总结是一个重要的学习方法，可以帮助我们更好地掌握知识和技能。引用具体实例和数据，增加总结的可信度和说服力。总结是对过去一段时间的经验和教训的总结和归纳。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，希望对大家有所启发。
社区月份工作总结篇一
转眼间，5月份已经结束，对于各行各业的从业者而言，写工作总结的时候也到了，那么，5月份工作总结怎么写呢？请查看以下这则5月份工作总结范文，从中掌握工作总结写作技巧。
2、配合镇教研室对部分教师进行听评课，完成了课堂达标课的筛选工作。
3、认真抓好学校常规管理工作，开展了一系列教研活动和文体活动。
4、认真开展了。
社区月份工作总结篇二
羅时光流逝，转眼间一个学期又结束了。本学期在自己的不懈努力下，圆满地完成五年级《品德与社会》学科的教育教学任务，现将工作做如下小结。
薄一、以身作则，紧抓纪律。
羁本学期我担任五年级（2）班《品德与社会》学科的教学，能围绕教学目标，树立培养学生有理想、有道德、有文化、有纪律的思想教育观，努力探讨有效的教育教学方法，耐心地整顿所上班级的纪律，以致保质、保量、保时地完成每一节的教学任务，回顾具体的教学过程，总感到学生的纪律整顿是最头疼的事情，而纪律又是课堂教学质量的保证。因此，必须紧抓不放。“正人先正己”。一个学期来，凡要求学生做到的，自己首先应当做到。如：要求学生做好两分钟预备铃，要求学生预习新课的内容，准备与该课有关的材料。自己必须提前熟悉地备课，收集，处理好有关的信息资料；要求学生制作的物体，自己必须事先精制好样品；要求学生保质、保量及时完成作业，自己必须按时检查兑现，给予适当地评价；要求学生字写工整，自己板书不潦草、不马虎。这样教师的严于律己、言行一致，以身作则起了楷模表率的作用，班级的纪律良好，调动了学生学习的积极性。
羇二、资源整合，精心备课。
肅《品德与社会》学科重在培养学生品学兼优，引导学生从不同角度观察社会、认识社会、实践社会，它综合了小学生的道德水准与社会知识技能。因此，教师要善于捕捉，收集处理有关教育教学的信息材料，潜心探讨学生的学习方法，认真备课，写好教案。运用语文科教师的范读，指导学生深情地朗读，读出形、读出味、读出情、读出神。使学生受到情感的熏陶，内化规范自己的言行。运用数学学科的计算方法，算一算黄河比长江短多少千米？地形海拔高度比，人口和资源的分布情况。指导学生画图、拼图与小制作，培养学生的动脑动手能力。运用历史学科，主要介绍古今中外名人的主要成就以及对世界文明的影响。这样各门学科知识、方法的渗透，优化了本学科的教学结构，拓展学生的知识面与思维空间，使学生深刻领会掌握所学的知识与技能，培养学生综合运用知识的能力。
蚁三、关心学生，促进发展。
葿一个学期来，本人善于做好培优较差的思想工作。对于优秀的学生要求加强课外阅读，在课内进行演讲展示；对于后进生，表现不好的不厌其烦地进行说服教育；对于学习困难的，如朗读问答方面，就利用全体读、分组读、分行读、个别读，发挥传帮带的作用，让学生迎头赶上；对于拼图、制作有困难的学生需及时热心指导帮助；并适时地表扬他们的“闪光点”。下课常问一些学生的学习、生活、玩乐的情况，贴近关心他们，这样学生才能亲其师，信其道，有利于促进学生各方面的和谐发展。
总之，本学期的教学任务已顺利完成，学生在本学科的学习中收获了很多，当然，对孩子思想意识的影响和教育是个长期的工作，不是一册书就可以完全解决的，但我在教学中对学生学习兴趣的发掘，却可以使孩子对本学科保持着一种喜欢的兴趣，相信这兴趣可以让孩子慢慢懂得，品社学科真的影响了自己的认识。
社区月份工作总结篇三
五年级《品德与社会》是新一轮基础教育课程改革设置的一门新课程。它的设置反映了加强和改革德育课程的时代要求，也顺应了课程综合化的时代潮流。这门新课从内容到方法都不同于以往的《思想品德》课或《社会》课。为了上好这门课，我年级认真学习了《品德与社会》课程标准，并遵照课标的指引切切实实把每个目标落到实处。现就对这学期《品德与社会》的教学工作进行总结。
本课程将“促进学生良好品德形成和社会性发展，为学生认识社会、参与社会、适应社会，成为具有爱心、责任心、良好的行为习惯和个性品质的社会主义合格公民奠定基础”定为总目标，实现情感、态度、行为习惯、知识技能培养的内在统一，尤其关注正确态度、价值观的形成和行为规范的养成，使学生既学会做事，更学会做人，在做事中学做人，在做人的指导下学做事。在教学过程中，我们能全面把握目标，通过多种教学活动，帮助学生获得丰富的情感体验，形成积极的生活态度，养成良好的行为习惯，提高适应和参与社会的能力，掌握必备的基础知识，从而整体地实现课程目标：帮助学生参与社会、学会做人。
道德不是抽象的概念，它存在于生活之中，由于社会生活中处理人们相互关系的需要才产生道德。同时，社会常识和参与社会、适应社会的能力也只有在社会生活中获得。儿童的现实生活对其品德形成和社会性发展具有特殊的价值，儿时的生活经验会给人的一生带来深远的影响。因此，我们在上课时都特别关注儿童的现实生活，教育的内容和形式都以贴近儿童生活，反映儿童需要为根本。让儿童从自己的世界出发，用自己的眼睛去观察社会，用自己的心灵去感受社会，用自己的方式研究社会，感受社会生活的美好，懂得社会生活的规范，掌握参与社会生活的知识和能力。
新的教学目标观告诉我们，培养一个人的品德不在于告诉他遵守多少道德规范、规则，最根本的是要让学生通过这些社会知识、规范和准则形成一定的、基本的待人做事的观念和态度等等。这些都是一个具有共生性特点的现代人必须具有的基本观点、基本态度，是他能够融入社会，立足社会，并能在社会生活中不断获得发展的必要条件。因此，我们在教学中有机地对学生进行教育，使学生带着问题走出课堂，走进社会，真正学会生活、感悟生活。
反思与思考是为了更好地发展，在今后的工作中，我将摒弃缺点、发扬优势，我相信，在学校的正确领导下，我们的品社教学将会取得长足的发展。
一学期即将结束，在这一学期，我任教了六年级科学课，感受颇多。在教学过程中，与学生共同学习，联系生活实际，让学生思考，提高科学课的实效性。我本人积极参加科学课竞赛活动，和教师共同参与教学研讨活动，获得同时的指导，努力改进教学方法，发挥科学课优势，激发学生热爱科学。
这学期教科学课，虽然在教科学课之前，我学习了课程标准，阅读了相关资料，同时，在以前的教学中，我也曾经教过自然课。但在具体的教学过程中，我发现，要想上好科学课并不是那么容易的。
首先，在理念上的转变。新的课程标准提出了以下六个理念：科学课程要面向全体学生；学生是科学学习的主体；科学学习要以探究为核心；科学课程的内容要满足社会和学生双方面需求；科学课程应具有开放性；科学课程标准的评价应能促进科学素养的形成与发展。这些理念，强调培养学生的科学探究精神，培养学生科学素养。
其次，在内容方面，我把自然课与科学课进行了对比，我发现：
这样做更利于全面培养学生的科学技术素养。
课程中的内容更注重选择贴近学生日常生活、符合儿童兴趣和需要的学习内容。尤其是培养发现问题、解决问题、从中获取知识。这样，更有利于发展学生探究能力的教学形式，从而使学生的知识、能力、情感态度价值观得到全面的发展。
再次，由于理念的转变以及主要内容的变化，引起了我在教学各方面的转变。
所以，在备课时，我不仅要考虑到文本的内容，还要考虑到文本延伸到的内容，查阅相关书籍，上网查阅资料，以防上课时出现过多的学生质疑，而自己却不知怎样回答的情况。
那么在上课时，教学方法要根据课堂上出现的情况，灵活多变的运用；重视学生观察思考、探究性学习教学环节也要随时根据具体情况进行调整。
在写探究记录时，指导学生把探究的过程写得有条理、清楚，把结论写明白，并提出自己还没有弄清的问题。这样，就有利于培养学生探究科学的兴趣，养成良好的科学探究的习惯。
当然，在教学过程中，我也遇到了许多困惑，需要在今后的教学中逐步想方设法解决。如：如何大面积地提高学生学习、探究的积极性，更好地搞好小组合作的效果等等。在科学教学战线上，我还是一个新兵，我将攻克一个个堡垒，扩大自己的阵地。不断总结经验，进行教学反思，始终让学生成为课堂教学中的主人，有利于学生的发散思维，有利于学生进步成长。
社区月份工作总结篇四
北城社区管理委员会是xx县的北大门，是旅游入口的主要通道，城内以东西大街为界，北至中都路，西至农机校、火车站，东至冠云牛肉集团，约占地2.5平方公里，区内共有十三条主街道，十一个驻地单位，相对封闭式管理小区三处，共有人口7000余人，3000余户居家户，进年来，随着城市品位的不断提高，城市功能的不断提升，提高全民卫生素质，改善市民生活质量是事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益，是民生的首要问题，关注民生，改善民生，就是要以卫生治本建设为重点，以净化、绿化、美化、亮化为主要任务，不断提高市民的卫生健康素质，形成良好的卫生习惯；全面整治市容市貌，完善城市卫生基础设施建设，改善城市环境卫生，搞好除害防病提高重点行业卫生管理水平，把我社区建设成市容整洁、环境优美、生态良好、设施配套、城市总体卫生水平较高的省级卫生城市。
一年来，在县委、府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府《xx县创建省级卫生县城实施方案》要求和目标任务，结合我社区工作实际，精心组织，加强能力，注重素质，不断探索，脚踏实地埋头苦干，取得了一定的成绩。
一、健全组织领导机构完善服务网络规范规章制度。
一是成立由社区党工委书记社管委主任张灵明任组长的创建省级卫生县城领导组（爱国卫生领导组）组长的创建领导机构，把工作真正摆上日常工作重要议事日程。相继成立完善了健康教育领导组、控烟工作领导组、除四害工作领导组、街道庭院卫生督导队、做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各项工作常年抓，工作网络健全完善。一年来，我社区全体人员全面落实科学发展观，牢固树立以人为本安全发展的新理念，按照统一领导、统一行动、标本兼治、齐抓共管的原则，坚持“政府组织、部门负责、多方协调、群众动手、科学管理、社会监督”的工作方针，按照省、市县省级卫生县城创建标准要求，在完善城区基础设施、切实解决城区突出的卫生问题、提高居民城市意识和卫生意识等方面做了大量工作。二是建立健全爱国卫生管理制度、控烟工作制度、健康教育制度、除四害人员培训制度等等各种管理制度以及各项卫生管理体系，做到爱国卫生工作有计划、有部署、有检查、有总结。资料文档规范。制定确实可行的《省级卫生县城创建方案安》、《城区开展“门前三包”活动实施方案》及各项卫生创建、健康教育等规划，做到领导到位，制度健全，职责明确，凡事有人抓有人管。
二、活化宣传载体创新宣传思维营造卫生靓丽氛围。
1、“全国亿万人民健康促进行动”，关心人民的健康、送来党中央的温暖；
2、把好病从口入关、积极预防肠道传染病；
3、在医生的直视下服药、正规治疗结核病效果好；
4、旱厕改造好处多；
5、正确饮水好处多；
6、改变不良生活方式、预防慢性非传染性疾病；
7、养成良好的行为习惯、预防性病艾滋病；
8、加强环境治理、建设美好家园。等八条核心信息的传播并积极参加省级卫生县城创建活动，确实激活市民的卫生环保意识。
三、加强能力注重素质部门联动员全社会共同参与。
今年,一是坚持每月召开卫生工作例会并以会代训，传xx县创建省级卫生县城阶段工作任务和具体布置阶段工作，学习爱国卫生知识，提高卫生创建工作能力。以季度进行健康教育培训。二是充分发挥健康教育机构作用以3.24、4.7、12.1及四月份健康教育主题月为主线，认真组织开展艾滋病、结核病乙肝等多种传染病、地方病及慢性非传染性疾病防治的健康教育和健康促进活动及应急健康教育工作，在北关小学开设健康教育课，开课率达到100%。利用老年活动阵地“乐乐剧社”开展老年健康教育、利用人口学校开展育龄人群健康教育和咨询。三是卫生创建工作与四项工作大联动即卫生创建与安全生产百日督查专项行动大联动,卫生创建与迎奥运促减排淘汰落后大联动,卫生创建与食品卫生及传染病防治工作大联动，与城区除“四害”大联动，对辖区文化娱乐场所、宾馆饭店、小吃摊点、学校、洗浴中心洗头房、歌厅、人员相对集中的火车站、汽车站、停车场等重点部位分三大块进行了清死角式大检查，对检查中发现的卫生隐患责令其限期整理，该完善卫生管理制度的完善制度，该领取健康等各类证件的领证，为53户卫生户建立了卫生档案，从业人员“五病”调离率达到100%。通过扎实工作反复工作实现了组织、人员、宣传、工作、检查、效果六个到位。
四、精心组织狠抓落实确保创建工作取得实效。
环境形象代表一个地方的发展水平，发展实力，文明程度和精神风貌，尤且在北城社区这个旅游主通道，显得尤为重要，三月份我社区党政领导一班人站在实现好维护好发展好广大人民利益的高度，站在顺应时代发展要求，打造城市品牌的高度，一是紧跟市委、市政府、县委、县政府步伐，3月31日下午召集全体机关干部、全体党员、全体街组长共110余人准时收看〈xx市“四城联创”暨城市环境综合整治动员大会〉实况，并展开讨论，决定立即开展以实现环境优美、管理优化、秩序优良、服务优质和形象品位提升的“迎奥运火炬，靓我区环境”的环境整治月活动。二是各尽所能，从我做起，身体力行，充分发动我社区无公职党员、干部、离退休人员担当十大员（卫生监督员、民事调解员、法制宣传员、治安巡逻员、计生信息员、文化艺术活动员、党风物价监督员、支部工作联络员、扶贫助困救济员、法轮功转化教导员）带头从自己居住的院落屋顶周边环境做起，进行环境卫生大整治，并做到坚持经常保洁，不留死角。四是密切城建、执法、旅游等部门采取家家进户户入和攻难点突重点两种方法，社区机关工作人员分三块组织街道街组长家家进户户入，发动全体居民确立“人人当主人，个个尽责任”意识，积极投身到我社区二次开展的“建卫生整洁环境，创安全文明社区”活动中，做到不乱堆杂物，不乱倒脏水，不说脏话，不随地吐痰，不乱贴小广告，垃圾做到日产日清。社区主要领导靠前指挥协同执法局70名执法队员，对二针、柴油机两块屋顶脏乱差严重的128户宿舍区联合厂部逐户开展工作，该清理的清理，该整顿的整顿，该发放处罚决定的发放处罚决定，并多次上城墙进行再检查再整治，做到一户不漏彻底解决重点难点。协调火车站临汾车务段对火车站广场临街铺面经营摊点进行卫生健康教育及市容市貌教育达到了经营户面对客流量多的公共场所做到了24小时保洁，地面无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废物、杂物、粪便和积水等。五是成立以各街道街长为督导队队长的街道卫生督导队以周进行卫生督导活动，与11个驻地单位及窑场街、西大街、北大街、海子街、火神庙街、关帝庙街等沿街32户居民签订“门前三包责任制”制定考评制度，各单位已形成着力打造特色明显、景观优美、生态良好、管理有序、文明和谐、宜居宜商的新城景的工作氛围，辖区居民卫生基本知识知晓率达70%以上，健康形成率为60%以上。社区环境卫生、绿化、美化大为改观成效显著。北马道环城绿带，清虚观观花园式单位，创建开局良好，主要街道出现了绿化美化新亮点，监狱、农机校、牛肉集团一批园林化单位和小区脱颖而出。
通过努力，卫生创建工作取得了一定成绩，在下步工作中，我社区将继续努力，不断加大工作力度，完善工作措施，积极主动开展工作，竭尽全力抓好卫生创建工作，确保卫生创建工作长期巩固和保持。
社区月份工作总结篇五
时光流逝，转眼间一个学期又结束了。本学期在自己的不懈努力下，圆满地完成五年级《品德与社会》科的教育教学任务，现将工作作如下小结。
本学期我担任五年级《品德与社会》学科的教学，能围绕教学目标，树立培养学生有理想、有道德、有文化、有纪律的思想教育观，努力探讨有效的教育教学方法，耐心地整顿所上的每个班级的纪律，以致保质、保量、保时地完成每一节的教学任务，回顾具体的教学过程，总感到学生的纪律整顿是最头疼的事情，而纪律又是课堂教学质量的保证。因此，必须紧抓不放。“正人先正己”。一个学期来，凡要求学生做到的，自己首先应当做到。如：要求学生做好两分钟预备铃，要求学生预习新课的内容，准备与该课有关的材料。自己必须提前熟悉地备课，收集，处理好有关的信息资料；要求学生制作的物体，自己必须事先精制好样品；要求学生保质、保量及时完成作业，自己必须按时检查兑现，给予适当地评价；要求学生字写工整，自己板书不潦草、不马虎。这样教师的严于律己、言行一致，以身作则起了楷模表率的作用，班级的纪律良好，调动了学生学习的积极性。
《品德与社会》科重在培养学生品学兼优，引导学生从不同角度观察社会、认识社会、实践社会，它综合了小学生的道德水准与社会知识技能。因此，教师要善于捕捉，收集处理有关教育教学的信息材料，潜心探讨学生的学习方法，认真备课，写好教案。运用语文科教师的范读，指导学生深情地朗读，读出形、读出味、读出情、读出神。使学生受到情感的熏陶，内化规范自己的言行。运用教学科的计算方法，算一算黄河比长江短多少千米？地形海拔高度比，人口和资源的分布情况。指导学生画图、拼图与小制作，培养学生的动脑动手能力。运用历史学科，主要介绍古今中外名人的主要成就以及对世界文明的影响。这样各门学科知识、方法的渗透，优化了本学科的教学结构，拓展学生的知识面与思维空间，使学生深刻领会掌握所学的知识与技能，培养学生综合运用知识的能力。
一个学期来，本人善于做好培优较差的思想工作。对于优秀的学生要求加强课外阅读，在课内进行演讲展示；对于后进生，表现不好的不厌其烦地进行说服教育；对于学习困难的，如朗读问答方面，就利用全体读、分组读、分行读、个别读，发挥传帮带的作用，让学生迎头赶上；对于拼图、制作有困难的学生需及时热心指导帮助；并适时地表扬他们的“闪光点”。下课常问一些学生的学习、生活、玩乐的情况，贴近关心他们，这样学生才能亲其师，信其道，有利于促进学生各方面的和谐发展。
社区月份工作总结篇六
20xx年，市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口，各项工作取得了明显成效，推动了全市人力资源和社会保障事业持续发展，为建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国百强做出了积极贡献。xx年6月被国家人社部办公厅授予“人力资源和社会保障宣传工作先进单位”，7月被国家人社部授予“全国清理整顿人力资源市场秩序成绩突出单位”，8月被省政府军转工作小组、省委组织部、省人社厅和省军区政治部联合授予“全省军队转业干部安置工作先进单位”，1月和3月分别被省人社厅授予“全省人力资源和社会保障系统xx-xx年度优质服务窗口单位”、“xx-20xx年度全省劳动保障监察工作先进单位”等荣誉称号。
一是落实各项创业政策，完善创业体系，强化创业培训，培育市场主体，健全服务体系，推动创业带动就业。截止12月底，争取就业资金近3203万元，扶持和新增创业主体8568个，开展创业培训2166人，新增小额担保贷款3653万元，扶持1965人实现成功创业，带动就业6757人。二是组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业援助月”等公共就业专项服务活动，积极开发公益性岗位，切实做好高校毕业生、农村富余劳动力及困难群体的就业工作。今年以来，共举办10场大型招聘活动，实现农村劳动力转移就业13685人，新增城镇就业12943人，帮助困难群体就业1895人，帮助下岗失业人员就业2948人。城镇登记失业率控制在%以内。三是健全职业培训制度，提高劳动者就业能力。组织城乡劳动者就业技能培训7866人，开展在岗就业人员双技能培训24180人。
一是依法推进扩面征缴工作，实施扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。全年共核定五项社保费58393万元，征收57270万元,五项社保新增扩面20180人次，截止12月底参加五项城镇社会保险人数达到467787人次。二是积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作，截止12月底续保及新参保人员达391942人，征收城乡居民养老保险费7106万元，适龄人员续保缴费率达到100%，为137327名符合条件的60岁以上城乡居民发放养老金9441万元，发放率达到100%。三是做好城镇退休人员养老金调标和发放工作，按时足额落实参保人员各项社保待遇，为23902名xx年底前的退休人员落实了调标政策，人均月增资183元。向上争取社保资金亿元。全年共为33056名机关企事业单位退休人员发放养老金58300万元。加强医疗管理和服务，建立二次补偿和大病救助制度，不断提高参保对象待遇水平，职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到76%、71%，支付医疗、工伤、生育保险参保人员待遇9302万元。四是做好社会保障卡的发放工作，完成社保联网指标数据上报工作，全市城乡居民和城镇职工持卡人数达到万人。五是严格执行社会保障政策，办理职工退休1244人，认定工伤159人，审批遗属补助及死亡抚恤金待遇1619人。
一是坚持引进与培养相结合，实施急需紧缺专业技术人才培养工程，建立健全培养、选拔、使用、激励、保障等机制，大力培养高技能人才和专业技能人才。全年新增专业技术人才780人，新增高技能人才648人。截止12月底，全市各类专业技术人才达到24312人，各类技能人才达到42838人。二是创新人才引进机制，加大人才引进力度。全年引进紧缺性高层次人才213名，为高校毕业生介绍职业293人。三是规范职业技能鉴定，拓宽职业技能鉴定覆盖面，开展职业技能鉴定3544人。四是做好高校毕业生“三支一扶”工作，完善管理和服务，完成xx-xx“三支一扶”年度考核工作，并选派10名毕业生到我市参加支农和基层人社工作。五是持续加强干部人事档案改版及管理工作，新建及改版860人，并受到省委组织部领导的高度肯定。
一是全面推行事业单位公开招聘制度。进一步健全事业单位公开招聘制度和程序，建立事业单位公开招聘长效机制。xx年完成28名教师的公开招聘工作。二是推行事业单位聘用制度。加大事业单位聘用制实施工作，建立和完善按岗位聘用、按合同考核、依合同管理为主要方式的用人机制。全年为197家事业单位办理了岗位聘用手续，并全部签订了聘用合同，聘用合同签订率100%。三是抓好全市事业单位岗位设置工作。全市事业单位岗位设置全部完成，岗位设置完成率100%。四是认真做好xx年全市公务员考录初审、复审等工作，完成278名报考我市公务员职位的考生资格初审，85名顺利通过初审，取得笔试资格。五是做好全市公务员和机关事业单位工作人员xx年度考核工作。对3024名国家机关工作人员和19050名事业单位工作人员进行了年度考核。六是积极配合财政部门稳妥做好第三步公务员津补贴调整工作。全市公务员津补贴调整和事业单位绩效工资已全部审批兑现。
一是大力推进实施劳动合同和集体合同制度，落实《湖北省集体合同条例》，开展推进集体合同制度攻坚活动，开展劳务派遣执法检查，全市企业劳动合同签订率达到95%以上，已建立工会组织的企业集体合同签订率达到90%以上。二是继续推进劳动保障监察“两网化”建设，网内新纳入用人单位156家，网格刷新1996家，覆盖率达到96%。开展劳动保障年检205户。三是强化重大劳动保障案件查处力度，受理投诉案件526件，办结523件，劳动保障案件结案率98%。四是抓好农民工工资清欠工作，组织开展“元旦、春节期间农民工工资清欠”、“清理整顿人力资源市场秩序”专项执法行动、“劳动用工和社会保险专项检查”等专项执法检查活动，清欠农民工工资3350万元，清欠率100%。五是加强劳动人事争议仲裁调解工作，受理劳动争议案件880件，结案857件，劳动人事争议仲裁结案率97%。
一是结合党的群众路线教育实践活动和“假如我是服务对象”大讨论活动，在全系统开展窗口单位(包括乡镇、社区服务窗口)改进作风专项行动，进一步强化窗口作风建设，提升人力资源社会保障公共服务水平，树立为民、务实、清廉的人社队伍形象。二是加强城乡居人社基层经办能力建设，推进服务平台建设标准化和服务规范化，积极争创“全省城乡居民社会养老保险经办管理示范点”，太平、杨垱、琚湾人社中心初步达到示范点标准。同时，加快推进乡镇人社服务中心规范化建设，切实改善人社服务中心的服务条件，并在条件成熟的村(社区)建立人社服务工作站，让群众在家门口即可享受优质的人社服务。三是开展文明创建和档案管理升级达标工作。在全系统二级单位开展襄阳市级文明单位创建工作，并结合创建全省社会主义新农村建设档案工作示范市活动，开展档案管理省一级和省二级达标工作，全面提升档案管理水平。局机关档案管理通过了省一级复查，就业局、城乡居保局、医保局、机关养老中心、基金结算中心、考试培训中心六个二级单位档案管理通过省一级检查验收。四是扎实做好群众来信来访工作的调查处理和反馈工作。共办结群众来信来访信件285件，其中市纪委转来信访件7件，办结率达到100%，群众满意率达到90%以上。五是招商引资取得重大突破，新引进3个投资1亿元以上的工业项目、2个投资在5000万元以上的三产项目，总投资额达5亿元，为全市经济发展注入了强大活力。
与此同时，人大政协事务、综治、社会管理、党史地方志、财务统计、消防、安全生产、机要保密、档案管理、人口计生、扶贫共建、老干部服务管理、后勤服务保障等各项工作都取得了新成绩，为全市人力资源和社会保障事业发展作出了新贡献。
虽然我市人力资源社会保障工作取得了一些成绩，但与市委、市政府“重返全省十强、冲刺全国百强”的要求和全市人民群众的新期待新需求相比，还存在以下问题和不足：
xx年，虽然通过落实就业创业扶持政策和举办大型招聘会解决了部分人员就业和部分用人单位缺工现象，但就业供需不平衡，城乡劳动者就业结构性矛盾依然突出，就业再就业人员的择业、就业观念有待转变，部分企业缺工现象客观存在，行业性、季节性明显，“用工难”、“就业难”和“留人难”三难问题仍然存在。
社会保险覆盖面还不够广，参保率、缴费率不高，基金支付压力大;社会保险扩面难度大，特别是一些民营、私营企业对社会保险重要性认识不够，不愿为企业职工办理社会保险，存在着应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象;部分劳动者尤其是年轻的劳动者不愿参保，为社保扩面工作增加了一定工作难度。
高层次、高技能人才偏少，拥有专业技能的产业工人和高级专业管理人才紧缺，人才素质与我市经济社会发展不相适应。同时，引才引智政策的落实不够到位，引才引智通道的渠道不够通畅，本地现有人力资源的开发力度不大。
近年来，由于部分用人单位诚信度不高、法律意识淡薄，没有建立规范的劳动关系，造成维权事件时有发生，特别是部分建设工地拖欠农民工工资问题仍然比较普遍。同时，劳动监察机构和劳动人事争议仲裁机构办案条件较差、人员较少，执法力量薄弱，维权任务相当繁重。
主要表现在公共就业服务机构覆盖面不宽，基层公共就业服务机构经费短缺，经办和管理服务水平不高;社会保障信息化建设滞后，信息化网络应用水平不高，没有实现社会保障信息对接和共享，不能满足广大群众人力资源社会保障信息需求，在一定程度上制约了全市城乡社会保障体系的进一步发展和完善。
xx年是深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划目标任务之年。我市人社工作将以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为统领，以“竞进提质、升级增效”为总要求，以“改革、发展、建设”为主题，以改革促发展、以建设惠民生为总基调，深入贯彻落实科学发展观，适应加快转变经济发展方式的新要求，顺应城乡人民过上美好幸福生活的新期待，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施就业优先战略和人才强市战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化机关事业单位人事制度改革，稳妥理顺工资收入分配关系，积极构建和谐劳动关系，大力提升基本公共服务能力，努力实现全市人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展，使全市人民群众分享更多的改革发展成果。
一是进一步贯彻落实国家和省、襄阳市各项就业促进政策,深入实施更加积极的就业政策，拓宽就业渠道,推动实现更高质量就业。全年新增城镇就业7400人。二是抓好城乡劳动力就业创业调查工作，加大创业扶持政策落实力度，推进全民创业带动就业。全年力争新增各类创业主体xx个，创业带动就业4000人。加大小额担保贷款发放力度，全年新增小额担保贷款3000万元。三是开展公共就业服务专项活动，统筹做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员等各类群体就业工作。全年完成劳动力转移就业10000人，帮助困难群体就业1300人，帮助下岗失业人员就业xx人，城镇登记失业率控制在4%以内。四是大力开展创业培训，提高创业者的技能和企业管理水平，实现培训与就业创业对接。全年完成创业培训550人，扶持1350人成功创业。
一是继续巩固城乡居民社会养老保险全覆盖成果，认真做好领保人员基础养老金调标工作，确保符合条件的60岁以上城乡居民基础养老金发放率达到100%，适龄人员参保续保缴费率保持95%以上。二是依法扩大社会保险覆盖面，组织开展扩面攻坚战，做到应扩尽扩，应保尽保，力争城镇五险扩面万人次。三是加强医疗、工伤、生育保险医疗费用支付的实时监管，完善管理和服务方式，深化医保支付方式改革，扩大省内异地就医即时结算范围，不断提高参保对象住院报销比例和各项医保待遇水平。四是切实做好第11次调整企业退休人员养老金工作，确保全市机关、企事业单位离退休人员退休待遇按时足额发放，发放率100%。五是实施职工与城乡居民养老保险制度衔接政策，做好社会保险关系接续工作。结合实际，探索建立与城乡居民社会养老保险相结合的失地农民社会保障制度。六是稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，做好新老制度的衔接和并轨工作。
一是加大高层次人才引进培养与高技能人才培育力度，引导基层引进、培养、用好一批急需紧缺人才。实施专业技术人员继续教育政策,开展专业技术人才知识更新培训，促进高层次人才脱颖而出。全年引进紧缺人才和高素质人才达到150人，新增专业技术人才500人。二是推进高技能人才评价工作，拓宽职业技能鉴定覆盖面，全年新增高技能人才500人。三是深化职称制度改革，做好中小学教师职称制度改革工作。四是畅通企业人才职称评审渠道，做好非公有制经济组织专业技术人员的职称申报工作，不断扩大评审覆盖率。
一是进一步健全事业单位公开招聘制度和程序，建立事业单位公开招聘长效机制。二是完善事业单位聘用制度，确保聘用合同签订率达到100%。三是健全公务员管理制度，实施公务员履职问责办法，进一步健全“确责、履责、问责”的责任体系。完善考核评价体系，加强公务员平时考核工作，强化考核结果运用。四是稳妥做好军转安置和全市企业退休军转干部解困和维稳工作，确保全市企业军转干部稳定。
一是健全和完善符合企业、机关、事业单位不同特点的工资收入分配制度，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。二是抓好机关事业单位工作人员工资调整审批工作，确保政策落实到位。三是坚持企业工资指导线发布制度，引导企业建立合理的工资决定机制和正常增长机制，落实最低工资制度和工资支付保障制度，切实解决拖欠农民工工资问题。
一是抓好劳动用工备案制度和劳动合同制度，提高劳动合同备案率和劳动合同签订率。二是继续全面推进劳动保障监察“两网化”建设，完善和落实劳动保障监察执法制度，“两网化”覆盖率达到90%。三是进一步健全劳动关系三方协调机制，贯彻落实《湖北省企业工资集体协商工作标准》，全力推进企业工资集体协商制度建设，已建立工会的企业的工资集体协商专项集体合同签订率达到90%。深入开展和谐劳动关系创建活动。四是加强举报投诉案件的查处和劳动人事争议案件的调处工作，正确处理劳动关系中的各种问题和矛盾，确保劳动人事争议仲裁结案率和劳动保障案件结案率达到96%以上，农民工工资清欠率达到100%。
一是加强公共服务设施和信息化建设，积极争取并抓好就业和社会保障服务设施项目建设，统筹推进人社工作基层公共服务平台标准化、规范化、优质化建设，强化服务功能，提高服务水平。二是加快推进人力资源社会保障信息化建设，实现信息网络全覆盖，及时发布新政策、法规、信息，提高基层人力资源社会保障公共服务能力，为群众提供快捷、方便、高效服务。三是巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强机关作风建设，进一步优化人社系统政风行风，为完成全年各项目标任务提供坚强的思想政治保障，不断推动人社事业持续、科学、创新发展。
社区月份工作总结篇七
根据今年制定的社区文体工作计划安排，以提高社区居民生活质量，丰富社区文化娱乐生活为宗旨，充分发挥好社区居委会服务职能，2011年锦程社区文化工作完成情况总结如下：
一、加强领导、健全组织机构，推进社区文体发展。成立锦程社区文体工作领导小组，负责统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据居民群众的不同喜好，组织开展健康有益、丰富多彩的文化活动。
二、积极利用各种宣教工具宣传文体知识，提高社区居民的文化素养。
充分利用黑板报、宣传窗、横幅标语等方式，进行了社会公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族团结、环境保护、计划生育、文明行为等项教育活动的教育宣传。教育社区居民参与社区活动意识，以青少年和老年人为重点，多参加户外活动，带动社区全民健身，激发大家参与社区文化建设的积极性，形成一种全民参与的文化氛围。
三、开展丰富多彩的文体活动，营造浓厚的社区文化氛围。
1、儿童节前夕开展了“百日文化广场”活动，整场节目都是由社区居民和辖区单位自编自演的，演员们用优美的歌声、动人的舞姿抒发了对祖国的热爱之情和对美好生活的向往。为他们增添了生活的乐趣，同时促进了群众文化节目的创新、提升了居民文化的品味和档次。
2、在新城公园组织开展了迎“建党90周年”郊游活动，通过拔河比赛、重温入党誓词、集体游戏、参观革命纪念馆等活动，充分发挥了社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范带头作用，促进了居民群众之间的交流，培养了社区居民进行户外运动、体育锻炼的习惯，引导社区居民进行健康文明的生活。
3、锦程社区于6月2日组织电影放映活动，共计300多名居民到场参观，丰富了社区居民健康文明的生活。
合了健身队、合唱队、太极拳队、腰鼓队等文体团队。为加强管理，积极发挥文艺作用，在社区文化体育协会成立后，还推出了文体例会制度。每月召开一次例会，加强沟通与交流，为共同搞好社区文体协会工作而努力。
2011年锦程社区积极为创建和谐社区努力，工作中以繁荣社区文化为切入点，搞好社区科普宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式，促进家庭、邻里等方面人际关系的和谐，使社区形成了平等互助、扶弱助残、济贫帮困、奉献社会的良好风尚。
二〇一一年十月二十九日。
社区月份工作总结篇八
老师要根据学生心理特点和认识规律，运用直观具体的教学内容与课外实践活动结合起来，有意识地让学生在具体道德情境中，培养他们辨析是非、善恶、美丑，帮助学生在道德判断的实践活动中认识别人的言行来认识判断自己的言行，学会自我选择，择善而从，提高道德判断能力，不断完善自己的道德行为。
当前的学生多数是独生子女，他们在特殊的家庭地位中，存在着任性、骄横、自私、抑郁等不良心理行为。教师可根据学生心理发展的实际情况，因地制宜，选择锻炼心理品质。
教师应把培养责任心融于学生的学习活动中，教师平时可通过思想品德教学帮助学生对自己的生存和发展抱以积极主动、认真负责的态度，教育学习做事认真，诚实守信，能对自己的一言一行负责任。
首先要为学习创造宽松的教育方式，组织学生参与到教学活动中去，并给一些适当的平等的参与机会，增进学生的自主性意识。老师要当好指导者，培养学生的创造力，启发学生对道德方面进行积极的思考，让学生在自学、讨论、争论中去发现问题，提高认识，建立新概念，利用生活中的具体事例所验证的观点去分析判断周围的其它事。
教育可通过分小组学习方式，使更多的学生有自由表达机会，这样学生从不同角度能认识和思考问题，促进学生参与学习、交流的广度和深度。教师经常关注他们的学习兴趣，帮助他们树立信心，学生自我接纳，自我激励，能够在自然、轻松、和谐、民主的条件下主动把外部的情绪表现，逐步转化为内部的情感体验，实现道德内化。
社区月份工作总结篇九
办（线）。
纪检办监察室。
开展纪检线补短板专项重点工作;。
已开展“补短板、破瓶颈、促发展”纪检线专项重点工作;。
开展街道纪检监察干部“提质强纪”工程系列活动；
已开展街道纪检监察干部“提质强纪”工程系列活动；
开展“立家规、正家风，建设清廉余姚”教育活动；
已开展主题教育；
立案和处理违纪案件，并对纪检信访进行调处；
3件违纪案件进行立案和处理，2件纪检信访进行调处；
5月份“阳光村务”及“四屏联动”公开数据上报；
完成。
开展“正风肃纪”机关效能督查活动；
已开展“正风肃纪”机关效能督查活动2次；
督查“五水共治”、“美丽家园”等活动的情况；
完成。
做好纪检监察信息报道工作；
对街道老年服务中心进行财务收支审计。
已完成对街道老年服务中心进行财务收支审计。
组织办。
继续做好机关干部选调工作。
已完成机关干部选调的面试、笔试、考察工作。
继续做好“两学一做”学习教育工作。
继续开展“两学一做”学习教育。
开展庆祝建党95周年系列活动。
开展庆祝建党95周年十大系列活动。
做好村（社区）书记党建述职工作。
做好村（社区）书记党建述职工作。
完成组织关系集中排查及后续失联党员处置工作。
完成排查和处置工作。
全面开展党员档案排查整理工作。
全面启动党员档案集中排查工作。
宣传办文化站。
继续“美丽村庄”创建村工作；
要继续。
组队参加市农民器乐比赛；
继续。
做好当月《余姚日报》有关的阳明街道专题报道；
完成。
做好各项网络舆情引导工作；
完成。
做好“余姚好人”推荐、评议、宣传工作；
要继续。
做好专业志愿者队伍进社区工作；
要继续。
上报统战文化理论研讨文章；
完成。
开展全民共建“美丽家园”市民观察团巡访活动；
要继续。
组织开展“文明出行·干部带头”主题活动；
完成。
开展“两学一做”夜学集中学习“党章”.
完成。
人武部。
继续做好兵役登记查漏补缺工作；
完成。
组织民兵应急排参加全连集中驻训及考核验收。
完成。
工会。
做好阳明街道北郊职工文化中心建设工作。
已完成。
组织举办街道首届电商职工商务职业技能比武。
已完成。
组织各区域工建办公室工会干部考察培训。
已完成。
对舜宇等三家宁波和谐企业创建先进单位进行复评。
已完成。
开展对街道下属部分企业工会经费进行审计。
继续。
团委。
组织青年干部、青年团干开展素质拓展活动；
已开展。
推进电商园区与四职校成立电商实践基地；
已签约。
开展电商青年十佳小蜜蜂评选活动；
已开展。
联合工会开展青工技能比武大赛；
已开展。
组织团干部参加市“大脚掌走基层”活动。
已开展。
组建名志愿者组成的g20平安志愿者队伍。
已开展。
妇联。
继续美丽庭院创建，并上报好市级创建户名单。
开展。
组织来料加工经纪人培训班。
开展。
在北郊村试点做好星级美丽家庭创建申报工作。
申报。
开展美丽庭院品质提升巾帼志愿服务活动。
开展。
工贸办。
继续做好污水纳管等专项工作；
阶段性工作。
开展挥发性有机物（vocs）治理工作；
阶段性工作。
继续做好宁波级及省级特色小镇申报创建工作；
已提交申报材料及概念性规划。
配合做好舜宇千亿项目各项工作；
组织企业申报余姚市企业技术研发费补助；
开展食品安全检查工作；
开展街道互联网经济相关工作；
做好“浙洽会”期间相关招商工作。
农经办。
做好早稻培育管理工作，并指导单季晚稻插种。
下发病虫情报二期，完成单季稻的插种。
指导康山村拾尺桥泵站移位重建的设备安装和调试。
基本完成。
继续抓好度宁波级粮食功能区施工管理。
完成。
抓好在建工程的施工管理和西街村泵站等工程招投标。
丰乐等村断头河打通工程的施工进展顺利，完成西街村泵站、何家岙排水渠等工程招投标。
继续城区江塘加固中江段设计、论证等前期工作。
等待设计院出具初步设计方案，上报发改委立项。
做好西江堤防工程、舜宇区块新开挖河道的方案评审。
西江堤防一期工程正进行预算编制。
布置村级三资管理工作，开展农民负担自查自纠工作。
完成。
落实各村农普队伍，做好农作物无人机检测工作。
完成。
做好大户面积调查、合同签订和早稻订单、保险工作。
完成。
畈周村、丰南村气象防灾减灾标准村的创建报审。
完成。
继续做好养殖污染巡查和狂狂犬病免疫工作。
按要求推进。
举办蔬菜种植培训，加强农产品质量安全宣传监管。
完成。
密切关注天气变化，做好梅汛期防涝工作。
按水位情况及时进行排涝。
教文卫办。
完成暑期维修项目工程的招标工作，加快舜北小学综合楼改造的前期工作。
完成。
城区卫生服务分中心改造工程按进度施工。
开展学校（幼儿园）安全大排查大整治专项行动。
完成。
做好国家卫生城市创建资料准备及指导工作、申报卫生先进单位和舜北公园健康步道的筹备工作。
完成独生子女父母奖励费、计生公益金等发放工作；
完成调杳汇总与资金落实工作。
开展适育群体“助孕”项目。
完成109名项目人群的信息调查登记工作。
筹集红十字会“博爱基金”并组织无偿献血的。
未完成。
社会事务办(社区）。
扎实推进社区治理创新各项重点专项工作落实；
确定22项社区治理创新重点性、亮点性工作和66项社区治理创新突破性、创新性工作；
切实抓好“美丽小区”软件硬件建设。
修订完善《防汛防台应急操作手册》，并落实各项准备；
拟定新社区组建和小区委托管理方案；
草拟新开发小区社区化管理方案；
配合派出所开展街道集体户口迁往社区工作；
会同派出所搞好街道集体户口挂靠社区方案；
做好住房保障日常申报受理、审核工作；
做好已完工整治改造工程核实、审计工作；
开展老住宅小区整治改造工程竣工小区工程量核实工作；
启动老住宅小区整治改造调查摸底和方案设计。
完成。
开展《社区考核办法》意见征求工作。
修订出台《20社区考核办法》。
社会事务办(民政、老龄、残联)。
做好试点村(社区)巨灾保险远程核灾测绘工作。
完成试点村(社区)巨灾保险远程核灾测绘工作。
做好上半年社会救助对象审核调查。
完成上半年社会救助对象审核调查。
开展低收入家庭、残疾人白内障复明初检。
低收入家庭、残疾人白内障复明初检合格26名。
做好地名普查成果转化标图校对工作。
完成地名普查成果转化标图校对工作。
开展特困家庭危旧房改造启动及资料核实。
做好特困家庭危旧房改造启动及资料核实。
开展“孝亲敬老之星”等老龄评选活动，发放二季度高龄津贴，优化老年食堂运作。
完成第五届“孝亲敬老之星”等老龄先进评选活动，发放二季度高龄津贴，优化老年食堂运作。
管控违规建墓，加强巡查力度；做好农村退伍老兵生活津贴发放。
落实责任管控违规建墓，加强巡查力度。做好农村退伍老兵生活津贴发放。
做好就业年龄段残疾人就业实名制调查。
就业年龄段残疾人就业实名制调查858名并输入省就业培训网。
核查并申报上半年重残低收入户。
核查申报上半年重残低收入户156户，居家安养252名。
组织开展慈善“一日捐”活动。
启动开展慈善“一日捐”活动，拟订工作方案。
综治办司法所安监所。
召开综治工作会议，全面布置g20峰会安保工作；
完成。
继续推进“平安宣传”。
长安社区开展了“平安宣传”。
认真接待来访群众扎实做好矛盾纠纷调处工作；
调处绅品酒店投资、银泰五楼租赁等纠纷事项。
加强治安防控建设，开展日夜巡逻工作；
检查了1+2+1夜巡工作。
对重点人员、重点对象、重点信访户实施严管严控。
完成。
关注重视疑似精神病人肇事肇祸。
开展了排摸。
组织开展好重大事项及工程项目风险评估工作。
完成2只。
组织完成好办公室日常工作。
完成。
组织实施“安全生产月”活动；
完成。
对疑似职业病企业进行走访核实、登记；
走访登记100余家企业。
组织开展小微企业安全生产检查；
检查24家小微企业。
组织开展“三场所一企业”安全专项检查。
检查了大裕水产。
城建城管办。
继续按计划做好农村生活污水治理工程；
农村生活污水治理：世行4村完成初验；首创3村完成70%；新实施3村完成方案设计、编制及评审。
继续做好各征地拆迁及施工协调等工作，做好61省道，方桥互通等对接及前期手续办理。
食禄桥江、梁周线按计划施工，并协调配合建设中的各类矛盾；61省道、方桥互通做好征收前的各项准备工作。
配合城区河道防洪墙工程和潘巷网络公路建设。
做好城区街道防洪墙建设的招投标工作；抓好潘巷村网络公路建设协调工作。
完善“方圆人家”安置小区的分房前期工作。
做好康山“方圆人家”小区分房前的相关工作。
做好美丽公路创建相关工作。迎接半年度检查。
做好“美丽公路”创建的有关工作,通过半年度检查。
做好城区污水纳管相关工作。
落实城区污水纳管单位及展开相关工作。
劳动和社会保障中心。
做好城乡居民基本医疗保险政策宣传和缴费工作。
进行中。
组织开展富佳实业小家电装配工等三期培训。
进行中。
各类社会保险补贴申报和发放工作。
完成。
各类退休待遇享受人员的资格认定工作。
基本完成。
环卫所。
整改存在的问题，按创国卫要求抓紧落实各项工作。
完成。
重点维修丰山前村厕所、厕所除臭装置安装等工作。
维修完成。
对辖区果壳箱进行一次升级整理工作，共更换200只。
完成。
用不锈钢和240l塑料桶对部分垃圾仓进行改造和升级。
完成。
对社区、城中村进行一次小广告和牛皮癣突击。
完成。
以奖代补，对社区120l塑料桶统一补助400只。
完成。
三改一拆。
继续做好“三改一拆”相关拆违任务；
1、完成“蓝色屋面”具体点位面积排摸工作；
开展“蓝色屋面”专项整治工作；
2、完成山后新村884户危旧房改造调查登记工作；
全面启动旧改工作，做好二轻宿舍征收意愿征求。
3、完成二轻宿舍征收意愿征询，同意征收率96.67%。
人大办。
回顾人大半年度工作回顾。
完成。
走访代表。
完成部分。
继续换届调研。
完成部分。
老干部老体协。
组织召开“两学一做”党务会议。
完成。
召开关工委表彰暨暑期教育动员会及准备工作。
完成。
组织全体老干部开展捐款活动。
共捐款31330元。
组织召开网吧业主和五老网吧监督员会议。
完成。
组织参加宁波市老干部庆祝建党95周年活动。
招标办。
查验整理各单位上报备案的自行招标工程相关资料；
审核畈周村何家岙排水渠应急疏通等2个工程资料；
参与工程的日常管理和服务；
参加仁寿桥周边排涝改造等4个工程竣工验收。
随时处理不确定的工程项目招投标等；
参与芝山村道路硬化等4个工程标前会议；
查验、整理、存档各村上报备案工程项目的资料。
五水共治办。
继续深化落实河长制的各项工作。
编制完成了辖区内所有河道河长公示牌方案。
加强对畜牧养殖业污染管控。
做好省、市五水共治迎检工作。
密切关注“五水共治”网络舆情。
及时完成市五水办下达各项任务。
社区月份工作总结篇十
光阴荏苒，转眼马上过去，一年来在街道办事处领导的指导下，在社区全体主任和社区居民的支持下，本年度我们圆满地完成了社区文教工作，简单汇总如下：
1、今年我社区开展了形式多样的社区教育活动，为了满足居民多层次的精神文化需求，今年共开展培训讲座20余次。拓展了为民教育的内容和形式，满足了不同层次居民的多种需要。并利用张贴海报等多种形式，加强党政方针、政策等的宣传，形式灵活多样，极大地满足了居民学习的需要。
2、针对未成年人开展假期教育。寒假期间，以教育引导广大未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为主题，开展了团结、友爱、活泼向上的学生体育联欢，积极倡导“我们一家亲”的靓锦风貌;暑假期间开展了“暑期自救知识培训”、“爱路护路公益活动”、“迎八一，弘扬民族精神，敬老感恩体验活动”、“社会主义核心价值观培训”、“做有道德的人征文活动”、“好书伴我成长”等丰富多彩的活动，通过开展这样的活动，让青少年接受了爱国主义和集体主义教育，学习了社会主义核心价值观，丰富了他们的假期生活。
3、社区文化工作。为纪念“三八”国际妇女节的到来，3月份开展了迎“三八我行我绣心随手动”的特色手工品展示联谊会;5月份开展“邻里一家亲，端午情更浓”活动;8月份开展“迎八一，弘扬民族精神，敬老感恩体验活动”;9月份中秋佳节即将来临之际，举办了以“中秋佳节，共赏明月”为主题的大型文艺演出联欢会及“欢度重阳节，亲如一家人”敬老活动等10余次活动;借文化进社区的东风，7月份为居民免费放映电影1场。通过开展这样丰富多彩的活动，既活跃了社区居民的业余文化生活，创造了和谐的人文环境，同时提高了居民的文化素养，促进了社区文化教育事业的繁荣发展。
4、积极创造条件，做好社区体育工作。为了更好地推动社区全民健身运动顺利开展，最大限度地发挥社区体育指导员的模范骨干作用，今年我社区有1人参加了三级体育指导员认证培训。
二、科普工作。
5月科技周期间，我社区开展了《地震科普知识》讲座，9月科普月期间，开展有关《黄帝内经》养生保健讲座，这些活动的开展，让更多的居民参与到科普中来，真正使科普进社区活动落到了实处，吸引了社区居民的关注。
7份组织社区居民，开展红十字应急救护培训活动两次，参加人数50余人，受益人数200余人，向居民普及了应急救护知识，在社区营造了“人人学急救，急救为人人”的良好氛围。8月在社区开展“博爱一日捐”活动，社区居民纷纷响应，共计募集捐款330元。10月份双节期间，积极响应红十字“博爱救老”的精神，带着由大直沽街红十字会发放款买来的救助物品，看望慰问了社区内将近80岁高龄的空巢老人王森林，向老人送去了节日的祝福和问候。
四、统计工作。
全国第三次经济普查工作结束，配合街里完成了全年基本单位新增名录库填表、核实和上报，更新了靓锦名居社区基本单位台账。定期与不定期的对辖区单位进行排查摸底，日常走访，将基础工作和管理服务做在日常，大大提高了对社区企业及个体业户数量及质量的掌握。目前新增辖区单位填表录入法人单位基本情况表两份。
作为一名新人虽然在工作中会遇到各种各样的困难，但是我迎难而上，充分发挥自己的才能，今后，我会更加积极完成上级交给的各项任务，争取明年的文教工作更上新台阶!
社区月份工作总结篇十一
“内部管理委员会”在三月份的工作中，得到了管理处各级领导、各兄弟部门的大力支持，使工作得以顺利开展，在此谨代表“安全班内部管理委员会”向管理处全体表示诚挚的谢意，并将三月份安全班内部管理委员会运作情况汇报如下：
在三月份的工作中，委员会共组织了三次全方位的内部检查，共出动20多人次，义务加班30多小时，下发各类通报4次，召开内部管理会议1次。
在进行内部检查过程中，共发现和提出问题37项，得以整改20项，建议有2项，具体情况如下：
1、查5号岗3月13日的交接班记录表，日期写为3月15号；
2、会议、军训记录没有及时编写序号；
3、各种镜框的表面灰尘较多；
4、“毛巾手套晾晒区”摆放较乱；
5、4月1日一号岗《安全员交接班记录表》中xx“处理情况”一栏填写方式不正确。
6、b组床架上灰尘较多。
建议贴上床位标识。
1、宿舍、洗手间、储物间、地面卫生清洁不彻底；
2、军事训练记录表备注栏填写不统一。
1、值班室台面有灰尘，墙面上有蜘蛛网；
2、离职人员标识未及时清理；
3、垃圾桶无标识；
4、2月3日《物资搬运放行条》的“安全管理员”栏没有签名；
5、3月11日《物资搬运放行条》身份证号码没填写；
6、值班室内灭火器压力不足。
1、工服摆放较乱，床上物品摆放较乱；
2、口杯、牙刷摆放不统一；
3、凉席下普遍有其它物品；
4、对讲机、充电器、手电无标识；
5、岗亭内物品摆放较乱；
6、邮件签收登记表填写不规范；
7、军训、培训记录不全；
8、小阳台物品摆放较乱；
9、三号岗质量记录填写不规范。
建议贴上床位标识。
经过各项目班组的努力，安全内部管理工作得到了很大的提高，但在内务管理工作方面有所下降；现将本月检查中各项目班组平均成绩统计如下：外校11.73分、本部11.16分、监控11.10分、学院10.53分。根据章程规定故评选出“福外安全组”为本月度“内部管理先进集体”并授予锦旗及下发奖金以资鼓励。
下一步，希望管理处各安全班组继续积极配合，以高昂的热情投入到内部管理工作中去，针对目前自身存在的问题，共同研究、共同解决，持续加强班组内部管理工作，使我安全班内部管理水平不断提高。
深圳市xx物业发展有限公司。
z中心大厦管理部。
安全班内部管理委员会。
签署：z。
二o**年四月*日。
社区月份工作总结篇十二
“平安责任重于泰山”平安生产关系到国家和人民群众的根本利益，国务院把往后每年的6月定为“平安生产月”便是阐明了这一点。6月的娇阳给我留下了火热的感到，6月的工作使我总结出关于平安生产的诸多经验。
要想搞好平安生产，作为生产一线的一员，就应有搞好平安生产的目标，就得有实现目标的计划及步伐。“平安步伐订得详，能把事故来预防”。在“平安生产月”中，严格依照本身关于平安生产制订的平安步伐：勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，确保平安生产。记得刚进入“平安生产月”的第4天，上午10点30分调整看护我们停7#车，按规程操作，停车后7#泵止回阀一声闷响，把我们在场的几个人吓了一跳，人人都知道7#机组的止回阀在停机时比其它的.都响，但这一次响声要比平时大得多，事后问了两个班，都说近来分外响，是什么原因呢？如呈现事故失落闸，止回阀就会不起缓闭作用，甚至造成恶劣的效果，这一隐患必然要查除！在以后开7#车的几天内，我们对7#机组的止回阀从水路到油路，从油位到排气孔，从伸缩杆到密封装置及零件作了大量反省，发明没问题，那为什么会不起缓闭作用呢？找来材料，仔细查对，发明图纸上除了油杆上有一排气孔外，在阀体上还有一排气阀，它与排气孔一样，都处于常开地位，拿着材料对比实物，又与其它止回阀对照，发明7#排气阀从外表根本看不到，本来是在施工时失慎被水泥封住了，这一天是6月10日，我和班长何延华及刘喜春找来对象，把水泥砸开，才使它露出庐山真面目，拆下后查看，水泥已经把阀堵死，用钉冲了几下，终于通气了，在6月22日停车时已明显感到声音小多了。通过这件事，本身既学到了技巧，也为生产排除了隐患。使我在工作中受益匪浅。
正是由于本身生制订了严格的平顺产步伐，工作起来轻车熟路，平安生产才有保障。千里之堤溃于蚁穴，因此，对本身的每一次操作，每一回反省都与本身学习的平安知识联系起来，做到对症下药，防患于未然。“平安生产月”已经停止了，但平安生产的意识早已植根在我们心中，只有平安生产天天抓，平安生产人人抓，我们的供水事业、我们的生活能力开出幸福花。
社区月份工作总结篇十三
八月份，我公司在市委市政府、市安监局的领导下，继续深入开展"打非治违"专项整治活动。现将活动开展情况总结如下：
八月初，公司召开安全例会，进一步强调了防汛工作的重要性和紧迫性，再一次对防汛工作提出严格要求。加强对各单位防汛物资备品、车辆、应急演练等情况的检查，严厉打击擅自挪用防汛物资的行为。对各单位领导带班值班情况进行抽查，发现领导不带班、值班人员缺岗、空岗的严厉处罚。本月，公司在每次大雨来临之前都下发"防洪预警通知"到各单位，要求严格落实各项防汛准备工作，确保安全度汛。
"7.17"、"8.14"两起硫化氢中毒事故，给公司全体人员敲响警钟，严厉打击受限空间作业违规行为刻不容缓。根据8月x日，市安监局硫化氢中毒事故现场会上崔津渡常务副市长、何树山副市长提出的对涉及到的受限空间作业进行全面梳理，认真排查的工作要求，铁路集团立即制定《铁路集团防止硫化氢中毒专项整治方案》，并对所属各单位、各区域进行严密排查梳理，凡涉及到受限空间作业的，外包项目重点检查分包方资质是否合格，自营项目重点检查是否配备了气体检测仪器和防毒面具等安全防护装备，是否有专职安全管理人员现场盯控等，通过全过程的督促检查，确保了各项防范措施的有效落实。
为防范高温中暑和雷击现象，各单位都调整了高温作业时间，为作业人员发放藿香正气水、风油精、蚊不叮和绿豆等防暑降温药品、食品，加强对宿舍、食堂等环境卫生检查，严把食品采购关，防止食用变质食品。要求打雷天气关闭好门窗，减少外出，必须外出的，避免使用手机。加强对用电设备进行遥测检查，防止出现私拉乱接线路行为，确保夏季用电安全。
本月，公司各单位认真检查特殊工种作业人员、机械设备操作人员、道口工等各类作业人员持证上岗情况，未发现无证上岗行为，证件均在有效期内。并组织对三类人员进行安全考核，提高管理水平。加强对分包队伍安全管理，落实好安全技术交底、签订安全协议、进行班前教育等各项安全保证措施，加强对作业人员安全教育，严厉打击违章指挥、违规操作和违反劳动纪律等行为。
加强对工程项目安全监管，重点查找防高空坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌等的安全防护措施是否落实到位，现场物料堆放、管线铺设等是否能严格执行标准要求，工作环境是否安全，各项安全管理制度和操作规程是否齐全、作业人员是否能正确使用劳动防护用品、食品卫生是否安全等内容，对发现的问题隐患，制定整改方案、落实好责任人、时限和资金保障，逐项进行整改，保证环境、职业健康安全运行。
重点检查各维修工区标准化作业的执行情况，巡道工是否能够坚持做好雨季"三巡"，道口工是否坚守岗位、坚持瞭望，做好交接班工作，确保铁路道口畅通。是否定期开展技术比武和技能演练，提高技术水平和业务素质。维修工区，是否能在雨季汛期、暑期增加添乘检查频次，维持好维修秩序，保证人民群众出行安全。通过检查，各维修工区都改善了自己的不足，保证了维修线路的安全运营。
八月份以来，公司累计组成"打非治违"检查组39个，检查人员150余人，检查基层32处，打击非法、违法，治理纠正违章违规行为276件，其中作业规程不完善、缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为221件，作业环境、劳动防护用品不符合规定的55件，已全部整改完毕。保证了公司安全生产秩序的稳定，为后续安全工作的开展奠定了扎实的基础。
社区月份工作总结篇十四
每个月的总结又要上交了，就算是不要写这个。难道我就不应该自己给自己一个总结和规划吗？但是为什么感觉如此的茫然，每天忙东忙西，却又感觉什么也没有做。
老大说得对，怎么能这样消沉下去呢？你的争强好胜心哪去了？
说实话，一天天的游荡。不需技能，不必努力，也没有痛苦。相反，每天每周制定计划，每月确立方向并每日为达成目标而努力，是要付出极大代价的。我们通常说明天开始，因此今天又给错过了。
今日事、今日毕，才是我们成功的本钱。
从今以后，我要借鉴别人成功的秘决。过去的是非成败，我全不计较，只抱定信念，相信明天会更好。
面对黎明，我不再茫然。过去、我很少相信自己，所以无论制定什么样的目标，大的还是小的，有时看起来不过是可笑的。总想等着有那么一天时来运转，可是不知，机会只是在行动中。
当我筋疲力尽时，要抵制回家的诱惑。再试一次，我要为明天的成功播种，在别人停滞不前时，我要继续拚搏，终有一天我会丰收的。
社区月份工作总结篇十五
不知不觉，又到11月月末了。随着工作的深进，我接触到了很多新的事物，也碰到了很多新的题目，而这些新的经历对我来讲都是一段新的磨练历程。回顾整个11月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地往面对;在碰到挫折的时候，我学会了往坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象遭到破坏的时候，我学会了如何往维护;在被客户误解的时候，我学会了如何往沟通与交换。以上是我在工作方面获得稍微突破的地方，但这类突破其实不意味着我就可以够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作进程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交换进程中学会体谅他人。
现将11作以下汇报：
1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;。
4、维护老客户，保持常常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是不是有需要。
1、货期调和能力不够强，一些货期比较急的货常常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品乃至要二十多天才能完成。这类情况致使了部份客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中常常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够公道，使工作的效力大大地下降;不能很好地辨别工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。
2、由于本身产品知识的缺少和业务水平的局限，在与客户的沟通交换进程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习往完善本身的产品知识和进步业务水平。
3、产品质量题目在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希看下降产品质量题目的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量题目的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)h0710136单撞钉，由于底钉在实际大货生产进程中不够锋利、穿透力不够强，致使客户在装钉进程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过调和，客户要求我司尽快补回消耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量题目，一个工字扣同时出现几种质量题目：掉漆、钮面变形、色彩不同一。这使我们和客户的沟通出现空前的为难场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量题目。但是之前糟的质量题目给客户带往了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度下降。
对产品质量题目我觉得它是客观存在的，假如要求工厂生产的大货不发生质量题目，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量题目是每一个业务员所必须做到的，假如一味地往抱怨工厂，只会让事情变得更加糟。假如说有甚么可以弥补质量题目，那就是我们的态度。一旦发生质量题目我们就应当及时有效地往挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻觅并承认自己的过失的地方，这才是首先要做的事情。
在心态方面，我存在两个题目：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步往调剂和改变。
在紧张的工作中会常常产生急躁的心理状态，我曾尝试着往减缓这类状态，但是效果其实不好。心理学解释致使急躁的心理有很多因素：工作环境、本身素质、生活习惯、工作方法等等，而我以为调剂急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，由于工作环境是客观的，而进步本身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的`事情，现在我能掌控的就是调剂自己的工作方法和自己的生活习惯。
责任分散是为了进步工作效力的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人以为这件事是自己的事情，长此以往便没有人会往刻意关注这件事，在我身边我能感遭到它是存在的。我想克服这类心理的最好方法就是培养和加强本身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，由于这里没有我只有我们。
1、维护老客户：主要是定单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。
2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗语说：口说无凭，甚么事情都要确认才行。
3、对新客户，一定要完全依照合同上的规范行事。尽快地取得新客户对我们的信任和支持。
4、坚持学习产品知识和进步本身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出往走走，保持常常与客户的有效沟通和交换，真正了解客户需要甚么产品。
以上是我11，不足的地方还请领导多多指导和批评。
社区月份工作总结篇十六
进入公司已有一个月，回顾这一个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，认真完成各项工作。通过这段时间的学习与工作，在以往的工作模式上有了新的改进，工作方式也有了较大的变化，现将一个月来的工作情况做简要总结：
一、认真完成日常工作，努力提高自身的能力。作为公司的销售人员，深刻地认识到肩负的重任，因此，在做好日常工作的基础上，还要不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向销售业绩高的同事学习成功经验，以提高自身的能力，为今后的工作打下更牢固的基础。加强自身学习，加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确，避免疏漏和差错。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。公司秉着“精诚至上，服务为先”的理念不停的在进步和完善，而自己的学识、能力和阅历与其都有一定的距离，所以必须加强自身的学习，以正确的态度对待各项工作任务。积极提高自身各项素质，争取工作的主动性，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。工作中存在一些问题和不足，主要表现在：第一，由于对业务的不熟悉，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还跟不上公司工作的要求。在下接下来的工作中，应认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，努力贡献自己的力量。在新的一年即将来临之际，也意味着新目标的开始，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习房产专业知识和相关工作常识；第二，本着实事求是的原则，尽心尽责完成各项工作，真正做好每个客户都喜欢的置业顾问，努力做好一名优秀的销售人员；第三，自身工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
四、回顾一个月来的点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加积极主动；这得益于和领导，前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后，再次衷心的感谢身边的每一位领导及同事，有了你们这样好的领导，好同事，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！在这片热土上，我们将收获无限的希望！
社区月份工作总结篇十七
带着梦想，带着希望，来到了股份生产服务部。这是我从生产线走到后勤的第一站。随着时间的流淌，我已在生产服务部上了一个月的班。在这一个月里，让我的视野得到了开阔，综合能力得到了全面的提升。新的环境，新的机遇，新的挑战。不同的工作环境，不同的工作方式，一切都是新的，一切都需从头学起。生产服务部的目的就是为高层提供各线生产信息，并把高层的精神传播到各线，是联系高层和各线的桥梁。让我充分认识到了市场服务部的重要性，无形中增加了我的责任心。用心学习基本业务知识是我的首要任务。在这里，我首先感谢我的领导周阳和同事师彩霞、韩丽和张伟，他们用真诚和耐心传授给我基本业务知识，让我学会了怎样填报表、发报表、签开出门证等基础知识，也让我学会了很多待人接物方面的知识。
1、学会了填发日报表。
2、到各分厂发送总部送来的文件，认识了各分厂的负责人。
3、参加了发酵二厂的周生产例会，总结会议纪要。
4、深入到三制糖车间，与张勋利主任沟通学习制糖车间工艺指标和操作规程。
5、到老发酵车间与操作工郏军虎学习老发酵工艺指标和操作规程。
6、到新发酵与值班主任韩中华学习了解新发酵工艺指标和操作规程。
7、和技术部吕辉联系，借《味精生产操作规程与工艺指标》一书，认真学习味精生产知识。
我清楚的认识到，我的工作能力还远远达不到生产服务部的要求，特别是在与北区领导沟通协调方面还需要更加努力学习。在以后的工作中，我会尽心尽职，加强自我管理，制定好目标，争取做一个优秀的生产服务部人员。
1、进一步学精、学通业务基本知识。
2、争取在六月份把制糖、发酵、粗制、精制等车间的工艺指标和操作规程学会。
3、多与各车间的领导沟通交流，学习他们的管理理念和专业知识。
4、多参加各分厂的生产例会，了解生产经营情况及发生的问题。
5、多去生产一线，查找有关安全、环保、纪律等方面的问题。
社区月份工作总结篇十八
一、根据公司要求，品管部在一月份开展了‘全力以赴，争先创优，争创首季首月开门红’活动。并取得了很好的效果。
二、配合外审，在领导的支持下，经过公司上下努力，品管部有关同志积极、主动、认真工作，较好的完成了质量管理体系认证工作。
三、各质检科室，努力熟悉业务，不断加强培训，对分担的业务，仔细认真把关，较好的完成各自质检口的业务量，并作出了统计分析，为生产和技术纠偏引领了目标。
四、在质量体系运行当中，为各单位重新制定了表格和编号，为以后的工作奠定了基础。
五、配合采购部门和生产一线，做出了各种我厂现有检测手段的质量检测报告，指导了生产的有序进行。
六、不足之处，
1.加强技术培训，充实技术职能。
2.配合体系运行，快捷高效。
3.质量意识加强，监督管理和措施落实跟上。
进入公司已经差不多有两个月了，我感觉自己已经渐渐适应了工作环境，抱着积极认真的态度去落实工作任务。这两个月以来，我主要的工作是找床上用品的厂家，了解产品信息和产品报价，撰写工作日志反馈工作情况。除此之外也有跟同事外出点货，提货、送货，积极配合、协助同事完成展厅的布置工作等等。
回顾这两个月，自己在找床上用品的时候，也花了不少的功夫，得到了一定的成果。我已经找到了不少的厂家，从一开始找厂家信息，到打电话跟厂家联系，到去厂家看产品，咨询报价等等，在这个过程，我在口头表达方面有了明显的提高，能够与厂家进行有效的洽谈；遇到问题，自己会努力地去克服。在产品信息与资料方面也有了一定的积累。不过，处理工作方面存在很多不足的地方，在网上查找到的厂家没有及时地整理成表格，没有及时地完成工作日志向公司反馈工作情况，这表现为信息反馈意识比较薄弱，容易造成信息错漏，公司不知道我们工作中的实际情况及遇到的问题等等。另外工作效率比较不够高，这表现为工作方式，工作方法的不合理，造成工作方向不明确。比如现在找的床上用品，是要找适合展厅的款式，还是要找不同层次的产品。另外是是咨询报价方面也存在问题上也没有的进展。麻烦地咨询报价，寻找产品没有针对性，很难取得厂家的信任，导致工作延误，就是在沟通技巧上，做事的方式方法上仍然需要提高的。与厂家联系不够紧密，在一两次联系过后就没有下文了，给人的感觉就像做市场调查一样，这方面我也是做得不足的。带给公司有价值的信息不多，还是停留在厂家信息，产品的款式上。只停留在比较表面的工作上，息比较少，在往后的工作中，需要切实地落实这方面的工作。
另外在协助同事完成展厅的布置工作上，我是以积极的态度去落实工作的。回想起那时的工作，时间长，工作量大，工作很繁琐，确实是一件不轻松的事情。但是看到现在展厅有如此好的效果，再辛苦也是值得的。在工作中，主要是协助搬送家具，安装家具等场地布置的工作，我能够如实，及时地反馈情况，完成工作。但是在细节的工作处理的不好。例如在装灯饰的时候，虽然不是我负责的工作，但是我也有责任去了解情况，咨询主管领导的意见，可以避免问题的发生，所以说在反馈信息上，要清晰明白主管、领导的意思，避免少走弯路，提高办事效率。其次，在监工的过程中，要与工作人员进行沟通，仔细检查存在的问题，当问题出现了，第一时间寻找解决方案，咨询工作人员的意见，并向主管汇报情况，最后按照公司的意思解决问题。归根结底还是要有针对性完成工作，解决存在问题。
其次，在提货，送货方面，自己有接触了不少。我想最主要的是要把数量点齐，查看产品是否有损坏，虽然说用时会比较长，但是这些都是必须的。要保证产品不受损害，在包装跟卸货方面要时刻提醒工作人员。其实这方面的工作需要耐心地观察，耐心地与他人沟通。
总体上来说，我对自己的工作表现是良好的，但是在工作意识方面和工作效率方面需要加强，我希望自己能够继续保持良好的心态，努力工作，不能辜负经理和领导的期望。
anson。
2012年3月26日。
社区月份工作总结篇十九
一、日常性工作：
1、计划指标。
设备完好率为99%；巡检抽查合格率为98.5%,设备故障停机一二系各为零故障。圆满完成了各项生产临时故障的修复工作。
（一）、大中修及技改工作。
1、更换地下室机侧执行机构，实现了3#炉机侧吸力的自动调节功能。
6、完成了配煤室新安装电子秤10月份的实物校正工作。
7、完成了样机更换轨道过程中出现的大车、小车不能自动使用的故障恢复。
8、完成了化验室各胶质层、马弗炉的日常修复工作。
9、安装化产车间一系硫铵压力变送器一台。
11、完成三期粗苯无法使用电伴热改蒸气伴热改造工程。
社区月份工作总结篇二十
今天学校要求我们交20xx年12月份的教学工作总结，我花一个多小时把一年的工作进行了梳理，撰写了工作总结，并把它上传到网上，希望和朋友们共享。
爱因斯坦的相对论适用于任何领域，比如时间。当一个人孤独存世时，一日如三秋；当一个人专注于某事时，三秋如一日。虽然在学校的教育教学工作中我谈不上专注，但仍感觉时间飞快，一晃，已到12月。心惶惶，但幸仍可终日。
多媒体投影仪仍在维修中，损坏、维修至今已2月余了，非常痛恨厂家及维修方的不作为，课难上，学生学的吃力，老师教的吃力，今天公开课，把他们带到隔壁班的教室，他们看到多媒体图像，都在哇哇赞叹，心里感觉怪怪的，想，原本你们也可以这样幸福的。听了2堂公开课，一堂是上海教研员老师上的，一堂是安阳实小的胡利盛老师上的，领略了名师风采，虽然以我的水平。教学工作总结还很难从他们身上汲取到多少，但总觉得心里有东西在荡漾，特别是，两位男语文老师在课堂上展示的独特魅力，让我有所感悟，他们诠释了男老师的风采，我从他们身上学到了，男语文老师，特别是小学男语文老师，对课堂肢体语言的把握和独特的引导魅力和语言爆发力。
班主任德育工作是教育内容里最繁琐、最千头万绪的一件事，作为一个班主任在这方面所花的心思绝对不会比教学少。我个人感觉，一切德育为先，只要德上来了，所谓智、体、美、劳都不是问题，德，很可能是个人发展的心理动因。我在教学工作总结方面，是失败的，经验不足，缺乏心理学素养，缺少系统的管理办法，缺少耐心。今后努力学习，改正缺点，希望能实现自己的德育价值观---一切德为先。
金校长让我和陈瑶瑶老师负责组织建设学校学生文学社，经过一段时间的努力，终于出现了一点苗头，在校领导和班主任老师的支持下，文学社的人员、理事干部基本确立了下来，下阶段工作是着手召开成立大会，布置文学社专栏，组织各期培训和为出刊做准备。其实还是非常感谢领导的，我感觉年轻人的世界，不止狭隘于教育和教学，应尝试教育领域内的其他事情，这样才能在生活和工作中积累经验直至融会贯通。我是有决心把这个学生团体弄起来、弄好的。
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社区月份工作总结篇二十一
在6月份的安全生产中，我队以科学发展和“安全发展”“安全零事故”理念为指导，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持隐患的落实与治理，确保矿上的运输安全与效率。
利用周一、周三学习时间，认真贯彻落实矿各项会议安排及领导讲话精神，切实加强了全队干部职工自身业务和安全知识学习，在加强全队干群思想修养和道德规范上下功夫，提境界、强业务、保安全。通过学习河南煤矿“安全零理念”的管理模式，进行了“不违章从我做起”的安全教育活动，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围，使职工的文明程度显著提高、行为进一步得到规范。
本月我队加大了对“手指口述、岗位描述”的抽查与考核力度，每个班前都坚持抽查3名员工。对每个员工的的情况进行详细的记录并纳入工分考核，有不过关的第二天继续抽查，绝不放过任何一个不过关的人员。经过这段时间来的努力，现在每个职工基本上都能够把“手指口述”工作法贯彻到实际工作中。
今年，集团公司开展了“争树增提”竞赛活动。6月份，我队再一次认真学习和贯彻了该活动的精神，进一步推进“作风转变”和“风气塑造”.搞好宣传工作，要求广大职工在实际工作中，找差距、找不足。对于队伍工分分配问题，重新定位，重新分配，做到“公平、公正、公开”.
本月着重落实隐患的排查与治理，加强矿井机电和提升运输管理，充分利用日检、月检时间，严格检修质量，减少故障误时，确保了矿井正常生产。我队严格按照国家有关规定，对机电设备进行日检、月检，保证检修时间，指定专人负责，严格检修质量验收标准，强化设备使用、回收和维修管理，确保设备处于完好状态，杜绝了“拼设备”带病运转现象，故障误时明显减少。矿井提升运输管理方面，严格落实了各种安全防护设施，强化监督管理，坚持正常使用，提高设备的运行效率，并做好生产环节协调工作。
1、继续在深化职工安全教育上下功夫。安全工作只有起点，没有终点，一时一刻也不能放松。随安全周期的拉长，要时刻防范麻痹松懈意识在职工思想中滋生。从安全理论和企业文化的高度来武装充实职工的头脑，使职工的思想境界上升到一个新的高度，提高按章作业的'自觉性。
2、继续利用周一、周三的培训学习时间，加大对职工安全与纪律的整顿，特别是对地面纪律的整顿，杜绝空岗、脱岗、串岗、盗窃行为的发生。
3、搞好歌唱比赛活动。抓好“争树增提”竞赛活动的进一步学习与落实，加大宣传力度，务求每个职工都能时刻接受该活动的信息，并参与到该活动中来。
总的来说，本月我队无论是在安全生产还是职工思想教育工作方面都取得了令人满意的成绩。虽然在某些方面还存在着或多或少的一些问题，但是我相信在今后的工作和教育中必定能克服各种各样的困难，在各方面逐渐改善。要在安全管理上下功夫，在制度上加强管理落实，落实必须要有执行力，为矿上打造一个更好更完美的运输团队而努力奋斗。
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