沟通与协作能力是我们在工作中必不可少的素质。总结要注意逻辑性，内容之间要有明确的关联。总结范文可以为我们提供写作思路和素材，但我们要注重个性和原创性。
自律委员会策划书篇一
秋风习习，满怀美好的憧憬，我们迎来了崭新的学年。在新的学年里，在学院老师的正确指导下，我自律委员会办公室将继续发扬“脚踏实地，在平凡中追求进步”的.精神，始终秉着“为同学服务”的宗旨，以高度的工作热情和认真负责的工作态度，团结合作、锐意进取，做好办公室的本职工作，同时进行工作上的创新，以迎接新一学年的工作。本学期的工作计划如下：
我部门的工作主要可以分为两类：对内工作和对外工作
a．对外工作——做好自律委的宣传工作及纳新工作
（1）制作迎接新生需要的宣传海报，摆放在各寝室楼下和文楼大厅处。更换文楼四楼的橱窗内容，将其更换为新生军训常识，为10届新生提供参考。
（2）制作红榜，公布我自律委换届改选结果，将其张贴在文楼四楼宣传栏处。
（3）在今年国庆十一放假之前，制作有关“十一假期”的安全海报，提醒大家注意各方面的问题，并张贴在文楼一楼大厅展板处。
（4）根据自律委其他四个部门本学年要举办的活动，对活动进行活动前的宣传以及活动后的总结，以及负责活动会场的布置。对于我自律委举办的每一次活动，做到活动前一张宣传海报，活动后一期橱窗总结。在活动举办期间，我办公室还负责会场布置，人员位置安排等，协助各部门把活动办好。
（5）根据生活部对教室的卫生检查情况，及时更替检查结果公布。
（6）根据舍务部对寝室的检查结果，每月制作两张白榜，公布本月优秀寝室和不达标寝室。
（7）对自律委办公室每部的墙面进行重新装饰。
（8）纳新前，制作海报，对我组织进行宣传，并组织有意愿加入我组织的同学进行报名以及面试。
b．对内工作——做好自律委内部事务管理工作
（1）根据换届改选结果，统计每个人的联系方式，建立内部成员新档案。
（2）为我自律委全体例会找好会议地点，并进行通知。
（3）每次例会，做好会议记录，记录人员出勤情况。
（4）随时及时的传达我自律委内部的各项通知。
(1)初定于11月份，举办一次手工艺品大赛。
（2）做自律委发展历程的总结书。搜集自律委成立以来的文字资料以及照片，形成文字版的自律委发展历程总结书。
新学期里，我部门将始终以饱满的工作热情和认真负责的态度完成各项工作，团结一致，开拓创新，力求做到更好。我们始终坚信，在大家的共同努力下，我们的学生工作一定能交上一份满意的答卷。
自律委员会策划书篇二
1、学校教学督导委员会是学校的教学督导组织，直属校行政领导。
2、教学督导委员会设主任一人，委员四人，秘书一人。
3、教学督导委员会设教学督导委员会办公室，处理委员会日常工作，办公室事务由秘书负责。
1、教学督导委员会每学期制订一次教学督导工作计划。
2、教学督导委员会每月召开一次全体会议，会议由督导委员会主任主持，并根据需要邀请有关单位负责人参加。
3、教学督导委员面向全校教学和教学管理进行督导工作，并按规定要求做好工作记录，定期送交教学督导委员会办公室，办公室负责其整理、分析和归档工作，重要情况及时与有关部门联系，并向校领导汇报。
4、教学督导委员在检查教学工作时佩带“武汉科技大学城市学院、外语外事职业学院教学督导”证。
5、教学督导委员会编制的《教学简报》在印发前需经主管领导审批。
6、教学督导委员会每学期进行一次工作总结。
教学督导委员会总的工作任务是：督促教学，指导教学，辅助教学管理，及时向学校反馈教学情况，为规范学校教学管理、推动学校教学建设和教风学风建设、提高学校教学质量和师资水平而努力。具体工作职责是：
1、深入课堂，了解教师教学情况和学生听课情况。每位督导委员每周听课3次，并认真填写听课记录表。
2、深入任课教师队伍中，进一步了解教师的教学工作，听取他们对教学和教学管理工作的建议和要求，并向他们反馈教学督导意见，指导青年教师提高教学水平和教学效果。
3、深入教学管理部门，了解教学运作与教学管理中的困难，听取教学管理干部关于改进教学和教学管理工作、加强教学投入和制度建设的意见，并与他们交流教学督导情况。
4、关心学生，了解学生学习情况，听取学生对教学和教学管理工作的意见。
5、根据需要召开教师和学生座谈会，有针对性地进行专项调查研究。
6、不定期地编制《教学简报》，反映学校教学要求与教学动态。
7、对学校发展规划、学科专业建设、师资队伍建设、教学制度建设、教学经费投入，以及教学改革与教学管理等提出咨询和建议。
8、受学校委托对学校教学和教学管理工作进行检查和评估。
1、可对学校各项教学活动与教学环节进行督导，包括随机地到课堂检查教师教学与学生听课情况；到考场检查考试情况；到实习基地、实验实训场所、设计室检查实习、实验、实训和设计情况。
2、可根据需要到各系、部、中心和学校教学管理部门了解教学运作与教学管理、查阅教学文件与教学资料、调阅课程教学大纲与教师教学日历、查询教学评价与教学奖惩信息。
3、可按一定程序召开教师、学生座谈会。
4、可经主管领导审批在《教学简报》上总结教学经验，反映教学问题，公布教学信息。
5、可按学校要求对教学投入、教学经费使用、教学设施、教师队伍状况等进行查询与分析。
对教学和教学管理进行督导，是学校赋予教学督导委员会的使命，学校有关部门、教学管理人员和教师应积极配合、协助和支持其工作。
自律委员会策划书篇三
作为一个团支书和自律委员会的一名成员，参加宿舍卫生检查工作已有一个学期之久，在这短暂的一学期里，我学会了很多的知识，提高了自己相关方面的能力，懂得了与他人合作,交流，协作等处世之道，现做出如下工作总结：
上学期后半部分感觉到工作疲劳，失去了起初工作热情，服务意识也逐渐淡泊。但这也让我懂得了贵在坚持的道理，在下学期的工作上，我会引以为戒，保持足够的热情投入工作中。
在自律委员会工作的过程中，作为检查宿舍的人员，我从其他宿舍中找到了不足和值得学习的地方，把他们的优点与不足给自己宿舍加以比较，从中吸取经验，把自己的宿舍搞好，从而带动班级及其他宿舍。此外，对于分数的总评这一环节，又让我更进一步了解到相关办公软件的使用，如excel。
下学期的工作我会以本学期的收获作为基础，保持工作热情，端正工作态度，以谨慎，严缜的态度面对工作，相信和大家共同奋斗，一定会让建工系的宿舍卫生在全院名列前茅！
自律委员会策划书篇四
大学生自律委员会在学院管理体系中占据着一个很重要的地位，下面小编整理了自律委员会招新。
策划书。
欢迎阅读!
大学生自律委员会在学院管理体系中占据着一个很重要的地位，主要抓学生的纪律、生活、宿舍以及校园环境等各个方面，旨在给我院同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学生生活学习各方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。为保证大学生自律委员会有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地实现成员之间的新旧交替，培养和壮大委员会的队伍，在新生到来之际，大学生自律委员会进行纳新，旨在吸收一些有自信，有特长，有热心，有上进心的大一新生加入。自律委员会希望通过此次竞选使新生加深对自律委员会的了解，并希望借此提高新生的上进心和竞争意识。
主席团及各部部长。
主要针对2019级新生，同时针对各院(系)所有同学。
1、承认大学生自律委员会章程，自觉遵守大学生自律委员会各项。
规章制度。
2、思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
纳新工作由报名和考核两部分组成。
(一)报名。
1、宣传方式。
(1)教育宣传部于9月11日前做出关于大学生自律委员会纳新的展板，并于9月11日摆在学校较明显及人流较大的位置。
(2)安排大学生自律委员会成员在9月11(星期日)、9月12日(星期一)和9月13日(星期二)在展板附近开展纳新现场咨询，宣传告知同学们各个部门的主要工作、职责。
2、报名方式。
(1)现场咨询会上填写报名表，也可在初试时当场报名。
(2)由各院(系)推荐较优秀的学生。
(二)考核(共四轮)。
第一轮：面试。
时间：9月17日(星期六)、9月18日(星期日)晚上七点。
地点：a107、a109。
流程：1、播放大学生自律委员会简介视频;。
2、各部长简单介绍本部的基本情况;。
3、竞选者进行。
自我介绍。
用简短的语言介绍出姓名、班级及个人爱好等时间为2分钟左右。评委通过面试者在整个面试过程的行为举止及细节进行考查。
第一轮面试合格人员名单公布：
1、以展板形式展出名单。
2、电话或者短信通知进入复试人员的名单，并通知第二轮面试的时间和地点。
第二轮：面试。
时间：9月21日(星期三)晚上七点。
地点：a107。
流程：由竞职演讲和现场问答两方面综合表现作决定。
1、评委作自我介绍;。
2、由秘书部出考题，当场测试竞选者的写作能力，以便选出适合秘书部的人选;。
5、以上两项合计时间控制在3-4分钟之内;。
6、竞选教育宣传部应提前带上自己的作品。
第二轮面试合格人员名单公布：
1、以展板形式展出名单。
2、电话或者短信通知进入复试人员的名单，并通知第二轮面试的时间和地点。
第三轮：部门座谈会。
时间：9月24日(星期六)晚上七点。
地点：b202、b204、b205。
流程：本轮主要由各部老成员和新成员进行交流，主要考查各位竞选者的合作能力、团队意识以及语言表达能力。
第三轮面试合格人员名单公布：
1、以展板形式展出名单。
2、电话或者短信通知进入复试人员的名单，并通知第二轮面试的时间和地点。
第四轮：面试。
时间：9月26日(星期一)晚上七点。
地点：b203。
流程：本次考核由学生处领导老师进行面试，竞选者经行自我介绍，用简短的语言进行自我介绍，对大学生自律委员会的看法和以后的工作态度，时间为2分钟左右。
确定人选后，试用期为一个月，新生参与大学生自律委员会近期的活动工作，大学生自律委员会的所有成员共同观察考核新生，全方面了解应聘者各方面的能力，最终共同确定保留成员。
六、正式聘用人员名单公布：
正式聘用人员名单确定后出展板展出，通知新成员在指定时间、地点参加大学生自律委员会会议，接受工作安排。
备注：最终进入大学生自律委员会的成员也将面临优胜劣汰的选拔，对于工作态度不积极，不端正的人员，将予以劝退或开除。
自律委员会策划书篇五
尊敬的学长学姐：
你们好！
我是x班的xxx，我申请加入学生自律委员会。
学生自律委员会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生自律委员会，不仅能很好的锻炼自己，更好的`体现自己的个人价值，也有利于自己的成长的发展。
古语云：“鸟随凤鸾非飞腾远，人伴贤良品质高。”就算是鸿鹄在群鸭中也是难以实现远大的志向的，所以我十分地渴望加入你们的行列，同你们一同工作、向你们学习。
我知道学生自律委员会的干部的选拔是十分严格的，单单只有工作热情是远远不够的，出色的工作能力才是最重要的，我相信自己有一定的工作能力，办事果断稳妥，也不乏睿智，有着很好的心理素质。我相信学生自律委员会会是我施展能力的天空。
请相信我，我不会令你们失望！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
xx年xx月x日。
自律委员会策划书篇六
本月25、26日，我校举办了一年一度的学校运动会当天，各位选手认真备战，积极参与，叫好声、加油声此起彼伏。尤其田径比赛，进行得十分激烈。团体项目的比赛现场更是不断传来阵阵笑声。本次运动会得到学校的大力支持，入场式上，我们学院的代表队迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，向同学们展示了我们学院的全新面貌，我院运动员也取得了不错的成绩。以下就是我们自律委员会的工作总结：
1、办公室的工作是负责律委各成员的签到及签退工作。
2、联系运动员并做运动员的签到工作。
1、校园巡检部主要的工作是卫生保洁，我们有礼貌的提醒卫生差的班别把自己班卫生搞好。并督促该班负责人安排人员将自己的大本营卫生搞好。
2、负责将矿泉水派发给工作中的裁判们，把无人区的垃圾和一些班别没人理会的垃圾清理干净。开完运动会我们帮忙收拾场地，搬桌子椅子以及打扫场地卫生，总体而言，运动会大家都很辛苦也都很努力，希望在日后的工作中保持优点，改掉不足。
校运会的前期工作有宣传工作，大本营的搭建工作，这次我部门很团结，大家一起帮助宣传部布置大本营，各个区域划分布置都很好，物品准备也齐全，质量和速度上都有了质的改变。
2、校运会结束后我们部门负责收集好横幅和板报将其拿回美术楼！工作按时按量的完成！
主要负责几个老师的赛事准备，个部委很认真，细致的工作。还有就是运动会结束后的大本营清理工作。两天的运动会很快结束了，大家从中都得到了许多锻炼。
以上就是我们律委各部门的校运会总结，在一些工作中可能会做的不好，在以后工作中，我们会调整以上的不足，时间观念不强与工作责任感有很大关系，要努力培养工作的责任心，使工作人员保持工作热情。工作效率与工作熟练度有很大关系，各工作人员应认真总结、自我反思，完善工作。工作人员安排不恰当，各部门应加强灵活度，做到人员的合理分配。我们会在接下来的工作中查漏补缺，努力改进。
自律委员会策划书篇七
时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又将结束了。这一学期来，我们环管部在自律这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的总结如下：
一、日常工作。
1.每周二定时到办公室值班，做好各二级学院的签到和分派任务工作，了解各二级学院的工作状况和部门动态。
2.定期召开部门内部会议。我部于每周二晚上召开部门内部会议。及时了解我部工作现状与反映其中的问题。同时，认真执行会议旁听制度，了解其他兄弟部门近期动态和接下来即将展开的活动工作。
3.不定期召开部长会议。我部不定期的召开部长会议以了解近期各二级学院的工作情况和讨论所出现的问题，以增进工作效率。
4.我部实行会议旁听制，与律委其他兄弟部门加强联系。
5.编排负责办公室卫生人员名单，督促轮值的部门出版本月手抄报，并定期更新每日一句，提醒值班部门做好办公室卫生工作，为办公室营造良好氛围而努力。
6.一如既往地做好各部举办活动的拍摄工作，准时出席各部门的会议旁听，做好相应的会议记录，传达各部门工作动态情况。
二、我部开展的重点活动。
1.第三周开始我部进行部长轮流制。每两周选出两名部委代理部长，并履行其两周的部长工作。这有利于部委们换个角度去认识体验校环境管理部的工作，同时提高他们的责任感，也为未来的部长接班人做好准备。
2.五六月实行主任代理制和部长代理制，提前为有意愿大二时候留下来的部委做好准备工作，让他们熟悉本部门工作之余，还要熟悉其他部门的工作。
3.开展与各二级学院学生自律委员分会环境管理部联谊活动或交流会，加强彼此之间的联系和了解其部门的工作内容和方式，互相学习，同时提高部委们的能力和交际能力。
学们的环保意识做出努力。
5.3月1号3月15号，我部将制作校律委办公室宣传栏的小抄报。7.我部将继续配合校宿舍管理会的联检工作，做好联系各二级学院律委会环管部和收集联检表工作。
8.学期第三周开始配合巡检部的巡查工作，为维护校园安全与文明做出贡献。
三、工作心得。
一个学期的结束，意味着一个新的开始的到来。这学期来，我们在摸索中成长，在特色活动中，我们有过失误、有过矛盾。但最终也顺利的完成了任务。一个学期看似漫长，实际却是那么的短暂。从开始的茫然，到现在的自信，从对部门的陌生，到如今的熟悉和了解。这一步步进展的都是那样的超乎想象。将失误留在昨天，把成功推向明天！我相信，律委的未来会更加明媚！
自律委员会策划书篇八
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!很荣幸站在这里参加主席团的竞选，我要竞选的职务是学生社区自律委员会副主席一职。
首先做一下自我介绍，我叫王金昌，来自环工09-2班，现任宣传调研部副部长。我在大一时是在活动中心工作的，回想大一的时光是非常充实并快乐的，在大一一年里，我认识了众多的兄弟姐妹，并积极参加各项活动，合理安排好学习与工作的关系，使自己得到了很大锻炼。最大的感受就是“家的温暖”，自律委员会是一个非常温馨和谐的家，不论是学习工作还是生活烦心事都能在这里得到解决，就像一个家-----一个避风的港湾。在大二时，我被调到宣传调研部任副部一职。由活动中心干事到宣传调研部副部，不论是工作性质还是工作角色都有很大转变。为了适应新的工作环境我花了很大力气，在活动中心时，作为干事我做的仅仅是完成上级吩咐的任务而已，到了宣传调研部，作为副部首先多了一份责任,考虑的事已不仅仅是完成任务而已，更多的是从一个部角度去看问题。作为宣传调研部，准确、及时、到位的做好学院及组织的宣传工作是我们的本职工作。
这两个学期我们出色的制作了各部所需的`展板，完善布置了多个会场，并且在做好本职工作的基础上制做了咱们学生社区自律委员会的工作证以及本届的纪念册。对于工作证，首次采用是三种不同的底色：绿（生机）、蓝（稳重）、黄（成熟）。纪念册是我们本学期的新想法，都是大家亲手制作的，采用手工装订，并邀请王书记给我们题了寄语，现已制作完毕，放于办公室，大家有空可以去看一下。通过这两年的工作经验，我相信我有能力担当起副主席这份重任，协调好学院与班级以及各部之间的关系，提高组织的影响力。如果我能当选，我将做好以下几个方面：
一、做好社区服务工作。
1、搞好迎新。
迎新工作在接待新生时就要做好，很多新生在入学前对自律委员会了解甚少，我们可以通过与新生的进一步交流，介绍一下咱们学校周围的环境，进行相应的安全提示，警惕上当受骗，及时开展新生的社区教育管理，使我们在服务同学的同时提高自律委员会的影响力。
2、充分利用好事务中心，解决好同学们在生活学习中遇到的困惑，努力成为同学们的困惑指南和团总支老师的好帮手。
3、开发利用好阁楼设施，丰富同学们的课余文化生活，打造品牌社区。
二、组织管理方面。
1、精简人员。
各部按照工作性质及任务量确定纳新人数，避免人员过多现象。
2、完善各部工作制度例如，查安全时，可制定出规范的检查表格，对于各宿舍的电脑及电器数量进行严格的统计，对于插牌网线的摆放进行严格规范。
3、严肃会内纪律，定期公布考核结果进一步完善会内纪律，对于考核不能只针对会议的出席及参加活动的次数进行考核。要提高成员的时间意识，会议迟到人员要提出严厉批评，并计入考核中。累计超过一定次数要进行通报批评。对于活动的工作人员，要对其在工作中的表现进行考核，提高成员的工作积极性。每月公布一次考核结果。
三、活动安排。
1、对内：建设学习型组织，让成员在组织中学会做人，学会为人处世。每学期进行“四个一”活动，即每学期进行一次礼仪培训，一次团队意识培训，一次工作学习经验交流大会，一次期末考试动员大会。通过礼仪培训，加强成员的礼仪文明意识，提高自律委员会的整体素质；团队意识培训，通过户外活动加强各部各成员之间的交流，从而加强团队意识，增强团队凝聚力；通过工作学习经验交流大会和期末考试动员大会交流工作经验，提高自律委员会的学习成绩，使我们的成不仅工作做好，学习也不会落下。注重大家的学习情况，定期举行整体上自习，全面了解成员，增进成员之间的沟通与交流。
2、对外：继承中发扬，把我们自律委员会非常有特色的活动继承并发扬下来，不断推陈出新打造品牌特色活动。例如“我爱家”和“学风进社区活动”。要把“我爱家”做的更好更精，形成自己的文化传统。就学风进社区，我认为“学风”是一项长期的活动，我们可以在学期初让每人制定出自己的学习计划，以宿舍为单位上交并存档；积极开展社区学习经验交流会，期末考试结束后可评出“学习标兵寝室”，并进行相应奖励，以加强学风进社区的效果及影响。对于今天的竞选，我非常有信心，我相信我的实力。虽然我一个性格内向的人，但我踏实稳重，能够吃苦耐劳，我工作热情饱满，能够处理好工作与学习的关系，有甘愿为同学们服务的信念，最重要的是，我相信我能做好这一切〃〃〃〃〃〃请大家记住，我是xxx，我带给大家的是不屈的信念，请大家为我投上宝贵的一票，相信你们的选择是明智的！
我的演讲结束，谢谢大家！
自律委员会策划书篇九
一个学期即将结束，在过去的一个学期，会计系自律委员会在学工办的正确领导下，陈乐记老师的指导下完满地完成了本学期的工作。本学期，会计系自律委员会本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学校进行服务性工作。而这一切，离不开学工办主任和指导老师的正确领导管理和所有自律委员干事的不懈努力。
刚开学，为了加强和完善律委组织建设，提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，会计系自律委员会面向全系新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第七届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了观看视频等一系列活动，加强了新自律委员会干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到了很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，为自律委员会注入了新鲜的血液，带来了活力。
学生宿舍是学校精神文明建设的窗口，是同学们学习、生活的重要场所。为了美化同学们的宿舍环境，提高同学们的宿舍生活质量，提升宿舍文化品味，丰富宿舍文化内涵，创建至真、至善、至美、至趣的`大学社区生活，建设积极向上的人文环境和生活环境，增进同学们之间的感情，培养同学们团结协作精神。为了美化同学们的宿舍环境，丰富同学们的课余生活，陶冶同学们的情操，营造良好的宿舍氛围，让同学们有一个良好的生活环境，同时提高同学们投身迎接学校迎评工作的积极性，为我院迎评工作做贡献。本学期在十一月末，开展了宿舍设计大赛，主题为“小家庭，促迎评”，面向10，、11级的会计系所有学生宿舍评比。在期间，由自律委员会干事和11级各班生活委员来一起审评，表现好的宿舍有相应的奖项。在过程中，也有一些问题就是审评的时候，有些班级的宿舍没有人在或者是有的班上课，导致个别宿舍没有参加到审评中。
接下来，还有我们会计系团总支学生会举办的啦啦操大赛，自律委员会做好了维持大赛场合秩序。在系运动会中，也对操场周边的秩序进行维持，以便学生冲出跑道，阻碍到选手比赛。自律委员会在12月举行了“小家庭，促迎评”宿舍设计大赛暨会计系优良学风班颁奖大会，为在参加了的优秀宿舍和上一学年学习优异的学生给予奖励，还给本学期获得优良学风班的班级奖励。在大会期间，邀请了会计系的领导和10、11级各班班长、学习委员、纪律委员、生活委员到场，让部分干事在分配的角落中维持纪律。在颁奖过程，有部分获奖者因上课等原因而不能及时来，我们未能及时安排好相关工作，导致场面的尴尬。通过本次总结，我们自律委员会还是有很多不足的地方。在下一年，应该根据本学年的不足加以改进。
自律委员会策划书篇十
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，切实加强院自律委员会全体学生干部的政治修养，求真务实、与时俱进、开拓创新，引导广大同学树立正确的世界观、人生观、价值观。
为了加强和完善律委组织建设，提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，在10月份，院自律委员会面向全院新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第七届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了部门培训、素质扩展、观看视频、讲座、新老干部交流会等一系列活动，加强了新律委干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到了很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，最终选拔出70多名新成员，为律委注入了新鲜的血液，带来了活力。
在宣传方面，建立和不断完善qq群、博客的前提下，成为全院第一个开通微博的组织，通过在微博上发表温馨的说说，让学生们更加深刻的感受到律委的知心，提高了律委的知名度及影响力，同时，也为同学们提供了的提建议或意见渠道。
促进校园文化建设，监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，院自律委员会分别在宿舍、饭堂、教室等方面的文明建设积极开展工作，并进一步使工作向制度化、规范化，项目化方面的发展和完善。
1、纪检部：每天定时进行检查，并开创课间值守的工作方法，引导同学们不要带早餐进教学楼，倡导一个干净卫生整洁的学习环境。除此以外，还和各系学生会共同检查大一晚修早退情况，提高同学们的自律能力。
2、膳食部：实行无人值守制度，加强宣传方面工作，由膳食部定期到饭堂去于同学交流，收集同学们的意见，并做好记录，定期总结意见，并与有关部门进行联系。
3、宿管部：每个月对宿舍进行检查评比工作，加强对宿舍禁止使用大功率电器的宣传以及应急预案的的学习和落实，共同营造一个安全干净舒适的宿舍环境。
1、换届大会。
在11月21日，院自律委员会举行第七届换届大会，经过了一个多月的筹备工作，在全体律委干部的努力下，换届大会圆满地结束了，本次换届大会以“温馨传承”为主题，整个换届大会充满了温馨和感动，受到了来自各位老师及各组织、各系团总支学生会的衷心祝福，最后新一届律委干部歌唱把整个大会引向高潮。大会的圆满举行，离不开每一个律委干部的付出和努力。
为了使律委工作进一步制度化、规范化，项目化，使律委工作在各个方面有一个质的飞跃和提高，院自律委员会在12月举行律委内部建设活动月。活动月分别从加强律委制度建设，加强对律委考勤的管理，加强部门常规工作的管理，加强各部门之间的横向交流，加强律委协办活动的能力，加强律委学生干部的心理素质和抗压能力，加强对应急预案的落实、学习和认知，完善自律委员会人事制度、考评机制等方面为主题，开展培训、讲座、辩论赛、座谈会等多种形式的活动，提高干部的整体素质和工作积极性，理解和清楚学生干部的定义和义务、责任，找准个人的定位，增加集体荣誉感和历史使命感，把律委推向一个新的高度。
1、提高律委干部的政治修养和服务意识，时刻牢记组织使命，落实工作责任制，增加集体荣誉感和历史使命感，提高组织凝聚力。
2、提高干部的心理素质和抗压能力，从学习，工作和生活等各方面，了解干部的需要，倾听他们的心声，遇到困难及时对他们提供帮助和进行心理干预。
3、高度贯彻落实律委的各项规章制度，严格按照各项规章制度开展工作。
4、加强部门之间的沟通，通过协办活动、各部门之间的联谊，加强各部门之间的交流，提高横行交流和纵向交流的效率，减少因沟通问题所造成的误解。
5.宣传工作我们一直在不断地提高和完善，力度也在不断地加强，但宣传的质量和力度还远达不到应有的效果，各部门干事对自身工作的宣传力度也有待加强。
总的来说，各成员在本学期的工作表现出色，圆满顺利地完成了本学期的工作。感谢学生处老师的指导和支持，感谢各位律委人为律委所做的辛苦工作。下个学期，律委的工作会，责任会更重，但是我们一定会做得更好!相信在明年春暖花开之际，律委的事业会更上一层楼。
自律委员会策划书篇十一
尊敬的老师亲爱的同学：
大家好！
时光荏苒，光阴似箭，在忙碌与耕耘中，本学期的工作和学习生活基本已经结束了，回首过去半年的时光，自律委员会在学工处、院团委的指导下，依照学院的规章制度以及自律委员会章程而独立自主开展工作，实现学生自我管理的自律组织。立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，以建设一流的校风和良好的学风，加强校园精神文明建设为己任，倡导同学“自我管理、自我约束、自我修养、自我教育、自我学习”“以教育引导为目的，检查监督为手段”为工作指导为思想，通过自查自纠，规范学生行为，倡导文明新风，建立校园和谐公共秩序，维护广大同学的根本利益。以“自律为先、服务为本”为宗旨，加强自身建设，增强服务意识，提高工作质量和工作效率，注重学生工作的前瞻性，理清思路，明确方向，使我院学生工作质量得到了积极的创新和发展。并且在实际工作中与时俱进，锐意改革，在内部建设，制度完善，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，积极探索自律委员会工作的新思路、新方法，团结和引导广大同学全面提高自身素质，积极探索、勇于实践，以主人翁的姿态投入到学校学生工作方面的建设中去。
1.在本学期开学后新干事招新时，各部门通力合作、积极配合，通过大家的努力，圆满地完成了既定的招新任务，为后期的工作打下了良好的基础。
2.在由自律委员会主维持的“红五月”晚会上，通过各部门干部、干事的共同努力下，为院师生和自律委员会成员们带来了一个温馨而欢乐的夜晚，为组织内部的团结做出了重要的贡献。
3.对食堂的卫生检查工作。食堂是同学最关心的环节，我们也一直在加强同学与食堂的沟通与联系，不断加强食堂的透明度，让同学们吃的安心、吃得放心。同学们的关心方向，就是我们努力的方向。
4.内部的谈心工作我们在会议中不断提出沟通的三个方向：上行沟通、下行沟通和平行沟通。而我们副部级以上干部要做的就是下行沟通，所以这个谈心工作就是一个很好的方法，在我们平时的学习工作中，有很多经验是要向领导和老师去学习的，所以我们以后要多去找老师谈心，并学习老师的经验。
5.每周的六查工作：早上的文明纠察，包括：佩戴校徽、带早点进教室、穿拖鞋进教室等不文明现象；食堂卫生的检查；包干区域的检查；晚自习纪律的检查；晚自习卫生的检查；晚上校园巡逻检查。工作的加重，更注重各部门之间的团结工作，在工作上我们分工不分家。
6.由于各部门成员的积极参与，校园文明活动依然得以顺利进行，在维护我校精神文明建设方面起到了一定作用。
1.军训期间的学生管理方式，探索出了一套科学、新颖的管理模式。用学生管理学生，一方面减少了管理中由于师生管理可能出现的问题，一方面降低了老师管理的压力和工作量，另一方面也提高了学生干部的工作能力。
2.组织学习文明礼仪、工作的方式方法与态度，举行篮球交流赛等活动，促进了部门与部门之间的沟通交流，锻炼了作为学生干部的综合能力，并有助于提高组织内部的凝聚力。
4.秘书处制定的自律委员会的考勤制度，直接加深了秘书处与各部门之间的联系，深化了秘书处的沟通职能，具有其积极意义。
在**—**年度上学期，自律委员会获得了一次新的发展机会，生活部划分为自律委员会，就是现在的劳生部。我们用开放的怀抱迎接了这些朋友，用真诚和微笑欢迎他们的加入。
面对新的团队、新的形势，我们获得了新的工作和任务，伴随着劳生部的加入，我们的责任更加重大了。食堂卫生的检查工作、班级卫生的检查、包干区域的卫生检查等一系列工作，原自律委员会部门与劳生部通力协作、互帮互助，真正实现了向新自律委员会整合重组的跨越，也为未来自律委员会的发展定下了坚实的基础！
自律委员会策划书篇十二
光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学年又要过去了，作为大学生自律委员会里的一个特殊部门——生活部各项工作也经接近尾声。在这一年当中，我们生活部在院里老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，圆满地完成了本学年我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的好评。现将本期工作总结如下：
一、日常工作的开展
生活部每周二例会，于每周二下午五点于3c103召开。例会主要总结上周的工作以及出现的问题。同时安排下周要进行的工作。每周的例会使得生活部的各项工作有序进行。
二、宿舍卫生检查
生活部每周都会对九大院系的寝室卫生进行检查，我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，每周也会对宿舍检查结果进行汇总，同时也会把每个学宿检查结果反馈到各个学宿，每月也会把检查的单子反馈给老师，也要进行每月的数据汇总。
这在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了寝室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和大学生自律委员会之间的交流，及时发现问题并解决问题。这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的'安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。
三、夜不归宿检查
生活部每周不定期的进行夜不归宿检查。检查结果进行汇总并反馈给老师，通过这样的抽查，寝室的夜不归宿现象有了明显的好转。同学们的自律意识也有了很大的提升。更重要的是保证了同学们的安全。
四、教室卫生检查
为了保证每个学生都能够在一个干净卫生的环境中生活学习，生活部每天都
会对教室卫生进行检查，检查单子回反馈到教管，统计结果我们会通过出白板的形式反馈给全校的每个同学，让他们及时准确的了解各自院系及各班级的卫生情况，为学生创造好的学习环境。
五、座谈会
因九大系科的卫生标准不同，为了我们的工作能够顺利进行，我们召开了关于宿舍和教室卫生的座谈会，我们简单介绍了我们检查的标准，并对他们的疑问进行解答，此次座谈会加强了我们跟九大系科的交流。
总之，我们这一学年我们生活部尽心尽力的完成院校给我们规定的工作和任务，并且取得了一定的成就，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的 更好！生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好做出自己的贡献服务好全院师生。
自律委员会策划书篇十三
回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是自律委，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来自律委工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我感到很有必要加以回忆、整理、总结，以资后鉴。一年，不算什么！但也正是这一年，让我懂得收获了许多。从一年的工作中走来，也让我对自律会的各项工作都有了深刻的认识。
首先，自律会对于整个学校集体来说，有着非常重要的意义。纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。作为学校，假如没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，迟到、早退、旷课等等现象，如果不加以制止，课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为理应受到制止，必要时批评或处理；在食堂中，如果没一点秩序，那么就餐将成为我们生活中最难受的事情。
遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己，不断改造自己，朝着一个目标前进,最终一定能够克服困难，达到很高的境界，我相信我们某某学校的全体同学必然是立志成才的，有所追求和抱负的。只要脚踏实地，严于律己，坚持不懈，我们就一定能排除艰难险阻，最终达到自己的目标。
而至于在自律委工作的心得，我想这是一个十分复杂的想法。收获肯定不少，这是毋庸置疑的，也真真实实地给了我锻炼的机会。不管是从人际交往，还是从纪律团结责任奉献言谈举止，大概都不是一两个字可以说明得了的。而最让我觉得有所收获的，那就是收获了一种工作的态度谨慎，放松！
一个集体，一个队伍，有存在就得有发展，不然它就必然会淘汰！这对于我们自律委员会来说，更是要深刻领悟的。从成立之初的幼嫩到现在各项规章制度的相对完善，不言而俞，它已发展为一支不可忽视的力量。但仍有很大的地方需要我们一同去改进，以下是我的几点想法：
曾经听过这样一个笑话，甲对乙说，你说自律会是干什么的？乙无奈的说“还不就是没事做的一帮人”。虽是一则笑话，但却反映出我们自律委在广大同学心目中的形象，不好的外部形象必然导致群体印象偏差。可是在实际工作中我们发现，这种现象的产生主要源于两点：一方面是非自律委员会的同学对于自律委的态度一般是不了解或者不知道，一些极端的同学一般是不屑，可是尽管不屑,他们也说不出什么来，因为他们不了解。另一方面由于我们自律委内部对于组织定位的不清楚，不理解产生了消极的反感。因此我建议我们应结合相关老师，在下次招新好好地明确一下组织地位以及工作重心。不能老是“迷茫”在迎评促建的“阴影”中，虽说已谈过多次，但我还是认为这是很有必要的。
初步健全并不代表没有问题的存在。我们目前已经建立了各种考勤制度，例会制度，管理的档案化，各种计划总结的模板化等等一系列规范的制度。我们应该在此基础上善于发现工作中的不足和存在的问题，并从多个渠道寻求解决问题的方法。只有这样才能使之不断完善发展。尤其使我们的检查结果，一定要及时通告，哪怕就只有我们自律委的落章。
能举办。在适当的时候，我们完全可以举办个有“自律”、“纪律”、“责任”等元素在内的晚会，不一定非要都是这元素，只要有几个能够反映的就行。
最后，我也要深深的祝福我们自律委员会在前进的道路上越走越宽阔！
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