在这个分类中，你能找到一些不那么常见但同样重要的主题。在总结中，要突出自己的成就和取得的进步，以鼓励自己继续努力。无论是学习总结还是工作总结，都需要我们从不同的角度思考和总结问题，以便更好地改进和提升。
开展先进评选的通知篇一
各级文明单位：
为进一步深化全国文明城市创建，弘扬文明旅游新风尚，“五一”小长假期间，林州市在全市范围内集中开展了文明旅游志愿服务活动，活动中涌现出一批志愿服务先进单位和先进个人。
为表彰先进，进一步激发全社会参与创建活动的热情，经研究，决定对信用联社等12家文明单位进行通报表扬，同时，按照林州市文明单位创建工作加分项目管理办法，决定对信用联社、审计局、人民医院、地税局、经济管理学院、姚村镇6家文明单位加5分，对姚村镇中心小学、姚村西丰学校、姚村镇一中、姚村西张学校、姚村寨底学校、姚村第三中学6家单位加2分。
希望受表彰的单位珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。各单位要以受表彰的单位为榜样，广泛深入开展精神文明创建活动，为林州市实现全国文明城市创建目标作出新的更大贡献。
**市文明办。
开展先进评选的通知篇二
处属党总支、各党支部、各单位：
我处在局党委、勘探局的正确领导下以实践“三个代表”为主要思想推进科技进步加强管理、降本增效为重点积极动员广大职工围绕生产建设这个中心开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务实现了两个文明建设的双丰收。同时涌现出了一大批先进单位和个人为了总结经验、表彰先进树立典型处党委、××处拟定在全处范围内开展20先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想。
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围。
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程。
1、评选步骤。
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。
2、评选办法。
（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
四、评选条件。
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、圆满完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
1、认真执行党的.路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
（三）、劳动模范评选条件。
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。
4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。
5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。
五、评选要求。
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。
3、各单位务必于元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。
2、先进个人候选人推荐名额分配表。
3、先进个人（劳动模范）登记表。
开展先进评选的通知篇三
各院系：
根据《南京大学优秀毕业生评选办法》(南字发[20**]35号)，现决定评选南京大学20**年度优秀毕业生。现将有关事宜通知如下：
一、评选对象及名额分配：
1、评选对象：本校全日制应届毕业研究生(即毕业时能够取得毕业证书和学位证书的研究生)。
2、名额分配：优秀毕业生不超过毕业研究生人数的10%。
二、评选条件：
2、学习努力，成绩优良，科研成果突出，在校期间曾获校级奖学金或荣誉称号;。
3、具有较强的组织能力和奉献精神，热心社会公益活动;。
4、到中西部地区、艰苦边远地区或国家急需行业就业的品学兼优研究生优先考虑。
三、评选步骤：
2、填写南京大学优秀毕业生登记表(正反两面打印);。
4、优秀毕业生名单由学校最后审定，公示无异议后发给优秀毕业生证书。
研究生院。
20**年3月21日。
开展先进评选的通知篇四
各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：
xxx年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展“为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。
为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;xxx等30人为“先进个人”;xxx等5人为“优秀信息员”;xxx等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。
开展先进评选的通知篇五
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为2009年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
开展先进评选的通知篇六
为贯彻、落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值观教育活动，充分发挥道德楷模在公民道德建设中的示范表率作用，在全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。为北京城市副中心建设及创建全国文明城区营造浓郁的氛围，推进“生态台湖演艺小镇”建设，经镇党委、政府研究决定，在全镇各村、各单位开展2021年度“台湖榜样、和谐家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：
在建设社会主义新农村的进程中，大力弘扬社会公德、倡导文明新风，建设和谐社会，对于培养公民的高尚品质，树立良好的社会道德风尚，创造安定和谐的社会环境，促进精神文明健康发展，具有十分重要的意义。“台湖榜样、和谐家庭”评选活动以构建和谐台湖、创建全国文明城区为目标，以提高群众综合素质和文明程度为目的，广泛发动群众参与，评选出一批在爱国爱乡、和谐文明、爱护环境等方面的先进典型，促进全镇经济、政治、文化与社会协调发展。
(一)“台湖榜样”评选内容、条件，见下方。
(二)“和谐家庭”评选内容、条件，见下方。
(一)评选推荐阶段(3月1日--3月20日)。
1、广泛宣传发动，号召群众积极参与评选活动。整个评选活动以组织推荐为主，同时鼓励群众推荐与个人自荐相结合。每个村、每个单位根据本单位情况推荐2021年度台湖榜样1名，和谐家庭3个。
2、严格填写“台湖榜样、和谐家庭”推荐审批表，并附不少于1000字的事迹材料，于2021年于3月20日前报送至镇宣传部，参加评选。电子版发送至镇宣传部邮箱(taihuxuanchuanbu@126.)。
(二)审议、评选和表彰阶段(2021年3月下旬至4月)。镇宣传部组织有关部门组成评审委员会对推荐候选的台湖榜样、和谐家庭进行评审。经评审委员会初审后，报镇党委审批，适时召开表彰大会进行隆重表彰。
凡在我镇工作、学习、生活，拥护党的路线、方针、政策，积极参与通州区文明城区创建工作和我镇“生态台湖、演艺小镇”建设，热心公益事业且符合有关评选条件的普通百姓、职工，都可列入推荐评选对象。
在推荐工作中要做到四注重：一要注重道德要求，突出典型人物的道德力量、道德魅力对社会进步的作用;二要注重基层群众，善于发现群众的闪光点，从平凡中见伟大，突出某一方面事迹，报送道德楷模(尽量推选工作在生产一线的普通群众典型);三要注重新鲜典型，多推新面孔，大力宣传新人、新事、新风尚，尽量避免推荐上一年度已被表彰的先进典型;四要注重示范作用，强调典型人物的社会认可度和群众认同感，使群众感到可信、可亲、可学。
各村、各单位要认真对待评选工作，严禁弄虚作假，拼凑材料，实实在在的推荐具有表率作用的先进典型。为推动我镇公民教育活动，促进社会公德、家庭美德建设，为建设“生态台湖、演艺小镇”，北京城市副中心建设及争创全国文明城区创造良好的社会环境。
开展先进评选的通知篇七
我们的'社会，需要既有良好素质又要爱岗敬业的母亲群体;我们的时代，需要自尊、自爱、自强、自立的现代母亲。她们推动摇篮的手，不但支撑着半壁江山，同时也在雕刻着希望的未来。
在母亲节即将到来之际，本报与市妇联联袂举办“‘珍茜摩尔杯’沈阳十佳现代母亲”活动。只要您具备下面三个条件，就有可能入选“十佳现代母亲”：
中国网络通俗歌手大赛。
1、教子有方：孩子优秀或事业有成，或在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。
2、事业成功：在自身工作岗位上业绩突出。
3、秀外慧中：举止端庄、言谈得体、知书达理。
大赛将邀请社会学家、教育学家及美学教授等权威人士担当评委，并在公证人员的监督下，评选出“十佳母亲”和二十名“优秀母亲”。
每位“十佳母亲”将获得价值元的奖品并颁发奖牌。每位“优秀母亲”奖励价值500元的奖品及颁发证书。所有报名参赛母亲，每人均可获赠价值120元的精美纪念品。本报将邀请50位幸运读者观摩本次活动决赛。幸运读者产生办法敬请关注近期本报。
参赛报名将采取自荐与推荐相结合的方式，请报名者携带相关资料到本报社报名。地址：沈阳市和平区中山路229号;咨询电话：22690789。
报名时间：从即日起至4月26日止。
开展先进评选的通知篇八
今年郑州市十佳母亲评选开始报名，可通过组织推荐或个人自荐，4月10日前报市妇联宣传部。
上报材料包含：候选人典型事迹材料(1000字以上)3份，候选人(母亲及子女)的身份证(或户口本)、主要获奖证书及有关事迹材料复印件各1份，候选人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3张。通信地址：市妇女联合会宣传部(互助路73号)。联系电话：67180621。电子邮箱：sflxcb229@。
开展先进评选的通知篇九
公司各单位：
在即将过去的xx年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在xx年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一.荣誉称号：
1.综合荣誉：优秀员工。
2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵。
二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：
1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的`实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到“三不伤害”;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。
五.评选办法和要求：
1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。
2.各单位应于xx年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。
xxx公司。
开展先进评选的通知篇十
各党组织、各村(居)委会、有关单位：
xxx年，在区委、区政府的.坚强领导下，街道认真贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实省、市有关会议精神,团结拼搏，开拓创新，紧紧围绕抓重点、破难点、树亮点的工作思路，紧扣“保发展、细管理、促稳定、强民生”的工作主题，在经济建设、“六城联创”、平安建设、社区党建等工作领域都取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进个人。
为了表彰先进，树立榜样，更好地做好xxx年的工作，经街道党工委、办事处研究，决定对将军村等2个全面先进集体，xx社区等15个单项先进单位，xx派出所等10家平安建设工作先进，景新环保所等9家经济建设先进单位，xx建设集团有限公司等5家明星企业，xx市xx建筑工程公司等7家优秀企业，xx市xx化工贸易有限公司等6家贸易先进单位，科技创新企业xx忠义集团有限公司，xx苑物业等2家物业管理先进单位，xxx等14名先进工作者，xxx等9名优秀教师，xxx等10名优秀董事长，xxx等80名单项先进工作者予以表彰。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，在新的一年里再创佳绩。同时，要求全体干部群众以先进单位先进个人为榜样，以党的十八大精神和科学发展观为指导，扎实工作，创新争先，为创建“两美”xx而努力奋斗。
中共xx街道工作委员会。
xx街道办事处。
xxx年3月6日。
开展先进评选的通知篇十一
各县（市）、区教师进修学校：
为贯彻落实四平市教育系统“立师德、铸师魂、强师能、正师风，做人民满意教师”主题教育活动”精神，提高教师业务素质，打造一支“学识渊博、业务精湛、善于钻研、肯于奉献”的教师队伍，在全市范围内开展“五个一”示范课评选活动。具体事宜通知如下：
一、参赛对象
初中、小学及幼儿园任课教师（含民办学校）。
二、活动过程
第一阶段——由各县（市）、区教师进修学校组织初评，按比例推选优秀成果参加市级评选。
第二阶段——由四平市教育学院组织相应学科专家进行评定，并按一定比例颁发获奖证书。
三、评选内容和基本要求：（五项内容共计100分）
评选内容包括在校内所做的教学示范课课堂实录、本节课的教学设计（教案）、本节课所使用的教学课件、参加观摩的教师的听课评课记录、讲课教师的教学反思等五项内容。
1.示范课（占40分）
（1）要有先进的教育观念，师生之间教学相长，学生之 1
间互助互进；
（3）教学方式、方法丰富多样,体现面向全体学生和因材施教的原则;
（4）教师能恰当使用现代教育技术；
（5）注重教学绩效。
2.示范课的教案（占20分）
（1）教学环节齐全，条理清楚；
（2）准确把握教材重、难点；
（3）教法与学法突出“双主”作用，体现自主、合作、探究的学习方式；
（4）板书设计合理、新颖、美观，突出重点；
（5）练习形式多样，作业布置有梯度；
（6）能根据实际情况写出教学反思或对教案进行增补删改。
3.同行对示范课的听课评课记录（占10分）
（1）记录主要教学过程和事件，基本能够再现课堂教学情境；
（2）记录教师所采用的主要教学方法、板书设计；
议；
4.示范课的教学反思（占15分）
（3）反思教学灵感、学生创新与闪光点、教学成效。 5.示范课的课件（占15分）
（1）教学内容：教学内容正确，无政治性、科学性错误和严重的文字错误。符合教学要求，体系规范、完整，结构严谨。充分的资料或网络资源链接，资料来源清楚，无侵权行为。
（2）教学设计:教学目标清晰，定位准确，启发引导性强，有利于激发学生学习兴趣。交互良好，模拟实践环境，注重能力培养。应配有适当习题，并有对习题的在线评判或学生自学的效果评价及作业提交和反馈。
（3）技术性：界面人性化，操作方便、灵活；没有导航、链接错误；启动、链接转换时间短；具有良好的稳定性与安全性。能根据需要选用最适当的工具，应用效果好。充分利用多媒体技术，如视频、声音、动画，并具有相应的控制技术；素材结构规范合理。
（4）艺术性：界面布局合理，整体风格统一，色彩搭配
协调，符合视觉心理。文字、图片、音频、视频、动画、配合恰当，符合教学主题。制作精细，吸引力强，能激发学生学习兴趣。
6.教案、听课评课记录、教学反思的文本格式要求 （1）请用word录入排版，a4版面，单倍行距，页边距上下各2.5cm、左右各2cm，插入页码居中。
（2）题目：三号黑体，居中排，文头顶空一行。作者姓名：小三号楷体，居中排，两字姓名中间空一全角格。正文：四号宋体。文题和正文中的数字及西文字母用times new roman字体。
四、报送要求及时间安排
1.每节示范课需呈现一节课完整的教学过程，参评教师在当前本人任教所使用的教科书中任选课题，以1课时参评，课时时间规定为45分钟。
2.以dvd光盘形式报送参评材料。光盘内应包括课堂实录、教案、课件、听课评课记录和教学反思。
3.各县（市）、区于2012年9月30日前将推荐光盘及评审费（每位教师150元）分别上报到四平市教育学院初中部、小教部和幼教部。
五、评比结果的运用
1.本次活动的评选结果将作为全市各级各类学校教学标兵评选的一项重要内容，不参加本次活动的教师不得参加教学标兵评选。
2.参评课按照高分到低分排序，颁发“五个一”优秀示范课奖励证书。
3.选出优秀作品充实到全市教育资源库。
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开展先进评选的通知篇十二
为树立典型，激励先进，进一步促进我校德育的自身建设，增强我校德育的凝聚力和影响力，学校德育处将遵循公开、公平、公正的原则，把评选区优秀少先队员（队长）、优秀少先队集体和初中优秀共青团员（团干部）的活动与校先进集体、校三好学生的评选相结合，从而发扬先进，树立榜样。德育处将认真宣传，严格审查，努力使评选过程成为激励全校班主任、少先队员奋发向上、勇于进取的教育过程，让我校的德育工作迈上新的台阶。
校先进集体的评选对象：本校预备年级至初三年级的少先队中队集体。
校三好学生的评选对象：学籍在本校且在本校就读的预备年级至初三年级的。
少先队员。
先进班集体：占全校25%左右。
校三好学生：占各中队15—20%。
校先进班集体条件：
组织好：德育的基本知识教育普及化、经常化，有具体形象的班级目标，有奋发向上的精神风貌，有积极健康的集体舆论，有规范自觉的组织纪录，有团结友爱的伙伴关系，有互助合作的学习氛围。
工作好：中、小队友自主自理的自主管理能力，中队辅导员在与不在一个样，班干部、班级学生自主管理委员会的成员在集体中发挥模范带头作用。中队辅导员认真负责，民主辅导。
活动好：有固定的队活动时间，有经常、快乐的中小队活动，小队作用发展好，快乐中队创建好，在各年级各类评比中获得奖励或赢得荣誉。
阵地好：建立健全中、小队小家务和教育阵地，每一位队员有为集体服务的岗位，并能经常发挥作用。
制度好：建立健全的班集体工作与活动制度，并能长期坚持按制度执行。
开展先进评选的通知篇十三
各支部、各科室：
为进一步优化医疗作风，树立良好医院形象，再创新优势，再造新发展，按照上级党委的部署，院党委决定开展创建“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动，具体事项通知如下：
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实“行风建设优化年”各项措施，按照“围绕中心、突出重点、树好典型、辐射带动”的要求，以优良的党风带动行风的好转，以“行风先进责任区”带动“行风先进科室”，提高服务质量，强化服务意识，改善服务环境，解决服务中的热点、难点问题，树立良好的医院形象，促进医院全年工作任务的完成。
二、活动内容：
按照先进性、时代性、联动性的“三性”、新的服务理念、新的服务举措、新的服务形象的“三新”和无红包、无回扣、无投诉的“三无”标准，开展“行风先进责任区”、“行风先进科室”建设。主要开展如下工作：
1、抓教育。开展好“坚持开拓进取，增强创新能力”教育、“增创新的优势，增强竞争能力”教育和“优化内部环境，增强可持续发展能力”教育。引导干部职工认清医院改革和发展面临的新形势，主动应对新挑战、新考验，实现思想观念的'再转变。加强职业道德教育，优化医疗作风，树立良好的医院形象，促进可持续发展。
2、创优势。按照“行风优化年”要求，加强医疗作风建设，确立“行风也是竞争力”的观念，按新时期、新形势赋予现代医疗服务的新内涵加强工作，不断转变服务观念，强化服务意识，改善服务措施，增加服务内容，优化服务环境，形成我院“服务先导、优质诚信、规范价廉”的服务优势。
3、争先进。开展评选“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动。按照党委再创新优势、再造新发展“再创业杯”主题活动以及“政治责任、岗位责任、党建责任、社会责任、联系群众责任”的要求，争创“行风先进责任区”和“行风先进科室”。
三、活动方法：
根据活动内容的要求，结合“再创业杯”系列竞赛的季度、年度考核排名及支部工作每季度的考核，在年终党建目标任务考核时评出院级“行风先进责任区”5个，评出“行风先进科室”若干个，推荐2个责任区参加局级“行风先进责任区”考核。
四、考核标准：
1、能够体现新的服务理念，有针对各自薄弱环节的、切实可行的服务新举措，并能够解决医疗质量和服务中的难点和热点问题。
2、积极参加医院“再创新优势、再造新发展”主题活动，科室、责任区内各项工作完成出色，在“再创业杯”各项竞赛活动中成绩名列前茅。病人综合满意度超过90%。
3、科室、责任区内无投诉、无回扣、无红包。责任区内无事故、无差错发生。
4、组织开展岗位技能竞赛，钻研业务的氛围浓厚，在医疗、科研、服务中成绩显著，科室效率、效益明显提高。
5、认真组织科室政治学习，积极参加医院各项活动，出勤率在90%以上。
6、责任区工作考核除以上标准外，另参照卫生局统一标准（见附件）。
五、工作要求：
1、加强领导、精心组织。争创“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动，是行风建设的一项重点工作。各支部、科室务必高度重视，精心组织。要对照目标要求，落实工作措施，明确工作进度，确保活动正常进行。
2、把握重点，注意结合。争创“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动是我院树立良好服务形象，增强竞争力的重要措施，各支部、科室要把握工作重点，把活动贯穿于日常工作，注重实效。
3、各职能科室要加强考核，采用定期考核与不定期考核相结合的方式，认真贯彻要求，及时反馈工作情况，落实奖惩。
开展先进评选的通知篇十四
参加先进班集体评选的班级在相应期间（标兵班和示范班为上一学年），必须符合以下条件：
（一）全班同学拥护中国_领导，努力学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想。
（二）团支委、班委会组织机构健全，有党团班协同工作制度；党员、团支委、班委团结协作，形成领导核心；学生干部政治坚定、团结协作、以身作则、服务学生，起到模范带头作用。
（三）全班同学遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，无学生违法、违纪处分记录，具有良好的道德品质和行为习惯。
（四）全班同学热爱集体、崇尚科学、诚实守信、团结友爱，具有积极上进、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。
（五）全班同学学习勤奋，学习成绩优良，具有严谨治学、刻苦钻研、求实创新、奋发向上的优良学风。
（六）全班同学自觉保持良好的宿舍卫生环境和个人卫生习惯，在宿舍文化建设中发挥积极作用。
（七）全班同学积极参加学术研究、学科竞赛、创新发明活动，并取得优秀成绩。
（八）全班同学积极参加学生组织与社团、社会实践、创新创业、志愿服务、文体艺术、素质拓展等活动，并取得优秀成绩。
（九）全班同学树立健康第一的理念，积极参加各项体育锻炼活动，身体素质良好。
（十）全班同学积极参加丰富多彩的艺术实践活动，积极探索创造具有时代特征、校园特色、学生特点、教育特质的艺术实践活动形式，提高学生审美和人文素养。
（十一）全班同学崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，积极参加形式多样的劳动实践活动。
（十二）在组织建设、思想建设、班风建设、学风建设和班级特色等指标符合学校规定的相应标准。
开展先进评选的通知篇十五
今年是中华人民共和国建国56周年,同时也是抗日战争胜利60周年,为引导全校团员青年发扬革命传统,弘扬爱国主义精神,校团委决定开展以庆祝建团五十六周年主题的团日活动观摩评比活动,现将具体事项通知如下:。
一,各学院团委要高度重视,精心安排,采取切实有效措施,做好组织发动工作,并以此为契机,推动活动在基层团支部中广泛开展,使活动成为基层团支部开展团组织生活的'重要形式.
二,校团委将组织观摩小组对各学院最具代表性的活动进行观摩,观摩成绩将作为本次评比的重要组成部分.
三,各学院团委推荐参加观摩的须活动填写《南通大学活动观摩申报表》,申报表及活动方案须于9月30日前报送校团委组织部.
四,10月,各学院团委围绕计划组织各团支部广泛开展活动.
五,10月30日前,各学院团委须对本次活动开展情况进行总结,并将总结材料报送校团委组织部.
六,校团委将组成考评小组,对各学院的申报材料进行评审,从活动的计划,开展实施,活动效果,总结等方面评出综合奖和单项奖,并结合观摩考察等情况评选优秀组织奖.
七,未尽事宜,另行通知.
共青团南通大学委员会。
xx年9月23日。
开展先进评选的通知篇十六
党中央有关部门，国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、教育厅（局、教委），新疆生产建设兵团财务局、教育局：
为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔〕19号）精神，财政部、教育部制定了《研究生学业奖学金管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。
开展先进评选的通知篇十七
第一条为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）精神，从秋季学期起，设立研究生学业奖学金。为做好中央部门所属普通高等学校（以下简称中央高校）研究生学业奖学金工作，特制定本办法。
第二条本办法所称研究生是指中央高校纳入全国研究生招生计划的全日制研究生。获得奖励的研究生须具有中华人民共和国国籍。
第三条中央高校研究生学业奖学金由中央高校负责组织实施。中央高校应按规定统筹利用财政拨款、学费收入、社会捐助等，奖励支持表现良好的研究生更好地完成学业。
第四条从20秋季学期起，中央财政对中央高校研究生学业奖学金所需资金，按照博士研究生每生每年10000元、硕士研究生每生每年8000元的标准以及在校生人数的`一定比例给予支持，所需资金按照预算管理程序列入年度部门预算。
第二章奖励比例、标准与基本条件。
第五条中央高校根据研究生收费标准、学业成绩、科研成果、社会服务以及家庭经济状况等因素，确定研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准和评定办法（可分档设定奖励标准），报财政部、教育部备案。研究生学业奖学金标准不得超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%.研究生学业奖学金名额分配应向基础学科和国家亟需的学科（专业、方向）倾斜。中央高校应根据实际情况，对研究生学业奖学金覆盖面、等级和奖励标准进行动态调整。
第六条研究生学业奖学金基本申请条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度；
3.诚实守信，品学兼优；
4.积极参与科学研究和社会实践。
第七条直博生和招生简章中注明不授予中间学位的本硕博、硕博连读学生，根据当年所修课程的层次阶段确定身份参与学业奖学金的评定。在选修硕士课程阶段按照硕士研究生身份参与评定，进入选修博士研究生课程阶段按照博士研究生身份参与评定。
第八条获得研究生学业奖学金奖励的研究生，可以同时获得研究生国家奖学金、研究生国家助学金等其他研究生国家奖助政策以及校内其他研究生奖助政策资助。
第三章评审组织与程序。
第九条中央高校应建立健全与本校研究生规模和管理机构相适应的研究生学业奖学金评审机制。
第十条中央高校应成立研究生学业奖学金评审领导小组，由校主管领导、相关职能部门负责人、研究生导师代表等组成。评审领导小组按照本办法有关规定，负责制定本校研究生学业奖学金评审实施细则，制定名额分配方案，统筹领导、协调和监督本校评审工作，并裁决有关申诉事项。
第十一条中央高校下设的基层单位（院、系、所，下同）应成立研究生学业奖学金评审委员会，由基层单位主要领导任主任委员，研究生导师、行政管理人员、学生代表任委员，负责本单位研究生学业奖学金的申请组织、初步评审等工作。
第十二条基层单位研究生学业奖学金评审委员会确定本单位获奖学生名单后，应在本基层单位内进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，提交学校研究生学业奖学金评审领导小组审定，审定结果在全校范围内进行不少于2个工作日的公示。
第十三条对研究生学业奖学金评审结果有异议的，可在基层单位公示阶段向所在基层单位评审委员会提出申诉，评审委员会应及时研究并予以答复。如申诉人对基层单位作出的答复仍存在异议，可在学校公示阶段向研究生学业奖学金评审领导小组提请裁决。
第十四条研究生学业奖学金的评审工作应坚持公正、公平、公开、择优的原则，严格执行国家有关教育法规，杜绝弄虚作假。
第四章资金管理。
第十五条中央高校于每年11月30日前将当年研究生学业奖学金一次性发放给获奖学生，并将研究生获得学业奖学金情况记入学生学籍档案。
第十六条中央主管部门和中央高校必须严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对研究生学业奖学金资金加强管理，专款专用，不得截留、挤占、挪用，并自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的检查和监督。
第五章附则。
第十七条各省、自治区、直辖市、计划单列市财政、教育部门应根据本办法精神，确定地方财政对本省（自治区、直辖市、计划单列市）所属高校研究生学业奖学金的支持力度，制定地方所属高校研究生学业奖学金管理办法，报财政部、教育部备案。
第十八条科研机构等其他研究生培养机构研究生学业奖学金管理参照本办法执行。
第十九条本办法由财政部、教育部负责解释。
第二十条本办法自年9月1日起施行。
开展先进评选的通知篇十八
（一）班级申报。班委会按照上述规定的条件，全面总结本班的成绩和经验，向学院提出申请，分别填写《学生先进班集体标兵班申报表》、《学生先进班集体示范班申报表》（分别见）。
（二）制作风采展示材料。评选的班级（示范班不用提交），须提交本班级的风采展示展板，内容包括班级总体情况，班风、学风建设情况，班级主要获奖情况，班级特色图片等。具体要求如下：
1.届时会提供展板模板（附件4）给各班级参考使用，展板规格为米高*1米宽。请各班级按此规格在模板上自行设计，画面精度要求100dpi以上，文件格式为jpg格式，颜色模式为cmyk四色，1:1尺寸比例。
2.展板应有主标题和副标题，主标题根据各自展板内容提炼概况，副标题为“——xx学院xx年级xx班风采展示”
4．为更好地学习宣传，请各班级在展板右下角附上本班级微信公众号二维码。
（二）学院评选。学院会根据本通知的评选条件，认真组织评选活动，确定先进班集体标兵班、示范班的候选名单，填写推荐意见，加盖学院公章。届时各班的推荐材料会在学院内进行展示和公示。
（三）学院展示。各申报先进班集体的班级，可通过（可以是学院、年级、班级、团学组织、学生社团等公众号）、等形式展示本班级的风采，展示的内容和形式由各班级自定，但严禁发布和传播包含个人姓名、家庭住址、证件号码、私人电话、电子邮件、qq号码等详细、关联的个人电子信息。
（六）表彰大会。学校将举办学生先进班集体表彰大会，颁发证书和奖金。具体时间另行通知。
开展先进评选的通知篇十九
公司各部门：
2017年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。
一、评选条件
（一）先进单位评选条件
2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；
3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；
4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。
（二）先进班组评选条件
2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；
3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；
4.安全生产，全年无重大伤残事故。 （三）劳动模范评选条件
1.爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，无违法违纪行为。
2.在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩。
3.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。
4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
5.在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。
6.在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益等方面成绩突出。
（四）、先进个人评选条件
1.认真学习科学文化和业务知识，不断提高自身综合素质；
2.爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋
工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
3.模范遵守公司各项规章制度，全年无违法违纪。
（五）安全先进个人评选条件
1.政治思想素质好，能联系安全生产实际，牢固树立“安
全第一”的思想；
4.遵纪守法，全年无违章违纪，无三违，在安全方面做
出突出贡献者。
二、评选办法
1.各支部要认真评选，充分发扬民主，广泛征求职工的
意见；
2.各支部把经过评选后的先进个人人选填写先进个人
申报表，上报公司评审；
3.申报先进单位的部门要填写先进单位申报表，并附申报先进单位材料；
4.先进单位的评选由公司进行审核，确定先进单位。
三、评选要求
1.凡是2017年违反法律、法规和出现安全事故的单位及个人，一律不得参加评选；
2.各支部要高度重视，认真研究，坚持民主集中制原则，确保评选质量；
3.先进个人候选人要写出先进事迹材料（字数400字以上），申报先进单位的.部门要写出申报材料（字数600字以上），于十二月二十日前上报公司政工部。
附件：1、先进个人名额分配表；
2、先进集体申报表
3、先进个人申报表
二o一五年十二月一日
各分团委，各团支部：
一年以来，校团委在校党委和上级团组织的正确领导下，全面落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的精神和校第二次党代会精神，团结带领广大青年学生在促进学校实现内涵式发展方面做出了积极贡献，取得了一定成绩。
为总结经验，表彰先进，树立榜样，激励各级团组织和广大团员青年以优异的成绩向合校10周年献礼，校团委决定在“五四”青年节来临之际，评选表彰一批先进集体和个人，现将有关事项通知如下：
《关于评选讲比活动先进集体和先进个人的通知》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
开展先进评选的通知篇二十
各教学院部：
教研室是学校开展教学活动的基层组织，在教学管理与改革中发挥着重要作用。为了树立典型，表彰先进，进一步调动各教研室及其成员的积极性，根据《优秀教研室评选办法》（院政教〔2011〕34号）文件要求，学校决定开展第二届优秀教研室评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
各院部经学校批准成立的，成立时间在三年以上，有5人及以上成员，且目前正常开展工作的所有教研室， 2012年已获“优秀教研室”荣誉称号者不再参与此次评选。
二、评选条件
（一）思想品德
教研室不断加强师德教育和教风建设，教研室成员注重教育方针政策和理论知识学习，严格遵守职业道德规范，有着较高的政治素质和师德修养，教书育人，为人师表。
（二）教师队伍建设
1、教研室人员总体稳定，教师队伍年龄结构、职称结构和知识结构等优化合理，能满足教学工作需要；高级职称教师和具有研究生学历的教师比例高于全校平均水平。
2、教研室有教学和学术水平较高的学科带头人；主讲教师学术造诣高，教学能力强；重视青年教师的培养，制定并落实师资培养计划，且成效明显。
（三）教研室组织与管理
1、教研室管理规范，制度（包括听评课、教学检查、评教、试卷评阅和档案管理等）健全，执行严格。
2、教研室各门课程教学活动、教学管理、教学质量监控等各种教学文件及档案材料齐全，保存完备。
3、有教研室年度工作计划和总结，并坚持定期开展听、评课及教学观摩等教研室活动，且有详实记录。
（四）日常教学工作
1、教研室成员严格遵守校规校纪，主动承担院部教学计划及教学任务，教学工作量饱满。
2、能充分有效地运用现代教育技术手段，多媒体课件制作质量高，多媒体辅助教学效果好。
3、教研室全体成员课堂教学水平较高，教学效果好。
（五）教研、教改与科研工作
1、有计划地开展教学研究活动，认真研究教研室课程的教材教法，在课程建设、教材建设、教学实验室建设等方面取得一定成果。
2、积极进行教学改革，在教学内容、教学方法与手段改革等方面取得突出成绩。
3、积极开展科学研究和学术活动，组织申报科研项目，经常探讨本学科的发展动态和最新科研成果，科研活动与教学活动关联度高。
（六）有下列情况之一者，不能参加校级优秀教研室的评选：
1、教研室成员近两年有教学事故。
2、在学校近两年的各项教学检查中，教研室成员在教学文件、指导毕业论文（设计）、试卷评阅等方面有较大问题或不合格者。
三、评选名额
各教学院部根据本单位教研室数量及实际建设情况，择优向学校推荐。有6个以下（含6个）教研室的`院部，推荐数量为1个；有7个以上（含7个）教研室的院部，推荐数量为2个。
各教研室具体信息见附件一，请认真核对本单位教研室具体信息，如有变化，请及时告知教务处质量监控科。
四、评选程序
优秀教研室的评选程序依次为：教研室申报、院部初评推荐、学校评审三个环节。
1、各院部教研室根据评选条件和要求向所在单位提出申请，并对2012年以来的教研室工作进行全面总结，填写《优秀教研室申报表》（附件二），送交所在院部。
2、各院部依照《优秀教研室评选指标体系》（附件三），对本单位的优秀教研室申报对象进行综合评价，通过评比确定推荐对象，并将其《许昌学院优秀教研室申报表》、教研室工作总结（一式五份）及相关支撑材料（一式一份）于3月3日（周一）17：00时前报送教务处质量监控科。
3、教务处组织专家对各单位推荐的优秀教研室申报材料进行评审，并将评审结果报学校审定。
五、评选结果及使用
1、学校对审定的优秀教研室授予“许昌学院优秀教研室”荣誉称号，并予以表彰。
2、学校对优秀教研室给予一定的经费资助，用于教研室的建设。
3、在校级以上教研课题或质量工程项目立项评审中，学校对以优秀教研室团队或优秀教研室主要成员（不多于3人）名义申报者给予政策倾斜。
4、“优秀教研室”称号的有效期为四年，有效期结束后可重新申报。 联系电话：2968873.
教务处
2017年2月17日
新强学校为了促进各学年组教育教学工作的开展，特制定优秀教研组评比，主要从以下几个方面评选：
1、教学成绩综合排名
具体办法：以学年为单位，以全区学科联考综合成绩排名为基准，第一名加9分、第二名加8分、第三名加7分以此类推，各学年教学成绩求和、求平均分，用平均分乘以权重值（每个学年学科之和/学年数）
2、关于活动开展
具体办法：分大型和小型活动二种，主办者加2分，主参与者每人加1分，次参与者每人加0.5分；大型活动（如综合知识竞赛）主持人再加1分。
开展标准：应根据学年特点，教学与教育活动有机结合，使教育与教学得以良性发展。
3、教研活动开展
具体办法：主要以校本教研为主，侧重校本教研活动的开展，目的在于教师全员参与。以学年组为单位，每位参加组内研讨课的教师加3分，每组内教师得分求和、每组内学科教师数求和，总分/组内学科教师数=每个组基数，再用每个组的基数乘以权重值（各组教师数之和/年组数）
4、学年组管理加分
依据后勤及值班值宿教师提供记载，办公室无故不关饮水机电源、不关窗户、不关电灯，每一项一次扣2分。
5、班级管理
具体办法：以学年为单位将班级周、月评比结果累计加入，对于学年班级数不平均的状况主要采取，求年组评比和、求平均数，用所得的平均数乘以权重值（班级总和/年级数）。
新强学校 2017.3.1
关于优秀教研组评选活动的通知
新强学校为了促进各学年组教育教学工作的开展，特制定优秀教研组评比，主要从以下几个方面评选：
1、组内教研活动的开展
具体办法：主要以校本教研为主，侧重校本教研活动的开展，目的在于教师全员参与。以学年组为单位，集备主备人加2分、主讲研讨课的教师加3分，每组内教师得分求和、每组内学科教师数求和，总分/组内学科教师数=每个组基数，再用每个组的基数乘以权重值（各组教师数之和/年组数），对于无故不参加组内教研者扣0.5分/人次。
2、关于专项讲座、教师基本功竞赛及示范课等活动的开展
具体办法：以学年组为单位，有能力且主动承担校级以上各种课的安排，包括各种讲座、示范课、研讨课、达标活动推门课等，校、区级加3分，市级4分、省级5分、国家级10分(以正式下发文件为准)；技能大赛获奖者校级3分，区级3分，各项累计加分。
3、关于活动开展
以教研组为单位开展大型活动（校级除外），主办者加2分，参与者加1分。
4、科研项目
论文完成情况：市级1分、省级2分、国家级3分（等级以0.25分递减），以年组为单位累计加分。
新强学校
2017.9.1
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/11641623.html】
