事业编制和公务员的区别 哪个待遇好

公务员制度是一个有充分财政拨款的行政机构。企业设立有三种类型：全额财政拨款、差额拨款和自筹资金。

事业单位编制与公务员的区别

经费来源不同：公务员是行政事业单位，财政全额拨款。企业设立有三种类型：全额财政拨款、差额拨款和自筹资金。

职责不同：理论上，公务员是“依法行政”；事业单位是全称，是公益事业单位。有的事业单位只能提供公共服务和行政管理，有的实际上是企业。鉴于此，事业单位的设立也是这些职能。

不同的待遇和地位：这反映在很多地方。一般来说，在体制内的行政事业单位或事业单位中，行政事业单位的地位最高，待遇最好。这里提到的待遇包括工资、福利和晋升机会。稀缺程度也在依次降低，行政编制最少、最稀缺，机构编制较多。这两种机构都是资源密集型的。所以国家严格限制其数量。

事业单位编制与公务员编制哪个工资比较好

公务员的工资一般由三部分组成：

津贴由地区津贴和岗位津贴组成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍处于改革过程中，需要在今后配套的法律法规中予以明确。

基本工资即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是决定公务员养老金和养老金的主要依据。

奖金实际上是指公务员一次性年终奖金，经定期考核确定优秀能干的人员可以享受。

事业单位的工资由基本工资和薪级工资组成，还有一些补贴和津贴，还有年终奖。工资种类繁多。

比如科级干部，岗位基本工资在2500左右，薪级基本工资在2000左右。

地方补贴：基本绩效工资1500元左右，改革补助200元左右。

国家补贴：基本绩效工资在1500左右，边远艰苦地区在400左右。

年终奖从15000到3万不等。