从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
妇女工作心得体会篇一
社区工作是一项充满挑战的工作，为社区妇女服务更是一项需要细心和耐心的工作。在这个过程中，我从妇女们身上学到了很多，收获了许多宝贵的经验和体会。在我的心中，社区妇女工作不仅仅是一份职责，更是一种责任和奉献。在此，我愿意分享一些我在社区妇女工作中的心得体会。
首先，了解妇女的需求和关切是非常重要的。在社区妇女工作中，我们首先要做的就是倾听妇女们的声音，了解她们的需求和关切。很多时候，妇女们可能因为种种原因而不愿意表达自己的需要，这就需要我们主动去了解她们的困难和问题。通过与妇女们的沟通和交流，我发现她们最关心的是子女教育、职业发展、家庭健康等问题。因此，我们要针对她们的需求和关切，提供相关的服务和支持。
其次，建立一个有温暖和信任的社区环境是非常重要的。在社区妇女工作中，我们要注重营造一个温暖和信任的社区环境，这对于妇女们的参与和支持至关重要。我们要尽力让她们感受到自己的价值和重要性，帮助她们建立自信心，增强她们的能力和自尊心。同时，我们也要向妇女们传递积极乐观的态度，鼓励她们面对生活中的挑战和困难。只有建立了这样一个温暖和信任的社区环境，我们的工作才能更加顺利。
再次，加强妇女群体的组织和联合是非常重要的。在社区妇女工作中，单个的力量是有限的，只有加强妇女群体的组织和联合，才能更好地解决她们的问题和困难。我们要鼓励妇女们积极参与到社区组织和活动中，让她们的声音得到更大的关注和重视。同时，我们也要引导妇女们培养自己的领导能力，让她们能够为自己争取权益和利益。只有妇女们团结起来，她们的力量才能得到更大的发挥。
此外，提供专业的培训和指导也是非常重要的。在社区妇女工作中，我们要帮助妇女们提高自己的技能和能力，让她们能够更好地适应社会的变化和发展。我们可以组织一些培训和讲座，邀请专家和学者来给妇女们讲解相关的知识和技巧。同时，我们还可以提供一些指导和咨询，帮助妇女们解决自己在生活和工作中的问题。通过这些方式，我们可以提高妇女们的综合素质，帮助她们更好地实现自己的人生目标。
最后，我们要激发妇女的潜力和创造力。在社区妇女工作中，我们要鼓励妇女们发挥自己的潜力和创造力，让她们成为社区发展的主力军。我们可以组织一些创业和就业培训，鼓励妇女们创业和就业，提高她们的经济独立性。同时，我们还可以鼓励妇女们积极参与社区建设，通过自己的努力为社区做出贡献。只有激发了妇女们的潜力和创造力，社区的发展才会更加繁荣和美好。
通过我的社区妇女工作，我深刻感受到关心和支持的重要性。只有我们以身作则，真心热爱，才能为社区妇女带来实实在在的改变。我希望在以后的工作中，能继续努力，为更多的妇女提供帮助和支持，让她们的生活更加美好和幸福。
妇女工作心得体会篇二
一、卫生计生监督体系进一步完善。积极争取市委编办的支持，发文明确基层卫生计生监督执法体系建设工作要求，联合市委编办开展卫生计生监督体系建设督查调研，有效推进基层卫生计生监督体系建设工作的落实，率先全省落实了市、县(区)、乡(镇、街道)、村(社区)四级卫生计生监督体系建设任务。组织开展了全市乡镇(街道)计生办主任卫生计生监督业务培训班，邀请了市政府法制办领导现场授课。分别组织开展了全市计划生育监督执法、公共场所与学校卫生监督执法工作培训，共培训卫生计生监督员108人，有效提高了基层卫生计生监督人员的业务水平。
二、卫生监督稽查和信息化工作取得积极进展。积极推进随机抽查对象和随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，建立了泸州市卫生计生委“两库一清单一细则”(监督人员库和监督对象库、随机抽查事项清单、随机抽查细则)，合理确定随机抽查比例和频次，切实提高监管效能。在全市卫生计生专项监督、日常监督和监督抽检工作中积极试行“双随机”抽查机制。全面推进卫生计生手持执法移动终端使用，积极开展卫生计生执法过程全记录试点工作。强化稽查和案件评查，围绕日常监督、执法办案等内容，对部分县区进行了稽查，开展全市卫生计生监督案件评查工作，选送案件参加了省卫计委组织的案件评查，有1个案件评为优秀案例上报国家卫计委参加评选。在全国卫生计生监督论文评选中，我市共有5篇论文被选送到国家参评，获得好评。
三、医疗秩序监管进一步规范。全面开展医疗秩序专项整治工作。对全市市注册医疗机构开展了打击非法行医和非法采供血的专项执法检查，同时每周一次对农村、城乡结合部、乡镇集贸市场的无证行医和非法采供血的行为也开展了专项执法检查。开展了传染病防控专项执法检查，组织开展了《职业病防治法》法律法规落实情况监督检查，促进相关法律法规得到有效实施。全面完成了消毒产品抽检工作全面开展市注册医疗机构日常监督检查和区县注册医疗机构抽查，完善民营医疗机构量化分级管理和医疗机构不良行为积分。有效规范了医疗机构监督管理。
四、公共卫生监督切实加强。认真制定落实全市公共场所卫生重点监督检测计划，全面加强公共场所卫生监督力度。一是切实加强生活饮用水卫生监督。在白塔广场开展了《四川省生活饮用水卫生监督管理办法》宣传贯彻启动仪式，有效推动全市《四川省生活饮用水卫生监督管理办法》宣传贯彻工作。对市直属的5家集中式供水单位进行了日常监督检查，切实保障了市民的生活饮用水卫生安全。根据疾控机构的监测结果，全市卫生计生监督执法机构对水质检测不合格的村镇供水单位迅速跟进，积极采取监督措施，加大查处力度，督促进行整改。二是切实加强学校卫生工作。开展了春季、秋季开学前学校卫生监督专项检查，组织对全市732所学校卫生工作情况进行了专项调查，摸清了家底、撰写了专题报告。积极推进学校卫生综合评价工作，与市教育局联合制定学校卫生综合评价方案，落实经费，建立长效机制，今年共对70所中小学校开展了学校卫生综合评价。三是切实加强集中空调和游泳场所公共卫生工作。完善了全市公共场所及集中空调通风单位监督档案。抽查了部分集中空调公共场所和游泳场所，对不合格单位依法进行了查处并责令限期整改。
五、计划生育监督工作有效推进。组织开展了《人口与计划生育法》专项监督检查工作，对母婴保健技术服务机构进行了专项检查，积极推进全面两孩政策落实。在古蔺县组织开展了计划生育监督执法工作现场交流和业务培训，积极探索建立适合基层使用的计划生育监督执法规范及长效监管机制。
妇女工作心得体会篇三
妇女组长是社区中很重要的一种角色，她负责基层妇女工作、组织、协调、推动，扮演了一个引领和服务社区妇女的桥梁。本文就妇女组长工作的心得进行分享，以期为其他妇女组长提供一点帮助和启示。
二段：沟通交流的重要性
妇女组长理应当具有良好的沟通交流能力，因为只有沟通交流到位，才能对社区妇女的情况有所掌握，才能更好地为她们服务。在我担任妇女组长期间，我注重和妇女们的交流，关心她们的需求和想法，了解她们的生活和工作情况，这能有效提高妇女组织工作的效率和及时性。除了日常沟通，我也定期组织大型聚会、宣讲会，让社区妇女有机会互相交流和分享，从而增强妇女组织的凝聚力和影响力。
三段：针对妇女需求的策略安排
妇女在生活和工作中面临着不同的问题和困难，妇女组长应该对这些问题给予关注和解决。在组织多次妇女活动和走访座谈中，我发现许多妇女对自己的身体健康和经济生活比较关心。因此，我安排了一些妇女健康讲座、经济管理培训等活动，旨在帮助妇女更好地解决问题和提升自身素质。此外，我也借助互联网和新媒体，通过微信、电子邮件等方式为妇女提供各种精神、文化、法律等方面的指导，让更多的妇女受益。
四段：组织能力的必要性
妇女组织是妇女组长的主要职责之一，只有妇女组织工作做好了，才能更好地听取妇女的心声，并切实做好各项服务工作。在我的管理当中，我注重组织能力的提高，例如在妇女日、母亲节等日期组织集体活动，如贺卡制作、座谈交流会等，为妇女们带来快乐，同时，通过此类活动，使妇女们更加团结、互助、积极向上。
五段：与团队协作的奉献
妇女组长的工作是一项集体事业，不可能单枪匹马完成。在妇女工作中，必须要充分发挥团队协作的力量，通过团队合作的奉献，才能让妇女组织更有活力、更具生命力。在过去的日子里，我们联手开展了许多妇女服务项目，例如扶贫助困、志愿服务、文化宣传等，这种团队协作使我们的工作得到了很大的提高和发展。
结语：
要想成为一名优秀的妇女组长，必须拥有良好的沟通交流、组织能力和团队协作精神，透过润物细无声的付出，谱写妇女事业的耀眼篇章。妇女组长的工作是一项细致而有爱心的工作，唯有真心对待，不断提升自身素质，方可成为一名更为出色的妇女组长！
妇女工作心得体会篇四
妇女群众工作是一项充满挑战的工作，也是一项充满成就感的工作。在过去的几年里，我有幸参与了这项工作，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在做妇女群众工作中所得到的心得和体会，并阐述为什么这项工作对于当代社会来说如此重要。
首先，我发现做妇女群众工作最关键的一点就是倾听。在与妇女群众交流和互动的过程中，我学会了静心倾听她们的声音和需求。每个人都有自己独特的故事和经历，而做好妇女群众工作就是要敏锐地捕捉到她们的关切和困惑，并为她们提供支持和帮助。通过倾听，我能够更好地理解她们的内心世界，并为她们提供更有效的服务。
其次，我发现与妇女群众建立密切的联系是至关重要的。在妇女的成长和发展过程中，她们会面临许多挑战和困难。作为妇女工作者，我们的任务是与她们建立起信任和友好的关系，成为她们可以依赖和倾诉的对象。只有建立起这样的联系，我们才能在妇女面临问题时及时发现并提供支持。而通过与妇女建立密切的联系，我也能够了解到她们的需求和利益，从而更好地为她们争取权益。
第三，我认识到妇女是社会发展的重要力量。妇女在社会、经济和政治等多个领域都发挥着重要作用。然而，妇女在许多领域仍然面临着不公平待遇和机会不平等。为了推动社会的发展和进步，我们必须积极参与到妇女权益的争取中，促进妇女的平等参与和发展。只有通过为妇女争取平等和公正的机会，我们才能够实现社会的全面发展。
第四，我了解到做妇女群众工作需要持续的学习和自我提升。我们所处的社会是不断发展和变化的，妇女群众的需求也是多样化和复杂化的。为了更好地服务于妇女群众，我们必须与时俱进，不断学习新知识和技能。通过阅读专业书籍、参加培训课程和与同行交流，我能够不断提升自己的专业素养，更好地应对各种挑战和问题。
最后，我认为做妇女群众工作需要坚持和热情。这项工作需要我们付出大量的时间和精力，有时也会遇到困难和挫折。然而，只有坚持不懈地努力，我们才能为妇女群众带来实实在在的改变和希望。同时，我们也必须保持对这项工作的热情，因为只有热情才能够激发我们的创造力和动力，让我们更好地投身于这项伟大而有意义的事业。
综上所述，做妇女群众工作并不容易，但却是一项充满挑战和成就感的工作。通过倾听、建立联系、认识妇女的重要性、持续学习和坚持热情，我们可以为妇女群众带来实实在在的改变和希望。我相信，只要我们不断努力，我们就能够为实现妇女的平等和发展做出更大的贡献。
妇女工作心得体会篇五
妇女儿童是社会的脆弱群体，也是国家和社会发展中一个重要组成部分。为了加强对妇女儿童的保护和关注， 我们全国各地的公安机关、社会组织和志愿团体都开展了丰富多彩的妇女儿童相关活动，并取得了一定的成效。在这个背景下，我也参与了今年我所在志愿者团队的妇女儿童年度工作，在此，我想分享一下我的心得体会。
第二段：规划既定目标，工作分解具体规划
作为年度妇女儿童志愿者，最初要做的就是设定既定的目标，制定计划。管理团队已经将志愿队伍分为了多个小组，每个小组需要完成的任务也都已经明确，而且我们还一起参与了“妇女儿童宣传周”的活动，团队规划和分解工作得到了很好的规范，从而使我更加明确了自己的工作重点和具体任务，为顺利完成工作尽早开始了良好的准备。
第三段：工作中的理解和遇到的困难
在年度工作中，我意识到，保护妇女和儿童的权益是非常重要的，我们作为志愿者也需要提高自身的职业素质来保护他们的权益。在进行工作时，我注意到许多参与的妇女和儿童对自己的权利并不了解，他们需要传播有关法律和权责的相关知识。同时，由于时间和人力的限制，我们小组在宣传工作中遇到了一些难题，如需要注意时间把控等等。
第四段：工作的成就
面对各种困难和挑战，我们全身心投入到妇女儿童年度工作中，我们组织了一系列活动，获得了许多人们的关注和支持。通过我们的宣传活动，妇女和儿童的权益得到了保护，观众们对妇女和儿童的安全和权益的认识也得到了提高，我们小组也受到了组织领导的表扬和荣誉。
第五段：总结与展望
今年的妇女儿童年度工作虽然获得了很好的成效，但是我却认识到还有许多地方可以改进。比如在宣传形式上，我们可以尝试采用更多样化的媒介来传递信息，以便更好地传播有关法律和权责的知识。 总的来说，我们小组在今年的妇女儿童年度工作中：既了解了自己的角色和任务，也认识到了我们需要不断地提高自己。我们深信，只要我们不懈努力，明年我们小组的工作定将更上一层楼，为推动妇女儿童权益的保护和发展做出积极的贡献。
妇女工作心得体会篇六
第一段：介绍妇女工作英勇就义的背景及意义（200字）
在历史的长河中，妇女一直是家庭的支柱，但是她们的贡献经常被忽视。然而，一些杰出的妇女工作者，通过自己的努力和牺牲，展现了英勇无畏的精神。她们勇敢地站出来，为妇女权益而战，为我们的社会做出了重要的贡献。他们的经历和心得都值得我们学习和思考。
第二段：回顾历史上的妇女工作者（250字）
回顾历史，一些妇女工作者在战争年代表现出了非凡的英勇精神。例如，抗日战争时期，妇女志愿军在艰苦的条件下，为保卫祖国作出了巨大的贡献。她们以自己的生命为代价，为国家和人民的幸福牺牲了一切。此外，妇女也在各个领域中展现了自己的英勇。无论是科学家、医生还是争取妇女权益的先锋，她们都用自己的努力和勇气证明了妇女的价值和能力。
第三段：解读妇女工作英勇就义的心得体会（300字）
妇女工作英勇就义的心得体会包括了许多重要的经验和教训。首先，她们教会了我们要敢于追求自由和平等的权利。她们站出来，向社会发出了一个重要的信息：妇女同样能够为社会做出贡献。其次，她们告诉我们，应当保持积极向上的态度和信念。无论面对多大的困难和逆境，妇女工作者始终坚定地追求着她们的目标。再次，她们强调了团结和合作的重要性。在奋斗的过程中，妇女工作者相互支持和鼓励，这一点都不容忽视。最后，她们的事迹提醒我们勇敢面对自己的困难和恐惧。只有敢于面对它们，我们才能真正成长和进步。
第四段：妇女工作英勇就义心得的现实意义（250字）
妇女工作英勇就义的心得体会在现实生活中具有重要的意义。作为一个社会的一员，我们需要学习并理解她们的经历和心得。首先，这些心得可以激励和鼓舞那些正在面对困境的妇女。当她们知道自己不是孤独的时候，勇气和力量会被唤醒。其次，这些心得也教会我们，男女平等是社会进步的重要标志。只有在平等的基础上，我们的社会才能实现可持续的发展。最后，妇女工作英勇就义的心得体会给予我们所有人以勇往直前的信念。当我们面对困境时，她们的经历提醒我们，只要坚持信念并为之努力，我们就能战胜一切。
第五段：总结妇女工作英勇就义心得的重要性（200字）
在妇女工作英勇就义的心得体会中，我们看到了妇女的勇气和毅力。她们用自己的经历改变了社会的想法和观念，并为下一代打开了道路。我们应该学习和尊重她们的工作，让妇女在社会中发挥更大的作用。只有通过理解和传承这些心得，我们才能建立一个更加平等和和谐的社会。妇女工作英勇就义的心得体会需要我们每一个人的参与和努力，让我们一起为实现妇女权益而努力奋斗！
妇女工作心得体会篇七
今年以来，我校的`妇女工作在学校党支部和工会的领导下，圆满地完成了年所初制定的工作计划，现总结如下：
1、我校计划生育成员认真学习有关文件，吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。
(1)基层党组织关心、重视、支持女教职工工作，女教职工组织能够紧紧围绕学校的中心工作和校工会的工作部署，积极开展工作，参与意识强，具有较强的凝聚力、影响力和感召力，取得良好的工作业绩。
(2)创建和谐家庭，和谐家庭的特点是：夫妻双方在事业上，在家庭里，相互支持，共同发展，尊老爱幼，教子有方，有着良好和健康的生活方式。
(3)优秀女教职工爱岗敬业，为人师表，关爱学生，管理服务质量高，在学校各项工作和活动中取得很好的成绩。
(4)女教职工工作先进个人积极、主动地开展妇女工作，关心学生的教育与成长，实实在在地为女教职工办实事、办好事，三月八日，为每位女教职工发放生活用品。带领本单位女教职工，为学校的建设发展做出积极的贡献。
2、深化城市“巾帼建功”活动。城镇妇委会不断拓展妇女工作新领域，积极引导广大女职工深入开展“巾帼文明岗”创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人，截止目前，我校已被选为市、镇的“巾帼文明示范岗”。
今年，市妇联工作在市委市政府妇联的重视领导下，取得了一定的成绩。但是，我们清醒地看到工作中还存在着许多不足，在今后的工作中有待于加强和改进。
一是要注重效率。加强对女干部作风建设，营造良好的精神状态和团结向上的工作氛围，严守纪律，切实提高工作能力和工作效率。
二是抓好女教职工干部的学习教育。在女教职工干部中大力倡扬终身学习的理念，努力学习政治理论，学习女教职工工作业务，学习当今世界文明进步新知识新成果，提高全面素质，塑造高尚的品格，不断升华自己的人生境界。
三是增强妇女干部的服务意识，为妇女群众办实事办好事，努力做到心里装着教职工，做教职工的贴心人。四是搞好调查研究，创新工作载体，丰富工作内容，团结带领全校妇女求真务实，扎实工作，努力开创妇女工作新局面。
妇女工作心得体会篇八
第一段：引子（200字）
妇女社区工作视频，作为一种新兴的社区工作形式，近年来越来越受到关注。在这个快速发展的时代，传统的社区工作方式已经不能满足现代妇女的需求，因此，借助视频平台进行妇女社区工作的探索显得尤为重要。最近，我也有幸参与了一次妇女社区工作视频讨论会，在这个过程中我受益匪浅，深感这种形式的工作对于推动妇女发展和社区建设起到了重要的作用。
第二段：实践经验（200字）
这次妇女社区工作视频讨论会，首先让我意识到，通过视频平台妇女社区工作可以突破地域的限制，实现跨地区的交流合作。在这个讨论会中，不仅有来自本地社区的工作人员，还有来自其他地区的专家学者，他们分享了各自地区的最新经验和探索。这种跨地区交流的方式，让我们看到了其他地方的成功案例，受益匪浅。而如果只是传统的实地考察和交流，我们可能很难有机会接触到这些宝贵的经验。
第三段：知识传递（200字）
另外，这次妇女社区工作视频讨论会还让我意识到，通过视频平台，我们可以迅速传递知识和信息。正如我们所知，社区工作需要大量的专业知识和技能。而传统的学习方式往往需要时间和资源的投入，受到限制。而通过视频平台，我们可以随时随地轻松获取最新的学术成果和实践经验。在这个讨论会中，不仅有专家学者的专题讲座和研究报告，还有各地社区工作者的经验分享和案例展示。这使我们不仅可以及时了解最新的领域动态，也能够学习到其他社区的有效做法和经验教训。
第四段：互动交流（200字）
除了知识传递，妇女社区工作视频讨论还为我们提供了一个互动交流的平台。在这个讨论会中，我们通过视频会议系统进行了热烈的讨论和交流。与传统的会面方式不同，视频平台使得参与者更加自由表达自己的观点，并且可以记录下来作为参考。同时，与会者还可以通过聊天室或者弹幕的方式提问和回答问题，使得交流更加迅速和高效。这种互动交流的方式，不仅能够让我们更好地借鉴他人的经验，也能够促进我们之间的深入交流和合作。
第五段：启示（200字）
通过这次妇女社区工作视频讨论会，我深感妇女社区工作视频的重要性和潜力。视频平台让我们跨越时空限制，实现地域间的交流与合作；视频平台让知识和信息传递更加高效和便捷；视频平台让互动交流更加自由和广泛。这些都为妇女社区工作的发展提供了新的思路和可能。在未来，我相信，妇女社区工作视频将成为妇女发展和社区建设的重要工具，为我们带来更多的机遇和挑战。我会将这次的学习经验转化为实际行动，不断在妇女社区工作中探索和尝试，为妇女的发展贡献自己的力量。
妇女工作心得体会篇九
妇女社会工作是一项重要而具有挑战性的工作，为了更好地提升服务能力，我参加了一次妇女社会工作培训。通过这次培训，我受益匪浅，对妇女社会工作有了更深入的了解和认识。以下是我在培训中的心得体会。
第一段：对妇女社会工作的认识
在培训的第一天，我们了解了妇女社会工作的定义、内涵和重要性。妇女社会工作是为了解决妇女在社会中所面临的问题，促进妇女的综合发展和提高妇女地位的工作。妇女在社会中面临着许多困难和不公平待遇，因此妇女社会工作的重要性不可忽视。培训中，我们学习了妇女权益保护、妇女社会服务和妇女权威性培养等方面的知识，进一步增强了我们对妇女社会工作的认识。
第二段：提升专业技能
培训中，我们学习了许多与妇女社会工作相关的专业技能。比如，我们学习了如何进行妇女个案工作，学习了与妇女进行沟通和倾听的技巧。这些技能对于我们能够更好地理解和帮助妇女至关重要。此外，我们还学习了妇女心理健康的评估和干预方法，为我们提供了更多的工作思路和方法。通过这次培训，我不仅增加了专业技能，还学会了如何更好地与妇女进行沟通和合作，提高了自己的专业素养。
第三段：拓宽知识面
在妇女社会工作中，我们需要了解许多与妇女相关的知识，比如性别平等、家庭暴力和妇女权益保护等。培训中，我们接触到了大量的专业性文章和案例，拓宽了我们的知识面。这些知识将为我们开展妇女社会工作提供宝贵的支持，让我们能够更好地把握工作中的关键点，并为妇女提供更有针对性的服务。我们还了解到了国内外妇女社会工作的最新动态和发展趋势，为我们今后的工作提供了宝贵的参考。
第四段：培养团队合作意识
妇女社会工作是一个团队合作的过程。在培训中，我们分组进行了一些小组活动和任务，提高了团队合作意识和能力。在这个过程中，我们互相学习、互相支持，在完成任务的过程中不断进步和提高。培训结束后，我们由一个个独立的个体逐渐变成一个紧密的团队，懂得了如何与他人合作共事，促进了培养团队合作意识的目标。
第五段：努力提高个人素养
妇女社会工作对从业者的个人素养要求较高，培训中也特别注重了这一点。我们学习了如何保持心理健康、掌握应对工作压力的方法，并进行了实践操作。通过这次培训，我意识到只有不断地提高自己的素养，才能更好地帮助妇女，促进妇女群体的发展。我会更加注重个人素养的提高，努力成为一名优秀的妇女社会工作人员。
总结：
通过这次妇女社会工作培训，我对妇女社会工作有了更深入的了解和认识，提高了专业技能，拓宽了知识面，培养了团队合作意识，同时也意识到了个人素养的重要性。我相信，在今后的工作中，我会将这些学习到的知识和经验应用到实际工作中，为更好地服务妇女群体做出积极贡献。
妇女工作心得体会篇十
20党政领导干部选拔任用工作条例心得体会一1月15日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对版《干部任用条例》进行了修订,为今后的干部选任工作提供依据和导向。通过认真学习条例全文,结合自身工作,我有以下三方面体会:
一、以德为先,德才兼备为核心。以党的精神为指导,修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,坚持重政绩,重“公论”,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和领导能力、工作作风、业务素质、大局意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,把干部推到工作实践中磨炼考验,将个人修养体现为智慧、能力,真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到科级岗位。
二、领导带头,公平公正为基础。在干部选任中,主要领导干部要带头遵守《条例》,正视权力、用好权力,切实做到用制度管人,把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风,能够公正、公平,坚持条件、标准、原则,调整和使用干部。在用人决策方面,不断加强和提高自身政治素养,重视发展党内民主,坚持人人平等,自觉贯彻民主集中制原则,集思广益,广泛听取班子成员的意见,激发班子成员积极性、主动性和创造性;多方面接触基层群众,夯实基层基础,切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和谐高效的干部选任氛围。
三、强化监督,体制机制为保障。能不能选好、用好、保护好干部是对我们党性修养的检验,也是对我们执政能力的考验,一定要立足部门定位和岗位职能,自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督,坚持把好“推荐关”,把基层党组织民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节,由基层组织严格把关推荐人选;坚持把好“民意关”,把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径,由干部职工来参与决策和选拔;坚持把好“酝酿关”,根据民主测评,结合工作实绩,由基层组织综合考虑提出初步意见;坚持把好“考察关”,由局党组派出工作人员,深入所在单位,面对面与超过三分之二以上干部职工进行谈话征求意见,提出考察意见;坚持把好“决定关”,将考察意见汇报党组,经党组研究,按照《条例》规定,做出任用决定;坚持把好“监督关”,党组任用决定意见在局系统进行为期一周的公示,重点对计划生育、干部作风、廉政建设等方面征求意见。
通过学习,进一步把握了新《条例》的精神实质,更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。
年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》，应注重把握好三个关键环节。
一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中_个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了《县委议事规则》和《县委制度守则》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切实履行选用程序。《条例》所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有《条例》的权威性。我县所制定的《县委议事规则》对党代表大会、县委全委会、县委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。
三要确保全程有效监督。《条例》健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如：主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如：人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除“老好人”思想干扰，提高监督工作权威。
《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施“四大战略”的关键期、转型跨越发展的攻坚期，急需一批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、准确把握《条例》精神，认真抓好《条例》的贯彻落实，为阳泉发展选好人用好人。
一、充分认识新《条例》颁布的重要性。《条例》的修订工作，是在全党按照“科学发展”要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求，颁布的《条例》已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从中组部征求修订意见到20正式颁布，《条例》修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了十八届三中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现提出的各项任务提供了组织保障。《条例》的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
二、准确把握新《条例》的关键点。新《条例》体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。一是《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。二是《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。、十八届三中全会精神及一系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了“破格提拔”这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止“破格”变成“出格”，等等。三是《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的《干部任用条例》充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象，等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会《干部任用条例》作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，真正把干部选准用好。
三、积极推动新《条例》的贯彻执行。中央重新修订《条例》，就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握《条例》的精髓，把各项要求不折不扣地落到实处。各级党委(党组)及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层、重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻《条例》为契机，进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委(党组)一把手作为单位的第一责任人，要想成为名副其实的“伯乐”，“慧眼”识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门，要以《条例》为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围，切实保证《条例》学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。
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