人力资源管理全职简历(热门15篇)

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人力资源管理全职简历(热门15篇)
时间:2023-11-12 09:18:16     小编:灵魂曲

关注身边的小细节,体会生活中的点滴滋味。写总结时要注意用词得体,语言简练,以增强总结的可读性和吸引力。接下来是一些成功者的心得体会和分享,或许可以给我们一些启发。

人力资源管理全职简历篇一

户籍:保密。

现居住:汉中。

求职意向。

期望行业:不限。

期望薪资:3千~5千/月|想在汉台区工作。

求职状态:我目前已离职,可快速到岗。

教育经历。

-9至2014-7。

[3年10个月]本科|西安理工大学|信息管理与信息系统。

-1至2017-5。

[4个月]本科|复旦大学网络教育学院|人力资源管理。

工作经历(工作了2年9个月,共做了1份工作)。

2014-8至2017-5。

[2年9个月]软件测试工程师|上海信耀电子有限公司。

工作职责:1.完成日常测试任务,根据项目要求搭建测试环境,编写测试报告,设计dbc数据库,创建诊断数据库,进行功能、系统、网络等相关内容测试2.协助设备部门、生产部门、工程部门完成设备设计更新,生产文件生成下发,设备方案更新,突发故障分析并提出解决方案3.对外的远程技术支持或现场技术分析4.测试组人员项目工作安排并对工作进度生成书面报告提交直属领导审核5.协助人力资源部门完成开发部测试人员招聘工作(专业技术方面)。

培训经历。

2017-1至2017-5。

语言能力。

普通话熟练。

人力资源管理全职简历篇二

姓名:

性别:女。

年龄:21岁。

学历:大专。

工作年限:无经验。

工作区域:上海。

上海仟筋健康有限公司。

职位名称:出纳。

公司行业:养生。

工作时间:/11/29-/12/15。

职位描述:核对收货明细。

九江职业技术学院。

专业:会计学。

我是一个敬业,责任心强,认真勤奋的人。

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的。,谢谢!

人力资源管理全职简历篇三

学历:大专。

工作年限:应届毕业生。

工作地点:深圳-宝安-福永。

求职意向:人事专员/助理。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力责任心强。

(工作了3个月,做了2份工作)。

梧州市岑溪市金业达旅馆。

工作时间:2013年6月至2013年9月[3个月]。

职位名称:前台文员。

3、做好大厅饮料酒水烟及其他物品的供应补充管理,并将其进货销售情况登记入帐,录入电脑。

岑溪市金丰大酒店。

工作时间:2012年9月至2012年9月[]。

职位名称:人事专员/助理。

工作内容:此次为学校组织的.专业见习期,工作时间较短,主要是:1.协助酒店人事助理办理员工入职、离职手续;2.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;3.与员工劳动合同的签订与存档等。

粤语:很好普通话:很好。

我的专业是人力资源管理,在校期间主修管理学基础、经济学基础、现代企业管理、雇佣与培训、劳动关系与劳动法、绩效管理、经济法概论、领导科学、人力资源方案设计、薪酬管理、办公自动化、企业薪酬福利设计、人员素质测评技术等专业课程,熟悉人力资源六大模块,懂得一般办公软件操作。能够有效执行上级交代的任务。具有工作热情和责任心,具备良好的组织和沟通能力,具有较强的品质观念和成本意识,具有良好的团队合作意识和团队凝聚力。在校期间积极参加团体活动,曾参加校元旦晚会获得舞蹈比赛二等奖等。

人力资源管理全职简历篇四

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

工作地点:深圳-宝安-福永。

求职意向:人事专员/助理。

英语:较好。

大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。

人力资源管理全职简历篇五

学历:高中。

工作年限:1-2年。

期望薪资:面议。

工作地点:广州-不限。

工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。

重庆海格尔网络会所。

工作时间:20xx年4月至20xx年12月[1年8个月]。

职位名称:领班主管。

工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!

三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!

人力资源管理全职简历篇六

学历:大专。

工作年限:5-8年。

期望薪资:面议。

工作地点:南京-江宁-科学园。

求职意向:行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。

工作经验。

(工作了7年7个月,做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作时间:11月至今[7年7个月]。

职位名称:人事主管/经理。

工作内容:南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。

2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程;。

5、规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;。

6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。

7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理,松驰有度,促进企业的良性运作;。

8、行政公文的发文管理;。

9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。

10、负责公司办公用品采购和管理;。

11、负责公司库房的管理;。

12、负责公司车辆的管理、调派;。

13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。

14、完成总经理交给的其它事项。

一、招聘:

1、拓展和完善招聘渠道,保证满足公司人才需求。

2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。

3、建立内部人才库,分析并向上级领导提供招聘效率。

4、协助上级领导完善公司规章制度,有效监督执行;。

二、培训:新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。

公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。

四、行政工作:

1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。

2、公司的档案管理及各类文件管理工作。

3、完成领导交给的其它事务性的工作。

教育经历。

自我描述。

1、熟练操作办公软件,有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。

3、学习能力与执行力强,做事严谨有条理。

4、工作积极主动,细致认真。

人力资源管理全职简历篇七

学历:高中。

工作年限:1-2年。

期望薪资:面议。

工作地点:广州-不限。

工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。

重庆海格尔网络会所。

工作时间:2014年4月至2015年12月[1年8个月]。

职位名称:领班主管。

工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!

三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!

人力资源管理全职简历篇八

(男,32岁)。

最高学历:大专|工作经验:5-|专业:工商管理类。

婚姻状况:已婚|身高:168cm。

籍贯:江西新余|现居住地:江西省新余市。

求职状态:我目前已离职,可快速到岗。

求职意向。

期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。

期望岗位:undefined。

为人正直,处事公证,工作积极主动,学习能力强,具有良好的执行力和管理能力。

20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专。

20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司。

1,主导公司新人入职教育训练。

2,负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)。

3,内部讲师的管理。

三、熟悉绩效考核及薪酬管理。

四.熟悉员工社保和政府办事流程。

五.各类统计报表的制作。

20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师。

20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师。

英语|熟练。

国家人力管理师(二级)|20xx年10月。

入党积极分子|20xx年11月。

内部讲师|20xx年12月。

人力资源管理全职简历篇九

学历:中专/技校。

工作年限:8-。

待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。

工作经验(工作了9年1个月,做了4份工作)。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间:20xx年2月至20xx年7月[6年5个月]。

职位名称:文员。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间:20xx年1月至20xx年11月[10个月]。

职位名称:练习场服务员。

工作内容:接待客人、发收球、

盘点物品水泥厂。

工作时间:20xx年1月至20xx年12月[11个月]。

职位名称:物检组领班。

工作内容:监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂。

工作时间:20xx年1月至20xx年12月[11个月]。

职位名称:物检员。

工作内容:检测水泥是否达标、保证质量、

人力资源管理全职简历篇十

婚姻状况:未婚民族:

诚信徽章:未申请身高:155cm。

人才测评:未测评体重:

人才类型:在校学生。

应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理,文秘/文员。

工作年限:1职称:

求职类型:兼职可到职日期:随时

月薪要求:1500--20xx希望工作地区:番禺区,广州,珠海。

海尔起止年月:20xx-10~20xx-10。

公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位:销售。

工作描述:向客人指引及解说商品的用法。

亚运起止年月:20xx-10~20xx-11。

担任职位:客服。

工作描述:为运动员提供一个舒适和洁净的房间。

毕业院校:广东女子职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06

专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语:英语一般粤语水平:良好。

国语水平:良好。

在校期间,学过有关财务等方面的课程和关于秘书实务的课程,获得计算机一级证书。

喜欢交朋友,遇到难题会虚心像人请教,及时解决问题,能尽快适应团队的氛围,喜欢阅读。

人力资源管理全职简历篇十一

27岁。

广东人。

学历:大专。

工作年限:3-5年。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。

工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。

广州市忆科计算机有限公司。

工作时间:20xx年4月至今[3年9个月]。

职位名称:文员。

工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局。

公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。

主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从20xx年的ctais系统至20xx年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。

广州智睿教育机构。

工作时间:20xx年9月至20xx年9月[1年]。

职位名称:销售助理。

工作内容:兼职(半工读):经理很贴心的根据本人的上课课表排班,

主要工作为:前台文员销售,负责来咨询人员登记,介绍初级到高级英语课程,西班牙语课程,促成报名。

整理各年级学员资料,统计各月销售额。

书籍印刷订购,招生印刷传单安排派件等。

教育经历。

20xx年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。

20xx年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。

自我描述。

本人作风优良、待人诚恳,工作踏实,认真,极具团体合作精神,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神。经验是累积出来的,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力能把工作做到最好。

人力资源管理全职简历篇十二

简历编号:

更新日期:

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

天津。

民族:

汉族。

户口所在地:

天津。

身材:

161cm?55kg。

婚姻状况:

已婚。

年龄:

35岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

行政/人事类:人事/行政/文秘管理、经营/管理类、

工作年限:

15。

职称:

初级。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

天津。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。

担任职务:

工作描述:

主要负责:

1、负责招聘、合同管理工作。

2、负责社保管理。

3、负责绩效考核的跟踪工作。

4、负责员工关系管理等工作。

5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。

离职原因:

离家远。

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:交通运输。

担任职务:

工作描述:

主要职责:

(一)、1、人力资源规划系统;2、招聘与配置系统;3、培训与开发系统;4、绩效考核系统;5、薪酬福利系统;6、劳动关系系统。

(二)、负责员工关系维护及入离职手续办理。

(三)、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。

(四)、负责薪资、福利管理和发放工作,处理其他有关工资、福利等问题。

(五)、定期汇总薪资方面的各类报表,并进行薪资相关数据的分析。

(六)、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。

(七)、熟悉人事档案信息管理。

(八)、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。

行政管理事务:

(一)、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。

(二)、负责办理公司证件年审的.相关工作。

(三)、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。

(四)、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

离职原因:

合同到期。

公司名称:

公司性质:

国有企业所属行业:科研设计,科技开发。

担任职务:

计划统计管理。

工作描述:

主要工作责职:

负责安排生产计划和统计工作。

离职原因:

想换新环境。

教育背景。

毕业院校:

中央广播电视大学。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

所学专业二:

计算机应用。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

梅州工业学校。

计算机应用。

中专。

中央广播电视大学。

大专。

语言能力。

外语:

其他一般。

国语水平:

精通。

粤语水平:

精通。

工作能力及其他专长。

2、熟悉劳动政策法规,有一定文字处理能力,工作标准高;

3、具备独立的事务处理能力,沟通协调执行力强,能独挡一面;

4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。

详细个人自传。

性格开朗,为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力,善于交际,能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力,工作态度认真,兢兢业业,具有良好的策划能力。对工作,勇于创新,充满自信,有较强的责任心和事业心。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源管理全职简历篇十三

学历:大专。

工作年限:3-5年。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。

工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。

广州市忆科计算机有限公司。

工作时间:2013年4月至今[3年9个月]。

职位名称:文员。

工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局。

公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。

主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。

广州智睿教育机构。

工作时间:2011年9月至2012年9月[1年]。

职位名称:销售助理。

工作内容:兼职(半工读):经理很贴心的根据本人的上课课表排班,

主要工作为:前台文员销售,负责来咨询人员登记,介绍初级到高级英语课程,西班牙语课程,促成报名。

整理各年级学员资料,统计各月销售额。

书籍印刷订购,招生印刷传单安排派件等。

2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。

2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。

本人作风优良、待人诚恳,工作踏实,认真,极具团体合作精神,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神。经验是累积出来的.,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力能把工作做到最好。

祝:贵公司蒸蒸日上。

人力资源管理全职简历篇十四

(女,26岁)。

最高学历:本科|工作经验:3-5年|专业:工商管理类。

婚姻状况:已婚|身高:160cm。

籍贯:安徽|现居住地:江西新余。

求职状态:观望有好的机会再考虑。

期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。

期望地区:渝水区|期望行业:互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。

年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的原则,勇于挑战自我开发自身潜力,不怕艰辛。善于交际,有团队协作精神。待人诚心,做事细心,处事具有责任心!易于接受新事物,踏实做事。

获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级vf级c语言。

1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中。

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专。

20xx年10月-20xx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校。

能够顺利完成领导分配工作,并有团队合作精神。

电脑培训|低端技术。

电脑培训|终端技术学习课程。

人力资源管理全职简历篇十五

性别:男。

年龄:31岁民族:土家族。

工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。

身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;。

3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。

4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。

希望岗位:行政/人事类-行政文员。

寻求职位:人事经理/人事主管。

希望工作地点:浙江台州温岭市。

期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亚服饰。

所属行业:其他(其他)。

担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。

职位名称:人事行政主管/经理。

职位描述:

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。

2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。

3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。

6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。

7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。

2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。

4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。

6、其他上级交办的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。

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