总结自己的优点和缺点可以帮助我们更好地认识自己，并为自身发展和成长提供指导。如何平衡工作和生活成为成功人士必须面对的难题。以下是一些总结范文的精华，供您参考，希望能够对您的总结写作有所帮助。
个人简历简洁篇一
*****
性别：女
年龄：25岁身高：160cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳
最高学历：中专工作经验：1年以下
联系地址：贵州省贵阳市
最近工作过的'职位：教师-幼教
期望工作地：贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源总监
期望从事的行业：其他行业
童萌幼苑-教师-幼教
起止日期：2011年1月至2012年1月
企业名称：童萌幼苑
从事职位：教师-幼教
业绩表现：教师-幼教
个人简历简洁篇二
性别：男。
政治面貌：团员。
出生日期：19__年__月
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：某某职业技术学院。
毕业时间：20__年07月。
所学专业：旅游管理专业。
外语水平：英语(熟练)。
电脑水平：一般。
工作年限：1年。
手机号码：
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、服务业。
期望职位：导游、前台、秘书、楼层领班。
工作地点：不限。
教育经历。
20__/9-20__/7某某职业技术学院旅游管理。
学习内容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三个大方面，实行“2+1”的管理模式。
工作经验。
20__/5-20__/6某某旅行社实习导游。
负责前台接待和带团。
20__/8-20__/6某某大酒店房务部楼层服务员。
在此期间，曾多次受到宾客的书面和口头表扬。
工作业绩。
本人在校期间先后取得了计算机一级证书，英语a级证书，全国导游资格证书等等，并连续多次获得学校奖学金;在职期间多次在口头和书面上受到宾客的表扬。
自我评价。
我为人诚恳、性格开朗，能够吃苦耐劳并服从领导安排，一年的实习生涯告诉我不论做什么工作都需要有良好的心态和团队合作精神，才能把自己和大家的才能发挥到，企业得益也，自然员工也会得益，“双赢才是真的赢”!我希望能够用自己的双手拓宽自己的未来，自由开拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑战。也希望企业能给予我展示自己的机会。
个人简历简洁篇三
个人概况：
姓名：任行性别：男。
出生年月：1987年7月2日健康状况：健康。
毕业院校：重庆医药高等专。
科学校专业：药剂学。
电子邮件：312063124@手机：18681620124。
联系电话：0816—2304787。
通信地址：绵阳市飞云大道中段上河郦岛9-24-4邮编：621000。
教育背景：
9月至7月重庆医药高等专科学校。
主修课程：
药剂学专业。
英语水平、普通话水平：
*基本技能：基础掌握。
*标准测试：正常听读说。
计算机水平：
能熟练操作、使用。
实践与实习：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作经历：
2012月至9月绵阳一露阳光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月绵阳一米阳光酒店管理公司客服部工作。
个性特点：
毕业后多年从事客户服务工作，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的.适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
*附言：功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!
谢谢！
个人简历简洁篇四
男，24岁
学历：大专
工作年限：3-5年
工作区域：上海
工作经历：
电梯安装三年，维保一年
教育经历：
2008年就读溧阳市职业技术学院电工电子专业，后通过成人函授获得大专文凭
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
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个人简历简洁篇五
户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。
婚姻状况：已婚年龄：42岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：
工作年限：18职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：集团总经理。
工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：总经理〔总裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
离职原因：换个新的环境。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产副总。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
离职原因：谋求新的发展。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：工程部经理、生产部经理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
离职原因：谋求发展。
公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：技术员〔工程师〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
离职原因：工资太低。
教育背景。
毕业院校：湖北大学。
所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
素质能力：
1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。
2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。
3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。
4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。
详细个人自传。
工作经历：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。
9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
职位意向：总经理/总裁。
个人简历简洁篇六
民族：汉族出生年月：1983年1月15日。
婚姻状况：保密。
身高：172cm体重：66kg。
户籍：湖北孝感现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：湖北职业技术学院学历：专科。
专业名称：计算机类网络工程毕业年份：20__年。
工作经验：五年以上职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：生物/制药/药品/医疗器械。
职位名称：采购，采购助理，药房养护员等。
工作地区：福建-莆田市区，福建-泉州市，福建-莆田市区。
待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
20__年9月-20__年6月湖北职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
20__年7月-20__年10月海王星辰健康药房上岗证和药品经营管理法。
工作经历。
所在公司：高信金融信息咨询有限公司。
时间范围：20__年7月-20__年3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：催收员。
工作描述：信用卡逾期催收(外包公司)。
离职原因：
所在公司：海王星辰健康药房。
时间范围：20__年5月-20__年8月。
公司性质：其他。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
担任职位：保管员。
工作描述：药房药品的上架，摆放等等(配送中心)。
离职原因：
所在公司：福州震旦计算机技术有限公司。
时间范围：20__年10月-20__年10月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：档案扫描。
工作描述：档案馆的档案扫描。
离职原因：
所在公司：鑫龙鞋业有限公司。
时间范围：20__年12月-20__年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：储干及生管。
工作描述：打派工单，追踪材料等。
离职原因：
其他信息。
自我评价：细致文雅，沉稳内敛;喜欢做工艺品。
个人简历简洁篇七
性别：男。
年龄：25。
身高：175cm。
居住地：南京。
电话：_____。
e-mail：_____。
最近工作[1年3个月]。
公司：__有限公司。
行业：房地产开发。
职位：景观设计师。
学历。
学历：本科。
专业：园艺。
学校：___农业大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：房地产开发。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：景观设计师。
工作经验。
20__/8–20__/11：__有限公司[1年3个月]。
所属行业：房地产开发。
工程部景观设计师。
1、负责景观绿化的苗木设计。
2、景观现场管理。
3、所作工程有华南植物园植物研究所景观工程的改造。
4、__植物园苏铁园的改造等。
20__/11–20__/6：__有限公司[1年7个月]。
所属行业：房地产开发。
设计部景观设计师。
1、负责与景观设计师、公司领导、相关部门及集团专业公司的沟通。
2、全面协调景观方案、扩初、施工图的设计进度及品质。
3、审核景观图纸及与之相关的专业图纸，协调景观设计与建筑、综合管线之间的关系。
教育经历。
20__/8—20__/6__农业大学园艺本科。
证书。
20__/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的谈判能力及很强的责任心，从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。
个人简历简洁篇八
学历：大专。
工作年限：5-10年。
工作区域：上海-青浦。
工作经历：
月-10月，浦江桥隧公司高速公路收费员。主要负责过往车辆的发卡及收费。严格要求自己在工作中不出任何差错。
10月-至今上海来克斯物流有限公司，岗位：行政人事。1、主要负责办公室电话的接听、转接电话;接待来访人员。做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。公司新进人员的邮箱开通、办公用品的采购及发放。
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
3、接受其他临时工作。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人虽没有很好的学历，工作经验也不算太丰富，但是我会认真学习，严谨要求自己做好本职工作。
个人简历简洁篇九
（一）。
我是一个开朗活泼、意志力较坚强且不轻易放弃每一分希望的人。我现在仍是一名在校生，故对知识与社会经验不够，但我充满青春的活力。我是一个空杯需要大家的灌注与自我不断的充实才能看到里面有水的存在。
我希望自己能成为一名出色的推销大师，这是我的梦想，也是我的目标！
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，自强不息是我的追求。
（二）。
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
（三）。
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
（四）。
本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。
能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
（五）。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。
it行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。
个人简历简洁篇十
谈到个人简历制作这个话题，最重要的一点我想很多其他的答案都没有提及，那就是动手要早!写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容，而不是形式，决定了你简历受欢迎的程度。在不造假的情况下充实简历的唯一方法，就是尽早意识到你需要充实什么内容，然后再不遗余力的去做。
写简历本身是一个强迫自己梳理思路的过程：过去的两三年干了什么，自己将来想干什么，为了达到这个目标我接下来的一年还需要做什么，对比一下前辈同学的简历，我的弱点在哪里，怎么改进，强项在哪里，怎么发挥。我见到的不少美国小孩在大一大二找实习的时候就有了像样的简历，缺陷当然还不少，可是人家教育背景，课外活动，社会经历，兴趣爱好什么的一样不缺，拿出来就是一份可以看的简历了。从上大学起就有建立自己简历的意识，接下来才有方向和目标充实自己。
第二件事是充分的使用换位思考。如果你是阅人无数的面试官，你会喜欢怎样的简历?有一个诀窍是，先想明白对方想要怎样的人，再进一步去想这样的人会有怎样的简历。对大多数公司而言，勤奋，可靠，聪明，善交流这几点是通吃的。而这样的人几乎肯定不会犯如下低级错误：
一，简历不实。因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。
二，有错别字。这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。
三，文不对题，简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量sanscomic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。
五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。简历就是一页a4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：xxxx-xxxx年担任院学生会主席。举办xx院歌唱比赛，xxx人参加。组织了xx地震募款活动，募集资金xxxx元。这里的xxx人和xxxx元就是重要的细节。
个人简历简洁篇十一
毕业院校：某市理工大学。
出生年月：xx年3月3日。
专业：工业企业管理（本科）。
通信地址：某某省某市某镇某街。
邮政邮编：x。
联系电话：x。
电子邮件：x。
技能总结：
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98。能独立操作并及时高效的.完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结。
20xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景。
20xx年9月—20xx年7月某某理工大学。
20xx年9月—20xx年7月某某市第一中学。
主修课程：
获奖情况：
三次校二等奖学金。
一次校单项奖学金。
自我评价。
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
个人简历简洁篇十二
学历：高中。
工作年限：10年以上。
工作地点：广州-不限。
(工作了14年1个月，做了1份工作)。
广州某装饰有限公司。
工作时间：2003年4月至今[14年1个月]。
职位名称：项目经理副总。
工作内容：1、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑。
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
本人在建筑行业从事多年，担任过施工员，项目经理，副总。经验丰富，负责管理多项建筑、装饰工程，对建筑、装饰工程行业非常了解，为人诚实、稳重、塌实，讲求信用，责任心强，性格开朗;对待工作认真负责，主动积极，肯吃苦，讲求质量和效率。
个人简历简洁篇十三
户口所在地：广州身材：165cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：37岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：14职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训主管。
工作描述：在公司任职期间，主要负责员工的培训活动，及制定培训方案和编写培训教材!本人在公司是正式将培训的流程系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：培训导师。
工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：销售员/销售主管。
工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。
离职原因：个人发展原因。
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
技能专长。
职称：企业培训师资格证书。
级别：二级。
计算机能力：计算机中级证书。
工作能力：熟悉培训流程，能编写培训计划及教材，具员工培训经验;并有独立主持产品教学课程与活动的能力等。
熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。
语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。
详细个人自传。
7年多的销售历练加强了工作经验及沟通能力，为日后的培训工作奠定实际的工作基础，6年多的培训经验让我深刻地体会到用“心”培训的重要性。具有较强的表达和沟通能力，适应能力强;并且极富工作和团队精神，能够出色地完成各项任务。在工作中学习并不断寻求上进。本人欲在企业培训的工作领域中寻求更进一步的发展。
个人简历简洁篇十四
很多求职者在理解
简洁这个问题上出现重大性的观念错误，他们认为在个人简历里出现的字数少就表示简洁，或者出现的内容越少也属于简洁的一个特点。其实简洁的真正含义是在个人简历里展现有用的东西并且要以一种直接有效性的方式去描述这些内容，这么理解才是真正的个人简历简洁的含义而不是所谓的字数少或者内容少等。现在就说说做一份真正简洁的
应该注意哪些问题，第一，表达方式必须简洁而不能出现重复啰嗦或者拐弯抹角的情况，只要保证意思明确那么就应该尽可能地使用易于被人理解的表达方式，就是说言简意赅并且力求字数要少，实际上表达语句时也不用太注重这些东西，你只要保证简单明了即可而不是要你去可以对字数进行精简。第二，在大方面体现出简洁的程度，刚才我们所说的是单句话或者单个内容方面的简洁性，而现在我们所说的则是整体性内容的'情况。比如说你应聘某个岗位则体现和其有关的内容，而要把那些作用不大的内容排出掉。如此
不就显得极为简洁吗?反之如果你在个人简历里说一段你儿时的小故事那是不是严重影响了简洁性?因为小故事跟你应聘工作根本没直接关系不管这个小故事的目的是什么。第三，再从更大的方面就是个人简历的结构比如求职信、简历正文、证书复印件、学习成绩单、个人成果案例等等，只要你没有去面试那么请你只需做简历正文，至于其它东西一律无需附带在
里。个人简历简洁篇十五
男54岁安徽人
学历：高中
工作年限：以上
工作地点：广州-不限
工作经验
(工作了1个月，做了1份工作)
广州某装饰有限公司
工作时间：4月至今[14年1个月]
职位名称：项目经理副总
工作内容：1、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
自我描述
本人在建筑行业从事多年，担任过施工员，项目经理，副总。经验丰富，负责管理多项建筑、装饰工程，对建筑、装饰工程行业非常了解，为人诚实、稳重、塌实，讲求信用，责任心强，性格开朗;对待工作认真负责，主动积极，肯吃苦，讲求质量和效率。
个人简历简洁篇十六
学历：本科。
工作年限：1年以内。
工作地点：广州-不限。
工作经验。
(工作了2年1个月，做了4份工作)。
金刚幕墙集团有限公司。
工作时间：7月至3月[8个月]。
职位名称：幕墙设计助理。
工作内容：主要任务协助设计师核对幕墙图纸，画幕墙大样图和对幕墙材料下料。
在江门市铧建设计公司。
工作时间：201月至年2月[1个月]。
职位名称：结构工程师助理。
工作内容：协助修改图纸，建模画图。
广东耀南建筑工程公司。
工作时间：10月至2015年12月[1年2个月]。
职位名称：施工员助理。
工作内容：负责查看施工图，算混凝土用量，还有现场测量，施工放线放样等。
河南建安建筑有限公司。
工作时间：3月至205月[2个月]。
职位名称：施工员助理。
工作内容：负责整理资料，现场施工放线，查看图纸核对钢筋等。
教育经历。
2015年7月毕业五邑大学土木工程。
自我描述。
个人简历简洁篇十七
年龄：31岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：大专工作经验：1年以下。
联系地址：贵州省毕节市。
最近工作过的职位：教师-幼教。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：医师。
期望从事的行业：其他行业。
王老师午托园-教师-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企业名称：王老师午托园。
从事职位：教师-幼教。
业绩表现：教师-幼教。
个人简历简洁篇十八
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时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以-----------这编为写作技巧参考。做一份简洁的
个人简历
就需要拥有一种舍得的心理，懂得哪些内容可以留在个人简历里，哪些内容不能留在简历里。不要妄想在简历里使出浑身解数，因为做简历并不是讲究全而是讲究有的放矢。说得形象一点就好比你去说服某个人做某事情一样，你如果只是从各个方面去说明做这个事情的必要性是不够的，你必须抓住要害直插对方心脏，那么才能促使对方按照你的意图做。因为对方最在乎的东西被你说中了，所以自然能够为你所驱使。再就是在简历里不要讲述任何故事，不少大学生爱说自己在学校参加活动时发生的故事，比如在活动当中给大家发矿泉水或者收拾尾巴工作等，这种内容是毫无用处的因为它不能体现出任何有价值性的东西。所以我们一定要懂得价值这个核心原则，像发矿泉水能够说明你工作能力强吗?这只能说明你做的工作是小罗罗做的。
个人简历简洁篇十九
，简历对于我们和招聘的人员都是十分的重要的，因为这份简历是增加招聘人员对于我们了解的一个重要的方面，并且决定这些人员是否进入面试。所以在制作我们的个人简历的时候，还是需要注意一些方面的问题，比如说篇幅就是十分重要的一个方面。
我们知道在进行招聘的时候，很多的主考官收到的应聘的简历是比较的多，这个时候，主考官往往没有更多的时间来查看这些方面的简历，因为假如一份一份细看的话，需要时间会是十分的大。在这个时候简洁的简历往往会让主考官出现一目了然的情况，也会给主考官留下比较深刻的印象，这样进入面试的机会会增加很多。
但是，很多人尤其是刚刚毕业的学生在进行
制作简历
的时候，往往出现了篇幅比较长的情况，他们这样制作也是有原因的，就是为了更好的介绍自己，但是需要知道的就是主考官往往没有耐心看，因为招聘的人员在看了几分钟之后甚至看不到应聘人员的优势。这样的简历自然是会出现被丢弃的'情况。简历被丢弃之后，自然是没有进入面试的机会。所以可以这么说，简洁的简历是制作的时候最好的选择。在进行制作简历的时候，可以选择一部分制作比较好的简历进行参考，这样制作出来往往效果是比较的好。一份制作良好的个人简历是找到良好工作的敲门砖，所以在进行制作简历的时候，需要耐心和细心。
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