总结是对过去的回顾，是未来的规划的基础，它具有非常重要的意义。怎样管理好自己的时间，提高效率？通过阅读他人的总结作品，我们可以学习到一些优秀的表达和写作技巧。
培训通知海报篇一
通过培训使全体新教师掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念。加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历程，弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立“为人师表，以身立教”的道德风范。了解当前学生教育状况，明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，学习掌握教育教学工作基本方法和技能。
通过培训，引导新教师在工作中加强现代教育理论学习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。增强责任感和使命感，树立终身学习的思想，使各位教师作好心理和精神准备，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成为一名合格的人民教师。通过名师专家解读，了解教师专业成长、专业发展的规律，学习思考教师自身和谐发展的根本方法与途径，坚定教育信念，树立教育理想，追求教育成功。
二、培训对象
20xx年新招聘中小学教师197名。
三、培训时间和地点
培训时间：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高级中学报到。联系人：樊尚福，电话：
培训地点：州第一高级中学阶梯教室
四、培训内容
岗前培训内容包括：教学常规及课堂教学基本技能、班主任工作指导、教育心理学、微课、电子白板应用等。
日期
时间
培训内容
主讲教师
负责人
8月23日
上午9:00时
电子白板应用
加吉
樊尚福
下午14:00时
教师的成长与发展
李伟
樊尚福
8月24日
上午9:00时
中小学生心理特点及心理健康维护
李伟
樊尚福
下午14:00时
微课
祁双林
樊尚福
五、有关要求
1.新聘中小学教师岗前培训工作由州中小学教师继续教育中心负责组织实施，培训费由州中小学教师继续教育中心承担，培训期间食宿自理，请自带学习记录本。
2.为确保培训工作正常开展，培训期间一律不准请假。
3.按照“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的总体要求，不参加培训或参加培训但未取得合格证书者，一律不准聘用。
海南州中小学教师继续教育中心
培训通知海报篇二
集团公司各部门：
自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：
一、培训对象：详见附表；
二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；
五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
同曦集团有限公司。
行政人事部。
20xx年12月20日。
培训通知海报篇三
各县级集团公司、各有关部门：
为进一步加强我县国有企业财务管理工作，帮助会计人员及时更新和提升专业知识，适应我县国资监管工作需要，经研究，决定举办xx县国有企业会计人员财务管理培训班，现将有关事项通知如下：
本次培训内容有：企业内部控制理论与实例;现代企业财务风险管理与控制;《企业财务通则》讲座。
本次培训由县财政局、县国有资产管理办公室和县会计学会联合举办。
县镇两级所属国有企业中持有会计从业资格证书的会计人员。
本次培训时间三天，5月28—30日。
地点：县委党校，武原镇城西北路118号。
1.本次培训按人均200元标准收费。各学员报名时应提交注册在我县的会计从业资格证，便于培训结束后予以登记。
2.本次培训安排考试。培训成绩由上课签到率和笔试成绩两部分组成，各占50分，总分100分。最后总成绩在70分以上的，方可确认培训合格。
3.培训结束后，各学员培训及考试成绩将通报各主管部门。
1.请各主管部门负责通知所属企业会计人员，填报好《培训报名表》于5月15日前，报送至我办。
2.联系人及联系方式：邹xx，电话：86xxxxxx;张xx，电话：86xxxxxx。
3.会计人员参加本次培训可视作完成当年会计人员继续教育培训。
特此通知。
附：xx县国有企业财务管理培训报名表。
培训通知海报篇四
按照河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室联合下发《关于印发河南省20xx年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》和《河南省教育厅办公室关于做好20xx年新招聘特岗教师岗前培训工作的通知》文件精神，我县对拟招聘的150名特岗教师需进行岗前培训，现将具体事宜通知如下：
一、培训时间：
20xx年x月xx日—xx日。
二、培训地点：
延津县胜利路小学一楼东多媒体教室。
三、培训要求：
1、凡x月xx日上午8：30未到达培训地点的，按弃权处理，后果自负。
2、培训期间不准请假、迟到、早退，服从工作人员安排。
3、培训免费，培训期间食宿自理，请各位特岗教师自备学习工具和生活用品。
培训通知海报篇五
各县、区及市开发区，全市相关守合同重信用会员企业：
为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署，进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20xx年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议，现将有关事项通知如下：
一、宣传发动营造氛围。
各单位接此通知后，请迅速按照通知要求开展宣传发动工作，指定专人负责，深入企业进行宣传指导，动员企业积极参与信用建设，主动融入到文明城市创建活动中，广泛形成争创诚信企业的良好氛围，为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。
各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人，20xx年度新申报及复查的市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。
1.市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);。
2.企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);。
3.企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);。
4.企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);。
5.企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)。
四、时间安排。
20xx年7月28日，全天，上午9时会议正式开始。
市委党校4楼第一报告厅。
六、其他事项。
1.各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作，并留有记录;。
2.参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;。
3.沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会，并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。
4.各单位于7月20日前，将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。
培训通知海报篇六
各县区住建局、各会员单位：
为不断促进行业健康发展，提升从业人员业务水平，经主管局同意，商洛勘测规划设计协会决定举办业务知识培训讲座。现将有关事项通知如下：
一、培训内容：绿色建筑概述、数字商洛与测绘
二、主讲专家：西安建筑科技大学教授、博导赵西平，商洛市城乡建设规划局总工程师张勤
三、培训时间：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）
四、培训地点：商洛市通信路城建大厦8楼会议室
本次培训不收取任何费用（食宿自理），请各单位积极组织本单位业务骨干和技术人员参加，并将参加培训人数于5月21日12时前报协会办公室。
联 系 人：毛 云
培训通知海报篇七
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的.加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
： 公司中会
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
本次培训参训人员为xx 月 日-xx 月 日新入职员工，详单请见附件。
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
附件一：参训人员名单
人力资源部 年 月 日
呈报：董事长 抄送：各公司、部门
培训通知海报篇八
市直星级饭店总经理、分管安全副总、保安部经理
四、其它事项
各单位要高度重视本次消防安全培训教育工作，把它作为加强消防安全工作，提高本单位自防自救的一项重要措施来抓，妥善组织安排本单位应培训的人员参加培训;并将与会人员名单(包括单位、姓名、职务、电话)于8月25日12时前报市旅委行管处，联系人:王江，电话(传真):851xx。
绍兴市旅游委员会
20xx年8月24日
培训通知海报篇九
根据《关于进一步完善创业培训工作的.通知》（苏人保就〔20xx〕31号）文件精神，现向社会各培训机构、教育机构征集创业培训试点项目。
一、 征集范围
1.互联网创业培训。要求：针对有互联网创业需求的创业者，培育互联网创业思维，掌握网络创业知识和基本技能，通过在线实战演练，提升学员互联网创业能力和管理水平。课程内容包括但不仅限于互联网创业基础知识、基本技能、主流电商平台经营技术、互联网创业模拟实操以及个性化互联网创业指导等。40-75个培训课时（培训时间8-15天），其中40%以上的时间需用于实践教学。每个培训班人数不超过40人，由培训机构自行组织招生。
2.初创企业经营管理提升培训项目。要求：针对初创企业的所有者、经营者或团队伙伴，规范企业内部管理、提升企业经营水平，持续改善并提高企业的盈利能力和竞争力。课程内容可包括但不局限于初创企业的市场营销、财务管理、纳税知识、人力资源管理以及个性化创业指导等。30-50个培训课时（培训时间6-10天），其中20%以上的时间需用于实践教学，灵活采用课堂授课、小组讨论、模拟实践、沙盘游戏等多种培训方式。每个培训班30-50人，由培训机构自行组织招生。
3.中小企业战略管理。要求：针对中小企业的所有者或经营者，提高培训学员的分析决策能力，分享创业经验和社会资源，帮助其形成清晰的企业成长战略规划和经营思路，探索企业成长的有效路径。课程内容包括但不仅限于中小企业的战略管理、投融资决策与风险管理、企业文化建设和个性化的企业成长规划指导等，具备培训后续的咨询服务。有明确的学员甄别筛选机制，培训师资具备3年以上的企业管理经验，培训时间5-8天。每个培训班15-30人，由培训机构自行组织招生。
二、 申报创业培训试点项目的机构范围
具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或教育部门批准的办学许可证；有2名及以上专职管理人员负责培训的组织、管理；培训机构过往有创业服务或相应培训经历。
三、应征要求
应征材料包含：
1.填写完整的《苏州市区创业培训试点项目应征表》（附件1）；
3.教学大纲，包括课时内容安排；
4.创业培训试点项目专兼职讲师清单一份；
5.培训项目完整教材一套；
6.独立法人证书及复印件；
7.人社部门或教育部门批准的办学许可证及复印件；
8.其他有利于说明展示项目特色的素材资料。
欢迎广大机构踊跃应稿。征集截止时间：20xx 年7月20日。
请将上述材料以纸质文本形式报苏州市劳动就业管理服务中心（苏州市创业指导中心）创业培训科，地点：姑苏区桐泾北路11号创业服务综合大楼 201室。联系人：王飞，电话：68667430。
项目征集截止后将统一上报市人社局专家组调研讨论。
苏州市人力资源和社会保障局
20xx年7月4日
培训通知海报篇十
各县(市、区)经信局，集聚区、开发区经发局:
为更好地学习借鉴德国工业4.0战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下:
一、培训主题
本期培训主题是:学习德国工业4.0战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业4.0战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术;学习德国产品研究、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和经验;感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。
二、培训内容
培训由专家学者的课堂讲授和德国工业4.0标杆企业及著名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的比例约1:2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治·西蒙·欧姆工业大学管理学院进行事前沟通，并根据企业要求订制。
(一)培训内容建议
1、德国工业4.0与德国《高技术战略20xx》解读
2、德国双元制职业教育和德国工匠精神
3、德国企业的创新管理
4、隐形冠军
5、德国中小企业在国际竞争中的成功要素分析
6、德国家族企业的传承
7、德国企业和谐劳资关系
(二)拟考察企业(备选)
三、参加对象
全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。
四、时间和地点
培训时间:共计12天(含往返途中时间)，计划安排在7月8日-20日(具体往返日期视航班而定)，境外培训地点:浙江大学德方合作伙伴德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院颁发结业证书。
为充分利用企业家的宝贵时间，提高培训考察效率，避免旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。
五、培训考察费用
费用预计每人3.5万元人民币，包括:培训费、往返国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约1.5万元人民币，由市经信委事后补助返还。
六、项目实施
1、浙江大学管理培训中心负责办理出入境手续和往返机票订制、德方培训考察联络等具体组织工作，办理出入境所需资料按照德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行准备。
2、纽伦堡工业大学欧姆管理学院负责安排在德国期间的培训和考察日程;汉斯·赛德尔基金会为团组签发邀请函，并承担团组的境外医疗保险费(含第三者责任险)。
3、德国g&w国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业大学欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程衔接工作。
七、有关要求
请各局根据考察方案，采取自愿报名和组织推荐的方式，结合区域实际选定2-3家企业，培训总人数在20名左右。请参加者及时填写《赴德培训出国人员报名表》，并于4月28日前报送市经信委。
培训通知海报篇十一
为进一步提高招标代理机构的业务水平，确保电子化招投标工作更加顺利开展，我局定于12月12日举办电子化招投标业务培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训内容
电子化招投标业务培训。通过实例分析，重点讲解电子化招投标的相关制度、流程、操作方式和注意事项。
二、培训对象
在我市从事招标代理业务的专业技术人员。
三、培训要求
招标代理机构专业技术人员培训后需要进行考核(往年经培训考核合格的技术人员不需再参加本次考核)，考核结果在东莞市建设工程交易网上公示。考核不合格者不得在我市从事电子化招投标的.相关业务;考核合格的技术人员不足2人的招标代理机构，不得在我市承接电子化招投标的相关业务。
四、培训教材
相关培训教材将在东莞市公共资源交易中心网上公布，请各学员自行登录该网站下载并打印，培训时不再另行发放。
五、培训和考核时间
(一)培训时间：20xx年12月12日9时至12时，上午8时开始签到。
(二)考核时间：20xx年12月12日下午起分批次进行。具体时间、批次另行通知。
六、培训地点
市建设培训中心检测培训大楼5号教室(详细地址：东莞市大岭山镇连平村连马路)。
七、收费方式
免费培训。
八、报名方式
自本通知发出之日起开始接受培训报名，报名截止时间为20xx年12月5日17时，各招标代理机构填写完成《电子化招投标业务培训报名表(20xx年度)》(以下简称《报名表》，见附件)后，在报名截止时间前以电子邮件方式进行报名。电子邮件“收件人”栏目请填写“dxxb@”，“主题”栏目应填写“(单位名称)电子招投标培训报名”，邮件内容需包含两份附件：一是将word版《报名表》填写完成后直接上传成为附件1;二是将填写完成的word版《报名表》打印出来并在表中指定位置加盖单位公章(市外企业可加盖驻莞分支机构的公章)，再将已加盖单位公章的纸质《报名表》扫描成pdf格式的电子文件后上传成为附件2。
培训通知海报篇十二
各进杭施工企业：
为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展20xx年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建安办函[20xx]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(杭安委〔20xx〕7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：
一、培训对象
企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。
二、培训内容
2、安全生产事故案例警示教育;
3、安全操作规程及相关技能培训;
4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训;
5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。
三、培训形式
1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训;
2、举办安全知识竞赛;
3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训;
4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。
四、工作要求
1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。
2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。
3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月’活动有关数据统计表”(见附件)，并在20xx年7月5日前报送至站市场检查科102室。
杭州市建筑企业管理站
20xx年6月8日
培训通知海报篇十三
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：
为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：
近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的`用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。
用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。
各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。
各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。
各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。
用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。
用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。
以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。
用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。
各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。
对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。
xx办公厅
培训通知海报篇十四
根据人力资源社会保障部、省人力资源社会保障厅有关工作部署，结合我市实际，我市继续组织参加全国统一鉴定（以下简称“全国统考”），实施全省统一鉴定（以下简称“全省统考”）。现就有关事项通知如下：
1、全国统考：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员、劳动保障协理员等8个职业。
2、全省统考：秘书、公关员、营销师、婚姻家庭咨询师等87个职业（工种）。
1、网上报名时间：3月22日—28日止。报名请登录，点击首页右上角菜单栏的“网上办事大厅”，进入大厅后点击页面中间位置的“职业技能鉴定”。
2、现场审核时间：3月29日—4月6日（工作日内，按短信通知时间参加审核）。
审核地点：政务新区c区6楼605室。
3、准考证打印时间请关注网站通知
4、报全国统考职业一级（高级技师）、二级（技师）考生请在4月7日—4月13日（工作日内）提交论文(一式三份)，其中物流师（2-1级）、理财规划师（2-1级）不提交论文。
2、不受理社会力量办学单位代学员集体报名；
3、不受理考生跨地域报名；
4、机关事业单位在编在岗工勤人员应按《关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知》（皖人社发〔20xx〕2号）中要求的申报条件及程序报名。
咨询电话：3991242，3991363
芜湖市职业技能鉴定中心
培训通知海报篇十五
各公司、部门：
为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：
一、培训目的：
1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的责任感和认同感；
2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；
3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；
4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；
5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的充实度和吸引力；
6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。
二、培训目标：
使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作ppt，成为一名合格的内训师。
三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知
四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员
五、报名方式：
1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式,参加训练营”报名。
2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。
培训通知海报篇十六
各企业、各单位：
根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得《安全培训合格证书》的单位负责人、安全管理人员，未取得《特种作业操作证》的电焊、电工等特种作业人员进行安全教育培训。具体通知如下：
1、参加人员：单位负责人、安全管理人员，特种作业人员。
2、费用及材料及报名地点:
a安全管理人员、公司负责人参加的《安全培训合格证书》培训费用440元/人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。
金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。
上述人员报名地点: 平度市青岛路友谊宾馆院内"安监培训中心"。
b电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆安全生产培训处(电业公司大门东侧).
请各单位抓紧报名。
报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.
安监办将会同安监局对持证上岗情况进行检查,未按规定培训的要进行处罚。
某某单位
20xx年11月3日
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