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乡镇先进集体主要事迹篇一
沙门镇大学生村青年志愿者服务小队成立于20xx年，现有成员9人，平均年龄27岁，是一支朝气蓬勃，有向心力，有爱心的青年集体。做为精神文明建设的有效形式－－青年志愿者行动，沙门镇大学生村官青年志愿服务小队自实施以来，围绕全镇人民生产生活的基本需求，结合自身特长和实际，用实实在在的行动，在全镇开展各项活动，实践全心全意为人民服务的宗旨。我们畅导着文明新风，服务着社会，为创建文明城区发挥了青年志愿者的重要作用，向全社会展示了富有责任心和奉献精神的青年群体形象。
回顾几年来的`工作，主要分为以下几个方面：
我们大学生村官青年志愿者活动围绕百姓所需、社会所需，虽然做了一些实事，但离青年志愿者具体工作内涵还有很大差距。我们将继续将青年志愿者行动的出发点和落脚点放在带领全镇大学生村官为人民群众生产生活的需求服务上，在服务中提高他们的思想道德素质，进一步扩大青年志愿者服务的覆盖面和发动面，不断提高我们志愿者服务团队的服务水平和质量。
乡镇先进集体主要事迹篇二
xx，男，1986年9月出生，中共党员，青年民营企业家，现任滦南县西泽坨村党支部书记兼村委会主任。作为回村任职的大学生，大学毕业后，他俯下身子、亲力亲为，带领村“两委”干部积极投身新农村建设，落成温泉城项目，规范运行自建幼儿园，改造运动健身馆，建造民俗文化馆，筹划建设文娱活动广场及党建文化广场，使一个街道不整齐、环境脏乱差的落后村庄，实现了美丽蜕变。
他始终坚持重在教育、硬在思想的管理理念，不断加大党员教育管理力度。任职后，他每名党员必访、困难群众必访、现任村干部必访，把思想好、责任强、能吃苦耐劳、有奉献精神的大学生纳入村“两委”骨干后备干部人才库，鼓励他们坚定理想信念、明确参选目的、增强竞选信心，扎根农村，勇挑重担。结合开展“三学三增”活动，使他们更多地与党员、群众接触交流，掌握开展群众工作的方式方法，为他们进入村“两委”班子“铺路搭桥”。该同志带头对照标准给自己照镜子，每月召开一次全党评价会，站好岗，守好责，履行承诺。定期邀请镇包片、包村干部结合重点工作到村讲党课，安排老书记老党员轮流讲党史村史，聘请党校老师入村专题辅导方针政策，七一、十一组织党员到乐亭李大钊纪念馆、全国文明村滦南县姚王庄镇李营村等周边教育基地现场学习。为保证学习覆盖率，带头“送学”“寄学”，村内4名年老多病党员和2名随子女在外居住的党员，每次都将学习材料、会议记录复印一份，送至他们手中或发至外地党员子女的微信。
他始终坚持开门纳谏、走在党员群众中间寻找村级事务管理的路径。在村中分类设定文明宣传岗、致富带富岗、环境卫生岗等12个岗位，24名党员参与其中，村内专门制定展示牌，将党员定岗及服务村民情况明岗公示。严把发展程序，加强过程管理，切实把好党员“入口”关，发展党员始终做到“三个坚持”：坚持发展立场坚定、政治表现好的人，坚持培养致富能手、高学历人才和退役军人，坚持培养工作积极、维护大局、支持村内工作的人。党支部建立了“两委”干部近亲属备案制度，发展党员时集体讨论，严格审查，防止“近亲繁殖”。他把每名党员视为“家庭”成员，真情关爱，倾心帮助，不断提升党员的`认同感、荣誉感。工作中尊重党员，保障党员权利，给话语权，党员声音必听，党员建议必回；生活中关心党员，支部定期走访慰问老党员、生活困难党员，每逢节假日，该同志自掏腰包以支部名义慰问，累计达到6万元；发展上支持党员，利用个人企业优势，定期给党员免费培训技能，使他们掌握一技之长；村务上依靠党员，所有村务向党员公开、接受党员审议，收到党员意见建议35条，采纳落实21条。
他坚持带领村“两委”解放思想、真抓实干，严格履行职责，定目标、找路径，谋划村庄发展，大刀阔斧进行美丽乡村建设。投资80万元，建成占地11。3亩的全民健身活动中心和排球场、篮球场、羽毛球馆。投资45万元将村委会办公室扩建成二层楼，16间房屋建筑面积达448平米，重修文化广场7700平米。在办公楼一层专门谋划建设一间民俗展馆。主、副街道新增硬化路面3500㎡，硬化率达100%，实现户户通。铺设水泥砖6000平米、沥青路面4000平方米，村内整体路网布局合理。新安装路灯80盏，共达到285盏，主、副街道全部实现亮化。在原有绿化基础上又栽植龙爪槐和低矮绿化苗木。村北绿化带补栽海棠、卫矛、松树等绿化苗木7020棵，花草7万株。村西新栽植白蜡2000棵、小黄杨40000株，小型盆栽40000盆，节点小区绿化覆盖率100%。2020年西泽坨村被被评为省级森林乡村。
他在担任唐山腾飞有限公司总经理期间，于2016年获得国家级高新技术企业称号，产品出口到多个国家，“根”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。他致富不忘乡亲，带领公司积极参与抗旱救灾、捐资助学、扶贫帮困、扶弱助残、脱贫攻坚、乡村振兴、抗击疫情等活动。2015年为公司贫困职工刘翠霞捐款2万元，他为身患癌症的职工家属捐款2万元；2017年为村内安装路灯捐款20万元；2017—2018年捐资助学5万元；2018年农村面貌改造提升捐款35万元；2019年建设村两室捐款18万元，路面硬化捐款12万元，绿化捐款8万元，亮化捐款10万元；2020年疫情防控捐款5万元。累计已捐款100多万元。
乡镇先进集体主要事迹篇三
几年来，我校坚持把加强教师的师风师德建设摆在十分突出的地位，致力于建设一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，有计划地开展以师德师风教育活动，有效地促进了我校教师队伍整体素质的提高。
工作中学校坚持以领导班子的领导作风建设为龙头，促进教风、带好学风、形成优良的校风建设。学校无小事，事事是教育事，教师无小节，节节都要讲师德。全体教师在校领导的引领下，纷纷签订了"师德承诺书"。
1、学习师德规范，弘扬优秀师德传统。
2、学习师德典型，培养教师优秀品格。
一切优秀教师的品德都是教师们学习的榜样，我们组织广大教师学习优秀教师的先进事迹，号召全体教师向他们学习，同时树立本校教师的典型，使教师觉得典型就在身边，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的良好风气，为师德建设创造了良好的条件。
1、以身立教，为人师表。
教师良好的师德和人格形象是学生学习的榜样和人格示范，教师师德的高下，将对学生的成长产生直接的影响。因此，学校切实加强教师的职业道德的建设。要求教师以自己良好的品格去感染学生、教育学生。我们结合节假日等庆祝活动和"做德艺双馨教师，办人民满意教育"主题系列活动，积极开展各类师德教育活动，如举行以"树师表形象、展教师风采"等为核心内容的演讲比赛，组织教师参与德育课题研究，撰写"爱心教育"论文或案例，开展关爱"留守孩子"活动和"今天怎样当教师"大讨论活动等，加强自身素质建设，结合平时的工作实际进行经验交流，自找差距，取长补短，做到：师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严。我们还在青年教师中进行"爱岗位、比奉献、爱学生、献爱心"的教育活动，在政治上关怀引其进，生活上关心引其稳，业务上传帮带引其能，通过一系列活动，全体教师树立了以身立教、为人师表的思想，有力地推进了学校的师风师德建设。
2、勤恳钻研业务，提高教学能力。
为提高教师的业务水平和教学能力，学校平时注意业务培训，集体教研，还积极引导、鼓励、支持教师参与各类继续教育，积极开展教育科研活动，全面提高教师队伍的整体素质。目前，学校学校现有教职工38人，其中校长1名，专职教师37人，专任教师中本科2人，专科24人，中师11人。全部达到小学教师任职资格。学历达标率100%。小学高级教师24人，小学一级教师14人。素质教育处处结硕果，学校教育教学质量全面提高，在全县名列前茅。
真心热爱学生是教师获得成功的'基础，学校要求教师对学生要具有爱心，事事关怀、体贴学生，要深入探求学科德育功能；坚持"为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生"的原则，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、健康发展。
立高尚师德，树教育新风。几年来，我校坚持不懈地抓好师德建设，并取得了一定成效，师德建设是一项艰巨而复杂的系统工程。在师德建设工作中，深深体会到：要进一步提高师资队伍的师德水平。它必须通过全校教师的共同努力，同时要从法律上、制度上、校规校纪上相互配合，只有将自律与他律有机结合起来，师德建设才能落到实处，才能使学校能够培养出"有理想、有道德、有文化、有纪律"的全面发展的合格人才。才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
乡镇先进集体主要事迹篇四
2021年江西省军工集团控股有限公司选派景光公司园区管理办主任、机关一党支部书记胡国强同志担任驻孔田镇上魏村第一书记。胡国强同志驻村服务以来，用心、用情为群众纾困解难，用辛勤付出助燃乡村振兴之火，被孔田镇党委授予2021年度“优秀共产党员”称号。
胡国强同志担任驻村第一书记以来，团结带领工作队同志，凝心聚力做好驻村服务期间的脱贫工作。2021年7月，驻村服务团队刚到达上魏村，就便马不停蹄带领工作队挨家挨户上门走访，只为高效快速熟悉村情民情。截止日前，全村108户脱贫户和7户三类人员不漏一户，做到了双向知悉，重点监测因灾、因病或因学返贫的人群，精准靶向治疗纳入监测对象4户，做到应纳尽纳，及时排除返贫隐患。
胡国强同志担任驻村第一书记以来，积极协助村委做好疫情防控、春耕生产、房屋安全及反诈骗app排查动员等工作，着力为群众解决急难愁盼问题。截止日前，解决了3户农户饮水安全问题，2户老人住危房问题，处理村民土地纠纷4起。在接到村民反馈上魏村无老年活动场所，缺少公共娱乐场地，工作队第一时间与镇政府、江西省军工集团积极沟通对接，现村民活动中心建设项目正在建设进行中，不久后活动中心将成为村民休闲活动的好去处。
胡国强同志担任驻村第一书记以来，着力强化基层党组织建设，抓好抓实工作队和村党支部学习工作。带领全体工作队员协助召开党员大会4次、支委会11次，组织开展有关会议及文件精神，不断提升干部队伍的理论素养，提高指导实践能力和水平，带领村干部深入领会“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要意义，充分发挥支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点，提高村党支部的凝聚力和战斗力。他担当作为、履职尽责，时刻牢记自己是一名共产党员，是乡村振兴工作中的一面旗帜，突出的工作表现和取得的成绩，得到村支两委的一致好评。
胡国强同志表示，今后将继续做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的帮扶工作，积极为群众办好事、解难题，用心做群众的知心人，为乡村振兴贡献自己更大的力量。
乡镇先进集体主要事迹篇五
他叫xx，2021年5月被派选到沿河县淇滩镇竹园村开展驻村工作。进村以后，他迅速转变工作角色，坚定信心，主动作为，面对陌生的工作环境，他没有丝毫畏难情绪，而是主动请教，虚心学习，积极工作，风雨无阻，坚持每天一早下队入户、走家串坊，与群众交心谈心、拉家常，讲政策、传党声、听民意，从中记录他们的基本信息，了解他们的实际情况，不到1个月，摸清了村情，基础设施建设情况和产业发展情况。做到了底数清、情况明，为开展工作奠定了坚实基础。
他说：“乡村振兴，产业振兴是关键”。2021年，为贯彻落实淇滩镇党委政府关于发展村级产业的工作要求，在驻村第一书记的安排部署下，他团结村支两委干部带头主抓辣椒产业，通过电脑网络，请教联系村农业技术专家，自学研究辣椒种植培养技术，带领群众下地翻土、铺膜、栽培、施肥、除草、采摘、托运、装车。为解决产业前期启动资金困难问题，他极力向公司请示，获批资金3万元，保障了群众的前期务工费用。他积极宣传动员群众种植辣椒，通过“企业+合作社+农户”的模式，解决了群众种植辣椒无销路的后顾之忧，提高了群众种植辣椒的积极性，增加了群众的收入来源。
为有效巩固疫情防控成果，筑牢群众生命安全屏障，接到上级关于群众接种新冠疫苗的通知后，他第一时间下队，挨家挨户向群众宣传疫苗接种相关知识和注意事项，并通过张贴标语、电话联系、微信转发等方式，动员村民和外出务工人员接种疫苗。针对村里行动不便的老、弱、病、残等特殊群众，他主动担当，接送群众接种疫苗，确保全村疫苗接种不漏一人。春节期间是新冠病毒传播高峰期，面对陆续返乡过年的.群众，他严格按照市、县疫情防控工作安排部署，全力落实镇级调度指挥，迅速开展全村排查、统计、上报等工作，积极动员村里公益性岗位人员和青年志愿者参加疫情防控卡点执勤，确保竹园村群众过上一个幸福安稳的祥和春节。
驻村期间，他始终保持为人民服务的初心，坚持做群众的贴心人，只要群众有困难的地方他都会在场，帮助群众办理住院、处理纠纷、救护伤者、申请救助、缴纳医保、打扫卫生等，帮助解决“急难愁盼”问题。2021年6月，他听说高二头组肖全英老人，因病情加重，需住院治疗，他和村干部及时将病人送往沿河县人民医院就医住院，在住院期间，他时常去医院看望病人帮忙护理。
驻村期间，他始终对自己高标准、严要求，以求真务实的态度，忘我奉献的行动，在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，全心全意践行“为人民服务”的宗旨，为党和人民的事业奉献自己的青春和热血。
乡镇先进集体主要事迹篇六
王xx，男，壮族，中共党员，本科学历，管理学学士学位，现任南宁市江南区江西镇智信村党总支部书记、村委会主任。
2020年，为响应江西镇党委、政府的号召，王xx回到家乡智信村，投身到家乡建设中，与爱人、女儿分居三地。在2021年的村（社区）“两委”换届选举中，王xx高票当选为智信村党总支书记，成为江西镇年纪最小、学历最高的党总支书记。
当选为村支书后，王xx的首要任务便是完成智信村的“三清三拆”工作。智信村位于南宁市西部，地处左江下游，因水域丰富、巷道多、民居杂等特点，此次高铁沿线风貌提升改造工作任务重大，有6个坡属于江西镇的重点“清拆对象”，同时，还有393栋民居的外立面亟待改造提升。
王xx深刻认识到，全面整治村容村貌，打造干净、整洁、有序、宜居的村庄，是广大农民群众的幸福感、获得感和安全感的来源，也是乡村振兴的“压舱石”。结合智信村的实际情况，他主动担任“总队长”，迅速制定了“四支队伍”的工作机制，即组建一支宣传队，向群众宣传进行乡村风貌提升的重要性及意义并动员群众进行房屋外立面的改造；组建一支保洁队，对各坡的环境卫生进行整治；组建一支钩机队，对各坡的废弃猪栏、牛栏、鸡舍、杂物房等进行拆除并清理掉产生的建筑垃圾；组建一支绿化队，开展“微菜园”、”微果园”建设，实现村庄环境净化、绿化、亮化。
“四支队伍”得到了村委及群众的一致认可，智信村乡村风貌宣传队、保洁队、钩机队、绿化队相继成立，王xx担任“总队长”，开始“走街串巷做动员、上山下坡调研走访、深入开展‘三清三拆’”的生活。
经过三个月的奋战，智信村共清理出各类建筑废弃物及垃圾19000余吨，改造提升民居外立面近500栋，新建娱乐设施、休闲广场2处，改造“微菜园”、”微果园”31个。累计投入劳动力近2000人次，筹措资金153万元，整个村的风貌焕然一新。已是耄耋之年的村民胡大显，谈到村里的变化，激动地说：“我在智信村生活了80多年，村子从来没这么干净整洁过。现在是路平了、水塘干净了、绿树更多了，环境和城市有得一比。”
生逢其时，重任在肩，王xx竭尽所能，全心全意服务群众、接续奋斗乡村振兴，带领智信村以崭新的面貌和形象开创乡村振兴美好蓝图。
作为村党总支部书记，王xx始终牢记为人民服务的初心，一心一意为群众排忧解难，全心全意为智信村谋划发展。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，他用时时冲在前，事事干在先的过硬作风，带头冲锋在防疫一线，赢得了村民的信任和支持，为智信村筑起了防疫的铜墙铁壁。
2020年疫情防控阻击战打响以来，王xx始终奋战在抗疫一线，落实网格责任，发动全体党员群众、志愿者开展防控工作，排查从中高风险地区的返乡人员，采取广播、入户宣传、网络宣传等方式动员村民接种疫苗。
2022年春节，无情的新冠病毒卷土重来，袭击了广西百色市，疫情防控形势空前严峻。大年初四，王xx在接到镇党委的紧急通知后，连夜驱车从城区赶往村里，在大家奔向团聚的.日子，王xx冲上了抗疫一线。
此时正值春节期间，智信村春节返乡、外来务工人员流动大，村坡之间走家串户频繁，防疫工作十分严峻。王xx知道，他们必须与时间赛跑，防控措施早一分落实，村民安全就多一份保障。他到村后连夜紧急召集村干召开村“两委”会议，第一时间对全村疫情防控工作进行安排部署，统筹准备防疫物资。他率先带领村干前往那坛坡、坛仓坡两个主要进村路口开设党员疫情防控先锋岗，以身作则引导村“两委”干部在防疫工作中牢固树立“一盘棋”的意识，促使全村上下拧成“一根绳”。寒风深夜，一顶帐篷，一张桌子，王xx率先进驻卡点，开始了守卡排查。
天未亮，王xx刚从卡点值守回来便带着村干、志愿者继续投入到紧张的疫情防控工作中，一项项工作有条不紊的开展起来。深入排查不漏一户一人，入户宣传疫情防控政策，劝散村民聚众赌博扎堆聊天，疏导居家隔离人员心理情况，最累、最繁琐的事都是王xx带头去干。
因为设置防控卡点，给村民日常进出造成了不便，少数村民开始并不理解，王xx就每天驻在卡点，不厌其烦对过往村民耐心劝解，为大家讲政策、讲疫情。春节是智信村办喜事的高峰期，王xx第一时间挨家挨户上门做工作劝止，坚决不允许操办宴席，同时向全体村民发出“告全体村民书”，取消所有开年走访活动。在百色疫情持续肆虐的时候，王xx带头用强有力的防控措施守住了智信这一片净土。
作为村里的主心骨，王xx24小时吃住在村委、卡点，从清晨到深夜片刻不离岗，忙碌在统筹协调各项防疫任务中。常常因为时间匆忙，他顾不得煮东西吃，就在帐篷里泡一碗方便面充饥。这期间他的手机从不离身片刻，时刻关注着每一条预警信息，准确迅速传达给每一位村民，却经常忽略了家人的联系讯息。连续一个多月，王xx始终忙碌在智信防控一线，却没有时间回家看看离村只有十几公里的爱人和女儿。
在这场没有硝烟的抗疫持久战中，王xx以实际行动践行了“站得出来、冲得上去、迎难而上、勇挑重担”的诺言，他始终站在第一线，将群众的生命安全和身体健康放在首位，彰显新时代退役军人的担当。
历经“三清三拆”、疫情防控等重大事件考验，王xx始终百折不挠，默默奉献，用责任和担当诠释了共产党员的为民初心。作为一位党员，一名“兵支书”，王xx兢兢业业工作、勤勤恳恳履职；他说，当过兵的人，从穿上军装的那天起，就肩负着使命，这个使命是一辈子的，那就是全心全意为人民服务，永不褪色。
王xx退伍不退志，扎根献基层，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，是新时期农村基层党组织书记中涌现出来的先进代表，是退役军人奋战在基层一线的先进典型。2021年7月，王xx被评为江南区江西镇2020年度优秀共产党员。
乡镇先进集体主要事迹篇七
4月16日，全国食品安全工作先进集体和先进个人表彰电视电话会议在北京召开。广州检验检测认证集团有限公司广质院院长助理小莹被授予“全国食品安全工作先进个人”荣誉称号。
小莹从事食品安全相关工作已经有20个年头，作为高级工程师同时担任国家市场监督管理总局体系检查专家和组长。
积极配合各级政府的食品质量安全保障工作，疫情期间主动参加国家市场监管总局的`婴幼儿配方乳粉生产企业体系检查、婴幼儿配方乳粉配方注册现场核查、特殊医学用途配方食品注册现场核查等工作；积极参与省、市、区食品生产许可审查等工作，保障食品生产许可工作有序开展，全力确保疫情期间安全食品的持续供应；配合政府部门培训指导企业规范生产加工行为，有效防范了食品安全风险。
近年多次组织参与食品行业交流活动，发挥自身技术所长，配合监管部门宣贯婴幼儿辅助食品、烘焙食品等重点、热点标准法规，普及食品安全知识。疫情下，食品生产企业面临巨大困难，她牵头制定检测费用优惠方案，主动上门收样，通过各种方式减轻企业负担，同时采用微信、qq等线上主动服务，线下主动上门解决问题，为企业提供产品研发、生产许可、新产品上市等一系列技术检测服务，帮助企业正常运行，保障食品市场供应。
近年来主持或参与多项国家级、省级技术法规标准项目，积极参与国家食品安全标准的营养素检验方法的跟踪评价和验证工作，在科研领域、标准建设为大健康产业发展建言献策，以实际行动贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》工作要求，努力为实现健康中国贡献技术力量。
广州检验检测认证集团有限公司作为市属国有企业，是“国家加工食品质量检测中心（广东）”依托单位，肩负着为食品安全保驾护航，为食品企业排忧解难的社会责任。本次“全国食品安全工作先进个人”荣誉是对集团近年来全力做好食品质量安全工作的充分肯定。集团干部职工要珍惜荣誉，主动作为，认真落实党中央、国务院关于食品安全工作的决策部署，严格执行“四个最严”标准，认真履职，以更加饱满的工作热情投入食品安全事业，切实守护人民群众舌尖上的`安全。
乡镇先进集体主要事迹篇八
慕尼黑奥运会惨剧发生之后，世界各国纷纷建立专门的特警以应对可能发生的恐怖袭击事件，中国也在20世纪80年代初期开始组建专职的特警以应对此类情况。然而与其他国家的情况有所不同，中国的特警具有自己的组织特色。
需要事先了解的是，中国在维护国内治安同时由公安警察和武装警察两个不同的纪律部队负责，外界往往无法理解这两种区别颇大的单位到底有何不同。
首先必须确定的是，真正具有侦查和逮捕权利的只有公安警察，公安警察的编制是完全的公务员编制，所有警员的职业皆为国家公务员。而武警的全称是中国人民武装警察部队，事实上，武警部队从法律上跟解放军没有任何区别，全部由按照国家兵役法服役的现役军人组成，与解放军部队只有分工的不同。所以武装警察部队并非警察身份，而是现役军人身份。
而在中国被称为特警的纪律部队，也分成两部分：隶属于公安警察系统的公安特警，隶属于武装警察部队系统的武警特警。
从上个世纪末开始，公安警察系统通过对各省原有处理突发事件的专门支援警力(如防暴队)进行改革，组建了各地的公安特警分队。然而，近年来公安特警的名称经常被滥用，很多原本的巡警和防暴警察也被冠以“特警”的名称，实际上真正达到特警标准的特警队非常少。在奥运特警的序列中，北京市公安局下辖的特警队是一支主要力量。
除公安特警之外，武警部队中也有专门的特警队。以前真正被武警总部认可的“特警队”只有武警特警学院的特警队和反劫机队，而在新闻中频繁曝光的“雪狼突击队”实际是北京武警总队下辖的13支队。原本的名称是特勤支队，近年来随着国内治安形势的变化，各省的武警总队纷纷改编成立直属的特警支队，以应对可能在区内发生的恐怖事件。雪狼突击队也可以被视为此次改编浪潮中的产物。
毫无疑问，在负责奥运会安保工作的特警队伍中，雪狼突击队是另一股重要力量。但是，武警特警学院的特警队级别更高，承担着更为高层次的任务。
乡镇先进集体主要事迹篇九
2021年江西省军工集团控股有限公司选派景光公司园区管理办主任、机关一党支部书记胡同志担任驻孔田镇上魏村第一书记。胡同志驻村服务以来，用心、用情为群众纾困解难，用辛勤付出助燃乡村振兴之火，被孔田镇党委授予2021年度“优秀共产党员”称号。
胡同志担任驻村第一书记以来，团结带领工作队同志，凝心聚力做好驻村服务期间的脱贫工作。2021年7月，驻村服务团队刚到达上魏村，就便马不停蹄带领工作队挨家挨户上门走访，只为高效快速熟悉村情民情。截止日前，全村108户脱贫户和7户三类人员不漏一户，做到了双向知悉，重点监测因灾、因病或因学返贫的人群，精准靶向治疗纳入监测对象4户，做到应纳尽纳，及时排除返贫隐患。
胡同志担任驻村第一书记以来，积极协助村委做好疫情防控、春耕生产、房屋安全及反诈骗app排查动员等工作，着力为群众解决急难愁盼问题。截止日前，解决了3户农户饮水安全问题，2户老人住危房问题，处理村民土地纠纷4起。在接到村民反馈上魏村无老年活动场所，缺少公共娱乐场地，工作队第一时间与镇政府、江西省军工集团积极沟通对接，现村民活动中心建设项目正在建设进行中，不久后活动中心将成为村民休闲活动的好去处。
胡同志担任驻村第一书记以来，着力强化基层党组织建设，抓好抓实工作队和村党支部学习工作。带领全体工作队员协助召开党员大会4次、支委会11次，组织开展有关会议及文件精神，不断提升干部队伍的理论素养，提高指导实践能力和水平，带领村干部深入领会“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要意义，充分发挥支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点，提高村党支部的凝聚力和战斗力。他担当作为、履职尽责，时刻牢记自己是一名共产党员，是乡村振兴工作中的一面旗帜，突出的工作表现和取得的.成绩，得到村支两委的一致好评。
胡同志表示，今后将继续做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的帮扶工作，积极为群众办好事、解难题，用心做群众的知心人，为乡村振兴贡献自己更大的力量。
乡镇先进集体主要事迹篇十
20xx年我院顺利通过国家中医药管理局的评审获批国家“三级甲等民族医医院”，这不仅标志着医院的医疗质量、服务水平、内部管理登上了一个新的高度，也标志着我区民族医药卫生事业取得了历史性的突破。
在过去一年里，老院中西药房紧紧围绕医院战略发展规划和年度目标，结合医院各项管理要求，充分发挥自身管理与服务职能，很好的完成创建“三级甲等民族医医院”药房各项管理及业务工作，现将取得的主要工作业绩总结如下：
20xx年是我院创“三级甲等民族医医院”初评和验收的一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，积极贯彻以牛阳院长为首的创建“三级甲等民族医医院”重要举措，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能够深刻认识到创建“三级甲等民族医医院”的重要性，提高了创建的积极性。同时科室组织成员认真学习药学相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，完善相关资料，为顺利通过“三级甲等民族医医院”验收工作打下坚实的基础。
科室以“三级甲等民族医院”管理为契机，认真搞好科室的管理工作，具体内容如下：
1、对科室的制度、规范、程序进行了多次梳理，查漏补缺，进一步细化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、组织科室成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。宣传教育科室人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气。
3、配合医院搞好绩效工资发放，此项工作是顺应医院2014年跨越式大发展的总体目标，而进行的一次进一步打破大锅饭，按劳分配，重质量求效益扩大发展的方针政策。科室积极响应、广泛宣传，使每一个成员深刻认识到此次绩效改革的重要性，同时对本科室的绩效工资发放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、质量效益优先充分调动大家工作的积极性。
药房是直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。
根据科室实际情况，通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了中药饮片取药排队等待时间长现象，为病人提供方便。也充分体现了全科人员的积极性，齐心协力，克服困难，做好窗口服务工作。
1、加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时上报，与护士长及时做好沟通，及时反馈药品不良反应，本年度共发生药品不良反应3例。
2、加强医院药库及药房药品的质量管理，随时观察室内温湿度及冰箱温度，及时调整及时登记，发现问题及时解决。
3、由于急救药品用量较少，而且有效期较短，稍有疏忽就会导致药品过期或断药。因此进一步加强急救药品的使用及储存登记管理，做到及时出库及时补充，做到账务相符，保证急救患者用药。
老院在院领导的共同努力下，装修工作顺利完成，医院面貌焕然一新，20xx年四月下旬通过药学部分人员的齐心努力，完成了医院开业前药房的基础建设及药品调拨、成列、存放等一系列工作，为迎接老院按时开业奠定了良好的基础。
起初，西药房以李玉红等三人共同努力完成药房白班和夜班的药品调剂工作;中药房以唐正虎等4人完成门诊及住院患者中药饮片的调剂工作。在五月下旬，到了医院创建三甲医院的最后冲刺阶段，为了充实药房，进一步加强科室管理，为患者提供更优质的药学服务。院领导运筹帷幄，调整药学人员岗位，改变药学人员结构，配备药学相关专业知识强的人员到老院药房指导药学工作，同时也为药房创建三甲提供了有力的人员保障。
三甲评审迫在眉睫，为了尽快的完成三甲医院药房管理规范，以及药品调剂质量与处方书写规范，科主任带领全科人员，加班加点，不计报酬、任劳任怨，想方设法完成三甲医院的评审管理规范及药房设置。
1、由于临床医师在书写处方时，没有按照处方书写规范书写处方，大量的处方书写不达标。药房人员每日不仅要完成当天的药品调剂工作，同时还要与医师协调修改处方，由于所需修改处方量大，药房工作量不断加大的同时，由于频繁修改处方，医师与药师的矛盾也不断出现，严重影响了科室人员的工作积极性，三甲评审一天天临近，为了振奋人心，调动大家的积极性，科主任反复和大家沟通，消除大家的消极情绪，提高工作效率，做到医药彼此理解，精诚团结，齐心协力为创三甲取得好成绩共同努力，在迎评期间顺利完成了处方的规范书写工作。
2、由于药房空间狭小，临床所需药品品种又较多，为了能够更好按照三甲医院评审要求设置药房，保证药品质量。大家群策群力，想方设法调整调剂室陈列布局，共同携手营造出了一个窗明几净，成列有序，分类明确、标示醒目的药品陈列柜，并安装控温设施。炎炎夏日，中药饮片极易虫蛀，为了保证药品质量，避免虫蛀，加强饮片的防蛀工作，还要每日坚持降温，除虫。同时还要将药斗里存放的300多个饮片品种，逐个翻斗检查，每天不仅要完成正常的调剂工作，还要完成各项繁杂的工作，虽然工作量很大，但是全科人员同心同力没有人消极怠工，每天下班后，都会留在科室逐个翻斗检查每一味药品认真细致的出去所含杂质，避免了虫蛀及劣药现象发生，保证了药品质量。在三甲评审检查工作中，牛院长陪同评审团团长亲自对药房的饮片进行了检查，评审团长不仅从陈列柜上仔细检查包装袋内的饮片，而且拉开药斗进行比对检查。在检查工作中，中药饮片品质优良价格合理，得到了评审团长的好评，同时也为医院三甲评审总成绩争取到了一定的分数。
1、按照三级甲等民族医医院的建设，对资料进一步查漏补缺，完善各项记录，制定相应制度，尤其对药品调剂的准确性，药品养护和处方规范化书写，药物咨询工作进一步加强管理，提高了服务质量，使患者的满意度进一步提高。
2、为了进一步保证药品质量，对库房、调剂室都进行了重新建设，改善药品储存环境、购买冷藏柜、增加通风口、安装冷控设施，对中西药品进行了分类存放，并贴了相应的标识标牌，严格按照药品管理规范执行，及时列出高危药品和相似药品目录，并对库房及药房的高危药品进行了专柜储存，并帖有专用标签，以便于临床管理，防范医疗隐患。
3、根据药监部门的文件精神，规范化药房建设的管理标准，积极将中、西药房的药品冷藏区域分割，达到了规范化药房的基本建设要求，使药品的储存环境又上了一个台阶，为临床患者使用高质高量的药品提供了有效保障。
知识是人类进步的阶梯，随着医疗事业快速发展，药学知识的不断更新和发现，只有不断的进行专业知识的学习，才能更好的做到药房窗口工作，更好迎接三级医院的评审工作。
1、老院中西药房不定期的由贾万余、马晓燕、尤丽等药师向其他员工讲解药学或中药学相关专业知识，同事在一起相互探讨药学知识，不断的充实药学知识，提高自身的专业技能更好的服务与患者。
2、提供药学咨询服务，作为门诊药房，咨询工作是非常重要的工作，老院中西药房严格遵守医院药学咨询规定，热情的为患者提供药学知识耐心细致的为患者解答用药疑问，使患者认识到药物的服用疗效及毒副作用，以及自己随意乱用药对身体所造成的损害，并做好科室咨询登记工作。
由于老院地理位置处于闹市区，每天会有大量的门诊患者就医，患者人群主要是老年人和儿童，药房每天都承担着繁重的处方调剂工作过，虽然繁忙，但是由于患者的就医种类制约了科室的收入，导致科室人员待遇较低。但是大家没有抱怨，每天热情接待患者，精心的为患者调配药品，在平凡的工作岗位上，默默奉献着自己。
20xx年4月20日老院开业至12月25日共完成门诊中药饮片处方调配8458人次，住院中药饮片处方调配1701人次，共计中药饮片处方调配50795付，销售金额为1550103.22元，门诊西药处方调配20731张，住院西药处方调配29845张，西药处方共调配50576张，销售金额为3012988.41元，中西药房销售额总计4563091.63元。
5、促进同事之间和谐相处、以礼待人、以诚相助建立宁医一家人的良好形象。
20xx年度，我们在忙碌中顺利完成了各阶段的`工作任务，同时感谢医院各级领导及各科室的支持，综合创建三甲以及全年工作，药房调剂质量还有不尽人意之处，今后会在存在的不足中弥补缺点，并且一如既往的全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中进一步提高全科人员自身素质和的业务技能。并祝医院按照既定的目标一步步早日实现。
信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。
我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长***为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。
信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广大干部职工的整体素质，提高了全局接访能力和解决问题的能力。同时，为切实抓好信访接待工作，贯彻落实好中央、省、州联席会议的部署和要求，我局认真开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了具体安排，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾，及时发现隐患奠定了基础。
为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我局在商务之窗、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理。为方便群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。
现在社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益关系复杂，为此，我局超前做好信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层。一方面是结合商务局实际，认真排查商务工作系统中容易引发信访的突出问题和群体性事件，查找矛盾纠纷及苗头隐患。通过排查把农业生产资料出口、**小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映***房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、***食品加工有限公司与原**镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员(核查)移交工作等问题作为工作重点。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾纠纷，把上访人员的问题解决在市商务局，实现了“一下降、三减少”(信访总量继续下降，集体上访明显减少、非正常上访明显减少和群体性事件明显减少)，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造了良好的社会环境。另一方面是及时办理、答复“大接访”转办和集中交办的信访问题。先后办理了景洪市第四届政协第一次会议上委员提出《规范境外投资、替代种植工作》、《开设边境贸易“绿色通道”，做活边民互市，促进我市经济发展》提案;以及书记、市长大接访日转交办理的信访案件。
主动化解矛盾，解决问题，局领导和各科室人员经常深入下属企业走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了温暖和关怀。对来信来访人员反映的问题，根据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，及时向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，为此，我们认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，积极地帮助解决，从而化解了矛盾，减少了隐患。
总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我们将继续努力，尽最大努力化解矛盾，维护社会稳定。
**市盲人学校创建于20世纪60年代，现位于**市**区南湖路**号，是**市唯一的一所盲校，为全市二十二万视障人群服务。**市盲人学校也是西南地区唯一的一所单列盲校。
1.确定“以人为本，育健康人”的办学理念。“以人为本”指以盲人的实际为本，以盲人自身发展为本。培养健康的心态，自然的社会人。为盲人的可持续发展奠定扎实的基础，着力培养生活自理、心智健康、有理想、有文化、有纪律、有一技之长，进而使盲生树立身残志坚，服务社会的人生信念，成为以知识立志，用技能自强的新型盲人。
2.建立完善的办学体系，增强办学功能，辐射早期盲童。我们在深化特殊教育的教育教学改革，全面推进素质教育的同时，大力加强劳动技能和职业技术教育，现在除建立起小学教育、初中教育、中等职业技术教育和成人教育的坚实的特殊办学体系。结合课题，我们还开办学前教育、多重残疾教育及低视力教育班，以让学校的教育体系更加完善。
3.加强内部管理促进盲生发展。学校以管理求高效，向管理要成绩。通过加强管理，大大提高学校的工作效率和教学质量。在2002、2004、2005年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹。我们的职高学生更是供不应求，在全国各地以他们的专业知识回报社会，实现了他们“用知识立志，以技能自强”的奋斗目标。
4.整合社区资源，开展回归教育。学校抓住盲生的心理，生理特点，让盲生具备健康心理融入社会，回归社会，开展回归教育。学校与**市各大专院校保持着密切联系，让当代大学生的人生观、世界观熏陶盲生，找同龄人跳动的脉搏，做与命运抗争的勇士，建立生活的信心。同时，在区教委的大力支持下，与区内各中小学一起开展了形式多样的互动活动。这些活动在残疾人与健全人之间架起了一座友谊的桥梁。**区政府将**市盲人学校命名为“青少年爱心教育活动中心”。通过活动中心，我们“请进来，走出去”。通过残健的交流，让盲生“回归主流”，让普通学生受到爱心教育和自强不息精神的教育。为学校开展可持续发展教育拓宽了思路。
5.倡导绿色文化，促进盲校可持续发展。著名的早期特殊教育专家朱汇森说过：“自然给予人一分困难的同时也添给人一份智力和克难精神。”残疾人崇尚环保的过程就是向自然融合的过程，也是战胜自我困境的过程，最大限度的体现了以人为本的教育精神和环保精神。作为残疾人受教育的载体，**市盲人学校是全市唯一一所盲人学校。学校的办学宗旨是“残疾人应通过自己的努力回归主流社会，为社会尽自己的义务。”可持续发展教育正是“回归”教育中残疾人尊重自然、尊重自己的具体体现。人与自然本为一体，残疾人的可持续发展教育将推动特殊教育事业和环保事业的双重发展。我校率先向全国盲校和**市盲人发出倡议：回报社会，关爱自己，尊重自然。启动特殊教育中的可持续发展教育，让残疾人亮出生命的绿。我们将环境教育、环保活动、环境建设与学校的整体建设相互结合渗透，努力把我校创建成一个“绿色学校”。并以此带动全国创建出更多的特殊教育“绿色学校”。
6.发挥盲校资源，服务社会。我们曾为一个六旬盲人刘运素提供教育，
用我们现有的教学资源，服务于社会，实现了资源共享。我们派专人上门为其教学，制定了专门的教学计划，选用适合老年盲人的教学方法，让盲老太在六十高龄足不出户还能享受受教育的权利。这在全国的特殊教育学校中是绝无仅有的，取得了极好的社会效益。
7.打造盲人教师。我校积极完成残疾人就业任务，我校的残疾人占教师总数的15%。教师魏旭川，夫妻双方均为盲人，还有一个女儿，为解决残疾人家庭困难，我们将魏旭川的妻子郎红霞(长春大学特殊教育学院毕业)请到学校代课。我校盲人音乐教师张治平，被称为是“山城阿炳”，在学校的音乐教学中发挥了巨大的作用，学校将其作为特级教师候选人推荐出去，打造我校的名师。张治平老师已被评为特级教师。
8.加大对外宣传力度，引起社会广泛关注。中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、**市各电视台，**各大报社多次对我校的办学特色、办学成果、专题活动以及师生情况进行了宣传报道。2011年4月，中央电视台西部频道和教育频道专门两次派人到**为我校录制专题片，介绍**盲校，介绍**的特殊教育，播出后引起社会广泛关注，真正让**市盲人学校走向了全国。
9、深化改革，加快发展，残疾人工作成效显著。近年来，学校以创建文明单位、把学校办成全国特殊教育示范校、**市精神文明的窗口学校、西部地区盲教育科研的基地，挤身全国一流盲校行列为目标，统一思想，团结协作，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：师生参加全国、省、市、区各级文艺调演获奖60余次;学生在全国、市残运会获奖30余次;张治平老师家庭被评为全国、市、区“五好精神文明家庭”，本人获得特级教师、“全国模范教师”光荣称号;李龙梅校长被评为“**市首届十佳爱心使者”，获得**市五四青年奖章;在2002、2004、2005年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹;在“中国**第二届学生艺术节”上，我校学生与普教学生同台竞技，竖笛齐奏获金奖;学生创作的美工作品获得全国三等奖;教师在市级以上的征文比赛中获奖20余次，市级以上的各类报刊杂志上发表文章30余篇;学校年年在教育督导综合评比中获“特殊教育奖”(一等奖)，被命名为“小公民道德建设示范基地”、“青少年爱心教育活动中心”“教育科学研究基地”;学校先后被评为“**区德育先进学校”、“**区绿色学校”、“**区文明单位”、“**区教育系统信息工作先进集体”、区“优秀团支部”、**市教科院“**市教育科研实验基地”等。
成绩属于过去，我们在今后的工作中，发挥盲校的资源优势，更好的为残疾人服务。
抚顺城市的民政局抓住中央政府的有利时机,省份和城市高度重视民生和人民生活的需要,并努力提高安全水平,这样需要帮助的人真正享受改革开放的成果和老工业基地的振兴。近年来，五次提高城市最低生活标准，月标准从170元提高到330元，增长94.1%;四次提高农村最低生活保障标准，年标准由660元提高到1661元，增长151.7%;五项保障标准提高四次，集中保障年度标准由2000元提高到3993元，分散保障年度标准由1300元提高到2783元，平均提高89%;农村复员军人生活补助标准五次提高，由198元提高到640元，增长223.2%。建立门诊与住院相结合的医疗救助制度，有效缓解城乡贫困人口问题。启动城乡结合部家庭救助制度，形成与城乡最低保障相衔接的社会救助体系，使更多的困难群众受益，有效保障了城乡困难群众的基本生活。将医疗保险与财政补贴、救济相结合的农村复员军人医疗保障制度，有效解决了农村复员军人看病难的问题。建立丧葬救助制度，减轻贫困人口丧葬负担。过去五年,市政府已经拨款6600万元补贴重建破旧的房屋,建造房屋的受害者和修复和改变10674农村贫困家庭,投资超过5850万元建造和变换37农村家庭对老年人和32个农村家庭五担保。农村五保低保户生活条件明显改善。2007年，我市启动了“爱心助学”行动，实现了大学梦。四年共筹集资金664万元，资助高校贫困生3496人，实现了高校贫困生全部上得起学的目标。五年来，全市开展了“送温暖”、“献爱心”等社会捐赠活动，筹集善款5826多万元，帮助贫困家庭31万户(次)。出台《关于加强孤儿救助工作的意见》，完善救助制度，将分散抚育标准提高到450元，集中抚育标准提高到700元。目前，全市救助覆盖面越来越大，救助项目越来越多，救助资金越来越高，保障效果不断巩固，保障困难群众基本生活水平逐步提高。
近年来，抚顺市民政局以改革创新为出发点和着力点，推动了民政局的发展。围绕制约民政事业发展的瓶颈问题，不断创新工作体制机制，取得了显著成效。依托社区和公共信息服务平台，建立“爱心电话系统”，为独居、丧偶、独居老人提供应急帮助、日常生活服务和精神慰藉;以市场为导向的运营模式，已建成10家爱心慈善超市，近5万个家庭获得低收入保险。城市最低生活保障民主考核制度的建立，改变了过去最低生活保障由基层干部说了算的弊端。最低保障工作公开、公平、公正水平明显提高，最低生活保障投诉明显减少。贫困精神病人救助制度的建立，解决了贫困精神病人的救治问题，群众反响强烈，取得了良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络，创新救助管理方式，得到了省级的重视。
xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。
在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感，给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。
医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使神经内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。
***区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。该科的护理队伍是一支年轻向上，富有爱心，具有高度执行力的队伍，平均年龄只有28.94岁，经过多年的磨练，她们的身上散发出一种沉着稳重、吃苦耐劳的气质，并在优质护理上写下了自己独特的篇章。
***区第二人民医院座落于***区布吉街道吉华路，医院原辐射范围（含南湾、坂田）的居民均以客家话为主，这些居民可谓该院的忠诚顾客。
针对科室收治的老年患者大多是讲客家话的特点，内一科护理单元开展了人人学讲客家话的活动，大家从最基本的客家话学起，克服了害羞、怕讲不好的心理关，护士长带头身体力行，从而解决了护患之间的沟通障碍，现在来自五湖四海的护士们都掌握了常用的客家话，不仅改善了护患关系，同时也提高了健康宣教的效果。2010年该科还开展了“八声服务”，即：（1）接诊患者有欢迎声；（2）观察巡视有问候声；（3）治疗操作有解释声；（4）请求合作有答谢声；（5）操作失当有谅解声；（6）节假日有问候声；（7）家属探视有应答声；（8）出院相送有叮嘱声。受到了患者的热烈欢迎。
作为老年病病区，压疮是内一科常见的也是最令人头疼的护理问题。该科的护士们勇于创新，另辟蹊径，不断探索，利用自制中药“生肌玉红膏”为病人护理压疮，收到了非常显著的效果。该药膏原是一种外科用药在一个中医老专家的指导下，她们对该药膏的某些成份进行了改良，尽管开始应用“生肌玉红膏”在护理程序上非常麻烦，但护士们却毫无怨言地用“心”为患者换药。她们的努力得到了很好的回报，短短的时间里，该科的压疮尤其是深度压疮患者的治愈率即有了显著提高，而且也大大降低了病人的治疗费用。另外，该科采用气管导管引流护理腹泻患者，对改善患者皮肤压疮上也取到了一定的成效。如2010年该科收治了2例三度压疮伴大便失禁的病人，肛周皮肤潮红、湿润，经使用气管导管引流大便后，肛周皮肤很快得到了改善。该科这些有益的尝试，先后登载在核心期刊《护理实践与研究》等杂志上。
糖尿病是典型的生活方式病，近年来随着人们生活水平的不断提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
该科高度重视专科护理建设，自2008年起设立了糖尿病之友俱乐部，每月定期开展糖尿病病友座谈会，对象包括住院患者、出院的老病号以及家属。护士或者医生采用书面材料、幻灯、讲解、示教、健康处方相结合的形式，向受教者讲解糖尿病的有关知识，加强病人的自我管理能力，为病人病情的长期治疗，病情的长期缓解打下坚实的基础。糖尿病病友会举办至今收效良好，参加的会友也越来越多，大家都喜欢在这里分享降低血糖、有益健康的快乐，不但增加了专科护理社会效益，也大大提高了病人的满意度。
为患者提供优质的服务离不开医务人员的精心治疗和护理，良好的沟通是医护和谐关系的保证。内一科护理人员注重医护沟通，医护双方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以诚相待、平等合作的关系，通过医护人员职责界定共同管理好患者，为患者提供全方位、全程服务，从而使医护配合更为密切。护士跟随医生查房，利用晨会、医护座谈会、春游、文艺演出、卡拉ok、定期聚餐等方式促进医护交流，建立了良好的工作伙伴关系，千方百计促进医护更有效地合作，为促进患者康复寻找着每一条途径。
内一科现有护士16人，其中副主任护师一人，主管护师二人，在护士长的带动下，大家都十分注重继续，目前该科已有5人完成了护理本科教育，还有11人正在继续护理本科或大专的学习。
该科每年均会派出护理人员到各大医院进修学习，她们不仅对专科护理有着认真务实的工作态度，而且对护理科研也持有同样的热忱，2009-2010年，该科护士在省、国家级发表了9篇护理。其中，有2篇被评为医院2010年度优秀论文；2010年还获批***市护理科研立项一项，目前课题正在进行中。
尽管内一科的护理工作很重、很累，但当护士们看到患者露出满意的笑容治愈出院时，她们的心里同样也充满快乐和一种职业的神圣感！
乡镇先进集体主要事迹篇十一
自20xx年参加工作以来一直从事临床护理工作，曾被评为“优秀护士、先进个人”并在全市的护理比武中参赛，现任xxx科护士长。在工作的十年里，曾经年轻时的不确定，曾经的抱怨都随着时间的推移，变得确定、坚定。有了自己信念和准则。本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，积极投身于护理事业的发展，爱岗敬业，致力于本职工作，用心、用爱、用情去对待每一位病人。
曾经还是心内科护士的我，记得有一次病区急诊住进了一位急性左心衰的患者，因长年心脏病带来的痛苦，加之本次住院发病急，病情危重，症状持续不缓解，当时我作为他的接诊护士，冲着我就破口大骂而我则还是边做解释，边处置，边观察患者的病情变化，忙了整整一个小夜班。直到患者病情缓解，心功能得到改善，此时病人含着眼泪对我说：“护士，对不起，刚才我实在是太难受了才对你大骂的，你不生气还在一直照顾我，真是对不住啊！”在日常的护理工作中，其实这样的事情很多，只要我们关心病人的疾苦，耐心的听取，勤奋信心的做好每一项护理工作，多去进行换位性的思考，病人其实很可怜，但也很可爱。还记得有一次抢救患者，当时科主任、值班医生和我，我们三个人从患者突然阿斯发作，气管插管，建立人工呼吸通道，不停的进行胸外心脏按压、电复律，遵医嘱推注药物，记录等，整整忙了一个晚上，最后老人抢救无效死亡时，我怀着尊重和伤感的心情为老人做尸体护理，拔出各种管道和停止各种监护仪器，看着老人安详离去的脸，几名家属哭着向我们致谢。像这样无数次的急救和一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼，一次次的与病人并肩作战的经历，使我深深感悟着生命的伟大与脆弱。死亡家属的理解，让我感受到了从事护理事业的莫大骄傲。也许，有人认为工作的投入是压力所致，而我则认为工作是一种快乐，是一种幸福。戴上燕尾帽，踏入心血管医院大门的那天起，我的心就只有心血管医院和病人，病人看到的是一个充满爱心和朝气，耐心细致的好护士、好护士长。我每天都在紧张而有序的忙碌着，用那颗炽热的心去温暖我的每一位病人，这就是我最大的快乐。
小草虽渺小却给人带来绿色视觉，绿树默默无闻却无怨无悔供给人清新的氧气。我带领我的护理团队用这种绿色健康的护理理念，给病人带来了“生命的氧气”，作为新任护士长，作为科室护理工作的管理者和指挥者，尤其在医疗市场竞争激烈的今天，我要借鉴前人的管理经验摸索出一套行之有效的管理方法，用我这种绿色健康的护理理念征得患者，发现科室人员的优点，指导工作，发挥个人专长，建立团队精神，协同工作，充分发挥个人力量。现在所在的内分泌科收治的病人大多是慢性病的老年人，病种多而复杂，针对不同的`病人找出存在的问题，制定护理计划，加之耐心细致的优质护理服务，使全科的护理水平、健康教育宣教水平有了明显的提高。就在前十几日前，科室住进了一名50岁脑梗塞恢复期的糖尿病男性患者，脾气暴躁，喜怒无常而且生活不能完全自理，经常嚎啕大户，对医生和护士的处置也极为挑剔，就连儿子也在为其办理完住院手续后再未露面。“一切为了病人”不能只停留在打针、发药、执行医嘱上，于是除了责任护士以外，我每天都去他病房，动之以情，晓之以理，与其沟通和攀谈。他因治疗的需要要做一些必需的辅助检查，他行动不便，又无家属，这些检查的时间恰恰又是科室每天进行早处置最为忙碌的时间段，因护理人员缺乏他的责任护士根本没办法抽身陪他完成这所有的检查项目，患者很能让患者忘记了痛楚，鼓起生活的勇气，重新构画和憧憬美好的未来。只有内练技术，外塑形象，才能提升护理服务水平。
我就是一名普普通通的护士，在护理管理工作中还需要完善的年轻护士长，就像大海里的一滴水，而这滴水没有因为自己的平凡而忘记自己的责任，我有活力，有着升腾的激情。经历了时间的磨练，曾经稚嫩的外衣已经褪去，现在的我拥有积极的信念和勤奋的态度。我没有伟大的业绩也没有惊天动地的事迹。每一天都要在忙碌中感受着呵护健康带给我的快乐，像这样视病人如家人、细心、耐心地关心病人对我来说已经成为一种习惯。无论多累多苦总是面带微笑，因为我心中有一份承诺，那就是善待病人，无私奉献！怀着绿色的心态，锻炼健康的身体，干实干好本职工作，尽己所能带给病房一片清新的空气，让病人呼吸到生命的新鲜氧气，那样自己亦更坦然的笑看云卷云舒，享受阳光雨露。
乡镇先进集体主要事迹篇十二
由丽娟同志自1988年参加工作来到手选台，二十多年来她在又脏又累的手选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地奉献着自己的青春年华，她自1995年担任手选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不怕得罪人，她在工作中多干活，不多要工分，处处起率先垂范的作用，以自己的模范行为影响和带动大家，为保煤质增效益做了大量的工作。
自2011年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评为矿“三八”红旗手、先进工作者，2011年被评为局“三八”红旗手，2012年被局评为巾帼建功标兵。
一年来，全段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自带领下，在艰苦的工作岗位上都能脚踏实地、任劳任怨，为提高煤质、增加效益做出了贡献，全年经她们手选外运的172万吨煤，没有出现一次手选质量事故。真正为新兴矿起到了把关的作用。
主要事迹如下几点：
一、加强劳动规章制度管理。
进入2013年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
二、坚持勤俭节约，配合全矿生产外运。
手选段在“双增、双节”方面做到了持之以恒，各小班把从煤流中拣出的废铁丝、废皮带卡等废品卖掉，买条帚、铁锹等使用工具，全年为科节约材料费近1000多元。
我们还坚持常年把矸石上粘的煤用小锤砸下来，这样不仅减少了矸石中的含煤量，还为矿提高煤质增收效益起到了保障，虽然这样做增加了手选工的劳动强度，但她们没有叫苦叫累的，据不完全统计，全年从矸石上砸下的煤就约500多吨，可为矿增收20万多元。
三、充分发挥了先进个人、集体的作用。
2013年全矿生产形势好，原煤产量高，这也就增加了我们手选工的劳动强度，特别是在下半年，矸石增多，每个小班要选出200多车矸石，最多的达到280多车，在手选工人员少，拣不过来的情况下，我们段对三个小班人员做到了及时调整，把白班人员充实到夜班，段长由丽娟到手选台上和大家一起干，为了不影响井下生产和装车外运，在小车皮供不上的情况下，我们就把矸石斗拣满后，再把矸石拣到地上，等小车皮来时再往斗里装，这样我们手选工就要付出双倍的劳动力，但由于我们安排的紧凑，从没有因手选事故影响井下生产和装车外运煤，为全矿保煤质、增效益、做出了一些实实在在的工作。
特别是到了冬季，因有时供不及时，手选车间非常冷，手选工大多数都感冒了，但为了保证井下生产和煤质质量，她们都带病坚持工作，如班长：董春娥、纪双英、姜艳红等患重感冒打了十多天点滴，但她们一天也没休息，工人崔玉凤、纪凡花等都带病坚持工作，她们每天上班兜里都揣着好几样药片，真正做到了团结一致，共渡难关，发挥了先进集体的作用。
四、加强对小班计分、奖金分配管理。
自对段队计件工资坎块承包以来，由丽娟对小班以往干多干少一样计分，只在奖金上分出三个等次的工资分配方法进行了改革，实行了以小班为单位，根据当日工作表现每日一评分，一天一上工资管理牌板，公布于众，大家监督，月末根据全月出勤及工作表现评奖，真正做到了多劳多得，按功取酬，对选矸工作起到了一个很大的推动作用。
一年来，在煤质科党、政领导的大力支持下，在由丽娟的带领、全段女工的共同努力下，为提高手选质量，增加经济效益，做了一些实实在在的工作，在今后的工作中，手选段全体女工有决心克服一切困难，严把手选质量关口，为新兴煤矿保煤质、增效益，再做新贡献。
乡镇先进集体主要事迹篇十三
用粉笔描绘人生，用师爱耕种田园裘洪波同志一九九六年毕业于淮阴师学院范幼师专业，怀着对教育的挚爱，带着对未来的憧憬，成为一名乡村教师。近二十年来，她矢志不渝，秉承陶行知老先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育思想，把青春和热情放在了充满希望的教育这片热土上。用粉笔描绘自己简单的人生，用师爱耕种自己的这片田园。
裘洪波，一名幼儿师范毕业生，她刚来校时担任的是幼儿园教育、教学工作。后来因为工作需要，被抽调到小学任教，她顾全大局，毫无怨言，一干就是十几年。由于专业不对口，教学上有难度，她就虚心向老教师学习，每天干好自己工作的同时，一有时间就端起凳子去听课。教育教学过程中遇到困难及时请教，但她从来不叫一声苦，不喊一声累，总是默默挥洒自己的汗水与青春。她牢记在师范学习时老师说过的“交给学生一碗水，自己要有一缸水”，克服工作与家庭的双重压力，挤出时间参加高层次的业务学习和进修，不断地从理论上探寻教学规律、不断钻研与提升教学理论和业务水平。在她的不懈努力下，她先后取得了大专和本科学历，而且很快的胜任了小学语文、数学等学科的教育教学工作和班主任工作，所教学科学生成绩多次名列区、校前列，多次被评为“优秀班主任”，辅导的小学生参加省小学生数学报竞赛多次获奖。
她十几年如一日，爱生如子，热情、耐心地教育、关心每一位学生。留守儿童杨峥，由于成绩差怕考试，上学期在期末考试的那一天，他逃学了！到了下午还是没有音讯，作为她的班主任老师，裘洪波着急万分。她发动全班同学及其家长帮助查找线索，到了下午还是杳无音讯。怎么办？找！她又把自己的丈夫从县城叫来帮助寻找。夜幕降临，远在外地打工的杨峥父母也闻讯赶回家来加入寻找的队伍。临近深夜十一点，从市区110指挥中心传来消息，原来杨峥在市区迷路了，正在焦急的寻找回家的路时被某派出所巡逻的民警发现带回派出所了。他们立即驱车前往接回孩子。此时的杨峥怎知父母和老师正心急如焚呢？当她们把杨峥一家送回再回到自己家时，已近午夜十二点了。
她总是特别关心贫困生。孤儿夏紫玥几度辍学，是她无微不至的关爱使她重返校园，她从家里带来吃的、用的，为她买来学习资料。漆宇，单亲孩子，只有小学文化的妈妈靠在糖厂打临工，维持生计。由于漆宇智力迟钝，加上无家长辅导成绩一直不太好，他妈妈不想让他继续上学。裘红波老师得知这一情况，立刻来到他家，一方面做他妈妈工作，一方面鼓励漆宇振作精神、发奋学习，她也抽出时间为漆宇辅导，慢慢地，漆宇成绩上来了，漆宇的妈妈逢人就夸裘老师人好，是个好老师。
裘红波老师关心学生胜过关心自己的孩子。去年，他的小孩面临小升初考试，她的丈夫又在城里教毕业班，就和她说：让她每天中午能回家做饭给他们吃。她为了工作，为了学生，硬是劝说丈夫和孩子在学校食堂吃饭，自己每天坚持在学校吃午饭，饭后忙于辅导学生。
裘红波老师就是这样，用全身心的爱关心、照顾每一个学生。每当教师节、元旦节来临，她总会收到很多她曾经教过的学生从各地寄来的贺卡。此时的她也会从百忙中抽出时间给她们寄去祝福，勉励他们在各自的工作、学习岗位上勇于吃苦耐劳，乐于创新奉献，不断学习进取，把自己练就成为祖国和人民需要的人才，为实现中华民族的腾飞之梦贡献自己一份力量。
乡镇先进集体主要事迹篇十四
镇巴县消防救援大队有11名工作人员，其中女同志7名，这支“娘子军”作为消防救援队伍改革转制后承担防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故的重要组成部分，她们常年扎根山区，辅助消防监督执法，开展社会消防宣传教育，行政审批窗口服务，在消防战线上发挥着她们的光和热。她们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。为维护辖区人民群众生命财产安全和镇巴经济社会发展贡献着她们的智慧和力量。
一、政治立场坚定,事事做标杆。她们虽然都是消防文员，但她们从不“看轻”自己。被称为“娘子军”的她们，是镇巴县消防救援工作和队伍建设中不可或缺的中坚力量，在这个特殊的队伍中，她们政治信仰坚定，严守纪律规矩，作风过硬，业务娴熟，工作务实进取，充分发挥了女性认真、细致的优点，用工作业绩，敬业精神、恪尽职守、勤奋好学的职业操守铸就了2021年镇巴县消防救援大队“全省基层建设先进大队”、“全省先进基层党组织“、“全市先进基层单位”、“汉中市巾帼文明岗”的荣誉，并获得汉中市消防救援支队集体嘉奖，充分展现了新时代消防救援战线上的巾帼风采。
二、创新科学管理，处处争先进。“谁说女子不如男”是这支“娘子军”工作的座右铭。她们发扬创新精神，始终与时俱进，不断深化消防”放管服“改革任务落地见效，切实服务企业安全发展。
2021年，大队成立镇巴县消防救援大队妇女联合会，妇女联合会成立以来，她们充分发挥妇女组织独特的作用，不怕艰苦、顽强拼搏，积极参加县妇联、科协、志愿者服务队各项社会公益活动。
工作中，她们不断总结经验，完善管理制度，以制度为依据，不断规范办事流程、自觉执行岗标准化作业。同时创建了“学习型班组”、建立了“消防文员素质档案”，举行了“优秀工作者”、“先进个人”评选等一系列活动，实行每月考评制度，进一步激发干事创业的精气神，展现出你追我赶争第一的良好干事氛围，为大队完成各项任务奠定了坚定基础。
2021年，2人获得汉中市消防救援支队嘉奖，5人受到市消防救援支队表彰，3人受到省消防救援总队表彰，2人荣获汉中市“最美家庭”和“绿色家庭”称号。
三、乐于牺牲奉献，人人是模范。心系群众，服务群众是她们的政治品格。这支“娘子军”充分发挥主观能动性，始终以学生的常态、学子的状态、渴望的心态，躬下身来学习消防业务知识。
在消防业务方面，她们不断通过向书本学、向身边同事学，虚心求教、反复琢磨推敲，在实践中磨练，熟练掌握消防执法业务相关法律法规和规章制度，所办理的执法案件，行政审批，执法档案装订零误差，零投诉，群众反响良好，受到领导和同志们高度肯定和赞扬。
她们中有的已为人母，有的小孩刚出生，她们舍小家，顾大家，和家人聚少离多，始终把工作放在第一位，严于律己、勤恳敬业、任劳任怨，互帮互助。特别是2021年建党百年、“十四运”安保期间，她们严守大队战时纪律，和大队监督干部并肩作战，一道夜间检查，深入鳏寡孤独及留守妇女儿童家中开展上门消防安全宣传教育。为做好消防安保工作，她们主动放弃休息时间，常态加班加点赶进度追任务，无论夜查工作多晚，她们都坚持当天检查当天录入，晚上12点离开单位成为家常便饭，中午无法休息是“正常现象”，在全体文员的共同努力下，大队所有执法案卷和网上录入一直稳居全市前三名。
2021年岁尾，在新冠肺炎的冲击下，消防安全形势变得更为严峻，她们克服新冠肺炎畏惧心理，毅然到岗，到隔离酒店、定点医院、观察点同步开展实地检查和视频检查，线上组织消防安全提示培训，在另一战场与病毒战斗着，为维护辖区消防安全形势平稳作出了应有贡献。
四、敢于担当负责，时时树形象。这支“娘子军”最闪光的地方就是担当负责。在行政审批服务窗口，她们作为窗口服务的一员，始终把热情和笑脸留给每一位来办事的群众，坚持把“热情服务”贯穿在每日的工作中，并给自己定下了一个服务标准，即一切着眼于人民，一切服务人民。
凡来办理消防业务的群众，坚决做到一次告知，决不让群众多跑一次。在群众举报投诉火灾隐患接洽工作中，她们及时受理群众诉求，第一时间将办理结果告知群众，切实为人民办实事、做好事，提供优质服务，牢固树立人民公仆的良好形象，踏踏实实地为人民服务，使到镇巴县消防救援大队办事的单位和群众切身感受到公正、文明、便捷、高效的服务，既当好消防救援大队的外在形象宣传员，也做好人民群众的勤务员，得到群众的一致好评。
她们不断提高自身综合素质，坚持体能达标训练，以适应高强度的工作需要，她们在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做自己的素质和能力的检验和挑战，进一步增强消防执法改革的现实需求，业务能力水平不断档，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
她们积极、主动投身我县经济、社会发展建设，树立起新时期女性自尊、自信、自立、自强的先进典型,树立起新时期妇女的新形象。
乡镇先进集体主要事迹篇十五
为了做好全校普法依法治理工作，我校坚持以_重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治校工作，扎实做好“六五”普法依法治理启动工作，紧紧围绕全局教育工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制教育工作，为全校教育的健康快速发展提供了良好的法治环境。现就半年来的法治教育工作总结如下：
一、学校高度重视法制教育工作，周密安排部署。
20__年我校制定了法制实施计划，并及时调整法制领导机构，确立一名领导去抓法制工作，由于责任靠实，安排扎实，督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，用典型事例和现身说法强化法制教育，效果明显。
二、大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。
(一)半年来，按照上级部门法制规划和年度实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政策和法律法规。学校定期组织学习，并积极参加全市统一组织的培训和法制讲座，多次按规定要求购买法制教材。
(二)学校积极组织镇上每年一度的干部职工法律知识考试。教师参考率每次都在96%以上，合格率达到100%;并且每年组织中学生参加法律知识的考试，每次合格率都在95%以上。从而为提高教育法制化水平，推进依法治教进程，打下了坚实的基础。
三、全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。
(一)针对群众普遍关心的热点问题，有计划地开展专项治理。如：坚持不懈地抓好教育乱收费治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步规范学校收费行为。学校必须严格执行“一费制”，严格执行收费公示制度，严禁自立项目收费和搭车收费，并建立贫困学生救助机制，确保学生不因经济贫困原因而失学。
(二)对中小学生进行交通安全法规教育，提高他们自觉遵守交通法规和安全的意识。学校实行上下学排队制度，公路沿线学校实行教师护送制度。学区认真落实中小学安全工作的各项要求，教育师生做文明人，行文明路。
(三)认真贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律，全面开展预防青少年违法犯罪法律法规的学习教育。学校按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国加强和改进未成年人思想道德建设会议精神的要求，充分发挥学校在青少年学生法制教育中的基础性和主渠道作用，结合素质教育的实施，狠抓“四个落实”，全面提高了中小学生的法律素质。如：学校每年组织中小学生开展法律知识竞赛、法制报告会、法制文艺节目等喜闻乐见、行之有效的形式，从而让学生树立法制意识，学会依法保护自己。
(四)整治校园及周边环境，为学生创造安全文明的学习、生活和成长环境。学校加强对影响学校及周边治安因素和苗头的排查，本着“什么问题突出就整治什么问题，什么问题反复就整治什么问题”的原则，做到“三防”“三不”，把校园及周边各类隐患作为工作重点，认真组织实施安全校园创建活动，加强依法治校，依法治教工作。如：拆除学校旧戏楼一座，解决了长期以来一直存在的安全隐患，从而为学生创造了安全的学习、生活环境。
四、不断总结工作经验，巩固发展成果。
学校认真本年来开展法制教育和依法治理工作的具体情况，总结工作经验，寻找工作不足，分析原因，研究对策，完善措施，加大力度，使法制教育规划的各项目标任务得以全面落实。同时，也为今后开展“六五”法制教育和依法治理奠定了坚实的基础。
总之，通过这次“六五”普法工作，使全校师生的法律意识普遍提高，各项工作纳入法制化、规范化轨道，工作生活秩序良好。但与上级的要求和人民群众的愿望还有一定差距，有待于我们继续努力，更进一步做好法制教育工作。
乡镇先进集体主要事迹篇十六
xx，女，20xx年出生，大专学历。该同志于20xx年12月参加信用社工作，xx年5月份加入中国共产党，先后担任xx、城关信用社出纳、会计，20xx年调到联社营业部担任主管会计职务。几年来，该同志在自己的工作岗位上，始终把客户利益放在首位，爱岗敬业，竭诚为客户服务，把精力全部投入到本岗工作中，坚持客户第一、客户至上的原则，对顾客热情周到，文明礼貌，履行岗位职责，对业务精益求精，在会计岗位一干就达17年，使自己会计工作始终达到无差错，受到广大顾客的称赞和上级部门的表扬。
该同志在担任xx信用社和城关信用社及联社营业部主管会计以来，为了适应信用社业务快速发展，利用业务时间学习金融理论，各种会计成本核算，年终结算会计知识，会计核算水平不断提高。20xx年8月调到联社营业部任主管会计后，该同志为了适应营业部会计工作，根据营业部村贷款规模成倍增长，业务量不断增加，不仅某某县27个社、部业务量增长最快、业务量最大，而且是某某县信用社和城区顾客服务的窗口，为了适应城区激烈市场竞争环境，为顾客提供优质服务，她努力克服家庭孩子小、家庭负担重等困难，抓住一切业余时间进行学习。
在家中该同志在自己孩子入睡以后，学习会计核算知识和电脑微机会计操作知识，有时学到夜间1点多钟……通过自己不断努力钻研业务和学习，该同志成为联社营业部优秀的一名主管会计。营业部副主任张会君说，如果我们每一位同志都像该同志一样刻苦学习、钻研业务，就没有学不成的东西，她是同志们学习的`榜样。
xxx真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。
该同志在自己会计岗位严格要求自己，对工作始终一丝不苟，她深知自己肩负着联社营业部各项业务发展，经营成果核算是否真实准确的责任，所以对会计操作核算中每一个环节、每一道操作手续都认真对待，始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到会计工作岗位中去，无论月末、年中、年末会计核算报表是否赶上节假日，她都克服一切困难，坚守会计岗位，保质保量完成会计核算和上报工作。如xx年末营业部处于年末会计核算关键时期，工作十分繁重，她母亲不慎摔伤，需要她照顾，该同志耐心做好母亲的思想工作，得到母亲的理解和支持。她一方面夜间照顾母亲，一方面白天按时上班，没有向领导申请过一天假，领导多次让她休息几天照顾家中母亲，她说，不能因为我母亲摔伤，而耽误年末会计结算工作。直到保质保量，按时完成年末营业部会计结算工作，受到领导和同志们一致好评。
营业部共有32名干部职工，其中党员13人，xx作为党员代表之一，处于服务窗口最前沿，该同志始终牢记自己是一名共产党员，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，处处起到一名党员的先锋模范作用，她努力学习业务，开拓进取，不断满足顾客的需要，为顾客提供优质快捷服务，提高服务质量。xx年10月份，按照人民银行账户管理的规定，对所有企业和个人重新进行清理，该同志利用三天时间对在营业部开户的659个企事业单位及个人开立的账户进行分类、排序、整理，提前完成上级部门交给的账户管理工作。作xxx真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。
为一个单位的主管会计，看似岗位工作在后方，但它是整个单位的前方、后方的中枢神经，是一个单位经营好坏、发挥晴雨表作用的重要组成部分。因此，该同志针对内勤各岗人员流动频繁、年轻女同志较多，无论家庭和工作上都会出现这样和那样的困难，根据这一现象，她一方面坚持学习业务知识，而且对临柜人员经常开展专业及服务技能辅导，提高临柜人员服务技能，尽最大努力减少顾客等候时间，提高服务质量。另一方面对每位同志临时有困难，她都积极主动承担顶岗任务，在自己的工作岗位发挥共产党员模范带头作用，在此基础上，为了拓展营业部新业务，该同志针对开户服务对象，千方百计满足客户需求，对一些大的黄金客户，在其办理相关开户手续时，因要素要件不全问题，她都积极帮助客户出主意，想办法，有的还亲自和顾客一起到有关单位部门办理相关手续的证件工作，赢得广大客户赞赏和好评。
乡镇先进集体主要事迹篇十七
我院自20xx年开始在全院范围内开展“坚持文明优质服务，改善患者就医感受”，规范全院职工的文明用语、文明形象及文明优质服务，创新服务模式、为患者提供优质护理服务。真正做到让人民群众看病就医感受明显改善，社会满意度明显提高。努力实施医院让“政府放心、患者满意、百姓健康、社会认可、员工幸福”五位一体的战略目标。
神经内一科护理团队在护理部的关怀和带领下全体护士牢记医院的战略目标，来提高患者满意度，“以病人为中心”开展优质护理工作，全面落实责任制整体护理，改善患者住院环境，提升患者就医体验，构建和谐医患关系，为患者提供安全优质高效满意的护理服务。
各位责任护士在保证对患者进行安全和高效的治疗与护理的基础上，在工作中不断探索和实践，从每一件小事做起，从每一个细节着手。希望我们的付出能给患者带来帮助。
本科室病房提供中央空调，24小时开水，热水供应。护士主动热情帮助患者打水送饭，一床一隔帘，便民服务箱为患者提供方便的服务，各病房各区域标识规范，醒目。每位医务人员使用礼貌用语，微笑服务，杜绝生冷硬推现象。实行首问负责制，从细微处关怀病员，提高患者满意度。为患者提供方便温馨舒适的就医环境。
本科室每月开展护理查房，提高护士主动学习能动性，培养护士自信心，对全科护理人员进行分层培训，考核，特别是年轻护士，稳步提高各级护理人员技术能力，达到人人过关，熟练掌握，灵活运用，有效降低了护理风险，最大限度保障护理安全。每周进行优质护理服务住院病人满意度调查，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。
科室质控小组每月对优质护理服务进行检查，将优质护理与护理质量有效结合，找出不足，及时按照检查标准的要求逐一完善我可科护理工作，并以此为契机全面提高我科护理水平，为患者提供‘’更优质更安全”的护理服务。
抗击疫情在行动，优质护理再提升，携手抗疫本科室更是规范病区管理，切断病毒传播途径。加强病区门禁管理，严格按照“一患一陪一证”的要求，病区实行封闭式管理，落实每日健康码、行程码查验与进出动态登记。
将入院评估关口前移，严格排查近期旅居史，认真向新入院患者家属宣讲防控管理制度，耐心指导老年病人手机操作，守住病区防控的第一道门。积极开展多种形式的健康教育方式，护理人员在细微处发现问题解决问题，时刻把人文关怀渗透到抗疫各个工作环节，如帮助高龄患者点餐送餐。根据疫情所遇到的困难，推行人性化、个体化护理服务。
对于密接人员，安排护士一对一的全程陪同及接送患者。为了让护理人员及时更新知识，做好自我防护和疫情防控相关工作，科室及时组织护理人员学习并掌握最新的新冠肺炎诊疗指南、感控知识及护理要点。
同时对护工、保洁等人员进行相关知识培训与考核，确保人人都是疫情防控的参与者。对于神经内科护理人来说，坚守岗位，勇于奋战，不计辛劳，与新冠展开拉锯战，与病魔进行时间赛跑，一切的防控措施、一切的'努力与付出，只为保障患者安全、让患者满意、让家属放心。
优质护理服务一直贯穿于医院的护理工作中，神经内科全体护理人更是将优质服务举措落实到每一位患者身上，体现在每一个治疗护理细节当中，不断改善患者就医体验。
从实际出发解决患者需求，患者及家属感激地向医护人员说道，“住院以来，亏了你们的精心医治和无微不至的照顾，让我的病情得以治疗并康复出院……”。这是给予科室全体护理人员最大鼓励和肯定，神内一科的全体护士们将以更加饱满的工作热情，为患者提供更加优质的医疗护理服务，为患者健康保驾护航。
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