针对周末的规划与安排,我们需要写一份总结了吧。在进行分类时,我们需要综合考虑各种不同的因素,而不仅仅是情景本身。以下是小编为大家整理的一些总结范文,供大家参考和借鉴。
领导讲话后的评价篇一
20__年__月__日,召开了___会议。会议上,__董事长、__行长对赣银今后的工作和建设提出了新的指示与要求。此次会议是深入落实科学发展观、构建和-谐__工作、推动__银行改革转型的一次重要的会议。
经过对三季度总结会议精神的学习与研究,让我们更加明确今后的工作任务、目标。异常是_行长在此次会议上的讲话更是发人深省,_董事长在会议中提到的要求将对我行今后的工作起到有力的指导作用,使我们更加清晰的认识到在今后工作中应当努力的方向,更加明确的认识到推进__银行升级转型的必要性。
经过对本次会议精神的学习和讨论,我行认为应当从以下三个方面来重点把握:
面临的四大挑战和考验;理性、客观的认识我们队伍当中所存在的问题与不足;我们要认清当前的五个有利因素的同时,把握七个工作重点,全面推进和贯彻落实上级要求的“顺势而为,逆势而上,全力做大做强__银行资产总量”的讲话精神,从思想上筑牢坚定的认识,在工作中做到原则性与创造性有机的结合,努力认清形势,做到思想与上级坚持高度统一,为工作的进一步推进打好思想基础,供给思想保障。
其次,我们要以本次会议精神为指导,进一步加强银行队伍建设。我们要坚持忠诚任事、尽职工作,加强和改善思想政治工作;坚持“忠诚、信任、担当、奉献”,深入创立学习型__银行;坚持德才兼备、以德为先,进一步深化“队伍品德”建设;坚持用创新理论武装头脑,打造高效创新的银行队伍。作为经济下行中的前沿阵地,我们银行目前要面临的困难很多,如不能及时的在工作上、队伍建设与发展上改善和创新,那么每当我们遇到新的问题和困难,就会产生出一系列的断接现象。要解决这些问题和困难,首先是要不断的强化干部思想,领导班子是银行工作的指挥中枢,是做好__银行转型的核心和关键,所以领导班子要起带头作用,不断的进行自我学习,自我充电,认真开展党性学习、政治学习、理论学习、业务学习和学习实践将知识与实践结合起来在应对新的问题上才能实际有效的将其解决;其次是建设一支想干事、能干事、会干事的银行队伍。我们必须要用“能者上、平者让、庸者下”的建设基本理念为基础,从而来健全队伍管理制度,改善管理模式。仅有这样不断的进取,不断的吸收才能在今后的工作中来战胜新的问题和困难。
再次,我们要以贯彻落实___董事长重要讲话精神为契机,实。
现__银行的新发展。我们把握形势、坚定信心,明确目标、找准定位,把__银行升级转型工作做好。会议中__董事长引用了的讲话——“成绩来之不易,困难不可低估,信心不可动摇”,从市政府的支持,有一支有朝气、有激-情、想干事、能干事、会干事的队伍,体制在不断完善,前三季度的平稳发展四个方面让我们坚定信心,我们能把__银行的各项工作做好,并顺利的完成今年的各项任务。所以,我们亦要坚定信念,加强队伍建设。对因为经济下行而对工作失去热情,得过且过的员工,给予批评教育,并激发其工作热情,提高支行队伍的凝聚力。对敢担当、靠得住,能干事的员工进行培养和提拔。我相信只要不断的凝聚队伍的力量必然能真正实现___董事长提出的“____”发展目标,彻底让__银行转型,使__银行实现大发展、大跨越。
总体而言,我们要紧密的团结在__银行领导班子周围,以本次会议为契机,全面贯彻会议精神和领导的讲话精神,不辱使命,敢于担当,让我行成为__的先锋,为__这座航母乘风破浪贡献属于我们的力量!
领导讲话后的评价篇二
同志们:
现在开始开会。
请大家关闭手机、集中精力、认真听会。
这次全县领导干部大会,主要是全面传达和深入贯彻全市领导干部会议精神,分析当前经济运行和稳定工作形势,总结上半年工作,安排下半年任务,组织和动员全县上下紧扣和谐与发展主题,进一步完善措施,夯实责任,强化落实,力促“三保”工作,确保圆满完成全年目标任务。
参加今天会议的有:全体县级领导;各乡镇党委书记、乡镇长;县直各部门、县人大各专委会、县政协秘书长及各专委会、中省驻县各单位主要负责人。
会议主要有两项议程:一是县委副书记、政府县长同志讲话;二是县委书记陈勇同志讲话。
首先,请政府县长同志讲话。
下面,请县委书记同志讲话。
今天的会议安排紧凑,主题明确,重点突出,圆满成功。
会上,县长全面总结回顾了全县上半年工作,对下半年以经济工作为重点的各项任务进行了安排部署,并就如何抓落实、抢进度、保增长提出了具体措施和明确要求。
书记站在全局和政治的高度,深刻分析了当前维护稳定、加快发展面临的形势,明确了保稳定的工作重点,提出了保稳定的纪律要求,围绕如何在保稳定中促发展做了特别强调。
两位领导的讲话立意高远,内容实在,讲得很具体、很到位,请大家认真学习、领会和贯彻。
领导讲话后的评价篇三
我学习了领导在会议上的讲话,让我明白作为一名销售岗位上的员工,更要认真履行好自我的职责,敢于解放自我的思想,以清醒的头脑,来创新我们的__销售工作,使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自我的具体行动上来,结合销售工作实际,我谈以下几点体会。
一、要勤于学习。
___在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、进取进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。经过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、职责意识、组织纪律、工作作风、执行本事与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高__销售发展的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名__销售人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和销售技能功底,又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。经过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。
就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种本事,要根据掌握的第一手资料,运用自我所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自我的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。必须要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,进取思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。
我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,经过学习,认真总结,进取主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自我的职业道德和职业素养,同时,在工作中要能够破除旧观念,应经常深入市场,到零售客户店铺中去,与他们拉近距离,热情周到的为他们做好服务。
脚步达不到的地方,眼光能够到达;眼光达不到的地方,思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,____将必须会更强大、更和谐。
领导讲话后的评价篇四
今天,我们在这里召开党员大会纪念党的89周年生日,上午我村有一部分党员已参加了镇举办的党员干部大会,听取了蒋书记的重要讲话。借此,我们乘热打铁来召开村党员大会,向我村老党员、老同志致以崇高的敬意!下面,我结合蒋书记的报告,讲三点。
一、提高思想认识,切实增强党的政治责任感、历史使命感。
科学的理论是行动的指南。全村党员干部是各项建设事业的率先者、组织者、推动者,是党的忠诚卫士。面对新一轮经济社会发展的历史新机遇,面对打造“欧洲小镇、幸福新桥”新任务,需要我们用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。广大党员干部们要不断提高思想认识,深刻学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”和十七届三中、四中全会精神,贯彻好党的政策、方针。实践党的宗旨,谋民生福利是我们共产党人的必然要求。我们党的责任、使命就是服务好广大人民群众,我们人民的最大幸福就是能生活的更加舒适。因此,在座的各位党员干部,我们的共同目的就是要把新桥建设的更好、让百姓能得到更好的保障。
二、高举发展大旗,切实增强为民服务懿旨。
蒋书记在报告中再三强调要发展,建设幸福新桥更好发展,镇党委围绕“经济转型突破年、欧洲小镇决胜年、机制优化创新年”三大工作主线,突出“转型、发展”主题,紧扣民生幸福根本,加快发展,使得经济社会事业发展硕果累累。我们新桥村在推进欧洲小镇建设中,同样做出了很大的贡献:
在工业经济方面,全体目标实现产值7.2个亿,销售6.8个亿,利税54万元。今年上半年以来,进行了体制改革,各个企业生产销售较好。上半年,遇上了经济危机,对我公司毛条公司带来了严重影响,特别是在引进深圳原料方面,汇率的下滑带来了企业压力,预计下半年将进入良性循环。今年招工难问题、工资提增问题造成了企业效益明显降低。我们在相对这一劳动密集型企业的状态下,也正在进行转型希望下半年的企业经济效益有一定回升。
在村行政工作方面,主要完成了以下工作:
4、民生情况:20_年是我村振新实业成立15周年,企业发展了没有忘记我们的群众,在成立15周年庆典大会上,村书记带头,企业总经理、科技级干部纷纷为我村爱心超市募捐爱心款,共计19.94余万元,为我村困难群众、党员及困难家庭解燃眉之急。20_年政府新中学移建工程,涉及到新桥村1、2、5组征用土地,为办理好失地农民保障,加上今年政府出台了失地农民转城保政策,村支部及时召开村小组组长、村民代表会议,请镇社保所有关人员宣传办理政策,让群众及时了解办理办法及细则,确保群众利益有保障。
在这里,我特别强调的是,我们为支持新中学的建设,南房巷全体党员干部积极带头,动员我村村民配合政府工程,一开始虽然有些想法,但经过我们村委和广大党员干部的努力,为他们办理了失地农民,工作得到了大力支持。
三、严守勤廉标准,切实增强无愧于人民的信心。
作为最基层的一名干部,我们面对的是老百姓,那么老百姓对我们的评价才是最有分量的。蒋书记在报告中要求我们广大党员干部做好四点:一要勤谋正事,二要务实创新,三要善听民声,四要廉洁自律。勤谋正事就是要求我们勤勤恳恳、踏踏实实干出成绩,当一个有作为的干部;务实创新就是要求我们在创新中抓好落实,保证我们的各项工作又好又快地完成;善听民声就是要求我们在接受群众评议中学会思考,学会提高,促进我们的工作;廉洁自律就是要求我们始终坚持为人民服务的宗旨,始终保持共产党的公仆本色。特别是要增强群众观念和公仆意识,我们每个党员干部要在思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,让群众感受到党和政府的关怀和温暖。
各位党员、干部,我们要做群众信得过的好干部,我们始终要坚持“以人为本、服务为先”的理念,在接下去的工作中我们党员干部们要坚定信念、踏踏实实、勤政廉政、更好地服务好广大人民群众,为建设欧洲小镇——幸福新桥作出应有的贡献。
领导讲话后的评价篇五
怎样才能使我们的公司快速和谐地发展?怎样才能够使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中能够深切地体会和明白这个道理,那就是我们在工作中要努力地奋斗,努力地工作,为公司的发展做出自我的奉献,并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工,仅有在平时的工作中严格地要求自我努力工作,刻苦奋斗才能体现自我在工作中的劳动价值,才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工,我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自我的工作岗位上努力地工作和奋斗,为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中,就应当进取地要求自我努力地工作,让自我在工作的生产中创造更多的财富,从而使自我在车间里的劳动价值得以体现。
同时,我们还要在工作中进取地去努力工作和进取。我们在工作中要进取努力地工作,去帮忙别人。什么是我们的工作,怎样才能完成我们的工作?凡是车间里的事情和任务都是我们的工作,都是我们应尽的职责和义务。我们仅有努力地去实施和去做才能保证我们自我完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时,就不能躲避,更不能推脱,要进取地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自我身边人的工作进取性,保证我们的工作能够快速、高效地完成,使我们的领导满意。
身为车间里的职工,我认为要想做好奉献,推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高,我们必须学习好各种操作知识和安全技能。仅有学习好了安全操作知识,我们才能够明白如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动,以及我们个人的人身安全。其次,我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段,更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的提高和更新而努力地进取,去追赶和超越别人。所以我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能,这样我们才能一方面能够提高我们工作的工作效率,保证生产出更好、更高、更多的产品,另一方面,我们能够在工作中发现工作的乐趣,使我们的工作充满活力和欢乐。
另外,我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手,还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的研究和思考,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考,去进取地发现问题和解决问题。从而能够提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上,我很佩服周克成同志,因为他的合理化提议大大提高了我们车间的效率,节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应当多向他认真学习。
新的一年开始了,新的期望和计划都是完美的,我会在这一年里努力地工作,好好地奉献。为我们车间,我们公司和自我的发展而付出自我的努力。
领导讲话后的评价篇六
在全辖中层管理人员学习会上,我和全行中层干部及城区网点主任一道,认真听取了_行长就如何提高中层管理人员的执行力、进取应对新形势新挑战的重要讲话。_行长用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,结合___行长在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神,为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,即分析了___行当前面临的金融形势,也对我们各级中层干部提出了要求,对此我深有感触。下头我就根据_行长的讲话精神和自我的感知感悟,结合自我的工作实际,谈谈自我的肤浅认识和体会。
一、认识中层管理人员执行力的重要性。
记得前不久我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书,书中提出:中层是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉!在汤行长的讲话中也提到中层管理,“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层,“是我们发挥执行本事、实现既定目标的关键人物”。一句话:中层管理人员既是执行者,又是领导者。他们的作用发挥得好,是高层联系基层的一座桥梁;发挥得不好,是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定,需要得到中层的严格执行和组织实施。
对于__支行来讲,我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置,是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工,最终实现支行每一个具体经营管理目标,并带领全所员工确保任务目标完成的职责。
二、对“三带头”“三表率”和提高中层管理人员执行力的理解。
任何一个战略意图都是靠人来执行的,虽有好的制度作“支撑”,但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用,是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者,也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用,还要靠我们基层网点员工来体现和验证。_行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的员工都有着重要的指导作用,我们都要不折不扣的遵照执行。下头我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自我的体会。
1、带头主动学习,做创立学习型银行的表率。
_行长在讲话中指出“学”与“时”相结合,就是“要与时俱进地学,我们的学习要紧密结合时代和当前发展的需要”;“学”与“思”相结合,就是“要结合本身的实际来思考,而不是被动和机械的学”;“学”与“用”相结合,就是要“在实践中检验和完善理论,再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念,没有真正“把我们很有限的时间和精力,放在十分需要学的资料上,增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任,我们要结合自我的实际情景,转变这种观念,由被动学习变为主动学习,由要我学习变为我要学习。
学习政治理论,提高政治思想觉悟;学习英语等文化知识,提高的文化水平;学习省行、市行下发的文件精神,提高经营管理水平;学习电脑及oa系统知识,提高办公自动化操作本事;学习法律和我行规章制度,提高经营法律意识。不仅仅使自我的思想政治素质和业务素质得到不断提高,并且更重要的是学到生存发展之道,去适应如今新的形势下带来的新挑战。
2、带头深化服务,做提升经营管理水平的表率。
做为基层网点,在这一“带头”和“表率”中,最重要的是提高客户服务水平。如今我所的服务方式还较多的停留在微笑服务的低层次服务上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次服务上正是我们值得深深思考的问题。
金融业的竞争,总归是一种信誉的竞争,服务的竞争。谁的信誉好、服务好,能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。服务也要讲究一个创新,不能一成不变,仅有不断创新服务,我们才能在市场竞争中坚持旺盛的生命力,才能立于不败之地;才能将客户的需求与我们银行的需求双赢;才能最大限度的为客户供给满意的服务,为我们吸引越来越多的中高端客户。
听了_行长的报告,我体会到在实际工作中除了要做好日常的管理,更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的思想政治工作,无论对加强精神礼貌建设,保证我行各项业务的顺利开展,还是对加强处所内部管理、提高服务水平以及调动员工工作进取性都具有十分重要意义。做为一各分理处的主任,今后我将多多“理解员工、关心员工、爱护员工”认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态,做到心中有数。
3、带头加强修养,做推动和发展的表率。
要加强自身修养,就是要提高自我的境界,有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习,提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观,不为权力、金钱所动,坚持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实,推动我所各项工作不断向前发展。
_行长在讲话中还提到,“团结就是力量,团结就是胜利,团结能够创造效益,团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会,银行内部对协作的要求更加严格,一个部门和员工的任务完不成,就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述,一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度,还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大,同样无法装满水。所以我们网点团队的执行力不仅仅取决于每一名成员的本事,也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合,我们必须在成员之间构成高度的信任感,构成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作,这样才能构成一个强大的整体,才能实行个体和分理处团体的共同发展。
三、不断提高自身综合素养和执行本事。
对于基层管理人员来说,对上是提高执行力,对下就要提高领导力。我们不论是作为一名执行者、还是一名领导者,都必须经过员工来完成任务。要做个执行本事高的管理人,今后我将着重提高以下5方面的本事:
1、工作领悟本事。
无论做任何一件事之前,首先要弄清自我的工作职责、工作资料、领导的意图和目的;然后以此为目标来把握做事的方向和要到达的效果,这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说,清楚悟透一件事,胜过草率做十件事,并且会事半功倍。
2、制定计划本事。
要完成任何任务都要制定计划和设定标准,我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表,作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时,要掌握关键性问题,不能因琐碎的工作,而影响了应当做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作,等于创造80%的业绩。
3、指挥协调本事。
一项计划无论如何周到和完善,如果不能很好的执行,仍然不能到达预期的效果,而计划的执行并不是主任一个,而是全所员工。所以适时的指挥和协调是有必要的,所以今后要多加强这方面的学习和锻炼。
4、确定本事。
确定对于一个经理人来说十分重要,网点事务烦杂,常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系,从而找到问题的真正症结所在,并提出解决方案。这就要求洞察先机,未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机,最终变成良机。
5、创新本事。
要提高执行力,除了要具备以上这些本事外,更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识,这就需要不断地学习,而这种学习不是单纯的掌握知识的学习,它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程,不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程,也就是向创新迈进的过程。所以,我们做任何一件事都能够认真想一想,有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限,唯有创新,才能生存。
领导讲话后的评价篇七
抛开业务的经营状况不谈,公司的大环境不能说是十分好,这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式肯定有关,而这又进一步跟集团的管理文化相关。
看到国内外和文化差异,异常是中国和西方国家的文化差异,我认为不能高看中国文化,很长时间以来,我都是向别人介绍中国的文化,那是因为很多人对中国传统文化不了解。可是在新南方,我要说的是:文化是有差异的,可是没有高低之分,我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化,文化的东西就是一个风景,你看着美,不等于其它的风景不美,没有必要必须要分个高下。甚至,在管理国家、社会、企业的问题上,如果必须要分高下,我认为在目前的现状中,也是西方的文化更开放,更健康,更成功一些。
思想观念要做到开放和包容,是很困难的,固有的思想会影响新思想的理解,所以,人必须不要固执地认为自我的思想是多么优秀,健康的思想是开放和不断发展的,并且能应用于实际和指导实际,经过成败来展示和验证,带有开放、包容、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些,这是我的感觉。
企业的经营是利益导向的,我们必须要承认这一点,追求利益是健康的,是个人和企业的活力源泉,避开这个资料去谈管理,就失去了根基。至于如何协调不一样利益群体的关系,那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题,它不应当否定个体的利益追求。
在情理法的态度上,我倾向于做法理情的人。实际上,任何关系,都要涉及情理法,可是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间,我会毫不犹豫选择后者。如同我之前经常对羽毛球协会讲过的话,在球场上如同战场一样的拼杀,与场下大家情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上,先讲规矩是必要的。不懂规矩的人,没有规矩意识的人,不能与之合作。所以,我向来强调一种严格管理的态度,划分好权利范围和利益大小。可是,集团没有这种氛围,与这种氛围相配套的文化和制度很难建立起来。
朱总作为一个有社会职责心,有魄力的老板,在思想上也到达了我无法企及的高度,是我十分敬重的人,在各种讲话的过程中,我多次由衷敬佩朱总的为人和思想。虽然在一些想法上存在差异,但我深知思想上的差异是永远存在的,我从来不介意别人思想上与我的差异,就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存在差异一样。朱总的讲话,我都会认真学习的,可是我认同的东西我不明白如何表述,所以只写了一点有差异的东西。
领导讲话后的评价篇八
科学合理的策划、落实和组织晨会,可以有效解决团队的凝聚力、执行力和战斗力,并成为企业文化的重要载体,同时让领导的权威在潜移默化中形成。本文是本站小编为大家整理的晨会后的领导讲话,仅供参考。
亲爱的同事们:
大家早上好!感谢大家对我支持!因为这是领导和大家对我工作的认可。但我感受更多的:责任感、使命感、紧迫感!很高兴今天的晨会由我来主持,金秋送爽,万谷飘香,太阳每天是都是新的,每天起来给自己一个目标,每天起来给自己一个动力,每天起来给自己喜悦的心情,以精神饱满的姿态来迎接新的一天,新的工作!
首先,在晨会开始之前我先向大家讲一个小故事。
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。
今天晨会的主题是:“企业建设的原则”。
企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。
1.强化以人为中心。
文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。
2.表里一致,切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。
3.注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。
4.不能忽视经济性。
企业战略问题,称文化战略。
5、合作性。
是指“团队合作”与“交流”。“团队合作”与“交流”是目前用得比较多的词,但在这里还是不得不提出。企业文化要想顺畅地建设就必须符合这个原则。
6、独特性。
这里主要是指企业文化的行业特征和自身特点。不同的行业拥有截然不同的企业文化,企业结合所在行业的特征及自身的特点建立特色的企业文化。
这些年来,我感觉我们的公司像龙一样腾飞起来了。
我们的产品已被大部分用户认同,市场潜力巨大,我相信我们团队将会是这个产品市场的领航者。
在今后的工作中,我们要以“自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持”为理念,立足新起点、开创新局面;营造团队精神,塑造人的品质;让做一流员工、共创一流产品、同创一流企业!相信公司!相信自己!
好!今天的晨会就到这里,感谢大家的参与和聆听,散会!
我的讲话完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导及老师、亲爱的同学们,大家早上好!
我今天在国旗下为大家讲话的题目是《昨天、今天、明天》。
曾今有人这样说:人的一生有三天:昨天、今天和明天,这三天组成了人生的三步曲。但我说,人的一生只是由无数的今天构成的,因为不会珍惜今天的人,既不会感怀昨天,也不会憧憬明天。乐观的人,喜欢描述明天的美好前景;悲观的人,总担心明天会发生什么不测。但生命的内涵只在于今天,生命是宝贵的,它是由一分一秒的时间堆积而成的,珍惜今天就是珍惜生命,荒废了今天就是荒废了生命。
昨天已是过眼云烟,再也无法挽留。如果在昨天,你为取得了一点骄人的成绩而沾沾自喜,或是因为做错了一件事情而愁眉不展,那么你就永远陷进了昨天的泥潭里。同时,你今天的时间也会从你的沾沾自喜或愁眉不展中悄悄流逝。每个人都会乘坐“今天”这班车驶向明天,一天一个驿站,一天一处风景,趁着明天还未到来,我们就应抓住今天,这样等待着你/的才会是果实累累的明天。
我们不应该在昨天寻觅什么,也不应该向明天祈求什么,最重要的是怎样对待今天。在这有限的时间里努力学习,抓紧今天的分分秒秒,用今天的努力去弥补昨天的空隙,去实现明天的崇高理想。
上学期期末考试已经结束,已经成为历史,成为了不能改变的事情,你可能受挫了,也可能失败了,但是,“不经历风雨怎么见彩虹。”失败并不可怕,可怕的是认输。远航的水手告诉我们“风雨中,这点痛算什么,擦干泪,不要问,至少我们还有梦。”我们的青春是炽烈的,我们的目标是明确的。
聪明的人,检查昨天,抓紧今天,规划明天;愚蠢的人,悲叹昨天,挥霍今天,梦幻明天。一个有价值的人生应该是:无怨无悔的昨天,丰硕盈实的今天,充满希望的明天。
同学们,让我们共同珍惜今天,珍惜现在的分分秒秒吧!
我的讲话完毕,谢谢大家!
老师们,同学们:大家早上好!
今天我讲话的主题是《以积极的心态迎接每一天》。
心态到底有多大力量呢?先给大家讲一个故事。有位秀才进京赶考,考试前两天他做了两个梦,第一个梦是梦到自己在墙壁上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打着雨伞。这两个梦似乎有些深意,第二天,秀才就去找算命先生解梦。算命先生一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?所以这次你来赶考就是一句话——“没戏”。秀才一听,心灰意冷,回到客栈收拾包裹准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就要回家了?”秀才讲算命先生的话告诉了店老板,店老板乐了,说:“我也会解梦,我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,高墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?”秀才一听,觉得店老板说得更有道理,于是精神振奋地参加了考试,居然中了个探花。
可见,积极的心态是多么重要。正如法国作家雨果所说的:“没有任何东西的威力比得上一种积极的心态”。积极的心态能使我们乐观的面对困难和挫折,激发我们的潜能,使我们获得属于自己的成功。消极的心态则会限制我们的潜能,使人做事拖沓、懒散、逃避责任、不爱学习、不敢接受挑战„„使我们失去成功和快乐。
心态如此重要,那么我们该如何塑造积极的心态呢?
首先是要学会欣赏自我,充分肯定自我,为自己撑起一片自信的蓝天。大家知道一个人最大的敌人是谁吗?就是我们自己。外来的挑战虽然严峻,但不管能不能克服,总有过去的时候,现在对我们造成的威胁和困扰未必以后还存在,惟有内心里那个自我永远不会消失。欣赏自我、肯定自我就是能正确地看待自己的缺点,充分发挥自己的优点,还要学会用发展的眼光看待自己,善于挖掘自己的潜能。
其次,要能经受住挫折的考验。泰戈尔曾经说过:只有流过血的手指,才能弹出世间绝唱;只有经历过地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。挫折是人生的必修课,是人生的必经之路,是人生的财富。我相信每一位同学遇到各种各样的挫折,就拿上星期的期中考试来说吧,对于考试成绩不理想的同学来说,也可以算是一次小小的挫折。面对这样的挫折,我们该怎么做呢?应该坦然面对,静下心来分析原因,是学习方法不当造成的还是考试的不良心态使然等等,了解了原因之后,就需要我们采取相应的措施调整考试心态或者改进学习方法等。当你能把这次考试作为一次查漏补缺的机会,从而弥补不足之处,那么你就避免了再次遭遇同样的挫折,而这次挫折就成了你的人生中的一笔财富。只有经过挫折的磨练,我们才会拥有坚强有力的翅膀。凡是处在不利境遇中的人,对生活才会有更多更深刻的体验。在遭遇巨大挫折和打击时,生活像是被阴云笼罩。但是只要心存希望,未来的生活就一定会再度充满阳光。
最后,用乐观的眼光看世界。世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。日本水泥大王浅野一郎,年轻时和他的朋友来到东京谋生,当时他们都身无分文,但当他看到东京的街头有人在卖水时,非常高兴地想:东京真是个好地方,连水都能卖钱,看来我浅野一郎在这儿的生存是不成问题了。而他的朋友却认为东京真是个鬼地方,连水都要钱,看来想活下去很困难。于是,浅野一郎便通过卖水挖到了第一桶金,而他的朋友还是身无分文。
“连水都能卖钱”和“连水都要钱”是两种完全不同的心态。前者是乐观的,后者是悲观的,浅野一郎就是因为用乐观的态度面对困境,所以取得了成功。很多时候,我们不能选择生活给予我们什么,但我们却可以选择积极而乐观生活。同学们,用积极的心态来学习,你会发现各个学科都有独特的魅力,你充满了学习的乐趣和动力;用积极的心态对待他人,你会发现同学很友善、你很受欢迎;用积极的心态来生活,你会发现生活中洒满了阳光,生活中充满了快乐!在此,送给大家几句话,与大家共勉:我们改变不了环境,但我们可以改变自己;我们改变不了事实,但我们可以改变态度;我们改变不了过去,但我们可以改变现在;我们不能控制他人,但我们可以掌握自己;我们不能预知明天,但我们可以把握今天;我们不能样样顺利,但我们可以事事尽心;我们不能左右天气,但我们可以改变心情;我们不能选择容貌,但我们可以展示笑容。最后,希望全校师生都以积极的心态迎接生命中的每一天!
我的讲话完毕,谢谢大家!
领导讲话后的评价篇九
在现代社会中,领导的讲话经常是一个组织或团体中成员获得信息、了解方向的重要途径之一。每当我的领导发表讲话时,我都会认真聆听并反思,从中汲取营养,从中体会到领导所要传达的深层含义。以下是我在听取某次领导讲话后的心得体会。
第二段:内容介绍。
在这次讲话中,领导强调了团队合作的重要性。他提到,一个团队只有紧密合作,才能共同克服困难,取得成功。此外,他还强调了有效沟通的重要性,并且给出了一些促进团队合作的具体方法。
这次讲话使我深感启发。首先,我意识到团队合作对于实现组织的目标至关重要。没有团队的支持和协作,任何个人才华都无法得到充分发挥,也不可能取得长久的成绩。只有将个人的力量融入到团队中,共同奋斗,才能实现更大的目标。
其次,领导提到的有效沟通的重要性也让我颇有感触。我意识到,好的沟通可以增强团队成员之间的互信和理解,促进问题的解决,提高工作效率。而不良的沟通则可能导致信息不对称、误解和冲突,阻碍团队合作的发展。因此,我会努力提升自己的沟通能力,学会倾听、表达并确保信息的准确传达。
第四段:具体行动。
作为对领导讲话的回应,我决定采取一些具体行动来改善自己的团队合作能力。首先,我会更加关注团队共同利益,不仅关注自己的个人目标。我会主动帮助团队成员,分享自己的资源和知识,以促进全组的进步。其次,我会尽量主动参与团队会议和讨论,提出自己的想法和见解,同时也积极倾听他人的意见。最后,我会更加注重沟通的方式和效果,尽量用简洁明了的语言表达,保持与团队成员的良好互动。
第五段:总结。
通过领导讲话后的反思和心得体会,我深刻认识到团队合作和有效沟通对于整个组织的重要性。我将以此为动力,积极投入到团队工作中,提升自己的团队合作能力和沟通技巧。我相信,只有通过团队的共同努力和优秀的沟通,我们才能共同创造更加美好的未来。
以上是我在听取领导讲话后的心得体会,我会将领导的指导转化为实际行动,为团队的合作和发展贡献力量。希望通过我的付出,能够影响他人,一起共同创造出卓越的团队和组织。
领导讲话后的评价篇十
领导讲话是领导工作的一个重要内容。要想充分发挥领导讲话的作用,必须首先使讲话能够吸引人,让人坐得住、听得进、信得过,能够引起听众的共鸣。本文是本站小编为大家整理的关于领导讲话后的感想,仅供参考。
某事长xx年12月30日在公司领导班子专题会上的讲话,深刻分析目前全国煤炭市场面临的困难和某公司面临的实际情况。他认为我们的发展基础是好的,尽管在当前市场形势下,运营过程中存在一些问题和不足,也面临一些困难和挑战。他希望我们人,在困难、压力、挑战面前,要有信心勇敢地迎接机遇和挑战的。特别指出拥有信心比拥有能力更重要。重点强调两个方面的问题,为我们占胜困难,指明了方向。
第一个问题,董事长要求我们要认清使命,坚定信心,敢于担当,积极应对挑战。董事长站在全国的角度分析我们企业当前所遇到的困难既有宏观经济增速放缓的影响,也有煤炭产能严重过剩的问题;既是我国能源结构优化的内在要求,也是产业结构调整的必然结果。这些困难和问题是长期的、复杂的,也是整个煤炭行业存在的共性问题。就公司而言,面临的困难和问题,既有短期矛盾和长期问题的相互交织,内部因素和外部因素的相互叠加,特别是后备资源短缺、发展后劲不足的问题,成本刚性上涨、效率效益低下的问题,以及没有“过紧日子”的经历等特点,决定了我们的困难更大、任务更艰巨。这也决定了我们需要以百倍的信心和勇气去化解这些困难和问题。董事长还要求要我们要不辱使命、不负重托,无论困难多么巨大,无论市场多么严峻,班子成员要统一思想,升华境界,为企业战胜困难聚集强大信心,切实增强工作责任感,确保各项工作的落实。越是困难多、任务重、压力大,越要强化责任意识,越要保持对事业的执着追求,越要保持敢闯敢干的昂扬锐气,越要保持逢山开路、遇河架桥的工作韧劲。
董事长要求各级管理人员及全体员工要紧紧围绕企业发展大局,主动负责、用心工作、创造性地开展工作,要勇于担当抓落实。要增强主动担当的思想境界,做到困难面前敢担当、压力面前能担当、矛盾面前会担当,主动进取、攻坚克难。应该我们干的事,顶着压力也要干;应该我们尽的责,冒着风险也要担;应该我们完成的目标,付出再大的艰辛也要完成。
第二个问题,严明纪律。就是要以身作则,务实清廉,着力营造企业清风正气、干事创业的政治生态。作为党员干部,要深刻理解政治纪律和政治规矩的总领作用,把严明政治纪律、政治规矩作为加强党性修养的首要任务,不断增强守纪律如生命、讲规矩为天职的自觉性,切实把党章党规党纪刻印在心上,做到三个坚定:一是信仰要坚定,作为党员干部,我们要有坚定的马克思主义信仰、坚定的社会主义和共产主义信念,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,自觉为建设中国特色社会主义而努力奋斗。二是立场要坚定。始终对党忠诚,时刻与党中央保持高度一致,思想定力、战略定力、道德定力都要特别过硬,知行合一,言行一致,表里如一。三是原则要坚定,要坚决反对自由主义,决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表违背中央决定的言论,决不允许参与各种非组织活动。遇到一些错误的言论,要旗帜鲜明地予以回应。
最后董事长希望我们在某集团的坚强领导下,把企业发展与自身紧密联系在一起,团结一起可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,同心同德,共克时艰,把各项工作推向新阶段。
通过对董事长讲话的学习,使我们对某公司面对的困难有了清醒的认识,给我们摆脱困难指明了方向,使我们对新一届公司领导班子充满了希望和厚爱。给我们克服困难,共渡难关增添了必胜的信心。自己做为一名共产党员,一名中层管理干部,一定要深刻领会董事长的讲话精神,充分发挥模范带头作用,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。认真履行工作职责,开展调查研究,扎实推进各项工作,为摆脱困境和后勤服务事业的发展做出应有的贡献。
xx年即将结束,公司于xx年12月7日召开了工作会议,于会上做了重要讲话,会后部门领导又带领我们做了深入学习,在反复进行认真学习董事长讲话后,我受益匪浅。讲话不仅把xx年公司整体的经营情况作了总结,更重要的是针对公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出xx年公司整体。
工作计划。
和经营目标,对下一步的工作方向规划和需要注意的三个方面的问题给大家进行了统一思想和分析。通过会后这一段时间的反复学习,进一步加深了我对讲话精神的理解和认同。整个的讲话中,都将抓落实重细节进行贯穿,让我认识到实干细干对于我工作的重要性,而且要真抓实干,要狠抓、实抓。
对于今年,讲话中提到,公司整体反应不太好,虽然我们不惜一切代价来提升产品品质,要求质量第一,但由于我们工作不认真细致,才使我们公司的机器在市场上表现的问题比较多。作为公司的销售人员我也意识到了问题的严重性,我们更应该如所说,要不断反思自己的问题所在,敢于承认错误,找到解决办法不断改正,更要避免一些类似问题的发生,努力维护提高公司的的信誉形象。对于明年,国家在强制推行环境控制,让改用国三发动机,国内经济也整体不景气,明年也会不容乐观,这些都对明年的农机行业造成了很大影响,值得注意的是国家规划利用5年时间把10多亿亩土地深松一遍,因此深松机市场潜力巨大。在这样的大背景下,公司确定了xx年的生产销售计划,在春节前后,我们的主要任务一是,这些任务都要在三月份之前完成并投放市场。对于公司的这些整体规划,我们每一位员工都要心中有数,公司制定了大的目标,一定有其合理性,我们要做的就是深入做好具体方案,把大目标分解成小目标,分部门分个人脚踏实地的去执行,去落实,把细节做好做完美。
此次讲话也谈到了今后公司要重点关注做好的三个方面,一是思想意识要端正正确,二是行动上要做实做细,三是监督纠察上要深化。如提到的,意识决定成功,是企业成就了每一位员工,因此我们要转变思想,努力做好自己的事情,公司的经营成本是很高的,它养活了公司的每一个人,我们要怀着感恩的心去工作,创造的更多的价值,这样于自己于公司都是好的;“细节决定成败”,我们要转变原来的工作作风,更加去注重工作的质量,把事情做细做扎实,这样才能避免今年机器质量出现很多问题的情况发生;现在公司不良工作作风和观念依然存在,要在监督纠察上深化,作为公司成员的我,会正确理解与支持纠察监督组人员的工作,积极主动配合监督工作的开展,为监察工作提供便利,自觉接受工作督查,积极、及时整改监察中发现的问题。
总之,我会按照此次讲话精神,调整好工作心态,以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神,时时刻刻自我反省,戒骄戒躁,踏踏实实,进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作,以公司大局为重,为全面实现xx年整体经营目标而奋斗。
前不久xxx公司xx年度工作会议和xxx公司xx年。
工作总结。
会成功召开。xxx总经理在xxx公司xx年度工作会议上代表xxx公司做了题为《xxx》的报告,xxx总经理在xxx公司xx年工作总结会上代表xxx公司做了题为《xxx》的报告。通过对两位领导。
工作报告。
的学习,作为新员工,我倍受鼓舞,对公司xx年取得的成绩感到欣喜,对积极热情投身工作充满信心。结合自身实际,我谈下学习的。
心得体会。
xxx总经理的工作报告共分为三个部分。
第一部分是xx年度的工作回顾,xx年面对复杂多变的经济形势和异常激烈的市场竞争,公司上下精诚团结,砥砺奋进,紧紧围绕“继往开来,深化整合促发展;内外兼修,加强营销谋创新;从善如流,不拘一格降人才”的工作主题,深入贯彻落实xx年工作会议精神,持续深化“五线三面”资源整合,不断强化“能力建设”,更加注重市场营销,更加注重业务创新,更加注重队伍建设,更加注重综合管控,在经营管理各方面都取得了显著成绩。
第二部分是分析当前的形势。xx年,总体形势主要有以下几个特点:一是宏观经济趋稳向好,总体形势依然不容乐观。世界经济温和复苏的态势基本确立,但总体表现疲弱难有明显改观。中国经济已经进入新常态,长期向好的基本面没有改变,宏观环境总体稳定,随着上海自贸区全面运营、丝绸之路经济带和海上丝绸之路战略陆续实施,特别是中央深化改革的决心和未来一系列的政策举措,将为中国经济发展创造新的增长空间,注入新的更大活力。二是物流行业发展机遇增加,竞争日益激烈。随着国际产业转移步伐不断加快,全球采购、全球生产和全球销售的物流发展模式正在日益形成,物流企业全球化竞争将日益激烈。三是集团和股份公司改革调整深入推进,发展使命艰巨。四是山东公司战略整合初步完成,改革任务紧迫。
第三部分是xx年的主要工作任务。一是强化战略指引。xx年是国家“”规划的收官之年,也是集团和股份公司“十三五”规划的启动之年。在这种形势下,山东公司需要在既定的“五线三面”战略框架下,进一步完善战略规划的制定工作,为今后的发展把好方向、确定目标、明确措施、提供保障;不断完善“五线三面”子战略规划。抓紧出台公司总体战略规划。持续深化本部职能部室的重新定位与改革。二是继续深化整合。省公司要尽快完成“五线三面”战略整合的收尾工作;各事业部、各区域要加速做好内部资源整合工作。三是坚持创新发展,打造山东公司的核心竞争力。即解决方案的能力、全网运营的能力、决策支持的能力和产品创新的能力。要勇于创新,敢于跨界,实现区域内的全网运营。四是持续加强人才队伍建设。持续加强人才队伍建设,坚持以人为本,创新管理机制,强化全员培训,激发人才潜力,发挥人才效能。五是切实抓好安全生产与风险防控工作。六是不断加强企业文化建设。在集团企业文化框架的指导下,我们要着力打造“求真务实、诚信担当、创新进取、开放包容”的企业文化核心理念,广泛凝聚共识,形成发展合力,为公司发展提供软实力,积聚正能量。
xxx总的工作报告分为三个部分。
第一部分是xx年工作总结。xx年xxx公司实现了业务规模和经营成果的双丰收、齐发展。尤其是利润总额完成7351万元,同比增长21.73%,是省内系统首个突破7000万大关的经营单位,居“五线三面”贡献度之首,在股份系统三级单位中也首屈一指,公司实现了业务规模和经营成果的双丰收、齐发展。公司明确目标、攻坚克难,营销亮点频现。船公司航线营销实现历史性新突破;全力推进改革调整,货源营销成绩斐然;调整思路、提升规模,航运板块增速明显。同时,管理上也有显著提升。一是深入市场创新模式,综合服务能力持续提升:提升服务内涵,维护营销成果;是信息化建设加大投入,推进速效明显加快;实施架构、流程改革,增强市场竞争力。二是推陈出新,构建公司职能、管理新体系:市场运营部工作成效显著;职能部门工作质量、效率提升明显;防微杜渐,风险管理长抓不懈。三是人才队伍不断扩充,团队素质切实提升。四是注重企业文化建设,打造集海文化品牌。五是薪酬改革稳步推进,投入力度持续加大。六是扎实推进党建工作,着力维护员工利益。
第二部分是对当前形势的分析。一是现状分析,全面地做了经济形势和物流产业分析、行业分析和口岸实际情况分析、青岛口岸的班轮船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。从资源和能力两方面,分别分析了集海公司的人力资源、信息资源和市场营销能力、业务操作能力、风险控制能力、创新改革能力。
第三部分是xx年重点工作规划。一是落实省公司总战略规划,做好公司子规划的实施。二是巩固营销成果,加强市场“防守”。三是创新服务内涵,提高服务标准。四是提升货源组织能力,建立精英销售团队。五是推广信息技术应用,增加it多面投入。六是布局内支线网络。
通过认真学习宋总和崔总的工作报告,使我思路更加清晰,目标更加明确,我也始终相信,紧紧围绕公司为中心,勤学习、善思考、勇实践、敢转变,一定能为实现我公司新的发展打下坚实的基础。将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,我公司一定会更强大、更和谐!
结合工作实际,我要努力做到以下三点:
1、加强学习能力。作为一名新员工,需要学习的地方很多,既要学习业务知识。不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照领导提出的要求,不断反思,加强学习,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中,树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事。
总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
领导讲话后的评价篇十一
第一段:导语,先容讲话的背景和目的(200字)。
近日,我有幸参加了领导的一次重要讲话,讲话的主要内容涉及到我单位的发展方向和工作重点。这次讲话对我个人和整个团队的发展都具有重要意义,讲话内容丰富、思想深刻。在听完讲话后,我深思熟虑,对自己的工作有了新的认识和期许,也对领导的指导思路有了更深的理解。接下来,我将分享一下我在领导讲话后的心得体会。
第二段:对讲话内容的总结和提炼(200字)。
领导在讲话中提到了我单位当前所面临的机遇和挑战,对于我们的工作提出了明确的思路和建议。首先,领导强调了要创新思维方式和工作方法。他提出了建设创新型团队的重要性,鼓励我们勇于尝试,敢于突破现有框架。其次,领导强调了要加强学习和能力提升。他强调了学习的重要性,并鼓励我们广泛阅读各种类型的书籍和资料,提升自己的知识和思考能力。此外,领导还提到了加强团队协作和沟通的重要性,他表示只有团结一心,真诚合作,我们才能将困难化解,实现目标。
第三段:个人的感悟和自省(200字)。
领导讲话让我深刻反思了自己的工作情况。讲话中提到的创新思维方式和工作方法给我很大的启发。我意识到自己在工作中可能存在惯性思维,有时容易陷入固定的工作模式。现在我明白了,只有不断创新和尝试,才能保持持续发展。另外,领导讲话中对学习的重视也给了我很大的触动。我意识到自己不能停滞不前,要不断提升自己的专业知识和综合素质,才能适应变化和挑战。同时,领导提到的团队合作和沟通也让我反思了自己在团队中的表现。我想我需要更加积极主动地与同事合作,加强协作能力,共同推动团队的发展。
第四段:对领导的感激和对未来的展望(300字)。
我对领导所发表的讲话深表感激。领导的言谆意重,从许多细节中,我感受到领导对我们团队的关心和期望。领导的讲话为我树立了发展的明确方向,也激发了我对未来的信心。我深信,只要我们紧跟领导的指引,创新工作方式,提升个人能力,团队必将取得更大的成就。我对未来充满期待,也决心付诸行动。我将不断学习,努力改进工作,与团队一起积极应对各种挑战,实现领导的殷切期望。
第五段:总结,重申对领导讲话价值的认识和自己的努力(300字)。
领导的讲话对我个人和整个团队的发展都起到了巨大的推动作用。讲话内容的深刻性和针对性让我明确了未来的方向和努力的方向。我深知要实现领导的殷切期望,需要不断创新,加强学习和团队合作。未来的道路上虽然充满了困难和挑战,但我坚信,通过自己的努力和团队的合作,我们一定能够取得更大的成就。我将时刻牢记领导的教诲,不断努力,追求卓越,在实现自身价值的同时,为团队和单位的发展作出更大的贡献。
领导讲话后的评价篇十二
评价民主社会主义必须有一个历史的科学的方法。
当前许多学者关于民主社会主义的评论存在着非历史主义的倾向,这不是一种科学的态度。笔者认为,正确评价民主社会主义必须把握一个大的历史前提,也就是必须把握民主社会主义的历史方位才能正确地、科学地评价民主社会主义。
关键词:民主社会主义、历史方位、评价
最近,学术界关于如何看待民主社会主义的争论是如火如荼,各种观点更是异彩纷呈。笔者最近刚刚完成一篇关于民主社会主义研究的博士论文——《民主社会主义的政治经济学分析》,与此问题也有关系。笔者不揣冒昧,就此也说上几句。笔者认为,当前对于民主社会主义的诸多评价,要么是抽象地赞扬民主社会主义,要么是抽象地批判民主社会主义,而忽视了重要的一点,即必须用历史唯物主义的基本方法才能正确地评价民主社会主义。笔者认为,要回答这个问题,必须首先把握民主社会主义的时空方位,否则就是空洞而抽象地无的放矢,乱批一通。
民主社会主义产生和发展的时空方位是什么呢?要回答这个问题,必须考虑资本关系的生命力以及资本关系的内在缺陷。笔者试图从政治经济学的角度回答这个问题。
民主社会主义的历史前提是资本主义生产方式的确立,而作为资本主义生产方式对立物的民主社会主义运动的历史终点则是资本关系的终结。只有在充分考虑到资本关系仍然存在生命力的这一宏大时空方位的前提下,才能对民主社会主义的历史贡献和历史局限作出科学、客观、公正的历史评价。如果不考虑这一大的时空方位而妄加评价的话,其批评就只能是无的放矢,套用定式话语。
资本关系的伟大历史使命是创造无限的社会劳动生产力,只有这种无限的社会劳动生产力才能构成自由人类社会的物质基矗马克思在《〈政治经济学批判〉1857-1858年草稿》中写道:“资本的伟大的历史方面就是创造这种剩余劳动,即从单纯使用价值的`观点来看的多余劳动,转自:而一旦到了那样的时候,即一方面,需要发展到这种程度,以致超过必要劳动的剩余劳动本身成了从个人需要本身产生的普遍需要,另一方面,普遍的勤劳,由于世世代代所经历的资本的严格纪律,发展成为新的一代的普遍财产,最后,这种普遍的勤劳,由于资本的无止境的致富欲望及其唯一能实现这种欲望的条件不断地驱使劳动生产力向前发展,而达到这样的程度,以致一方面整个社会只需要较少的劳动时间就能占有并保持普通财富,另一方面,劳动的社会将科学地对待自己的不断发展的再生产过程,对待自己的越来越丰富的再生产过程,从而,人不再从事那种可以让物来替人从事的劳动,——一旦到了那样的时候,资本的历史使命就完成了。”为了创造无限的社会劳动生产力,人类社会必然要经历那种人和物的关系颠倒,即人和人的关系表现为物与物的关系和物支配人的历史发展阶段——资本主义历史阶段,而这个阶段是一个长期痛苦的历史过程。任何设想资本关系通过一个不太长的历史时期就能够创造出这样的社会生产力的理论和预言,都难免在资本主义生产力飞速发展的现实面前碰壁,显得幼稚而可笑,因为这些理论和主张明显违背了社会历史发展的规律。恩格斯对待资本主义生产方式的科学态度值得钦佩,他在他临终前五个月之时1895年3月6日写作该文,1895年8月5日去世写作的最重要作品《卡•马克思〈1848年至1850年的法兰西阶级斗争〉一书导言》中指出:“历史表明,我们以及所有和我们有同样想法的人,都是不对的。历史清楚地表明,当时欧洲大陆经济发展的状况还远没有成熟到可以铲除资本主义生产的程度;历史用经济革命证明了这一点,从1848年起,经济革命席卷了整个欧洲大陆,在法国、奥地利、匈牙利、波兰以及最近在俄-国刚刚真正确立了大工业,而德国简直就成了一个头等的工业国,——这一切都是以资本主义为基础的,可见这个基础在1848年还具有很大的扩展能力。”
领导讲话后的评价篇十三
各位来宾、各位女士、先生们、朋友们:中午好!
今天,是先生和女士喜结良缘的大好日子。首先我代表各位来宾祝新郎新娘新婚快乐、万事如意!
我受新郎、新娘之托,担任他们的结婚证人,感到十分荣幸,同时也万分欣喜。新郎、新娘通过相识、相知、相爱,直至成为夫妻,走过了难忘的时光,对此让我们表示热烈的祝贺!
现在,我宣布:生和小姐的感情是真挚的,他们对共创未来已有了充分的心理和物质准备,他们的婚姻是合乎逻辑的,程序是合法有效的!青山为你们作证!秀水为你们作证!在座的亲朋好友们为你们作证!
希望你们在今后的日子中,要互敬、互爱、互谅、互助,无论今后是顺畅或是坎坷,你们的心总是连在一起,把对方作为自己毕生的依靠。
值此佳期,让我们祈祷!让我们祝福!让我们举起手中的酒杯,共同祝愿这一对玉人新婚愉快、永结同心、白头偕老,携手共创更美好的明天!
领导讲话后的评价篇十四
领导的讲话是组织中传递信息、提振士气的重要途径,它能够带给我们许多启示和指引。通过不断聆听领导的讲话,我深感受益匪浅,从中汲取到了丰富的经验和智慧。聆听领导讲话让我对工作有了新的认识,提高了我的工作效率和能力。下面,我将分享我聆听领导讲话后的心得体会。
首先,聆听领导讲话使我明确了工作目标。在领导的讲话中,常常有明确的目标和要求。领导的讲话往往会告诉我们需要为什么去做某件事以及如何去做。这就让我明白了工作的意义和价值所在,从而更加有动力去完成任务。与此同时,领导还会提出具体的目标并给出明确的责任分工,这让员工们心中有了谱,明确了自己在团队中的位置,增强了执行力。
其次,聆听领导讲话让我深刻理解了团队合作的重要性。领导的讲话常常强调团队协作的价值和意义。领导告诉我们团队每个人的角色和职责,强调只有团结协作、互相配合,才能达到优秀的绩效。这让我深刻认识到团队合作的重要性,明白个人的共同目标要放在团队的胜利之上。聆听领导讲话,我认识到个人无法成就,只有与他人合作才能实现自己的价值。
第三,聆听领导讲话培养了我的领导能力。领导的讲话不仅仅是传递信息,它还渗透着领导的思维方式和管理理念。通过聆听领导讲话,我学到了领导的修养和智慧。例如,多次领导强调要学会倾听他人的建议和不同意见,这让我认识到领导不仅仅是一个发号施令的人,而是一个需要倾听和沟通的人。聆听领导的讲话,我学到了如何去引导团队,如何激发团队的创造力和积极性。这些领导的思维方式和管理理念成为了我提升自己领导能力的宝贵财富。
第四,聆听领导讲话加深了我对组织文化的认知。领导的讲话中,常常会提到组织的价值观和精神内涵。领导以身作则,引导我们遵守组织的原则和道德规范。聆听领导讲话,我体会到了组织文化的力量和影响。作为组织的一员,我们要践行组织的价值观,发扬组织的精神,这样才能与组织共同成长。
最后,聆听领导讲话让我深刻认识到学习的重要性。聆听领导讲话,我汲取了许多领导的经验和智慧。他们的讲话中蕴含着丰富的知识和思想,给我提供了宝贵的学习资源。通过学习领导的讲话,我不仅丰富了自己的知识储备,也拓宽了自己的思维和视野。聆听领导讲话,使我深信学无止境,不断学习是一种积极进取的态度。
聆听领导讲话是一种修行,它能够帮助我们不断提高自己的认知和能力。通过聆听领导的讲话,我明确了工作目标,加深了对团队合作的理解,培养了领导能力,加深了对组织文化的认知,并意识到学习的重要性。我深知,聆听并不只是听别人说话,更是一种态度和行为,在今后的工作和生活中,我将继续坚持聆听,不断成长。
领导讲话后的评价篇十五
摘要:
评价民主社会主义必须有一个历史的科学的方法。
当前许多学者关于民主社会主义的评论存在着非历史主义的倾向,这不是一种科学的态度。笔者认为,正确评价民主社会主义必须把握一个大的历史前提,也就是必须把握民主社会主义的历史方位才能正确地、科学地评价民主社会主义。
关键词:民主社会主义、历史方位、评价
最近,学术界关于如何看待民主社会主义的争论是如火如荼,各种观点更是异彩纷呈。笔者最近刚刚完成一篇关于民主社会主义研究的博士论文《民主社会主义的政治经济学分析》,与此问题也有关系。笔者不揣冒昧,就此也说上几句。笔者认为,当前对于民主社会主义的诸多评价,要么是抽象地赞扬民主社会主义,要么是抽象地批判民主社会主义,而忽视了重要的一点,即必须用历史唯物主义的基本方法才能正确地评价民主社会主义。笔者认为,要回答这个问题,必须首先把握民主社会主义的时空方位,否则就是空洞而抽象地无的放矢,乱批一通。
民主社会主义产生和发展的时空方位是什么呢?要回答这个问题,必须考虑资本关系的生命力以及资本关系的内在缺陷。笔者试图从政治经济学的角度回答这个问题。
民主社会主义的历史前提是资本主义生产方式的确立,而作为资本主义生产方式对立物的民主社会主义运动的历史终点则是资本关系的终结。只有在充分考虑到资本关系仍然存在生命力的这一宏大时空方位的前提下,才能对民主社会主义的历史贡献和历史局限作出科学、客观、公正的历史评价。如果不考虑这一大的时空方位而妄加评价的话,其批评就只能是无的放矢,套用定式话语。
资本关系的伟大历史使命是创造无限的社会劳动生产力,只有这种无限的社会劳动生产力才能构成自由人类社会的物质基矗马克思在《〈政治经济学批判〉1857-1858年草稿》中写道:“资本的伟大的历史方面就是创造这种剩余劳动,即从单纯使用价值的观点来看的多余劳动,而一旦到了那样的时候,即一方面,需要发展到这种程度,以致超过必要劳动的剩余劳动本身成了从个人需要本身产生的普遍需要,另一方面,普遍的勤劳,由于世世代代所经历的资本的严格纪律,发展成为新的一代的普遍财产,最后,这种普遍的勤劳,由于资本的无止境的致富欲望及其唯一能实现这种欲望的条件不断地驱使劳动生产力向前发展,而达到这样的程度,以致一方面整个社会只需要较少的劳动时间就能占有并保持普通财富,另一方面,劳动的社会将科学地对待自己的.不断发展的再生产过程,对待自己的越来越丰富的再生产过程,从而,人不再从事那种可以让物来替人从事的劳动,一旦到了那样的时候,资本的历史使命就完成了。”为了创造无限的社会劳动生产力,人类社会必然要经历那种人和物的关系颠倒,即人和人的关系表现为物与物的关系和物支配人的历史发展阶段资本主义历史阶段,而这个阶段是一个长期痛苦的历史过程。任何设想资本关系通过一个不太长的历史时期就能够创造出这样的社会生产力的理论和预言,都难免在资本主义生产力飞速发展的现实面前碰壁,显得幼稚而可笑,因为这些理论和主张明显违背了社会历史发展的规律。恩格斯对待资本主义生产方式的科学态度值得钦佩,他在他临终前五个月之时1895年3月6日写作该文,1895年8月5日去世写作的最重要作品《卡马克思〈1848年至1850年的法兰西阶级斗争〉一书导言》中指出:“历史表明,我们以及所有和我们有同样想法的人,都是不对的。历史清楚地表明,当时欧洲大陆经济发展的状况还远没有成熟到可以铲除资本主义生产的程度;历史用经济革命证明了这一点,从1848年起,经济革命席卷了整个欧洲大陆,在法国、奥地利、匈牙利、波兰以及最近在俄-国刚刚真正确立了大工业,而德国简直就成了一个头等的工业国,这一切都是以资本主义为基础的,可见这个基础在1848年还具有很大的扩展能力。”
恩格斯的论述表现出他的严谨的科学态度,他坚持的是从最顽强的历史事实出发研究资本主义生产方式的历史唯物主义原则。恩格斯认识问题的方法和所坚持的基本观点,同样适用于对整个资本主义生产方式发展过程的判断和说明。如果我们从最顽强的历史事实出发,历史同样清楚地表明,现代资本主义经济发展的状况,仍没有成熟到可以铲除资本主义生产方式的程度,资本主义生产方式还存在着相当大的发展潜力和余地,到目前为止它还没有创造出作为“自由人类社会物质基幢的“无限的社会劳动生产力”。上述论述应当成为我们评价民主社会主义的基本准则。
马克思同样把资本主义生产方式看作是人类社会发展的一个自然的发展阶段,他指出,“一个国家应该而且可以向其他国家学习。一个社会即使探索到了本身运动的自然规律,本书的目的就是揭示现代社会的经济运动规律,它还是既不能跳过也不能用法令取消自然的发展阶段。但是它能缩短和减轻分娩的痛苦。”资本主义生产方式是一个自然的必经的历史阶段,但这并不否定作为历史主体的社会各个阶级、政党、甚至个人以及由人构成的国家在这个自然的历史发展过程中发挥积极的主观能动性,尽量“缩短和减轻”这个自然历史过程中的痛苦,这或许就是民主社会主义在资本主义生产方式的漫长历史发展过程中存在和发展的积极作用。民主社会主义与资本主义生产方式之间的关系,既是一种对立的关系,它试图矫正、克服资本主义制度所产生的缺陷和弊端,是对资本主义的否定和扬弃;又是一种共存、共生的关系,它建立在资本主义生产方式的基础之上,成为资本主义有机体的一个部分,随着资本主义的演化而演化,随着资本主义生产方式的消亡而最终完成自己的历史任务。
与学习的历史必要性。
只是笔者关于当前学术争论的一点看法,肯定有诸多不成熟之处,还望得到方家指教。
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领导讲话后的评价篇十六
位领导、来宾、热情的观众:
大家晚上好!
在××文化文艺演出既将开始之即,我谨代表河洛镇党委、政府向前来观看演出的各位领导、各位来宾、广大农民朋友们表示热烈的欢迎!
文化的发展是异彩纷呈的。在炎炎夏日,我镇党委、政府以开展保持共产党员先进性教育为契机,适应时代要求,创新内容、创新形式、创新手段,开辟出一块人与自然和谐发展的文化阵地。此举是精神文明建设在新世纪的新探索,更是切实践行“三个代表”重要思想的具体体现。
××文化活动,是个开放的舞台,对繁荣群众文化起着重要的促进作用。她是一个没有围墙的大剧场,不但为广大农民夏夜免费享受文化生活提供好去处,而且为各村、各单位、各企业、各民间团体创办了一个展示自我、宣传自我的大舞台。我镇党委、政府以政治思想教育为贯穿,以形势政策教育为主,结合保持共产党员先进性教育活动,详细安排了节目内容,将以异彩纷呈的××文化对广大农民朋友进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,弘扬科学,反对迷信,提高农民的思想道德素质,丰富农民的业余文化生活,实现干群共铸文化大舞台。希望这种文化形式能越办越好,真正为精神文明建设提供强有力支持。”
同时要求各村、各单位、各企业、各民间团体踊跃参加,领导干部带头参加,要造成一个家家出动、人人参与的声势,促使这种活动也从单一、小型、不规范逐步走向了制度化、规模化、综合性,从单纯的文艺活动发展为成熟文化建设,并如一支奇葩永恒地绽放在河洛镇人民心中,大放异彩。
“广场××文化将以文载道,开风气之先;以文育人,育时代精英;以文寓美,领时代风骚;以文扬企,辟发展新径;以文点睛,展我镇风貌,在一定程度上满足广大群众思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱的内在需求,是广大农民精神文化生活中不可或缺的,也是我们河洛镇健康、协调、可持续发展的载体。因此,广场××文化活动,我们决定长期举办,打造出一块扎扎实实的先进文化阵地。”我相信,随着先进文化阵地的进一步建设,广场××文化将更加异彩纷呈,无限文化生产力的解放将推动我镇全面、协调、可持续地向前发展。
领导讲话后的评价篇十七
作为一个普通员工,在工作中,我们经常有机会聆听领导的讲话。这些讲话不仅是对工作的指导,更是对团队价值观和企业文化的传递。聆听领导讲话不仅是一种工作责任,更是一种学习与成长的机会。在与领导的交流中,我深深体会到了聆听的重要性,领导讲话的潜在含义以及对自身的启示与感悟。
首先,聆听领导讲话是一种责任和尊重。作为员工,我们要对自己的工作负责,也要对领导的决策负责。聆听领导的讲话是一种对他人思想的尊重,是对企业管理的支持和配合。无论是领导分享工作经验,还是传递重要指示,我们都应该认真聆听,并尽力理解其含义。只有通过聆听,我们才能更好地把握工作重点,提高工作效率。
其次,领导讲话的潜在含义值得我们深思。领导的讲话往往深含着丰富的信息和寓意,我们需要通过仔细聆听和细致思考来挖掘其中的意义。有时候,领导的讲话不仅仅是表面的指示,更是对我们岗位上的职责和要求的深入解读。只有在日常工作中聚焦领导讲话的含义,我们才能够更好地理解领导的思路和期望,为其决策提供支持和配合。
聆听领导讲话不仅是被动接受的过程,更是启示我们的思考和行动。领导的讲话往往包含着对内外部环境的解读和战略规划,有时候也会提出发展方向和建议。聆听后我们需要做的不仅是照做照搬,更是理解其中的道理和思维方式。通过深入思考和学习,我们可以发现领导讲话中的智慧和经验,以此指导我们在工作中遇到的问题和困惑。
进一步说,聆听领导讲话是对自身工作的一种促进和激励。当我们接受领导的指导并付诸实践时,我们会发现自己对工作的理解和把握更加深入。通过领导的讲话,我们不仅获得知识和技能层面上的提升,更感受到自己的成长和进步。领导讲话给予我们的是一种动力和信心,它鞭策我们不断提高自己,为组织的发展贡献自己的力量。
总结起来,聆听领导讲话是一种工作责任和学习机会,它要求我们通过聆听和思考去理解领导的意图和期望。通过领导讲话的聆听,我们能够从中汲取智慧和经验,引导我们在工作中取得更好的成果,并将其转化为自己的成长和进步的动力。聆听不仅仅是一种被动的接收,更是一种主动思考和行动的过程,帮助我们实现个人与组织的共同发展。因此,每次聆听领导讲话都需要我们充分重视、保持专注,并将其内化为自己工作和发展的重要参考。
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