总结可以加深对知识和经验的理解和记忆，提高学习和工作的效果。总结的语言要简练明了，通俗易懂，避免使用过于专业或深奥的词汇。在总结过程中，我不断吸取其他人的经验和教训，从他们的成功和失败中汲取营养，为自己的成长积累经验。
保安队列训练培训总结篇一
为了保证小区的各项工作能正常顺利的运作，我们将加强对保安人员的管理，对人员的出入、为进一步强化员工队伍建设，提高保安队伍素质，增强保安队伍整体战斗力和凝聚力，我部门坚持“预防为主、防治结合”的原则，在实际工作中，我部严格落实《部xx年员工培训计划》，结合公司实际情况，对员工进行了系统而全面的培训，现将我部xx年的培训总结如下：
培训方式主要为：
培训目标：通过培训，全面提高员工的综合素质，努力打造一支专业性强、技术过硬、有效的保安队伍。
xx年xx月xx日，xx日；
广州市南门。
根据公司人力资源部安排，本年度培训工作分为三大块：
一是人事专员培训工作培训；
三是法律法规培训。针对部门员工工作业务素质较低、专业化水平参差不齐的实际情况，本年度我部对培训内容进行了调整、补课，并安排了相关课程的轮转，增加了一些新知识新技能。
为了更有效地提高保安队伍整体技能素质，确保公司的经营目标和正常的工作秩序，确保安全各项工作的实现，针对部门的具体情况，结合部门管理人员在不同时期的不同时期对各级员工的培训考核，分为三个方面，第一方面是岗位技能培训，由各部门自行组织，针对不同层次的员工进行培训，培训内容主要有消防安全意识、服务意识、礼节礼貌、专业技能、突发事件分析处理原则等，通过培训使保安员掌握了基本的工作技能，并能在日常工作中贯穿于工作中。第二方面，能力素质培训。为了培养出一支高素质的保安队伍，部门在对保安员进行了军事化的队列队形、消防安全专业技能培训的同时，在注重抓队伍安全的同时，更注重抓安全防范工作。每周一次的全体保安员会议，总结昨天安全工作并对前一段时间安全形势进行分析，查找、发现不安全因素，提出整改措施，并下发整改通知，提高安全防范能力。
三）、制度建设。
本年度，我部门为了加强保安工作的规范化管理，完善保安管理标准。在原有规章制度的基础上，结合我部实际情况，进一步完善了《保安管理标准》，对保安员的工作标准、工作职责、工作纪律、岗位职责等逐一进行了明确。保安部对新出台的各项管理制度、作业程序进行了明确。保安部在第一季度对全体人员开展了《保安员岗位职责》、《保安员绩效考核办法》的培训，完善了岗位职责、考核办法、突发事件应急预案等。
本年度，我部共计组织开展了78余次专项安全检查，针对检查中发现的问题，及时进行了整改，全面检查覆盖面达到95%以上，问题整改率达到98%以上。通过一次次的检查和整改，有力地促进了辖区内安全防范，确保各项管理措施落到实处，确保了辖区内安全稳定。
xx年来，我部门在安全保卫工作中虽然取得了一定成绩，但安全保卫工作形势仍然比较严峻。安全保卫工作压力巨大，任务繁重。我部门在巩固原有成绩的基础上，将进一步加大安全保卫工作力度，进一步修订完善各种规章制度，加大执行力度，力争有更大的.进步，确保我部门在下一步工作中能够平安。
在我们平凡的工作中，不经意间，他们就像一块块绿洲，引导我们走向光明、走向成功、走向美好的明天。
我们的队员们经历着生活的艰辛与磨难，但他们有着对工作的执着与热爱，用坚守和奉献诠释着我们永远是最耀眼的明珠。
在我们平凡的岗位上，虽然我们只是一块绿洲，但是，我们拥有一颗执着的心，一个不折不扣的坚守在我们的岗位上，我们就会走的更远，收获的也就更多。
我是一个坚守岗位的人，在我们平凡的岗位上，我们将用最大的热情来点燃我们生命的火种，用我们最忠诚的心来点燃那一份赤诚。
我们有着最纯洁的心灵，最纯洁的心灵，这就是我们最真实的体会，我们将用最纯净的心灵来诠释，来诠释我们最真实的想法。
保安队列训练培训总结篇二
一、加强员工部内部管理深化员工管理体制改革。
(5)在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，动员员工家属、朋友介绍等手段招工，同时商量场办公室也在人才市场和宣传下加大招工力度确保能招到工起了一定效果。
对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部耐心细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的由商场进行应聘;(6)提高福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有许多不便，特别是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员工能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。
二、加强消防知识和消防技能宣传和培训。
消防安全工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原则，经常利用下班时间组织员进行消防知识和技能培训，同时积极配合商场消防升级设备维修工作，不论是在经营期间还是夜间维修，保安都有专人负责，特别是消防改造维修要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产安全，和改造维修顺利进行。
消防工作是商场工作头等大事，我们每个员工都要牢记这一宗旨，在头脑中绷紧这要弦，20xx年保安部在商场办公室支持下组织员工进行消防知识和技能培训12次，派人去东莞市培训2次，商场牵头组织商场铺位消防培训2次，建立消防培训室培训员工，通过培训学习，极大搞高商场员工和铺位经营者的消防知识和扑救初起火灾的能力。确保商场的消防安全。
三、加强治安巡察力度，狠狠打击偷盗份子确保商场正常经营秩序。
商场治安工作是保安部首要任务，我们保安部去年针对商场铺位反应单车丢失严重现象争求商场办公室同意把16#门岗移到单车停放处，重点对单车的年管并监督广场，通过治安队便衣和商场监控电子眼，狠狠打击盗车和盗贼收到较好效果，对铺位与铺位之间，商铺与顾客之间的纠纷，我们第一时间到达现场，能处理的及时处理，不能处理的汇报办公室以及110进行处理，真正做到全年商场无重大恶性事故发生，对商场内商铺变更装修，我们都进行及时汇报。
同时加强保安值班交值班检查工作，对小偷来商场铺位进行偷盗，我们保安部组织保安便衣进行抓捕和驱逐，并告试各铺位，做好自身防犯工作，据20xx年统计，保安员在商场铺位协助下抓捕小偷20多人次，缴获截获单车13辆，截获衣物手机、人民币等脏物，狠狠打击了小偷行为，保障商场正常经营，同时清洁部也做好商量场的卫生工作任务。
四、加强地下停车场监管力度，提高车场的服务质量。
地下停车场是商场一个配套服务体系，它的停车规模和设施，员工的负责性较好，每天流动停放车车辆数百辆，这就给车场增加很大的压力，保安部配合商场场办公室强化了车场管理，固定了车场人车登记巡察收费人员。调整了车场收费标准，加强值班人员的工作责任心，提高服务质量，大大地降低车场事故发生，如车辆被刮、被撞，车窗门没有关好我们保安都能及时发现并处理好，特别是个别车主对收费标准不理解与车场收费人员发生争吵，我们就耐心细致的解释工作。
20xx年保安和清洁工工作中存在的主要问题：
(1)由于劳动法实施，部份员工思想的误解，部份员工存在出工不出力现象，同时部份员工工作不认真，偷懒。
(2)人在岗位，心不在岗位，无责任心，对工作不负责，出现上班迟到，不听从部门指挥和服从工作安排。
(3)有个别员工在上班时玩弄手机，存在赌博行为。
为在新的一年里更好地完成以后的工作，我们各部门要认真地在公司和商场办公室的领导下，发辉我们现有的工作经验，克服我们现有的缺点，在新一年里做好各项工作。
机电维修部：
机电部作为商场其中一个较为重要的部门，安全责任时刻不能掉以轻心，在20xx年内，机电维修部在保安部、清洁部的配合下，年度工作基本达标。
在20xx年度，在办公室的领导下，对商场机电维修部工作汇报如下：
一、重新定制上班时间表，优化部门员工的作息时间以及值班时间，规范加班制度。
二、强化电工部工作规章制度，强化电工工作规范。在20xx年初，定制了一系列针对电工、安全方面的制度以及规范，进一步加强机电部的工作规程，对每日、每月、每季的日常保养工作进行编制，合格分配今年内的工作;每天按日程进行工作，并作记录，严格要求做好每日的工作日志记录，加强组员的责任心。
三、商场用电日常工作。每日按日程内容工作，更换以及维修用电设备。
四、完善消防安全工作。保障消防值班室以及消防设备的监控，对平时消防设备的故障以及误报进行修复以及登记;参与每月的消防保养工作以及每月消防检查工作。
保安队列训练培训总结篇三
20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第，优质服务、赢得信赖;公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理。
1、优质服务、赢得信赖。
公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的`信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。
在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。希望对大家有所帮助。
保安队列训练培训总结篇四
回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设。
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设。
由于我们的队员来自本站不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理。
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的本站工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安队列训练培训总结篇五
保安队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简单汇报：
一、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针。
针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念。安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。
二、租房人员及车辆出入证办理工作。
为了更好的控制外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必须要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及____本部开据的规范证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产安全。截至到20____年12月31日小区内共办理业主卡____张。租房人员办理出入证____张，搬走(退卡)____人。现小区居住租房人员____人.小区西门进入的外来车辆__辆，进入的外来人员共计____人次。
三、制定、完善夜间巡查管理规定。
巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。
四、完成各大型接待参观、烟花燃放工作。
1、加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。
2、加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。
五、人员招聘及培训工作。
对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面要及时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。以及布置下一周的工作计划。通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特殊情况不要盲目的去处理，多方位考虑。得到了全员的赞同。
保安队列训练培训总结篇六
1、珍惜孩子尊敬老师。
2、保安人员应严格执行幼儿园安全保卫值班制度、访问者注册制度、儿童接送制度、儿童临时接送制度、假日值班制度、安全危险通报制度等安全规章制度。早晚接送幼儿的时间段打开幼儿园的大门，携带安全装备，双岗工作警戒，监督监护人打卡，严格执行大门准入制度的剩馀时间关闭幼儿园的大门，不擅长退休，退休时不锁大门，严禁幼儿个人离开园门。
3、上班期间一定要穿制服，严格做好个人卫生，时刻保持良好的形象。
4、班级期间对老师、家长、客人要热情礼貌，耐心回答家长、客人提出的问题。
5、熟悉本校教师的'基本情况，包括姓名、班级、容貌特征、兴趣班教师通常出入本园时间等，熟悉教育大楼各大小设施等情况。
6、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法和电话如何转接到每个班级。熟悉紧急警报按钮的位置掌握橡胶警棍、钢叉、辣椒水、防护盾等安全防卫装备的使用方法。
7、要熟悉园领导电话，在紧急情况下迅速反应，及时报告园领导，并向派出所寻求支持。派出所通报电话:110。
8、要认真填写值班记录、访问登记、警卫巡逻登记、紫外线消毒灯记录等表格，字迹清晰，项目内容全面准确。
10、严格制度实行幼儿园休息时间，确保教育教育秩序正常运行。
11、严格执行职场工作流程，上班时间不得离开职场，假日值班期间不得擅自离开职场。否则，就像缺勤一样处理。
12、负责幼儿园夜间安全值班工作，就寝前开通红外报警系统，夜间有报警要及时检查，排除危险因素，确保集体财产安全。
2、18:00后必须持卡进入校园，其馀人员均不得入园。
3、外来人员(教职员工的客人、领导人、亲戚朋友、各种访问者、装修作业等人员)必须先登记有效证明书(认真检查证明书是否与所有者一致)，询问访问老师的名字和办公室的预约等，通过电话确认后，访问者可以在值班室签字确认，不履行上述手续的访问者一律不得进入。
4、工作时间内家长送幼儿园日常用品，注册，正确送到所属班级请老师签字，或者通知幼儿所属班级的老师下楼领取签字。
5、幼儿家长出入园，必须出示幼儿园接送卡，未携带接送卡的家长必须与警卫合作进行访问者登记，幼儿园相关老师确认后才能进入园区。
6、不在正常时间段接受幼儿需要接受幼儿登记确认，严防儿童迷路。
7、对来访者要礼貌待人，用普通话说话。
1、教育时间段经常巡视校园各层的状况，上午各巡视校园周边一次。值班期间除了巡视外，必须在保安亭工作。
2、晚上听到监视器的警报，必须立即查看和应对。
3、保安人员应夜间检查各教室门、窗、水、电的安全，做好记录。
4、按规定开启消毒灯，每天1小时，检查消毒灯是否正常，全天24小时打开视频监控系统。
1、幼儿园前罪犯持刀加害事件的应急措施。
本应急程序的要点是迅速集结优势力量阻止犯罪加害。
1)、获取案件信息的人员，应在第一时间向值班干部和幼儿园领导汇报，同时拨打110报警。
2）、值班干部或任何工作人员及时组织现场工作人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法接近学生，防止事态扩大。
3）、应急领导小组公布幼儿园进入全面应急状态，及时实施应急救援行动。
4)聚集优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周围阻止犯罪行为，为警察援助获得时间，在有利条件下制服犯罪分子。
5)、尽快将所有学生和无关人员撤离到安全区域。
6)、救护受伤学生及其他伤员。
7)、实施事发现场警惕，阻止无关人员进入幼儿园，维护现场秩序，防止别有用心的人发生事故，引导外部救援人员进入事发现场。
2、幼儿园门前发现可疑人物应急措施。
本应急程序的要点是迅速采取可疑人物。
1)、幼儿园门前发现形迹可疑，四处游荡，可能犯罪的可疑人物，在场人员应立即向值班干部和园领导报告。
2)、幼儿园保安人员和领导派人员应立即询问此人，同时将他的行动限制在局部地区。
3)、如果此人自述的目的明显缺乏可靠性，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾，不讲道理，保安人员必须带到门卫室进一步询问。
4)、如有证据表明此人是危险人物或嫌疑人，应立即报110警，由警方带走进一步调查。
5)、可疑人物在盘问时夺走道路逃跑的，职场人员必须向警察报告容貌、身高、服装等特征和逃跑方向。同时，幼儿园必须做好防止这个人闯入校园的思想准备和预案准备。
6)、在整个过程中，幼儿园应采取切实有效的措施，防止可疑人物使用暴力，确保周围人员的安全。
防暴钢叉、防暴盾、防刺背心、防刺手套、辣椒水、橡胶棒、头盔。
保安队列训练培训总结篇七
3月6日上午，我校在学校门卫召开了门卫保安人员安全工作会议，参加会议的有保安公司的分管领导、片区负责人、全体门卫保安人员和学校分管安全工作的路云副书记和办公室、总务处负责安全的两位主任。
会上，首先听取了学校保安队长一阶段以来对门卫工作的总结和建议想法。随后办公室和总务处的两位主任结合学校安保工作的形势和要求就保安着装要求、进入车辆登记、来客接待登记、值班巡查记录等方面提出工作要求。路书记对开学以来门卫工作的成绩给予了肯定，同时对做好学校门卫工作提了建议：一是规范，严格执行门卫工作人员制度，巡查工作要细致，处置紧急情况的能力要提高。二是灵活，作为展示学校形象的窗口，保安人员接待客人要礼貌，处理问题要灵活。保安公司的分管领导也表态将进一步加强培训，使保安人员明确工作职责，增强工作责任心，进一步加强管理，提高保安人员的工作能力，胜任学校门卫保安工作。
学校门卫是学校安全的第一道防线，也是展示学校形象的第一窗口，通过本次会议，进一步明确了门卫保安的工作职责和要求，有助于增强保安人员的责任意识和工作水平，使其切实承担起学校安全保卫工作的'重责。
保安队列训练培训总结篇八
x月份已经结束，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简单的总结：
我店x月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人x名，文员x名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。x月份的销售业绩：实收佣金x元，成交租赁客户x家，已交二手房买卖订金x家，在x月中旬将陆续过户，合计订金额是x元佣金。其中一套买卖房屋是同xx合作，订金交付到xx处，未统计在内，下月x号左右过户。目前，我店和有效房源x个，经纪人手中较准客户x位。
从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造价值，激情成就未来，我相信通过这些日子的.学习、实践，经纪人都累了积了不少的经验，只要我们共同努力去做就一定会有收获。
1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在x月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。
2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。
3、x月我们的目标是最基本做到x元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在x元上。
保安队列训练培训总结篇九
国企保安是现代企业的重要组成部分，保障了企业的安全和稳定。然而，保安工作的特殊性和复杂性，要求保安人员具备专业的知识和技能。为了提高国企保安的整体素质，我参加了一次关于国企保安培训课程，这次培训让我受益匪浅，让我进一步提高了保安业务水平。
二、课程受益。
通过这次培训，我学到了许多有价值的知识和技能。首先是关于保安管理方面的知识。比如，我们研究了保安管理的逻辑框架和方法论，深入了解了保安管理的标准化和流程化，了解了怎样应对各种安全风险和突发事件。其次，我们还学习了一些实用的保安技术，比如如何使用警棍和防身器材，如何使用监控设备和防盗报警系统等等。最后，我们还参观了一些现代化的保安管理场所，了解了一些先进的保安管理技术和理念。
三、课程体验。
这次培训的课程设置非常合理，注重理论与实践相结合。课程安排安排严格，内容繁多，但干货十足。讲师是由资深保安专家和经验丰富的保安人员组成，他们生动地讲述了保安经验和案例，很好地帮助我们理解课程内容。课程中还安排了多种模拟演练和实际操作环节，让我们及时实践、实操，提高了我们的实际操作能力。
四、课程收获。
这次培训不仅让我拓宽了视野，也让我对我自己的保安工作有了更加深入的认识。我懂得，在工作中，保安人员需要注重自我保护的同时，还要注重合理协作和团队精神，要与其他警力和相关部门协调配合，形成保安工作的整体合力。此外，关于最常见的保安工作流程，如入场、巡逻、值勤、安全感知等方面，我收获颇丰，我认为这将对实际工作有很大的帮助。
五、课程反思。
尽管培训收获颇丰，但我也认识到自己还存在许多不足。我应该继续学习新的保安技能和理念，不断提高自己的专业素养。此外，在工作中，我还要加强和其他保安团队成员的沟通，共同合作，全面提高思考和判断的能力。只有这样，才能更好地完成保安工作的使命和职责。
总之，这次保安培训让我受益匪浅，学到了很多有价值的知识和技能。我相信，在今后的保安工作中，我将努力将这些新知识和新技能转化成实际行动，为企业创造更大的价值。
保安队列训练培训总结篇十
为了更好提高保安整体文化素质，培养合格的保安人员，使其维护好公司治安秩序、根据《中华人民共和国民办教育促进法》和公安部《保安培训机构管理办法》实际情况，特制定本教学大纲。
全部课程分为专业理论和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
（一）教学目的
1、保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，技术防范及一般的防卫器械的使用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有学员都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求
1、保安理论教学
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、消防知识及消防器材的使用
通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
3、法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使学员树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强从业人员爱岗敬业、无私奉献更好的为人民服务的精神。
4、军事训练
队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
5、现场救护
通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
（一）教学内容
1、保安业务理论知识内容：共九章二十七节主要包括：
（1）中国保安业的兴起与发展；
（2）我国保安工作的性质、任务以及业务范围；
（3）保安门卫服务；
（4）保安守护服务；
（5）保安巡逻服务；
（6）保安押运服务；
（7）现场保护知识；
（8）各种特殊行业保安服务；
（9）保安技术防范设备；
2、消防知识及器材使用共五章十五节
主要包括：
（1）保安消防业务概述；
（2）燃烧与灭火原理；
（3）火灾常识；
（4）火灾预防；
（5）消防器材与操作使用方法。
3、法律常识
主要以宪法、刑法、治安管理处罚法、劳动法为主。
4、职业道德
根据保安工作的特点应具备的职业道德行为规范进行授课。
5、军事技能训练
队列、格斗拳、交通指挥手势、防卫技术、消防技能、勤务操作、救护技能。
保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后的工作。
保安队列训练培训总结篇十一
随着社会的发展和安全意识的提高，保安行业迅速崛起，并在城市的角角落落扮演了重要的角色。一线保安作为基层工作人员，承担着现场巡逻、安全检查等重要任务，其工作负责和技能要求相对较高。为了提高一线保安的工作能力和专业素养，许多公司开展了专门的培训活动。在这个过程中，我有幸参加了一次培训班，并从中收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，培训班注重知识的传授和学习。作为一线保安人员，我们必须熟悉法律法规和保安工作的相关知识。因此，在培训过程中，我们学习了有关安全知识、警务理论、保安责任和职业道德等方面的知识。这些知识不仅提高了我们的专业素养，还让我们了解到在工作中如何正确运用这些知识，更好地服务于社会。此外，培训班还通过组织学习讲座和案例分析，帮助我们树立正确的安全观念和态度，从而提高工作的质量和效率。
其次，培训班注重技能的训练和提升。一线保安工作需要具备一定的专业技能，如巡逻、突发事件应对等。因此，在培训班中，我们通过理论教学和实际操作相结合的方式，学习了各种常用的保安技巧和方法。比如，我们通过模拟实战的训练，学会了如何判别可疑人员、如何进行有效的应急处理等。这些技能的训练和提升使我们更加自信和熟练地开展工作，提高了工作的安全、高效和专业度。
再次，培训班注重团队协作和沟通能力的培养。一线保安工作需要团队协作，因为我们通常需要与其他保安人员和相关部门进行合作。因此，在培训班中，我们通过团队游戏、案例演练和小组讨论等形式，培养了团队合作和沟通能力。这些活动不仅帮助我们增进了彼此之间的了解和信任，还加深了我们与其他部门之间的合作和摩擦，从而提高了工作的效率和质量。
最后，培训班注重职业素养和心理素质的培养。一线保安工作的特殊性决定了我们需要具备坚强的意志和稳定的心理素质。因此，在培训班中，我们注重了职业道德伦理的教育和心理健康的培养。通过讲座、心理测试和心理辅导等方式，帮助我们认识到保安工作中的困难和风险，以及如何正确处理和应对这些问题。这使我们能够更好地适应、应对和解决各种工作困难，进一步提高了工作的质量和效率。
总之，参加一线保安培训班是一次难忘的经历，不仅使我从中获得了丰富的知识和技能，也提高了我的综合素质和职业素养。我相信，在今后的工作中，我一定能够更好地发挥所学所获，为保障社会的安全和秩序做出自己的贡献。同时，我也将把所学所悟分享给身边的同事，共同进步，为社会的和谐稳定努力奋斗。
保安队列训练培训总结篇十二
为认真贯彻党的xx届三中全会精神，提高我县农民的科技文化素质，增强农民的就业、创业能力。20xx年，我校在县农培办的领导下，按照“苍南县十万农村劳动力素质培训工程”要求，以“市场需求”为导向，结合具体实际，重点培训电脑制版专业，2-8月份，我校共培训农村劳动力制版专业80名，发放专业技能证书80本。结业率达100%，转移就业率达80%以上，培训取得了良好的成效。现将有关情况总结如下：
一、是对“百万农村劳动力素质培训工程”宣传工作加大力度。
为了加强对农村劳动力培训的宣传力度，让农民能够充分认识到培训的重要性。我们充分利用政策宣传、市场引导、利益驱动等手段，通过广播、电视、宣传横幅等形式，广泛宣传学校培训工作，大力宣传农村劳动力素质培训工作的政策措施、先进经验、优秀典型夯实效果，鼓励、动员农村劳动参加培训，营造良好的社会氛围，激发农民学科学、用科学的积极性。
二、加强培训管理，提高培训质量。
在培训过程中，我们坚持自愿选择，定向培养，分类指导，整体推进，全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学计划，精心编写教案，潜心组织课堂。
教学。
耐心指导实践操作强化技能训练严格考核全面提高培训质量。始终坚持“实际、实用、实效”原则以市场为导向充分调研对培训内容、方式、规模及时间作了深入调查分析进而确定了培训目标制定了培训计划切实增强了培训的针对性和实效性最达限度减少盲目性和随意性。在培训方法上坚持以专业知识为基础专业技能为重点提高操作能力为目标对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。在培训形式上坚持方式服从需要的原则要灵活多样力求做到“四个结合”即集中辅导与分散实训结合。不论采取哪种形式都必须保证培训时间和培训效果完成培训计划保证受训学员考试考核合格并安排转移就业。
三、
广开门路，拓宽就业渠道。
搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证，在实际操作过程中，中心结合实际不断充实完善，每个月都进行就业信息更新并公布给学员自行选择，搞好信息服务是关键，我们与各用工单位接洽，搜集用工信息，提供就业服务，目前我校与几十家企业建立推荐人才合作关系，极大满足了学员要求，逐步形成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化，对于部分有自主创业意向的学员，我们通过协会提供政策咨询、资金申请、工商注册等有关服务和指导。
四、存在的问题。
在开展农村劳动力素质培训工作中，我们积累了许多好的经验的经验和做法，同时也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
一、学校规模需扩大;。
二、转移就业学员流动性大，大量跟踪服务比较困难;三是部分农民的思想认识不足，有待进一步深化。
五、下一步打算。
在20xx年收尾阶段，我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇，不断整合资源，集思广进，探索培训的新路子、新方法，讲求实效，提高发证率和就业率，扩大宣传力度，增强农村劳动力素质的吸引力，把苍南的农村劳动力素质培训工作做的更好、更扎实，努力开创我县农民培训工作的新局面。
一、健全制度，严格管理，确保教学质量。
技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，如果管#理跟不上，则可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。
(一)健全制度。为了规范管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训教师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位教师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须达到90%以上，才能取得结业证书和资格证书，实行规范的请假制度，班主任跟班管理制度。
(二)狠抓落实。
严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。
严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选5—6学员为优秀学员。
抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进行职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和实践操作技能就是一次检验。
二、整合优质师资力量，打造高水平培训平台。
从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的教师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的教师都是来自第一线的实践经验丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富实践经验又有扎实的专业理论基础。他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新颖的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的实验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的知识和观念。
三、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系。
现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训实践中不断探索切实可行的培训思路，在探索创新中谋求发展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学氛围，达到一种探讨发展的效果。
四、注重实际效应和社会效应。
注重实效，是我们技能培训一贯遵循的原则。我们主要的教学目的是学员掌握扎实的专业技能，并通过所学专业知识运用实践中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府委托的培训，应站在更高的层面上看待培训工作，为国家的发展贡献我们的力量。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满意，学员切实掌握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注重实效的例证。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的距离，特别培训教学中师生互动等方面还有待深入研究和加强，专业的设置上怎样更适合培训的发展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改进学习方法，密切配合技能培训工作，使技能培训质量得以进一步提高。
保安队列训练培训总结篇十三
“一人一车一个本，就是一家保安公司！”北京市公安局内保局保安和技术防范管理处处长初京告诉记者，“在京联系好单位，去农村招一帮人，穿上衣服就成保安，别说培训，老板连人名都认不全。这些‘黑保安公司’以低廉的价格与警方批准的正规公司抢客户，这就是2005年北京保安市场的状况。”
因为客户的需求层次不同，“保安企业公安管公安办”在全国各地都成了一句空话，未经公安机关审查批准的“黑保安公司”遍地开花。2006年，北京公安机关对擅自经营保安培训、保安服务的非正规保安服务企业逐一开展调查和登记，214家非正规保安企业、1033个非正规保安驻勤点、万余名非正规保安员浮出水面。
据警方统计，北京从事保安性质工作的人员分4类，不少于20万人。一是公安机关组建的保安服务企业2家，保安员8万余人；二是各单位内部自建值守力量约4万人，负责内部治安秩序维护，不对外派驻；三是物业管理公司从事安全服务人员约5万人；四是非正规保安服务企业，即未经公安机关批准从事保安服务的企业，约万人。除非正规保安外，物业保安也亟需规范和监管。
北京市公安局内保局副局长张强指出，立法滞后制约了公安机关对保安行业的监管工作，行政机关要依法行政，无法可依的状态使监管工作十分被动。由于缺少行业法律法规，一些社会人员到工商部门注册了保安咨询、劳务服务等性质的公司，在名称上也不叫“保安”，根据地点和工作不同，名称各异，使公安机关无法掌握保安行业的准确情况，无法进行监管。
关闸分流“黑保安”现形。
“2006年以前的保安市场，就像一个浑水塘，‘黑保安公司’就像臭鱼烂虾，搅臭了一池水。”张强说，“要治理，我们须关下闸门，截住污水源，同时把好的鱼虾分流到干净的池塘，臭鱼烂虾自然就现出原形了。”
北京警方上报北京市政府，市政府办公厅下发了《关于加强对保安服务企业保安培训机构监督管理工作的意见》。意见规定：开办保安企业须经公安机关前置审批后，工商部门才给予办理营业执照。这样不仅从源头上堵住了非正规保安企业进入市场，而且建立起了公安、工商联合执法的长效机制，_门列入黑名单的企业，工商部门将不予年审，拉开了对非正规保安企业清理的序幕。
对于那些非正规保安企业及保安员，北京警方没有一棍打死，而是针对实际情况分类整治。对管理规范的非正规保安企业给“出路”，通过“特许加盟”的经济手段，促使他们加盟到公安机关办的“北京保安服务总公司”和北京振远护卫中心名下，由总公司实施监管、培训和督察；对服务质量差、违法违规问题较突出的企业，工商年检时直接否决，或通过加强社会宣传等方式挤压其“生存空间”，迫使企业主动注销营业执照；对于业主投诉较多的物业保安，通过与物业管理企业签订“物业服务项目治安保卫和保安人员管理目标责任书”，将其纳入公安机关的监管。
“责任书”不仅详细规定了物业企业自建保安队伍的工作标准、培训、备案等内容，而且规定物业保安员不得辱骂、殴打他人或者唆使他人打人，否则将受处罚。
保安业亟需有法可依。
北京市在清理整顿非正规保安工作中，引入了“特许加盟”和前置审批的手段，一批非正规保安企业被准许加盟到北京市保安服务总公司旗下并接受管理，支付加盟费用并以北京保安名义开展业务；一批非正规保安公司，工商部门不予年审，一些新建保安公司被工商部门拒绝审批。这些措施引起不小争议。
北京市保安服务总公司总经理耿广军说：“根据商务部关于‘特许加盟’的规定，我们把‘北京保安’品牌在工商局进行了注册，把20年的经营工作总结提炼成了一系列标准，加盟企业要求实行‘五统一独’，即统一财务管理、统一工作标准、统一培训、统一服装、统一考核，独立核算并承担经营风险。通过特许加盟，一些管理较规范的企业被纳入警方视线，取得了合法的生存权。”
然而，一家小型保安公司负责人却颇有不满：“北京保安业的‘特许加盟’根本不是市场行为，是政府强制行为。我不愿加盟，更不愿意每月向总公司交纳营业额3％的‘加盟费’。但不加盟就不给我经营牌照，就要取缔，说白了加盟就是给我们戴顶‘红帽子’，保安业什么时候才能真正市场化？”
北京市工商部门对不予保安企业审批和年审也相对低调和谨慎。一名工商局干部说，不予审批的行为是没有法律依据的，仅仅遵照政策执行，严格来说是违反《行政许可法》的。
北京市公安局内保局保安技防管理处处长初京说：“清理整顿只能解决一时问题，要想从根本上使保安行业纳入规范化、法制化发展轨道，必须通过保安立法来解决。”
虽然清理手段仍存争议，但北京保安市场秩序好转是明显的。据统计，今年一季度北京警方查办案件中，涉及非正规保安问题的案件比去年同期下降了％，媒体对保安服务的曝光率比去年同期下降了％。
保安队列训练培训总结篇十四
保安作为一种专业服务，其重要性日益凸显。为了提高保安从业人员的素质，许多公司和机构都提供了上门培训课程。我有幸参加了一次保安上门培训，通过这次培训，我感受到了保安工作的挑战和责任，也获得了宝贵的经验和知识。以下是我在培训中的心得体会和总结。
第二段：培训内容和方法。
这次培训的内容非常丰富多样，涵盖了保安工作的基本知识、技能和应急处理等方面。培训老师通过讲解、案例分析和模拟演练等方式，将理论与实践相结合，使我们更加深入地理解和掌握保安工作的要点。特别是在模拟演练环节，我们通过模拟不同场景下的应对方式，提高了保安工作的应变能力和处理问题的能力。
第三段：个人收获和成长。
通过这次培训，我不仅学到了许多关于保安工作的专业知识，还深刻认识到了保安工作的重要性和难度。在模拟演练中，我发现自己还存在许多不足之处，比如对于突发事件的反应速度不够快，沟通能力不够强等。这让我意识到，作为保安人员，需要不断学习和提高自己的技能和能力，以应对各种复杂的情况和挑战。
第四段：团队合作和交流。
在这次培训中，我还和其他保安从业人员一起进行了团队协作和交流。我们一起参与讨论和演练，分享自己的经验和技巧，互相借鉴和学习。通过与其他保安人员的交流，我深刻认识到团队合作的重要性，只有优秀的团队才能提供出色的保安服务。在以后的工作中，我将更加注重与团队的合作和交流，共同提高服务质量。
第五段：对未来的展望和期望。
通过这次保安上门培训，我对自己的未来有了更清晰的规划和期望。我希望能够不断提升自己的专业技能，成为一名优秀的保安人员。我将定期参加培训和学习，不断丰富自己的知识和经验。同时，我也希望通过自己的努力和实践，为保安行业的发展贡献自己的力量，为客户提供更优质的服务。
结尾：
通过这次保安上门培训，我不仅获得了宝贵的知识和经验，还认识到了保安工作的挑战和责任。我将积极应用和运用培训中学到的技能和知识，提高自己的工作能力和服务质量。相信通过自己的努力，我将能够成为一名优秀的保安人员，为公司和客户提供出色的服务。
保安队列训练培训总结篇十五
每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年7月份到北京为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比较全面的培训计划。
其中包括理论知识与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的.、效果评估。今年培训只进行了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。
唯一的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会淡忘，使培训效果没有持续下去。北京保安公司明年的培训计划：培训时间安排在七、八、九月，制定周全的培训计划，把14个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且反复讲解、反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平，开展业务能力比拼，特别是加强新员工的学习和培训。
随着酒店会议区域和ktv迎来营业，明年准备把保密制度与发生突发事件应急预案加强培训，是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店安全。
保安队列训练培训总结篇十六
学校在实施学校管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制 定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改 进和完善，初步形成了适用于本学校的人事管理，经营管理，后勤 管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和 可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条 件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要 求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。
社会需要保安，保安需要规范，学校将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责 任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严 把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由 驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己 的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服 务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。
在部队，班长被誉为“军中之母” 。在保安队伍中，班长同样是兵头 将尾，发挥着不可替代的作用。学校要求人防部平时从细微之处入 手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才， 对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采 取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，学校考察相结合，从保安队 伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长 ;并针对班长及骨 干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差 不齐的现状，在今年的 7 月份，专门对现任保安员班长及骨干分子 35 人进行 15 天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力 提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督 察是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤情况、仪容仪 表等开始督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台 帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安 员的到位、巡逻等落实情况。
保安队列训练培训总结篇十七
班长领导水平的高低、作用的强弱，直接影响着整个班组队伍建设、业务发展、客户的安全与稳定。
结合实际，通过保安培训班的学习，使我对班长的职责、任务更加明确，下一步如何做好一名合格的保安班长，从以几个方面抓起。
一、首先自己以身作则，做好模范带头作用。
对自己要严格要求，公司、客户单位的制度、要求，首先自己遵守，队员才能自觉遵守，队员是看着班长的一举一动、一言一行。想别人做到，首先自己先要做到，只有这样队员才能认真履行工作职责。
二、搞好团结，稳定队伍，健康发展。
班长在处理问题要公平、公正。解决问题要合情合理。班长要充分了解队员脾气、性格，根据每个队员的自身情况，灵活处理问题，使队员服气满意。
三、对工作要严格要求，要从生活关心、爱护保安队员。
对新入队的队员，首先要安排好衣食住等问题。让他们吃好第一顿饭，再给家里报一个平安。只有家里放心了，他才能安心工作。我们班长还要有耐心地手把手教他们熟悉岗点职责、规章制度，要求等等。集中进行几天强化培训，使之能进快进入工作角色。多与队员谈心、交流。了解他们的家庭情况，多观察他们的思想动态，发现思想问题要想办法解决，让他们心里踏实，才能认真的工作。工作方面要从第一天来就养成一种好习惯，认真履行保安公司、客户单位的工作制度。
四、班长要善于总结工作经验，提高自身素质。
随着社会的发展，我们要不断学习业务知识、法律知识，总结工作经验，丰富自己的知识，提高管理水平。对每个月的工作要认真总结，对出现的问题找出原因。和队员召开座谈会，共同协调，提出合理建议，让队员发挥作用。班长要重视队员的建议，好的建议要争取使用，善于总结就是勇于反思，直面差距，多看不足，少讲成绩，善于总结就是在总结中提炼新规律，新经验，用新规律提升工作水平，用新经验助推跨越式发展。
五、保安班长作为一名管理者做到五勤，1勤走：到各个保安点及单位周边走访2勤看：查看保安人员仪容仪表、工作表现3勤听：听保安执勤点、客户单位和周边群众反映情况4勤记：记录所看到听到的客户单位与群众的反映情况5勤思：对于所收集的保安工作的情况做以分析，逐个解决，不断地提升保安服务质量。
六、保安班长加强与客户单位沟通、协调工作。
客户单位目前对保安工作的要求高，标准高。首先让队员做好本职工作，注意日常制度，礼节礼貌，文明服务。多与客户领导沟通，让他们多了解我们保安工作的辛苦，争取甲方的理解、支持。协调解决队员各种困难，例如冬天取暖等生活方面的问题，让他们了解我们的队员在目前工资待遇较低的情况下仍能认真履行工作职责的情况，他们就会帮助解决一些实际问题。
班长要围绕总公司“守规矩、顾大局、懂业务、善管理、保稳定、谋发展”的工作思路，切实做好各项工作。班长要有超前的意识、创新的思想、清晰的头脑，结合工作实际，不断地总结经验教训，不断的充电学习和培训，提高自己的管理能力。通过保安班长培训班的学习，为今后的工作打下了坚实的基础，使我对今后的工作更加有信心，力争做一名优秀的管理人员。
强安全防范意识并不是一句挂在嘴边的空话，思想上必须高度重视，风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每位员工都应深刻的认识银行存在的风险，都应积极掌握防范风险发生的方法。
二、操作上必须规范。
每年相当一大部分案件都是因为我们员工的小疏忽酿成了大损失，有章不循，违规操作，检查不细，无数案件、事故、教训都反应出不执行规章制度才导致一不法分子有机会钻空子，从而给自身生命安全和企业资金安全带来不可挽回的损失。各项规章制度的建立不是凭空想象出来的，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已权益和维护广大客户权益的能力。
三、要使安全保卫学习常态化。
“隐患猛于虎”，学习不是一时的应急，素质的提升也。
不是一蹴而就的。从实战出发，不断提高心里素质训练，提高防范应变能力，做到遇到突发事件心不慌，手不乱，沉着、冷静、果新、勇敢开展安全保卫。对自查中发现的问题一定做到三个不放过.即：原因不清不放过、责任不追究不放过、漏洞不堵塞不放过，把事故消灭在萌芽状态。
在以后的工作中一定时刻提醒自己勤学习、多实践，提高自身综合素质，更好的履行岗位职责。
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
保安队列训练培训总结篇十八
保安作为社会治安维护的重要力量，其职责和使命至关重要。为了提高保安人员的业务水平和素质，不断提升其工作能力和技能，保安上门培训逐渐成为一种重要的培训方式。在此次保安上门培训中，我深受启发和教育，收获颇多。以下是我对这次培训的心得体会总结。
首先，在培训中，我学到了很多基本的工作技能和知识。比如，我了解了保安员的基本素质要求，明白了保安员必须具备的道德品质。在培训中，我还学习到了关于安全检查、应急处理、消防知识、人员管理等方面的内容。通过系统的学习和实践操作，我对这些内容有了更深入的理解，积累了一定的实践经验。
其次，在培训中，我深刻体会到了团队合作的重要性。在培训过程中，我们被分成小组开展训练，无论是模拟演习还是学习讨论，都需要大家相互配合、相互帮助。通过与团队成员的沟通和协作，我意识到团队的力量是无穷的。每个人的经验和专长都能为整个团队带来更好的效果，我深感只有通过合作才能更好地发挥个人的优势，达到更好的效果。
再次，在培训中，我认识到自己的不足和需要提升的地方。虽然我具备了基本的业务技能和知识，但在应对突发事件和处理特殊情况的能力上，还有一定的不足。通过培训中的角色扮演和模拟演习，我深刻体会到了自己在处理紧急情况时的紧张和不够冷静的表现。这给我敲响了警钟，我将更加努力地学习和实践，提高自己的工作能力，为保卫社会治安做出更大的贡献。
此外，培训中的实践操作也给我带来了很大的成就感和满足感。通过亲身参与模拟演习，我可以动手操作，锻炼自己的实际能力。比如，在火灾逃生演习中，我学会了正确使用灭火器、逃生路线和绳子下楼等技能；在安保工作中的应对突发事件演习中，我学会了冷静应对受伤人员、维护现场秩序以及处理纠纷等方面的技巧。这些实践经验对我今后的工作和生活具有重要的参考价值。
最后，我深刻体会到了保安工作的重要性和责任感。保安员是社会治安的守护者，是人民财产和安全的守护者。在培训中，我强化了自己的责任意识和使命感，坚守初心，不忘使命。无论是在日常的巡逻和安全检查中，还是在突发事件的处理中，我都将以崭新的状态投入到工作中，保护人民的安全、维护社会的和谐。
总之，这次保安上门培训让我获益匪浅。通过学习基本技能和知识，了解团队合作的重要性，发现自身优势和不足，实践操作中的满足感和重要性意识的增强，我深感在保安工作上，只有不断学习、不断实践、不断提高才能更好地完成自己的使命和责任。我将牢记培训中的教导，时刻保持对工作的敬畏之心，以更加饱满的热情投入到保卫社会治安的工作中，为实现社会的和谐稳定，为人民的安宁做出更大的贡献。
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