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工作汇报通讯稿篇一
10月18日上午，我非常荣幸参加了郑州市教育局组织的通讯员培训大会。作为一名基层通讯员，由于加入到通讯员队伍的时间不长，经验不足，因而对这次培训有更为迫切的需求。对于这次能与众多高水平的领导、专家请。
教学。
习的机会倍感珍惜。会上周怀军台长从如何努力开创郑州教育宣传工作的新局面、如何大力推进教育宣传工作的创新等方面给我们上了生动的一课。来自郑州五中、回中、上街区教体局的通讯员分别作了典型发言，针对他们的通讯工作和大家进行了交流。吴绍红主任宣读了《教育通讯员考核管理办法》。李勇处长从教育新闻工作的三个方面即弘扬主旋律、捕捉身边事、提高自身魅力进行了详细讲解，通过这次培训，我的收获很大：
一、领导重视、肩负重任。
通过这次培训我感觉身上担负的责任重了，这份责任来源于两个方面首先是来自于各级关心、帮助我们的领导。针对这次培训市教育局相关部门进行了周密安排，同时这次活动得到了局领导的高度重视。其次来自于工作性质本身的责任。通过培训，我更加明晰了我们的工作职责，明晰了我们在郑州市教育宣传方面所肩负的重要使命。这次培训对我是一次鞭策更是一种鼓励。
二、学无止境、收获颇丰。
在本次培训中，来自其他学校的优秀通讯员从他们自己采写新闻的若干体会入手，告诉我们新闻稿的写作离不开题材，好的题材需要敏锐的观察力和洞察力，离不开我们对题材的加工，很多在平常人眼里看来的小事情都有可能是一篇优秀的新闻稿；作为通讯员要有自己的独立思维和想法，对事物要有公正的、独特的看法。此次培训让我对怎么写评论和通讯、消息的基本结构等有所了解，同时我的新闻意识也有所增强。要写好新闻闭门造车是万万不行的，写出的东西没有时代特色，不贴近生活，也就谈不上什么质量，就会被逐步淘汰。写新闻，必须要研究新闻，贴近政策，符合社会形势。我们要勤于动笔，要在第一时间挖掘最有价值的题材，保证新闻时效。作为一名通讯员，我们要具有把握全局的综合能力，验证过滤解读信息的能力，第一时间到现场采访能力等。要勤于动笔，善于挖掘，乐于动脑，善于思考。
三、
找出差距、精益求精。
通过这次培训，我看到了自己在写作方面的不足。尤其是在。
总结。
各位老师的讲稿时发现，平时自己由于教学工作太多，忽略了对于新闻写作的学习，还有在平时的工作作中缺少多读的习惯，导致写出的东西经常出现语态及停顿不得当等方面的毛病。因此，在以后的工作中一定要强化自己的写作学习意识，从每一次的写作中去提升自己写作水平。
总之，作为一名通讯员，我将严格按照通讯员的标准严格要求自己，不断提高业务素质，提高自身修养，为我们郑大实验小学教育系统的发展贡献绵薄的力量。
工作汇报通讯稿篇二
刚刚过去的2011年，对我个人而言，是收获的；对我们大学生通讯社而言，是丰收的。我们大学生通讯社召入了一大批新生力量，我在大学生通讯社这样一个大的家庭中，学到了许许多多。
一、主要工作回顾：
2011年3月，大学生通讯社官方微博正式开通。
2011年3、4月，在丁小卫社长的指导下，积极申报、筹备我校2011年社团巡礼节、社团评星答辩，优秀社团申报工作。
2011年5月，我与陈奕橙赴南京大学金陵学院参加第三届中国（江苏）高校传媒联盟年会，与来自全省46所高校的校园媒体人共同交流校园媒体的发展。
2011年5月，代表东校区大学生通讯社赴南校区参加大学生通讯社三校区联谊。
2011年7、8月，积极筹备大学生通讯社网络宣传，起草网络宣传的规章制度。
2011年9月，积极参加我校大学新生的入学新生导刊的发放，校报征订以及新生入学采访等工作。同时利用新媒体，开展了“#2011江科大的军训#”话题的微博。
2011年10月，积极筹备大学生通讯社“对话学生会主席”专场展示会，负责活动的外联、场务等工作。配合江苏校媒，在我校开展新媒体的推广。
2011年11月，赴江南大学参加新媒体宣讲会，积极响应团中央的号召，学习、推广应用新媒体。
2011年12月，赴东南大学参加江苏校媒举办的“江苏高校社团发展论坛”，与全省46所高校学生组织共谋社团发展的前景。
2011年12月，顺利完成大学生通讯社财务交接。
大学生通讯社活跃在学校学生活动的前沿，为学校的学生新闻报道工作做出了很多贡献。
2011年6月，大学生通讯社连续两年被评为“五星级社团”，良俗三年荣获“优秀学生社团”。
2011年10月，大学生通讯社在东、西、南、张家港校区等四个校区招新纳贤，经过报名、笔试、面试等程序招入一批新的力量，其中东、西两校区在编社员人数99人，南区在编人数46人，张家港校区在编人数177人。
2011年12月，在江苏高校社团发展论坛开幕式上，大学生通讯社被评为江苏省“微社团”项目人气社团“三等奖”，镇江地区高校仅我校大学生通讯社获此殊荣。
三、我的工作：
一年以来，我积极配合指导老师的安排，在东区开展一系列的学生活动跟踪报道，及时反映、报道我校的学生生活，同时与中国青年网校园通讯社达成长期合作的关系，同时，中青网校通社也将我校大学生通讯社作为高校学生记者驻江苏科技大学的一支学生记者团队。
此外，我还在学校积极推广腾讯微博、微博校园等新媒体的应用。及时、准确、客观反映我校的学生生活。同时，推荐兄弟社团、学生组织共同入驻微博校园。
四、工作展望：
为了完善我校大学生新媒体的应用，规范新媒体的使用，大学生通讯社将在下一学期增设网络宣传部（简称“网宣部”），并由专人负责、定点网络值班制度。负责发学校的一些新闻报道，及时转载航标灯上的新闻，以及学校所见、所闻、所感，注重学校的舆论导向作用。
为了完善我校大学生新闻采写、发布的统一，报校党委宣传部批准，成立“江苏科技大学大学生新闻中心”，充分利用我校大学生记者、通讯员资源，将资源整合、合理利用。
陈克伟。
2012年1月16日。
工作汇报通讯稿篇三
日前，六中药财务审计部工作人员按照《会计档案管理办法》的要求，对第六中药厂和六中药销售分公司以及食堂2012年度会计账本、会计凭证、会计报表、银行对账单、银行存款余额调节表等相关会计凭证进行了归档整理。工作人员认真填写凭证封面、编写案卷号，按顺序整理入盒，编制会计目录并入库，细致严谨做好档案整理每一环节，确保档案整理收集全面、分类准确、整理规范、编目科学、装订美观。
本次共整理档案136盒、655件，其中永久档案10盒、26件，15年126盒、500件。第六中药厂档案82盒270册，六中药销售分公司50盒130册，六中药食堂4盒15册。会计档案归档保存是财务工作的重要组成部分，是各项业务的重要纸质凭证，财务部工作人员严格按照财务凭证保管制度加班加点整理装订会计档案，做到整理有依，归档有序及时与档案室移交保存，确保了六中药会计档案安全、有序、可查。
财务审计部。
做好每一个细节。
随着2011年春天的到来，固海检修队对水源泵站的水泵涂护工作也开始了。泵站的每一位员工，也每天坚守在现场，随时协调处理现场遇到的问题。同时保障现场的安全问题,做好整理、整顿、清扫、清洁和素养的“5s”现场管理各项要求。，要做到全厂上下无一人受伤，无一项事故。
财务处实施会计基础工作规范化管理。
为规范和加强省属各高校、中专校及直属事业单位会计基础工作规范化管理，根据《中华人民共和国会计法》和财政部《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》等财经法规，结合我校的实际情况，本科室在财务处长李影的带领下，于2010年开始进行了会计基础工作规范化的管理，也对此项管理进行了考评。按照会计基础工作规范化的要求开展日常的会计工作，保证会计信息的真实、完整、及时。把以前工作过程中出现的漏洞进行完善和修改，首先更加规范了公务卡和现金的管理。本科室近期将历年来的会计档案做为着手点，对会计档案进行了整理，由于存放时间过长，许多会计档案已经出现破损，财务处钱华，将破损的会计凭证重新整理，装入档案盒，写明凭证日期，使保存年限提高，方便在以后的工作中查阅。将保管期限满，需要销毁的会计档案，由本单位档案管理部门提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定，严格审查，进行集中销毁。将以前年度中留存的的会计档案分类整理，将会计凭证逐一装入档案盒，科学、妥善的进行保管，同时也严格执行安全和保密制度，没有随意堆放、损毁和泄密。会计档案符合国家统一的规定，进行了整理、归档、保管、调阅和销毁。会计档案的整理只是会计基础工作规范的第一步，在以后日常工作中发现不足将会及时改进，力争把会计工作做的更好，更精。
工作汇报通讯稿篇四
近期我社参与的主要大型活动有第三十三届校运会和第七届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛。
在三十三届校运会期间我社成员的主要工作是：校运会期间负责主持运动会开幕式、播颂并统计各院系送交的稿件、采访各位校领导及各个院系各个项目的运动员。每个被分派到任务的社员都尽职尽责，认真的完成了自己的工作。为校运会的圆满举办作出了一定的贡献。但其中也存在着很多问题。
1、在运动会开始前的准备工作中，个别同学向自己所在的部门负责人申请用宣传部的名义向所在的院系请假，但到部长或社长给分派任务时又以自己的各种理由来推脱，以至于工作暂时不能正常进行。
2、在工作进行中显得比较混乱，纪律松散。以后勤工作为例，每天的后勤人员都不知去向，一直要通过几次电话联系才能赶往现场，在产内工作的人员的饮水问题一直都比较麻烦。
3、社员的专业素养还不够熟练。一采访组为例，在采访过程中记者不能及时赶往采访现场，以至于失去很多有效信息。
在我校举办的“高校杯”暨“校长杯”羽毛球赛中，我社以新闻编辑部为主的人员组成的采访小组对比赛现场进行了相关的采访报道为我校的信息传送和新闻传播提供了重要的资料，贡献突出。但是其中也出现了一个问题：
个别组长态度不端正，对这次重大活动不够重视。在采访之前根本不去了解采访对象，不作详细的采访计划。在采访的时候即兴发挥或者随便拉一个组员凑合一下就了事。这种现象是级不分责任的表现，严重影响了我社的工作。对此我在此提出严重批评。
综上，在近期的活动中，虽然我社贡献突出，但也不乏出现很多问题。究其原因，重点是社员责任心不强，纪律涣散，专业素养不够所致。希望在后期工作中，各位社员能够严于律己、尽职尽责，不断加强自身修养，力争把我社打造成一个活力四射，纪律严明的优秀社团。
工作汇报通讯稿篇五
20xx年我支行以年初全行工作会议精神为指导，认证贯彻落实业务工作部署，拓市场提业绩，防风险保安全，扎实拖动各项基础金融业务稳步发展。
截止到20xx年12月31日，我行实际完成营业收入万元，其中储蓄业务收入万元，金融代理收入万元，中间业务收入万元，汇兑业务收入万元，信贷收入未计入。
图1：20xx收入占比情况。
20xx年年末储蓄余额为万元，相对20xx年末净增万元，储蓄业务实际净增比例为，净增速度较慢；代理理财、保险、国债、基金等现代金融重点创收业务尚未发展成规模，中间业务以烟草款手续费收入为主，其他代收业务开展缓慢。总体来讲，20xx年营业部业务开展速度较慢，收入完成占全行收入比重较轻。
20xx全年工作中心是“完善金融安全防控能力，提高支行业务收入水*”，业务开展的基本方向：
一、提高储蓄整体余额，尤其提高活期余额的占比；
二、提高小额贷款余额，严格控制贷款质量；
三、扩大代理金融产品规模，提高金融代理收入占比；
工作汇报通讯稿篇六
随着公司的发展壮大，宣传工作越来越受到重视。加强宣传力度，提高宣传质量，营造良好的发展氛围，做大做强金水品牌成为公司当前发展的重要任务。
为了进一步加强《金水简讯》通讯员之间的交流与沟通，提高通讯员队伍写作水平。使《金水简讯》的内容更全面更具体，让金水员工了解金水旗下各公司的发展。金水矿业宣传部定2011年11月11日（星期五）上午8：30分在金水会所二楼小会议室组织一次金水各公司通讯员写作知识培训，时间为一天。请各公司办公室指定具有较强文字表达力的员工作为兼职通讯员参与培训。
培训会后由金水矿业宣传部统一安排就餐，参加培训人员往返交通和食宿请自行安排。
通过这次培训和交流，希望能真正扩大《金水简讯》通讯员宣传队伍，大家多留心、勤动笔，在生活和工作中互相沟通，互相帮助，共同提高，给《金水简讯》多提供稿件及新闻线索，让金水的宣传更具体、更全面、更深入人心。
金水矿业宣传部。
2011年11月1日。
联系人：秦雯***。
工作汇报通讯稿篇七
8月2日新闻摄影知识培训。
刘潞艳：我是感觉“被通讯了”！从刚开始的不了解，没想着写，就进了这个门。自从经过一段时间接触后，感觉挺好，在不知不觉中提高，写得稿子也能到达赏心悦目了。
宋部长：人都有第一次，第一次很难，但是一旦跨进去了，了解了其中的奥秘，在规范中规范自己，到一定的程度，就能游刃有余，体会到自由的快乐。建议：平时多看《陕柴通讯》，从中汲取自己需要的东西，多学习，多思考。
张轶华：参加这次的培训后，使我知道了新闻写作的格式，了解到新闻写作应从哪方面入手，对编辑工作也有了一定的了解，增加了写作的信心。
冯铁社：“文章本天成，妙手偶得之”。这是我对写文章的理解。我自身就是铸造的一名一线工人，和同事们一起作业，对他们的工作有深刻的体会。作为一名最前线的通讯员，把造型工写活，是我对自己的要求，我们的企业有无数个为企业默默奉献的人，而这些人和他们所创造的价值，需要我们通讯员为他们做宣传，为企业的形象做宣传，把自己的工作做好，让陕柴重工插上翅膀翱翔！
杨兴昌：当我看到第一张《陕柴报》的时候，心情无比激动，这是我们企业自己的报纸，就萌生了把身边的事写出来的念头。慢慢地，就喜欢上了这份报纸。通过学习后，逐渐掌握了新闻稿件的写作，我还写一些自己对生活、对人生的感悟，当自己的稿件经过初稿写作、修改直至在《陕柴通讯》上刊登后的那种欣喜无以言表。我认为作为我们通讯员来说，不仅要提高自身素质，还要喜欢自己所从事的工作，热爱企业，爱岗敬业，立足岗位，多留心，多观察，用心思考，丰富视野，多积累，写出的东西会有不一样的效果。
杨美娟：我是一个感情丰富，安静的人，喜欢看书、听音乐，单纯、敏感。对于写东西，我一直坚持记日记，记下生活中的快乐与不快乐，但对于在咱《陕柴通讯》上写稿子，我从一开始就很胆怯，怕写出去被人家笑话。我在看报纸的时候，对好的文章很震撼，于是就想写点什么的，不管写的好与坏，想把心里的感觉表达出来。这次这个培训平台很特别，与编辑“面对面”，“一对一”，并且还“手把手”的指导，还有课堂培训的机会，真的很好，让我懂得了不懂的概念，涉及的面也很广，从中学到了不少知识。
宋部长：希望大家把报纸当成自己的家，在家中就不会有胆怯的感觉了。把敏感用到新闻中去，工作性质繁多，说明资源多，条件好。杨迎春：我开始写东西是赶鸭子上架。基于我的工作性质，对单位的情况了解的较多，有东西可写。在通过学习对新闻的基本格式、结构及语言的运用，自己掌握东西较快，这么多年走过来，从写消息开始，我学习了很多。这次培训，比较深入，系统，教给大家基本的写作框架，切合实际。而来参加培训，我都是赶完了活，来学习培训的，我认为有这样一个学习的平台，无论如何对自己都是一种收获，一种财富。
宋桂娃：通过前几次的学习，我现在已经有了一种意识，在看《新闻联播》时，就会注意主持人口中哪一句是导语，人家的新闻是怎样开头的，怎样才能吸引人？……我是一个善于抓住重点，善于体验生活，善于学习的人，读书人是一个幸福的人，读书能忘我，能消除烦恼，我在写文章时，经常会在夜晚孩子家人都睡下了，起来反复推敲，琢磨，我总是把为完成任务的态度变成“解决技术难题一样”去解决它。印君：以前我写东西可以说是随心所欲，现在就不一样了，通过这次培训，有了系统性地提高。我平时工作也较忙，写稿子，包括这次培训都是挤出的时间，所以我很珍惜这次机会。
刘护强：这次的培训力度大，感受深，专业、系统，基础掌握地更多一些。
刘亚军：我是抱着小学生的学习态度来的，通过学习，来提高写作能力和水平，在通讯写作方面会多投稿。
屈保忠：我想用八个字来表达我对写作的态度：自由、责任、激情、快乐。
王德胜：我感觉我缺乏发现美的眼光。希望以后多搞一些这样的活动，定会积极参与，提高自己。王肖丽：
高部长：这次培训方式“一对一”、“面对面”、“手把手”，是首次搞这样的培训，我们有工厂、单位、自己三方面的责任。万事开头难，走过一段后，就不神秘了，就会觉得没啥。人有两种世界，一种是物质世界，一种是精神世界，而“写作是离自己精神最近的方式”，希望大家不要放弃，对自己另外的一种选择，对工厂负责，对大家负责，对自己负责，去享受写作过程的快乐，一起进步。
编者按：第一批通讯员培训工作已经进入收尾阶段，许多通讯员为了参加培训，加班加点完成手头的工作，挤出时间来听课，真的让我们很感动。在这次座谈中，大家畅所欲言，谈了各自刚开始写稿子的一些体会、困惑、经验，还有对这次培训的感受。这次交流，像一架无形的桥梁，拉近了编辑和通讯员之间的距离，对宣传工作开展的意义有了不一样诠释。相信随着时光的逝去，我们书写的文字，不仅仅是对陕柴一段历史的描述，而是一段历史、一种精神的展现和传承。让我们共同努力，用手中的笔，描绘陕柴更美好的明天！
工作汇报通讯稿篇八
有那么一种投入，或许每个人都有这种感受，就是在遇到问题没搞清楚时，心里就会琢磨吧。当遇到不明白或者棘手的时候，就会全身投入自己，从原因找方法，直至解决问题为止。工作中还要多思、多想、多学、多问，在已有的基础知识上增加自己多方面能力，这样就会收到很好的效果。
意思是说刻一下，就停下来，烂木头也刻不断;不停地刻下去，即使是坚硬的金属和石头，也可以把它们刻穿。在工作中用这样坚持不懈的精神，巩固自己的专业知识，提升自己素质，再困难的事情也可以解决。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。专业知识也是在工作中这样一点一滴累积起来的，日积月累，从量变到质变，达到了一个新高度。
有了耐心，可以全面而冷静的看待问题，抓住问题的关键点，不但可以迅速的解决问题而且可以为客户提供更好的方案，让他们无后顾之忧。因信任，客户会很放心的把他们的业务交到我们手上。这样我们的业务就可以不断地增长，业务越来越好。说到耐心，有时还是做的不够好，事情一多，就急躁了，在处理事情的事情会不够冷静，有时急躁的情绪在某种程度上也影响了客户的情绪。因此在新的一年中我会让自己更有耐心，平静而又中肯的处理事情，这也是种磨练。
展望已经来到的20xx年，新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在虎虎生威的新一年中让自己更上一层楼，目标决定未来，追求永无止境，那样就一定可以打开一个新局面，学而不思则罔，思而不学则殆，温故而知新，在工作中学习，在学习中工作，一定可以更上一层楼，实现质的飞跃。
工作汇报通讯稿篇九
20xx年即将过去，在这将近一年的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年一月份到公司工作的，同时开始组建销售部，进入公司之后我经过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，此刻对预付费储值卡市场有了一个深入的认识和了解。能够清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。所以经过努力，也取得了几个成功的客户资源，一些优质客户也逐渐积累到了必须程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的.学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
虽然之前一向在从事销售的相关工作，有必须的销售知识与经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有必须距离的。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。
在将近一年的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，讨论制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传资料《至客户的一封信》，为各媒体广告出谋划策，提出“万事无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计整理黄页资料五千余条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏严寒，在税务大厅，高新区各个写字楼进行陌生拜访，为即将到来的疯狂销售旺季打好了基础做好了准备。团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
1、销售工作最基本的客户访问量太少。销售部是今年十月中旬开始工作的，在开始工作到此刻有记载的客户访问记录有210个，加上没有记录的概括为230个，一个月的时间，总体计算五个销售人员一天拜访的客户量2个。从上头的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情景十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项提议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分了解或理解的什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
3、新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作职责心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
此刻消费卡市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，此刻我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。表面上各家公司之间竞争是激烈的，我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来仔细分析，我公司的核心竞争力，例如发卡资金的监管，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源，都是其他公司无法比拟的。
回忆起我刚进公司一向到此刻，已经工作有了1年多。今年整个的工作状态步入进了正轨，并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解，成功合作的客户也是日积月累，同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可，并且体现了我在职位上的工作价值。可是整体来说我自己还是有很多需要改善。
我相信经过自己在工作上的努力，并且饱满热情的迎接每一天，终究会见到彩虹，并且相信在明年公司会更好，自己的业绩量也会比今年更加有前景。也希望相信经过这一年的工作实践，从中吸取的经验和教训，经过一段时间的反思反省之后，在年后更长一段时间里，能让我在各方面有一个新的提高和提高，从而把工作做到更好更细更完善。望明年自己的业务量能够到达质的飞跃。
工作汇报通讯稿篇十
近日，省食安办、省食品药品监管局、团省委、省学联联合组织开展“青春使命食品安全+”暑期食品安全社会实践活动，旨在加强食品安全科普知识宣传力度，发挥高校食品专业学科优势，增强大学生的社会实践能力和社会服务意识。
为响应号召，自7月3日起，浙江工商大学食品学院学生会“携阳小队”开展了为期15天的社会实践活动。
这段时间里，携阳小队队员们走进社区发送食品安全调查问卷，并安排了kt板、易拉宝等的展示，让群众食品安全意识有更深刻的了解。同时，还邀请社区小朋友开展了食品安全教育课堂，进行趣味的科学小实验、水果拼盘以及食品安全知识竞答，在普及自然科学知识的前提下再次培养了他们注重健康饮食的`习惯。另外，队员们深入社区，利用专业知识和专业设备，向社区群众介绍了一些专业试纸检测农药残留的原理及使用方法。
截至昨天，携阳小队已走进三家社区、两个农贸市场、两支执法大队、一所乡镇、一家幼儿园，发放食品安全宣传资料1200份、食品安全调查问卷600余份、进行农残检测十余批次近300份,受惠群众已远超千人。
然而，携阳小队队员的脚步还未停歇，接下来，企业之行刚刚拉开序幕。队员们希望，通过实践活动，引导更多人手牵手构筑食品安全。
工作汇报通讯稿篇十一
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵xx主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96。76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。
此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。
此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx茁壮成长，越来越好！强化管理意识，营造团队精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xxxx有限责任公司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李xx主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
xx月xx日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
20xx年xx月xx日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
20xx年xx月xx号，《xx—xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满。因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动。因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
工作汇报通讯稿篇十二
在这样一个金色的季节，陆行北校又一次举行了一年一度的秋季运动会。今天，同学们都格外开心，因为在这一天，他们可以为了自己的理想去拼搏，可以为了别人去呐喊！
赛场上的“包青天”
赛场上的包青天无疑是裁判员，他们需要在烈日下目不转睛地看着选手们，还要在比赛结束后统计成绩。如果中间出了一点差错，就会影响到最后结果。所以他们需要有高尚道德，公正无私，严肃认真，以及对所有运动员一视同仁的品质。
积极参加学校活动的老师们。
在运动会中，虽然“主角”是运动员们，但是不要忘记那些“配角”，他们就是老师们，老师们在此次运动会中充当了裁判一角。但这却是不可缺少的，因为没有他们，就没有一场公平的比赛。
为了班级而奋斗的运动员们。
你们是运动会中在重要的一部分，是不可缺少的。你们为了集体而奋斗，虽然每个人都想得第一名，可是这个愿望是没有办法实现的，所以，只要尽力就好。成功与失败就在一瞬间，但不管你是前者或后者，你们都冲过了自己心中的终点，这样你们就永远都是好样的。
我们为胜利者喝彩，也为失败者鼓掌。一次比赛不能证明什么，因为，短短的一瞬间可以凝固成永恒的画面，述说不老的追求，演绎勇敢的品质。
工作汇报通讯稿篇十三
20xx年10月19日，南开大学法学院学生科技协会第一次全体大会在迎水道校区召开，科协主席、各部负责人及大一干事到场参加了此次会议，会议开展顺利，气氛热烈。
本次会议由法学院科协办公部部长魏东达同学担任主持，首先由主席团成员以及各部负责人依次向大家做了一个简短的自我介绍，并且由主持人向大家补充介绍了各部门负责人及其功能职责，主持人轻松幽默的主持点燃了会议欢快的氛围。接下来由科协主席毕鑫同学代表法学院科协主席团进行了大会发言。
而后各部分别召集本部干事进行了关于开展本学期各项活动的讨论，干事们集思广益，纷纷建言献策，为法学院科协带来了丰富的灵感与创意。
大会在热烈的气氛中结束，同学们纷纷表示，希望自己能为科协贡献自己的一份力量并从中锻炼自己的能力，同时，作为法学院科协的第一批干事，他们有信心为法学院科协书写好这历史的'第一笔，做好历史性的奠基，将法学院科协建设得越来越好！愿他们在科协中能够有所收获，也愿法学院科协工作顺利越办越好！
20xx年11月12日，晚上6：00，第二期寝室联络员培训大会如期在5教308举行了。本期培训大会由电物学院大学生发展辅导中心副主任、20xx级辅导员侯泽君老师主持，培训对象为全院20xx级寝室心里联络员及心语轩成员。这次培训旨在让大家了解大学生心理健康的相关知识，使寝室长们通过学习相关知识能够具有一定的水平及其判断力，能够尽早持证上岗，为同学们服务！
培训会上，侯老师以多媒体的形式授课，声情并茂，结合一些典型案例，在一种较为愉快轻松的氛围中，使与会者了解了大学生心理健康的十大标准及大学生常见的心理问题。也使大家对神经症、心境障碍、人格障碍、网络成瘾等心理疾病的具体表现及其基本判断依据。
正常培训会让大家受益匪浅，让大家明白了学校对大学生心理健康的重视及心理健康与我们大学生息息相关。培训结束后，寝室长们都明白，只有端正态度，学习更多的心理知识，以朋辈的身份去关心我们的室友，我们才能更高效、有效的发挥寝室联络员的作用，才能为同学们提供有效的帮助，才能共同构建和谐健康的寝室，才能共同健康的在校园中成长！
培训结束了，但我们的学习还在继续！
工作汇报通讯稿篇十四
一、重视组织建设。区政府成立了由副区长任组长，相关职能部门领导为成员的职业病防治领导小组，各街道（乡镇）均设立了联络员，并与区总工会建立了联络制度。组织召开了《职业病防治法》宣传贯彻会议，将职业病防治工作列入区域法制化管理之中。
二、重视培训申报。02年针对企业主动申报职业危害率不足10%的实际，确立了以街道（乡镇）为单位，在培训基础上再申报的工作方案。采用自编录象节目、自制辅导资料、自行授课、上门实时辅导等形式加大培训力度，对全区8个街道（乡镇）及保税区共计200余名企业厂长或代表进行了职业卫生培训，大大提高了申报率，至20xx年底申报率已达97%。
三、重视指导服务。随着xx区大中型项目的不断落户，前来职业卫生咨询的企业络绎不绝，卫生部门克服自身困难，积极做好企业的职业卫生指导服务工作，结合实际主动上门指导并免费提供有关职业卫生资料。
四、重视监督审查。对重点有毒有害企业定时进行监督检查，及时发现并排除隐患，防止发生职业中毒。进行预防性卫生审查与指导，采取预先通知制（预先通知企业）与备案制（向经济环境督察中心、投资管理服务局备案）的办法，开展职业病防治督查。
五、重视体检质量。进一步提高体检质量，明确体检单位、体检责任，成立体检专业组织及领导小组，召开培训会，分发有关资料，并派专业人员对体检单位进行现场指导，建立组织网络、可疑病人会诊制等形式，严把体检质量关。
六、重视宣传工作。积极做好平时的宣教工作，在安全生产月与区安全办、区交警大队等部门开展安全生产宣传活动和图片展，并进行了《职业病防治法》巡回宣传咨询活动，积极向公众宣传《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规、解答劳动者和用工单位提出的问题，收到了良好的社会效应。
工作汇报通讯稿篇十五
集中供热关系到群众切身利益，是重要的基本民生。聊城市城市管理局深入落实保障群众温暖过冬要求，精心组织，周密部署，抓实抓细抓好今冬明春的集中供热工作。
聊城市城市管理局全面总结往年保暖保供的经验教训，认真分析今年保暖保供面临的'严峻形势，按照低温严寒的标准和要求来准备供热工作，提前谋划实施保暖保供的各项措施，在思想和行动上打有准备之仗。9月1日，聊城市城市管理局组织召开主要供热企业参加的20xx—20xx年采暖季供热工作调度会议，调度供热准备情况，安排工作任务，压实主体责任;建立供热定期调度机制、企业考核奖惩机制和市区联动工作机制，统筹发挥供热主管部门、企业、属地政府、街道社区作用。
20xx年，聊城市城市管理局重点组织供热企业实施热源改造工程和南部城区供热管网建设，进一步提高供热能力;解决了3个老旧小区没有集中供热的问题，对23个老旧小区实施了供热系统改造;推进智慧供热建设，构建供热系统智能管理体系，实现供热服务、供热质量、供热应急、供热能源等方面的智慧监管，主城区供热企业全部建成智慧供热平台，全市建设改造无人值守换热站300个。
保暖保供，能源先行。聊城市城市管理局为切实保障供热用煤用气的需求，增加煤炭储备，督导各热源企业加大购煤资金投入，安排专人驻矿调煤、加大运输保障力度;系统更换、维修阀门6231个，处理保温缺失1133处，清洗换热器471台，检修水泵759台;开展“访民问暖”行动，解决群众身边采暖的具体问题，对于社会各方反映的供热问题及时梳理，特别是对于群众反映的未能按时供热、供热不达标等热点问题，高度重视，及时解决。同时督促各供热企业通过增加客服人员、网络缴费、网格化管理等手段，优化供热服务。
为确保安全运行，聊城市城市管理局一方面配备精干力量，明确职责，科学分工，加强配合协作，确保处置效果，一方面落实企业供热安全主体责任，将安全生产工作的压力层层传导、层层落实到基层一线岗位，同时进一步完善应急处置预案和值守制度，确保发生问题及时抢修、及时处置。
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