岗位说明书包括岗位职责（岗位要求完成的工作内容和承担的责任范围）和岗位要求（完成岗位工作内容所需的最低资格条件和在此基础上能达到的理想条件）。
岗位说明书内容的作用：
为员工招聘、录用提供依据。
按目标管理员工。
它是绩效考核的基本依据。
为企业制定薪酬政策提供依据。
员工教育培训的基础。
为员工的晋升和发展提供依据。
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