报告通常包括背景介绍、研究目的、方法论、数据分析和结论等部分。在报告的结构上，可以采用逻辑顺序、时间顺序、因果关系等不同的组织方式，根据实际需要选择合适的结构。下面是一些优秀报告范文的参考，供大家学习和借鉴。
公司工会换届工作总结报告篇一
各位代表：本届工会通过四年多来的努力，为企业的改革稳定进展，为维护广阔职工的合法权益尽了心，尽了力。我们深深感到工会工作只有在党组织的领导下，紧紧围绕企业的经济建设，工会工作才具有生命力。本届工会所取得的每一项成果，都离不开企业党政领导和上级工会的支持，离不开广阔工会干部和工会乐观分子的辛勤工作，更离不开广阔职工的大力支持，为此，我代表本届工会委员会向他们表示深深的感谢。再是今后三年工会工作的总体思路：
xx公司通过年初瘦身整合，规模小了，负担轻了，但剩下的问题依旧存在，要使公司能持续进展，职工收入有肯定的提高，只有通过全体职工共同努力，深化改革。面对新的形势和任务，工会的责任重大，工会在协调劳动关系、依法维权等方面的任务越加艰难，同时也为工会工作供应了进展机遇。因此，工会要在企业新一轮进展中，不断增加责任感和使命感，紧紧围绕企业的经济中心，做好工会的各项工作。
一、今后工会工作的总体要求是：在企业党支部和上级工会组织的领导下，以推动企业改革进展为中心任务，以表达和维护员工合法权益为基本职责，以创建和谐企业为重要目标，进一步坚持和完善基层民主政治建设机制、职工队伍素养提升机制、职工爱心帮扶长效机制、职工权益维护机制、夯实工会组织建设机制，进一步开创工会工作新局面，团结动员广阔职工为实现企业新的进展目标建功立业。
党的十七大提出构建和谐社会的要求，这既是党的战略指导思想，也是我们不懈努力所追求的社会抱负。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进企业改革、进展及稳定的重要位置。在构建和谐企业中，工会必需与时俱进，仔细履行其基本职责，发挥其应有的作用。既要维护企业进展大局又要维护职工切身利益，在促进进展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在乐观参加中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护。同时训练和引导广阔职工自觉维护企业稳定，共建和谐企业、共创美妙生活，做好两个"维护'的统一。
二、工会要以《工会法》为依据，以职工代表大会制度为推动企业民主政治建设的重要载体，体现职工民主参加、民主管理和民主监督。为了提高职代会的运行质量，更好地为企业改革建设服务，更好地维护职工经济、政治、文化权益，工会将完善职代会预审和评估制度，强化报告制、表决制和评议制等三项制度，以提高职代会的质量，保证职代会通过的各项决议得到贯彻和落实。工会要进一步健全公平协商和集体合同制度，通过职代会来审议集体合同，充分发挥职代会和公平协商制度在协调劳动关系方面的机制性作用。要以职代会为有效载体，坚持从实际动身，协作党政进一步推动厂务公开工作，要抓住企业进展的关键和职工关怀的热点问题公开，使厂务公开真正成为职工民主参加、民主管理的`重要渠道。
三、关心困难职工，为困难职工办实事、办好事，为困难职工排忧解难是工会一项长时间的重要工作。帮困送暖和工作要以特困职工为主要对象，有重点和有针对性地关心他们脱困，变被动帮困为主动帮困、变节日送暖和为暖和每天送，树立时刻把职工的冷暖挂在心头的意识，建立起让困难职工随时得到救助的机制，担当起"第一责任人'的责任，切实落实帮困救助措施，乐观争取党政领导的支持，为广阔职工办理掩盖面更广的补充医疗保险，提高职工抗风险力量。把关怀困难职工群体与关怀先进人物、生产一线的职工群众相结合，从实际动身，带着真情，不做表面文章，真正把企业的暖和送到职工的心坎上。
四、结合当前工会工作面临的新状况、新变化和新问题，工会要坚持与时俱进，大力推动工会工作方法创新。要把创新与调研结合起来，加强调查讨论，通过开展深化扎实的调研活动，准时向党支部和行政提出具有指导性、针对性、前瞻性的看法和建议，更好地发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，推动工会工作创新。工会干部要强化政治意识，坚决抱负信念，紧紧围绕党支部工作部署和企业生产经营中心开展工会工作。要强化责任意识，树立剧烈的事业心和敬业精神，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，奋勉有为，埋头苦干，制造性地开展工作。要强化群众意识，牢记"两个务必'，发扬优良传统和作风，改进工作方式和方法，坚持严谨务实、精准高效的工作作风，亲密联系职工群众，倾听他们的呼声与要求，了解他们的安危与冷暖，敢于说真话、报实情，更好地服务职工，使工会干部真正成为职工贴心的人，使工会组织真正成为职工信任的家。感谢大家!
公司工会换届工作总结报告篇二
公司工会换届工作报告各位领导，各位代表：我受上一届公司工会委员会的托付，作工会工作报告，请审议。
20xx年8月份，工会组织企业方与员工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女员工特别权益爱护专项集体合同》进行了谈判，并签订了文本。合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、平安卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。三年来，工会对合同的执行、落实状况进行了不定时的调研，起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行，使维权力气加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流淌减小了，避开了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定进展。(三)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、"送暖和工程'列入重要议事日程，常抓不懈，特殊对退休员工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困员工常常深化走访，知情问暖。三年来，在公司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。首先，建立和完善了困难员工档案，全面把握了困难员工的基本状况;其次，对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难员工，工会诚意诚意为他们供应就业服务、生活救助、医疗救助;再次，探望工伤和非工伤员工，了解他们的需求，准时解决他们的困难等。总之，济困扶贫工作的深化开展，让员工真正感受到了"职工之家'的暖和。
(四)乐观开展劳动模范的评比和表彰工作近几年是我公司稳步进展的几年，全体员工在公司的正确领导下，群策群力、坚韧拼搏，各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工乐观向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行评比，并对他们进行了表彰和嘉奖。20xx年和20xx年两年时间表彰先进个人112人，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋勉向上的工作局面。(五)方案生育工作进一步加强公司坚持推行方案生育目标管理责任制，乐观协作公司行政和区计生办抓好女员工方案生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对方案生育工作实行"一票拒绝'，从而加强了对方案生育的管理，全面实现了方案生育工作目标。
三年来，工会工作所取得的成果是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广阔员工和工会干部辛勤工作、不懈努力的结果。我们在确定成果的同时，还要糊涂地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的.需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并实行有力措施，逐步加以解决。二、以统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面将来三年是公司进一步深化改革，更快进展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高员工队伍素养，团结广阔员工在公司的各项改革、建设和进展中发挥更加乐观的作用;切实履行工会基本职责，维护员工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和力量。
(一)紧紧围绕公司生产经营中心，利用"争先创优'企业文化活动深化开展员工经济技术创新活动要组织发动员工围绕公司的生产经营、平安质量、技术革新等开展多种形式的员工经济技术创新活动，切实解决企业进展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动，引导和关心员工树立创新意识，提高创新力量，展现创新才华，努力把经济技术创新工程推向深化。
(二)连续推行公平协商与集体合同制度。依据公司党委统一部署，结合公司实际状况，根据公平协商签订集体合同的原则，连续做好签订集体合同工作，以稳定协调劳动关系，维护员工合法权益，促进企业进展。
(三)切实履行基本职责，维护员工合法权益群众利益无小事。工会要把维护员工合法权益贯穿到工会工作各个方面，实行切实有力的措施，维护和实现员工群众的切身利益。真正做到为公司分忧，为员工群众解难。工会要乐观参加企业管理，切实把推动改革与维护员工合法权益有机结合起来，训练引导广阔员工切实转变观念，发扬仆人翁精神，为促进企业进展作贡献。
(四)加强员工宣扬训练，构建和谐企业。
1、深化学习贯彻党的十七大精神。根据公司党委的要求，把深化学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织员工乐观参加和推动企业的各项改革，正确处理改革、进展、稳定的关系，努力做好涉及员工切身利益的各项工作，促进公司协调进展。
2、切实加强员工的思想训练。加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德训练。要引导和训练广阔员工识大体、顾大局，支持改革，参加改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺当进行。要连续开展企业文化的宣扬训练，坚持"平安第一，质量为本。优质服务，注意环保。诚信守法，持续改进。'的管理方针，使公司不断做大做强。
3、做好员工的来信来访工作。要按政策、程序准时解决好、处理好员工提出的问题，做好疏导解释，消退疑虑，把冲突化解在萌芽状态，维护员工队伍稳定。
4、切实为员工办实事办好事。工会要深化现场，深化员工群众了解员工的愿望和呼声。关怀员工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。
5、不断丰富员工文化生活。要结合公司特点，实行多种形式广泛开展员工文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工情操。
(五)加强工会自身建设，进一步增加工会组织的分散力和战斗力。
1、加强工会力量建设。根据的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的力量;维护员工合法权益的力量;全心全意为员工服务的力量;实现工会组织民主化、群众化的力量;政策水平力量。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。
2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会训练培训工作，实行多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关学问，努力使工会干部成为复合型的人才。3、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点乐观开展健康向上的活动，发挥女员工在公司改革、建设和进展中的乐观作用。各位领导、各位代表，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰难、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持，弘扬求真务实精神，突出维护职能，团结动员广阔员工，乐观投入到公司的改革建设和进展中，为公司的全面协调和可持续进展做出更大贡献。感谢大家!
公司工会换届工作总结报告篇三
乌龙学校第二届工会委员会任期已满，根据《工会法》的要求，在校党支部的领导下，在全体工会会员民-主推荐工会委员候选人的基础上，我校党政多次召开联席会议，研究本次换届选举事宜，经县教育工会批准，于xx年1月14日下午召开了乌龙学校第三届工会委员会换届选举大会。县教育工会领导王大庆、陈海洲、王礼球参加了本次大会。
会议由校党支部书记施光继同志主持，按照会议议程，在介绍了本次大会筹备工作情况和上届工会主席代表工会委员会作工作报告之后，学校全体工会会员在和-谐的气氛中投出自己庄严的一票，经唱票人、监票人和计票人现场计票选举出五名工会委员。接着，杨家奇校长在大会上讲话，他说：肥东教育强县已通过省复核验收，让孩子上好学，办人民满意的教育已成为乌龙人的迫切要求。认真落实这些要求，是我们学校改革、发展和创建和-谐校园的重要内容。同时也为学校工会作用的发挥提出更高的要求。杨校长就学校工会工作讲了两点意见：一是学校新一届工会委员会要坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强工会组织和委员自身建设，进一步增强使命感、责任感，紧紧围绕学校改革发展工作任务，自觉地把工会工作融入到学校工作大局中去。更加紧密团结群众，关心教职工，更好地发挥桥梁和纽带作用;不断增强向心力、凝聚力，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公;能勇于承担1重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，做党政领导班子的好帮手，成为广大教职工群众的贴心人，努力形成全校上下同心同德，既有民-主，又有集中，既有个人心情舒畅，又有统一意志的生动活泼，团结和-谐的学校工作新局面!
二是广大工会会员要进一步支持新一届工会的工作，增强责任意识，强化竞争意识，努力成为勤奋学习的模范、努力工作的模范和增进团结的模范。在本职岗位上扎实工作，埋头苦干，积极进取，锐意创新，为把我校进一步做精、做强，全面提升我校的办学水平做出新的更大的贡献。
最后，县教育工会领导王大庆同志作了总结性讲话。他首先向刚刚当选的新一届工会委员会表示热烈的祝贺!并对新一届工会委员会提出了希望和要求，他要求工会委员会要紧紧围绕学校工作的中心和大局，坚持工会工作紧密配合学校的各项工作，坚持密切联系广大教职员工，组织学习、团结带领教职工提高思想政治素质、业务素质，焕发主人翁责任感，开展各类文体活动，构建和-谐校园，把服务大局和服务会员有机结合，创造性地开展工作。
会议在欢乐、祥和的气氛中结束。本次大会对于我校工会进一步搞好民-主监督、民-主管理、参政议政职能;更好地配合学校发展需要，开展好教育教学改革，加强师德师风建设，做好教职工思想政治工作，营造与时俱进的校园文化，提高我校的办学质量都具有极大的推动作用。
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公司工会换届工作总结报告篇四
1、在世博年期间，学校工会积极组织全体教师认真学习《文明观博200问》和教师师德学习,100%通过了网上测试,并组织了盛琼茅艳华等教师代表学校参加了文明观博知识竞赛。同时开展世博摄影作品比赛,推荐到区教育工会参赛的张卫忠老师的作品《责任》荣获”文来杯”感悟世博教工摄影比赛一等奖,苏亚娟老师的《海市蜃楼》荣获鼓励奖。英语教研组作为区教育系统的文明岗也积极投入到《“奉献世博乐享教育”师德实践》活动中，开展了以沟通无限，精彩世博为主题的丰富多彩的师生活动,学校也获得闵行区教育系统“奉献世博乐享教育”师德实践活动优秀组织奖。
2、学校工会把组织教职工参加《社会保险法》网上知识竞赛作为学习宣传的重要抓手及途径，使全体教职工能更好的维护自己的权益。
3、学校工会积极组织参加教育工会举办的“品读好书，启迪智慧”教职工读书征文活动，茅燕华、马琛艳、盛琼老师的征文分别获得二、三等奖。
4.在信息组的配合下，积极参加教育工会组织的《教工之家dv作品大赛》紧紧围绕民主、保障、快乐、成长四个主题，用生动的画面展示了工会保障教工合法权益的过程;展示了教工在教工之家，民主参与学校管理，体验享受快乐活动，学校和教师共同成长的精彩瞬间。
二、认真做好工会自身建设,履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
1.完善教职员工和制度外用工的入会制度,以提高会员的主人翁意识。工会组织委员对全体教职员工和制度外用工重新进行入会登记,做好会员关系的转进和转出工作,并为大家颁发了工会会员证，提高了大家的会员意识。
2.抓好教代会代表的培训，学校工会把组织全体教工参加《上海市职工代表大会条例》知识竞赛作为学习宣传《条例》的重要抓手及途径，提升教职工对《条例》的知晓度。同时邀请区教育工会副主席刘玉英老师为全体代表作了《怎样做一个合格的代表》的培训，了解了作为一个代表应该有的权利和义务，提高了全体代表参政议政的能力。
形成过程中自始至终参与讨论，并且通过多种形式听取教职工的意见，认真收集、整理教职工的建议，及时地向校长室反映教职工的心声。
4.学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，充分发挥了工会的监督功能。通过校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，充分调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
5.认真做好每年的民主评议干部工作。民主评议干部是党政干部考核中的一个程序和主要内容，客观公正、实事求是做好对校长、书记、副校长和工会主席的评议既是一次学校领导干部与全体教职工交流沟通思想、汇报工作的机会，也是一次教职工本着为学校发展，客观地对学校党政主要领导工作进行评议评价，体现教职工民主参与学校管理的机会。
6.抓好学校食堂管理,成立由工会委员和工会小组长组成的食堂质量管理小组，每周进行一次工作例会，每天对食堂的饭菜进行质量监督,确保全校师生的用餐安全。
三、
关心教职工生活，开展送温暖活动。
2、关心因病而长期在家休养的老师，组织全校教职员工为经常需要化疗的王珺琳老师共捐款9680元;经常关心陈艳老师，与学校行政一起探望陈艳老师并且积极争取区教育工会的大病补助，并及时送到陈艳老师手中。
3、为了更好地组织好今年的女教工体检和每年的常规体检，工会在20xx年就体检的组织形式和体检地点进行了全体教工的问卷调查，并且根据大家的意见联系了红房子医院和肿瘤医院，并且在体检前进行了实地踩点和落实好车辆进行接送，检查发现问题及时诊治，最大程度上确保了教职工的身心健康，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。在今年的体检工作安排和体检单位的选择过程中，召开了工会委员和工会小组长会议，并邀请了学校卫生老师一起参加会议，听取了大家的意见和建议，与慈铭体检中心反复沟通和协商，力争制定适合教师特点的体检方案。
4.、在学校行政领导的积极支持下，学校工会及时为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。
5、为学校每位高级教师订阅了《康复》杂志，作为学校工会送给每位高级教师的礼物，以此来表示学校对他们身心健康的关心。
6、积极参加区教育工会组织的20xx年元旦春节帮困送温暖活动，组织全体教职工进行一日捐活动，共上交捐款9920元。
四、开展丰富多彩的文体活动，强身健体，不断满足教职工的精神文化需求。
1.成立xx中学教工合唱队，大家放弃休息时间，在李若何老师的指挥下获得了闵行区。
2.成立学校教工乒乓队，并经常利用课余时间进行练习，在“美年杯”20xx年闵行区教工乒乓赛中荣获团体二等奖.张泳、张晔、周建、许铭彩等老师也获得了个人的一二三等奖。张泳老师在20xx年作为闵行区乒乓队成员参加了上海市教工运动会。
3.成立学校教工羽毛球队，在“美年杯”20xx年闵行区教工羽毛球赛期间经过几轮的苦战，最终马宁老师获得中学甲组男子单打第五名，张静老师获得中学甲组女子单打第八名。张静老师还代表闵行区教工参加上海市教工运动会网球团体比赛。
4.成立女教工健身沙龙，每周五女教工们忙完了一周的工作，在两位教练的指导下，随着舒缓的瑜伽音乐，放松身体，放松心情。
5.积极开展校区、校际间的友谊赛,学校两校区老师经常利用课余时间进行足球比赛，与莘城学校等单位的足球队进行友谊赛，增加了教师之间的沟通和了解。并且代表学校参加莘庄镇的比赛，获得了好成绩。
6.每年一次组织教职工参加“8”字长绳、掷保龄球等丰富的冬令锻炼活动，开展组室间的竞赛，评出了各项团体和个人的等第奖。既达到了强身健体的效果，又融洽了组室间的气氛。
7、组织春申校区的教职工进行排舞训练，参加闵行区教育工会组织的排舞比赛，起到了健身的目的。
五、关心退休教工生活，做好退管会工作。
目前xx退休教工已达80多人，他们为xx中学的发展作出了很大贡献，学校工会仍然继续关心退休教职工的生活。
1.原来退休组长胡家隆老师等由于年龄和身体的原因，学校工会应他们的要求进行了退休组长的人员调整，并为他们安排了比较隆重的交接仪式。
3.每年为逢五、逢十生日的退休教师过了集体生日;为金婚、钻石婚夫妇。
4.为退休教工办理了住院保险;组织了退休教工的秋游活动;组织好退休教工体检活动等。
5.在今年的退休教工工资规范中，发挥了工会的作用，做好大家的思想工作，耐心的解释大家的疑问，得到了老同志们的肯定。
6.做好冬送温暖夏送凉风工作，去一些高龄老人和生病的退休老师家中看望慰问。
六、取得的主要荣誉：
1.20xx.11月闵行区“迎世博，颂祖国”教工合唱比赛银奖。
2.“践行世博文明,展示园丁风采”-闵行区文明观博知识竞赛,中西片学校二等奖。
3.美年杯”20xx年闵行区教工乒乓赛中荣获团体二等奖。
4.《我的学校，我的家》获闵行区《教工之家dv作品》大赛一等奖。
5.20xx—20xx年度闵行区优秀教工之家。
6.20xx.7获莘庄镇第四届运动会三人制足球比赛(团体)第八名。
7.20xx年5月闵行区教工排舞比赛中西片学校三等奖。
8.杨鹰夫妇获上海市比翼双飞模范佳侣称号。
9.王卫东获上海市优秀教代会代表称号;须燕蓉获闵行区优秀教代会代表称号。
10.徐敏、肖梅获闵行区教育系统工会积极分子称号。
11.孟文红获闵行区教育系统三八红旗手称号。
12.20xx.6陈效获得“校训指引我成长”演讲比赛一等奖。
七、问题和不足。
1、教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富，有时一忙，有些活动开展得断断续续。
2、理论学习不够，工会工作创新力度还不够。
3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。
4、与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。
最后，我代表xx中学第七届工会委员会再次感谢学校党政领导、行政干部、年级组长、工会委员、工会组长以及全体工会会员对我们工作的大力支持。
公司工会换届工作总结报告篇五
一、加强企业民主管理制度和维权机制建设，协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益。工会与党委、行政等紧密协作，先后制定了职代会审议稿和上报xxx集团的维稳方案和应急预案。在方案表决前，多次听取职工看法，在第一次表决没有通过后，工会仔细倾听职工看法，并依据广阔职工的意愿，乐观推动修改后其次次表决。20xx年11月正式开头执行《职工劳动关系处理方案》以来，工会主动排摸状况，把握员工动向，重点做好困难职工的支配，关注业务骨干的动向，最终使得这项重大的打算基本顺当完成。职工的生命权、健康权的维护是工会维权的重要组成部分，为了依法维护，工会多次将企业如何消退劳动平安卫生方面的隐患作为和行政的协商的议题。乐观组织"安康杯'劳动竞赛活动，和行政安保部门共同制订了"安康杯'劳动竞赛的事实方案，并根据"预防为主'的方针，会同安保、设备科和人事科每月至少一次对全厂的平安卫生工作进行检查，对检查中发觉的问题，准时地发出整改通知书，下一次对整改的内容进行重点的检查。本届工会根据上级工会的要求，定期上报《企业事故汇报表》。近几年来，企业内、外部环境发生了重大变革，由于职工和企业各自对利益理解的角度不同，各种分歧和冲突不断增加，工会面对当时的形势，在不损害企业整体利益的同时，努力探究工会信访和调解劳动争议的新路，力求把劳动关系冲突解决在萌芽状态。四年多来，共接待来信来访50多人次，有效地化解各种冲突，为企业健康、稳定、和谐进展奠定了基础。
二、围绕企业经济工作，努力推动"职工素养工程'，引导广阔职工乐观投身到企业经济工作的主战场。四年多来，工会依据企业的特点，围绕企业经济进展目标，以贯彻iso9001质量管理体系为抓手，开展了以降本增效为重点，以企业提高经济效益为目标的劳动竞赛活动;为协作质管办加强iso9001质量体系的贯彻实施，连续几年开展了以《主要产品改进、创新》为主题的竟赛活动，通过竞赛使企业主要产品的'成本都有不同程度的下降。
工会依据企业不同进展阶段的需要，为了使企业的政策方针和改革措施能得到有效地贯彻和执行，工会有针对性的在职工代表中首先进行引导和训练，使职工代表不断地增加危机感和紧迫感以及不断地增加竞争意识和责任意识，然后，通过职工代表在广阔职工中广泛进行宣扬，从而达到人人皆知。只有这样，企业才能有一个健康和稳定的进展环境。职工代表是广阔职工们推选出来，值得信任的，代表广阔职工行使职权的，为他们说话的，代表的素养如何将直接影响到广阔职工的权利能否得到维护。工会每年都要对代表开展职工代表的权利和义务、法律法规学问以及如何当好职工代表等方面的培训。四年多来，工会乐观组织职工开展健康有益的旅游活动，陶冶职工的情操。先后四次利用节假日带领职工到名胜旅游。通过旅游活动，增进了职工间的相互了解，缓解了工作压力，也体现的是一种分散力。公司工会还乐观组织职工参与上级工会举办的歌咏竞赛、运动会、世博问卷、国庆文艺汇演和庆祝建党九十周年大合唱各项文体活动，取得了肯定成果。
三、加强工会保障工作，切实关怀职工生活，努力解决困难职工的后顾之忧。
我们xx公司在经受了二十多年的风雨，沉淀下来的职工中存在几多，一是配偶下岗失业的多，二单亲家庭多，三是大龄青年多。面对这种状况，工会一班人统一思想，始终将帮扶工作当作工会的一项重要工作来抓，并乐观争取党政的支持。在完善了企业的帮困救助的运行机制基础上，建立了帮困管理档案，分门别类进行动态管理，推出了结对帮困、助学帮困、重病职工助医帮困等措施。四年多来，工会帮困送暖和共计245人次，发放帮困款38180元;每年响应上级工会号召，开展"一日捐'活动，四年共募集帮困款41500元，2022年和2022在汶川和玉树发生地震等特大自然灾难面前，工会快速组织开展募捐活动。每次不等上级支配，都在十几小时内将募集到的34080元款项交到有关部门，以实际行动奉献爱心。在医疗保障制度的改革后，工会为了减轻患病职工的医疗费用的负担，工会乐观主动向行政反映职工的呼声，争取得到行政的支持，为职工连续办理了三年期的特重重病医疗保险，住院医疗保险和女职工特种保险等三项医疗互助保险以及企业内部医疗费用补充保险，得到广阔职工的赞扬。使患大病和住院的职工减轻了个人经济负担，缓解了低收入职工的医疗冲突。四年多来，在工会一班人的共同努力下，取得了一些成果，但离开上级工会，党委和职工群众对我们的要求和期望还有距离。在企业面临激烈的市场竞争环境下消失的新状况、新问题，预备和估量不足;由于工会班子成员都身兼数职，对工会工作的关注度有所下降;工会干部的思维方式和工作方式还停留在传统习惯上，缺乏开拓性和创新性。因此，工会整体工作水平还有待提高，并将在今后的工作中加以改进。
公司工会换届工作总结报告篇六
各位代表、同志们：
我受学校第二届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、过去七年工作的回顾与总结。
学校第二届工会委员会于xx年12月选举产生。七年来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全校教职工在推进学校民主管理、维护教职工合法权益、努力构建和谐校园等工作中进行了有益探索，为学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。
（一）充分发挥参与职能，推进学校民主管理有新进展。
职工切身利益的重要事项都提交教代会议决，把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。
2、教代会提案督办工作进一步规范。七年来，共征集代表提案272件。其中立案260件，作为意见和建议办理的12件，代表提案回复率100%、满意率100%。学校党政领导高度重视提案办理工作，亲自批示批转并牵头督办落实，校长办公会多次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会对提案的范围、提出、立案、审查和办理程序进行了明确，严格实行提案限期办结回复制，并选择全局性或涉及教职工切身利益的提案，实行追踪督办。制定了《南阳师范学院教代会优秀提案和提案承办先进单位评选办法。
健身娱乐、维权帮扶的主要阵地。先后有16个分会荣获省级“模范教工小家”，有98个工会小组荣获“五好工会小组”称号，“三级联创”工作始终走在全省高校前列。
会举办的情缘联谊活动，切实为教职工解难事、办实事、做好事，使教职工真实感受到学校大家庭的温暖。
3、实施“舒心工程”。重视发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，建立了工会主席联系分会制度，及时了解教职工的思想动态和普遍关心的热点问题，为学校重大决策提供科学支撑。重视维权维稳机制建设。建立重大事项通报制度，主动参与学校发展规划、人事分配制度改革、专业技术职务评聘、教职工住房建设等工作。积极发挥“教职工法律援助中心”作用，受理教职工咨询并调处争议14起，帮助教职工依法维护自身合法权益。成立民主监督委员会，依法依规维护教职工在南区专家公寓、唐湾博士公寓等重大建设项目中的参与权和知情权。
（四）满足多样性文化需求，建设幸福活力校园有新气象。
2、群众社团健康发展。大力支持教职工群众性文体协。
会和社团的发展，积极引导各社团按照。
章程独立开展活动。目前，已成立钓鱼协会、摄影协会、太极拳协会等12个教职工社团，成立“南水北调中线渠首生态环保教职工志愿服务队”、“代理妈妈”、“女教授爱心帮扶团”等公益服务团队32个，教职工志愿者注册登记人数1000余名。丰富多彩的社团文化活动，在引领教师回报社会、推广全民健身运动、助推文明单位创建、建设幸福活力校园等方面发挥了积极作用，做出了突出贡献。
3、女工工作成效显著。重视发挥女工委员会作用，实施女职工素质提升工程，组织开展巾帼建功立业活动，引领女教职工积极投身学校转型升级发展。结合女职工特点，开展丰富多彩的“手拉手”帮扶、趣味游艺、维权帮扶活动；关注女工安全健康，举办“女性礼仪”和“女性驾驶与交通安全”知识讲座，为女职工进行专项健康体检，办理女职工“特病保险”，为女职工全面健康发展营造良好的环境。七年来，426名女职工荣获学校“巾帼建功标兵”和“巾帼建功先进个人”荣誉称号。
（五）加强工会自身建设，为教职工服务的能力有新提高。
依法办事、民主管理、民主监督的能力和水平不断得到提高。加强工会组织建设。重视各级工会领导班子建设，及时补选校工会班子成员，选优配齐配强二级工会领导班子。重视工会干部培养。先后派出专兼职工会干部20余人次参加省教育工会培训，赴省内兄弟院校进行交流与学习，提升业务能力水平。加强工会制度建设。完善了学校工会委员会和教代会各专门委员会管理制度，健全了工会工作责任体系。制定了《工会经费使用管理办法》，确保工会经费使用管理科学规范。工会财务和经审工作连续7年被省教育工会评为先进集体。大力推进工运理论研究。制定《工会宣传工作奖励办法》和《工会工作创新奖实施办法》，先后评选出优秀论文300余篇，对35项工会创新成果给予表彰。
七年来，学校先后荣获“河南省厂（校）务公开民主管理工作示范单位”，“河南省高校教代会工作先进单位”，“河南省女工工作先进单位”、“河南省工会宣传工作先进单位”等荣誉称号；先后有26个集体荣获“全国学习型先进班组”、“河南省五一先锋号”、“河南省模范教工小家”、“女职工建功立业先进集体”、“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号；有102名教职工荣获“全国工会工作先进个人”、“河南省劳动模范”和南阳市“五一劳动奖章”等荣誉称号，有12名女教职工被授予省级以上“女职工建功立业先进个人”和“三八红旗手”等荣誉称号。各位代表、同志们：
过去的七年是我校各级工会组织深化思想认识，提升办会理念，健全完善制度，着力创新发展的七年，工会工作得到了上级工会和学校党委、行政以及各有关部门的大力支持，凝聚着广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力。在此，我代表学校第二届工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的上级工会和学校党政领导表示衷心的感谢！向全校广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意！
回顾和总结七年来的工会工作，我们深深体会到：
——党委领导、行政支持是做好工会工作的保障。坚持党委正确领导和行政大力支持，工会才能把握正确的工作方向，才能在围绕中心、服务大局中找准工作切入点、突破点，工会工作才能大有作为。
——强化宗旨意识、真心服务群众是做好工会工作的根本。坚持真心实意服务教职工成长和发展，真心实意为教职工排忧解难，工会才能真正成为“教职工之家”，才有凝聚力和号召力。——坚持与时俱进、推动改革创新是做好工会工作的动力。充分认识把握工会工作面临的新形势、新变化、新要求，不断丰富拓展工作载体，创新工作方式方法，工会工作才有吸引力和创造力。
——加强自身建设、提高履职能力是做好工会工作的基础。切实加强各级工会组织思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，才能增强工会工作执行力和战斗力。
在肯定成绩的同时我们必须清醒地看到，学校工会工作与学校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼仍存在一定差距。主要表现在：工会规章制度体系和组织管理体系有待进一步完善；教职工参与民主管理、民主监督的深度和广度有待进一步深化；倾听教职工心声、服务教职工需求的渠道有待进一步拓宽；教职工文化体育活动场所等硬件设施还不能完全满足实际需求；面临新形势和新任务，工会干部的政治视野、工作理念、能力水平有待进一步提高。我们必须树立问题意识，以勇于创新、敢于担当的精神，高度重视这些问题，在新一届工会任期内努力加以解决。
缙云县教育工会：
xxxxxxxxxxxxxxxxxx等x位同志为经费审查委员会委员。
候选人，提议xxx同志任经费审查委员会主任；
xxxxxxxxxxxxxxxxxx等x位同志为女教职工委员会委员候选人，提议xxx同志任女教职工委员会主任。
新一届委员会将任期三年，特此报告。请批复。
备注：1.候选人应为六人或四人，经差额选举确定五人或三人，视会员人数而定。
2.原则上工会委员会委员和经审委员会委员不重复。有些学校由于规模。
小，可能难于安排，但工会财务委员不能是经审委员。
3.女教职工委员会主任必须是工会委员。
×××××工会（此处为上级工会名称）：
我校工会第次会员大会于年月日召开，大会应到会员人，实到会员人，分别以无记名投票方式选举产生了校工会第届委员会和经费审查委员会。×××××中学工会第届委员会和经费审查委员会于年月日分别召开了第一次全体会议，选举产生了工会主席和经费审查委员会主任，现将选举结果报告如下，请审批。
一、我校第届工会委员会由×××、×××、×××、……×位同志组成，×××同志为工会主席。
二、经费审查委员会由×××、×××、……×位同志组成，×××同志为主任委员。
三、本届工会委员会和经费审查委员会任期年。
附：第届工会委员会委员、经费审查委员会委员得票数及分工情况。
某某中学工会委员会。
附件：某某校第届工会委员会委员、经费审查委员会委员得票数及分工情况。
姓名性别年龄文化程度得票数分工情况。
公司工会换届工作总结报告篇七
**小学教育工会举行了第**届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了**小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会**王德忠作的第**届工作报告，报告回顾了第**届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第**届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了**小学教育工会第**届会员大会委员选举办法和**选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了**小学教育分工会第**届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会**，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，**x小学党支部书记陶明理同志对新**届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新**届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次**小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
公司工会换届工作总结报告篇八
各位代表：
上午好！xx年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有x名员工受到表彰，x名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
4、坚持开展“xx杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。xx名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工xx余人次。
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
公司工会换届工作总结报告篇九
同志们：
今天，在这里召开xx州地税局全体党员大会，总结首届中共xx州地税局机关委员会成立三年来的各项工作，选举产生新**届中共xx州地税局机关委员会。现在，我代表首届机关党委向大会做工作报告，请审议。
中共xx州地方税务局机关委员会2008年9月23日批准成立，2008年10月10日正式选举产生，至今已满三年多。三年来，在州直机关党委和州局党组的正确领导下，管辖五个党支部，113名党员。机关党委一班人，紧紧围绕税收中心工作，服务大局，勇挑重担，无私奉献，在精神文明建设、机关效能建设、创先争优、军警民共建、“五五、六五”普法、地税文化建设等方面开展了卓有成效的工作，积极协助党组完成了《xx州地方税务局十一五总结和十二五规划》，及时按要求完成州党委“十一五”执政纪事---地税部分组稿和照片征集任务。使机关党的建设与税收中心工作高度融合，广大党员在完成局党组提出的各项工作任务中发挥了重要作用，机关党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设进一步加强，基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，通过机关工会、妇委会等群团工作的全面开展，增强了机关的活力，全面推动了机关的效能建设和精神文明建设，连续被州直机关工委评为先进基层党组织，为州局机关及系统赢得了荣誉，取得了显著成效。
回顾三年来的工作，具体有以下几个方面：
(一)深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。
1、认真抓好以党的**大及**届五中**全会精神的学习宣传，深入开展学习实践科学发展观活动。根据州党委的统一部署，从2008年3月开始在机关开展了为期一年半的“深入学习实践科学发展观”活动，使学习实践活动取得了实实在在的成效，被自治州党委评为深入开展学习实践科学发展观活动先进单位，州直经济口各单位在我局召开学习实践现场会。
2、扎实搞好经常性的思想政治教育。及时制定《xx州地税局思想政治工作制度》，在全体党员中，突出“讲党性、重品行、作表率”活动，开展《创建五型机关》《热爱伟大祖国、建设美好家园》为主题的教育活动，开展以“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”为核心的新疆精神的学习，自觉维护党的形象。在潜移默化中凝聚和谐力量，升华爱国情感，更好地服务人民。每个党员干部每年完成2万字的学习笔记，局党组成员以普通党员的身份全程参加组织活动。结合建国60周年，建党90周年，开展多种形式的爱国主义教育，举办演讲、党的知识竞赛、业务比武、演唱会、徒步活动、摄影图片展和各种竞赛活动，积极探索创新机关思想政治工作方法，提高思想政治工作的针对性和有效性，激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。
3、深入开展创先争优活动。以规范党支部目标管理为抓手，扎实推进机关党组织的规范化建设。机关党委每年都开展创建先进党支部和优秀共产党员评选活动，结合“创先争优”活动，评选出先进基层党支部3个，21名优秀共产党员和3名优秀党委工作者。大力开展革命传统教育和爱国主义教育，深入开展军民共建和国防教育，2010年州局获得“xx州双拥共建先进单位”称号。
(二)加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
组织建设是党建工作的基础。只有抓好组织建设，夯实基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到发挥。三年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作，进一步提升了机关党建的工作水平。
1、建立健全党建工作制度。制定了《中共xx州地税系统党建工作制度》《机关党委工作制度》《机关党委岗责规程》《党员学习教育制度》，明确了机关党委会议议事规则、各支部书记支委职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展党员等工作制度，并多次修定完善。结合实际，制定了《xx州地方税务局党务公开工作实施方案》。
2、适时调整配齐健全了所属党支部班子。根据人事变动，机关党委及时对有关支部的班子进行调整补充，相继成立了州局机关第一、二、三党支部、稽查局党支部、口岸地税局党支部，确保了基层党支部组织、生活制度健全，党支部工作正常有序开展。
3、重视组织发展，为党输送新鲜血液。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。几年来，共选送6名入党积极分子到党工委进行入党前培训，吸收4名新党员，不断为党组织增添新鲜血液，注入活力。目前，州局机关包括直属的两个局(稽查局、口岸地税局)共有5个支部，113名党员。在职党员98名，退休职工党员13名，预备党员2名。
(三)建设学习型党组织，完善党建考核工作规程。
根据党员电教学习的需要，安装了现代远程党员教育终端宽带接受业务，不定期随时接收观看远程教育电教片、大型历史影片、党的历史讲座、民族团结、新疆发展史等。认真落实“五五”“六五”普法规划，全体党员干部认真参加《廉洁准则知识测试》《建党90周年知识测试》《公民道德知识测试》《民族区域自治法》《五五普法测试》《六五普法测试》《社会治安综合治理条例》《民族宗教法律法规知识的测试》《法制宣传教育条例》《宪法》《保密法》《消防法》等各种答题测试活动。州局机关党委、工会、妇委会组织全体干部在铜锣湾影视厅观看《人命如天》《建党伟业》《建国大业》《辛亥革命》等大型电影片和民族团结教育影片十几部，拓展了党课教育的内容，收到良好效果。
近年来，认真落实创建“学习型机关”的要求，把地税干部的理论学习、探讨、研究推向了一个新的高潮。结合热爱伟大祖国、建设美好家园活动的开展，认真落实公民道德建设、法制工作、机关党的建设工作，及时编报党建信息62期，学习科学发展观专题信息63期，精神文明建设信息30期，法治工作信息21期。
公司工会换届工作总结报告篇十
凝聚力量，构建和谐，为****持续稳定发展保驾护航代表:大家好!根据会议安排，受工会委员会委托，我向会议做了一份选举工作报告，题目是“凝聚力量，构建和谐，保障*****持续稳定发展”。请审议。
过去四年的工作回顾酒店第二届工会委员会自xx年以来，经过四年的过程，四年的工会组织在工会、党支部的关心指导下，在酒店行政的大力支持下，认真贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕酒店“xxxx“三步走经营战略目标，认真落实工会章程和职业代表大会制度，充分发挥工会组织贴近群众的作用，服务大局的工作职能和桥梁环节的作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了民主权利的落实和切身利益的提高。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟1通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100.并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展2“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。
工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往3祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。
分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。
按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作。
一、实现对党负责和对群众负责的统一4在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。
将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会5干部履职能力。
三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。
进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。
工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。
四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。
五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱6满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。
在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定发展保驾护航。
公司工会换届工作总结报告篇十一
为规范学校工会委员会换届改选工作,加强工会建设，发挥工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，制定本细则。
一、我校工会委员会由会员大会选举产生。
二、选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。
三、我校工会委员会换届选举工作在校党支部和黄浦区教育工会领导下进行，学校成立领导小组和筹备小组。筹备工作由上届工会委员会负责。
四、学校工会委员会的选举均设候选人。候选人条件：
（一）工会委员会委员条件。
1、本会会员；
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，师德高尚；
3、有较强的参政、议事能力；
4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，关心群众疾苦，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工群众办实事，在群众中有一定威信，受到职工群众的信任和拥护。
（二）工会主席条件。
1、政治立场坚定，热爱工会工作；
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和师德风范；
3、廉洁自律，作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
4、有较强的组织协调能力。
（三）经费审查委员会委员条件。
1、熟悉工会财务和工会审计业务；
2、熟悉党和国家财政政策及相关规定；
3、其他条件与工会委员会条件基本相同。
五、工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会名额及产生办法。
工会委员会主席、经费审查委员会主任和委员组成工会委员会。当选主席、经费审查委员会主任，即为工会委员会委员。
工会经费审查委员会主任和委员组成工会经费审查委员会。当选主任，即为经费审查委员会委员。
（一）工会委员会名额。
根据《中国工会章程》等有关规定，本届工会委员会拟由7名委员组成，其中设工会主席1名，经费审查委员会主任1人。选举上海市市八初级中学工会委员会委员采取差额选举办法，即除主席、经费审查委员会主任，委员候选人6人，选举5人，差额1人。
（二）工会经费审查委员会名额。
本届工会经费审查委员会，拟由3名组成，其中设主任1名。选举经审委员采取差额选举办法，即除主任外，经审委员候选人3人，选举2人，差额1人。
（三）工会女职工委员会名额。
本届工会女职工委员会，拟由3名组成，其中设主任1名。
（四）工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会产生办法。
我校工会委员会的委员候选人、经审主任、工会主席候选人，经会员充分酝酿，以全员参与的方式通过“两上两下”推荐产生。由工会选举筹备小组根据多数会员的意见，向领导小组提出建议名单，领导小组研究决定后报上一级工会审查同意并公示后，提交会员大会表决。
我校工会主席和经审主任由会员大会无记名投票方式等额直接选举产生。工会委员会委员应差额选举产生，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额1人。女职工委员会名单（草案）由领导小组提名，再由大会表决通过。
六、我校工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
七、我校工会组织实施选举前应向党支部和上一级工会报告工作方案、候选人建议名单、表决办法、选举办法等等，严格按照程序进行。
九、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会任期3年，自选举之日起算起。
十、有关选举的时间流程、具体要求等，由领导小组、筹备小组根据有关要求及时研究制定。
1.我校第五届工会委员会以书面形式向学校党支部递交到期换届改选申请（第9周。基层工会任期届满前2个月，党支部研究同意）。
2.成立工会换届改选领导小组、筹备小组：
领导小组：章健、杨保华、朱雯、王建军、李彬、邵阳、张岚、陈晔。
筹备小组：邵阳、武良文、邹建琴、陈静华、钟梅、匡康保、钱洁。
3.工会换届改选领导小组会议研究制定工会改选工作方案（草）等（第12周，5月7日领导小组及部分筹备组成员会，8日行政会）。
4.筹备小组学习讨论换届改选方案（第13周，5月14日）。
5.利用会员（教工）大会，广泛宣传换届改选方案，并听取意见、优化方案（第13周，5月15日）。
6.召开会员（教工）大会，进行第一轮推荐（第14周，5月22日）。
7.工会换届选举筹备小组根据第一轮推荐意见，集中讨论，提出直选工会主席、经审主任和工会委员第二轮推荐初步名单（第15周,5月27日）。
8.第二轮推荐初步名单提交行政会、党小组、工会小组长及群众代表座谈会听取意见（第15周，5月28日—29日）。
9.召开教工（会员）大会，进行第二轮推荐（第16周,6月5日）。
10.换届选举筹备小组综合各方面意见，集中研究讨论产生正式候选人建议名单，报选举领导小组研究确定正式候选人（第16周，6月5日）。
11.学校党支部向区教育工会发函（第17周，6月8日），说明:。
（1）本届工会委员会和经费审查委员会任期情况；
（2）介绍工会主席候选人、经费审查委员会主任正式候选人情况；
（3）告知选举日期（第19周）。
12.区教育工会在一周内以书面形式复函给学校党支部，同意候选人名单，此复函在校内公示五个工作日（第18周）。
13.选举前一周学校工会须将《选举办法》（草案）交区教育工会审核，选举当日区教育工会将安排相关人员参加选举大会（第18周）。
14.工会换届改选选举大会（第19周，初定6月24日）。
公司工会换届工作总结报告篇十二
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面就让豆花问答网小编带你去看看公司工会财务工作总结报告范文，希望能帮助到大家!
汇报如下。
一、理论学习和思想政治表现。
1.并重点学习党十七届四中全会、五中全会精神，努力保持思想上与党员央的一致。通过学习党性修养进一步提高，对党的宗旨、党在当代的中心任务和主要政策方针、基层党员职责等有了更深、更全面的理解。
2.认真学习国土部4+2文件，对行业发展趋势、国家政策走向有更好的理解。结合自身工作实际，撰写调研报告2篇，通过调研报告的写作，促使对公司所处行业环境、如何应对环境变化等方面进行了认真的思考。
3.认真阅读《中国速度——ece样本》，该书以华东地勘局近几年的改革与发展为线，在理论上进行了高度归纳。通过该书的阅读，对华东地勘局的战略调整路径、近几年重大变革的由来、未来发展战略图景等有了全面的理解，使自身全局观念有了进一步的提高。
二、勤恳认真，较好地履行了自身职责。
20____年，金东公司按照华东地勘局的决策，稳定生产经营，实施重大资产重组，积极推进上市进程。作为公司董事会和经营班子成员，配合主要领导较好地完成了本职工作。
(一)人事、财务工作：分管公司人事、财务工作。推动了公司薪酬制度改革，进一步规范公司人事管理制度，激励员工更好地为公司工作;按计划引进多名大学毕业生，为公司生产经营培养人才。严格财务核算，按审计要求规范财务管理制度，加强财务对生产经营全过程的监督，努力节约成本提高经营效益。
(二)董事会的日常工作：作为董事会秘书，保证了董事会日常工作的顺利开展，保持了公司相关信息的准确有序公开;有效地组织了董事会、监事会及股东会，负责相关文件的起草，保证了相关议案的顺利通过。及时向证监局等主管部门报送相关材料，与证券公司、律师事务所、会计师事务所等中介机构保持良好沟通，协调好相关机构的工作。
(三)参与重大资产重组：参与公司收购浩泽矿业有限公司资产的重大资产重组的全过程，负责相关资产评估，与律师沟通协议及有关财务处理工作。配合董事长开展上市有关工作，与战略投资者进行多次洽谈，接待多家战略投资者到公司考察。
(四)党支部的日常工作：兼任公司党支部副书记，负责公司党支部的日常工作，按计划发展新党员2名，并吸收6名入党积极分子;主持拟定全年学习计划，并按公司要求组织学习。作为公司兼职纪检监察员，按上级要求开展党风廉政、廉洁从业的检查及有关领域的专项治理，公司全年未发生违规违纪现象。
(五)主持工会工作：兼任公司工会主席，团结带领工会委员会全体委员，发挥与职工联系的纽带作用，积极推进和谐劳动关系建设;组织职工到世博会考察，开拓了职工的视野;积极帮助困难职工解决生活困难，对特困职工进行定期走访、帮扶;组织多项文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工团队精神和凝聚力。
三、
保持品质，做到廉洁从业。
(一)认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、和华东地勘局《关于严格禁止利用职务便利进行关联交易谋取不正当利益的规定》等有关廉政从业的文件，领会文件精神实质，熟知文件条款细则。
(二)按上级组织要求，对照文件进行自我严格检查，全年未发生一起利用职权为个人或家人谋取私利、公款支付个人消费等方面的违纪违规事项。
(三)遵守社会主义社会公德，尊老爱幼，较好地处理好家庭和工作的关系，做到了家庭和睦。
四、存在的不足。
总结20____年工作还存在以下主要不足：
(一)学习不够系统深入：目前在公司的工作涉及多个领域，虽然也有计划地进行了学习，但不够系统深入，还不能作到融会贯通。
(二)党务工作经验不足：对于党务工作特别纪检监察工作经验不足，没有较好的工作方面，只能达到完成上级任务的层次。
(三)下基层不够：由于工作分工的原因，下矿山、选厂生产一线次数相对较少，对一线生产单位的新情况掌握不够及时。
各位代表：
我受公司工会主席的委托，向大会做第__届工会委员会财务工作报告，请予以审议，公司工会财务工作报告。
大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、____市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!
一、工会经费收支使用情况。
(一)经费收入情况，工作报告《公司工会财务工作报告》。20____年初经费余额__万元。七年来，公司工会总收入为____万元。其中：
1.拨缴经费收入____万元，包括行政和三产。
2.会员会费收缴____万元。
3.上级工会补助____万元，主要是：补助购车、办公费等。
4.行政补助收入____万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。
5.银行存款利息收入____万元。
(二)经费支出情况。经费合计总支出为____万元。其中：
1.上解经费。按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解____市总工会,共计上解经费____万元。
2.会员活动费支出____万元，其主要用于基层分会开展活动。
3.职工活动费支出____万元。其中：
(1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额____万元。
(2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额____万元。
(3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额____万元。
(4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额____万元。
4.工会业务费支出____万元，其中：
(1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用____万元。
(2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用____万元，(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用____万元。
(4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用____万元。
(三)经费结余。截至20__6年底经费滚动结余____万元。
20____年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关心支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，规范财务会计管理，优化经费支出结构，为工会全局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础，圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作情况总结如下：
一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收。
市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20____年收缴任务为____万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季及时与地税对接，分析经费收缴情况，及时掌握收缴进度，从而加大经费情况监控力度，设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了基础。
二、加强预算管理，着力优化支出结构。
认真落实预算法和工会预算管理办法。一是坚持预算编制的科学性。按照预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合，注重细化预算项目内容，做到基本支出执行标准，项目支出合理、高效。二是坚持预算审核的有效性。凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。三是坚持预算执行的严肃性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节约的长效机制，从严从紧控制追加预算，切实维护预算执行的严肃性和纪律性。认真执行中央和省、市委相关规定，严格控制“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作提供有力的经费保证。
三、加强基层服务，促基层财务建设。
为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作，我们主要做了三个方面的工作：
一是每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标，下达任务(经费、开户)、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比较明显。
二是对基层工会财务管理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中按照评比考核条件进行考核打分，针对各家存在的不足，当场逐个进行讲评，这种考核即是调研、交流沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。
三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过具体案例的讲解剖析，让基层一线财务人员掌握好平时工作中该如何合法合规操作，杜绝财务管理的漏洞，规范经费使用管理。
此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进行探讨沟通，不少人交流了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技能，受到了大家的一致好评。四是主动联系基层企业工会会计，特别对新建账企业的工会财务工作进行了加强指导和沟通。
四、按制度程序办事，提升财务管理水平。
近年来，我们财务部认真学习《工业会计制度》、《工会财务会计管理规范》和《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等一系列制度规定，严格按照《工会计制度》的要求，建账记账，规范了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务管理水平。同时，严格按照全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定(试行)的通知》等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，规范运作，认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
20____年除了完成以上工作以外，还召开了基层工会财务年报会议;拟定了乡镇工会经费下拨计划;完成了财务论文的组稿工作，配合完成了20____年的杂志征订，及时与各相关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策对接等方面。
这一年来虽然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。
1、提高预算管理水平。工会预算反映了工会工作的活动范围、规模和使用方向，是工会工作计划的资金反映，也是落实工会工作目标的保证。要按照“统一领导，分级管理”的财务管理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格按照规定的程序，经过集体研究制定本级预算。市总财务部将从工会的整体利益出发，按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，采取至下而上的方法逐级编制预算。逐步建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批使用权限，严格追加预算审批程序，严格按年度预算确定的范围开支，加强资金的统筹调度能力，充分发挥有限资金的效益，减少或杜绝经费支出的盲目性和随意性，做到有预算不突破，无预算不开支。
2、提高经费使用绩效。工会经费的使用应坚持服务大局、服务基层、服务职工的正确方向，大力压缩工会行政费用、会议费开支。在保证工会重点工作需要的同时，争取把更多的资金用在维护改革发展稳定大局上，用在维护职工合法权益上，用在帮扶困难职工上。各级工会要发扬艰苦奋斗的作风，贯彻勤俭节约的原则，坚决制止奢侈浪费、违规支出现象。做到少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益。
3、强化工会经费监督。要完善制约机制，自觉接受经审会对本级工会经费使用情况的审查、审计、监督。要积极配合经审会对下级工会及所属企事业单位进行监督、审查，使工会经费管理更加规范，经费支出结构更加合理，同时协助经审会加大对基层工会经费计拨审计力度。
4、加强财务制度建设。市总全体财务人员将进一步充分认识财务工作在工会工作中的重要地位和作用，不断增强做好新时期工会财务工作的使命感和责任感。要按照《工会法》要求，建立和完善会计人员岗位责任制等内部管理制度。同时注重加强基层工会财务工作者队伍建设，积极参与继续教育学习及上级部门组织的各项业务培训，确保财务队伍和工作的延续性。工会财会人员要学法律、学业务、学技能，坚持职业道德，严守财经纪律。继续将深入开展基层工会“四有五好”财务竞赛活动，并组织基层工会财务人员参与市总组织的业务培训，使基层工会财务基础明显加强、制度建设明显完善、财务保障作用明显增强。
总之，工会财务工作任重道远，20____年我们将继续围绕市总工会确定的目标，进一步解放思想、务实奋进，以工会财务工作的实际成果更好地为职工群众和工运事业服务，为开创我市工会工作的新局面作出积极的贡献。
各位代表：
我受公司工会***主席的委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议，公司工会财务工作报告。
大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！
一、工会经费收支使用情况。
200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为**万元。其中：
1.拨缴经费收入**万元，包括行政和三产。
2.会员会费收缴**万元。
3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办公费等。
4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。
5.银行存款利息收入**万元。
（二）经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中：
1.上解经费。按照拨缴经费收入30％的比例上解省电力工会、10％的比例上解**市总工会,共计上解经费**万元。
2.会员活动费支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。
3.职工活动费支出**万元。其中：
（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。
（2）文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额**万元。
（3）宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额**万元。
（4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。
4.工会业务费支出**万元，其中：
（1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用**万元。
（2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用**万元，（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用**万元。
（4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用**万元。
（三）经费结余。截至2006年底经费滚动结余**万元。
公司工会换届工作总结报告篇十三
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本学区实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
1、系本学区工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
（一）确定名额：
根据工会会员人数，确定本届工会委员会由7人组成；
（二）小组提名：
（三）支部协商：
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和经费使用况；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
（五）支部分工：
（六）宣布结果：
召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
公司工会换届工作总结报告篇十四
本届工会是中心第一届工会，20**年12月成立。多年多来在中心党支部及市直工会的正确领导下，以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路，积极为中心改革发展、推进单位的精神文明建设，凝聚团体精神，活跃职工生活发挥了重要作用。三年多来，中心先后荣获“省、市巾帼文明单位”、“省优质服务窗口”、“市学习型先进班组”、“市志愿服务先进单位”、连续两年被评为优秀子网站、07年被评为“共建共享品质之城十佳工会”等荣誉。这些成绩的取得，与领导的关心和指导，与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的。在此，我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢！
下面，我将本届工会委员会三年多来的工作情况作如下汇报：
中心工会积极推进干部职工素质教育，始终坚持以先进的理论武装自己，不断创新舞台，拓宽渠道，夯实职工思想理论基础，提高职工思想理论水平，不断促进工会队伍建设。
1、提高工会干部素质，加强工会自身建设。
提高工会干部素质是做好工会工作的保证。这是中心第一届工会，各委员都是首次担任工会工作。三年多来，通过教育培训、实践探索，工会干部努力掌握新时期党对工会工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工会方面的业务知识、法规和政策，工会工作的特点和规律，不断提高领导组织能力、协调能力、业务能力、创新能力，为工会工作的开展打造了一支素质过硬的干部队伍。根据中心发展和实际工作，工会自身建设也得到加强，保证了工会组织的正常运转，健全工会工作制度，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，月月有安排，不断推进工会工作稳步、扎实开展。
2、增强工会会员的政治思想和业务素质教育。
工会努力为职工创造学习条件，搭建教育培训舞台，以各类重大会议的召开为契机，以政治思想和业务素质教育为内容，开展知识讲座，专题培训，观看教育片，读书活动等各种形式教育，尽力为工会会员创造学知识，受教育的机会。一是以学习贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观理论为核心，认真学习宣传贯彻《工会法》，深刻领会“八荣八耻”的精神内涵，深入学习实践科学发展观，开展“五五”法制宣传教育，帮助职工进一步提高政治理论和法律素养水平；二是加强行风教育，结合争创巾帼文明单位、优质服务窗口、学习型先进班组等活动，动员职工立足本职，争创一流，形成争先创优的良好工作氛围；三是加强业务知识培训。每年年初制定培训计划，从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。根据培训计划开展业务知识培训、专题讲座、业务技能竞赛，建立小组集中学习讨论长效机制，不断提高职工的业务水平，更好地服务群众；四是重视优秀职工的选拨工作，开展中心“推优”活动，注重培养思想品德、业务知识与综合能力发展并重的“职业技能带头人”活动。
工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，进一步拓宽工会源头参与的方式和渠道，通过保障职工民主参与的权利和程序，努力反映职工群众的意愿和要求，及时做到上下沟通，确保职工各项民主权利的落实。
1、畅通民主管理渠道，工会会员积极参加民主生活会中心建立了党支部统一领导，工会具体组织实施，各部门各负其责，全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。通过召开民主生活会，调动职工参政议政意识，动员和引导职工参与中心改革和建设，增强主人翁责任感。工会及时了解和收集职工的要求和建议，反映职工的意愿，解决职工反映的热点难点问题。工会会员积极献言献策，充分发挥民智、凝聚民力，为中心的成长和发展贡献力量。
2、加强工会与行政的沟通，紧密协作促进中心发展。
工会履行民主监督责任，积极协助日常行政工作的组织和实施。根据规范化管理要求，整理和归纳职工的意见建议，认真研究合理化建议的可行性方案，采取多项措施将合理化建议落实整改到位，并将整改措施汇总公布。凡涉及到中心重大决策和改革内容，如中心年初工作计划、财务预决算、岗位双向选择、中层干部竞聘、中心扩容、人员招聘、职工福利待遇等工作，工会都参与研究和审议，充分发挥了民主监督作用，提高了参政议政能力。
工会本着“群众利益无小事”的理念，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护职工，为职工办实事、办好事。
1、坚持走访慰问和探望制度，切实关心职工的生活福利。
工会积极关心职工生活，真心实意地为职工解决后顾之忧，增强职工对中心的归属感。一是坚持走访慰问和探望制度，慰问生病或生育住院的职工，使职工感受组织关怀。二是坚持服务职工，落实职工福利。工会作为职工利益的代表者和维护者，始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为职工落实好日常的福利工作，在春节、元宵节、三八节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日积极动脑筋、想办法，做好职工福利的发放工作。三是建立职工的健康档案，坚持每年组织全体职工进行体检。四是为当月生日职工赠送生日贺卡、准备蛋糕费，使大家感受到集体的温暖。四是美化环境，利用有限的场地开辟休息室、小花园、活动草坪等，努力为职工营造整洁明亮，井然有序、温馨舒适、和谐自然的工作氛围。扩充培训室阅读书刊和文体活动的器材，丰富职工的文化生活。五是建立激励机制，鼓励职工进行学习再深造，对于专升本职工，考试前给予一定的考试假，且拿到本科文凭的，给予一定的学费报销。努力为职工的工作与学习，积极创造良好的“硬环境”与“软环境”。
2、认真贯彻女职工权益保护规定，切实维护女职工合法权益工会制定了《女职工权益保护的有关规定》，建立了女职工权益保护的规范制度，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按照政策法规执行。为保障女职工身心健康，提高生活品质，工会组邀请专家到中心开办女职工生理常识和保健知识讲座。同时，工会十分重视计划生育宣传管理工作，严格建档立卡，通过oa系统进行计划生育宣传教育。
工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的活动，充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用。三年多来，围绕各种主题开展活动，一是根据中心青年人多的特点，有针对性地开展了野外拓展、集体爬山、新春联谊会、“3.12”植树等活动，培养团队协作能力，展示职工风采。二是组织“艺术月”活动，广泛征集书画艺术作品，开展“我心中的生活品质之城”征文比赛，增强了干部职工的艺术鉴赏力，打造良好的中心形象。三是分期分批组织外出参观，包括组织到革命老区参加红色之旅，加强革命传统教育，拓展职工视野，放松身心。四是开展文明礼仪、心理减压、舞蹈、古筝弹奏、瑜伽等培训，以及组织为期一年的益智健身活动。
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