一级科员是什么级别的干部

综合管理公务员的职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员，四级科长、一级科员、二级科员。

一级员工的级别是多少

公务员的综合管理等级如下：

一级检查员：13级至8级；

二级检查员：15级至10级；

一级调查员：17至11年级；

二级研究员：18-12年级；

三级研究人员：19至13级；

四级调查员：20至14年级；

一级参谋长：21级至15级；

二级主任科员：22级至16级；（以原取得博士学位的研究生为主任，确定为22级）

三级参谋长：二十三至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级；（原取得硕士学位的研究生为二十四级副主任科员）。

一级人员：26级至18级（大专26级，本科生25级）。

二级职员：27至19年级。（原高中、中专毕业生，任文员，指定为27年级）。

一流员工的待遇如何

公务员工资分为四个等级：第一基本工资、第二工龄工资、第三奖励工资和第四补贴工资。顾名思义，下面是关于每个文件的含义和获得的编号。

基本工资即岗位工资加上职级工资，是工资的主要组成部分，也是确定养老金、养老金等项目的主要依据。这是每两年调整一次，但是否会实施还不得而知。

工龄工资，即公务员的工龄工资，又称年度绩效工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即工作经验积累和劳动贡献。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可低估。

奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖金，即奖金。是对岗位角色的努力和贡献超过绩效标准的经济福利补偿。也就是说，没有超出绩效标准的努力和贡献，我们就不能享受任何形式和数量的奖励工资。但是，那些决心在定期评估中表现出色和胜任的人可以享受它。

为补偿公务员额外或特殊劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件影响，以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括交通补贴、交通补贴、交通补贴等。