通过总结，我们可以更加深入地思考自己在学习和工作中的成败原因。总结要突出重点，对过去的经验和教训进行总结，并提出改进和发展的建议和方向。接下来为大家推荐几篇优质总结范文，希望对大家的写作能够有所帮助。
群工工作总结篇一
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秋实遁落，繁华倾门，我们拭过xx年这硕丰的一年，回首惜望，开发部在xx公司“高举一面旗，全员一条心”的带领下，迎风展翼，积极前行。这一年，我们经历了日久任重的资源管护，夏日炎雨滂沱造成的井场道路严重损毁，萧瑟秋凉却振奋人心的腾参一井喜获工业油流。以及天渐冷人心热的创先争优活动。
一、注重实践学习，提高全体人员综合素质。
精心安排，全面组织落实。为创建学习型企业，理论互补型人员机制，年初结合部实际情况，我们按照公司xx年宣传思想工作部署要求，紧密结合我部工作实际。坚持两级中心组学习制度，适时调整学习内容，全年党委中心组组织理论学习共达 余次，采取自学与集中学相结合的方式，做到集体学习有记录，个人学习有笔记。以各支部为单位，根据学习次数和质量每月进行一次查评，查评结果在部考评会上进行通报，从而保证了学习效果，激发了工作干劲，通过政治理论学习，使各级干部眼界更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务落实实处的有序完成。
二、全力做好宣传范围舆论建设，着力推进企业文化建设。
xx年，按照公司宣传部的工作要求，我部党群工作室全面围绕科学发展观，紧紧与部中心工作肩并肩。针对部里不同时期、各种工作的需要，通过各种渠道进行形式多样的宣传教育，以建党89周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员积极分子、劳动模范参观了革命纪念馆，进行爱党、爱国、爱石油的勘探教育。确保全员人心不散，队伍不散的战役堡垒作用。保证并促进了生产任务的完成。深入开展安全思想教育活动，把一切安全隐患消除在萌芽状态，摧毁并击溃一切勘探前进道路上的沙石。通过举办安全图片展览活动，不断提高全员安全生产意识。由于在安全教育中做到常抓不懈，坚持经常，增强了安全教育的针对性和有效性，使广大干部职工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。为弘扬主旋律，唱响石油勘探内蒙大会战之歌，每天早晨全体干部职工在办公楼前做早操，锻炼了职工体质，振奋了职工精神。同时还举办了迎国庆职工乒乓球、羽毛球比赛，丰富了广大干部职工业余文化生活，增强了团队精神，使干部职工整体素质得到进一步提高。展现了部机关干部积极向上的良好风貌。为全部上下更好的工作添油加力。
三、全面进行现场跟踪报道，点滴记录省外勘探战果。
7月23日，xx公司开发部探区遭遇30年以来未遇特大暴雨，引起山洪暴发造成该部生产区域井场、道路严重受损，探区生产一半处于瘫痪。灾情就是命令，就是这一刻起，我部迅速组织全体钻前人员，穿越林区、山梁、沟壑，满脚泥泞，徒步踏勘受灾区域，不留死角，查看统计受灾情况。截至7月30日，探区x条大沟共计暴雨损坏道路x公里，冲毁桥涵x座，塌方、滑坡x处，x家钻井队伍受到不同程度损失。党群工作室宣传人员聚力凝神，与一线工人吃住在一线，充分发挥了新闻工作者的精神带领作用，全力跟踪报道，直至探区主体干道及主要井场道路全线修通。在cc老区稳抓稳产的有力支持下，开发部省外勘探取得重大突破，腾参一井喜获工业油流。腾参一井位于内蒙古正蓝旗内浑善达克沙漠腹地，人烟稀少，大漠孤烟。自然环境十分恶劣，离最近的一个嘎查（村）—汉克拉也有二十多公里路。为了确保成功开钻，新区项目部协同基建科，动用石料27000方、土方3000方。各种机械38台、人力100多人，在炎日酷暑下连续奋战35天，终于修通了井场道路，创造了延长石油人沙漠修路工期短、质量高的新纪录。经过全体人员身心一线的艰苦奋斗。腾参一井终于在xx年的秋季喜结硕果，成功突破工业油流。x一井的突破，更加考验了石油开发勘探部全体宣传工作者的整体业务素质，真正使宣传工作引领风骚，犹如化丝雨风，倾入每个延长石油人的心中，为大家铸入新鲜的能量血液，展现出一幅“大漠腹地风沙翼，石油勘探欲化龙，力战八年奉春秋，沙中长成石油树”的泼墨画卷。
四、加强廉政从业宣传，使党风廉政凸显之至。
xx公司开发部为弘扬廉政文化，促进广大党员干部廉洁从业，办起了长74.2米、共27块展板组成的反腐倡廉制度宣传教育文化墙。“开会学习搞教育，不如时时受教育”廉政文化墙位于开发部门口，使得职工干部上班下班以及生活中都能时刻看到，时时接受教育，真正践行从实际出发把廉政文化融入到工作生活中的理念。
廉政文化墙中引用了许多伟人佚事，也不乏诸多被查处的高官侯爵。有毛主席的“一碗白米饭的故事”以及现实中前首都国际机场集团董事长李培英的贪污腐败警示录。这些都告诉大家：廉政一辈子，是一定会被弘扬流传下去的；贪污一时候，也终究会让查处。文化墙中图文并茂，并引用部分漫画的形式来解图授意，形象生动更实际的反映现实情况，深度剖解廉政文化的重要。使广大干部职工时时学习、刻刻谨守，把廉政文化真正理解，把廉政文化墙镂刻心中。
五、加强新闻报道工作，为提高开发部知名度拓宽了影响面。
一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、管理化。二是抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高这些薄弱环节，通过辅导、相互交流经验的手段，以达到提高通讯员业务能力。三是定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据实际工作进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年，针对石油勘探的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对生产一线的可喜成果，好的经验、做法以及在各岗位中涌现出来的典型事迹进行了大力宣传报道，制造了良好的舆论氛围，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。全年共在xx公司投稿190篇，较去年有了大幅度提高，在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登《新西部》1篇，《延安日报》3篇，《延长石油报》10篇，《油气勘探通讯》85篇，办橱窗50余期，各类横幅、标语百余条。有效地提高了开发部的知名度和影响力。
临近年底，是完成任务的关键时刻，我部充分发挥党群组织自身优势，紧紧围绕内蒙会战目标任务，开展多种形式的宣传动员活动。扛鲜明旗帜、大张旗鼓的宣传报道在内蒙大会战中涌现出的先进典型、事迹，在部上下形成为“内蒙大会战”做贡献的浓厚氛围，为夺取会战决战的全面胜利提供强大的舆论支持和精神动力！
以上所做工作，主要是领导支持、关心才有的连理双树。我们一定在公司的领导下迎风起翼，以主人公的姿态，主力军的精神拨动全体宣传工作中的血脉，并一起再接再厉，永不止步，化翼朝天。
以上工作汇报，恳请领导批评指正。
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群工工作总结篇二
今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将全年的工作简要汇报如下：
一、2022年工作回顾。
定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育。
一是高度重视，周密部署。全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《**新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，工作总结明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。党委书记罗孝贵于5月20日围绕“******员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。二是5月22日，组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、**新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。三是7月1日，结合建党95周年之际，举办了“两学一做”演讲比赛。比赛结束后，党委书记罗孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以“履职尽责，攻坚克难，凝聚实现‘两型梦’的强大力量”为题给全体党员干部职工上了一堂党课。他强调，加快新区的开发建设，特别需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市“加速转型、奋力赶超”的目标贡献自己的全部力量。
三是专题讨论，列出清单。根据《**新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，各支部按照推进表的要求组织所有党员进行了学习教育，并以“讲政治、有信念”、个人简历“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”为主题进行了专题讨论。所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习讨论，并按要求上了党课。同时，围绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清单及计划上墙公示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。
群工工作总结篇三
今年，我们社区党支部将继续坚决拥护上级党委及街道党工委的领导，以xxx理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想为指导，进一步学习贯彻十九大精神，践行党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的基本原则和方针政策。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在社会各基层中的良好形象影响力，达到形成一股凝心力达到深入群众，宣传群众，组织群众，永葆党的先进性目的。
一、积极发挥社区党组织的核心作用。
1、宣传、贯彻执行党各项方针政策，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动。在街道党工委的领导下，开展社会主义四个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。
3、加强党建工作，坚持优化党员队伍，发展社区建设骨干。通过党员示范岗、党员、党员志愿活动，带动群众参与社区建设，使每个党员真正成为社区建设骨干，使党员走在社区创建的前沿，做好社区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。
二、加强党员的教育管理。
1、以学习党的群众路线教育实践活动为主线，结合学习马列主义、xxx思想和xxx理论、科学发展观和党员远程教育，加强对党员队伍的思想政治教育。提高党员的综合理论素养。
2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。使党的活动为社区居民所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。
3、有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们将以党的群众路线教育实践活动为主线，全面落实上级提出的加强党建工作的各项任务。
4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立xxx员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。
6、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入党组织，使我党永保活力。
三、落实各项规章制度。
1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。
2、健全“三会一课”制，定期召开支委会、支部会和小组会。党课年不少于四次。
3、确实发挥党员民情驿站的作用，开辟党员责任区，健全党员联系户，有党员的墙门党员和小组长一起管理。
4、每年一次民主评议会，对党员进行考核，半年一次民主生活会。
5、支部委员定期向支部汇报情况，支部一年一次向党员大会汇报一年的工作情况，并定期向街道党工委呈报工作情况。
四、促进社区各项事业发展。
1、牢固树立“两手抓”，两手都要硬的思想。社区精神文明建设做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、以“美丽xx、共同缔造”为契机，以创文明社区、平安社区为载体，全体党员积极参加，献计献策，形式多样。改善社区环境，实现社区安定，营造一个温馨、和谐的家园。
3、加强宣传力度，充分利用市民学校，开展公民道德教育，学习身边的楷模。
4、利用社区资源，开展多层次的群众性文化娱乐活动，丰富社区文化。
5、加强对青少年的教育，开展两个假期青少年教育活动。并进行大规模科普宣传活动。
6、以“为民、便民、利民”为宗旨，开展党员爱心服务，发扬xxx员的无私奉献精神。巩固党在群众中的领导地位，能使党员的为群众办实事，办好事。
群工工作总结篇四
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200*年，供水公司党群部在公司党总支的直接领导下，按照党总支部提出的强化党性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
－、强化党的建设，开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持共产党员。
先进性教育。
活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到五有，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。
二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。
为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场流动放映队，巡回上党课的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲》等优秀影片；利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展重温红色激情，畅行胜利之路等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请×市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办我身边的共产党员先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
三、发挥党总支部的助手作用，持续开展五好支部创建活动。
今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。
今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创建五好支部即好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩作为大事来抓，按照《－xx年度市直机关创建党建工作先进单位和五好党支部综合考评表》的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创五好支部考评中，下属6个党支部全部被上级党委表彰为五好党支部，党总支部荣获××市五强化五率先典型支部的光荣称号。
四、严格审查责任，积极慎重发展党员。
党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划，积极负起发展党员审查责任，严格规范发展党员工作程序，坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍入口关。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。
五、开展增强共青团员意识主题教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。
六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。
一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加××市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求，在广大干部职工中大力宣扬我为人人，人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位，10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。
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今年是发动机厂各项工作齐头并进的一年。在这一年，发动机厂在不断完善各项先进管理方式，化繁为简整合各类文件体系的同时，把党委的日常工作真正纳入到企业中心工作中来，结合自身工作特点，以求真务实的工作作风和持续创新的工作态度，深入贯彻公司文件精神，认真学习宣传党的十六届四中全会精神，以点带面，以面树典，认真抓好职工的思想政治工作和企业文化建设，积极推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展，围绕企业各项生产经营指标，不断探索新时期企业党建及思想政治工作的新思路、新方法，将全体干部员工的智慧和力量凝聚到企业发展的整体目标上来，为企业的持续发展提供了坚实的组织保证和精神动力。至今年11月份以来，发动机厂全体员工同心协力，团结进取，共完成整机62309台，并且创造性地建立了一套具有自身特色的现代化管理体系，企业文化建设喜获丰收。
思想的保障 员工的航灯。
发动机厂党委在公司党委领导下，贯彻落实党的十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以《两个条例》为指南，加强领导班子建设，进一步发挥党组织的政治核心作用，为企业顺利实施发展战略提供强有力的思想保证和组织保证。xx年重点抓了中层以上干部党风廉政建设及“三个代表”重要思想的学习，采取自学为主、听讲座、交流相结合的形式进行。为加强党风廉政教育，厂中层以上干部签订了《党风廉正建设责任状》并列入干部考核内容，在今年4月份，还组织了党委班子成员参观了预防职务犯罪法制教育图片展览。通过这些活动，我厂党员干部较好的树立了“领导就是服务、权利就是责任”的意识，扎扎实实作好本职工作，深入生产一线基层，为员工排忧解难。
围绕企业中心任务，厂党委制订了行之有效的党群工作目标、活动计划，把企业改革、发展的热点、难点作为党群工作的重点，坚持按“党支部季度业绩考核指标”对支部进行检查、考核。今年以来，各部门坚持周汇报制度、党员干部一季一查制度、中层干部恳谈制度，进一步深化了管理力度，注重探索新时期党建工作的活动方式和载体，不断激活党支部的内在活力。在庆祝建党83周年期间，厂党委、各支部适时开展了一系列教育活动。例如，组织党员干部参观革命烈士纪念堂以及新党员宣誓仪式等，加强党员干部的革命传统教育。xx年，发动机厂发展党员12人,其中管理人员5人,技术人员4人,班组长1人,一线工人2人。
典范的效应 学习的动力。
在推行各项规范化管理的过程中，不断创新管理模式，以“化繁为简”为指导原则，以“流程管理”为行动方向，在公司各专业厂中率先完成了体系的一体化整合，建立了一套适宜发动机厂的管理体系。通过建立导师、辅导员制，中层干部与工作小组长结对子，积极参与工作小组活动，扎扎实实抓好班组建设，使各项管理工作进一步落到实处。这样，干部与员工、员工与员工之间加强了沟通，凝聚了人心，增强了企业合力。
为了认真贯彻落实公司开展的“远学许振超，近学袁政海，实现销售收入上百亿目标”系列活动，发动机厂制定了系列活动计划，召开了劳动模范、先进人物代表座谈会，厂领导、历年来的劳模、标兵及曾获全国创新创效先进个人、江西省五一劳动奖章的厂八级主师刘伟东，获江西省自学成才奖、南昌市五一劳动奖章、最近喜获全国青年创新能手称号的陈金毅、在江西省职工技能竞赛活动中获得名次的熊贤明等参加了会议并发言。他们是发动机厂广泛号召“双学上百亿”活动的领军人物，他们是青年员工学技术、钻业务的楷模和典范。在响应公司“双学上百亿”系列活动中，我厂党委积极配合大力支持，按照公司指导思想，大力营造团结进取、务实创新、积极向上的舆论氛围。参加公司“双学上百亿”演讲比赛，我厂选手获得二等奖、以刘伟东事迹为蓝本的故事创作获得三等奖、表演二等奖。“双学上百亿”橱窗展、摄影作品展均获得好评。在xx年度江铃“双学上百亿”职工技能竞赛中，发动机厂车工组熊贤明、钳工组付义峰、维修电工组张振东将各自第一名收入蘘中。
围绕“远学许振超，近学袁政海，实现销售收入上百亿目标”目标，发动机厂结合该厂先进人物广泛宣传报道，以支部、党小组为单位组织学习讨论，大力营造学习氛围。在报道中做到了橱窗有画、报纸有、电视有像、网络有报。《技能型工人也是推进企业发展的中流砥柱》、《培养造就技术型工人队伍为企业的持续发展提供保障》、《为技术工人喝彩》、《为江铃的再次腾飞呐喊加油》等均是员工的学习心得。至11月份以来，宣传报道立足生产一线，反映员工心声，在新闻中心有报道128条，《汽车报》85篇，公司刊物有文章25篇。内宣《心动力》采用员工稿件162篇，橱窗、横幅定期更新。
通过开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动，充分调动员工为企业发展出谋划策的积极性，为技术工人施展才华搭建平台。发动机厂机关支部举办了“迎五一”劳动竞赛、厂部组织了职工技能大赛及“岗位之星”评比活动。通过这些活动，以典型人物的典型事例以点带面，影响和带动了一批青年技工投入到学技术、比贡献中来。发动机厂一方面力在为员工搭建人才平台，营造尊重技工、爱惜技术人才的良好氛围，一方面积极建立有效的激励机制，为鼓励员工立足本岗，提高技艺制定多种举措，通过完善绩效评价、岗位规划，实现绩效评价激励作用，在全厂重在营造一种好学上进的氛围，鼓励职称晋级、学历晋升、自学成才等，目前，工作在一线的工人，技术工人占全厂员工30%；大专以上学历的占35%之多。
团队的力量 温馨的关怀。
发动机厂党委坚持以人为本，关心员工工作和生活，走访慰问困难职工，身体力行“三个代表”，全面加强企业党建工作。xx年，发动机厂在公司工会的关怀指导下，发放困难职工补助1840元，厂爱心互助基金会另外给予职工补助1050元，看望丧葬职工家属、生病职工及家属共计39人次。xx年元旦春节期间厂党委、工会深入生产一线，看望困难职工并送去慰问金额3740元，有17位困难职工得到帮扶，今年9月份，奖励了7名职工子女考入大学共计3500元，这些充分体现了厂党政对员工生活的关心与爱护。
xx年，发动机厂在公司领导及相关职能部门的关心与支持下，积极开展各类文体、宣教活动。愚教于乐，干群同乐。“三八”妇女节举办女职工卡啦ok比赛，“五四”青年节举办轻舞飞扬舞蹈专场会，安全生产月举办安全模拟演练、安全演讲比赛等系列活动。发动机厂“四大”协会也不定期召开学术交流、征文比赛活动。在参加公司第十届大合唱比赛活动中获得银奖，在公司“双学上百亿”系列活动中也屡屡获奖。
这些成绩说明了发动机厂在创新思维，提升管理上下了工夫。发动机厂党委在公司各级职能部门支持下，注重人性化管理，把员工利益、企业发展目标放在首位，注重营造一种良好的的工作环境，以人为本，开拓创新，为努力把我厂打造为“一支部队、一所学校、一个家庭、一乐园”而奋斗。
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在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工作的总体部署，一年来，党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作，在开展保持共产党员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。
一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，努力提高员工队伍政治素质。
分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强党的思想、政治、组织、作风建设，努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。
今年以来，分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨，并对xx年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》，在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长效教育活动；组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》，并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》8期，《常州电信政工信息》18期。通过学习教育，进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。
开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动：
1、按照分公司开展民主评议党员活动要求，认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支部大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位党员的评议意见，提请支部大会讨论通过，被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。
2、开展“先进党支部”、“优秀共产党员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出，在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型，予以表彰；对在民主评议中被评议为优秀的党员，予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀共产党员”进行了初评，并将通过思政网站、展板等载体，宣传他们的先进事迹，树立学习榜样。
3、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后，每位党员根据评议意见，结合。
岗位职责。
提出努力方向提交了一份“党员承诺书”汇总后形成各支部“承诺书”向群众公开承诺以广大群众对党员和党组织是否满意作为衡量先进性教育成效的重要标准。
4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续，“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题，以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用，促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平，将共产党员的先进性发挥到实处，引领广大员工搞好服务，以服务擦亮中国电信的诚信品牌。10月10日，在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式，公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等7位党员从党群工作部负责人的手中，接过了印有“党员服务示范岗”样的一叠特殊的“名片”，标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。
5、按照分类管理的要求，结合党员廉政教育活动的实施意见，根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求和特点，开展个人党性分析，促进党风廉政建设。
6、根据分公司机构体制的变化，及时做好各级党组织的调整工作，确保党建工作的延续性和稳定性。制定了党（总）支部工作考核办法，认真抓好党支部的日常管理工作和“三会一课”等制度，做好各党支部月度。
工作计划。
小结及组织实施情况的检查监督，并做好量化考核工作。
7、重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。组织举办了入党积极分子培训班，共有44名入党积极分子参加培训并通过了考试，进一步提高了他们对党的认识，端正入党动机，坚定共产主义信念。根据新时期发展党员工作“十六”方针和分公司党员发展规划，严格要求、保证质量，做好xx年度党员发展工作，发展了16名新党员，改善了党员队伍的年龄、文化层次和分布结构。
8、充分发挥共青团是中国共产党的助手和后备军的作用，加大青年人才队伍建设和青年人力资源开发力度。宣传推广青年建功成才的典型，大力营造关心、尊重、信任青年人才的良好氛围。组织团员青年深入社会开展各项服务活动。完成市级优秀团组织、优秀团员申报工作；积极参加团市委组织的“爱心捐赠”及“青年志愿者”活动。继续推进争创“青年文明号”活动，新申报省级“青年文明号”3个，市级“青年文明号”7个。现已有省级“青年文明号”9个，市级“青年文明号”14个。
9、组织召开了中共常州电信分公司第一次代表大会。11月18－19日，中国共产党江苏省电信有限公司常州分公司第一次代表大会隆重举行。大会回顾了五年来分公司党委所做的工作和取得的成绩，明确了今后党委工作的指导思想和总体思路，号召分公司党员和全体员工要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以争创一流的精神状态，求真实务的工作作风，解放思想，与时俱进，凝心聚力，开拓创新，为常州电信再创辉煌而共同奋斗。大会选举产生了新一届党委、纪委委员。
活动，努力探索新形势下做好企业思想政治工作的有效途径，为完成xx年分公司各项改革发展目标任务提供强有力的思想保证和精神动力。
组织召开了分公司思想政治工作暨企业文化建设研究会第一届年会。本次会议得到了中国电信集团公司、江苏省电信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究会等领导的高度重视，常州市委常委、宣传部部长、市政研会会长张晓霞，中国电信集团公司直属机关党委办公室主任曹雪琴，江苏省电信有限公司党群工作部副主任、省公司政研会副秘书长石玉等领导同志亲临大会并作了重要讲话。
分公司总经理、政研会副会长郭建冬同志致开幕词，分公司原党委书记俞怀彤同志作了题为《学习和实践“三个代表”，不断加强常州电信思想政治工作和企业文化建设》的。
回顾了公司近年来的改革和发展情况总结了近年来在加强和改进企业思想政治工作方面所做的工作指出了思想政治工作所面临的形势和主要任务部署了当前和今后一段时期分公司开展思想政治工作的具体内容。会议对29篇获奖优秀论文进行了表彰和交流宣贯了《中国电信企业文化纲要》举办了《加强企业文化建设注重提升队伍素质》专题讲座。与会代表还围绕政研会工作报告就“如何加强并改善思想政治工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。
积极做好思想政治工作成果应用推荐工作。分公司被市政研会推荐为“江苏省思想政治工作优秀单位”，分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想政治工作优秀政研会”；论文《增强学习力，激发创新力，提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖，并被推荐参加省政研会优秀论文评比。
四、紧紧围绕“企业精神”大讨论，积极推进企业文化建设。
部署了xx年分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”，结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想政治工作研究活动，通过“企业精神”大讨论，企业文化活动月等活动，加强了企业文化的理论研究和实践，强化员工的竞争意识，鼓励员工立足未来，苦练内功，企业文化建设呈现了良好的开端。
根据xx年分公司企业文化活动的总体安排，3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段，最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。
组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动，将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”，8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。
举办“企业文化活动月”系列活动。9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨，通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动，集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就，大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神，全面提升常州电信的新形象。
五、紧紧围绕创建文明行业工作，提升电信企业形象。
xx年创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。创建工作的重点是通过企业内部管理，抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作，对电信服务质量进行多方位监督管理，维护用户合法权益，进一步加强用户投诉服务管理，落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求，妥善处理用户投诉问题，为用户提供满意的服务。
根据市文明办和团市委的统一部署，分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动，展示现代通信科技对普通人生活的促进。进行科学上网宣传，宣传科学上网、科学利用网络。通过现场展示、事例活动，开展“绿色上网”活动。对社区橱窗进行布置，开展科学知识的普及教育，介绍通信业务常识。
分公司签订了“诚信维权承诺书”，将一如既往地秉承“用户至上，用心服务”的理念，打造诚信品牌，规范经营流程，创新服务手段，提升服务水平，切实维护消费者权益，为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。xx年1月和3月，先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。
xx年分公司党群工作的总体思路是：突出一个主题；保持两方面的荣誉；处理好三个方面的关系；明确四个工作目标；着重抓好五项工作。
突出一个主题：xx年是中国电信集团确定的“企业形象展示年”。围绕这一个主题，除了在一季度前继续宣贯企业文化纲要外，全年重点是在企业形象展示方面做文章。主要涉及到企业对外整体形象、员工（包括党团员）的形象以及企业内部的形象化问题。
保持两方面荣誉：一是继续保持省、市文明行业荣誉称号，xx年是保持这一荣誉称号的关键之年。03-xx年度文明行业迎检工作在本年度末将正式推开，将持续至xx年度一季度前完成；二是保持省级思想政治工作先进单位荣誉称号，我单位是这一荣誉仅有的两家连冠者之一。
处理好三个关系：一是处理好工作内容和工作职责的关系，将工作职责进一步“细”化，要注重一个“细”；二是处理好工作面的扩张与工作内容的深度进入的关系，将工作重点进一步“深”化，如党建工作，党员先进性保持等要注重一个“深”；三是处理好工作的形式与实际效果的关系，将工作内容、成效，进一步落到“实”处，注重一个“实”，如企业文化建设既要有新颖活泼的形式又要有潜移默化、润物无声的效果。
明确四大工作目标：一是文明行业创建工作要名列全市前茅；二是企业文化建设要走在省公司前列；三是企业党建工作要达到规范化、标准化、制度化要求，在市级评比中榜上有名；四是企业思想政治工作要为在2-3年内争创国家级思想政治工作先进单位打基础。
着重抓好五个方面的主要工作：
服务水平，展示企业形象”的创建活动主题。重点是通过抓服务、重诚信，把企业形象进一步展示在广大市民面前，在形式上可以继续开展“感动员工、感动用户、感动常州”的“三感动”等活动，党团员可以进一步走向社会开展有关助弱结对帮扶活动，使常州电信的形象进一步完善高大。
二抓企业文化建设。围绕企业形象展示这一主题，开展企业形象展示系列活动。除了在9-10月份集中开展“企业形象展示月”活动外，xx年将对企业形象（如新大楼的形象）、部门形象、员工形象这三大块进行分门别类，开展诸如“我为企业形象献一计”等活动，半年一次的“部门业绩各家谈”活动，党群工作部将与其他部门一道进一步发掘事例，进行事迹汇编、制作有关精彩专题片，分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。在“企业形象展示月”活动中，就员工的形体形象、精神形象、行为形象进行展示。
四抓企业党建工作：除了完善上述制度，企业党建工作继续以“保持共产党员先进性”为主题，开展与之相配套的民主评议党员、优秀党员评选、党员服务示范岗等工作，特别是围绕“企业形象展示年”主题，开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动，以及在党员中开展“服务企业、奉献社会”等劳动竞赛活动。
另外，根据流程变化，拟对党组织的设置作相关调整，拟建立大总支委为格局的建制，以适应发展要求，同时在党内民主建设方面开展一些有益的尝试，如支委选举竞选等。
另外，适应共青团常州市委和其他部门的工作要求，继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，做好人武、统战等工作。
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xx年，供水公司党群部在公司党总支的直接领导下，按照党总支部提出的”强化党性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋发展”的工作要求，紧紧围绕”向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创建，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
－、强化党的建设，开展各种学习教育活动。
认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到”五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到”提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。
为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场”流动放映队，巡回上党课”的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲》等优秀影片；利用”七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展”重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请*市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办”我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
三、发挥党总支部的助手作用，持续开展”五好”支部创建活动。
今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年”七·一”期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。
今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创建”五好”支部即”好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”作为大事来抓，按照《xx－xx年度市直机关创建党建工作先进单位和”五好”党支部综合考评表》的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创”五好”支部考评中，下属6个党支部全部被上级党委表彰为”五好”党支部，党总支部荣获”**市五强化五率先典型支部”的光荣称号。
四、严格审查责任，积极慎重发展党员。
党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划，积极负起发展党员审查责任，严格规范发展党员工作程序，坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍”入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。
五、开展增强共青团员意识主题教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。
六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。
一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。
二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获盛市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办”全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。
三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求，在广大干部职工中大力宣扬”我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为”中国供水企业文化建设先进单位”，10月份又被国家建设部表彰为”全国建设系统企业文化先进单位”。
供水公司。
党群部。
xx年十二月十五日。
群工工作总结篇五
各位领导、各位同事大家好：xx年年工作总结：
一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。
根据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的贯彻落实。一是爱国卫生管理，xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出200*年—xx年年空白资料的补建与规范；作为特殊卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也确实遇到了很多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等；其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同；其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门按照中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序；其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量非常加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种情况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再根据本单位实际可用的用，不可用的简单修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板非常清晰，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。
二是计划生育工作，在具体落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表（上报频次、要求、种类、函数关系）、人居基本情况统计等业务知识进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参加业务培训，随着实际工作中对一些特殊问题的处理，现兼职计划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，根据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写办法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领会的很快，龙凤宾馆宋xxx填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果非常好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的肯定。
群工工作总结篇六
本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：
1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。
2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。
3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。
4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。
5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。
6、创建了党员之家的博客，要求各校配备党员之家的管理员，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。
7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。
8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进行了存档，效果很好。
9、带队参加了调_市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。
10、完成了党务风采的相册制作工作。
11、组织开展了“调_市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总结。
12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。
按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。
1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。
2、我校本学期发表了x篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，做事认真，喜欢亲历亲为。
3、信息员在博客大赛中获奖，制作的相册得到了领导及同行们的认可，并推荐到_信息网上，很好的展示了我校的教育教学工作，信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作，让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。
4、督促信息员做好各项工作。平时经常问，稿件怎么样，上交及时不，有什么困难?我们还成立了信息工作领导小组，对成员都有要求，每学期要写一篇1000字文章。
5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传，对发表的文章做好统计，纳入对教师的年度考核。订阅的《小学生读写乐园》及时发放，按时参与信息部搞的作文比赛等等。
6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动，借着采风活动，我及时的把自己采风的收获记录下来，得到了信息部张主任的夸奖，还把我的这篇文章投到了《_教育》《_晚报》《_信息网》刊物上，我也为自己的付出、收获而感到高兴，我会继续加油，努力工作。
1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。
2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。
3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。
4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。
5、参与领导校园安全值周工作一周。
6、完成了对各校的互检工作。
7、参与教师的年度考核工作。
1、在《_信息》刊物上发表了一篇文章，赴_学习《弟子规》的体会。
2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章《采风归来话收获》被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。
3、参与_省教育科学_x规划课题《个性化阅读对小学生表达能力影响的研究》，并获科研课题结题证书。
4、我主持研究的《浅谈个性化阅读》课题成果获“_省教育科研协会颁发的_省_年教育科学优秀成果一等奖。”
5、《爱是一个圆》获_年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。
6、_年党务工作考核获全市第三名。
党务工作：1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。
群工工作总结篇七
xx年，党群办在大队领导班子的领导下，解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实，认真贯彻落实总公司《目标责任制实施方案》的总体部署，以“六项工程”为主线，结合大队的工作实际，因地制宜的开展党群各项工作，注重把理论学习与实际工作有机的结合，不断建立健全各项工作制度，充分发挥党组织作用，开创了党群工作的新局面。现将党群办一年来的工作情况总结如下：
一、xx年党群主要工作。
（一）加强党员干部队伍建设。
1、加强政治理论学习。
为了进一步提高党员干部的思想政治素质，党群办认真组织了每周四下午的党员干部集体学习日活动，切实抓好党员干部的政治理论学习。学习中我们做到学习有计划、有目的，理论联系实际，更新学习方法，逐渐形成良好的学习制度和氛围。通过认真研读、集体讨论、座谈交流等形式，系统地学习了xxx理论、三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神等十余部重要文献，并紧密结合企业改革改制深入进行了讨论、写了学习笔记和论文。通过学习，使党员干部的政治理论素质有了新提高。
2、开展党员干部民主评议。
4月份党群办组织进行了民主评议干部工作，全体干部针对自己在过去一年里工作方面的功过是非进行了详尽的总结，并认真查摆了工作中存在的不足，并针对不足提出了整改意见。述职完毕后，全体职工以无记名投票的方式进行了干部测评，经过监票小组汇总后，将民主评议结果公布于众。
6月份党群办组织进行了党员民主评议。在评议前，还特别要求党员的自我批评要有针对性的提出个人存在的问题，通过严肃认真地开展批评与自我批评，使全体党员受到一次深刻的党性党风教育，达到进一步更新观念、明确目标、鼓舞士气、增进团结的目的。此次评议选出八名优秀xxx员，无不合格党员，并向总公司推荐“五模范xxx员”1名，“党员先锋岗”1个。
3、加强入党积极分子的管理。
今年党群办为了进一步加强对入党积极分子进行教育、培养和考察，重新指定专人培养入党积极分子，组织他们参加党课，坚定信念，增强他们早日加入党组织的愿望和信心。在发展党员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作，注重培养稽查一线职工入党，切实保证党员发展的质量，注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象，截至目前xx年大队共发展预备党员3名，转正2人，使大队党员人数增加到41人。
（二）认真组织开展大讨论活动。
按照总公司关于《开展“学习〈决定〉、剖析案件、查找差距、确保稳定”大讨论活动方案》的要求，党群办结合大队工作实际制定《大讨论学习活动时间表》，认真组织了学习启动阶段的思想发动和学习教育，先后组织召开了全体职工动员大会、党员干部座谈会，提高了广大职工对深入开展大讨论活动的重视程度，同时成立了深入开展大讨论活动领导小组，使全队从上到下在大讨论活动中做到了一级抓一级，一级带一级有计划有步骤的开展大讨论活动。
1、认真组织学习，思想认识到位。
在深入开展大讨论活动过程中，我们着力把提高干部职工的思想认识放在重要位置，注意把学习贯穿在大讨论活动全过程，并努力做到“三个结合”：把深入开展大讨论活动与学习贯彻三个代表”重要思想和四中全会精神紧密结合起来；与加强个人世界观改造紧密结合起来；与解放思想、更新观念，推动稽查大队各项工作紧密结合起来。认真学习了总公司大讨论活动方案、学习了十六届四中全会文件、《xxx中央关于加强党的执政能力建设的决定》、关于哈尔滨煤炭工业公司“9·8”刑事爆炸案件情况的通报等。广大干部职工除积极参加党支部组织的集中学习外，还主动自觉地利用节假日和其他休息时间进行自学，认真撰写学习笔记，切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。为配合这次深入开展大讨论活动,党群办还开展了一次向全体党员干部征集学习心得的活动，共收到学习心得43份。
2、联系实际，查摆问题到位。
10月19日、21日，党群办组织全体党员干部利用两个半天时间召开座谈会，采取自由发言的形式对《xxx中央关于加强党的执政能力建设的决定》和煤炭工业公司“9·8”刑事爆炸案件情况进行了讨论。
通过讨论大家一致认为，“9·8”刑事爆炸案件的发生主要存在以下几个共性问题，需要我们在今后的工作中加以注意：
（1）制定各项制度、规定要符合国家、省、市有关规定。
（2）工作中要注重走民主程序。
（3）个别领导工作不负责任，互相推托责任。
（4）职工思想政治工作没有做好。使讨论在踊跃发言的气氛中达。
到了真正的目的和意义。
3、分片包干，落实责任到位。
群工工作总结篇八
xx年度，办公室工作在群工部领导的关怀和各业务科室的大力支持下，办公室工作人员立足岗位，加强学习，团结协作，敬业奉献，不断创新，充分发挥“三服”（服务领导，服务机关，服务同志）和“三办”（办文，办会，办事）职能，较好的完成了领导交办的各项任务，推进了办公室整体工作再上新台阶。
一、加强学习，不断提高办公室工作人员自身素质。
一年来，办公室人员不断加强学习，提高办公室适应形势变化的工作能力。做到四个强化：一是强化公文处理、文秘知识学习，学习行政公文、党的机关公文处理规定等规范性文件，参加信息工作培训班，提高文字处理能力，规范行文，保证了机关公文处理准确、规范、高效。二是强化业务知识更新学习，根据上级对业务更新的要求，加强了案件办理、统计分析、电子报表等方面的学习，增强适应新变化的能力。三是强化政策法规学习，学习中央、省关于加强新时期信访工作的意见，省委关于重大决策实施信访评估的意见等文件，学习各类法律法规，使办公室工作人员能够正确把握信访工作原则，指导方向，引用法律法规准确，各项业务触类旁通。四是强化观念学习，通过开展“讲正气、树新风”、学习陈淳、开展信访系统创建活动、学习领会xx大精神等一系列活动，增强工作人员爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。
二、完善制度，机关管理水平实现新突破。
为了推进信访系统创建活动深入开展，提高机关管理水平，树立信访干部的良好形象。根据领导的要求，办公室先后完善了机关值班制度，签到及请销假制度，公文内部传递及签阅、发文审签制度，财务管理制度，规范了周学习制度、月度例会制度，实施了信访信息上报采用奖励制度。各项制度的实施，极大地激发了机关同志们的工作积极性，规范了各项业务办理流程，明确了工作责任，塑造了信访干部工作能力强、整体素质高的良好形象。
三、立足岗位，扎实完成各项工作任务。
（一）完满完成各项会议的筹备和组织工作。xx年是国家大事喜事较多的一年，信访工作的任务比往年更重，县委、政府先后召开，，，等四次高规格的信访稳定工作会议，办公室承担了大部分的材料任务。群工部每月召开一次信访例会，办公室都较好地完成了会议通知、材料准备、会议纪要的编发。特别是在党的xx大召开期间，办公室多次下发通知和通报，使县乡两级干部绷紧了稳定压倒一切的弦，保证了xx大召开期没有发生来自我县的干扰。
（二）加强信访信息的上报工作。信访信息的交流和上报是办公室文字处理水平、扑捉信息能力的重要体现。一年来，先后编发群工信息30期71篇，每月向市局报送信息3篇。被市信访工作交流采用3篇，南阳日报采用1篇，唐河大事月报采用10篇，县委政府工作通报采用2篇。
（三）统计分析做到准确及时。按照市局及县政府的要求，每月电子报表、信访工作分析准时报送，做到一季度一评析，半年一初评，年终总评。信访统计数据做到准确，为领导决策提供及时准确的参考信息。
（四）对领导交办事项的督查督办。按照各次会议交办案件的要求和领导的指示，对案件的包案领导、工作组人员，案件办理进度，实行电话催办，下发通报督办，责任追究查办。为领导交办事项做好情况反馈和决策落实。
（五）加强与各级机关的协调联络。对上级交办事宜不推不拖，按时高标准完成，及时做好沟通汇报。对平行机关安排任务积极配合，赢得工作支持和信赖。党建、综治、计生、档案、财务等各项工作都取得了长足的发展。
四、爱岗敬业，无私奉献。
办公室工作千头万绪，是机关的中枢神经，可谓是牵一发而动全身。办公室既要完成好自己岗位的工作，又要代表领导去督促督查各业务科室的工作落实情况，做不出一个好样子，是没法去影响和带动别人的。办公室工作人员每天做到提前上班，坚守岗位，最晚下班，保证机关的正常运转。做到电话随时接转，工作不棚架，上情下达畅通，做到了随时挑起工作重担，加班加点，牺牲节假日及休息时间，无怨无悔，实现了急事即办，快事快办，特事特办。做到了团结协作，与各业务科室密切配合，全力维护大局利益。不利于团结的话不说，不利于工作的事不干。做到了领导批评、同志误解不争辩，从自身找原因，不计较个人得失，倾心倾力做好领导交办的每一件事。
总结回顾xx年工作，虽然取得了较为突出的进步，但与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距，工作中还存在一些问题。如：工作水平有待进一步提高，对工作的要求满足于一般化，超前和创新意识不浓；一味强调工作头绪多，人员少，工作效率不高，疲于应付。
（一）创新思路。对各项工作要超前考虑，及早着手，小处着眼，力争各项工作名列市县前列，创新工作方法，更好地服务同志，为机关同志创造一个团结友爱、明争暗赛、比学赶超的氛围。
（二）加强学习。通过不断的学习，提高适应新形势信访工作变化的要求。做到学以致用、工学促进、比学赶帮。
（三）转变作风。进一步树立以人为本、科学发展观念，转变作风，勤政廉政，提高效能，打造服务群众文明窗口.
群工工作总结篇九
年度群工作总结xx一年已经快过去了，元旦马上就要到了，作为本群一员，现在把群里的工作情况做如下汇报：
在一年里，我们紧密扎根在群里，高举有空必来，有来必言，有言必留，有留必看理论的伟大旗帜，认真贯彻落实雁过留声，人过留言的要求，坚持知无不言、言无不尽的指导思想，弘扬一不怕手酸，二不怕加班的大无畏精神，把保持联系，经常骚扰作为振兴群的第一要务！
从根本上改变了几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人的局面！
留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！坚持四有即有组织，有预谋，有把握，有成绩。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了9条新观念：1、钱不是问题，问题是没钱。
2、钻石恒久远，一颗就破产。3、水能载舟，亦能煮粥。
4、一山不能xx，除非一公和一母。
请抄送隔壁群认真学习贯彻落实，在2o11年中再接再厉,再创辉煌！
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群工工作总结篇十
一年已经快过去了，元旦马上就到了，作为本群普通一员，现在把群里的工作情况做如下工作汇报：
在一年里，我们紧密扎根在群里，高举"有空必来，有来必言，有言必留，有留必看"理论的伟大旗帜，认真贯彻落实"雁过留声，人过留言"的要求，坚持"知无不言、言无不尽"的指导思想，弘扬"一不怕手酸，二不怕加班"的大无畏精神，把"保持联系，经常骚扰"作为振兴群的第一要务！
从根本上改变"几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人"的局面！
留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！坚持"四有"即有组织，有预谋，有把握，有成绩。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了9条新观念：
1、钱不是问题，问题是没钱。2、钻石恒久远，一颗就破产。3、水能载舟，亦能煮粥。
4、一山不能容二虎，除非一公和一母。
5、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。6、烧香的不一定是人，还可能是熊猫。7、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。
8、我就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。9、问世间情为何物?一物降一物。
请抄送各队员群认真学习贯彻落实，在20xx年中再接再厉,再创辉煌！最重要是天天高兴。
群工工作总结篇十一
20xx年还有10天就要过去了,不知不觉和大家群居了一年，感觉很好，在党的“十八大”隆重召开之日，在即将走过20xx年迎来崭新的20xx年之际.作为本群一员，现在把一年的工作情况和今后打算做如下汇报：
在一年里，我们紧密扎根在qq群里，团结在群主周围，高举“四有”旗帜，即：“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“四留”要求，即：“雁过留声，人过留言，鸭过留毛，鸡过留蛋”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕花眼”的“四不怕”大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴本群的第一要务！经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，来了嘴不张，逛逛就走人，想到才来上”的方式！坚持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互吹捧，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了20xx年六大新观念:。
1、钱不是问题，问题是没钱。
2、水能载舟，亦能煮粥。
3、一山不能容二虎，除非一公和一母。
4、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。
5、问世间情为何物？都是一物降一物。
在过去的一年，虽然我很少发言，但为了表示我的忠诚，在新的20xx年，特向群主和群友保证：
群主的.脾气就是我们的福气；群主的要求就是我们的追求；群主的鼓励就是我们的动力；群主的想法就是我们的做法；群主的酒量就是我们的胆量；群主的表情就是我们的心情；群主的嗜好就是我们的爱好；群主的意向就是我们的方向；群主的小蜜就是我们的秘密；群主的情人就是我们的熟人。
同时，我还要做到：
1.群主没来，我先来，看看谁坐主席台；
2.群主没讲，我先讲，看看话筒响不响；
3.群主说话，我鼓掌，带动下面一片响；
4.群主吃饭，我先尝，看看饭菜凉不凉；
5.群主喝酒，我来挡，誓把生命献给党；
6.群主睡觉，我站岗，跟谁睡觉我不讲。
群工工作总结篇十二
20xx年以来，区地志办结合全区“走基层”活动，深入学习贯彻党的十八大精神，引导全体干部职工以“干好本职工作、服务五区建设”为目标，及时推进各项工作。
(一)区志进入出版程序。20xx年7月，《xx区志(1991～20xx)》顺利通过市志审验委员会验收。按照验收会精神和区领导指示，区地志办及时开展增补内容搜集和再次修改工作，形成约100万字终审定稿清样。全书有卷目30个、类目195个、条目963个、照片63张、图11幅、表格167张。20xx年初由区政府向市政府申请出版发行，1月28日，市政府以成府函〔20xx〕13号文件批复：“同意交付出版，公开发行”。目前，正开展区志出版前期工作。
(二)完成20xx卷《青白江年鉴》出版。根据区年鉴编纂要求，组织人员完成年鉴稿最后审校工作。目前已进入印刷厂排版印刷，完成后将及时向区级领导、部门、社会团体、乡镇(社区)等赠阅。
(三)《花园村志》形成送审稿。《花园村志》是我区村志编纂工作的试点项目。在区地志办的指导和清泉镇党委、花园村委的组织领导下，形成了20余万字的《花园村志》送审稿。目前，区地志办正按照志书编纂要求和《xx市志》行文规则、志书出版相关规定，对送审稿进行全面审读。
(四)启动《十八湾村志》编修。结合“走基层”活动，积极联系帮扶基层单位，指导服务好城厢镇《十八湾村志》编修：一是积极推动《十八湾村志》编修，今年1月，协助该村召开动员会、组建编辑部、拟定篇目等工作;二是积极组织学习培训，开展志书基本知识培训，为村志编辑部送去《志书编纂实用手册》、《书香成都》、《成都史志》、《青白江年鉴》等编纂教材及地情资料，进一步提高编修人员编纂水平。目前，《十八湾村志》已完成篇目设置，正开展基础资料的搜集。
(五)积极开展“走基层”活动。一是针对联系村干部文化水平不高、电脑技术不强等实际问题，深入联系村大同镇五里村协助建账。二是根据前期入户摸排情况和部门建账，制定“销账”方案。三是开展好“暖冬”活动，为7户帮扶群众提供20xx元生活物资。
一是在村志编修过程中，部分单位存在认识不够深、推进缓慢的现象。虽然对7个单位进行了村(社区)志编纂动员，但真正推进的却很少;二是本单位编辑人员缺失，工作条件有待提高。
下一步，区地志办将围绕区委、区政府中心工作，认真抓好以下几项主要工作。
一是抓好第二部区志出版。按照中指组《地方志质量规定》和《四川省第二轮市县级志书出版印刷规范》、《xx市第二轮区(市)县志书出版意见》等文件要求，积极与市志办联系，进一步把好志书质量关，并做好招投标和出版发行等工作，年内完成出版工作。
二是编好20xx卷区年鉴。加强全区年鉴队伍培训，开展业务指导，推动全区年鉴质量上新台阶。按照一年一鉴的编纂要求，改进采编机制，完成区年鉴(20xx卷)的编写、出版和发行工作，突显区域特色和时代主题，增强其资政的有效性和即时性。
三是组好省市年鉴稿。按照省、市年鉴要求，组织人员开展20xx年卷《四川年鉴》和《成都年鉴》青白江部分组稿工作。多渠道搜集文字及图片资料，核实相关数据，力求突出反映全区20xx年经济和社会发展中取得的重大成绩和特色亮点。按时间进度完成文字稿件和图片资料的.编辑、审校、审签、上报等工作。
四是修好乡村社区志。以编修村(社区)志记载我区农村和城镇的发展变革，保留乡村历史文化。认真指导好全区首部村志—《花园村志》编修，力争年内完成出版。通过《花园村志》编修试点工作的完成，推动大弯街道石家碾社区、弥牟镇白马村、城厢镇十八湾村、祥福镇民强村、姚渡镇芦稿村、龙王镇青光村、福洪乡杏花村等村(社区)志和《清泉学校志》的编修，力争编修出一批反映本土特色的代表志书。
五是做好地情资料编辑。认真编辑《xx区情》，力求反映我区各行业在经济和社会发展中取得的重大成绩、特色亮点，及时辑录成册，为续修区志辑存资料，为社会各界快速了解青白江提供平台。年内为区级领导、乡镇部门、社会团体等赠阅《xx区情》《青白江年鉴》等地情资料。
六是建好地方志队伍。深入学习贯彻国务院和四川省《地方志工作条例》，加大业务宣传培训力度，提高全区地方志编修人员水平，推动全区乡村(社区)志编纂工作。积极向上级请示汇报相关问题，进一步充实编撰人员，改善工作条件，以确保志书、年鉴及地情资料编辑质量。
群工工作总结篇十三
x年，在工委新班子的正确领导下，以党的x和x大精神为指导，认真贯彻党的群众工作的方针政策，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力，牢固树立我委“团结、创新、奉献、”的工作理念，发扬“团结协作，勇于创新，乐于奉献，清正廉洁，争创一流”的处室精神，分工协作，互相帮助；任劳任怨，兢兢业业；清正廉洁，无私奉献，经过部门同志的共同努力，圆满地完成了xx年年的各项工作任务。
一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高工作创新能力。
1、认真学习党的十七大精神，强化政治理论素养。今年10月15日，举世瞩目的中国共产党第十七次代表大会在北京隆重召开，党的十七大是我国改革开放关键时期召开的一次盛会，xx代表第十六次中央委员会所作的工作报告，大会科学地回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态，朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。通过学习，使自己对中国特色社会主义理论体系、科学发展观有了更加深刻的认识，自觉的把自己的思想和行动统一到党的十七大精神上来，并用十七大精神和中国特色社会主义理论来武装头脑，指导工作。
2、积极参加“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动，不断提高工作水平。今年8月，市委召开会议，深入学习贯彻8月24日省委党委会会议和省委书记赵乐际重要讲话精神，并做出决定，用四个月的时间，分三个阶段在全市范围内广泛开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动。通过这次活动，使我进一步认识到解放思想、科学发展的重要性，没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的'成效。要创新工作思路，创新工作方法，就必须解放思想，坚持科学发展观。
3、政治学习与业务工作有机结合。认真组织部门同志学习《工会法》、《劳动合同法》、《西安市预防和制止家庭暴力条例》、《妇女权益保护法》、《中国共青团章程》、《西安市级机关青联工作条例》以及群团工作所需掌握的一些基本知识。在学习中，坚持集体学习和个人学习相结合，政治学习和业务学习相结合，认真做好学习笔记，写好心得体会。通过学习，大家的思想境界和工作能力有了提高，坚持科学发展观自觉性进一步增强，为更好的完成工作任务奠定了坚实的基础。
二、认真谋划，精心组织，全面完成xx年年岗位目标任务
1、召开群团组织工作会，总结安排机关群团工作
二月份，分别召开了机关群团工作会议。在工作会上对xx年度机关工会工作、机关共青团工作和机关妇女工作进行了总结，对xx年年机关群团工作进行了安排布置，表彰了市级机关“先进职工之家”、“优秀工会干部”。表彰了23个市直机关“先进妇女组织”和39名“优秀妇女工作者”。
2、加强机关群团基层组织建设
xx年年，机关群团组织建设工作得到进一步加强，本着党管到那里，群团组织就跟到那里的原则，今年共新建机关群团组织6个，改选换届18个，扩大党的群团工作的触角。同时，为了进一步加强指导机关工会组织工作，编印出版了《机关工会工作之友》。9月份，举办了两期市级机关《劳动合同法》培训班。
3、开展形式多样，内容丰富的群团工作
活动是机关群众工作的生命。xx年年，在做好日常工作和完成工委领导交办的时时性工作的同时，结合机关群团工作实际，主要完成了十项大的活动。
1）成功举办了西安市级机关第六届运动会。在市委、市政府领导的重视支持下，成功举办了市级机关第六届体育运动会，这是今年机关干部职工的一次体育盛会。运动会共设田径类、球类、棋牌类等六大类32个体育项目，各单位认真重视，动员广泛，参与积极。运动会历时三个多月，机关100个单位组团参加，参赛的干部职工达1.5万人次。运动会开幕式规模宏大，壮观热烈，市委常委、宣传部长王启文，市委常委、副市长李秋实，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记杨殿钟及市人大、市政府、市政协的领导出席了开幕式。本届运动会筹备充分，安排合理，组织严密，效果显著，得到了市委领导和市级机关各部门的好评，开幕式结束后，市委杨殿钟秘书长连声称赞：非常好！
2）组织开展不同形式的“全民健身，与奥运同行”活动。2011年，第29届奥运会将在北京举行，为了展现机关干部职工喜迎奥运之情，在机关积极在5月份和11月份组织市级机关42家单位xx多名干部职工分别参加了“安利”万名市民迎奥运健康跑活动和“中登”西安城墙马拉松万人健康跑活动，以实际行动支持北京奥运会。
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为全面落实xx市政府《关于印发的通知》文件精神及部署要求，根据我局实际，从x月至x月，有针对性地对全市市区道路工程、市政公共设施、燃气及市容市貌整治等行了全面、系统的安全生产大检查。通过本次安全生产大检查，对我局各重点部位的安全生产工作起到了一个防范于未然的作用。现将有关安全生产大检查工作情况总结如下：
安全生产关系到国家和人民群众的生命财产安全，关系到经济发展和社会稳定的大事。我局对安全生产检查工作高度重视，将之做为当前工作的重中之重来抓。
（一）加强领导，提高安全意识。
我局指定一名副局长专门负责这项工作，要求各处、队、股室认真学关于安全生产工作的重要批示指示、国务院第11次常务会议和全国安全生产电视电话会议精神，使全体人员在思想上高度重视、统一认识，确保了安全生产大检查的顺利开展和实际效果。
（二）制定方案，强化责任落实。
制定了安全生产检查实施方案，对安全生产检查工作作出了周密地安排和合理的分工。由主管安全生产的陈宇东副局长组织，按照工作要求将安全检查任务责任划分到人，对不能立即整改的，限期整改并指定具体的'责任人负责跟踪落实，确保每项检查工作落实到位。
我们坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，自6月起滴水不漏地实地检查每一个重点部门。在检查过程中我们深入每一个施工工地，坚决杜绝检查中走过场，走马观花的现象，真正做到了把安全生产工作落实到实处。
（一）市政工程。
加强施工现场的安全措施，及时消除各市政维修工作存在的安全隐患。要求各施工队切实做好各项工序的防护措施，消除存在的安全隐患，如城南管渠抢修工程采用盖雨布、对部分施工道路行封闭、加基加固挡土墙、对道路行加固支撑、西兴路维修工程封闭施工现场、放置警示牌等。暴雨期间，及时检查各市政道路排水情况，放置警示牌提醒市民注意安全。
我市共有3家燃气企业，其中1家城市管道燃气公司，2家液化气贮罐站，23间瓶装液化气供应门市部。6月至9月期间，我局组织以分管领导组成的工作检查组对全市各燃气企业及燃气供应点行不定期检查。共出动人员93人次，检查燃气企业及燃气供应点85家次，对排查出的安全隐患和消防安全违法行为，列出清单，逐项整改。能立即改正的，要责令供应站立即改正；不能立即改正的，要督促供应站落实整改方案、整改责任、整改措施和整改期限，制定应急预案。要求各燃气企业及燃气供应点狠抓薄弱环节，解决影响燃气安全的突出矛盾和问题，安全隐患滋生根源，不断强化燃气安全标准化建设和现场管理，加大燃气安全投入，促燃气安全措施不断改。
在安全生产大检查过程中，重点针对燃气经营企业在充装操作和液化气储输经营等环节中能否遵守有关安全规定及技术操作规程、是否存在掺杂、掺假、以假充真、以次充好等违法行为、是否存在非法生产、销售、储配、运输燃气等违法行为，深入开展打击整治联合执法行为。在此期间，市政府组织公安、消防、安监、交通、地方政府、工商、城监等职能部门行了15次打非治违专项行动，查处了12间“黑”瓶装液化气供应点，查扣了一批“黑”气瓶及非法过气工具，其中：15kg钢瓶409只（部份有气），5kg钢瓶24只，磅称7把。有效地打击和遏制了非法过气及违法经营商贩，及时消除安全生产隐患，规范了燃气经营市场秩序，保障了合法经营企业利益。
（三）市容市貌整治。
1、检查基建工地。经基建组检查核实，严格按照有关程序和要求审批基建工地临时占用道路堆放材料，按要求设置围墙护栏。施工期间全部做好安全警示标志，现已全部完工。
2、组织人员和车辆，对市区主要街道的市容市貌行专项整治。整治乱摆卖流动摊档，规范店铺经营占道行为，对屡教不改，不听劝教的商铺、摊档行暂扣物品处理，并予以媒体曝光。为了便于管理和增加节日气氛，在广场一期行人道设置临时中秋月饼档，确保了市区道路畅通。
3、检查户外广告。拆除乱拉挂残旧（松脱）横幅彩旗，每次台风来临前加强排查安全隐患，对不牢固的广告牌行加固或拆除，排除安全隐患。
群工工作总结篇十五
一季度，xxxx群监组织在上级工会的正确领导和公司党政工团的共同努力下，紧紧围绕安全管理目标和项目建设重点，狠抓安全宣传教育和群众安全监督检查，积极开展形式多样的群众性安全生产活动，确保了安全目标的顺利实现。现将工作情况总结如下：
为突出工会维护职能，从源头上维护好职工的安全生产权利，公司工会组织始终坚持把群众安全工作放在工会各项工作的重要位置，较好地发挥了群众监督的作用。
一季度，主要是做好节日期间的群众安全监督检查工作，相继组织学习了集团公司“1.14”安全视频会议精神，召开了群众安全办公会，会上，对完善群监网络和青年安全监督岗活动做出了具体部署，要求各单位要把有责任心、有技术、懂业务的优秀职工选拔到群监员和青安岗上来，充分发挥他们在安全生产过程中的监督检查作用。
目前，公司已有了完善的群监网络：包括群众安全工作领导小组、群监办公室和15名群监员、20名青安岗员的群众安全队伍。基本实现了基层单位有群监员，班组有安全员和青安岗员，从而使公司现在的10个部室和5个分厂全部纳入群监网络，为开展好群众安全生产工作提供了有力保障。
为确保群监员在监督检查过程中有制度、有尺度，有章可循，公司建立了一套完善的规章制度，通过“七项制度”、“三个结合”，精心打造群监工作防护链。
“七项制度”是工作岗位责任制;交接班制;工程质量验收制，明确规定了凡质量不合格的必须推倒从来;汇报制，即群监员班前部署、班中检查、收工时汇报;事故追查制，规定当班出了事故必须追查;经济奖罚制，严格规定不论干部、员工，违章者一律处理;安全技术培训制，定期开展安全技术培训。
“三个结合”：一是群监与生产相结合，解决安全生产中的难点，针对安全工作中的实际问题，广泛开展合理化建议活动，在监督检查上治漏补缺。二是群监与竞赛相结合，组织开展群监工作“四无一争”竞赛活动，“四无”即班组无事故、身边无“三违”、监督无死角、岗位无隐患。“一争”即争当优秀群监员。竞赛活动要求每月对群监员进行考核，每季度进行一次表彰。竞争机制的引入，调动了群监工作的生产的积极性。（“四无一争”有单独活动方案）。三是群监与狠反“三违”相结合，利用开展“查隐患，保安全”活动、一方面积极组织群监员认真学习安全知识和集团公司、公司党政的有关文件，教育群监员按章办事，切实做到防患于未然;另一方面，在采取对“三违”人员除严格执行经济处罚外，还坚持“四不放过”的原则，利用黑板报、警钟台、黄牌警告、班前亮相等形式及时把“三违”者的事实、性质公布于众，不仅教育本人，也警示他人。
职工群众是安全生产的主体，也是搞好安全生产的基础。只有提高职工群众的整体素质和自保互保意识，才能实现安全生产。为此，我们把一直把群监工作的基础放在以人为本上，抓安全教育培训、抓安全宣传，在预防上功夫，在加强广大职工《安全生产法》和三个《条例》学习力度上下功夫。年初，我们在职工群众中广泛开展了学习《安全生产法》、三个《条例》活动的宣传学习高潮。利用报纸、广播、安全手册、标语、黑板报、宣传栏、安全办公会等各种宣传方式，深入地进行宣传教育活动，真正让职工认识到安全的重要性和必要性，使广大职工牢固树立了“安全第一”的思想，提高了职工的自主保安意识，把抓安全变为职工自觉行为。
3月份，公司组织专业安全人员对电仪、检修车间、各分厂运行员工进行了安全培训，总计462人参加了本次安全培训，培训的重点放在停车、停电操作票执行，检修工作的安全组织措施和技术措施落实，特别强调危险物料区域内的登高、动火、入罐等作业票办理和各项安全检修措施，全面提高基层员工安全责任意识，为中修目标的'顺利实现打下了良好基础。
一季度以来，我们广泛宣传，强化群监员盯岗制度，禁止酒后上岗，禁止违章作业违章指挥。强化安全基础工作，狠抓安全薄弱环节，全面搞好隐患排查治理，查找隐患，现场整改，消除各种不安全状态和管理漏洞，严格落实预防性措施，做好安全工作。一季度共组织安全检查10次，查出安全隐患近百条，并及时发放了安全检查整改表，指出存在的问题，提出解决处理意见，落实到单位负责人限期整改隐患，整改率达到100%，其中由公司统一组织的大检查3次，基层组织的检查7次，有效地维护了职工在生产过程中的安全与健康，促进了企业的安全生产。
重点开展了“读一本安全管理方面的书籍”、“回忆一次自己的安全生产教训”、“当一天安全检查员”、“帮助同事查找一条不安全习惯”等“十个一”活动，逐步提升全体员工的安全生产素质，同时注重调节员工业余文化生活，让员工业余时间吃得好，玩得好，休息得好，从而以更加旺盛的精力投入到安全生产中去，确保了安全生产。
目前，我们虽然紧紧围绕安全生产做了大量的工作，积累了一些的经验，但由于公司目前处在一期试生产、二期全面建设的重要时期，新员工不断增加，施工单位不断进入，给群监工作也造成了很大的压力：一是少数单位安全宣传教育只重形式，不重效果，新员工安全教育力度不够；二是少数单位，监督检查不深入，不细致，少数群监员作用发挥不好。对这些问题，我们也会在下一步的工作认真加以解决。
群工工作总结篇十六
按照中共德阳市纪委办公室《关于报送2011年上半年工作总结及下半年工作安排的意见的通知》德纪办„2011‟28号通知精神，现将稳步2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结和下半年工作计划呈报如下：
一、2011年上半年工作情况。
上半年，我部的党风廉政建设和反腐败工作,严格按照各级纪委党风廉政和反腐败工作的部署，坚持以科学发展观为指导，坚持围绕党和政府的中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，以构建预防和惩治腐败体系、岗位廉政风险防控为重点，认真落实党风廉政建设责任制，加大工作力度，预防和纠正不正之风，强化工作效能监察和领导干部廉洁自律，取得了保障部门全面工作有力推进、单位风清气正的明显成效。
（一）认真落实党风廉政和反腐败工作责任制。
我部把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程。成立了以群工部长任组长，各副部长任副组长，各处室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合工作实际，印发全年工作安排，明确每个时段的工作重点，责任人，工作目标，紧紧掌握工作的主动权，使党风廉政建设责任制落到实处、细处，取得实效。一是健全完善了领导负责工作机制。实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。二是部领导与业务处室、层层分解责任，在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保群众工作各项任务得到落实。三是把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与考核挂钩，对违法违纪问题严肃处理，决不手软。
（二）加强党风教育夯实廉洁自律反腐败思想基础。
抓教育，促党风廉政建设，在具体工作中，组织群工部全体同志认真学习党的十七届五中全会、中、省、市纪委全会精神，学习《廉政准则》，《中共德阳市委德阳市人民政府关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（德委发„2011‟10号）和中共德阳市纪委、德阳市监察局《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》（德纪发„2011‟5号）、市纪委《2011年全市党风建设工作要点》（德纪办发„2011‟8号）、市政府办印发的《德阳市2011年纠风工作实施意见》（德办发„2011‟36号）等文件精神，结合群工部实际，制定群工部2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见，就2011年度部门党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求，作出安排部署。
深入推进廉洁自律工作，领导干部廉洁从政自觉性加强。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。一是认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情。二是认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。主要领导还进行廉政谈话，做到廉政教育经常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。上半年班子参与监督工程项目比选1件，招投标1次，办公用品设备采购1次。截至目前为止，尚未发现有工作人员违纪现象的发生和反映。
（三）加强专项治理建设高效廉洁机关。
我们严格执行中央、省、市有关文件精神，上半年重点抓了以下专项治理工作：(1)认真开展机关公务用车专项治理。按照要求，及时对专项治理工作进行动员部署，明确工作任务分工，落实工作责任。突出治理重点，抓了登记自查、审查核实、纠正处理、重点检查、建章立制等关键环节。及时完善配套贯彻落实中央新修订《党政机关公务用车配备使管理办法》（中办发„2011‟2号）制度。无违反规定行为。(2)深化“小金库”专项治理。巩固已有治理成果，强化措施，深入推进。(3)抓好机关厉行节约其他各项工作。严格执行各项支出预算，公务接待、因公出差、公务用车运行经费比上年开支减少。认真落实公务接待有关规定，完善公务接待经费管理办法，按标准实行工作餐，没有以会议和培训名义列支公务接待费用情况。
（四）认真推进廉政风险防控管理工作在去年初步进行廉政风险防控管理工作的基础上，群工部结合实际再次学习动员，作出安排，开展好“回头看”，确保权力清单清晰、廉政风险点准确、防控制度措施切实可行，取得实实在在的工作成效，已经形成基本框架，决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制基本形成。
中共德阳市委群工部按照市纪委规定，于5月份印发关于认真做好2011年健全城乡基层（农村、城镇社区）惩治和预防腐败体系建设中群众信访工作的意见，对构建城乡基层（农村、城镇社区）惩治和预防腐败体系建设中群众工作作出了安排，准备进一步加强检查督促，做好基层基础工作，推进落实。
（五）以党风廉政建设和反腐败工作促进各项工作取得实效。
一是努力完成全国、省“两会”、“5.12”三周年纪念期间群工（信访）保障任务。群工部以高度的政治责任感和使命感，克服困难，恪尽职守，及时有效防范和控制了多起到省集访和进京非正常访苗头，圆满完成了既定工作目标任务。
二是积极做好领导接访办信的协调实施工作。认真做好市、县两级四大班子领导全员参与带头接访、带案下访、预约接访和入户家访具体的组织、协调、实施工作，全力推动“事要解决”。三是信访积案化解工作取得了预期效果。信访积案化解工作有序推进，按照中央、省联席会议要求，全市共排查疏理出的积案共58件，已全部交办给县（市、区）和市级部门。
四是“市长信箱”、“绿色邮政”工作进一步畅通了党、干群联系。“市长信箱”半年受理群众电子信845件，已经处理和回复718件，办结率85%。市、开通了人民来信“绿色邮政”。目前已受理“绿色邮政”来信12件，并全部办结回复。
五是市委群工部以建设“让人民群众满意、让党委政府放心”的群工部门、加强群工部门干部队伍能力建设为目标的活动得到有效开展。坚持开展领导干部联系基层，建立党员先锋岗和示范窗口，完善服务承诺、首办责任、限时办结、考核评议等制度，将加强能力建设作为“创先争优”活动的重要内容，统筹兼顾、全面推进。
群工工作总结篇十七
一年已经快过去了，元旦马上就要到了，作为本群一员，现在把群里的工作情况做如下汇报：
在一年里，我们紧密扎根在群里，高举"有空必来，有来必言，有言必留，有留必看"理论的伟大旗帜，认真贯彻落实"雁过留声，人过留言"的要求，坚持"知无不言、言无不尽"的指导思想，弘扬"一不怕手酸，二不怕加班"的大无畏精神，把"保持联系，经常骚扰"作为振兴群的第一要务！
从根本上改变了"几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人"的局面！
留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！坚持"四有"即有组织，有预谋，有把握，有成绩。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了9条新观念：
1、钱不是问题，问题是没钱。2、钻石恒久远，一颗就破产。3、水能载舟，亦能煮粥。
4、一山不能容二虎，除非一公和一母。
5、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。6、烧香的不一定是人，还可能是熊猫。7、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。
请抄送隔壁群认真学习贯彻落实，在2o11年中再接再厉,再创辉煌！
群工工作总结篇十八
按照全国及省、市关于安全生产工作的总体要求，结合当地产业结构特点和安全生产监督管理工作实际，坚持标本兼治，重在治本，坚持安全发展，狠抓工作落实，开展了以“抓重点、建机制、严监管、整隐患、防事故、保安全”为主体的“安全生产落实年”活动。活动重点是结合实际，落实任务、明确责任、解决问题、促进工作。在落实企业主体责任，建立安全生产监管制度方面进行了探索创新。
为落实企业安全生产主体责任，根据《安全生产法》规定的安全生产保障措施，进行了细化分解，制订了《生产经营单位安全生产基本条件考核认定实施意见》，提出了生产经营单位安全生产应达到的43项基本条件，由安监站牵头对照标准逐项落实，并实施考核认定。对生产经营单位达不到基本条件要求的事项，本着缺什么、补什么的原则，责令限期予以整改，对逾期不予整改或整改后仍达不到要求的，由安监部门依法给予相应行政处罚。通过认定考核和督促整改，促进生产经营单位依法落实安全生产保障措施，完善安全生产条件，保障安全生产投入，实施严格管理，不断提升安全生产意识和管理水平，强化本质安全，筑牢安全生产基础。为安全生产质量标准化的推进实施和提高企业安全生产基础工作水平奠定了基础。
为确保“安全生产落实年”各项任务目标和重点工作及措施的落实，构建安全生产长效机制，促进全县安全生产状况的根本好转，乡政府制订了六项工作机制。
（一）生产经营单位安全生产监督考核工作机制。由县安。
委组织安监、乡镇或行业主管部门对全县生产经营单位落实安全生产法律、法规和安全生产保障措施情况进行考核监督，经考核认定安全生产基本条件达标单位由乡政府颁发《安全生产基本条件达标单位证书》，并在全县通报表扬；经考核认定为基本合格或不合格的单位由考核单位出具《安全生产基本条件认定意见书》，列明整改事项，责令限期整改，并报安监站备案，对需要整改的事项由相关监管部门下达整改指令书，依法监督整改。对限期内拒不整改或整改后仍不达标的生产经营单位，由相关监管部门按照有关规定，依法进行行政处罚和采取相关强制整治措施，并在全县曝光批评，向社会予以公布。县安委会要求，各乡镇、各行业主管部门每年都要对辖区、系统内生产经营单位安全生产基本条件落实情况进行监督考核，督促生产经营单位持续改进，夯实企业安全生产基础。
（二）安全生产事项定期报告工作机制。县安委对各乡镇政府、负有安全生产监管职责的部门实行安全生产监督检查、隐患整改、重大危险源和重大安全隐患、新设立生产经营单位、建设项目（新建、改建、扩建）月报告制度；对专项整治、安全生产重要工作事项实行季报告制度；对重大问题、安全事故或突发性事件随时报告。
根据相关事项的报告情况，县安委及时分析全县安全生产形势，研究提出解决问题的措施，及时分解工作任务，落实工作责任。
（三）安全生产督查督办工作机制。要求各乡镇政府、各负有安全生产监管职责的部门要按照职责分工，认真履行职责，依法实施监督，确保监管到位。对重要工作事项和乡政府、县安委安排落实的相关工作要及时处理，按时办结。
根据安全生产重要工作落实要求和存在的.突出问题，由县安委及其办公室分类提出，实行分级督办制。一般工作和日常监管由县安委及其办公室调度督办，必要时提请乡政府督查室督办；重点工作和问题提请分管县长调度督办，由乡政府督查室下达督办通知，乡政府督查室跟踪督促；由乡政府办公室下达督办通知，由县安委、监察局跟踪督促。促进安全生产重点工作的落实和突出问题的及时解决。
（四）安全生产事故隐患排查整改强制工作机制。要求各生产经营单位及其法定代表人要认真履行安全生产检查职责，及时排查事故隐患，生产经营单位每月组织检查不少于1次，车间每周不少于1次，班组每天不少于1次，工作岗位随时检查，对发现的事故隐患要及时整改。对重大事故隐患要及时报告、评估，制定整改方案，组织实施整改。
按照法律规定需要暂扣或吊销有关证照的，由工商等发证机关依法暂扣或吊销其有关证照。
（五）安全生产奖惩激励工作机制。建立乡镇政府、县直有关部门安全生产年度考核制度，考核的主要内容包括安全生产控制指标完成情况、重要工作事项落实情况和安全生产基础工作。
县安委会年终对各乡镇政府和县直各负有安全生产监管职责的部门进行考核。按照年终考核得分,确定安全生产先进乡镇和县直监管部门。乡政府对先进乡镇和部门进行表彰，并授予相应荣誉称号；对其主要负责人、分管负责人和安全生产管理机构负责人分别给予记“三等功”或相应物资等奖励；对达到安全生产基本条件要求的生产经营单位及其主要负责人、分管负责人、安全生产管理机构负责人分别给予荣誉和物资奖励。
对当年安全生产工作考核不合格的乡镇和县直监管部门，乡党委、乡政府予以通报批评；对连续二年考核不合格的乡镇和部门，除通报批评外，乡党委、乡政府对单位行政主要负责人、分管负责人实行“诫勉”；对连续三年考核不合格的乡镇和部门，乡党委、乡政府对单位行政主要负责人、分管负责人降职调整；对完不成安全生产控制指标或发生一次死亡1人及以上生产安全责任事故或发生在全县具有较大影响的生产安全事故的，实施“一票否决”，取消单位及单位主要负责人、分管负责人、安监机构负责人和相关责任人一切评先树优资格，并按有关规定追究责任；发生生产安全事故的按照“四不放过”原则，依法追究单位领导人、分管负责人和相关责任人员的责任。
（六）安全生产事故调查处理工作机制。要求发生重伤以上和直接经济损失50万元以上的安全事故，有关单位或者个人，必须立即报告安监、监察、公安部门和工会组织以及行业主管部门，并积极组织自救。有关部门和组织按照有关规定及时报告乡政府和上级有关部门，并立即组织救助。乡政府按照规定权限组织事故调查或配合调查。
事故调查组除依法按程序进行调查处理外，安监站在有关部门的配合下,按照事故情节依法采取必要的强制措施;公安部门要及时介入，按规定控制相关责任人员，根据事故情况，需要追究刑事责任的，依法及时追究刑事责任；及时请求人民法院依法查封事故单位和个人财产或银行帐户；乡镇政府、行业主管部门和劳动保障部门积极配合负责做好善后处理工作。事故调查处理意见经批复后，由安监、监察部门和生产经营单位对事故以及相关责任人员作出处理决定，并监督及时落实。触犯刑律的，移交司法机关依法追究刑事责任。
群工工作总结篇十九
各位社区党员代表、居民代表：
大家好！
首先非常感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。20_年以来，紧紧围绕“创建全国文明城市，构建和谐社区、平安社区”的工作目标，坚持“以人为本，服务居民”的原则，团结和带领广大党员和两委成员，解放思想，努力探索、实践移民社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提高社区服务水平。现将一年来的工作做如下汇报：
一、勤政务实，努力完成工作任务。
三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风，多种形式充分征求群众对经济发展、社会管理、干部队伍建设等方面的意见建议，解决涉及群众切身利益的热点难点问题。认真完成社区“三资”管理和居务公开工作，每季度定期公开社区党建党务、财务收支、计划生育、土地管理、工地建设、民政救助等方面内容，自觉接受群众监督。积极配合上级做好__社区__村改造征地和拆迁工作，确保项目顺利进行。
二、加大对社区各方面综合治理的力度，打造文明、平安、和谐社区。
一是加强司法调解和警务队伍建设，20_年新建人民调解室试点，矛盾纠纷排查率达到100%完结。今年，社区还对原有的治安巡逻队进行了充实，并建立了制度制，充分调动他们的工作积极性，坚持严打、严防、严管、严治相结合，保障了社区秩序的稳定。
二是狠抓社区计划生育工作。抓好育龄妇女健康查体，对社区内育龄妇女健康查体采取抓“早”字的工作模式，早动员、早联系，确保了双查率100%，任期内社区没有出现超生问题。
三是加强社区环境综合治理。对各个小组内卫生死角进行了集中治理，每月定期检查，做到经常清理，日常搞好维持。对辖区内的主要道路进行了分片包干，划成_个责任区，具体包干到小组长，便于道路环境卫生的管理维护。
三、增强社区服务设施建设，提高社区服务水平。
近年来，社区多方筹资近__多万元，累计道路拓宽及改造近___米，落实__路与各小组衔接点共_个出路口的水泥道路建设，新修_多公里排洪渠，新建垃圾屋_个，新建了_平米的篮球广场和_平米的文化活动室。先后投资__万多元，完善了活动广场和文体设施。其中今年投资__几万元在社区建了灯光篮球场和老年人文化活动中心及休闲室。提高了社区服务水平，充分满足了社区党组织和社区居民的活动需求。同时积极打造文化型特色社区，以文化中心为载体，以妇女协会及老年人协会为总抓手，组建了社区自己的志愿者队伍，经常性的开展一系列文体活动，丰富了社区居民的精神文化生活。一年来，多次接受上级参观检查，积极开展志愿者服务活动，举办文体活动__多次。
近年来，__社区先后被评为“全国民政工作先进单位”、“先进基层党组织”、“人口与计划生育工作先进社区”、“__市先进基层党组织”。当然，成绩只能说明过去，在以后的工作中，我会更加努力，使社区各项工作再上一个新台阶。
最后，再次感谢街道、社区的同志们这几年对我的帮助和支持。谢谢大家！
敬礼！
群工工作总结篇二十
根据区卫生局《涪陵区yw135群流脑疫苗查漏补种活动实施方案》文件要求，结合我院实际，在上级部门的领导下我院于20xx年6月18日—7月12日开展yw135群流脑疫苗查漏补种工作，现将工作总结如下：
我院在接到通知后制定《罗云乡卫生院20xx年yw135群流脑疫苗查漏补种活动实施方案》。并成立了以院长张文科同志为组长的yw135流脑疫苗查漏补种领导小组和疑似预防接种异常反应处理诊断小组；135群流脑疫苗查漏补种技术指导小组，以冉启泳为组长的yw135群流脑疫苗查漏补种后勤保障小组，确保接种工作安全有序开展。
我院把本次宣传工作放在疫苗接种工作的首位，防保科发放宣传单共计400余份，悬挂宣传横幅1条。卫生院于6月18日召开yw135群流脑疫苗查漏补种动员及培训会议，对各村yw135群流脑疫苗查漏补种工作进行具体安排，从组织领导、宣传动员、人员培训、现场接种等具体工作提出明确要求，将工作分片包干、责任到人，务必将接种工作落到实处。积极和学校合作，核对接种儿童。
我院派出督导人员3人对辖区yw135群流脑疫苗查漏补种摸底、冷链运转、接种实施、资料汇总、接种后快速接种率调查等工作进行全程督导检查。在摸底督导过程中没发现有漏摸底登记及漏种、重种现象。接种后利用对30名儿童进行快速接种率调查结果满意。确保了yw135流脑强化免疫接种科学、规范、安全的进行。
在此次yw135群流脑疫苗查漏补种中我院采取固定接种点接种进行接种。全院共设立固定接种点1个，经过全体工作人员努力，全乡1997年—20xx年儿童摸底1812人，应种人数为1210人，实种800人，接种率66.1%。
ff乡卫生院。
20xx月8日25日。
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