创建文明单位承诺书（实用15篇）

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创建文明单位承诺书篇一

1、建立、健全创建领导小组，建立以校长为组长的领导小组与全体教师参与的创建工作网络。

2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。

3、确立党支部和班子成员共同管理的原则。

二、计划、总结制度。

1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。

2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。

三、会议制度。

1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。

2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。

四、评优制度。

1、进行集体评优活动，开展文明股室、文明个人评比，提高工作人员综合素养。

2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。

五、检查制度。

1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。

2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。

创建文明单位承诺书篇二

为确保本单位通过健康促进文明单位评估考核，特作以下郑重承诺：

1、书面承诺建设健康促进文明单位，倡议动员全体职工参与建设。

2、设立健康促进领导小组，有专（兼）职人员负责健康教育工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结。

3、各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范并按时上报。4、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

5、有固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。6、每年4次以上健康讲座和2次以上以健康为主体的戒烟、健康知识竞赛等活动，有通知、签到、现场图片、工作记录、讲座课件等资料。

7、组织对职工吸烟人群、肥胖人群进行统计，职工肥胖率下降5%、吸烟率下降3%。

8、开展工间操活动、提高职工身体素质，职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%。

9、积极参与创建活动，职工对健康促进文明单位的知晓率达70%以上。

承诺单位（盖章）xxx。

20xx年xx月xx日。

创建文明单位承诺书篇三

文明出行是城市文明的重要体现，是每一位大庆市民必备的基本素质。为此，我们郑重承诺：

1、文明行路。走人行道，没有人行道的靠路边行走；自觉遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”；过马路走人行横道，不横穿马路，不翻越护栏，不横过划有中心实线的车行道。

2、文明乘车。乘车时，要提醒父母不闯红灯，不酒后驾车，不违章停车，不抛洒杂物，自己不要在车内随意吵闹，不将头手伸出窗外。

3、爱护环境。外出时，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不横穿绿化带；爱护公物，不乱刻乱画、乱攀乱爬。

4、与人友善。排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。上下车均等车停稳以后，先下后上，不要争抢。谦恭礼让，主动给老、弱、病、残和孕妇让座。

承诺人：xx。

创建文明单位承诺书篇四

为了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，创建市级文明单位，提高全体员工文明素质和道德水平，树立良好的企业员工形象，推进精神文明建设，特制定本制度。

一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。

二、全体员工都要积极参与文明单位创建活动，争创文明工地、文明部室、文明楼院、文明家庭，争做文明职工，对获得称号的单位和成绩突出的个人给以表彰或奖励。

三、公司全体职工要积极参与文明单位创建活动，

(一)在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为创建工作先进个人和集体的，在年终总评时进行表彰和奖励。

(二)在创建活动中，事迹典型被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬(赠送锦旗)的，视情节进行表彰，并在年终给予奖励。

(三)见义勇为，扶贫帮困事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰，并酌情给以物质奖励。

四、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚。

(一)文明单位创建活动中，未完成工作任务，影响或损害单位整体创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减当月奖金，并在年终考核中不得评为优秀甚至合格。

(二)不能自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和公司机关文明服务行为规范的，行为恶劣受到新闻单位曝光批评或社会批评，影响公司荣誉，损坏公司形象的，予以通报批评或视情节处以经济处罚直至纪律处分。

(三)在社会活动中，见危不救，遇难不帮，影响恶劣的，视情节予以通报批评直至党纪、政纪处分。

(四)在优质文明服务工作中，违反职业道德的，给予扣除当月奖金处罚，情节严重的予以停职直至开除处分。

五、上述奖励或处罚均载入职工个人档案，作为员工晋级升职的重要考核内容。

创建文明单位承诺书篇五

为积极响应集团公司精神文明建设工作，提高自身文明素质，推进文明单位创建，本人郑重作出如下承诺：

一、遵纪守法，恪守公德。坚持原则，遵守纪律，不违反国家法律法规；讲道德，重品行，恪守社会公德、职业道德和家庭美德。

二、转变作风，勤俭办公。强化“六强六树”意识，转变工作作风；节约使用水、电、办公设备、办公用品等能源和资源，下班要及时关闭照明、空调、计算机等电源。

三、崇德尚善，文明有礼。培育良好的家风、家训，自觉抵制各种不文明行为，说文明话、干文明事、做文明人。

四、诚实为人，诚信做事。牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念。

五、团结协作，落实责任。团结同事，和谐共处，维护集体利益；认真做好职责范围内的文明创建工作任务。

六、积极参与，以创促保。积极参加各项创建活动，遵守公共文明礼仪，履行文明创建工作职责，认真完成各项创建任务，推进企业文化建设。

若因个人承诺不履行或履行不到位造成单位文明单位创建不达标，本人甘愿扣发文明奖，并承担相关责任。

责任部门：xxx。

主要负责人：xx承诺人：xx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

创建文明单位承诺书篇六

一、不断加强文明单位创建工作力度，全面提升文明单位形象。按照文明单位“领导班子坚强有力;综合效益显著增强;道德风尚健康向上;单位管理科学有效;单位文化特色鲜明;创建活动深入开展”的标准和条件，通过完善工作机制、强化服务意识、规范办事程序、狠抓科学管理，积极推进行政审批制度改革，大力实施阳光政务，努力实现审批提速、服务提质、形象提升的目标，积极推进群众性精神文明创建工作，全面提升我中心精神文明创建水平。

二、积极推进标准化建设，大力提高文明服务水平。充分利用电子政务平台，实现行政权力网上运行;充分利用实体大厅和虚拟大厅的有机结合，实现全天候政务服务。按照“环境建设标准化、形象标准化、服务行为标准化和窗口管理标准化”的要求，逐步建立服务标准基础体系、质量标准体系、工作标准体系，规范窗口业务办理。坚持日察巡查制，中心、职能部门加强对窗口单位标准化执行情况巡查和督查，发现问题及时沟通解决。建立健全行政审批、公共资源交易、电子监察等系统平台，不断完善标准化服务和管理运行机制。

三、全面参与社区文明创建，积极发挥辐射带头作用。积极参与结对帮扶基层社区党建、矛盾化解、困难救助等活动，主动服务于文明城市创建、学雷锋志愿者活动、城市综合管理标准化建设等各类主题活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体，为全社会的文明共建贡献力量。

四、主动开展文体公益活动，切实增强凝聚力和责任感。结合中心实际，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动，引导干部职工做文明市民、建文明家庭，倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，开展扶贫济困、结对子、爱心捐款等各类社会公益活动。创新工作方式、方法，不断提高工作效率和服务水平，塑造良好的窗口服务形象，为六合经济社会发展作出应有的贡献。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

创建文明单位承诺书篇七

为进一步提高我局精神文明建设水平，推进“全市文明单位”创建活动深入开展，提升“城管先锋”服务品牌，促进我市城管执法事业又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法(试行)》(以下简称“考核办法”)，结合我局城管执法工作实际，制定本实施意见。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神，认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求，按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设工作取得新成效。

二、创建目标。

通过开展全市精神文明单位创建工作，进一步提升“城管先锋”服务品牌，促进领导班子坚强有力，团结奋进，锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满，奋发向上，开拓创新，真抓实干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高;规章制度建立健全，依法行政能力明显加强，服务水平显著提高;抓实抓好“市容秩序整治行动”，城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著，达到全市文明单位标准。

三、组织机构。

成立以党委书记、局长余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董如增同志为副组长，机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组，领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任，综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施，各部门、大队派一名同志作为联络员(附表二)，负责日常联络工作、参与创建工作，并做好活动的记录和档案整理。

四、创建内容及标准。

(一)组织领导有力，创建工作扎实。领导重视，创建活动摆上党委重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，严格落实“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制，参与创建活动积极性高，在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。扎实推进学习型党组织、创先争优等活动，并形成长效机制。促进党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。

(二)思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，扎实推进社会主义核心价值体系教育，大力弘扬和培育民族精神。引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。围绕重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体干部职工“修身律己，做文明人”。全局干部职工举止文明有礼，具有良好的道德修养。

(三)学习风气浓厚，文体卫生先进。认真学习贯彻精神，积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。形成崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。不断健全文体基础设施建设，经常组织开展群众性文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(四)加强民主管理，严格遵纪守法。落实党务公开、政务公开制度，建立健全重大问题和重要事项集体决策等管理制度。单位内部秩序状况良好，工作纪律严明，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。

(五)内外环境优美，环境卫生达标。高标准抓好城市市容秩序管理，落实单位门前区域“五包”责任制，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。积极参与环境保护和绿化活动，节能减排效果明显。

(六)履行社会责任，构建和谐社会。热心参与社会公益事业，把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，办实事、办好事。加强“道德讲堂”建设，强化学习氛围。积极开展“第一书记”扶贫帮困结对共建活动和“争做文明使者”活动，弘扬互助友爱精神，履行社会职责，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

(七)业务水平领先，工作实绩显著。进一步加强机关作风效能建设，推进年初工作计划落到实处，扎实开展“市容秩序整治”行动，廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。各项管理制度健全完善，落实到位，工作标准和办事程序规范公开，干部职工职责明确，工作成果明显。

五、方法步骤。

创建工作共分五个阶段进行：

第一阶段：发动阶段(20xx年7月下旬)。建立健全组织领导，制定创建全市文明单位实施意见;抓好动员发动，部署安排创建工作。

第二阶段：推进实施阶段(20xx年7月至20xx年10月)。根据全市文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件建设一起抓。各处室(中心)、各大队按照《创建全市文明单位工作任务分解》狠抓各项工作落实。同时，整理有关材料，建立创建工作档案。

第三阶段：申报阶段(20xx年10月)。在自查自纠的基础上，向市文明办完成申报工作。

第四阶段：考核完善阶段(20xx年10月以后)。组织创建“回头看”活动，对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。迎接市文明办领导检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

第五阶段：巩固提高阶段(20xx年11月以后)。完善创建工作的长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。

六、工作要求。

对文明单位测评数据采集主要是听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察、征求意见六种方法进行。各处室(中心)、各大队要提高认识，强化措施，把握好测评体系有关标准指标，严格落实各项规定要求。

一要加强领导，广泛发动。各处室、中心、各大队要把开展文明单位创建工作作为20xx年全年一项十分重要工作来抓，紧密结合做好城管执法业务工作和提升“城管先锋”服务品牌的目标来全员发动，广泛动员广大干部职工积极参与到各项创建活动中来。

二要明确标准，精心组织。文明单位创建活动是一项系统性工程，涉及范围广，工作量大，共涉及22项测评指标。各处室、中心、各大队要认真梳理，科学规划，精心组织。细化分解各项指标任务，每项活动都要制订具体方案、措施，精心准备资料，建立活动记录档案，详细记录各项活动的时间、内容、参与人员数量，确保各项活动见成效。

三要逐条对照，狠抓落实。各处室、中心、各大队要逐条对照《考核办法》各项指标，结合业务工作，认真查找不足，制定整改措施。对测评各项活动要进行专题部署，为迎接测评打好基础。20xx年10月份，局创建工作领导小组将组织人员，对各处室(中心)、各大队落实《考核办法》情况进行全面检查。

四要落实责任，齐抓共管。各处室、中心、各大队按照责任分解，进一步细化创建责任，形成要将创建任务分解到位、分解到人，按照“谁分管谁负责、谁失分谁负责”的要求，形成一级抓一级，一级对一级负责的目标责任体系。要进一步树立大局意识，条块衔接，不留盲区，相互补台，形成横向到边全覆盖、纵向到底不落空、上下联动、齐抓共管的创建合力，不断提高创建的质量和水平。

附：青岛市城市管理行政执法局创建全市文明单位责任分解。

xx市城市管理行政执法局。

年7月10日。

创建文明单位承诺书篇八

为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知(委办〔〕46号)和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创建文明单位工作规划。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展，实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。

二、规划目标。

通过全局职工的共同努力，力争在创建市直机关文明单位;创建市文明单位;创建市文明单位标兵。

三、创建目标。

(一)组织领导有力，创建工作扎实。局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。要层层落实创建工作责任制，全局干部、职工普遍参与创建活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。

(二)思想教育深入，道德风尚良好。切实加强对全局干部职工的思想道德建设，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。

(三)学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。

(四)加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。坚持以人为本，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。严格遵守审计纪律“八不准”及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

(五)内外环境优美，环保工作良好。内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境。各项管理制度健全、措施落实，全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好，环境卫生控制指标达到国家环保标准。

(六)业务水平领先，工作实绩显著。审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应，改革进取、开拓创新，不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，规避审计风险，为地方社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公道，群众满意率高的政府机关部门。

四、否决条件。

凡有下列情形之一者，都应认定为创建市直机关文明单位不合格。

(三)发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的;。

(五)违反计划生育政策，出现计划外生育的;。

(六)申报、复查时弄虚作假，隐瞒不报骗取荣誉的;。

(七)发生其他重大问题，造成重大损失，对党政机关声誉造成恶劣影响的。

五、创建实施方法。

组长。

副组长。

成员。

主任。

副主任。

成员。

(二)加强监督检查。创建文明单位活动，严格按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考评验收实施细则(试行)》和我局确定的创建目标组织实施，并以此为标准进行督促检查。

各责任处室要根据创建目标和《市审计局创建文明处室工作实施意见》的要求，每1—2个月对各处室进行一次定期或不定期检查，并将检查情况认真记录报局创建文明单位办公室。

2.局创建办公室每半年对局创建文明单位和文明处室情况进行一次较全面的检查，并将检查情况提交局长办公会，同时在局域网上公布检查结果，以督促创建工作存在薄弱环节的部门改进工作，不断提高创建水平。

3.局创建文明单位领导小组结合年度目标考核，组织局创建办公室和各有关责任处室，按照创建目标和创建文明处室有关要求，对各处室创建情况进行全面检查，并按评分标准确定各处室文明处室考评得分。

(三)评选文明处室。文明处室的评选结合年度目标考核进行，并按照《市审计局创建文明处室工作实施意见》的标准和要求，第一年评选文明处室占处室总数的30%，以后每年评选增加20%，文明处室所占比例最终控制在80%以内。局创建办公室根据各处室年度目标考核成绩、文明处室的考核得分、文明处室的申报材料三项内容，进行综合考评初步提出文明处室的建议名单(评选7个，其中业务处室5个、综合处室2个)，提交局创建文明单位领导小组审定，并在局域网上公示文明处室评比结果。详见《市审计局文明处室建设与管理方法》和《市审计局创建文明处室工作实施意见》。

(四)明确目标，细化分工，落实责任。创建文明单位活动是一项长期的综合性的创建活动，全局从上到下，各级领导和各部门都要共同努力，重在建设，贵在坚持，务求实效。以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设，不断提高审计工作水平和审计监督能力。因此，按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考验收实施细则(试行)》规定，制定“市审计局创建文明单位分工责任表”，使我局的创建文明单位工作目标明确，责任落实到人和部门，推动我局创建文明单位和各项工作达到一个新的水平。

(五)文明单位的申报验收。通过制定方案、思想发动、组织实施，在创建工作取得显著成效的基础上，按照《市文明单位建设与管理办法》和《市直机关文明单位考评验收实施细则(试行)》关于市直机关文明单位的程序和要求，于10月份向市直机关党工委申报验收。

创建文明单位承诺书篇九

1、让城市多一份文明，让百姓多一份满意。

2、讲文明，先从我做起；树形象，人人是窗口。

4、轮台是我家，创建靠大家。

5、公德伴我行，文明在我心。

6、爱国守法，明礼诚信，勤俭自强，团结友善，敬业奉献。

7、创行业先锋，做文明表率。

8、为行业文明添彩，为城市文明争分。

9、遵守公共道德，共建文明家园。

10、文明行为，彰显素质。

11、文明创建，你我共行动。

12、加强未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长。

13、努力构建学校，家庭，社会相结合的教育网络，加强和改进未成年人思想道德建设。

14、关心和爱护未成年人健康成长，人人有责。

15、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。

16、大家心连心，共创文明城。

17、文明是城市之魂，美德是立身之本。

18、文明创建从点滴做起，构建和谐从你我开始。

19、大家心连心，共创文明城。

20、管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，为文明创建添光彩。

21、美化环境，利在当代，功在千秋。

22、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。

23、讲文明礼仪，做文明市民。

24、文明城市人民建，建好城市为人民。

25、讲文明，树新风，立足本职做奉献。

26、维护社会公德遵守职业道德树立家庭美德。

27、事事处处营造和谐点点滴滴展示文明。

29、全民齐建绿色家园，万众共建秀美轮台。人人都是软环境，个个争做好公民！

30、文明让生活更美好！

31、文明从细微处做起！

34、感悟文明，理解文明，实践文明！

35、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主力军！

36、公德装在心中，文明贵在行动！

37、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业！

38、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！

39、家庭多一份温馨，社会多一份安宁！

40、你给小草一点爱，保护环境靠大家！

41、您留给我一片洁净，我还给您一个健康！

42、保护生态环境，创造绿色文明！

43、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全！

44、职工素质高一分，单位形象美十分！

45、我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽！

46、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献！

47、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境！

48、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园！

49、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护！

50、讲文明话，办文明事，做文明人！

51、创文明城市，建文明社区，做文明职工！

52、相互多礼让，单位更文明！

53、一滴水能折射阳光，细微处显露您的.品格！

54、文明的言行能够提升您的个人品格！

55、文明是把尺子，时刻衡量着你我他！

56、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风！

57、管住自己的口：不随地吐痰，不口出脏言！

58、管住自己的手：不乱扔杂物，不乱贴乱划！

59、管住自己的腿：不乱穿马路，不践踏花草！

60、用公德规范言行，用文明美化心灵！

61、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁！

62、职工是单位的形象，单位是职工的精神！

63、单位的文明，离不开您的努力！

64、德育重在坚持，文明贵在行动！

创建文明单位承诺书篇十

创建省级文明县城工作是一件符合县情民意、惠及千家万户的大好事，积极参与省级文明县城创建工作是每一个干部职工、普通市民义不容辞的责任和义务。为积极响应县委县政府的号召，提高自身文明素质，加速推进文明创建工作，本人郑重作出如下承诺：

一、遵纪守法，恪守公德。坚持原则，遵守纪律，讲党性，重品行，恪守社会公德、职业道德和家庭美德。

二、诚实为人，诚信做事。牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，从具体事情做起，从一言一行做起。

三、树立新风，转变作风。坚决纠正有诺不践、有禁不止、推诿扯皮、虚报浮夸问题；提高工作效率，克服“懒、散、庸、虚、满”不良作风，真心诚意解决群众的实际困难，努力为群众办实事好事。

四、仪表严整，用语文明。衣着整洁，大方得体；仪容严整，姿态良好；谈吐文明，语气亲和；礼貌待人，不使用轻蔑、粗俗、讥讽、歧视、训斥等语言。

五、文明创建，积极参与。注重自身修养，讲文明，讲

卫生，守秩序，守公德；自觉服从单位安排的各项创建工作，积极主动参与创建省级文明县城工作。

六、严格自律，抵制“两违”。廉洁自律，明辨是非，严格要求自己与家属，自觉抵制不良风气的影响，不违规搭建。

七、团结协作，

创先争优

八、我还承诺做到以下“十二不”：

1、不违法乱纪；2、不打牌赌博；3、不闯红灯；4、不随地吐痰；5、不乱扔垃圾杂物；6、不进高档娱乐消费场所；7、不在公共场所大声喧哗；8、不乱涂乱贴破坏公物；9、上班时间不私自外出做与工作无关的事；10、不在公共场所吸烟、不酗酒；11、不在公共场所讲脏话、痞话；12、不乱停乱放。

罗旧中学创建省级文明县城实施方案

为全面提升我校师生的文明素养，塑造我校全新形象，为积极创建省级文明县城，进一步创优教育环境，促进我县经济和教育事业持续快速发展，确保完成教育系统创建省级文明县城目标任务，根据《芷江侗族自治县教育系统创建省级文明县城实施方案》（芷教发〔20xx〕6号）精神和工作部署，结合我校实际，特制定本工作方案：

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会为指导，以科学发展观为统领，以系列讲话精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值观、广泛开展精神文明创建活动和道德实践活动为主要载体，着力提升提高城市管理水平和市民文明素质，着力提升城市文明程度和市民

幸福

二、创建目标

以创建“文明县城”为契机，扎扎实实开展文明单位（学校、

班级

三、组织机构和工作任务

（一）成立专项工作领导小组。

组长：李高云

副组长：张良海 刘建国

成员：杨宗平 黄建文 刘国安 曹亚林 唐勇军 龙丽娟 毛春菊 领导小组下设办公室由黄建文同志担任办公室主任，由政教处主任曹亚林牵头负责创建省级文明县城的日常工作。

（二）制定专项工作方案。根据创建省级文明县城相关要求，结合实际，制定好省级文明县城创建实施细则。

（三）召开专题工作会。一是召开创建省级文明县城启动会，统一部署创建工作。二是要开好创建工作领导会、教师会、学生会、家长会，营造文明县城创建人人有责的浓厚氛围。

（四）开展公开承诺。认真开好创建省级文明县城工作启动会，启动会上开展文明县城创建教师率先示范承诺并进行签名活动。

（五）印发《文明礼仪常规》。统一印发《中

小学

（六）深化国学教育。通过举办《三字经》、《千字文》、《弟-子规》、《百孝篇》等国学教育知识背诵比赛，开展 “知礼仪、讲文明、树新风”、“共铸诚信”等主题实践活动，组织学生

学习

范班和行为规范示范生的德育评比活动，对师生进行文明公民的养成教育。把贯彻《实施纲要》与学校德育相结合，加大宣传教育力度，在学校中形成文明礼貌、团结互助、

爱

（八）强化节庆活动和主题活动。学校要通过广泛开展有特定主题的节庆活动，丰富和充实学生的精神生活。主题活动的内容要丰富多彩，如爱国主义、集体主义、革命传统主题教育、理想教育、感恩教育、成长教育、环保教育、责任教育、礼仪教育、法制教育等；节庆活动的方式应多种多样，如：艺术节、科技节、运动会、读书活动、重大节日纪念、军训和社会实践等。开展活动时，必须有目标，有内容，有流程，有结果，有管理，有评价，确保取得实效。

（九）强化

校园

长一起学习文明公约，增强文明意识，养成文明习惯，与家长“手拉手”共建文明家庭。四是每天拉一次家长的手，全面净化生活学习环境。开展每天为家庭和学校清洁做一件事的活动，要求学生“从我做起，从小事做起”，注重个人卫生、注重仪表，自觉保持教室卫生和校园整洁以及居家环境。

四、实施步骤

第一阶段（20xx年x月）：周密部署，宣传发动。

（一）广泛宣传。

1.召开创建省级文明城市工作领导小组及办公人员会议，安排部署创建工作。

2.印发《芷江侗族自治县教育系统创建省级文明县城实施方案》，并要求各学校认真制定本单位实施方案。

3.深入开展宣传发动工作，动员各学校运用校园广播、宣传栏、黑板报、橱窗、家长会、国旗下讲话等展开全面宣传和渗透，增强广大师生的创建意识、参与意识，营造浓厚的创建氛围。

（二）召开专题会议，安排部署创建目标任务，明确分工，细化责任，落实措施，全面推进。

第二阶段（20xx年x月初-20xx年x月）：重点突破，整体推进。

（一）由易到难，全面突破。根据创建目标任务和责任分工的要求，结合实际积极开展创建工作，有计划、有步骤，先易后难，各个突破，巩固环境整治和创建成果的基础上，加大对重点区域和重点部位的整治和建设力度，最终达到全面完成任务。

（二）自测自评，查漏补缺。在强力做好创建工作的同时，严格按照《芷江侗族自治县教育局系统建省级文明县城工作管理目标责任书》标准自测自评，发现问题，及时解决，及时整改，做到扎实稳妥，整体推进。

第三阶段（20xx年x月-20xx年x月）：巩固成果，积极备检阶段。按照省级文明县城的指标和要求，把专项治理和综合整治结合起来，力求超标创建。学校将组织人员对重点区位进行督促检查，并准备完善创建相关材料，根据实际情况适时召开阶段性总结会议，针对检查中发现的问题，限期整改，提高巩固创建成果。总结经验，表彰先进，巩固

成绩

五、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作机构。各部门必须高度重视，建立“一把手”负总责，分管领导具体负责，并配有专门工作人员的创建领导班子和工作机构，切实加强领导，落实责任。要把创建省级文明城市工作作为一件大事，列入重要议事日程，摆在更加突出的位置，全面落实创建任务。

（二）广泛宣传动员，营造创建氛围。大力宣传创建文明县城的重要意义，利用各种会议、黑板报、宣传栏、广播、学校网诺等多种形式加强舆-论宣传，努力营造全社会关心、支持、参与创建文明城市的浓厚氛围。

（三）严格督导检查。建立健全严格的监督检查制度，把创建省级文明县城工作成果，作为评价领导班子和领导干部的重要指标。实行文明创建一票否决，对创建工作中成绩突出的学校和个人予以表彰奖励；对在创建工作中态度消极、工作滞后、不能按时完成任务、在省级文明城市考核验收中失分较大或严重失分的，要追究学校主要负责人和相关责任人的责任。以切实保障省级文明县城创建活动的顺利进行。

二〇20xx年x月x日

创建文明单位承诺书篇十一

xx中心完全小学现有38个教学班，2116名学生，99名教师，现有xx市骨干教师3人，xx市骨干教师8人，学科带头人8人。学校坚持“以人为本，为学生终身发展奠基”的办学理念，秉承“从一做起，幸福一生”的校训，以“培育健康阳光的学生，打造和谐向上的教师队伍，创办特色鲜明的示范性学校”为办学目标，扎实推进素质教育，努力创立和谐学校、安全学校、礼貌学校、欢乐学校。学校先后被评为“xx市艺术教育工作先进单位”、“xx市教师专业发展学校示范校”、“xx市安全礼貌学校”、“xx市创立“十星级”学校先进单位、“xx市学校文化建设先进单位”、“xx市家访活动先进单位”、“xx市模范职工小家”、“xx市消防教育先进单位”等。

为了加强精神礼貌建设，学校专门设立了精神礼貌创立工作领导小组，成立了以校长孟凡朋任组长，史新蕊、高文杰、刘丽、赵洪连、李志鹏为成员的领导小组，明确分工，各司其职，进取组织创立工作，确保各项工作落到实处。

学校领导班子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚持每周例会制度，学校发展方向、学校重新规划、设备添置等重要问题团体研究决定，成立教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题经过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后，坚持公平、公正、公开原则，好处、实惠让给群众，深受广大教工的爱戴。

学校定期定时召开全校教师会议，学习时事政治理论，学习中央和省委、市委市政府的文件精神和上级主管部门的文件，布置阶段性的政治学习工作，把计划落到实处，使工作收到实效。学校重视教师职业道德教育，完善师德建设的示范引导机制。我们每年都大力宣传并表彰在“为人师表”方面做出表率的优秀教师。充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用，构成尊师重教的良好氛围。

德育工作注重联系学校实际和学生思想实际，坚持“德育必做，德育实做”，初步构成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、渗透到各学科的课堂教学中，使德育贯穿于学校教育教学工作的各个环节。在学校内设置了宣传栏、标语牌等，营造良好的育人环境，鼓励学生礼貌礼貌，从身边小事做起。近几年内，学校无一例违法犯罪现象发生。

谁拥有高素质的教师，谁就拥有教育的明天。学校重视教研教改活动，提出了教研教改工作的目标，制定教研教改计划，明确教研教改方向，做好教研教改指导。学校实施了教育教学论文管理和奖励办法，加大力度，奖励在教研教改方面成绩突出的教师。经过以上措施，有力推动了教学研究工作的开展。各教研组，各学科有详细的教研计划，每周组织教研活动，资料充实，形式多样，有团体备课、评课、试卷分析、课件制作等。各教研组的日常教研活动均有记录和总结。学校还进行优秀教案、优质课、优秀论文的评比工作，深受教师的好评。

学校十分重视体育、卫生、艺术工作。学校认真贯彻执行《学校体育卫生工作条例》，《国家体育锻炼标准》，做好学生体育成绩考核，达标率为100%，同时，坚持上好“两课”、“两操”，开展好课外体育活动，经常组织形式多样的体育比赛，日常抓好体育代表队的训练，努力培养学校体育骨干和等级运动员。认真搞好学校环境卫生，建立卫生检查小组，加强对全校卫生的监督检查。

学校领导坚持全心全意为教师，为学生服务的宗旨，作风民主，团结协作，心往一处想，劲往一处使，班子内部团结一心，工作做到互相协调，互相配合，经常沟通，分工不分家，小事互相商量，大事团体研究。加强制度建设，依法办事、以制度管人，而不是人管人，这是学校管理工作的一大特点。

“遵守行为规范，争创礼貌学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。组织学生认真学习《小学生日常行为规范》及《小学生一日常规》，经常开展行为规范教育。制定了一整套检查评比制度，采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选礼貌班级和“十佳”学生，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地说服。学校的好人好事不断增多，学生礼貌习惯已初步养成，对涌现出的先进模范典型，学校不失时机地进行总结和表彰，使之逐渐构成风气。

认真搞好学校环境卫生，建立卫生检查小组，做到加强对全校卫生的监督检查。实施卫生流动红旗制度，每周必查，每周汇总，有效地调动了师生的进取性。

坚持贯彻“以人为本”的教育理念，教育教学工作面向全体学生，努力使每一个学生在德、智、体、美、劳各个方面都得到发展，全面提高学生的整体素质；学校经过有计划、有组织的认知过程与环境教育，礼貌习惯养成教育，学生健康心理和礼貌行为习惯有了很大提高。为全面提高教育教学质量，学校在教学活动中善于发现具有不一样特长的学生，并针对他们不一样的特点，进行有目的的培养。经过这些办法的实施，大面积地提高了学校教育教学的整体水平，取得了显著的成效。

在师生的共同努力下，学校创设了良好德育氛围，促进师生健康发展，创立了民主学校、平安学校、活力学校、礼貌学校、书香学校，先后被评为“xx市艺术教育工作先进单位”、“xx市教师专业发展学校示范校”、“xx市安全礼貌学校”、“xx市创立“十星级”学校先进单位、“xx市学校文化建设先进单位”“xx市家访活动先进单位”、“xx市模范职工小家”、“xx市消防教育先进单位”等。

创建文明单位承诺书篇十二

为确保本单位通过健康促进文明单位评估考核，特作以下郑重承诺：

1．书面承诺建设健康促进文明单位，倡议动员全体职工参与建设。

2．设立健康促进领导小组，有专（兼）职人员负责健康教育工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结。

3．各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范并按时上报。

4．积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

5．有固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。

6．每年4次以上健康讲座和2次以上以健康为主体的戒烟、健康知识竞赛等活动，有通知、签到、现场图片、工作记录、讲座课件等资料。

7．组织对职工吸烟人群、肥胖人群进行统计，职工肥胖率下降5%、吸烟率下降3%。

8．开展工间操活动、提高职工身体素质，职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%。

9．积极参与创建活动，职工对健康促进文明单位的知晓率达70%以上。

承诺单位（盖章）xxx。

20xx年xx月xx日。

创建文明单位承诺书篇十三

1,让城市多一份文明,让百姓多一份满意.

2,讲文明,先从我做起;树形象,人人是窗口.

4,轮台是我家,创建靠大家.

5,公德伴我行,文明在我心.

6,爱国守法,明礼诚信,勤俭自强,团结友善,敬业奉献.

7,创行业先锋,做文明表率.

8,为行业文明添彩,为城市文明争分.

10,文明行为,彰显素质.

11,文明创建,你我共行动.

12,加强未成年人思想道德建设,促进未成年人健康成长.

13,努力构建学校,家庭,社会相结合的教育网络,加强和改进未成年人思想道德建设.

14,关心和爱护未成年人健康成长,人人有责.

15,爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风.

16,大家心连心,共创文明城.

17,文明是城市之魂,美德是立身之本.

18,文明创建从点滴做起,构建和谐从你我开始.

19,大家心连心,共创文明城.

20,管好自己的手,管好自己的腿,管好自己的.嘴,为文明创建添光彩.

21,美化环境,利在当代,功在千秋.

22,用礼仪沟通心灵,让文明变成行动.

23,讲文明礼仪,做文明市民.

24,文明城市人民建,建好城市为人民.

25,讲文明,树新风,立足本职做奉献.

26,维护社会公德遵守职业道德树立家庭美德.

27,事事处处营造和谐点点滴滴展示文明.

29,全民齐建绿色家园,万众共建秀美轮台.人人都是软环境,个个争做好公民!

30,文明让生活更美好!

31,文明从细微处做起!

创建文明单位承诺书篇十四

近日，在全省精神文明建设表彰暨“文明青海”建设推进会上，对2013-省级文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位和先进工作者进行了表彰。黄河公司龙羊峡发电公司被授予“省级文明单位标兵”;黄河公司、黄河公司电检公司被授予“全省文明单位”。

2013—度，黄河公司系统各单位紧密结合企业发展实际，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以深化改革为动力，以培养高素质职工队伍和促进企业全面快速发展为目标，扎实推进精神文明创建活动，不断丰富活动载体和创建手段，广泛深入地开展了文明职工、文明家庭、文明班组、文明部室、文明单位等创建活动和科技创新、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年“号、手”活动及警民共建、扶贫济困、为灾区献爱心等活动，有力地促进了公司的物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐企业建设，为公司改革发展提供了坚强的精神动力，助力集团公司“弯道超车”。

创建文明单位承诺书篇十五

为了建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌学校”、打造“平安学校”、建设“质量学校”、创设“文化学校”，用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：

学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。

1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和学校建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了学校广播;投资了30多万元建设学校围墙和学校硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、学校宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。

2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在学校发生。

2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。

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