安全培训和教育的目的是什么

安全教育培训的目的是预防和减少各类安全事故的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面：安全意识、安全知识和安全技能。

安全培训教育目的

第一，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每个员工的安全意识，时刻把安全弦系紧，这样才能在安全时刻警觉到危险。

第二，安全培训教育是让员工学习安全知识。在现代大型企业生产中，要求每个员工都要学习和掌握生产知识和安全知识。只有掌握生产过程的各种知识，特别是安全知识，才能在具体的生产岗位操作中得心应手，减少和避免各种安全事故的发生。

第三，安全培训教育是为了使员工掌握安全技能。安全技能是为安全完成作业任务，通过训练获得的一种完善的、自动的行为方式。只有掌握安全技能，才能在工作中实现正确操作，有效避免盲目鲁莽行为；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故发生率越低。

安全质量的三个方面是相互联系、密不可分的。安全意识提高，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；掌握的安全知识越多，安全意识水平越高；有的安全生产知识也是安全技能知识；有的安全知识不仅是为了提高安全意识，更是为了掌握安全技能。

安全知识培训的主要内容

1、 安全生产的意义

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故发生，使企业生产能够在保证劳动者安全健康和国家财产、人民生命财产安全的前提下顺利进行。

2、 中国安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理。

3、 职工在安全生产中的主要职责

1遵守设备维护保养制度的规定；

2自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；

三。爱护和正确使用机械、设备和工具，正确穿戴防护用品；

4关注安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

5发现隐患和不安全因素，及时向组织或有关部门报告；

6发生工伤事故，及时抢救伤员，保护现场，向领导报告，协助调查；

7努力学习和掌握安全知识和技能，掌握本工种的操作规程和安全操作规程；

8积极参加各项安全活动，牢固树立“安全第一”的思想和自我保护意识；

9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对人身安全生产负责。

4、 安全生产权

1上岗前接受安全知识培训的权利

2安全生产知情权与建议权

三。批评和检举管理层的权利

4拒绝违章指挥，强权冒险。

5紧急情况下停止作业和撤离的权利。

6享有工伤保险和工伤死亡赔偿的权利

5、 安全生产义务

遵守规章制度，服从管理；正确穿戴和使用劳动防护用品；参加培训，掌握安全生产技能

及时报告事故隐患。

6、 安全常识

1安全生产“三宝”：安全帽、安全带、安全网

2四不伤害：我不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不受伤害

三。三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

4三不：无违章、无岗位隐患、无班组事故

5三级安全教育：即新入职人员必须经过项目部、作业队、班组三级安全教育，考试合格后方可上岗

6三同时：安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7安全生产事故处理的“四不放过”原则：事故原因不放过，事故责任者不放过，职工未受教育不放过，防护措施未落实不放过。

8生产必须做到“五同时”，即安全工作要计划、要安排、要检查、要总结、要考核，生产要计划、要安排、要检查、要总结、要考核。

7、 安全生产六大纪律

1进入现场必须戴好安全帽，系好安全带，正确使用劳动保护用品。

22米以上高空无安全设施悬挂作业时，必须系好安全带和安全钩。

三。高处作业时，不准向下抛掷材料、工具等物品。

4各种机电设备在使用前必须有可靠的安全接地和防雷装置。

5严禁不懂电器、机械的人员使用和玩弄机电设备。

6严禁非操作人员进入吊装区域，杆下严禁站人。

8、 安全生产十条禁令

1不戴安全帽，不进入施工现场。

2高处作业不得挂安全网、系安全带，不得施工。

三。禁止穿高跟鞋、拖鞋、赤脚工作。

4工作时间内禁止饮酒。

5高空作业所用材料不得随意扔下。

6电源开关不允许使用多个开关。

7机械设备不得带病运行。

8机械设备安全防护装置不完善，不允许使用。

9在无指挥、无明确着陆点的情况下，不得起吊起重机。

10防火区禁止吸烟。