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单位工作失误检讨报告篇一
尊敬的：
您好!
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些？因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低(一般只在成本上加多几元)，运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝(成本13元)，我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了!您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站到普通员工对人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇二
尊敬的领导、各位同事：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言,失言。知者不失人，亦不失言“在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好.做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过“，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求“，我真心感谢的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧“，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼！
xxx。
xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇三
尊敬的领导：
您好！
我在工作之中出现了不应该有的失误，导致事情做得不好，虽然尽力的弥补了，但是也是耽搁了时间，而且还让同事的.工作也是受到了影响，我也是要对我这次工作的失误行为来做一个检讨。
事情的发生，也是由于我自以为做好了，却没有去检查，本来是一个很基础的问题，但是却由于我的失误，导致后续的事情发生，我现在回想起来也是非常的懊恼，如果当初注意一点，稍微多一些认真，其实完全不会造成这样的失误，这个失误可以说如果是新人犯还情有可原，但是我作为一个已经工作那么久的老人，其实不应该出这样的错误，我的工作态度的确是不够认真的，有些敷衍，工作的时间长了，自己也是感觉有些懈怠，总觉得做好了就够了，却没想过，如果不认真，这种惰性会越来越多，犯错也是更加的容易，特别是我们的工作之中本来就是需要细心的来做的。最后导致的结果还让同事们的工作都受到了影响，我也是要跟同事说一声抱歉，毕竟是我的失误造成的，这些影响也是让别的同事会觉得我这个人不够靠谱，职业的素养也是会不够的，其实并不是如此，只是真的我这次的失误让人不放心，我也是要在以后改正。
失误已经造成，我尽力的弥补了，但是造成的影响我知道已经产生，领导虽然没有很严厉的批评我，但是也是和我说了挺多的，我也是感到羞愧，一个老员工，这种错误还犯了，很不应该，今后的工作里头，我也是要把态度端正，认真的去做好我该做的事情，而不是说老是敷衍，做事情不够严谨，那样再犯错，我也是无颜再在单位工作了，给予了我那么多的机会，我也是不能辜负了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的发生，其实只要我多检查一遍就不会失误，我却没做，对自己的自信造成而今的结果，我懊恼，但也是庆幸，结果还是好的。
以后这样的失误不能再有了，而且通过这次的事情，我也是意识到自己问题所在，会改正好，以后也是会好好的去做好工作，领导您放心，我在岗位上，以后的态度都是会好的，也是不会再给同事们添加麻烦了，并且也会努力的工作，来让自己去提升，去改进，只有做好了工作，才能真的是有改变，有对得起领导的一个信任。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
单位工作失误检讨报告篇四
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
xxx。
xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇五
尊敬的领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xx
单位工作失误检讨报告篇六
您好！
我是，工作没有做好这是我的问题，很多次都在提醒着自己应该努力做好分内的事情，但是我的情况让您失望了，是我没有完善好的地方，在这一点上面肯定是需要努力去完成好的，作为一名员工这是我应该有的态度，我非常的清楚这一点是需要去做好的，在工作当中我应该要人事到这些，对于今天的工作当中失误我也应该反省一下自己。
是我没有端正好自己的心态，在工作的时候走神了，没有集中精神去工作，这个问题是很大的以后肯定不能再发生这样的事情的，很是耽误工作，影响也不好，这一点是我应该去做好的，工作当中不能忽视这一点，这让我感觉还是非常的吃力，是我不应该有的的态度，作为一名员工我应该努力的提高自己的能力，对工作认真，回顾今天上班的时候我一直都在走神，没把精力放在工作当中，这样下去时间久了真的是会出问题的，影响很不好，在工作当中这是我不应该有的样子。
回顾今天的情况确实我是失职了，在平时本应该能够完成好的工作，但是今天却做的这么不好，是我耽误了学习，我真的还是做的不够好，这段时间我确实是做的很不好，给我的感觉非常的不好，我真的不希望这样的情况再发生了，这一点是一定的，在以后的学习当中我应该端正好态度，这次问题在于我，是我没有做好自己分内的职责，出现现在这样的情况让您失望了，以后在工作当中我一定不会再这样消耗自己的时间了，确实是我做的不够好，在工作当中我确实还是应该要段正好态度，这不是我愿意看到的结果，对于近期的工作我感觉非常自责的，作为一名员工这是我应该要去落实好的，在这个过程当中我应该端正好心态，对于今天上班的时候出现的问题，我感觉非常的自责，我不希望再发生这样情况了，以后在工作当中保证不犯这种错误。
今天是我没有重视自己的工作，在工作的时候没集中精力，实在是非常的难受，通过这方面我也是深刻的了解到了这一点，我也一定会努力的调整好自己的状态，再也不会继续这么消耗下去了，我一定会坚持自己的原则，努力去实现对自己各个方面的要求，以后认真踏实的工作，今天的情况望您给我改正机会。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇七
王世鹏（化名）同志的意见很好。我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。
1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日(除夕)晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地部的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王世鹏同志的来信，才知道报道有误。
经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。李文义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现常这就造成了报道在重要情节上的失实。
造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误;尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。
这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王世鹏同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位工作失误检讨报告篇八
尊敬的：
您好！
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人中的致命错误有以下几点：觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作的观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
透过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的；这件事由我造成的我愿理解的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做我应有的贡献！！
检讨人：
20xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇九
尊敬的领导：
您好！
我在工作里面失误，导致出了问题，也是让领导再来收尾，自己的行为也是很不应该出现的，作为老员工，我也是感到抱歉，自己也是在此检讨。
的确工作里头自己的态度也是出了问题，没有像之前那样的重视以及谨慎了，导致最后工作确是没有做好也是造成了失误。此次事情我也是要付主要的责任，自己的失误是本不应该发生的事情，但是却还是发生了，我也是知道如果自己认真一些，完全是可以避免这次的失误，但是也是自己松懈了，回想起来，其实这个松懈也不是现在才发生的，以前也是有些松懈，只是没有出状况，但长此以往，也是导致了这次问题的出现，的确我作为老员工，本来是不会发生这样的事情，但也是自己没有去想过，而且态度上，也是觉得是熟悉的工作就没有那么的谨慎，没有去想过真的发生状况会怎么样，结果出了问题，也是给领导添加了很多的麻烦，我很抱歉，如果再回到那时候，我想我一定不会这样的错误犯了的，况且自己其实只要多去思考，多去想，对待工作认真一些也是不会出现失误的。
事情已经发生了，我也是知道只能去弥补，无法挽回了，自己也是要承担此次事情失误造成的一切后果，领导予以我的惩罚，我也是接受，同时自己也是要对自己的一个工作去再思考，去认识到，工作中不能那么的松懈，要有自己的态度，必须认真，无论是否熟悉的工作，其实都是要去做好，不能觉得会如何的，事情的发生，我很懊恼，为何自己就不能再认真一些呢，也是添加了这些麻烦，自己以后工作之中只有再努力一些，不再松懈才行了，同时自己也是要在改变中去提升自己的能力，而不能觉得做完了事情就够了，或者觉得自己是老员工就能力很好了，其实并不是如此的，而且不一样也是犯错了嘛。
抱歉，再次的和领导您说对不起，您对我的批评和惩罚我都是接受的，我知道这个失误真的很丢您的面子，也是让我自己在单位没有像以前那样的形象了，但是这都是自己该去承担的，同时以后只有不断的改善，做到更好，才能真的把此次的影响去改变，失误很抱歉发生了，以后也是不能再有了，不要再让领导您操心了。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇十
您们好！
____月____日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被领导发现。给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。
在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被领导稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。
其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记保护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。
不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
检讨人：
20__年__月__日。
单位工作失误检讨报告篇十一
尊敬的单位领导：
现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来单枪匹马的烈士没有不死的（我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述），唯有真正富有团队智慧的'人才能给与环境协调统一，出奇制胜。
通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求单枪匹马，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。
我过去这样不好的工作作风很明显与戴老师分享先进工作理念相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的弱者！
个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。
检讨人。
20xx年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇十二
尊敬的领导：
您好！
我是__，工作失职这不是我想看到的，给我们单位整体拖了后腿，我们单位一直以来都是严明工作当中厉害关系，这也让我时刻都在做好相关的工作安排，我一直都记住了我们单位对员工工作这一块的重视，可是我今天依然是出现了问题，这样的情况不应该，做不好自己的工作就是最大的失职，我已经让您失望了，有的时候是我的对自己有些盲目自信，其实一些错误就是基于这些，我长期的保持傲慢的工作心态，或许是在工作的时候做出了小小的成绩，按道理我应该保持好的工作状态，也应该虚心，可是时间久了，我居然就没去想这些了，问题就是处在这个时候，我实在是难受，工作上面我出了这种问题，这不是我愿意看到的，现在我也对自己这种低级的错误感到羞愧。
严格的来讲我应该要受到处罚的，这种事情我不应该犯下，本就不是什么复杂的工作，我却失误了，这就让我没脸去面对了，有的时候问题就是这么出现的，我没有让您满意，这次失职让我陷入了自责当中，没有处罚我我真的很不安，毕竟这次错误犯低级，我们单位平日里大家工作都是非常认真，因为有一个好的工作气氛大家都不会出现这种错误，我很我长期以来保持的傲慢心态，这让我就很容易堕落，再回想这段时间以来我真的是做的不好，有些事情还是会出现问题，我想了想这些事情本来我就是做不好，现在居然是出了更多的问题，我是在羞愧。
想想这段时间，我经常在工作当中很随意，有的时候在处理工作的时候很随意，因为我认为这些事情都是非常简单的，自己随意一点肯定不会出问题，从那个时候心态就发生了很大转变，这绝对不是一个好习惯，这次工作失职也是因为我的这种习惯，我也真的是感到很不安，现在问题出现了让我陷入自责当中，我肯定是不愿意看到这种情况，这也不是一开始我的初衷，我们单位的员工每天一个人都是严于律己，从不骄傲自满，我却破坏了这种气氛，事情发生在我身上，我应当主动的承担起责任，无论是对自己的工作，还是在您，还是对同事们都应该保持深刻的歉意，在接下来的工作当中遇到的问题，一定要在自己身上找错误，特别是这次失职，我也不应该解释什么，我一定纠正内心那种傲慢，深刻反省。
此致
敬礼！
检讨人：__。
20__年x月x日。
单位工作失误检讨报告篇十三
您好！
我是xx，工作没有做好这是我的问题，很多次都在提醒着自己应该努力做好分内的事情，但是我的情况让您失望了，是我没有完善好的地方，在这一点上面肯定是需要努力去完成好的，作为一名员工这是我应该有的态度，我非常的清楚这一点是需要去做好的，在工作当中我应该要人事到这些，对于今天的工作当中失误我也应该反省一下自己。
是我没有端正好自己的心态，在工作的时候走神了，没有集中精神去工作，这个问题是很大的以后肯定不能再发生这样的事情的，很是耽误工作，影响也不好，这一点是我应该去做好的，工作当中不能忽视这一点，这让我感觉还是非常的吃力，是我不应该有的的态度。
作为一名xx的员工我应该努力的提高自己的能力，对工作认真，回顾今天上班的时候我一直都在走神，没把精力放在工作当中，这样下去时间久了真的是会出问题的，影响很不好，在工作当中这是我不应该有的样子。
回顾今天的情况确实我是失职了，在平时本应该能够完成好的工作，但是今天却做的这么不好，是我耽误了学习，我真的还是做的不够好。
这段时间我确实是做的很不好，给我的'感觉非常的不好，我真的不希望这样的情况再发生了，这一点是一定的，在以后的学习当中我应该端正好态度。
这次问题在于我，是我没有做好自己分内的职责，出现现在这样的情况让您失望了，以后在工作当中我一定不会再这样消耗自己的时间了，确实是我做的不够好。
在工作当中我确实还是应该要段正好态度，这不是我愿意看到的结果，对于近期的工作我感觉非常自责的，作为一名员工这是我应该要去落实好的，在这个过程当中我应该端正好心态，对于今天上班的时候出现的问题，我感觉非常的自责，我不希望再发生这样情况了，以后在工作当中保证不犯这种错误。
今天是我没有重视自己的工作，在工作的时候没集中精力，实在是非常的难受，通过这方面我也是深刻的了解到了这一点，我也一定会努力的调整好自己的状态，再也不会继续这么消耗下去了，我一定会坚持自己的原则，努力去实现对自己各个方面的要求，以后认真踏实的工作，今天的情况望您给我改正机会。
检讨人：
日期：
单位工作失误检讨报告篇十四
尊敬的领导：
您好，我在/年/月/日晚班期间，在/月/日凌晨4:50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化，直到/分时才开始，才开始混油接受操作。
此刻我已经意识到事情的严重性，一旦柴油罐d-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系，汇报情况后，将事情的来龙去脉如实的向叶主任禀报。
以上便是事情的整个经过。
对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守，对油头到来时间估计的不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以为是，工作态度懈怠。由于来到中控工作一年，对中控调度的操作自以为轻车熟路，从思想上掉以轻心，对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。
的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
尊敬的领导、各位同事：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司的.一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司 总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好.做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢 的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致！
检讨人：
2012-3-9
尊敬的******领导：
1、对造成该失误的主要负责人，****做出降职处理，由经理降为**主管，并处罚现金***元，并公告全公司。
2、对该部门的负责人，***经理**，作为**的主管领导，周六因故没有参加公司活动，没能及时制止错误行为的发生，负有连带责任。鉴于**接管**部只有半个月，情况不熟悉，从轻处理，全公司通报批评，减免半年奖。
3、公司综合办经理**作为老领导，没能及时发现问题，也负有不可推卸的责任，处罚现金1000元，并公告全公司。
4、全公司认真学习整改，杜绝此类事件再次发生。
今后措施和保证
通过这次事件，我公司已经深刻认识到自身的不足，管理上的漏洞。今后 1
我们一定要加强与***各部门的沟通，认真学习***的各项规章制度，遵守各项规范，加强对自己职工的教育，将维护***的荣誉和支持**部工作视为己任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
感谢领导对我公司失误的及时批评，我们虚心接受，立即纠正，欢迎***对我们今后的工作进行有力监督。
2 ****公司 **年*月*日
单位工作失误检讨报告篇十五
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使xx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
单位工作失误检讨报告篇十六
昨天晚上由于自己的疏忽没有把电脑关掉，经过自我反省特此写检讨，改正自己的错误，下次不再犯。
不关机的事虽是小事，但是细微之处可见一个人的素质和对自己的要求，因为这是一个人是否尊重遵守纪律的一方面，尊重时间，时间才会尊重你，你才能在一定的时间内做出更多的事情；遵守纪律，才能更好地促进和提高自己，咱们tgb是一个外紧内松的机构，只有个人有了好的习惯才能更好地让自己进步。
我总是把个人的问题凌驾于tgb制度之上，置其他同学的利益于不顾，置老师的`威严于不顾：自我放纵，丢弃原则。这是极其不应该的，我要以此为戒，努力做到以后绝对不再犯此类错误。从客观上说，自己忘了这事，可是从主观上分析，这绝对不是一件如此简单的事情，这是长期放纵自己，生活作风涣散的结果，这种不良的生活学习习惯就体现了思想上的觉悟不够高，对重要事情的重视度不够高，即使内心上有了一定的认识，可是在行动上依旧没能积极主动的实现，根本原因是本人对他人的不尊重。通过这件事情，说明我的学习态度还不够认真，自己的责任心还比较欠缺，没有把自己的学习和生活方式处理好，只顾自己，自私自利。我对我个人犯下的错误深感后悔与遗憾。
对于不关机的事，我想对我负责负责人及所有同学道歉，对不起，耽误你们工作了，影响你们学习了。责任在我，我不能保证以后不再犯，但是我可以保证我会尽量避免这类事情的发生。争取以后不给大家工作带来麻烦！
我会努力做好自己。保证没有下次。望监督。
最后告诫大家，以我为耻，好好遵守我们xx的规矩。
检讨人：
日期：
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