简历中个人优点缺点(精选13篇)

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简历中个人优点缺点(精选13篇)
时间:2023-11-13 14:34:08     小编:JQ文豪

总结可以帮助我们发现自己的优点和不足,从而不断进步。如何应对压力,保持心理健康是现代人面临的挑战。总结范文中的语言和结构值得我们借鉴,让我们一起来看看吧。

简历中个人优点缺点篇一

总之人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,简历自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

面试自我介绍优缺点的表述。

大家好!

我是一位来自江苏徐州的面试者,本地师范大学毕业,我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司,担任品牌的广告策划工作,并负责文案策划,这份一年半的工作经历,给了我很多的启迪与实际操作经验,有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合,使得各项工作顺利开展,这也成为我求职面试的最大优势。

另外,自我介绍本人的优点还表现在:

1.学习能力强:虽然是一位应届毕业生,但是我很快的融入了团队中去,并且在年中举办的一次广告创意征集中,荣获了“最佳创意奖”奖杯,并得等到了200元的物质奖励,赞扬我的.学习能力强,能力提升快。

2.积极主动:我性格开朗,并且富有上进心,在公司积极主动,不管日常的值日打扫,还是公司的文艺活动,我都首当其中,特别是五四青年节的时候,主动策划表演了原创小品,为活跃团体气氛,达到了良好的效果。

3.有团队精神:这也是我的优点之一,我相信没有优秀的团队,就没有优秀的个人,所以身为企业的一员,不管什么时候,都要以团队目标为准则,与其他同事处理好人际关系,做好沟通,才能借团队的力量更好的发挥个人优势。

但是人无完人,有优点同样也不可避免的会有缺点,我也不例外,我的缺点就是工作经验不够丰富,虽然我在上家公司积累了一定的经验,并且有一定的业绩,但是相比较同行业的资深人士,肯定远远不足,所以我迫切的想加入本公司,来历练成长自己,并且用我的热情,努力,为公司创造出更好的业绩,即使高效的完成领导交给的任务,我相信假以时日,我的缺点一定也会被克服,并且转化为我的优点。

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简历中个人优点缺点篇二

一般来说,简历中的自我评价是不用写缺点的。具体来说,你可以从自己的工作态度、性格、学习能力、人际交往能力、工作经历等方面结合自己所应聘的职位要求来写。

在准备简历自我评价中,最需要注意的一点:别空话套话连篇。举个例子:我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感,培养和提升了人际沟通和组织协调能力。像这样的自我评价,一看就让hr姐姐们无味。

简历中的自我评价要注意以下几项。

1.实事求是。

自我评价的真实性是最基本的,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验。

2.突出自己的卖点。

自我评价要有卖点,不要过于大众化。小编我的建议是在写自我评价之前,回想自己过去的工作经历,以及从过去的工作中收获到哪些优势,挑选出自己的闪光点。

【相关阅读】。

简历唯一的目的是:让企业负责招聘的人发现一个能胜任自己空缺岗位的候选人,所以,简历就是让面试官了解你是否具备完成岗位工作所需要的工作能力,突出能力就行了。

人不可能没缺点,要是简历中不写缺点,会不会让面试官觉得自己不诚实,甚至请求点评简历的同学还认为:如果简历写的太好,是否会给面试官造成太强势的印象?认为这个员工以后不好管?这种想法从根本上就不对,虽然面试官从根本上相信人无完人,但谁也不愿意面试有明显不足的人。

简历上的缺点,只能反应出一个人的.不太自信。当一个人过度关注某些方面的时候,其实是对这些方面特别在意。比如本案例中的简历,求职与英语无关职位时,突出自己英语不好,只能说明其本人是相当看重英语成绩的,并对自己的英语成绩不太满意。简历虽然短短一两页,但却是找工作的敲门砖,提升简历技巧对找到好工作至关重要,写好简历也算是一个重要的写作技能吧。

缺点范文:

1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;)。

2)我办事比较死板,有时容易和人较真。(这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;)。

3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。(这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;)。

4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。(这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;)。

5)我办事比较急,准确性有时不够。(这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。)。

简历中个人优点缺点篇三

1、优点:

直截了当;结构完整;限制了不必要的内容;易于评估;。

2、缺点:

封闭式,限制创造性;制定与分发费用昂贵。

1、优点:

开放式,有助创新;可以强调个人内容;允许申请人点缀自己;费用较小,容易做到;。

2、缺点:

允许申请人略去一些内容;可以添油加醋;难以评估。

简历中个人优点缺点篇四

优点:

1.可以清晰地显示曾经的职位和工作单位。

2.工作经历很清晰,招聘人员能很清晰地看出求职者的职业历程。

3.最近的工作经验在最前面,如果这正是工作经历中最重要的一部分,也正是我们最希望招聘人员看到的部分,那么一份时序型简历是非常适合的。

缺点:

1.如果换工作很频繁,那么这种简历一眼就可以看出。

2.如果工作经历中有空白,那么也是毫无掩饰的。

3.如果在同一家公司曾经担任过好几个职位,那么这种简历可能也不适合,这种时候建议撰写一份功能型简历。

简历中个人优点缺点篇五

1、做人真诚,做事认真负责。

2、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

3、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。

4、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。

5、积极务实,敢于主动承担自己的责任。

1、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

2、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。

3、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡。

4、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

5、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

6、不爱看理论专业书。

7、说话比较直,有时会无意中伤害到别人。

8、自制力不强,不善于控制自己。

简历中个人优点缺点篇六

求职简历面试中一个直白了当的自我评价,给面试官一个很重要的的评判标准,下面的是简历个人优缺点,希望能帮助到你!

优点范文:

2.本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,愿意尝试各种挑战。

3.自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!

人无完人,有优点难免也会存在缺点,自我评价个人缺点的时候,要站在招聘官的角度,你觉得面试官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点,而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作,正因为这一原因,自我评价优缺点怎么写,既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点:

缺点范文:

1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;)。

2)我办事比较死板,有时容易和人较真。(这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;)。

3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。(这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;)。

4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。(这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;)。

5)我办事比较急,准确性有时不够。(这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。)。

“三突出”,即突出自己的“名、优、特”,并且与所求岗位直接相关。

1、突出名气。主要你以前在公司或者周边的名气如何,你曾受过什么样的奖励,或者说,你为这家公司做出过什么样的贡献。

2、突出优势和特长。你平时有哪些优势或者特长?小编举个简单的例子吧,例如你有***证书,日语多少级,这也属于一个特长哦。

3、突出特殊技术和能力。你能解决比人不能解决的问题,并且在同一个岗位上你做的比别人还要出色。

为人具有亲和力,在大学期间被舍友连续四年推任舍长。在农村长大的我能吃苦耐劳,能够很快适应常加班、出差的工作。做人诚实守信准时。

大学期间积极参加各种课外活动,不但使我学会如何做人与做事,更让我知道不断学习的重要。

责任心强,有奉献精神和团结意识,能善待自己所选的工作。具备法律以及必要的管理、文秘等相关知识及其实践技能,能够胜任企业法律事务、基层法律服务以及律师事务所内部管理和律师助理等法律职业辅助工作一线岗位,能基本掌握法律咨询技能,各种法律文书写作技能,掌握简单的代理诉讼与非诉讼技能。作为一名理工科学生,除了扎实的专业基础外,我具有比其他人优越的英语表达,写作与翻译能力;做人以诚信为本,做事认真踏实,有责任心,能吃苦耐劳,热心助人;善于与人沟通,注重团队精神,确信个人与团队如同螺丝与机器;可塑性较强,有较强的接受新事物的能力,自学能力和敏锐的洞察力。

简历中个人优点缺点篇七

5、不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书,比如献血证。

红星美凯龙特别提醒:如果你有幸获得了面试机会,用人单位有时会要求你提供部分证书的原件或复印件以核实。所以,一定要保留好你早前获得的各类证书,以免在简历上写到了,面试时却拿不出来。

简历中个人优点缺点篇八

,求职过程中因为受到种种文化因素的影响,

应届毕业生

的学生在制作自己的

的时候,往往还是出现了比较谦虚的情况。其实,需要知道的就是谦虚是一件比较好的事情。但是

上是不能够写的。我们在自己的

中,需要避免出现自己的缺点。在

里面最好不要出现自己的'弱点的主要的原因就是因为很多的招聘的人员在看简历的时候,仅仅需要几十秒就会确定这个人员是不是进行下一轮的

面试

。在上面填写上自己的缺点之后,会给企业留下比较好的印象,这样进入

面试

的概率会大大的降低,

需要在上面需要突出自己的优势。

比如说在填写自己的

简历

的时候,需要展现自己风采和自己目标,需要重点的突出自己在各个方面的优势。

姓名: 性别: 女

民族: 汉族 出生年月: 1988年3月30日

证件号码: 婚姻状况: 未婚

身高: 158cm 体重: 49kg

户籍: 广东茂名 现所在地: 广东湛江

毕业学校: 东莞理工学院 学历: 本科

专业名称: 人力资源 毕业年份: 2011年

工作年限: 一年以上 职称:

职位性质: 全 职

职位类别: 金融/财务/保险

职位名称: 会计 ; 财务 ;

工作地区: 湛江市赤坎区 ; 湛江市 ;

待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语 cet4 ; 普通话 一般

计算机能力: 良好 ;

综合技能: 持有会计证,懂得基本会计知识。

教育经历: 时间 所在学校 学历

2007年9月 - 2011年6月 东莞理工学院 本科

培训经历: 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司: 东莞市中睿会计服务有限公司

时间范围: 2012年2月 - 2013年3月

公司性质: 私营企业

所属行业: 家政/服务/咨询/法律

担任职位: 会计

工作描述: 2012.02-至今一直在东莞中睿会计服务有限公司上班,该公司主要为各种企业、投资者提供全面的会计、代理记账、代办各种营业执照,增资,验资,企业变更,企业年检等方面的服务。在该公司,我担任会计文员一职,负责帮客户代理记账,主要的日常工作是报税,开票,做账等(期间都有参与审计工作)。在该公司,我学会了做全盘外帐(无论是一般纳税人还是小规模),更多会计方面的接触让我更喜欢上会计这一个行业。本文信息来源于

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离职原因: 想回湛江发展(家人在湛江这边发展)

所在公司: 创捷思易信息科技有限公司

时间范围: 2011年3月 - 2012年2月

公司性质: 外资企业

所属行业: 家政/服务/咨询/法律

担任职位: 会计

工作描述: 2011.03-2012.02在东莞创捷思易信息有限公司(2012年02月已经倒闭)上班,该公司服务范围主要在应用软件开发和财务外包等方面。在该公司,我担任财务文员一职,主要的日常工作是负责帮客户进入财务系统录入数据(主要是应收方面的数据)及做报告等。在该公司,每天都和数字打交道,这让我对数字特别敏感,更重要的是让我懂得了细心认真在工作中的重要性,从而更加严格地要求自己要认真仔细地做好每一项工作,对工作负责。

离职原因: 公司倒闭

爱好:听音乐,看新闻

简历中个人优点缺点篇九

1.优点:乐于帮助人,团结,辛苦耐劳,接近人。缺点:工作风格过于拘束不大胆。

2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于帮助,是老师的好助手,同学的好朋友,勤奋学习,积极向上,喜欢和同学讨论解决问题,积极参加。

级学校组织的各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。

3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。

4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。缺点:在为人处事方面经验不够。

5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:理论学习需要进一步深化。

6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。

7.优点:有积极的`工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。缺点:有时对有的事情想得过多。

简历中个人优点缺点篇十

很多人都不会书写自己的缺点,在面试官看到你的简历时,一味的夸奖自己也会产生疑问!以下是文书帮分享的:个人简历里面的缺点怎么写教学,请参考!

1、简历中的缺点没必要写

简历唯一的目的是:让企业负责招聘的人发现一个能胜任自己空缺岗位的候选人,所以,简历就是让面试官了解你是否具备完成岗位工作所需要的工作能力,突出能力就行了。

2、简历没缺点无关诚实

这种想法从根本上就不对,虽然面试官从根本上相信人无完人,但谁也不愿意面试有明显不足的人。

3、简历中的缺点提示的信息

简历上的缺点,只能反应出一个人的不太自信。

当一个人过度关注某些方面的时候,其实是对这些方面特别在意。

比如本案例中的简历,求职与英语无关职位时,个人简历模板 ,突出自己英语不好,只能说明其本人是相当看重英语成绩的,并对自己的英语成绩不太满意。

 

1.糟糕的自我评价:

“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。

‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。

大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。

这段内容为什么不好?请尝试分析。

空话套话连篇,等于没说的假话。

问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。

哈哈,检查“自我评价”的第一个标准: 是不是每个人都可以用这些话评价自己? 就这个问题再据几个例子:

例1:性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。

例2:自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。

平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。

例 3:本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。

乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。

虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。

不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

2.不是那么糟糕的自我评价: “热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事it行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。

读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。

而这正是该同学应聘的方向,因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。

但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不是那么糟糕”。

这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准: 自我评价有没有突出你的卖点。

卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。

3.加分的自我评价: “对互联网营销工作有极大的'热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。

在第2点的基础上,这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。

如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。

第三个标准就是: 自我评价是否呼应正文,简单易懂。

其实简单来说就是:你写的自我评价的优点是符合你所要应聘的职位的。

 

“三突出”,即突出自己的“名、优、特”,并且与所求岗位直接相关。

1、突出名气。

主要你以前在公司或者周边的名气如何,你曾受过什么样的奖励,或者说,你为这家公司做出过什么样的贡献。

2、突出优势和特长。

你平时有哪些优势或者特长?小编举个简单的例子吧,例如你有***证书,日语多少级,这也属于一个特长哦。

3、突出特殊技术和能力。

你能解决比人不能解决的问题,并且在同一个岗位上你做的比别人还要出色。

简历中个人优点缺点篇十一

其实在个人制作中的

求职简历

不必要写什么个人优缺点的东西,这个写在

求职简历

中反给别人一个种好的感觉,写优点多了觉得你是在吹牛不用本钱自的感觉,要是写缺点多了让别人感觉自己没本事也不适合,如果是面试中企业给的简历表中非要写这个的优缺点时也写少一点。

简历中写优点,每个人可以列举出十几条但是没有必要写那么多,写优点最只写几条你最优秀的就好了,选你最突出的、最优秀的,关键是用人单位喜欢的优点说,比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等,求职时管写什么东西都要跟求职岗位有关,不要写跑题了。

对于写个人缺点时也少写点不要让别人感觉到自己那么没有能力,缺点写太多了就表示你这个人不行了,这个的话那个公司还要录用。

二、谈一些共性的`,不是你本人主观欠缺的,比如,作为刚毕业的学生,你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、。

三、谈一些不是很重要的缺点,比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。

四、性格造就的缺点,也可以简单说说,比如“性格内向”、“不善言辞”等等。

写缺点尽量不写个人的观点要写出大众化的,这样别人看了又能感觉得你低调但又不亏损自己。

简历中个人优点缺点篇十二

1.干部的优点。

1、视野开阔,精心谋事。加强学习,掌握领导科学发展的严格能力,提高控制市场经济的潜力水平,努力决定有新思维,工作有新思路,解决问题有新措施。

2.领导班子思路清晰,发展方向明确,个性在奶牛行业发展方向定调上,坚持规模化,规范化,集约化道路不动摇。

3.自觉维护班级威信,服从组织安排,具有强烈的事业心和责任感,农村工作经验丰富,分工负责行政执法工作,大胆负责,不怕惹人生气,团结同志工作,廉洁自律意识强。期待在以后的工作中发挥自我农村经验丰富的优势,多为党政领导提出建议。

4.领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结合作,具有较强的敬业精神和事业心,可以严格执行自己的廉洁奉公。

二.干部的缺点。

1.见到领导过于谨慎,不善言语。

2.工作安静,决定时使用的时间很多。

3.工作时间观念差,劳逸结合的科学工作方法不适当。

4.工作.生活安排不合理,重工作,轻生活现象严重,不利于身心健康发展。

简历中个人优点缺点篇十三

自我评价应当客观而全面。首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。

(1)优势分析。

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势,可以从以下角度进行分析:

知识。十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言,这主要表现在学校期间担当的学生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时,要善于利用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。

成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?为何成功,是偶然还是必然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

(2)劣势分析。

很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:

知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。

经验缺乏。也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装懂。

了解自己的劣势,在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当,导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正。第一,要加强学习。针对自身劣势,制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排,尽量落于实处便于操作。第二,投身社会实践。主动参与学生活动,接触各色人群,“不耻下问”,对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干,不断总结、不断提高。如果可能的话,不妨多看、多听、多写,把自己的收获体会用文字表达出来,这对帮助提高更为直接。第三,要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援,要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人,多听听他们的经验与教训以及对自己的评价,尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段,也可以借助他们加深自我认识,全面了解。

做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件,求职时揣一颗平常心,找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业,大学生的心理复杂而多变。一方面,经过十几年的寒窗苦读,“十年磨一剑,霜刃未曾试”,如今即将走向社会一展身手,实现自己的人生价值,很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面,也正是由于十几年的埋头苦读,已经习惯了封闭的学校环境,社会经验相对缺乏,如今需要自己主动走向社会,许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。因此,调整好求职择业的心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢迎接挑战,在求职就业的过程中有着非常重要的作用。

那么,我们应该以怎样的心态面对求职?要做到以下几点。

(1)乐观、自信。

不要总认为自己不够优秀,较别人而言,自己总有闪光点。没拿过奖学金?不要紧,在写作方面不还获过奖吗?没获过奖?不要紧,不还通过了国家英语六级吗?什么,连英语四级都没通过?也不要紧,不依然是个大学生吗?你诚实、勤恳、坦率、交际能力强……这些不都是自己的优点么?不要任何事情都“先做最坏的打算”,在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地,保持一个乐观的心态,树立对自己的自信心,比什么都重要。

(2)认真、审慎。

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