通过总结，我们可以梳理思路，总结经验，为下一步的行动提供指导。写总结时，我们可以通过列举事实、数据和案例等方式来支持我们的观点和结论。这些总结范文以简洁明了的语言和条理清晰的结构呈现，使得读者更容易理解和接受其中的观点和建议。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇一
告别学生时代，进入路政系统工作已经一年了，这一年的工作中有匆忙、有成长、有懊恼、有快乐。这一年是我获益良多。
_年1月19日我正式到办公室工作，吴局和刘主任的热情让我对消除了紧张感，加上和办公室的老同事孙佳健是同龄人，让我很快投入到了工作中。办公室工作较为繁杂，每天除了本职工作外，还经常有一些临时性的一般有比较紧事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，却看不到明显的工作成果。刚开始工作的时候我有点摸不着头脑，对自己也有过懊恼，但是我清楚，人生中每一个挑战都是我进步的机会。通过虚心向主任、孙佳健请教，学习他们的工作经验。和自己对工作的逐步捋顺。我逐渐适应了办公室工作。
在办公室工作中我还存在很多不足需要提高，我会多向老同事学习他们的好习惯。比如向主任学习将每天需要做的工作记在本子上。
这样的好习惯值得我们年轻人去学习。
在第四季度的目标责任制考核中报道数量没有达到标准，在以后的工作中我会更加积极的寻找素材，在业余生活中，我也会多读书，提高自己的文学素养。
5月份因为财务股缺人手，我开始接触出纳工作。生活就是这样一个挑战接着一个挑战。财务工作相比办公室工作更加要求细心、认真。而这恰恰是我的弱项。刚开始工作什么都不会，是王姐的不厌其烦的告诉我各项工作该怎么做。在工作中我犯过不少小错误，王姐总是鼓励我，从没责怪过我。这样让我时刻警醒自己必须以更认真的态度去对待出纳工作。在财务工作的6个月对我是考验，也是磨练。虽然现在我已经不负责出纳工作了，但是这段经历无论是工作上、还是在生活中都让我获益匪浅。让我减少了张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛。
回顾这一年自己的工作，我真切的领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰，曾有一位哲学家说过：人生最大的价值莫过于充实，人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务，并努力出色的去完成它。我一直将这句话牢牢的记在心里，时时用此激励自己，让工作充满充实的快乐。每经历一次就多一分收获，无论快乐还是忧伤，无论进步还是失误，都是一种经历，而经历就是财富，并且这种财富是越来越多，而不会减少。
曾经听某人说过这样一句话。
播种一种思想，收获一种行为;播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种品格;播种一种品格，收获一种命运。在工作中我对这句谚语感受尤其深刻。
在这一年里，每天我都会碰到新的问题，每天都可以学到新的东西。也给我的不断成熟打下牢固的基础。当我感到一项工作开始得心应手时，一种满足与欣慰油然而生。
对于我们路政系统，可能我只是一名普普通通的新员工。但对于我来说，路政局却是我人生的转折、是我人生新的航线、是我实现人生理想和报效祖国的大门。我会以心无旁骛态度，博观而约取，厚积而薄发。以加倍的认真和努力投入到工作中去，成为一名合格的路政人。为祖国的路政事业贡献自己的一份力量。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇二
一、树立服务好客户的意识，是做好本职工作的前提本人在十月份前主要做客户的服务工作，近两个月为业务员提供支持。无论是客服还是支持，其核心即是使客户最大程度的满意，以为树立我们公司正面形象加注正能量。这就要求客服从意识、品形、行为等诸方面立体地学习和培养“客户中心”论观念，全面地执行公司的客服宗旨，以实现公司的目标。
本人在20_年的一年中，感悟极深，认识至广，并为20_年能较好地服务客户，树立了坚定的信念。
二、寻求团队合作，是做好本职工作的保障一个企业的力量，不是仅靠个人单打独斗的能力表现出来的，而是相互配合与支持，取长补短，形成合力，如同拔河，使1+1远远大于2，这样才能解决工作中不断出现的问题和矛盾。本人在20_年工作中每点每滴成绩的取得，都来源于领导的关爱宽容和同事的支持配合，这也是20_年工作中要进一步加强和改进的重要方面。
1、了解本职工作各环节的运行情况和要求，做到熟能生巧，提高工作效率;。
2、严格地执行各项工作程序，以程序正确保障结果正确，避免任务细小差错;。
3、严格控制人、货、单的一致性，做到保障及时、充分;。
4、以心贴近客户和市场，保障了客诉的有效及时解决。
各位领导和同事，本人工作时间虽然不短，但工作经验依然严重不足，工作水平和能力离公司的要求和各位的满意度还存在较大距离，主要体现在：
三、学习的主动性和能力方面还有待加强与提高，以使工作做得更上一层楼;如此，还有许多许多。
本人会在20_年以更自觉的行为，更谦虚的心态，更努力的完成公司交给我的工作，做一个合格的员工。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇三
转眼间，我们又迎来了崭新的一年，在过去的一年里我收获很多。现将20xx年的个人20xx工作收获总结如下：
一、工作情况。
20xx年3月我进入黎明家具厂，先担任家具打磨工作两年，之后一直从事沙发贴绵工作至今。
在黎明家具厂的日常工作中，我严格按照厂里的相关技术规定进行作业，通过细心观察，认真揣摩、反复操作，不懂就问，勤学勤钻研的精神，我终于掌握了沙发贴绵的技术和要领，使我在工作中起到了事半功倍的效果。
二、不足之处。
我来黎明家具厂工作的时间虽然较长，虽然掌握了沙发贴绵和打磨的技术和要领，但是还有很多不足的地方，如：对客户的需求和要求情况了解的有所欠缺，同客户的关系仍未建立完全，我会在以后的工作中有意识的加强这一点。
三、20xx年工作计划：在今后的工作中，
第一，努力完成厂里的各项任务，加强日常工作规范，提高技术，降低返功率，及时总结经验。
第二，继续加强与上级和主管部门的沟通，建立良好的合作关系，同时对其它建材和家具的品牌和优点进行深入的了解，以便更好地改进我厂的技术。
第三，了解其它各家具生产厂家的生产工艺及经销运作模式，借借鉴好的方面为我厂所用。
第四，提升个人素质，包括专业知识、动手能力、实践能力、社交能力等。
最后，感谢黎明家具厂,也感谢在工作中给予我很大帮助的领导和同事。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇四
1、“用头脑做销售、用真心做服务”
用头脑做销售，是让我们在销售之时，要动脑经，想办法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建设行之有效的销售渠道，做好独特的宣传攻势，网络对口的目标群体，高效的将我们的产品推销出去;而用心做服务，即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的服务和维护工作，让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享受到满足感、安全感和舒适感。而我们作为金融行业金融产品的销售人员，就更应遵循“用头脑做销售，用真心做服务”的理念，踏踏实实的做好金融产品销售服务工作。
2、“信服力、可信度”
信念的力量是无穷的，有什么样的信念就有什么样的结果导向。
经过学习，我认识到作为一个销售顾问，其信念的作用要远远大于其技能。要想做好销售必须具备坚定的信念，相信自我所服务的公司是最好的公司，相信自我所销售的产品是最好的产品。相信就将得到，怀疑即为失去。心在哪里财富就在哪里!
3、“商品+服务”价格=价值。
经过学习，我充分的认识到，商品的价格的高低取决与商品本身的价值与其销售过程中所供给服务的品质，所以，我们在金融产品的销售过程中，销售的是什么是金融产品本身，或是银行服务本身，或是金融产品加银行服务显而易见，我们销售必然是我们的金融产品与金融服务本身，而客户购买的不仅仅是金融产品，银行服务，更是购买是一种感觉。因为大多数人是理性思维，感性购买，此刻的人越来越重视他所购买的产品所能给他的一种感官和心理上的感觉。在竞争异常激烈、金融产品同质性异常突出的金融市场里，怎样让客户认同理解自我的产品呢这就需要去迎合客户的感觉，感觉是一种看不到摸不着的载体，但在销售的过程中，必须要营造好的感觉，包括客户所了解关注到的企业、产品、人和环境都要去注重和加强。
4、“逃避痛苦”大于“追求欢乐”
经过学习，我认识到客户的行为的动机即是：追求欢乐，逃避痛苦。客户在买卖过程中卖的是什么客户永远不会买产品，买的是产品所能带给他的好处，所能让他逃避的痛苦。客户不会只关心产品本身，客户关心的是产品的利益、好处、价值。他购买你的产品能够拥有什么样的利益与欢乐，避免什么样的麻烦与痛苦。一流的销售顾问卖的是结果好处，二流的销售顾问卖的是成份，三流的销售顾问卖的是价格。这也让我充分学习到，在日后的金融产品销售中，要针对客户的痛处对症下药，阐述其所拥有的价值与利益，能让客户消除的苦痛与带来的诸多利益，经过“痛苦、快率”规律，有效的销售我行金融产品。
5、“f。a。b法则”
经过学习，让认识到fab法则是指推销员运用产品的特征f(feature)和优势a(advantage)作为支持，把产品的利益b(benefit)和潜在顾客的需求联系起来，详细介绍所销售的产品如何满足潜在顾客的需求。特征f是产品的固有属性，它描述的是产品的事实或特点;优势a是解释了特征的作用，证明产品如何使用或帮忙潜在顾客;而利益b则说明产品能给潜在顾客带来的好处是什么，证明产品如何满足客户表达出的明确需求。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇五
在生产过程中，硫酸是一个非常重要的化学品。作为一名从事硫酸生产工作的工人，我每天都在进行着这项工作，不仅学到了很多专业知识，更深刻地领悟到了安全意识的重要性。今天，我将要分享我的体会和感悟，以期能够为大家提供有益的经验。
第二段：恪守安全准则。
作为从事硫酸生产工作的工人，我们必须始终遵守安全指导手册中的规定，并自觉维护安全生产环境。我们必须明确自己的职责和责任，确保经过良好的培训和了解，知道如何在紧急情况下才能快速反应，保护自己和同事的安全。在进行硫酸生产过程时，我们需要正确认识和评估各种可能的安全隐患，采取相应措施以确保生产安全。
第三段：保证生产质量。
在生产过程中，我们要坚持认真细致地操作每个环节，保证生产质量。我们必须检查每一个工作环节，确保所有操作符合生产标准，以此确保生产出优质的硫酸产品。此外，我们还要注重工作流程的规范化，依据最佳实践来进行操作，以提高生产效率和产品质量。
第四段：技能和知识的提升。
从事硫酸生产工作需要不断提高自身的技能和知识。我们必须经常进行学习和训练，以掌握新的工艺流程和技术方法，提高处理硫酸过程中的技能和效率。此外，我们还必须时刻了解新的安全和环保规定，明确自己的职责和责任，从而更好地控制和处理生产过程中的风险。
第五段：总结。
总之，从事硫酸生产工作需要严谨的安全意识、保证生产质量，不断提高自身技能和知识的能力。我们必须时刻关注企业和国家的相关规定，并按照规定进行操作，为工作安全提供保障。除此之外，还要不断学习新的技术和方法，并提高自身的消防、应急处理等技能，以更好地处理生产过程中的风险。我们一定要认真负责，尽最大努力保证工作的顺利进行。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇六
回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结如下：
我所在的部门是物流部，首先在20x年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到十分的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务潜力，同时更需要很强的与客户交际沟通潜力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，透过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更就应进行多多锻炼，多多改善。
二、20x年的工作计划。
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，用心的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，期望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务潜力，树立办公室的良好形象。
三、对公司的意见和推荐以及各种诉求。
1、期望公司能为我缴纳上海社会保险。x年7月、12月都有相关文件证明我能够缴纳上海社保，期望公司能予我这样的福利。
2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是期望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作用心性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。
3、期望20x年公司结合实际状况重新制定我们物流部的考核制度。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇七
我是20__年底去一家培训机构培训学习网络工程师课程，记得当时自己对电脑不是很陌生，不是很熟悉，那时的我仅局限于上qq、聊天、打字，对于办公软件不是很熟悉。那时的我在一家物业管理公司工作，在那里工作了几年，记得当时手上有一点点积蓄，每天上班工作比较轻松，薪水不高，凑合着过日子，有时晚上自己睡觉的时候，在心里时常在问自己“这是你想要的生活，想要一直这样下去吗?那么你会死在这条胡同里，必须改变下自己未来的出路和生活方式”，带着这个问题，想了很多天，终于下定决心学一门技术，就是前面所说学习电脑，在那里培训，上的课程是很快的，我报的是周日班，就是每周日去上课，那时候感觉很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上课的时候，要早早的起床，洗簌完毕后乘车往培训中心赶，当时自己的薪资在1500——1600左右，一个月下来，手上所剩的钱不是很多，要生活、要上课，开销是比较大的。在培训中心学习的知识和技术，自己掌握的不是很多，不是有句话“师傅领进门，修行靠个人”，还好自己不好不坏在20__年10月的时候毕业了，拿了毕业证书，算是对自己的学习和那段时间的坚持有了个交待。
接着到了20__年，我离开了那家物业管理公司，当时在培训中心认识了一同学，介绍我从佛山来到广州这边工作，在那里只做了一个多月就离开了，最主要原因是薪资太低，在广州很难生活下去，在一个老板是私人开的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果断的离开。当时自己在人才网站上查看过企业招聘“网管”这个岗位时，以及人才市场现场招聘会，大多是熟手、有工作经验的，新手很难进去里面工作，为了生活和生存，需要有份工作，养活自己，这样才有机会在这个城市立足下去。后来就选择了去网吧工作，在网吧里学到了关于硬件和软件方面的知识，以及系统备份、硬盘对刻、还原及相关的其它技术，至少得到了动手的机会，在20__年这一年工作了两个网吧，不到一年的时间。
20__年时，到我同事那里，也就是佛山那边，制作好简历，去人才市场现场招聘会，经过10多天的来回在人才市场现场招聘会和主动去为自己找机会推荐自己，终于有家小型企业金属制品厂招一个网管，问了下大致的情况，去面试了，走了下流程，看了下我的个人简历和毕业证书后就决定录用我。第二天就把行李带过来后，开始上班，前任网管带我熟悉工作，招聘上的要求是做与网管的相关联的工作，网管不会每天都会有电脑故障的事情发生，会安排网管做别的事，在我们这行里俗称“打杂”，这道坎相信从事网络管理工作的人，都会有这样的经历。在这里也遇到了一个好的领导，教会我许多工作方面的细节，她是一个女上司，做外贸是比较在行的一个领导，在公司里是除了老板以外，她是最有权的一个人，每当工作遇到问题或者生活上有困难时，她说可以找她，会尽量帮助她的下属。在那里和前任网管交接的差不多时，他走后，遇到这样的一件事，因这家企业生产的产品往外销售是很好，但是钱很难拿回来，到发工资时有一条这样的规定“薪资在20__以上的，当月发1000，下月结清，这条条款不针对生产线上的员工”，这条条款出来后，当时公司里在办公室、技术部工作的同事，都有很大的意见，而且每个月发工资很不准时，我当时因为某些原因走不了，到20__年11月28号的时候，就离开了这家公司。对自己的个人简历作了很大的修改，企业主动联系上我，约我面试，通过一个星期的面试，来到了现在的企业工作。
现在所在的企业是一家服务外包公司，在广州这边也算是比较正规的一家企业，对方给我的岗位是“服务器工程师”这个职位，是驻点到机关、企事业单位工作，当时我对服务外包公司不是很了解，通过一段的时间工作，对这个岗位工作和性质要求有所熟悉，在工作的这段时间里，出现过几次大的网络故障，记得是在20__年4月12日接到值班员电话，出现故障，立刻乘车赶往现场，通过排查不是内部网络问题，是医保网有问题，只要进行故障排除后就可以恢复正常，当时已打电话给驻点单位的领导和自己的领导，说明情况，客户要求工程师协处理问题，直到故障恢复才放人走，当时考虑第二天早上8：00要上班，想早点回去，经过协调回不去，直到凌晨2：45分修复网络故障。因为看到前面一位博主写的博文，说进公司最好不要进服务外包公司，是最让我有深有感触，驻点的地方要求是7_24_365响应机制，在招标合同里条款是要求有三名工程师驻点工作，实际上只有两名工程师驻点工作，每人一周轮休两天，每天晚上睡觉时，非常害怕半夜两、三点来电话说出现故障，排除完后回来不是不回来也不是，在一个事业单位里面的设备都是进行招标中标后进行建设，里面的每一个系统、运行的平台有不同的供应商和代理商进行安装和调试，不出发问题还好，一出问题就不得了，经历了几次，遇到些问题，打电话联系相关供应商和代理商进行上门服务，真的感觉得难，就像是在求人，这种滋味真的不好受，国企事业单位就没有“网络管理”这个编制，就外包给服务公司，里面出现所有问题，都由服务外包公司解决，而这里的领导只要结果，不过问中间如何处理的过程。
非常赞同那位博主说的话，不要进服务外包公司，在招标合同里，有很多没列进去要管的事情，都会要求工程师去做的，就好比昨天我遇到这样的一件事，当时是服务器的通信网关服务器上出了点问题。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇八
繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。
光阴如梭，时光荏苒。xx年就要成为历史了，内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，德年书画已陪伴我走过了人生很重要的几年，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令我在工作的同时更上一个台阶。在工作上，严以律己，较好的完成了各项工作任务。下面，我将本年度个人20xx工作收获总结报告如下：
其中，以下几点是我明年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。
3、把握一切机会提高专业技能，加强平时知识总结工作。
4、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，多向同事学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇九
在工作中，我深刻体会到尊重他人和良好的团队合作是成功的关键。工作中涉及众多不同背景、经验和观点的人，如果不能尊重他人的思想和意见，不愿与人合作，就会导致沟通障碍和团队的分裂。而尊重他人的想法、给予鼓励和支持，协调团队之间的工作进度和目标，可以激发每个人的积极性和创造力，从而实现更好的工作成果。
第二段：沟通与表达的重要性。
在工作中，我意识到良好的沟通和表达是工作高效进行的基础。通过及时、准确地传递信息，可以避免产生不必要的误解和冲突。在沟通中，我学会倾听他人的观点和需求，主动与他人沟通交流，并且适时地表达自己的想法和建议。只有通过有效的沟通和表达，才能实现团队的协同合作和达成共识，推动工作顺利进行。
第三段：自我管理与时间管理的重要性。
在工作中，我认识到自我管理和时间管理是成功的关键。有效地管理自己的时间，规划和安排工作优先级，可以使工作有条不紊地进行，提高工作效率。同时，自我管理也包括自我激励和自我约束，在工作中保持积极的态度和高度的责任心，对待工作时保持专注和投入。只有卓越的自我管理能力，才能更好地适应工作的压力和挑战。
第四段：持续学习与个人成长的重要性。
在工作中，我不断体会到持续学习和个人成长的重要性。随着社会的发展和技术的进步，工作领域的知识和技能需要不断更新和提升。作为职场人士，只有不断学习和接受新的知识，才能不断提升自己的工作能力和竞争力。在工作中，我积极主动地提升自己的专业技能，参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面。只有通过不断的学习和成长，才能适应职场的变化和发展。
第五段：坚持与专注的重要性。
在工作中，我深刻认识到坚持和专注是取得成功的不可或缺的品质。工作中会遭遇各种困难和挑战，只有保持坚持的信念和专注的态度，才能战胜困难和取得成功。在工作中，我时刻牢记自己的目标，并努力付出努力和坚持不懈地追求自己的目标。同时，保持专注，追求卓越，在每一个细节中都力求做到最好。只有坚持和专注，才能取得突破和成就。
总结：
在工作中，尊重与团队合作、沟通与表达、自我管理与时间管理、持续学习与个人成长、坚持与专注等方面的心得体会，对于我来说都至关重要。这些经验和体会让我更好地适应工作环境，提高工作能力，获得工作的成就感和满足感。我深信，只有通过不断地学习和总结，不断地在工作中实践和实践，才能不断完善自己，不断取得更好的工作成果。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十
为了提高幼儿投掷方面的练习，希望孩子们投掷能力有所提高。设计了此次大班体育游戏《小小投弹手》的活动，让孩子们更好地掌握投掷技能和方法。以增强幼儿体质。
教学目标。
1.扮演投弹手参与投掷游戏。
2.练习肩上挥臂快速投掷的基本动作。
3.与同伴积极合作探索击败对手的不同玩法。
教学准备。
1.看过军事表演，玩过“投掷”游戏。
2.手榴弹（海洋球）是幼儿人数的十倍，坦克（大的包装盒制作而成）十个。
3.场地上有间距为十米的红、蓝两条平行线作为“射程范围”。
教学过程。
（一）扮演角色，运动身体。
1、教师扮演司令，幼儿扮演解放军战士进行队列练习。
2、重点活动手臂和手腕。
（二）探索学习，集体练习。
你们见过解放军战士投掷手榴弹吗？
教师和幼儿一起练习投掷技巧和方法。
刚才“解放军”们都学会了投掷的本领，现在司令员要来看看哪个“解放军”投弹投得远投得准。
幼儿分成两队，自由练习肩上挥臂快速投掷手榴弹，力争投过前方的“封锁线”。
教师观察，巡回指导。
请动作标准的幼儿示范。
“解放军”再次练习投掷技巧。
幼儿再次自由练习投掷手榴弹。
（三）分角色游戏。
请“解放军”们自由选择扮演坦克兵和投掷兵，站到指定的.地方，教师数一、二、三马上站好。
幼儿自由选择角色，扮演坦克兵和投掷兵立即站好。
“坦克兵”开坦克向投弹手方向前进。教师随机指导。
当“坦克”进入“射程范围”，“投弹手”就向“坦克”投掷，被击中的“坦克”不能再前进，当全部被击中后，“投弹手”获胜。“投弹手”与“坦克兵”一起将手榴弹捡到红线后，互换角色继续戏。
交换角色，游戏2~3次。
（四）游戏结束，放松身体。
1、表扬在游戏中表现机智、勇敢克服困难、坚持到底的幼儿。
2、师幼一起跳“欢乐舞”庆祝游戏胜利。
教学反思。
活动在轻松自由的环境中让他们体验游戏的快乐，让孩子们在玩中学、玩中练,是完成幼儿体育目标,促进幼儿身心和谐发展的重要途径之一。从而真正满足幼儿的心理需求。让体育游戏活动融入幼儿的生活。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十一
眼下，在一项建筑装饰工程招标过程中，业主为了选择一支或几支装饰公司的队伍总是煞费苦心。首先要考察了解施工企业的资质情况、施工业绩情况、资金使用情况、质量管理体系情况、设计能力、技术保证情况等等，如果已入围参加了投标，那就进一步把考察变成了审查，价格的合理性如何？图纸设计质量如何？造型美不美？功能是否合理？色彩是否协调？材料使用的档次高低，施工队伍的质量，施工过的类似工程质量如何？在建工程的管理现状，直至今后工程管理的项目经理是谁？而且要见人谈话“当面对象”，考核提问，这样的业主你不得不佩服他们的精明，在社会发展经济大潮影响下，各类装饰公司鱼龙混杂，虚假伪劣之作层出不穷，提高警惕，防患于未然，未必不是好事，现在业主尤其是重视在即将进行的装饰工程，项目由谁负责，特别关心这位项目经理个人能力、阅历。
早几年前，装饰行业中就开始重视项目经理的培训，进行资格考评并发证照，随着近几年建筑装饰行业高速发展，行业管理逐步规范，业主的鉴赏能力和质量意识日益提高，项目管理在建筑装饰施工中愈发显现出它的重要性，一个成功的装饰工程，从设计到施工流畅，质量上乘，工期保证，价格合理，总效果好，甲方满意，乙方又按时收到合适的利润，双方合作愉快的项目后面必然有一帮能人，进行着出色的项目管理。可以说，一人有卓识远见的建筑装饰公司，必然重视项目管理和项目经理的培养。
一、项目管理的由来。
1986年我国各新闻媒体都报道并大力推荐“鲁布革效应”——引出了项目法施工，鲁布革水力发电站位于云南省是我国20世纪80年初国家重点项目，建设7年花了十几个亿仍然上不去，通过国际招标日本大成公司以最低价中标，由于采用了先进的项目法管理，项目虽然巨大，管理人员却仅有20—30人，招收合同工人500名，它们设备先进，施工科学，劳动力讲实绩，材料讲节约，分配讲合理，固定收入少，超额奖励多，确实是多、快、好、省的提前4个月完成了任务，还净赚1000万美元效益。我国建筑行业为此专门派员收集经验，上报并推广、报道，震动的效应也由此拉开了我国在建筑总承包企业、施工总承包企业和专业施工企业全面推行项目管理的序幕。
二、初尝项目法施工的甜头。
建筑工程采用项目管理走在装饰行业前面，已有多年的实践经验。1995年春节我公司开展冬季培训，公司领导身体力行，专门举办了项目管理的技术讲座，详细阐述了项目管理的历史，重要性、科学性。项目管理的关键是项目经理，以及对它的具体要求，如何引入竞争机制搞好项目管理，以及一些具体的操作办法，从此我公司在装饰工程管理方面掀开了新的一页。先在一些小项目做试点，尽管经验不足，但装饰工程项目的过程控制加强了，甲方、监理方、协作方和公司项目部的关系理顺了，经济效益也大有提高，初步尝到项目法管理的甜头，接着我们在一系列较大的项目中推广使用，逐步全面推开。
同一时期，国家建设部及中国建筑装饰协会，江苏省及南京市各建筑装饰行业协会，逐步从众多的装饰公司实践操作中总结挖掘出这种科学的管理方法，迅速制定了配套发展的管理方法和措施，在全国范围内举办了大大小小的项目经理培训班，视业绩情况和培训情况颁发等级项目经理证书、在招投标过程中明确对项目经理的要求，还举办项目经理的经验交流会，给优秀的项目经理颁发奖状奖牌。这些举措对装饰工程施工的健康发展，无疑起到了巨大的推动作用，对装饰工程的过程控制也起到了质的飞跃。
三、坚持先进办法，不断完善提高，尤其重视培养好项目经理。
项目管理搞得好不好，关键在项目经理的好坏，对我国单个或多个施工项目而言；项目经理是企业法人委托的法人代表，也是与企业相对独立的经济实体，项目经理应该是理论与实践兼能，技术与经济兼通，管理与组织兼行的复合性人才，也就是平时我们常说的项目经理要：懂管理：对施工规范质量安全，标准化、经济核算、人事安排都要了解熟悉。会算帐：能对工程进行量、本、利的分析。知行情：现在是信息时代，及时掌握合适的信息就能得到效益，采购到经济实惠的材料。及时知道对手的情况，知己知彼才能百战百胜。懂技术：能根据工程中不断出现的问题，及时排除，自己能画图，准确表达工程语言。肯吃苦：勤能补拙，苦能做出队伍的表率。有奉献精神的领导才能规范队伍的行为。善公关：内部要协调，外部与业主、监理，配合单位也要不断协调。
项目经理有了上述的本领，团结好项目班子一批人，领导好劳务队伍，控制住成本、质量、安全、工程进度，搞好标化现场，可以说没有做不好的工程，从建设工程中移植到装饰装修工程中的项目管理，目前已遍地开花结果，而且项目管理近几年已广泛使用在其他领域，显示出它强劲的生命力。
四、重视新人培训，提高员工素质，确保企业发展后劲。
每一个建筑装饰工程项目管理部都是为企业“添砖加瓦”，生产效益的小单位，抓好项目管理，抓好项目经理的培养是每个装饰企业的重要课题，我们公司每年除了请专家、教授，为职工举办专业技术讲座外，鼓励职工参加学历教育，参加各种专业教育培训班，组织参观学习优秀工程和同行先进经验，各项目部之间开座谈会总结切磋，尤其加强对项目经理培训学习。
我们经历了十几年的装饰工程生涯，经历了数千项工程，深切的认识到拥有一批称职的项目经理，一批德才兼备，经验丰富，开拓进取的项目经理就是企业的宝贵财富，悟出这点道理，一定要坚持下去，走好项目管理这条道，不断培养出更优秀的项目经理让装饰工程的管理工作更上一层楼。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十二
随着科技的不断发展和人们生活水平的提高，硫酸作为一种重要的化工原料，在工业生产中的应用越来越广泛。作为一名从事硫酸生产工作多年的工作人员，我认为硫酸工作的重要性不言而喻。在这个过程中，我接触到了很多挑战，也学到了很多知识和经验，我深深地体会到了这个工作对于生产的重要性和自身成长的意义。
第二段：工作中的操作技巧和注意事项。
硫酸生产是一项复杂的过程，在操作和管理上一定要注意技巧。对于新手来说，最重要的就是要熟悉生产流程和各种设备的使用，掌握正确的操作方法。此外，在这个过程中还需要注意安全事项，特别是对于有毒化学品的使用，保证自身的安全和周围环境的安全。在工作中，我们也要时刻留意设备的维修和保养，及时处理设备的故障，以保证生产的连续性和稳定性。
第三段：团队协作和沟通的重要性。
作为一项复杂的工作，硫酸生产需要整个团队的协作和配合。我们需要密切合作，互相支持和帮助，保持团队的稳定和凝聚力。同时，工作中还需要良好的沟通，及时交流信息和技术，这也是保证生产顺利进行的关键。我们要保持积极态度，认真对待工作，与同事合作，共同把工作做好。
第四段：对于工作中出现问题的解决方案。
在工作中，不可避免地会出现各种问题，特别是生产过程中的故障。我们要及时发现并解决问题，采取积极措施，充分利用团队的资源和经验。我们还可以通过学习和培训来提高自己的技能和知识水平，更好地解决问题。同时，我们也要学会总结和总结失败的经验，找到问题的根本原因，并采取适当的措施来避免类似的情况。
第五段：个人体会和展望。
硫酸工作是一项具有挑战性和奉献精神的工作，我非常愿意在这个领域继续发展自己的职业生涯。在这个过程中，我深深体会到了团队协作和沟通的重要性，在深入掌握技术和知识的同时，也更加关注安全和环保问题。我相信，通过不断学习和实践，可以更好地服务于生产和社会，在这个行业中取得更好的成绩。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十三
引言：我国经济的飞速发展使电力企业迎来新的发展机遇，电力基建工作也迎来新的发展高潮，为提高基建管理工作的科学性，在基建管理中引进项目管理师势在必行。探讨了项目管理师在电力基建工作中的作用和重要性，指出电力企业在项目管理师管理工作中应注意的几方面。
关键词：基建管理;项目管理师;信息化。
随着20电荒现象的重现，电力在国民生产生活中占据的位置愈加突出，加速电力企业的基础建设任务也越来越紧迫。电力基建项目点多、面广、线长，如何在电力基建工作中实现以最合理的投资获得最大的收益，使工程进度、质量控制等各项工作更趋科学，是电力基建管理部门必须重视的问题，也是目前摆在电力基建单位的重要问题之一。
项目管理是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效结合在一起，采用规范化的管理流程在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。而项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
目前项目管理在发达国家已经发展成为独立的学科体系，但是进入我国的时间却并不是很长。在我国加入世界贸易组织(wto)之后，各项工作与国际接轨的程度越来越大，项目管理的重要性才越来越凸显出来，越来越多的企业以及组织的决策者认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。
9月，我国劳动和社会保障部将项目管理师列入了第4批国家职业标准(劳社厅发[]10号文)，项目管理师执业证书已经成为我国项目管理人员执业和任职的资格凭证，也是我国项目管理走向科学化、现代化的标志之一。
目前我国项目管理师的普及率还不是很高，只有少数大型企业和大型项目能够在项目管理中引进项目管理师体制，采用科学的项目管理方式。随着我国社会经济的飞速发展，对电力的需求量越来越高，尤其是随着新能源、新技术的应用，电力基建工作迎来新的发展高潮。比如越来越多的新建核电项目、风电项目以及光伏发电项目，都需要大规模的基建工作，要想保证这些项目能够按照既定规划科学、健康地向前推进，引进具有先进项目管理理念和经验的项目管理师势在必行。
电力基建项目的建设往往牵涉的人、事、部门都非常多，其工期、质量和成本控制非常重要，更加凸显了项目管理师在整个基建项目管理中的优势与地位。
对于电力企业而言，基建管理是一项既非常复杂又极其关键的工作，大部分电力基建项目投资动辄上亿，管理水平的高低不仅关系着基建项目本身的完成情况，还关乎项目完成后长期的项目回报受益，因此，其管理必须谨慎、科学、细致;对社会而言，电力基建项目往往承担着向某个地区重点工业项目或向商业、金融或人口密集区之类重点区域供电的责任，对地方经济社会的发展影响深远。
1.掌握科学管理方法。
随着科学技术的快速发展，越来越多的电力基建项目管理信息化的程度越来越高，为解决多个基建项目中的数据、信息共享以及管理同步等问题，提高工程管理的'科学性，更好地为企业经营决策者提供工程管理中的各类信息，项目管理师必须合理利用基建管理信息化系统，利用现代化的方式进行项目管理，建立科学的管控流程，尤其是要严格遵守国家和国网公司规定的各种基建程序。基建程序是大型项目建设的生命线，只有认真履行这些程序，工程才能顺利地向前推进，少走弯路，进度也因此可得到合理控制。
如前所述，电力基建项目涉及的部门以及人员、行业都非常繁多，要把方方面面的人都调动起来，为一个工程服务，并不是一件容易的事情。项目经理的75%的时间和精力都用在沟通上，由此可见有效沟通的重要性。作为一名职业的项目管理人员，项目管理师应该具备良好的沟通技巧，积极主动地做出沟通工作计划，根据工程的进度安排，把每个阶段可能涉及到的部门和人员列出来，并把需要协调和沟通的事项进行整理，然后根据项目的进度按照计划提前进行沟通，主动与相关部门进行接洽，汇报项目的进展情况，提前组织相关的汇报会、研讨会、碰头会等，采取合适的沟通方式，力求在工程进行当中各部门都能齐心协力，步调一致，保证项目如期顺利进行，最大限度地将进度控制在计划之中。
三、电力企业要加强项目管理师的管理。
对于电力企业而言，培养大规模不同层次的项目管理人才是基建人才培养的重中之重，应该采取多种人才培养方式，采取职业资格准入制度，加大职业资格的审查力度，促使项目管理人员加强学习，提高基建管理水平。
1.采取准入制度，提高从业人员的专业素质。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十四
工作是我们每天都要面对的事情，而如何让工作更加顺利和有效是每个人需要思考和探索的问题。在我的多年工作经验中，我逐渐领悟到，一个人在工作中的心态和思维方式对于工作的结果和效率有着不可忽视的影响。因此，在这篇文章中，我将分享我在工作中的一些心得体会，希望能给大家提供一些灵感和启示。
第二段：确立目标和优先级。
为了让工作更加有目的和高效，首先需要明确自己的工作目标和优先级。这个目标可以是短期的，也可以是长期的，但每个人都需要明确自己要完成的任务和达成的目标。同时，对于不同的任务和目标，需要根据其重要程度和紧急程度来确定优先级。这样做能够帮助我们更好地管理时间，让工作不再被琐碎的事情所迷惑，提高工作的效率和质量。
第三段：保持积极的心态。
在工作中，情绪波动是不可避免的。但是，保持积极的心态是完成工作的关键。积极的心态可以让我们更加专注和精力更集中，能够帮助我们更好地应对挑战和问题。相反，消极的情绪只会影响我们的工作效率和质量，增加工作的负担。因此，我们应该积极开启心态，不断调整自己的心态，以迎接工作带来的挑战。
第四段：重视沟通和团队合作。
一个优秀的员工不仅仅是一个人的战斗机器，而是会重视沟通和团队合作。无论在什么行业，几乎都需要我们和他人合作完成一些大大小小的任务。和他人沟通合作不仅可以提高工作效率，还可以增进协作伙伴之间的感情，减少误解和负面情绪。只有真正学会沟通和团队合作，才能在工作中得到更好的发展。
第五段：总结。
通过我的工作经验和实践，我得出了以上几点心得体会。首先，要确立目标和优先级，紧盯工作目标，高效完成任务。其次，保持积极心态，不断充实自己，拥有自信、热情、耐心和毅力。最后，重视沟通和团队合作，培养良好的团队合作意识，倡导共赢的生态环境。只有这样，我们才能在工作中获得满意的结果，实现事业的成功。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十五
第一段：工作是人们生活的一部分，而个人在工作中的体验和心得对于个人的成长和发展具有重要意义。工作是人们实现自我价值的途径，通过工作，不仅可以获得物质上的收入，更可以锻炼自己的能力，提高自己的素质。在我多年的工作经历中，我逐渐认识到一些重要的个人心得，这些心得对于我在职场中取得进步和成就起到了重要的作用。
第二段：首先，我认为工作中的积极态度至关重要。无论面对何种工作，我们都应该以一个积极向上的态度去对待，即使遇到困难和挫折，也要保持乐观的心态。我曾遇到过种种困难和挑战，但我坚信只要保持积极的态度，总是能找到解决问题的办法。而且，积极的态度能够感染他人，让工作氛围变得更加和谐。通过保持积极的态度，我在工作中得到了同事和领导的认同和赞赏，获得了不少机会和福利，最终获得了晋升的机会。
第三段：其次，工作中的勤奋和努力也是我积累工作经验和取得成就的重要因素。勤奋是工作的基础，只有通过努力才能获得更多的机会和成功。在工作中，我始终保持高度的工作热情和主动性，主动承担任务，勇于接受挑战。我相信只有通过不断的努力，才能不断提高自己的能力，实现个人的职业目标。正是因为我的勤奋和努力，我在工作中得到了同事和领导的认可和信任，从而得到了更多的机会和挑战。
第四段：此外，与人为善也是我在工作中的一大心得。一个人在职场中的成败，往往与其人际关系的好坏有着密切的关系。我始终坚持以诚待人，与同事和领导保持良好的关系。在与他人合作时，我注重积极的沟通和合作，尊重他人的意见，帮助他人解决问题。我相信只有通过良好的人际关系，才能够在职场中得到更多的支持和帮助，取得更好的成绩。通过与人为善，我在工作中建立了良好的人脉，获得了许多宝贵的资源和机会。
第五段：最后，我认为在工作中的学习和成长是不可或缺的。工作是一个不断学习的过程，只有不断学习和提升自己，才能在工作中不断进步。我始终保持对新知识和新技能的学习的态度，并将其应用于实际工作中。不仅如此，我还乐意接受反馈和批评，通过他人的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。通过不断地学习和成长，我提高了自己的能力水平，并取得了更好的工作成绩。
总结起来，工作中的个人心得体会包括但不限于积极态度、勤奋努力、与人为善和持续学习。这些心得不仅对于我们在工作中取得成功和成就有着重要影响，也对于我们在个人生活中更好地认识自己、展现自己的价值具有重要作用。因此，在工作中我们应该不断总结和归纳个人心得，努力提高自己，取得更好的成绩和发展。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十六
工作是我们每个人都要面对的一项重要任务，它不仅提供了养活自己和家庭的资金来源，更为重要的是它锻炼了我们的能力，培养了我们的经验。在我多年的工作中，我积累了一些宝贵的个人心得和体会，下面我将就此与大家分享。
首先，工作的态度十分重要。态度决定了一切，一个积极、认真的态度会极大地影响我们的工作效率和工作成果。当我们对待工作时，要抱有一种责任心，认识到我们的工作对公司或组织的重要性，这样才能更好地投入其中，充分发挥我们的才能和能力。同时，要保持良好的工作积极性和耐心，无论遇到多么困难和苛刻的情况，都要坚持下去，保持专注并以积极的心态去面对。这样，我们才能更好地发挥我们的能力和潜力，也才能得到更好的发展和成长。
其次，团队合作是工作中的重要一环。在现代社会，工作往往需要集体的协作完成，而不是个人的能力独立完成。因此，团队合作能力成为了一个人在职场上的核心竞争力。在团队合作中，一个人需要通过有效的沟通、协调和支持来与其他成员合作，充分发挥每个人的优势，调动团队的整体力量。通过团队合作，我们能够互相学习，互相支持，互相帮助，不仅能够提高我们的工作效率，还能够培养我们的团队协作能力和集体荣誉感。当我们能够和团队密切合作时，我们会发现，我们的工作进展得更快，结果也更好，同时我们也能够获得更多的学习机会和成长经验。
第三，专业知识和技能的学习是工作中的重要一环。随着工作环境和需求的不断变化，我们需要不断学习和提高我们的专业知识和技能，以应对不同的工作挑战和需求。在工作中，我们要善于学习和钻研，掌握新的知识和技能，不断提升自己的能力和水平。通过学习，我们能够更好地适应工作的需要，更有效地应对各种问题和挑战。同时，通过学习，我们也能够为自己的职业发展铺平道路，为将来的工作做好准备。
第四，工作中的沟通能力也非常重要。在工作中，除了要与团队成员进行协作，还需要与公司内外的各方进行沟通和协调。良好的沟通能力能够有效地传达信息，解决问题和建立良好的工作关系。在我工作的几年里，我意识到沟通不仅包括语言的表达，还包括倾听和理解。通过良好的沟通，我们能够更好地传达我们的意图和想法，更好地理解他人的需求和期望，从而更好地协调我们的工作和人际关系。因此，我们要注重提高我们的沟通能力，多参加沟通培训，不断提升自己的表达和理解能力。
最后，工作中的平衡是至关重要的。工作是一部分，生活是另一部分，没有哪一个可以被忽视或牺牲。在我刚开始工作的时候，由于对于工作的热情和渴望成功，我常常忽略了我的个人生活和家庭生活。不久后，我才意识到，工作并不是生活的全部，我们还需要注意自己的身心健康，关心家人和朋友，培养自己的爱好和兴趣。只有当我们能够在工作和生活之间取得平衡时，我们才能更好地工作，并实现更好的人生。
总之，通过多年的工作经验，我深刻体会到，在工作中，积极的态度、团队合作、专业能力、沟通能力和平衡是取得成功的关键因素。通过培养这些素质和能力，我们才能在工作中更好地发挥自己的潜力，实现个人的职业发展和生活目标。
个人工作中的成绩和收获心得总结篇十七
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答：利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求。
1质量就是符合要求，并非越高越好。
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。
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