生活中的琐事扰乱了我们的思绪，写一份总结可以帮助我们理清头绪。健康的生活方式和良好的饮食习惯对于身体健康至关重要。这些总结范文覆盖了不同领域、不同阶段的经验总结，对我们撰写自己的总结会有一定的启发。
集体协议书篇一
甲方：
法定代表人：
乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件）。
1.根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2.本协议期限为一年，自。
3.工作任务：
3.1甲方安排乙方在搬运岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
排和调配。
4.劳动报酬：
甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理，乙方的劳动报酬按其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不另行计发。
5.劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范，操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财务，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6.协议的终止、变更、续签和解除：年月日起至年月日止。
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7.任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8.协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按由规定执行；凡属没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
9.本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
委托人：委托人：
年月日年月日。
集体协议书篇二
申请执行人：_________________，男，_____3年5月13日出生，汉族，农民，住_____村。
被执行人：______________村村民委员会。
法定代表人：______________，系该村委会主任。
本院依据己经发生法律效力的__________市人民法院20__年8月2日(20__)穴民初字第75号民事判决书，于20__年11月10日向被执行人送达了执行通知书，被执行人至今未完全履行生效法律文书确定的义务。
本案在执行过程中发现被执行人在__________市高格庄镇宅科村南河底有机动耕地38亩。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第38条、第42条以及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条第一款、第二十九条的规定，裁定如下：
一、查封被执行人__________市高格庄镇宅科村村民委员会所有的位于__________市高格庄镇宅科村南河底机动耕地38亩。
二、被执行人__________市高格庄镇宅科村村民委员会负责保管被查封的财产。在查封期间内，被执行人可以使用被查封的财产，但收益应交__________市人民法院。被执行人不得有妨碍执行的其他行为。
三、查封期限为二年。
本裁定送达后即发生法律效力。
审判长。
审判员。
审判员。
___年___月___日。
书记员。
集体协议书篇三
发包方：______________村民委员会(以下简称甲方)。
承包方：_________________(以下简称乙方)。
为了农业科学技术的推广，改变传统陈旧的农业耕作形式，甲方将集体所有的农用耕地承包给乙方，用于农业科技的开发应用。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。
一、土地的面积、位置。
甲方经村民会议同意并报乡人民政府批准，将位于_____________乡_______________村面积_____________亩(具体面积、位置以合同附图为准)农用耕地承包给乙方使用。土地方位东起_____________，西至_____________，北至_____________，南至_____________。附图已经甲乙双方签字确认。
1.土地用途为农业科技园艺开发、推广、培训、服务及农业种植和养殖。
2.承包形式：个人承包经营。
该地承包经营期限为__________年，自________年________月________日至________年________月________日止。
四、地上物的处置。
该地上有一口深水井，在合同有效期内，由乙方无偿使用并加以维护;待合同期满或解除时，按使用的实际状况与所承包的土地一并归还甲方。
1.该土地的承包金为每亩每年人民币___________元，承包金每年共计人民币___________元。
2.每年________月________日前，乙方向甲方全额交纳本年度的承包金。
六、甲乙双方的权利和义务。
(一)甲方的权利和义务。
1.对土地开发利用进行监督，保证土地按照合同约定的用途合理利用。
2.按照合同约定收取承包金;在合同有效期内，甲方不得提高承包金。
3.保障乙方自主经营，不侵犯乙方的合法权益。
4.协助乙方进行农业高新技术的开发、宣传、褒奖、应用。
5.按照合同约定，保证水、电畅通，并无偿提供通往承包地的道路。
6.按本村村民用电价格收取乙方电费。
7.为乙方提供自来水，并给予乙方以甲方村民的同等待遇。
8.在合同履行期内，甲方不得重复发包该地块。
(二)乙方的权利和义务。
1.按照合同约定的用途和期限，有权依法利用和经营所承包的土地。
2.享有承包土地上的收益权和按照合同约定兴建、购置财产的所有权。
3.享受国家规定的优惠政策。
4.享有对公共设施的使用权。
5.乙方可在承包的土地上建设与约定用途有关的生产、生活设施。
6.乙方不得用取得承包经营权的土地抵偿债务。
7.保护自然资源，搞好水土保持，合理利用土地。
七、合同的转包。
1.在本合同有效期内，乙方经过甲方同意，遵照自愿、互利的原则，可以将承包的土地全部或部分转包给第三方。
2.转包时要签订转包合同，不得擅自改变原来承包合同的内容。
3.本合同转包后，甲方与乙方之间仍应按原承包合同的约定行使权利和承担义务;乙方与第三方按转包合同的约定行使权利和承担义务。
发包方：_______________(盖章)_________________。
承包方：_______________(签字)_________________。
法定代表人：_______________(签字)_____________。
签约日期：___________年______月______日
签约地点：________________。
集体协议书篇四
第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经与集体协商制定本协议。第二条分配原则1．各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则。2．坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。3．坚持公开、公平、公正的原则。第三条工资集体协商的范围公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第四条分配制度和分配方式1．职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖金、津贴和补贴等。2．本镇所属企业为使职工基本生活得到保障，在正常上班（按法定工作日）和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于每月元的'最低工资制度，上不封顶，并根据各企业经营情况确定各自奖金金额，3．奖金、津贴发放水平按劳动和工作质量、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、产品质量、数量、国家法规等考核认定。4．考核认定由各企业负责，签约双方参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。5．职工工资以货币形式并按月发放，各企业可自定发放日，如遇节假日可以提前或顺延。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。6．职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的时间不影响工资标准和奖金补贴。第五条公司因工作生产需要安排员工加班加点，原则上作调休处理，调休不完的，到年终一次性结算，按《劳动法》规定发放加班加点工资。第六条婚丧假、年休假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。第七条员工工资扣除规定1.职工工资应当按月按时发放，不得随便克扣或无故施欠职工工资。阅读了此合同范本的人还看过：公司员工聘用合同范本事业单位聘用合同范本聘请导演的合同
集体协议书篇五
乙方（承租方）：__________________________。
本着互惠互利，共同发展的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，就土地租赁事宜，甲、乙双方经平等友好协商达成如下协议。
1、甲方同意把以下地块出租给乙方。出租的地块位于______，东至________，南至_______，西至_______，北至________，占地____________平方米。（附地块说明图纸）。
2、乙方租赁甲方土地用于_____________。未经甲方同意，乙方不得擅自改变上述土地的经营用途，也不得将该土地的部分或全部转租给第三方。
3、租赁土地上的相关建设和经营办证事项由乙方自行解决。
本土地租赁期限自_______年____月____日起至________年_____月____日止，为期______年。
按每平方米土地每月人民币_______元计（已含土地管理费），每月共________元。
1、甲方协助乙方办理建筑报建及工商执照、税务登记等手续。
2、乙方在租赁土地期间应按时缴交租金，承担自身经营所产生的全部经济责任和法律责任。
1、甲方如未按照协议约定日期交付土地给乙方，乙方有权拒缴甲方违约期间的相应租金。
2、乙方如不按时向甲方缴交租金，则逾期按所欠租金额每日加收1%的滞纳金。
3、甲方需保证租赁土地的合法性，保证任何单位或个人不得就租赁土地主张权利。若在乙方租赁期限内因甲方原因导致该土地被相关部门收回或产生其它纠纷，由此产生的一切法律后果由甲方承担。甲方应当赔偿乙方因此而受到的直接经济损失。
1、本协议自期满之日自动终止。若甲方续出租土地，在同等条件下，乙方有优先续约权。
2、如本协议未满，甲方单方无故提前终止协议，须赔偿由此造成的乙方全部直接损失。该损失以双方核定数额为准。
3、如因不可抗力的因素须提前终止协议，甲、乙双方均不得向对方要求赔偿，应当由各自承担自身损失。
4、如因政府征地拆迁补偿须提前终止协议，土地补偿归甲方所有，其余地面上的建筑物补偿和搬迁费补偿归乙方所有。
本协议如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，双方均可依法向租赁土地所在地人民法院诉讼解决。
1、本协议经甲、乙双方签字盖章或按摸并经见证方签字盖章后生效。未尽事宜或须对本协议作补充修改，双方可以另行签订补充协议。补充协议为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。
2、本协议共叁页一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
_________年_____月_____日。
签约地：________________。
集体协议书篇六
甲方（卖方）：
xxxxx。
乙方（买方）：
xxxx。
甲乙双方就房屋买卖事宜，经协商一致，自愿达成如下协议。
一、转让房屋。
甲方自愿将坐落于xxx房屋出售给乙方，室号为xx，房屋所有权证证号为：xxx，共有权证号：xx，产权面积为：xx平方米，规划用途为：xx，国有土地使用证号为：xx，乙方对该房屋充分了解后愿意购买。该房屋转让时所占有的土地使用权一并转让。
二、转让价格。
经过甲、乙双方议定，上述房屋转让成交价为人民币（大写）xxx，人民币（小写）xx元（其中含经济适用住房货币补贴xx万元整，《长沙市经济适用住房货币补贴发放凭证》编号：xx；含提前还贷部分资金xx万元）。
三、税费缴纳。
甲、乙双方约定在房屋所有权转移登记过程中所缴纳的税费由xx承担。
四、付款方式。
双方约定，房屋所有权转移的全额价款按下列第xx种方式付款。
1、一次性付款。
应于本合同签订之日起xx日内一－次性支付到监管专户，如未按期付清，则本合同自动终止。
2、分期付款。
（1）第一期xxxx。
（2）第二期。
xxxxx。
（3）第三期。
xxxx。
3、商业贷款付款应于本合同签订之日起xx日内支付首期房款人民币xxx元，余款xxx元在xx日内由买方向银行申请以按揭方式付清，如未能付清，则本合同自动终止。
4、公积金贷款付款。
应于本合同签订之日交付首期房款人民币。
xxx元，余款xxx元在xxx日内由买方向公积金管理机构申请以公积金贷款方式付清，如未能付清，则本合同自动终止。
五、交易资金监管。
1、根据建设部、中国人民银行《关于加强房地产经纪管理规定交易结算管理有关问题的通知》（建住房［20xx］321号文件）和《长沙市二手房屋交易资金监管办法》规定，甲乙双方同意接受二手房交易资金全额监管。
2、甲乙双方将本合同约定的房屋所有权转移的房价款人民币（大写）：xxxxx元存入资金监管专用账户。（买方使用经济适用房住房货币补贴购房，买卖双方自行协商补贴是否进行监管；已提前还贷部分，凭银行还贷确认信息数据不列入资金监管的金额范围，其资金安全自负。）。
3、资金监管账户。
户名：xxxx。
开户行：xxxxxxx。
账号：
xxxxxx。
六、交付。
甲方应于房屋所有权转移登记完成之日起xx日内将转让房屋交付给乙方，并将与转让房屋有关的权利凭证同时交付，并配合乙方办理产权过户相关手续。甲方保证所转让的房屋权属明晰，没有房屋所有权转移登记的法律障碍。否则，由此产生的法律责任由甲方承担。
七、陈述与保证。
合同各方分别陈述和保证如下：
1、各方具有签署和履行本合同所必要的资格、授权和完成相应的批准程序的能力；
3、各方在履行本合同过程中，如因司法、行政机关对标的房屋（或预付房款）予以查封、冻结等限制性措施导致交易中止的，交易风险由各方承担。
八、违约责任。
任何一方违反本合同约定，均构成违约。违约方应依本合同的约定向守约方承担违约责任。
九、争议的解决。
买卖双方因履行本合同发生纠纷，应尽量协商解决。协商不成的，通过诉讼、仲裁的方式解决。
十、附件。
《二手房交易资金监管信息登记确认表》属于本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十一、其他条款。
1、卖方单方终止本协议，监管部门有权将买方已转付至监管账户的购房资金退付给买方，买方可依据受损失程度，追究卖方的违约责任。
2、分期付款的买方在超期xx日之后，未付清后续购房款的，监管部分有权根据卖方的申请，终止本合同。卖方可依据受损失程度，追究买方的`违约责任。
十二、补充条款。
本合同x式三份，甲、乙双方各执一份，长沙市房屋产权登记机构存档x份。
甲方（签章）：xxxxx乙方（签章）：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
xxxx年xxx月xx日。
集体协议书篇七
甲方：
乙方：
本合同由(以下简称)代表企业全体职工与(以下简称)签订。(________年__月__日第届次职代会通过)。
第一章总则。
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
第七条企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。
第八条企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第九条企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第十条签订固定期限劳动合同，合同期满需延续劳动关系的应在劳动合同期满前30日内，协商续签劳动合同。
第十一条在劳动合同期内，企业或职工需变更劳动合同的，应事先征得对方同意，并书面达成协议。
第十二条企业或职工要解除劳动合同，一般应提前30日通知对方。
第十三条有下列情况之一的，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条企业依法裁员时，应按下列程序进行：
(一)用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;。
(二)提出裁员方案;。
(三)听取工会或者职工的意见;。
(四)向当地劳动保障行政部门报告裁员方案，听取劳动保障行政部门意见;。
(五)公布裁员方案，与被裁人员办理解除劳动合同手续;。
第十五条企业建立劳动争议调解委员会，调解劳动合同纠纷，工会主席依法承担该委员会主任职务。
第十六条因履行劳动合同发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。
第十七条企业根据本企业特点和条件，建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对职工组织有计划的培训。
企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育;有毒有害化学物质信息卡及其防护教育;企业安全生产管理制度的教育;职业病防治和各种生产工伤事故案例教育;化学危险品应用等基础知识教育;企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十八条企业安排职工进行专业技术培训的，由企业负担培训经费，并于培训前对职工培训后回企业服务的最低年限和未达此年限的赔偿责任等问题，与受训职工协商签约。
第十九条职工有接受职业技能培训的权利，工会有权就职业培训有关问题与企业协商。
第二十条企业依法建立工时制度，职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第二十一条企业严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工资报酬按第二十六条执行。(结合企业实际制定具体内容)。
第二十二条职工婚假、丧假、探亲假、产假、法定节假日和带薪年休假按国家有关规定执行。(结合企业实际制定具体办法)。
第二十三条企业和工会双方于每年初根据本企业上一年经济效益、同行业同类企业平均工资水平、市场劳动力供求状况、居民生活物价指数等因素，召开会议，在国家核定的工资总量内，协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长(+、-)幅度。在岗职工工资不低于省人民政府公布的当地最低工资标准，待岗职工生活费由企业自主确定(一般不低于当地失业金水平)。
第二十四条本企业工资制度，按照国家有关政策规定，并由企业和工会双方协商确定。(工资集体协商)。
企业应在提高经济效益的前提下，逐步提高职工的收入水平。
第二十五条本企业各类人员的工资，企业按国家有关规定拟定方案，提交职工代表大会审议通过后执行。
第二十六条本企业工资调整，按下列程序进行。
(一)企业向职工代表大会作调整工资方案说明;。
(二)企业提出调整工资的方案;。
(三)将调整工资方案提交职工代表大会审议;。
(四)调整工资方案经审议通过后，企业负责组织实施。
第二十七条本企业职工工资的支付。
(一)职工工资以货币形式支付;。
(二)每月至少支付一次工资，每月日为发薪日;。
(三)特殊情况下的工资支付：
1、延长工作时间又不能耐安排补休的，支付不低于工资的150%;。
2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%;。
3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%;。
4、婚、丧假期间的工资支付100%;。
5、探亲假期间的工资支付100%;。
6、病假、事假、旷工的工资支付，按企业职代会审议通过的企业规章制度执行。
第二十八条企业依法为全体职工参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。并根据经济效益情况，建立企业年金制度。
第二十九条职工因工或(非因工)死亡的，应按国家有关政策规定办理。其直系供养亲属应享受国家规定的有关待遇。
第三十条因工伤残的职工，按照按国家、省、市有关法律、法规执行，患职业病的职工享受工伤待遇。
第三十一条企业建立健全劳动安全卫生管理制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施，不断改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害。
第三十二条企业应有计划地进行安全设备、设施的更新改造。每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
第三十三条企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。
第三十四条企业严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。
第三十五条企业要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所，积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到每季对车间、班组定期检查，严格考核。
企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第三十六条在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。
工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。
第三十七条工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。
职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第八章女职工特殊利益。
第三十八条女职工与男职工同工同酬，在提职、晋级、评定专业技术职称和享受福利待遇方面应男女平等。
第三十九条对女职工每两年(或每一年)进行一次妇科、乳腺病普查所需经费由行政方出资。
第四十条女职工在经期不得安排从事高处、低温、冷水作业等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排怀孕七个月以上(含七个月，下同)的女职工从事夜班劳动，或延长其劳动时间。
怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期应发给其基本工资。
实行晚育的女职工，按照有关计划生育法规的规定，可增加产假三十天。女职工在产假期间，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。
第四十一条女职工怀孕、分娩时所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，参加生育保险的由生育保险经办机构按规定支付，没有参加生育保险的'，由单位支付。
女职工生育后，婴儿一周岁以前，其所在单位应保证其哺乳时间。
女职工生育后满法定假即上班的，原则上安排原岗位工作。如因特殊情况需要变动，应与女职工协商解决。
女职工生育后，因哺乳而上班有困难的，经本人申请，单位批准，可在哺乳期请长假，直至婴儿满一周岁，由单位发给基本生活费。(生活费标准由企业自主确定)。
第四十二条按月发放女职工特殊劳动保护用品和女职工卫生用品，经费由行政方解决。
第四十三条企业在组织职工外出进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时应考虑有一定比例的女职工参加。
第四十四条企业根据国家有关法律、法规、规章和本合同规定，制定企业劳动纪律和各项规章制度。
第四十五条企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度，应经职工代表大会通过。
第四十六条企业对遵守劳动纪律、完成任务好的职工，给予物质和精神奖励，具体办法由企业自主确定。
第四十七条企业对违反劳动纪律、规章制度、劳动合同规定的职工，可给予行政处分、经济处罚、依法追究赔偿责任、违纪解除劳动合同等处理，按企业职代会审议通过的《企业规定制度》执行。
第四十八条本合同从依法生效之日起至________年__月__日止。(合同期限一般为1—3年)。
第四十九条本合同期满前30日，企业和工会协商签定新的集体合同。
第五十条企业和工会双方根据人数对等原则，联合成立集体合同履行监督检查小组。每年6月和12月对本合同的履行进行检查，检查结果以书面形式报告双方签约代表，企业和工会双方应在7日内进行研究，并就本合同履行中存在的问题，协商提出处理意见。
第五十一条企业和工会双方协议变更本合同，按以下程序进行：
(一)一方提出建议，向对方说明变更本合同的条件、理由和条件。
(二)双方在7日内组织协商，达成一致后，就变更本合同有关问题形成书面协议。
(三)将书面协议提交职工代表大会审议。
(四)自审议通过之日起7日内，将协议书面上报劳动行政部门合同管理机构审查、登记、备案。
(五)将经审查确认后生效的集体合同，在7日内公布实施。
第五十二条下列情况，企业和工会双方应主动协商变更本合同：
(一)本合同订立时所依据的有关法律、法规、规章和客观情况发生重大变化的。
(二)因生产经营发生严重困难，致使本合同无法完全履行的。
(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分条款无法履行的。
第五十三条本合同解除，按本合同第五十一条规定的程序办理。下列情形，本合同可以解除：
(一)企业被依法宣布破产、撤消的;。
(二)工会被依法解散的;。
(三)履行本合同发生争议，经劳动仲裁机构裁决、法院判决，本合同必须解除的;。
(四)其他不可抗力原因，致使本合同全部条款无法履行的。
第五十四条企业和工会双方任何一方违反本合同的规定，应承担有关责任。
(一)企业违反本合同规定，应依法承担经济责任及其他有关责任。
(二)工会违反本合同给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。
(三)对违约直接责任人，视其责任大小，给予行政处分、经济处罚等。
第五十五条企业和工会双方任何一方违反本合同规定，应积极采取补救措施，并应对方要求，继续履行本合同规定的义务。
第五十六条因本合同的内容、履行情况和不履行后果等问题发生争议，企业和工会双方应在7日内，召开协调会议，协商解决有关争议问题，协商达成一致的，签订书面协议。
第五十七条双方协商不成，任何一方可以申请仲裁、提起诉讼。
第五十八条在本合同范围内，涉及单个职工权益被侵犯的，工会可代表职工个人参加调解、仲裁、诉讼活动。
第五十九条在解决本合同纠纷之协商、仲裁、诉讼期间，企业和工会双方均不得采取怠工、罢工、停产、闭厂等过激行动。
第六十条本合同未予明文规定的事项，依照国家有关法律、法规、规章办理;国家法律、法规、规章也未明文规定的，根据国家法律、法规、规章确定的原则，由企业和工会协商解决。
第六十一条本合同生效后，国家法律、法规、规章对劳动条件标准有新的规定的，按新的规定执行。
第六十二条本合同依法订立后，协商一方或双方首席代表变更，不影响本合同的有效性。
第六十三条本合同由企业和工会负责解释。解释有歧义的，按本合同第十二章的有关规定办理。
第六十四条本合同一式四份，企业和工会各执一份，审查登记的劳动行政部门存档一份，上级工会备案一份。
第六十五条本合同双方签章后，自报送劳动保障行政部门之日起，15日内未提出异议的，即行生效。
甲方：乙方：
________年__月__日________年__月__日。
集体协议书篇八
甲方：
乙方：
根据平等互利原则，甲乙双方同意就众合暖气的集体采购事宜签订以下条款：
2.乙方自愿保证对门市（代理商）的零销价必须高于集体采购价格的10%以上，(乙方的工程客户除外)。
3.甲方自愿组织人员参加乙方产品的集体采购，严格遵守集体采购流程，并严格对价格等敏感问题进行保密。
(一)和（二）。
a.此次集采自7月18日起至8月20日结束，凡是拿到jc号的甲方成员，应及时到众合散热器厂（具体地点下周有结果）交纳200元定金，拿到收据。并且必须在集体采购合同附表（二）的jc名单上，签上真实姓名（方可享受集体采购的价格和服务），或者是拿到jc号的甲方成员直接预约众合散热器厂的工作人人员负责人（姓名：**，电话：**）上门测量（不知是否需要，待确认）后直接订货，并缴纳20%订货金定购所需型号的产品。
b.如已经缴纳订金，甲方最终提货时间不受时间限制，即无论多长时间安装本暖气，都享受此价格。如已经缴纳订金，在乙方安装人员未上门测量前，可以退回订金。凡安装人员已经上门测量，订金不予退还。
c.乙方在测量后交付订货金前接受甲方对尺寸、款式、颜色的更改；交付20%预付款后，不予更改。若甲方更换、更改则需另外付费。
如果因为甲方的原因致使安装日期延误，甲方向乙方赔偿50元/日的违约金。不可抗力除外。
e.众合暖气的订货期通常是天，安装完毕并作打压实验确认无渗漏后，甲方成员需当场验收签字付款，如对产品有异议请当面提出。如无异议，甲方成员验收合格后立即缴清所余货款。因甲方未及时收货造成的二次送货，甲方成员要支付乙方50元人民币的二次运费。
f.定购众合暖气的甲方成员需提前联系众合的销售人员上门对自家的户型、面积、采暖量进行测量，然后在双方对改造方案、总价（散热器总价、安装、配件总价）无异议的情况下，签订产品销售合同，业主交付20％定金（若已交付200元定金，则只需付余额）给众合公司专卖负责人，乙方提供收据并出具产品质量保证书。销售合同与零售客户相同，享受相同的售后权利。
6.报价单中的价格为不含税金的价格，凭厂家提供的保修卡和送货单进行保修售后服务。需要开发票的参加者，请自负担税金部分。
7．众合暖气型材质保*年，安装质保期*年，乙方提供保修卡，参照合同的保险条款。如因产品质量问题乙方*年内包退包换。
10．甲方订货人与乙方签订的订货单等都是本协议的有效附件。
11．本合同未尽事宜，由双方协商解决；如果对施工质量有异议，甲方应在施工完毕立即向乙方提出，乙方有责任尽快上门核实和修补。提出如不能协商解决，交由有关部门仲裁解决。
12.如甲方安装结束后，重新要求更换安装位置，甲方应向乙方重新支付相应安装费。
甲方：乙方：
联系方式：联系方式：，身份证号：
日期：日期：
集体协议书篇九
委托单位：___________县___________国有（或集体）林场，以下简称甲方护林单位：________县________乡________村________村民，以下简称乙方为了保护林业资源，减少山林火灾，防止盗伐林木，促进林木速生丰产，特订立本护林承包合同，以供双方遵守。
第一条护林面积及方位甲方将_______山的____亩林木承包给乙方看护管理，其中，成林_______亩，中幼林_______亩。该片林木北起____至______，南起____至____，东起至____，西起____至____。
第二条承包期限承包有效期为________年，从年____月____日起至________年____月____日为止。
第三条报酬及收益分配。
1、现有成材林，如甲方在________年以前砍伐的，甲方按每立方米____元付给乙方护林费；________年以后至承包期届满以前砍伐的，甲方按每立方米—元付给乙方护林费。（护林费也可采取工资形式付给）。
2、中幼林间伐材（指胸径在____厘米以下的规格）和林木修枝材，由乙方采伐，在甲方派员参加下按_____：_____比例分成，甲方得______成，乙方得______成。
3、护林区内杂木柴草归乙方受益，但不得伤害植被。
4、乙方抓获盗伐林木者，按每盗伐一株____元罚款。所罚款项，甲乙双方按____：____分成，被盗伐成材木归甲方所有。
第四条甲方的义务。
1、甲方交给乙方的护林区必须四至清楚，山林没有所有权争议。
2、甲方必须适时派技术人员对乙方进行技术指导。
3、甲方砍伐成木验收后____日内，必须向乙方支付护林费。
第五条乙方的义务。
1、保护山林资源不受破坏，在护林区内，不准开荒种植作物，不准采石、采砂、取土和埋葬坟墓，严禁盗伐林木，防止山林火灾。
2、乙方必须服从甲方的护林指导，接甲方的'要求进行补植、间伐、修枝、施肥、防治病虫害、开设防火沟路、封山育林及人工促进等。
3、自本合同生效之日起____日内，乙方应选派责任心强、身体健康、在群众中有一定威信的村民____名组成护林队，订立护林公约。并经常对所属村民进行遵纪守法、爱护山林的思想教育。
第六条违约责任。
1、如在护林区内林木被盗伐乙方未抓获盗伐林木者，乙方除应原地补植外，成材木被盗伐一株，按其根茎计算大小，罚乙方以国家木材价格的_________倍赔给甲方；中幼林木被盗伐一株，罚乙方赔偿甲方____元。
2、由于乙方失职引起山林火灾，乙方除应原地补植外，烧毁成材木数，乙方应按国家木材价格赔偿甲方；烧毁中幼林木数，乙方除应即时补植外，每株赔偿甲方元。
3、护林区内，如有人采石、取砂、取土或埋葬坟墓，罚乙方赔偿甲方元。
4、甲方交给乙方管理的护林区如所有权争议，造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。
5、甲方不按期付给乙方护林费，逾期____日，应按该护林费的_______％向乙方付偿付违约金。
6、甲方不按时派出技术人员对乙方进行指导，造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。
第七条不可抗力如因不可抗力的自然灾害，造成乙方护林地带林木的损失，经调查证实后，不以乙方违约论。
第八条其他_______________________________。本合同自承包开始之日起生效，同期届满即失效。合同期满后双方如认为有继续承包之必要，必须另订合同。甲乙双方不得擅自变更或解除合同，合同不因双方代表人的变更而变更。合同执行中如有未尽事宜，应由双方共协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，分送县林业局、乡政府、县银（如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关）……等单位各留存一份。
集体协议书篇十
甲方：，身份证号码：，身份证号码：
乙方：，身份证号码：
根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方借用甲方名义购买房产的相关事宜达成一致，特签订本协议，以资共同信守执行。
元。乙方对甲方提供购买该处房产的便利表示真诚的感谢。
第二条。
甲方只需以自己名义与开发商签订商品房买卖合同并准许乙方借用自己名义缴纳各种税费、办理相关手续，甲方无需承担任何法律上和经济上的风险。因购买该处房产产生的所有费用及所有法律风险均由乙方承担。
第三条该处房产的商品房买卖合同签订后，乙方必须及时支付各种相关款项，不得以任何方式增大甲方的责任并确保甲方不承担任何经济责任（由甲方过错导致的责任除外）。
第四条。
乙方以甲方名义缴纳购房款、税费等相关费用的票据由乙方收存保管，甲方同意该房产买卖合同及相关手续直接交由乙方收存管理。如果采取按揭贷款的支付方式，则亦需将所有的抵押担保合同文件及还贷手续等全部交由乙方收存。
第五条甲方应在房开商交付房产之日即将该处房产直接交由乙方占有、管理、使用和处分。
第六条该处房产的实际所有权属于乙方，甲方承诺自己及其继承人不对该处房产提出任何涉及房产产权方面问题的主张。
第七条。
该处房产在一段时间内登记在甲方名下，待乙方确定过户时间后甲方务必无条件将该处房产的产权手续过户至乙方（或乙方指定的单位、个人）名下，过户产生的所有费用均由乙方承担。如果乙方决定在办理产权证时直接办到乙方名下则甲方亦应该无条件配合办理变更手续。
第八条违约责任条款。
1、如果商品房买卖合同签订后，乙方不及时支付相关款项，给甲方造成的'所有直接损失均由乙方承担。
元的违约金，本协议随即终止。
3、如果房开商交付房产而甲方不立即将该房产交由乙方占有、使用、处分，则应该每逾期一天按合同总价百分之的标准向乙方支付违约金。
的标准向乙方支付违约金，甲方还应该过户产权于乙方；
5、如果乙方确定了过户时间而甲方不同意(不配合)过户但乙方同意甲方翻悔的，则甲方应该按照该房产市场合理评估价再上浮百分之二十的标准向乙方支付赔偿金（十日内付清）。
第九条本合同一式四份，甲乙双方各持两份，具同等法律效力。
第十条本合同履行过程中如发生争议，则双方应该通过平等协商方式解决，协商不成的，任何乙方都有权通过诉讼途径维护自己的权利。
第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
联系电话：联系电话：
签约时间：年月日。
签约时间：年月日。
集体协议书篇十一
为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。
第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。
第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。
第五条公司实行____________工资制度。职工工资由____________组成。
第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。(本公司所在____市最低工资标准是____元)。
第七条公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。
第八条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。
第九条本企业________岗位(工种)实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为________，计件定额为________。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条员工病假、事假工资支付办法。
第十一条奖金、津贴、补贴分配形式。
第十二条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增(减)____%。
第十三条公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。
第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十五条本协议一式四份甲乙方各执一份，人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。
甲方______________乙方______________。
首席代表：____首席代表：____。
____年____月____日____年____月____日。
集体协议书篇十二
企业法定代表人：__________________。
职工人数：__________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，同比增(减)%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。
3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。
4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
集体协议书篇十三
发包方：
承包方：
为维护林地承包双方当事人的合法权益，促进林业发展，根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规，按照本集体经济组织成员会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意的林地承包方案，在公开、平等、自愿的原则下，经双方(发包方、承包方)协商同意，订立本合同。
发包方将坐落在的林地，宗地序号：宗地编号：，树种：，面积共亩的林地(具体见下表及附图)林地承包经营权和林木所有权以(家庭承包形式为协商一致;“四荒地”非家庭承包形式为招标、拍卖、公开协商等其他形式)的方式发包给承包方，承包期限自年月日起至年月日止共年。
上述林地、林木交付现状：
本承包林地必须用于林业生产，未经依法批准不得用于非林业建设或者其他建设。
(一)承包价款。
本合同约定林地承包价款总计为元人民币(大写)。
林地承包价格为元/亩〃年，承包年合计元人民币。
林地上附属建筑及设施承包价款为元人民币。
林地上林木承包款为元人民币。
(二)价款支付方式及支付时间。
承包方采取下列第种方式支付：
现金方式一次性支付：
分期付款支付：人民币)。
其他方式支付：
(一)发包方的权利和义务。
权利。
(1)发包方有权监督承包方依照本合同约定的用途合理利用和保护林地。
(2)发包方有权制止承包方损害承包林地和其他森林资源的行为。
(3)承包方对承包林地造成永久性损害的，发包方有权向承包方要求损害赔偿。
(4)发包方有基于承包林地所有权获得收益的权利。
(5)发包方有权要求承包方按规划完成造林任务。
义务。
(1)确认前述承包的林地、林木产权清晰，没有权属纠纷和经济纠纷;没有作为抵押或担保物。
(2)维护承包方的林地承包经营权，不得擅自变更、解除承包合同。
(3)尊重承包方的生产经营自主权，不得干涉承包方依法经合同约定进行正常的生产经营活动。
(4)协助承包方申领林权证。
(5)协助承包方做好护林防火、林业有害生物防治等工作。
(6)依照本合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务。
(二)承包方的权利和义务。
权利。
(1)依法享有承包林地使用、收益权;有权自主组织生产经营和依法处臵林木及产品;有权依法自主决定承包林地是否流转和流转的'方式。
(2)享受国家优惠政策和扶持。
(3)以家庭承包方式承包林地的，在承包期内，承包方家庭内部成员分户需要对承包林地进行分割经营的，可经家庭成员协商一致后，以原承包合同为依据，各分立的家庭分别与发包方签订承包合同，并依法申办林权证变更登记手续。
(4)林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内依法继续承包。
(5)承包期内承包林地被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿。
义务。
(1)维持承包林地的林业用途，不得用于非林建设或者使之闲臵荒芜。属生态公益林的，不得改变公益林性质。
(2)落实造林和管护措施。荒山应自承包合同生效之日起年内参照国家有关造林标准造林。林木采伐后应在当年或次年更新。
(3)依法保护和合理利用林地，不得自行或准许他人在承包林地内实施毁林开垦、采石、挖沙、取土等给林地造成永久性损害的行为。在承包林地内发生毁林和乱占滥用林地行为时，应积极采取措施予以制止，并及时向有关部门报告。
(4)保护好野生动物、植物资源，依法做好森林防火和林业有害生物防治工作。
(5)在承包期内转让林地承包经营权的，应经发包方同意，否则转让无效;转包(仅家庭承包方式适用)、出租、互换(仅家庭承包方式适用)或者以其他方式流转林地承包经营权的，应当报发包方备案。
(6)及时、足额支付承包费。如遇国家征用、占用林地，配合林业等有关部门办理相关手续。
(7)配合发包方执行县(市、区)、乡(镇、办事处)林业总体规划、重点工程实施方案，组织本集体经济组织内部的林业基础设施建设。
(一)发包方通过招标、拍卖、公开协商等方式发包“四荒地”林地经营权的，应提供：
发包方《林权证》复印件;。
乡(镇)政府批准意见书。
(二)其他：
(一)本民法典律效力不受双方(发包方、承包方)负责人变动影响，也不因集体经济组织的分立或合并而变更或解除，任何一方不得擅自终止合同。
(二)合同有效期间，如因政府依法征占用该承包林地，或者因不可抗力因素致使合同全部不能履行时，本合同自动终止。
(三)承包合同期满后，承包方在日内将原承包的林地交还给发包方。未采伐林木的处理方式约定为。
(四)合同终止或解除后，原由承包方修建的道路、灌溉渠等设施，处理方式为。修建的房屋及其他可拆卸设施，处臵方式为。
(五)合同期满后，如承包方继续承包经营该林地，在同等条件下，承包方拥有优先承包经营权，但需与发包方重新协商签订合同。
(一)本合同签订后，如因发包方发包地手续不合法或因发包地权属不清产生纠纷，致使合同全部或部分不能履行的，视为发包方违约，由发包方负责协调处理，由此给承包方造成经济损失的，由发包方负责全额赔偿。
(二)承包期内，发包方擅自收回承包林地，或者干预承包方正常的生产经营活动，使承包方遭受损失的，应承担赔偿责任。
(三)承包期内，承包方未按规定用途使用承包地、改变林地用途，未按合同约定落实造林营林等经营及管护责任，或者造成林地永久性损害的，经劝阻无效发包方可依法解除合同，并由承包方承担林地恢复费用。
(四)承包方不按约定缴纳林地承包费用，按日承担应缴资金‰的滞纳金;逾期超过30日不缴纳的，发包方可解除合同收回承包林地。
(五)承包方在承包的林地上非法建筑、开矿等改变林地用途的，发包方有权终止合同，并视情节交由相关部门处理。
本合同在履行过程中发生的合同争议，由双方协商解决;协商不成的，由村民委员会、乡(镇)政府等进行调解;协商、调解不成的，可采取以下第种方式解决：
(一)向仲裁委员会申请仲裁;。
(二)向人民法院申请诉讼。
(一)本合同履行期间，如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。各执一份。
(三)本合同自签订之日起生效。
发包方(盖章)：承包方(盖章)：
负责人(签字)：负责人(签字)：
签约日期：年月日签约日期：年月日
鉴证方(盖章)：负责人(签字)：
集体协议书篇十四
单位：
本合同由工会代表企业全体职工（以下。
简称工会）与（以下简称企业）签订。
第一章总则。
第一条为深化改革、促进开放，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》以及有关法律法规的规定，经公司和工会协商一致，签订本合同。
第二条本合同的目的是为了建立和谐稳定的劳动关系，明确。
双方的行为规则，确定企业的实际劳动条件和标准，依法保障双方的合法权益，增强沟通，合作共事，共谋企业的发展。本合同是双方在企业发展、科学管理、劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则，对企业和企业全体职工有约束力。
第三条本合同适用于企业、工会以及全体职工，对各方具有。
同等约束力，各方必须共同履行。在合同期内，企业法定代表人的更换以及工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第四条企业（含各子公司和分公司）与职工订立的劳动合同。
中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。涉及企业商业秘密的，可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第五条企业遵守国家的法律、法规及有关规定，守法经营，
全面负责生产、经营管理工作，执行董事会决定的各项决议，企业享有法律、法规所赋予的全部权力，企业的合法权益受法律保护，不受侵犯。
第六条工会依法参与企业管理，依法行使民主管理等权利和。
义务。企业在制定和修订重大规章制度时，应请工会代表参加，听取工会的意见；涉及职工切身利益的问题应提交工代大会审议决定。
企业支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。尊重工会。
代表和维护职工的合法权益。按《工会法》规定提取工会经费，用于工会活动。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务教育职工认真履行。
集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成工作任务，促进企业的发展；工会有义务引导职工正确处理与企业的劳动关系，有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工认真履行合同并协调劳动关系，妥善处理劳动争议，依法支持企业搞好生产经营管理。
第八条职工应当提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵。
守劳动纪律和职业道德，积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。
第九条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律法规和政。
策，并在法律法规和政策规定的范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平、职工劳动报酬及社会保障水平。
企业与职工签订的劳动合同，不得与本合同相违背，劳动条件。
和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。
企业应尊重工会依法维护职工的合法权益，在研究、制定各项涉及职工的利益措施时，必须有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持，制定的措施应符合本合同的原则。
第十条企业依法与员工签订劳动合同。企业对有特殊贡献的职工实行奖励。
第十一条企业和工会双方均须相互尊重合同中对方的权利，认真履行各自的义务。
第二章职工的聘用与解聘。
第十二条企业有权根据生产经营需要决定职工的招聘。招聘职工应按国家和地方政府的有关规定执行，并体现“条件公开、平等竞争、全面考核、择优录用”的原则，新招聘职工的计划以及执行情况应及时向工会通报。
第十三条本集体合同协商代表，在合同期限内，除个人严重过失外，企业不得解除或终止其劳动合同，也不得作不利于其利益的岗位变动。
第十四条企业依法实行全员劳动合同的用人制度。企业聘用的各类职工，必须以书面形式签订劳动合同。签订劳动合同文本条款以外的其他内容，由用人单位与职工个人依法协商确定。
受聘的职工，必须依法履行《劳动合同》所规定的权力和义务，必须严格遵守企业的规章制度。
第十五条劳动合同期限，由用人单位与职工根据工作岗位特点和生产工作任务等情况协商决定。
第十六条职工在医疗期或女职工在符合计划生育政策规定的孕期、产期、哺乳期内不得终止或按《劳动合同法》第四十二条规定解除合同，已到期的合同延续到医疗期或哺乳期满为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。
第十七条工会主席、副主席任职未满，本人到期的劳动合同应延续到任期届满时为止。当事人双方已续订劳动合同的除外。
第十八条企业的总经理、副总经理及财务负责人，按照《中华人民共和国公司法》的规定由董事会聘任和解聘。
企业的中层管理人员由企业经理班子聘任和解聘。
第三章劳动关系的建立与终止。
第十九条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。
招聘工作坚持男女平等、竞争上岗、双向选择、择优录用、能上能下、能进能出的原则。
企业的招工计划及实施情况应向工会通报。
第二十条企业应分别与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。工会应帮助、指导职工签订劳动合同，并就劳动合同的履行情况实行监督。
第二十一条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，聘。
集体协议书篇十五
根据《民法典》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁土地事宜经协商达成如下协议：
一、租赁土地范围及用途。
乙方承租甲方土地面积________平方米，用以________________。
二、租赁土地期限。
租赁开始时间为________年________月________日，结束时间为________年________月________日。若土地租赁期限已满，为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期；租赁费按年计算。
三、租赁土地租金。
本协议租金实行（五年）支付制，租金总额（大写）租金支付方式为（现金）。
四、甲方的权利和义务。
1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。
2、协议签订后一天内提供场地。
3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。
4、乙方完工退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。
5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。
6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。
五、乙方的权利和义务。
1、乙方有权根据需要在承租的土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。
2、乙方不得将租赁的`土地使用权进行转让和抵押。
3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。
六、协议的解除。
1、本协议期限满后。
2、本协议有效期限内双方达成终止协议。
3、本协议任何一方因地震、风暴、水灾、战争等不可抗力丧失继续履行本协议的能力。
七、免责条款。
因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协调解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。
八、租赁场地的交还。
租赁期满或协议因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或协议终止后5日内将租赁的场地交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。
九、争议解决方式。
协议履行中发生的争议，由双方协商或镇政府有关部门协调解决。
十、附则。
本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。自签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：________________。
乙方（签章）：________________。
集体协议书篇十六
协 商 双 方 代 表 名 单
萧山区企业工资集体协议书
本协议由___家企业（以下简称企业）与__________________________联合工会（以下简称工会）通过集体协商签订。
第一条 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》及国家有关规定，经公司代表与公司工会代表平等自愿、协商一致，签订本协议书。
第二条 分配原则
1、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则；
公司与工会就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。
第四条 分配制度和分配形式
企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。具体分配形式由企业不同岗位来确定。
1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。
2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司对职工执行不低于每月 ______元的最低工资制度（最低工资以区政府公布的标准执行），并根据公司经营情况确定奖金金额。
3、奖金、津贴发放水平按劳动的数量和工作质量、效益、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、国家法律法规等考核确定。
4、考核确定由_______科（部、室）负责，公司行政和工会参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。
5、职工工资以货币形式按月发放，每月___日为发放日，如遇节假日或休息日，应当提前支付。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。
6、企业应当将工资支付给劳动者本人并提供工资清单，劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。
7、职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的工作时间不影响工资和奖金补贴。
8、企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。
第五条 加班工资支付规定
企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，因工作生产需要依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：
3、安排法定节假日加班的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的支付劳动者工资。
第六条 婚丧假、产假、事假工资支付规定
婚丧假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。
第七条 职工工资扣除规定
1、职工工资按月按时发放，不得随便克扣或无故拖欠职工工资； 2、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按劳动合同约定，要求职工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余部分低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。
第八条 补偿规定
1、企业要终止、提前解除职工的劳动关系，“经济补偿金”按劳动合同法执行。
2、职工本人主动提出解除劳动关系或因违反法律、法规或公司规章制度给公司造成严重经济损失的，不发任何补贴费，同时按公司规章制度向公司赔偿培训教育费（凭培训发票上的费用，按规定服务年限平均，赔偿未到期服务年限的培训教育费）。
集体协议书篇十七
乙方：__________。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则，经协商一致，达成如下条款：
第一条房屋情况。
1、该房屋农村集体土地使用证号：__________________________房屋座落：______市______区_______村。设计用途居民自住用房，建筑结构，建筑层数为____层。建筑面积_____平方米。
2、该房房土地来源为：农村集体土地划拨，房屋建于_________年使用至今为______年。
第二条该房屋价款规定。
第三条房屋交付日期
经双方签订合同后，乙方付清甲方房款__日内方可交付。甲方在将房屋交付乙方时如遇不可抗力时，且不能履行合同，双方同意按下列第__种方式处理：
1、变更合同。
2、解除合同。
第四条乙方付款形式及付款时间。
如甲方无异议，乙方将在合同签订__日内按一次性付款形式付款。
第五条甲方逾期交付商品房的处理：
如超过上述约定期限的，乙方有权按照下述约定，追究甲方违约责任，约定为：合同继续履行。甲方应支付乙方已付款利息，利息自合同约定甲方应交付房屋之日次日起至实际交付房屋之日止，按银行同期借款利率计算。此外，甲方还应每日按房屋价款的万分之七向乙方支付违约金。
第六条乙方逾期付款的处理。
1、如超过上述约定期限的，甲方有权按照下述约定，追究乙方违约责任，约定为：
2、合同继续履行。乙方应支付逾期付款及其利息，利息自合同约定乙方应付款之日次日起至实际付款之日止，按银行同期借款利率计算。此外，乙方还应每日按房屋价款的万分之七向甲方支付违约金。
第七条房屋质量及保修责任。
甲方交付的房屋的质量和设备等应符合国家有关规定和甲方的承诺，未达到国家规定标准和承诺的，甲方应承担责任。乙方在房屋主体结构完好情况下，承担维修责任。
第八条房屋及其土地使用权力延伸的规定。
1、该房屋及其土地使用权利由甲方保证为本人所有，且甲方于_______年_____月____日按照合同规定将所属房屋售于乙方。乙方作为购买者享有该房屋及其土地使用的一切权利，且双方需声明乙方在购买该房屋后，拥有对于房屋及与其不可分割的土地的任何处置权利。
2、该合同由双方所在村委会给予认可，甲方应将该房屋的农村集体土地使用证转交于乙方，乙方在法律规定和适当机会下将其作废，并在村委会的证明和市/区国家规定的条件下重新办理乙方对于该房屋的农村集体使用证。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
集体协议书篇十八
（甲方）。
（乙方）。
甲方将本工程项目承包（或租赁）给乙方制造/施工/服务。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产、保护环境，防止和减少事故的发生，保障企业和从业人员的生命和财产安全，明确双方责任，根据《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定，在签订承包（或租赁）经济合同的同时，签订本协议书。
1承包工程（或租赁）项目。
1.1工程项目（或租赁）名称：
1.2工程项目（或租赁）地址：
1.3工程项目（或租赁）范围：
1.4工程项目（或租赁）方式：包工包料。
2.1甲方责任：
2.1.1负责对乙方承包（或租赁）项目的安全生产、环境保护工作予以督促、检查。
2.1.2甲方应提供/租赁给乙方完好的设备、设施。
2.1.3甲方有义务向乙方提供国家有关安全生产、环境保护相关法律、法规及甲方的安全生产、环境保护各项管理制度的咨询服务。
2.2乙方责任：
2.2.1乙方在承包工程（或租赁）期间要认真贯彻执行《安全生产法》和国家有关安全生产、环境保护的法律法规、甲方的有关安全生产、环境保护各项管理制度和乙方本工程（或租赁）项目制定的现场各项安全生产、环境保护管理制度和规定。
2.2.2乙方保证在承包项目（或租赁）区域内作业具备国家规定的职业健康安全、环境保护条件和相应的资质。制造/施工/服务前，乙方应主动出示相关证明书（副本）（如：营业执照、资质证书以及特种作业人员操作证等），并将复印件交由甲方存档。乙方在制造/施工/服务期间独立承担安全生产、环境保护的全部管理责任。
2.2.3乙方负责对承包工程（或租赁）区域内从业人员的日常安全环保教育和培训。按照规定如实告知从业人员有关的安全生产、环境保护事项。从业人员应严格遵守国家以及各级政府部门制定的安全生产、环境保护的法律、法规、规定、甲方的有关安全生产、环境保护管理制度及乙方为本工程（或租赁）项目制定的现场各项安全生产、环境保护管理制度和规定。
2.2.4乙方必须为其从业人员提供个人劳动防护用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防护用品，没有穿戴安全防护用品的人员不得进入制造/施工/服务现场。
2.2.5乙方制造/施工/服务期间，需要使用甲方的水、电、气时，应向甲方提供书面申请，申请资料需列明相应内容（如：用电功率、用水量、用气量、管线规格等工艺参数等），并办妥审批手续后，由甲方联系人指定供应点及供应方式，未经许可不准私拉乱接。作业过程中因应急需要或特殊情况下使用安全设施后（如：灭火器、消防栓等），必须立即报告甲方发包部门和安全环保处或保安分公司。保持借用、租赁厂房、设备、设施的安全装置和安全信号等完好。
2.2.6乙方在制造/施工/服务期间，对可能产生的环境问题负责，防止环境污染。乙方应在进入现场前熟悉、了解甲方相关的环境情况和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服务过程中可能对环境产生的影响情况（包括：噪声/废水/废气/固体废物的产生量和处理方式，可能对环境造成污染的物质使用情况等）。
2.2.7乙方在制造/施工/服务期间，如果对甲方的环境（包括：噪声、粉尘、辐射等）有严重影响时，甲方有权终止该工程的合同。
2.2.8乙方在制造/施工/服务期间必须按有关规定采取严格的安全防护措施，因乙方自身安全措施不当所造成的损失或事故，由乙方承担全部费用和责任。
3其它。
3.1乙方在承包（或租赁）期间，应认真履行本协议，做好安全生产、环境保护的管理工作，落实安全生产、环境保护措施，最终达到保证甲方和乙方从业人员的人身和财产安全及保护环境的目的。
3.2乙方若违反本协议2.2条，甲方有权责令乙方限期整改，对乙方整改不力，甲方可对乙方处200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隐患不能消除的，甲方有权解除承包（或租赁）合同，并处1000—元的扣款。从承包工程（或租赁）项目经济合同中扣除（扣款数额由甲方根据乙方在制造/施工/服务期间存在的整改不力或重大事故隐患情节轻重确定）。甲方不承担解除合同的责任。
3.3乙方负责人代表签字需出具法人授权书。并按附件要求签署“承包商的责任与义务声明”。
本协议自年月日起生效至年月日（工程完工或租赁期满止）。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：
法人代表或委托代理人签字：法人代表或委托代理人签字：
年月日年月日。
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