方案的制定需要充分考虑实际情况和资源限制，以及预见可能的风险和挑战。在方案执行过程中及时进行监控和调整。通过阅读这篇方案范文，我们可以加深对方案编制的理解和应用，提高自己的方案制定能力。
慰问困难职工活动方案篇一
xxxx年春节将至，为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，充分体现学校党政及全校师生对广大离退休教职工的关心与关爱，根据往年工作安排，决定在春节前对全体离退休教职工进行一次走访慰问活动。具体活动方案如下。
20xx年1月14日至春节前夕，具体时间由各部门（单位）自定。
学校全体离退休教职工，合计287人。各部门（单位）负责归属本单位的退休教职工，学校离退处负责退休厅级领导和离休干部的慰问工作。
此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问。安排上门慰问的`，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信；实行电话慰问的，务必联系到本人。
根据市财政国库支付中心有关政策要求，春节慰问标准为2000元/人。结合我校当前实际，为规避现金风险，经请示分管校领导，决定以慰问金的形式由学校财务统一转账，无需各部门（单位）前来领取。离退处已将核对后的名单发至计财处，计财处近期会将慰问金统一打入每位离退休教职工工资卡。
1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。
2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州健康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等症状，无往来疫情高风险地区记录。
3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革发展和离退休工作意见建议的记录工作，并于慰问结束后一周内报送至离退处。
慰问金：2000元x287人=574000元（全体人员发放）。
慰问困难职工活动方案篇二
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《-岛试验区春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
根据区的工作要求和布署，我会拟出20-年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组和第二组。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
慰问定于20**年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问-镇、第二组慰问原-镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
慰问困难职工活动方案篇三
9月16日上午，大理市20xx年“我们的节日·中秋节”主题活动在市总工会举行。市委副书记茶向金，市人大常委会党组成员、市总工会主席袁春城，市政协副主席杨晓涛出席慰问活动。茶向金代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向35名困难职工致以中秋的祝福，把党和政府的关怀送到大家的心坎上。
35名困难职工来自不同的家庭，有的因为企业改制下岗在家，有的因为生病早退回家，有的因为遭遇意外导致家庭生活困难……但有一个共同点，大家曾经都在不同的岗位上努力工作，为所在企业的发展、所在单位工作的推进奉献了青春，为大理市的经济建设、城市发展做出了积极的贡献。在中秋佳节到来之际，慰问活动既是对困难职工的祝福，也是对他们曾经的贡献和成绩的肯定。
茶向金鼓励大家，要正视眼前的困难，保持良好的心态，在各级党委政府和工会组织的帮助下，不等不靠，自立自强，创造属于自己的美好明天。同时，希望大家积极参与到洱海保护治理、创建全国文明城市、爱国卫生“七个专项行动”等重点工作中来，力所能及地做一些正能量的事，为大理的发展做出应有的贡献。
慰问组一行还来到关迤社区、龙祥社区，对不能到现场的困难职工进行慰问。每到一户，慰问组都与困难职工亲切交谈，详细了解他们的生活、医疗、就业、子女上学等方面的`情况，鼓励他们要乐观面对生活。
慰问组一行还叮嘱社区工作人员要发挥桥梁纽带作用，多倾听困难职工的心声，帮助他们解决实际困难。
慰问困难职工活动方案篇四
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx年2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约xx元。
慰问困难职工活动方案篇五
结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
慰问困难职工活动方案篇六
为进一步开展好工会送温暖活动，做好困难职工关心关爱工作，实现送温暖常态化、经常化、日常化，9月6日上午，区总工会走访慰问了我区部分困难职工家庭，并送去了慰问金。
走访中，慰问组一行先后来到区城乡建设服务中心环境卫生服务部和园林绿化服务部的职工家中，与他们进行了亲切交谈，详细询问了他们的生活状况和工作情况等，并鼓励他们要坚定信心，乐观面对生活，在党和政府及工会组织关心支持下，走出困境，战胜困难。
此次活动，让困难职工家庭切实感受到了党和政府的关心和关怀，有效拉近了工会与职工的距离，使更多的困难职工家庭充分感受到了工会组织的温暖。
慰问困难职工活动方案篇七
温馨永相伴欢乐过春节。
寒假期间留校学生。
春节期间。
三校区可根据实际情况自行组织活动，主要内容应包括：
1.举办慰问茶话会；
2.组织留校学生参与“给祖国母亲拜大年”活动；
3.自行组织形式多样的文艺活动；
4.有条件的.学院要尽力筹集资金为春节留校贫困学生发放春节红包或礼物；
总负责人：校团委书记。
1.各学院团委要通过多渠道做好宣传发动工作，充分发挥留校学生干部的带头作用，认真组织留校大学生参加茶话会活动，营造喜庆祥和的春节气氛。
2.各学院团委以春节慰问为契机，深入慰问留校大学生，了解留校学生的生活状况和思想动态，切实帮助留校学生解决力所能及的困难。
慰问困难职工活动方案篇八
xx区所属各基层工会：
根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。
(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:开华道7号xx区职工服务中心三楼)。
(一)摸清底数,精准帮扶。
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
(二)加强人文关怀,丰富送温暖内容。
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
(三)关注农民工,加大慰问服务工作力度。
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。
慰问困难职工活动方案篇九
3、寒假留校学生；
4、十堰军分区部队官兵；
5、精准扶贫帮扶户；
6、春节期间坚守工作岗位一线的教职工。
20xx年1月底至20xx年春节前。
（一）学生走访慰问活动。
1、做好第三临床学院20xx级xx班贫困学生李发权的慰问。负责单位：学工处、第三临床学院。
3、做好留学生春节集体慰问活动。负责单位：学工处、国际教育学院、研究生处。
1、做好部分生活困难教职工的慰问工作。负责单位：校工会。
2、开展所属困难党员走访慰问活动。负责单位：各分党委。
（三）十堰军分区官兵慰问活动。
做好军分区部队官兵的走访慰问工作。负责单位：武装部。
（四）精准扶贫帮扶户慰问活动。
1、高度重视，精心安排。各单位要充分认识走访慰问活动的重要意义，高度重视、精心组织、周密安排，切实把走访慰问活动作为春节及寒假期间的`一项重要工作组织好、开展好、落实好，把关怀和温暖送到困难党员、困难师生、老领导、坚守岗位一线的职工和留校学生的心上，着力解决好师生学习生活中的实际困难，让大家度过一个欢乐平安祥和的假期。
2、真心帮扶，勤俭节约。各单位要坚持领导带头走访，深入一线，倾听师生意见建议，了解和掌握师生的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作；要引导广大党员、干部自觉做好联系服务师生的工作，真心实意帮助困难师生办实事、解难事。在走访慰问过程中，要认真贯彻中央及教育部关于持续深入改进作风的部署要求，厉行节约，反对浪费，增强走访慰问工作的实效性。
慰问困难职工活动方案篇十
20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的`节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门。
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象。
四、慰问形式。
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算。
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员。
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林。
七、慰问时间安排：
二零xx年一月十五日。
九、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及。
慰问困难职工活动方案篇十一
20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际：
我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。)。
请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的`困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);。
5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);。
9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。
慰问困难职工活动方案篇十二
9月6日，在中秋节来临之际，为进一步关爱困难职工，使困难职工能够度过欢乐、安康的温馨节日，大沥镇总工会常务副主席黄伟泉、大沥镇总工会专职副主席邹蕴珊带队，来到沥北社区、奥丽侬内衣集团有限公司对困难职工开展中秋走访慰问活动。
走访过程中，慰问组为困难职工送上节日慰问金和慰问品，详细询问了困难职工的家庭近况，了解生活上和工作上遇到的困难，为他们出谋划策，鼓励他们保持乐观向上的生活态度，使他们相信在政府的关怀和工会的帮扶下定会渡过难关。
单亲特困女职工刘女士因丈夫去世，独自抚养2名孩子，孩子读书费用大，仅靠其工资来维持，家庭经济压力大。“感谢工会和社区时常的慰问和实在的帮扶，为我解决了很多困难，我们相信苦日子一定会到头的。”拿到本次的中秋节日慰问金和慰问品，刘女士告诉我们，她会把工会的这份温暖记在心中，化作今后工作生活的动力，克服困难，加倍努力。
一直以来，大沥镇总工会始终坚持想职工所想，帮职工所需，努力当好职工“娘家人”角色，积极做好困难职工帮扶工作，着力提升职工幸福感。接下来，大沥镇总工会将继续履行职责，为职工办实事、办好事、解难事，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，让职工时刻感受到工会“娘家人”的关怀与温暖。
慰问困难职工活动方案篇十三
春节将至，为贯彻全国总工会和省教育工会关于做好春节期间困难职工帮扶和慰问工作要求，体现工会组织的温暖，确保困难职工过一个欢乐祥和的新春佳节，1月5日下午，南华大学副校长、校工会主席姜志胜，校工会常务副主席潘本衡、副主席曾艳等一行深入南华困难职工单位和家庭走访慰问，传达学校党委的关怀和温暖。
姜志胜向困难职工提前送上了新年祝福、节日慰问物资，对他们为学校发展做出的贡献表示感谢。每到一处，详细询问困难职工的日常生活，详细了解他们在生活中遇到的困难和身体状况；鼓励他们坚定信心，积极乐观面对生活，坚信困难是短暂的。殷殷关怀，让困难职工倍感温暖，他们均表示，会一如既往地为学校的发展多做贡献。
长期以来，校工会时刻关注一线及困难职工的生活和工作情况，持续开展了“大病互助”“看望困难职工送温暖”等一系列帮扶措施，时刻把一线和困难职工的冷暖挂在心间；坚持开展困难帮扶和送温暖活动，积极为教职工办好事办实事，多方面关心职工生活，切实履行职能，将送温暖活动形成常态化。
慰问困难职工活动方案篇十四
在中秋节来临之际，为把关怀送到每一个困难职工身边，9月6日，团结农场有限公司工会、党群部开展了慰问困难职工活动。
困难职工帮扶慰问活动是党委和工会关心关爱职工的爱心行动，也是巩固脱贫攻坚成果，竭诚服务职工群众、当好职工知心人、贴心人的具体体现，公司工会始终立足于工会的职能，坚持面向职工的服务宗旨，多渠道、多形式办实事、办好事，做好职工的“娘家人”，努力为职工分忧解难，在困难职工“最盼”上做文章，在困难职工“最急”上见真情，在困难职工“最需”上求突破，用真情帮扶困难职工。
慰问困难职工活动方案篇十五
为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过好快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于教师节、重阳节、春节期间开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好慰问活动，特制定本工作方案。
构建和谐校园，关爱老教师。
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。
离退休教师。
离退休教师发给慰问品、座谈、聚餐。
退休教师共37人，每节慰问开支1000—1500元，共5000元。
20xx年9月10日、20xx年10月5日、20xx年2月8日。
1、慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购（xxx负责采购）。
慰问困难职工活动方案篇十六
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的`企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
关心职工生活，构建和谐xx。
困难职工、困难党员及军属。
xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
3、各子公司组织人员调查核实；
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：xxx邮箱xxxx@联系电话：xxxx
慰问困难职工活动方案篇十七
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办?2011?2号《关于印发《海陵岛试验区2011年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
根据区的工作要求和布署，我会拟出2011年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间。
慰问定于2011年1月10日（星期一），上午10：00（9：
45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
慰问困难职工活动方案篇十八
1月9日，深圳市红十字会开展新年慰问器官捐献者家属活动，为11户捐献者家庭送去了新年的问候与祝福。深圳市政府副市长、市红十字会会长吴以环、市红十字会副会长赵丽珍参加了此次慰问活动。
深圳首位角膜和遗体同时捐献者马辅民的妻子陈佳华在现场回忆起丈夫在17年前的捐献行为，此后多年她一直被人们误解，并患上了重度忧郁症。20xx年市红十字会成立了器官捐献志愿者服务队并联系上了她，从此她常参加志愿服务活动，逐渐变得开朗乐观。
数据显示，截止到20xx年1月9日，深圳市红十字会共成功帮助845人身后捐献眼角膜；300人捐献遗体，234人捐献了多个器官。
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