计划是为了达到某种目标或完成某项任务而做出的安排，它能够帮助我们提前思考和规划，提高工作和学习的效率。我们每个人都需要制定计划，无论是生活中的小目标还是工作上的大计划，都需要有一个明确的规划才能更好地前进。制定计划时应该考虑到长远规划和短期目标的结合，使计划更有意义和价值。计划是一个组织思想、安排行动的过程，它可以帮助我们合理安排时间和资源，使得任务完成更加高效。如何制定一个有效的计划是一个不容忽视的问题，制定计划需要充分考虑到团队成员的能力和特点，合理分配任务和责任。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
退役军人服务中心工作计划篇一
2.加强退役军人宣传教育。组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动，教育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，深入挖掘爱党爱国、爱岗敬业、勤劳致富、自强不息、无私奉献的退役军人先进典型。
3.发挥退役军人模范作用。引导退役军人积极参与基层政权建设、脱贫攻坚、抢险应急等急难险重工作，充分发挥退役军人忠诚于党、奉献人民的模范作用。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。鼓励优秀退役军人发挥传帮带作用，指导帮助新退役军人顺利实现事业转型、职业转身。
（二）做好安置就业工作，增强退役军人获得感。
4.不断提高安置质量。配合党和国家机构改革、军队改革，做好有关人员安置工作。创新安置方式，简化安置流程，改进安置办法，加快当期安置工作进度。将退役安置与个人牺牲贡献、服役表现直接挂钩，推行安置量化评分、排序选岗、全程公开。突出安置重点，重点安置好功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位服役人员。
5.大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策。鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，认定、建设一批退役军人创业平台。组建退役军人创业指导团队，提供企业管理、市场营销、专业技术等方面咨询服务。广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，鼓励举办创业赛事活动。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，为退役军人创业提供投融资服务。
6.积极开展教育培训。构建多层次、多样化，退役前后有效衔接、职业生涯终身服务的退役军人教育培训体系。做好转业军官和符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
（三）提高优抚保障水平，增强退役军人幸福感。
7.切实做好优待抚恤工作。让退役军人和其他优抚对象充分享受经济社会发展成果。按照牺牲贡献与待遇匹配原则，探索对优抚对象进行分级管理，建立不同层次优待抚恤标准体系。做好参战参试等人员身份精准核查认定工作。不断健全社会优待体系，动态编制优待目录清单，探索发放优待卡，在公共服务场所普遍开设退役军人和其他优抚对象优先服务窗口。着力解决重点优抚对象医疗困难，完善优抚医疗保障办法和医疗救助政策。
8.关爱生活困难退役军人。精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭，建立困难家庭个性化帮扶机制，组织动员全镇机关、企业事业单位、人民团体和社会力量开展定向联系帮扶，确保每个生活困难退役军人和其他优抚对象家庭都有帮扶责任人。设立综合保障体系建设专项资金，支持解决革命老区老红军、中华人民共和国成立前参加革命在乡复员军人、烈军属、老年烈士子女、复退军人和老党员等优抚对象生活、医疗和住房困难。叠加各种普惠与优待政策措施，加大对遇到特殊困难的退役军人和其他优抚对象帮扶关爱工作力度，确保困难退役军人和其他优抚对象家庭生活水平稳步提升。
（四）树牢尊崇褒扬导向，增强退役军人荣誉感。
9.不断加强双拥工作。发扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，广泛开展双拥共建活动，提高军供保障能力，扎实做好拥军优属各项工作，努力为部队搞好服务保障，大力支持国防和军队改革建设。支持开展社会化拥军活动，巩固和完善群众性、社会化的大拥军工作格局，让军人成为全社会尊崇的职业。
10.切实加大褒扬力度。经常性开展走访慰问，做好“八一”、春节等重要节假日走访慰问活动。持续做好立功送喜报、悬挂光荣牌等活动，创新活动开展方式，增强活动仪式感。建立邀请优秀退役军人和其他优抚对象代表参加重大活动工作机制，明确活动类型、邀请范围、工作流程，切实体现尊崇。按有关规定开展全省退役军人工作表彰，充分激励退役军人先进典型。
退役军人服务中心工作计划篇二
一是多元化走访慰问，落实常态化联系退役军人制度。对退役军人特别是新中国成立前参加革命的老战士、老革命及其配偶，“参战参试”退役军人，烈士遗属，残疾军人，荣立二等功及以上奖励退役军人，遭遇重大变故或遇到重大困难的现役和退役军人家庭等开展慰问，日常关怀做到“六必访”，即退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访，做好日常走访慰问退役军人和现役军人及家庭活动。
二是加强优抚对象身份认定，严格执行优待抚恤标准。做好优抚资金发放、困难优抚对象救助、优抚资料收集审核等工作。尤其是提前谋划认真核实2022年义务兵家庭优待金和自主就业退役士兵一次性经济补助，6月以前向区财政提供发放资金金额。
三是全面开展帮扶援助，精准帮扶解困。全面收集辖区内服务对象的“生活难”“住房难”“医疗难”等问题信息，对符合条件的服务对象，指引办理贫困户、低保户、五保户，审批、报送退役军人帮扶援助资金申请，以及危房改造、医疗救助、社保接续等手续；及时做好退役军人帮扶援助资金的审批工作。
四是加强自身建设，强化指导监督。做好统筹规划，年初研究制定年度工作计划，研究部署重点工作任务，每月至少组织2次内部业务学习或工作会议。同时加强对乡镇退役军人服务站业务培训和工作指导，开展不少于2次业务培训班，推动培训教育全覆盖，每季度召开1次全区退役军人服务中心（站）工作会议，督促全区退役军人服务站落实年度工作清单。对本辖区退役军人服务站开展4次以上督导检查，重点检查退役军人服务工作开展情况。
退役军人服务中心工作计划篇三
年是全面建成小康社会、深化国防和军队改革的关键一年，也是退役军人服务管理的开局之年。在乡党委、政府的正确领导和区退役军人事务局的大力支持下，我乡严格落实退役军人、优抚对象的各项政策，不断完善服务保障体系建设，使退役军人工作健康有序地开展。
一是机构建设逐步完善。退役军人服务管理工作站成立后，办公场所和服务窗口均配置完善，办公设备齐全，人员也配备到位。保证了退役军人服务管理工作的正常开展。同时辖区内13个村（社区）服务站不断完善，各项工作全面展开，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。二是建立完善各项规章制度。结合工作实际，建立健全了各项规章制度，行之有效的工作格局已形成。
（一）完成退役军人和优抚对象信息采集工作。采用专业设备、专门信息采集点，以多种形式，广泛宣传信息采集相关政策，确保不漏登不错登一人。目前，同时对增退人员实行动态更新，死亡人员及时注销，今年入伍新兵家属及时采集。我乡目前共采集退役军人和优抚对象667人，审核通过率100%。
（三）认真开展优抚对象数据核查工作。今年6月至9月对我乡所有优抚对象共317人进行了数据核查，通过核查清理了户死亡人员4人，规范了抚恤补助资金使用管理。
今年以来，乡党委政府高度重视双拥工作，再大力宣传双拥共建、拥军优属等政策的同时，还积极开展多种多样的有意义的活动。利用“清明节”等重要节日对广大党员干部群众及青少年学生进行爱国主义教育和革命传统教育，较好地弘扬了大别山革命精神。
“春节”期间，乡组织开展了对部分退役军人、参战老兵和现役军人家属集中慰问活动，共慰问26人次，慰问金1.3万元。
上半年为318位优抚对象打卡发放抚恤金109.75万元，6月底前为22名现役义务兵家属和11名优抚对象发放优待金52.75万元。上半年为住院优抚对象申报医疗补助3人次，共补助金额5099元。
紧紧围绕“服务质量再提升、关爱帮扶见成效、解决难题在基层”的工作目标，全力整改基层工作“有政策、缺感情”问题，切实解决农村生活困难优抚对象的生活保障问题，让退役军人和其他优抚对象满意，让他们成为全社会尊重的人。上半年对有住房困难改善居住环境、身患疾病住院治疗以及特困供养退役老兵提供资金与关爱帮扶，共发放帮扶资金3.38万元。
全面摸排符合接续条件的退役军人，热情周到地向他们宣传社保接续相关政策，积极搜集调取档案资料，先后为25名退役军人办理了申报手续，2020年截至6月底，我乡已完成社保接续缴费人员22人，还有3人已确定不缴费，现已完成了阶段性工作任务。
2020年上半年，在上级退役军人事务部门和乡党委、政府的领导下，工作站各项工作稳步推进，得到了群众的广泛认可。但由于部门组建时间太短，在具体工作中还存在一定的问题：一是乡村工作人员均为兼职，在工作落实上投入的时间精力不够。机构建立不久面临的工作新、任务重、服务群体特殊等情况致使工作上无突出表现；二是村级工作人员业务不精、工作热情不够，少数村有懈怠现象，不能把好政策完全落实到位。针对上述不足之处，2020年下半年工作站将组织业务人员开展业务培训，加强思想教育，让我乡退役军人服务管理工作更上一层楼。
2020年下半年工作计划。
一、继续完善优抚信息管理系统，做好优抚、优待金的发放工作。
三、积极做好双拥工作，结合“不忘初心牢记使命”主题教育学习开展爱国主义教育活动。
四、加大对困难退役军人的关注力度，继续实施精准帮扶。
五、加强对退役军人的思想引领工作，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。
退役军人服务中心工作计划篇四
2020年是退役军人服务中心实现服务保障水平提升的一年，我们将挑战创新新形势下解决退役军人重点难点突出问题的有效措施，使退役军人服务工作上新的台阶，努力实现退役军人服务工作正规化，。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时期中国特色社会主义思想为统领，以全心全意为退役军人服务为宗旨，以县委、县政府和上级退役军人事务部门相关指示精神为指导，以关于退役军人的政策法规为依据，开拓进取，不断创新，广泛开展政策咨询、信访接待、困难救助、走访慰问、法律援助等工作，高标准完成上级交给的各项任务。
结合我县退役军人服务工作的特点，在打基础上下功夫，主要包括硬件设施和软件工程，硬件设施主要是进一步提升工作人员的业务能力和水平，软件工程主要是制定各项工作制度，完善资料台账，实现服务常态化、制度化、正规化。把服务好退役军人作为工作重点，严格按照“八个一”的标准和要求真诚服务，切实让退役军人感受到受到尊崇。通过政策落实、帮扶救助、荣誉激励、思想教育、党建活动等途径，着力解决退役军人存在的突出矛盾问题，维护我县退役军人和谐稳定。
博罗县退役军人服务中心牢固树立“全心全意为退役军人服务”的宗旨意识，以解决我县退役军人实际困难和存在的突出矛盾问题为总体目标，2020年计划完成以下具体工作目标：
（一）抓好信访稳定。2019年信访工作开展有序，流程基本进入正轨，2020年退役军人服务中心将继续有序开展信访稳定工作，制定信访稳定工作方案，应急预案，抓好元旦春节、国庆中秋等重大节日期间的稳定工作。热情接待周到服务来访的退役军人，搞好登记，建立台账，形成一人一册，并入录信访系统，不属于本单位的职权范围的信访事项，耐心讲解相关政策，做好思想工作，并精准指引解决提出问题的思路。保持我县退役军人和谐稳定的目标。
（二）持续帮扶救助。结合2019年“大走访”活动进一步调查我县退役军人生活、生产、健康状况，依据《关于进一步健全完善我市复退军人服务体系的意见》（惠市委办【2018】10号）、《惠州市优待困难复退军人的实施意见》（惠市委办【2018】11号）、《惠州市复退军人生活困难临时救助优待办法（试行）》（惠府办函【2018】65号）、《惠州市优抚对象医疗保障优待办法（试行）》（惠府办函【2018】66号），《惠州市复退军人子女教育优待办法（试行）》（惠府办函【2018】67号）、《惠州市复退军人就业创业优待办法（试行）》（惠府办函【2018】68号）《惠州市复退军人住房保障优待办法（试行）》（惠府办函【2018】69号）和《广东省退役军人事务厅退役军人应急救助资金管理暂行办法》（粤退役军人规〔2019〕1号）等文件精神对困难退役军人生活、医疗、住房、子女读书、就业创业等方面进行临时性救助。每月向县局报批一次退役军人的困难申请，并在每月底之前完成向各镇（街道）退役军人服务站拨付困难救助资金。指导各镇（街道）退役军人服务站正规困难救助申报程序，完善申请资料，并搞好登记建立台账。各镇（街道）退役军人服务站要入户精准调查退役军人的困难程度，切实使帮扶救助落到实处，力争达到帮扶救助我县80%以上困难退役军人的目标。
（三）搞好走访慰问。做到退役返乡必访，立功受奖必访，英模典型必访，重要节日必访，遇到困难必访，重大变故必访，有思想疙瘩必访，有建议意见必访“八必访”，利用元旦春节、八一、国庆中秋等节日时机和退役军人生病住院时走访慰问部分患重大疾病或生活特别困难的退役军人，在帮扶救助的基础上进一步缓解退役军人实际困难和因病带来的经济压力，切实让退役军人感受到党和政府的深切关怀。
千万不要去退役军人事务局。
退役军人服务中心工作计划篇五
一是通过举办讲座、培训、政策下基层活动，加强对退役军人的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、法制和政策教育等宣传。
二是广泛开展大走访送温暖活动，尤其是“七·一”“八·一”“国庆节”“烈士纪念日”“春节”等重要节日，加大走访退役军人，帮助解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖，坚持把解决实际问题与开展思想工作相结合，把做个别退役军人疏导工作与做退役军人家属劝解工作相结合，消除思想隔阂，取得理解支持。
三是深入学习宣传贯彻《退役军人保障法》，大力弘扬英烈精神，以“最美退役军人”学习宣传为载体，有计划有步骤地推出和集中宣传xx区退役军人先进典型事迹，引导广大退役军人保持优良作风，做遵纪守法模范，努力营造退役军人珍惜荣誉、奋发图强的浓厚氛围。
四是增强防范风险意识，加强同公安、信访和镇（办事处）等部门的协调和沟通，全面排查风险隐患，摸清摸实隐患底数，健全防控机制，对排查出的风险隐患和诉求信件，加强分析研判，推进历史遗留问题的解决，对有诉求的退役军人释法明理，做好重点群体稳控工作。
退役军人服务中心工作计划篇六
二是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好xx区退役军人教育服务工作，帮助完成角色转变、工作转型、岗位转换。
三是对不符合安置条件的退役士兵，积极开展政策宣传、就业创业指导、协助做好户籍和组织关系转接、加大教育培训力度，变“经济补偿”为“能力提升”。
退役军人服务中心工作计划篇七
严格落实普法责任制，依法依规、文明高效开展退役军人事务工作，营造全社会关心支持退役军人工作的浓厚氛围，切实维护退役军人合法权益。
《中华人民共和国退役军人保障法》学习体会20xx年xx月xx日，《中华人民共和国退役军人保障法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，自20xx年xx月xx日起施行。
《退役军人保障法》共10章85条，涵盖退役军人的移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励等方面内容，是我国第一部关于退役军人的专门法律。
我们要学习宣传好、贯彻落实好《退役军人保障法》，对照法律规范，分析我市退役军人保障工作中存在的不足和短板，加强和改进退役军人保障工作。
《退役军人保障法》的颁布施行将解除退役军人离开军营回归社会的后顾之忧，优化政府退役管理体制和运行方式，对确保各级退役军人事务工作机构更好地维护和保障退役军人的各项合法权益具有十分重要的意义。
《退役军人保障法》对加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益、让军人成为全社会尊崇的职业，具有重大而深远的意义。有了这部法律，意味着我国千千万万的退役军人的权益保护工作将有法可依，尤其对军人退役后的安置工作作了明确规定，为军人退役后的‘出路’问题指明了方向，意义不可小觑。
《退役军人保障法》突出了贡献、参战、荣誉、帮扶、保障5个导向。在激励广大官兵安心服役、建功军营、参战军人优先优待、弘扬英雄烈士精神、困难帮扶、创业扶持、权益维护等保障方面作出了明确规定。
在落实《退役军人保障法》过程中，我们要紧紧围绕总书记提出的“让军人成为全社会尊崇的职业”总要求，在移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励等方面制定更加细化、更加优待、更高标准的配套措施，切实增强退役军人的获得感、幸福感、安全感。
同时，要做好爱国主义教育和国防教育，如结合明年中国共产党成立100周年，选树100名退役军人进行典型宣传，以提升全市退役军人的尊崇感和获得感。
我们要广泛学习宣传《退役军人保障法》，充分利用报刊、广播、电视等进行全方位的学习和宣传。通过广泛学习，为守法、执法打下良好的群众基础，形成拥护支持《退役军人保障法》的舆论氛围和社会共识。同时，发挥一些专门部门的作用，深入基层，到社区、企业、学校等开展形式多样的宣传，全面准确理解把握《退役军人保障法》的精神实质。
退役军人服务中心工作计划篇八
今年以来，我县退役军人服务中心（站）工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕中央和省市县委工作部署，以退役军人服务保障体系建设为重点，深入推进“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动，积极在权益维护、政策法规、就业创业、拥军优抚、褒扬纪念、移交安置等工作方面主动作为，努力营造全社会尊崇尊重退役军人的浓厚氛围，为加快建设幸福美好新临泽提供和谐稳定的社会环境。
一、2021年上半年工作情况。
牢记使命”
主题教育。
成果，研究制定常态化联系退役军人制度和定期接访下访工作制度，进一步增强党员践行初心使命自觉意识，在完成重大任务中当先锋、作表率。
（二）服务保障到位，基层规范化建设水平逐步提高。在上年度创建的基础上，全面开展xx镇、xx镇示范型退役军人服务站创建工作，目前编制、人员、经费、办公场地、办公设施、工作机制等全部落实到位，建立了重大事项督查督导机制、工作例会、考核考评等工作机制，高质量督促开展就业创业扶持、走访慰问、建档立卡、帮扶解困、信访接待、权益保障等服务，标准化、规范化、制度化水平不断提升，实现了集中办公、集成服务，至目前，已完成创建任务，待省市验收。确定xx镇、xx镇退役军人服务站为“百家红色退役军人服务站”创建单位，充分利用现有红色资源，着力打造红色退役军人服务站。全面完成退役军人法律服务站（点）建设，聘请律师8名，法律工作者84名，至目前为退役军人开展法律援助3人次、开展法律服务宣传、政策宣讲14场次，接待优抚对象来访、解答法律咨询126人次。全面启动县、镇、村（社区）退役军人志愿服务队组建工作，截止目前，全县7个镇、76个村（社区）全部组建起退役军人志愿服务队，健全完善管理运行机制，达到管理规范，组织有序，开展常态化志愿服务。
协调解决3名转业士官、退役军人子女学期中途入园问题；
集中各方力量，稳妥推进设保接续工作。截止目前，全县共受理符合享受社保接续政策的退役军人xx名，目前已全部完成个人和单位承担部分的缴费工作，共计缴费156.95万元，个人缴纳52.61万元。
加强人社等部门衔接，落实创业孵化基地运营补贴政策，引导创业孵化基地为退役军人创业者提供低成本、专业化创业服务，提高退役军人创业成功率。
为xx名义务兵发放家庭优待金和自主就业补助经费x万元；
分两批共为xx名立功受奖现役军人家庭发放奖励金x万元；
全面落实常态化联系退役军人工作制度，将风险排查和矛盾纠纷化解融入常态化走访、座谈慰问中，变坐等“来访”为主动“走访”，为矛盾纠纷的有效化解奠定了基础，上半年，共常态化联系走访退役军人xx人次，领导接访下访xx人次，领导包案100%落实化解。
（一）健全基层管理体系，提高服务保障水平。建立健全退役军人服务中心（站）管理机制，学习推广“枫桥经验”，加强退役军人思想政治引领。持续深化“两个年”活动，不断推进基层服务保障体系规范化建设，巩固创建成果，适时迎接评估。在2020年全国示范型退役军人服务中心（站）创建的基础上，进一步提高创建水平，全面完成剩余镇和xx个社区示范型服务站创建及村级服务站标准化建设运行工作，同时按照省市要求抓好百家红色服务站创建工作。
（二）严格落实政策，做好移交安置工作。全面完成安置任务，科学制定2021年移交安置计划，积极拓宽移交安置渠道，想方设法开发安置岗位，充分发挥党政机关、事业单位和国有企业接收安置主渠道作用，根据专业结构和单位需求拿出更多优质岗位，圆满完成年度安置任务。创新军休服务模式，用心用情用力做好军休干部和无军籍职工接收安置工作，落实军休干部“两项待遇”，丰富军休干部文化生活，组织军休干部健康体检，确保军休干部“老有所安、老有所医、老有所乐”。
对从事个体经营的退役军人，按规定享受税收优惠；
对退役军人创办符合条件的中小微企业优先申请创业担保贷款，并按规定享受贷款贴息。
积极开展“老兵永远跟党走”建党100年系列活动引导退役军人自觉增强看齐意识、大局意识严格遵纪守法。
教育。
广大退役军人“听党话、感党恩、跟党走”，组织开展“最美退役军人”评选活动，在全社会形成关爱先进典型的良好风尚。畅通信访渠道，落实领导包案责任，建立部门协作机制，坚持信息互通共享，敏感时节及时分析。
研判。
形势和舆情，把苗头性问题控制在萌芽状态，切实维护退役军人合法权益。
退役军人服务中心工作计划篇九
三、以完成任务为目标，促进工作全面开展我们班在担负日常地图管理工作以外，另外还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，__同志在接过工作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准确快速的完成任务，特别是新同志__，更是严格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。我们从以上三方面做了一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。
今年以来，我思想稳定，坚持正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参加各种形式的政治教育，我能牢记自己的身份，吃苦在前，享受在后，树立牢固的共产主义信念和正确的人生观、价值观和世界观，能积极学习政治，不断提高自己的政治思想觉悟和科学文化水平。
二、工作方面我积极发挥一名士官的桥梁纽带作用，立足本职岗位，模范带头，扎扎实实做好每一件工作。很好的完成了任务，并得到领导的肯定。在完成其它任务方面也不遗余力，尽职尽责做好手头上每一件事，没出现过任何问题。三、训练学习方面我能按照连队的规定参加训练，我在训练中从不缺课，早退。平时注重学习，每天坚持读书看报。让自己学到了很多知识，懂得怎样去做思想工作，让我学会了很多关于法律方面的事，使自己的思想和个人素质有了很大的提高。四、作风纪律方面军人以服从命令为天职，我能严格遵守条令条例和各项规章制度，没有出现任何违规违纪现象。能严格遵守安全规定，落实安全制度，严格落实保密制度，没有发生任何事故和___事件。纵观一年来的工作，通过反思，也存在一些问题和不足，其主表现在以下几个方面：1、工作不够深入，有懒惰思想。其主要原因是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏艰苦性和主动性。
2、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面。平时对自己和班里人员的学习和专业技术方面抓得不够紧，个人能力素质还不够全面，不能完全适应___建设发展的需要。
3、精力不够集中，对自身要求不严，不能把全部精力投入到___建设中，平时考虑个人问题太多，在某种程度上也影响了自己的一些精力，其主要原因是工作的事业心树立得还不是很牢。
退役军人服务中心工作计划篇十
某某公司2022年双拥总结及2022年工作计划2022年，某某公司及各成员企业双拥工作在集团公司的正确领导下，高度重视、认真组织、周密安排，认真落实双拥政策，扎实推进双拥工作，进一步增进了军民团结，促进了部队建设，巩固了双拥成果，为我市双拥工作作出新的贡献。
是积极配合完成退伍转业安置任务,适时召开军转干部座谈会,走访慰问公司转业退伍军人,主动解决退伍转业军人的实际困难,加强军转干部的培训,大胆使用和提拔军转干部、退伍军人,努力为军转干部、退伍军人营造良好的工作环境。三是今年初的抗击疫情防控工作开始，某某2名退役军人自愿报名参加了市抗击疫情党员先锋队，坚守在我市的重点口岸、驻点酒店、街道社区、轻轨站等地，参与重点区域疫情防控工作。在工作中，不畏艰险、挺身而出、战在抗疫第一线，勇当迎难而上的“逆行者”，充分体现了关键时刻站得出、危急关头顶得上的过硬作风，发扬了我军优良传统，为我市打赢疫情防控阻击战贡献了力量。
（三）在创新双拥工作思路上下功夫。为适应新形势和任务的变化，由过去一般的为部队做好事、办实事向为退伍军人解决工作、提高后勤保障和加强军民鱼水深情转变。各企业积极配合完成退伍转业安置任务,适时召开军转干部座谈会,走访慰问本公司转业退伍军人,主动解决退伍转业军人的实际困难,加强军转干部的培训,大胆使用和提拔军转干部、退伍军人,努力为军转干部、退伍军人营造良好的工作环境。
（四）在双拥工作制度化上下功夫。双拥工作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必须在制定和完善制度，长期坚持制度上下功夫。一是工作计划制度。年初制定全年工作计划，明确工作目标;二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议，交流情况，研究问题，加强合作;三是定期慰问制度。春节、建军节、中秋等重大节日到共建单位慰问，发放慰问品，鼓励军人干部在各自岗位上继续发扬部队传统，保持军人本色，退伍不褪色，继续争做先锋模范。
教育，宣传国防教育、征兵知识，增强广大员工的国防意识与员工依法服兵役的自觉意识。从思想上充分认清做好新时代双拥工作，是支持国防和军队建设的实际举措，是构建和谐社会的重要内容，要把双拥工作作为一项政治任务抓实抓牢，不断夯实双拥工作基础，巩固和扩大双拥成果，推动双拥工作持续深入发展。
（二）、加强冬休期间重点领域对接工作。冬休接待是某某酒店重要的常规性高规格政务接待。要求某某酒店在接待前中后全过程，将与执行警卫任务的武警部队密切配合，经常沟通协调，做好食宿等后勤保障工作。
（三）、按时开展节日期间活动。在春节、八一建军节、中秋节等节假日期间，走访慰问共建部队，为共建部队送温暖、送实惠。
（四）、开展军民联谊活动。充分利用某某公司的现有资源，适时与共建部队开展联谊活动。
（五）、为转业退役军人优先安排工作。严格按照政策，在同等条件下，为退役军人优先安排工作。
（六）、关心关爱酒店内退役军人。组织退役军人座谈会。从公司经营出发，引导退役军人积极投身参与公司经营活动，在员工中充分发挥先锋模范带头作用，为公司经营发展作出贡献。
退役军人服务中心工作计划篇十一
2020年上半年，退役军人服务中心在区退役军人事务局的正确领导下，各项工作有序开展、扎实推进、各项工作取得了良好的开端，为全年工作的顺利完成打下了坚实的基础。
退役军人服务体系建设是区退役军人服务中心的一项常态化、机制化和规范化的工作内容，要力求突出武进的地方特色。2020年是创建全国示范型退役军人服务中心（站）的关键之年，也是首创之年。区中心对标要求，提高站位，高质量完成三级服务体系建设，受到市局的肯定。区退役军人服务中心第一时间传达贯彻相关文件精神，对照《创建标准》要求，明确责任主体，细化任务分工，要求全体人员全力以赴投入到创建工作中去，着力营造人人关心创建、人人主动参与创建的浓厚氛围。同时把创建工作与当前落实联系退役军人制度紧密结合，增强创建活动成效。
（二）便民、优质、高效服务架起沟通的桥梁。
退役军人服务中心代表着区退役军人事务局的形象。按照“横向到边、纵向到底，覆盖全员”要求，区中心整合多方资源，在“军”味上创特色，在“心”字上下功夫，切实提升大厅工作人员的履职能力和业务素质。政策咨询和优抚帮扶是退役军人服务中心的一项重要工作职能，区退役军人服务中心以“帮扶解困更暖心、拥军优属更贴心、政策引导更真心”为工作目标，与广大退役军人实打实、面对面、心贴心的交流和沟通，遇到退役军人有疑义的地方，耐心细致地进行解释；服务对象离开时，能做到主动起身告别，服务过程中没有出现使用服务忌语的现象；接听来电时，能做到主动问好，面带笑容。同时，大厅浓厚的军旅布展，让老兵重忆往昔的峥嵘岁月，重新勾勒起参军报国的人生轨迹。大厅工作人员用真诚、高效和便捷的服务提高了广大退役军人的幸福感、获得感和荣誉感。
（三）恪尽职守、提升效能服务，做好来信来访人员的接待工作。
面对广大来信来访退役军人，在服务上尽量做到热情、周到，做到业务娴熟，并为每一位来信来访人员都泡上一杯热茶。并对来信来访人员的问询能给予正确无误的答复，遇到大厅窗口不能答复的，转交相应的智能科室，并做好后续的跟踪服务工作。大厅接待来信来访工作人员时，严格按照工作流程，做好来访人员的诉求登记，不以任何理由推脱。遇到不由退役军人事务局受理的信访事项，明确告知其合理表达诉求的渠道，同时征得来信来访人员的谅解和理解，把信访矛盾消解于无形。
（四）部分退役士兵社保接续取得阶段性胜利。
部分退役士兵社保接续是今年的重要任务之一。区退役军人服务中心牢固树立“一盘棋”思想，强化责任担当，细化工作措施，厘清工作思路，按照各自承担的职责任务，倒排工期，挂图作战，加班加点，迅速推进缴费进度，以“钉钉子”精神抓好落实。在工作推进过程中，积极会同财政、人社、医保等部门，成立专班，多次召开专班会议，明确时间节点，解决部分人员的身份认定问题。经过前期的摸排和审核，共有1375人符合社保继续政策。下一步，区退役军人服务中心将和各乡镇对接，确保6月底如期完成集中补缴任务。同时，对于部分对政策不了解的人员，大厅工作人员耐心细致做好解释告知工作，防范潜在的风险矛盾。
采取多项措施扎实推进全国示范型退役军人服务中心（站）创建工作。区退役军人服务中心和11个乡镇（街道）和高新区北区退役军人服务站要严格按照退役军人服务保障体系“五有”创建标准，全面推进服务中心（站）建设。同时，要精心组织实施，全面对标对表，逐项梳理，狠抓关键环节，查漏补缺，补齐短板，以实际行动高标准推进区退役军人服务中心建设，从而确保创建工作各项任务落地落实，为各乡镇（街道）和村（社区）退役军人服务站做好示范引领工作。
积极准备2020年度退役士兵接收和职业技能培训工作。本着以退役军人之心为心的原则，继续为全区退役士兵提供贴心高效的“一站式”服务活动。为退役士兵提供方便快捷的办事程序，得到家乡人民的关怀。退役军人还可以根据自身情况，从短期技能培训、成人学历教育、复学中选择一项适合自己的教育方式，各项教育培训经费都可以申请补助。
区退役军人服务中心坚持以退役军人为中心，端正服务态度，用心用情做好接访工作，努力让来访的人满意。对来访人员的政策咨询或相关诉求，能当场解释和解决的当场给予答复，不让他们跑第二趟；现场无法解决的登记下来经研究后及时向来访者答复，绝不随意答复。对来访者提出的合理诉求及时登记汇总，第一时间向中心负责人汇报，抓紧落实；对提出的不合理诉求，会面对面地进行解释劝导。
退役军人服务中心工作计划篇十二
为保证公司正常生产经营秩序,确保公司财产不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范,自救互救,确保平安,减少损失"的原则,根据本公司实际情况,制定本管理制度。
(一)公司安全工作管理制。
1、总经理是公司安全工作的第一责任人,公司安全工作由总经理领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责，各部门向领导小组负责,实行责任追究制。
3、建立事故报告制度，出现事故10分钟以内报告公司领导，公司24小时内要及时报告上级，对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报集团,一份报区旅游局,一份报市旅游局,不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班制，加强公司日常生产经营活动的管理,保证公司的生产经营秩序正常，公司安全员要经常和集团安全处保持密切联系,争取集团对公司安全工作的支持和帮助。
5、加强对公司员工的安全教育、每季度进行一次综合治理“三禁一反”教育，不定期的在公司内开展安全检查,发现隐患及时报告,防患于未然,确保公司工作、经营场所和相应设施既安全又可靠.
6、完成集团公司颁发的年度综合治理责任书规定的指标任务。
(二)公司消防安全制度。
1、加强全体员工的防火安全教育，按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务，要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、保障公司的各种灭火设施的良好，做到定期检查,维护,保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。
3、办公、营业场所不得用耐火等级低的材料装修。
4、办公、营业场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。
5、消防栓,防火器材等消防设施,要人人爱护，任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。
6、加强用电安全检查,安全员必须经常对公司内的用电线路,器材等进行检查,如发现安全隐患,要及时进行整改,维护,确保安全。
7、教育员工在生活中使用煤气时,要掌握正确使用方法,注意防漏气,防爆,防火,使用后要关好气阀,确保安全.
8、对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任.
(三)财务室安全管理制度。
1、财务室是公司的安全要害部位,财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度,安全保卫责任落实。
2、现金管理必须专人负责,财会室存放现金必须执行现金管理有关规定,超规定存放现金要报经公司领导批准、同时落实防护措施，否则发生事故,由当事人承担责任。
3、财务室门窗,墙壁要坚固,防盗,报警设施经常检查,确保有效,使用经公安,技监部门检测合格的保险柜(箱),保险柜过夜现金不得超出公安机关或银行核定库存现金限额,保险柜(箱)应及时关锁,钥匙出纳随身携带,不准放在办公桌内或转交他人。
4、财会人员应按现金管理制度使用现金,一般超出现金支付数额的,要使用银行支票支付方式进行结算,去银行取现金数额较大时,必须通知公司领导派员护送，不得单身去银行取款。
5、财务室内注意来往人员,陌生人不准进入财务室,非财会人员不准接触保险柜。
6、财务室内不准吸烟或带入其它火种,注意做好防火安全。
(四)办公室、营业部安全管理制度。
1、办公室、营业部门窗要牢固,底楼及无人守护通道上的窗户要有保护栏杆。
2、办公室、营业部安全管理制度健全,相关人员安全保卫责任落实。
3、员工都必须提高警惕,防止不法分子闯入室内，重要的文件,资料要及时送公司保存,个人存放文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。
4、办公室、营业部的钥匙不得转交本室（部）以外的人员使用,严禁将外人单独留在办公室、营业部内.
5、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。
6、个人的现金,贵重物品不得放在办公室、营业部桌抽屉,橱柜,以防被盗。
7、进办公室、营业部随带的小包,脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等贵重物品,防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
8、不准在办公室、营业部内焚烧杂物,纸张,不准乱接电源,烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。
(五)印章和保密资料安全管理制度。
1、公司公章,各部门用章,财务专用章,合同专用章都应有专人保管,启用要严格执行领导批准使用制度。
2、任何部门用章,未经部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。
3、保管人员要妥善保管好印章,掌握使用原则,不得随便为他人加盖公章。
4、所有保密文件,资料都必须经公司办公室登记后方可使用,并按指定对象阅办,不得私下横传。
5、使用保密文件,资料应及时退还办公室,不得长期存放,机密文件不准随便摘抄,复印,防止泄密。
6、保密文件,资料严格借阅登记制度,办公室应定期清查收回。
7、保密文件,资料遗失,应及时查明原因,并报告公司领导。
（六）组团活动安全管理制度。
1、组织旅游团队活动要制定有周密的计划和安全措施,团队预案必须经公司领导审阅签字同意后方可实施。
2、应注意参团人员年龄,身体状况.根据团队实际采取安全防范措施。
3、团队活动的路线,地点,事前应进行实地勘查。
4、团队活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车、乘船安全要求,出团前要求营运部门对车进行检修。
5、应落实好安全管理责任制,并采取有效的安全防范措施,途中要注意车辆交通安全,严禁超载带人，要有安全,意外事故的应急预案。
6、团队入住酒店、途中用餐、景区游览要注意防火,防食物中毒,防摔伤事故发生。
7、计调人员必须加强学习,努力提高业务水平和工作能力、提高计调操作水平。
8、导游必须对团队活动全过程进行监控。
9、在团队接待中实行责任追究制,如遇安全事故,追究相关责任人的责。
任。
(七)突发灾害安全防护工作制度。
1、公司应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作,化被动为主动,实行全程监控。
2、在遭遇不可预见的洪灾,火灾,地震,战争等灾害时,应有序组织游客紧急疏散和撤离现场,保证游客的生命安全。
3、向游客传授遇灾后的自救,互救办法。
4、要及时向有关部门报告,请求有关部门和社会的援助,全力保护游客的安全。
5、未经公司领导批准,不得组织游客参加漂流、蹦极等危险性大的旅游活动。
（八)网站安全管理制度。
1、公司网站管理必须认真执行《中华人民共和国信息系统安全保护条例》。
2、任何部门或个人,网站的活动,不得危害或侵入未授权的服务器,工作站.
3、网站设施应符合国家有关规定,认真做好电源防护,防盗,防火,防水,防尘,防震,防静电等工作,必须安装防盗门窗,防范措施应有效得力。
4、严禁任何人在公司网站上使用来历不明或有毒软件。
5、禁止用公司网站制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规,不利国家安全稳定的信息。
(九)物品保管安全管理制度。
1、公司购买物品严格领导审批手续,固定资产及时进入物资账,保管人员的账册必须和会计室的账吻合。
2、保管人员按公司规定健全物资保管账册,进出库手续齐全,账物相符,不出差错。
3、贵重物资,易燃,易爆,剧毒物品,要更加严格管理,不得随便散失,严格领用审批制。
4、物资有专人负责保管,门、箱、橱上的钥匙由专人保存,领用,借用手续齐全,防盗,防护设施配齐,不使物品受损失。
5、保管室配齐消防器材,保管员定期检查其性能,妥善保管并会使用。
6、保管人员要随手关好门窗,发现不安全因素,必须及时采取整改措施。
（十）安全检查、监督制度。
1、公司领导、部门经理要对公司安全工作经常进行检查，发现问题及时整改。
2、各部门的安全检查一年至少四次，即一季度“春节”前、二季度“五一节”前、三季度“国庆节”前、一次侍机安排。
3、安全检查的重点部位是：营业场所的门窗防盗安全性；财务点的防盗安全性、库存现金额是否违反规定：贵重物品的管护措施；消防设施是否配备、完好。
4、检查人员要作好检查的现场记录，准确记录检查人员、日期时间、处室单位、具体地点、问题隐患、整改要求、整改期限，重要隐患现场签发整改通知书。
5、对检查出的问题隐患，各部门要制定措施及时整改，对发整改通知书的重要隐患，检查人员负责跟踪整改，直至落实。
6、年终按照《年度综合治理责任书》和本制度考核，对发生重大责任事故的部门、个人，评先、晋级一票否决。
退役军人服务中心工作计划篇十三
为进一步加快全镇退役军人事务工作体系建设，强化退役军人党员责任意识，明确全镇退役军人工作重点，现结合单位实际，制定2019年度退役军人工作计划如下：
全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实高质量党建引领退役军人工作的总要求，进一步解放思想，改革创新，真抓实干、奋发进取，努力把退役军人党支部锻造得更加坚强有力，不断推进党建工作与退役军人事务工作相融合，为城关经济社会不断发展提供坚强的思想和组织保证。
(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设。
建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理。
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展1名党员。
(三)进一步建立健全社区党建工作机制。
1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
(四)不断强化社区服务功能。
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。
3、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
4、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区”活动，推动社区各项事业不断进步。坚持党建引领，开展退役军人“党员活动日”“群众活动日”，发挥“党建+志愿服务”“党建+5送”等党建服务作用，打造老兵们自己的“家”，提升退役军人的幸福感、获得感、尊崇感。
1、加强思想政治教育。组织退役军人深入学习贯彻《党章》、党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神等涉及退役军人事务工作的相关文件。坚决依规依法管理好、服务好退役军人，严明退役军人党员的政治纪律、组织纪律，把严守政治纪律放在首位，力争退役军人党员带头，全镇退役军人在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委、县委保持高度一致，构建退役军人事务工作新常态。
2、加强服务组织建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，选优配强退役军人党支部、退役军人服务站、服务室等镇社区工作成员，因工作变动等缺职的要及时补充。全面提升服务人员的思想政治素质和领导水平，坚持学习制度，支委成员每月集中学习不少于1天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。认真贯彻民主集中制原则，凡涉及退役军人事务的重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论后报镇，认真总结退役军人集中登记工作中创造的宝贵经验和有效做法，抓好信息梳理、信息完善等“回头看”工作，积极推荐符合条件的退役军人进行技术再培训、再就业。设立日常登记等退役人员接待服务窗口，加强重要节日、重要时段、在外务工退役军人的电话沟通联络，进一步优化退役军人服务人员工作作风。
(一)关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督.社区积极筹集资金，开展送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，社区救助制度落到实处。
(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
(三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻**大以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。
(四)进一步推进与“共产党员示范岗”结对共建。根据县委组织部有关文件精神，结对“岗村结对互助，共建和谐社会”。我社区与“共产党员示范岗”望城县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了户政科“共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党支部建设，召开共建双方党建工作联席会议，开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。
退役军人服务中心工作计划篇十四
按照?^v^xx市xx区纪委办公室关于做好xx市xx区2022年度社会评价工作的通知?要求，区退役军人事务局高度重视，对2022年工作情况进行了认真梳理，现将工作情况总结如下：
金及价值xxx元的“尊崇大礼包〞。助学援助x人xxx元，困难帮扶援助x人共xxx元（每人xxx元）。开展情系边海防、维和官兵“六送〞拥军优属活动，走访慰问xx籍边海防、维和官兵家庭x户，送去慰问信和慰问品。开展庆祝中国^v^成立xx周年走访慰问烈士遗属活动，为xx名烈士遗属发放慰问金万元。开展“老兵永远跟党走•把党的关爱送到老兵心中〞主题慰问活动，为xx名生活困难退役军人党员送去慰问金x万元。开展xx市关爱基金会“八一〞关爱帮扶活动，为x名患重大疾病且生活困难的重点优抚对象送去救助金万元。开展立功受奖军人家庭送立功喜报工作，严格执行?立功受奖军人家庭送立功喜报工作方法?，截至目前，共送出立功喜报xx份及价值约万元的慰问品。认真落实军地沟通协调机制，1月至xx月共召开军地联席会x次。
（四）完成党管武装相关工作任务。完成2022年征兵宣传教育工作任务。开展2022年国防发动潜力调查统计工作。完成2022年民兵建设工作任务。落实x名退役军人为局机关民兵，编在气象保障排。
采集并完善信息数据xxx条，共悬挂荣耀牌xxx块。对重点优抚对象生存状态、享受待遇、按规定要求减员等情况进行全面核查，做到底数清楚、管理严密，效劳精准。
（七）安置工作。目前，接收2022年秋、冬季自主就业退役士兵xx名，根据?退役士兵安置条例?的相关规定，对xx名退役士兵的人员信息、人事档案做好接收、登记工作，将教育培训和就业创业的优惠政策进行一对一宣传，并对退役士兵的就业创业意愿进行逐一统计；根据自主就业退役士兵地方一次性经济补助的相关标准对退役士兵的补助金进行测算上报，待上级资金到位后及时兑付。2022年上级下达我区符合政府安排工作条件退役士兵安置任务xx人，目前正在有序推进安置各项工作。截至xx月xx日，全区共受理符合办理“局部退役士兵社会保险补缴〞条件的xxx人。按照上级要求，做好局部退役士兵社会保险补缴收官工作及第三方绩效评估工作。现已将局部退役士兵社会保险补缴工作材料分类归档，个人材料按一人一档整理结束。跨军地改革集体转制部队退役军人落户工作，目前已出具落户证明xx人。
退役军人服务中心工作计划篇十五
在龙洞街道退役军人服务站领导的关心指导和社区同事们的帮助下，坚持认真学习退役军人各项政策法规，踏实工作，严格自律，圆满完成各项工作任务，努力提升自身素质和工作能力。
工作一年来，不定期学习更新政策知识，扎实工作,热情服务，精进业务能力。同时，按照区局安排，在五峰山宾馆进行5天的封闭培训。在就业创业、退役士兵安置与接收、退役军人自主择业干部政策解读、信访相关、双拥政策、优抚政策、智能化服务平台的操作上进行深入学习。
2020年9月，济南市出台办理拥军卡相关政策，以退役军人信息采集系统为依托，联网办理拥军卡。秉持认真负责的态度，对三个社区未采集人员进行全国系统精准化信息采集、山东省退役军人事务厅系统信息采集，其中和苑社区85人，全运村社区254人，西江华府145人。协助办理跨区域信息转移工作，共计165人，其中西江华府社区转入135人，全运村20人，和苑10人，总计转入人员占比30%。同时为新采集信息退役军人进行光荣牌发放53枚，小小一枚光荣牌，温暖了军人、军属的心，让悬挂对象充分感受到作为一名军人的自豪感、荣誉感和归属感。
按照街道退役军人服务站“三个到位”要求，积极参与全国示范型退役军人服务站创建考核相关工作，参与撰写龙洞街道退役军人示范站创建工作自查自评和文字介绍，撰写辖区退役军人事迹报告11篇。
截止到2020年12月，辖区内退役军人共计484名，其中生活困难退役军人1名（和苑）；残疾优抚军人11人（和苑1人、全运村5人，西江华府5人）。根据街道安排及时告知相关帮扶政策，为符合条件者及时申请救助。核实辖区内残疾军人伤残类别、残疾性质、残疾等级等多项基本信息，整理材料照片，协助进行换证工作，让他们感受到组织的温暖。
2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，根据区局安排，向抗美援朝志愿军颁发“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章。街道退役军人负责人及社区工作人员、专职联络员，走访慰问老兵，并为辖区2位抗美援朝老兵颁发“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章，并开展事迹宣传工作。
目前辖区内共有自主择业军转干30人，其中关系在辖区内的共计16人。2020年度对相应类别的自主择业军转干部定期进行党员关系确认、并为符合条件相关人员核对身份订报、分批协助进行网上年度认证、ctid注册、生物信息采集。
按照区局工作部署和要求，街道退役军人服务站严格落实区局下发的《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的实施细则（试行）》和《历下区退役士兵专项公益性岗位人员日常工作暂行办法》进一步标准化，规范化工作流程，严格落实公益岗上岗政策，对于不上岗的进行教育疏导警告，通过严格落实文件要求，形成常态化管理机制，每月汇总考勤考核表形成公益岗日常工作台账，把退役士兵公益岗日常管理工作做细、做实。退役军人公益岗是区退役军人事务局联合企业和街道针对就业困难退役军人及下岗失业退役军人群体开发的专项救助岗位，目前辖区内在职退役军人公益岗共计16人，待申请人员3位，提交材料2位。
为展现拥军优属的氛围，弘扬爱国主义精神，把龙洞街道退役军人服务站打造成红色教育基地，鼓励退役军人捐赠个人荣誉物品，为其讲述原由，并撰写关于征集退役军人个人荣誉物品的公告及感谢信，编制捐赠收据及汇总明细表。
年前对退役军人及优抚对象普遍走访慰问，并为送上春联、福字、慰问信、手提袋等春节大礼包，在与退役军人话家常之余也拉进了我们与退役军人之间的距离，增强了退役军人的政治荣誉感和自豪感，展现了拥军优属的优良传统。
作为社区退役军人联络员，长期驻社区，以各个社区为依托开展退役军人服务工作的同事配合社区开展其他工作，在不平凡的2020年，有幸参与社区疫情防控，社区卫生城创建、人口普查等日常工作，也使我更加了解社区的工作，更加融入社区，和社区同事们共同成长。
回顾一年来的工作与学习，在取得一定成绩的同时，还存在一些不足，比如对政策的宣传和学习还不够深入，谋划工作不全面等。在以后的工作中，我将紧紧围绕街道退役军人服务站中心任务，不断创新，及时与服务对象进行沟通，向服务对象传达相关规定，提高退役士兵的荣誉感、认同感、归属感和信任感；同时严格要求自己，尽职尽责做好专职联络工作。配合社区工作安排部署共同开展工作，增强工作主动性、预见性，争做主动服务、优质服务的表率。
退役军人服务中心工作计划篇十六
我区20**年底及20**年4月共接收退伍军人192人，其中需安置的城镇义务兵129名，转业士官30名，农村义务兵33人。截至20**年11月，我区接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，20**年以前遗留下来未安置的人员有51人。安置任务非常重。
我区20**年退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重视，多次召开会议进行专题研究，加大财政投入力度，妥善处理了一些重要问题，目前退伍士兵安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将一年来的工作总结如下：
我局继续推行安置就业与自谋职业相结合、鼓励自谋职业的安置办法；继续坚持“国防义务均衡负担”的原则，对实行安置就业的退役士兵采取分级负责、包干安置和重点安置相结合的办法。坚决落实国务院23号文件以及省市相关文件精神，“达到5项目标，做到6个100%”。
我们的具体做法是：
（1）凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。
（2）凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。办理自谋职业的程序为：退役军人填写《自谋职业申请书》，出具街道和社区证明、父母或配偶单位破产文件、退伍证、户口、身份证等证件，经纪委、财政局、民政局、审计局等部门严格审核，对符合条件的予以办理自谋职业，发放自谋职业补偿金。
（3）凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作。区属机关、事业单位干部职工子弟统一安置到火车站广场综合治理办公室工作。
1、切实加强领导，迅速组织贯彻。区委、区政府从政治的高度，从维护改革发展稳定大局出发，充分认识做好城镇退役士兵安置工作的重要性和紧迫性，多次召开专题会议进行研究。区民政局及时向复退战士问题工作领导小组汇报，准确把握城镇退役士兵安置的各项政策规定和时限要求，并就本地安置工作做出具体部署，认真执行城镇退役士兵安置政策。
2、加强协调联系，加快安置进度。一是加强与退役士兵接收单位的联系协调协调，通过电话、发函、上门等方式加强与接收单位的联系，加强交流沟通，加大安置政策的宣传力度，争取退役士兵尽快上岗。二是加强与退役士兵本人的联系，通过电话、文字通知等形式与退役士兵联系，有单位的限期到接收单位报到上岗，没有工作单位的加大自谋职业工作力度，抓紧办理自谋职业。到11月止，今年我区共开出劳动关系介绍信79份；办理自谋职业共47人，发放自谋职业金120、05万元，其中士兵41人，士官6人。
由于政府机构改革，事业单位、企业破产改制兼并，再加上历史遗留未安置退役士兵较多，致使今年退伍军人就业安置难的矛盾十分突出。具体表现在：
1、指令性安置落实难。由于安置任务与实际就业需求不足的矛盾，使协调、沟通成了安置部门的主要任务。因部分有接收任务的接收单位不愿接收，经常需要反复登门做工作；部分退役士官也因配偶所在单位效益差等原因不愿意到单位报到上岗。部分接收单位既不愿接收退役士官也不愿意缴纳有偿转移金，或愿意缴纳有偿转移金，但转业士官不愿意办自谋职业，大大增加了地方安置压力，造成部分士官安置不到位。
2、就业观念转变难。退伍士官一味的依赖政府安置部门安排一个好工作，仍寄希望安置到机关事业单位、国有企业，捧铁饭碗，对到非国有企业就业感到不踏实，不愿报到上班，把矛盾重新交回安置部门。
尽管退伍士兵安置工作中存在诸多困难，相关安置政策也需要与时俱进做出一定的调整，但是，我们有信心、有决心把这项工作做好、做实，为国防建设贡献力量！
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