总结的目的是为了更好地回顾过去的经验，汲取教训，为未来的发展做好准备。总结的结构要合理，包括引言、主体和结论等部分。接下来，让我们一起来欣赏一些优秀的总结范文，相信会给大家带来很多启发和思考。
死因核查工作总结篇一
一、工作进程与质效：
个人贷款客户信息核查制度作为零售贷款集中审批运作模式下的重要配套制度之一，在保证客户申请信息的真实性和防范虚假贷款及贷款诈骗方面发挥着重要作用。经过近三年时间的试行摸索，总行将旧版的核查工作流程进行了适当调整，简化核查步骤，提高核查比例，强调核查制度的执行落实和监控反馈。在明确工作任务之后，我适时地提高了工作效率，进一步精细化信息核查流程，积极配合尽职、审批和放款人员做好零售各环节工作，有效地保证所核查贷款的真实性和准确性。
3、学习与成长。
4、内部满意度。
20xx年，我基本完成了各级领导下达的各项任务，与消费信贷中心各团队密切协作、积极配合，并协助中心秘书做好系统各项维护工作和零售评审会会前准备及会后签报统计工作。我还担负起日常团队交通费报销等后勤工作，努力做好团队管理的“勤务兵”。同时，作为个人金融部团支部副书记，我组织部内广大青年团员，积极配合省行团委协同本部党委，开展了问卷调查、全员读书、五四90周年庆祝、“建设系统内一流分行”研讨、红色之旅沂蒙行、“建国大业”观后感征文等一系列活动。
二、工作中存在的问题和不足。
20xx年是我入行以来的第三个年头，我非常珍惜在个人金融部工作的机会，因为个金部站在市场的前沿，每天都能在第一时间掌握市场动态。虽然现在日常工作已经上手，但自身还存在很多问题。
1工作不够细致，质量与效率没有达到良好的统。
20xx年年初，信息核查工作从10%抽查提升到100%全面核查，业务量急剧猛增，并整个年度逐月递增，在工作量上明显感觉吃不消，特别当几项任务同时需要完成的时候，因为过于追求速度从而忽略了质量，很多小细节上都有所欠缺，与同为信息核查员的同事在责任心和工作态度上都有一定差距。
2缺乏一线经验，在各方面的沟通上缺乏技巧性。
造成在与经办行协调沟通中，明显和尽职、审批人员的在业务把握上存在一定差距，不能做到良好的换位思考，经常过于直接，缺乏技巧性。
三、20xx年的工作思路及部门发展建议。
1加强客户关系的管理，完善沟通技巧。
转变到以客户为中心这是对传统观念和流程的一次革命。怎样做到以客户为中心呢？我认为就是“急客户所急想客户所想”。积极与客户做到良好的沟通就能实现维护客户、拓展客户的目标在信息核查岗位上更是如此。客户选择在银行贷款当贷款进入审批流程信息核查就成为银行与客户沟通的第一座桥梁。良好的沟通技巧能拉近银行与客户的距离增添客户对银行的信任更好地与银行配合以完善贷款信息提高审批及放款的效率让客户对银行的服务更加满意从而形成一种良性循环。20xx年被喻为我行战略意义上的“个金年”是我行转型时期的关键之年。而我所在的信息核查岗位并将应对新的挑战我们会积极申请增添录音电话来作为完善工作质量的一把利器更好地为零售贷款集中审批而保驾护航。
2推进贯彻轮岗制度。
作为新人，最渴望的是能全面学习各项业务，也希望能尽自身所能为部门发展贡献自己的力量。经过两年多的工作和学习，我感觉自己的进步突飞猛进，特别是在跟其他团队协调工作和日常交流中受益匪浅。轮岗制度以干代学，能够在最短的时间内掌握业务。只有具备了较强的业务水平，才能更好地为客户服务，为我行“百年历史、百亿利润”的战略目标更多地贡献自己的一份力。希望领导能推进贯彻轮岗制度，使我们新人都能有机会熟悉我部的各项业务。
由于我的资历尚浅，对业务和市场的认识有限，希望领导和各位同事予以批评指正。谢谢！
开头怎么写。
1、时间过得很快，在恩扬一下子就快两年了，在恩扬这个大团队中，我学到很多的东西，感谢恩扬提供的平台，也很感谢陈总、刘经理及恩扬的'各个人帮助，让我很快的成长。
2、20xx年手术管理与持续改进专项检查总结，20xx年手术治疗管理专项检查总结，为进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“以病人为中心”的服务理念；促进我院进一步建立健全规章制度，完善组织管理结构，改善服务态度，规范服务行为，提高医疗质量，确保医疗安全，有效防范医疗安全事件的发生，为争创二甲评审做好充分准备，全院开展了医疗安全专项检查工作，认真查找医疗安全隐患和薄弱环节，针对手术治疗管理相关问题进行专项检查、督导，深入分析原因，进行自查，并对自查工作进行总结。
4、银行个人金融部信息核查20xx年个人工作总结，展，尽了自己的微薄之力。
5、时间过得很快，在恩扬一下子就快两年了，在恩扬这个大团队中，我学到很多的东西，感谢恩扬提供的平台，也很感谢陈总、刘经理及恩扬的各个人帮助，让我很快的成长。
结尾怎么写。
1、4改掉坏毛病，细心认真工作（使用热度：5264人次）。
2、手术患者的安全核对涉及到手术患者、病房护士、手术室护士、麻醉医生、手术（使用热度：1976人次）。
3、收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。（使用热度：757人次）。
4、由于我的资历尚浅，对业务和市场的认识有限，希望领导和各位同事予以批评指正。谢谢！（使用热度：423人次）。
5、4改掉坏毛病，细心认真工作（使用热度：169人次）。
死因核查工作总结篇二
通过系统的收集人群死亡资料，得到人群死亡率和死亡原因，掌握人群死亡情况，为国家制定社会经济发展政策卫生事业发展规划和卫生政策提供科学依据。自我省所有监测点死亡信息实行网络直报以来，根据宁夏疾控中心要求，我站全面实现了死亡信息网络直报。据本辖区实际情况做出了以下工作计划：
一、家庭死亡个案病例管理。
1、据《宁夏疾病监测系统死因监测工作规范（试行）》逐步规范死因监测工作，在2012年的工作基础上，无论是制度的建立、档案资料的管理、网络直报的程序等都更加规范。
2、建立本辖区在家死亡、医院死亡人员花名册。
3、对本辖区居民进行相关知识宣传。
4、对辖区内发生的家庭死亡个案及时进行入户调查。
5、家庭死亡个案病例网络直报及时。上报《医学死亡证明》数量与保存《医学死亡证明》数量应相符。
二、医院死亡个案病例管理。
1.及时到医院、派出所、民政等部门的沟通合作收集、核对死亡信息，及时登记在册。
2、建立切实有效的质控体质，提高死亡报告质量。
3、设置死因监测站长负责，落实专人负责管理，积极配合兴庆区疾控中心检查督导，提高我站监测报告质量。
死因监测能较好的反应居民健康状况和社会卫生水平，能较好的反映居民死亡率和死亡原因，从而为制定慢性疾病预防与控制对策、为评估干预措施的效果提供依据。据本辖区实际情况特制定了网络领导管理小组：
组
长：张青宏负责人：薛丽花。
成员:潘丽。
徐海春尤颖。
2013年1月。
死因监测能较好的反映居民的死亡率和死亡原因，并分析社会经济、文化因素及卫生服务对健康的影响，从而为制定慢性疾病预防与控制对策、为评估干预措施的效果提供依据。
一、加强组织领导。
切实加强布辖区死因监测报告工作的领导，明确职责分工，加强组织管理和技术指导。
二、明确职责。
按照《全国疾病监测系统死因工作规范》、《死亡医学证明》要求，认真做好辖区死因监测报告工作。制定专人负责，制定管理制度。明确责任分工与报告流程，保证死因监测报告工作的顺利开展和报告质量，对发现死亡的人员及时入户随访、填卡、建档、网络直报、管理。
三、加强培训。
负责组织本站的业务培训工作，确保辖区死因监测报告工作的顺利实施。
2013年1月。
1、负责收集本辖区的死亡个案信息，建立本辖区死亡台账登记册，掌握本辖区死亡人数及死因。
2、对本辖区的家庭死亡案例进行入户调查、核实，填写《医学死亡证明》。
3、每月按时将《医学死亡证明》及时上报兴庆区预防控制中心。
4、掌握本辖区内5岁以下儿童死亡情况。
5、承担《医学死亡证明》填写并进行网络直报等相关职能工作。
2013年1月。
有社区卫生服务站，每月到辖区居委会、派出所、医院收集发生在家庭和医院内外及其他场所的所有死亡个案信息，获得辖区死亡信息后立即进行死亡信息的详细调查和核实，调查后进行死亡病例的登记和填写《死亡医学证明》，并网络直报，将《医学死亡证明》与每月3日前上报辖区疾控中心或银川市疾控中心。
2013年1月。
死因核查工作总结篇三
1月25日，接到省市人民当局教导督导委员会下发的《关于切实做好疑似失学儿童环境核查和劝返复学工作的看护》，我县人民当局办公室、教导督导委员会办公室、教导局高度看重，我室认真对比文件执行，高质量按文件要求完成相关工作。现就相关工作作如下总结：
一、实时成立领导工作小组。
接到上级文件和疑似失学儿童信息后，我室实时成立以教导局xx副局长为组长，xx为副组长，各责任督学为组员的领导工作小组。订定工作，明确工作思路，分化工作任务。各工作小构成员责任明确，光阴节点明确，工作要求明确。肯定我室徐素琴为具体工作联结员，负责与市教导局督导处、省厅对接相关工作。
二、逐一认真开展核查甄别。
我室依据185名疑似失学儿童的信息，根据学区划分原则，将疑似失学儿童分至全县乡镇28个学校。新学期开学后，责任督学对责任片学校进行逐一的对接指导，各学校成立疑似失学儿童工作小组。工作构成员和公安、社区居委会对接，摸准疑似失学儿童的真实信息，采取入门入户到人的方法，对每一位疑似失学儿童环境进行逐一排查，对不在当地的疑似失学儿童，工作构成员也是几经电话周转联系，摸准疑似失学儿童的去向，做到不漏一户，不漏一人，逐一甄别，逐一建档，逐一汇总，此次摸底排查的信息数据真实靠得住。工作组人员死力做好劝返工作，目前我县有5名儿童返校学习，对因病因残不能到校学习的儿童，学校也通过送教上门的方法办理孩子学习问题。对付i至m类的未返校学习的儿童，我室会做好后续的跟踪工作。
死因核查工作总结篇四
一、什么是期间核查期间核查是指使用简单实用的方法,对测量设备或参考标准、基准、传递标准或工作标准以及标准物质(参考物质)的某些可能存在不稳定因素的参数在两次相邻的定期检定/校准之间的时间间隔内进行核查,以判定设备是否保持其检定或校准时应当具有的.准确度,以确保检测和校准结果的质量.一旦发生偏移,可以采取适当的方法或措施,尽可能地减少和降低由于量值失准而产生的成本和风险,有效维护实验室和客户的利益.
作者：丁明作者单位：北京市东城区计量检测所刊名：中国计量英文刊名：chinametrology年，卷(期)：“”(3)分类号：关键词：
死因核查工作总结篇五
通过核查清理整顿，做到应保尽保、应退尽退、进退及时，提高低保管理水平，促进全镇低保的公正、公平、阳光、透明。
1、所有低保户要重新审核认定，所有低保户都要无条件的接受核查。
2、通过核查清理，重点解决以下问题，一是“人情保”、“压力保”、“福利保”的；二是户口在本地而长期在外生活的；三是手续不规范，资料不齐全等问题。
3、按程序切实做好新纳入低保对象的申报和审批工作。
二、清理范围。
对以下人员坚决予以清退：
1、低保人员死亡的；
2、户籍迁出本县的（大中专在校生除外）；
4、国家工作人员、村干部及其近亲属不符合低保条件的；
7、在外居住半年以上，不能由现居住地出具生活困难证明的；
9、安排子女择校就读或义务教育阶段进入收费学校就读的；
10、家庭成员就业年龄内有劳动能力而好吃懒做的；
11、拒绝接受工作人员入户核实家庭财产和家庭收入，拒绝签署诚信承诺书的；
12、经民政部门认定其他不符合条件的。
三、清理整顿时间及步骤。
1、动员部署阶段（3月15日—3月21日）。
镇、村采取广播、标语、印刷宣传单等方式，贯彻上级精神，营造核查氛围，各村要设立公示专栏，公示低保条件等内容。
2、各村自查阶段（3月21日—3月25日）。
村党支部、村委会成员、部分村民代表、镇包村干部组成联合调查组，逐户对每个低保家庭的财产、住房、成员收入、劳动力状况等情况逐项登记，填写入户调查表并签字，要有低保人员及居住情况的影像资料。调查人员和低保户本人要签署诚信承诺书。
各村召开党员、村民代表会议，结合入户调查情况，对现有低保对象进行评议，评议结果要有文字记录，参加人员有签字。
将核查与评议结果在公示栏公示5日，同时公布县乡举报电话，自觉接受社会监督。
公示结束后，对不符合条件的坚决清退，并通知其本人；对符合条件但手续不齐全的必须补齐。
对以后新申请低保人员按先入户调查，再党员、代表评议，再公示的程序办理。
3、镇政府抽查阶段（3月26—3月31日）。
镇政府根据各村自查结果，抽调民政、财政、纪委、农保等相关部门人员，按不低于10%的比例，进行随机抽查，对不合格的村，给予通报批评，计入年终考核，并责令整改。
四、工作要求。
1、加强组织领导。
镇成立清理工作领导小组，由政府副镇长xxx同志任组长，镇纪委、办公室、民政所、社保所、计生站等部门负责人、各村党支部书记、村委会主任为成员。领导小组下设办公室，民政所长常强同志任办公室主任，负责日常工作。各村也要成立相应工作机构。
2、精心组织，确保稳定。
各村党支部、村委会要精心组织，统筹安排，严格按照低保政策法规办事。对矛盾突出的问题，要积极引导，妥善处理，防治工作方法简单粗暴、激化矛盾，确保社会稳定。
3、完善制度，巩固成果。
各村要以此次集中清理整顿行动为契机，认真总结工作经验，严格执行各项操作规程，进一步完善相关长效管理机制，推进我镇低保管理工作再上新台阶。
xx人民政府。
20xx年x月x日。
死因核查工作总结篇六
死亡原因调查工作在开展过程中，离不开乡级人民政府领导和村干部的关心与支持，更需要得到广大人民群众的足够重视。在年初乡级卫生工作会中，主管卫生副乡长为抓好疾病预防控制工作提出了相关要求和建议，使得我乡卫生工作有了更加明确的方向感和使命感，在死因走访调查过程中更是得到了村干部及人民群众的大力支持，在人民群众知晓死亡原因调查工作的目的和责任后，对死亡原因调查工作有了新的认识和足够的'重视。
死亡原因调查工作关系到千家万户，主要目的是调查好总结好局部地区导致死亡的主要疾病，注意和及时发现局部地区突然升高的死亡原因，发现和排除传染性疾病、工业污染环境导致相关疾病，及时发现报告可能存在的高危致病因素，包括地理、环境、饮食、生活习惯、生活方式等，逐步提高居民平均寿命值。
死亡原因调查工作开展方式主要为进村入户调查，配合周围群众走访调查，详细了解死者生前生活状况、疾病情况、生活居住环境、生活习惯、饮食习惯，乡村医生对以上情况进行汇总后上报卫生院防保组，卫生院防保组对乡村医生上报的情况进行综合分析后，做出具体死因的判断并填写死亡原因医学证明书，及时上报相关数据。
（一）死亡数据20xx年我乡人口数为19886人，一至十月死亡55人，其中男性死亡34人，女性死亡19人，儿童死亡2人死亡率为25‰。
（二）死亡原因分类。
感染性、慢性非传染性疾病14人占死亡比例的（0.70‰）心血管系统疾病8人占死亡比例的（0.45‰）。
癌症2人占死亡比例的（0.05‰）。
损伤、中毒、和其他疾病31人占死亡比例的（03‰）。
（三）死亡原因分析。
根据以上数据分析，我乡主要死亡原因为,感染性和慢性非感染性疾病，但因为人们饮食生活习惯的改变，外出务工人员增加，心血管疾病和癌症正在成为危害农村居民身体健康的另一个主要疾病。
1、由于我乡地处山区人口居住分散，对于死亡原因调查工作开展的及时性相对困难；
2、农村居民文化素质相对较低，加之农村传统根深蒂固。死亡人员，特别是老年死亡人员，死前就诊基本不到医院，给死亡原因调查工作带来一定困难，再就是死者家属对于死者生前所患疾病描述不够准确，容易造成民死亡原因调查结果不准确。
3、各乡医要按要求及时完成每月的死因调查工作，以免造成工作任务的堆积，不利于死因调查工作的开展。
死因核查工作总结篇七
一年来，中共东郭县委编办在县委、县政府和县委编委的坚强领导下，在市委编办的正确指导和关心帮助下，扎实抓好各项机构编制管理工作。严格控制机构编制，降低行政成本，提高机构编制效益；积极稳妥推行行政管理体制改革、事业单位分类改革和重点行业领域体制改革，创新机构编制管理；积极开展政务公益中文域名注册、事业单位网上登记、机构编制实名制管理等工作，为全县经济社会发展提供了强有力的体制机制保障，现就有关工作总结如下。
一、积极稳妥推进各项改革工作。
（一）稳步推进事业单位分类工作。我县按照省市关于事业单位分类改革工作的安排部署，扎实开展划分事业单位类别工作，建立健全领导机构，加强对改革工作的领导，在县事改工作领导小组的领导下，县委编办负责承担日常工作，在全市率先制定并下发了《东郭事业单位分类工作方案》，并组织开展业务培训，扎实开展调研，先后深入到农业、教育、卫生、住建、交通、水务、林业、财政等系统开展实地调研，做好与各部门（单位）的沟通，目前各部门（乡镇）已完成本系统所属事业单位分类申报方案的报送。县委编办严格把握政策尺度，拟定了《东郭事业单位分类参考目录》，已完成x家事业单位的分类工作，占事业单位总量的x%。
（二）食品药品监管体制改革工作有序推进。我县按照全省工作部署，扎实开展改革完善食品药品监管体制改革各项工作，县委编办会同县食品药品监管局全力抓好改革工作的统筹协调，在全市率先完成了《实施方案》的制定，按时完成“三定”规定的印发。涉及改革的各部门（单位）高度重视，积极做好相关职能职责调整、人员编制划转、资产物资移交等各项工作。通过改革有效充实了食品药品监管和执法工作力量，进一步理清了体制机制，明确了职责分工，确保食品药品监管工作有序衔接。通过改革共调整整合职责x项，加强职责x项，划转行政编制和行政人员x名，为食品药品执法机构调剂编制x名，整个改革工作在已全面完成。
（三）做好政府机构改革和经济发达镇行政管理体制改革试点调研工作。按照市委编办统一部署，我县抓紧做好政府机构改革和经济发达镇行政管理体制改革试点工作调研，对县政府各部门“三”定规定执行情况进行了评估，与试点镇党委政府和法制部门进行了沟通，抓紧做好试点方案的拟定。
二、严格控制机构编制，降低行政成本，提高机构编制效益。
（一）严格执行财政供养人员管理办法。不断强化编制前置管理，切实控制财政人员增长，降低行政成本，不断完善与财政、组织、人社等部门的协调配合机制。强化监督检查，严禁超编进人、超职数配备领导，维护机构编制工作的权威性。严格控制机构编制总量，盘活存量，现有编制潜能大幅度提升，消化行政超编工作成效显着，全年消化行政超编x余名，财政供养人员总量实现了负增长。开展教育系统在编不在岗人员清理工作，对清理出的在编不在岗人员，通过组织解聘和自愿辞聘x余名。积极参与清理财政供养人员工作，抽调专人参与实地清查工作。加大日常监督检查工作力度，对发现的问题，积极督促各部门（单位）进行整改。抓紧做好“12310”机构编制网络举报平台建设，畅通监督举报渠道。
（二）严格控制机构编制增长。我县严格按照十八大提出的严格控制机构编制和省市关于机构改革期间不新增机构编制的要求，机构编制基本实现内部调剂。一年来，共有近x余项涉及新增机构编制、提升机构规格的事项未获批准。20审批设立的事业机构仅x个，较去年相比减少x%。对需增设机构和增加编制的事项主要采取更名、增挂牌子、内部调编、明确职责等方式。撤销整合部分事业单位，精简机构数额，积极推行事业单位“撤一建一”模式，坚决不突破事业机构和编制总量。对全县未核定领导职数和未设立内设机构事业单位领的导职数和内设机构进行规范，有效遏制了超职数配备干部行为。在行政机构编制管理方面，除食品药品监管体制改革新增部分内设机构外，行政机构、编制、职数均无增加，同时对市编委下达我县的三批政法专项编制予以分配落实。
（三）完成控编减编方案制定。按照机构编制总量不突破和财政供养人员只减不增的要求，明确了各部门责任，完善了部门间的协调配合机制，明确了工作目标和具体措施，制定了可行的.工作计划，控编减编工作有序推进。
三、扎实开展机构编制实名制管理。
县委编办高度重视机构编制实名制管理工作，召开机构编制实名制信息采集业务培训会，对各机关事业单位进行了业务培训。在信息采集工作中，进一步明确了各部门（单位）的责任，严把信息审核关，除涉密单位外，已全部完成信息入库工作并用于日常机构编制管理。目前，正组织各单位对在编在职人员信息进行校对核实，并由组织人社部门审核确认，力争在市上实名制管理系统开通运行前完成数据核实工作。开展机构编制专项核查工作，将实名制管理与上下编管理、事业单位登记管理工作结合起来，取得了较好的效果。为信息网络中心配齐了人员，落实专人负责管理，机构编制信息变化和上下编管理实现了网上操作，对遏制机构编制违纪，推进机构编制管理科学化、信息化、规范化建设起到了良好作用。
四、全面做好事业单位网上登记管理和中文域名注册工作。
积极向县委、县政府汇报，争取工作支持。县委、县政府高度重视，将全县事业单位网上登记工作经费和两年的政务公益专用中文域名注册费用纳入财政预算，目前相关费用已经到位。不断加大对事业单位登记工作的监督检查力度，加强与相关部门的协调配合，探索开展事业单位法人治理结构。大力宣传登记法规，提高认识，强化事业单位法人意识。截止目前，事业单位登记年检全部实行网上操作，共登记事业单位x家，网上登记率为x%，年年检工作基本完成；扎实开展政务公益中文域名注册管理。利用多种渠道开展域名注册宣传，普及相关知识，指导各部门（单位）开展注册工作，目前已完成x家机关事业单位的注册缴费工作，正抓紧督促各单位进行集中注册。
五、切实提升机构编制保障能力。
县委编办立足工作实际，围绕县委提出的“xxx”战略，全力保障各行各业人才引进和调整的用编需要，圆满完成了公务员考录、事业招聘事业人员招聘、专业技术人员招聘等人才引进工作的用编审批，为县人才储备中心调剂储备事业编制x名，有力的促进了全县各项事业的发展；在退役士兵安置工作中，我办主动作为，创造性开展工作，积极与民政部门进行协调，并根据退役士兵特长，拟定安置方案，共安置退役士兵x人，被县政府表彰为xx工作先进集体；为加强纪检监察队伍建设，充分发挥其职能作用，对县纪委（县监察局）内设机构和事业单位进行了调整；为理顺公安机关职责和机构设置，对县公安局“三定”规定进行重新修订。
六、不断创新机构编制管理。
（一）实行领导职数前置管理和编制结构化审查。为有效遏制超职数配备干部现象，我县实行科级以下领导职数使用审批制度，并将领导职数使用与干部任免、事业单位登记等工作有机结合起来，明确了相关单位的责任，严明了工作纪律；在编制前置审批方面，严格执行财政供养人员管理程序，探索开展编制制结构化审查，对各部门（单位）申请编制的使用范围、使用方式和人员的年龄、学历、岗位进行了明确规范，将待入编人数和减员趋势纳入编制申报管理范围，提高了编制使用效益。
（二）加强编外用工管理。针对我县编外用工不规范现象，县委编办会同人社部门，抓紧拟定编外用工人员管理办法，编外人员的聘用基本实现公开招聘。在部分事业单位探索后勤人员社会化管理，效果良好。例如在xx单位核定后勤人员控制数，将管理人员编制和后勤人员控制数分开核定，后勤人员实行社会化招聘，增强了编制使用的灵活性，进一步减轻了财政负担。
七、机关自身建设不断加强。
县委编办认真贯彻落实中央和省市县关于作风建设的各项规定，扎实转变工作作风，不断加强体制机制创新，机构编制管理水平全面提升。认真开展作风建设年活动、“中国梦”主题教育和党的群众路线教育实践活动，县委编办将为“xxxx提供有力的体制机制保障”作为活动的目的和出发点，不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过强化学习，广泛征求意见，开展岗位练兵，组织业务能力测试，开展业务办理满意度测评等活动，不断提升干部职工的履职服务水平。
下一步工作重点。
一是全面做好政府机构改革工作，按时完成改革任务并进行评估。
二是完成经济发达镇行政管理体制改革试点工作方案的拟定和报批工作。
三是按要求和进度做好事业单位分类工作，开展改革前期调研。
四是全面落实控编减编制方案，确保机构编制总量不突破，消化超编取得实质性进展。
五是会同相关部门做好财政供养人员清理和年审工作，制定并出台编外用工管理办法。
六是继续做好电子政务建设工作。按市上要求和进度做好机构编制实名制系统建设，建立健全四部门间的协作管理机制。配合市上做好编办网站建设和“12310”举报平台建设。
七是全面实行事业单位网上登记，抓紧完成中文域名注册任务。
八是切实加强部门自身建设，健全内部管理制度，全面抓好群众路线教育实践活动。
死因核查工作总结篇八
死亡原因调查工作在开展过程中，离不开乡级人民政府领导和村干部的关心与支持，更需要得到广大人民群众的足够重视。在年初乡级卫生工作会中，主管卫生副乡长为抓好疾病预防控制工作提出了相关要求和建议，使得我乡卫生工作有了更加明确的方向感和使命感，在死因走访调查过程中更是得到了村干部及人民群众的大力支持，在人民群众知晓死亡原因调查工作的目的和责任后，对死亡原因调查工作有了新的认识和足够的重视。
二、责任与目标。
1/7。
死亡原因调查工作开展方式主要为进村入户调查，配合周围群众走访调查，详细了解死者生前生活状况、疾病情况、生活居住环境、生活习惯、饮食习惯，乡村医生对以上情况进行汇总后上报卫生院防保组，卫生院防保组对乡村医生上报的情况进行综合分析后，做出具体死因的判断并填写死亡原因医学证明书，及时上报相关数据。
四、居民死亡数据及死亡原因分析。
(一)死亡数据20xx年我乡人口数为19886人，一至十月死亡55人，其中男性死亡:34人，女性死亡:19人，儿童死亡:2人死亡率为4。25‰。
(二)死亡原因分类感染性、慢性非传染性疾病14人:占死亡比例的(0.70‰)心血管系统疾病8人:占死亡比例的(0.45‰)癌症2人:占死亡比例的(0.05‰)损伤、中毒、和其他疾病31人:占死亡比例的(3.03‰)。
(三)死亡原因分析根据以上数据分析，我乡主要死亡原因为，感染性和慢性非感染性疾病，但因为人们饮食生活习惯的改变，外出务工人员增加，心血管疾病和癌症正在成为危害农村居民身体健康的另一个主要疾病。
2/7。
五、死因调查日前存在的问题。
1、加强乡医死亡原因调查工作管理，健全居民死亡原因监测工作的保密制度，对死者及其家属的情况要保密;2、加强乡村医生死亡原因调查工作培训，让乡村医生掌握死亡原因调查工作方式方法及技巧;3、各乡医要按要求及时完成每月的死因调查工作，以免造成工作任务的堆积，不利于死因调查工作的开展。
者太乡卫生院。
3/7。
死亡的态势。为疾病防治决策，合理配置卫生资源提供科学依据，为提高居民健康水平服务。我院利用防疫例会的机会对我乡全体乡村医生和医务人员进行了这次死因监测知识培训，现总结如下:一、目的通过收集、利用居民死亡的相关基本资料，进行综合分析，研究居民与慢病相关的死亡水平、死亡原因的变化趋势及规律。及时发现诊断不明的、可能死于传染病的病例，及早采取措施控制疫情，为传染病和新发传染病监测和预警提供基线数据。
1、《死亡医学证明书》、《5岁以下儿童死亡登记副卡》、《孕产妇死亡登记副卡》填写的准确率大于95%。《死亡医学证明书》、《5岁以下儿童死亡登记副卡》、《孕产妇死亡登记副卡》的填写无缺、漏项(身份证号码除外)、逻辑错误，字迹清楚，不明原因死亡病例有调查记录。
2、《死亡医学证明书》的根本死亡原因确定及icd-10编码正确率大于98%。由专职技术人员依据《死亡医学证明书》确定根本死亡原因并进行icd-10编码。
4/7。
3、死亡病例漏报情况县级及县以上医疗机构门(急)诊及住院的死亡病例常规登记中没有填写《死亡医学证明书》、《孕产妇死亡登记副卡》并进行网络直报的比例应小于5%。
4、报告及时率(100%)医疗机构在开具死亡证明书后7天内完成死因编码及网络直报;不具备网络直报条件的医疗机构，于7天内完成死因编码，并将填写完整的《死亡医学证明书》、《5岁以下儿童死亡登记副卡》、《孕产妇死亡登记副卡》送交辖区内的县级疾病预防控制中心，疾控机构收到当日应完成录入、上报。
四、积极组织。
这次培训我院由院领导负责，防疫科医师主讲，充分准备资料，认真备课，印制试卷，安排考试。
五、认真讲解本次活动我们采取由主讲人讲解学员积极提问，对学员一次没有理解的问题进行再次讲解，甚至多次讲解，直到学员对所讲内容全部掌握，我们的讲解真正做到了耐心细致，学员的积极性高涨，认真听讲，积极提问，课堂气氛空前活跃。
六、严格考试纪律。
培训结束我们为学员发放试卷，对本次培训进行了考核，考场秩序井然有序，学员认真答题，无交头接耳。
七、试后严格评分试后我们组织人员当场阅卷评分，5/7。
对对本次活动进行总结。
为认真做好我院死因监测工作，提高我院死亡病例报告工作质量，根据上级要求，我院对20xx年死因监测工作总结如下:通过认真自查和区疾控中心认真经常督导，目前我院各相关科室人员已经能够规范完成此项工作。同时我院也已逐项完善死因报告的各种制度，力保死因监测工作顺利完成。
20xx年死因信息监测工作，专业技术人员业务技术水准不断提高，使监测工作基本上进入正常工作运转。但还存在专业人员工作经验差，不能完全规范填写死亡医学证明书等等问题。我们要与时俱进，积极探索适合我镇开展死因监测的工作新思路，不断总结经验教训。为开展好死因信息监测工作打好基础。
死因核查工作总结篇九
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是xxx今天我演讲的主题是《不忘来时路，让事业燃烧》。
最初选护士，并非为了救死扶伤，敬佑生命，只是憧憬于一袭白衣的美丽，和白衣天使的赞扬，那时的选择只是一个年轻的梦想，甚至，走到岗位上时，我还是满怀期待，憧憬好奇。然而，在经历过工作和学习后，我才开始真正体会到了这两个字的真正内涵。
古人云：“工欲善其身，必先利其器。”作为一名医护人员，我深知肩负着人民的期盼，和国家的期盼，白衣天使不好当，名号之下是是责任，我必须提高自身的综合素质，让自己的思想道德，实践水平符合这个称号。都说护理工作很累很苦，其实也会带来很多的快乐，带深刻的心得体会。
在日常工作中，我都会尽可能地实现跟患者共情，但是有一晚，让我觉得自己其实做的还不够。那是值小夜班的一天，11床的阿姨第二天手术，前一天晚上灌肠。灌肠后，大便解到了裤子上。家属和病人手足无措，只是一遍遍地对我道歉。而对于我来说，这种事早已司空见惯，我随口说了一句：没事，放到污洗间就行了。但当我晚上巡视病房时，我看到卫生间还有人洗东西，进去一看，发现叔叔和阿姨相互搀扶，正在卫生间揉洗那套弄脏的病号服。我当下愣住了3秒，当时的情景，如同斧凿一样烙印在我的脑海中。还记得那个叔叔端着盆里拧成麻花的病号服，对我说，房护士，这个晾哪里？那时感受到了前所未有的动容，我没想到，我随口的一句话，会让叔叔和阿姨如此诚惶诚恐。
我体会到了自己所得的尊重，更体会到了护患之间一份爱意，天使两个字在我肩头已成重担。
其实曾经我也为了工作的小事儿，因为不理解而情绪激动或郁闷，但是随着时间的推移，我也了解明白了许多。护士所做的工作就是护理患者，让患者收益，让患者满意，让患者康复！这就是我的工作。在我的工作之中，我们的“说”和“做”是同时进行的，甚至有时候“说”比“做”更重要。在与病人沟通中技巧占据很大的因素，疫情期间，医院里的患者，身心都受到重创，在这段黑暗的时刻，他们饱受病毒的折磨，我的心里也很不是滋味，能做的就是在心理上给他们最大的抚慰，帮助他们给家人进行视频聊天，那是我就在想，倘若穿暖花开迎故人该有多好！
我还记得有些患者远道而来，患者年龄比较大，陪同的亲属有很多。但是，疫情期间，病房管理极为严格，采取一人一护，也只能留一个人亲属陪护。老人的不到亲人的关心，家属也不能躬亲照顾，这种分离让我热泪盈眶。那段时间，工作压力也是很大，每天进行陪护登记，换班轮班，帮助他们缓解心里压力。我们只能尽自己最大的努力让患者感受到温暖，不因为罹患而心情抑郁。看着患者和家属视频通话，这么温馨的场面，我仿佛更加明白了我的职责所在，我有义务要讲工作落实，不忘来时路，让我的职责燃烧。
古人亦云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”如果说青春是一团火，那就让这团火为事业燃烧吧！我愿意用自我一生的时间，用我毕生所学，为护理事业增光添热，为社会增添温暖，为国家付出自己的一份力量！
死因核查工作总结篇十
尊敬的领导，亲爱的同事们：
什么是爱，爱是什么？小朋友说，爱，就是爸爸给买的一辆玩具车，妈妈给买的一包薯片；年轻人说，爱，就是忙碌时，为他端上一杯暖暖的咖啡，失落时，为他送来的坚实的肩膀；老年人说，爱，就是老伴儿抬不起胳膊的时候，帮她梳梳头……对于我们医务人员来说，爱，就是牵挂病人、履行使命；爱，就是尊重病人、礼貌服务；爱就是廉洁奉公、团结协作；爱就是严谨求实、奋发进取；爱更是，在平凡的岗位上，尽职尽责，做好每一件事。
还记得，那时在精卫科，有一件事我至今记忆犹新。那天，晚上七点多，我们接到一名精神患者。患者十多岁，却不见青春的模样。一头打结的头发、一身破旧的衣服，流着脓血的伤口爬满了苍蝇和蛆虫。他目光呆滞、不会说话，已经完全丧失自理能力。病人来到科室后，我们第一时间为他处理伤口、进行救治。不怕脏、不怕累，为他理发、洗头、擦澡。因为他是三无患者，护士长自己掏钱，给他买来了饭菜和生活用品，并通过民政系统，联系到了他的家属。我们像对待家人一样，给他照顾和温暖。
念念不忘，必有回响。我们的付出，也有了收获。一天下午，给他做检查时，他把我的手放到了他的胸口。他虽然不会说话，但他眼里藏着的泪花已经说明了一切。我知道，他懂了，他明白大家给予他的爱，他知道这份爱的珍贵。虽然他不会表达，但在爱的感召下，他的心和我们的心相通，我想，这就是爱的力量！
在我们眼中，护理的真谛就是“爱”。我们供应室的护士，虽不直接做救死扶伤的任务，虽不扮演促进康复的角色，但我们是白衣战队的后勤保障，是医院顺利运行的基础。寒东里，酷暑里，我们一如既往清洗，消毒、干燥、灭菌，一丝不苟。我们明白，如果哪一个环节出了问题就可能给病人带来无法挽回的损失。我们是在用另一种形式去关爱病人。
我常以为，医德，并没有多么深的奥义，多么广阔的概念，多么崇高的涵义，不过是用我们的爱去融化病人心中的坚冰；不过是用我们的爱，去坚守日复一日的工作；不过是用我们的爱，在病人面前率先筑起一道防护的高墙。我们以人为亲，恪守医德；我们以人为本，至诚服务，哪怕前面是危险的难关，是刀山火海，我们也要闯一闯。正如疫情期间，我们供应室全体医护人员，主动请缨，严阵以待，加班加点。虽然我们没有在抗疫的第一战线，在后方却也日夜坚守、枕戈待旦。大家穿着不适应的防护服，争分夺秒做着自己的手中事。因为防护服的密封，眼镜上雾了，汗水湿透了衣服，也全不在意。尤其是那些年长的前辈，他们身体素质虽没有年轻人强，可干活的劲头却一点也不输年轻人。重活累活争抢着干，忙碌了一天后，也不舍得休息，依然挑灯夜战，为明天的工作做好安排。
南丁格尔说：“护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手。”爱，不是索取，不是等价交换，而是付出，是奉献，是温暖，是永恒的追求，是滚烫的丹心。愿你我都能以爱为马，足患者所需、解患者所忧，牢记自己的使命，践行自己的职责，为患者的生命之灯，添加一丝火光；为患者冰冷的内心，倾注一份温暖。
死因核查工作总结篇十一
根据卫生局《公共卫生服务工作要点》，在市疾控中心及院所的正确领导下，开展全年的工作，为更好的开展下一年度的工作，特做工作计划如下：
一、科室管理。
(一)精神文明建设。
在新的一年里要团结科室同事，及时传达会议精神，对科室新员工在生活上给予照顾，采用合理的排班和加班制度，在和谐的科室氛围中开展各项工作，提高科室凝聚力;完成医德医风的考评工作。
(二)人才培养和学科建设。
做好新员工的带教工作，每日合理安排工作量，放手不放眼，让新员工能慢慢适应工作环境，掌握科室需要承担的各项工作，调动学习的积极性，提高解决问题的能力，很好的走向预防保健的基层工作。
二、业务工作。
(一)计划免疫工作每周四开设计免门诊，利用数字化门诊加强对流动儿童的计划免疫管理，对照〈苏州市乡镇流动儿童计免考核方案〉要求，继续做好流动儿童的主动搜索、登记和接种工作，以减少流动儿童的免疫空白;加强预防接种的安全注射，一次性注射器毁形率达85%以上;9月份规范入托入学查验证和疫苗补种工作，查验率100%，10月份安排好学校、托幼机构的免疫接种，查漏补种率95%以上。
计划免疫疫苗接种率方面，通过来年的努力工作，使新生儿建卡率和四岁以下儿童建卡率在98%以上，流动儿童计免登记数比增加5%;常住儿童“七苗”基础免疫接种率达95%以上，加强免疫接种率达90%以上;流动儿童“七苗”基础和加强免疫接种率90%以上;opv疫苗接种及时率在85%以上;无接种事故发生;完成计划免疫副反应上报。
成人乙肝的接种，根据市疾控的工作要求开展成人乙肝免费接种2600人，计划从5月份开始。
(二)传染病防治。
死因核查工作总结篇十二
根据天津市机构编制委员会办公室津编办发〔〕125号、津编办发〔2012〕126号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员(含工勤人员)和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告。现将有关情况报告如下：
一、机构设置情况。
天津理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一致。主要文件如下：
2.《关于分校调整的`实施意见》(津党教[1992]108号);。
4.《关于天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(津党[]19号);。
5.《教育部关于同意天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(教发函[2004]124号)。
经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况。
二、编制及实有人员情况。
我校对编制、实有人员、超(空)编情况进行了核查。根据教育部教发[2004]2号文件精神，确定事业编制数为2556，其中管理岗位数383，专业技术岗位数2045，工勤岗位数128。实有人员情况为：管理人员273人，专业技术人员1214人，工勤人员209人，合计为1696人。实际使用编制的类别与审批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内。由于存在着四校合并后形成的历史遗留问题，导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内。
三、领导职数及领导干部情况。
我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为2，现有2人，厅局级副职职数为7，现有7人;县处级正职42，现有40人，县处级副职职数83，现有60人;乡科级正职职数153，现有126人，乡科级副职职数58，现有43人。不存在超职数配备领导干部情况。
四、编外用人情况。
经核查，我单位没有编外用人情况。
死因核查工作总结篇十三
二、完成规范化较好的项目、内容。
几年来我站按照铁岭市疾控中心下达的计划的`工作内容，基本达到规范化要求，自评分得分率在95%-100%之间。这些项目主要有重点传染病防控和监测工作，疫情管理工作和病媒生物监测工作等。
二、存在问题。
主要体现在上级主管业务部门没有下达工作计划的7个项目，通过整理得分率也只能在约0-30%之间。
存在问题。
项目编号内容存在问题。
54甲乙丙肝复核无上级工作计划。
71艾滋病基数调查资料不全。
72艾滋病行为干预高危人群行为干预少安全套发放无固定售放设施等。
74艾滋病综合监测无行为监测和病源体监测。
79对医务人员艾滋病培训仅有计划。
93生命统计工作无任务无资料。
99消毒质量质控无质控。
流行病科。
死因核查工作总结篇十四
过去的一年，我院防疫工作在县疾控中心和镇政府的大力支持与悉心指领下，跨上了崭新的台阶。为保障我辖区人民群众的身体健康和生命财产安全，现将工作计划布属如下：
一、整理资料，疏清条理，逐步完成乙肝查漏补种工作。
21、22日;争取三针接种均率达100%。
二、人员工作布属安排：
1、日常接种工作和动物咬伤处理，由防疫24小时值班;定点接种日和群体性及应急性接种，由防疫员接种(门诊定点接种日为每月10日11日12日13日)。
2、疫苗由防疫专人管理，遵照《疫苗流通管和疫苗接种管理条例》严格执行。
三、使用后的医疗废物按照医疗废物处置方法销毁。
三、加强传染病、死亡监测与管理。
1、制定传染病防控工作方案，明确传染病的上报流程与时限。
3、根据卫生院对村极公共卫生考核实施办法为契机，实施每月督导村级卫生室工作，发动村医积极性，把传染病漏报率控制在零。
4、结核病专项管理：根据我辖区实际情况制定结核病管理方案和防治计划，辖区内结核病，每月定时督导访视至少一次，发现新发结核病，进行及时登记上报、追踪、督导、访视，做到新旧病人管理达率100%。
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