细节决定成败的心得体会(实用18篇)

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细节决定成败的心得体会(实用18篇)
时间:2023-11-12 16:08:19     小编:BW笔侠

心得体会是我们对一段时间内学习、工作或生活等方面经历和感悟的总结和归纳。写心得体会时可以运用一些逻辑思维和分析方法,挖掘问题的本质和内在联系。接下来,让我们一同浏览一些优秀的心得体会范文,从中汲取写作的技巧和经验。

细节决定成败的心得体会篇一

最近阅读了汪中求的《细节决定成败》这本书,很受启发。这本书强调不论做什么工作,都要重视小事,关注细节,把小事做细、做透,它所说的“细中见精”,“小中见大”让我感受很深。

一、小中见大,就是要做好每一件小事。

大事是由若干小事构成,小事决定了大事,如果不关心每一件小事,不做好每一件小事,也就做不好大事,也就不能做大事。在日常生活中,经常会碰到这种人,大事做不好,小事不想做。他们认为,自己有水平有能力,对“小事”弃而不做,不加理会,或者在做“小事”的时候,下意识地将要求和标准下降,漫不经心,敷衍应付。而事实上,在充满竞争的今天,能否做好“小事”常常决定了“大事”的成败。假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好,做到位,就已经很不简单了。

做好每一件小事,对每个人来说,都是一种考验。我们要在理念上对“小事”有个正确的认识。世上无小事,每一件小事都要当成一件大事来做,要认真、踏实,勤奋地做。

二、细中见精,就是要努力把小事做细。

要做好小事,其保证就是把小事做细,如果粗枝大叶去做一件小事,那是不可能做好的。我们在污水处理部门,每一个细节,职责和工作程序都要精细,精心操作,绝不能模棱两可。

怎么才能把小事做细呢?就是用心。

细节来自用心,只有用心,才能看得见细节的实质,才能将事情做细。很多小事,一个人能做,另外的人也能做,只是做出来的效果不一样。往往是一些细节上的功夫,决定着完成的质量。其实事无小事,简单不等于容易。如果我们考虑细节,注意细节,花大力气做好小事情,把小事做细,工作因此就会成为一种乐趣。

三、将小事做细,就是将小事做到位、做透彻。

做事不到位,事不做透会反复。只有将事做到位做透,才能彻底将事情做完。因此,接了手的事,必须按时、按标准完成;已做完的事情,自己检查,认定完全没有错误在上报,不要等出了问题在辩解。把小事做细了,工作效率自然就提高了。

四、将小事做细,就是要将其培养一种良好习惯。

任何一项工程都可以分解成为无数个细节,无数个细节严格执行,使其变成一种习惯。

五、将小事做细,要严格遵循制度。

细节来自于制度,我们在细节上下功夫,在细节上去创新。做到精益求精,把每一件小事做细、做实、做好,就能很好地完成工作。

就像汪中求在书中说:“芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况还只能做一些具体的事。琐碎、单调的事,也许过于平淡,过于鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基础。所以做好小事和细节非常重要。

细节决定成败的心得体会篇二

在教学中,每一节课、每一个知识的传授、每一个教学方法的使用都关系到学生能否很好地掌握知识。学生只有听好每一节课,学会每一个知识点,弄懂每一道题,才有最后的好成绩。而对一个班级来说,只有每一个学生都有较好的成绩,才会有班级整体的好成绩。这些都来源于平时的扎扎实实地把每个教学环节抓实抓牢,因此在教学中我在备课、讲课、批改作业、辅导差生、测试等各个环节都认真对待,尤其在备课上下大功夫,寻找最好的方法,力求传授的知识简单明了,使学生便于接受和掌握。

日常的教育教学工作是繁琐的,都是由一个个小事,一个个细节构成的,不要小看一个个的细节,是它们决定了你最后的成败。要想成功,那么认认真真地对待每一个细节,做好每一个细节。最终它们会给你丰厚的.回报。这是我在教育教学工作中最深切的体会。

汪中求先生的《细节决定成败》一书,以ceo的视角,更多谈的是企业管理、营销等方面的细节问题,很少涉及教育方面的事例,其实“细节”散落于我们生活着的各个角落。俗话说“成也细节,败也细节。”由此可见,细节问题的重要性由此可见。

细节决定成败的心得体会篇三

时光飞逝,随着大学生活的结束,我走进了霍城县中医医院口腔科,开始了我的实习生活。

记得刚去的时候,科主任王立功指定口腔科主治医师张银凤为我的带教老师,刚毕业的我当时还没习惯戴手套做操作,而且,对这些细节根本也没在乎过。

当病人躺在牙科椅上,张老师给病人清理牙齿污垢后,唤我递器械,我打开器械包,随手拿起一件牙科器械递给她,结果受到老师严厉的批评。那包打开的器械包也被认为是受了污染而放置到待清洗消毒区了。

我为我的冒失感到很后悔,吃一堑长一智,也就是从那时开始,只要是涉及操作,我必定是做好相关的准备工作,防患于未然。

说实在的,我再怎么说也是科班毕业的口腔科高材生,刚开始,我还保持着大学生孤傲的姿态,然而,轮到实践中,竟无法灵活使用注射器。平时看护士们拿着注射器,随便就能进针、注射,看上去简单的不能再简单了,因此,对操作我从没有担心过。然而,当张老师鼓励我独立开展口腔护理的一些基本的操作时,我手握注射器的手哆嗦着,最终还是划伤了病人的嘴巴。笨手笨脚的我涨红了脸,好在病人没有找我的麻烦,带教老师鼓励我,做任何事情要稳妥,做到胆大、心细,熟练必能生巧,细节决定成败。看着带教老师麻利地为病人进行口腔护理等操作,我惭愧地低下了头。

在带教老师张银凤的耐心指导下,经过两周的学习,现在的我已经基本掌握了口腔科常见疾病的诊断、鉴别诊断、治疗原则和方法,能较规范的进行口腔的常规检查和必要的辅助检查,并能积极配合和协助带教老师开展日常诊疗工作。

在口腔颌面外科的见习中,我对手术室的无菌操作、无菌技术和手术基本操作以及各种伤口的处理方法(切开、结扎、缝合)有了更为直观的认识,使课本中的知识更为具体化。我不再忽略细节,我发现,在工作中,人们对处理细节的理念不同,结果也完全不同。我感受着获取经验、积累经验的快乐,我的实习生活变得忙碌而充实。

现在的我,更懂得了“闻道有先后,术业有专攻”的道理。

我暗暗告诫自己,要严格要求自己,认真对待每一位患者,努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。不断总结学习方法和临床经验,做好细节管理,不断完善自我,以良好的职业道德树立医务人员的天使形象,练就过硬的本领,将来为更多的患者服务。

细节决定成败的心得体会篇四

真的很幸运,我有幸看见了著作《细节决定成败》的作者汪中求先生,并能听到他激情洋溢的演讲。

他讲述了一个一个实实在在,或正面或反面的事例讲明了细节在企业日常经验管理中的作用。乍听下好像与我们这个幼儿老师的行业没多大的联系,听一下这《细节决定成败》这题目,似乎觉得有点小题大作。可是我听了他的演讲,看见用他的模式管理的团队,我震撼了,深深的被他的理念所感染了。所以,我在下课的时候买了他著的《细节决定成败》,同时这次听课对我自身的意义也是很大的。

但我觉得像我们这样年纪的人是很容易被感动,也很容易遗忘的。回到家里还很有兴趣的去阅读,可是上了一天班就觉得不是那么的感兴趣。那书也就扔在一旁,直到我要轮到当教研组长的时候,要开展活动的时候,我想到了它。它的魅力不是曾经是那样的感染我吗?我就把它从我的书堆里找出来,认认真真的阅读了一遍。

书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理。书中“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。所以,大礼不辞小让,细节决定成败。在中古,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成,再大的海河也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成。一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业巅峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽澜于既倒。

汪中求说如何把细节做好,最重要的,第一是认识,第二就是训练。就是将细节练成习惯。那么细节是什么呢?细节实际上是一种长期的准备,从而获得的一种机遇。细节是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种智慧。只有保持这样的工作标准,我才能注意到问题的细节,我才能做到为使学习工作达到预期的目标而思考细节,才不会为了细节而细节。

一位名人说得好:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运”。人的习惯就是一种潜意识。“如果让你的手下去送货,你必须考虑5个细节,必须打7个电话;你的业务员访问经销商,未开口说话之前,必须做5件事;一个戒烟规定,要经历5个阶段,做了一年的细节,顺理成章地全部实现戒烟;这些案例充分说明了当事人做一件事情达到一定熟练程度后,就会变成一种潜意识,变成一种习惯。任何一项工程,都可以分解成为无数个细节,无数个细节严格执行,使其变成一种习惯。细节就是习惯,优秀也是一种习惯。

例如:自己今天的学习工作安排有量化吗?学习的态度端正吗?所犯的错及时改正了吗?记录本非常整洁吗?遇到不明白的问题及时请教了吗?同样的问题绝没有犯过第二次吗?你明天的学习计划做了吗?……对照自己学习工作,存在着不足之处,在今后的学习工作中急待提高,在细节上多下功夫,使自己不断进步提高。

我个人认为自己最大的缺点就是一心两用甚至多用。急功近利,喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自己很疲劳。现在想想,这样其实并不好,正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问,不求博但求精。特别像我们做幼儿园老师。其实这真的是一份良心的活,有时候我们做与不做或者做的细与不细可能在一定的时间里也看不出来,体现不出,但是久而久之,做细了,多做了,你的各方面素质也就不一样了,你在写教育笔记的时候满脑子都是,也就不用连接了,你的心里也装满了孩子对你满满的爱。你也能善于发现问题,还会去思考并解决问题。因此,说细节决定成败,也就不是小题大做了。

细节决定成败的心得体会篇五

心得体会。

范文,希望可以帮到大家。

是的,一个公司的决策是很重要的,尤其是迅速发展中的公司。但是回过来想,怎么样能够得来一个好的决策呢?我想了一个例子,比如说公司是否需要在3个月内推出10个新的频道?如果要得到对这个问题的正确判断,必须要具备以下几个假设条件:

1、客服部反馈的信息足够详细和准确,能够准确反映出用户对现有频道的意见,当前频道的内容和形式是否符合用户口味。

2、内容部对频道主旨和内容的把握足够精准,新的10个频道必须能够为公司吸引更多用户眼球。

3、技术部目前工作量和能力的评估足够准确,能够准确评估在现有资源情况下是否可以在3个月内完成这10个频道的制作工作。

我所能够看到的是越来越精细的分解,一个决策需要这样多的微观内容去支撑。同时我更加感受到执行力在这些细节的实现上有多么大的作用。如果没有强大的执行力,一个上班需要刷卡的规定将变成一纸空文。这样简单的战略我们都做不到,何谈引领潮流?我们这个坚固的长堤内部,如果有数不胜数的蚁洞,那这漂亮的长堤迟早要分崩离析的。“千里之堤溃于蚁穴”的简单道理,确是细节和企业命运关系的鲜明写照。

书中提到很多败在细节上的案例,无数意气风发的新贵企业在瞬间如流星般陨灭了。这悲剧的开头无疑例外不是从小事开始的。荣华鸡就是从它的卫生条件差开始走向被肯德基全面击败的命运。凯玛特就是从不关心包装废料开始走向破产的。那么多知名的企业,知名的领导难道真的就犯了什么致命的失误了吗?没有,他们无疑例外都是从小事开始让自己逐渐走向下坡路的。

作为企业的领导者和管理者,把细节作为企业的根本是十分重要的。企业的这个层面真正把细节作为工作的重点,员工才能意识到细节的重要性,整个公司才能营造一种细节就是命运的氛围。因此,在公司这种起步阶段的企业,如果能够做到努力做好每一个细节,则将是这个公司飞跃的开始,也是他能够持续发展的保障。

我感受到了公司成功的蓬勃脉搏,我愿意为公司起飞加上一把力,细节为王。

看完这本书,觉得有很多地方值得我们深思。

我是一个粗枝大叶的人,做事总是毛毛燥燥,不太注重细节。看了这本书,最大的变化是:开始从行动中一点一滴地改变自己做事的风格。时刻提醒自己“现代的人就像在针尖上跳舞——比的就是精细。”谁注意了细节,谁就是成功者。观点很正确,具体到实际的工作中,我们很少去考虑为什么不注重细节?如何去注重细节?书里没有谈到,只有靠我们自己通过平时的工作不断地去思考去发现。通过不断的积累说不定还能写本《注重细节方法论》。

虽然这本书没有具体谈到实际操作问题,但是书里有些观点的确发人深省。下面就个别观点谈一些自己的感受。

一、“浮躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,这才是长大的硬道理。真正谦虚下来、沉下心来,提高自己的素质,我们的发展势头一定会更好。”这两句告诉我们做人要“沉”,如同“不倒翁”,经历再多摔打也不倒。我们培养学生也应这样,要让他们学会“静”,在静中学会专注,在专注中,体验顿悟的无限乐趣。相反,我们决不能培养出夸夸其谈、浮躁自大的学生。班里的学生就存在严重的浮躁现象,自以为自己很聪明,还没等老师说完问题就急于回答,同学发言也不注意去听,因为这种浮躁,半期考试全军覆没,第一名居然是原来的一个中等生。考试的失利让我失态,做不到司空曙“钓罢归来不系船,江村月落正堪眠。纵然一夜风吹去,只在芦花浅水边”那种运筹帷幄的超然境界。只能喟叹自己的修为不够,沉不下去。如何让自己和孩子从这次失利中走出来,我想丰田公司的故事最能给自己启发:

丰田公司第一次进军美国市场的努力以失败告终。自那以后,丰田潜下心来,研究和生产适合美国市场的轿车。一方面调查研究丰田公司在美国的代理商及顾客需要什么,以及他们无法得到成功的原因进行彻底的研究;另一方面研究外国汽车制造商在美国的业务活动,以便找到缺口,从而制定出更好的销售和服务战略,5年以后,丰田公司成功了。

很显然丰田公司的成功就在于它善于从失利中寻找原因,对症下药。其次要永远向竞争对手学习,学习每一个先进的“细节”。

二、“戴明的质量管理思想集中体现在计划、执行、检查、处理的循环上。一个计划的成败不仅仅取决于设计,要在于执行。这两句话分别从不同的侧面向我们揭示了一个道理:实施环节比计划更重要,计划再好,没有落实下去也只能是“镜中花、水中月”。

三、“如果人们已经忘记了他们在学校里所学的一切,那么所留下的就是教育。”而教育留给学生的又是什么呢?我们可以从这三句话中得到启示:在学校里学的不是生搬硬套的管理模式,而是一种思考方法。人的行为的95%都是受习惯影响的,在习惯中积累功夫,培养素质。勉强成习惯,习惯成自然。学校教育留给学生的就是:思维方法和良好的习惯。而这良好的习惯是指学校的规范教育。

作为社会中的一员我们深知“每一条跑道上都挤满了参赛选手,每一个行业都挤满了竞争对手。”如何才能在竞争中立于不败之地,那就要做到“针上打擂,拼精细。”

这阵子有幸拜读了《细节决定成败》一书,颇为作者入木三分的见解折服,让人不得不承认:一个细节时代正悄然而至!

“细节是一种精神”,一种用专业去敬业的精神!

不注重细节的人大致上有两种原因:一是没有用行动来体现;二是根本就没有意识到注重细节的重要性,就是所谓的不敬业的态度。所以,注重细节是一种态度,一种在工作中责任心和积极性的态度。

有人说:“态度决定一切!”是的,一个技术很专业的人一定是非常的注重细节的人,否则他就不可能称为专业。靠精工细活而闻名于世并经久不衰的瑞士表,每一部件的尺寸及重量都是要经过严格的测验与考核;建造复杂而神秘的古埃及金字塔,每块巨石与巨石之间绝妙的吻合,叫现代人叹为观止;这无一不体现着制造者的专业与敬业。

因此,一个不注重细节的人,一定是一个专业不合格,敬业精神不足的人。那些急功近利的做法是失败的罪魁祸首,正如西方的一句。

谚语。

“魔鬼在细节中”。有专业技能的人凭借他的敬业精神就会把这些细节中的魔鬼各个歼灭,从而使整体完美。

“天下大事,必做于细”。我们的时代是一个细节的时代,各行各业的专业化程度越来越高,时代市场的需求也越来越大,人们对产品及社会服务的要求越来越高。就拿我们所从事得教育事业来说,更是充满着细节。学生的一举一动,教学中的点点滴滴,都需要我们倾注无比的耐心与细心。

“千里之行,始于足下;千里之堤,毁于蚁穴”,细节决定成败给以我们启迪,但愿我们能够真正进入“细节时代”,在岗位上兢兢业业,实现自我,让时代因细节而精彩!

细节决定成败的心得体会篇六

近日拜读了汪中求所著《细节决定成败》系列,被作者精辟的见解深深的震撼,第一部书将“细节是一种精神,一种用专业去敬业的精神”深深的烙印在人的心头,第二部讲述的如何注重细节,引导着人冲破迷惘的思想,告诉我们不论做什么工作,都必须重视小事,关注细节,把小事做细。

在工作中,首先要意识到的是事无大小、事无巨细。老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。它精辟地指出了想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。世间上不论什么事,从最根本的角度来说,都是由一些细节构成的,在今天激烈的社会竞争中,决定成败的必将是微若沙砾的细节。随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高,一个要求精细化的管理与生活时代已经到来。真所谓成也细节,败也细节,一心渴望伟大,伟大却了无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至。这就是细节的魅力。

第二,我们要意识到认真做好细节会产生意想不到的结果和效果。从因果关系来看,细节是因,细节的好坏直接的决定了果。如果杜康没留意发酵的午饭,白酒现在有没有都不得而知,文人墨客或许也不在那么辉煌。

第三,我们要意识到细节的核心本质就是找准细节,为的是改善细节后确保由千万细节组成的事情能够达到预想结果,也就是说细节是建立在知识的积累、大量实践以及思考之上的,所以说细节通过扎实进取、坚持不舍才能更好的发现和解决。曾经的海尔公司管理混乱,张瑞敏入主后制定的第一条制度竟是“不许随地大小便”令人瞠目,写了十万字的《质量保证手册》,制定了多项管理、工作、技术标准,把小事当做大事做,才有了今天的成就。

最后,也是最重要最难的一方面,做好细节必须做到:以系统作保证、以标准谋细化、以数字达精确、以专业臻卓越、以持续求发展!要想比别人更优秀,只有在每一件小事上下功夫。不能只看到人家成功的辉煌,而很少去关注他们工作中对细节的用心。

细节决定成败的心得体会篇七

很多时候,人们对于细节都是置之不理,可是你有没有想过:细节决定成败!如果你觉得这句话很好笑,那么,我相信你总有一天会因为细节而追悔莫及!

曾经,我听过一个故事,说有一个差不多先生因为凡事都差不多就行,最后为自己的错误观点而亡。正因为差不多先生不注重细节,觉得差不多就好,而一事无成,还丢了自己的性命,由此可见,细节多么重要。

大家都知道,成龙是当今最有名的武打巨星,在刚出道期,有一次他搭导演顺风车,在坐上车前,先把鞋上的灰抖干净,正是因为这一细节,导演把他渐渐提拔,成了当今的成龙。从这里,我们足以看出了细节的重要性,细节决定人生,细节决定一切!

娃哈哈是当今所有人都知晓的饮料品牌,而它的总裁也是一个注重细节的人,他的脑海里刻下了娃哈哈水瓶的所有细节,由此,我们得知:细节特别重要,有了细节,你就向成功跨进了一大步!

在西方的一场战争中,一个国家因为马掌上少了一块蹄铁,导致战争失败!所以,我们最不能忽略的就是细节,忽略了细节,就等于忽略了一切,总有一天,你会因为自己忽略的细节,而以失败告终。

是的!“星星之火,可以燎原,”它告诉我们人生的道理——细节决定成败!

有人说,成功是由百分之九十九的汗水和百分之一的天赋组成,在我看来,成功的秘诀不仅要有这两样因素,还有重要的一点——细节。在某些时候,往往是因最不起眼的细节而葬送了成功。

很久以前,有一个村庄为了防止水灾,建起了长长的河堤。一天,一个老农夫发现河堤旁有很多蚂蚁窝,他正想着去报告村长,却在路上碰到了儿子。老农夫把想法跟儿子说了,儿子却不以为然:“不就几只蚂蚁嘛,难道还会毁了整个河堤?”说完就拉着老农夫下地干活去了。不久以后,大水冲垮了整个河堤,淹没了整个村庄。

看似不起眼的蚁穴,却让一个村庄的人失去了生命。如果当时老农夫告诉了村长,并把蚂蚁窝捣毁,或许这个村庄就不会被毁。这好比我们的学习,在学习的过程中,常常因为几分甚至零点几分达不到自己的理想成绩。相信大家在网上肯定看过关于“高考成绩差几分而考不上重点大学”的报道吧!他们就是因自己小小的失误,和重点大学失之交臂,实在是可惜啊!

记得有一次,我参加了航模比赛,我以为这是自己的强项,一定不会输!我拿着零件一丝不苟地拼了起来,拼到一半时,发现一个极小的零件不见了。正当我犹豫不决时,一旁的同学都快拼完了。我内心极其矛盾:如果去找零件的话,必输无疑,不找的话,航模会不会失败啊!最终,我怀着侥幸的心理继续比赛,并没有去找零件。“耶!”我第一个完成了比赛。裁判检查成果时,我的模型轰然倒塌……我被取消了评选的资格。

成功路上不仅要付出努力,还要注意一些细节,因为细节有时会影响你是否取得成功。

细节决定成败的心得体会篇八

有一家饮水公司新推出了一种桶装水,但是没有经过国家级部门的许可证,一天只能卖出去十桶,一桶水八元,一天的营业额不到一百元。

有一名员工名叫阿t,他的任务就是送水。看着公司的招牌即将被拆掉,他每天不辞辛苦地工作着,但是生意还是很冷清。

一天,阿t骑着车,冒着倾盆大雨到山里送水。到了订水的客户家,开门的`是一位慈祥的老妇人。年老体弱的她双眼失明,唯一的儿子在城里,照顾不了她。此时她非常着急,因为她家里来了客人,在车站等着她去接他们,不巧保姆出去买菜未回。这时阿t自告奋勇地冒雨去车站把客人接到了她的家,老妇人十分感激。

在那之后,阿t所在的饮水公司就接二连三地接到了老妇人和很多很多陌生用户的订水电话。公司的生意因此越来越兴隆。阿t想,这都是老妇人的功劳,他就千里迢迢地赶到山里感谢她。

老妇人说:“是你自己给你们公司带来了财富。因为你的帮助,把客人给我接到家里来,这让我很感激。而我只是把你们公司的电话告诉了客人,还告诉了我的儿子和我的邻居,以及所有的亲戚。我的儿子是香豆产业的大公司老板,他知道后,就把他公司所有的饮用水订单给了你们。小伙子,是你的热心帮助给你们公司创造了效益,要谢你就谢自己吧!”

三年后,那家饮水公司成为了全世界规模最大的饮水公司,平均每天出售约五千六百桶水,日销售额居然超过了五十万元,而阿t也成为了世界上最顶天立地的“饮水霸王”,这就是细节决定成败的典型事例。

所谓细节,就是细小的环节或情节,通俗的讲,就是细枝末节。然而,无论做人、做事,都要注重细节,从小事做起。“千里之堤,溃于蚁穴”。“成也细节,败也细节”。

细节决定成败的心得体会篇九

天下大事,必做于细。

泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细。

《细节决定成败》这本书,作者汪中求集中了大量的生动鲜活的事例,反复论证着一个简单而又深刻的哲理:“细中见精”,“小中见大”,“小事成就大事”,“细节成就完美”。让我们真正懂得大到治国安邦,小到一项平凡琐碎的工作,只有细微处做文章,把每一个环节做细、做透,做扎实,才能成就完美,铸就辉煌。

全书以大量的实例和名言为证,为我们展现了现实生活和工作中易被忽视而又如此重要的点点滴滴,阅读后感触颇深,促使我们法律人对自身工作进行了理性思考,也对如何做好审判工作有了更深的领悟。每天都要紧紧围绕目标,细心、细微、细致地开展各项工作,认真搞好审判工作,努力把手中的工作做到位,保证在一些细节上不出问题,促进社会稳定和谐。

一、用心勤奋工作,成就精彩人生。

在平凡的工作中,有些人总认为自己有本事,有才能,天生就是做大事的人,不愿做那些不起眼小事。但他们曾想过没有,成功的人士都是很注重小事,注重细节的,任何对细节的忽视,都可能导致决策的失误,就拿总理在宴会一例来说:周总理一贯要求身边的工作人员尽可能地考虑到事情的每个细节,最反感“大概,可能,也许”的做法和言语,在一次涉外宴会上,总理的细心和对小事入微,他那一丝不勾的精神,不仅羸得了中国人民的爱戴,同样受到了国际友人的尊敬,我们在工作中,虽然是一些琐碎的事,单一的事,也许过于平淡,但这就是工作,是生活是成就大事不可缺少基础,做事不贪大,关注细节,把握细节,才能做好身边的每件小事,进而大事的成功可以说是胜卷在握,水道渠成的事,做事不计小,不挑三捡四,重视细节,把每件简单的事做好就是不简单,把每件平凡的事做好就是不平凡。

所以今后工作中我要做到“三要”。

一是要用心。我认为做任何事情都要用“全身心”的态度去投入,只有用心专心细心,工作中才不会产生“真空”现象,更不会有任何“死角”留存,才能做到位,这也就是我们文章中所说的“细”。

二是要“勤”。我们平时生活工作中所考虑的事情很多,特别是刚刚提到的死角都或多或少地存在,那么如何解决呢?除了要有持续不断的敬业精神外,就是必须勤奋,事事要勤劳和任劳任怨。

三是要边做边学。我们在审判工作中一定会遇到各种各样的麻烦,那么,我们就要挺身而上,排除困难,在这其中,我们就要边做边学,所谓:“吃一堑,长一智”,就是这个道理。始终抱着学习的心态做事,自己的人生将越来越精彩。

二、用心记录,营造和谐。

“细节决定成败”这种哲理同样适用于我们的审判工作。书记员的工作需要我们拥有细致的思绪。庭审中一个细小情节的疏忽,有可能导致整体审判工作结果发生错误,哪怕一个错别字的出现,也将会给双方当事人造成很大伤害,后果不堪设想。

总之,我们要注重细节,踏时走好每一步,争取审判工作公平、合理的完成,将构建和谐社会的使命顺利完成。

思及自身,书记员首先要严格要求自己,把庭审过程中的一切细节问题当作一件大事来做,花大力气做,把小事做细、做全面,真正做到细致严谨。作者在第四部分第二节中谈到,“注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积月累培养出来的。谈到日积月累,就不能不涉及到习惯,因为认得行为的95%都是受习惯影响的。”所以我们应该从日常学习生活中的细节抓起,严格要求自己养成注意细节,一丝不苟的好习惯,在习惯中积累功夫、培养素质。良好的习惯一旦形成,将会成为我们一生受用的宝贵财富,因为习惯决定行为,行为决定性格,性格决定命运。

所以请记得那句话:“把每一件简单的事做好就是不简单。把每一件平凡的事做好就是不平凡”。注意了细节,重视了细节,相信细节也会让我们的审判事业生辉的!

立身以立学为先,立学以读书为本。,一定积极响应党委和团组织的号召,积极参与读书等有益活动,提高自身素质,活跃机关氛围,大力促进法院审判中心工作和文化建设。

细节决定成败的心得体会篇十

最近阅读了汪中求老师的《细节决定成败》一书,作为公司一名老员工和中层管理者,结合公司及自己的日常工作,感觉到了巨大的差距和不足,我们很多身边发生的问题,分解下来都是对于细节的把控不到位,甚至根本没有细节管理的意识和要求。

在中国的传统文化中,重大轻小的思想被扭曲和夸大,从小就接受地大物博、幅员辽阔的爱国主义教育,浮躁的心态让很多人都以做大官、建大功、挣大钱、得冠军为标榜,大部分人没有认真做好身边的小事,大部分人没有给予平凡的工作岗位足够的尊重与理解,所以造成当今社会的浮躁心态,也让很多人沦为“差不多”先生。一个典型的例子,大家都知道中国已经是奥运大国,奥运会金牌榜名列前茅,但是不被认可为奥运强国。我们在很多项目的参与度上是很不足的,很多项目都没有开展,国家和各省都为了确保成绩制定了“奥运金牌战略”,选择性的去开展部分项目,去保所谓的金牌点,过分强调了对于获得冠军的重要性,而不是把发展体育运动的普及性放在首要的位置。体育运动的本质在于提倡运动和增强国民体质,而不是以获得金牌为目的,这就是我们的运动员即使在获得金牌后,有很多都失业了,因为常年的集训和比赛,他们根本没有足够的文化教育和业余生活,除了训练和比赛,他们什么都不会做。而欧美等发达国家,运动员本身大多数接受了良好的教育,部分甚至只是纯业余的爱好,参加运动会是因为兴趣爱好和天赋。其实我们的古人也是非常注重细节的,例如:古语有“欲速则不达。”荀子《劝学》中的名句“不积跬步无以至千里,不积细流无以成江海。”道家始祖老子也有“图难于其易,为大于其细。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。为之于未有,制之于未乱。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行始于足下。”可惜这些优良的传统文化没有被很好的传承和发扬,时至今日我们的国家,我们的企业,很少有被世界认可的,很少有领域获得全球性尊重。而进口产品,尤其是德国和日本的产品,简直就是品质优异的代名词,联系到我们的行业,高档的原材料几乎都是进口产品,部分领域国产的原材料,基于多年的测试数据,连我们自己都担心产品品质的稳定性,所以这种差距是巨大的,而且无处不在。

我们的工作缺乏对过程的管控,所以导致结果的不可控。其实每个大项目都可以拆分成很多个子项目,每个子项目又可以拆分成很多个小的活动,只有每个细节都做到位了,才能获得整个项目成功,即书中说的“要想时钟走的准,必须控制好秒针的运行,”这些充分说明了管理的重要性,只有在每个基层岗位的工作过程和质量得到了保证,我们的整体工作质量才能得到保证,要做到这一点,只有好的管理才能带动每个基层岗位的工作效率,队伍的战斗力才能体现。

我们的工作的现状是侧重于各产品体系或程序文件的建立,但在具体的操作层面细节上浅尝辄止。由于公司管理体系的需要,我们在大而全的管理文件(框架性的体系标准和程序文件)花了很大功夫,也取得了不错的成绩,得以满足质量管理体系的认证和审核需要。与此同时,我们更应该清醒的认识到,在具体的操作层面的作业文件和更为具体的相关原始记录、表单、签名、标签、标示、测试报告等方面还很不完善,在上次的广达客户稽核中我们已经有了深刻体会,我们所有此类文件,不是不全面就是不是使用单位制作或参与制作的,可操作性不强,最致命是还存在执行不到位的情况,这些都是非常要命的细节,正是这些看似微小的细节,导致我们一次次的犯错。我们后来到广达出差过程中,在客户的生产和测试现场,也感觉到这种对于细节管理上的差距。在和管理先进客户的交流和学习中,我们也在不断改善自身的不足,至少我们要长期抱着开放的心态去寻找差距,持续的学习先进的管理经验和操作流程,来完善我们自己内部的管理流程,更好的发挥管理的功效。

后记:细节精神,是松井企业文化一项重要的组成部分。我们要学习井水滴滴精粹、沁人心脾的精神品格,注重细节,一丝不苟。在工作中,要以认真严谨的态度,不放过每一个瑕疵和每个改进的机会,努力在企业的每一个环节都追求完美的境界。

细节决定成败的心得体会篇十一

牛顿从树上掉下来的一颗苹果受到启示,发现了地心引力;魏格纳从墙上的一幅地图偶然间发现了大陆漂移……这些都是由于他们的火眼金睛而发现的。所谓的火眼金睛,其实就是注重细节。

细节,是每个人不可或缺但又若有所失的。当你走在一条大道上,你留意一下路边的花花草草;当你做数学题时,你注意下题目中的一字一词……细节,是生活的水源,少了它,便少了发现,少了发现,便少了证明,少了证明,便少了成功。

在做同一件事情时,有的人会粗心大意,走马观花,只是为了应付了事。一问起原因,他就会狡辩:“不要在意这些细节。”而有的人则会认真对待,不放过任何蛛丝马迹,并且效率高、质量好。一问起原因,他便会理直气壮地回答:“细节决定成败。”

两种人,不同的回答,不同的结果。

但是,你又是否思考过?生活中,众多人考验的就是细节。公司面试时,老板经常会出一些耐人寻味的试验,去考验面试的职员。直至某位面试职员注意了细节,并且做出了与之相符的文明举止。那么,他就被选上了。

生活中的点点滴滴,都属细节。“美是到处都有的。对于我们的眼睛,不是缺少美,而是缺少发现。”大自然是一个如梦如幻的仙境,充满着各种新奇与美好。如果你注重了细节,你可能会取得成就。也或许细节就在你眼前,而你却用不屑一顾的眼光瞥了它一眼,随后大步地向前走去,从而失去这近在眼前的成功。

所以,当有人嬉皮笑脸地说着:“不要在意这些细节。”时,我会理直气壮地反驳他:“细节决定成败。”

细节决定成败的心得体会篇十二

近来管理类书籍开始铺天盖地,反映了国内政府、国企、民企们对管理的认识加强,最初的一本轰动全国的书叫《谁动了我的奶酪》,此书一出,网上到处都是奶酪类副产品,什么《谁能动你的奶酪》,《你能动谁的奶酪》,大有将奶酪进行到底的气势。从此以后,出版业发现了新的经济增长点,通俗类管理书籍开始充斥各大书店的书架,彷佛全民开始学习管理,人人都要精通老板和手下之间的推手拳术。

汪中求的《细节决定成败》一书是在这样的心情下阅读的,起先很不以为然,但待读完几天后细想,还是很符合中国国情的一本书,不禁为汪中求的良苦用心所感,遂成此文。

中国人的性格是随意,老子说,道法自然,又说无为而治。于是,“随意”成为一种风范,大有白衣飘飘,仙风道骨之意。

中国人还崇尚“含蓄”,喜欢点到为止,喜欢“让你猜”,记得马三立先生的《逗你玩》名段子里面,一个小孩子把他妈妈气得七窍生烟,估计最后着实挨了几下板子。但在成人的世界,“让你猜”不仅不会挨板子,相反会得到崇敬和敬畏。

写到这里,你也许会说,这和《细节决定成败》有什么关系呢?其实太有关系。汪中求先生想来是对中国人的随意、含蓄深有体会,这才以“细节”为药引,下了一剂“良药”。

在我看来,全书的关键有两点。

第一是制度的建立。

第二是制度的执行。

人无完人,但我们可以用健全完备的制度去约束人们无度的思想,弥补少数人的失误、大意带来的恶果,避免个人的错误成为全盘皆输的诱因。

良好的制度在现今企业的管理中成为至关重要的因素。制度不是一朝建立的,也不是一成不变的。一个有生命力的制度必定是在不断变化的,是在渐进趋向企业发展需要的。

制度的建立需要对细节的认识和把握。

而制度的执行更需要关注细节。

制度由谁来执行,由谁来监督,拿什么来评判是制度错了,还是执行者出了问题?

上述,是一篇很好的习作。

细节决定成败的心得体会篇十三

关注细节的重要性是成功的关键。生活中的每件小事都属于细节。当别人成功时,你永远不会感受到别人的痛苦。当你意识到别人的努力时,你可能不会发现别人的细心。

细节决定成败。有些人是对的。伟大的物理学家牛顿,如果牛顿没有发现万有引力,人类的生活水平会这么高吗?当苹果落到他的头上时,牛顿没有仔细思考,他怎么会发现引力变成了一个被人类崇拜的物理学家。有时我们也应该根据“学习为什么“做出你自己的回答。

大多数时候,成功离我们很近,更多地关注生活的细节。当中国著名的海尔公司的总裁张瑞敏没有在张瑞敏那里担任海尔公司的总裁时,原来的海尔一片混乱。张瑞敏接管海尔后制定的第一个制度是“任何地方都不准排便。他把小事当成大事,最终海尔成为一家著名的跨国公司。成功人士只做大事吗?然而,事实并非如此。

细节决定成败。有时候不注意细节真的会导致失败。著名的法国英雄拿破仑有着辉煌而成功的一生,他到处扩张殖民地。最后,在滑铁卢战役中,他没能与部落取得联系。如果他联系了部落,他怎么会失败?只要他仔细考虑全局,他的生活就会创造另一个辉煌,所以当你想成功时,你必须注意生活的每一个细节。全盘考虑一切。

有些人认为成功不需要小事,大事决定人生的方向,小事只是庸俗无能的人做的事情。只要我把重要的事情做好,我就会成功。然而,这种想法经常伤害许多人。如果有人有这种想法,他会在成功和失败之间徘徊,不是因为他没有经验,而是因为他不注重细节。有句谚语叫做“我们如何能无一例外地横扫世界?当一个人想做大事时,他应该把每一件小事都做好作为基础。只有这样我们才能和你挥手。

细节决定成败。成功并非遥不可及。他在你身边。他需要你去思考和发现。

细节决定成败的心得体会篇十四

1、战略上的举重若轻,战术上的举轻若重。

2、泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。

3、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。

4、个人素质一小步,民族素质一大步。

5、我们的成功表明,我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。

6、细节始于计划,计划同时也是一种细节,是很重要的细节。

7、细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。

8、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

9、天下大事,必做于细。

10、细节不是“细枝末节”,而是用心,是一种认真的态度和科学的精神。

细节决定成败的心得体会篇十五

告诉大家一个小秘密:那就是“成功的秘诀”

今天我的看了《细节决定成败》这本书,我的感触很深,作者是汪中求,我想你们肯定觉得这本书不好看,可是在我的眼里却恰恰相反,我认为这本书很好看,很精彩,对我们的帮助很大,我先给你们介绍一下,这位大作者王中求。

王中求江西九江人,毕业于九江学院中文系,深造于清华大学继绪教育学院,从生物员做起,区域经理,分公司经理,企划部经理,营销总监,总经理,逐阶而上。怎么样,不错吧!这个可都是因为他平时做任何一件事情,都很注意每一个细节才会取得今天的成功。

人物介绍完了,我就跟你们讲一讲我的感受吧!

有一句名言非常经典“把一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”这句话我觉得很真实,都是生活中的事。就是往往一件很大的事,只要你恰恰败在这么一点小小的事情都会改变。我给你们举两个不同的例子吧,第一是斜塔,大家肯定知道,每增加一厘米的倾斜都可能导致这一个古塔的倾覆,1%的疏忽,都可能导致100%的失败,第二个就是中国人不缺勤劳不缺智慧,那中国人缺的是什么呢?缺的是做细节的精神,中国人快餐拼不过麦当劳、肯德基,恰恰败在我们做不好“细小事”。

这样才能取得真正的成功。因为“细节决定成败”。

细节决定成败的心得体会篇十六

1、细节体现艺术,也只有细节的表现力最强。

2、细节是一种创造,细节是一种功力,细节表现修养,细节体现艺术,细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益,细节是一种征兆。

3、管理包括“管”和“理”,“管”是监督和控制,“理”是指导和服务。

4、细节的实质是认真的态度和科学的精神。

5、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

6、把小事做细,把细事做透。

7、使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。

8、注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的%都是受习惯影响的,在习惯中培养功夫,培养素质。

9、奥秘全在细微处。

10、无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

细节决定成败的心得体会篇十七

1、战略上的举重若轻,战术上的举轻若重。

2、泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。——秦国丞相李斯

3、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。

4、个人素质一小步,民族素质一大步。

6、细节始于计划,计划同时也是一种细节,是很重要的细节。

7、细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。

8、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

9、天下大事,必做于细。

10、世界上到处都是散漫粗心的人,只有那善始善终者是供不应求的。

11、细节不是“细枝末节”,而是用心,是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求

12、认真做是只是把事情做对,用心做事才能把事情做好

13、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。

14、竞争优势归根结底是管理的优势,而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

15、实际情况往往是这样的:想法是好的,但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。

16、认真做是只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

17、小事成就大事,细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德

18、世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫。

19、没有条理、做事没有秩序的人,无论做哪一种事业都没有功效可言。

20、实际情况往往是这样的:想法是好的,但却没有人愿意和能够把每一件小事做透

21、生意的机会无处不在,无时不有,遍布于每一个细节之中。

22、细节源于态度,细节体现素质。

23、要成就一件大事业,必须从小事做起。

24、什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

25、考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走向成功之路。

26、小事成就大事,细节成就完美。

27、成大业若烹小鲜,做大事必重细节。

28、一心渴望伟大、追求伟大,伟大却无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至。

29、我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。

31、做事不贪大,做人不计小。

32、“并非我有多高的的水平,而是你们很多常规的活没做到位”

33、天下大事,必作于细。——老子

34、永远向竞争对手学习,学习每一个先进的“细节”

35、德国企业就是凭着一丝不苟、精细严谨的做事风格,成就了一大批世界级企业巨头,打造了“德国制造”这个产品品质保证代名词的国家品牌。

37、所谓绝招,是用细节的功夫堆砌出来的。

38、魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗

39、每个人的素质提高一小步,整个民族素质将提高一大步。

41、细节体现艺术,也只有细节的表现力最强。

42、细节是一种创造,细节是一种功力,细节表现修养,细节体现艺术,细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益,细节是一种征兆。

43、管理包括“管”和“理”,“管”是监督和控制,“理”是指导和服务。

44、细节的实质是认真的态度和科学的精神。

45、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

46、把小事做细,把细事做透。

47、使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。

48、注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的%都是受习惯影响的,在习惯中培养功夫,培养素质。

49、奥秘全在细微处。——法国连锁超市dm总裁格茨维尔纳

50、无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

细节决定成败的心得体会篇十八

【1】有条理、有秩序的人,即使才能平庸,他的事业也往往有相当的成就。

【2】永远向竞争对手学习,学习每一个先进的“细节”。

【3】一心渴望成功、追求成功,成功却了无踪影;甘于平淡,认真做好每一个细节,成功却不期而至。

【4】细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。

【5】细节承载着社会的文明。

【6】我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。

【7】天下大事,必做于细。

【8】世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫。

【9】世界上到处都是散漫粗心的人,只有那善始善终者是供不应求的。

【10】使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。

【11】一个团队的能力不能超出总经理的个人能力,是可怕的,也是可悲的。

【12】大胆用人,小心保护,允许出错,改过则进。

【13】一个成功的团队没有输家,一个失败的团队没有赢家。

【14】苍蝇蚊子中一定也有天才,但不妨碍我们拍死它们。

【15】兵的失败是将的无能。

【16】没有考核就等于没有制度,不与分配衔接就等于没有考核。

【17】与员工对话,用“谢谢”和“对不起”开头。

【18】老板是职业经理人的第一客户。经理有很大的权力,但没有公开批评老板的权力。

【19】不要勉强接受公司决定,又在员工面前加以批评。

【20】聘用或起用新人:考察时多发现缺点,使用时多了解优点。

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