在合同的执行过程中，双方应遵守约定的义务，确保合同的履行。合同写作应该与当地法律法规保持一致。为了帮助大家更好地掌握合同的要点，以下是一份简明易懂的合同范文。
雇佣养殖人员合同篇一
上诉人(原审被告)：_________________郑州某某建设工程有限公司。
地址：_________________郑州市某某路口1号。
法定代表人：_________________李某某，
被上诉人(原审原告)：_________________刘某某，男，1970年4月12日生，汉族，农民，住河南省某县五某某乡。系受害人刘某启的儿子。
被上诉人(原审原告)：_________________刘某某，女，1968年6月2日生，汉族，农民，住河南省某县某某乡。系受害人刘某启的女儿。
被上诉人(原审被告)：_________________侯某某，男，1987年6月13日生，汉族，住商丘市某某路1号。
被上诉人(原审被告)：_________________遂平某某有限公司
法定代表人：_________________陈某，职务：_________________董事长。
上诉人因不服遂平县人民法院(20xx年)遂民初字第9某某号判决，现提起上诉。
上诉请求：_________________
一、撤销(20xx年)遂民初字第9某某号判决。
二、依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
上诉事实和理由：_________________
上诉人认为原审判决对事实认定错误，并错误理解和适用有关法律条文，上诉人对刘某启因交通事故的死亡不应当承担赔偿责任。
一、原审判决认定刘某启经翟某某介绍到侯某某承包的工地上的从事炊事员工作，这一事实认定缺乏证据支撑，与事实不符。
侯某某出具书面证明，其跟本人不认识刘某启，也从未雇佣刘某启在工地上做饭，侯某某将承包的工程分包给王某，刘某启是不是王某雇佣的侯某某不知道，应由王某说明，但原审原告未举证证明刘某启系侯某某雇佣的事实，原审判决认定的这一事实显然证据不足。
二、原审判决认定导致刘某启死亡的交通事故属于安全生产事故，上诉人将工程承包给无资质的侯某某，应承担连带赔偿责任，属于混淆事实，错误理解并适用有关法律条文。
1、交通事故是否为“安全生产事故”应根据个案具体分析。如果对于从事运输行业的生产经营企业，交通事故应属于安全生产事故，因为，该行业的企业以交通运输为生产经营内容，但本案中，上诉人和侯某某都是以建筑施工为生产经营内容的建筑行业，如在工地发生的因建筑施工导致的伤亡事故当然属于安全生产事故，但发生在工地以外的因交通违法行为导致的交通事故死亡与建筑施工行为无任何关系，当然不能认定为安全生产事故。
2、刘某启死亡的直接原因系交通事故，虽然交警部门证明当时刘某启所骑电动车上携带有蔬菜，但是否是出去买菜，以及为谁买菜无法证实。
退一步讲，即使刘某启是为工地买菜，但其从事的是炊事员工作，并不是建筑施工人员，雇佣炊事员做饭并没有哪部法律规范强制规定要求雇主需具备何种资质。
原审判决引用《人身损害赔偿司法解释》第十一条第一款和第二款，认定侯某某应当对刘某启死亡的结果承担赔偿责任，上诉人承担连带责任，实则扩大了对法律概念的解释，是对法律的错误理解和适用。
三、原审判决应当适用《侵权责任法》的有关规定。
《侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。第二十八条规定，“损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任”。
1、侵权责任法明确了劳务关系中雇员受到伤害，雇主应根据自己的过错承担责任的过错归责原则。本案中，刘某启是因交通事故死亡的，承担侵权责任的当然是交通事故中侵权人，而且，上诉人以及侯某某对于交通事故的发生没有任何过错，也不可能预见和控制，当然不应该承担刘某启死亡的侵权责任了。
2、况且，导致刘某启死亡的直接原因是交通事故，并非是从事劳务活动买菜做饭导致的死亡，买菜做饭的劳务活动本身不会引起交通事故，更不会导致死亡结果出现，交通事故的发生系刘某启和对方车辆驾驶员张某的交通违法行为造成的。原审判决不考虑因果关系，直接认定买菜途中的交通事故也属于提供劳务活动，显然是对侵权责任因果关系的错误评价，对法律的错误理解。
四、交通事故已经达成赔偿协议，刘某启死亡的侵权损失已经获得赔偿，原审判决不应当再要求他人继续承担赔偿责任。
经驻马店仲裁委员会调解，导致刘某启死亡的交通事故达成赔偿协议，张某赔偿被上诉人128000元。赔偿协议是双方自愿协商的结果，代表双方自愿处分自己的权益的意愿，该纠纷对于双方而言已经按其真实意愿公平合理的解决，如再判决他人继续承担赔偿责任，显然违反了损失填平原则，刘某启近亲属便获得了重复赔偿。
五、原审判决对刘某启死亡损失的计算错误。
1、刘某启系因交通事故死亡的，当时是否为工地买菜无从证实，退一步讲，即使刘某启是为工地买菜，但行驶途中应遵守交通安全法规，该事故认定书证明，刘某启有交通违法行为，负事故同等责任，导致其死亡的损害结果，其自身也有过错。根据过错相抵原则，原审判决不应按全部损失认定上诉人和侯某某的侵权责任。
2、原审判决按城镇标准计算刘典启死亡的损失证据不足。
原审认定刘某启死亡的损失应按城镇标准计算的证据是某县某某某商贸有限公司出具的工作证明，但上诉人认为除了该证据外没有其他证据能佐证刘某启在商贸公司工作，认定刘某启在商贸有限公司工作的证据不足。另外，也没有证据证明在商贸有限公司工作期间刘某启居住在城镇。
综上所述，原审判决在无证据证明刘某启受雇于侯某某的情况下，错误计算刘某启死亡的损失，对有关法律事实错误评价认定，并错误适用法律。请二审法院查明事实，维护上诉人合法权益。
此致
敬礼
市中级人民法院
年 月 日
雇佣养殖人员合同篇二
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《民法典》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：
甲方家庭，位于大连市xx区xx街xx号；
周一至周五，8点至17点。每月休息x天。
3.3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；
3.4给孩子喂饭、洗澡；
3.5其他具体服务视情况由甲方指派；
甲方每月支付乙方服务费xx元，在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：
5.2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。
6.1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；
6.3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任；
6.5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5.2条款。
合同签订之日起至xx年xx月xx日止。
甲方：
乙方：
雇佣养殖人员合同篇三
乙方____________________。
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
1、年满18周岁的.中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。
2、服从管理，有拓展业务能力。
1、协议有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职____________。
2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
1、甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）。
2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日。
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民提起诉讼。
2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）____________________。
乙方（签字）____________________。
______年______月______日。
雇佣养殖人员合同篇四
甲方：_____（以下简称甲方）。
乙方：_____（以下简称乙方）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：
一、劳动合同期限：自_______________，如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。
二、工作地点：_______________。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。
三、劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，_____个月发_____次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。
四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过_____天。
乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款_____元、两次_____元、三次_____元。
五、合同的变更、解除、终止：
1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必须提前_____个月通知乙方。
3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前_____个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）。
六、违反劳动合同的责任：
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。
2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。
七、其它：
1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名）：_____。
乙方（签名）：_____。
签字日期：_____年_____月_____日
雇佣养殖人员合同篇五
甲方（聘用单位）。
乙方（受聘人员）。
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。
自20xx年5月12日至20xx年7月11日止。
1．乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小20xx年门卫安全工作目标管理责任书》。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。
1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。
2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元（大写：人民币叁佰元整），按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。
3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。
1.门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2.校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3.学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。
5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。
6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。
7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。
8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的'工作。
9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告,发现不文明行为要及时制。
10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。
1．乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小20xx年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。
2．乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；
3．乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
甲方（负责人签字、单位盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
雇佣养殖人员合同篇六
乙方：________性别：____居民身份证号码：____。
出生日期：____年____月____日
邮政编码____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限。
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除。
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的'；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：_____。
签订日期：____年_____月____日
雇佣养殖人员合同篇七
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量、创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方（甲方）：____xx幼儿园法人代表：____。
被聘方（乙方）：籍贯____姓名：____。
二、聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日。
三、聘请待遇：
１、每月_____元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
２、奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
１、乙方要服从学校（甲方）的.安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
２、押金：乙方一个月工资。
３、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
５、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
６、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
８、本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
____年____月____日。
雇佣养殖人员合同篇八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限。
本合同于20xx年1月25日至20xx年1月25日，期限一年。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、甲、乙双方的义务和责任。
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
2、乙方应接受甲方的绩效考核。
3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。
四、合同的终止与解除。
1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
六、本合同一式二份，甲乙各执一份。
甲方：(盖章)。
乙方：(签字)。
签订日期：
雇佣养殖人员合同篇九
乙方：_________
性别：__________________
居民身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
邮政编码：__________________
在临居住地址：__________________
邮政编码：_________
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期：____年____月____日
依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
(一)固定期限，自20____年9月8日起至20____年9月7日止，共5年。
(二)其中试用期自20____年9月8日起至20____年12月7日止，为期3个月。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事(孵化、育雏)岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不超过阳新县工作范围。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(一)乙方实行以下第( 2 )种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每天周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
(一)甲方根据生产岗们的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(一)乙方试用期工资自20____年10月8日起至20____年12月7日止，固定基本月薪为1000元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。
(二)乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，和乙方的岗位性质确定乙方的工资报酬。
(三)根据公司的绩效情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的岗位补贴或奖金。
(四)甲方以现金发放的方式，按月支付劳动报酬。
(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴(或与工资一起发放)。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙主在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6、被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能用心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3、甲方不能提供乙方合理岗们和培训机会的;
4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件与内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本同合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(九)本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致地，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法调解机构申请调解，向人民法院起诉。
(十)本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
(十一)附件作为本合同不可分割的一部分。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
雇佣养殖人员合同篇十
根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定，____单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限。
(一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日。
止，合同期限为__年。
(二)无固定期限;从__年__月__日起。
(三)以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____工作完成时止。
本合同试用期限为__月。
新招收、调入、统一分配人员，自。
劳动合同。
生效之日起____个月内为试用期。
二、工作任务。
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：____。
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间。
甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
五、劳动报酬。
(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：
1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执行：
(1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。
(2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月____日发放。
(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。
六、保险福利待遇。
甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。
七、劳动保护。
(一)甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品____，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制。
定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方。
履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、终止、解除、变更劳动合同。
(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双。
方协商同意继续招用，应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的;。
2、乙方死亡;。
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;。
4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;。
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者用人单位。
规章制度。
的;。
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的;。
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;。
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;。
9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。
(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;。
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的;。
5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;。
6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。
(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;。
4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;。
5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;。
6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：
3、担任国家重点科研项目尚未完成的。
(八)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。
(九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。
(十四)由甲方解除劳动合同[属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第(四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。
经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。
十、违反合同承担的责任。
(-)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。
十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。
十四、双方需要明确的其他事项：
十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日。
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期：年月日
雇佣养殖人员合同篇十一
传真：_______________联系电话：___________
电邮：_______________
网址：_______________
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
乙方在试用期间，月薪____元。
跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；
4、被依法追究刑事责任的。
1、在试用期内的；
2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：____________________________________
代表人：_____________担保人：____________
______年_____月____日______年____月____日
雇佣养殖人员合同篇十二
身份证号：______。
乙方：______。
身份证号：______。
家庭住址：______。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限：
一、本合同于______年______月______日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。
二、工程项目和承包范围：
一、工程名称：________混凝土浇筑工程。
二、工程地址：________风景小区。
三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。
三、工程质量要求：
一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。
二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。
三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。
四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。
五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。
六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。
七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。
八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。
九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：______。
乙方签字：______。
________年_______月_______日。
雇佣养殖人员合同篇十三
乙方：______。
家庭住址：______。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限：
一、本合同于______年______月______日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。
二、工程项目和承包范围：
一、工程名称：________混凝土浇筑工程。
二、工程地址：________风景小区。
三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。
三、工程质量要求：
一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。
二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。
三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。
四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。
五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。
六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。
七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。
八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。
九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：______。
乙方签字：______。
________年_______月_______日。
雇佣养殖人员合同篇十四
甲方：_______________(以下简称甲方)。
乙方：___________________(以下简称乙方)。
为了发展地方农业产业，加快农业结构调整步伐，乙方拟租用甲方池塘用于________________灌溉。经甲乙双方协商就租用池塘有关事宜达成以下协议。
一、池塘名称：_______________，面积约__________亩。
二、租期：________年。即______________年______________月____日起至__________________年______________月________日止。租期满后乙方若需继续租用，双方另行协商。
三、租金：乙方每年支付给甲方租金肆佰______元整。第一次付款在签订协议后付，以后每年_________月______日前支付。
四、交池塘时间：甲方在______________年______________月________日前移交给乙方。池塘内原养殖的鱼类等水产物在交池塘前甲方自行处置，否则视为甲方自动放弃，乙方不负责。
五、租期内若遇国家政策和法律规定无法履行协议，即终止租赁协议，双方均不属违约，其池塘经营权归还甲方。
六、乙方可根据自己生产的'需要，有权对池塘进行维修、改造等基础设施建设。
七、未经乙方同意甲方不得在池塘取水、放养水产、家禽等行为。
八、如遇国家征地，乙方在该池塘范围内修建的基础设施和水产物赔偿费用归还乙方享有，征地补偿由甲方享有。乙方已多支付的承包金根据乙方实际使用期限由甲方据实退还。
九、违约责任：协议一经签订即具有法律效力。甲、乙双方均不得违约。若一方违约应付给守约方违约金________元，并赔偿守约方因违约方违约造成的经济损失。
十、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
十一、本协议自签字之日起生效，甲乙双方应共同守约。
十二、协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________。
代表：________________。
乙方：________________。
代表：________________。
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