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大学生模拟招聘大赛策划案篇一
本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。
主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系
承办：计算机科学系团总支、学生分会
协办：院学生会就业信息部
大赛组委会：
总顾问
顾问：
主任：
副主任：
成员：
宣传组：组长：
组员：
报名组：组长：
组员：
（一）初赛
1、各系部公布岗位及要求。各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位（岗位及岗位要求见各系部比赛方案）
2、报名时间（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。
4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。
5、报名条件。本院在校学生均可报名
6、报名地点。各系学生分会就业信息部
（二）复赛
1、1000人以上的系推荐8人、600到1000人的系推荐5人、600人以下的系推荐3人参加复赛。各系将参加复赛的选手名单及岗位设置与要求于四月十六日上报到计算机科学系学生分会就业信息部。
2、地点：计算机科学系4号教学楼
3、时间：四月二十日
（三）决赛及颁奖
1、参赛对象：从复赛选手中选出12人参加决赛
2、决赛时间：四月二十九日
3、地点：图书馆一楼报告厅
（四）学术讲座
1、讲座内容：面试技巧
2、讲座嘉宾：待定（湘南学院*****教授）；
3、讲座对象：本校全体在校学生；
4、讲座地点：湘南学院图书馆报告厅；
5、讲座时间：三月底
预赛、复赛和决赛均包括以下三个环节："纸上谈兵"、"真枪实弹"、"我秀我能"。
纸上谈兵：参赛选手根据竞聘岗位及要求做好自己的就业推荐书，递交大赛组委会。评委在比赛第一阶段对上交的个人就业推荐书进行评分，计入个人总成绩。
真枪实弹：求职者进行1分钟以内的自我介绍 。评委根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为5分钟以内。
我秀我能：选手的才艺展示，时间5分钟以内。
决赛时评委根据求职者在以上三个环节的表现打分，并提出相应的建议（评分细则见附录）根据评委的评分决定选手的比赛名次。决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余选手为优胜奖。
评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师；
1、岗位提供单位人力资源专家（2~4人）
2、学校就业指导中心领导 （2人）
4、团委和系部领导（2~4人）
（一）筹备阶段三月二十日前
1.寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系有关部门，争取支持，提高活动水平。
2.出宣传专栏、海报、宣传单，通过网络、广播台等媒体对此次活动进行大力宣传。
3.骋请评委（校内教授及校外知名企业人士）、选骋工作人员（校内有丰富应聘经验的学生）、邀请记者（校内、校外）等。
4、制定模拟招聘大赛的评分细则。
5、广泛联系各个系部参与本次活动。
（二）设点咨询、报名阶段三月三十一日前
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。
2、加大宣传力度，鼓励我校大学生踊跃参加。
3、协助各系部做好报名工作。
1、 赛前宣传
展台（报名点）：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。
广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。
2、赛中宣传
海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。
ppt演示：在决赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列ppt, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
横幅：在湘京，新世纪食堂，及大赛决赛地点设大赛全名横幅。
3、赛后宣传
网站：决赛相关环节所制作的dv挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。。
海报.展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
（四）初赛
1、由各系部结合自己的专业特点设立竞聘岗位。
2、确定比赛时间地点和招聘人员。
（五）复赛和决赛
1 嘉宾人选安排：企业人士、校内老师及记者（组织部负责）。
2 准备获奖证书、奖品(办公室负责)。
3 会场安排：会场布置、多媒体设备调试(社会实践部负责)。
4 会场秩序安排：现场秩序维持人员（体育部负责）。
5 现场纪录：采编部人员（通讯组负责）。
6 后勤人员负责嘉宾的接待、赛后现场的清理工作（各部门职责同上）
（六）奖项设置
大赛设 一等奖一名 二等奖二名 三等奖三名
最佳简历奖 1名
最佳风采奖 1名
最具潜力奖 1名
最佳才艺奖 1名
（七）后期总结
1 、总结工作：由嘉宾及各协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由综合部进行整理。
2 、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧（由宣传部和通讯组负责）。
（八）经费预算
1、预赛经费：各系负担。
2、复赛经费：共计1000元。
专家评委费：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、决赛经费：共计xx元
专家评委费：500元
工作餐：300元
场地费：200元
道具：200元
其他：200元
4、学术讲座经费：共计500元
场地费：200元
专家讲学费：300元
5、宣传费：共计1500元
xx系团总支、学生分会
x月xx日
大学生模拟招聘大赛策划案篇二
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的及意义。
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题。
“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛。
走在职场——赢在竞聘。
四、活动对象。
主要以x市四大高校在校大学生为主。
五、报名方式。
(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。
联系方式：
(2)报名地点：
六、活动总流程。
(1)报名阶段。
(2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧)。
(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段)。
(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平)。
(5)决赛阶段(通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)。
七、活动具体安排。
(一)策划准备阶段。
1、寻找赞助商。
2、活动宣传。
3、设点报名和定点咨询。
4、联系评委、邀请嘉宾和媒体(具体人员视情况而定)。
(二)培训讲座。
1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
(三)竞聘阶段。
1、征收个人简历：
2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。
3、复赛环节：
(1)参赛选手自我介绍(1分钟)。
(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)。
(3)评委对参赛选手进行现场点评。
4、决赛环节:。
第一轮：
(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟)。
(2)评委对参赛选手现场提问。
(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。
第二轮：
(1)选手现场随机抽签决定竞选职位(三分钟)。
(2)评委提问点评打分。
八、时间安排。
时间。
地点。
报名时间。
九、奖项设置。
一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名。
所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会。
(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)。
十、宣传事项初步安排。
2、中期宣传(3月15号-4月10号)由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。
3、后期宣传(4月13号-20号)针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。
4、外联工作。
(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书。
(2)3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助。
5、评委嘉宾的邀请。
(1)四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会。
(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。)。
(3)4月1日发邀请函。
(4)具体细节要向相关领导反映。
(5)场地的布置。
4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等。
4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置。
6、赛前准备(4月12号)。
本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单的最终确定)、节目走场、场地布置等。
1、晚会全过程确定：由组委会负责。
2、场地布置。
3、4月12号下午节目走场。
十一.活动预算表：
赞助单位可提供资金支持或者。
活动所需物资支持。
十二、赞助回报。
1、冠名赞助企业单位。
3、邀请赞助单位领导出席晚会。
5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;。
7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;。
9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;。
10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);。
11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;。
12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传。
13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;。
15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。
准确度100%直面高校，特定消费群体。
传播效果100%高校定向传播平台。
十三、注意事项。
1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。
2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。
3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。
4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。
5、注意现场卫生，保持干净。
6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。
7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。
8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。
9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作。
十四.评分表：
大学生模拟招聘大赛策划案篇三
前言：为正确引导我校大学生对于就业的认识，提高我校大学生的就业竞争压力，尽快熟悉就业招聘环境，进一步加强学生综合素质的培养。经学校研究决定组织开展四川理工学院xx年大学生模拟招聘大赛。
四川理工学院xx年大学生模拟招聘大赛
驰骋青春职场，圆梦精彩人生
当前就业形势日趋严峻，而部分大学生对仍对自己的职业生涯缺乏长远的打算和充足有针对性的准备，学习动力不足。为提高大学生就业择业意识，准确定位，调整心态，响应和推动学校内涵式跨越发展，促进学校校风学风建设，特举办此次活动。
四川理工学院全日制学生
（一）报名报名时间：
（1）现场报名时间：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）网上报名时间：xx年9月25日—xx年10月8日报名方式：
（1）网上报名（请将附件中的个人简历表下载后填写在截止日期前发至邮箱：,邮件名统一用格式“专业+姓名+联系电话”）
按学校相关文件规定进行奖励
(一)网上报名采用的电子档简历表请及时发送至指定邮箱，内容请认真仔细填写完，初赛前将就填写内容进行选手参赛资格审查；(二)简历表仅作为初赛报名使用，决赛简历表需由选手设计制作，决赛将设立最佳简历奖一名。
大学生模拟招聘大赛策划案篇四
二、活动主题。
敞开心扉，展现自己。
三、活动背景。
当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查，这样就导致了面试内容千篇一律，毫无特色和吸引力，这样就会使许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提高面试能力的观点，我们举办此活动!
四、活动目的。
为各大学生提供虚拟招聘平台，通过实践和专业人士的指正，锻炼和提高大家的面试水平，以便在以后的面试中扬长避短，取得更好的成绩。得到自己心仪的职位。
五、参加对象。
参加人：xx学院北校区学生。
评委老师：(专业人士)。
1.学校老师：目的就是为了满足广大学子的专业需求(暂定)。
2.北校区学生会主席团成员。
六、活动时间。
xx年x月中下旬。
七、活动地点。
主楼国际报告厅。
1、前期宣传张贴海报、并给分院负责人开会说明此次活动。
2、报名面向全体北校同学。
3、每个分院至少交3份交简历。
4、由主席团成员根据简历选出11名选手。
九、活动流程。
1、开场播放活动宣传片(活动正式开始前)。
2、开场舞。
3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则。
4、选手按顺序逐个入场，其余选手在教室外候场(1——4号选手、每位选手入场时播放《ifiwereaboy》)。
5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍(包括应聘的职位以及未来工资要求)，?嘉宾进行第一轮评定(评分采取亮牌制)。
6、中场休息：赞助商宣传。
7、5-7号选手上场。
8、中场休息：精彩节目。
9、8-11号选手上场。
10、主持人公布各选手面试情况。
11、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。
12、全体参与者合影留念。
十、奖项设置:。
优秀个人奖若干名。
优胜奖若干名(具体人数看现场评委评定情况而定，除去优秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书)。
十一、突发情况。
1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够。
2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练。
3.活动场地申请的延迟或者未能申请到。
4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料的情况。
5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着。
十二、安全预案。
1、为了消防安全，活动过程中请勿玩弄明火;。
2、活动中严禁一切社员饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量防范于未然;。
4、如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。
5、分院内部由主要负责人带领组织部维持现场秩序;。
6、设立物品寄存看管点，由专人看护，避免参加活动同学物品的丢失。
大学生模拟招聘大赛策划案篇五
在就业环境严峻的今天，为使同学们更好地掌握面试技巧，增加面试经验，特组织了本次全院范围内的模拟招聘会。
二、活动目的。
通过本次比赛，希望大一的同学们能有较成形的职业概念，在今后的学习生活中，能主动地多了解职业信息;希望大二的同学们能有初步的职业方向，之后能更为全面地了解职业、工作内容等，为今后的求职打下基础;希望大三的同学们能有清晰的自我定位和成熟的职业规划，具有良好的心态面对之后的求职面试。
三、活动时间。
决赛时间:20xx年5月16日19点。
四、活动地点。
第二教学楼，电子工程学院教室(暂定)。
(夏涛负责三教教室申请，于5月13日确定比赛场地)。
五、活动流程。
1、前期准备。
(1)取复赛前12名同学参加决赛，由办公室(负责人:)向12名同学发送短信通知，并将名单公示于学生活动栏(决赛名单附表一)。
(2)通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议，
会议中，告知决赛相关细则，如个人资料(个人简历)、服装等要求并简单讲解面试技巧，使决赛更有可看性，收集个人简历纸质、电子文档(简历收集负责人:)。
(3)联络嘉宾、评委(负责人:)，5月10日递送邀请函，5月14日确定最后名单。
(4)宣传部做相关展板宣传(负责人:)，5月13日到5月16日展出。
办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出。
(5)5月16日早自习，学生会干部到班进行活动宣传，并邀请未参赛同学到场观看比赛。
(6)水及奖品的购买(负责人:)。
(7)评分表的制定(负责人:，)，于5月10日前拿出评分表初稿。
2、工作安排。
(1)学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地(及候场区域)卫生打扫，场地布置等，结束后，场地卫生打扫(负责人:)。
(2)决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签决定比赛顺序。
(3)观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序。
3.比赛流程:。
主持人:待定(5月13日前确定)。
参赛人员:附表一。
评委:。
流程:。
(1)主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决赛相关内容及规则(可加入嘉宾致辞)。
(5)比赛:模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍(不得超过两分钟，若超过两分钟，由在场工作人员提醒)，评委提问(可加入评委点评)个人总时间尽量控制在5分钟内(若有评委点评，可控制在8分钟内)。
(6)最后，由评委总结本次模拟招聘会。
(7)颁奖。
六、奖项设置。
项目数量金额(元)。
一等奖1人证书+钢笔1套40。
二等奖2人证书+笔记本2套60。
三等奖3人证书+笔记本3本30。
求职简历。
项目数量金额(元)。
一等奖1人证书+钢笔1套40。
二等奖1人证书+笔记本1套30。
三等奖1人证书1本10。
七、经费预算。
1、费用:210元。
2、水(视嘉宾及评委人数而定):估算20元。
合计:230元。
大学生模拟招聘大赛策划案篇六
首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。
策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。
另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。
基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。
(一)五大展馆
第一展馆：汽车图书产品展示馆
1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;
2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。
第二展馆：安全行车知识普及馆
1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(xx新版)》;
2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。
第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆
1、古往今来各大汽车logo识别大赛;
2、新概念环保车型logo设计大赛;等等
第四展馆：创意才艺展示馆
1、“模拟汽车销售大赛”;
2、“靓车摄影大赛”;
大学生模拟招聘大赛策划案篇七
举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。
主办：工商管理系团总支
承办：系学生分会社会实践部
1、参加简历大赛获奖者均可参加此次比赛
2、其他每个班级至少一个
1、方式：职场挑战（采取淘汰制）
2、评委（待定）
3、具体流程：
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
由评委致辞
4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评。
自我展示环节
参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。
职场问答环节：
评委现场提问
每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）
评委点评：
由评委对选手的表现进行点评
点评方向：
评委作出评分，选出一、二、三等奖。
活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。
20xx年4月25日——20xx年5月5日
一等奖、二等奖、三等奖。
大学生模拟招聘大赛策划案篇八
一、活动引言：
本届模拟炒股比赛是由青岛科技大学投资理财社社团发起的，面向全校的学生，目的是为了更好的深化对证券市场的认识理解,提高对于金融证券市场的分析把握能力,做到理论和实践相结合,为成为真正的证券市场的实战精英而不断努力.另外在切磋技艺的同时,加深交流,促进同学友谊。
二、活动主体：
活动名称：青岛科技大学第一届股票模拟大赛
活动主题： 模拟炒股大赛
活动时间：x月x 到x月xx
活动地点：青岛科技大学四方校区
活动对象：青岛科技大学全体在校师生
主办单位：青岛科技大学投资理财社
承办单位：青岛科技大学投资理财社
赞助单位：xxxx
三、比赛方式：
比赛采用先进的证券网上交易系统 -xxx模拟炒股系统，进行真实交易所环境的模拟交易，向每个参赛账号提供虚拟资金 xx 万进行模拟投资买卖，比赛成绩以x月x日收盘后的总资产排名为准,排名指标为每个交易日收市后帐户股票总市值加资金余额即总资金市值。最后一个交易日收市后的.总资金排名为本次比赛最终排名。比赛中未做任何操作的选手不参加最终排名。
四、比赛场地：登录 注册、进行交易。
五、上网途径：电脑、手机都能登陆模拟炒股交易平台。
六、活动流程：
x月x日起接受选手报名比赛。(宣传方面)
x月x日到x日尝试操作、熟悉交易平台。(准备期间)
x月x日派发比赛账号给参赛者，并开始比赛。
x月x日必须放掉手上所有股票，确定自己的资金不再进行任何变动。若不能放掉所有股票，后果自负。
x月x日成绩统计，公布比赛结果，颁发奖品、证书。
七、 奖项设置：
一等奖： 1名 400元+荣誉证书
二等奖 ： 2名 260元+荣誉证书
三等奖： 3名 150元+荣誉证书
幸运观众： 3名 50元
(优胜奖若干名，可以获得赞助商“xxx公司”提供的神秘礼物以及荣誉证书)
八、公布结果：
我们会以海报、校内网站信息形式公布，写上获奖人的姓名、资金。以公开形式举行颁奖仪式，颁发奖品和荣誉证书，保证结果绝对公平、公正、公开。
九、宣传方面：
1、在学生每天上课必经之路和各栋宿舍楼贴上海报，例如宣传栏的正面贴上颜色鲜明的海报，吸引人的注意力，用简洁的语言写明主要内容。
2、在校园显眼处横挂横幅，地点分别为：耕读苑后门、小五四北、天使之路南侧。
3、社团干部要同会员宣传本次活动的内容同目的，吸引他们的兴趣，并要求他们班上同学做更多的宣传，让更多的人知道我们社团这次的活动。
4、在校内网站多发帖，让更多的人了解我们社团。
5、在学校每个宿舍楼的每个宿舍、校园内派人派发本次活动的宣传单页，保证宣传质量。
6、在小五四北设立报名站点，登记参赛者资料。(姓名、电话、身份证号码)
十、准备期间：
社团会邀请专业人士给参赛者讲解xxx模拟炒股系统。
xx号(日期)统一到xx家(地点)派发比赛的帐号、密码(密码保密)，知道密码的
人员不能向外泄露密码。
十一、比赛规则：
1、交易时间: 本次大赛接受24小时委托，当日清算后的委托为第二天的委托。清算时间：每日15：00—17：00，在清算时间内下的单可能无效，请掌握好时间，尽量不要在该时间段内下单。撮合时间为正常交易日的交易时间：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模拟系统与交易所实盘交易系统是同步的，因此在节假日实盘股市休市期间模拟系统只接受选手委托，但不会撮合成交。
2、获奖资格提供给：有真实报名登记资料的参赛选手。
3、初始资金：每位选手有xx元的虚拟资金，从比赛开始之日起，可以用这些资金进行模拟股票委托买卖。
4、成交规则:
(1)买入。买入委托确认后，若实时行情中卖一最新价与申报价相同或更低，则此委托可成交 , 涨停不能买入。
(2)卖出。卖出委托确认后，若实时行情中买一最新价与申报价相同或更高，则此委托可成交 , 跌停不能卖出。
(3)委托成交时，成交价为实时行情的最新价，客户委托数量全部成交。
(4)选手可实时查询本人股票账户、资金账户、委托成交等情况。对尚未成交的委托可办理撤单手续。
5、注意事项：本赛程将不考虑送配股、增发、派息的权息因素，参赛者不得参与上述股权登记，及时在登记日前卖出，以免对您的成绩造成影响。
6、禁止事项：
(1) 不能透支及买空卖空;
(2) 不能申购新股;
(3) 不接受当日上市新股交易委托;
(4) 其他禁止事项。
大学生模拟招聘大赛策划案篇九
随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。
1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。
2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。
3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。
4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。
有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位
参与对象：机电系xx届全体同学
我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传
本周五下午78节
待定
1。周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。
2。参加活动的同学自己制作一份简历。
3。根据参加人数，进行教室申请。
4。口号：扬就业之帆，启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。
2、部员负责活动现场纪律的维护。
3、部员同学负责照片的采集。
1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。
2：首先进行递交简历和自我介绍。
3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。
4：评委对表现进行记录。
5：从其中选出表现优秀者进行表扬，并奖励物品和证书进行鼓励。
6：活动结束后积极进行总结。
奖品若干
机电系学习文秘部
大学生模拟招聘大赛策划案篇十
现在不少大学生缺乏对就业知识及应聘技巧的理解,造成不少大学生对未来就业感到担忧或参与招聘感到迷茫而无以适从，为了减少同学们的压力，锻炼同学们的能力，加强同学们对就业的认识，并提升同学们战胜就业困难的能力，我们学院通过举办此次活动，为我院广大学生提供一个培养与提升自我的舞台，使更多的学生通过参与实践活动认清形势，让同学们系统前面地了解应聘技巧及其知识,为自己未来的人生奠定根基,并提高同学们推销自己,展示自己的能力。
二、活动主题。
“前途宽广，成就梦想”
三、活动内容。
模拟招聘大赛以个人为单位参加并进行淘汰制竞选，以提高个人参与应聘的应变及社交能力为主模拟应聘选举比赛，让在校大学生体验职场，感受职场。
四、活动时间。
2015年12月3日至16日。
具体安排内容如下。
12月3日：召开各班就业委员赛前大会，通知并落实好具体比赛事宜。
12月4-8日：各班宣传动员、组织初赛后上交入围名单（每班至少5人）。
12月16日：“职来职往”模拟面试。
五、活动地点。
另行通知。
六、主办单位。
电子信息工程学院-----学工办。
七、承办单位。
就业创业部。
八、活动对象。
全院学生。
九、活动流程策划。
（一）报名阶段:。
报名时间:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、参赛选手必须上交个人简历一份，参赛简历必须自行设计制作，杜绝抄袭，否则取消比赛资格。简历内容必须真实、不要夸张杜撰，要求突出自己的个性，形式创新，构思新颖。简历文字叙述准确、有条理、能吸引用人单位的`注意力。参赛简历可以手绘创作，也可以通过使用office、photoshop等文字处理软件、图像处理软件及其他相关应用软件创作完成。
1、报名提交截止日期：2015年12月12日24点前。
（二）比赛阶段。
第一项目：个性展示。
每个参赛选手先做自我介绍或者用ppt演示自己的简历，展示自我个性、兴趣爱好、特长、个人求职意向以及自己的人生规划等等。每位选手时间把握在3分钟以内。
第二项目：选手抽题回答和评委提问。
评委老师对选手进行现场提问，对他们以后从事何种工作提一些可靠的意见，并根据现场选手的各种表现进行打分。
计分内容包括着装、自我介绍、表达能力、技能考核、综合考核、个人简历、时间把握等总分十分。具体如下：
（1）着装大方得体、符合职场要求（10）。
（2）表达能力：普通话标准，语言规范，口头表达强（10分）。
（3）简历制作：精美，内容真实，主题鲜明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介绍内容充实，重点突出，用语精炼，具有说服力（20分）。
（5）技能考核：选手针对评委提出的问题进行作答，要求选手答题，考验选手应变能力（20分）。
（6）时间把握准确：超过一分钟扣5分，超过2分钟不得此分（10分）。
现场投票，每人三票（20分）。
十、奖项设置。
本次大赛将本着公平、公正、公开的原则评出：
（一）简历比赛。
一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名。
（二）模拟面试比赛。
一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名。
（三）简历暨模拟面试比赛。
设总分：第一名、第二名、第三名，授予“职场达人”称号。
所有奖项加相应学分（0.25、0.15、0.1、0.05），并颁发证书。
小贴士。
注：最终解释权归我院就业创业部所有。
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大学生模拟招聘大赛策划案篇十一
前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的`平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。
主办单位：华中师范大学学生就业工作处。
承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院。
华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生。
院选时间：20xx年3月23日-4月10日。
校赛阶段：简历筛选20xx年4月11日-20xx年4月15日。
决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅。
（一）培养单位筛选。
（由各培养单位自行举办，参考流程如下）。
初赛简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的20%左右的比例进行筛选，简历以pdf格式为准）复赛无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛）院级决赛形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（pdf格式，内容需保证在一张a4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10日24:00。选手模拟求职目标可参考附件2《岗位工作内容和要求》。
（二）决赛。
第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）。
第二环节：情景再现（模拟职场）。
第三环节：巅峰对决（趣味问答）。
院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。
大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。
设计奖2名证书+奖金100元优秀求职者4名证书+奖金100元。
华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：
注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有。
附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数。
附件2、岗位工作内容和要求。
华中师范大学学生就业工作处。
华中师范大学经济与工商管理学院。
二零xx年三月二十三日。
大学生模拟招聘大赛策划案篇十二
活动名称：职来职往。
活动主题：交流促进进步。
活动时间：3月23日晚上7：00―8：30活动地点：图书馆305。
参与人员：两协会协会全体会员。
活动背景：求职对于每个人来说都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大学校园之中的我们很少有机会接触职场，可以说我们在大学中缺乏这样的教育和锻炼。《职来职往》是一档很不错的求职类节目，里面会请到很多知名企业的人力资源部主管或公司的董事，这些达人阅历丰富，对人事这一块可以说是十分精通，他们的点评很具有参考价值。为了能让两协会的会员能对职场面试有更多的了解，也为了加深两协会的友谊，特举办本次活动。
大学生模拟招聘大赛策划案篇十三
一份好的。
策划书。
往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。不妨看看本站推荐的《模拟招聘大赛策划书》供您参考：
一、活动背景。
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、活动意义。
1、从企业的角度：
(1)为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会;。
(2)使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作;。
(3)可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备;。
(4)可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
(1)让同学们真切感受求职面试的实况;。
(2)通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质;。
(4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
三、组织安排。
主办：江西财经大学工商管理学院学术部。
承办：工商管理学院07人力资源管理、宏远人力资源社。
四、活动时间和地点。
报名：2019年4月7日-4月10日，南北去食堂门口。
培训：2019年4月11日，待定。
2019年4月15日-4月16日，筛选简历。
复赛：2019年4月18日，南区机房和研究生教室。
决赛：2019年4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅。
五、活动内容。
1、赛程：
此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管-理-员、招聘专员、营销助理、出纳和外贸助理。
3、关于报名：
(1)报名方式：
报名点现场报名、院系推荐及其他报名(电话、短信和邮件等)。
(2)注意事项：
六、宣传方面。
1、宣传手段：
海报、展板、横幅、报名点、传单、网络等。
2、赛前宣传：
(1)印象性宣传。
方式：海报、展板、横幅。
内容：大赛概况，基本流程，赞助企业广告。
(2)具体性宣传。
传单：在南北区食堂门口发放，以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果;。
报名点：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。发放赞助企业情况和企业广告。
3、赛中宣传：
(1)海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
(2)ppt演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动ppt,内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
(3)横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
4、赛后宣传：
海报、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、活动流程。
1、初赛流程：
(1)成绩由简历情况来评定。
(2)简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。
(3)简历筛选标准：
外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等;。
简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等;。
突出重点:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等;。
真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
2、复赛流程：
(1)对进入复赛的选手进行一次人才测评，结束后，将会对测评结果进行总结反馈;。
(2)无领导小组讨论：按照岗位的不同进行分组，小组由五个不同岗位的参赛人员组成。以小组为单位，现场提供一个案例，进行讨论，讨论过程中，评委将会观察各参赛选手的表现，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
(3)评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评，并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人。
3、决赛流程：
(1)个人才能展示：每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能,并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在5分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复,不得超时。考官在选手回答结束后打分。
(2)工作实践提问：由该岗位面试考官组组长进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。问题最多3个，回答时间为6分钟。不得超时。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。
(3)现场提问：观众或其他参赛选手现场向当前选手提问(约3-5分钟),之后邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单。
(4)院领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。
(5)颁发各奖项。
八、奖项设置。
2、设最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖各一名。
3、其他进入决赛的选手获优胜奖。
4、获奖选手均获院级奖励一个。
5、有价值不等的物质奖励。
九、经费预算。
1、宣传费用。
横幅(40元/条*2)80元。
海报(0.5元/张*50)25元。
展板(5元/个*4)20元。
宣传单(0.08元/份*500)40元。
2、比赛费用。
报名表(0.1元/份*20)2元。
请柬。
(1元/份*20)20元。
饮用水(1元/瓶*20)20元。
3、奖品奖项费用。
奖状(4元/个*8+1元/个*7)39元。
物质奖品200元。
总计：446元。
大学生模拟招聘大赛策划案篇十四
策划书。
摘要：随着时代的发展，人们生活水平的日益提高，汽车已不再是奢侈品，它已经进入了千家万户，深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天，汽车文化也得到了广泛的传播。首届临沂大学汽车文化节的举办，将为全体师生提供精神享受和物质支持的平台，也是展示我市汽车文化产业发展水平的窗口，它承载着弘扬汽车文化，振兴汽车文化产业的历史使命。
关键词：首届;临沂大学;汽车文化节;。
策划方案。
一、序文。
首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。
二、策划的宗旨。
策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。
另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。
三、策划的内容。
一、展馆展示。
基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。
(一)五大展馆。
第一展馆：汽车图书产品展示馆。
1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;。
2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。
第二展馆：安全行车知识普及馆。
1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(xx新版)》;。
2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。
第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆。
1、古往今来各大汽车logo识别大赛;。
2、新概念环保车型logo设计大赛;等等。
第四展馆：创意才艺展示馆。
1、“模拟汽车销售大赛”;。
2、“靓车摄影大赛”;。
大学生模拟招聘大赛策划案篇十五
为全面落实我校“五维立体”职业发展教育体系，促进专业教育与职业需求的融合培育，不断促进学生专业能力向职业能力的转化，提升毕业生求职能力，实现毕业生高质量就业。经研究，决定举办我校“第九届大学生模拟招聘大赛”。
学生处
大学生就业与职业发展协会
圆梦华外，职掌未来
大二、大三年级在校学生（双语学院大二、大三、大四学生）
初赛阶段：3月9日-3月25日
复赛阶段：3月26日-4月3日
决赛日期：4月13日
初赛：各学院自行安排
复赛：简历制作网络投票、个人展示、面试问答
决赛：开门见山、天生我才、短兵相接
本此比赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干；优秀简历10名，优秀组织单位2个。（决赛优胜选手将直接与到场企业签订实习协议）
1. 要求各学院高度重视本次模拟招聘大赛活动，召开专项指导班会，通过微信平台、微博、宣传海报等形式做好前期参赛宣传动员工作，认真组织本院学生积极参加本次活动。
2. 各学院要充分发挥就业协会及班级就业使者的作用，结合本院专业特点，设计活动方案，确保每名学生在大赛中得到锻炼和收获。
3. 根据本学院专业特点和学生的实际情况，可采取专家讲座、校友交流、简历讲座、就业资讯展、岗位实践、成功人物访谈、企业参观、知识竞赛等不同形式，组织开展以大学生职业生涯发展与就业指导为主题的系列活动。
4. 每项活动要做到有组织、有计划、有目的、有实施、有记录（影像和文字）、有总结，将本院初赛开展情况通过学院网站、微信平台等形式进行新闻报道。各学院就业协会于学校复赛前，向校大学生就业与职业发展协会提交全部参赛材料。
5.高级翻译学院选拔出1名选手参加复赛. 其他学院选拔出2名选手参加复赛。
6.各学院职业发展专业指导团队教师负责策划设计本院模拟招聘大赛方案，并跟踪指导,落实到位，对本学院就业协会上报的所有材料进行审核把关。
学生处
大学生就业与职业发展协会
20xx年3月8日
大学生模拟招聘大赛策划案篇十六
前期准备：提前一周两协会负责人商议举办的具体时间及活动内容，并完成视频的选择（3月14日已完成）。提前两到三天做好会员的动员工作！活动步骤：
一、主持人介绍本次活动背景意义并提醒会员注意评委的点评。
二、大学生职业规划与发展协会会长杨林聚为大家介绍南阳师院职业测评软件的.使用方法。
三、播放选择的《职来职往》。
四、视频结束后与会员交流感受。
五、主持人总结发言。
六、会委留下商谈今后两协会合作事宜。
活动总结：为了本次活动两个协会都做了充分的准备，精心筛选出了两期《职来职往》节目，两个协会也都准备了ppt。活动中来的人没有预想的那么多，毕竟下半学期人员流失现象是一个很普遍，但45人也不少足够开展活动了。在视频欣赏环节，大家随剧情变化大家也随视频中的剧情时而感慨，时而发笑，时而惊讶，时而也会陷入思考之中。看得出大家被精彩的节目吸引了，看到这些我们为活动所付出的努力也值了。在交流环节由于两个协会会员间相互不熟，没人愿意主动发言，两会长显示简单给大家一点提示，鼓励大家把握机会展示自我，也相互交流，会员逐渐被调动起来参与到讨论中去。其实有些会员还是很有实力的，比如绿茵以会员对于“老板荐任”这一问题就有着深刻的见解。协会结束后两协会主要骨干商议了一下两协会以后的合作事宜，达成相互支持互帮互助的共识。两协会也将在近期再次合作，举办活动。本次活动不仅让会员对职场有了更多的认识，在互动交流环节为大家提供了一个自我展示的平台，也为两协会今后的合作奠定了坚实的基础。
大学生模拟招聘大赛策划案篇十七
首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。
策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。
另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办世界级的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。
一、展馆展示。
基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的.资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。
（一）五大展馆。
第一展馆：汽车图书产品展示馆。
1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展；
2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。
第二展馆：安全行车知识普及馆。
1、《汽车驾驶人交通安全知识手册（xx新版）》；
2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展；等等。
第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆。
1、古往今来各大汽车logo识别大赛；
2、新概念环保车型logo设计大赛；等等。
第四展馆：创意才艺展示馆。
2、“靓车摄影大赛”；
策划书。
3、“汽车模特大赛”；
第五大展馆：名车展示馆。
1、中华高档车实体展示；
2、长城中档车实体展示；
3、世界名流限量版豪车模拟展示；以“宝马7系”“法拉利”为例，等等。
（二）展区展示。
其中，第一大区，主要展示鲁南汽车城及香江进口车基地所销售的各高中低档的国产汽车，并且全部是实体车展示，全体师生均可近距离接触体验其性能及质感。
第二大展区，主要面对有志于从事汽车文化产业的师生，并将以现场招聘高质量优秀人才的方式对师生采取校园招聘，达成就业协议，签订就业合同，将理论与实际高效的联系在一起，搭建校企合作新平台。
二、才艺表演。
（一）经细致选拔出的在校大学生扮演车模，出席开幕式演出和优秀节目系列演出。
（二）大型文艺汇演。
（三）创意活动。
（一）临沂大学首届汽车文化节——“xx十佳车模选拔活动”；
（二）临沂大学首届汽车文化节——“xx汽车销售大赛前十强”；
（三）临沂大学首届汽车文化节——“xx新概念环保车logo设计大赛”
四、推介交易。
（一）开展汽车文化产品、文化服务及其衍生产品的投资合作项目的招商活动；
（二）举行项目签字仪式。
五、论坛峰会。
探讨临沂地区与其他各省市区的有效企业家对接论坛。
四、资金预算。
首届临沂大学汽车文化节的预算经费大约在100万人民币左右，起中前期造势宣传费用在20万人民币左右，布置展馆费用在80万人民币。
五、进度安排。
活动时间：xx/5/15—xx/6/15。
一、xx/5/15（周一）。
18：00在临沂大学图书馆前举行欢迎仪式。
20：00在临沂大学举办“临沂大学车迷联谊晚会”
二、xx/5/16（周二）。
9：00组织领导和嘉宾在临沂红色馆参观。
9：45在临沂大学图书馆前举行本届活动开幕式。
10：30在临沂大学图书馆前举行重点产业项目签约仪式。
三、xx/6/15（周五）。
14：20在临沂大学沂蒙大讲堂召开闭幕式暨总结表彰大会。
六、分工安排。
时间：xx年5月15日14：00。
地点：临沂大学沂蒙大讲堂。
主办：临沂大学团委。
联系人：白先生15165562950。
（二）欢迎仪式。
时间：xx年5月15日18：00。
地点：临沂大学图书馆前。
主办：临沂大学文学院。
联系人：王先生15165562951。
（三）走进大学——车友联谊晚会。
时间：xx年5月15日20：00。
地点：临沂大学传媒报告厅。
主办：临沂大学音乐学院。
联系人：张先生15165562952。
（四）开幕式。
时间：xx年5月15日9：45—10：15。
地点：临沂大学图书馆。
主办：临沂大学党委宣传部。
联系人：王先生15165562953。
（五）、企业家论坛。
时间：xx年5月20日至6月12日18：00—21：00。
地点：临沂大学文学院五楼报告厅。
主办：临沂大学文学院。
联系人：孙先生15165562954。
（六）“十佳车模”及“销售十强”评选活动。
时间：xx年5月16日至6月14日14：00—16：：00。
地点：临沂大学大学生服务中心。
主办：临沂大学团委。
联系人：徐先生15165562955。
（七）、闭幕式暨总结表彰大会。
时间：xx年6月15日18：00—21：00。
地点：临沂大学沂蒙大讲堂。
主办：临沂大学。
联系人：唐先生15165562956。
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