最新劳动变更协议要注明有效期吗(优质13篇)

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最新劳动变更协议要注明有效期吗(优质13篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动变更协议要注明有效期吗篇一

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

员工工号:

身份证号:

经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同(合同编号:)作如下变更:

一、变更内容:

二心得体会范文、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。

三、本协议书生效后,原劳动合同仍然继续履行,但变更条款按本协议履行。

四、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

咀方:乙方(签字):

年月日年月日

劳动变更协议要注明有效期吗篇二

用人单位(甲方):

地 址 :

员工姓名(乙方):

员工身份证号码 :

经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于年 月 日签订的`《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下:

1、第 条项变更为:

2、第 条项变更为:

本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章) 乙方(签名):

法人代表(委托代理人)签名: 身份证号:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳动变更协议要注明有效期吗篇三

以下《劳动变更协议范本》由合同范本大全频道为您提供,希望对您写合同有所帮助!

经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

1 _____________________________________________________________________。

2 _____________________________________________________________________。

3 _____________________________________________________________________。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人

或委托代理人(签章)

年月日

劳动变更协议要注明有效期吗篇四

根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:

1、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在____________岗位(工种)工作。工作地点:______________________.

2、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度:

(1)标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。

(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时制度。

3、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容,作为原合同重新约定的'条款,甲乙双方共同遵守。

4、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容,作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。

5、甲方在安排乙方、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动》的有关规定执行。

6、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《》中相关条款为依据,甲乙双方共同遵守。

7、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分,具有同等法律效力。

8、本《劳动合同变更书》一式二份,甲乙双方各执一份

甲方(盖章)

乙方(签名)

签订日期:年月日

劳动变更协议要注明有效期吗篇五

地址:___________

员工姓名(乙方):___________

员工身份证号码:___________

经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的.附件,具法律效力。具体变更内容如下:

1、第条项变更为:______________________

2、第条项变更为:______________________

本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

劳动变更协议要注明有效期吗篇六

甲方:________________

法定代表人:________________

委托代理人:________________

乙方:________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对________年________月________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

1、劳动合同变更内容:

2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

劳动变更协议要注明有效期吗篇七

乙方:(员工工号:)

经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

乙方(签字):

劳动变更协议要注明有效期吗篇八

乙方:______

经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的'内容:

甲方(盖章)

乙方(签章)

法定代表人

或委托代理人(签章)

日期:___年___月___日

日期:___年___月___日

劳动变更协议要注明有效期吗篇九

甲方:

乙方

丙方:

甲乙双方于20xx年签订了一份《xx设备维护协议》(以下简称“原合同”),合同约定甲方应当向乙方支付服务费用18万元整,因客观情况变化,经三方协商一致,决定对该合同进行变更,具体约定如下:

开户人:

帐号:

甲方:乙方:

法定代表人:企业负责人:

(或委托代理人):(或委托代理人):

丙方:

法定代表人:

(或委托代理人)

签约时间:

劳动变更协议要注明有效期吗篇十

乙方:______________

为构建和谐劳动关系,甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明,甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的,并非公司强制性行为。

第一条:原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员,乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准,初始工资额为1000元/月,考核工资及绩效工资根据现实表现核定,试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人,则其每月工资为其实际计件数量的累计值,即计件工资。

第二条:公司按年度支付员工工龄补偿金,是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励,该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示,集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为:30元/月。

第三条:原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定,内容为:若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时,应提前通知乙方,延长时间最长不得超过10天。

第四条:乙方与甲方签订劳动合同,即表示乙方完全了解和认同______________服装有限公司规章制度中所列明的一切规定,合同期内,若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时,甲方将按法律和公司的规章制度进行处理,情节严重的'将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。

其工作岗位或有消极怠工行为,甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系,并且不予支付经济补偿金。

第六条:乙方在甲方入职时,所提供和填写的数据(包括:身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效,若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时,其后果均须由乙方承担。

第八条:为建立和谐劳动关系,在合同期内,甲、乙双方产生纠纷时,乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害,经协调无效时,乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。

第九条:本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件,一式两份,双方各执一份,与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。

第十条:以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等,乙方需在仔细阅读后,且在完全理解和认同的前提下签字确认。

甲方:(盖章)______________服装有限公司

乙方:______________(签名或指膜)

法定代表人(或委托代理人):______________

日期:年月日日期:年月日

劳动变更协议要注明有效期吗篇十一

法定代表人:_________________

委托代理人:_________________

乙方:_________________

一、劳动合同变更内容:_________________

二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动变更协议要注明有效期吗篇十二

通讯地址:______________

通讯地址:______________

为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。

1、乙方原与“____________________________”签订的劳动合同,用人主体变更为“____________________________”,原职务______________变更为______________,其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。

3、变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此协议所涉及的.用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从______________年______________月______________日起经三方签字或盖章后生效。

甲方:______________签字(盖章)

乙方:______________签字(盖章)

丙方:______________签字(盖章)

劳动变更协议要注明有效期吗篇十三

法定代表人:________________

委托代理人:________________

乙方:________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对________年________月________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

1、劳动合同变更内容:

2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

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