在学习中,总结是巩固知识的重要方法之一,通过总结,我们可以更好地记忆和掌握所学内容。总结可以采用概括和归纳的方式表达。希望大家能从这些范文中找到适合自己的写作思路和表达方式。
助理的工作汇报篇一
我于20__年__月入职,先是供职市场营销部,后任总经理助理,最后正式出任业务助理,虽几多转折,但最后终能找准定位,万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台,让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间,几次工作任务的完成,获得了很多经验教训,也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间,现将工作总结如下:
1、根据__总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据__指示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任,交付此任务,现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出,放在商务部服务器上,如数据如实填写,可自动计算出服装最低报价,可为公司提供数据备份,如运用恰当亦可实现工作效率的提高,而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅,每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的,但整个数据库制作下来,对函数运用熟练了很多,学到了很多东西现在数据库还有不完善处,会不断的修改完善,以期达到的功效。
2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片,艺术效果谈不上多棒,但是在实用性和宣传性上相对较完善,如有需要,可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的,比如,以前从不知道名片的尺寸是95、4的,不知道字体要在6号以上才能看的清,通过这次学到了很多东西,包括后面的印刷的不同选材及周期,都是通过这次了解到的,感谢领导这项工作的派发。
3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢_董和__等领导的信任,交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进行的_董交付的第一项任务,得幸与在先前公司的部分经验的累积,感谢以前的boss让我参与商业计划书的编写,才得以获得初级的经验,当然,更要感谢_董和_总的信任,让我有机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题,大大小小足有小百,感谢为我答疑解惑的__,感谢提供帮助的财务部同事,没有他们的帮助与支持,没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成,让我真正体会到团队协作的力量,万众一心,其力断金,我体会到了这句话的内涵,后期设计上,多亏了合作者__的加班加点,追赶进度,也多亏了__与我一次次的校对与审核,虽然最终真的难以完美,但我们已尽全力把错误降到最少,后期的印刷工作,让我学习到了很多相关的知识,以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷,我会做的更完美,再次感谢领导给予的信任与支持,同事给予的帮助,让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。
4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢_总、_总提供的整体思路与初稿,给了我把这项工作继续下去的可能,但最终这份工作只能算是完成了一半,反思了原因,都与自身不无关联。
(1)过度的自负:领导布置任务不经过深入思考就满口应下,完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负:严谨性与相对繁琐性,导致工作延时。
(2)不够虚心:不够虚心:领导的某些建议,总是不能及时记下并入心思考,有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。
(3)闭门造车,思考不够严谨:我们要理论必须结合实际,我却犯了这项大忌,总是一个人闭门思考,没能很好的结合实际,多谢鲍总后来的点拨与提醒,让我意识到了这点,现在薪酬制度已经下发,绩效考核仍在制作与完善中,争取在最快的时间内出台,给公司领导及同事交一份满意的答卷。
(4)分工不够,任务分解不足:分工不够,任务分解不足:薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情,需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作,在早期的工作进行中,我却忽视了这点,知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作,大大分解了我个人的压力,其实这些不应该等领导指派的,应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系,去请求支援的,我却没能做到这点,这方面以后要多学习。
总之,感谢给予我帮助的所有领导与同事,以后会不断从自身出发,多做思考,努力圆满完成各项任务。
助理的工作汇报篇二
两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的'还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。例如:在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴,三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。
助理的工作汇报篇三
一:我班内部基本团结,大多数同学习惯了大学生活,而少部分同学依然是到了大学他们的目标不明确,就感觉高考结束了,大学成了他们度假的地方。
二:同学们因为社团过多,大部分人担心自己一个社团进不去,所以报了很多社团,结果都被选中,自己的精力得不到很好的分配。
三:宿舍卫生方面,男生普遍要比女生宿舍乱对以上3个问题解决方案是:1因同学们对大学目标不明确,特此召开了一次以“我的大学”为主题的主题班会。2因参加社团方面的问题目前还未得到明确的解决,准备以走访宿舍的方式面谈。3在走访宿舍时时刻提醒宿舍卫生这一方面,还有学校规定不允许使用大功率电器。
班主任方面,像走访宿舍,开班会都会和我商量,选择一个共同的时间进行,开学到现在共开了3次常规班会,1次主题班会,1次班委会。对班主任的意见是,希望老师可以进行1对1的谈心活动,了解班级同学的思想动态。
我班这2个月的特色工作有:像是14食品科学与工程班一样,建立一套属于自己班的班规,来约束自己。而且在每周五晚8点过后在qq上进行远程班会,对这一星期班级存在的学习、生活等问题做及时的总结和反馈,及时了解班级情况。我班从军训结束后就开始准备4班联谊(食科1.2班,环境科学,生物技术)并在上周五成功举行,其中形式多种多样。为了保证没有名族歧视方面,将藏族同学融入到班委行列。为了不让同学们产生懒散的习惯还要求班级同学每天跑早操。
最后,希望学校继续将助理班主任这一项目开展,这既能培养学生自身的能力同事还能减轻老师的工作压力。
助理的工作汇报篇四
本人是村党支部书记兼村委会主任,自担任此职务以来,在街道党工委、办事处领导下带领全村广大党员干部群众,壮大集体经济,改变村容村貌,实施旧村改造,提高村民生活质量,使全村经济快速发展。现总结如下:
作为村一把手,全面负责村里的一切事务,积极带领党支部村委会开展村里的各项工作,服务于班子集体工作的目标,团结带领村委会一班人在党支部的领导下管理村务。在村旧村改造拆迁期间,我们本着公平、公开、透明的原则,耐心做好拆迁户的思想动员工作,对拆迁户做了合理的安置,这项工作得到了村民的一致肯定。
严格执行“两公开、一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标,每年3月15日和7月15日进行村务公开,接受党员群众的监督。村里小事由两委班子商量后说了算,大事都要通过两议会决策,实施。
20xx年,我村是新农村省级重点推进村,又被市政府列为城中村。回顾过去一年的工作,在街道办事处党工委的正确领导下,在两委班子的共同努力和广大党员代表的大力支持下,我们顺利的完成了街道下达的各项任务,并做了以下工作。如:如3月19日,为整治高速路两侧环境,50米以内建筑拆迁。共计拆迁面积16000多平米。5月1日拆迁硅厂,为办事处解决了多年以来的难题。7月份,高速路两侧5米内拆迁,共拆迁3000多平米。这3件事,引起了一些不稳定因素,我们做了大量深入细致的工作,稳定了村民情绪。拆迁资金正在积极落实当中,尽量使村民的利益损失最小化。
根据新农村建设的要求,“四化四改”是新农村建设必须完成的`任务。硬化大街小巷1.2公里,总投资50余万元,告别了雨后泥泞不堪、坑洼不平的土路。绿化栽树2500株,总投资近4万元。改建小学公厕,基础工程已基本完成,预计可以投入正常使用。改造饮用水工程,总投资120余万元,通过省、市、区验收,并通过权威部门检测,水质达标。使村民告别了高氟水对人体的危害,为老百姓办了一些实事。
3月份,我村被划入城中村以后,在建工程全部暂停。我们遵照市政府的指示,积极办理各项手续。控制性规划正待市长会通过,详规也在同步进行。小区建的3栋回迁楼,在城中村叫停的形势下,耽误了工期。但是在街道有关部门的大力支持下,手续基本已完善,主体完工,20可以入住,解决了村民居住环境差的问题。
我们村注重精神文明建设,每年春节、元宵节汇演都积极参加。而且组建的锣鼓队,远近闻名。在三八、五四、七一、八一等节日都踊跃参加,受到了街道办事处领导的好评。
回顾过去一年的工作,是全体党员代表共同努力的结果。在未来的工作中,我们坚信在区、乡两级政府的正确领导下,我们会做的更好。明年我村将加大旧村改造力度,彻底改变村容、村貌。完成空八库到村委会道路的改造工程。响应区政府号召,在我村范围内打造“白领住宅区”建设工程,团结好一班人,在党员代表的大力支持下,努力工作,开拓进取,完成好街道交给的各项任务。本届任职期间,向全体村民交一份满意的答卷。
助理的工作汇报篇五
1、检查考勤:滇池印象店张艳迟到3分钟,乐捐10元的处罚,已交。其他的同事都是在八点五十以前到岗的。
佳湖店。
1、会议记录:内容详细每日可查。
2、量化表:所有的同事都进行了及时填写,数据检核是真实有效,店长已经签字认同。
3、钥匙登记表填写规范,借出的钥匙及时跟进催还!
4、查考勤:检查外出人员是否都做好自己的考勤记录。考勤登记规范,无迟到早退现象,值班人员聂恺,在8:30前到达门店,进行门店卫生的打扫。
5、门店形象:卫生干净,桌面无个人物品物品摆放,门店其他东西摆放整齐,无垃圾堆放,门前电动车摆放整齐,水牌纸无陈旧破损。着装:员工着装整齐规范,佩戴了工作牌,由于天气冷大家都在外面加衣服,但是都是以深色为主。
6、进盘进客:周艳萍1条,严肖锋1条,鲍发平0条,杨伟1条,沈华1条,聂恺1条,进客每人都有一个。
7、房源跟进:严肖锋8条有效跟进,周艳萍10条,鲍发平8条有效跟进,杨伟9条房源跟进,沈华9条房源跟进。客源跟进:鲍发平20条,12点以前完成12条。杨伟21条,沈华20条,在12点以前完成了16条。检查的是聚焦房源必须有10条客源跟进,5条短信推荐。该门店只有严肖锋没有达到10条,其他人都做到了。
8、网络:检查的是聚焦房源必须在网上新增3条,该门店所有同事都达标。华都店。
1、会议记录内容完整详细。
2、量化表:量化表的填写及时,数据真实有效,店长已经检核并签字认同。3.店面形象:(1)门店卫生干净无异味;(2)文件资料摆放整齐;(3)桌面没有个人物品摆放无垃圾废旧存放;(4)门前电动车摆放整齐。(5)着装:员工着工作服,佩戴工作牌,领带和丝巾。接待客户主动热情。
4、进盘:(17号)邱圆富,杨文忠,王娇无进盘,陈自明金盘1条,罗永娟1条,黄勇坤1条。进客:邱圆富1个,杨文忠1个,王娇1个,陈自明进客1个,罗永娟1个,黄勇坤2个。
5、带看:(17号)华都一行邱圆富,杨文忠,王娇带看只有一组,罗永娟2组,黄勇坤2组。空看:邱圆富2组,杨文忠2组,王娇1组,罗永娟1组,黄勇坤2组。
6、网络:杨文忠58付费新增4条,58免费新增4条,搜房帮免费新增4条。罗永娟58付费新增4条,58免费新增4条,网络招聘2条,搜房帮免费新增4条。黄勇坤58付费新增4条。王娇58付费新增4条,58免费新增4条,赶集新增4条,聚焦房源新增3条。
林明凤。
二〇一四年十二月二十九日。
1、今早八点四十参加华都小片晨会进行点名,有三名同事晨会迟到,已经处罚!
2、检查考勤:今早华都店一行店长周洪迟到1分钟,乐捐10元的处罚,已交。其他的同事都是在八点五十以前到岗的。
3、检查片区各个门店的量化公示,把没有完成量化的进行登记。
4、查看各个片区的业绩排行榜,我们片区昨晚华都店二行奋战签下一单,我发帖进行鼓励,并让大家积极的回帖。
5、今天区经休息,我也帮助转房客源。
佳湖店。
1、今天佳湖小片集中晨会,无会议记录,其他时间有会议记录。
2、量化表:所有的同事都进行了及时填写,数据检核是真实有效,店长已经签字认同。
3、钥匙登记表填写规范,借出的钥匙及时跟进催还!
4、查考勤:检查外出人员是否都做好自己的考勤记录。考勤登记规范,无迟到早退现象,值班人员赵庆俯,在8:30前到达门店,进行门店卫生的打扫。
5、门店形象:卫生干净,桌面无个人物品物品摆放,门店其他东西摆放整齐,无垃圾堆放,门前电动车摆放整齐,水牌纸无陈旧破损。着装:员工着装整齐规范,佩戴了工作牌,由于天气冷大家都在外面加衣服,但是都是以深色为主。6、进盘进客:周艳萍1条,严肖锋0条,鲍发平0条,杨伟0条,沈华1条,聂恺1条,进客几乎达到了没人一个,有几名同事还达到了2个。
7、房源跟进:严肖锋8条有效跟进,周艳萍10条,鲍发平8条有效跟进,杨伟9条房源跟进,沈华9条房源跟进。客源跟进:鲍发平20条,12点以前完成12条。杨伟21条,沈华20条,在12点以前完成了16条。
8、网络:杨伟58付费新增4条,赶集网免费新增4条,云南信息港新增4条。鲍发平搜房帮付费新增4条,均为多图,58免费账号新增8条,招聘信息新增2条。严肖锋58付费新增4条,58免费新增了8条。沈华搜房帮付费新增4条,58免费新增4条,网络招聘2条,搜房免费新增4条。图片达标,但是在标题上没有标明价格,这已经和他们说过了,在录入后系统会自动生成标题,但是那个标题只有地点户型,不会吸引人的眼球,所以希望老同事不要偷懒,好好修改一下自己网盘的标题。
时代店。
1、会议记录今早没有,经落实参加片区晨会,不处罚值班人员。
2、量化填都进行了及时的填写,数据均真实有效,店长已经检核签字并签上对员工的建议!
3、钥匙登记填写规范,外公司借有专门的登记表进行登记。
窗信息纸无陈旧破损起角现象。着装:员工着工作服,佩戴工作牌,领带和丝巾。外面穿的厚衣服也是以深色为主。
4、值班、上下班考勤记录规范,无迟到早退现象,外出人员都有考勤登记。带看:雷海存带看2组。空看1组。5、雷海存进盘2条,进客1个。
6、网络放盘:张锐宏58付费新增12条,段世康58免费新增11条,查1条,但是是新员工,所以提醒下次必须放满。雷海存到总公司参加晋级考试,没有考检核。
华都店。
1、会议记录内容完整详细。今早是在华都二店集中晨会,会议主持是饶永昌,强调了关于签了合同还未办的单子赶紧抓紧时间办理,尤其涉及贷款的单子,还有就是员工每天的量化和网络,最后是笋盘的交流。
2、量化表:量化表的填写及时,数据真实有效,店长已经检核并签字认同。3.店面形象:(1)门店卫生干净无异味;(2)文件资料摆放整齐;(3)桌面没有个人物品摆放无垃圾废旧存放;(4)门前电动车摆放整齐。(5)着装:员工着工作服,佩戴工作牌,领带和丝巾。接待客户主动热情。
4、进盘:(17号)邱圆富,杨文忠,王娇无进盘,陈自明金盘1条,罗永娟1条,黄勇坤1条。进客:邱圆富1个,杨文忠1个,王娇1个,陈自明进客1个,罗永娟1个,黄勇坤2个。
5、带看:(17号)华都一行邱圆富,杨文忠,王娇带看只有一组,罗永娟2组,黄勇坤2组。空看:邱圆富2组,杨文忠2组,王娇1组,罗永娟1组,黄勇坤2组。
6、网络:杨文忠58付费新增4条,58免费新增4条,搜房帮免费新增4条。邱圆富搜房帮付费新增4条,58免费新增4条,58免费网络招聘2条。赶集免费新增4条,图片多图达标。罗永娟58付费新增4条,58免费新增4条,网络招聘4条,搜房帮免费新增4条。黄勇坤58付费新增4条。李饶东58免费新增了12条,均为多图房源。
林明凤。
二〇一四年十二月十八日。
最近这几周一直是我比较繁忙的日子,上班以来只有在组织部呆的时候和现在有一拼,不仅仅是体力上的透支,还有精神上的无力。每天几乎是头挨上枕头就会昏迷过去,但又是早晨整七点就会苏醒,一直感觉很乏。
这些日子里,天天基本都在下乡,跑遍了景村镇的沟沟岔岔好几个来回了,和大多数村干部也是打了很多交道,有部分还厮混的不错,有了点小交情。拍新闻、写稿件,工作很琐碎,但是从中学到的东西可是真不少,摄像技巧就不说了,还是很烂;学到了很多的农业农村知识,学会了如何与形形色色不同脾气的群众打交道。大型材料一直是写的不怎样,但是仍是在不断地学习中,争取在不久的将来能够出上一篇有分量的稿子。跟着计生办跑了几天,帮着拍了点照片,感觉还不错拍的;呵呵。基本上每周县电视台上都有我的片子播出,真的很有成就感,朋友们有空了多关注一下xx电视台的新闻哦!
包村工作还是初显成效的,今天的党建现场分析会上,咱包的村还是露了脸了,无论是基础设施还是文字资料都整的不错,前几天的辛苦奋战还是结果不错。村里自来水终于在这周通了,很感谢驻村干部段力同志,在他的不懈努力,多方协调下为村里的九百多口老老少少办了一件大好事。这几天和群众的攀谈中,有人给我说,说如果哪天自来水龙头拧开不流水还真不习惯了。路肩工程还在继续,石埝还在慢慢的砌,我的村在慢慢发展,群众的日子也在逐渐的提高。很高兴!
xx义工联还在不断地完善,最为苦恼的是,组织结构因为种种原因一直无法搭建。更多的是我们很多活动并没有多少人真正的实际参与进来,义工活动不是靠一两个人,十来个人就能包圆了的,希望有更多的人加入进来!
事情天天有,天天都不一样,干一件完一件,完一件来一件。我是共产党员,感觉这样才能体现出我的人生价值。我工作不是为了升官发财,这是乐趣,这是责任!
1.持续完善第一季度经济运营分析报告,并与临床密切联系,预约分析报告宣讲时间。
2.病种成本已发到各个经营助理手中,小组经营助理成员对2014年科室病种成本分析进行学习并整理到第一季度经济运营分析报告中。
3.消化内科对2014年人均结余目标值的完成情况提出以下几点要求:2014年每月的人均结余和全年的人均结余的详细计算情况,并要求提供消化科三个病区人均结余完成情况进行对比分析。依科室提出的要求及时与核算科联系并将分析结果提供给主任。由于消化科主要是对2014年人均结余目标值的签订比较重视,所以希望财务上能多给与数据支持为临床签订目标值提供依据,经营助理会协助科室将问题解决,直到临床满意为止。
4.服务临床一线,为科室报销科研经费,学习相关知识,及时解答临床提出的医疗指标、财务指标等问题。
光阴似箭,不知不觉已过了一学年。我担任物流工程学院电气10级的辅导员助理也将近一学年了。在此,很荣幸地被推选为优秀辅导员助理。在过去的一年里我付出了很多,但也收获了很多。
从刚被聘任为电气10级的辅导员助理时的激动心情,到以后的深感责任重大,我走过了很多,经历了很多。在担任辅导员助理期间,我深深的体现了它的层次和复杂性是普通学生干部所不能及的,但这对我来说具有绝对的吸引力和挑战性。在这接近一学年的时间里,我收获很多:无论是在工作上,还是待人处事上,我都收获了不少宝贵的经验。在自身各方面能力都增长了不少,下面就是我对这接近一学年来的工作总结:
1、协助辅导员搞好每学期讲座、党课以及其他各种重要会议的布置及安排。2、密切联系辅导员与各班班干部,加强相互沟通,及时向辅导员通报所负责学生及班级现象,协调好学生中的各类问题。
3、协助辅导员抓好学生纪律、学习、工作和生活问题,定时做好周报表统计工作。
4、协助辅导员选拔和培养学生干部,抓好班风建设,提高同学们的综合素质。5、关心、爱护学生。时不时的到学生寝室、和其谈话沟通。深入了解同学们各方面的情况,时刻帮助同学们解决我力所能及的困难。了解同学们的思想动态,协助处理同学们中的突发事件。
6、协助辅导员做好电气10级的党建工作,督促其时刻要求进步,做好思想汇报工作。
7、参加10级班级班会,尽量为同学们生活学习经行辅导。
在工作中,我深刻的体会到了自己的所作为也会影响到我所带的学生或更多的学生,所以辅导员助理就该从自我做起,注意自身表现,不断提高自我综合素质,为同学们做出榜样。
新的一学年也即将到来,我的计划也会随着经验和教训所改变。我也必将继续努力,认真做好每一件事,积极和辅导员沟通,了解辅导员的需要,了解同学们的需要,处理好每一个细节,做到尽善尽美,不让大家失望。
助理的工作汇报篇六
1、今早八点四十参加华都小片晨会进行点名,有三名同事晨会迟到,已经处罚!
2、检查考勤:今早华都店一行店长周洪迟到1分钟,乐捐10元的处罚,已交。其他的同事都是在八点五十以前到岗的。
3、检查片区各个门店的量化公示,把没有完成量化的进行登记。
4、查看各个片区的业绩排行榜,我们片区昨晚华都店二行奋战签下一单,我发帖进行鼓励,并让大家积极的回帖。
5、今天区经休息,我也帮助转房客源。
6、有两名同事交独家合同给我,我就现场打电话进行核对,虚假的就不要交来了,上次已经在晨会上强调了,两份都是真实的独家。
7、巡店,今天巡店3个。
佳湖店。
1、今天佳湖小片集中晨会,无会议记录,其他时间有会议记录。
2、量化表:所有的同事都进行了及时填写,数据检核是真实有效,店长已经签字认同。
3、钥匙登记表填写规范,借出的钥匙及时跟进催还!
4、查考勤:检查外出人员是否都做好自己的考勤记录。考勤登记规范,无迟到早退现象,值班人员赵庆俯,在8:30前到达门店,进行门店卫生的打扫。
5、门店形象:卫生干净,桌面无个人物品物品摆放,门店其他东西摆放整齐,无垃圾堆放,门前电动车摆放整齐,水牌纸无陈旧破损。着装:员工着装整齐规范,佩戴了工作牌,由于天气冷大家都在外面加衣服,但是都是以深色为主。
6、进盘进客:周艳萍1条,严肖锋0条,鲍发平0条,杨伟0条,沈华1条,聂恺1条,进客几乎达到了没人一个,有几名同事还达到了2个。
7、房源跟进:严肖锋8条有效跟进,周艳萍10条,鲍发平8条有效跟进,杨伟9条房源跟进,沈华9条房源跟进。客源跟进:鲍发平20条,12点以前完成12条。杨伟21条,沈华20条,在12点以前完成了16条。
8、网络:杨伟58付费新增4条,赶集网免费新增4条,云南信息港新增4条。鲍发平搜房帮付费新增4条,均为多图,58免费账号新增8条,招聘信息新增2条。严肖锋58付费新增4条,58免费新增了8条。沈华搜房帮付费新增4条,58免费新增4条,网络招聘2条,搜房免费新增4条。图片达标,但是在标题上没有标明价格,这已经和他们说过了,在录入后系统会自动生成标题,但是那个标题只有地点户型,不会吸引人的眼球,所以希望老同事不要偷懒,好好修改一下自己网盘的标题。
时代店。
1、会议记录今早没有,经落实参加片区晨会,不处罚值班人员。
2、量化填都进行了及时的填写,数据均真实有效,店长已经检核签字并签上对员工的建议!
3、钥匙登记填写规范,外公司借有专门的登记表进行登记。
窗信息纸无陈旧破损起角现象。着装:员工着工作服,佩戴工作牌,领带和丝巾。外面穿的厚衣服也是以深色为主。
4、值班、上下班考勤记录规范,无迟到早退现象,外出人员都有考勤登记。带看:雷海存带看2组。空看1组。
5、雷海存进盘2条,进客1个。
6、网络放盘:张锐宏58付费新增12条,段世康58免费新增11条,查1条,但是是新员工,所以提醒下次必须放满。雷海存到总公司参加晋级考试,没有考检核。
华都店。
1、会议记录内容完整详细。今早是在华都二店集中晨会,会议主持是饶永昌,强调了关于签了合同还未办的单子赶紧抓紧时间办理,尤其涉及贷款的单子,还有就是员工每天的量化和网络,最后是笋盘的交流。
2、量化表:量化表的填写及时,数据真实有效,店长已经检核并签字认同。
3.店面形象:(1)门店卫生干净无异味;(2)文件资料摆放整齐;(3)桌面没有个人物品摆放无垃圾废旧存放;(4)门前电动车摆放整齐。(5)着装:员工着工作服,佩戴工作牌,领带和丝巾。接待客户主动热情。
4、进盘:(17号)邱圆富,杨文忠,王娇无进盘,陈自明金盘1条,罗永娟1条,黄勇坤1条。进客:邱圆富1个,杨文忠1个,王娇1个,陈自明进客1个,罗永娟1个,黄勇坤2个。
5、带看:(17号)华都一行邱圆富,杨文忠,王娇带看只有一组,罗永娟2组,黄勇坤2组。空看:邱圆富2组,杨文忠2组,王娇1组,罗永娟1组,黄勇坤2组。
6、网络:杨文忠58付费新增4条,58免费新增4条,搜房帮免费新增4条。邱圆富搜房帮付费新增4条,58免费新增4条,58免费网络招聘2条。赶集免费新增4条,图片多图达标。罗永娟58付费新增4条,58免费新增4条,网络招聘4条,搜房帮免费新增4条。黄勇坤58付费新增4条。李饶东58免费新增了12条,均为多图房源。
林明凤。
二〇一二年十二月十八日。
助理的工作汇报篇七
1、检查考勤:滇池印象店张艳迟到3分钟,乐捐10元的处罚,已交。其他的同事都是在八点五十以前到岗的。
2、检查片区各个门店的量化公示,把没有完成量化的进行登记。
3、查看各个片区的业绩排行榜,其他片区发出新帖子积极进行回复。
4、登记片区同事交给我的独家委托。
5、今天两点到聚焦房源里面登记带看量。
6、巡店,今天巡店2个。
佳湖店。
1、会议记录:内容详细每日可查。
2、量化表:所有的同事都进行了及时填写,数据检核是真实有效,店长已经签字认同。
3、钥匙登记表填写规范,借出的钥匙及时跟进催还!
4、查考勤:检查外出人员是否都做好自己的考勤记录。考勤登记规范,无迟到早退现象,值班人员聂恺,在8:30前到达门店,进行门店卫生的打扫。
5、门店形象:卫生干净,桌面无个人物品物品摆放,门店其他东西摆放整齐,无垃圾堆放,门前电动车摆放整齐,水牌纸无陈旧破损。着装:员工着装整齐规范,佩戴了工作牌,由于天气冷大家都在外面加衣服,但是都是以深色为主。
6、进盘进客:周艳萍1条,严肖锋1条,鲍发平0条,杨伟1条,沈华1条,聂恺1条,进客每人都有一个。
7、房源跟进:严肖锋8条有效跟进,周艳萍10条,鲍发平8条有效跟进,杨伟9条房源跟进,沈华9条房源跟进。客源跟进:鲍发平20条,12点以前完成12条。杨伟21条,沈华20条,在12点以前完成了16条。检查的是聚焦房源必须有10条客源跟进,5条短信推荐。该门店只有严肖锋没有达到10条,其他人都做到了。
8、网络:检查的是聚焦房源必须在网上新增3条,该门店所有同事都达标。华都店。
1、会议记录内容完整详细。
2、量化表:量化表的填写及时,数据真实有效,店长已经检核并签字认同。
3.店面形象:(1)门店卫生干净无异味;(2)文件资料摆放整齐;(3)桌面没有个人物品摆放无垃圾废旧存放;(4)门前电动车摆放整齐。(5)着装:员工着工作服,佩戴工作牌,领带和丝巾。接待客户主动热情。
4、进盘:(17号)邱圆富,杨文忠,王娇无进盘,陈自明金盘1条,罗永娟1条,黄勇坤1条。进客:邱圆富1个,杨文忠1个,王娇1个,陈自明进客1个,罗永娟1个,黄勇坤2个。
5、带看:(17号)华都一行邱圆富,杨文忠,王娇带看只有一组,罗永娟2组,黄勇坤2组。空看:邱圆富2组,杨文忠2组,王娇1组,罗永娟1组,黄勇坤2组。
6、网络:杨文忠58付费新增4条,58免费新增4条,搜房帮免费新增4条。罗永娟58付费新增4条,58免费新增4条,网络招聘2条,搜房帮免费新增4条。黄勇坤58付费新增4条。王娇58付费新增4条,58免费新增4条,赶集新增4条,聚焦房源新增3条。
林明凤。
二〇一二年十二月二十九日。
助理的工作汇报篇八
八大设计理念,在地产景观设计领域独树一帜,获得一致好评。
一、经济性的原则。
由于房地产项目都是投资型,讲究的是投资回报率,所以如何在满足楼盘环境营造需要的同时节约成本,就成为各发展商最关心的问题。这就是“经济性”原则。我们提倡打造符合不同楼盘需要的、性价比最高的景观作品。
强调经济性指标主要有两个方面的考虑:
任何投资主体都会特别强调投入与产出的关系,力求以最经济的投入获得最大化的产出。
豪华型的景观建设投入或许能带来短暂的投资回报,但大投入往往带来大破坏,违反自然及环保原则,不符合长远的社会利益。因此未来景观设计的发展方向一定是回归自然、符合环保、绿色经济、满足人性化需要并且具备可持续发展的条件。经济性的景观作品会随着社会发展的成熟越来越多,设计师的设计着眼点也会从高投入、豪华高档、复杂多样转向突出个性化的创意设计为主要方向。
二、自然化的环境。
不少发展商为满足消费者猎奇的需要,千方百计把南方树种移到北方,理由之一是北方搞不出好园林。其实这本身已违反自然性原则。植物并不都能移植,即便能移植通常也达不到原生地的种植效果,而且移植的施工成本和养护成本都比较高,不符合经济性原则。
《圣经》说:“神造万物,各按其时,成为美好。”就植物而言,南方有南方的特色,北方有北方的特点,南北差异正好体现这个世界的多姿多彩。好的设计师是能充分利用当地的植物营造富有当地气候特点的园林景观,而不是靠一味的求奇求异来展示有限的创意。
强调自然化的环境主要有两个原因:
源于自然、回归自然是全人类对环境景观的最高追求,任何人工雕凿都是对环境或多或少的破坏,因此尽量以植物造景为主成为必选之道。
符合自然的原则就要尽量做到植物当地化,万物都有其生长规律,盲目引种外地植物导致高死亡率和高成本投入,既违反自然规律,又不能突出当地的气候特色及风土人情,实属吃力不讨好之为。
三、人性化的尺度。
许多楼盘景观盲目追求大气、好看、气派(如大广场、大人工湖等),忽略了人们对景观不但是欣赏,而且有使用的需要。“地产景观”是为住户服务的,不能只图一时的好看、气派而忘了住户的真正需要。忽略人性化的景观不能长久,且消费者欣赏水平越来越高,更多的是强调观赏性与实用性相结合的景观。这需要设计师对市场不同人群的需要有充分的了解。星河湾没有大广场、大湖泊,虽然水景很多,但采用的是点式水景设计,分布均匀且结合各种使用功能一起设计,投入不多,但处处是景,好看又好用,充分体现人性化设计原则。
强调人性化的尺度主要有两个原因:
作为设计师,对空间尺度的把握能力是基本要求,但同时也是最容易出错的地方。
符合人性化要求的尺度应该以人的感受为焦点,而不是盲目的追求高大、宏伟、开阔或者曲折、错落,让人感觉舒适、使用方便是设计师的任务,因此人性化的尺度就应该以合适为衡量的标准。
四、参与性功能。
强调参与性也就是突出景观的实用性。地产景观与自然景观、城市景观不同,它更多的是服务于社区人群,因此景观功能只是停留于观赏是远远不够的,还应该满足人群对景观空间的参与要求。
强调参与性的功能空间能调动人的体验式乐趣,大大提升景观环境的娱乐性附加值,也充分体现景观带给人们的实用价值。参与性的功能空间要注意与观赏性的审美要求相融合,避免强调功能性、突出参与性后降低了景观的观赏性要求,对景观空间产生破坏。
五、立体化的空间。
景观设计手法要多样,层次要丰富。现代景观要与传统园林手法相结合,把一个楼盘里的园林景观在适当的地方体现多种层次空间,营造不同视角、不同氛围的环境,增加楼盘景观亮点,既能促进销售,更能满足人们对立体空间的需要。如星河湾的阳光车库就是将车库部分剖开,引入景观,成为立体式的下层式花园空间,同时满足采光、观景、通风三种效果,并且业主可以从车库直接通过步级、楼梯上到地面花园,使用极为便利。
强调立体化的空间主要有两个原因:
满足人对景观空间视觉审美上的视觉延伸的要求,加强景观空间的层次感和立体感。
强调立体化能向本来有限的空间“变化”出更多的空间,甚至能使“死空间”变成“活空间”,化腐朽为神奇。立体化空间能延展人的活动范围,并增加了人对景观空间的体验乐趣。
六、艺术性的感受。
强调艺术性的感受是源于人类对艺术的本能性追求:
景观设计工作其本质是对人类外部活动空间的营造艺术,失去艺术性就等于对空间只破坏不建设,性质等同于对人类环境的犯罪。
艺术性并非只是景观雕塑、小品的堆砌,而是整体景观空间营造出来的一种艺术氛围,是人的感受,往往是不能用语言表达的艺术体验。
艺术性还体现在不同的地区和不同的项目,可以根据不同的文化背景、人文风情、地方特色,加入独特的文化元素,使景观设计作品更具人文艺术特色,也更有历史文化价值。
七、均好性的布局。
如果楼盘景观未能做到均好性原则,楼价必然打折扣,各组团的卖价也会相差很大。同时也破坏了人们使用景观环境时的适度集中原则,很容易产生大部分地方没人去,一两个地方人太多的现象,也降低了一个楼盘整体景观环境的使用价值,这是很需要重视的问题。
强调均好性的布局主要是针对社区景观而言:
社区规划因为客观原因会导致部分楼宇朝向、方位、环境相对较差,如果不能在景观布局上尽量做到均好性,就会导致差的更差,不利于楼盘整体素质的营造。
均好性的布局能使资源更加合理的分布利用,避免有限的资源过于集中而产生的环境反差过大。
今后社区建设必然朝市场细分、人群分阶层居住的方向发展,均好性是必须要把握的设计原则之一。
八、多样化的风格。
各地楼盘各有特色,不但地域、风情、人文、族群会影响楼盘设计风格,不同层次的消费者审美观也不同,因此不能千篇一律的用一种手法去设计各地不同的项目。造景手法、设计风格多样性是“地产景观设计”必须把握的另一条重要原则。
多样化的风格是适应人居环境区域性特点、人群品位喜好不同的必然要求:
不同区域就有不同的风土人情,对人居环境的风格也有不同的喜好和要求。
同一区域不同的人群对人居环境也会有不同的审美需要,因此也就会有景观空间不同的风格要求。
同一个项目也可以以一种风格为主线,将各种不同风格的景观元素融和在一起,达到中西合璧、异中求同、博采众长的效果。每一个项目都会有一个鲜明的建筑风格,景观环境再突出也是绿叶,绿叶是要衬托鲜花的,虽然有时候绿叶比鲜花更重要(比如度假式酒店、公园、旅游区等项目,但建筑与景观环境的协调一致是发展总体方向。有什么样的建筑风格,就要有同类风格的景观环境与之相配套,这样的项目才能成为人文景观,成为城市的亮点,也才更长的生命力。因此设计师能否自由驾驭不同风格的景观设计特点,也成为区别设计师水平高低的重要参考素质。
助理的工作汇报篇九
非常感谢各位领导给我一次在x公司工作的机会,下面是本人20xx年来在设计部工作的总结报告。
自x月x日到x公司报道,刚进入设计部的第一周,就感觉这个设计部整体感觉较好,有很多资深的前辈,很值得去学习。通过和部门丁经理及副总x的多次沟通确定了学习工作要点,进行了下面具体工作落实:
一、彩平制作。
彩平是设计中表现最重要的。关于彩平我制作了xx等这些项目。以下是我总结的一些工作要点:
1、cad基本的导出。要看懂方案整理图层,然后分层导出。
2、ps精度调高一些。后期制作出来的彩平质量也会比较高。
3、彩平制作由大范围到小范围。
二、后期制作。
关于后期我制作了从xx文本等。其中xx为报建文本。在文本制作上有所不同,得根据要求的不同来制作。以下是我总结的一些工作要点:
1、要把握好后期制作的节奏步伐。可以提前做好部分工作,以免所有的工作集中在一点,工作难度就会加大。
2、文本的编排很重要。文本的编排就像是文章目录,内容要跟着目录走不然别人就会看不懂。在好的设计别人看不懂也不是好设计。
3、把握好设计中的亮点作为编排的重点。突出强调文本中的设计亮点,让人一目了然此项设计的发光点、吸引点。
4、整体版式简洁大方。要结合方案的整体风格来设计统一、相呼应的版式。
三、方案主创。
其中xx我都有主持、参与。方案是整个设计当中的重中之重,方案不能很好的完成达到预期效果这就会影响公司的效益,所以在方案的整体阶段都要严谨设计。以下是我总结的一些工作要点:
1、结合现场地形进行设计。确定现场的现状以及以后规划的状态,在整体标高确定后进行设计。
2、根据甲方要求植入设计思路。不能一味的强调个人主观设计思维。
3、确立设计主题。要有设计中的亮点。
4、方案汇报要简要易懂。在简短的介绍中把自己的思路说清楚,再把设计中的亮点详细说明。
四、想到,更要做到。
1、作为一名xx公司员工,我常想,我们的企业或许还不是最优秀的企业,但我们的企业却一贯是擅于总结经验教训并及时反思并拨乱反正的企业,通过每次公司会议上领导讲话要点的学习,更坚定我对这个看法的肯定。
2、作为一名设计部方案辅助人员,就我本人理解,工作上的事情,只要不断努力去做,就能取得一定的成果。但如果只是想到而停下来不做,那只是画饼充饥,永远也达不到目标。每一个部门分配下来的项目,在设计前期我都在不断考虑,结合现场地形及甲方要求来设计。如:xx,结合了当地复杂的地形,合理解决了步行道到码头的高差,也方便了施工单位的施工,并保证了质量和安全使用功能。想到、更要做到,这是一切工作得以圆满完成的保证。
五、心理动态。
感谢各位领导给我一次在xx工作的机会,在这半年的时间里,自己的技术水平和业务水平都得到了很大的提高,其他生活、社交等各个方面也都得到长足的发展和健康的成长。之所以有这么大的进步,首先得益于各位领导的赏识和大力栽培,同时还要感谢各位同事们的帮助和照顾,使我真正的感受到了公司这个大家庭的温暖和温馨。这一切都使我不得不每时每刻都要不住得提醒自己,认真工作、努力学习、尽自己最大的努力为我们的大家庭贡献自己的一份力量,使我们的大家庭更加美丽更加温暖。
回首过去,展望未来。在新的一年里,我将继续加强自己的工作,并努力学习专业知识,完善自己的能力。处理好和新老同事的关系,与领导和同事们携起手来,尽自己最大的努力,同xx公司一起壮大成长,一起描绘公司的美好明天。
助理的工作汇报篇十
一、会计助理职位描述(适用于招聘时岗位发布之用)(一)能力要求:
1、大专以上学历、26—35岁;2、敬岗爱岗、勤勉务实,有良好的沟通能力与服务精神,能承受较大的工作压力;3、有2年以上一般纳税人财务操作经验,有同行工作经验优先;4、具备良好的心理素质,有较强的综合分析能力及较高的工作效率;5、熟悉使用excel、word等办公软件及金算盘、用友、金碟等通用财务软件(二)职能:
1、营运日报表的制作、报送。2、客户信息的建档、更新。3、客户授信审核、政策跟踪。
6、销售发票开具、保管,购买销售发票资料准备及每月抄税资料准备(增值税发票使用汇总明细表)7、销售凭证与收款凭证制作,月末账表核对差异说明。8、协助总账会计进行财务月结。9、工作资料归档。
职位概要:协助财务经理完成财务部日常事务工作。
工作内容:1、审核财务单据,整理档案,管理发票;2、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;3、起草处理财务相关资料和文件;4、统计、打英呈交、登记、保管各类报表和报告;5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;6、保管和发放本部门的办公用品及设备;7、完成上级指派的其他工作。
通过今天的学习,我觉的公司报税越来越方便了,因为会计人员不用出公司就可以报税。随着税收征管改革的不断深入和完善,电子申报纳税是一种先进的申报方式。与其它几种申报方式相比,网上电子申报纳税具有如下几大优点:快捷:纳税人可以全天24小时使用本系统,避免了到办税服务厅申报时的拥挤,减少等候时间,提高了工作效率。安全:减少了纳税人因携带现金申报纳税产生的不必要的风险。高效:技术先进,操作简便,实时性好,中间环节少。税务部门可以减轻征收成本,提高办事效率。而使用远程电子申报纳税系统的纳税人只需要向税务机关交纳一次性开通手续费。
时间过的好快,转眼就到第六周了,随着我对业务的熟练,王姐今天对我说以后你有时间就帮着对账吧,公司的业务量比较大,所以你们必须不定期地对账,要不然攒到最后就更不好对了。因为我刚开始做,所以我第一次只对了十几张凭证,我用的是丁字账户法,首先把所有涉及的科目都列出来,然后分别登记他们的借贷方发生额,最后编制试算平衡表,也许是凭证比较少吧,很幸运地我一次就成功了。王姐告诉我对账时一定要写清凭证是什么字,是从几号到几号,对账后,还应该按照凭证把所有的借方或贷方核算一遍,以防出现对账时漏掉凭证但还是平衡的情况,因为凭证有时候很容易粘到一起,所以一定要再检查一遍。
对账是一件又费时又费力的工作,如果一不小心出错了,哪怕就差几毛钱,也必须把它找出来。听了王姐的话,我才意识到自己是多么粗心,完全没有想到会出现什么问题以及怎样去克服那些问题。今天算自己幸运,没出现什么问题。但是自己不能放松,要是出错,会带来很大的麻烦。今天我还学会了如何用传真机:先把纸到放进传真机里,然后拨号,等对方给信号后:听到嘀的一声(有的是人工接听),按开始键就好了。如果要发两张或多张,一定要连着放。
今天财务室主管会计让我下车间学习关于本公司的成本核算的相关知识。虽然在刚刚来公司实习的时候我曾经跟随公司人员去过生产车间参观,但当时那只是走马观花似的随便看看,自己对本公司的产品实际产出过程还不是十分地清楚,这对于进行成本核算是非常不利的。首先,在会计人员空闲的时候我跟随她一同去了这几个生产车间,进一步了解了公司主要产品的大体制造流程:洗毛、疏线、成球、印花等,并且这几个步骤是同一流水线上完成的大大提高了生产效率。
通过今天与公司主管会计一同下车间参观本公司工人制造产品的操作流程,我对本企业主要产品的生产步骤有了进一步的了解,我认为如果对于本企业产品生产的基本步骤都不清楚的话,那是根本不可能进行成本核算的,因为在实际工作中,企业中的大多数成本计算单都是要由企业会计人员亲自设计的,如果对本公司产品的生产过程不了解,就不可能设计出合理的成本计算单,也就不可能进行合理的成本核算。
今天我来到财务办公室后,公司主管会计给我大致讲了一下本公司的成本核算情况:由于本公司产品品种、规格繁多,但又可以按照一定标准分类,所以本公司采用分类法进行成本核算。由于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同,故本公司在进行成本核算时很少涉及到“可比产品”,另外,历史同期生产的产品也不一定相同,故很少编制与历史同期相比的项目。而且,本公司每个月编制一次成本报表,包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、管理费用明细表等等。
今天我大致了解了本公司进行成本核算的步骤以及所涉及的内容,我感觉这其中的内容很多,而且难度也不小,难怪大部分公司都把成本核算工作交给总会计人员。我感觉进行企业产品成本核算这一部分工作的难点在于通常要涉及大量的数据,这是需要会计人员要十分注意的,稍不注意就会出现错误,导致产品成本计算错误,影响企业的正常经营。另外,在进行成本核算时,还涉及到很多的表格的设计、填制,这也是有一定难度的,需要格外注意。
因为这周我就要离开公司了,王姐说这一个月来,我的表现挺好的,工作很认真,我今天只是帮财务室整理一下资料。我今天坐在办公室给公司提出了一些意见,王姐说让我写在纸上,以后开会时会涉及到,我的意见是财务管理目标不明确。现代企业财务管理的目标应是财富最大化,即在考虑货币的时间价值、投资风险报酬、纳税合理合法等多种因素的条件下,不断增加财富,使企业的总资产达到最大化,这是企业经营管理的目标。还有财务与会计机构混合设置,忽视了财务管理的职能。
我感觉自己所做的事基本上达到了他们的满意,帮了他们减轻了不少负担,但其中也不乏有很多失误,比如在接电话过程中有时没有问清对方身份就随便把电话挂了;在打文件或表格时,用到自己以前所学到的东西,居然一点也想不起来等等。步入实习岗位,真的发现自己懂的太少了,应该学的东西太多了。所以在其中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾,值得高兴的是我又学会了许多知识,为人处事的哲学。
我在这六周的时间内在老师的要求下差不多完成了学校规定的实习工作。明天才是实习的最后一天,因为路途比较远,明天就要起身回学校了,实际上说起来,今天就是最后一天。通过此次实习,将学校所学的会计理论知识与实际想结合起来,对整个会计核算流程有了详细的认识,熟悉了会计核算工作对象,利用真实的会计凭证、对一定期的经济业务进行了会计核算,认识并掌握了会计账簿登记的基本原理。并且认识到了自己的优势和不足。同时也了解到会计电算化对会计工作的影响。
一转眼就到最后一周了,六周实习原本以为会过的很慢,却没想到就快要结束了。我知道实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。公司知道这个实习只有六周,但在这里呆了一个半月,真想到要离开还是会舍不得。
时光荏苒,一年的见习期很快就要过去了,转眼间又到新开始,回首过去的一年里,内心不禁感慨万千,虽没有取得显著的成绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作一年,也写过对自己的总结,按说,定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断的财务更新的要求,审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下,并通过自身的努力,由一名初涉会计行业,没有任何经验的新人,成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
认真学习执行,进一步加强财务基础工作的学习,规范和学习记账凭证的编制,特别是对财务软件的学习和利用,掌握了帐套的设置和基础数据的转化,以及系统管-理-员的基本操作,固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主,材料品种多,成本项目多,并且涉及到很多,所以需要编制很多的财务报表,这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性,随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
学习了的材料核算的管理,明确了成本费用的分类,项目管理,分部门项目管理,真实反映当期的成本,为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿,每月的材料不但数量多,而且品种多,这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便,虽然我们试用过存货材料的软件管理,但是就因为材料品种多,出入平凡,所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法,取得了很好的效果。但材料管理好了,到结转成本的时候又遇到了很大的问题,我们成本项目共十三类,还要按各个部门分类,而且又要符合我们矿上的内部考核,这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨,我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起,再结合我们的财务总账,很明显的减少了我们的工作量,使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了,干财务工作只有你自己经历过,你才能明白它说明了什么问题,更能好好的改进和完善财务核算办法。
学习了成本核算管理,全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异,这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算,也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库,但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异,这就是材料成本差异,但在实际做中会遇到很多的问题,比如说正负差异的处理,差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用,使我更好地掌握了差异的核算。
学习在建工程的管理,及资金来源的核算管理。
三、我对财务管理的总体影响及理解认识。
助理的工作汇报篇十一
一、加强领导,明确责任,做好实验室安全的规范及应急处理工作为做好生物安全工作,我单位成立了成立生物安全委员会,全面负责疾控中心生物安全工作。检验科负责实验室生物安全的日常管理工作,主要是定期统计汇总单位病原微实验活动的情况,加强和完善实验室环境设施、设备条件,组织实验室生物安全相关规范与知识培训,落实各项实验室规章制度及操作技术规程并开展督导检查。
成立了疾控中心实验室生物安全事件应急领导小组,负责组织指挥、协调实施我单位实验室生物安全事件应急处理工作。领导小组下设办公室和实验室生物安全处理组。我单位相关科室在处理生物安全突发事件过程中,根据科室职能做好职责范围内的工作。并做好了实验室生物安全事件防控工作所需的经费、物资、设备、技术保障和人员培训,有效组织、统一指挥、统一协调,迅速控制和处理突发事件。
二、建立健全生物安全规章制度,加强实验室规范管理。
1、建立起了本单位生物安全管理体系,落实生物安全管理责任部门或责任人;
2、定期召开生物安全管理会议,对实验室生物安全相关的重大事项作出决定;
3、批准和发布实验室生物安全手册、生物危害评估等重要文件。
4、建立了实验室生物安全管理制度、实验室生物安全要求、实验室防火安全制度、实验室用电安全制度、实验室化学危险品使用准则、微生物实验室生物安全准则、实验室消毒及废弃物处理制度、实验室突发事件紧急预案等一系列制度,并组织进行了贯彻落实。
三、对实验室安全隐患进行全面排查,及时清除各类安全隐患,确保安全。
定期对实验室安全隐患进行排查,做到心中有数,并落实整改措施,确保实验室各项安全。
助理的工作汇报篇十二
在过去的一年里,在州分行党委的坚强领导下,作为行长助理,我始终把发展作为第一要务,风险防控作为第一责任,内强素质,外树形象,积极投入邮政储蓄银行改革、发展的大潮中,素质不断提升,能力不断提高,自我价值得到了实现。现将一年来的工作情况述职如下,如有不正之处,请批评指正:。
1.加强自身修养,提高管理水平。
积极参加党委中心组理论学习,坚持集中学习与自学相结合,积极参加省分行和**支行组织的各类集中培训,学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间,系统学习管理理论和案例,开阔了视野,丰富了知识,经营管理水平得到了明显提升。
坚持做到廉洁自律,以身作则,勤奋工作,坚守职责,对所分管的工作,做到让党委放心,让同志们满意。作为支行领导班子中的一员,既要以身作则,管好做好所分管的工作,又要搞好团结,当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结,主动、虚心听取大家的意见,自觉维护班子的团结和协作,对党委的决议坚决服从,从不搞特殊化。对自己分管的工作,能积极主动地思考问题、解决问题,勇于承担责任,圆满完成了各项工作。
2.贴近市场,贴近客户,树立科学的发展观。
根据工作分工,我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的工作。一月份推出了"开门红"竞赛活动,为全年业务的健康稳定发展奠定了基矗在业务发展中,我行始终树立科学的发展观,找准业务发展的着力点,以市场为中心,以客户为重点,积极拓展市常初步完成了对市场和客户细分工作,对存款余额达100万元(含)以上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细分,并针对我行的客户结构现状,制定具体的营销计划:对高端优质客户,如交通、事业类等行业客户,网点大客户、重点客户等,提供"融智"服务,提升营销层次,以此增强客户对我行的满意度和依存度;对普通客户,开展"激活中小账户、提升账户贡献度"特色活动,通过电话、走访等形式加强沟通,重点推介我行的特色业务、产品,适时营销,激活账户,提升对我行的贡献度,如针对睡眠户,激活为先,提高账户的利用率,逐步挖潜,增加存量。在房地产金融业务发展方面,采劝调查细分市尝研究整合资源、优化信贷结构"的经营策略,大力发展优质客户,如营销了**房地产、对外贸易发展总公司等大型客户,充分储备优质楼盘资源,推动了个人住房贷款业务的健康、稳步发展。在业务发展的同时,我们十分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。根据客户信用等级的不同,以利率为杠杆,在我行规定的范围内进行不同程度的利率调整,逐步退出一些资产规模孝经营一般、对我行贡献度小的企业,把有限的资源投入到优质客户、优质资源上,争取以有限的资源实现价值的最大化。同时,在巩固和挖掘原有客户的基础上,创新营销机制,积极拓展新的业务领域,对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放,促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。
3.提高风险意识,强化风险管理,努力实现"双降"。
2013年,我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工作之一,进一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立长效机制,将降低不良资产和防范案件"攻坚战"向纵深推进。根据总行开展的"降不良防案件抓管理促发展"攻坚战活动总体部署,我行提出了"创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果"的工作思路,以保证信贷资产质量"双提双降"为风险管理工作的出发点和落脚点,风险管理工作围绕"压缩存量不良贷款、遏制新增不良贷款"开展。工作中主动思考,大胆探索、勇于创新,始终坚持事前预防与事后管理并重,把风险防范贯穿于信贷管理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时,加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作,从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。同时,积极开展"风险管理平台工程"推广工作,按照制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,完成场所文件编制、风险平台建设等各项准备工作,共编写场所文件120份,目前,试运行已经结束,推广工作进展顺利,为全面提升风险防控能力,促进业务健康发展奠定了基础。
作为邮政储蓄银行的一名老员工,我凭着一股不服输的劲头,凭着强烈的责任心,凭着对银行工作的满腔热情,靠着我顽强拼搏,取得了很好的成绩,并得到了上级的好评。新的一年里,我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,更加严格要求自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,为邮储的改革发展进程添砖加瓦,将优质服务工作落到实处,为邮储银行的成长做出更大更好的贡献。
助理的工作汇报篇十三
我也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报,主要分为以下几个方面:
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护,大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,面对繁杂琐碎的工作,在时间上,我尽量做到最快,在完成质量上,我尽量做到最好,争取用最小的成本获得最高的效益。
在未进入裕恒佳之前,我从未做过库房管理工作,所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导的帮助,让我很快的熟悉了这一系列的流程,从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页,这些看似简单的工作,却分外重要。首先我要保证库存量:需及时的通知采购购买待加工物品,不能让它处于零库存的状态,否则会导致机加工没有物品加工,然后影响生产,这是最严重的问题;其二,出入库物品时,要保证数目准确,并能够及时登记帐页,不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说,库房的管理工作是举足轻重的,足够的库存量是生产正常进行的先决条件,不能有一点懈怠。这将近1年的时间里,我在库房管理工作方面,虽然出现过一些小的'问题,但我很庆幸,没有出现过重大影响生产的情况,所以以后的工作我会再接再厉,争取杜绝一系列小问题的产生。
由于机加工和生产不在一个办公地点,所以机加工加工的物品,就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时,我真是一点怨言都没有,觉得很新鲜,所以很乐意去干,可是由于天气逐渐变冷,我的思想上产生了一些波动,我觉得自己来公司工作不是来跑腿的,所以产生了抵制情绪,不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法,导致出现过一次差点影响生产的事件,经过领导的教育与批评,我已经深刻认识到自己的错误,也让自己的情绪很快的调整过来,现在只要有送检的物品,都能保证及时的送交质检科,不会耽误生产。
助理的工作汇报篇十四
时间一晃而过,20xx年已经悄悄的从我们的指间溜走了。转眼间,我在xxxxx工作已经两年零七个月了。可以说,每年都有不同的感受,不同的感慨。但是20xx年对我来说是非常有意义的,从自己熟悉的采购工作岗位调到完全陌生,富有挑战性销售助理工作岗位,由于工作性质的不同,工作内容的不同,以及没有这一方面的工作经验等诸多因素,使得刚接手销售内勤这份工作很吃力,有时一件事情不知从何开始下手去做,不知道工作如何开展,但是慢慢的从一个完全陌生的过程到一个慢慢熟悉的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候,觉得自己成长了,也逐渐成熟了。现就这一年来的具体工作情况总结如下;第一:以踏实的工作态度,适应销售助理的工作特点;我们公司是以销售为主的公司,一切工作都是围绕销售在运转,而作为销售助理,是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了计划内的工作外,还经常有计划外的事情需要处理,而且通常都是非常紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做,但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他的工作需要去处理,因此,我经常只能把一些计划的工作(标书、档案建立归类、资料、文档工作)利用休息时间来进行“补课”。
销售部门内勤人员少,工作压力大,特别是公司业务繁忙时,这就需要部门员工团结协作。在这一年里,我都积极配合各部门做好各种工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把各项工作做的圆满,顺利。
06年,是xxxxxx的效益与服务年,而销售助理最重要的工作职责就是服务职责,服务于客户,服务于销售经理。我认真做好服务工作,以保障工作的正常开展,以一颗真诚的心去为大家服务。
第二:完成本职工作,销售助理是一个非常讲究责任心的岗位。一笔销售从报价到确认签。
合同。
到出货,到货款收回一系列程序,都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触交流的机会,认真处理每一位客户的来电,来函,积极配合销售经理工作,做到报价及时,发货及时,以程度保证公司的信誉,在这一年中,完成200多份合同的制订,800多笔货物的销售手续,尽能力没有出现工作失误。
文档的建立及制度的制订;由于刚开始接手销售助理这份工作,没有做好交接手续,销售文档资料及工作流程都是乱的,经过几个月的工作实践和熟悉,逐渐将客户合同按年分类整理归档,电脑资料分门别类整理归档,销售单据按单位归档。协助副总经理修订完善公司制度及工作流程。
第三、一年来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了很大的进步,但是自身的差距和不足还是有的。1、工作总体思路不清晰,不能积极主动发挥自身特长,而是被动适应工作需要,公司交办的事能够完成,但自己不会主动牵着工作走,缺乏认真钻研,开拓进取的精神,忙碌于日常工作,工作没有上升到一定高度,造成工作上的一些被动状态。2、业务知识的贫乏,给平时的工作带来了很大的障碍。
最后,非常感谢xxxxx在20xx年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台,感谢同事、领导在过去一年工作中给予的支持与帮助。
20xx年是我们公司“二五”计划的最后一年,是给我们要以扎实的脚步迈向“三五”计划的最后一年,是让我们每位员工迈向小康生活,实现价值的一年。希望在20xx年大家更好的合作,以新的气象,面对新的任务新的压力,以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作岗位上发挥更大的作用,为公司的发展尽一份力。谢谢!
助理的工作汇报篇十五
20xx年是我担任xx支行行长助理的第二年,这一年我们顺利的完成了西部四支行的合并,通过一年多的探索和梳理,各项业务日趋流畅和规范,这说明了总行对基层网点的整合是成功的,对我们的发展也是高度关注的。过去的一年我主要从以下几个方面开展工作:
一、配合支行行长做好xx支行日常各项管理工作,包括日常的业务办理的指导及监督、检查;组织存款营销工作;贷后检查及不良贷款的催收;会计核算及档案管理,和网点员工一道认真做好日常各项业务、账户和财务管理,认真执行会计制度和相关业务流程,规范巴音敖包支行的各项业务。
二、努力做好所分管的安全保卫工作。按照年初支行会议的决定我负责管理泊江海等四支行的安全保卫工作,这是我行的一项重要的工作,一直以来都受到各级领导的高度重视,我也深感责任的重大。一开始我结合自己多年来的基层工作经验和对四支行合并后的实际情况按照我行安全保卫制度及其细则的要求制定了《泊江海支行押运制度》、《泊江海支行守库制度》,用制度规范安全保卫工作,明确责任和对于违规的处罚措施,规范泊江海支行安全保卫工作。按季组织员工进行各类突发事件的演练,锻炼员工的应急反应能力;利用每周例会的时间组织员工认真学习安全保卫制度和相关知识,防暴枪的使用与保管,灭火器、灭火枪的使用。不定期的对于对于安全保卫工作进行检查,规范各类登记簿的使用。通过一年多的工作,全体员工对于安全保卫意识明显提高,各项工作也越来越规范。
三、积极配合支行长做好营销工作,制订《重点客户服务与管理的实施细则》,狠抓项目管理工作,全面推行重点客户管理制度针对鄂尔多斯农村商业银行还是初期发展阶段的特点,要在激烈的金融市场竞争中求得生存与发展,我们必须以重点客户为目标,狠抓重点客户和项目管理的工作。为此,我在分析了本地区及我行客户市场的情况之后,筛选了《支行目标客户名单》,并特制订了《重点客户服务与管理的实施细则》,对重点客户实行定期走访和实时监控制度。为了把重点客户管理工作制度落到实处,还编制了《走访重点客户日程表》、《目标客户基本情况表》和《大户存款动态监控日报表》,为全面实施项目管理和重点客户管理制度奠定了基础。
20xx年已经过去,总结过去的一年我觉得自己有很多的不足,但我相信只要我能够认清自己的不足并加以完善,不断的修正自己的方向,努力学习充实自己,定能不负领导的期望,为农商行的发展贡献一份自己的力量。
助理的工作汇报篇十六
进入__花园项目已有一年了。20__年的主要工作是协助王经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力,在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自己的工作能力和效率,找出工作中的不足之处,现将20__年工作情况总结如下:
1、销售人员培训。
销售部于20__年_月份开始组建,至今销售人员6人,管理人员2人,策划人员1人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识,工作开展进度很慢,在制定培训文件和培训计划后,协助王经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高,对日常销售部的工作已能基本完成。
2、客户来访统计。
__年度到访客户共记850人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次,详细记录来访时间、意向户型、电话等,为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在许多问题,客户的数据不清晰,多数客户的职业和认知途径没有填写,对后期的宣传工作有一定影响,经过销售部周会提出此问题后,现阶段对客来访数据已有所改善。
3、销售文件档案管理。
在20__年_月__日开展的vip卡活动,开始建立销售书面文件和电子档案两种。到20__年__月_日选房活动后,对已销售的商品房的认购书档案、商铺(vip增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理,按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。
4、销控管理和统计。
销控管理分为对外和对内两种,对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式。对内是王经理和我两层销控把关,分为书面文件和电子档案两种,书面文件只是简单的房号控制,电子档案对已售和未售商品房数据详细记录,包括客户资料、面积、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书,确保不出现一房两卖的情况。
5、销售现场管理。
按排销售人员的日常值班,针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间,配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会,进行日常工作安排,销售人员在会议中交流意见和经验,项目的优劣势共享,发现问题及时解决,对客户提出的主要问题进行统一解答,提高销售率和销售人员接待客户的积极性。
6、20__年工作存在问题。
虽然20__年销售部取得良好的成绩,但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定,从中看到了自己知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够。房地产的专业知识还需要进一步的提升,自己的工作能力需要加强提高。首先就是工作的积极性和主动性,很多时候都是都是陆总的提醒才去做的工作,在__年要改正,学会自己去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析,让产品进更进一步的适合市场。自身的写作能力也是需要提高的一个重点。
我相信在新的一年里,通过大家的努力,我们会做得更好。希望__年的销售成绩比20__年的成绩更上一个台阶。
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