人们对环保意识的提高，推动了绿色产业的发展。撰写总结时要注意客观公正，不要偏颇个人主观意见。总结范文中的语言简洁明了，逻辑清晰，易于理解和接受。
企业单位雇佣协议书篇一
第一条为规范合伙企业行为，保护合伙企业及合伙人的合法权益，根据中华人民共和国合伙企业法和有关法律、法规规定，结合本合伙企业的实际情况，特制订本协议。
第二条合伙人的姓名及家庭住所：_________。
第三条企业依法在_________工商行政管理局登记注册，取得营业执照，取得合法经营资格。合伙期为_________年。
第四条企业名称为：_________。
企业住所：_________。
第五条本企业由各合伙人共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
第二章合伙目的及经营范围。
第六条合伙的目的、宗旨：共同劳动、共同经营、互利互惠。
第七条经营范围：_________。
第三章出资方式、数额、期限和盈亏分担方法。
第八条各合伙人的出资方式和数额为：
以_________出资，为人民币_________元，占_________%。
以_________出资，为人民币_________元，占_________%。
第九条各合伙人应当在本协议签字、申请注册登记前，按照前条约定的数额比例足额缴付各自的出资。
第十条合伙企业的利润和亏损，由合伙人按照各自出资比例分配和分担。
第四章合伙企业事务的执行。
第十一条合伙人共同委托一名执行合伙企业事务人，执行合伙企业的事务人，对外代表合伙企业。委托为本企业执行合伙企业事务人。
第十二条执行合伙企业事务人由出资大的为事务执行人，其他合伙人不执行合伙企业事务。
第十三条不执行事务的合伙人有权监督执行事务的合伙人，检查其执行合伙企业事务的情况及合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅帐簿。
第十四条合伙企业的下列事务必须经全体合伙人同意：
处分合伙企业的不动产;。
改变合伙企业名称;。
转让或者处争合伙企业的知识产权和其他财产权利;。
向企业登记机关申请办理变更登记手续;。
以合伙企业名义为他人提供担保;。
聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员;。
新合伙人入伙及合伙人的退伙;。
合伙人与本合伙企业进行交易;。
合伙人增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损。
第五章入伙与退伙。
第十五条入伙。
新合人入伙，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议;。
入伙的新合伙人与原合伙享有同等权利，承担同等责任;。
新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
第十六条退伙。有下列情况之一的，合伙人可以退伙：
合伙协议的经营期限届满;。
经全体合伙人同意退伙;。
发生合伙难于继续参加合伙企业的事由;。
第十七条退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。
第十八条有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
未履行出资义务;。
因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;。
执行合伙企业事务时有不正当行为。
第十九条合伙企业因退伙、入伙、合伙协议修改而发生登记事项需变更或重新登记的，应于作出变更决定或发生变更事由之日起十五日内，向企业登记机关办理有关登记手续。
第六章合伙企业解散与清算。
第二十条合伙企业有下列情形之一时，应当解散;。
合伙协议的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的;。
全体合伙人决定解散;。
合伙人已不具备法定人数;。
合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现;。
被依法吊销营业执照;。
出现法律、行政法规规定的合伙人企业解散的其他原因。
第二十一条合伙企业解散决定后十九日内由全体合伙人或者指定一名合伙人，或者委托第三人担任清算人，并通知和公告债权人。
第二十二条清算结束后，应当编制清算报告，经全体合伙人签名后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。
第七章违约责任及合伙人争议解决方式。
第二十三条合伙人违反合伙协议擅自退伙，应当赔偿由此给其他个别伙造成的损失。
第二十四条合伙人违反合伙协议，不履行出资义务，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名。
第二十五条执行事务的合伙人对本协议约定必须经全体合伙人同意始得执行的事务，擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
第二十六条不具有事务执行权的合伙人，擅自执行合伙企业的事务，经合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
第二十七条合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人通过协商或者调解解决。协商、调解不成，向人民法院起诉。
第八章附则。
第二十八条本协议经全体合伙人签名，在企业注册后生效。
第二十九条本协议一式三份，合伙人各执一份，工商局一份。
日期：____________
企业单位雇佣协议书篇二
乙方：__________身份证号：__________。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。
二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。
四、工作时间。
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工资待遇。
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。
六、双方的权利与义务。
甲方的权利及义务。
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的。
规章制度。
对乙方进行管理。
3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。
乙方的权利及义务。
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的`义务。
4、乙方负有遵守本协议《员工保密。
合同。
书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。
七、协议的终止和解除。
1、有下列情况之一时，本协议自动终止：
(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。
(2)甲方依法宣告破产。
(3)甲方依法解散或依法被撤销。
(4)乙方死亡。
(5)乙方丧失民事行为能力。
(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。
2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。
(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。
3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。
甲方：__________。
乙方：__________。
时间：__________。
企业单位雇佣协议书篇三
甲方：
乙方：
由_________公司承办的“_________”于_________年_________月_________日在“_________”举办，为了使本届展会圆满成功，甲乙双方在平等互利的原则上达成以下协议：
一、乙方为甲方在_________杂志上刊登甲方资料整版彩色广告一页(规格：未定)。_________杂志为月刊。
二、乙方为甲方在_________网上以首页图标链接形式作展会宣传，内容由甲方提供，甲方的广告图标(banner、logo)和内容必须符合国家、地方有关规定。
三、发布时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，累计_________月。
四、乙方为甲方在网站及其会员中通过e-mail发布展会信息。甲方为乙方在会刊、传真等宣传资料中以“媒体支持机构”宣传乙方。
五、乙方在网站上免费为甲方参展企业刊登企业产品报价信息_________月。
六、乙方将在甲方举办的展会上免费发放_________杂志给参展企业和参观人士。
七、甲方为乙方在展会期间免费提供3×3标准展位一个并在展会会刊上刊登乙方文字资料简介。甲方允许乙方在_________展览会所取得的展台上销售乙方产品。
八、其他事项。
1.甲方在协议签署后五日内将全部协议事项以互换方式与乙方合作，应甲方以互换会刊广告行式互换，并将广告图标及有关文件在三日内交给乙方，如有延误由甲方自担责任。
2.乙方在收到款项后二个工作日内必须完成甲方的广告上网工作(遇节假日、休息日顺延)，如遇广告文件本身问题应及时与甲方沟通解决。
3.乙方必须保证甲方广告在协议期内的指定位置不变，如遇位移应按优化原则处理，或主动与甲方洽商，征得甲方同意。
4.协议到期前甲方如有意向续约，须提前二周与乙方联系确认。
5.本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
6.本合同未尽事宜，双方可进一步协商，并签订补充协议或附件，补充协议或附件与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：
代表(签字)：_________代表(签字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：
企业单位雇佣协议书篇四
第一条合作社成立的宗旨。
合作社以带动当地村民致富为目的，坚持民主管理、自主经营、自我服务、利益共享、风险共担、入社自愿、退社自由的原则成立。
第二条股份构成。
合作社股份由合作社法人股份、平田三农综合服务中心股份和普通群众注入股份三部分构成，原始股价为每股10000元，年1月1日前投入资金可算为原始股份，后续注入股份和追加股份按合作社实有资产重新核算股价。
第三条入股形式。
法人股份：法人以土地、养殖场基础设施、羊只入股，共计27万元，按每股10000元计算，共持有股数27股，经股东会议同意可追加股份。
红色股份：平田三农综合服务中心以项目资金5万元为股本入股，按每股10000元计算，持有股数5股，经股东会议同意可追加股份。
社会股份：普通群众自愿以资金入股，户口所在地为平田村委会的村民可优先，出资额度不低于10000元，不高于10万元，总出资额度不高于100万元。为保证规模化经营，进行科学饲养，原则上不接受农户以实物出资。
第四条三方权利和责任。
甲方的权利和责任。
1、甲方行使经营权，负责养殖规模扩建、经营销售、管理、利润分配等各项事宜，按照民主集中制原则议事，制定经营规划，按照有关法律规定开展经营活动。
2、甲方加强合作社自身管理，把握市场信息，搞好市场营销，发挥市场优势，充分调动合作社创效增收的积极性。
3、甲方的一切经营活动受监事会和其他成员监督，经营过程中的重大决定、入股、入社等由成员大会讨论决定。
4、甲方必须按照合作社章程建立银行专户，聘请财会人员并严格执行财经纪律和财务管理，每半年公布一次财务收支和经营情况。
乙方的权利和责任。
1、乙方要服从甲方的管理，遵守合作社章程和各项规章制度。
2、乙方按照出资比例享受盈余分配，承担亏损风险，资金的收支受平田乡村级会计委托代理中心监督。
3、乙方法人担任监事会监事长，同时选派人员进入监事会监事，对甲方养殖、经营、财务会计等情况进行监督。
4、乙方可为本地农户入股、入社、社员借款等进行担保，对所担保农户负责，所担保农户造成的损失从乙方红利或股份中扣除。
5、参加成员大会，并有代表权、选举权和被选举权，参与决定合作社其他重大事项。
6、乙方退股须经合作社理事会同意。
7、乙方股份不得转让。
丙方的权利和责任。
1、丙方要服从甲方的管理，遵守合作社章程和各项规章制度。
2、丙方可为本地社员借款等进行担保，对所担保农户负责，所担保农户造成的损失从丙方红利或股份中扣除。
3、丙方参加成员大会，并有代表权、选举权和被选举权，参与决定合作社其他重大事项。
4、丙方股份转让须经股东会议同意。
5、入股不足1年不得退股，确实需要退股的不再享受退股当年的分红。
第五条利润分配方式。
采取固定分红+浮动分红的方式进行利润分配。
固定分红：每年每股股金的4%。__70%÷32__1=2187.5元。)。
年以后，按照同股同权同价的原则，平均分配当年利润总额的90%，利润总额剩余的10%为公积金用于项目滚动发展。__0.9÷32__1=2812.5元。)。
第六条本协议如有未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致，可订立补充协议。补充协议及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。
第七条本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，平田乡村级会计委托代理中心一份，具有同等法律效力，三方签字后生效。
甲方：______法人：______。
乙方：______法人：______。
日期;____________
企业单位雇佣协议书篇五
电话。
传真。
e-mail:。
乙方xxxx。
电话。
传真。
e-mail:。
甲乙双方本着平等互利的原则在友好协商的基础上达成如下条款约定。
第一章合作方式。
第一条乙方作为专业广告公司策划、设计、媒体、制作的业务承揽方向甲方提供专业创意的广告设计和包装服务。
第二条甲方合作方使用乙方的开发商客户资源系统平台给第三方或向自身提供本行业对内及对外宣传服务的使用。
第三条保密条款双方都可能获知另一方的本合作范围内的商业计划、客户方资料、设计、创意和其他作为该方商业秘密的秘密信息。秘密信息包括所有有形的或无形的、标明为秘密的信息作为秘密信息披露方所有除非经披露方声明许可或为实现本合同目的的因法律规定或为咨询律师、会计师和其他专家所需除外不得披露或使用。
第二章乙方权利和义务。
第一条乙方在本着双方友好合作的前提下甲乙双方实施有效资源共享在利益最大化的基础上可提供乙方策划、设计、媒体、制作的广告业务服务支持。
第二条乙方对甲方所持的项目资源享有第一优先服务合作权除甲方所持的项目方有意愿要求合作广告方之外乙方乙方有权根据甲方提供服务项目享有双放项目合作中广告业务唯一合作权甲方将以各种优惠政策进行支持支持的内容和形式有甲乙双方进行协商处理。
第三条乙方应妥善维护好方提供的客户资源不经双方协商所造成的'客户资源损害等行为甲方有权停止乙方所有合作方式。
第四条。
第三章。
甲方权利和义务。
第一条甲方在合作期内享有乙方提供的开发商资源使用权。
第二条甲方在本着双方友好合作的前提下甲乙双方实施有效资源共享在利益最大化的基础上可提供乙方策划全案支持。
第三条甲方应妥善维护好乙方提供的客户资源不经双方协商所造成的客户资源损害等行为乙方有权停止甲方所有合作方式。
第四章计费与结算。
第一条乙方承诺在甲方款项到帐后一周内可以向甲方开具同等金额的正规发票。所需税费由甲方承担.
第二条结算付款甲方不能按照与乙方的约定结算周期、按时进行结算的乙方有权要求甲方应该在一个星期内予以补足否则乙方可以暂时终止业务一个月内仍不能补足的乙方可以直接终止该业务的合作。
第三条具体优惠合作方价格须另行签订合同。
第六章协议的期限、终止及变更。
第一条协议有效期____年自_____年____月____日至_____年____月____日。
第二条协议期满后甲乙双方经协商一致可以续签合同。
第三条协议的变更需通过双方正式书面文件确认后方有效。
第七章争议与仲裁。
第一条协议的双方如在解释或者执行该协议的过程中出现问题或者发生异议的时候应本着友好的原则协商解决。如协商不能得到解决时应提交合同签署地仲裁委员会进行仲裁。本协议适用中华人民共和国法律。
第八章协议的解除。
第一条在协议期限内有一方破产或倒闭则自动解除协议。
第二条由于不可抗拒的自然因素或政策因素使履行协议成为不可能则协议自动解除。
第九章协议的效力。
第二条本协议履行过程中双方定期对协议的履行情况以“备忘录”的形式进行商议并对协议履行过程出现的问题、解决方式及本协议未尽事宜作补充约定。双方制作的“备忘录”及补充协议同本协议具备同等法律效力。本协议书所附附件与本协议具有同等法律效力。
第三条本协议应经双方主要负责人签字并加盖公司有效公章生效传真件同样有效。协议自签订之日起生效。
第四条本协议一式两份甲方执壹份乙方执壹份传真件与本合同具有同等法律效果。
甲方合作方。
甲方授权签字盖章。
乙方授权签字盖章。
签字日期20xx年___月___日
企业单位雇佣协议书篇六
甲方(用人单位):。
住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)：
住址：电话：身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;。
第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;。
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：
日期：年月日日期：年月日
企业单位雇佣协议书篇七
根据《中华人民共和国民法典》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年_____个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_____________。
(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：____________。
二、生产(工作)任务及条件。
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。
三、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利。
1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;。
3.根据生产或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方岗位;。
4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;。
(二)甲方的义务。
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;。
3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;。
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。
(三)乙方的权利。
2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;。
4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;。
5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;。
(四)乙方的义务。
1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;。
2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;。
3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;。
四、工作时间与劳动报酬。
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_________作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过____小时，每月累计不得超过_______小时，并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬。
2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：
3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：
4.从事午间(_____时到______时)或夜间(_____时至次日______时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴。
5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：
五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止。
(一)下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
1.甲方转产或调整生产任务的;。
2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;。
3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;。
(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;。
2.乙方违反或不履行劳动合同的;。
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事责任的;。
7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;。
2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;。
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;。
(四)在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;。
4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;。
5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;。
6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;。
7.乙方参军、入学或出境定居的;。
(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：
2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;。
七、违反劳动合同的责任。
1.甲方违反劳动合同的责任：_________。
2.乙方违反劳动合同的责任：_________。
八、其他有关事项。
(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。
(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_________。
九、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在____日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
十、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
十一、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
十二、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
_______年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
企业单位雇佣协议书篇八
乙方：______。
家庭住址：
____________因生产工作需要，招用____________为农民轮换工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期：
本合同有效期为_________年________个月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。
二、生产任务：
1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到____________车间从事____________生产。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：
三、劳动保护和劳动条件：
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。
四、工资、福利、劳动保险和政治待遇：
1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。
2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。
3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受5天的探亲假待遇，工资照发，路费报销。
4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：
患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的.，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。
乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。
乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。
乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。
乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。
5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除：
在下列情况下，甲方可以解除合同：
2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;。
3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;。
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
在下列情况下，乙方可以解除合同：
1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;。
2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;。
3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的;。
4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩：
1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务;。
2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。
七、户口、粮食关系：
乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。
八、双方认为需要规定的其他事项：
九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方所在乡一份。
甲方签字盖章：______。
乙方签字盖章：______。
______年______月______日。
企业单位雇佣协议书篇九
在生活中，协议与我们的生活息息相关，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的企业单位隐名股东投资协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙双方约定，由甲乙双方向____________公司投资，乙方则作为显名股东登记于公司的章程、股东名册或其他工商登记材料之中。公司的注册资本为人民币____________元，其中以乙方名义在公司的章程、股东名册、工商登记中登记的出资额为____________元，拥有公司股权比例为______%，该项出资由甲方实际投入____________元，乙方实际出资____________元。
第一条、乙方的名义出资____________元由甲方实际投入____________元，乙方实际出资____________元。甲方的出资在______年______月______日全部到位;甲方的出资方式为____________出资。
第二条、甲、乙双方的利益分配方式：甲乙双方各享有公司25%的股权，即甲方拥有乙方名义股权的______%。
第三条、在公司经营过程中，如出现需要增资的情况，乙方应当提前通知甲方。双方重新协商是否增资及增资数额和增资后所占股权比重等事宜。如果乙方未尽本条款通知义务，擅自增资导致其持有的名义股权比例提高，则视为甲方仍然拥有乙方增资后名义股权的50%。
第四条、甲方不享有公司经营管理权，但对公司经营有知情权，甲方有权随时查阅公司账簿，乙方应当予以配合。关于公司可能发生的诸如增资、股权转让、增加股东等重大事项，乙方应当提前______日通知甲方。
第五条、乙方作为显名股东未经甲方的书面同意不能单方面转让、出质股权，否则，乙方除向甲方返还资产、赔偿损失外，还须承担侵占甲方资产的相关刑事与民事责任。
第六条、乙方不得利用显名股东身份谋取私利，不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事侵占公司财产和损害本公司利益的活动，否则，乙方除向甲方返还资产、赔偿损失外，还须承担侵占甲方资产的相关刑事与民事责任。
第七条、公司出现第三人的纠纷时，由乙方承担实际的股东责任。
第八条、如由于乙方的债务纠纷，而导致其名下的股权被他人通过司法途径强制处分时。乙方必须对由此给甲方造成的所有直接和可遇见的间接损失承担全部赔偿责任。
第九条、如果公司出现减资、清算情形，乙方应当以现金形式向甲方支付应得份额，不得以实物或者其他收益权利折价为应得的现金。
第十条、乙方作为显名股东，应提供财产担保或信用担保，如抵押、质押或担保人，当乙方出现违反本协议规定的行为时，乙方须承担责任，具体方式如下：
第十一条、乙方对此协议负有保密义务。除经甲方同意或本协议约定外，乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何内容，否则应承担由此造成甲方损失的赔偿责任。
第十二条、如果乙方未按本协议约定向甲方分配红利或阻止乙方行使本协议约定的权利，即视为乙方违约。乙方应向甲方支付违约金____________元。
第十三条、本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。因执行本协议而发生的争议，各方可协商解决，协商不能解决，由甲方住所地人民法院管辖。
第十四条、本协议的修改、补充须经双方协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
第十五条、本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
______年______月______日
______年______月______日
企业单位雇佣协议书篇十
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守。
一、劳动合同期限。
第一条、本合同有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、工作内容。
第二条、乙方同意受聘于甲方部，任一职。
三、劳动保护和劳动条件。
第三条、乙方每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间标准为：周一至周五9：00—18：00，其中1小时为用餐时间。
四、劳动报酬。
第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括所有津贴及有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。根据国家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。
第五条、甲方有权根据乙方的工作实绩对乙方工资进行调整。但不得低于当时市政府规定工资的最低标准。
五、保险福利待遇。
第六条、乙方根据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期。
第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假(11天)，该假期乙方在试用期满后方可享用。年假原则上在自然年度内休完。
第八条、甲、乙双方应根据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、基本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用。
第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所在地有关规定执行。
六、劳动纪律。
第十条、乙方在甲方公司工作期间有保守商业秘密的义务，在签署劳动合同的同时亦需签署公司制定的《奥迈思员工手册》。
第十一条、乙方如出现旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据本公司规章制度扣除相应工资，或给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条、订立本合同所依据的法律、行政、规章发生变化时，本合同应变更相应内容。
第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日前以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第十三条规定就变更合同达成协议的。
第十七条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十五条终止或解除合同：
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条、乙方解除合同亦应于三十日前以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十九条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿。
第二十条、下列情形之一，甲方违反劳动合同规定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十一条、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第二十二条、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第二十三条、甲方解除合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第二十四条、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第二十五条、乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
第二十六条、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费及因培训而发生的相关费用。培训费用的赔偿应遵循逐年递减的原则。
九、当事人约定的其它内容：
第二十七条、甲方制定的《员工手册》和《保密承诺书》为本合同不可分割的组成部分。
第二十八条、本合同未尽事宜或与今后中华人民共和国有关规定相悖的，按有关国家规定执行。
第二十九条、乙方必须认可，在签署此合同前，对此合同的解释有充分细致的了解。
第三十条、本合同以中文文本为准。
第三十一条、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
第三十二条、本合同自甲、乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人：___________法定代表人：___________。
企业单位雇佣协议书篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙双方就甲方在乙方制作发行的地图上刊登广告事宜，经协商一致达成如下协议：
第一条甲方责权。
1、甲方享有在地图正式付诸印刷前，在地图正面合理位置修改并刊登己方广告的权利。
2、甲方有权利要求乙方提供地图在各校发行情况的写实照片。
3、甲方有权利派遣己方人员至各校抽查地图实际发行情况。
4、甲方需在乙方规定的时间内最终确定有关己方广告的设计及内容。
5、甲方需在地图正式付诸印刷前支付乙方30%的费用，在发行后支付乙方剩余70%的费用。
第二条乙方责权。
1、乙方需按照甲方的要求合理设计制作甲方在地图上的广告。
2、乙方需在规定时间内将地图付诸印刷，并在规定时间内完成对下沙大学城各所学校的发行。
3、乙方有权利要求甲方在双方约定的时间内向乙方分期支付相关费用。
第三条签约。
1、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。传真件具有同样法律效力。
3、如协议中有不尽事宜，甲、乙双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
企业单位雇佣协议书篇十二
乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________。
居民身份证号码：____________________________。
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限。
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限为_____个月。其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作内容。
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假。
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制。
每周工作_______天，每天工作_______小时。
2、实行不定时工作制。
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月______日前未工资发放日;。
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律。
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更。
(一)有下列情形之一的，合同即行。
1、劳动合同期满的;。
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;。
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;。
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;。
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;。
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
7、公司被依法宣告破产的;。
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;。
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;。
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;。
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;。
7、请人代工的;。
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;。
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;。
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_______日以书面形式通知乙方：
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);。
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前________日通知对方。
八、社会保险和福利。
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任。
(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项。
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达。
企业单位雇佣协议书篇十三
出租方：(以下简称甲方)。
承租方：(以下简称乙方)。
乙方因经营需要向甲方承租房屋，通过公开竞标，取得房屋租赁使用权，现双方就签订租赁合同如下：
一、租赁房屋基本情况：
1、地址：
2、房屋名称：经营性房屋。
3、房屋面积：使用面积约为平方米。
4、水、电配臵：水、电分户安装、分户核算，费用自理。
二、租赁房屋的经营范围：
三、租赁时间：年，自年月日至年月日。
四、租金支付时间和方式：
五、甲方的权利和义务：
1、甲方有权监督乙方合法、守法经营;。
3、自乙方向甲方缴清租金后，甲方在日内负责将租赁房屋交付乙方使用。
六、乙方的权利和义务。
2、乙方在承租后，自领有关证照，自主经营，自主依法交纳税费，自负盈亏;。
3、乙方按分户水、电实际使用数分月向甲方交纳水、电费用;。
4、乙方不得转租或分租所租赁房屋。
七、合同的变更和解除：本合同条款一经确认即具有法律效力，经双方协商一致可以变更或解除;如因国家法律、政策及不可抗力致使合同不能履行，可以解除本合同。
八、租赁期满的交接：
1、租赁期满乙方必须无条件让出所租赁的房屋。如不按期交还所租房屋，
2、乙方的所有债权、债务与甲方一律无关，由乙方自行处理(包括乙方所经营的商品);。
3、乙方所投入的不动产及装璜不得拆除，无偿交付甲方使用，甲方不承担任何费用;。
4、甲方经营设施，乙方应完好交给甲方，否则按价赔偿。
九、违约责任：任何一方违约的，须承担对方2个月租金的损失，守约方有权单方面解除合同。
2、乙方未按合同规定期限上缴租金及其费用，甲方有权解除合同，并对乙方作违约认处;。
4、乙方不得转租或分租所租赁房屋，否则甲方有权解除合同，乙方还需承担违约责任;。
6、职遇国家政策规定调整时，按新的政策规定执行，双方不承担违约责任;。
8、乙方发生其他违约情形，甲方有权终止合同，不退还租金。
十、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协调解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。
十一、合同未尽事宜双方另行商定。
十二、本协议壹式肆份，双方当事人、主管部门、财政部门各执壹份，合同自双方当事人签署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企业单位雇佣协议书篇十四
于____________市签署。
鉴于：
2、乙方愿受让有述股份;。
经友好协商，双方立约如下：
甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商，合同股份定价为_______元/股，股份收购总价款为_________元。
二、付款期限。
在本合同签署之日起____年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份转让款。
三、交割期。
双方确定，本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交割日内，双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。
四、生效。
本合同自双方签字盖章并经______有限公司股东会通过后生效。
五、税费。
合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。
六、甲方的陈述与保证。
1、不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。
2、甲方向乙方提供的一切资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的，没有任何虚假成份。
3、甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。
七、乙方的陈述与保证。
1、乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务。
2、乙方保证完整、准确、及时地向甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。
八、违约责任。
一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同总价款____%的违约金。
九、争议的解决。
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成时，提交____________公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。
甲方：_____________。
授权代表签名：________。
_____年____月____日。
乙方：_____________。
授权代表签名：________。
_____年____月____日。
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