通过制定计划，我们可以在有限的时间内，迅速而高效地达成我们的目标。怎样制定一个好的计划呢？首先，我们需要确立一个明确的目标，即要追求什么样的结果或取得什么样的成果。然后，我们可以将目标分解为更小的目标，以便更好地管理和安排时间和资源。接下来，根据实际情况和个人能力，确定具体的行动步骤，并设定合理的时间表和截止日期。此外，我们还需要预留一些灵活性，以应对可能出现的变化和突发情况。最后，制定计划只是第一步，真正的挑战在于执行。我们应该时刻监督和评估计划的执行情况，并根据需要进行调整和改进。如果你正在为自己的计划感到困惑，可以看看下面的范文，或许能够给你一些启发。
行政专员培训计划篇一
（一）加强领导，统一认识。提高行政执法人员的法律知识水平，是行政执法队伍内强素质的有力手段。局机关成立执法培训领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长，党组成员副组长，各股为成员，政策法规股具体安排实施。下设办公室于政策法规股，由政策法规股长兼任办公室主任，局办公室协助培训工作事宜。各股要统一思想，充分发动，提高职工对开展学习培训活动重要性的认识，切实增强参加学习培训的主动性和积极性。
（二）抓好落实，确保效果。各股室要按计划要求认真落实，积极配合，做到有集中（自学）学习记录、有学习出勤登记，个人有专用学习读书笔记、切实把学习抓到实处，确保学习培训达到预期目标。
（三）严肃纪律，合理安排。参加学习培训人员要严格执行请销假、签到等考勤制度，自觉遵守会场纪律，努力营造良好的学习氛围。局办公室加强对培训学习的督查考核，确保培训计划的逗硬实施。各股室要妥善处理好工学矛盾，合理安排工作和学习时间，确保人员、时间和学习效果的落实。
行政专员培训计划篇二
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湛江。
身材：
165cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
英语翻译：翻译、行政专员/助理、外贸跟单：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州湛江佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：金融，保险。
担任职务：
理财顾问。
工作描述：
为客户提供金融产品的投资信息和建议。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：
移动销售代表。
工作描述：
主要负责利用公司产品市场开括和产品销售。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东海洋大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
应用英语。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东海洋大学。
应用英语。
-01。
广东海洋大学。
应用英语。
cet4。
广东海洋大学。
应用英语。
计算机一级。
广东海洋大学。
应用英语。
cet6。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉企业里常用的world,oa等办公软件；通过cet4-6级英语考试，具有一定的'专业英语能力，能参与国外的项目；为人诚恳，性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强，团队意识强烈，对企业忠诚度较高。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州天河区。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政专员培训计划篇三
姓名：xxx。
目前所在：天河区年龄：27。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理：，经理助理/秘书：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
工作描述：1、协助制定总务后勤运作程序、工作流程和行政制度并推进执行;。
2、公司日常行政管理(包括运送安排，邮件和固定的供给等);。
3、负责公司各类文件、资料的统计归档管理;。
5、考勤系统资料录入更新，报表数据的输出，工牌的制作及收发;。
6、按照行政经理的要求对各项行政事务的'安排及执行;。
7、合同的制作及整理，发票整理事项。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职位：销售主任。
工作描述：大型连锁集团销售业务，任销售主任，同时负责门店日常行政事务管理工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职位：行政。
工作描述：1、问询、意见的收集及反馈;。
2、班组人员的管理、调动安排及考勤记录;。
3、与各大旅行社组团部联系来团接待事项;。
4、拟定各团队旅游行程安排。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南广播电视大学。
专业一：旅游管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗大方，具有较高的团队精神和协作意识，能在压力面前调节好心态，以饱满的热情积极地对待工作。真诚正直，工作认真，有创新意识并敢于接受挑战，有高度的责任感和上进心，诚信守时。
行政专员培训计划篇四
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
158cm?46kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
销售助理：销售助理、行政专员/助理、贸易/进出口专员/助理：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广东省广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：生活服务。
担任职务：
调度员。
工作描述：
1.开具出、入库单据并录入电脑，以方便查询时对帐。
2.按时制作各类报表并及时上报，确保财务部门能够及时对帐。
3.各类单据的整理与保管，确保凭证齐全。
4.信息的上传下达。
5.接听电话做留言记录、讯息处理。
6.工作资料的保存、分类、归档、保管。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职务：
销售助理。
工作描述：
1．客户资料的`熟悉与整理。
2．向代理商介绍产品明细，并且把产品推销出去。
3．通过erp系统对代理商的产品销售情况了解清楚，并且录入数据到erp系统。
4．负责从客户那里接单，到下单给仓库，以及跟踪货物的发送情况。
5．每月与代理商核对往来对账单，并且收回货款。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
总经理助理。
工作描述：
具体职责如下：
1.从事公司跟单工作,跟踪订单的进程。
2.整理文件归档负责秘书工作。
3.负责采购配料、样品。
4.出差驻厂查货。
离职原因：
因病离职。
教育背景。
毕业院校：
哈尔滨师范大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
文秘与办公自动化。
所学专业二：
汉语言文学教育。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
哈尔滨师范大学。
文秘与办公自动化。
大学毕业证书。
哈尔滨师范大学。
汉语言文学教育。
大学毕业证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
较差。
工作能力及其他专长。
1.工作认真负责细心，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任。
2.有较强的精力投入工作，有极好的团队合作精神，接受领悟能力强。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广东省广州市东圃镇。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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行政专员培训计划篇五
下半年度将从以下几个方面来努力：
1、 制定和修改《员工手册》，将众业理念，众业精神，众业宗旨，众业的奋斗目标等增加到员工手册中并在9月底完成此项工作。
2、 加强行政部员工晤谈力度，员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，绩效考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也可以有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在的部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性的做好工作。
3、完善考勤机制。未经行政部签字的请假条/放行条一律无效，如需请假/放行必须经过行政部的批准(否按旷工处理)，如有特殊情况必须事后补假(否按旷工处理)。行政部将每天进行核查，是否有员工请假/旷工，做到查无遗漏，执行必果。
4、车辆管理。司机下班前必须将车钥匙上交行政部，做到公车不私用。
5、制定和完善厂规厂纪。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。
二、后勤管理
1、食堂管理
由专职人员负责食堂工作，负责好入职/离职的用餐手续办理，为了配合行政部工作人员做好后勤工作，公司员工应按时就餐。若因请假不能就餐，应事先通知行政部工作人员。
2、宿舍管理
(1)、新近员工入职宿舍安排。必须出示应聘登记表并有各部门负责人签字，方可安排宿舍。
(2)住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行政部管理人员同意，并办理好有关手续。住宿人员有娱乐的自由，但应以不影响他人休息为前提，以不影响公司整体形象、损坏公司公共财物为准则。
(3)、每天由宿舍保安排查是否关热水器、风扇，水龙头是否关闭、宿舍财产是否有损坏，行政部每天进行抽查保安工作情况，发现问题立即进行处理。
三、人员招聘及劳资关系的比例
(一)、合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中未进行规范性的操作。下半年行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。
1、人员流动控制年度目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在5%以内，保证不超过10%。
2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的`形象。
1、招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求，招聘广告的撰写。
2、计划采取的招聘方式，以现场招聘为主，兼顾内部介绍，推荐、网络招聘，具体视招聘的职位而定。
3、对于有些比较重要的，在一两个月难以招聘到的职位考量是否纳入储备计划。
四、行政部门自我完善
1、完善部门组织职能(提升行政部的存在感)。
2、完善部门人员配备(高效、有序)。
3、提升行政从业人员专业技能和业务素质(不断增强自身的执行力)。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索行政部员工培训计划。
行政专员培训计划篇六
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：cnrencai国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：163cm49kg婚姻状况：未婚年龄：23岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类：财务/出纳、会计/会计师、行政专员/助理：工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州深圳中山个人工作经历：公司名称：广州市丽彩士科贸有限公司起止年月：2008-03～2009-02公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：财务及行政文员工作描述：1.财务事务:1)统计当月的销售额,进项税额,增值税,城建税,教育税等,然后进入系统开票2)处理日常的开支,各项报销,查款,汇款,写支票等3)每天做相应的凭证4)应收款和应付款的跟进2.行政事务:1)协助市场经理提供所需的信息2)熟悉公司常用的物流公司及运费计算,跟进货物发出情况,协助客户查询在途货物3)熟悉公司的产品,客户订货时及时打单,安排发货4)了解分公司的库存情况,与分公司,仓库进行调货,进货事务.离职原因：公司名称：某凉茶公司起止年月：-08～2008-01公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：财务工作描述：管理公司人员流动,整理公司文件,月底进行仓库盘存,然后买货.每月定时转税,交税同转一切开支.计算员工工资,月末提交公司盈亏表离职原因：公司离家太远教育背景毕业院校：广东广播电视大学最高学历：大专毕业日期：2007-07-01所学专业一：会计电算化所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-09-07广州市89中学高中高中毕业证2004-092007-07广东广播电视大学会计电算化大专毕业证2006-102006-10天河区劳动局物业管理证物业管理员资格证2007-022007-02中英人寿公司保险从业证保险代理从业人员资格证2008-022008-03广州市天河区财政局会计从业资格证会计从业资格证语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：优秀工作能力及其他专长1.有较好掌握文字、语言能力，较好的书写工作能力。
2.具有计算机基础水平，掌握word、excel等办公软件，能使用财务软件。
未来的工作中，我将以充沛的精力，踏实肯干、刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
在学习与工作中还有很多的不足之处，但自我坚信没有做不到的事，只有不断努力，成功需要自己去奋斗。个人联系方式通讯地址：广州市天河区(邮编:510650)联系电话：131xxxxxxxxxxx家庭电话：手机：131xxxxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：个人主页：
行政专员培训计划篇七
婚姻状况：未婚户籍所在：河南省新乡市长垣县。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：资料员,行政专员/助理,后勤。
期望从事的行业：其他行业,无限制。
技能特长。
熟悉园林绿化、建筑业企业、招标代理、监理等资质，岗位证、安全员、监理员等培训、一建二建注册、民营经济评审、投标文件、安全生产许可证等，以上所述为之前工作内容。擅长做资料（如知识产权等）。
教育经历。
国家开放大学(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年1月。
学校名称：国家开放大学。
专业名称：工程造价。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州远方生态环保科技股份有限公司-文员。
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企业名称：贵州远方生态环保科技股份有限公司。
从事职位：文员。
业绩表现：主要负责园林绿化、建筑业企业、招标代理、监理等资质，岗位证、安全员、监理员等培训、一建二建注册、民营经济评审、投标文件、安全生产许可证等，熟练办公软件，对待工作认真，对人热情、对生活积极向上。
企业介绍：
耐克代理商（店铺）-店长。
起止日期：20xx年4月至20xx年5月
企业名称：耐克代理商（店铺）。
从事职位：店长。
业绩表现：主要负责2家店铺的销售业绩、人员培训、调货、报表等工作。
行政专员培训计划篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：43kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理：，前台接待/总机/接待生：
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
担任职位：实习生。
工作描述：
离职原因：志愿者经历。
教育背景毕业院校：广州财经职业学校。
最高学历：中专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长你好！我是一个活泼性格隨和的一个女孩子，勤奋好学，适应能力较量的女孩，工作细心积极！希望有机会为贵公司付出一份努力！谢谢！
行政专员培训计划篇九
感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信范例，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!
现在，我对自己进行一个简单的自我介绍。我是一名应届毕业生。毕业于安徽农业大学涉外经济学院行政管理专业。在大学三年期间，通过全面，系统的`学习，我不仅理解和掌握了本专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于office办公软件能简单应用,在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用在校业余时间参加过许多兼职，并且一直担任“基点-中国’校园dai理，为大学生兼职生活提供了更丰富的舞台。
寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择!
作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。随信附上个人求职简历，诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
此致
敬礼!
求职者：xxx
20xx.x.x
行政专员培训计划篇十
户籍：广西-玉林年龄：22。
现所在地：广东-中山身高：155cm。
希望地区：广东-中山。
希望岗位：财务/审(统)计类-出纳员。
财务/审(统)计类-会计助理。
财务/审(统)计类-会计。
寻求职位：会计类。
教育经历。
20xx-03～至今电子科技大学中山学院会计（就读中）大专。
培训经历。
**公司（20xx-06～20xx-10）。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政专员岗位类别：行政专员。
工作描述：1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”（包括工衣）的采购和“办公/劳保用品”（包括工衣）的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品”（包括工衣）u8用友软件的数据录入。（帐实相符）。
3.负责公司矿泉水的叫水，收桶登记，定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。
5.负责接待来宾，做好端茶倒水等相关服务工作；管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。
6.负责协助同事接听来电，制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等；完成上级下达的其他工作任务。
7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。
8.负责公司行政车辆管理。派车，查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章，用油情况，货车历程补贴。
9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如，房租和工程款。
离职原因：在职，向会计行业发展。
**公司（20xx-11～20xx-02）。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生产统计岗位类别：统计员。
工作描述：1、按营销部下单后跟进派单生产到交货。
2、部门考勤和相关人事手续办理。
3、各种特岗补贴，夜宵补贴核算，提供统计车间数据。
4、核算车间生产成本以及质量奖。
5、生产计划和进度跟踪。
6、其他事物。如发邮件，传真，快递等。
离职原因：换环境。
**公司（20xx-09～20xx-10）。
公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行；
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系。
5、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；
6、负责公司卫生定期的监督检查工作，负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。
7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理，水电费和食堂餐费管理。
8、和人事部沟通协助验厂工作。
9、领导安排和其他事务。
离职原因：换环境，薪资低。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
求职意向。
发展方向：会计职业。
其他要求：中山市区内，不在外乡镇工作。
自身情况。
自我评价：我的求职意向：会计类工作。
本人从事企业工作三年，积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳，做事踏实细心，富有责任心。并从各方面自我增值，充实人生：考取会计从业资格证，并就读电子科技大学会计专业（业余）。
行政专员培训计划篇十一
计算机应用能力：通过全国统考办公软件中级、ie操作员等证件，能将计算机知识熟练运用于工作中。
管理及协调能力：在过去的工作环境中，与领导及同事相处融洽，按质按量完成上级交待的任务，积极、主动协助上级的工作，得到领导的认可。
“学无止境，做到最好”是我的座右铭，希望贵单位能够给予机会，谢谢！
详细个人自传。
面对人才日益增多.社会竞争力越演越烈的今天.社会实践经验还尚浅的我，愿意以刻苦耐劳的态度去应对。望各企业能给予我在贵公司发展一片新天地。谢谢！
感谢您浏览我的简历，并期待能接到来自您的消息．。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政专员培训计划篇十二
户籍地：河北身高体重：168cm55kg。
婚姻状况：未婚年龄：29岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州东莞。
公司性质：私营企业所属行业：交通运输。
离职原因：个人职业发展。
公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-02派桑网络有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：人事助理。
工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因：个人发展及环境问题。
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-10广东省高雅五金制品厂。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：客服专员、行政文员。
工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。
离职原因：个人发展。
毕业院校：邯郸学院。
所学专业：计算机科学教育第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07邯郸学院计算机科学教育。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：较差。
其他特长：唱歌，绘画。
行政专员培训计划篇十三
利用广播、电视、报刊、网络等各类媒体加大依法行政工作宣传力度，各乡镇部门要结合依法行政工作会议精神与国发〔〕33号文件的宣传。组织有关新闻媒体对推进依法行政的典型单位与经验进行宣传报道，增强公民依法保护权利、自觉履行义务的意识，为强化法治政府建设营造良好的舆论环境。
做好今年的依法行政工作，2011年是十二五”规划的开局之年。关于保证与服务全市经济与社会又好又快进展，确保“十二五”开好局、起好步具有十分重要的作用。根据全国与全省依法行政工作会议精神与要求，今年全市依法行政工作的总体要求是以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，认真落实依法治国基本方略，紧紧围绕市委、市政府中心工作，加大《国务院关于加强法治政府建设的意见》与《省人民政府转发国务院关于加强法治政府建设意见的通知》实施力度，以建设法治政府为奋斗目标，以事关依法行政全局的体制机制创新为突破口，以增强领导干部依法行政的意识与能力、提高制度建设质量、规范行政权力运行、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法行政，不时提高政府公信力与执行力，为保证全市经济又好又快进展与社会与谐稳固发挥更大的作用。本年度要重点抓好下列工作：
一、提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识。
与能力。
牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，1全市各行政机关工作人员特别是领导干部要带头学法、尊法、守法、用法。自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维与法律手段解决经济社会进展中突出矛盾与问题的能力。要重视提拔使用依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动进展的优秀干部。拟任政府及其部门领导职务的干部，任职前要考察其掌握有关法律知识与依法行政情况。
尚未建立的要在2011年10月1日前建立，2全市各行政机关要建立健全并不时完善领导干部学法制度。已经建立的要按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》国发〔〕33号）有关要求进一步完善。各乡镇各部门领导干部年内至少应参与２期领导干部依法行政专题研讨班。
确定培训的重点内容与对象，3市政府法制办要制定《市2011年政府法制培训工作要点》对全市政府法制培训工作做出规划与安排。明确工作安排与具体要求。各乡镇各部门也要制定相应的培训工作要点，对政府法制培训工作做出统筹布置。
政机关领导干部及工作人员都应参与一次培训，切实提高行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识与能力。
二、加强与改进制度建设。
建立健全规范性文件备案登记、公布、情况通报与监督检查制度。5各级行政机关要按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》国发〔〕33号）有关要求完善规范性文件制定与备案工作制度。
三、坚持依法科学民主决策。
依照《国务院关于加强法治政府建设的意见》国发〔〕33号）要求完善重大行政决策规则，6各行政机关要进一步加强行政决策顺序建设。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查与集体讨论决定作为重大决策的必经顺序，尚未建立与完善重大决策规则的行政机关，要在2011年10月1日前建立或者者完善，并及时向上级或者者本级政府法制机构备案。政府法制机构要加大对下指导与监督力度，对受理备案的不符合要求的重大决策规则，要及时提出改进意见，拒不同意的要提请本级政府予以撤销。
谁负责的原则严格追究责任。
四、严格规范公正文明执法。
严格依照法定权限与顺序行使权力、履行职责。全面履行政府职能，8各行政机关要自觉在宪法与法律范围内活动。更加重视社会管理与公共服务，着力保证与改善民生，切实解决就业、教育、医疗、社会保证、保证性住房等方面人民群众最关心的问题。加大行政执法力度，严厉查处危害平安生产、食品药品平安、自然资源与环境保护、社会治安等方面的违法案件，保护公共利益与经济社会秩序。
合理界定执法权限，9继续推进行政执法体制改革。明确执法责任，推进综合执法，减少执法层级，提高基层执法能力，切实解决多头执法、多层执法与不执法、乱执法问题。
细化执法流程，10各级行政机关要加强顺序制度建设。明确执法环节与步骤，严格按程序执法，保证顺序公正。进一步开展规范行政自由裁量权试点工作，完善工作规则，防止执法的随意性。加强行政执法证件管理，未参与法律培训与考试不合格的一律不得从事行政执法工作，对取得行政执法资格的持证人员名单进行网上统一公示，同意社会监督。政府法制机构要进一步完善行政执法案卷评查制度，通过开展行政执法案卷评查展示活动，提高行政执法水平。
五、深化行政审批制度改革。
以项目建设有关的领域为重点，11要围绕产业项目建设年活动。进一步深化行政审批制度改革，通过减少审批事项、下放审批权限、压缩审批时限、精简审批环节、减少审批收费、再造审批流程等方式，服务大项目建设，开发“绿色通道”优化进展环境，助推经济又好又快进展。
为深化行政审批制度改革提供制度保证。12各行政机关要加强行政审批管理方面的制度建设。
把全力服务市委、市政府的中心工作、推进行政权力公开透明运行、增强贴近群众服务群众的功能作为工作重点，13全面推进政府信息公开。通过政务公开，宣传国家与省市关于促进经济社会进展的重大决策与政策措施，宣传比较优势与投资环境，为投资者提供优质服务，发明优良的投资环境。
推行网上电子审批、一个窗口对外”与“一站式”服务。规范与进展行政服务中心，14要把行政审批制度改革与政务公开结合起来。对与企业与人民群众密切有关的行政管理事项，要尽可能纳入行政服务中心操持，改善服务质量，提高服务效率，降低行政本钱。
六、强化行政监督。
的调查与处理，通过案件转办、及时督办、直接查办等方式解决好属于行政执法监督范围的群众诉求事项。
加强社会保证基金、住房公积金、扶贫救灾资金等公共资金的专项审计。监察部门要全面履行法定职责，16要保证与支持审计、监察等部门依法独立行使监督权。审计部门要着力加强财政专项资金与预算执行审计、重大投资项目审计、金融审计、国有企业领导人员经济责任审计等工作。强化对行政审批、招投标、土地出让、政府推销、国有资产产权交易等重点领域与关键环节的监管，促进行政机关廉政勤政建设。
坚持有错必纠、有责必问。围绕有关行政机关的行政执法与服务行为进行监督，17严格执行行政监察法、公务员法、行政机关公务员奖励条例与关于实行党政领导干部问责的暂行规定。发现问题及时纠正，并按照《省损害进展环境行政行为责任追究方法》年省政府令第13号）追究责任，典型案件要进行公开曝光处置。
七、依法化解社会矛盾纠纷。
简化申请手续，18要努力疏通复议申请渠道。方便当事人提出申请，对依法不属于复议范围的事项，要认真做好解释、告知工作。注重运用调解、与解方式解决纠纷，调解、与解达不成协议的要及时依法公正作出复议决定，充分发挥行政复议在解决矛盾纠纷中的作用，努力将行政争议化解在初发阶段与行政顺序中。
行政复议机构要建立维稳沟通机制，料理行政复议案件过程中，遇有影响社会稳固的现实危害与可能的及时与信访部门与维稳办等单位沟通，有效化解不稳固因素。
凡涉及土地征收、房地产开发、乡村拆迁等重大、疑难、复杂的案件，19行政复议机关要完善集体办案制度。都要集体审议。建立健全习惯复议工作特点的激励机制与经费装备保证机制，完善行政复议与信访的衔接机制。
坚决纠正无正当理由不受理复议申请的行为，20上级行政机关要加强对下级行政机关复议活动的监督。对拒不履行或者者无正当理由拖延履行复议决定的要依法严肃追究有关人员的责任。要加强对下业务指导，通过人员资格认定、示范性案件操持、案卷评查、业务请示答复等多种方式，不时提高全市行政复议工作队伍专业素养。加强行政复议规范化建设，整体提高行政复议能力与水平。
积极配合人民法院的行政审判活动，21各行政机关要完善行政应诉制度。支持人民法院依法独立行使审判权。对人民法院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的根据、证据与其他有关资料。对重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉。尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定，认真对待人民法院的司法建议。
八、强化组织领导。
统一领导外乡镇、本部门推进依法行政工作。尚未建立依法行政领导协调机制的要在2011年10月1日前建立。常务会议要听取依法行政工作汇报，22各乡镇、各部门要建立健全由要紧负责人牵头的依法行政领导协调机制。及时解决依法行政中存在突出问题，研究部署全面推进依法行政、加强法治政府建设的具体任务与措施。
制定依法行政考核评价方法，23要结合实际。科学设定法治政府建设的考核指标，并认真组织实施。要将依法行政考核评价结果纳入本级政府目标考核、绩效考核评价体系，作为对领导班子与领导干部综合考核评价的重要内容。依法行政考核评价结果要与组织人事部门的干部考核挂钩，作为干部奖惩、任免的重要根据。
24认真落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》与《省人民政府关于加强县级政府依法行政工作的决定》切实抓好基层政府依法行政工作。
况的监督检查，检查情况要向市政府演讲。
及时拟定年度依法行政工作计划，26各乡镇、各部门要严格执行依法行政工作年度计划与报告制度。并于4月底前报市政府法制办。各乡镇、各部门要在年底前向上一级行政机关报告本年度依法行政工作情况，落实推进依法行政各项工作要有专人负责，及时传送外乡镇、本部门依法行政工作信息。
行政专员培训计划篇十四
年龄：29岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
最近工作过的职位：中国联合网络通信有限公司,苏州市眼视光医院。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理,办公室主任,文员/秘书。
期望从事的行业：计算机软件/硬件。
工作的几年里锻炼了我较强的观察、沟通能力；由于知识随时更新，锻炼了较强的学习接纳新知识的能力，有较强抗压能力，执行力强，能熟练的电脑操作。目前正在学习日语，本科就读中。
北京邮电大学(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年8月。
学校名称：北京邮电大学。
专业名称：工商管理。
获得学历：本科。
中国联合网络通信有限公司-营业员。
起止日期：20xx年10月至20xx年12月
企业名称：中国联合网络通信有限公司。
从事职位：营业员。
行政专员培训计划篇十五
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
160cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
19岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
工作描述：
离职原因：
寻求新发展。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
展厅店长。
工作描述：
1.负责制定年终端店面的工作目标与计划，分解并督导员工执行，包括宣传公司各类活动。负责店内工作总结，包括销售情况，顾客意见，市场动向，同行信息等.
2.展厅日常销售管理，督导员工开展销售工作，包括开店，毕店，收银，交接班及促销等，实施店面环境设施维护，确保终端店面正常运作.
3.货品管理.对日常货品销售数据进行分析，来完成日常补货和预警下单.
离职原因：
寻求新发展。
教育背景。
毕业院校：
湖南怀化女子学校。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
电脑文秘。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖南怀化女子学校。
电脑文秘。
中专毕业证书。
语言能力。
外语：
日语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1.自信，虚心，好学，创新并富有个性。
2.熟悉windows操作系统，熟悉word，excel，powerpoint等办公软件，各种报表.
3.掌握公司日常维护管理等专业知识.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。
4.善于沟通交际有良好的人际关系.
5.懂日语基本会话.
详细个人自传。
2年工作经验，一年利郎商务男装公司任职店长，得过优秀店长大奖，熟悉店铺运营管理，销售等优秀经验。一年日企藤田建筑工程有限公司，会日语，任职管理部文员，熟悉办公室管理和日常办工维护，office办公软件，各种报表，报告，会议记录的制作，排班，组织活动等等.我认真、有责任心、能全力以赴做好自己的本职工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政专员培训计划篇十六
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、接待用品、清洁用品申请。
4、卫生情况考察和监督，以及接待客人后茶具的清洁（每天1到2次）。
5、花草定期养护。
6、公司员工通讯录整理更新。
1、每天在各大网站发布和刷新招聘信息。
2、通知面试人员面试时间、接听面试电话。
3、做好面试人员简历的整理、筛选。
工作标准：
前台接待人员工作标准。
1、电话接听。
电话机旁边备纸、笔，主动提供留言服务，随时准备记录客人提出的要求和帮助解决的事项。尤其对客人的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。
1.1外线来电。
1.1.1电话振铃三声之内必须及时接听1.1.2接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好！广泽控股集团，请问您是哪里？您找哪位？”并及时记录对方信息及来电时间。忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”前台接起电话时要保持良好坐姿，声音不急不慢，并保持轻松、愉快的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“您好”、“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。
1.1.3如所找其人确认不在办公室，应及时回应：“您好。****现在不在位上，请问可否联系其他工作人员。”
1.1.4如对方不同意联系其他工作人员，应回应：“请问您有急事吗？可否留下您的联系方式，我会及时帮您通知。”并慎重告知对方其所找人员的手机号码。（公司工作人员的联系方式不得随意透露）。如对方同意留下联系方式，应记录好并及时通知相关工作人员。
1.1.5如对方同意联系其他的工作人员，应告知办公室电话。
1.2内线来电。
1.2.1电话振铃三声之内必须及时接听。
1.2.2接听电话时口齿清晰，声音甜美温和：“您好，前台，请问有什么事情需要帮忙吗？”
2、来访人员接待。
2.1礼貌待客，起身微笑服务。“您好，请问您找那位？您有预约吗？”2.2如有预约应及时电话确认并做好来访人员的登记。在不离开工作岗位的基础上有效地把客人指引到相关部门（指一下方向即可）。2.3如来访人员没有预约，电话确认对方是否同意接待。
2.3.3如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的礼仪引领来访者入洽谈室或会议室坐下，并为其倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。
3其他。
3.1应主动跟进出公司的领导问好。
3.2主动沟通和协调各部门之间的关系，对职权范围外的工作及时汇报。3.3管理好前台的设备，如发现设备使用不正常时，应及时向相关人员汇报，并及时处理。
3.4维护好前台的卫生。保持接待区域内的卫生。3.5监督卫生阿姨工作，负责其签到工作。
3.6负责领导办公室茶具清洁，客人接待完毕离开后。3.7负责办公室花草养护工作。见花草养护记录表。
4公司前台礼仪规范。
面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛；保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往；头发梳理整齐、面部保持清洁；女员工不化浓妆；指甲修剪整齐，不涂抹鲜艳指甲油；可以使用清新、淡雅的香水。
5前台行为规范。
6.人事事务。
6.1、每天在各大网站发布和刷新招聘信息，做好发布登记（发布网站、时间、岗位）。
6.2通知面试人员面试时间、接听面试电话，做好登记（人员来源网站、人员姓名、电话，应聘岗位，通知时间）。
6.3做好面试人员简历的整理、筛选（可录用人员，安排主管面试；不可录用人员简历存档，并注明不录用原因）。
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