解决问题的能力是一项重要的素养，我们应该锻炼自己的批判性思维和创新能力。怎样使总结既能说到点子上又能表达出自己的个性和风格？想要写一篇好的总结，可以参考以下几篇经典的总结范文，从中吸取经验和启发。
离职员工的工作证明篇一
xx单位：
先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
20xx年07月31日。
离职员工的工作证明篇二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
离职员工的工作证明篇三
兹证明_______先生/女士/原系我公司_______职员，在职时间为___年__月__日至___年__月__日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）_______。
___年__月__日。
离职员工的工作证明篇四
现在的离职证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。接下来小编搜集了离职员工的工作证明，仅供大家参考，希望帮助到大家。
兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
离职员工的工作证明篇五
_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）。
______年______月______日。
离职员工的工作证明篇六
甲方：
乙方：
乙方原为甲方__（部门）的__（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
日期：
离职员工的工作证明篇七
______先生/女士/小裤（身份证号为______）自20______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
20______年07月31日。
离职员工的工作证明篇八
_______先生/女士（身份证号为_______）自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）_______。
___年__月__日。
离职员工的工作证明篇九
兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
离职员工的工作证明篇十
甲方：______________(单位名称)。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_______年_____月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方代表签字：_______。
乙方签字：_______。
_______年_____月___日。
离职员工的工作证明篇十一
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
离职员工的工作证明篇十二
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字：
离职员工的工作证明篇十三
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司_______部职员，在职的时间为_______年_____月___日至_______年_____月___日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
单位名称_______(加盖公章)。
_______年_____月___日。
离职员工的工作证明篇十四
______先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
_______公司(加盖公章)。
_______年_____月___日。
离职员工的工作证明篇十五
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):乙方签字:。
甲方代表签字:。
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
离职员工的工作证明篇十六
甲方：
乙方：
乙方原为甲方__（部门）的__（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
离职员工的工作证明篇十七
某某自年月日入职我公司担任某某部门某某岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司盖章：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
离职员工的工作证明篇十八
优秀作文推荐！证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
离职员工的工作证明篇十九
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
日期：
离职员工的工作证明篇二十
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
20xx年07月31日。
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