选址、设计符合国家的卫生标准。
第四条按照有关规定为学生设置厕所和洗手设施。为内宿学生提供相应的'洗漱、洗澡等卫生设施。为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水。
第五条建立卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫生的管理。
第六条认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮食卫生管理，办好学生膳食，加强营养指导。
第七条体育场地和器材应当符合卫生和安全要求。运动项目和运动强度适合学生的生理承受能力和体质健康状况，防止发生伤害事故。
卫生协管工作制度篇十五
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8.饮水必须清洁。
9.洗手间、厕所、更-衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：
(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。
(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。
(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。
13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的'防护服装或器具，必须善用。
14.各工作场所的采光，应依下列的规定：
(1)各工作部门须有充分的光线。
(2)光线须有适宜的分布。
(3)须防止光线的眩耀及闪动。
15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17.各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18.各工作场所应充分使空气流通。
19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
21.公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用http://。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。
22.本准则经呈准后施行，修改时亦同。
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卫生协管工作制度篇十六
1.搞好学校卫生工作，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病，学生常见病的预防和治疗。
2.合理安排学习时间，学生学习时间不超过八小时。
3.重视健康教育和劳动安全教育。各年级开设健康教育选修课或者讲座，利用宣传橱窗和黑板报，宣传卫生知识，组织学生参加适当的劳动，并对参加劳动的学生进行安全教育，提供必要的安全和卫生防护措施。
4.严格执行卫生制度。健全卫生包干制，加强对学生个人卫生环境以及教室、宿舍卫生的管理，检查和评比。
5.建立学生健康管理制度。定期对学生进行体检，建立学生体质健康卡片，纳入学生档案。
6.积极做好近视眼、弱眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良贫血，脊柱弯曲，神经衰弱等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。
7.食堂工作人员切实贯彻执行《食品卫生法》和食品卫生“五·四”制度，确保饮食和饮水卫生。
8.总务部门要逐步解决和改善卫生设施，办公室、会议室、教室设纸篓、痰盂，要求纸屑倒入垃圾堆，痰盂倒入厕所，吸烟者需自设烟缸，不乱丢烟蒂。
9.学校卫生工作由校长室直接领导，政教处、医务室贯彻实施，充分发挥导护教师、工会和红十字会的监督检查和宣传作用。
10.学校卫生工作纳入常规管理检查，作为部门、班级和个人评先、评优的依据之一。学校每月公布教室、宿舍、包干区卫生的检查结果，凡被评为卫生工作先进集体的，除在全校师生中表扬外，发给卫生流动红旗，总评为先进集体时，可获得适当的物质奖励。凡经学校领导或上级检查不合要求，除对有关人员进行批评教育，责令限期改变面貌外，并可视具体情况，扣发有关人员的奖金。
卫生协管工作制度篇十七
3、按规定建立各类档案，要求管理规范化
4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度
5、保持环境整洁，落实消毒措施，坚持定期紫外线消毒
6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询
7、协助开展计划免疫，儿童保健门诊和开展健康教育，心理咨询，慢性病管理
8、对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立工作差错、事故登记制度
9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗
10、开展便民服务项目，服务热情，耐心，按标准收费，树立良好医德医风
2、负责急诊患者的处理
3、做好值班记录，认真交接-班，不得擅自离开岗位
4、遇有解决不了的问题，及时报告室长或请求有关单位援助
1、把爱国卫生运动列入卫生室工作日程，认真抓落实，成为爱国卫生先进单位
2、宣传卫生常识，教育群众养成卫生习惯，树立卫生光荣，不卫生耻辱的社会风尚，
5、认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果
1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗
3、按规定建立各类档案，要求管理规范化
4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度
5、保持环境整洁，落实消毒措施
6、对家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询
7、开展健康教育，心理咨询，慢性病管理
8、对疑难重病患者及时会诊、转诊，建立工作差错、事故登记制度
9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗
10、开展便民服务，服务热情、耐心，树立良好医德
2、器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗
3、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚
4、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩
6、已用过的注射用具要随手清理、清点，每日更换
7、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌处置室工作制度
1、凡各种注射应按处方或医嘱执行对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验
2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师
5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换
6、室内每天要消毒，定期采样培养
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染
9、器械浸泡液每周更换2次
10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口
11、特殊感染不得在处置室内处理
1、急诊工作由医师和护士担任，其他人员不得担任急诊值班
5、急诊患者不受划区分级限制
1、不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的患者，可留观察室进行观察
3、值班医师早晚查床1次，重病随时观察治疗
4、急诊值班护士，随时主动巡视患者，按时进行诊疗护理并及时记录，反映情况
5、值班医护人员要观察患者的临时变化，随找随到床边看视，以免贻误病情
1、凡需康复理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗室人员检诊后，确定治疗种类与疗程
4、爱护康复理疗设备，使用前检查，使用后擦试，定期检查维修
5、充分利用中医针灸、火罐、推拿、艾灸等手法进行康复治疗
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