全额拨款事业单位的工资,即教师工资,由国家支付。他们不怕拖欠工资,享受“五险一金”和带薪假期。非编制教师的工资由学校支付。工资是否有保障,关系到学校的发展。
学校是全额拨款的机构,学校没有资金来源。学校聘用教师的工资,通过压缩办公经费或其他渠道解决。因此,工资差别很大。以我工作的陕西岚皋为例,大多数教师的工资在2000元到2500元之间。职位都在教学第一线,有的还得带班主任,很辛苦,而正规中基本都是4000多元。
很多学校只管人事,至于五险一金,我从来没有问过。比如住房公积金,因为学校没有设立代课教师,购房时不能申请公积金贷款。我现在的工作单位非常友好。首先,必须购买从业人员的五险一金。因此,单位拿出了很大一部分钱。当非工作人员面临医疗、购房和失业时,他们将得到额外的保障。
不属于编制教师的教师,以及没有编制的教师,往往是不能晋升或调动的临时雇员。也就是说,你只属于某个学校的临时工,而且往往没有职称,更谈不上职称工资。退休后,按与原单位签订的合同办理。
在私立学校,由于学校必须按照相关法律法规为其员工缴纳社保,一般退休后享受社保待遇。由于经济困难,公办学校的临时工一般不交社保或只交部分社保,比如工伤保险。
@xuefen.com.cn 2013-2022 闽ICP备2023010389号-3 最近更新