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农科所上半年工作总结篇一
地区农科所是现代农业科技创新体系的重要组成部分,是农业科技成果与生产实际有效结合的重要纽带。今天本站小编给大家整理了农科所上。
希望对大家有所帮助。
**县农科所在县委、县政府和县农委的正确领导下，以及上级业务部门的精心布置下，按照现代农业和科学种田的要求，以学习实践科学发展观为指导，认真开展农业科研试验、示范和推广工作，为全县农业生产新品种、新技术推广当好参谋，为全省农作物新品种审定提供依据。同时今年我所还承担了安徽省农村劳动力转移阳光工程培训项目任务。现将上半年工作总结如下：
一、认真抓好各项农业科研对比试验和新品种新技术示范推广工作。
今年我所在上级和县农委等有关部门的统一安排下，重点做好了以下几项试验示范和推广工作。
安徽省xx年度甘蓝型油菜新品种(组合)生产试验。
该项试验为安徽省种子管理总站统一安排，是为油菜新品种审定而设。共四个组合(略)，通过试验可以看出：s3、s2和s1三号和扬麦158(ck)。从对比试验中可以明显地看出：扬麦18、宁麦17、扬辐麦4号、宁麦15、富麦9606、宁麦13和皖西8906七品种表现较好，可以作为我地的主导品种进行推广，它们不但高产、优质、而且抗逆性好。
**县20xx年优质高产杂交玉米新品种对比试验。
该项试验为**县农委农业局、**县种子管理站和**县农技推广中心统一布置，由各经销玉米种子的种业公司提供参试品种，由农科所安排实施。目的是为了从新推广的玉米新品种中找出几个适应性更强、产量更高更稳更抗病毒病的几个当家品种，从而为我县农业生产推广玉米新品种提供参考。参试品种共十五个(略)。目前参试玉米正在出花结棒期，一切试验数据都在正常记载中。
**县20xx年度推广水稻新品种对比试验。
该项试验为**县种子管理站、**县农科所与**县汇丰种苗公司共同安排的。目的是为了从当年新推广的水稻品种中找出几个适应性更强、产量更多、更稳且米质较优的几个当家品种，作为我县农业生产推广水稻新品种提供参考。参试品种共二十九个(略)。目前参试的各个水稻品种都已进入抽穗扬花期，一切重要数据及对比观察都在记载中。
*县20xx年水稻产业提升行动新品种筛选对比试验。
该项试验为**县农委农业局、**县种子管理站和**县农技推广中心统一布置，由各经销水稻种子的种业公司提供参试品种，由农科所安排实施。目的是为了从新推广的水稻新品种中找出几个适应性更强、产量更高更稳、米质优的几个当家品种，从而为我县农业生产推广水稻新品种和筛选水稻提升行动主导品种提供参考。参试品种共二十三个(略)，目前参试的各个水稻品种都已进入抽穗扬花期，一切重要数据及对比观察都在记载中。
结合所内实际工作建立油菜(小麦)、水稻新品种示范基地，为全县农业安全推广新品种，提供依据，当好参谋。
我所自20xx年秋开始，在施官镇、桥西村、朱郢队，成功地落实好油菜(小麦)、水稻新品种示范基地200亩;20xx年秋落实50亩扬麦18新品种示范，大田表现较好实测产量最高，今年已列为我县的当家品种进行推广，水稻新品种为两优多系1号和两优0293各50亩，现大田长势较好也正在进一步观察当中。
在x的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极推进农业科技创新，充分发挥区位和资源优势，突出特色，加强农作物新品种选育、高效栽培技术等基础性研究工作，加强示范推广，积极服务三农,努力为发展现代农业提供科技支撑。
(一)圆满完成上半年科研试验，自主创新能力得到提升。
上半年，全所共开展科研试验项目50项，其中国家项目5项、省项目22项、市项目7项、本所项目16项，自主选育和引进水稻、花生、甜玉米、蔬菜和大豆等5大类共485个品种进行试验种植。在认真完成好国家、省、市区域试验和农业科技攻关项目的同时，结合我市实际生产情况开展新品种选育研究及引进示范推广,以科技创新服务于特色效益农业,为发展现代农业提供科技支撑。
1、严格按要求精心组织实施好国家、省及市农作物新品种区域试验，为农作物新品种的审定和大面积推广应用提供科学依据。
上半年，全所承担完成的国家及省市农作物新品种区域试验项目包括水稻、花生、甜玉米、蔬菜和大豆5大类的18个专项。包括“国家水稻新品种(南方组)区试”、国家大豆新品种区试及生产试验(南方组)”、“国家鲜食(甜、糯)玉米新品种展示及区试”、“广东省常规优质稻新品种区试”、“广东省杂交稻新组合区试”等。
各试验项目均由专职技术人员负责，规范试验，准确记录;在试验的实施阶段，省、市相关部门领导多次到我所试验田间检查指导，对我所的各项试验工作给予充分肯定。这些区域试验项目的按时按质按量顺利完成，为国家、省农作物新品种的审定和大面积推广应用提供可靠依据。
2、以承担完成国家、省、市农业科技攻关项目为基础，重点做好应用性基础研究，着力打造主要农作物新品种选育平台。
上半年，全所共承担完成了“优质、高产甜玉米新品种选育与推广应用”等省市及本所自选科技攻关项目18项，建立了较完善的甜玉米、水稻及蔬菜新品种选育研究种质资源圃和品种选育圃，收集、保存及杂交出水稻、玉米、蔬菜等育种材料560多份。选育出甜(糯)玉米苗头组合15个，对品比试验中表现突出品种惠甜9号和惠糯1号进行繁种，准备晚造推荐省区试。通过杂交、自交、系谱选育等技术选育出优质常规稻苗头品种6个，茄子、苦瓜、丝瓜等蔬菜新组合21个。这些组合与对照种相比，具有品质优、产量高、效益显著等优点，经进一步的提纯稳定和试种试验，可鉴评4-8个符合优质育种目标的新品种推荐参加省区域试验，并争取通过审定后推广应用。
3、着力建设成果转化和推广应用平台，以现场观摩等形式积极做好示范推广和科技服务工作，充分利用技术优势服务三农。
上半年，市农科所在积极参与市农业局组织的“农机服务集市”等各种送科技下乡活动的同时，先后派出150多人(次)参加各种科技下乡和科技示范活动，组织召开科技下乡、现场观摩会及专项技术培训等会议5场(次)，在汝湖、水口、杨村、横沥、梁化、平潭等镇与农户建立水稻、甜玉米、花生和蔬菜等新品种示范点10个，面积共计20xx多亩。免费发放水稻、甜玉米、花生及蔬菜等新品种110多个，种子1350多公斤，发放新品种栽培管理等技术资料3200多份，先后有20xx多人次接受培训、咨询或技术服务，起到了较好的农业科技示范带动作用。
4、拓展科研领域，合作开展农业温室气体减排技术研究。
上半年，中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所与该所共同承担农业部公益性行业科研专项课题“广东双季稻农田温室气体排放监测与控制试验”项目。该项目将水稻桔梗等有机物质进行厌氧或低氧燃烧，既为应对气候变化提供强有力支撑，同时也将营养物质回田，通过将水稻有机物转化为有机养分，变废为宝，有望使水稻产量增加10%左右。
5、组培快繁等生物技术研究工作得到全面推进。
上半年，市农科所已培育出名优兰花苗10万多株。通过技术人员对各试验程序的科学操作和不断探索，生物技术研究开发工作取得突破性进展，名优兰花组培快繁技术工作进入成熟轨道，目前，豆瓣绿、金线莲、白掌和绿巨人等观赏类植物的组培快繁试验也初显成效。
6、积极申报农业重大科技攻关项目，扩展项目研究领域，不断提高自主创新能力。
该所以农业科技进步服务我市现代农业，突出优势和特色，科研与市场紧密相结合，积极申报国家、省、市农业重大科技攻关项目，进一步加强对我市农业及农村经济发展有重要影响的优质水稻、甜玉米、梅菜等领域的科技攻关。上半年，向国家、省市相关部门申报农业科技攻关项目10项，申报省、市科学技术和农技推广奖2项。
(二)广东省现代农业产业技术创新体系水稻、特色蔬菜综合示范与培训站上半年工作全面完成。
自20xx年12月省农业厅在市农科所设立省现代农业产业技术创新体系水稻和特色蔬菜创新团队综合示范与培训站以来，两个综合示范与培训站工作一直严格按体系要求开展新品种新技术的引进试验、示范及推广工作。通过科技示范、科技培训等形式推动水稻、蔬菜等新品种新技术的推广应用。引进了包括袁隆平院士育成的超级稻新品种y两优143在内的11个超级稻品种在本所及惠阳等地进行高产示范，并取得显著示范效果。
(三)第三届农作物新品种展示会筹备工作正有条不紊地进行。
围绕“展示种子科技成果、突出特色示范良种、提升农业科技作用”这一主题，为进一步加大农作物新品种的宣传和推广力度，解决农业生产上迫切需要新品种和正确引导农民选择良种，加快我市现代农作物新品种示范推广进程。市农业局决定在20xx年11月中旬举行的惠州市第三届农作物品种展示会，并由该所承办。
自任务下达后，该所抽调技术骨干组成展示会筹备工作小组，由所长任组长，按要求精心组织。三月份完成了实施方案、品种征集方案，各项工作落实到人。目前已征集到蔬菜、水稻、甜玉米、惠州特色农产品等新品种712个，其中韭黄、观音菜、甜金针等惠州特色农产品已引种到田，正加强管理，其他品种正在按工作日期表进行分类、种植排期等。筹备工作全面按工作日期表有条不紊地进行。
(四)圆满完成市委市政府今年“千村家园绿化”果苗培育工作。
根据市“千村家园绿化”工程实施方案(市委发【20xx】18号)精神，4月13日，该所培育的包括龙眼、杨桃、枇杷、荔枝等8个品种共1万株果苗免费提供给市级新农村建设示范村，进村入户，绿化家园。
(五)科技研究推陈出新，科技成果迈上新台阶。
1、“优质常规稻黄丝占的推广应用”项目获省农技推广三等奖(已公示)。
2、甜玉米新品种“惠甜6号”通过省农作物品种审定。该所自主选育的惠甜6号为甜玉米单交种，秋植生育期72～74天，与对照种新美夏珍相当，比对照种粤甜16号长2天。特征特性为可溶性糖含量21.22%～23.28%，中抗纹枯病和小斑病。品质与对照种新美夏珍相当，于20xx年2月通过省品种审定，适宜我省各地春、秋季种植。
3、茄子新品种“惠茄1号”通过省农作物品种审定。“惠茄1号”为该所自主选育的茄子新品种，秋植70天，门茄坐果率84.6-87.8%，果长棒形，头尾均称，尾部圆，果身直，果皮紫红色，果面平滑，着色均匀，有光泽，紫红紫绿色，果肉白色，肉质紧密中等，品质优，抗病性强，耐热性、耐寒性和耐涝性强，耐旱性中。
4、“优质常规稻合丰占的推广应用”项目通过了市农技推广奖评审委员会的验收。
5、成功承办“惠州市甜玉米新品种现场观摩会”。
为了进一步加快甜玉米新品种培育、引进、试验示范，提高甜玉米高产高效标准化种植水平，增强甜玉米作为我市特色农业的发展后劲，推进甜玉米特色产业持续发展。6月5日上午，由市农业局主办、市农科所承办的“惠州市甜玉米新品种现场观摩会”在市农科所隆重举行。本次现场观摩会共征集到甜玉米新品种23个，其中包括我市现种植面积较大的新美夏珍、华宝甜168，以及该所自主选育的惠甜5号、惠甜6号等新品种。此次甜玉米新品种现场观摩会的召开，为我市的甜玉米种业发展提供了一个很好的交流平台，加强了县区之间甜玉米行业的交流合作，为种植大户提供了“眼见为实”的择优选择品种的机会。
6、及时有效开展科普宣传工作，促进科研成果转化。
上半年，先后在《广东农业科学》、《中国瓜菜》、《惠州农业信息》发表专业技术论文、农业技术科普文章、农业科技报道和新品种新技术简介文章20多篇，惠州电视台、惠州日报及南方日报等新闻媒介先后多次报道本所科研试验工作及成果成绩，建立了市农科所对外形象宣传及科研成果推广转化的有效传播渠道。
(六)务实进取，创新发展党建工作。
上半年，市农科所党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极响应市委市政府“基层组织建设年”等四个年活动号召，开展“职业道德、家庭美德、社会公德—三德”教育。
按照市直工委、市农业局党委的部署要求，该所支部制定了“四个年”活动。
工作方案。
搞好动员发动工作做到了人员机构、内容措施、工作成效、宣传氛围四落实。4月份组织党员参加由原民政部副部长、现中国老龄事业发展基金会理事长李宝库主讲的惠州"三德"教育建设年活动专题讲座“一颗闪耀人伦之光的璀璨明珠--中华孝道与和谐社会”让干部职工认识到只有通过全面促进家庭美德建设进而带动职业道德和社会公德建设才能最终以文明道德的软实力提升惠州全国文明城市品质。结合“三德”教育5月份发动广大党员组建了农科所党员义工团积极参与上级党组织开展的一系列活动。
市农科所党支部在各项活动中创新工作机制，改进工作方法，丰富党建载体，拓展工作领域，推动党建工作在创新中发展，立足农业科研根本，为发展现代农业，推进我市农业农村经济科学发展提供了坚强的组织保证。
该所党支部从加强政治思想、组织、作风、制度建设等方面来促进党建工作创新发展。首先，积极发展党员，扩大党员队伍，“七一”前夕，支部召开党员大会，有1名发展对象被吸收为中共预备党员，有1名中共预备党员转为正式中国共产党党员。近期还组织了退休党小组参观新建成的邓演达纪念园。通过一系列活动，提高党员的政治修养，提高党组织的凝聚力和战斗力。
该所党支部以开展“创先争优”活动、“基层组织建设年”活动和深化党支部“六有”达标活动为载体，进一步创新和推进党建工作。巩固和完善党建示范点各项工作。该所通过在科研岗位中设立党员学习模范岗、农技推广模范岗等形式，党建科研两相促进，使党建和科研工作得到进一步提升和深化。6月26日，市委市政府隆重召开庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会，该所党支部被授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
(七)安全第一，着重抓好安全生产、治安综治工作。
1、着重抓好安全生产工作，重点加强所内物业的安全生产管理，与各生产经营者签订安全生产。
责任书。
定期组织安全知识培训加强安全稳定教育;定期对各生产经营者的消防设施、用电设备进行安全检查督导发现问题及时整改;定期组织人员对宿舍区、办公楼等场所进行安全检查排除隐患;严格各生产和试验操作规程加强节能减排保护环境卫生。通过采取各类有效措施确保安全生产20xx年上半年没有发生一件安全事件。
2、认真维护安全稳定，搞好治安综治工作。成立以单位第一把手为组长的维护稳定和治安综合治理工作领导小组，并由办公室专人兼职负责此项工作，认真贯彻落实市委市政府有关文件精神，制定相关。
规章制度。
确保安全稳定。
二、存在问题。
20xx年上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。主要表现为：科研经费严重不足，科研试验无法向深度和广度开展，成果转化力不从心;科技创新动力不足，市场观念和竞争意识有待加强。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真贯彻执行市委、市政府的各项方针政策措施;以服务“三农”为宗旨，提高农业科技创新能力，加大成果转化与推广力度，争取为农业增效、农民增收作出更多更大的贡献。下半年的主要工作思路有以下几点：
(一)继续抓好农作物新品种选育、高效栽培技术等基础性研究，争取一个新品种通过省级审定。
(二)全力筹办好惠州市第三届农作物新品种展示会，进一步提高试验质量，加大新品种、新技术展示推广力度。充分展示种子科技成果，突出特色示范良种，提升农业科技作用。
(三)进一步完善试验环境和试验条件，提高科研试验手段，推动水稻、蔬菜等新品种新技术的推广应用。
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农科所上半年工作总结篇二
20xx年上半年我中心在市农委的坚强领导下，积极围绕建立全国农产品质量安全检验检测体系要求，紧扣《农产品质量安全法》认真开展农产品质量安全监管、农产品质量安全检测检验以及农产品质量安全专项整治行动工作，为我市农业可持续发展和保证我市农产品质量安全发挥自己应有的职责。上半年我中心工作总结及下半年工作计划如下：
农科所上半年工作总结篇三
2022年，我在公司领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下，按照公司的要求、部署，较好地完成了部门的职能工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将xx管理处一年来的工作情况总结如下：
自公司进行“三定”和分管理处，形成各施其职，各负其责后，对我处来说是一个全新的工作领域。xx管理处是公司住宅小区物业服务形象的一个重要窗口部门，是总经理室领导下的一个日常维护、管理、服务机构，推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。管理处的工作主要有日常投诉处理、收费租赁、基础设施设备维修维护、环境卫生、绿化养护、水电维护、安全保卫。有文稿处理、档案管理、文稿报批转、会议安排、学习培训、上级部门检查及外来单位参观、指导的迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、处理投诉方面。全年共接待处理投诉x起，已处理完成x起，正在处理x起，处理率达x%。其中水电投诉报修x起，房屋维修x起，防盗门及单元门报修x起，投诉x起。
全年投诉主要集中在xx层住户房屋漏水，xx主对x楼工地施工噪音扰民的投诉，x业主对酒店客房晚上的麻将和屋面没有屋顶花园的投诉。xx楼主对酒店的油烟、噪音，x对幼儿园噪音、厨房的油烟投诉。其中大多已处理好，但x的业主反映幼儿园的油烟、噪音依然存在，经过与幼儿园负责人协调后，将厨房改移位后，已得到明显的改善。
2、收费工作工作。全年收费工作完成得较好，除了小部分业主有原因拒交费用以及空置物业外，应收的各项费用都已收回。租赁工作也按质按量地完成，能限度地利用资源，尽量盘活资金，为公司创收。
3、日常维护。今年按照公司年初公司制定的工作计划，顺利地完成xx础设备设施的维护保养和环境卫生、绿化养护工作。
4、环境卫生。在维护园林绿化、清洁卫生方面，不断地完善、改变管理方法，尽量地做到园林绿化完好、清洁卫生整洁，全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木未出现死亡和疫情现象，给辖区住户营造了一个舒适、温馨的家园。2022年为公司获得了xx区爱卫先进单位称号。
5、水电维护。主要对辖区内的xx等35栋房屋的水电维护及日常管理工作；全年水电月平均损耗率分别在x———x%，严格控制在允许范围内；辖区的4个配电房，5台电梯，两台高层加压泵及消防一体的配套设施运作正常，无安全事故发生。
6、装修管理。按照年初的工作部署和计划，今年装修管理工作已逐步进入正规轨道，实施了公司统一编制新的装修服务协议及管理规定，合理的堵住以前未完善的装修管理漏洞，并实行每日必须到装修户现场巡视登记制，做到发现问题及时及时处理，违规装修现象已明显减少、下降，未出现因违规而引起的安全事故和大的投诉。
7、安全管理。今年安全工作总体较好，辖区未发生消防、抢劫事故。但在下半年xx发生一起小轿车被盗事件，所幸已得到破案，追回被盗车辆。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸思想，应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，避免类似或更为严重的事故发生。
由于感到本部门的担子分量，而处室部分员工的学识、能力和阅历与各任职有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，要求各员工加强在专业知识方面，多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来明显感觉到今年有了一定的进步。经过大家的不断学习、不断积累经验、知识，均已具备了一定的工作基础，各自能够地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了各岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
一年来，我处员工能爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，管理处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索，以致有时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；第三，相关的专业理论水平还不太适应公司工作的要求；第四，车辆不断增多，小区路面都停满了车辆，给行人、车辆通行存在很大的安全隐患，主要是中心地下停车场渗漏水严重，共有x个车位，其中有x个车位漏水，故车主不愿将车停放进去；第五，xx水电亏损严重，主要原因是管线表老化、锈蚀、日常盘查、巡视管理不严谨，造成偷、漏、跑、冒、滴现象严重；第六，现阶段，我处所辖物业基础设备设施已有很多快过保质保修期，所发生的费用现均为物业、房产、工程公司所承担；第七，目前，我处所辖的xx物业管理成本较高，存在亏损，主要是物业规模小，投入人力、物力相对较大。此类物业也是公司面临的一个效益增长在的障碍，不利于公司发展。
在新的一年里，应把提高物业专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习重点，为公司发展壮大，贡献应该贡献的力量。应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识和相关法律常识。加强对物业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进处室对业主、其他部门的服务水平及支持、配合能力；第三，与房产、xx超市衔接中心地下停车场漏水维修，x楼地下停车层启用和xx架空层超市配送中心迁移，合理利用起来，把停放在小区道路上的车辆规范停放入车库位，改善小区车辆停放秩序混乱局面；第四，加强对辖区内的水电日常盘查、巡视，建立一个长效管理机制，从源头上堵住偷、漏、跑、冒、滴现状，尽量将水电亏损降到最低限度；第五，为改变物业、房产、工程公司无止境承担辖区基础设备设施维修费用状况，必须启用房屋维护资金，而我司目前所接受的物业大多属前期物业管理，要顺利地启用维护资金，故急需成立业主委员会，好与业主委员会重商物业管理合同续签和动用维修资金事宜。第六，在小规模物业小区，尽快成立业主委员会，与业主委员会协商调整提高物业服务费或者由业主实行自治管理，使业主、物业管理企业均受益，避免我司长期亏损。
新的一年，我处全体同仁将以饱满的热情，服务好业主，维护好公司利益，积极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值，力争取得更大、更优异的工作成绩。
农科所上半年工作总结篇四
今年上半年即将要过去，为了便于各位领导制定下半年工作计划，现将上半年的工作总结如下：
今年到岗后，我在各级领导的关心支持下，按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一是以日常工作为重心，协助我村完成各项任务。
上半年，我协助村“两委”班子，认真组织村民开展防止狂犬疾病活动，确保全村村民生命安全;积极宣传新型农村合作医疗暂行办法，做好农合登记和日常报销工作，此外，我还参与了我村玉米种预定、公路款收缴等工作。
二是认真做好换届选举工作，搞好我村基层组织建设。
20xx年3月，我乡开展村委换届选举工作，我和村里其他的干部一起走村串户，广泛宣传发动群众积极参与选举,并认真对村民说明选举流程、注意事项，并着重强调其意义：是人人行使自己的选举权利，真正体现人民当家做主人的社会地位。由此，提高了他们参加选举的积极性，确保了我村村委换届选举工作取得圆满成功。
三是充分发挥自身优势，深入开展五五普法工作。
政府在全乡开展的“五五”普法期间，我负责协助村上做好对村民的法制宣传教育，为他们提供免费的法律咨询、法律疑难解答等服务，并发放法律宣传资料，得到了广大村民群众的拥护和积极响应，全村村民人人学法、懂法、用法、守法的良好村风正在形成。
一是协助做好了乡政府办有关工作。
20xx年4月初，我被借调到乡政府综合办锻炼学习。期间，我自觉服从办公室总体安排，在主动、严谨、高效上下功夫，不断锻炼自己的文字写作和办事能力，参与了乡政府部分重要文件的起草工作;协助起草了乡政府领导的述职报告;此外，我还较好地完成了办公室负责的会议活动的准备工作以及乡领导交办的其他任务。
二是协助完成了乡上选举工作。
20xx年4月，我乡举办第xxx届村(居)委会换届选举工作。在这段时间内，在乡有关领导的带领下，我参加了乡选举组织的业务培训，掌握了选举工作流程和基本的选举法律法规。通过参与选举有关工作，我学到了很多实用的农村工作方法，丰富了农村工作经验，提高了对全乡农村社会基本形势的认识，加深了对基层民主政治建设的理解和把握。
回顾过去半年的工作，我深深地体会到要做好各项工作，必须坚持做到以下三方面：
(一)在学习中要勤思考。
村官的工作也并不简单，我们最起码要做到“三思而后行”，只有足够谨慎，会思考才能进步。在日常工作中，每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我要在不断学习的基础上，努力要求自己好好静下心来思考，克服急于求成的心理。
一是要善于从不同的角度去思考问题。有时候以一个旁观者的身份来了解、认识问题和事情本身，往往会收到意想不到的结果。
二是要善于借鉴他人的成功经验。实践证明，善借外智，才能思路开阔;善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人成功经验，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。
三是及时反思自身行为和不足。我要学会反思，有错就改。一个学会自我反思的人才会取得成功。半年来，我虽然完成了一定的工作任务，但也还存在一些不足，主要是：实践学习方面还有差距，时常感觉到所学知识没能与实践工作很好的相结合;深入农村调查研究还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农民增收致富的好点子、好方法;具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步深入研究解决，等等。
今后，我将继续总结经验，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的工作作风，切实把这些问题加以解决，努力提高工作效率，争取做好各方面的工作。
(二)尽快明确职责，准确进入岗位。
作为村官，要找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。从事助理工作期间，我协助村两委班子认真完成了乡上下达的各项目标任务，在全村基础设施建设、队伍管理、便民服务等方面，主动发表建议和看法，积极投入到我村的新农村建设中;从事文字信息录入工作时，我坚持“向领导请示”的原则，认真反复地核查各项数据、文字，确保文字信息完整、及时、准确地录入;从事文件起草工作时，我力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满意;从事会议准备工作时，我虚心向前辈学习会议筹备流程，协助妥善处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次会议顺利进行。
(三)主动处理好与同事间的关系。
作为新任的村官，我的经验很少，而村委里有许多经验丰富的前辈，我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
总之，作为一名“村官”，我深知自己担负着村民的信任和期盼。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我才能够成为村民眼中一名合格的“村官”，才能够不辜负各级领导的嘱托和信任，在农村这片广阔的土壤中不断成长。
农科所上半年工作总结篇五
在娄底市委、市政府的亲切关怀和湖南人文科技学院党委、行政的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，农科所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科研立所、人才兴所、开发强所”为工作思路，以“出人才、出成果、出效益”为工作目标，大力推进科研工作，积极为三农、为地方经济、为教学服务,通过全所人员的共同努力，较好的完成全年预定的工作任务,产学研结合工作受到省市表扬。
一、队伍建设取得长足发展。
1、加强党的思想建设为各项工作开展提供强大的精神动力。
今年重点做了开展“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观活动”两篇大文章。解放思想大讨论的开展使党员干部安于现状的观念、因循守旧的观念、封闭狭隘的观念得到改变。科学发展观活动结合各自实际加强学习，开展调研，查找问题，认真整改，取得学习实践活动与工作“两不误、两促进”的良好效果。
2、加强班子和人才建设，为各项工作的开展提供坚强的组织保证，
通过人事制度改革，我所领导班子进行了较大调整，博士生导师校长柏连阳教授兼任所长，另外通过民主推荐、公开竞聘、组织考察提拔任用了一批德才兼备、年富力强的专业技术干部担任所领导和科室负责人。大大加强了班子建设和队伍建设。高素质人才的缺乏一直是制约我所发展的瓶颈，今年在学院领导的关心与重视下，引进了一个博士和两个硕士研究生，大大提高科研实力，为我所科技持续发展提供了强有力的智力支持。
3、党的作风建设和反腐倡廉工作常抓不懈。
我所按学院要求每星期二下午组织干部职工学习中央、省、市、学院相关文件，提高干部职工政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非，提高拒腐防变能力。
二、科研及产学研结合工作有新起色。
1.项目承担与申报情况：
20xx年向市科技局申报了6个项目,包括《有机磷农药纳米光催化降解剂的研究与应用》、《珍稀食用菌—杏鲍菇工厂周年高产栽培技术研究与开发》、《超级稻育种研究与应用》、《娄底市良种油茶林种植立体结构模式的研究》、《麻类作物对矿山地区土壤重金属污染的修复技术研究》。
2.项目阶段进展情况：
水稻育种研究：
(2)三系新组合“冠a/868”、“金优52”、“和a/yl98”参加了湖南省水稻区试预试，表现较好，其中“和a/yl98”有望参加20xx年省区试。三系不育系“和a”已基本定型,计划明年进行鉴定。
(3)“陆两优267”今年在娄星区、双峰、涟源、冷江、新化五县市进行350亩示范，表现丰产性好、抗逆性较强、适应性广等特点，明年将在全省推广。
经济作物研究：
(1)在西瓜研究方面，对相关材料进行了加代，同时对有关材料进行了配组。应用黄小玉、小玉九号以及自已选育的礼品瓜新品种进行了立体栽培试验对比。甜瓜研究方面除了对相关材料加代，对“娄甜1号”进行了多点推广示范，在各地表现良好。
(2)果树设施栽培技术研究方面，今年重点抓好了实验树油桃的培育，目前树形适宜、长势良好，为明年的试验做好了准备。
中药材研究：
(1)玉竹组培技术已获初步成功，正准备进行田间栽培试验;。
(4)在中南林业科技大学和中南大学进行了五加皮品种的遗传资源鉴定和攻效评价研究试验;在本校化学系进行了五加皮提取条件与技术研究。
(5)中药材年内获取国家科技部“星火计划”项目、科技人员服务企业行动项目，湖南省科技成果产业化培育项目、湖南省教育厅科学研究一般项目，湖南省教育厅大学生研究性学习和创新性实验计划项目。
植物保护研究：
(1)柏连阳教授主持的“前胡诱导水稻抗稻瘟病活性成分作用机理及结构优化”申请到国家自然科学基金项目。
(2)柏连阳教授主持的国家现代农业产业技术体系“麻类作物植物保护岗位科学家”项目已在娄底市三元地区设立了试验田，定期进行亚麻和杂草生长情况调查。
(3)柏连阳教授主持的长沙市科技计划重点项目“新型有机磷农药纳米降解剂的研究与应用”，7-9月份，在长沙进行了纳米材料配方以及光源的筛选、材料对目标害虫的室内毒力测定，正在进行纳米材料对有机磷农药的光催化降解研究。
(4)主持并完成了省级科技计划项目《种粮大户植保新技术培训及高效低毒农药示范推广》。
三、科技成果转化推广有新亮点。
四、科技服务地方经济有新突破。
2、年内我所与双峰县邓氏生态玉竹发展有限公司、冷水江市富康油茶种植开发公司等企业分别签订了科技项目合作协议，建立产学研合作基地，着力开展科技为地方经济服务。
3、协助邓氏生态玉竹发展有限公司成功申请了国家商务部中小企业资金项目(经费15.5万元)和国家科技部科技人员服务企业行动备选项目(经费50万元)。
五、其他工作有新进展。
1、定期召开全所干部职工大会加强政治理论和业务学习，提高政治理论水平和业务能力。
2、定期召开科技人员大会，汇报科研进展情况，研究解决科研实践中的问题。根据学院有关科研管理规定与办法，针对我所科研工作的实际，制定了切实可行的科研管理细则，使科研管理更加规范有序。
4、做好住房补贴、工会活动、档案管理、协调等工作。
20xx年我所在党的建设、科研项目实施、科技成果转化、科技服务等方面虽然取得了一定的成绩，但离学院的要求及与兄弟单位相比还有很多不足之处，如没有固定的科研基地、科研设施落后、科技人员知识老化等，在今后的工作中，我所将发扬长处，克服不足，以“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”的信心，开创农科所工作新局面。
20xx年工作计划。
指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习党的xx届四中全会精神，以”科研立所、开发强所、人材兴所”为工作思路，围绕“出成果、出人才、出效益”的目标，以农业增效、农民增收为着力点开展好应用型项目的研究和科技服务科技开发工作。
具体措施。
20xx年我所将把研究重点放在水稻育种、植物保护、新品种推广及应用技术研究和农业生态环境保护研究，面向农业生产选题，结合政府规划立项，实现科研项目与生产实际的有机结合起来、与市场结合起来、与农业产业化结合起来，使科技工作为“三农”服务，为地方经济发展服务。加快科技成果转化的步代，提升科技成果核心价值，并以此推动科技开发，力争取得良好的经济、社会与生态效益。坚持以“出成果、出效益、出人才”为中心。以项目促发展，以科研带开发、以措施强管理、以服务留人才为措施，具体抓好以下几方面工作的落实：
1、努力建设一个科研试验基地园区和一个现代高科技农业园区。
2、扩大“陆两优267”在娄底市乃至湖南省的示范推广面积。
3、加大水稻等农作物品种(组合)加代繁育力度及水果等经济作物良种种苗的引进推广力度。
农科所上半年工作总结篇六
路政是交通系统的一支执法队伍,执行的是依法保护公路设施和维护公路路权，在来到总公司办公的半年里长济高速路政大队全体人员思想觉悟有了显著提高，路政队员们以更大的工作热情和饱满的精神状态投入到日常工作中。务实奉献，开拓进取，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作，在日常巡查过程中，大家创新理念，明确目标，切实加强责任心和使命感，对高速公路上存在的安全隐患做到及时排查，将其消除在萌芽状态，全力保护人民的生命和财产安全，保障了高速公路的安全畅通，维护了路产路权。现将岗位职责如下：
1、负责管理和保护公路路产；
2、实施公路巡查；
4、控制公路两侧建筑红线；
5、审理从地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路得其他设施得建筑事宜；
7、维护公路养护、施工作业现场得正常秩序；
9、对损坏路产或发生侵权行为又不接受查处得车辆，责令停止行驶；
10、办理有关路政复议案件，参与有关路政案件得诉讼活动；
11、法律、法规、规章规定得其他职权。
12．参与公路路政管理有关法律、法规、规定的宣传活动。现将工作总结如下：
截止09月15日为止，共上路巡查xx人次，清除路障xx余处，纠正各类路政违章xx件，立案查处xx件，结案xx件，路政案件的查处率、结案率均达到10x。处理路产损赔x件。
1、纪律观念宗旨意识得到了明显的增强；队伍自觉学习、努力学习的积极性不断提高。
2、大力推行效能革命，开展了大讨论活动，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。
3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作。
4、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。
5、建立起了较为系统、规范的内业各项档案和记录。
7、圆满完成了军演保畅工作任务，确保了辖区内公路的安全畅通。
8、完成了辖区内路产的清查工作。
(一)加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。
1、狠抓队伍建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。队员坚持每月定期学习的制度，进一步提高了成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题集体研究决定。通过每星期工作例会、等途径，使队员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。
1、坚持依法治路，保障路产路权不受侵害：一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道地路政法规宣传活动：针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识，从去年群众违规上路320次，到今年6月份止群众违规上路降到103次。二是加大了路政巡查力度，突出巡查实效。自5月份施行全日制巡逻起，减少了突发事件的发生率，保护了公路路产路权不受侵害；三是狠抓工作重点，针对在公路两侧建筑控制区开荒耕地、破坏公路设施的，采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，搞好路政管理工作。五是在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格文明执法，杜绝乱收费乱罚款行为。
(三)深入开展文明创建活动，树立良好“窗口”形象。
今后我所将继续围绕工作目标开展工作，以“带好队，促管理，谋创新，求发展”为工作思路。
1、大力加强队伍建设，全面提高队伍素质；
2、进一步完善制度，规范内业管理；
3、继续加强路产路权维护工作，确保公路安全畅通；
4、深入开展文明创建活动，树立良好的“窗口”形象。
20xx年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处：一是路政管理难度大，二是乱开荒工作还需要进一步加大管理力度三是个别队员责任心、主观能动性有待进一步提高，内业管理规范化程度不高，管理制度不够健全等等。这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬成绩，总结经验，克服不足，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台阶，为河南高速公路建设而奋力拼搏，为宏力发展建设作出贡献！
农科所上半年工作总结篇七
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用企业的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升企业竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，企业自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，企业得到了健康快速的发展。今年，企业继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升企业的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月，企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为企业进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了企业的健康发展和业务的顺利展开。企业针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，企业规章制度的执行力度明显加强，保证了企业的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
企业积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低企业劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，企业进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，企业与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
企业加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限企业继续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面：通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同，解决了企业原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障企业铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设，提升企业形象。
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程，配合了信息和资金投入的管理体系，达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进行业务交流，另外建立以电子信箱为基础的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。企业网站内容不断得到更新，使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解企业动态，更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站发布企业供求信息，寻找潜在客户，提升企业形象，提高企业知名度。
7、技术创新活动。
创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和发展的动力所在，全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。
企业鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动，凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者，将给予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动控制系统”发明者李军同志给予1000元的奖励。今年10月，企业技术创新项目“循环冷却水温度自动控制系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请，这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报。
针对企业发展情况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策，今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金项目”、“安徽省特色产业中小企业发展资金项目”、“阜阳市创新团队带头人项目”、“中小企业国际市场开拓资金项目”、“大学生就业实习补助资金项目”等，其中“生产力促进中心项目”获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系。
为不断完善质量管理体系，满足相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客提供满意的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力，企业决定选用gb/t19001-idtiso9001:国家标准建立质量管理体系，并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等，保证质量体系管理满足顾客要求，并持续改进。
10、固定资产投资。
今年企业共完成固定资产投资一百多万元，其中主要有生产力促进中心项目建设投资，职工食堂扩建工程投资，新建钢构厂房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精炼铝锭生产线一套，新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对，另购置3吨压块机、10吨地磅各一台，叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉。
xx年企业荣获“安徽首届企业品牌百强单位”、“全国aaa级信用单位”
等称号，企业董事长荣获“界首市十大杰出青年”、“中国好人榜7月份诚实守信好人”、“统一战线先进人物典型”、“全国创业之星”、“阜阳市第二届道德模范人物”等荣誉。
三、存在的不足。
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧，客户对员工提出了更高的要求。由于企业人员变动较大，新员工较多，员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和企业持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
企业各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，企业在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题。
今年企业陆续出了几次工伤事故，其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给企业带来了较大损失，主要责任是员工未按规定穿工作鞋，部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
企业供应销售工作虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破，由于客户较少，可供选择的余地不大，有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上，将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决。
今年由于受资金短缺的限制，对生产的连续性造成一定的影响，使生产成本居高不下，影响到企业整体效益。明年追加贷款如能按期到位，将有效缓解资金困境。
农科所上半年工作总结篇八
20_年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报：
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱，比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元，比去年同期增长_%，利润_元，成本利润率_%。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。
将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。
提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算。
一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流，创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作，上半年公司与_码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。
二、存在的不足。
(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
(三)规章制度的落实还不够全面到位。
三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。
农科所上半年工作总结篇九
我是开发区财政总预算会计，明白自己岗位的重要，明白自己的工作跟开发区的'整体工作紧密相关。为此，我严格按照开发区管委会的工作精神和工作要求，认真努力做好各项会计工作，为开发区健康、持续、快速发展作贡献。
1、认真细致编制20x年开发区财政收支预算草案。按照《预算法》规定，结合开发区20x年总体工作思路，根据市委、市政府对20x年预算编制的总体要求，我认真细致编制了20x年开发区财政收支预算草案。在财政收支预算草案编制过程中，我按照“量入为出，保障重点，统筹兼顾，留有余地”的财政预算编制原则，做到财政预算编制合理有效，压缩行政消耗性开支，堵塞管理上的漏洞，实现年度收支综合平衡，保障开发区经济社会建设发展的需要，该财政预算编制经市政府批准后在开发区执行。
2、协助领导抓好各项财政工作。我协助领导抓好财政收入管理，加强与各征收部门的配合，共同完成20x年组织收入任务。将开发区财政收入向市财政局申请拨回，为开发区正常运转和企业基础配套资金返还带给资金保障。同时，每月将开发区经济运行状况和财政收入状况以书面分析的形式报送主管领导。我协助领导与国、地税、土地等部门协调，认真完成20x年税收征管和基金收入工作，每月召开财税分析会，研究收入执行状况，每月3号之前集中汇总各征收部门的收入状况，掌握各征收部门征收动态，确保全年财政收入实现稳步增长。
3、努力完成非税收入、城市配套费收缴等相关工作。我每月与开发区征收单位、金库、市财政局国库科进行对帐，保证非税资金帐帐相符，并将预算内资金及时足额缴入国库，做好非税票据的领销、登记、对帐工作，20x年全年收入土地出让金x亿元，城市配套费x万元，行政性收费x万元，一并上交国库。与此同时，我用心做好以往年度企业欠缴土地出让金、城市配套费的清缴工作，20x年共清理欠缴城市配套费x家共计x万元;清理欠缴土地出让金x家共计x万元，清理欠款x笔共计x万元。我认真扎实做好企业享受财政补贴优惠政策兑现工作，20x年共计执行税收返还金额x万元，对企业土地出让金收缴和政策返还实行限时办结的全流程服务，20x年返还x家企业土地出让金共计x万元。
4、认真做好相关财政工作。一是按照契税及交通运输业征收管理办法要求，增设契税及交通运输业征收点，配备标准化办公设备和征收开票人员，提高开发区财政收入。二是用心为开发区和企业争取各类专项资金支持，全年获得贷款贴息资金2280、06万元，州财源建设专项资金500万元，新型工业化产业示范基地1000万元，有力促进了开发区基础设施建设。三是配合奎屯市审计局做好每年的例行审计，全面带给开发区财政财务相关资料，认真答复审计相关问题，协助自治区审计组完成延伸审计工作，认真应对市财政会计诚信检查，完成全部工作。四是按照自治区总工会的要求及时结转工会经费，与金库对账，确认集中户调出数据，补充并审核各个基层工会单位的资料，为工会工作发展带给经费保障。
5、大力强化会计基础工作。我着力抓好各项会计法规、准则制度的贯彻落实，营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，按照财政部《会计基础工作规范》的要求，进一步健全单位内部会计管理制度，全面提高会计信息质量。我按照总预算会计制度进行会计核算，审核和控制财政收支，登记有关收入、支出帐簿，办理相关业务，按期编制开发区财政收支月报表，每月3号前完成财政资金的执行分析工作及预算分析状况，并报送管委会领导。我按照会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。
农科所上半年工作总结篇十
20xx年是全球经济发展最困难的一年，在娄底市委、市政府的亲切关怀和湖南人文科技学院党委、行政的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，农科所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科研立所、人才兴所、开发强所”为工作思路，以“出人才、出成果、出效益”为工作目标，大力推进科研工作，积极为三农、为地方经济、为教学服务,通过全所人员的共同努力，较好的完成全年预定的工作任务,产学研结合工作受到省市表扬。
1、加强党的思想建设为各项工作开展提供强大的精神动力。
今年重点做了开展“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观活动”两篇大文章。解放思想大讨论的开展使党员干部安于现状的观念、因循守旧的观念、封闭狭隘的观念得到改变。科学发展观活动结合各自实际加强学习，开展调研，查找问题，认真整改，取得学习实践活动与工作“两不误、两促进”的良好效果。
通过人事制度改革，我所领导班子进行了较大调整，博士生导师校长柏连阳教授兼任所长，另外通过民主推荐、公开竞聘、组织考察提拔任用了一批德才兼备、年富力强的专业技术干部担任所领导和科室负责人。大大加强了班子建设和队伍建设。高素质人才的.缺乏一直是制约我所发展的瓶颈，今年在学院领导的关心与重视下，引进了一个博士和两个硕士研究生，大大提高科研实力，为我所科技持续发展提供了强有力的智力支持。
3、党的作风建设和反腐倡廉工作常抓不懈
我所按学院要求每星期二下午组织干部职工学习中央、省、市、学院相关文件，提高干部职工政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非，提高拒腐防变能力。
1.项目承担与申报情况：
2011年我所共承担国家、省、市科技局计划项目9个，包括国家自然科学基金《前胡诱导水稻抗稻瘟病活性成分作用机理及其结构优化》项目、国家现代农业产业技术体系《麻类作物植物保护岗位科学家》项目、长沙市科技计划重点项目《新型有机磷农药纳米降解剂的研究与应用》、《玉竹精深加工技术研究》、《优质两系超级晚稻研究与开发》、《三系晚稻超级稻育种研究》、《甜油桃设施栽培技术研究》、《优质高产两系杂交水稻新组合“陆两优267”的应用技术研究与开发》、《花皮黄心礼品西瓜的选育》与湖南省水稻区域试验。
2011年向市科技局申报了6个项目,包括《有机磷农药纳米光催化降解剂的研究与应用》、《珍稀食用菌—杏鲍菇工厂周年高产栽培技术研究与开发》、《超级稻育种研究与应用》、《娄底市良种油茶林种植立体结构模式的研究》、《麻类作物对矿山地区土壤重金属污染的修复技术研究》。
2.项目阶段进展情况：
植物保护研究：
（1）柏连阳教授主持的“前胡诱导水稻抗稻瘟病活性成分作用机理及结构优化”申请到国家自然科学基金项目。
（2）柏连阳教授主持的国家现代农业产业技术体系“麻类作物植物保护岗位科学家”项目已在娄底市三元地区设立了试验田，定期进行亚麻和杂草生长情况调查。
（3）柏连阳教授主持的长沙市科技计划重点项目“新型有机磷农药纳米降解剂的研究与应用”，7-9月份，在长沙进行了纳米材料配方以及光源的筛选、材料对目标害虫的室内毒力测定，正在进行纳米材料对有机磷农药的光催化降解研究。
（4）主持并完成了省级科技计划项目《种粮大户植保新技术培训及高效低毒农药示范推广》。
我所育成的 “陆两优267”，是我市第一个通过湖南省农作物品种审定（湘审稻2011044）的两系杂交晚稻新组合，2011年3月以入门费10万元、以后以销售每公斤种子0.4元的价格与亚华种业有限公司签订合作开发协议。今年在娄底市各县、市及娄星区示范推广500亩， 2011年10月12日在现场观摩会上，得到与会领导、专家高度评价，认为该组合表现出抗性好、秧龄弹性大、结实率高、粒子大、丰产性好、米质优等特性。适宜在湖南省稻瘟病轻发区作双季晚稻栽培。会上市科技局、市农开办表示积极支持该品种在娄底市及湖南省的立项推广工作。亚华种业公司湖南片大区经理张总表示亚华将在2011年在湖南大面积推广该品种。创新科技成果转化模式，成功实现科技成果转化。
1、今年我所按照市委、市政府的指示，专门安排2名科技人员担任市科技特派员，到双峰和娄星区石井乡环江村专项开展送科技下乡活动。共计培训水稻、水果种植大户600人次，示范推广高效低毒农药40万亩，取得了良好的经济效益和社会效益。
2、年内我所与双峰县邓氏生态玉竹发展有限公司、冷水江市富康油茶种植开发公司等企业分别签订了科技项目合作协议，建立产学研合作基地，着力开展科技为地方经济服务。
3、协助邓氏生态玉竹发展有限公司成功申请了国家商务部中小企业资金项目（经费15.5万元）和国家科技部科技人员服务企业行动备选项目（经费50万元）。
1、定期召开全所干部职工大会加强政治理论和业务学习，提高政治理论水平和业务能力。
2、定期召开科技人员大会，汇报科研进展情况，研究解决科研实践中的问题。根据学院有关科研管理规定与办法，针对我所科研工作的实际，制定了切实可行的科研管理细则，使科研管理更加规范有序。
农科所上半年工作总结篇十一
我1942年12月26日生于xx，女，汉族。学历为大学本科，现为高级农艺师，中共正式党员，1965年7月毕业于xx农林学院农学系农学专业。本人简历：1965年8一1967。4在省委组织部省委党校予备班学员（参加省委“四清”工作队到楚雄州农村锻炼）。1967年4一1968年11在省军管会文革调研组工作；1968年12一1972年7在xx地区化肥厂工作（搞农肥试验）。1972年8月调xx地区农科所工作至今，主要从事油菜科研、推广工作。
本人在科研及推广工作上的突出贡献是：在xx地区及xx省优质油菜（主要包括低芥酸油菜“81008”和双低油菜“84001”）的引进试种，推广及相应的高产栽培技术的试验研究方面，作出突出贡献。在科学价值上填补了我区和xx省优质油菜的.空白，这是我省油菜品种的一次变革。同时，由于高产栽培技术的研究，无论是低芥酸油菜“81008”还是“84001”，都从栽培理论到栽培实践，探索出了一套适应xx地区各县的栽培制度、生产条件的规范化栽培技术。这套技术目前已辐射到全省，基本上解决了目前国内尚未解决的油菜优质与高产的矛盾，使xx地区的油菜品种不仅单低化（低芥酸化）进而还实现了双低化（低芥酸、低芥葡萄糖硫甘）。随着优质油菜品种的推广，我区油菜单产逐年上升，1991年全区油菜平均单产177千克，创历史最高年，居全省之首。目前，xx地区是xx省优质油菜推广面积最大，油菜单产最高的地区。xx地区单产202.6千克，双低优质油菜单产如此之高，在全国也是少有的。
从1981年低芥酸油菜“81008”引种试种成功到1986年双低油菜品种“84001”引种成功，经各县协同，多点试验、示范、逐步扩大示范推广，截至1991年止，“81008”在xx地区累计推广面积达3120xx亩，按1980年生产资料不变价格计算，经济效益共达623.56万元；双低种“84001”累计推广84000亩，创经济效益306.13万元。两个品种合计创经济效益929.7万元，接近壹千万元。这一统计结果是1991年底，全省地州农科所估算得出的一致结论，评估资料现存地区农科所资料室。
推广优质油菜，提高油菜品质，对增进人体健康，社会效益明显。特别是双低油菜，不仅为人们提供了优质油菜，还由于油枯中所含芥葡萄糖甘低于千分之三，可直接用于饲料，对菜籽综合利用，促进畜牧业发展，提高油菜籽经济效益、生态效益、社会效益都具有深远意义。
我自己的以上工作，得到了社会的公认。《低芥酸油菜“81008”引种示范推广》课题获1986年xx省人民政府三等奖（本人是第二完成人）《‘双低’甘兰型油菜良种“中双一号”引种推广》课题获1991年度xx省科技进步三等奖（本人是第二完成人），《推广双低油菜“84001”，促全区油菜大丰收》课题获1991年度国家农业部丰收奖（本人是第一完成人）。
农科所上半年工作总结篇十二
今年的工作可以说依然是延续着老的轨迹继续发展着，但同时也留下了亲的轨迹。下面，我将本年度个人工作总结报告如下：
一、做好本职。
工作中严格律己，紧密围绕在领导周围，团结同志，不搞特殊化。按照单位作息时间不早退、不迟到，因工作周六、周日上班的特殊情况，有很多事情都不能参加，所以我尽量要求自己不请或少请病、事假，如有事提前安排好一切工作，不让活动组因我个人问题出现不能正常开展的情况出现。
工作中积极进取，积极参加、主动参加单位分配的各项任务。今年是新中国成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列针对新中国成立60周年的活动安排，从年初的“献给妈妈歌”为主题的三、八文艺演出;“童心、童趣、童乐”为主题的六、一广场演出;“教师节献礼”为主题的教师节汇出;到10月庆国庆的为主题的“童心祝福祖国”的十一献礼，共计四场大型演出活动，每场演出中都与每位教师配合没默契，避免一切可能出现的意外，保证每场演出的成功演出，做好后勤，呈现给每位学员、家长、观众完美的演出效果，看到孩子们的成绩。并且演出结束后，每一时间把演出全程整理成文字、图片资料上传到校外网，让更多的人了解我中心、关注我中心。
在暑期的校外网“我爱我的祖国”网上夏令营活动中，不仅要兼顾自己所要管理的两个活动小组活动情况，还要全天不间断培训其它活动小组的学员参加夏令营活动。事先制定出详细的活动计划，打印后分发给每位学员，学员上机时做到手把手教会他们网上操作过程，特别是一些农村来的学员，他们没有学习过电脑操作，更加不会上网操作，所以网上操作存在很大的困难，但经过我几天简单、易懂的教学，他们都能够熟练的上机操作，让每位学员都能更好的完成了夏令营的要求，为祖国献上自己的一位小小的礼物。整个活动结束时，我中心也成为吉林省此次参加夏令营活动排名前列的活动中心。
工作中尽职尽责，每次活动前都点名，记录学名出勤情况，保管好活动室一切备品，做好安全工作计划，范安全隐患发生，活动后清理活动室卫生，给学员们一个清新的环境。并且抽出自己休息时间打印文件，提前完成领导和同志们的要求。单位的信息化设备出现问题，及时向领导汇报，以减免重大损失。需要修理的设备，尽可能自己解决问题、自己修理，以减少单位的支出。
二、完善自我。
不断上网收集一切关于校外教育和校外教育各项活动如何开展的.资料，定期参加校外组织上视频交流会，从中吸取经验提高自我。并于今年6月份在主任的极力推荐下，有幸参加了“全国校外教育骨干教师”培训活动，7月份在主任带领下参加了长春二道少年宫举办的科普参观活动。通过两次的培训掌握了更多、更好如何开展校外科技活动的经验，打下坚实的基础。
三、开拓创新。
在未来校外教育的漫漫长路上，还有很多的问题、很多的困难摆在我的面前，这就需要我不断的创新自我、创新灵魂、创新活动。我相信只要我不断的开拓创新，一定会扬帆远航。在20__年里，我会做好个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。
农科所上半年工作总结篇十三
一、作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸，比如说：
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。
二、业务构成及分析。
一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。
三、事件处理情况。
对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议。
一份年终总结，除了要说清楚这一年发生的事儿，还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机，哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
农科所上半年工作总结篇十四
公司会定时的给予一定的部门活动经费来丰富员工的业余生活和增进员工之间的感情。20xx年x月x日，技术转化部和美工部组织了一次联谊活动——溜冰、聚餐及唱k。目的是为了加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。在统一安排下，大家盼望已久的部门活动在我们的欢笑声笑语中落下了帷幕。
在这次活动当中，大家就是朋友，忘乎所以地玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：溜冰时，大家手牵手帮助没有溜冰经验的同事或者有同事跌倒大家都来帮忙拉起来;大家一起玩，一起学习各自的动作及样式，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。
真真正正的融入了这个大家庭!
通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
虽然这次活动顺利进行但也存在不足之处，例如：
1、由于天气原因我们临时更换了活动的内容及地点，时间仓促，准备不够充分。
2、由于没有提前通知所有人需要穿长袜子，导致有的人脚被溜冰鞋弄伤。
对于以上的不足我们在以后的活动中应该将策划做到尽可能的详细，将旅途中遇到的常见问题详细传达，让大家了解活动前一天要保证休息充足，以及天气的查询。
本次活动能够圆满的成功，是大家有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!
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