总结可以使我们从复杂的事物中抽丝剥茧，找到解决问题的最佳路径。写总结不仅要关注结果，还要注重过程和思考。这里收集了一些高分学生的总结范文，希望对大家在写总结时起到一定的指导作用。
员工宿舍吸烟管理制度篇一
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的.，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
员工宿舍吸烟管理制度篇二
一、寝室：
1、凡住宿的员工应在综合办登记后方可办理入住手续，住宿员工必须服从宿舍管-理-员的日常管理。住宿员工禁止夜不归宿，有事须向宿舍长请假，由宿舍长汇报综合办。如一个月内累计3天夜不归宿者，取消其住宿资格。
2、每间宿舍指定宿舍长一名，全面负责宿舍内务卫生。住宿人员有义务保持房间、走廊、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹。上中、夜班住宿员工下班后，应做到在宿舍内轻手轻脚，避免影响他人休息，禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。
3、住宿员工应按规定的房号就住，不得私自更换。禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格。若出现男女混住现象，当事人即刻予以辞退。
4、有偷窃行为，破坏物品或设施的，做除名处理。
5、不服从管-理-员监督、指挥，严重违反宿舍安全规定，情节严重者待岗或离岗。
6、住宿员工要有节约意识，上正常班员工必须在晚12点关宿舍灯。不能有常明灯现象发生。
7、无正当理由经常外宿的、晚12点未返回宿舍的，罚款该舍舍长50元，舍员100元。多次违反该规定者，取消住宿资格。
8、各宿舍必须保持室内清洁、整齐。起床后棉被叠放整齐；换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入床下；不在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；烟灰、烟蒂不得丢弃地上。鞋统一放在床的左下方，脸盆统一放在床的右下方。
9宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动一经发现将立即交公安机关处理。
10、员工遇到问题和困难，可向综合办反诉，综合办将尽力给予帮助。
注：宿舍楼道挂衣服不能太湿，饭渣不能乱倒，各宿舍垃圾早9：00前、午15：00前、晚18：00前打扫在本宿舍门口统一由公卫员清理，其它时间一律不准乱倒！
为了使住宿员工更好的生活、休息和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定如下制度：
第一条 服从舍监管理、派遣与监督。
第二条 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，严禁昼夜长明灯。
第三条 室内不得使用或存放危险及违禁物品。
第四条 烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
第五条 夜间收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
第六条 不得有影响他人睡眠行为。
第七条 留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
第八条 冬天晚上10点前，夏天晚上11点前应返回宿舍，超过时间门卫将不开门。（请大家知觉）
第九条 废物、垃圾等集中于指定的场所倾倒。（大门口的垃圾筒处）
第十条房间的清洁由住宿人员轮流清洁整理。
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）沐浴的水、电、用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（3）养成良好的卫生习惯，做到室内垃圾一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱画墙壁。
第十一条 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第十二条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部：
（1）不服从舍监或所长的`监督、指挥者。
（2）在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
（3）蓄意破坏公用物品或设施等。
（4）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人尤其是（异性者）。
（5）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
（6）无正当理由经常外宿者。
（7）有偷窃行为者。
第十三条 迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
员工宿舍吸烟管理制度篇三
为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。
本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。
本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。
凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。
申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。
由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
2职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。
4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
5禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌*外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
7提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。
8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。
10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。
11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。
12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。
集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理办法执行；
集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿；
集团基层员工，每个房间6人住宿；
员工宿舍吸烟管理制度篇四
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
(一)住宿条件。
1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;。
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
(1)患传染病者;。
(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得带家属住宿;。
4、保证遵守本制度。
(二)员工离职，包括：
自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理;。
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
(四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长)：
2、留宿亲友;。
3、宿舍内有不法行为;。
4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。
(五)对所住宿舍，不得随意改造或变更。
(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
(七)公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝;。
(九)住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督;。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;。
4、起床后棉被叠放整齐;。
5、室内严禁吸烟;。
6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;。
7、洗后的衣物，在指定位置晾晒;。
8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;。
9、就寝后不得影响他人睡眠;。
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;。
11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告;。
12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;。
14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;。
15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;。
16、节约用水，用电，人去灯灭;。
17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
(十一)住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理;。
1、不服从管理员监督、指挥;。
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;。
3、蓄意毁坏公司物品或设施;。
4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;。
7、无正当理由经常外宿;。
8、有盗窃行为。
(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。
(十三)管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。
员工宿舍吸烟管理制度篇五
为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非xx籍、距离工作地xx公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2.1公司高级管理级别。
对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2部门经理级别。
对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.3部门主管级别。
对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.4员工。
对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.5倒班员工。
考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。
本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。
4.1入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。
4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。
4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。
4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。
4.5所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。
4.6公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。
4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。
4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。
4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。
4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。
员工宿舍吸烟管理制度篇六
1.凡入住本公司者，必须在行政部办理住宿手续，不准擅自调房、调床，登记三天内未入住者，作自动放弃床位处理。
2.宿舍月供煤气:冬季每人12元，夏季每人5元;月供电费:冬季每人10度，夏季每人15度。超出标准由宿舍员工平均分摊，自当月工资中扣除。具体规定参照《宿舍用电用煤气规定》。
4.严禁在宿舍内赌博、打架、做有伤风化事宜，违者记大过或开除处理。
5.爱惜一切公共设施，造成一切损坏或经济损失由当事人按价赔偿，若找不到具体的当事人则由宿舍人均承担，故意损坏者处原价1.5倍的赔款。
6.保持宿舍及周边环境卫生整洁，禁止向窗外扔杂物、倒水、严禁将饭菜倒在洗漱台或地上，违者记警告处理。
7.宿舍属集体共有，个人如在外租房，公司将不再安排床位及作任何补贴。
8.就寝时间限每日00:00前，00:00之后回宿舍者一律记警告处理。
9.宿舍严禁员工擅自留宿外人，需留宿外人者须填写《访客申请表》经总经理批准后方可留宿，否则记大过处分。
10.禁止高声喧哗，音响或电视声23:00后严禁开大声，以免影响他人休息。
11.禁止男女互串，违者记中过处分。
12.不宜穿内裤或光赤膊在宿舍外或过道上行走。
13.宿舍出现设施破损时，应及时报告行政部，由行政部联系维修。
员工宿舍吸烟管理制度篇七
1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管-理-员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管-理-员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。
5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。
6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。
1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。
2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。
3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。
4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。
5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管-理-员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。
1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。
2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。
3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。
4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。
一、目的：
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
二、相关权责：
1、本制度由行政部编制，总经理助理审核，常务副总经理批准执行。
2、本制度由公司全体住宿员工遵照执行。
3、由人事行政部安排每周一进行检查、责令期限整改，未整改的给予警告处分（处罚不重复，若不确定责任人，则整间宿舍所有人员将承担连带责任），财务部配合完成。
三、宿舍管理制度：
1、 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.
2、 离职人员必须在离职当天之内搬离宿舍,由宿舍管理人员收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
3、 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).
反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
5、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元/人/次。
6、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍，若有违反者，给予罚款50元/人/次。
9、 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外或者阳台外.
10、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
11、 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道.
12、 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
13、 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款100元处理.严重者将无尝辞退.
14、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，一律没收，并给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
16、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
17、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
18、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公（司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
19、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
20、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
21、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员罚款30元。
22、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
23、 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到无偿辞退并交公安机关.
24、 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁非婚男女混居，违者取消住宿资格。
25、 为保证员工的正常休息,晚24：00后,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管-理-员同意后,在宿舍外接待.
26、 为保证员工正常休息,夜24：00以后,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的'违法行为,违者扭送公安机关处理.
27、宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无偿辞退.
28、住宿厂舍的员工，每人每月45元住宿费，水电费宿舍人员平分（每月底以保安人员抄表数计算）。
29、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
(来自http:// 在 点 网)30、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
31、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
32、发现火灾隐患及时通知管理人员：
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
六. 员工宿舍消防管理制度.
1、 严禁在宿舍通道堆放杂物,保障通道畅通.
2、 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.
3、 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.
4、 电工定期维修、保养宿舍电源开关设备.
5、严禁私拉私接电源。
七、本制度自 年 月 日起施行。
编制/日期：主管/年 月 日 审核/日期：
批准/日期：
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、社长职责：
1、每间宿舍设立社长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、社长有义务向公司综合办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对社长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照社长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经社长提醒后仍不执行者，由综合部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
五、水、电管理：
1、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
2、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报综合部。
3、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以50元/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，社长要及时上报综合部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
员工宿舍吸烟管理制度篇八
为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于xxx有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排；其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的`员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：
(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责承担。
(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。
第七条凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。
第八条入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月；冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月；冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必须关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月；用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)。
第九条本办法自20xx年x月x日起执行。
员工宿舍吸烟管理制度篇九
为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，防止浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的'水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
员工宿舍吸烟管理制度篇十
一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的`休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。
1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：
(1)思想不稳定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有传染病者。
3.不得携眷或他人住宿。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：
1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。
2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。
3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。
七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。
九、住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款20元：
1.服从宿舍管理人员派遣与监督。
2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。
3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。
7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8.电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。
11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
15.树立节约水电资源的观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙头。
16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
十、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：
1.不服从室长的监督管理者。
2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。
3.蓄意破坏公用物品或设施者。
4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6.违反宿舍安全规定者。
7.无正当理由经常外宿者。
8.有偷窃行为者。
十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。
十二、本规定自20__年8月1日执行。
员工宿舍吸烟管理制度篇十一
一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;。
违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
八、卫生检查规定：
2.各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款;。
4.参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。
5.根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
员工宿舍吸烟管理制度篇十二
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用；
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等；
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关；
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生；
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失；
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗；
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除；员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
员工宿舍吸烟管理制度篇十三
1.员工可以根据自身的情况选择是否住在公司宿舍。
2.公司保留审查员工是否适合公司宿舍和管理公司宿舍的权利。3.公司宿舍只提供公司员工住宿，无权留宿客人。4.所有需要进入宿舍的人都在企业管理部登记。
5.宿舍床位由行政管理部门安排，未经批准，不得更换房间和床位。
6.集体宿舍的床位只供人员使用。住宿人员不得将床位转租或借给他人使用。
7.宿舍租金由公司负担，水电费由公司负担，职工分摊宿舍其他部分。其他费用由雇员自身承担。
8.公司宿舍不允许外人入内，如有特殊情况应先向行政部门报告，待行政部门备案后方可迁入。
9.认识到保护公共财产的需要，公司向宿舍提供各种物品，宿舍工作人员有义务维护自身的'条件，如发现恶意破坏者，维修费用完全由自身承担，并采取严厉的惩戒行动。
10.自觉养成不错的社会公德和生活习惯，维护宿舍内外清洁的环境。
11.宿舍工作人员必须与系主任合作，保持宿舍的整洁。
12.宿舍外的公共卫生设施由全体职工按照值班表进行卫生清洁。
13.出门时要锁好门窗，当心小偷。
14.严禁破坏公共财产和公共设施。
员工宿舍吸烟管理制度篇十四
为加强员工宿舍平安用电的管理,预防火灾等事故发生,保障员工的生命和财产平安,同时提倡员工节约用电,保证员工拥有良好的生活和休息环境,特制定本规定。
本规定适用于酒店全部住宿员工宿舍用电的管理。
3.1行政人事部负责宿舍的日常检查和管理,工程部电工负责宿舍日常用电平安的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。
3.2住宿员工要坚固树立平安用电意识,自觉做到平安用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。3.3宿舍发生用电线路故障必需刚好报酒店行政人事部更换或修理,严禁私自更换或修理。
3.4禁止在宿舍内存放和运用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危急性较大的电器。3.5用电设备必需安放在平安的地方,不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
3.6严禁在宿舍内运用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
3.7宿舍运用的插排必需带有国家通行的平安标记且质量合格,不得同时接三个以上用电器。插排及用电器四周30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品,电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。
3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍内的.供电线槽(盒)和供电电缆。3.9做到人离关灯、关电源,各种用电设备运用完毕后刚好关闭电源,不得长时间通电。
3.10为了自己和他人的生命与财产平安,全部宿舍人员都应当高度重视用电平安,宿舍成员之间要相互监督和提示。
3.11宿舍实行用电计量管理,每月月底由电工负责抄表,交行政人事部建档统计宿舍用电状况。员工宿舍酒店每月担当标准为300度,超出酒店担当范围部分按供电局收费标准由所在宿舍员工均摊,超出的电费费用在工资中扣除。3.12严禁员工在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为,一旦发觉,酒店将视情节轻重赐予100元以上1000元以下的罚款。
3.13违反以上规定者,所造成的事故均由本人担当,要赔偿损失,违反3.8条规定者,应担当修复费用。并视情节和后果轻重赐予处分,对触犯法律的将依法追究法律责任。
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