通过总结，我们可以更好地认识自己的学习和工作方法，进而提升个人素质。不拘泥于形式，要注重实质和内涵。以下是专家给出的提高学习效果的十个建议，请大家参考。
公司活动心得篇一
有幸参加了公司组织的主题为“鹰的重生，从优秀到卓越”的拓展培训活动。通过这五天的训练我充分感受到团队的重要性和团队中团结协作的重要性，身为团队中的一份子我依靠团队同时也影响团队。
第一天晚上的动员大会上，教练和我们一起做拍手的游戏，从简到繁从易到难。教练说这是考验一个团队默契程度的很好的方法，起初总是拍不到一个节奏，经过几次训练在教练的引导下终于拍出了统一的节奏。自己一个人或两个人拍的话很容易就拍出统一的节奏了，可是人多了为什么不行了呢？这就是默契。一个团队要是没有培养出默契的话后面的各种任务就不好完成了，还好我们的默契是充分的。
很遗憾在第二天爬泰山的过程中，我们小队忽略了团队的存在。队伍渐渐的拉开了，我们忘记了开始爬山时教练安排的任务，忘记了队伍中还有几名女同事，忘记了队伍中还有一名年龄大的同事。终点站最先到达的是我们小队的，最后到达的也是我们小队的。我们不好意思接触那几名女同事的目光，因为我们只想到自己赶快到达山顶就可以休息了就可以拍照了，最后把队友抛弃了。比起那些在途中帮同事背包和相互搀扶的我们觉得无地自容。此刻我心中想的`最多的是团队团队我们是一个团队，不抛弃不放弃，在团队荣誉面前个人的荣誉是不值一提的。真是实实在在的给我们上了一课。
经过了爬泰山，团队的烙印已经深深的印在我们每一个人的心里了。在以后的各项活动中我们的团队意识越发强烈，默契程度越来越好，在这些小活动中给我印象最深刻的是“七巧板”和“盲人与哑巴”两个。
教练把我们队分成七个小组，每个小组随机分到一些七巧板的道具，但并不成套，还有两张卡片，一张是本小组任务，要求不可以将任务拿起来，另外一张是任务图形。由于各小组只知道自己小组的任务，并不清楚其它小组的任务，整个大团队没有设定清晰统一的目标，总体目标不明确，各个小组各自为政，只想着小组任务，忽略了团队目标，跟其它小组的配合比较少，资源难以得到充分的利用，最终将致使团队的目标没有完成。大多数七巧板活动都是以失败告终，但我们是特例。开始时我们七个组执行过程比较混乱，完全就像一个大集市。吵闹中任务没有任何进展，僵持中教练开始改变方式进行沟通。我们发现每个组要完成任务都需要和其他组交换道具，交换则必然经过中间组。于是中间组开始充当指挥的角色。队员们建议有经验的小组将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可直接借用，各小组积极配合，群策群力。最终在全体组员的努力下我们在规定时间内完成了任务，而且出人意料地获得了满分。
其实说穿了很简单，第七组就是我们团队的指挥官角色。如果一开始先看一下任务的话就不难发现，第七组每个任务的重点词是带领组织协调，这就是强调团队中领导组织的重要性。一个团队怎样在有限的时间和资源的前提下把工作完成的最完美，领导的组织安排至关重要，如果都像我们刚开始一样各自为政为了自己的小利益不管其他人那么到最后谁都完成不了任务。我现在是车间管理人员在以后的工作中一定要发挥我的作用，引导带领车间人员少走弯路把团队的作用发挥到极致出色的完成各项工作任务。
盲人与哑巴。这是一个互帮互助强调协作与信任的游戏，一个能给人感触让人心动的游戏。游戏的规则是：两个人一组，一个是盲人(戴着眼罩)，一个哑巴，要求是让哑巴带领盲人，走过一段坎坷的道路，要保护盲人不受伤害，整个过程中不能说话。当我做盲人的时候，当眼睛被蒙上的一瞬间，我心里是恐慌的，紧紧抓住同伴的胳膊，生怕他就此抛下我，让我独自一人面对黑暗和危险。但是我的哑巴伙伴轻轻的扶着我，慢慢向前走去，开始我很害怕，总是怕前方是不是有障碍。我们也发生争吵，但我的伙伴很悉心，慢慢的我也相信他依赖他了，我在不安中我坦然接受自己是个“瞎子”的事实，把整个自己都交给了同伴。我在他的引领下慢慢从障碍物绕过去，伙伴时而扶我站定时，时而示意我蹲下，我们合作默契，走过弯弯曲曲的小路，胜利到达终点。
游戏结束了，但这个游戏却深深地触动了我们内心深处那柔软的地方，忙碌的生活，工作的压力，可能让我们无暇顾及生活中细细的感动，也许淡漠了人与人之间的温情和互助，但这个游戏把生活还原，看到别人有困难时，就和毫不犹豫的伸出手，帮助他们;得到别人帮助时，别忘了说声谢谢。作为“盲人”因为黑暗和恐惧，也更能体会到“哑巴”对于自己一点一滴的关怀，从每一个温馨的提示，到细心的参扶，我认为这是我第一次这么细心、专注地感受来自别人的帮助与关怀。?还有就是在团队中信任队友，可以把自己最脆弱的方面交给队友。
五天的拓展训练我受益匪浅，我会把今天的收获运用到以后的工作中，做好我的本职工作深刻体会公司的发展思路，紧跟公司的步伐让自己少走弯路。我会把今天的收获传递给我们车间每一个员工，让他们和我的步伐一致为公司的发展出一份力。
公司活动心得篇二
随着现代生活节奏的加快和工作压力的增大，越来越多的公司开始意识到员工心理健康的重要性。为了增进员工之间的感情，提高团队合作能力，许多公司都会组织各种形式的活动。最近，我所在的公司组织了一次公司活动，我们一起观看了一部电影。这次活动让我受益良多，增进了与同事之间的交流和理解，也让我领悟到了许多人生哲理。
首先，观看电影是一种放松身心、释放压力的好方法。在电影院里，我可以暂时抛开工作的烦恼，专注于电影的剧情和角色。电影情节的发展和人物形象的塑造都让我产生了共鸣，引起了我对人生的思考。有时候，一部电影可以让我暂时忘记一天的劳累和疲惫，重新找回内心的平静和愉悦。这样的放松和调整对于保持心理健康非常重要，使我更好地投入到工作中，并与同事们更好地合作。
其次，这次公司活动增进了我与同事之间的交流和理解。观看电影是一个非常好的社交场合，我们可以分享对电影的感受和体验。和同事们一起讨论剧情和角色，让我们更好地了解彼此的思考方式和生活态度。通过沟通和交流，我发现每个人的价值观和人生观都各有千秋，这让我更加尊重和理解我的同事们。在这个活动中，我结识了一些素未谋面的同事，打破了彼此之间的陌生感，我们之间的交流也更加融洽。
第三，电影中的人生哲理让我受益匪浅。作为一种艺术形式，电影承载了丰富的情感和智慧。每一部电影都有自己独特的人生观和价值观，能够让我们从中汲取智慧和力量。这次观看的电影，讲述了一个关于追求梦想的故事。主人公在面对困难和挫折时没有放弃，坚持追求自己的梦想。通过观看电影，我领悟到了人生的坎坷与挑战，也明白了成功的背后是付出和努力。这些人生哲理对我来说是一种鼓励和激励，让我更加坚定地向目标前进。
最后，这次公司活动也激发了我的艺术品味和审美情趣。观影过程中，我不仅被电影情节吸引，还注意到了电影的剪辑、音效和画面构图等细节。这让我更加欣赏电影的艺术性和创意，并提高了对电影艺术的理解和鉴赏能力。这样的体验也启发我在工作中注重细节和品质，追求卓越和完美。正因如此，这次公司活动对于我个人的提升起到了积极的作用。
总之，这次公司活动中观看电影的体验让我收获颇丰。不仅放松了身心，还增进了与同事们之间的交流和理解。电影中的人生哲理也让我从中汲取了智慧和力量。同时，观影过程也提高了我的艺术品味和审美情趣。通过这次活动，我更加意识到艺术对于心理健康的重要性，以及团队建设和个人成长的积极影响。我相信，这样的活动将在我们公司中继续举行，为员工的身心健康和团队合作注入新的活力。
公司活动心得篇三
近日，公司组织了一次团建活动，让我们抽身离开繁忙的工作，放松身心，认识团队成员间的差异和优势。此次活动给我留下了深刻的印象和体会。
第一段：活动的背景和意义。公司团建活动自由而有趣，从活动中我们能够互相了解，增强团队的凝聚力与配合意识，提高团队的执行能力和创新能力。同时，活动也让我们身心放松，促进工作与生活的平衡。
第二段：活动的内容和形式。此次团建活动设置了多项比赛和游戏，包括狼人杀、组队协作搬水果等等，每项活动都需要依靠小组合作方能完成。各项活动形式新颖、有趣、有挑战，尤其是协作完成搬果子任务，感触颇深。
第三段：个人的运动与心得。在狼人杀游戏中，每个人需要表达自己的看法，领导力和沟通能力也被充分锻炼。我注意到，在某些人前，我表达意见时有些拘束，我的想法有时因为不确定而没有发言。不过，在游戏进行中，我渐渐感受到了大家的互相信任和包容，逐渐放松了自己，也学会了更好地与人沟通。此次活动教会我要更加自信，热情表达自己的想法。
第四段：团队合作的体验与感受。在团队协作搬水果的任务中，大家的团结协作给我留下了深刻的印象。任务是将身后的麻袋里的装满水果的装置，传递到目标区域。虽然每名队员拿麻袋的时长不同，但是只要有人未完成搬运，所有人都要回到起点重新开始。这样的合作让我深刻认识到，团队的成功是每一个人的成功，一个人的失败会影响到整个团队的进程。在之后的活动中，我也更多地考虑整个团队的利益，争取为团队做出更好的贡献。
第五段：活动的启示和对公司的展望。此次的团建活动，让我认识到了团队协作和个人的潜能。这不仅能够促进内部的团队凝聚力加强和相互了解的深厚程度，也在企业制定策略，创新发展，提供更优质的服务都有着重要的作用。可预见，我们的公司团队一定会在以后的工作中，不断承担更多的挑战，拓展更广阔的前景。
公司活动心得篇四
公司季度会活动是每年四次的大型会议，旨在总结前三个月的工作成果、发布下一季度的工作计划，并提供一个交流学习的平台。本次季度会活动于上周成功举行，我作为部门的一员参与其中，从中获益良多。下面将分享一下我的心得体会。
第二段：优势与亮点。
本次季度会活动有许多优势与亮点，值得肯定和借鉴。首先，活动设置了丰富多样的议程，包括总经理致辞、各部门报告、嘉宾演讲和分组讨论等。这样的安排使得每个参与者都能全面了解公司动向，激发了大家的学习热情。其次，活动注重了互动和交流，不仅有提问环节，还设置了小组讨论的时间。这样的设置让我们有机会与不同岗位的同事共同探讨问题，促进了团队合作与进步。最后，活动中还加入了奖项颁发环节，鼓励了最佳个人和部门的努力，并增强了员工的归属感。
第三段：个人收获。
作为活动的一员，我从中获得了很多个人收获。首先，通过总经理致辞与部门报告，我对整个公司的发展方向有了更清晰的认识。我了解到公司将加大研发投入，推出更多创新性产品，并加强市场营销，提高品牌知名度。这让我明确了未来工作的重点和方向。其次，通过嘉宾演讲和分组讨论，我广泛接触到了不同领域的专业知识和思维方法，开阔了我的视野。在小组讨论中，我和其他同事分享了自己的观点和经验，得到了他们的启发和肯定，这让我更加自信和有动力地面对工作中的挑战。
第四段：团队合作。
本次季度会活动中，我们部门派出了一支代表队伍，从这一方面也体现了公司对我们团队的重视和鼓励，自然也带来了更多的责任和动力。在活动中，我们密切合作，相互支持，共同完成了部门报告，并在小组讨论中获得了好评。通过这次团队合作经历，我们更加增强了团队合作意识，明确了各自的角色和价值。通过与其他部门人员的交流，我们也学习到了其他部门的好经验和做法，这将对我们的工作产生积极的影响。
第五段：总结与展望。
通过参加公司季度会活动，我以更全面的视野审视了公司发展，明确了自己的成长方向。我也通过与公司各级同事的交流学习到了许多宝贵的经验和知识，提升了个人素质和专业能力。此外，我还感受到公司对员工的关心与扶持，这让我更加对公司的未来充满信心。展望未来，我将把所学所得应用到工作中，积极践行公司的发展目标和价值观，为公司的进步贡献自己的力量。
总之，公司季度会活动是一个重要的交流学习平台，通过参与其中，我们能够更好地了解公司动向、发展方向，与同事们共同学习和进步。我相信，通过这样的活动，公司将不断提升自己的综合实力，并取得更大的发展成就。
公司活动心得篇五
第一段：引言（引出主题）。
在现代商业社会中，公司活动的举办已经成为了一种常见的现象。这些活动不仅仅是为了提升员工的凝聚力和团队合作能力，更是为了拓展公司的市场影响力和推广品牌形象。作为员工之一，我近期参加了一次公司活动，深刻感受到其中的乐趣和收获。在这篇文章中，我将分享我参与公司活动时的体会和心得。
第二段：丰富多彩的活动形式（具体描述）。
这次公司活动以户外拓展为主题，共分为团队建设、体力项目、智力挑战和沙盘推演等环节。这种丰富多彩的形式为我们提供了一个了解和认识同事的机会。通过团队建设活动，我们了解到每个成员的优势和特点，并在合作中提升了彼此的信任和配合能力。体力项目让我们共同克服困难，增强了体力和意志力。智力挑战激发了大家的思维，锻炼了我们的头脑和团队协作能力。沙盘推演活动则启发了我们的战略思维和决策能力。这样多样化的活动让我们获得了非常多的乐趣和挑战，也促进了团队的发展和成长。
第三段：团队合作的重要性（个人体会）。
在公司活动中，我深刻认识到团队合作的重要性。例如，在拓展项目中，大家需要紧密合作并充分发挥自己的能力，协同完成任务。无论是携手攀爬陡峭的山峰，还是解析复杂的谜题，我们都需要相互信任和配合才能达成目标。团队合作不仅仅是需要亲密的合作伙伴，还需要互相倾听、相互支持并共享困难和挑战的过程。只有真正实现了团队合作，我们才能够最大限度地发挥每个人的优势，并在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。
第四段：交流与沟通的重要性（个人体会）。
参加公司活动让我深刻认识到交流与沟通的重要性。在活动中，我们需要及时有效地传达信息，协调团队行动。当遇到挑战和问题时，每个成员都应发表自己的观点并积极寻找解决方案。只有通过高效的沟通，意见和建议才能够被充分尊重和采纳，从而达到团队目标。我还发现，有效的沟通有助于消除误解和疑虑，形成团队的共识和一致性。通过完善的沟通和促进信息流动，我们可以更好地统筹规划和合理分工，提高工作效率并取得优异的工作成果。
第五段：总结（得出结论）。
通过参加这次公司活动，我不仅仅享受到了乐趣和挑战，更深刻理解到了团队合作和沟通的重要性。团队的凝聚力、信任和合作能力是组成一个成功的团队所必不可少的元素。而有效沟通则是团队协同工作的最关键环节。在未来的工作中，我将继续积极发挥团队合作的作用，提升沟通与交流的能力，使我们的团队能够更加高效地完成工作，实现更大的成功。
公司活动心得篇六
篮球是一项激动人心的运动，不仅可以锻炼身体，还能培养团队合作精神。为了增强员工体能、提高团队凝聚力，我们公司特地组织了一次篮球比赛。作为参与者之一，我深深感受到了这次活动带来的积极影响。在这篇文章中，我将与大家分享自己的心得体会。
第二段：准备阶段。
在活动之前，公司充分准备包括球衣、篮球场地和裁判等各种物资。为了加强员工之间的交流和了解，每个参赛的团队都有一名领队进行组织活动，并负责统筹比赛。我担任我们团队的领队，负责协调队员之间的合作和安排比赛策略。这次活动的准备工作繁琐而耗时，但是在这个过程中，我学会了如何有效组织和分配任务，提高了自己的领导能力。
第三段：比赛过程。
在比赛中，每个参赛团队都经历了紧张刺激的对抗，每个人都全力以赴地为自己的团队争取胜利。比赛的过程中，我发现团队成员之间的默契配合起了重要的作用。我们之间通过默契的眼神交流和快速的反应，成功地完成了多次精彩的进攻和防守。这次比赛不仅是技术水平的考验，更是团队合作的一次历练。通过篮球比赛，我深刻认识到，团队的力量远大于个人的能力，只有通过团队合作，才能取得最好的成绩。
第四段：收获与反思。
通过这次比赛，我不仅锻炼了身体，还结交了更多的朋友。在活动中，我认识到自己的不足之处，并在比赛结束后进行了反思和总结。我发现我的篮球技术还需要进一步提高，并且我在组织团队的过程中还存在一些不足之处。这次活动让我明白了自己的短板，并激发了对自我提升的渴望。在未来的日子里，我将努力加强自己的篮球技术，并进一步提升自己的领导和组织能力。
第五段：感悟与展望。
通过参与公司篮球比赛，我深刻体会到了团队合作的力量。篮球场上每个人都有自己的位置和任务，只有各司其职，相互协作，才能取得胜利。这次活动不仅增强了我对篮球的热爱，也让我更加珍惜团队合作的重要性。作为一名员工，我将继续努力工作，为公司贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够继续组织类似活动，让员工们在工作之余更好地放松身心，增进团队间的友谊和合作。
公司活动心得篇七
10月10日—11日，公司在广州芙蓉基地为后毕业大学生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有169名大学生，在两天的培训过程中，每个人都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：
拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。
做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。
当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目——从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。
过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。
在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。
在“信任背摔”项目中，最能这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。
语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。
公司活动心得篇八
今年9月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。
周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。
充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。
筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。
活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。
有了凝聚力和拼搏进取的。精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。
为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。
总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。
成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
公司活动心得篇九
20xx年，集团公司党组在全系统开展“我要安全”主题活动，这是从“要我安全”转变为“我要安全”的新安全生产管理理念，对于中国石化安全管理未来发展具有重要的现实意义和长远意义。
那么，“要我安全”和“我要安全”有什么区别呢？上网搜索一番，“要我安全”是指把管理者对员工提出安全规范要求，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，而且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？首先，着眼于人的安全心理进行安全教育。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如对新员工进入公司后的安全教育，抓住“先入为主”的第一印象给新员工打下安全生产的优先效应；以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
其次，把握人的安全行为贯彻安全制度。就我们公司整体来说，因为企业性质缘故，存在内部员工与顾客多种人交叉流动的特点，所以应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产和顾客消费过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度和消费者安全防范制度。
最后，针对人的事项障碍开展安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“我要安全“的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。简单举两个例子：对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意，我们公司“1.19”事故就是做好的说明；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守，油品交接计量工作中需要稳油十五钟的规定，目前就存在稳油时间不够的现象。因此，可以从开展安全规章制度教育、安全知识培训、安全典型事故分析，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性，自觉提高自身安全技术素质，强化员工的安全保护。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体-广大员工从思想认识到心理、行为都带来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
公司活动心得篇十
作为第一工程管理公司的一名青年员工，我很高兴也很荣幸能够有机会参加管理公司举办的青年员工座谈会。在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习，得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导，我感觉受益良多。
会议中宫经理向在座的青年员工介绍了公司近年来取得的成绩及良好的发展趋势，并对我们提出了三个提升：提升境界，提升能力，提升贡献。还有三个希望：多学习，多做事，多创新。市办的x也对我们提出了六点要求：做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工，做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。从这些希望与要求里，我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望，也感受到了自己肩负的沉重压力。
对于刚刚走上工作岗位不久的我来说，这次会议就像吹响了奋斗的号角，我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”，而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”，投身基层施工管理工作，这不仅仅是我们进步的跳板，更是锻炼的熔炉。我相信通过自身的不断努力，一定能不辜负上级领导的期望，为管理工作添砖加瓦，为取得更大成就贡献力量。
对于我来说，管理工作还相对陌生，没有太多的自身阅历可以借鉴，面对理想与现实的落差，面对困难与热情的碰撞，我所要做的就是，坚定扎根基层的信念，放弃不实际的幻想，努力的学习相关专业知识，不断提高业务能力，克服不适应，争取以最快的速度做好工作，成为一名优秀的员工。
我们来到陕三建，来到第一工程管理公司，不仅仅是为了赚钱养家，更不能是混日子，而应该积极的为公司的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中，我们要清楚的认识到，三建是我们的“第二家庭”，我们要以主人翁的角度去为三建着想，要用我们的满腔热情的和不懈的努力为陕三建塑造一个美好的光辉的企业形象。这是我们的工作，也是我们的使命。
俗话说，“说着容易做到难”，工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知识，而是执行能力，是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。尤其是在基层艰苦的工作条件下，我们更要保持勤奋努力的作风，用实际行动、用工作成就来回报三建。
通过一半年多的学习，我已经熟悉了工作的基本流程和内容了，但是，我们不应该满足现状，而是应该充分发挥主观能动性，继续学校，努力思考。正如管理公司领导对我们的希望：多学习、做有理想、有抱负、有目标的优秀员工。
在基层工作，不管能够在这个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。从现在开始，就要不断的思考自己的未来，把自身发展和公司发展的需要紧密结合，注意每一次学习和积累的机会，牢记理想和抱负，在平凡的岗位上，描绘未来的宏伟蓝图。
参加工作以来，我始终保持着良好的工作状态，这离不开所有关心爱护我的各位领导，离不开我敬重的同事，是大家更加坚定了我奉献三建的信心。在以后的工作中，我依然要严格要求自己，提高自己，脚踏实地的工作，毫无保留地付出自己的辛劳和汗水。
我坚信，我的生命因为有了三建，而不再平庸;我的青春因为有了三建，而充满激情!
公司活动心得篇十一
今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：
1、名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”：
“水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的.时候就采取了行动，则出局。
游戏体会：在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱，比如他说“矿泉。茶！”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。
不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了？与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了？又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：“这肯定不对…”
说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”
2、拍数字卡片：游戏具体规则：在一个圆圈里放置数字卡片，1―27，中间部分数字有缺失，圆圈内随意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的情况下，其他任何人的身体任何部分不得进入圆圈，游戏一共进行5轮，取最佳成绩，以完成速度最快的小组获胜。
游戏心得：这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。
这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1―2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。
1、做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。
2、任何时间不要企图一个人搞定团队里的所有事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是非常慢的，但事情分担到每个人身上，每个人只锁定自己的1―2个数字，速度缺是非常快的。所以求助和团队合作是非常重要的。
3、为什么我们最后输了5秒呢？这里要提到一个持续改进问题。一开始获胜队跟我们采取了同样的策略，每个人只记录1―2张牌，在同样的策略下，我们的成绩曾经领先过他们，但是他们不惜拿整整一局来牺牲来做实验，将这种策略进行改进，结果他们在最后一轮又超过了我们。具体改进是这样的：女生的跑动能力差、她们拍数字耗费时间多，那么只让女生拍一个数字，甚至不拍。而反应较快的男生进入圆圈后拍多个数字，这样节省了进出圆圈的耗时间，同事也扬长避短发挥了团队最大优势。所以，有了好的方法，能要有持续改进的意识。
4、数字信息传递：游戏规则：老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字，每一个人可以在前面一个人的背后或后脑勺上进行诸如：拍、捶等提示，使得前面的队友能够了解到你想传递的数字，但不能说话和正面交流。队伍第一个人将最终获得到的时间告诉培训老师。以成绩快的。
公司活动心得篇十二
第一段（引言）：
元宵节是中国传统的传统节日之一，是我国的重要节日之一。为了丰富公司员工的文化生活，提升他们的团队意识和凝聚力，我们公司在今年的元宵节期间开展了一系列的活动，让我们共同感受这个传统节日的喜悦和欢乐。
在公司的元宵节活动中，我们参加了一系列的游戏和比赛，其中有猜灯谜、捏泥人、吃汤圆等传统节日文化活动，也有团建游戏和趣味比赛，如拔河比赛、篮球比赛、接力比赛等。这些活动不仅让我们感受到了中国传统文化的魅力，同时也让我们更加深入了解并融入公司文化，增进了同事之间的紧密联系和友谊。
第三段（活动效果）：
这次元宵节活动让我们在忙碌的工作之余放松了身心，增强了互相信任和支持的意识。在团建游戏中，团队协作、战胜困难，让我们更加深刻地认识到人与人之间合作的力量；在比赛中，我们以饱满的热情和不退的信念，展现了员工的实力和风采。这种活动形式不仅能够营造良好的企业文化，还是一种有益于身心健康的娱乐方式。
第四段（反思体会）：
虽然在活动中，我们可能会有些紧张和紧张，但活动结束后，我们都感觉到了自己的收获。通过这次活动，我们深深体会到了作为一个团队的重要性，体验到了团队合作和互相协作的力量。更加明白了团队中每个人的重要性，只有携手共进才能取得胜利。
第五段（总结）：
元宵节活动是一次非常成功的企业文化活动，让我们不仅提升了自己的文化底蕴，还增加了团队的凝聚力，更重要的是，这样的活动能够让我们在职场中更加亲近，使我们更加有活力、更加有信心、更加有力量。希望未来公司能开展更多的这种活动，让我们在工作中乐在其中，不断提升自己的实力并积极向前。
公司活动心得篇十三
在参加公司活动之前，我内心充满了期待和兴奋。我十分期待能够通过这次活动，与同事们更好地沟通和交流，增进彼此之间的了解和友谊。此外，我还期待能够从活动中学到新知识，获得成长和提升。
第二段：活动中的收获。
在活动中，我通过与同事合作完成不同任务，提高了自己的团队协作能力和沟通能力。同时，通过参加各种游戏和竞赛，我也了解到了自己的不足之处，为自己的发展方向提供了新的思考。此外，活动中我们还有机会听取公司领导的经验分享和指导，这为我带来了很大的启发和帮助。
第三段：遇到挑战和困难。
然而，参加活动中也遇到了许多难题和挑战。比如，在一项鼓励创意和团队协作的任务中，我与同事的意见不甚一致，导致我们的成果并不圆满。虽然我们最终也完成了任务，但是中间的摩擦让我意识到沟通协调的重要性。此外，在某项竞赛中，我们遇到了强大的对手，表现不尽如人意，出现了失误和失误，这对我们团队的士气也造成了不小的打击。
第四段：积极面对挑战的重要性。
尽管遇到困难和挑战，但我仍然感到这是一次宝贵的经历和机会。通过克服困难和挑战，我不仅在技能上有所提高，还在心态上得到了升华。有意思的是，身边能够永远传递给你正能量和希望，增加自信心和勇气去面对未知的挑战。
第五段：活动带来的启示和感悟。
这次公司活动不仅让我收获颇丰，而且也启发了我的内心：在这个团队中，我不止是一个人，还有一群志同道合的人。无论在工作和生活中，我们都可以互相帮助，相互支持，取得更多的成功和成就。此外，我也意识到自己的不足之处，明白了自己在今后的工作和学习中要更加努力和勤奋。同时，我更加坚信：只有不断锻炼和实践，才能不断提高自己，迎接更大的挑战和机遇。
综上所述，公司活动让我受益匪浅，它不仅是一次机会，更是一次锻炼。我相信，在未来的工作和生活中，这次活动的收获和经验将会成为我不断成长和提高的动力与源泉。
公司活动心得篇十四
第一段：引言（100字）。
作为一家现代企业，提高员工的综合素质是公司发展的关键。为了培养员工的学习和思考能力，我们公司组织了一系列的读书会活动。这些读书会不仅帮助我们拓宽了视野，提高了专业知识，还增强了团队合作意识和交流能力。在参与这些读书会活动的过程中，我有很多收获和体会。
第二段：个人成长（200字）。
参与公司读书会活动，我特别注重自我成长。通过阅读，我积累了丰富的知识，并学会了如何运用这些知识和技能。不断学习新知识使我能更好地适应工作中的变化，提高了工作效率和质量。此外，读书会让我有机会认识到自己的不足之处，激发了我改进和进步的动力。通过与他人的交流和讨论，我不仅学到了知识，还学会了更好地表达自己的观点，提高了我的沟通能力和语言表达能力。
第三段：团队合作（200字）。
除了个人成长，读书会也为我们团队提供了一个锻炼和提高团队合作能力的机会。在读书会活动中，我们需要和同事们一起讨论并共同解决问题。通过与他人的合作和交流，我们能够充分发挥团队的智慧和力量，解决难题和困惑。每一个参与者都能分享自己的观点和想法，并从其他人的建议和反馈中受益。这种团队合作的氛围能够激发每个人的创造力和想象力，使我们更加团结和有凝聚力。
第四段：知识分享（200字）。
读书会活动不仅提供了一个学习的平台，也促进了知识的分享。在活动中，我们每个人都有机会分享自己从书籍中学到的知识和思考。这种知识的分享不仅丰富了每个人的知识储备，还在分享者和倾听者之间建立了一种相互学习和共同成长的关系。通过分享，我们不仅了解到了其他人的观点，也学到了其他人的思维方式和方法。在这个过程中，我们形成了一种互相学习和帮助的文化，这对公司整体的发展是非常有益的。
第五段：总结（300字）。
通过参与公司的读书会活动，我不仅拓宽了知识面，提高了个人的专业水平，更重要的是，我明白了学习的重要性和价值。读书会活动让我们深入思考和交流，激发了我们的学习热情和创造力。同时，这些活动也增强了团队合作意识和交流能力。在未来的工作中，我将继续保持学习的态度和习惯，不断提升自己的能力和素质。我相信，通过不断学习和成长，我能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更多的贡献。
总结起来，公司的读书会活动是提高员工综合素质的有效途径。通过个人成长、团队合作和知识分享，我们不仅拓宽了知识面，提高了专业水平，也锻炼了团队合作和交流能力。这些活动使我们认识到了学习的重要性和价值，激发了我们的学习热情和创造力。我相信，只有不断学习和成长，我们才能在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
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