退役军人事务局工作汇报（专业13篇）

每一次总结都是我们提高自己的机会。写作技巧有哪些？来和我一起学习吧。以下是一些总结的技巧和方法，希望能对大家写作有所启发。

退役军人事务局工作汇报篇一

今年以来，龙泉市退役军人事务局在龙泉市委、市政府的坚强领导和丽水市局的精心指导下，坚定自觉地树牢“以退役军人为中心”工作导向，认真贯彻落实党的十九届六中全会、省委十四届十次全会、全省退役军人事务局长会议和丽水市退役军人事务局长会议精神，以优抚安置、困难帮扶、双拥共建、就业创业、服务体系建设等重点工作为依托，着力探索退役军人服务工作新模式、新路径，持续推动退役军人工作高质量发展。

（一）深抓“全面从严治党”，党建基础更扎实。

一是加强机关支部建设。把党组织建设作为党建工作的核心来抓。把落实“三会一课”制度作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作，坚持党支部正常组织生活和组织活动，发挥支部战斗堡垒作用。3月，联合市科协开展主题党日活动。发挥党员先锋模范作用。以共建社区党建及居住地社区双报到志愿活动为载体，组织党员参加共建社区志愿活动5次。

二是加强党风廉政建设。严格落实“八项规定”，深入查摆“四风”问题，强化干部廉政意识。严格落实“一岗双责”。学习中央、省、市、龙泉纪委会议精神、龙泉纪委通报件，贯彻市“两会”及王忠宝书记在全市营商环境建设、作风效能革命大会上的讲话精神等。今年以来，自觉接受派驻纪检组监督，局“三重一大”事项讨论、项目建设、党风廉政季度例会等均邀请派驻纪检组参会。

三是加强干部队伍建设。在工作中，坚持“高标准、严要求”的工作理念，迅速响应丽水市退役军人事务局“大梳理、大学习、大实践”业务能力提升活动、市委作风效能革命等要求，及时转变思路。各科室梳理业务工作、明确ab岗人员，分解省市退役军人事务局长会议精神、龙泉市第十五次党代会精神等任务，形成比学赶超氛围，不断提升工作效率。

（二）聚焦“精准发力”，各项服务更贴心。

一是开展“听老兵声·暖老兵心”走基层活动。从5月起，以每月深入一个乡镇（街道）一个村（社区）开展走基层的形式，同该村退役军人一起开展活动。通过召开座谈会、重温誓词、参观美丽乡村建设、走访退役军人、瞻仰革命烈士墓等活动，将政策传达到位、将党和政府的关心关怀传递到位，将联系服务往深处落、往实处做、往心里走，进一步提升服务保障水平。5月18日，该活动首站走进全省海拔最高的乡镇屏南镇瓯江源村，取得较好反响。最让我们印象深刻的是，在走访慰问村中年纪最长的退役军人沈潮满时，他眼含热泪，发自肺腑的喊出“共产党万岁！”。这也更让我们深切感受到开展此项工作的现实意义。

二是以数字化改革为抓手，助力退役军人就业创业。今年以来，我局积极探索退役军人数字化改革，精准聚焦服务对象培训需求、培训方式、培训时间等方面存在的问题，提出构建“退役军人就业技能培训应用”，进一步提升退役军人服务保障效能。该项目入选市级初赛。同时，与工商银行龙泉分行签订《“老兵贷”合作协议》，针对退役军人推出额度高、担保活、期限长、利率低、操作方便的“老兵贷”，目前已授信73户、1590万元，提款42户、985万元，助力退役军人创业。

（三）围绕“帮扶解困”，困难解决更有效。

一是重视退役军人权益维护。在“冬奥会”、全国“两会”等重大活动期间，联合市委政法委、市信访局、市公安局等部门，共同落实退役军人管控，确保重要节点稳控对象不出市，不赴省进京。截至目前，龙泉市涉军信访稳定情况总体情况较好，目前无赴省进京越级上访事项，共受理信访案件11起，涉及社保接续、优待抚恤、退役军人和现役军人家属优待、英烈保护和非退役军人事务部门事项等，都及时进行了回复和解决。重点关注张某某、刘某信访件。张某某称其三位叔父是革命烈士，要享受烈士遗属待遇的信访件，通过认真查找龙泉市民国档案，在掌握充分证据材料的基础上，出具了信访处理意见书。若再信访将开展听证终结程序；刘某某，因电信企业年金问题上访。最初以退役军人身份上访，在微信群内煽动同是退役军人的其他县市区电信企业职工，并发动捐款上访维权。经过教育，目前未以退役军人名义上访。

二是注重解决急难愁盼问题。根据省厅、丽水市文件，龙泉市退役军人事务局等7部门关于印发《龙泉市困难退役军人帮扶援助工作实施细则（试行）》的通知，围绕生活、就业、医疗等重要方面，建立健全困难退役军人帮扶政策。截至目前，共救助困难退役军人116人，发放临时救助20.9万元，发放重点优抚对象医疗补助7.8万元。截止3月，发放低保、低边困难退役军人增发7.7万元。

（四）突出“思想引领”，荣军崇军更暖心。

一是牵头举办“浙江省2022年春季新兵欢送暨‘从戎之剑’赠剑仪式”。为在全社会营造对军人的尊崇感、参军入伍的荣誉感，巩固2021年赠剑仪式成果，持续打造浙江省征兵品牌，今年3月，在省军区，丽水市委、市政府，丽水军分区的关心下，赠剑仪式逐步由龙泉走向全省、由初步探索走向制度化、精品化，向全省入伍新兵赠送“从戎之剑”5400余把。3月22日上午，龙泉市作为浙江省主会场，开展了“浙江省2022年春季新兵欢送暨‘从戎之剑’赠剑仪式”，省军区、丽水相关领导出席赠剑仪式。该活动由市委、市政府主要领导点题，我局牵头实施，市委宣传部、市人武部等各部门共同合作。春季赠剑仪式引发媒体聚焦、网友点赞转发，全网综合阅读量超3亿，讨论跟评超1.8万条。

二是发挥先进典型正向激励作用。今年，积极向上级推荐、对外宣传退役军人先进典型。完成全国“最美退役军人”推荐工作。同时，积极组织“剑瓷老兵”志愿服务队开展走访慰问、植树、疫情防控、赠剑仪式合唱、防汛救灾等志愿服务，共开展志愿活动20余班次、200余人次。同时，开展“困难退役军人千家万盏亮化”服务，为困难老兵家庭开展“家庭照明灯亮、家庭庭院见亮、个人卫生变亮”的“三亮”服务。3月，“剑瓷老兵”志愿服务队获评“龙泉市优秀志愿服务组织”。

三是开展宣传教育活动。大力弘扬英烈敢于担当、不怕牺牲的事迹。清明期间，组织开展代祭扫、“奋进2022·清明祭英烈”网上致敬英雄烈士和“清明祭英烈”等活动。清明期间共接待前来瞻仰、参观的人员100多人次；参与网上祭扫人员3200人次，共祭扫烈士28000多次。

四是加强纪念设施的维护。做好烈士陵园的日常管理。同时，以创成“省级烈士陵园”为目标对烈士陵园进行提升改造。目前，已召集相关部门对烈士陵园提升改造初步方案进行会审。3月，龙泉革命烈士陵园获评浙江省巾帼文明岗。切实开展县级以下零散烈士纪念设施修缮工作回头看，为迎接省抽检验收做好准备。

（五）争创“双拥模范”，军民鱼水更深厚。

一是落实重点优抚政策。优抚资金足额发放到位。上半年，各类优抚对象的抚恤补助均已按月发放。发放重点优抚对象定期补助627.8万元、门诊49万元、抚恤金10万元，发放60周岁以上农村籍退役士兵老年生活补助发放249.8万元。同时，将丽水市范围内医疗援助纳入“一站式”结报，减少中间环节、提高工作效率。认真落实建档立卡和优待证发放工作。通过成立领导小组，制定实施方案，明确方式方法、时间节点、目标任务；多次组织召开“线上+线下”业务培训会，切实提升业务能力；多次赴进度缓慢的乡镇（街道）开展指导督促等方式，在规定时限内完成退役军人存量的建档立卡和优待证发放工作。截止5月31日，完成建档立卡4374人，完成存量的60%。优待证申领1613人，完成存量的22%。

二是常态化开展拥军优属。春节期间，市、镇、村三级退役军人系统共组织走访慰问驻龙部队、困难退役军人、在乡复员军人、抗美援朝老兵、荣立二等功退役军人等173人次、发放慰问金24.24万元。龙泉四套班子主要领导带队分别走访慰问了丽水军分区、驻龙部队官兵、消防应急救援指战员、烈士遗属代表和军休老兵代表。与慈善总会联合开展“为困难退役军人送温暖”慈善活动，走访慰问65名特困、低保、低边退役军人，发放慰问金6.5万元。今年以来，上门为13名荣立三等功军人家庭送喜报，发放立功受奖奖励金2.3万元，营造良好的拥军优属氛围。

三是争创省级“双拥模范城”。当前，龙泉双拥办以创成省级“双拥模范城”为目标，完成实施方案制定工作，明确各成员单位职责，认真准备动员部署会的各项准备工作。各责任单位根据《实施方案》《浙江省双拥模范城（县）考核评比细则》制订任务书、建立计划表，明确责任人，对照各项指标和创建工作的各项任务，逐项落实。以龙泉重要的商业中心“万达广场”为中心，设立拥军服务广场，积极谋划双拥主题公园建设。

上半年，龙泉市退役军人事务工作虽然取得了一定的成效，但离丽水市局的要求、与其他兄弟县的工作还有很大的差距，主要表现在：

一是退役军人、其他优抚对象建档立卡和优待证发放两项年度重点工作虽说采取了不少措施，但工作一直位居全市末位，而且工作质量不高，退回率高居“榜首”。

二是保障退役军人就业、创业的思路不宽，办法不多，特别是在疫情的影响下，原本计划的一些线下培训没有如期开展，培训的供需矛盾还比较突出，退役军人参训的意愿不强等问题仍不同程度存在。

三是龙泉退役军人事务系统人员主责主业意识不强，人员队伍总体素质不平衡，造成思想上重视不够、行动上配合不够、结果上成效不够的被动局面。

（一）全力做好思想政治工作。紧盯党的二十大召开等重要时间节点，针对重点人员，做好稳控方案，突出精准施策，加强舆情防范，注重风险化解，全力维护稳定。

（二）加速推进建档立卡和优待证发放工作。我们将继续对乡镇（街道）完成情况进行通报并赴乡镇（街道）做好指导督促工作，力争根据丽水市局要求的时间节点完成。7月底完成所有存量对象的信息采集工作。对于新增对象的建档立卡工作，将于8月起统一纳入军人退役“一件事”办理。到10月31日前全面完成存量对象优待证的发放工作。

（三）开展退役军人技能就业培训。就如何按照服务对象需求（供给不对称）、如何解决他们的时间（无法长时间参加培训）等问题进行思考解决，努力提高自主择业退役军人创业能力和就业技能，切实制定好针对性高、实用性强、满足服务对象需求的培训套餐。与中职校、党校、高校等联合开展退役军人技能培训、适应性培训、学历提升教育，进一步拓宽服务对象的就业渠道。

（四）不断深化退役军人事务领域数字化改革。完善“丽水市退役军人全生命周期管理保障信息系统”，建立基础数据库。推广浙江“老兵码”，提高退役军人使用率和满意度。

（五）推进退役军人迈向共同富裕。开展“一对一”精准帮扶。成立退役军人关爱协会，更广泛地动员全社会力量，把关心关爱退役军人各项工作做实、做深、做到位。

（六）扎实推进省级“双拥模范城”创建工作。对照考评标准、倒排。

工作计划。

建设拥军一条街、双拥主题公园等扎实推进我市省级“双拥”模范城创建工作。

（七）争创省级烈士陵园。进一步规范烈士纪念设施管理工作，按照省级革命烈士陵园考评标准管理并进行申报。

（八）深入开展“听老兵声·暖老兵心”走基层活动。年度完成8个村（社区）“听老兵声·暖老兵心”走基层活动。同时，积极通过“线上+线下”方式，发放调查问卷，进一步了解收集退役军人需求，更好的服务退役军人。

退役军人事务局工作汇报篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年上半年，在县委县政府的坚强领导和上级退役军人事务部门的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务保障好退役军人为目标，持续推动退役军人工作高质量发展。

（一）持续推进服务保障体系建设。一是上半年已完成*个村级全国示范型退役军人服务站提升建设，并已按上级工作要求上报验收材料，剩余*个村（社区）创建全国示范型退役军人服务站将于今年*月份完成验收。二是大力推进信息化建设。今年投资近*万元，实施退役军人档案整理及数字化服务项目，对全县退役军人档案进行数字化全文扫描。三是合力推进退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡工作。全县建档立卡对象*万人，截止日前，共采集信息*人，采集进度*%，审核通过*人，通过率*%。四是高度重视优待证制发工作。成立工作专班，认真筹备，定期深入基层指导，统筹协调推进优待证制发工作。截至*月底，全县退役军人优待证申领人数为*人，优待证发放*张，其余优待证正在制作中。五是推动“红耀江淮”退役军人志愿服务走深走实，常态化组织退役军人参与乡村振兴、疫情防控、文明创建、社会治理、服务保障等工作。

（二）大力推进优抚政策落实。一是及时发放优抚资金，做好关爱帮扶工作。以落实政策为重点，切实保障优抚对象各种权益。上半年共发放优抚资金*万元、新农合费用*万元。二是做好部分重点优抚对象异地结算医疗补助工作，上半年共发放补助资金*万元。三是常态化做好退役军人综合管理平台的信息更新和维护工作。

培训合格人数*人，培训合格率达*%。四是上半年移交接收*名转业士官，积极主动与县委编办、人社局、有关乡镇对接，起草了2022年符合政府安排工作退役士兵的安置方案，第一时间向县领导报告，近期拟提交县退役军人移交安置工作领导小组会议审定。五是进一步提升军休服务工作水平，按时足额发放工资，常态化开展走访慰问。

（四）扎实开展双拥褒扬工作。一是广泛开展各类优抚对象慰问、“情系边海防官兵”、光荣牌悬挂、“爱心送进光荣门”等拥军优属活动，为重点优抚对象和现役军人办好事办实事。二是开展“最美退役军人”评选活动，遴选推荐*名优秀退役军人参加“全市最美退役军人”评选。三是加强散葬烈士纪念设施管理与保护。全县共有烈士纪念设施*处，设立省级保护单位*个（县烈士陵园）、县级保护单位*个。现已对全县烈士纪念设施进行了整修。四是广泛开展《中华人民共和国军人地位与权益保障法》学习宣传活动，进一步树立尊崇军人社会导向，增强全社会爱国拥军意识。五是清明节期间，开展“*奋进·清明祭英烈”专题活动，组织干部职工和退役军人“红耀江淮”志愿者就近预约错峰开展烈士代祭扫，发动社会各界广泛开展线上祭扫缅怀先烈。六是积极协调解决军人子女教育优待和军人家庭困难救济、权益维护等实际问题，强化现役军人“三后”保障。大力支持配合全县征兵工作,优质完成兵员征集任务。

（五）涉军信访形势整体平稳。强化政策法规引导，及时主动发声回应退役军人普遍关心的利益问题，依法依规解决退役军人诉求，扎实做好对涉军群体风险防控工作。截至日前，共接到部交办信访件*件，厅交办信访件*件，电话来访*件，反映的问题均得到妥善处理。

二、存在的问题困难和薄弱环节。

（一）帮扶援助力量较为薄弱。我县财政每年配套*万用于退役军人纾困解难，但全县退役军人基数大，困难对象多，帮扶需求较大，现有资金难以满足困难群体需要。

（二）就业创业服务质量不高。我县涉军群体技能培训及就业需求日渐增多，局机关及下属单位编制紧，人员少，资金不足，服务质量总体不高，同时部分退役军人年龄偏大、技能缺乏，难以实现再就业。

（三）信访总量仍呈上升趋势。涉军人员越级访、重复访仍然存在，社会负面影响较大。诉求主要集中在三个方面：一是部分安置下岗失业人员，即原来已兑现安置政策、因企业改制下岗（失业）退役军人，他们要求安排专项岗位，扶持再就业。二是部分铀矿开采人员要求认定为涉核人员，因服役部队番号不在军委总参评定目录内，故未认定为涉核人员。

（四）县革命历史纪念馆讲解员不固定。现有讲解员是聘请县五千年文博园讲解团队，人员派出随意性大，不够稳定，讲解水平参差不齐。2022年底县委县政府批准了两名编外用工计划，全县原定于*月份集中招聘编外用工人员，后受疫情影响暂停。

三、下半年工作计划。

（一）推进服务保障体系建设，保障退役军人合法权益。一是及时完成全县视频会议系统建设，扎实推进退役军人档案整理及数字化服务项目建设。二是做好政务服务事项编制以及政务事项办理工作，加强退役军人事务系统信息宣传。三是在现有工作基础上，健全县、乡、村三级服务保障体系，提高工作效能。全力推进*个村（社区）全国示范型退役军人服务站提升建设。四是持续推进退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡、优待证制发、光荣牌悬挂等工作。

（二）进一步推进优抚安置各项政策落实。一是落实优抚政策，按时足额发放各类优待抚恤金，确保下半年优抚对象抚恤和生活补助资金及时发放到位。二是做好2022年度省下达的优抚对象信息核查、退伍军人带病回乡申报、部分优抚对象困难帮扶等工作。三是按时完成省市下达我县计划分配军转干部及伤病残初级士官和义务兵移交安置年度任务，落实“阳光”安置机制，保障退役士兵待安置期合法待遇。四是部署安排第六批部分城镇退役士兵专项岗位工作。做好2022年*月、*月自主退役士兵报到接收工作。五是拟提请县政府调整县内企业军转干部2022年春节慰问费标准，与安庆市区、周边县（市）同步。

（四）协调推进县委退役军人事务工作领导小组秘书机构设立、本地人武部副部长兼现退役军人事务局副局长和部队派驻工作人员工作。有效发挥县委退役军人事务工作领导机构作用，落实军地互提需求、互办实事“双清单”制度，积极协调解决军地相关难点问题，不断增进军政军民团结。建议市局协调地方县委政府落实人员编制。

退役军人事务局工作汇报篇三

（二）移交安置工作更有力度。

（三）优待抚恤工作彰显温暖。

（四）双拥共建工作成绩显著。

（五）褒扬纪念工作重点突出。

下一步，我局将继续发挥退役军人部门职责作用，结合“十四五”规划工作，着力推进“六稳六保”工作。

退役军人事务局工作汇报篇四

(1)加强组织领导，严格执行意识形态工作任务。

一是局党组中心组意识形态工作重点，坚持每季度召开意识形态工作会议，安排部署意识形态工作。二是将意识形态工作与中心工作同时安排、同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是不动摇抓住党的建设工作。切实把握党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、三会一课重要内容，认真把握党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。

(二)加强理论学习，确保理论武装。

一是深入开展两学一干学习教育，推进两学一干学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强党员干部的四个意识，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，确保各项事业发展始终保持正确方向。二是学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习习近平谈治国理政(第二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。以政治理论学习为根本，深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部团队精神文明建设和意识形态建设，不断加强团队凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高团队正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，加强党性修养。

(三)采取多项措施执行，意识形态工作责任扎根。

1、完善责任体系，落实工作职责。设立意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作的第一责任人的班级成员根据一岗双责任的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管局内设立股份室和局属各二级机构的意识形态工作负责。各科实行意识形态工作，实行环环相扣、层层相连的工作责任。

2.加强制度建设，形成共同管理结构。发行《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈话方法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开学习研讨会，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。

(四)抓住舆论引导，传播凝聚正能量。

在舆情引导和对外宣传中，始终坚持团结稳扎稳打，以正面宣传为主，尊重舆情宣传规律，讲究舆情宣传艺术，提高舆情引导效果，为全县改革发展稳定大局提供强大的舆情支持。正确把握规范舆情宣传导向，注重把握不同时期的宣传重点，提高舆情导向水平，对重大事件及突发问题及时关注提前介入、防患于未然。

今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但仍存在一些弱点，主要有以下几点:一是在意识形态工作时方法少，宣传、说明政策意识形态工作效果不明显;二是宣传教育工作的方法、形式、渠道需要进一步探索;三是一些党员干部对意识形态工作的积极性不足;四是意识形态工作基础薄弱，意识形态工作投入不足。

下一步，我局要克服自己的不足，认真总结，努力实现意识形态工作的所有措施。

一是抓住理论武装。坚持以意识形态工作为中心组学习的重要内容，聚焦党员干部，尤其是领导干部，结合党员活动日定期开展活动，加强学习宣传教育。

二是抓住责任执行。继续将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党的理论路线政策。认真执行意识形态工作责任制，配置意识形态工作和重要工作，配置。

第三，抓住宣传工作。加强舆情监测监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度宣传，通过不断抓住教育指导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部的具体工作中，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。

退役军人事务局工作汇报篇五

根据县委巡察办《关于做好十六届县委第五轮巡察工作的通知》要求，现将县退役军人事务局有关工作情况汇报如下：

2019年2月8日正式挂牌设立，机关内设办公室、业务股两个股室，核定行政编制共x名，即：局长1名、副局长2名、工作人员x名。下设退役军人服务中心，核定事业编制x名（1名。

主任。

x名工作人员）。

xx万多名退役军人和符合优抚优待条件的现役军人家属、烈士遗属为主。

根据工作职责，按照中央、省、市、县工作部署和要求，我局以高度的政治责任感，本着为退役军人及其他优抚对象全心全意服务的宗旨，以求真务实的工作态度，认真谋划、狠抓落实，使优抚优待、移交安置、褒扬纪念、权益维护、服务保障体系建设等各项年度工作任务全面完成，得到省、市上级主管部门的肯定和服务对象一致好评。

一是理论学习长效机制不健全，没有形成常态化，上级部门。

“一推一动”，缺乏自觉性和主动性。

二是意识形态各项工作制度不健全，只有安排部署，缺乏具体的工作措施和行动落实。

三是财务管理制度不健全，存在一人保管所有印章的现象。

四是信访积案化解不及时，历年来符合安置条件的退役士兵向中央巡视组、省市主要领导反映安置待遇问题的信访积案至今还未化解。

五是干部职工管理存在宽、松、软，有迟到早退现象。

“一件事只跑一次路”的放管服要求。

七是服务标准不明确，特别是在现役军人立功授奖慰问和军休干部、优抚对象医疗补助及无军籍人员组织开展活动中，没有按要求制定标准，而是根据资金情况临时确定，既不符合财务管理制度也降低了服务标准。

八是八项规定执行不到位。特别是历行勤俭节约方面，没有健全和完善管理制度，个别干部下班后不关电脑、灯、空调、饮水机，不节约文印、纸张等办公耗材。

九是。

“一岗双责”履行不到位，班子成员只注重分管领域业务工作，而对分管领域内的党风廉政建设重视不够。

针对以上查摆的问题，对照党章和巡察工作要求，我们深入剖析反思，找准问题症结，主要存在以下几个方面原因。

（一）党组主体责任发挥不到位。对各项工作的研判、部署、督促不够，未能真正将各项工作做到同安排、同检查、同落实。

（二）党组。

书记。

第一责任发挥不到位。作为单位主要负责人，推动工作力度不够，深入基层调研次数较少，推动和开展工作的方法措施单一。

（三）党组成员职责发挥不到位。缺乏主动研究工作、推动开展工作的思想意识，存在。

“一推一动、不推不动”现象。

（四）各项规章制度不健全不完善。因单位组建不久，各项工作需在摸索中前进，目前仅有基础性管理制度，其他工作制度还不是很健全、很完善，缺乏开展工作的指导性依据。

（五）干部职工责任担当有所欠缺。个别领导干部有。

“船到码头、车到站”的思想，工作动力和精神有所减弱；

部分干部职工创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够，而是被动承接工作多，主动研究工作少，缺乏认真研究政策、思考问题的意识。

（六）理论和业务知识学习不够深入。个别领导干部职工存在理论和业务知识不精、不全的现象，导致工作中全心全意为人民服务的思想意识淡化，处理问题和开展工作的能力水平欠缺。

进一步健全局中心组学习制度、

“三会一课”制度，制定详细的学习计划，采取集中学习、专题讲座、自主学习、观摩学习等形式，不断加强理论和业务知识学习，进一步提高班子成员和干部职工的服务意识、廉洁意识、勤政意识及工作水平。

班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加过硬、工作更加务实的良好形象。

全面落实党组主体责任、党组成员。

“一岗双责”和股室负责人直接责任。定期召开党组会议研究讨论重点业务工作、

党建。

和党风廉政建设工作，真正做到将各项工作同安排、同检查、同落实。健全完善“三会一课”、干部职工日常管理和考勤、党员干部谈心谈话、外出报备等。

制度。

进一步严明工作纪律规范工作流程。严格按程序召开民主生活会和组织生活会认真开展批评与自我批评开展民主评议党员进一步提高业务能力提升政治素养。进一步健全完善各类管理制度在工作中做到有章可循、有据可依。

优化。

工作。

流程、简化审批程序，为今后高质量开展退役军。

人事。

务工作奠定坚实基础。

退役军人事务局工作汇报篇六

今年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，努力推进省级双拥模范县创建工作，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。现将2021年工作开展情况汇报如下：

一、2021年工作开展情况。

（一）对标75条建设标准，服务保障体系“从有到优”

严格按照示范型退役军人服务站考核75条标准进行县、乡、村三级建设，已有7个乡镇服务站通过示范站全国检查验收，余下4个已通过省级验收，古宋镇南门桥社区、东大街社区、宝山号社区等3个村级示范型退役军人服务站已通过市级验收。持续推进村级服务站标准建设，确保至年底全县170个村（社区）服务站实现“五有”标准。不断提升服务站工作人员业务能力，组织开展业务工作培训4次。加快推动拥军联盟服务超市建设，促进成员单位和服务事项形成规模效应，发展新成员单位：石海家园购物中心有限责任公司、宜宾阳光陶瓷有限责任公司、**县古宋粮油有限责任公司等三家公司，与**县石海农商行结对为“拥军贷”合作单位。我县拥军联盟企业已经在执行购物优先、充值享受返券优惠、购物打折或购物享受批发价等8项优惠服务，银行执行退役军人贷款3.85%年息的优惠政策。

（二）双拥工作扎实开展，军地联动“硕果累累”

春节走访慰问驻军及优抚对象400余人次，发放慰问金44.63万元，慰问品350件，发放慰问信、春联年画1.2万余份。“八一”期间，组织各单位、村社区全覆盖召开退役军人座谈会，在全县退役军人座谈会上，表彰了20余名优秀退役军人及军属，并专题研究第十二届省级双拥模范县创建工作；慰问重点优抚对象2714户、慰问在乡在职复退军人4000余人，累计发放慰问金50.2万余元，米、面、油等慰问品2300余份。集中开展送喜报活动，共计87人次，发放立功奖励金3.26万元。走访慰问边海防执勤官兵家属15人，发放慰问金1.5万元。为3名现役军人家属协调工作调动，为3名现（退）役军人子女协调子女入学，有效解决了军人后顾之忧。为今年退役的24名驻军官兵赠送了纪念品。

群众欢度佳节提供有力支持。

（三）优抚褒扬全面展开，纪念设施修缮一新。

一是投资120余万元用于光荣院升级改造，目前光荣院总资产300万元、流动资产3.2万元、净资产280万元。占地面积1.3亩，建筑面积3000平方米，床位50张，设有值班室、活动室、医疗室、娱乐室、康复健身室、餐厅，各项配套设施一应俱全。二是全面掌握我县烈士人数，建立档案，详细了解烈士后代家庭成员情况，烈士后代家庭生活情况，对辖区内烈属进行全覆盖慰问。三是不等不靠，快速行动，积极对上争取资金，投资1100余万元对白塔山烈士陵园进行升级改造。新建烈士英名墙一座，雕塑纪念碑一座，扩建和新建了上山道路，将包括牺牲在异国他乡的所有烈士名字镌刻在英名墙上，为民众和烈士亲属提供瞻仰、祭拜烈士的场所，现已投入使用，并正报批市级烈士陵园。投资200余万元，迁建了九丝红军烈士纪念碑，新建了纪念广场，同时投入资金10余万元对僰王山镇虎山亭、大河苗族乡零散烈士墓等纪念设施进行维修改造，整治烈士纪念设施周围环境、硬化烈士纪念设施道路、设立烈士纪念设施标识牌。

（四）退役士兵接收安置、就业创业又好又快。

一是政策落实兑现到位。发放2020年138名入伍大学生一次性奖励金***万元。兑现2020年秋冬季退役士兵一次性经济补助金***万元。兑现2019-2020年义务兵家庭优待金***万元。二是接收报到高效率。做到报到流程“一表明”、办理指引“一口清”，圆满完成***名秋季退役士兵报到工作。三是岗前有见习，岗后有回访，退役士兵安置工作在全市前列。提前与县委编办、县国资金融局、县人力资源社会保障局协调沟通，结合转业士官个人特长，积极向县委县政府争取，初定安置岗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15个岗位中，8名选择事业单位，2名选择国企，做到了退役即上岗的无缝衔接。四是做好退役士兵就业创业帮扶。推荐3名创业代表参加省市退役军人创业大赛，举办了3场退役士兵专场招聘会，利用微信群、“**双拥”公众号发布招聘信息，200余人应聘40人实现就业；指导办理创业贷款7人，贷款金额***70万元，解决了部分退役士兵就业创业困难问题。

（五）及时落实各项优抚政策，各项资金精准发放。

及时落实各项优抚政策，按时足额发放优抚对象抚恤补助金。深入开展各类优抚对象核查工作，做到底子清、情况准，我县现有各类优抚对象***人，2021年1-9月共发放抚恤和生活补助***5万元；向**名企业军转干部发放困难补助金***万元；共计补助医疗补助金***万元；积极对上争取资金，及时补足关爱基金，用好用活，对大病困难、住房困难、就业创业困难退役军人实施精准关爱帮扶。帮扶困难退役军人***人次，共计发放关爱金***万元。

（六）线上线下宣传并举，法规宣传扎实有效。

印制《退役军人保障法》宣传海报200份在辖区内广泛张贴。

利用宣传月活动走进社区、走进农村、走进基层，发放明白纸1000余份。为形成常态化学习模式，充分利用各种微信群、工作群，发挥“互联网+”模式的优势，发布关于《退役军人保障法》的宣传资料，加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度，让《退役军人保障法》学习常态化，将理论学习作为日常工作的重要内容不断深入开展，充分提高了退役军人工作者和广大退役军人的思想觉悟和认识水平。

（七）抓好涉军信访工作，全力维护社会稳定。

一是专题研究王小林等重点人员信访事项，制定信访维稳工作应急预案，确保信访事件发生时能快速反应、及时处置；二是切实维护退役军人合法权益，及时解决退役军人的合理诉求；三是1-9月累计完成13件网上信访案件的回复工作，现场接待来询来访800余人次，解决合理诉求5件，群众满意率达98％以上。四是做好退役军人帮扶解困工作，对退役军人生活确有困难的，想方设法为他们排忧解难，让困难老兵真切感受到党和政府的关心关爱，把事情解决在基层，把人员稳控在当地。

（八）夯实筑牢基层基础，基层治理“能效显著”

力量。

(一)夯实管理保障基础，加快推进退役军人信息化建设。

一是坚持以“四尊崇、五关爱、六必访”的系统运用为抓手，加强协同系统推广使用，提升乡村两级基层工作人员业务能力，培养业务骨干力量，加强精准管理服务，营造尊军崇军氛围，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，努力构建智慧化管理保障新格局，为即将到来的全行业信息化建设作好积极准备，抢占加快发展的先机高点，为更好服务经济社会发展和国防军队建设提供有力支撑。二是提供一体化的退役军人网上服务，持续丰富互联网服务资源，实现服务事项“一网通办”，加快服务保障机构智慧化升级，推出渠道全面覆盖、需求有效感知、服务精准精细的智慧化服务。建立完备的安全管理机制，构建可靠的网络运行环境，应用先进的网络安全技术，确保网络、数据和退役军人个人信息安全。

完成时限：2022年6月底前。

(二)注重党建引领，引导退役军人积极参与基层治理。

一是强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求，充分发挥基层党组织作用，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。二是加强退役军人宣传教育。充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，广泛开展“最美退役军人”遴选活动，大力宣传我县陈国辅、王鹏等“模范退役军人”先进事迹。三是强化党建引领，充分发挥广大退役军人党员先锋模范作用。引导退役军人积极参与基层治理、乡村振兴、抢险应急等急难险重工作，鼓励退役军人争当标杆模范。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。

完成时限：2022年8月底前。

(三)做好安置就业工作，增强退役军人获得感。

一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程。积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平台，定期组织退役军人专场招聘。二是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，引导鼓励退役军人参加各级举办的创业赛事活动。三是积极开展教育培训。做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。

完成时限：2022年8月底前。

(四)开展好双拥共建活动，创成省级双拥模范县。

一是把创建省级双拥模范县作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，坚定信心、咬定目标、全力争创，克服开展双拥工作怕花钱和怕花精力的思想，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，争创第十二届省级双拥模范县。二是利用阅读栏、宣传橱窗、电子屏幕公共设施宣传平台，编印双拥工作简报等刊物，在公共场所设现役军人优先服务标志，切实加强舆论宣传和环境建设，努力在全社会营造浓厚的创建双拥模范城氛围。三是认真贯彻落实《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，解决好部队官兵“三后”问题，不断加大对双拥工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作任务落实到位。四是强化督查。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。

完成时限：2022年12月底前。

（五）做好涉军信访维稳工作，维护社会和谐稳定。

一是深入开展退役军人矛盾问题攻坚化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展退役军人矛盾问题排查化解活动,引导退役军人依法理性表达诉求,切实把风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态。健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作制度,对久拖不决或涉及面广、退役军人反应强烈的重大疑难信访矛盾问题,限期推动解决,推动退役军人群体稳定态势持续好转。二是做好应急处置准备。进一步拓宽情报信息搜集的深度和广度,确保对赴市、省和进京到非接待场所上访人员能够及时发现得了、有效稳控得住、安全劝返得当。完善应急处置预案,做好思想、人员、物资准备,确保一旦发生突发事件,能够快速反应、及时稳妥处置，加强部门沟通协调,严格落实依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”原则,不断健全应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的应急处置机制,整体提高退役军人领域安全稳定风险防范应急处置能力。

完成时限：2022年4月底前。

（六）优抚对象核准清退，英烈褒扬全面升级。

一是准确做好数据核审工作。全面完成优抚对象的确认工作，精确掌握重点优抚对象数据，做好优抚金的发放工作；做好“参战参试”人员、60周岁以上农村籍退役士兵身份核查认定及“参战参试”人员清退工作。二是全面完成烈士纪念设施的提档升级改造。协调好相关部门，积极对上争取资金，加快工期，完成五星烈士纪念碑和僰王山烈士陵园的升级改造及白塔山烈士陵园纪念馆的布展工作。

完成时限：2022年3月底前。

退役军人事务局工作汇报篇七

xx街道退役军人服务站。根据xx市市委政府，关于成立xx市退役军人服务中心(站)的通知要求，xx街道成立了xx街道办事处退役军人服务站，为xx街道办事处下属股所级公益一类事业单位，设有办公室及服务站牌子，专职工作人员2人。同时辖区16个社区成立了社区退役军人服务站，制定了牌子，指定具体工作人员，并按要求服务站站长统一由社区书记兼任。为退役军人服务等各项工作落实，设立了机构，健立健全工作制度。

(二)、交接工作

成立服务站后，与社会事务办做前期工作交接和对接，健立了相关工作制度，收集整理档案资料，做好档案保存管理工作。

(三)、加强学习业务知识，提高服务本领

服务站工作人员积极转变工作角色，适应新的工作岗位。积极主动学习上级的文件精神和相关政策，学习法律法规，学习相关业务知识，把握工作方向及重心，提高为服务对象服务的能力和本领。

(四)、认真开展退役军人事务工作大走访大调研活动

退役士兵社保接续的有7人;

参战参试身份待遇的有9人;

伤病残评定认定1人;

困难帮扶援助问题41人;

其它矛盾1人。

(五)、做好国庆期间维稳管控工作

为庆祝祖国70周年各项庆典活动顺利开展，我站认真梳理掌握辖区退役军人思想状况，诉求情况，确保无失控人员，防止赴省进京上访人员。做好国庆期间xx市涉军维稳工作“零报告”情况统计表，每天报送市退役军人事务局。

(六)、做好国庆节节日慰问工作

国庆节前夕，我站在市局的安排部署下，对15户烈士遗属进行了慰问和走访，代表党委政府带去对他们的慰问关心和关怀。

(七)、参加烈士陵园祭祀活动

为开展9月30日烈士公祭日活动，组织烈士遗属代表参加德宏州烈士陵园纪念日活动。当天早上德宏州四班子领导对烈士遗属代表进行了座谈慰问，同时安排家属代表配合州市电视台的采访工作。

、做好复役军人信访接待工作，解决和收集信访接待50多人次，积极耐心宣传退役军人的相关政策，做好思想疏导和维稳工作，切实帮助他们解决生产生活方面的实际问题。

做好今年度退役军人接收登记工作，截目前为止，共登记今年度退役军人8人。

解决困难军人医疗补助13人，共计14000元。

退役军人事务局工作汇报篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，x市退役军人事务局将全面加强党的领导，以党建为引领，进一步深化优待抚恤、褒扬纪念、接收安置、权益维护和就业创业等重点工作，确保退役军人服务保障工作向更高层次推进。

一、深化党的建设，全面落实从严治党主体责任。

进一步加强和推进机关党建和党风廉政建设，积极打造x市退役军人事务系统党建品牌。深入学习领会党的十九届五中、六中全会精神，继续开展“x大课堂”、支部书记上党课、党员政治生日等活动，切实加强党性教育，提高干部职工思想政治素养。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，坚持“三重一大”事项集体决策，坚持“一岗双责”，深入推进全面从严治党“四责协同”机制建设，进一步落实全面从严治党责任主体和责任分工，努力把党建和党风廉政建设工作抓深抓实，提升干部拒腐防变的能力和干事创业的精气神。

二、夯实基础体系，全面发挥三级服务中心（站）作用。

另一方面，要加强对乡镇、街道和村、社区退役军人服务站的指导培训和监督考核，使二级服务站充分发挥服务作用，真正实现“尊崇有高度、关爱有温度、帮扶有力度、活动有热度、学习有深度”的目标。

三、拓展服务内容，全面落实优待抚恤政策。

策划组织清明和烈士纪念日纪念活动，营造拥军优属的社会氛围。进一步拓展服务退役军人范围和内容，做到重要节日重点走访和常态化联系退役军人相结合，认真策划“八一”、“春节”等重要节日的走访慰问，在做好走访全覆盖等常规动作的基础上，针对不同群体，通过结对联系的方式，建立常态化联系走访机制，随时掌握广大退役军人和优抚对象的生活、工作状态，严格按照《x市退役军人事务局优抚对象医疗保障实施意见（试行）》等文件精神，切实为服务对象解决实际困难。

四、推行阳光安置，全面提升就业创业良好氛围。

高质量谋划退役军人返乡欢迎仪式，提升退役军人的荣誉感和幸福感；

深入开展订单式培训试点、退役士兵全员适应性培训，提升退役军人就业的技能水平；

全年组织参加两场以上退役军人专场招聘会，探索“互联网+”灵活的劳务模式，开发更多优质的岗位，为退役军人提供就业创业精准服务。

五、加强教育引导，全面维护退役军人合法权益。

一方面注重典型引领，继续开展“最美退役军人”选树活动，宣传、报道各行业中优秀退役军人的事例、事迹，不断营造拥军崇军的浓厚氛围。另一方面，扎实稳妥推进矛盾化解工作。对照退役军人矛盾问题排查清单,针对重点群体、重点对象建立“一人一策”台账,根据不同矛盾问题和对象，进行“分类施策”。尤其对于重难信访问题，要联合信访、公安等部门进行合力攻坚化解，提高矛盾化解的针对性和精准度。

退役军人事务局工作汇报篇九

半年来，x军人事务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，紧扣服务、管理、保障三大主业，主动作为，大胆工作，有力地促进了全县退役军人事务工作全面展开。

一、上半年工作完成情况。

（街道）、各县直单位进行信息采集，在各乡镇（街道）、县委各部门、县直各单位设1名推进信息采集。

工作。

联络员，并采取电视广播、微信公众号等多种手段加大力度进行宣传。切实摸清底数。

退役军人事务局工作汇报篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的有力指导下，县退役军人事务局党支部立足实际，坚持以*********关于退役军人工作的重要论述精神为指导，以党的政治建设为统领，紧紧围绕全县的工作大局和2021年工作目标任务，以党史学习教育活动为契机，夯实工作体系，凝聚工作合力，全面加强思想建设、组织建设、作风建设。

以开展党史学习教育活动为契机，突出抓好学习型机关建设，积极教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的干部队伍。开展党史学习教育活动。在党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想等精神指引下，按照党史学习教育活动要求，开展“四史”学习教育，即学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把讲话精神和业务工作融为一体。全年共开展集中学习30余次，党课教育2次，撰写学习体会20余篇。注重学用结合，以学促改，坚持理论联系实际的学风，把学习和业务工作结合起来，开展学党史、祭英烈主题活动、关爱困难退役军人志愿活动，组织部分涉核退役人员赴临潼身体检查活动、上门调

严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《2021年党的建设工作计划》，始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。局党支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。领导班子其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管支部党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。抓好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。下半年按照组织部要求开展排查整顿发展党员违规违纪问题活动，通过查阅入党材料，访谈相关人员，掌握违规违纪问题，建立台账，从源头保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的组织力。今年以来，共培养发展新党员1名，转正新党员1名。

以党史学习教育活动为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变政风行风，切实加强精神文明建设，密切联系服务群众，着力提升党员干部服务基层群众水平。充分发挥各级退役军人关爱基金叠加保障作用，开展关爱帮扶退役军人活动。今年来共发放省级关爱基金x人x元、市级关爱基金x人共x元、市级爱心助学5人共x元、县级爱心助学x人共x元、县级关爱基金x人每人x元，共x元。常态化开展走访慰问活动。春节期间，组织慰问x家驻吴部队，走访慰问x余名重点优抚对象、现役军人家属、军休干部和功臣老兵等，发放棉被、米、面、油等慰问物资金额总计x万元；6月份组织走访慰问x名困难退役军人，发放米面油等慰问品；与人武部联合为4名荣立三等功的现役军人家属庆送立功喜报；“八一”建军节组织慰问驻吴部队、重点优抚对象、现役军人家属、军休干部、功臣老兵等，发放慰问金、米、面、油、水杯等物资金额总计x余万元，组织开展庆祝建党100周年暨建军94周年双拥文艺晚会，评选出17名最美退役军人、17名最美军人家属、17名最美民兵，切实增强军人军属的荣誉感和幸福感。加强退役军人法律法规宣传；通过召开座谈会和走访慰问等方式，普遍联系走访了解退役军人生活情况和诉求，积极化解矛盾，解决问题；发挥吴起县退役军人军属法律援助工作站作用，为我县军人军属、退役军人等群体提供贴心法律服务。

以“干部作风巩固年”活动为抓手，以制度建设为根本，着力打造清正廉洁的干部队伍。严格党风廉政建设“两个责任”落实，落实党风廉政责任机制。全体党员干部签署“个人加强作风纪律承诺书”承诺严格遵守纪律规定，不迟到、不早退、不旷工、加强理论学习，树立大局观念，不做有违纪律的事。根据“干部作风巩固年”整治“庸懒散慢虚粗浮”21种作风顽疾，倡导树立“勤快严实精细廉”21种良好风气的7个方面，党员干部查找个人问题，提出整改措施和整改时限，在一定程度上使党员干部在行动自觉上进一步加强。

按照县委乡村振兴工作及巩固脱贫成果工作要求，我局包联长城镇小河畔村46户脱贫巩固户，派出2名工作人员作为小河畔村驻村队员，领导干部包联4户、普通干部包联3户，按照每月遍访一次的要求，严格按照“六查”、“六问”落实包联责任，扶持小河畔村集体果园400亩、袖珍果园360亩，协调财政及划拨单位办公费用保障小河畔村果园的正常经营。10月26日召开了选派第一书记座谈会和包联帮扶工作推进会，镇包村领导干部、派驻第一书记、驻村干部、村“两委”成员、村网格员、村民代表参加会议。进一步强调了乡村振兴工作是继脱贫攻坚工作之后党***和*********安排部署的又一项重要工作，驻村工作队、包联单位和全体包联干部要进一步提高思想认识，加强沟通协作，共同做好各项工作。党支部书记按照“两会一遍访”工作要求，遍访小河畔村村民，收集意见建议并当场给出解决方案。

一是理论学习不够深入,党员学习自觉性不高,对新思想、新论断、新要求的学习领会把握不够深,政治素质提升不够快,学用结合还欠缺,运用指导实践不够深入。二是党建工作创新意识不强,工作方法、活动形式比较单一。三是个别党员党员意识还不强,对全面加强党的建设认识不够深,参与党建工作热情不够高,缴纳党费不够及时自觉。四是部分党员对党史学习教育活动认识不够，积极性不高，学习笔记抄写不及时。五是我局所包联小河畔村属于山地村，交通、水利、气候、经济基础较差，乡村振兴工作难度高、挑战大。

一是树牢党建第一责任人意识，加大工作力度，深入分析研究，解决当前党建工作中存在的突出问题。二是改进作风，坚持把党的建设同全局工作一起研究、一起部署、一起落实，以党的建设带动退役军人的各项工作。三是严格责任落实，严格执行“三会一课”制度，定期听取党支部党建工作述职述廉，坚持每月至少召开一次党建专题会议，打造学习型、服务型、创新型党组织。

一是抓好党的建设。围绕党支部建设中的薄弱环节，结合我局实际，建立健全党支部建设责任清单，确保党支部建设各项工作落到实处。二是创新学习方式，多措并举开展学习教育；从观看电影直观学习、开展竞赛提高学习等方面，全方位、多角度地提高党员干部理论水平。三是进一步加强局党支部标准化建设，落实党员教育、思想政治等相关工作要求，把***新时代中国特色社会主义思想切实融入思想行动之中，推动全局党建工作再上新台阶。

积极探索新形势下加强党的建设的有效途径，认真贯彻党的建设工作方针，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，调动党员干部的工作、学习积极性，促进党的建设和党史学习教育活动及各项业务工作任务的完成。

一是聚焦产业振兴。把产业振兴作为治本之策，既要规划实施好小河畔村肉牛养殖、林果产业等,也要发动巩固户发展光伏电站、劳务输出、代种代养等“取暖”项目，确保精准到户项目实现全覆盖,确保巩固户有持续稳定的收入来源。二是强化兜底保障。集中力量解决基础设施建设短板弱项。重点完成小河畔村集体经济的建设工作。三是激发内生动力。通过开展“自主脱贫典型”宣传等活动，激发巩固户脱贫巩固内生动力，提升自我发展能力。

退役军人事务局工作汇报篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，在区委区政府的坚强领导下，在市退役军人事务局的悉心指导下，认真贯彻落实************关于退役军人工作重要论述和重要指示精神，全面落实***、省、市决策部署，坚持以退役军人为中心，更好服务部队，在坚守初心使命中，全心全意为退役军人和部队官兵服务，始终把党的群众路线贯彻到各项工作中，始终把退役军人对美好生活的向往及“让军人成为全社会尊崇的职业”作为矢志不渝的奋斗目标，全面推动全区退役军人工作起好步，全面提升双拥工作的质量和水平。

一、坚持党建引领，思想政治更加牢固。一是深入开展学习。学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的***四中***精神、************对广东、深圳重要指示批示精神以及关于退役军人工作重要论述和重要批示精神、***《关于加强新时代退役军人工作的意见》精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是巩固主题教育成果。坚决贯彻************关于主题教育重要论述，坚决执行***、省市、区委主题教育系列文件及指示精神，牢牢把握总要求，积极落实问题整治“回头看”，全力巩固主题教育成果。三是抓实党的建设。领导小组办公室严格落实“三会一课”等制度。干部队伍的理想信念、宗旨意识、责任意识、组织纪律得到强化。开展退役军人党员调查摸底工作，为建设退役军人特色党支部和功能型党小组打基础。四是强化思想引领。组织退役军人等各类优抚对象，统筹开展主题活动、座谈活动，激励传承革命精神，永葆革命本色。

二、落实优待抚恤，服务保障更加精准。一是扎实推进星级创建工作。按照************关于退役军人服务保障体系建设“五有”和“全覆盖”要求，按照国家、省市星级创建标准和要求，扎实推进服务体系星级创建工作。二是加大经济投入，保障优待服务。指导各街道，按规定和标准发放抚恤金、补助金、慰问金、优待金等。三是整合社会资源，保障优质服务。继续擦亮拥军优属互联网平台——“军人优选”及“5281”（我爱八一谐音）项目，构建多方共同参与的拥军优属服务。

三、促进就业创业，职业岗位更加丰实。一是开展技能与文化培训。联合深职院、深技师院等建立教育培训、实训基地，开展无人机操手培训、粤菜师傅培训、电子商务培训及华为认证工程师等多项技能培训。二是拓展就业渠道。举办退役军人网络专场招聘会和线下专场招聘会等活动。三是建立就业创业联系机制。引进第三方专业机构，搭建“建功”网络服务平台，动态掌握退役军人就业情况，推荐下岗失业的到优质企业再就业。四是建设区退役军人就业创业服务驿站，打造“线上平台+线下空间”的服务模式，依托退役军人线下服务阵地，直面贴近退役军人群体，立足退役军人需求，提供相关就业创业服务及组织形式多样、亮点纷呈的退役军人活动。

四、开展正向激励，拥军荣军氛围更加浓厚。一是落实悬挂光荣牌工作。各级党政领导干部主动上门悬挂光荣牌。二是积极开展退役军人宣讲活动。联合相关部门，宣讲团成员参加宣讲活动，各界反响强烈。三是规范化建设红星志愿服务队。按程序选举产生区、街道管理团队，明确建设发当前隐藏内容免费查看展思路、工作计划等，除疫情防控志愿服务外，开展文明创建、法治宣传、交通引导、垃圾分类等志愿服务。四是开展褒扬纪念、设施管理及革命历史挖掘工作。区几套班子在烈士纪念日开展敬献花篮仪式。继续推进一名见义勇为牺牲同志的烈士评定上报。落实责任主体，细化管理标准，强化纪念设施的规范管理与保护。

五、强化担当意识，落实疫情防控总要求。根据区防控指挥部部署，全面落实疫情防控工作，抽调干部支援疫情防控工作；局干部员工完成两轮疫情卡点检测工作，较好完成了区部署的防疫任务。践行“若有战，召必回”的铮铮誓言，在全市退役军人系统率先组建抗疫志愿服务队，招募义工千余名，开展重要卡点检测、辅助复工复产、助力复学复课、爱心募捐、志愿献血等活动，我区退役军人系统抗疫工作经验做法，获市退役军人局推广，以我区为基础，成立了深圳市退役军人红星志愿服务队。

六、抓牢自身建设，干部队伍作风更加过硬。一是狠抓制度建设，牢固树立规矩意识。组织开展各项制度的起草工作。规范了行政行为，强化了风险防控，领导干部的规矩意识和廉政意识更加牢固。二是狠抓理论业务建设，提升政治素养和业务素质。全区各街道、相关部门人员，赴外地或其他区参观学习服务保障体系建设；积极参加业务培训，干部员工的理论素质和业务水平大幅提高。三是狠抓队伍建设，优化人力资源配置。加快推进机关和事业单位人员招调、选聘工作；优化街道、社区服务站人力资源配置。

近一年，全区退役军人工作取得了一定成绩，但仍然存在一些亟需解决的问题。一是星级创建工作需加快高质量推进。各街道服务站星级创建工作进度不一，建设和服务水平参差不齐。主要解决办法：要加大统筹推动和业务指导力度；协调各街道党工委、办事处加大力度，加快进度，细化提升建设标准；协调区财政优化投入建设和运营经费，高质量推进街道服务站星级示范创建工作。二是社会化拥军力量薄弱。全民拥军热情引导不到位，社会活力远未激发，社会化拥军力度需要加强。主要解决办法：充分利用全区各方面资源，加强沟通与联动，大力发掘拥军企业和个人。

退役军人事务局工作汇报篇十二

及时将财政预决算、“三公经费”、招投标事项、政府采购以及相关专项资金使用情况的信息进行公开。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年xx市退役军人事务局政务公开工作实施方案，希望大家喜欢。

为进一步推进政务公开工作，提升政务公开的质量和实效，促进依法行政，提高办事效率，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府政务公开的工作要求，结合我局实际，制定20xx年度政务公开推进实施方案。

一、指导思想。

以党的十九大精神为指导，坚决贯彻落实党中央、省、xx市和xx市委关于退役军人工作的决策部署，以服务退役军人为宗旨，加强信息发布、解读和回应工作，扎实推进政府信息公开，促进政务公开的规范化、制度化和法治化。

二、工作原则。

以依法公开、客观真实、注重实效、有利监督为基本原则，凡法律、法规、规章和有关政策规定应公开的政务事项都须向社会依法、真实公开，便于群众知情，利于群众监督。

三、组织领导。

加强组织领导。局主要负责同志任市直退役军人系统政务公开工作领导小组组长，分管局长任副组长，局各科室和直属各单位办公室负责同志为成员，领导小组办公室设在局办公室。

四、公开内容。

1、组织机构。

2、工作职能。

部门主要职能、内设机构和各科室主要职责予以公开。

3、部门动态。

公开工作动态、政务公告、政务信息及部门联系电话。

4、财务公开。

及时将财政预决算、“三公经费”、招投标事项、政府采购以及相关专项资金使用情况的信息进行公开。

5、权责清单。

通过政府网站公开权力清单和责任清单，及时动态更新，方便公众获取相关信息。

6、政策解读。

7、依申请公开项目。

规范依申请公开办理机制，可以公开的提供公开资料或查询渠道，依法依规满足群众对工作信息的需求，不予公开的说明理由和原因。

8、舆情处置。

积极做好舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。

四、工作要求。

(一)各科室、单位要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，要切实负起责任，积极抓好政务公开重点任务的落实。各分管领导要对分管科室单位的政务公开工作加强指导，督促各科室单位对照工作任务及责任分工，逐项抓好落实。

(二)要利用好网站、报纸、广播、电视等载体，及时对政策性文件进行解读，加强与新闻媒体合作，及时做好信息发布、政策解读、回应社会关切等问题。

(三)严格执行保密审查制度，规范保密审查程序，落实保密审查责任，切实做好对拟公开的政府信息的保密审查。

退役军人事务局工作汇报篇十三

在党的二十大召开后，根据上级要求开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，通过主题党日、讲党课和学习考察等形式多样的活动，并结合党建云、学习强国平台等载体线上学习，推动党的二十大精神落实落地。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年退役军人事务局党支部党建工作计划。

2022年，退役军人事务局党建工作的指导思想是深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕建党101周年主题，着眼强核心意识、树清风正气目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整顿这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现退役军人服务事业再上新台阶，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大。

一、坚持政治建设，促进党务工作。

（一）突出政治建设。党的政治建设是推进支部党建的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的意见，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，始终在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致，把党章党规党纪作为理论学习的重要内容，不断增强尊党章、守党规、强党性、严党纪的思想自觉和行动自觉，推进支部党建走在前、作表率。

（二）严格党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度落细落实。积极开展党员固定活动日活动，推行党员过政治生日、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，深化对党忠诚教育、党的宗旨和理想信念教育和革命传统教育，涵养风清气正的良好政治生态。

二、强化理论武装，提升党员素质。

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。坚持话初心、守使命与学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神相结合，不断推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

（二）抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。在党的二十大召开后，根据上级要求开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，通过主题党日、讲党课和学习考察等形式多样的活动，并结合党建云、学习强国平台等载体线上学习，推动党的二十大精神落实落地。

（三）注重成果转化。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系单位职能、个人职责，明确工作目标及任务，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育在支部开花结果、落地生根。

三、强化基层组织建设，提升支部党建水平。

（一）加强党支部建设。认真履行支部党建工作主体责任和监督责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，树立良好形象、展示优良作风，切实提高新时代支部党建工作质量。充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动各项工作顺利开展。

（二）加强党员教育培养。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。进一步完善优化党员承诺践诺。按照发展党员十六字方针要求，严把党员发展入口关，提高发展党员的质量。规范做好党费收缴、退役士兵党组织关系转接和党务信息系统维护等日常工作。

（三）加大党建工作创新力度。持续开展党员积分以及问题墙+回音壁、三务公开、党员成长档案和党建述职工作。认真研究和把握党建特点规律，推动党建理念思路、活动方式和机制创新。与时俱进，开拓思路，创新组织、活动载体和方式方法，不断丰富信息化条件下党建工作的内容。

四、狠抓作风纪律，激发工作热情。

（一）驰而不息改进作风。以“干部作风巩固年”活动为依托，积极开展整治“庸懒散慢虚粗浮”作风顽疾，发扬“勤快严实精细廉”优良作风活动，坚持问题导向转作风，持之以恒正风肃纪。不断激发广大党员干部干事创业、担当作为的精气神，为“十四五”稳步推进提供作风保障。

（二）开展纪律和廉政教育。认真落实中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，持续开展警示教育，以案为鉴、以案示警，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉，知敬畏、守规矩，存戒惧，永葆共产党员纯洁、干净、担当。

（三）严格落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的领导，切实担负起意识形态工作的主体责任。加强党员干部的思想教育和舆论引导，有针对性地做深做实思想政治工作，引导教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

五、压实全面从严治党主体责任，确保工作取得实效。

（一）夯实工作责任。认真贯彻落实中央、省市县委关于全面从严治党主体责任要求，深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格实行县委领导、机关工委指导、党支部负责的领导体制。坚持党建与业务工作统筹部署实施，切实把从严治党各项目标任务落到实处。抓好班子成员一岗双责，明确职责分工，推动工作取得实效。

（二）加强党务干部队伍建设。积极参与县委组织部、县机关工委组织党务工作者思想政治和党务培训，不断提升党务干部的思想水平和履职本领，把党务干部培养成为政治上的明白人，党建工作的内行人。

（三）规范党建工作。支部常态化开展自查自纠，针对存在问题，逐一破解，确保支部推动党建工作健康有序开展。组织学习其他党支部好的经验做法，进一步提高支部党建工作的规范化、科学化水平。

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