应届生简历的实践经历（汇总19篇）

议论文是对一个观点进行辩证和论证的一种写作形式，通过写议论文可以提高自己的思辨和说服能力。怎样培养孩子的创造力和想象力，是家长普遍关心的话题。在写总结之前，可以查阅一些相关的书籍或文章，扩宽自己的视野。

应届生简历的实践经历篇一

“做出纳需要工作经验吗?我今年才大学毕业，之前没在企业干过。”“没关系，先填张登记表嘛!”今日上午，联英人才华新街市场综合行业大型招聘会上，某百货公司的招聘人员忙得几乎没歇空。公司13个岗位需要新人，因未设定工作经验要求，应聘者是一波接一波，其中不少为应届毕业生。

用人单位设经验门槛应届生犯愁。

女生倩倩就读于重庆广播电视大学会计专业，是一名应届毕业生。尽管距离毕业还有4个月时间，但班上大多同学已经开始找工作。

对于和倩倩一样的`应届毕业生而言，面对职场竞争，自身存在一大短板就是缺乏工作经验。“身边10位同学中，落实工作的只有两三人。”倩倩皱着眉头说，找份和会计相关的工作吧，用人单位往往只招熟手，把自己挡在门外。做电话营销、办公室文员吧，专业知识用不上，感觉几年书白读了，这让她很纠结。

今日上午，倩倩来到联英人才华新街市场。见某百货公司招聘出纳，只要求具备大专以上学历，持会计证，没有限定工作经验，她看到一丝机会。“我6月份才毕业，正在考会计证，可以报名吗?”得到肯定回答后，小姑娘很开心，端正填写登记表。

同样得到面试机会的，还有某高校图像图形专业应届毕业生小孙。“我在一家广告公司实习过，但公司太小，没多少发展空间。”小孙说，为了找工作，自己跑了三次招聘会，可每次面试时，都因缺乏工作经验被刷。这次，她填报了美工平面设计岗位，希望如愿以偿。

肯学习有活力看中职场新人潜力。

招聘新员工，熟手优先无可厚非，为何这家百货公司没有设工作经验要求?据招聘人员介绍，原来，该公司在不同城市均设有分店。每增加一家分店，都会从其他店调派经验丰富者，担任管理层工作，其余岗位则向职场新人开放。

门槛降低，引来不少年轻人咨询岗位详情，使得该公司成为全场人气最高者。翻翻简历，22名应聘者中，应届毕业生就占到7人。

“应届毕业生虽然工作经验少，但大多学习能力强，富有活力，能为公司注入新鲜血液。”该招聘人员表示，入职后，公司几乎每月都会提供培训，帮助新人成长。此外，在薪酬待遇方面，相比于熟手，新人不会有过多要求。

招聘万能工修水电修桌椅什么都得会。

普工、保安、服务员、驾校教练……招聘会现场，餐饮、物流、制造、房地产等企业纷纷贴出“求贤令”。渝中区某酒店展位前，尽管将应聘目标盯准网管，看着海报上“万能工”岗位，市民曾先生仍忍不住发问：“万能工是做啥子?”

朱小姐解释称，“万能工”需要对酒店的客房、电梯及其他公共区域设备进行维修管理，其中最主要的还属水电维修。“酒店事情杂，要求万能工什么知识都要懂一点，相当于勤杂工，但需持电工证上岗。”

某会务服务有限公司也计划招聘一名万能维修工，据招聘人员赵女士介绍，应聘者将前往学校工作，既要持有电工证，又得会木工活儿，负责校园水电、桌椅维修。

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应届生简历的实践经历篇二

英语水平：cet-6。

毕业院校：所学专业：商务英语。

联系电话：性别：男。

驾驶执照：c1。

身高：cm出生年月：年月。

电子邮箱：

校园荣誉。

2006月―至今担任院学生会主席。

年09月―年06月担任系学生会执行主席。

经验总结：

在担任学生干部的两年多期间来，使我从各个方面得到了相当程度的锻炼，有教强的协调组织能力，以及严谨的逻辑思考能力，善于学习、勇于创新、积极上进，工作业绩突出，深受老师和同学的好评。也懂得了实践的重要性。

实习单位：东吴证券股份有限公司徐州xx证券营业部职位：实习生。

参加营业部组织的各项培训和实践活动，积累下丰富的人脉资源，为今后应届生求职走出校园后的正式工作打拼下坚实的基础。

教育经历。

2010年09月―至今：徐州##学院。

月―2010年06月：江苏徐州xx中学。

学习情况及证书。

年11月获得2011-国家奖学金。

2011年11月获得学院2010-学习进步奖。

2012年12月大学英语四级cet-6。

2012年05月全国高等学校非计算机专业计算机一级证书cct-1。

2012年05月普通话一级乙等。

自我评价。

性格开朗，活泼外向，乐于与人沟通，爱思考。自信，适应能力强。对生活的态度很明确，富有团队精神，敢于创新不怕苦，不怕累。始终坚信坚持就是胜利，有付出才会有回报。

应届生简历的实践经历篇三

企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届生毕业生生来说无疑是一大软肋。应届生毕业生生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。

用实习说话：学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的`知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业生后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。

某hr回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略(具体的)，超过指标的200%，打败了同组卖sony的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”

用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。

所以，在大学生里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。

应届生简历的实践经历篇四

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

157cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

初级。

求职类型：

均可。

可到职日期：

--3500。

希望工作地区：

广州江西。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职务：

文员。

工作描述：

——负责前台接待；

——办公用品采购；

——计算工时；

——客户回访；

——协助经理办理新进人员招聘、入职及培训等工作；

离职原因：

另谋发展。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

工作描述：

协助计划部，对所有加工厂已确定的外发款进行外发，跟进已外发款面、辅料进度及其生产进度。核对裁床单和结算通知单。

离职原因：

回校写毕业论文。

教育背景。

毕业院校：

南昌航空工业大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机信息管理。

所学专业二：

计算机技术及应用。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

江西省建筑工程技术学院。

计算机技术及应用。

全国计算机应用技术证书、办公自动化证书、优秀团员。

南昌航空工业大学。

计算机信息管理。

一等奖学金、二等奖学金。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

精通操作word、excel、powerpoint等办公软件；熟悉photoshop软件的.操作应用；了解windows2000系列/xp等操作系统，对故障排除有一定经验。

详细个人自传。

性格开朗，善于与人交际，有较强的管理组织和协调沟通能力，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识。能吃苦耐劳，为人诚恳务实，积极上进。

应届生简历的实践经历篇五

英语水平：cet-6。

毕业院校：所学专业：商务英语。

联系电话：性别：男。

驾驶执照：c1。

电子邮箱：

校园荣誉。

06月―至今担任院学生会主席。

经验：

在担任学生干部的两年多期间来，使我从各个方面得到了相当程度的锻炼。有教强的协调组织能力，以及严谨的逻辑思考能力，善于学习、勇于创新、积极上进，工作业绩突出，深受老师和同学的好评。也懂得了实践的重要性。

实习单位：东吴证券股份有限公司徐州xx证券营业部职位：实习生。

实习经验：负责发放宣传资料与电话服务，配合公司的宣传活动，另公司协助培训考取从业资格证。参加营业部组织的各项培训和实践活动，积累下丰富的人脉资源，为今后应届生求职走出校园后的正式工作打拼下坚实的基础。

教育经历。

09月―至今：徐州##学院。

09月―月：江苏徐州xx中学。

学习情况及证书。

05月全国高等学校非计算机专业计算机一级证书cct-1。

月普通话一级乙等。

自我评价。

性格开朗，活泼外向，乐于与人沟通，爱思考。自信，适应能力强。对生活的态度很明确，富有团队精神，敢于创新不怕苦，不怕累。始终坚信坚持就是胜利，有付出才会有回报。

应届生简历的实践经历篇六

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1985年3月20日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

体重：

60kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东农工商职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

财务/审计/税务-会计。

证券/金融/投资。

职位名称：

会计;人事;。

工作地区：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

广东农工商职业技术学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

湛江市师范学院。

本科。

工作经历。

所在公司：

湛江市第四建筑工程有限公司。

时间范围：

年4月-9月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

会计。

工作描述：

负责财务档案、施工合同的管理，办理本地以及外地的工程外出施工证明、开具工程发票、公司日常费用单据的审核，填制会计凭证，编制各种财务报表，职员工资表，办理公司信贷业务，每季度到广州，东莞等各分公司进行财务审计，编写财务报告等。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

在这3年多的工作期间里，通过自身的努力以及公司给予的机会，已具备了一定的专业理论知识与实践经验，能独立完成财务核算的全过程及纳税申报工作，能熟练运用用友/金蝶等财务软件来填制凭证，编制各种报表以及各种明细数据的.汇总，熟悉税务，银行等政府部门办事流程并且善于与他们沟通，并且熟练计算机的操作，能熟练操作office办公软件，能对软硬件进行一定运用以及维护；性格上是个比较开朗的人，处事低调，细心，乐于协助别人，善于与人沟通，原则性强，有很强的责任心以及团队精神。相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选，期待与您的面谈。

发展方向：

志向于财务行业发展，通过自身的努力，获得了以下相应证书：

全国计算机等级证书一级：

会计从业资格证：

珠算证五级：

会计电算化证中级：

初级会计师证。

应届生简历的实践经历篇七

应届毕业生写简历，要有针对性的将社会实践写好，做到实事求是，重点突出。以下是百分网小编为你整理的应届毕业生简历中的社会实践经历写法，希望能帮到你。

一、社会实践写作要有针对性。

填写社会实践这一栏的时候不能盲目的填写，必需具有一定的针对性。最好能针对所应聘企业的业务准备多个版本的简历，而非一张简历吃遍天。看你所面试的公司职位，首先必需对这个公司的企业文化有一定的了解，不同的公司有不同的企业文化，了解了一个公司的企业文化，在你的填写时可以用上，把它影射在你的社会实践栏中，会让面试官对你印像加分。社会实践能力丰富的，要将与应聘岗位相应的实践活动写在前面，或者具有胜任这项工作的能力写在前面。

二、提炼社会实践的结果。

在简历中写社会实践不能简单的写哪段时间做过什么，而要写出做过之后你有什么收获。这才是面试官想要看到的。

有些大学生在校期间参与了不少社会实践，例如到企业实习、参加志愿者活动，在书写简历时就应重点突出在这些实践中得到了哪些锻炼、提高了哪些能力。比如大二暑假在超市当促销员，让自己增加了沟通技能，同时也获得超市领导的好评，业绩也排在前三名。

三、保证简历的真实性。

很多的毕业生因为没有社会实践，而喜欢捏造一些虚无的事情来给别人看，其实这是一个很不明智的做法，因为社会实践究竟是不是这样的，几个常见问题就能看出来，所以与其被人拆穿我们的谎言，倒不如保证个人简历的真实。

对于没有社团工作和实践经历的学生，可以从学习中的一些事情提炼出来自身的特点也是不错的，比如学习能力、沟通能力、态度等也可以是简历的一个亮点。不过138美容人才网在这里建议大家还是要重视社会实践，多参加一些还是有利于锻炼自己的。

针对市场营销、销售岗位的社会实践经历写法

社会实践

2007.9–2008.6，北京××大学××学院外联部部长，北京

1.通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部二年内第一次拉到现金赞助。

2.组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐(ktv)签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。

3.成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。

4.联系并承办xxx的交流会，在四天内完成(包括周末)，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50%。

1、教育背景是大学生最重要的简历信息，怎么能放在简历最后呢?把教育背景放在后面是工作多年的`社会人士的选择。所以，要把教育背景这项提前，放在个人信息后面。

作为应届生，工作经验少，可在教育背景中强调与目标岗位相关的专业知识，所以，可以列出所学的专业课程及成绩，强调自己的专业成绩，尤其是你拿过多次奖学金，要把这些奖学金与专业联系起来。

2、简历自我评价，没有特点，上面的描述可适用于任何一个人，自我评价主要写自己与应聘的岗位有什么关系，是自己与岗位相关的资历与背景的总结。

3、整个简历没有把与应聘岗位最匹配的经验突出出来，简历中社会实践内容中与岗位无直接联系的可放在后面，例如求职者是应聘工程师，团活动就不那么重要，不用放在简历最突出的位置。

简历中社会实践，应强化在xx铸造有限公司的社会实践经历或者说是实习经历，这与职业目标相符。

4、简历中除了一句求职意向外，看不出来求职者对于应聘岗位的更多想法，所以，还可以加一封求职信。

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．5分钟。一般会阅读1～2页材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。但在简历后附上一大堆证明材料却没有负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项。在简历的后面附上厚厚的毕业证、成绩单等复印件就根本用不翻，这些一般在初试通过后单位才要求提供。

投递的方式：通过e-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，如果你比较/table/想进这个单位，我们建议你在发了电子版的同时，仍然通过传统的邮件方式寄出，除非雇主明确表示出偏向性。

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准，以雇主使用的频繁程度为序：

（1）、学历、学位；

（2）、什么学校；

（3）、是否是学生干部；

（4）、有那些社会实践；

（5）、有无从业资格证书；

（6）、英语、电脑水平；

（7）、其它。

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

这里的总体印象，是指面试后留下给考官的最直观、最重要的综合感觉。所以，你的哪门课的分数并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。还有，切忌说谎，否则隐患很大。

同一个人的简历，经过专家指导修改，可以增加50％的录取机会。简历的常见问题是：文字不简洁，用词不朴素，过长无重心，格式不规范，特别是出现错字、别字等。

个人的简历写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层次分明、简洁明了，突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。

包括:标题、姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址、求职目标等。

求职目标:要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有:专业所长、兴趣爱好、待遇、个人能力、学历、年龄、性别、性格、社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如:你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑的单位。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择时要谨慎行事。简历中职业目标的书写的字数讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。

主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

专业:包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长，具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;具体的证明材料、证书等;教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。

工作经历和能力:说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力、关系等证明材料;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

多是提供证明自己资力、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充内容。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项.但需要说明的是:在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，“一经需要，即提供证明人”等语句。

应届生简历的实践经历篇八

如今，各高校的应届生已经开始四处找工作，在求职过程中，有一些毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。市人力资源和社会保障局的职场专家提醒，过度包装求职简历只能适得其反。

多家企业的.管理人士反映，现在毕业生简历中，子虚乌有或者被夸张过的实习经历经常被堂而皇之地包装在简历上。许多企业hr被书面资料所蒙骗，从而直接造成招聘效率下降。

在一次招聘会现场，一位计算机专业毕业的应届生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生当场就被单位退回，而失败的原因则是：求职者只有理论知识无实际经验。后来经过分析个中原因，得出的结论就是：实习经历“注水”。

职场专家提醒，应届毕业生有其特有的职场竞争力，企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德，实习经历并不是决定因素。简历包装如果从适度演变成过度，即使一开始被单位录取，在以后的工作中也很可能会被解雇，反而得不偿失。所以，与其在简历中掺杂水分，不如加强自己的综合素质，以从根本上增强职场竞争力。

应届生简历的实践经历篇九

其实，人资看应届毕业生的简历，不是看你的经历，而是在找能引发你真正表现的共同话题，映射和分析你的能力、差距、性格特点、适合干什么工作、发展潜力以及你的培养方向等内容。

所以要表现出真实的自我，要善于提练个人的特点，要善于宣传和表现自己的特点。面试时，人力资源工作者可能不推荐你进入下一关复试，但他会是你人生路上迷茫时候的一个启明星，一般会义务的帮你指出你的问题和缺点，即使你们从来不认识，即使将来也不再有可能有交集。所以抓紧每一次展现自己的机会，秀一下，为下一次更闪亮做好储备。

也要多动动脑，你自己都认为一般般，或成绩平平，那就首先把自己定位了，即使有面试的机会也不会有太好的表现。

机会像买彩票一样，每个人都有可能会中奖，但有些人中奖了之后确没有去取，因为他自己认为不可能中奖就将这个事给忘了，所以中了不去取，结果还是一样的。有面试的机会了，你能不能把握好是关键，简历怎么个写法相对来讲确不那么重要了。

可以这样规划简历：

1、写明自己掌握的专业知识、学过的专业课、参与的课题项目等。

2、突出自己的性格优势、在学校参与组织规划过的活动等。

3、在前两项都没有明确优势的情况下，可以突出自己的职业规划，求职目标，以及为此作的准备。

第3点主要是为了突出自我认知，毕业生的起点都差不多，作为企业来说更希望录用一个有明确规划的，知道自己当前在什么位置，有什么不足，下一步是什么目标，并愿意为之付出努力的人。

那么如果我们其它优势不突出的情况下，不妨认真的思考一下自身。

进入社会工作的很多同学都很盲目，尤其在对自己的工作目标，职业规划都处于被动和朦胧状态，还不知道自己该做什么。

建议在你的第一份工作寻找过程中，简历的`填写突出在校的学习心得，当然不是让你简单的陈述你的专业知识，更多的要有自己的学习后的心得体会，从你的问题描述中了解到你和大多的即将毕业的大学生相同，都觉得自己匆匆混完了大学时光。

好好利用自己毕业的最后时光，多在自己的学业和专业的学习中，去认真体会自己的所得，在写简历的时候，可以对自己的大学一个简单精简的总结，一些社团活动的参与经验也可以补充，针对性的对你的职业进行规划，是否从事本专业相近工作等的考虑和简历的制作。

这些要有一个对自己的未来从业的理想在那里，才能有针对性补充好简历，假手于人、照本宣科的态度就更不能提倡了!

应届生简历的实践经历篇十

尊敬的领导：

您好!

当您打开我的求职信的时候，您已经为我打开通往成功的大门，感谢您能在我即将踏入人生又一段崭新的路途，给我一次宝贵的自荐机会。

小的时候非常喜欢对着蓝天张望，那时是一只想飞的小鸟，有自由翱翔的冲动。十岁那年来到大城市，第一次看到从头顶嗖嗖飞走的大飞机，我欢蹦乱跳，我的梦想开始向上生长。盼望有一天能在天上工作，蓝天是家，白云为伴。

我是一个性格开朗，乐于交际的人。我的生活态度就是微笑。每学期都会利用假期时间，融入社会工作中。我曾在西餐厅当过服务生，在工地做过施工员，也做过工厂流水线上的一名普工。虽然每段工作都是短暂的，但却接触了很多不同工作生活的人，深切体会团结与互助这俩个词的重要意义，与大家一块积极高效率的做事的过程中，也与很多大哥大姐结下了很深的友谊，学到了很多，在生活中更愿意为人服务给人帮助，培养了我热情的性格。

在校期间我是一个喜欢体育锻炼的人，每天坚持晨跑，喜欢打网球，每天充满着激情斗志。我的专业是工程造价，在读书的同时我凭自己的努力考得河南省建设厅的施工员和测量员的岗位证书。我对学习新东西时刻充满着激情。大学毕业之际我仍然心存当初的蓝天梦。看到贵公司的招聘信息，我满心欢喜，这是我的机会。我选择坚持和充满希望。我对我选择喜欢的事，我就会全力以赴把它做好。对公司和岗位一番全新的认识后，我决定应聘贵公司的乘务员。我非常符合其岗位各方面要求，身体健康，积极向上。

此致

敬礼

求职人：

时间：

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应届生简历的实践经历篇十一

虽然求职成功的因素很多,而且求职成功与否,起决定作用的往往并不是求职简历,但这并不意味着求职简历可以马虎了事。以下是

学习

范文

尊敬的人事部经理：

您好，

我叫xxx，我来自xx职业学院，是机械制造业自动化

专业

感感谢您在百忙之中拔冗阅读我的个人求职自荐信。扬帆远航，赖您东风助力!我写此信应聘贵公司招聘的xxxxxx。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智!

当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。

再次感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

此致敬礼!

应聘者 xxx

最佳顺序：附件—正文—标题—收件人

附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件，会令印象分大打折扣。因此最好在第一时间添加附件，避免之后遗忘。

标题放在正文之后填写(因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒)，格式应按照应聘公司的.标准。若公司未定标准，可以按照“申请的职位-姓名-职位要求的工作地点”的格式填写。

收件人在确认邮件没有疏漏后，最后填写，可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切记不可将hr作为抄送人，也不要抄送

其他

倒金字塔的叙事方法

在邮件的开头，最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节省阅读者的时间。

此部分内容有五个要素——四个w和一个h：

who(谁)——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人

when(何时)——明确需求的期限。避免使用模糊的字眼，如“尽快”。使用清晰的表达，如“x月xx日之前”

why(为什么)——需要明确需求对于对方的重要性

how(怎么)——如果邮件内容涉及指示，需要在邮件中给出具体、明确的操作步骤指示

以上的五大要素可以根据邮件的实际内容调整。作为求职email的开头，不可或缺的便是三方面信息：

who——我是谁

what——我要做什么

why——我为什么是不可或缺的

条理与重点

简洁、易懂是邮件正文最基本的要求。正文内容应分条陈列重点，每个重点之间逻辑清晰，没有重复。

在描述复杂的事情时，可以将内容分成几大块，每块下面分列小点，以重要性和紧急程度排序。对于不可遗漏的重点用黄色高亮标注。

切记不要通篇的大段文字，没有分隔，没有重点。这会使阅读邮件的人非常头疼。

格式与标点

邮件的内容固然重要，但细节的重要性也不容忽视。清晰明了的格式，能为邮件加分不少。

需注意的有以下几点：

统一字体(中文常用宋体，英文常用calibri)、字号、文字颜色

没有错别字和病句

英语

中英文标点不混用

这一部分也可以具体参考简历中的格式“小问题”

发出去的邮件，泼出去的水

要记住一旦按下按钮，发送的邮件便已无法挽回。因此，在发送之前，确认邮件的完整和正确无误非常地重要。

最后，可以按以下的列表检查自己的邮件：

附件、标题添加

收件人无误

条理、重点清晰明确

格式、标点统一

用语礼貌

到此为止，大家应该已经知道如何写出一封好邮件了吧!当然除了邮件，附件中的简历才是决定成败的关键。

应届生简历的实践经历篇十二

技术部系统集成测试工程师。

1.公司产品售前支持及测试，包括产品线、存储、流程自动化管理软件等产品，促使产品销售业绩得到突破。

2.系统集成售前，咨询顾问，客户交流，云计算、数据中心、系统方案设计，项目招投标工作，负责多个项目。

20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5个月]。

技术部系统集成测试工程师。

1.产品售前及实施--视频会议系统(uc)。

2.客户交流，方案设计，项目招投标工作，项目系统实施及维护。

应届生简历的实践经历篇十三

一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他会这么写，“某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……。”

专家分析：

时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于，要学会提升，比如“我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。”这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样，“我在做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。”这样的表述说明你有沟通能力，有成本意识，最后还有数据证实你的成绩，效果就会好很多。

一切要以事实为依据，否则即使获得了面试机会，也过不了关，不是亲身经历的事情很容易露馅。所以建议大二大三的同学一定要有意识地积累实习经验。另外，你所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合，否则效果就会大打折扣。

2010.9-2011.6北京xx大学xx学院外联部部长北京。

通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校“一二九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助。

组织部里8名干事为“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐(ktv)签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌卷。

成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。

联系并承办“gehealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成(包括周末)，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50%。

与工作实习经历描述类似，除了描述工作内容以外，还要重点描述工作所取得的成果，并辅以具体数字来证明。

扩展阅读：

社会实践作为我国高等教育的一个重要组成部分，在我国高等教育中发挥着不可替代的重要作用。同时，社会实践作为学生参与社会生活的一个主要途径，对社会主义物质文明建设和精神文明建设也可起到一定的积极作用。具体地说，社会实践的意义和作用表现在一下几个方面：

1、催进青年学生的健康成长，这是社会实践最为重要的作用。其中包括：

2、促进学生思想政治素质的提高。

社会实践通过使学生了解国情，有助于他们加深对党的基本路线的认识，坚定正确的政治方向;通过使学生接触人民群众，有助于他们加深对人民群众的了解，同人民群众建立感情，树立为人民群众服务的思想;通过使学生了解社会对知识和人才的需求，增强勤奋学习、奋发成才的责任感;通过了解改革和建设的长期性和复杂性，克服偏激急躁情绪，增强维护社会稳定的自觉性。

3、催进学生业务素质的提高。

社会实践使学生通过实践的检验，看到了课堂教学和自身知识、能力结构的缺陷，主动调整知识和能力结构，培养学生不断追求新知识的科学精神，激发学生的学习积极性和主动性。通过使学生把知识运用于生产实践，帮助学生巩固和深化在课堂上学到的知识，锻炼实际动手的能力。

4、催进学生的社会化进程。

社会化贯穿于人的整个生命历程，是每个人必须面对和经历的。大学生社会化的成功与否，直接关系到他们的成才与发展，甚至关系到他们一生的命运。社会实践有利于大学生社会角色的转变，强化其角色类型的分辨能力，角色扮演心态的健全能力，角色的适应能力;社会实践有利于提高大学生的实际工作能力，如心理承受能力适应能力，人际交往能力、组织管理能力和应变创新能力等;社会实践有利于大学生树立正确的择业观，是他们消除心理误区，寻找到社会与自身发展的最佳结合点。

5、促进高等教育的改革和发展。

通过社会实践，加强了学生与社会的联系，有利于动员社会各方面的力量，加强和改善高校的思想政治工作。可以通过社会实践，找到新形势下加强和改进思想郑州工作的新路子，为高校思想政治工作注入生机和活力。

通过社会实践，能够使学校深入了解学生素质、课程设置、教学与管理等方面与社会要求不相适应的地方，主动推行改革，有利于学校进一步端正办学方向，在与社会实际的紧密结合中，寻求高等教育的发展与突破。

通过社会实践，架起了学校与社会沟通的桥梁，使教育走出封闭式的学院，走向广阔的社会舞台，有利于形成教学、科研、社会实践相结合的新型教育体制。

6、促进“两个文明”建设。

学生在社会实践中，一方面接受教育，锻炼才干;另一方面，运用所掌握的马克思主义理论、党的方针政策和科学文化知识为地方和活动接受单位做贡献，对“两个文明”建设起到一定的促进作用。了解社会实践的具体作用，有助于我们对社会实践进行科学的评估。我们应当以是否促进了学生的健康成长，是否促进了高等教育的改革和发展，是否促进了“两个文明”的建设，作为衡量社会实践成效的主要尺度。

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应届生简历的实践经历篇十四

简历中的社会实践这一栏是简历上能真正体现自己社会阅历，自身能力的一栏。因此大家在填写的时候很小心谨慎。尤其是那些社会实践不多的应届毕业生。

填写社会实践这一栏的时候不能盲目的填写，必需具有一定的针对性。看你所面试的公司职位，首先必需对这个公司的企业文化有一定的了解，不同的公司有不同的企业文化，了解了一个公司的企业文化，在你的填写时可以用上，把它影射在你的社会实践栏中，会让面试官对你映像加分。

对自己所应聘的职位所需能力的了解。但是无论哪个公司找人招人，都希望应聘的职员对自己工作的认真态度，更重要的是对公司的忠诚度。在你的社会实践可以体现出自己对工作的认真态度以及对公司的忠诚度的实践可以排前写，但不可冗杂无章，让人看不懂。

自己应聘的岗位最直接最基本所需的能力，你也得靠前填写并且最直接的体现出来。比如应聘销售职位，要善于与人交通沟流，善于建立人脉等。管理岗位要有管理经验，善于待人等等。

社会实践能力丰富的，要将与应聘岗位相应的实践活动写在前面，或者具有胜任这项工作的能力写在前面。

没有什么实践活动的，可以将自己的学校或者班级，社团的工作活动经历写上，体现自己的能力。

应届生简历的实践经历篇十五

技术部项目系统集成工程师。

1.掌握各项目小组的工作情况，帮助提高项目组的工作效率;。

2.对项目的进展和绩效实施有效的管理和控制，并向公司领导及时汇报项目进展;。

20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5个月]。

技术部项目系统集成工程师。

1.获取外部资源，需要时与不同职能部门就项目工作进行协调;。

2.负责部门团队建设和管理，组织与项目有关的各类会议及内部培训工作;。

应届生简历的实践经历篇十六

 1、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

2、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。

3、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999—2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。

4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。

5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的.事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、 培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

6、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

7、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。

8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育 培训 ，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某 培训 ，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的 面试 机会。

9、犯罪记录：履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被识破而遭解雇。

应届生简历的实践经历篇十七

性别：女身高：164。

婚姻状况：已婚籍贯：浙江浦江。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：总经理助理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

2.协助副总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通；部门员工的招聘;带领公司的销售团队完成预定目标。

3.凭借自己的能力，参加公司的3年的义博会，同时协助公司拓展海外贸易（阿里巴巴b2b）。

4.新进员工的培训活动。

5.负责客户来访接待以及商务随行。

教育背景。

最高学历：本科毕业院校：浙江师范。

所学专业：汉语言毕业时间：-7。

第一外语：英语水平：熟练。

计算机能力：熟练其它能力：简单俄语。

所获证书：

教育培训经历：

-大学。

之后参加了企业培训等等。

•自我评价。

1.4年以上的外贸实际操作经验；3年以上的团队管理经验。

2.英语口语熟悉，拥有独立决策、解决问题和承受较强工作压力的能力；

拥有较强的团队领导能力和技巧；

3.熟悉箱包以及工艺品（服装敷料）的生产流程和工艺。

4.心态积极、学习能力强。

5.有良好的执行力，能适应经常出差。

风险评估:。

应届生简历的实践经历篇十八

现代社会中许多都是三口之家，在这里，我们并不难发现其实大多数养尊处优的不是父母，而是我们。可能因为我们大多数都是独生子女的关系吧!有的家长太爱自己的孩子了，那种爱不是真正的爱，那是溺爱。说到这里，培养孩子的自理，自立能力就变成了比学习成绩更为重要的当务之急。所以，做家务便成了培养孩子的自理，自立能力的首要选择。

做家务既是体力劳动又是脑力劳动。其实，在做家务的过程中我们学会了如何整理物品，如何把家务干的又快又好。在这个过程中，我们不难发现，做家务就像是学习，重要的是掌握好的学习方法。拥有了好的学习方法，做家务也就很轻松了，同时也达到了事半功倍的效果。

社会，在实践中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学业。

人们都说：劳动最光荣。这一天，我去居委会劳动了一天。

当我在切身体验劳动时，我才更进一步地融会了这句话的精髓。劳动确实很辛苦，但却是苦中带甜的。劳动的感受，在劳累时大汗淋漓的感受。这些都不是能从我们平时的学习生活中所能触摸到的，这种感受是作为一名劳动者内心深处的，最平凡而又殊于一般的感受。

这一天，(至于是哪天，你自己写好了)我去居委会干了一个上午的活儿，居委会的负责人让我去小区里面刮小广告。我高兴的应承了下来，心想，弄小广告有什么不容易的，拿手一撕不就成了!于是信心满满的拿着负责人给我的铲子和水桶就走了，谁知道事实和想象是有差距的，而且差距还不小。

应届生简历的实践经历篇十九

对面试者来说，还要注意以下细节问题：

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略。

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了。

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信。

6、着装要得体。

7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语。

10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

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