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信贷合规心得体会篇一
【论文摘要】本文首先对内部审计和内部控制的关系作了个综述，在此基础上又论述了如何通过内部审计强化内部控制，以及在单位内开展内部控制专题审计等问题。最后，基于现代风险导向内部审计的新理念，探讨了如何发挥内部审计在企业风险管理中的作用。从而达到对现代内部审计和内部控制关系更深的理解和认识。
【论文关键字】内部审计内部控制风险管理。
一、内部审计和内部控制关系综述。
国际内部审计师协会在其发布的《内部审计实务框架标准》中定义:“内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于为组织增加价值并提高组织的运作效率。它采取系统化和规范化的方法，来对风险管理、控制和治理程序进行评估和改善，从而帮助组织实现它的目标。”可以看出，内部审计职能不仅要考虑传统的监督职能，更要强调通过评价而促进经营管理活动效率的提高。
内部控制，简单来说，就是为实现组织目标而提供合理保证的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委员会在其发布的《内部控制整体框架》中指出：“内部控制是一个过程，受机构的董事会、管理层以及其他人员的影响，设计内部控制是为以下类别的目标的实现提供合理的保证：运营的效果和效率；财务报告的可靠性；遵守适用的法律和法规。”并且提出了内部控制五要素内容，即控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督。到，coso又颁布了《企业风险管理总体框架》，发展了内部控制框架，提出了八要素内部控制理论，即控制环境、目标确定、事件识别、风险评估、风险反应、控制活动、信息沟通和监控。
基于以上对内审和内控定义的描述，我们可以得知：首先，作为组织的监督控制职能，内部审计是对内部控制的控制。即内部审计既是内部控制框架的重要组成部分，又具有不同于其他内部控制要素的相对独立的身份，它要代表并帮助企业的管理层考核评价组织的其他控制要素。同时，内部审计和内部控制的最终目的是高度一致的。即都是管理风险、提升治理、实现组织目标。
二、如何通过内部审计强化内部控制。
（一）内部审计可以监督内部控制的运行，评价其完整性、合理性、有效性。即企业内部控制系统是否合理健全，关键控制点是否齐全，是否都有认真地得到遵守执行，是否有效地发挥了控制作用等等。而且，检查考核内控制度的运行执行情况应该成为内部审计的日常性工作。一旦发现有问题，内审就要及时指出，及时堵塞漏洞，消除隐患，保证内部控制目标的有效实现。
（二）内部审计可以为内部控制提供管理咨询。一方面是针对内控的建立，内部审计可以参与重大控制程序的制定；另一方面，在内部控制的实施过程中，通过监督和评价，针对管理和内部控制的缺陷，提出建设性意见和改进措施，完善和发展企业的内部控制，以便协助管理层更有效地管理和控制各项活动，从而有助于提高经济效益。
那么，在一个单位内部，如何开展内部控制的专题审计呢？
首先，要明确内部审计对内部控制的评价是基于内部管理的要求。
第二、评价范围是全方位的，包括单位所有的内部控制。即内部审计要以整个单位内部控制系统为评价对象，检查和评价内部控制制度的设计和执行情况。
第三、审计的内容是内控的完整性、合理性、有效性。通过对内控的完整性、合理性、有效性进行评价，能够不断促进内控的完善，帮助企业内部各部门有效地履行各自管理职能，强化企业管理。
第四、方法。与外部审计类似，即运用检察、询问、观察以及重新执行等程序。检查即是指通过检查交易和事项的凭证来反证内部控制的有效性；询问和观察是指就企业内部控制设计和执行等方面的情况向相关人员调查、了解，并进行实地观察，从中发现内部控制实际运行情况；重新执行是指选择相应的交易和事项，重新通过要审查的内部控制系统，验证内部控制在运行上是否有效。
第五、程序。外部审计对被审计单位的内部控制制度的`研究与评价分为三个步骤：
(2)对内部控制的有效性进行测试；
(3)对内部控制再评价，并根据评价结果确定实质性测试。内部审计对单位的内部控制的评价程序和方法也类似于外部评价。首先，在准备阶段由内部审计人员制定评价实施方案，明确本次评价的目的、范围、准则、时间安排和相应的资源配置，准备必要的工作文件，包括评价问卷、抽样计划、单位内部控制体系文件和相关记录等；其次，由内部审计人员按照既定的评价方案实施评价，对被评价项目进行测试，对有关数据进行确认和分析，并予以记录；最后由审计人员根据评价实施情况，对单位的内部控制制度进行综合评价后，撰写并提交评价报告，包括对存在问题的分析和改进的合理建议，还要与管理层沟通，核对数据，确认事实，以帮助其提升管理的效率效果。
最后，关于内部审计人员的配备。现代内部审计要求内部审计人员必须具备广博的知识和多元化的技能，不仅要掌握财会审计等专业的知识，还需要掌握管理等方面的知识，要能够熟悉企业战略、目标和计划，了解企业经营管理的各项职能，因为只有这样才能为不同层次以及不同职能部门的管理者提供他们所需要的服务。除此之外，处理人际关系的能力和技巧也是必需的，只有与被审计单位以及企业管理层和内部各个职能部门保持良好关系，才能使内部审计职能得以发挥，内部审计报告得到重视，内部审计增值目标得以实现。所以，企业一定要重视对内审人员的培训，使其知识结构更加合理，以便能够更好地发挥内部审计的职能，帮助企业提高其管理的效率效果。
三、风险导向内部审计。
20coso委员会的《企业风险管理总体框架》（erm）中定义“企业风险管理是一个过程，它由董事会、管理当局和其他人员执行，应用于战略制定并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证。”这是对内部控制的延伸，同时风险管理的出现彻底改变了内部审计的模式，使得内部审计由传统的被动式及反应式的控制导向转向新的主动式及预期式的风险导向。并且，新的风险导向审计模式也带来了一系列新的审计理念：现代内部审计不仅关注风险管理，同时也是风险管理的重要组成部分；现代内部审计在组织中扮演的角色不再仅是独立的评估者，更是风险管理与公司治理的整合者；其建议不再仅是强化控制、提高控制的效率效果，而应该是规避、转移和控制风险，通过风险管理的有效化来提高整体管理效率和效果。所以，在风险导向内部审计中，风险管理已经成为组织中的关键流程，确认风险及测试管理风险的办法成为内部审计工作重点。
四、结语。
随着社会经济的发展，内部审计的边界在不断扩展，层级在不断提升。现代内部审计，确认和咨询是其两大服务领域，以“为组织增加加值，促进组织目标的实现”为宗旨，是融合风险管理审计、内部控制审计和公司治理审计于一体的全面内审，在继续维持其传统领域的同时，还要整合内控、风险管理和公司治理，并且要加强全面沟通，为组织创造更大的价值。所以，对于内部审计和内部控制的关系以及内部审计如何在内控方面风险管理方面更好地发挥作用，仍有很多内容挖掘，本文做的还不够，还需要我们继续不断地探讨。
参考文献。
[1]（美）罗伯特莫勒尔《布林克现代内部审计学》中国时代经济出版社。
[2]王光远，“现代内部审计的十大理念”，《审计研究》2007。
[3]梁晶《内部控制与现代审计》，《审计研究》第2期。
信贷合规心得体会篇二
在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，信合事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，更是推进信贷文化的基础。
近来省、市、区联社高度重视合规文化建设，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，积极倡导严格、规范、谨慎、诚信、创新的企业精神，制定了系列。
规章制度。
和行为规范，确立了合规文化基调，我区联社通过连续七期的案防知识培训，大力宣传合规创造价值、合规从高层做起、合规人人有责、主动合规、有效互动的合规文化建设内容。良好的合规文化只有在健康企业文化的基础上才能实现，那么以信贷文化为基础，信贷合规才能实现，所以我希望每一位同仁都认同并自觉遵守合规操作理念、合规价值观念和合规管理行为。因为只有合规经营始终是银行存在和发展的前提，是银行实现稳健经营的关键所在，只有合规经营才能使银行风险始终在可承受和可控制的范围之内。
信贷文化的作用力具有持久性特征,它是银行业企业文化的一个特殊分支,合规文化是立社之本,经营之本,是企业文化的核心组成部分,我们整体联动,多策并举,持续有效地推动合规文化建设,就能从根本上解决合规文化缺失管理基础薄弱、执行力不强的问题,是我区联社有效遏制案件及重大违规问题发生,实现长治久安和可持续发展的重大任务和当务之急,也是实现我区联社组建商业银行的根本保证。
信贷文化既是体现我区联社与其他行之间的差异，又是我区联社发展的动力源，大家都明白，信用社主要经营资产、负债和中间业务，而信贷业务是我们最大的收入来源，因此抓住信贷文化就抓住了银行问题的核心。以科学发展观为指导，以客户为中心，以服务三农为已任，为我区联社的可持续发展打下坚实的基础,是我们信贷人员的职责所在。所以我们一方面要提高职业技能，规范职业行为规范;另一方面，要使每一位员工在信贷文化的熏陶和信贷文化氛围的感染之下，进行文化同化，培育和提高全体信贷人员的质量意识，引导、培养业务人员信贷质量管理的主动性，使信贷业务在管理质量、服务质量、操作质量和资产质量上同步提高，以优质的服务和良好的操守，赢得广大客户和联社领导的认同。
目前可以说全市联社都存因机制不健全，导致员工得不到激励，对自己的工作乃至单位都没有信心。影响职员能力发挥的最大因素是他的心态，员工的斗志低下，委靡的氛围弥散，慢慢地就会断送企业的发展。逃避辛苦、寻求安逸是人的天性，但为了实现目标，所有人必须做好自己不愿做的事，如不管刮风下雨，我们信贷员都要日复一日的去找客户办手续、要利息、还贷款、找存款，面对客户的冷眼甚至辱骂，但是我们或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一种选择。所以人是根本点，我们在实际工作中要坚定自己的信心和理念，增强合规意识，严防操作风险，在自律和他律中做好本职工作，杜绝违规行为。
信贷合规心得体会篇三
在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，信合事业的成长离不开合规，更与防控金融风险相伴。推进合规文化，必将为信用社经营和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，更是推进信贷文化的基础。
近来省、市、区高度重视合规文化建设，将合规文化作为文化建设的重要内容，积极倡导严格、规范、谨慎、诚信、创新的企业精神，制定了系列规章制度和行为规范，确立了合规文化基调，联社通过连续七期的案防知识培训，大力宣传合规创造价值、合规从高层做起、合规人人有责、主动合规、有效互动的合规文化建设内容。良好的合规文化只有在健康企业文化的基础上才能，那么以信贷文化为基础，信贷合规才能实现，所以我希望每一位同仁都认同并自觉遵守合规操作理念、合规价值观念和合规管理行为。因为只有合规经营始终是银行存在和发展的前提，是银行实现稳健经营的关键所在，只有合规经营才能使银行风险始终在可承受和可控制的范围之内。
信贷文化的作用力具有持久性特征,它是银行业企业文化的一个特殊分支,合规文化是立社之本,经营之本,是企业文化的核心组成部分,整体联动,多策并举,持续有效地推动合规文化建设,就能从根本上解决合规文化缺失管理基础薄弱、执行力不强的问题,是我区联社有效遏制案件及重大违规问题发生,实现长治久安和可持续发展的重大任务和当务之急,也是实现我区联社组建商业银行的根本保证。
信贷文化既是体现我区联社与其他行之间的差异，又是我区联社发展的动力源，大家都明白，信用社主要经营资产、负债和中间业务，而是我们最大的'收入来源，因此抓住信贷文化就抓住了银行问题的核心。以科学发展观为指导，以客户为中心，以服务三农为已任，为我区联社的可持续发展打下坚实的基础,是我们信贷人员的职责所在。所以我们一方面要提高职业技能，规范职业行为规范;另一方面，要使每一位在信贷文化的’熏陶和信贷文化氛围的感染之下，进行文化同化，培育和提高全体信贷人员的意识，引导、培养业务人员信贷质量管理的主动性，使信贷业务在管理质量、服务质量、操作质量和资产质量上同步提高，以优质的服务和良好的操守，赢得广大客户和联社领导的认同。
目前可以说全市联社都存因机制不健全，导致员工得不到激励，对自己的工作乃至单位都没有信心。影响职员能力发挥的最大因素是他的心态，员工的斗志低下，委靡的氛围弥散，慢慢地就会断送企业的发展。逃避辛苦、寻求安逸是人的天性，但为了实现目标，所有人必须做好自己不愿做的事，如不管刮风下雨，我们信贷员都要日复一日的去找客户办手续、要利息、还贷款、找存款，面对客户的冷眼甚至辱骂，但是我们或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一种选择。所以人是根本点，我们在实际工作中要坚定自己的信心和理念，增强合规意识，严防操作风险，在自律和他律中做好本职工作，杜绝违规行为。
信贷合规心得体会篇四
近年来,随着全民参保工作的深入开展,特别是机关事业单位的全面参保,截止9月底全县机关事业单位已参保8194人，因无编制待参保的还有1748人，其中已经领取养老金的是20xx人。企业参保7627人，其中领养老金的是1666人，社会保险覆盖面进一步扩大,其基金风险防控已经成为各地基金监管部门的头等大事之一，作为设在社保局的纪检组基金监管也是重点之一，近年来根据全国各地开展的经办风险专项检查,也体现出了风险防控的重要性。昨天省上发来的一个文件就是专门就社保基金风险防控的安排即自查和交叉检查的安排。如何作好风险防控,确保基金安全运行,我经过调研和结合我县的基金运行情况分析自己也有了一些思考和想法:。
1,冒领养老金:。
由于现在的离退休人员居住分散,全国各地都有，部分离退休人员在死亡或丧失享受养老金资格后仍然继续领取养老金,死亡家属不报或者漏报,社保部门在生存认证过程中予以掩盖或者利用相似的人顶替认证等，都会造成基金损失。
2,违规办理提前退休.补缴:。
如果某一个人利用虚假材料如;伪造病历，特殊工种证明，利用工作人员修改档案年龄等方式办理提前退休也会造成基金损失,一是减少基金收入,二是增加基金资出。
3.单位虚报缴费基数：
个别企业为减少负担，少报，瞒报漏报缴费基数导致少交社保费，一是损害了职工利益，二是减少了社保基金收入。
4,重复享受待遇:。
目前全国各省份之间养老金是分别开展的,信息不互通,参保人员流动大,当一个人在两个省份参保满后可同时在两个省份领取养老金。
5．经办过程中的风险点：
由于经办人员不足，一人兼办两个人的工作，形成了一定的风险点，也给基金监管带来了难度。
通过以上五个方面的风险分析，应该从以下几个方面进行防控：
一.优化经办规程：
严格流程控制，严格线上发放，严禁线下操作。禁止手工办理和现金收付业务，完善认证方式，通过大数据对比，社会化管理;社会化管理包括原单位及居住地乡镇和社区，远程认证等，严格社会保险待遇领取资格核查。全面实现服务信息及时告知和便捷查询，方便参保人员监督，协同推进服务便民和监管方式创新，切实管控服务风险。
二，健全内控体系：
提升防控能力。切实加强内控制度建设，合理配置岗位人员，落实岗位相互监督；业务环节互相制衡机制，执行五个不兼任：即业务和财务岗位不兼任；业务和信息岗位不兼任；会计和出纳岗位不兼任；稽核和业务不兼任；票据和印鉴岗位五个不兼任。待遇的调整和发放责任到人，并落实初审.复审.终审制度，确保授权管理落到实处。待遇发放.基金会计等高风险岗位必须使用正式工作人员，且连续任职不能超过五年。
三，严格财务管理：
降低社保基金风险。严格落实，《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》；制定严格的基金稽核制度和生存认证制度。落实基金收支分线授权制度和审批制度，加强社保基金账户管理，严禁基金账户对私转账行为。严格审核大额待遇支出；系统控制单笔超过一定额度的待遇支付，未经复核不得发放。建立财务对接制度；每月财务与业务.银行.税务等进行对账，确保账证相符，帐帐相符，业务流与资金流相匹配。
四，对于跨省参保的问题；积极呼吁，待高层解决。
以上是我一些不成熟的调研与思考，尽供参考。
xxxx年xx月xx日。
信贷合规心得体会篇五
银行信贷合规是指银行公司在进行信贷业务过程中，积极遵守相关法律法规，加强内部风险管控，保持贷款资产质量和合规经营水平的一种管理要求。近年来，随着金融行业的飞速发展，银行信贷合规已经成为银行公司经营的重要环节。本文将从合规意识、风险管理、内控制度、市场风险和法律意识等五个方面，总结出银行公司信贷合规的心得体会。
在银行信贷合规的过程中，合规意识是最关键的。银行公司应建立并完善合规文化，使每一位员工都明确合规的重要性，并将其融入日常工作的各个环节。只有树立正确的合规价值观，才能有效预防和控制信贷风险的发生。同时，银行公司还应通过不断强化员工的合规培训，提高员工的法律法规意识，使他们在处理各类业务时要严格按照相关规定操作，做到合法合规。
在风险管理方面，银行公司需要建立科学的信贷风险管理体系。首先，对客户进行信用评估和风险分析，在放贷前要进行全面、严格的尽职调查，对客户的财务状况、还款能力等进行综合评估，有效降低违约风险。其次，加强对信贷资产的监控和管理，建立健全的风险预警机制，及时发现和处理异常信贷情况。同时，银行公司应制定合理的信贷政策和流程，确保信贷业务的质量和可控性。
内控制度是保障银行信贷合规的重要手段。银行公司应根据自身业务特点和风险情况，建立完善的内控制度。内控制度应明确各个环节的责任和权限，确保业务流程的合规性。此外，银行公司还应建立健全内外部沟通机制，建立快速、准确的信息流动渠道，及时了解各类风险信息。通过内控制度的规范运行，可以为信贷业务提供保障。
市场风险是银行信贷合规过程中需要面对的重要风险之一。在市场风险方面，银行公司需要密切关注宏观经济形势和金融市场变化，及时调整信贷策略。同时，应建立健全的风险管理体系，定期进行风险压力测试，评估信贷资产的市场价值和流动性，及时采取相应措施应对可能出现的风险。银行公司还应积极推进科技应用，提升风险智能化水平，做好市场风险的防控工作。
法律意识是银行信贷合规的基础。银行公司需要加强对法律法规的学习和理解，确保业务操作符合法律法规的要求。在签署合同和协议时，应严格按照法律规定审核，避免出现违规操作。同时，在与客户签订合同时，应明确双方的权利和义务，规范业务行为。银行公司还应建立健全的风险防范和应对机制，做好法律风险的预防和应对工作。
总之，银行信贷合规工作是银行公司管理的核心环节之一。银行公司应始终保持高度的合规意识，建立科学的风险管理体系，制定健全的内控制度，加强市场风险的防范工作，全面提升法律意识。只有这样，银行公司才能更好地开展信贷业务，确保贷款资产的质量和经营的合规性。
信贷合规心得体会篇六
透过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期构成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。能够说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务潜力。下头，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的用心参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不一样岗位的实际状况，采取以会代训、专题培训等不一样形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。透过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终持续清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
信贷合规心得体会篇七
范文一：
2016年3月11日我行展开了"合规管理年"活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从"严"开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规"意识。
这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，"十案十违章"，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本范文二：
教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。"没有规矩何成方圆"，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始。终坚持要做一个"有心人"。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形****不同层次的客户和形形****事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称"三铁："铁制度、铁算盘、铁帐本"。正因为有了银行的"三铁"，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，****各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有！
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己"莫伸手，伸手必被捉"，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
信贷合规心得体会篇八
信贷合规作为金融行业的重要要求，对于确保金融机构合规经营具有重要意义。要做好信贷合规工作，首先要深入了解各项政策法规，并及时跟进相关变化。通过学习政策法规，我们可以明确金融监管部门的要求，了解合规标准，确保自身工作符合规定。同时，了解政策法规也有助于预先防范合规风险，避免违规操作，为金融机构提供稳定和可持续的经营环境。
二、强化内部控制的重要性。
在信贷合规中，内部控制是不可或缺的环节。通过建立健全的内部控制制度，可以有效规范业务操作，减少风险，并提高信贷业务的合规性。内部控制应包括明确的岗位职责、规范的业务流程、完备的内部审查和风险监控等方面。只有在内控的框架下，金融机构才能进行有效的风险管理，确保信贷业务的合规性。
三、加强风险管理与客户尽职调查。
风险管理是信贷合规的核心内容之一。金融机构应建立风险管理体系，全面识别、衡量和控制风险。首先，要加强对客户的尽职调查，对借款人的信用状况、还款能力等进行认真评估。其次，要合理设定信贷额度和利率，确保信贷业务的风险可控。最后，要建立完善的信贷审批流程，严格遵守内部规章制度，确保每笔信贷业务都符合合规要求。
四、强化合规意识的培养。
信贷合规需要金融机构全体员工的共同努力，因此，培养合规意识是至关重要的。金融机构应通过各种形式的培训，加强员工的合规教育。通过案例分析等方式，让员工深入了解违规操作的后果，增强合规工作的重要性。同时，金融机构要建立奖惩机制，及时表彰合规典型，对违规行为进行严肃处理，进一步强化员工的合规意识。
五、借鉴成功的合规经验。
信贷合规工作在不同金融机构之间具有较高的共性，因此，借鉴成功的合规经验非常重要。金融机构可以积极参与行业交流与合作，分享好的合规实践和案例。同时，可以学习其他金融机构的合规经验，探索适用于自身的合规管理模式。通过借鉴他人的合规经验，我们可以更好地规避风险，提高信贷业务的合规性。
综上所述，信贷合规是金融机构必须重视的重要工作。在信贷合规过程中，了解政策法规、强化内部控制、加强风险管理与客户尽职调查、培养合规意识以及借鉴成功的经验都是至关重要的环节。通过不断学习和实践，金融机构能够更好地提高信贷业务的合规性，为金融行业的发展做出贡献。
信贷合规心得体会篇九
随着经济的发展，银行信贷合规对于金融机构和公司而言，变得愈发重要。作为金融机构的代表，银行公司在信贷业务中要严格遵守各项法规和规范，并且保证信贷行为的合法、合规。在日常工作中，我们也总结出了一些关于银行公司信贷合规的心得体会。
首先，信贷风险评估是信贷合规的关键。在面对广大的客户群体时，对借款者的信用状况和还款能力进行准确的评估显得尤为重要。我们通过对借款者的资产负债表、账目记录以及征信报告等信息的审查，综合分析借款者的还款意愿和能力，从而为其提供适当的信贷额度。同时，我们还制定了相应的风险控制措施，确保借款者按时还款，最大限度地降低信贷风险。
其次，合规意识是信贷合规的核心。每一个从事信贷业务的员工都需要具备强烈的合规意识。我们通过不断加强员工的培训和教育，提高其对信贷合规的认识和理解，并确保员工在操作过程中遵守信贷政策和法规。我们要求员工严格执行信贷审批流程，严肃认真地审核申请材料，防止虚假信息的录入或取得，杜绝信贷不当行为的产生。只有全员参与，共同遵守，才能保证银行公司信贷业务的健康发展。
此外，信息化科技在信贷合规中的应用也是关键环节。随着科技的进步，信贷合规工作已经不再是传统的手工操作，数字化的自动化流程已经成为信贷合规工作的主要形式。我们通过建立完善的信息管理系统，实现了对借款者信息的快速获取、整理和分析。另外，我们还通过引入人工智能技术，对借款申请进行智能筛选和评估，大大提高了工作效率和准确性。信息化科技的应用，让我们更好地把握了风险控制的能力，也提升了信贷合规的水平。
最后，加强监管和内部审计是信贷合规的有效手段。在信贷业务中，监管和内部审计是确保合规性的重要措施。我们与监管部门与会计事务所建立了密切的合作关系，及时了解最新的法规和政策动态，并不断根据最新的要求来完善我们的信贷合规流程。内部审计则通过对信贷业务的全面审查，发现问题和不足，并制定修订措施，保证信贷业务的合规。
总而言之，银行公司信贷合规是一个复杂而多样化的工作，需要全体员工的共同努力来推动。通过严格的风险评估、持续的培训教育、信息化科技的应用以及监管和内部审计的强化，我们不仅能够提高信贷业务的合规水平，还能够保证企业的可持续发展。只有不断探索和总结经验，才能更好地适应金融市场的发展和变化，为客户提供更加优质的信贷服务。
信贷合规心得体会篇十
通过实际工作，我对信贷合规管理的理解和感想有以下几点：
其实合规管理都是从细节抓起，小到合同文本和各类表格填写、资料收集、经办人签字、签章等等，看上去简单，有时都觉得可以马虎带过，不是问题，但是合同文本、配套资料以及资料填写的完整性和一致性是合同有效性的第一要素，如果不重视，一旦出现不良进入诉讼，这些瑕疵将会成为诉讼失败的主要原因之一。我们要谨记“勿以事小而不为”、“不以繁琐而轻视”，扎扎实实把这些“小事”做好、做到位。
规章制度建设是合规工作的基础，完善的管理制度不但要体现健全性，还应做到有效性，即可操作性，否则就会出现制度规范但执行不规范的情况。制度是在实践中不断总结、优化和日益完善的，同时对制度的执行也相对会是越来越好，只是在管理和追责方面应充分考虑实际情况以及各环节的尽职履责情况，尽可能做到公平公正。否则制度执行可操作性和针对性不强，就很难达到制度约束的实际效果和预期目标。另外，我们的制度虽然是分条线制定的，但各条线业务之间却有着千丝万缕不可分割的联系，因此建议制度的出台应该由各条线一起经过风险、合规和法律综合论证，有些论证尚未完全成熟的制度也可以选择几家典型支行进行试点，从试点中总结经验后再全行性推广。
在投放压力加大的情况下，发展业务往往被放在首位，合规操作往往被置后，导致风险管理重心往往放在了贷后及不良处置上。风险的控制应该是把住源头，尽量前置才能尽可能减少风险的产生。因此贷前调查是否尽责，资料是否真实可信，对借款人的分析判断是否准确是基础。另由于目前客户经理业务水平参差不齐，有的对风险的把控难以做到位，那么贷时审查则更为重要，因此支行贷款审查人员必须是具有多年实操经验、有较强风险意识和把控能力的人担任。一旦这两个环节没有做到位，在贷款出现问题后，催收和处置将会耗费大量的人力物力财力，还不一定能取得满意的效果。
目前我行制度较多强调监督、强制、约束，但对于严格执行制度、表现优秀的员工没有明确的激励措施，致使员工一般情况下只是被动执行制度，缺乏主动合规的动力。因此在制定考核管理制度时，应对合规执行到位、主动提出建议意见的员工和部门给予奖励，尽力做到奖惩分明。
风险的控制和合规管理应该立足于制度和系统，系统控制是关键，我们应该进一步加大科技投入，建立强大的系统支持环境，加快系统完善的步伐，避免关键环节因人为控制不到位而出现漏洞。如：借款人利用网银转出贷款不受控的问题应尽快解决；对公信贷系统尚无贷款到期提醒和欠息提醒；押品的移交与业务移交尚未做到同步等。
信贷条线制度多、管理办法多、细则多、业务规程多，这么多的文件只能通过培训进行学习，单纯的将员工集中在一起学习文件往往很难达到很好的效果，必须通过自学、集中培训、专家讲评、案例分析以及实操结合方能达到一定的效果，其中专家讲评、案例分析应为最佳学习方式。为做好信贷业务，各岗位必须认真落实管理制度和操作流程，协同运作、相互监督、防范风险。
信贷业务的合规管理需要我们通过实际工作，边思考边总结，认清问题，解决问题，不断积累经验，持续优化管理和操作流程。相信在我们坚持不懈的努力下，一定能抓好信贷业务的合规管理工作，降低风险，全面提高业务发展质效。
信贷合规心得体会篇十一
---就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个银行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对不同层次的客户和形形色。
2---程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
4---关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对广发银行改革的信心，增强维护广发银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
古人云：无规矩不成方圆。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。世间万事万物都有规矩，小到日常生活，大到国家大事。家有家规，行有行规，国有国法。不论做什么事情都有它应有的规则、规定，人们都要应该按照规定规则去办。
作为一名普遍员工，我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
浅谈“三服务三服从”在法律。
--赴西南政法大学培训学习心得体会（苏衍光）。
8---作为农发行一员，也应将自己的思想意志统一到农发行本质属性要求上来。自觉同党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，将个人具备的法律知识专长服务于党委决策和全行业务发展。充分发挥法律合规岗位对我行业务发展的支持保障作用，从而充分发挥农发行执行国家政策的职能属性。在2015年年中全国分行行长会议上总行党委明确指出，农发行应把执行政策放在首位，自觉服务服从大局。这一重要指示，为农发行法律合规岗位人员应树立三服务三从意识提供了理论支持。
10---经理在培训班上指出，“法律合规不仅从来不是银行发展的枷锁，而且是能够引领业务发展的方向和思路”。因此，在我行下一步的业务品种创新、开拓业务“蓝海”过程中，法律合规岗位人员应树立起三服务三服从理念，依靠自身掌握的法律知识自觉服务服从于业务发展的需要，在产品创新、产品研发等方面提供法律支持，确保我行业务品种符合法律规定，实现我行依法合规经营。
二、树立三服务三服从理念内涵要求。
“三服务三服从”即服务服从于农发行党委全局、全行中心业务和各项工作大力发展，这一理念并不仅仅是从上述三个方面对法规条线人员进行了要求，其还应包含更加深刻的内涵：
12---具备一定的业务知识，还应具备扎实的法律理论功底。只有通过系统的法律知识学习，掌握一定的法律知识水平，才能更好的服务于党委决策和全行业务的发展。
（三）树立“三服务三服从”理念要求法律合规岗位人员应树立良好的服务意识。服务意识是指员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望。“三服务三服从”理念的提出首先侧重于服务，这要求法律合规岗位人员应树立良好的服务意识，一方面要正确认识所从事的工作，不断更新观念，做到敬岗爱业；另一方面要掌握合理的沟通方式和技巧，在法律和制度规定的范围内，做到原则性与灵活性相统一。
三、下一步工作打算。
“三服务三服从”是对法律合规岗位工作方法的凝练和提升，也是对法律合14----。
信贷合规心得体会篇十二
20xx年5月7日在联社开展的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动动员上讲话中，揭示了市农村信用社广大干部职工普遍存在的问题及问题的背后对信用社未来造成的不良影响，使我深刻认识到“阳光信贷”的教育活动给我带来的教育性、警示性和重要性。也认识到现在的自己工作中的不足及思想上的落后。
就“阳光信贷”教育活动中认识的问题，归纳为以下几点，在以后工作生活中加强业务学习、改正态度，并积极做好日常总结。
一、端正思想认识，打牢思想基础。
充分认识“阳光信贷”教育活动的紧迫性，充分认清“阳光信贷”教育活动的重要性，充分认清“阳光信贷”教育活动的必要性。入社以来，在思想上有时产生自满情绪，安于现状，失去了锐意进取，开拓创新的动力。在服务客户时服务质量不高、方法简单等问题，因此，要借这次教育活动的契机，认真听取客户对我工作的意见和建议，本着闻过则喜、闻过则改的宗旨，认真查找工作中存在的问题和不足，改进工作，切实将工作的压力转化为前进的动力。
二、明确方法步骤，扎实做好道德工作。
为维护农村信用社为民服务的良好声誉和社会形象，促进全市农村信用社稳健发展，更好地为乌苏市社会经济跨越式发展提供金融服务。虚心听取意见，接受监督，认真遵守各项规章制度和文明服务。一、要端正整改态度。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过，的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，对反映出来的问题逐条整改。二、讲究和创新整改的方法。要明确整改的事项、方式、标准、时限和整改责任。三要注重长效机制建设。要问题的整改与制度结合起来，逐步提升自身素质。
三、长久深入学习，认真总结体会。
“阳光信贷”的责任重大、意义深远。我们的工作做得到底如何?离党和政府、人民群众的要求和愿望还有多大差距?以前工作中的问题再次遇到该怎么解决？以后的新问题又该怎么解决？这次的学习给了我新的定位及新的目标，为未来的工作指明了方向，也时刻都在提醒自己，督促自己能在以后的工作中保持清醒的头脑和优质的态度。应时常学习每次作出总结，归纳心得体会。
信贷合规心得体会篇十三
第一段：引言（100字）。
信贷岗是金融行业的重要岗位之一，我在从事信贷工作的过程中积累了一些宝贵的经验和体会。信贷岗作为金融风险管理的核心环节，不仅需要具备专业的技能和知识，更需要良好的沟通能力和风险意识。在这个竞争激烈的金融市场中，我深感信贷岗位的责任重大，同时也收获了成长和进步。
第二段：专业技能与知识（300字）。
在信贷岗位上，熟练掌握金融产品的知识和风险评估技能至关重要。我通过持续学习和培训，不断提升自己的专业素养。首先，我熟悉各类信贷产品的特点和应用场景，掌握了信用贷款、抵押贷款、消费贷款等多种信贷方式的运作流程。其次，我学习了风险管理的基本概念和方法，如信用评估、担保措施、还款能力分析等。通过深入研究不同企业的财务报表和经营数据，我能够准确评估风险并制定相应的信贷措施。此外，我还了解了大数据风控模型的应用，从而提高了信贷决策的准确性和效率。
第三段：沟通能力与人际关系（300字）。
信贷岗要求频繁与客户、内部各部门和合作伙伴进行沟通，因此良好的沟通能力至关重要。我积极参加演讲、辩论和组织活动，主动锻炼口头表达和沟通技巧。我学会倾听他人的观点和需求，善于用简洁明了的语言表达自己的观点和意见。在与客户进行信贷申请和谈判过程中，我注重细节，通过分析客户需求、组织团队资源和倾听客户反馈，有效地推动项目进展。同时，我还注重维护良好的人际关系，与同事、上司和合作方建立了稳定的合作关系，共同促进了工作效率和信贷业务的发展。
第四段：风险意识与应对能力（300字）。
信贷岗所面临的最大挑战之一就是风险管理。在我的工作经历中，我逐渐树立了风险意识，并学会了有效应对各种风险。首先，我不仅注重客户的信用状况和还款能力，也会注意到市场风险、经济环境变化等因素对信贷业务的影响。更重要的是，面对不同客户和不同行业的风险挑战，我能够灵活调整信贷策略，有针对性地采取风险控制措施，确保风险可控。此外，我积极跟踪监测已有信贷项目的风险情况，及时采取措施避免风险暴露。
第五段：个人成长与未来展望（200字）。
在信贷岗位上工作的这段时间，我不仅获得了专业技能的提高，也收获了自我成长和发展。通过与各种客户和合作方的交流和合作，我不断锻炼了自己的人际交往和处理问题的能力，积累了丰富的工作经验。未来，我希望能够进一步深入学习金融学和风险管理理论，完善自己的知识体系。同时，我也将继续提升自己的领导能力和团队合作精神，成为一个出色的信贷专业人才，为金融行业的稳定发展做出贡献。
总结（100字）。
作为一名信贷岗位的从业者，我深知信贷业务的重要性和责任。通过不断学习和锻炼，我逐渐成长为一名具备专业技能和沟通能力的信贷人才。在未来的工作中，我将继续努力提高自己，不断适应金融市场的变化，为客户及公司的发展贡献自己的力量。
信贷合规心得体会篇十四
根据《新疆分行关于开展"学规定、强素质、做表率"及中国农业银行员工违反规章制度处理办法。学习教育活动实施方案》文件要求，我对总行新修订的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行了认真学习，通过学习，我进一步增强合规操作意识，明白了什么事不能做，什么事该做，增强执行制度的自觉性，认识到维护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保值增值，是我们每一个农行员工应尽的职责。
通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，作为一名分行机关员工，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度，严格按制度办事，而且要严格遵守《处理办法》，提高制度执行力，确保分管业务健康发展。
自觉性表现为贯彻落总分行决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能准确地理解把握行党委的决策意图，才能增强执行的自觉性。我结合全行开展规章制度执行活动，认真学习相关法律，进一步增强了执行规章制度的意识。规范学习制度，及时传达贯彻市分行党委和上级行的重大决策。在切实做好分管业务的同时，认真开展自我查找、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本要求转化为贯彻落实行党委决策部署的具体实践，进一步增强了执行规章制度的坚定性。
当前，我行正处在建设优秀大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和执行规章制度上都面临着许多新情况新问题，因此必须通过健全的制度、科学的`机制、完善的体制规范其执行规章制度的行为，确保将行党委的的决策部署能够落实到位、有实效。我主动将"学规定、强素质、做表率"活动和提供执行力结合起来，用制度来规范行为，用办法来督促工作，努力提高办事效率，不拖延工作，不推诿扯皮，重要工作限时办结，不断提升自身的工作执行力。
金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次执行规章制度年活动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习银监会信贷新规和农业银行"信贷新规则"，客户经理就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。因此，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
这次学习给了我很大的启发，让我认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工作和行为，做一名合规守纪的农行员工。
信贷合规心得体会篇十五
作为一个现代人，如何合理利用信贷手段，让自己所想所做都能够尽善尽美，不会因资金问题而影响日常生活呢？我从多年的信贷使用经验中得出了一些心得体会。
第二段：稳健使用信贷。
使用信贷的第一要素就是稳健。我们不应该一开始就将自己的生活拴在大笔的贷款上，更不能为了满足心中的奢望而违背自己的经济承受力。要理性分析自己的收入和支出，在经济基础相对稳定的情况下，谨慎地选择一些以日常生活必需品为目的的小额信贷，比如信用卡分期购物，或者是某些商家的分期付款服务。
第三段：合理规划信贷。
使用信贷的第二个要素就是合理规划。如果我们想要进行某些大规模的投资或是消费，比如说买房、买车等等，我们要避免仓促行事。在决定之前，应该做好充分的资金准备、调查和对比。所以在这些长线计划上，不妨尽早多留意，选准可行性高的房产、车型等，并通过多种手段积蓄所需资金。这时我们可以考虑与银行等机构签订大额信贷，但在此之后，我们也要牢记自己的节奏，慢慢还款。
第四段：危机处理准则。
然而，即使做到了很多规划和良性的处置，我们绝不可能能准确预测到未来。如果遇到一些意外，产生了紧急需求，也不必气馁，因为在这个时候，信贷也可以是我们的救命稻草。但当我们在使用信贷应对紧急情况时，更要注意一些特别的事项。比如，我们需要发现问题并及时调整计划的节奏，合理增加贷款利率，方法之一是选择短期或快速还款计划，缩短还款时间，减少压力。
第五段：信贷合花儿好美。
除此之外，合理使用信贷还有一个十分重要的要素：逐步培养投资理财的意识。在资金有了充分积累后，选择一些较稳健的投资渠道也可以是不错的选择，比如国债、基金等稳健的投资渠道。如果投资风险行业较大，或者对某种投资类型有所陌生，可以一些较有经验的理财人士提供帮助，举行多次面对面咨询，利用理性思考和多角度分析，让自己跨足到新的领域。
结尾：
信贷对于我们现代人已经是一种必然的生活方式。但如何合理地利用它，让它成为我们生活中的好朋友和帮手，是一个不断琢磨的过程。掌握好这些基本的原则和方法，我们就可以拥有一个更为美好、和谐的经济生活。
信贷合规心得体会篇十六
信贷购是指在购买商品或服务时使用信贷资金进行支付的方式。随着现代消费方式的发展，越来越多的人选择信贷购物，以满足自己的需求。然而，信贷购也存在一些风险和挑战。在这篇文章中，我将分享我个人在信贷购方面的心得体会。
首先，我认为在进行信贷购时，选择合适的信贷机构是十分重要的。不同的信贷机构提供的服务和费用可能存在差异。因此，在选择信贷机构时，我会仔细研究不同机构的条件和利率，并仔细计划还款方式。这样可以避免因为选择了不合适的信贷机构而增加额外的负担。
其次，在进行信贷购时，我会合理规划自己的消费和还款能力。信贷购固然可以满足我们迫切的需求，但是我们也要考虑自己的还款能力。我们应该根据自己的收入和开支情况来确定每月可承担的还款金额，以避免财务压力过大。同时，我们也应该审慎考虑每一笔信贷的用途，确保所购买的商品或服务的实际价值能够超过借贷成本。
再次，我意识到在信贷购过程中保持良好的信用记录是至关重要的。信用记录是信贷机构评估贷款申请者的重要指标。为此，我会确保及时偿还信贷款项，并保持良好的信用记录。这样不仅可以增加我们未来再次信贷购的机会，还可以获得更有竞争力的信贷利率。
另外，我认为在信贷购时我们也要关注产品或服务的质量和性价比。有时候，一些商家会通过信贷购来推销低质量的商品或服务，甚至存在欺诈行为。因此，在信贷购时，我们要审慎选择商家和商品，通过多维度的评估来判断商品或服务的价值。同时，我也会参考其他消费者的评价和意见，以便做出更明智的购买决策。
最后，我认为在进行信贷购时，要有良好的还款意识和纪律性。及时还款不仅可以保持良好的信用记录，还可以防止滚雪球式的债务增长。我会定期检查我的还款计划，确保每月按时偿还借贷款项。同时，我也会努力提高我的储蓄能力，以备不时之需，减少对信贷的依赖。
总结一下，信贷购对于现代消费者来说是一种方便快捷的购物方式，同时也存在一些风险和挑战。通过选择合适的信贷机构、规划消费和还款能力、保持良好的信用记录、关注产品质量与性价比以及维持良好的还款纪律，我们可以在信贷购方面取得更好的体验和效果。信贷购并非只有坏处，只有在正确使用信贷的前提下，我们才能享受到它给我们带来的好处。希望我的个人心得体会能够对大家在信贷购方面有所帮助。
信贷合规心得体会篇十七
为有效推广线上微贷业务，拓展金融服务覆盖面，促进安陆农商银行微贷业务全面发展，按照上级行社相关部署，紫金路支行行长艾建玲在工作拓展之余，定期组织支行员工进行微贷业务学习，充实自身知识储备，提升微贷综合营销技能及服务水平。在微贷知识学习及业务拓展中，我有如下体会：
从综合柜员转换到客户经理岗位，如何及时转变工作方式及技巧、更好地把握工作重点是亟待解决的问题。之前的综合柜员岗，营销平台相对侧重于柜面，而客户经理则要走出柜台、走出营业大厅，将信贷服务带到客户经营场所、带到客户家中，实地了解客户基本情况、资产状况、经营信息，全面调查客户贷款用途、偿还能力、风险要素等等。
根据新岗位的特点，我制定了自己的工作“五部曲”：深入学习领悟信贷知识，做到“活学活用”；认真分析目标客户群，做到“有的放矢”；对筛选出的目标客户主动走访宣传，做到“上门营销”；按制度流程严格落实贷前、贷中、贷后相关工作，做到“尽职尽责”；密切关注客户贷后经营状况，做到“全面追踪”。
当前，安陆农商银行正处于改革发展关键时期，微贷主业地位已形成，我们要牢固树立大局意识，抛弃老旧思想，转变思维方式，将“坐门等客”向“上门找客”转变，将“单一拓展”向“综合营销”转化，真正打通获客渠道。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力”，自身知识储备不足，工作中自然是“捉襟见肘”，更谈不上活学活用，业务开展自然也受到影响。
工作以来，我充分利用业余时间开展学习，并报考银行从业等门类考试。在此过程中，我不仅扩充了知识视野，同时也能更快更好地适应工作岗位、环境的转换。扎实的知识体系，是我勇于迈开步伐营销拓展的底气，是我无惧困难奋力攻坚的动力。
近年来，安陆农商银行多措并举，积极防范化解信贷风险，其中关键之一就是不断规范信贷从业人员行为，确保严格遵守廉洁纪律及规章制度。20xx年来，安陆农商银行积极践行廉洁金融建设相关要求，推进廉洁信贷工作落实。贷款发放后，县行集中对借款人进行抽查回访，打造诚信、高效、廉洁的“阳光信贷”形象。同时，积极推行“四项机制”、进一步加强贷款审计、对不良贷款组织遍访等等，不断营造风清气正的信贷工作氛围。
通过强化信贷从业人员管理，一方面能够提升员工合规意识，更好地规范贷款发放流程，减少贷款操作风险；另一方面，能够极大地提升客户体验，增强客户信任感、认同感，从而不断扩大并巩固我们的客户群体。
信贷合规心得体会篇十八
信贷作为当前社会经济发展中必不可少的一环，其重要性不言而喻。而在接触信贷的过程中，我们难免会有一些心得体会。今天，我想就信贷这个话题，同大家分享一下自己的见解和感悟。
【第一部分：信贷的本质】。
首先，我想聊一下信贷的本质。从字面意思上理解的话，信贷便是通过提供信用来获得借款的一种金融行为。信贷的核心，就是“信用”。它通过信任来推动经济的发展，产生正向循环。简单地说，信贷不仅为金融市场注入了活力，也为普通消费者提供了获得财务支持的可能。
【第二部分：信贷对个人的影响】。
接下来，我们来谈一谈信贷对个人的影响。随着社会的发展和经济的进步，我们的消费需求不仅仅是基本的生活消费，还包括了更多的娱乐和服务消费。这时，信贷作为一种更加便利的融资途径，就成了越来越多人的选择。然而，我们在选择信贷时也需要注意风险控制和合理借贷，并且需要有一定的还款能力。如果无法做到这一点，信贷可能会带来更多的压力和风险。
【第三部分：信贷对经济的影响】。
信贷对经济的影响也是一个值得考虑的话题。正如前面所说，信贷通过注入信用和提供融资服务来推动经济发展。通过个人和企业的融资，不仅可以促进消费，也可以促进生产力的提高。而借助信贷等手段，政府也能更好地进行财政调节，来维持经济运转的平稳。因此，信贷对于经济的增长和稳定发挥了重要的作用。
【第四部分：信贷的发展趋势】。
随着互联网的普及和技术的进步，信贷的形式也在不断地发生变化和创新。比如现在大家常听到的P2P理财产品、信用卡分期还款等等，是新的信贷形式。这些相较于传统信贷方式的特点在于，简便、低风险，更容易为更多人所接受。可在高度风险的情况下，也容易造成逾期、欠税等问题。因此，对于这些新的信贷方式，我们也需要对其进行充分的思考，对于自己的经济和理财方式进行合理选择。
【结尾】。
最后，我想说的是，信贷不仅是一种经济活动，更是一项社会责任。无论对于个人还是社会，信贷的正确使用和科学规范，都是至关重要的。我们需要关注自己的信用风险，避免造成不良影响；对于社会信贷标准的修订和维护，也需要广大人民用户共同努力。让我们通过明晰信贷的本质、关注信贷对个人和经济的影响、跟随信贷的发展趋势和合理使用信贷这几方面内容，共同探求更加科学和规范的信贷行为，实现我们的个人和社会发展。
信贷合规心得体会篇十九
信贷是现代经济活动中不可或缺的一个环节，其作用不仅是促进生产和消费，还可以帮助企业和个人实现发展目标。然而，随着经济的发展，信贷市场也越来越竞争，各种风险和挑战也随之而来，如信用风险、市场波动等。如何在竞争激烈的信贷市场中立足，成为了每个信贷从业者都需要面对的问题。
第二段：深入探究信贷核心原则。
在实际操作中，信贷的核心原则是风控、客户培育和稳健财务，这三个方面缺一不可。风控是指管理和控制信贷风险，包括了对信用、市场和流动性等方面的分析和应对。客户培育是指开发和维护客户关系，建立长期合作关系，注重信用和信任。稳健财务是指财务稳健，包括结构合理、流动性充沛和可控的杠杆率等。
第三段：总结信贷核心能力。
综合以上三个方面，信贷从业人员需要具备的核心能力是：分析能力、人际交往能力和财务管理能力。分析能力关键在于识别信贷风险和市场波动，及时作出应对决策。人际交往能力则是建立和维护客户关系的重要工具，尤其是在客户培育方面更是重要。在稳健财务方面，需要有完善的财务管理系统和风险控制机制。
第四段：分享实际操作技巧。
在实际操作中，信贷从业人员还需要经常学习和更新知识和技能。比如，在客户培育方面，可以通过发展客户网站、促销活动、邮件和电话等多个渠道与客户建立沟通，积极了解客户需求和心理，提供个性化服务。在财务管理方面，则需要加强内部控制和业务风险管理，保持财务透明度和规范性。
第五段：结论和展望。
信贷作为现代经济活动中的第一阶段，其前景广阔且充满挑战。需要持续不断的学习和提高，不断提高自身的专业和技能。同时，需要与时俱进地更新和应用新的技术和方法，把握市场动态和客户需求，做出更准确的决策，为经济建设和社会发展做出更大的贡献。
信贷合规心得体会篇二十
信贷作为商业领域的一种关键服务，多年来一直得到了社会各界的广泛关注。在信贷业务中，银行是重要参与者之一，其贷款业务在促进经济发展、推动社会进步等方面发挥着不可替代的作用。如何做好信贷业务，是银行员工赖以生存的技能之一。本文着重从自己近期参与的一笔信贷业务经历中，总结出了一些做信贷的体会与经验，希望对于其他从业人员有所帮助。
第二段：真实了解客户。
信贷业务最重要的环节，当然是了解客户。这里的“了解”指的不仅是个人、企业财务状况、贷款用途等方面的了解，更重要的是对于客户的商业行为、商业智慧以及发展理念的理解。本次业务中，我们参与了一个新型互联网公司的贷款业务，我们必须要深入了解该公司的运营方式、产品优势、竞争对手、未来发展计划等方面，以便更好地判断公司的信用等级、贷款用途和还款能力等核心问题。在此，我们做出了正确的贷款决策，同时也从客户处获得了更多的商业信息和思维启示。
第三段：合理定价。
贷款利率如何确定也是做信贷的重要问题。在这个新型互联网公司的贷款业务中，由于其带有一定的风险，而我们又希望能够争取到业务，因此利率的定价是必须谨慎考虑的。我们不仅要综合考虑公司的信用等级、物流能力、股权结构等各方面因素，还要结合当前市场的竞争状况、实际资金成本等情况，以合理的定价吸引信用优良的客户，同时摆脱风险。在该业务中，我们成功地赚取了资本的收益，也树立起了良好的形象。
第四段：信贷风险控制。
信贷业务作为金融业务的一种重要形式，其风险是无法避免的。在做信贷的过程中，风险控制是关键。我们必须严格遵守内部有关规定，对于客户信息进行实名认证、了解抵押等方面的具体操作都必须得到严格的执行，并制定完善的风险管理政策。在该业务中，我们制定了详细的风险管理计划，从而降低了可能的信誉风险和实际损失，确保了我们的贷款业务得到顺利的发展。
第五段：结语。
做信贷是一门神圣的艺术。在实际的工作中，我们遵循市场规律、努力工作、创新服务、不断提升技能，才会取得良好的效果。通过从业务经验中总结经验教训，我们可以变得更加明智、更加成熟。未来，我们还会继续不断完善我们的信贷服务，共同推动金融服务的发展，为客户提供更好的服务。
信贷合规心得体会篇二十一
信贷一直以来都是金融领域最为重要的一环，它不仅与国内经济紧密相关，而且关系到个人及企业的发展和生存。在金融市场中，信贷可以帮助借款人实现自己的梦想，比如房子、车子和创业资本等等。当然，随之而来的风险也伴随着贷款及投资的成败。在这篇文章中，我将分享我自己的信贷心得和体会，希望能对正在选购与使用信贷产品的人们提供一些参考和启示。
第二段：信贷的具体形式和种类。
在日常生活和职业领域中，我们经常听到各种各样的信贷产品。比如：房屋贷款、车辆贷款、个人贷款、信用卡贷款、商业贷款、抵押贷款、小额贷款、消费贷款、教育贷款等等。每种贷款都具有它自身的特性和属性。对于每个人而言，不同的信贷产品适用于不同的情况和需求。比如，有些人需要购买自己的房子，那么房屋贷款就是最常见的一种选择；有些人需要创业，那么商业贷款就是非常重要的一步；有些人需要消费，那么信用卡贷款就是最常见的一种选择。在决定选择什么样的贷款时，需要跟据自己的实际情况和需求去选择，避免盲目跟风或者听信网络传言等等。
第三段：选择信贷产品的关键。
选择什么样的信贷产品不仅仅是因为它的名声好或者利率低，还因为它是否适合自己和自己是否有能力还清这笔借款。在选择贷款时，有一些关键的问题需要考虑。首先，要确定自己有足够的收入和正常的信贷历史；其次，需要了解自己的信用评分和信用记录，这决定了人们在金融市场的信誉度；最后，对于不同的贷款类型，还可以将其细分，了解每种产品的具体优缺点，可帮助了解信贷产品的更多信息，以便进行相应的调整和决定。
第四段：信贷管理的注意事项。
一旦我们获得了贷款，如何管理和支付分期还款？这是每个借款人都需要考虑的问题。对于信贷管理，有一些常见的注意事项。首先是关注利率或基准利率的变化，避免利率上涨对还款造成不良影响；其次是保持良好的借款记录，及时进行还款，并保留好所有的文书材料；再者是和银行或金融机构保持联系，及时协商可能出现的任何问题，避免不良的借款经验对信用评分造成影响。
第五段：结论。
总之，选择和使用信贷产品不是一件简单的事情。只有在了解自己的实际情况和需求，并综合比较不同的信贷产品时，才能做出明知决策。同时，了解信贷管理的注意事项和遵守相应的规定和条款，也能有效地减轻金融风险和提高金融素质。相信通过我的这些心得体会和分享，能够帮助大家更好地使用信贷产品，并减少金融投资与贷款中可能遇到的风险。
信贷合规心得体会篇二十二
信贷心得体会一直是金融界的热门话题，对于我们普通投资者来说更是一个不可避免的问题。在我多年的投资生涯中，我体会到了许多关于信贷的重要性和应对方式，下面我将分享我的心得体会。
第一段：信贷是创造财富的关键。
信贷是商业活动的灵魂。任何创造性的企业都需要信贷来推动技术和市场的发展。在投资的过程中，我们必须要认识到，信贷对于投资创造的财富是至关重要的。通过利用信贷来购买股票、投资房地产、开展业务等方式，我们可以获得更高的回报。
第二段：掌握信贷的操作技巧。
在实践中，掌握信贷的操作技巧至关重要。首先，我们需要了解基本的信贷知识，包括信贷的种类、信贷利率、还款方式等等。同时，我们还要了解担保机制、违约机制、催收方式等，这样才能更好的应对信贷风险。最后，我们要根据自己的风险承受能力和需求，选择合适的信贷产品和运作方式。
第三段：管理信贷风险。
管理信贷风险是投资的重要一环。为了规避信贷风险，我们需要采取正确的风险管理策略，如控制杠杆、设置止损、分散投资等。此外，还需要注意市场波动带来的影响，保证资金的流动性和投资组合的平衡，进一步降低风险。
第四段：维持良好的信用。
拥有良好的信用是获得优质信贷的关键。对于个人投资者来说，要维护良好的信用记录，包括遵守信贷协议、准时还款、维护信用评级等。对于企业来说，要注重自身形象的管理，提高企业的信用评级，这样才能获得更多优惠的信贷政策。
第五段：信贷是双刃剑。
最后需要指出的是，信贷是一个双刃剑。一方面，我们需要利用信贷创造财富，实现个人和企业的可持续发展；另一方面，信贷风险也可能带来巨大的损失。因此，在投资中，我们需要充分认识到信贷的重要性和风险，制定合适的投资策略和风险控制措施。
总结：通过上述分析，我们可以得出一个结论：信贷是一个具有重要性和风险的金融工具，投资者需要全面了解并找到合适的操作方式。在没有充分的经验和知识的情况下，我们需要选择可靠的贷款渠道和贷款顾问，才能提高投资的成功率。同时，我们还需要保持头脑清醒，根据市场变化调整风险策略，这样才能成为一个真正的成功投资者。
信贷合规心得体会篇二十三
近期，我行开展了信贷合规文化宣讲学习活动，学习了信贷操作中8个案例，有成功化解风险的，也有操作不当风险加大成不良贷款的，结合平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会。一、提高思想认识，提升自身觉悟，强化责任感，树立正确的人生观、价值观。当前社会关系复杂，充满了各种诱惑，甚至存在不少陷阱。作为一名银行信贷人员，只有严于律己，保持良好的生活作风，树立正确的价值观取向，杜绝高消费、杜绝黄赌毒等不良恶习，远离社会闲散人员，才能防患于未然，远离违法犯罪。
二、加强规章制度的学习和理解，提升业务技能。作为一名银行信贷条线员工，我深深地认识到，规章制度的重要性，办理每一笔业务、审批每一笔贷款，都要严格按照规章制度要求，认真审核客户提供的每一份资料，确保资料的真实性、有效性和完整性，准确把握好风险管控与收益的关系。因此，只有通过不断学习规章制度，才能知道办理一笔贷款需要提供哪些材料、如何辨别客户提供资料的真实性、什么样的客户能贷款、能带多少、什么样的客户不能贷，才能提高风险识别能力。通过案例分析，不难发现，有一部分不良贷款的形成是由于信贷员贷前调查不深入，经营财务与资产负债信息分析不透彻，缺少有效交叉验证，调查报告与实际情况失真，误导审查审批决策。还有些客户提供虚假资料，由于经办人员风险识别能力不足，导致未能及时发现，造成不良后果。
三、提高责任心，强化规章制度在日常工作中的落实。细节决定成败，在信贷业务办理过程中更是如此。作为一名信贷人员只有提高工作责任心，严格要求自己，注重细节，才能做到事事合规、处处合规、一直合规。不能因为匆忙，放松对一些资料的审查，通过银行流水上面的一条记录、进销货单据上的一个电话号码等等细节都有可能发现不少问题，我们只要按照规章制度认真审核，深入开展实地调查，都能有效识别。
户具备还款能力，便忽视了制度规定，对此类客户进行包装、伪造虚假经营项目，进行贷款申请，究其根源，是由于信贷员合规意识不足，办理业务凭经验，不按照规章制度办理造成的。
作为一名信贷人员，我将不断提升思想觉悟、提高合规意识、坚持合规，更加努力地学习各类规章制度和信贷业务禁止类行为规定，将制度应用到实际工作中，提高岗位履职能力，为银行更好地发展而努力奋斗。
20xx.11.27。
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