计划不仅仅是一纸文件，更是一种系统化、有序的思考和组织方式。如何制定一个合理、可行的计划呢？首先，我们需要明确自己的目标，确定想要实现的事情。然后，需要分析现状，了解当前的情况和资源，以及可能遇到的挑战和障碍。接下来，制定具体的步骤和时间安排，确保每个阶段都能有明确的目标和时间节点。最后，需要不断进行评估和调整，根据实际情况进行灵活的变动。只有合理制定计划，才能更好地引导我们的行动。下面是一些成功人士分享的计划心得，希望对大家有所启发。
会计事务所计划书篇一
郑经理给我们做入职培训的时候教我们勤劳致富，勤俭节约。的确，我们现在已经是成年人，虽然未能经济独立，但是也该努力学习将来工作所必须的技能。社会在向我们打开大门，没有理由还躲在学校的温室里睡懒觉。在——，每个人都是十努力工作的，从李总到普通员工身上都散发着热爱工作，努力工作的正能量，我自然深受感染。每天乐观而勤奋地生活，才是有意义的人生。
实习以来，我在学校的学习效率提高了。虽然在读的是税务和法学双学位，别的同学晚上在休息的时候，我还要上双学位的课。别的同学周末出去玩，我则要珍惜泡图书馆的时间，把学科作业做完，把专业非专业书籍看完。晚上有空的时候就去跑步，身体是革命的本钱，当然不可以放松锻炼。如此忙碌充实地生活着，因为身体和心灵的双重满足，我比谈了恋爱还容光焕发。
在——，锻炼我有条不紊的素质，
税务师事务所要求员工具有专业性，严谨性，有耐心和责任心。繁琐的工作。
最能考验人的意志。要学会在不断重复的工作中领悟出道理，才会不断进步。帮着粘贴发票和扫描原始凭证，这都是最基本最琐碎的工作，却都需要有条不紊的素质。
在看似简单的银行存款余额调节表里会有那么多内容。确实，假如公司的会计出纳人员不够诚实，我真的不会了解还有那么多的东西。三项费用（营业费用、管理费用、财务费用）也是一样，做比较分析表时我就简单的按照明细科目做了对比，但是项目经理告诉我，本年度的处理方法有些变化我没有注意，虽然是同样的明细科目，但核算内容发生了变化，如果直接比较，会发现无重大异常，但是还原到具体经济事项，就能看出一些东西出来。而且由于行业的'特殊性，管理费用营业费用不仅要单独比较，还要加总比较。真是受益匪浅。对待向供货商收取的进场费、赞助费的税收处理和大连增值税管理政策等问题上两位同事也是非常认真，不但翻出了国税总局的批文，还要求大连国税局出具同意在大连增值税购进时即可抵扣的证明。这些行动不仅没有引起客户的反感，反而赢得了他们的尊重。
事务所里的生活是紧张忙碌的，两个月的实习每天都是从早上上班到晚上11点多，或许我们已经习惯，但所有我去过的公司的会计们都被我们拖累的疲惫不堪。虽然事务所里的同事看上去都比实际年龄大得多，但这个群体却保持着这个行业旺盛的精力和敏锐的洞察力，确实无愧于精英的称号。
在沈阳，我还意外的遇上了一个校友，94年从财大会计系毕业，据说当时还是公关部的，到现在已经是东北大区的财务经理。北方的校友已是不多，更何况在沈阳？大家谈起37号楼，谈起后门的各色餐馆，真是亲切万分、欣喜异常。转念一想，我也是快要毕业的人了，马上也要离开生活了四年的校园，这里有我的成功与失败，有我的痛苦和快乐，有我曾经的爱。走上社会，即将在一个陌生的环境里漂泊，我相信我会把握住每一个现在，充满信心的迎接每一天的未来！
会计事务所计划书篇二
尊敬的领导：
您好！
我是贵州大学科技学院20xx级法学一班的一名应届毕业生。
首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。
回首昨天，曲折坎坷外，得失荣辱间，都是一个奋进勃发的身影，都是一份无悔无愧的`心情。在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异。积极参与学校组织的各种活动，担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可，作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。
刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于归单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。
简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。
xxx
20xx年xx月xx日
会计事务所计划书篇三
1、审计更专业，安全又卓越。
2、安全通四海，专业达三江。
3、巨细绝对靡遗，成功源自精密。
4、汇于三江，安行天下。
5、让我们专业的团队，为你的未来护航。
6、三江经济鉴证，四海生意兴隆。
7、携手安全三江，点亮财务人生。
8、专业创造价值，用心诚（成）就商机。
9、专业与真心，慧眼辨真金。
10、坚持诚信为本，遵循客观、公正。
11、你鉴证，我服务——安全三江。
12、以诚为鉴，凭安为证。
13、一心一意好管家，一清二白铁算盘。
14、精打细算，专业贴心。
15、金算盘，找三江。
17、选三江，我放心。
18、安全三江，会计明天。
19、会计事务代起来，价值创造赢未来。
20、算尽天下财富，三江安全铺路。
21、稳操胜算，安全三江。
22、三江既入，金流奔腾。
23、安全三江，回报四方。
24、财务问题找三江，贴心服务保安全。
25、心服务，信态度，欣财会，星快乐。
26、精打细算，财富到位。
27、用三江的专业成就您的事业。
28、您的选择是我们最好的信誉。
29、诚信铸品牌，专业财放心。
30、为诚信的价值背书。
31、专业诚就安全，三江创赢财富（商机）。
32、服务彰显价值，成功延伸未来。
33、喝三江之源，识天下甘甜。
34、心系正义，高效实惠。
35、诚信三江，专业兴邦。
36、鉴证有方，宁波三江。
37、省心，放心，安全三江最贴心。
38、专业，鉴证美好未来。
39、精细事业，安全三江。
40、鉴证财务诚信，专业创造价值。
41、精打细算，笃行天下。
42、专业创造价值，三江服务你我。
43、更专业，财精彩。
44、专注用于服务，客观得以公正。
45、不一样的服务，来自不一样的三江。
46、财会三江，计高一筹。
47、三江一丝不苟，财源滴水不漏。
48、服务全方位，成功赢天下。
49、找会计，首选三江。
50、用心在做——三江会计师事物所。
51、经济鉴证到三江，财源茂盛达八方。
52、服务彰显价值，成功告诉未来。
53、以操守彰正义，以专业显公平。
54、脍炙人口，继往开来。
55、您的每一分钱都为您斤斤计较。
56、安全三江，稳操胜算。
57、安全三江，专业鉴（见）证辉煌。
58、诚系三江，安行天下。
59、会计事务代起来，创造价值赢未来。
60、选择三江，一生无忧。
61、会计事务代起来，创造价值更精彩。
62、您的微笑，我的目标。
63、金融鉴证服务专家——安全三江。
64、专业铸品质，安全促发展。
会计事务所计划书篇四
沟通协调能力有待提高。目前工作中沟通协调能力不强，人际交往处于被动沟通状态。在以后的工作中，要多跟老师和同事交流，学习与客户的沟通技巧，保持主动性，锻炼自己的表达和协调能力。
未来的努力方向。
为客户提供专业服务，扎实过硬的业务知识和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我将继续保持探索发现的心态，踏踏实实做项目，在团队中勤勤恳恳，虚心请教老师和同事，多向他们交流学习，熟悉业务流程，培养风险把控思维，理清审计工作思路，对工作中的不足和缺陷，有针对性的逐步克服，提升职业素养和综合素质，努力做一名严谨细致的审计人员。
非常感谢公司为我提供学习和成长的平台，我知道在未来的.工作中会遇到很多困难和挑战，但我一定会严格要求自己，积极主动应对，希望能够通过自己的努力为公司的发展添砖加瓦。
以上是我入司x个月的工作总结，恳请领导批评指正。
会计事务所计划书篇五
1、诚信铸品牌，专业财放心。
2、方寸之内，别无差池。
3、安全会计选三江，精打细算我为王。
4、我们不能帮您赚钱，但能帮你省钱。
5、生意兴隆通四海，财源掌控找三江。
6、方寸天地不含糊，精打细算显功夫。
7、厚德守诚，精打细算。
8、三江会聚众英才，精湛计算您未来。
9、诚信缔造品牌，专业成就精准。
10、人和智合，心诚事成。
11、三江进宝兴骏业，四海来财展宏图。
12、以操守彰正义，以专业显公平。
13、精诚为本服务至上，财务核算首选三江。
14、精诚专注三江，助您成就梦想。
15、三江服务你，经济没问题。
16、安全三江为你服务，解决经济上的所有问题。
17、企业有问题，经济没问题。
18、安全三江，专业的团队，公正的.天平，公信的力量。
19、安全三江聚财智，精打细算创未来。
20、脍炙人口，值得托付。
21、精打细算可守本，灵活运用可生财。
22、寻找安全服务，就到安全三江。
23、为您精打细算，算尽三江（天下）财富。
24、喝三江之源，识天下甘甜。
25、一份责任，一份努力，一份信任，成就一片蓝天。
26、用我们的算盘，成就您的辉煌。
27、集财务之智，谋发展之策。
28、会计服务选三江，财源广进如三江。
29、理财选三江，安全更无忧！
30、专业资税咨询，就找安全三江。
31、安全三江帮忙，工程造价无忧。
32、真诚服务，协力同心！
33、三江三生有幸为您服务，诚然诚实可靠请您放心。
34、专注专业，精益求精。
35、传承文明，靠质量取胜。
36、专业服务，安全保障。
37、为您理财，分毫不差。
38、审计更专业，安全又卓越。
39、专业凝聚高智团队，服务提升价值腾飞！
40、智高更专业，升值才安全！
41、高智团队，助您腾飞。
42、财计选三江，财富有保障。
43、巾帼顶梁，才子护航。
44、算得准确，计得精确。
45、以人为本，创造财富，是我们的服务宗旨。
46、安全三江守诚信，腾达九州资鉴证！
47、把握好今天，创造更好的明天，是我们奋斗的目标。
48、财务安全，三江保障。
49、税务评估造价师，首选三江会计师。
50、认真，是我们的工作态度；诚信，是我们的工作理念。
51、三江会才智，四海计资财。
52、专业创造价值，三江服务你我。
53、精打细算，财富到位。
54、因为专业，所以放心。
55、专注用于服务，客观得以公正！
56、品质信誉达三江，服务安全通四海。
57、专业务实到三江，合作缔结共赢价值。
58、您的微笑，我的目标！
59、算尽天下财富，三江安全铺路。
60、财务问题找三江，贴心服务保安全。
61、精打细算最佳成本，筹划远谋资本增金。
62、三江既入，账房底定。
63、我们一直只做一件事所以专业，精打细算创造财富。
64、生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
65、用心鉴证安全，专业创赢三江。
66、你需要的服务，你想要的精准。
67、专业见精诚，分文显精准。
会计事务所计划书篇六
1、经济鉴证那里找，宁波三江服务好。
2、尽我所能，提供最优质的服务。
3、三江在首，天下你有。
4、三江会才智，四海计资财。
5、用心服务，大爱无疆。
7、三江服务，值得信赖。
8、平安三江，为您保驾护航。
9、财务安全，三江保障。
10、生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
11、鉴诚知信，凭安论业。
12、精确到位，安全到家。
13、三江，企业价值的助力器。
14、帐目安全，三江会计。
15、找三江公司，财务安全金钥匙。
16、精打细算在三江。
17、三江会计，鉴证权威。
18、心诚做财务，妙手计分文。
19、辉煌之路，三江永伴。
20、安行天下，计由三江。
21、安全创赢商机，专业诚（成）就三江。
22、智诚·财信赖，专业·财真实。
23、将真账进行到底。
24、会计事务代起来，价值创造更精彩。
25、安全三江，服务无疆。
26、安全会计选三江，没错的。
27、精诚服务，财聚三江。
28、精打细算出效益，保驾护航助发展。
29、大财兴国，小财兴家。
31、安全账目在三江。
32、真诚服务，协力同心。
33、智·造专业品牌，诚·就安全三江。
34、税务评估造价师，首选三江会计师。
35、鉴证诚信，会计于心。
36、安全三江守诚信，腾达九州资先行。
37、服务三江，专业一流。
38、业于精，信于诚，益于三江。
39、三江服务，鉴定经济之路。
40、您的财务贴心管家——三江会计。
41、诚通三江，信达四海（九州）。
42、安全精确，三江专业。
43、会计事务大舞台，创造价值赢精彩。
44、诚实，守信，礼貌，服务第一。
45、安全三江，诚信保障。
46、你需要的服务，你想要的精准。
47、将心比心，以诚待诚。
48、服务创造价值，成功畅想未来。
49、安全三江，服务四方。
50、专注您所关注，用心为您服务。
51、专业服务，财富未来。
52、贴心的服务态度，精锐的.断事实力。
53、会计服务更专业，价值创造，更精彩。
54、人和智合，心诚事成。
55、会计事务大舞台，创造价值更精彩。
56、专业创造价值，鉴证诚（成）就商机。
57、援自三江，达至天下。
58、生意兴隆通四海，财源掌控找三江。
59、三江，您的贴身管家。
60、服务彰显价值，成功铸就未来。
61、服务彰显价值，成功诠释未来。
62、三江经济鉴证，四海财源茂盛。
会计事务所计划书篇七
2公司资质。
3内部机构。
包括：审计部、验资部、业务指导部、咨询服务部、会计咨询部和办公室。
4业务范围。
主要：会计报表审计;注册资本验证;经济责任审计;企业改制、合并、分立、清算审计;专项审计;基本建设财务决算审计;公司内控审计，特定项目审计;代理记账;会计顾问及管理咨询;税务咨询。
5经营理念。
以人为本，操守为重;以质量求信誉，以信誉求发展。我所执业以来，始终以“以人为本、质量第一、信誉至上”为宗旨，遵循《独立审计准则》、会计准则以及国家的法律、法规、制度，恪守独立、客观、公正的原则，坚持高效率、高品质、并以精良的人才队伍，精湛的专业水准，精诚的沟通能力，维护客户合法权益，提供优质周到的服务。在此诚挚感谢新老客户对我们的支持和帮助，愿与客户精诚合作、共同发展、共创辉煌!
会计事务所计划书篇八
志卓会计事务所是一家具有专业资格拥有丰富知识经验的会计师行、律师行、配套秘书服务和高级商务顾问团队所组成的离岸公司注册咨询机构。我们一直致力为客户提供最专业、最有效率及最高质素的服务，并以亲切、诚恳、谨慎和保密的态度，获得每位客户的一致信赖，更建立了紧密之伙伴关系，配合我们独到的客户业务相连服务，增强客户于市场的竞争力。
业务范围。
全球离岸公司注册(香港、英美、bvi、日韩、欧洲)。
公证认证(律师公证、国际认证、使馆认证)。
商标注册(中国、国际)，会计做帐、审计报税、公司年审。
详细业务：
1.离岸公司注册及相关服务。
~法国公司、意大利公司、德国公司、卢森堡公司等欧洲实体公司注册。
~注册巴拿马公司、巴拿马船舶、注册伯利兹公司、伯利兹船舶、日本公司、韩国公司。
*律师公证、公司认证、国际使馆认证、领馆认证、领事馆认证等服务。
2.公司秘书服务。
~处理及保存公司之法定记录，如股东名册、董事名册等。
~安排及出席董事及股东会议，并处理会议记录。
~呈报法定报表，例如公司年报等。
~安排代理人服务。
~提供注册办事处地址。
~处理商业登记证申请。
~记录及处理会计账册。
~按时编制及结算会计账目报表。
~处理商业档，例如银行信用证及出入口船务档。
4.税务服务。
~作为客户之税务代表，为客户编制及呈报报税表。
~为个人及公司建议税务计划，以合法途径节省不必要之税项开支。
~提出计划以减少遗产税及印花税之负担。
5.国际商标期刊注册。
~办理香港及国际商标之注册。
~办理注册国际期刊号。
~申请国际书号，办理书籍之注册。
会计事务所计划书篇九
20__年4月，结束上市公司10年财务年报审计之后，感慨万千!随即开始酝酿着一篇有关自己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发现，有些总结不仅和自己从事的项目有关，而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业发展、事务所质量控制导向、风险评估程序应用等多个知识面出发。结合理论和实际工作，发现其中的不合理之处及获取的经验成于此文。特别是其中对国内所发展的建议、薪酬导向审计，笔者认为都是有一定的借鉴意义。
从业不久，有些幼稚的体会和憧憬，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。
一、对国内事务所行业发展的前景及建议。
“事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出了不同的效果，此文主要针对具备证券资格的国内事务所。
1、从国家安全机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景。
首先，从国家安全机密看事务所发展。在这里，笔者不论事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的发展，所以自然对立面肯定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强，必然是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看，07-09年全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成一定比例关系，这意味着，国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。
从另一宏观经济数据分析，10年a股市场近1600家上市公司占我国10年gdp37、67%，结合两者信息和国际四大所业务质量控制的底稿符合要求，意味着我国近18、84%的gdp信息流向是透明状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息，其中包括企业内部控制、供应商和客户环境、技术和研究开发能力、企业发展战略及战术、核心竞争力等等，这些信息也象征着企业的过去、现在和未来。
简言之，我国目前大量成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化。从20__年7月爆发的力拓间谍_来看，我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素，而只需考虑这项间谍_的操作流程不难发现其中的商业机密为何物。笔者不知道大部分审计人员的数据分析能力和职业操守素质如何，但相关数据分析的结果就是国家机密。
所以，从国家机密安全考虑出发，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必然。可是这也并非拔苗助长似的成长，而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的发展，提高自身核心竞争力优势。俗话说，有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅”尺寸确实不大，无法扛大梁，眼下国内事务所的行业发展已是配合我国经济建设中不可缺失的分支力量。
其次，从资本市场扩容来看。20__年9月，据商务部人士声称在20__年适当时候支持符合条件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式，在中国证券交易所上市，即a股市场计划即将推出国际板。这给国内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而，为此而产生的事务所人才储备、风险控制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些诱人的机遇和挑战，国内所如果战略性实质合并和发展及储备人才，决定了未来本土所的未来生存空间。
2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对。
首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前发展依靠的社会资源。在其力所能及的范围内，社会资源丰富决定了业务的广泛程度。然而，所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严重制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人把这种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实，这一系列的问题，也不是在这里三两句能够说的清楚的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题。
即国内事务所缺乏经营风险意识问题，所谓些个合伙人毫无审计风险而言，他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候，他们就说没那个业务能力，实则没那个社会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台。
这个风险系数表构成与发现的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团组织结构的复杂程度等等指定一个系数表。最后根据风险系数表的权重乘数参与薪酬的分配，同时这些工作都是要在计划审计工作阶段完成。
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会计事务所计划书篇十
进人90年代，网络得到了空前的迅速发展，它正变成现代社会的一种必需品。在更大的领域内实现网络的国际化已成为一种不可阻挡的趋势。国际互联网（internet）巨大的用户、先进灵活的技术性能和网络特点使之成为一个理想的商用平台。通过网络可以得到市场最新信息，了解行业发展的当前形势，在世人面前展现自己公司的实力及发展潜力，寻找合作伙伴，举行联机会议，进行协作安排，招聘雇员，还可以宣传产品，发布电子广告，进行网络购物等等。整个会计界已感受到了网络信息技术的冲击和它所带来的巨大机遇，有远见的.会计师事务所纷纷行动起来，搭乘internet这列信息快车，在上面建立了自己的“家园”――虚拟会计师事务所（或虚拟会计公司），以此作为与同行竞争的新手段。
所谓“虚拟会计师事务所”，即首先会计师事务所在internet上申请一个www网址（可以理解为“代码”，类似一个门牌）；然后，利用超文本技术和多媒体技术在该网址上建立一个虚拟店铺（web主页），将事务所的有关信息及业务资料输到上面，信息可以是图片、声音、文档等。虚拟会计师事务所内一般包括：公司概况，电子信箱（e―mail），产品介绍，业务范围和用户反馈等栏目。
首先，internet建立了会计师事务所和外界交流的全新时空观。传统的会计师事务所是以固定不变的场所和固定不变的营业时间为用户提供服务，这与现代人快捷的生活方式和激烈的竞争越来越不适应。虚拟会计师事务所可以由顾客在任何时间根据自己的需要在互联网上访问。这种优势可在更大范围上满足用户的需求，事实上通过internet开展业务既没有国界，又不分昼夜。也正因为此，人们视internet为信息高速公路，并予以充分重视。
其次，它向会计师事务所提供了一种与顾客交流信息的新手段。互联网实际开辟了一对一（onetoone）营销的新纪元。注册会计师只须在计算机终端上利用电子邮件（e－mail）和交互式对话技术就可以与每位顾客进行深入细致的交谈，了解其对服务的不同需求。这种顾客主导、非强迫性的循序渐进的，同时也是低成本、人性的促销是顾主双方都非常愿意接受的。这也给那些规模小的会计师事务所提供了一个广阔的天地。
第三，会计师事务所可以获得大量的所需信息。在国际互联网上有许多专家长期关注各种商业信息的变化，并把它们作为免费资源放在网上。注册会计师只须利用internet上先进的检索工具就可以轻松地获得分布在世界各个角落的各种信息：各国公布的法规、各地证券交易情况、当前汇率、专业教育（－雪风网络xfhttp教育网）等等。如果想要查询有关注册会计师方面的信息，只要在任何一种导航系统（如yahoo）的提示下键入“cpa”，与之有关的www网址信息自动呈现在你的电脑中。并且还可以将自己的问题放在相关的讨论组中，很快就可以免费获得在其他情况下须付出昂贵代价才能获得的咨询服务。
第四，利用internet可以大大降低会计师事务所的费用。会计师事务所可以在网上获得大量低成本（甚至是免费）的资源；利用web站点进行宣传比传统的电视、报刊、新闻发布会等的费用低得多；而利用internet进行国际间的通讯（如发电子邮件、国际传真等）费用也相当低廉。
[1][2]。
会计事务所计划书篇十一
法定代表人：
注册地址：经营地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：出生年月：
公民身份号码：联系电话：
通讯地址：邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(合同双方可协商选择下列其中一项)。
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
1.2本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容。
2.1乙方工作地点为。
2.2乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。
2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表现，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，对此乙方应无条件接受调整和变动。
2.4乙方应按照甲方安排的岗位责任，按时按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和作息休假。
3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定。
3.3乙方按国家及甲方规定有享受法定节假日、带薪年休假等休假的权利。
四、劳动报酬。
4.1乙方试用期报酬为元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，按甲方的薪酬分配制度计算发放劳动报酬。
4.2甲方按月支付乙方的固定工资部分在次月的日之前发放。按期结算的浮动工资部分在结算期日后20日内发放。
4.3甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按税法规定由甲方代扣代缴。
4.4甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
4.5甲方根据工作需要安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。
五、社会保险和福利待遇。
5.1甲乙双方应按国家和甲方所在地方社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险。
5.2甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
5.3乙方享有甲方规章制度规定的住房公积金等各种福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件。
6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，健立建全工作工作规范和劳动安全卫生制度。
6.2甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
6.3乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守工作纪律和工作规范，自觉防止事故的发生，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加行业协会和甲方组织的培训，保持和提高专业胜任能力。
七、服务期。
7.1甲方应该根据业务需要对乙方进行各类专业技术培训，有权与乙方另行签订培训协议约定服务期。
八、商业秘密保护和竞业限制。
8.1乙方负有保护甲方商业秘密的义务。甲方可与乙方另行订立保密协议，约定保密范围、保密方式、脱密期限等事项。
8.2负有保密义务且需要履行竞业限制的人员，如董事会成员等高级管理人员，其竞业限制有关事项、期限、范围、地域在保密协议中单独约定。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
9.1订立本合同所依据的国家法律法规发生变化，本合同应变更相关内容。
9.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方的规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
(4)在外兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方指出而拒不改正的;。
(5)被依法追究刑事责任的;。
(6)在订立本合同时存在欺诈情形的。
9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方不能就变更合同内容达成协议的。
9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)未及时足额支付劳动报酬的;。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)在甲方单位工作因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
(4)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
9.9有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)甲方被依法宣告破产的;。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.10劳动合同期满，乙方有第9.8项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方存在第9.8项之第一点丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
9.11甲方经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
9.12本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
9.13订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
十、经济补偿、违约金和赔偿金。
10.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(2)甲方依照本合同第9.6项规定解除劳动合同的;。
(3)乙方依照本合同第9.7项规定解除劳动合同的;。
9.9项之第一点规定终止固定期限劳动合同的;。
(5)依照本合同第9.9项之第四点、第五点规定终止劳动合同的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形，如履行竞业限制的人员在竞业限制期限内。
10.2经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按解除劳动合同前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10.2项规定的经济补偿标准向乙方支付赔偿金。
10.4甲方解除、终止劳动合同未向乙方支付经济补偿金以及未履行相应法律规定的义务，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
10.5乙方违反本合同及相应协议关于服务期约定和竞业限制约定的，应承担违约责任。
10.6乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保守商业秘密事项或者竞业限制约定，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理。
11.1因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院起诉。
十二、其他。
12.1甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明之前，乙方仍应服从甲方的工作安排。
12.2解除或终止劳动合同时，双方应办理财务结算和业务工作的交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
12.3甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
12.4甲方制定的涉及劳动者切身利益的人事、劳动、报酬、福利等规章制度作为本合同的附件，乙方予以确认并承诺遵守。
12.5本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，并予以全面履行。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
12.6本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人才代理机构一份。
12.7其他补充事项。
乙方的邮寄送达地址为本合同载明的通讯地址，如果乙方住址发生变更应及时书面通知甲方，否则，甲方按约定地址邮寄，视为已经送达。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
会计事务所计划书篇十二
1、有智慧，才能更清晰更简单！
2、慧运：我们的细心，客户的放心。
3、让智慧运营你的需要——慧运。
4、以慧为资，以和为本——慧运行天下。
5、相信慧运，选择专业！
6、慧运——智慧的完美运用，价值的无尽展现！
7、我们把您的风险降到最低（小）。
8、茫茫商海，精准航向，慧运为您掌舵！
9、慧运——智慧带您行好运。
10、我们（慧运和老板您）一起闯天下。
11、智慧是成功的基石。
12、智慧的运用将使你收获万金——慧运！
13、商海茫茫，慧运相伴。
14、让智慧运营你的需要——慧运。
15、相信慧运，选择专业！
16、集聚智慧，运筹天下。
17、智精于计，行始于诚！
18、着智慧锦囊，看商务世界！
19、有智慧，才能更清晰更简单！
20、以慧为资，以和为本——慧运行天下。
21、慧运——让智慧创造价值，让专业增添信任。
22、慧运——破万卷书，行慧运路，慧运带您走进理财新时空！
23、慧运：慧眼看世界，运筹指掌间！
24、专业的眼光，卓越的.服务，会计师事务所，还得去慧运！
25、秉承着“诚信天下，全心服务，追求卓越”的理念。
26、茫茫商海，精准航向，慧运为您掌舵！
27、运用智慧，创造财富！
28、慧运——智勇双全，慧运算钱！
29、智慧的选择，运筹天下——慧运智慧。
30、不同的行业，相同的选择——慧运！
31、慧运会计师，专业创造价值，智慧赢得市场，选择慧运，选择成功。
32、我们（慧运和老板您）一起闯天下。
33、慧走天下，运自中生。
34、慧运，让你知道运用智慧的妙处。
35、智慧，运于心。
36、慧运中的智慧，智慧中的智慧！
会计事务所计划书篇十三
一、您的微笑，我的目标。
二、金融鉴证服务专家——安全三江。
三、服务彰显价值，成功延伸未来。
四、专注用于服务，客观得以公正。
五、专业专注，全心服务。
六、安全三江，会计明天。
七、三江服务你，经济没问题。
八、让我们专业的团队，为你的未来护航。
九、脍炙人口，继往开来。
十、三江会计，数我第一。
十一、用心诚就安全，专业创赢三江。
十二、专业创造价值，三江服务你我。
十三、用专业财务，启未来财路。
十四、用心在做——三江会计师事物所。
十五、精打细算，利益保全。
十六、会计服务选三江，财源广进如三江。
十七、财会三江，计高一筹。
十八、审计更专业，安全又卓越。
十九、专注会计，业贯三江。
二十、厚德守诚，精打细算。
二十一、精打细算，专业贴心。
二十三、您的每一分钱都为您斤斤计较。
二十四、经济安全重泰山，专业三江保护航。
二十五、安全三江聚财智，精打细算创未来。
二十六、计由三江，安行天下。
二十七、三江既入，金流奔腾。
二十八、三江护航，安全无忧。
二十九、安全三江，回报四方。
三十、坚持诚信为本，遵循客观公正。
三十一、携手安全三江，点亮财务人生。
三十二、安全通四海，诚信达三江。
三十三、心系正义，高效实惠。
三十四、安全三江，惠及四海。
三十五、会计事务更专业，创造价值更精彩。
三十六、选三江，我放心。
三十七、三江会计，为您理财，分毫不差。
三十八、用最缜密的心，为您节约谋利。
三十九、巨细绝对靡遗，成功源自精密。
四十、鉴证权威，靠的是实力——三江会计。
四十一、服务彰显价值，成功告诉未来。
四十二、汇于三江，安行天下。
四十三、智高更专业，升值才安全。
四十四、您的满意是我不懈追求的目标。
四十五、三江会计，志在精细。
四十六、精打细算，笃行天下。
四十七、财务，我们可以做的更好。
四十八、稳操胜算，安全三江。
四十九、依托三江，财富无央。
五十、明镜高悬，权威印鉴。
五十一、算尽天下财富，三江安全铺路。
五十二、鉴证诚就安全，专业创赢三江。
五十三、以操守彰正义，以专业显公平。
五十四、会计事务更专业，价值创造，更精彩。
五十五、三江，让企业如虎添翼。
五十六、经济鉴证到三江，价值提升见平方。
五十七、专业，鉴证美好未来。
五十八、专业与真心，慧眼辨真金。
五十九、安全会计选三江，精打细算帮您忙。
六十、心服务，信态度，欣财会，星快乐。
六十一、三江一丝不苟，财源滴水不漏。
六十二、专业铸品质，安全促发展。
六十三、用三江的'专业成就您的事业。
六十四、鉴证有方，宁波三江。
六十五、金算盘，找三江。
六十六、一心一意好管家，一清二白铁算盘。
六十七、成功，源于专业，源于服务。
六十八、精于业，格于行。
六十九、会计事务一起来，创造价值更精彩。
七十、问心无愧，三江会计。
七十一、快速准确又优秀，选来选去选三江。
七十二、解决财务问题，三江为您全程服务。
七十三、选择三江，一生无忧。
七十四、精确鉴证，德馨三江。
七十五、安全三江，稳操胜算。
七十六、精于毫厘，更创造价值。
七十七、示真以公，有信乃赢。
七十八、找会计，首选三江。
七十九、精细事业，安全三江。
八十、为诚信的价值背书。
八十一、用心鉴证安全，专业创赢三江。
八十二、省心，放心，安全三江最贴心。
八十三、财务问题找三江，贴心服务保安全。
八十四、诚信铸品牌，专业财放心。
八十五、名师会计，专业服务。
八十六、专业创造价值，用心诚（成）就商机。
八十七、为您精打细算，算尽三江（天下）财富。
八十八、安全三江，专业鉴（见）证辉煌。
八十九、我们不能帮您赚钱，但能帮你省钱。
九十、安全稳重如山，三江创富之先。
九十一、专业诚就安全，三江创赢财富（商机）。
九十二、情满三江，指点天下。
九十三、诚系三江，安行天下。
九十四、专业资税咨询，就找安全三江。
九十六、专业鉴证品牌，服务创造未来。
九十七、喝三江之源，识天下甘甜。
九十八、鉴证财务诚信，专业创造价值。
九十九、会计事务一起来，价值创造赢未来。
一百、经济鉴证到三江，生意兴隆达八方。
一百〇一、安全通四海，专业达三江。
一百〇二、会计事务代起来，价值创造赢未来。
一百〇三、诚系三江，信达九州（四海）。
一百〇四、三江，您的财务管家。
一百〇五、服务全方位，成功赢天下。
一百〇六、集财务之智，谋发展之策。
一百〇七、不一样的服务，来自不一样的三江。
一百〇八、你的贴心金融顾问专家——安全三江。
一百〇九、投资要安全，智慧在三江。
一百一十、以诚为鉴，凭安为证。
一百一十一、更专业，财精彩。
一百一十二、多退少补，不拖不欠。
一百一十三、经济鉴证到三江，财源茂盛达八方。
一百一十四、三江经济鉴证，四海生意兴隆。
一百一十五、安全三江，精准保障。
一百一十六、安全三江，诚信至上。
一百一十七、您的选择是我们最好的信誉。
一百一十八、你鉴证，我服务——安全三江。
一百一十九、高智团队，助您腾飞。
一百二十、三江会计事务所，企业成功的好伙伴。
一百二十一、生意兴隆到三江，决策盘算最安全。
一百二十二、精打细算，财富到位。
会计事务所计划书篇十四
在审计工作中，风险控制是很重要的，而风险控制体现在审计业务操作的全过程。有些人认为审计业务风险控制的重点在于现场审计，只需现场审计很好地贯彻了审计程序就可以规避审计风险了，而大量审计失败的案例告诉我们仅将风险控制重点放在审计现场是不够的，风险控制措施必须是贯彻在从接受客房到出具审计报告全过程中。
全过程控制要求严格执行三级复核制度，三级复核制度须保证各级复核是有效的而不能依赖于其实的有效性。我国事务所业务的季节性比较强，年度审计的高峰使得，某些事先所有意无意地放松了三级复核的标准，为审计报表埋下了风险隐患。
风险控制必须贯彻参加现场审计的每一个人和每一项工作之中。每一个人都应该了解审计计划阶段和符合测试阶段所得出的结论及与自己分工的工作相关的前期工作。
会计事务所计划书篇十五
甲方(聘用单位)：
乙方(被聘用员工)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、甲方：
法定代表人：
注册地址：
经营地址：
2、乙方：性别：
二、劳动合同期限：
1、本合同为固定期限的劳动合同。
2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中试用期(实习期)为1个月。
三、工作内容和工作地点：
1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。
五、劳动报酬：
1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。
2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。
3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。
六、保险福利待遇：
社会保险中应由企业负担的部分。
本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。
2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。
3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方福利待遇。
七、劳动纪律：
1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相当于本人三个月工资的违约金;如果该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。
3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。
4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。
八、职务发明权：
1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归甲方。
2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。
1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。
2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
十、劳动合同的变更、解除：
(一)下列情形下，甲方可单方解除劳动合同：
1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的;。
(5)乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。
2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明情况，经股东会讨论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。
(二)下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;。
3、出现甲方无法预见，无法控制的情形;。
4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(三)下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的;。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的;。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;。
(四)除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：
a：办公物品、业务图书未归还;。
b：工作未交接;。
c：借款未归还;。
d：工作档案未归还;。
e：审计底稿(含电子版文件)未整理、移交;。
f：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接;。
g：未按离职流程办理手续等。
(五)下列情况下，乙方可以提出解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;。
4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。
十一、劳动合同的终止、续订。
(一)有下列情况之一的，本合同终止：
1、合同期限届满，双方不再续订的;。
2、合同约定的终止条件出现的;。
3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的;。
5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的;。
6、甲方依法破产、解散的;。
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到15日的;。
8、法律、法规规定的其他情形。
(二)本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。
(三)续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。
(四)有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。
1、乙方在甲方连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足20xx年的;。
2、乙方从20xx年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同(补充协议除外);且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。
十二、损害赔偿：
1、乙方不遵守本合同第十条(四)、(五)款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未按照第十一条(二)款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应按照甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。
2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权;如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。
十三、经济补偿：
(一)有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金;不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。
1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。
2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方裁减人员的。
(二)甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资。
(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。
十四、劳动争议的处理及其他。
甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
(签字)。
法人或授权代表：
(签字)。
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