合同的内容应当详细明确，以避免双方在合作过程中出现理解和解释的困扰。合同的变更和解除应当遵循相应的程序和规定。合同范文的参考可以让我们更好地理解合同的条款和用语，以下供您参考。
解除终止劳动合同通知书篇一
尊敬的家长同志:。
您好!
20xx-20xx学年第一学期已结束,在你们的大力支持和配合下，您的孩子在准东一中已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此03-3班和03-4班的两位班主任,代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持!
根据市教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月29日正式放假，2月25日上午10点，学生正式报到。要求携带：
1、学生手册(家长签字);。
2、寒假作业(家长按下列清单检查并签字);。
3、本通知书(家长签字)。如以上项目有缺少者或检查不合格者，将不予以办理报到。
希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作。引导孩子开展“八个一”活动，请家长按下表做好记录。
x年xx月xx日。
解除终止劳动合同通知书篇二
一、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。
二、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内的就不用了。最后还要写明什么时间去哪个部门办理具体手续。正文的字体要比标题小几号，一般是宋体四号或小三号。
三、正文的内容大体如上，但是格式可以改变。比如把签订劳动合同的时间和解除劳动合同的时间、原因放在正文，具体办理解除劳动合同的时间、地点、补偿具体细节放在备注里。如下图所示，补偿内容很详细，这样能让被解除劳动合同者一目了然。也会少了很多不必要的纠纷。
解除终止劳动合同通知书篇三
陈x平、李x平、张x佑、杨x平：
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
綦江县长宏煤业有限公司。
年8月12日。
文章标题：经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证......
身份证号：***313你系我单位劳动合同制职工。根据《劳动法》（劳动合同书）规定，现决定从2013年05月31日起终止，解除劳动合同。请持本通知......
解除终止劳动合同通知书篇四
xx先生/女士：
本单位与你于20xx年xx月xx日签订的`期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知。
通知人：
日期：
解除终止劳动合同通知书篇五
您好！
鉴于您于 年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，您与公司签订的劳动合同有效期截止于 年 月 日，请您于 年 月 日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。
非常感谢您一直以来的辛勤的工作，祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xxxx公司
行政人事部 年 月 日
员工确认书：
本人已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
终止劳动合同通知书（公司不续）
您好！
很遗憾地通知您，您与公司当前履行的劳动合同将于 年 月 日期满后终止，非常感谢您一直以来在秉坤的辛勤的工作。请您于 年 月 日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您 个月工资的经济补偿金。
同时，祝愿您在新的.工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xxxx公司
行政人事部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
您好！
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年起将与您解除劳动关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下： 。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xxxx公司
行政人事部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
员工（身份证号：） 您好！
鉴于您年法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年止，请在 年 月 日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xxxx公司
行政人事部 年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
第（ ）号
通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）
公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
员工签收：
（送达凭证粘贴处）
终止劳动合同通知书 第（ ）号
本通知送达单位： 劳动合同当事人姓名：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。
现因下列第 项情形，本公司决定于 年 月 日与您终止劳动合同：
1、 劳动合同期满；
2、 您已经开始依法享受基本养老保险；
3、 您已达到法定退休年龄；
4、 公司被依法宣告破产；
5、 公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；
6、 法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话： 联系人：
公司名称（公章）
年 月 日
黑龙江易元明通机械股份有限公司
公司终止劳动合同通知书
单位：
日期：
解除终止劳动合同通知书篇六
先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部。
解除终止劳动合同通知书篇七
本单位与你于 年 月 日签订的 期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第 情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后 天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处 ，按照规定请你在该情形消失时 天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
如有疑问，可联系：
联系人： 。
电话： 。
电子邮箱： 。
联系地址： 。
公司。
年 月 日。
本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：
年 月 日。
解除终止劳动合同通知书篇八
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年________月____日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
请接到本通知后，在________年________月____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
______公司。
人力资源部。
________年____月____日。
员工确认书：_______________。
员工签名：_______________。
________年________月____日。
解除终止劳动合同通知书篇九
劳动者身份证号码：
_____________同志:。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______章第____条第____款第____项之规定,____________________________拟于____年___月__日与你终止_(解除)双方于____年___月__日签订的劳动合同。在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止(解除)劳动合同的有关手续。
用人单位盖章：_____________________。
法定代表人或委托代理人签章_____________________。
___年__月__日。
本协议一式三份,。
甲乙双方各执一份,。
存入乙方个人档案一份。
xxx人力资源和社会保障厅印制。
解除终止劳动合同通知书篇十
(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(7)劳动者被依法追究刑事责任的；
(9)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(11)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
(12)用人单位生产经营发生严重困难的；
(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
这些解除无固定期限劳动合同的情形与解除固定期限劳动合同的情形是一样的。因此，无固定期限合同是一种常态化的劳动合同，不是无终止时间的合同，不是“终身制”、“铁饭碗”，不会导致用工制度僵化。
关于无固定期限劳动合同的上述规定，主要是针对劳动用工中劳动合同短期化问题突出、劳动合同1年一签、甚至1年几签的情况较为普遍而作出的，目的是鼓励和引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同，构建和谐稳定的劳动关系，增强劳动者对用人单位的认同感，提高劳动积极性，促进企业的长远发展。现在，在许多国家无固定期限劳动合同已成为普遍的合同形式。
解除终止劳动合同通知书篇十一
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共元,于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
解除终止劳动合同通知书篇十二
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方：____________（签名或盖章）。
______年______月______日。
解除终止劳动合同通知书篇十三
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
（用人单位盖章）。
______年______月______日。
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的.劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
解除终止劳动合同通知书篇十四
因您有下列第______项的情形，本公司决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的`日期______年______月______日。
2、已开始依法享受基本养老保险待遇；
3、本公司依法宣告破产；
4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散；
5、法律、行政法规规定的其他情形：______。
请您于______年______月______日前到人事部办理离职工作交接手续。
公司____________（盖章）。
______年______月______日。
解除终止劳动合同通知书篇十五
陈x平、李x平、张x佑、杨x平：
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
綦江县长宏煤业有限公司。
年8月12日。
解除终止劳动合同通知书篇十六
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之______原因决定解除（终止）与乙方签定的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：________。
（1）乙方应于____年____月____日前办理调出手续；
（2）存档费用由____方负担。
（3）住房公积金于____年____月____日（封存或转出）。
____年____月____日。
解除终止劳动合同通知书篇十七
公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同：
1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 无固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。
1) 劳动合同期满，终止劳动合同。
2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。
3) 双方协商一致解除《劳动合同》。
4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。
5) 其它：
说明：
1)乙方社会养老保险证序号：
2)乙方医保个人编号：
3)乙方住房公积金个人编号：
4)终止劳动关系时间为：
5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。
6) 通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。
甲方： 公司 乙方(签章)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
解除终止劳动合同通知书篇十八
______________员工：
本公司于________年________月________日与你签订的劳动合同，______现依据______________________________，将于______________年________月________日与你终止______（______解除______）______劳动合同。
________________________有限公司。
________年________月________日。
签收：________________________。
日期：________________________
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
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