拥有明确而实际的计划可以激发我们的动力和决心。编写计划时，尽量避免安排过多的任务，量力而行，以免贪多嚼不烂。在计划的实施过程中，我们要充分发挥创新和创造力，以应对复杂和多变的情况。
农业下半年工作计划篇一
(一)强化思想政治建设。坚持把思想建党放在首位，特别是针对全行目前面临的内外部形势，以及干部新老交替密集的实际，自觉运用好思想建党这个传家宝。一是强化一级法人观念，坚持局部服从全局，切实增强大局意识和全局观念，努力克服本位主义，时时处处体现出一级法人意识，真正把省行党委确定的“两个坚持”、“两个必须”落实到位。二是严格落实和执行民主集中制，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，着力解决好“选择性报告”、“选择性执行”、“变通博弈”及“跑风漏气”等问题。三是引导党员干部作遵规守纪的表率，坚持“机制管人、制度管事”，多做打基础、利长远的工作，正确处理好合规与发展的关系，绝不能触碰制度红线，坚守住廉政底线。
(二)严格落实党建工作责任制。认真贯彻总行《关于落实基层党建工作责任制的实施意见》，引导各行党委和领导人员牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，强化抓党建的主角意识和主动精神。
一是落实从严治党责任。明确各行党委承担主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管成员是直接责任人，党委其他成员负有具体责任，党委各职能部门承担指导、协调责任。
二是健全党建责任考核机制。把抓党建作为各行“一把手”的重要职责，健全党建工作报告及述职评议制度。把抓党建的实效作为领导班子和领导人员考核的重要内容，单设“党建工作”指标，新增党建责任制内容，提高考核权重，加大考核力度，把考核结果与领导班子、班子成员绩效、奖惩、调整等结合起来。三是坚持从严管理干部。继续开展“三超两乱”、违规兼职、裸官摸排等专项整治，严格落实个人有关事项报告规定。四是强化党建工作问责。综合运用巡查、专题检查等方式，强化对落实党建工作责任的监督检查，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延，甚至发生严重案件的，严肃追究责任。
(三)巩固教育实践活动成果。坚持善始善终、善做善成，抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。一是抓好整改落实，对“两方案一计划”、“三个方面九项工作”实行台账式管理，跟踪督导逐笔销号，适时组织开展整改落实情况“回头看”，开展专项检查。二是完善制度体系，从制度层面固化“为民务实清廉”举措，抓好《“四风”改进作风制度建设计划》落实。三是按照中央统一部署和省行要求，认真开展“三严三实”专题教育，“七一”前后组织召开支行领导班子专题民主生活会。
(四)加强基层党组织建设。全面落实总行《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，组织开展“基层党建工作规范年活动”，抓好“四个规范”，强化政治服务功能。
一是规范党组织建设。坚持把支部建到网点，在符合条件的网点全部单独成立党支部，不断巩固扩大基层党组织覆盖面;力争年内实现标配网点党员动态全覆盖，防止出现新的“党员空白点”。抓好基层党组织分类定级，重点整顿软弱涣散党组织，实行名单制管理，确保年内整顿销号，推进党组织全面晋位升级。
二是规范党员队伍建设。落实“带头人计划”，选优配强党组织带头人，组织开展基层党组织书记培训;严把党员入口，广泛开展“双培养”、党员挂牌上岗、窗口单位“三亮四比三评”、党员责任区等活动，引导党员立足本职争创佳绩。三是规范党建制度建设。健全党委议事规则、党委成员党建联系点制度，认真落实制度，坚持开展民主评议党员、党员党性定期分析，推动党内生活规范化、经常化。四是规范活动阵地建设。按照“三亮五有十上墙”的标准，通过与“职工之家”联建等方式，力争上半年建立标准化党员活动室不少于5家，年内实现党员活动室、党员活动走廊、党员活动角在基层网点的全覆盖，并做到有设施、有内容、有活动、有效果。
(一)加强支行领导班子建设。优化结构，加强管理，增强合力，努力打造学习型、开拓性、务实型、自律型领导班子。
一是抓好领导班子优化调整。注重选拔政治素质好，大局意识强，懂经营善管理，能驾驭全局、应对复杂局面、处理疑难问题的干部担任支行“一把手”。注重加强班子副职的调整补充，大力优化年龄、知识和专业结构，加快更新换代，不断提升班子冲击力和战斗力。注重挑选政治可靠、业务精良、敢拼敢闯、情系“三农”的干部充实县支行班子，打造服务“三农”的坚强领导集体。
二是抓好多元化激励机制落实。认真落实好《关于进一步加强分支行领导人员激励的通知》，综合运用职级晋升、选拔培养、薪酬福利和荣誉激励等手段，对基层支行领导人员进行多元化激励，鼓励扎根基层、建功立业。
三是加强二级支行班子建设。落实好总行《关于加强二级支行建设的指导意见》，督促一级支行切实履行加强网点班子和党组织建设的责任，规范领导人员选拔，健全班子决策机制和议事规则，强化监督考核，切实提高二级支行业务拓展和风险防控能力。年内，力争为完成网点转型的二级支行(分理处)配备1名副主任，建立健全由网点主任、运营主管、增配副主任组成的分工明确、职责清晰、配合密切的领导班子。
(二)按照“三看”标准从严选拔。深入落实《党政领导干部选拔任用条例》，把从严的要求贯彻到干部队伍建设的全过程，配强各级领导干部。一是严把标准关。严格按照看工作业绩、看控险能力、看群众基础的“三看”标准，选拔任用干部，树立正确的选人用人导向。二是严把责任关。发挥好支行党委和市行组织部门把关作用，建立和落实“一把手”选任责任制，深入了解干部的德才与实绩，切实把好干部选出来、用起来。“一把手”出了问题，上级行的党委书记和组织部门都要负责任。三是严把程序关。重点把好“动议提名、考察考核、程序步骤”三关，坚决防止个人说了算，防止带病提拔，防止超职数超规格配备干部、违反程序调整干部等问题，提高选人用人公信度。
(三)体现“竞争择优”从严培养。落实总行《关于加强和改进优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，按照“拓宽视野、优化结构、改进方式、提高质量”的总体要求，加强优秀年轻干部的培养选拔。坚持把基层一线作为选拔培养和锻炼干部主阵地，将基层领导经历作为选拔支行领导成员和后备领导人员的重要条件，作为年轻领导人员破格提拔的必要条件。继续实施青年英才开发工程，切实做好第三批培养对象的选拔工作，并做好第一、第二批培养对象的跟踪培养工作，切实运用好青年英才工程成果，及时把成熟的人才补充进班子。
(四)强化“激励约束”从严考核。
一是加强考核工作统筹性，修订完善《一级支行领导班子领导人员年度考核办法》，优化考核指标体系设置，不断提高考核的针对性和有效性，切实发挥好考核指挥棒作用。
二是改进考核方式。加强对支行领导人员工作完成情况和贡献度考核，完善支行班子副职强制排序考核机制，做实kpi考核，加强重点岗位考核激励。探索推进任期考核，加强对基础管理、风险防控、队伍建设等潜绩的考核，强化长期激励，防止短期行为。
三是强化考核结果运用。依据考核结果核定高管人员的年度薪酬，合理拉开差距，充分发挥绩效考核的激励约束作用。对作风漂浮、缺乏担当、长期打不开工作局面，且本单位市场份额居同业末位的干部，及时进行组织调整。
(五)坚持“抓早抓小”从严监督。在抓重点、抓日常、抓追责三方面着力。
一是抓重点。突出“一把手”、基层领导人员、退出领导岗位人员三类群体，落实好省行《关于规范和加强处级及以下领导人员退出管理的通知》，使退出领导岗位人员有岗位、有职责、有任务、有考核、按劳取酬，控制住风险和漏洞。
二是抓日常。在“常”、“长”二字上下功夫，严格落实个人有关事项报告及抽查核实规定，加强考勤管理和因私出国境审批管理，开展领导干部人事档案专项审核工作，重点做好“三龄两历一身份”等主要信息的审核认定，坚决纠正和解决档案造假、改年龄、改学历、改履历等重点问题;对支行“一把手”，综合运用考评、审计、信访以及个人报告事项等结果，研究建立监督信息档案，有针对性地落实提醒、函询、诫勉及谈心谈话制度。三是抓追责。严厉查处选人用人不正之风，加强支行选人用人工作专项检查，指导支行开展倒查排查工作，从源头上避免违规违纪行为。
(一)提升机构层级，优化组织效能。继续按照总行“机构、岗位和人员归口人力资源部门统一管理”要求，取消各部门对支行在机构、岗位设置和人员配置上的考核指标。研究适当上收支行部分中后台管理职能，在提升经营管理层次的同时，切实为支行减轻管理负担。
(二)加强员工管理，提高劳动效率。
一是持续做好员工行为管理各项工作。管人重在管“心”、管思想。坚持把做好员工思想工作作为各级管理人员的一项重要职责，常抓不懈，力促制度化、常态化。积极探索员工教育方式，从入职第一课抓起，开展违规案例教育、合规案例宣讲，教育员工知合规之实、行合规之道。继续发挥支行员工大会平台的重要作用，不断创新形式、丰富内容、增强实效，持续提升员工队伍职业素养和履职能力。改进和强化员工行为排查工作，在每季度常规排查的基础上，积极推行支行班子成员挂点和网点负责人定期谈心谈话制度，认真开展网点定期巡查和客户走访调查，强化对长期不出勤人员的管理，切实筑牢风险防控基础。
二是坚定不移地执行机关人员“只减不增”政策。切实扭转人员从县域向城区、从一线向机关、从前台向后台的“逆向流动”，力争在2015年底前将全市机关人员占比压降到37%以下。在此前提下，考虑各行实际，明确具体的标准和条件，满足一级支行机关确有需要的增人需求。三是进一步规范定向招聘人员的使用和管理，确保各行严格将定向招聘到县域的大学生安排县域机构工作，将定向招聘到柜员岗位的大学生安排柜员岗位工作。市行将组织定向招聘人员用工规范性专项检查，对以交流、借调等方式随意变换定向招聘人员工作地点或工作岗位的`，要责令其限期整改，并追究相关人员责任。
(三)活化岗位功能，加快人才发展。深入分析岗位落地后的运行情况，研究制定岗位管理实施细则，进一步优化岗位体系，强化岗位激励，规范岗位运行，搭建好员工职业发展的“双通道”，让优秀人才在竞争中成长，凭业绩晋升。继续实施向基层倾斜的岗位管理政策，督导各行抓好《关于完善基层行岗位体系和员工晋升发展机制的通知》的贯彻落实，指导支行做好高级专员岗位设置和择优选聘工作，以基层行高级客户经理和营业网点高等级柜员聘任为重点，有序推进高级人力资源管理、高级财会管理等其他岗位的选聘工作。
(四)强化基础管理，依法合规用工。综合考虑经济新常态、互联网金融和经营转型等因素，严控人员总量增长，通过强化人力资源管理，盘活用好现有人力资源，最大限度发掘人力资源潜力。完善以劳动合同为基础的用工管理机制，激发员工队伍活力，督导各支行落实好考勤和医疗期管理相关规定和试用期考核的有关办法，规范员工的职业行为;引导各行树立依法合规的用工理念，积极预防和化解劳动争议，努力构建健康和谐的劳动关系。按照省行2015年劳务派遣转签劳动合同的有关政策，积极开展业务岗位派遣用工转签劳动合同工作;研究做好劳务派遣转签员工、定向招聘柜员与校园招聘员工的管理衔接，促进员工队伍的稳定;在此基础上，稳妥推进派遣协议到期的非“三性”岗位劳务派遣用工退出主营业务岗位工作。
(五)优化薪酬机制，提升配置效率。
一是坚持激励价值创造，合理配置薪酬资源。在工资资源有限的情况下，从结构上调整优化工资总额配置，持续加大与综合考评效益工资的挂钩力度，突出综合考评在全行加快业务发展、引导经营转型中的“指挥棒”作用。调整整合全行战略激励工资项目，合理配置中间业务、产品计价和其他专项奖励的额度，集中工资资源，突出对重点区域、重点业务、重点产品的激励，进一步强化战略激励工资的激励效果。
二是坚持绩效导向，优化完善员工收入分配机制。健全工资能增能减机制，做好员工积分管理，密切工资晋升与绩效考核联动;进一步完善员工末端分配，考核办法要科学合理，分配兑现要公平、公正、公开，集中工资资源向业务骨干、业绩突出的优秀员工倾斜，体现绩效为先，多劳多得;完善长期激励机制，落实《延期支付薪酬管理办法》，有效激励和保留优秀员工，发挥好薪酬的激励约束作用。
三是坚持面向基层，落实薪酬倾斜政策。加大对基层行资源配置力度，专项配置战略激励工资用于网点穿透式考核;从严控制市行、支行机关人员工资增长，继续实施“薪点值上限、工资总额”双线控制制度，工资总额增加的，要先增基层，再增机关，工资总额减少的，要先减机关，再减支行，确保工资资源优先投向基层一线;落实差异化年功津贴、最低工资保障政策，维护基层员工工资合理增长。
(六)细化年金管理，突出保障作用。抓好年金方案全面落地后跟踪管理和调控工作，合理引导预期，细化实施措施;着力解决“退休高峰临近、待遇刚性支付”常态化下，基金长期平衡和安全运行问题;健全企业年金社会化运行体系，优化整合业务流程，促进管理规范、运转高效、协调有序。
(七)完善培训机制，增强培训实效。牢固树立“培训优先”理念，切实发挥教育培训的先导性、基础性、战略性作用。一是完善培训管理机制。研究制定全行教育培训工作计划，调整优化考核指标。二是开展分层分类培训。对专业人员，组织实施专业条线岗位职业轮训，提升专业水平;对基层人员，重点抓好中、青年员工培训，提高履职能力。认真开展网点人员岗位职业轮训。三是加强培训基础建设。加强师资队伍建设，强化考核管理，实行动态调整、优进劣出，激活师资队伍活力;大力推行领导人员上讲台，使其常态化。加强电教室建设，年内一级支行全部完成电教室建设。加强网络学院推广应用，开展员工岗位资格考试、知识竞赛、在线学习培训，不断提高网络资源利用率。强化培训项目的全口径、全过程在线管理，为教育培训工作考核评价提供有力数据支持。
(八)加强离退休人员服务管理，不断提升满意度。一是加强政治理论学习。组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国家主席系列重要讲话精神，定期通报我行重大决策和经营业绩，引导老同志在关注改革发展、建设和谐农行上发挥积极作用。二是加强活动阵地建设。组织开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈新变化”专题征文、健康讲座等活动，鼓励离退休人员参加老年大学培训班，不断丰富老同志的文化娱乐生活。三是加强待遇管理。加强离退休人员福利负债基金管理，充分考虑人员变动、大病等因素，科学核定离退休人员统筹外养老金及统筹外医疗费，防止出现因病致困的现象。加强退休人员养老金缴费年限的梳理认定，夯实待遇计发依据，保障员工利益。建立新增退休人员基本养老金预发机制，通过对到龄退休人员缴费额及缴费年限进行预审，逐步实现新增退休人员基本养老金转由社保部门预发。
(一)突出组织人事工作政治性要求。认真践行“公道正派、以人为本、求实创新、服务发展”的组工文化，始终坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律。强化责任意识，把市行党委赋予的职责认真履行好，把组织、干部、人员和薪酬等资源科学配置好，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的部门。
(二)不断提高组工干部专业化水平。坚持落实每周学习例会制度，积极开展课题研究和工作调研，适时组织工作交流和轮岗，培养“政策通”和“多面手”。加强组织人事条线执行力建设，举办岗位职业轮训，切实增强组织人事条线落实总行、省行政策制度的自觉性和严肃性。充分利用省行人力资源部网站，加强对政策制度、重点工作、重大活动、先进经验的宣传，为全行组工干部提供学习、交流的平台。不断提高e-hr系统数据质量，为开展人力资源业务分析和管理提供有力支撑。组织开展人力资源综合检查，以检查促规范，以监督促落实，不断提高人力资源管理的规范化和精细化水平。
(三)带头践行“三严三实”要求。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，带头开展好“三严三实”教育活动，做到力度不减、标准不降，使之成为教育实践活动的延伸和深化。深入推进作风建设，强化执行力，强化服务意识，认真听取基层意见建议，耐心细致地做好服务和指导工作，帮助解决实际困难和问题，切实增强工作实效。坚持守纪律、讲规矩，带头落实中央八项规定和省、市行有关要求，严格执行组织人事各项工作纪律。以钉钉子精神落实好省行、市行党委的决策部署，扎扎实实地把2015年工作要点任务、深化人力资源改革任务和教育实践活动整改任务抓到底、抓到位、抓出实效。
农业下半年工作计划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、全力推进“三十亮绩”重点工作。
拔除田间废弃电线杆×根，完成率65%；
完成东二村老碶头桥拆建项目可行性报告发改审批，进入招标阶段；
完成4个村“绿化彩化美化”可行性调研；
完成“两非”地面作物补偿×亩、地面作物清理×亩。
（二）规范“三资”管理，增强村级经济发展。完成各行政村2022年度财务收支预算报表，严格控制各村非生产性开支，修订完善《村级三资管理规范操作手册》，开展各村文书、出纳、财监组成员的专业培训。
滨海园区养殖中心×公里河道清淤疏浚基本完工；
养殖中心区块尾水治理项目进场施工；
举行2022“国际茶日”书画家走进甬茗大岭茶园、城市“逃跑”计划、×响助农直播等各类活动。
分园烘谷中心和育秧中心已申报“双强”行动项目并已委托设计公司出具整体方案。
（五）打造“太白蓝湾”“清奇嵩江”等精品线路。恢复线路两侧3300余亩农田种粮功能，完成精品线节点建设方案，加快与×湾区开发集团建设项目对接。
二、抓好农业生产安全，完成“两非”整治任务。
（一）完成耕地“非农化”“非粮化”整治任务。全镇“两非”整治面积3392.2216亩，已全部完成土地平整并通过区级验收，整治工作涉及资金6137.4884万元也已全部拨付到村。所有平整土地有97%完成耕地，其中约1600亩已种植早稻，其余土地也将陆续种植晚稻。
（二）夯实农业基础设施，加快推进项目进度。10.5公里河道疏浚基本完工；
嵩一村河道护岸及桥梁新建工程已完成发改立项；
岐西村、西城村、方桥村一事一议工程准备区级验收资料；
岐化村一事一议正在审计；
2022年东一村一事一议已完成申报。
2022年小麦种植达5200亩、早稻1600亩、油菜300亩，预计晚稻种植可达8000亩，确保我镇粮油生产安全。
（四）抓好农业安全生产，落实“三防”工作部署。做好渔船安全生产隐患排查工作，抓好涉农企业、合作社、家庭农场等各类农业经营主体农业安全生产工作，严格落实防汛防台及森林防火等责任。
三、健全农业服务体系，严把农产品质量安全。
（一）深挖农合联平台助农潜力。圆满完成农合联换届工作，并通过党建引领作用，新吸收会员9家，以×现代农业服务专业合作社联合社为主体，开展农资包装废弃物回收、农业重大事件及动植物疫病应急处理、农业统计调查、内河渔业资源管理（含河道巡查）等服务。
（二）严把农产品质量监管。每月完成40批次蔬果农药残留检测，准备市级精品绿色紫菜基地验收资料，完成两家家庭农场无公害农产品认证申报，推进“肥药两制”改革应用，完成16家农业经营主体“浙农优品”激活工作。
完成早稻、晚稻种子订购工作；
完成大小麦、油菜、晚稻配方肥申报；
完成10吨秸秆快腐剂分发；
举行晚稻种子催芽技术培训。
（四）深入开展五水共治。深化“河（湖）长制”工作，围绕×区水清岸绿攻坚行动，推进永安河“一河一策”水质提升，开展“五水共治”找短板寻盲区查漏洞挖死角专项行动，自查发现解决涉水问题16个，互查解决涉水问题15个。
2022年下半年，我办将对照全年工作目标，确保完成各项工作任务：
一、把时间和精力主要集中到“七创争先”、“破十难、创十特、塑十景”等工作中。
二、加强“两非”整治地块监督力度，确保完成全年粮食生产任务。
三、做好主汛期防汛防台及秋冬季森林防火工作。
四、加快推进农田水利基础工程建设进度。
五、持续深入“五水共治”工作，更新剩余河（湖）长牌，定期监测河湖水质。
农业下半年工作计划篇三
一是示范推广草莓东西向机械化做畦,在xx金惠农农业专业合作社进行草莓平高畦种植试验,在xx金六环农业园进行草莓水肥一体化及施肥机示范,减少劳动成本投入,实现轻简化栽培。
二是研究草莓超促成栽培生产技术模式,总结出草莓温室超促成栽培技术流程,使草莓设施栽培生产从9月底至次年5月皆有鲜果上市,满足市民对鲜食草莓的需求,提早草莓上市时间,增加经济效益。
三是在全区推广加州新小绥螨对草莓红蜘蛛的防治,覆盖全区的草莓种植户1203户,草莓大棚3380栋。在xx金六环农业园进行草莓全程生物防治体系,即整个生育期不使用任何化学药剂防治,发展绿色防控,确保生产安全。
四是开展草莓新品种引进示范,引进展示品种150个,其中国产品种67个、日韩系品种26个、欧美系品种57个,筛选出适合xx地区种植的草莓品种;开展草莓需水需肥规律研究试验、草莓根系长势观察试验、草莓水培栽培模式试验、草莓轻简化栽培技术与设备引进示范等项目,提升草莓生产技术。
五是发掘草莓套种、轮作体系,提高效益。在全区推广已经成熟的草莓套种体系,上半年,推广草莓套种洋葱1600栋,提供试验洋葱种苗150万株,并辐射到京津冀地区。推广草莓套种鲜食玉米1500栋;推广草莓套种水果苤蓝和羽衣甘蓝1460栋。为了发挥产业带动作用,我们还向顺义区、房山区、丰台区发放水果苤蓝种苗33000株以及羽衣甘蓝种苗30000株。在重点园区进行套种示范,在金六环农业园、万德园等园区进行草莓套种网纹甜瓜、西红柿、菊花等各种套种试验,均取得了不错的示范效果,套种品种达到10余种。在全区推广草莓与水稻旱种轮作试验,涉及30户53栋日光温室,在阳坊镇鑫鑫合源农业园,开展草莓与灵芝轮作试验,灵芝生长周期从4月中旬到8月中旬,单栋产值可增加3万元;在红泥乐农庄开展了草莓与甘蔗轮作试验,预计单栋可增收上万元。
农业下半年工作计划篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
积极争取帮扶事项，推进省市直定点帮扶工作取得实效；
持续落实“双包”各项帮扶举措，促进村集体经济和包保户稳定增收。
一、主要工作。
修订完善《*县2022年特色种养业到户奖补实施办法》，进一步明确产业帮扶对象和帮扶举措，为下步工作开展奠定基础。
二是重点投向主导产业及基础配套设施；
三是重点投向农产品加工业，注重三产并重发展，促进产业提档升级。目前，县下达我局财政衔接资金产业项目*批，共计*个项目，投入财政资金*万元。其中到村项目*个，财政资金*万元（已完工*个、正在施工项目*个、正在挂网招标项目*个、中标公示项目*个，准备挂网招标项目*个）。到户项目*个，财政资金*万元。
（三）落实项目监管责任，加快项目实施。我县严格按照“村申报、镇审批、县审核”原则，规范项目申报、评估、审批、实施等环节，做到抓早、抓紧、抓实。项目实施中和实施后，组织安排督查组定期开展项目跟踪服务，一方面加快项目进度和资金拨付，另一方面强化档案管理，指导镇村同步做好资料归档工作。今年来，共开展项目实地评估*次、开展实地督查调度*次。
（四）严格项目资产处置，确保规范运营。为合理处置项目资产，避免损失浪费，结合《*县扶贫资产管理办法（试行）》有关规定，县农业农村局、乡村振兴局、财政局有关单位人员联合组成核查组对丁湖镇、山头镇、刘圩镇等*个乡镇申请处置的*个项目资产进行实地勘查，详细了解项目建设时间、建设内容、收益等情况，提出具体处置建议。
（五）强化主体培育支持，发挥带动作用。全面落实主体培育政策，通过开展家庭农场示范场、农民合作社示范社、农业示范服务组织、农业产业化示范基地创建活动，示范引领各类主体规范发展，提升发展规模和质量。目前全县已拥有省市级农业产业化龙头企业*余家，合作社*多个，家庭农场*多家。全面落实主体带动支持政策，大力推广订单生产、务工就业、土地流转、入股分红等紧密型利益联结方式，增强主体带动能力和带动意愿。今年我县投资*万元，用于奖励从事秸秆利用产业的经营主体，其中联农带农效果显著的主体优先。目前，全县新型农业经营主体通过订单、务工、土地流转等紧密型利益联结方式带动脱贫户*户。
（六）完善整改长效机制，加快工作推进。持续推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改，及时更新措施及成效，健全完善工作长效机制。结合今年工作实际，合理制定2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改措施、2022年国家考核评估和省自查问题整改措施，以整改促进工作高效推进。
（七）持续开展“双包”帮扶，巩固脱贫成果。通过调研分析，掌握包保的黄圩镇东北村、曹场村，大路口镇皇姑村村情民意，积极帮助谋划产业项目。及时下发《关于做好帮扶干部入户走访工作的通知》，制作入户走访情况统计表，安排帮扶人员入户开展疫情防控政策和午季秸秆禁烧工作宣传，协助户下做好环境卫生工作，同时详细掌握户下疫苗接种、家庭收入、外出人员等情况，注重解决户下难题。
（八）做好定点帮扶工作，确保得到支持。加强与省厅、市局帮扶人员的联络，不定期召开帮扶事项讨论会商会议，根据帮扶村实际需求，研究提出年度帮扶支持事项，加强省厅、市局沟通协调，共同推进定点帮扶工作。近期已提出年度帮扶支持事项意见。
二、下半年计划。
（一）强化项目督查调度。一是通过实地督查、周报表，实时掌握项目动态，督促项目镇加快项目进度。指导项目镇安排专人持续跟踪督促，经常性深入实地开展项目督查，找出施工过程中的堵点和难点，协助施工方及时解决项目实施过程中遇到的问题，加快重点项目进程。二是严格实行倒排工期。根据项目实际进展和项目倒排工期表开展月调度，形成督查情况汇报并在全县会议上进行通报，进一步提高项目镇重视程度，强力推进项目建设和资金支出。
（二）深入实施“四带一自”特色种养业提升工程。按照市农业特色产业园区建设标准，抓好*个农业特色产业园区建设。持续推进*个脱贫村“一村一品”建设，圆满完成各项目标任务。充分发挥产业发展指导员、农技人员作用，加强自种自养脱贫户技术培训或技术指导。
（三）加强产销体系建设。一是大力推进农产品品牌建设。积极开展“三品一标”认证，申报知名商标、著名商标、省名牌产品，创建中国驰名商标及标准化示范基地等。引导和鼓励农业龙头企业参加全国和全省性的产品展示展销会、农博会、交易会等，宣传推介我县农产品品牌，提高产品的知名度和市场占有率。推动优质农产品“出村进城”，着力打造提升一批农产品批发市场、物流骨干企业。加强与长三角农贸市场、大型企业等主体的合作，促进农超、农市、农企对接，畅通农产品进入长三角的销售渠道。
（四）做大农产品加工产业集群。扶持发展对接长三角重点龙头企业和行业骨干企业。加大力度建设*县绿色农产品加工物流产业园、*县山芋加工园，积极引导优势农产品加工企业集中入驻园区，推动农产品加工大提升。与科研院所合作，建立种业种苗、数字农业、农产品加工、农产品物流、农业发展战略和乡村规划等研究中心，为打造长三角优质农产品供应基地提供科技支撑。
农业下半年工作计划篇五
引进示范展示品种,着力宣传推广阳台盆栽蔬菜种植,在观光种植园区大力推广养生保健蔬菜品种,向半山区、山区发放西瓜红、烟薯种苗60万株,推广优质蜜本南瓜籽种1262袋,积极发展林下经济,新增老倭瓜、金丝绞瓜、食用艾草、鱼腥草等林下作物品种,累计推广10余种;积极推进昌金路沿线田园综合体项目建设,为全区11个乡镇和2个园区提供适宜春季播种的油菜种子2600公斤和油葵种子94公斤,目前油菜花已经开花,油葵长势良好;扶贫对接太仆寺旗,派遣优秀农业技术人员1名,指导当地进行草莓育苗工作,上半年主要进行草莓避雨基质育苗,目前已经定植40栋,其余40栋计划进行扦插育苗,共预计可以培育健壮优质生产苗200万株。
农业下半年工作计划篇六
一是加快特色产业提质发展。重点做好茶园面积保质扩增，茶园面积上半年在原有4.6万亩的基础上扩增1500亩，目前采摘面积为3.16万亩。上半年茶叶总产量265吨，总产值8200万元，同比增长12.7%和2.1%，其中xx黄汤30吨，产值4000万元。二是加快特色产业品牌创建。谋划创建五个一(一杯茶、一条鱼、一根笋、一只鸭和一个蛋)公共品牌，已与品牌设计公司达成初步合作意向;组织农产品企业(一鸣、子久、益蜂堂、天草)以特装方式参加国家级、省市级品牌展示展销会，并多次获质量评比金奖，xx黄汤获国际性和国家级金奖15枚;积极开展荣誉申报，水头镇被评为省特色农业强镇、温州锦恒宠物用品有限公司通过省级骨干农业龙头企业评定、完成“xx黄汤”浙江省区域品牌农产品申报;开展绿色优质农产品进城活动，温州绿色优质农产品展示体验中心增添xx馆，结合2020xx乡村文化旅游节，举办了绿色优质农产品“一县一专场”杨梅节活动，组织“探秘之旅”活动。三是加快山区经济发展项目建设。上半年，综合完成25个山区经济项目验收，其中产业类15个，公益类10个，共下达补助资金1899.232万元。
农业下半年工作计划篇七
新时代中国特色社会主义思想为指引，在镇党委、镇政府和县农业农村局的正确领导下，坚持以农业强、农村美、农民富为宗旨，全站人员认真履职，积极作为，大力推进农业农村现代化，全镇农业和农村经济工作进展顺利，呈现出稳定健康发展的良好势头。半年来，我们主要做了以下工作:
一、加强。
学习。
提升素质。
农综站始终把加强学习摆在重要位置,坚持集中学习与自学相结合,通过政治思想学习，提升政治理论水平，掌握新时代党的路线、方针、政策以及各项法律法规，在政治上和行动上同党委、政府保持高度一致，同时注重加强业务学习，掌握最新农业科技知识，提升服务三农水平。
二、履职尽责，做好业务工作。
（一）绿色增产技术的推广运用，今年小麦喜获丰收。
我镇在小麦生产上，牢固树立“绿色、增产、效益”理念，突出良种良法配套、农机农艺融合、安全投入品使用和物理技术、生物技术、信息技术的综合运用，着力落实“三推”（推广高产高效多抗新品种，推广规模化标准化机械化栽培技术，推进耕地质量建设）和“三节”（节肥、节药、节水）技术，促进了小麦产能稳定、品质提高、效益增加，提升小麦生产可持续发展能力。
全镇小麦种植面积xx.x万亩，平均单产xxx.x公斤，万吨，绿色防控技术覆盖率达到xx%，化肥和农药的使用量低于去年，实现化肥农药使用量负增长。
（二）做好产业扶贫，为贫困户“输血造血”，增加贫困户收入。
产业扶贫是脱贫攻坚工作强有力措施，是唯一能给贫困户造血功能的有效脱贫途径，为做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，今年我镇仍大力推广“四带一自”产业扶贫模式，稳定贫困户收入。今年计划对全镇xxx户建档立卡贫困户实施特色种养业。计划实施增加xxx万元。继续做好xx镇北湖南产业园在扶贫开发、农业生产示范等方面的示范引领作用。吸纳贫困人口进园务工，增加贫困户收入。人均年务工收入x.x万元以上。继续做好淮北市金鳜湖水产养殖有限公司依托采煤塌陷水域资源，发展鳜鱼水产养殖项目，带动xxx户农民水面租赁（其中贫困户xx户）、每年收益xx万元，带动xx户农民就业（其中贫困户xx户），年人均增加务工收入xxxxx元。
（三）做好集体产权制度改革“回头看”整改工作。
农村集体产权制度改革以来，继续抓好和推进该项工作，对中央巡视发现的问题，高度重视，积极整改，目前全镇xx个村已全部整改完成。
（四）依托项目、开展培训、抓好示范、建立科技示范户。
一是立足本职、组织农民学习：对科技示范户开展农业实用技术培训，受训人员达xxx人次。二是实施“基层农技推广体系改革与建设示范县项目”。我中心承担xx户科技示范户的入户，辐射带动全镇近xxxx户农户走科技致富道路。三是搞好技术服务：帮助xxxx人/次农民解决农业生产技术难题，促进农业生产。
（五）强化宣传、加大服务力度、提高服务质量。
完成农业调查x余项；
召开村级广播会x余次；
推广农业适用技术、新品种x项，接受群众咨询xxxx人/次，为群众解决难题xx个。发放种植技术明白纸、科技资料xxxx余份。
（六）强力推进民生工程，提升生活幸福指数。
一．政策性农业保险工作：1.全镇小麦投保面积xx.x万亩，万元，小麦投保率达xx%以上。2.全镇能繁母猪投保xxxx头,保费xxxxx元,投保率xxx%。全镇各项农业保险理赔兑现率xxx%，有力保障了我镇农业生产健康持续发展。
二．秸秆禁烧工作：
今年午季禁烧，我镇围绕“零火点”全面禁烧要求，以“广宣传、强措施、严责任、抓检查”工作思路，立足“一村一策、源头控制、群策群力、疏堵结合、以种控烧”的原则，全镇呈现“上下齐动员、全面抓禁烧”的良好局面，切实保护了xx镇“天蓝地绿净水”良好环境，今年午季建立秸秆收储点xx个，午季秸秆离田面积xx.x万亩、离田秸秆总量x.x万吨，秸秆收储x.x万吨，实现了“不冒一处烟，不着一把火”目标要求。
三.农产品质量安全工程：农林中心加大对农产品质量安全的监管力度，多次到我镇蔬菜种植基地和种养植大户、超市督查并采样。上半年检测畜产品样品xxx个，合格率xxx%。检测蔬菜样品xxx个，合格率xxx%。并建立了农产品监管员、化验员、协管员三员管理体系，推动解决农产品安全问题。
（七）落实农业支持保护补贴政策，提高农民种粮积极性。
按照市、县农业部门要求，农综站对全镇xx个村xxxxx户上报的粮补面积正在认真核算种粮面积和造册，确保农业支持保护补贴按时发放。
（八）狠抓畜牧、水产业不放松，促进农民增收。
上半年，我镇大力发展畜牧富民工程，全镇生猪存栏x.x万头，比上年同期增长x%;存栏肉羊x.x万只，与上年同期略有上升。出栏商品猪xx.x万头，比上年同期增长x%;出栏肉羊x.x万只，与上年同期持平，出栏肉禽xx万只，与上年同期持平。畜牧业总产值x.x亿元，比上年同期增长x%。水产业总产值x.x亿元，比上年同期增长xx%。
上半年共免疫猪口蹄疫xx.x万头次、万头次、羊口蹄疫x.x万头次，万头次，畜禽强制性疫病免疫密度xxx%，耳标加挂率xxx%。养殖场建档率xxx%，抗体检测率xx%.
畜禽养殖废弃物资源化利用：全镇规模场xx家全面利用堆肥发酵还田模式，畜禽粪污综合利用率达xx%，规模养殖场粪污处理设施装备配套率达xx%。
（九）抓好农机购置补贴及农机安全工作。
加大农机安全宣传培训工作，组织农机手培训x期，培训机手xxx人/次，提升广大农机手实际操作水平和安全生产意识，目前全镇没有出现一例特重大农机安全生产事故。
（十）持续推进“一户一块田”工作。
在界沟村石子盘先期试点的基础上，加大“一户一块田”工作的推广，计划推进x万亩，为加快土地流转奠定基础。
三、存在的问题和不足。
农综站工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多困难和问题。技术服务水平还有待提高；
推广培训工作创新不够等,农业抵御自然灾害的能力依然相对脆弱。乡村振兴战略处于起步阶段。在今后工作中，还要不断提高业务服务水平，加大高标准农田建设,把我镇农业生产提上一个新的水平。
四、下半年。
工作计划。
不返贫。
2、加大玉米绿色增产新技术的推广。
3、加强草地贪夜蛾监测与。
防控。
确保夏玉米生长。
安全。
4、继续抓好畜牧、水产业的发展，促进农民增收。
5、继续实施“基层农技推广体系改革与建设示范县项目”，搞好xx户科技示范户的技术指导，辐射带动更多的农户增产增收。
6、今年争取土地流转面积xxxx亩，继续加大新型农业经营主体培育。使农业逐步向规模化、现代化、产业化方向发展。
7、继续抓好民生工程，强力推进农产品质量安全和政策性农业保险。
工作。
8、巩固“两区划定”工作，确保粮食产能稳定提升，重要农产品有效供应。
农业下半年工作计划篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年，市农业农村局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、州、市委农村工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持农业农村优先发展，牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展。
（一）强化农业综合生产能力。
总投资**万元的**万亩高标准农田建设任务已完成勘测、设计招标，正在编制初步设计报告。加快推进小型农田水利设施建设，提高农业生产效率，争取**万元在朝阳川镇龙盛村实施**米水渠修建工程，已向省厅申请备案。三是大力抓好秸秆打捆离田。制定印发《市2021年秋冬季至2022年春季秸秆离田实施方案》，全市秸秆离田计划面积**万亩，可收集量约为**万吨，春耕前已完成全部秸秆离田任务，秸秆综合利用率保持在**%以上。四是全力推进全程农机化发展。实施农业机械化水平提升行动，截至9月末，共计发放农机购置补贴资金**万元，受益农户**户，办理农机具补贴申请**台，注册登记拖拉机和联合收割机**台。完成机械化耕整地**万亩，机械化播种**万亩，全市主要粮食作物耕种收综合机械化水平预计达到**%以上。四是逐步提升农业科技化水平。切实提高农业有害生物及病害灾害提前预警预报，悬挂主要检疫性害虫的性诱捕器**个，上报虫情调查表**次。充分发挥科技对农业增效和农民增收的支撑作用，推广2022年农业主导品种**个、农业主推技术**项。依托高素质农民培育工程、基层农技推广体系建设、农民田间学校等载体，累计培训农民**余人，现场指导**余次，线上培训**次，发放宣传资料**余份，悬挂条幅**余条，通过电视、报纸等途径宣传农业科技**次。
2、推进畜牧业发展。截至6月末，全市生猪、肉牛、羊、禽累计出栏分别为**、**、**、**万头只，与去年同期相比分别增长**%、**%、**%、**%。全市肉类总产量累计达到**吨，同比增长**%，禽蛋产量达到**吨，同比增长**%。一是推进标准化养殖建设。全市畜禽标准化规模养殖场共有**家，其中生猪**家、肉牛**家、蛋鸡**家、肉鸡**家，畜禽规模养殖比重达到**%以上。争取中央农业生产发展资金**万元，支持**家家庭农场和**家合作社开展总投资**万元的肉牛家庭牧场（合作社）新建、改扩建项目，目前正在自评和验收阶段。二是推进畜禽养殖贷款政策落实。广泛宣传畜禽活体抵押贷款政策和具体流程，联合各大银行机构深入养殖场（户）宣传肉牛养殖创业贴息贷款政策，通过开展肉牛贷款专属特色服务，减少养殖场（户）贷款利息支出，解决贷款无抵押、融资难、融资贵等问题。截至目前，累计向全市养殖场户发放畜牧贷款**余万元，设立“强牧贷”风险补偿金**万元。三是推进畜禽粪污资源化利用。目前，全市畜禽规模养殖场粪污处理设施装备配套率达到100%，畜禽粪污综合利用率达到**%。支持饲养规模以上草食畜养殖企业（合作社、场、户）收贮、使用青贮玉米饲料，预计全年青贮饲料收储量达**吨。经乡镇服务中心、市农业农村局、市财政局的层层联合审核，并在市政府网站公示，全市符合秸秆干饲料补助项目的企业共有**家，收贮量**吨、补助金额**万元，其中，黄贮饲料**吨**万元，秸秆干饲料**吨、**万元。四是加强动物疫病防控。组织开展春季动物重大动物疫病防控工作，突出抓好非洲猪瘟、口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病以及布病、结核病、炭疽等主要人畜共患病的防控。上半年共计免疫畜禽**万头（只、羽）次，下发各类疫苗**万毫升、**万头（羽）份，应免疫率达到100%，目前我市没有重大的疫情发生和传入。
3、发展优势特色产业。围绕我市优势产业和主导产业，重点发展以人参为主的中药材产业、以肉牛为主的畜牧业、以休闲农业为主的乡村旅游业，推动一二三产业融合发展，逐步形成“一村一品”、“一镇一特”的产业格局。一是稳步推进人参产业发展。加快建设人参全产业链综合体，实现人参产业链升级，推动人参产业高质量发展，争取人参产业集群建设补助资金**万元，支持总投资**亿元的***项目建设，截至目前，主体装修工程、博物馆雕塑工程和物流园消防工程已全部完成，并已完成第三方专业机构验收，正申请省厅备案。二是稳步推进“秸秆变肉”工程。依托本地大型肉牛养殖基地，申请地方政府专项债，拟建设总投资**亿元、年存栏**万头的肉牛现代化养殖基地，已完成可研编制、可研评审、立项批复等前期手续，组织申报了2022年地方政府专项债券项目，目前正处于初步设计阶段。三是稳步推进乡村旅游示范产业。统筹民俗游、生态游、红色游等旅游品牌，利用自然山河、美丽乡村、朝鲜族文化三大特色资源，推进传统农业向生态型、服务型升级，申报国家级休闲农业和乡村旅游精品路线**条、省级休闲农业和乡村旅游精品路线**条、省级三星级休闲农业和乡村旅游示范企业**家。
（二）提升现代农业发展水平。
1、大力发展农产品加工业。全市农产品加工企业**家，其中，规模以上农业产业化龙头企业**家,销售收入亿元以上企业**家，上半年预计实现农产品加工销售收入**亿元以上。已向上申报州级农业产业化龙头企业**家，同时，对已有州级以上龙头企业进行动态监测，经监测，有**家不合格，撤销其龙头企业称号。争取冷藏保鲜设施建设补助资金**万元，支持专业农场投资**万元建设冷藏库1座。
2、全力提升农产品质量安全监管和品牌培育。强化“二品一标”农产品认证，对农业种植基地农产品农药残留的监测力度，签订农产品质量安全承诺书，加强责任监管，目前，全市共有绿色产品企业**家，绿色农产品**个品牌。加强农产品质量安全监测，全市**个镇的农产品质量安全监管网格化体系已经全面建立，完成了**多个蔬菜、水果、水产品样品的农残检测，抽检合格率始终保持在98%以上。加强畜产品质量安全监管，对**家牛屠宰场进行屠宰环节质量安全风险监测，采用快速试剂卡检测养殖场（户）**户、抽尿样**份、监测合格率100%。加强动物及动物产品检疫，上半年预计产地检疫猪**头、牛**头、羊**只、禽**只，屠宰检疫猪**头、牛**头、羊**只、禽**只，储藏后检疫**吨，开具检疫证明**张。
3、加快培育新型经营主体。以“新型农业经营主体+农户”模式为载体，发挥新型农业经营主体组织、示范和服务功能，同时，加大对小农户的培育力度，把小农户改造成为新型农业经营主体。目前，全市共发展家庭农场**家、农民合作社**家，培育县级示范农场**个、省级示范农场**个，县级示范合作社**个、省级示范合作社**个。
（三）改善农村生产生活环境。
督促村民清除庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规范院内堆放物品。截止目前，清理生活垃圾1万余吨、清理村内淤泥数量**吨、清理畜禽粪污等农业废弃物**吨。二是持续抓好农村生活垃圾治理。继续实施美丽乡村环卫一体化工程，总投资**万元，引入第三方专业机构，全盘负责农村生活垃圾的收集、清运、终端焚烧发电，保证农村生活垃圾治理工作规律化、常态化。市人居办按照《美丽乡村环卫一体化考核办法》，每月考核第三方专业机构**次，按照考核结果按月支付服务费用。截至目前，全市的**个行政村、**个社区共摆放垃圾桶**个，集中清理生活垃圾集中堆放点**余处，累计清理农村生活垃圾**万余吨。三是全面完成农村厕所改造工作。2022年我市改厕任务**户，根据任务指标，制定下发了《2022年农村厕所改造工作实施方案》，目前，准备前期手续，预计**月份开工，**月份竣工。
2、持续开展“千村示范”创建活动。按照“市负总责、部门配合、乡镇落实、工作到村”的工作思路，形成了上下贯通、责任到底、合力攻坚的责任落实体系，基本实现了全市**个行政村安全饮水、通村硬化公路、广播电视、通讯、电力设施和体育广场等重点公共服务设施全覆盖。一是巩固2021年示范村创建成果。按照“九有六无”标准，完成了**等**个2021年创建村的村镇自查、乡镇互查和市级复检。二是部署2022年示范村创建任务。在省定指标**个创建村的基础上，创建美丽乡村示范村**个，按照全市统一规划、集中建设、整村推进的方式，对创建村基础设施进行改造升级。已完成2021年-2022年共计**省级创建村的基础设施建设和维护项目可研报告。三是树立示范村创建典型。落实政府主体责任，乡村振兴部门牵头协调、有关部门密切配合，在政策、资金上充分倾斜，统筹各种资源强力推进，推动**村以代耕代种代养殖项目、**村以农旅融合项目创建典型示范村，达到“三有、三高、一带动、一消除”硬性条件。
（四）深化农村综合改革。
1、深化农村土地制度改革。成功申报全国第二轮土地承包到期后再延长30年试点，遴选***村为试点村。目前，正在对农户家庭承包人口及承包地变化、确权登记颁证到户、集体土地利用现状新增开荒地和机动地留用、土地征用和征用款分配，以及整户消亡、全家进城落户、村民国籍变更、整户无地等情况进行摸底调查。
另**个村成立了村级经济合作社。
3、深化农村宅基地改革。上半年，全市共审批农村宅基地**宗，盘活宅基地**宗，发展以乡村观光、乡野休闲、乡俗体验、乡居度假为主的旅游民宿和康养民宿。
（五）建立健全农业综合行政执法体系。
1、开展法治宣传教育。依托普法下乡、执法检查等活动，充分发挥新型媒体，认真开展法治宣传教育，积极提高全民农业法治意识，开展安全教育培训**次，制定发布《禁渔期通告》，张贴禁渔期通告**余份，悬挂各类普法宣传横幅**条，发放各类通告、宣传资料等**余份，免费为**辆拖拉机粘贴反光标识，接受咨询和科普宣传**余人次。
2、提升执法检查力度。累计出动执法车辆**余台次、执法人员**余人次，监督检查全市农业、农机、畜牧、渔业等涉农领域经营场所**余次，抽检农资样品**余份、动物产品**批次，未发现不合格产品。查处非法出售农资案件**起、罚款**元，销毁没收非法渔具**余副，没收放归渔获物**余斤，纠正违法行为**起，排查农机安全生产隐患**处，已全面整改。
（六）巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
1、持续抓好防返贫监测。召开联席会议**次，通过数据比对分析及问题研判，研究实施防止返贫动态监测和帮扶政策。常态化开展日常排查，目前已完成第一轮集中排查工作线下排查，共计排查农户**户**人，其中一般农户**户**人，脱贫户**户**人，根据排查结果，已风险消除**户**人，计划新纳入监测**户**人。
2、严格管理衔接资金项目。一是强化资金使用管理。严格落实资金管理办法，科学制定工作计划，统筹推进优势特色产业和补齐必要基础设施短板项目纳入项目库。完成**次项目调整，调整后项目库入库项目**个，总投资**万元，其中产业类**个、**万元，基础设施类**个、**万元。2022年拟实施**个项目，衔接资金总投入**万元，其中产业类**个、**万元，基础设施类**个、**万元。截至目前，已开工项目**个，预计**月末项目全部开工并完成资金拨付**%。二是加强扶贫资产后续管理。全市现有扶贫项目资产**个，资金投入总规模达到约**万元。其中，经营性资产**万元，占比**%，公益性资产**万元，占比**%，到户资产**个，占比**%。按照省、州的决策部署，目前全市所有扶贫项目资产已全部录入到系统内，同期，开始对系统内数据进行维护和管理。
（七）坚决打赢疫情防控阻击战。
设置全员核酸采样点**个、采样台**个、卡点**个，累计采样**万份，保障全员核酸采样顺利进行。
2、积极做好春耕备耕生产。加强农情调度，及时掌握全市农资储备情况，建立农资“点对点”保供运输绿色通道，为本地农资企业办理运输车辆通行证，同时对从外地调入我市的农资运输车辆实施闭环管理，确保春耕生产所需农资运输畅通。累计发放农资运输车辆通行证**台次，协助交通部门开具省内农资运输车辆通行函**张、跨省通行证**张，为涉农企业开具复工复产证明**张。为确保春耕生产顺利进行，积极协调企业开展秸秆打捆离田工作，累计办理施工人员工作证**份，秸秆运输车辆通行证**台。为确保疫情防控和春耕生产两不误，加强返乡春耕农民管理，共送回滞留我市的农民**人、接回滞留农民**人，开具农民返乡务农证明**份。同时，开通备春耕服务热线，解决农民咨询问题**余个，答复省备春耕工作组反馈问题**个。
3、积极做好重要农产品保供。落实好鲜活农产品运输“绿色通道”政策，稳定生猪、家禽和牛羊生产，指导养殖场户及时出栏。累计发放行业运输车辆通行证**台次，发放企业人员工作证**份。同时，对我市涉农冷链加工企业进行排查调度，全市共有生产企业**家、停产企业**家，企业原材料于12月从韩国、俄罗斯进口，在疫情防控前，均已全部加工完毕。
4、积极做好农村人居环境整治。协调第三方专业机构持续开展农村垃圾清运工作，确保疫情防控期间农村生活垃圾日产日清，累计办理垃圾清运人员工作**份，运输车辆通行证**台。
二、存在问题。
1、农业产业发展缓慢。农业产业化龙头企业量多但规模小、能力弱，省级以上仅有**家，占比**%，农产品加工链条短、精深加工不足，与家庭农场、合作社等利益联结机制还不完善，引领发展、示范带动能力不强。产业结构和布局不够优化，“一村一品、一镇一特”产业发展格局没有形成，缺少省级示范产业。
2、农村三化问题严重。近年来，乡村劳动力特别是青壮年劳动力相继进城务工和生活，导致村屯中大部分存在不同程度的“空心”现象，农村房屋大量闲置，且住户以老人居多，农村人力资源日趋匮乏，农业产业发展受制约影响严重。
3、集体经济动力不足。农村集体经济是社会主义公有制经济的重要形式，也是农村地区进行村民自治、开展公共服务的重要支撑。近年来，农村集体经济收入普遍提升，但发展水平及可持续发展能力还有待加强，村级运营对财政转移支付依赖大，使得乡村治理的财力支撑明显不足。
4、农村人居环境整治还存在盲点。农民卫生、环保和文明意识薄弱，文明素质亟待提升，没有达到家家干净的标准。城乡结合部“脏、乱、差”现象还一定存在，在农村道路边沟、绿化、草堆杂物堆放、畜禽养殖等农村实际问题方面还存在卫生死角，部分村整治进展较慢。
部分贫困户本人内生脱贫动力不足、等靠要思想尚未完全转变；
部分非贫困村在产业发展、基础设施建设等方面较脱贫村相对薄弱；
全面排查不够精准，特别是收入方面，未做到全面精准，防返贫监测还需进一步加大力度。
（一）稳定粮食生产安全。高标准完成春耕生产，全面加强黑土地保护，落实好**万亩米豆轮作、生产者补贴以及**万亩保护耕作任务，加强土壤墒情、地膜残留以及气象监测，加强农情调度及灾情上报，强化农作物田间管理、重大有害生物监测以及技术指导服务，适时组织秋收，确保粮食产量稳定在**万吨以上。稳步推进高标准农田建设和小型农田水利工程，确保**万亩建设任务于年末完成，**万亩建设任务和**米水渠修建工程当年开工建设。深入开展农业综合执法，进一步规范全市农资、饲料兽药、畜产品、农机等市场秩序，积极探索打假联动机制，加强监督检查力度，严厉打击违法违规行为。
（二）推进畜牧产业发展。支持大型企业新建、改扩建标准化规模养殖基地，加快推进无抗养殖，力争在生产能力、环境设施、管理和技术集成等方面有新的突破。推进肉牛生产基地建设项目，同时鼓励养殖场（户）发展标准化规模化养殖，提升畜禽养殖标准化饲养水平。积极协调各有关部门，以养殖和屠宰环节为重点，突出抓好畜产品质量安全、秋季动物防疫及非洲猪瘟防控工作，确保我市不发生重大动物疫情和畜产品质量安全事件。指导畜禽规模养殖场完善粪污处理设施装备，推进粪污资源化利用，确保全市畜禽粪污综合利用率保持在90%以上。
持续推进人参产业集群、肉牛产业园、肉牛养殖基地建设项目；
大力发展农产品产地初加工，推进企业精深加工与农户初加工分工合作，建设农产品初加工、仓储保鲜、集配中心，积极组织、引导企业申报国家级、省级农业产业化龙头企业，扩大现有农业产业化龙头企业规模，申报农业产业化联合体1家，形成产加销一体化发展格局。
确保**个典型示范村争创取得实效，推动典型示范村达到“三有、三高、一带动、一消除”硬性条件。
（五）全面深化农村改革。指导**个试点村扎实做好全国二轮延包到期后再延长三十年试点工作，探索延包方法和途径，为全面开展二轮到期后三轮延包提供可操作、易推广的经验做法。稳妥推进农村宅基地改革，依法开展农村宅基地审批管理，探索盘活利用农村闲置宅基地和闲置住宅。加强农村集体“三资”管理，防范村级债务风险。继续推进农村集体产权制度改革，指导镇村将集体经营性资产折股量化给成员，落实成员（农民）对集体资产的财产权利，将农民变成集体的股东，提高村集体资源使用效率、增加村集体经济收入。
（六）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。强化巩固脱贫成果，确保工作不留空档、政策不留空白。保持主要帮扶政策总体稳定，强化产业就业帮扶和综合保障兜底，做细“三保障”和饮水安全巩固提升，细化落实过渡期各项帮扶政策。抓好防返贫监测与帮扶，精准确定监测对象，及时将有返贫致贫风险和突发严重困难户纳入监测范围，确保应纳尽纳。落实精准扶贫产业规划，加快农村产业发展和衔接资金项目管理，完善联农带农机制，提高脱贫人口家庭经营性收入。继续开展巩固脱贫成果后评估工作。
农业下半年工作计划篇九
上半年工作总结：
一、 以稳产、增产为目标，进一步巩固农业经济的基础地位，围绕农民增收，进一步加大财政支农惠农力度，加快产业结构调整，积极发展高效优质农业，粮食生产工作稳步推进。一是粮食生产稳中有增。全镇6.6万亩小麦实现了丰产丰收，在夏季干旱等不利条件影响下，小麦产量较上年增产5%左右。二是落实惠农政策，提高农户收益，降低农户种植风险。认真落实小麦政策性保险工作，积极组织农户入保，全镇6.5万亩小麦全部入保，覆盖率达100%。在小麦生长期间遇到大风，造成小麦倒伏，我部门及时与保险公司联系，深入到田间、地头，确定倒伏面积，进行损失评估，尽量做到参保户大灾之年不减收、少减收，降低种植户风险，稳定了民心，保证了社会稳定。经统计，全镇受灾农户达2800余户，受灾面积3200亩。同时，做好全镇6.3万亩小麦“一喷三防”药剂发放工作。认真制定方案、及时召开会议，做到严格程序、张榜公示，公开公平地把药剂分发到户或以村为单位进行统一机防。三是示范引导，做好结构调整工作。积极宣传引导群众搞好结构调整工作。上半年新栽各种果树1000余亩，蔬菜1500亩。
山坡经济林栽植的核桃、花椒、枝繁叶茂长势旺盛。在林木管护上，镇党委、政府积极实行了“林权到户、责任到位、专职管理、严格奖惩”的工作机制，健全了办事处、村、户三级管护责任体系，配备了护林专职队伍，提高了树木的成活率，切实巩固了植树造林绿化成果，提高了树木的成活保存率。
固的综合整治规划、库区村、移民村帮扶项目的确定、中联水泥引水工程的实地勘察规划等项工作。
四、 坚持“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的方针，紧紧围绕建设社会主义新农村这个中心，大力发展农机现代化，积极推广新型高效的农机具，狠抓农机安全，提高服务水平，使全镇农业机械化水平得到大幅提高。一是用足农机补贴政策，加快农机创新步伐，提高农机装备水平。今年上半年，我镇农户共新购小麦联合收割机17台，自走式玉米专用收割机6台，大型拖拉机12台，手扶拖拉机31台。全镇农机购置户共享受上级补贴资金98万元。二是强化农机技术推广，精心组织农机作业队伍，打好三夏生产攻坚战。三夏期间，积极开展了机械调度内引外联工作，积极联系外地跨区作业机械来我镇作业。三夏期间全部上阵的150余台小麦收割机都安装了秸秆粉碎机，实现小麦秸秆全部粉碎还田，秸秆还田率达到100%，大大减轻了我镇三夏防火的压力。同时发挥我镇小型农机具多的优势，大力宣传玉米机播的好处，上阵播种机400多台，使我镇6万亩玉米全部机播，玉米机播率达到100%。在三夏期间依托农机专业合作社和维修厂成立流动维修服务队，组织机械到台儿庄、山亭、淄博等地进行跨区机收作业。
过春季集中防疫和日常免疫相结合的办法，做到应防尽防，防疫密度达到100%。上半年免疫生猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟3万头，家禽禽流感50万羽只，牛羊口蹄疫3.5万头只；开展产地检疫125次，检疫畜禽0.6万羽头只，对羊庄食品站派专人驻场开展产品检疫，保证全镇人民吃上放心肉。
六、农村经济组织制度建设不断完善，农村财务管理及村级公章使用更加规范。一是加强对村级公章安全使用。2012年上半年已累计加盖公章约27000次，拒盖不符合要求公章45次，避免经济损失约60 万元，有效防止了集体资金、资产、资源流失。确保了基层政权组织的稳定。二是开展村级集体经济组织清产核资工作。按照清查、登记、核实、公示、确认、报存六个程序，89个村已根据财务帐面数据盘点资金、库存物资、固定资产，核实债权债务，核查资源数量，同时建立资金资产资源登记明细台帐。三是加强了农村财务规范管理，进一步促进农村基层党风廉政建设。规范完善村级会计委托代理制，不断规范业务流程，严格理财、报账、审核、记账、公开等业务流程的规范和手续完整。切实强化审计监督，严格监控，确保村级资金运行安全与合理使用。做到了村级资金应管尽管，支款时必须写出申请事由、张榜公布、拍照、电脑留存、领导审批方可支款。上半年累计支款12笔，共计48万元。四是土地流转620亩，产权制度改革2家合作社。
下半年工作计划：
一、农业方面：
1、抓好结构调整工作，努力提高农业收益。
2、进一步发挥科技在农业生产中作用，指导好农工业生产，力争全年实现总产、单产各增5%的目标。
3、落实好上级各项惠农政策，努力使全镇良种覆盖率达到100%。
4、做好沼气、太阳能示范村建设项目。
5、做好玉米高产创建工作，力争取得更好地效果。
6、抓好玉米政策性保险工作。
7、成立一家粮食合作社。
二、林业方面：
1.按照市政府创城要求，结合我镇总体规划，科学部署，整体推进。制定出台奖惩措施，调动各部门各村积极性，加大资金投入，扩大造林绿化面积。对未完成项目的，抓住时机，在雨季进行造林补植，确保完成全年造林任务。
2.提前运作，做好雨季造林工程的招标、投标工作。签定合同，确保完成2240亩荒山造林面积。
3.科学规划，合理安排，在夏季作物换茬季节，调整好土地，高标准完成高铁围村林建设。
4.健全病虫防控网络，组建20余人的美国白蛾监测防治队伍，实施综合防治，巩固林果业发展成果。
5、继续建立健全森林资源保护体制，杜绝山林火灾发生，保证群众生命财产安全。
三、水利方面：
1、继续做好防汛工作，尽快完成问题塘坝的应急除险加固整修和清障工作，确保安全度汛。
2、做好小型水库占地村、移民村帮扶项目的落实工作，积极营造宽松的施工环境，配合市水务局按时完成帮扶任务，尽快造福于民。
3、积极主动地当好领导的参谋，争取上级优惠政策，服务好水利项目的引进工作。
四、农机方面：
1、继续抓好农机购置补贴政策的落实，下半年计划新购大型农机具25台套。
2、精心组织农机作业队伍，做好三秋生产工作。努力提高玉米机收秸秆粉碎还田率，力争玉米机收秸秆粉碎还田率达到85%以上。
3、强化农机新技术推广。积极推广小麦免耕播种技术，2012年在我镇实现小麦免耕播种零的突破，计划实施小麦免耕播种200亩。
五、畜牧方面：
1、强化生产服务，推进标准化养殖场的建设，促进全镇畜牧业的快速发展，确保全年各种畜禽出栏量达260万羽只头以上。
（1）下半年重点做好沈井养牛场、西辛庄养羊场的建设。
（2）充分利用山多树密草丰的优势，发展山羊养殖业，继续探索山羊的规模圈养技术，走山羊规模化养殖和农户散养相结合的模式，进一步做大山羊养殖业。
（3）继续推进“公司+农户”的合同订单养殖模式，促进我镇肉鸭养殖业的快速发展。
（4）推广实用养殖新技术，要大力推广生猪自然养殖法、畜禽粪便无害化处理等实用技术，减少对环境的污染。
2、加强动物的卫生监管和防疫工作。对全镇重点养殖场实行卫生监管，建立监管档案，做好秋季重大动物集中防疫和日常免疫工作，保证全镇无疫情发生。
3、进一步加强动物检疫工作。
（1）充分发挥村级防疫员“一岗双责”的作用，搞好产地检疫。
（2）加大对食品站驻场检疫和集贸市场检查的力度。
（3）采取抽查和路查相结合的方式，确保畜禽及其产品的质量安全。
4、加大对兽药及饲料的监管力度，严查“瘦肉精”等违禁药品，从源头抓起建立畜禽产品质量可追溯机制。
六、经管方面：
1、全面做好农村财务委托代理工作。以农村经济综合服务大厅为载体，抓好委托代理的各项工作。
2、继续开展好“二轮”土地延包后续完善工作。健全农村土地流转市场和土地产权制度改革，计划新增土地流转面积650亩，让土地活起来、农民富起来。
3、继续加快发展农民专业合作社。2012下半年计划新发展合作社3家。
4、继续做好村级公章的安全、合理使用。切实体现为民、利民、便民的原则，让老百姓高兴而来，满意而归。
5、继续加强完善村集体经济清产核资工作。
一．农业
1、积极落实党的惠农政策。上半年已经落实小麦良种补贴及粮食增支综合补贴 万亩，补贴金额 余万元，未出现一例违规操作。
2、加大农民培训力度。上半年结合小麦“三 一防”物资发放，共培训农民 人次，同时还根据农时季节对蔬菜重点进村培训，加快了农村实用技术的转化，降低了农业投入成本，提高了产量，增加了效益。
3、高产创建取得了显著成效。由于高产创建工作得到了领导的重视，抓得早、落得实，今年亩均产量超过千斤。
4、创新推广模式，加快科技推广进度。分别在田河、戈段示范了地膜再生起垄覆膜栽培，小麦秸秆全还田，玉米种肥板茬直播技术。不但降低了劳动强度，降低成本，还提高了产量，增加了效益。
5、常规技术指导。
6、44东徐淮式日光能温室建设。
下半年工作打算
1、继续在抓好惠农政策的落实。
2、抓好日光能温室园区的土壤培肥、育苗等工作。
3、农民培训工作培训 人次。
4、适当时候召开现场会，观摩地膜再生和秸秆还田及
玉米种肥直播技术。
二、养殖业
1、抓项目建设，促规模养殖业上台阶
2012年上半年，我镇规模养殖项目中结转项目 个，其中***农业有限公司和***养鸡专业合作社已完成基建并投产。***牧业公司均已完成基建，进入设备安装阶段。新建项目***畜牧有限公司已完成一期工程建设，按计划30000平方米标准猪舍已经完成，能繁母猪存栏 头，育肥猪上半年饲养量达 万头，发展养殖户 家。
2、借助项目扶持，抓标准化养殖场建设，提升我镇规模化养殖档次
上半年完成 家标准化养殖场建设内容，正在整改和申报中的养殖场还有 家，同时积极创办生态健康养殖示范场的有 家，通过这一系列创办活动，有力提升我镇养殖水平。
3、突出养殖总量，注重个各畜种平衡发展
目前，我镇生猪存栏 万头，其中能繁母猪 万头，存栏量居全县第一。羊存栏量 万头， 只以上规模养殖场2家，全县居首位。奶牛存栏 头，其中能繁母牛 头，同样居全县第一。禽类年存栏量 万羽。
4、抓好重大动物疫病防控，确保养殖健康发展。上半
年顺利实施春防及夏季高消毒两大行动方案，半年来我镇无重大动物疫情发生。
下半年工作重点：
1、 抓项目推进，完成温氏一期项目，发展养殖户 户，使其生产进入正常轨道。
2、 推行新的考核制度，狠抓防疫队伍建设。
3、 创建畜牧服务示范窗口，完善服务机制，争先创优。
三、农路养护
1、农路养护工作
保证了所有管养范围内的所有农村公路都得到妥善管修和养护，做到“有路必养”，农村公路管修和养护工作有序进行，承包合同签订，保险购买，危桥排查，路肩土整治等工作都按上级要求完成任务。汞大路、官庄南许路路肩土回填共计用塘渣30余车，资金一万余元。
2、农村养护工作下半年工作打算
（1）进一步对危桥、危路进行排查，对重点路段争取整治，保证农村公路通行安全。
（2）加强农村公路管理养护人员的专业性技能培训，提高管理养护水平
（3）对重点路段路肩及水毁工程进行修复。
农业下半年工作计划篇十
(一)聚焦“一个中心”。全面开展部省共建乡村振兴示范县建设。根据6月5日印发的《武义县部省共建乡村振兴示范省先行创建实施方案》，明确示范创建的目标、任务，突出规划先行，突出特色产业支撑，突出项目化推进，突出人才资本作用，切实做好“转化”文章，打造“一村一品”特色品牌，引动乡贤人才的回归。到2020年，乡村振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴取得实质性进展，全县城乡同步高水平全面建成小康社会，创成省部共建乡村振兴示范县。
(二)抓好“两个试点”建设。一是抓好有机肥替代化肥国家级试点项目建设，以城西省级现代农业综合区茶叶主导产业核心示范区为主，建立“有机肥深施+配方肥”、农牧对接、水肥一体化等模式示范面积5000多亩，亩用有机肥1吨以上，开展测土配方施肥，探索化肥施用定额制，化肥减量15%以上。二是抓好省级农业绿色发展先行县建设，保持粮食综合生产能力在5.5万吨，高标准农田面积比重达到80%以上，农田灌溉水有效利用系数达到0.581以上，受污染耕地安全利用率达到91%，年度水功能区水质检测达标率95%。绿色农产品及加工品开发势头强劲，主要农产品“三品一标”率达到55%以上。打造“最美田园”20个以上。培育提升以绿色生产为导向的绿色发展先行区13个，农业绿色发展新型农业经营主体50个。
(三)着力“两大示范”创建。一是着力省级农业主导产业“机器换人”示范县。争取7月出台我县创建实施方案，召集各创建主体单位对照省茶叶产业“机器换人”创建指标补短板、挖亮点，积极创建浙江省农业主导产业“机器换人”示范县，提升我县现代农业服务水平。二是着力美丽乡村示范县创建。对照《浙江省美丽乡村示范县评价办法(2020年修订)》查漏补缺，为进一步深化美丽乡村建设，打造武义美丽乡村升级版。加速武义江履坦段古村落文化产业带、小白溪茭道段乡村旅游产业带建设，创建精品村15个、精品线2条，加快郭上、范村、坛头省级历史文化保护利用重点村建设。
(四)深化“四项改革”。一是做好农村生活垃圾分类处理。完成2个省级高标准农村生活垃圾分类处理示范村(履坦镇杨岸村、白洋街道乾口垄村)建设，按期完成剩余29个省农村生活垃圾分类处理村(市垃圾分类优秀村)创建。二是完善农村“三资”管理，对各乡镇账务、“非现金”结算转账支付落实情况开展检查，推进村集体“非现金”结算，实现痕迹化管理，并对三资融合新村开展验收及奖励资金兑现。三是积极探索消薄新路，开展“飞地”园区共建，通过探索青田“供土地指标、供钱投资、供人管理”，平湖“保障落地、保障招商、保障收益”的模式拟定适宜我县的“飞地”消薄计划。四是加快土地规模流转,利用农业“标准地”改革，积极探索农业农村发展新模式，推动农业高质量发展。锚定目标，准确把握农业“标准地”改革的关键环节，到2020年底，力争完成王宅镇、柳城镇、大田乡试点乡镇1430亩任务。
(五)突出“五大重点”。一是做“实”做“细”民生实事，召集相关单位设立空心村改造专项工作组，设立办公室，抽调精兵强将，负责指导、把关好全县的空心村改造工作。同时，指导相关乡镇(街道)建立自己的工作小组，把改造工作作为“一把手”工程，确保完成今年20万平方米改造任务。二是做强我县农业主导产业，加速在建的4条碾茶生产线、2条抹茶生产线建设，争取在10月底前建成投产使用。全年新增并投产使用碾(抹)茶生产线13条，届时我县将是浙江省碾抹茶生产线最多的县。三是聚力打赢脱贫攻坚战，认真解决下山脱贫遗留问题，强化城乡居民基本医疗保险制度、农村社会救助制度等政策性兜底保障，确保完成农村居民人均可支配收入同比增长9%和低收入农户人均可支配收入增幅15%两个对标天台勇赶超指标。四是推进“百场示范、百场提升”。推进养殖模式升级，提高节水化、自动化、科技化养殖，继续探索推广异位发酵床、污水深度处理、除臭减臭等新型治污技术，实现养殖粪污源头减量。完成5家省级美丽生态牧场及130家示范养殖场建设，提升100家养殖场的动物防疫条件建设，使绿色发展成为畜牧业发展的主旋律。五是继续开展“四不”整治，提升“三服务”水平。着力在巩固前期“四不”专项整治行动成果基础上，结合全县开展的“三服务”活动，进一步提振全局干部队伍精气神，倒逼广大干部增强担当作为精神，把服务落实在企业、群众、基层急需处，把服务细致到具体工作、实际问题处，提升基层获得感。积极开展“无证明城市”改革，化解“证明多、办事难”的痼疾，将“减证便民”工作推向了一个全新的高度和水平。
农业下半年工作计划篇十一
一是抓好春耕备耕工作。分组到村入户开展调研、宣传，了解农户早稻种植意愿，掌握农资供需情况，保障春耕备耕顺利进行。3月份，圆满承办全省春耕备耕“五联五送”活动月启动仪式和全市春耕生产推进会，展示新品种40个、新型农机具9大类、新技术20项，赠送各类农资29万元，发放政策和技术资料1万份，培训农民500人次，受惠农民1000户。二是开展省级粮食绿色高产示范方创建和早稻预备秧基地建设。确定10家经营主体列入2020年省级早、晚稻千亩示范方创建对象，落实省级旱粮绿色高产高效百亩示范方2个，确定1000亩的早稻预备秧基地。三是完成相关粮食项目攻关建设。完成省级旱粮绿色高产高效百亩蚕豌豆示范方验收工作，亩产量达1246.8公斤，较去年增产16.1%;完成2020年度省级旱粮生产基地建设项目验收和绩效考核;完成昆阳、鳌江等6个粮食生产功能区7753亩基础设施建设。四是认真抓好用地保护和质量提升工作。积极创建耕地保护与质量提升促进化肥减量增效示范县，实施补划标准农田质量提升项目4个，总计857亩，同时完成绿肥翻耕工作。下达标田质量提升土壤培肥项目实施面积3.3万亩，推广测土配方施肥6.7万亩。
农业下半年工作计划篇十二
xx年来了，新的起点，新的一个征程。带着对新年的无限期待进入下一个阶段的工作。对于马上就要开展的工作，我打算给自己制定今年上半年的一个工作计划，让自己在之后的工作上能够有更好的状态去面对。上半年工作计划制定如下：
在上半年的工作里，我要去开发自己的创新思维，努力为公司的建设去贡献新点子，为公司下一步的发展去给出创建新的建议。不断的去发挥自己的大脑想出更多的发展规划，让自己对于建设公司提供一份坚实的力量。把思维给弄活跃，多去思考问题，对于遇到的问题，努力去寻找方法解决，让更多创新的点子运用到公司的建设中去。在公司要举办的活动上，多写写策划方案，多去策划一些有趣的设想和游戏，给大家提供更好的工作环境。
我在公司的工作是偏向于服务型的，所以加大服务的力度是我上半年必须要做好的一方面。我会积极的跟大家商量事情，面对工作中的不同意见，努力跟大家协商达成一致。对于大家提出的要求，会认真的写下来。筛选出有用的要求，提交给领导审核，尽可能的去维护大家的一个权益。我会更主动的跟大家去交涉问题，不像去年那样什么事情都只顾自己的或者只听大家的，会努力去达到公平公正的处理。我很希望给公司的各员工提供好的服务，给大家一个舒适的环境和条件去工作。
上半年还有要去注意的一方面是对自己能力的提升，比如礼仪方面的提高，不管是端茶倒水还是接待服务，我都必须去重新学习，学习做好礼仪服务，给他人展示好的一面，让他人对我有好印象。在接下来。的半年里，我不仅要学习礼仪，还要去学习业务方面的知识，不断给自己补充能量，那样在工作上才能有好的展示。个人能力得到提高，也能够为公司贡献更多更好的力量，也能够跟得上大家的脚步，一步步的往上升，我的晋升空间也会得到扩展的。
农业下半年工作计划篇十三
在学校团委和文法学院团委的领导和支持下，在中心成员的共同努力下，我们中心上半年取得了不错的成绩，得到了很大程度的肯定。
经过资源整合和优化配置，法律服务中心在工作效率、内部制度、组织文化和外部影响力等方面都取得了一定的提升。
新学期，法律服务中心将在学校团委的领导下，在文法法律学院团委的具体指导下，以自身宗旨为指导，认真做好中心各项工作，进一步宣传普及法律知识，努力提高学生的法律意识，全力打造河南理工大学品牌协会。
本学期中心的工作简述如下：
根据校团委和校社团联合会的统一部署和安排，我中心的招新工作将于10月10日正式启动。为保证中心招收成员的质量，中心将对报名参加的新生进行初试、复试，两轮以上的严格考验。
为进一步加强和完善组织文化，对内进行制度化的管理，经中心主任室研究决定进行新成员宣誓入会活动。
活动将以仪式化的形式——全体起立奏团歌，集体对团旗和会旗宣誓，指导老师讲话等步骤进行——使新成员体会到入会的崇高性与严肃性，以增强组织的凝聚力和战斗力。
在下半年度的工作中，我中心将依托学校的人文素质讲座开展大众性的法律学术沙龙活动。
中心将就广大师生关注的时事热点问题，邀请法律实务工作者和法学教师进行法律学术方面的讲解和探讨。
本中心新学期的工作重点将是日常法律服务工作。我们将通过中心网站（正建设中）、中心博客（正建设中）、中心电话（与社联合用）、服务信箱（申请中）等方式接收法律问题咨询。中心将在两个星期之内将法律服务意见送到咨询人手中。一方面，锻炼中心法律服务人员的法律知识实际应用能力；一方面，切实的服务了同学，有利于进一步提高我中心的影响力。
根据校团委安排，我校将在20xx年11月到12月初进行河南理工大学第二届社团文化节活动。我中心将以此次活动为契机，联合其他几个社团进行大型的法律活动。活动将注重于创新和影响面，力求将活动做成为河南理工大学无人做过并且可以以此为品牌的特色活动。
在即将开始的中心工作中，我们将进行各部负责制的品牌战略。中心的各个部门由各部部长亲自负责，在完成部门自身基本工作之后，每个部门都进行至少一项的部门品牌活动。以多个部门的品牌活动打造大学生法律服务中心的品牌。
在时机成熟和条件容许的情况下，中心将组织大型的义务宣传普法活动，以进一步服务大众，提高大众的法律素质与法律意识，提高法律服务中心的影响力。切实做到立足校园，锻炼自我，服务社会，普及法律。
为了加强管理、提高工作效率和组织凝聚力，中心将进一步完善内部制度。包括：内部的考勤、内部文件的学习、内部组织机构的运转、内部成员的思想政治教育等等。
我中心在很好的完成自身工作的前提下，将尽全力完成校团委和文法学院团委交派的工作和任务。
法律服务中心的工作指导思想将是各部负责制的品牌战略思想和日常法律服务与大型法律活动相结合的思想，尽最大的努力提高中心的社会影响力，打造河南理工大学的精品学生社团。
农业下半年工作计划篇十四
（一）强化信访工作基础建设，努力提高信访干部队伍的素质。
进一步完善基层信访网络，配齐配强信访干部，提高基层就地化解信访问题的能力。在乡镇一级建立综治、司法调解和信访“三位一体”的工作机制，开展创“三无”（无集体上访、无越级上访、无信访积案）活动，引导群众逐级信访，使大部分信访问题解决在起始单位，化解在萌芽状态。
继续加强信访干部队伍建设。计划在全县范围内举办基层信访干部培训班，进一步提高广大信访干部的政治业务素质，充分发挥基层信访和广大信访干部的积极性，以对党、对人民高度负责的精神，满腔热情、真心实意地对待上访群众，全心全意地维护他们的合法权益，为群众分忧解难，努力维护社会政治稳定。
（二）建立涉法信访问题领导包案责任制，加快信访工作法治化建设步伐。
按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，把涉法信访问题的处理任务分解到责任单位和责任人。对一时无法解决或无政策、法律可依的涉法信访问题也要做好过细的思想工作，主动回访，反复疏导，力争把矛盾化解在基层，把人员稳定在当地。
针对当前信访工作面临的形势和变化，下一步信访工作的法治化建设重点要抓好以下几项工作：一是继续抓好国务院《信访条例》和新修订的《江苏省信访条例》的宣传和贯彻工作，进一步规范信访工作部门依法处理信访问题和信访人依法信访的行为，依法治理信访秩序，维护群众的正当信访权利和正常的信访秩序；二是加大宣传和引导的力度，依法分流信访问题，凡属涉法问题，要说服引导信访人通过法律渠道解决问题。
（三）开展信访老户专项治理活动，着力解决一批信访老户的信访问题。
通过专项治理，进一步建立健全信访工作各项规章制度，完善信访工作机制，尽力减少新的信访老户产生。一是彻底排查信访老户，认真研究治理方案，明确工作要求，落实工作责任，对那些反复、越级、集体信访，以及扬言闹事的信访老户，落实责任，限期查明上访原因，弄清是非，妥善处理，力争使信访老户反映问题的查结率达到100％；二是本着认真解决问题，严格执行法律和政策的原则，根据不同对象，采取多种措施，妥善处理信访老户问题。对要求过高或无理纠缠的，做好疏导教育工作；三是充分发挥基层组织和群众的作用，采取组织调解，把工作做深、做细、做扎实，努力把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。
（四）加大信访案件督查力度。严格按照《信访条例》的有关规定，规范信访案件查处情况的上报程序。对重大信访案件，特别是对领导批示件，加强督办，并建立查办责任制。建立健全督查督办工作制度，确保督查工作的质量和效率。严肃督查纪律，对交办的信访案件，不按时报结的要进行通报批评，直至追究有关单位和领导责任。
农业下半年工作计划篇十五
从事销售工作多年，向客户销售产品，首先保证产品的质量及良好的服务态度才能获得客户长久的合作。转眼____上半年的工作已经结束了，在做好20____年上半年工作总结的同时，也做好____年销售下半年工作计划：
(一)细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。
____部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采取“确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户”的策略，制定详营销计划，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。
巩固现金管理市场地位。继续分层次、深入推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深入分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户。
深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务发展提供重要。20____年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上，总结经验，深化营销，增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重改善质量;要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资成本率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理，深入分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。20____年要努力实现新开对公结算账户：户，结算账户净增长272430户。做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。
(二)加强服务渠道管理，深入开展“结算优质服务年”活动。
客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要利用对公统一视图系统，在全面提供优质服务的基础上，进一步体现个性化、多样化的服务.要建设好三个渠道：
一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备1名客户经理，客户资源比较丰富的网点应适当增配，”构建起高素质的营销团队。
二是加强物理网点的建设。目前，由于对公结算业务方式品种多样，公司管理模式的差异，对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。我行要加强网点建设，在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要，满足客户的需求。各行部要制定详细的网点对公业务营销指南，对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。
深入开展“结算优质服务年”活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念，梳理制度，整合流程，以目标客户需求为导向。加快产品创新，提高服务效率，及时处理问题，加强服务管理，提高客户满意度，构建以客户为中心的服务模式。全面提升____部门服务质量，实现全公司又好又快地发展目标。
(三)加快产品创新步伐，加大新产品推广应用力度。
结算与现金管理部作为产品部门，承担着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持系统建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心系统的推广工作，为实施科学的营销管理提供技术手段。
完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制，各行配备产品经理。产品经理要成为收集、研发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金管理部。分公司定期组织联系行、重点行召开产品创新业务研讨会，集中解决客户关心的问题。
提高财智账户品牌的市场认知度。今年要继续实施结算与现金管理品牌策略，以“财智账户”为核心，在统一品牌下扩大品牌内涵，提升品牌价值。要对新开发的结算与现金管理产品及时进行品牌设计，制定适当的品牌策略，纳入到统一品牌体系中。加强财智账户品牌的推广力度，做好品牌维护，保持品牌影响力。
发展第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务的机遇，扩大银证业务占比，发挥我行电子银行方便快捷的优势.加大新产品推广应用力度。各行部要加强对产品需求的采集和新产品推广应用的组织管理，明确职责，加强考核，形成触角广泛、反应灵敏的市场需求反馈网络和任务具体、激励有效的新产品推广机制，增强市场快速响应能力，真正使投放的新产品能够尽快占领市场、取得盈利。今年将推出本外币一体化资金池、单位客户短信通知、金融服务证书、全国自动清算系统等新产品。
(四)抓好客户经理和产品经理队伍建设，加紧培养____部门人才。
要加强人员管理，实施日常工作规范，制定行为准则，建立和完善工作日志制度、客户档案制度、走访客户制度以及信息反馈制度。加强业务培训。今年分公司将继续组织各种结算和现金管理业务、电子银行业务培训和营销技能培训，尝试更加多样化的培训方式，通过深入基层培训，扩大受训人员范围，努力提高业务人员素质，以适应现代商业银行市场竞争需求。
农业下半年工作计划篇十六
1、进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。
2、在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作能力的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。
3、进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。
4、做好办公用品的管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。
5、进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消除各种安全隐患。
6、做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。
7、加强安全生产工作的宣传教育，使广大员工人人了解安全知识，个个熟练掌握消防器材，确保安全工作万无一失。
以上是近半年来办公室的工作情况以及后半年的工作计划，办公室工作虽取得了一些成绩，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，工作的责任心和事业心有待进一步提高，在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成绩，克服不足，取得更加优异的工作业绩。
农业下半年工作计划篇十七
20xx年下半年已悄然走近。不知不觉我已来到公司一年之久，在这一年的时间里，我积极投身到工作中，服从领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时也存在一些不足之处，先将具体工作情况总结及明年计划如下：
一。20xx年度工作总结 在今年的工作中，我认真学习业务知识，在本职岗位上，按照领导的要求准时安全完成各项出车任务，努力做好本职工作。作为一名行政司机，除了正常完成公司安排的出车任务外，还积极参加协助完成其它各项工作。为开源节流，在日常行车、洗车及车辆保养方面降低能耗、亲自洗车，减少控制车辆方面费用。在公司领导和行政人事经理的带领下，我出色的完成了20xx年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和公司需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬，从无怨言。
平时，做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故，连续四个季度拿到了司机安全奖。
尽管今年较好的完成了工作任务，但仍然存在些许不足，对车辆的基本故障判断有待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在以后的工作中应该更加努力，不断完善自己。
二。20xx下半年工作计划
随着公司发展的步伐加快，沈阳康芝将迎来业务增长新的高峰。现将下半年工作计划如下：
1。 做好本职工作，加强自身技能学习，使驾车技术进一步提高;
2。 树立终身学习理念，不断提高自身素质;
3。 工作积极主动，配合各位同事，营造良好的人际关系;
4。 支持本部门工作，协助其他同事完成本部门的其它工作。
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