公务员考试国考和省考的区别

公务员考试分为国家考试和省级考试两种。通过国考、省考的考生可以成为公务员。两者在本质上没有区别，但在组织和福利方面会有一些不同。

国考与省考的区别

1、 在组织方面

地方省级公务员考试与国家公务员考试的根本区别，是由考试组织部门、招聘单位和地域范围决定的。组织部门是指组织从考试计划、考试到录用的一系列程序；招聘单位是指用人单位，即公务员考试的需求方和公务员录用的接受者；地域范围是指考试地点。

2、 就考试本身而言

省考与国考在考试时间、考试内容、考试地点、考试难度等方面或多或少存在差异。就考试而言，考试的基本时间是3月中旬至10月底。然而，近年来，越来越多的省份加入了省考。就考试内容而言，笔试和面试都包括笔试和面试，笔试采用闭卷方式。从考试类型和考试难度来看，国考相对稳定，而省考在国考基础上略有创新，体现了本省特点。国考的难度相对大于省考。国考项目多于省考，议论文阅读材料的字数也多于省考。具体情况应参考国考和省公考大纲及试题。

3、 在编制和福利方面

通过省考、国考的公务员都是“国家公务员”。他们都是按照公务员法和同一套制度管理的。就业后也有统一的工资制度。但由于地域范围、部门（行业）类别和单位级别不同，薪酬和晋升空间也会有所不同。从地区看，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券、税务系统的工资福利高于其他部门；在晋升空间上，行政执法人员和综合管理人员因工作内容公开，可以跨地区、跨行业流动和交流岗位，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统，只能在系统内提拔和调动。

国考和省考报告哪个好

考得好不好，要看报考职位的人数。报考的人越多，竞争就越激烈。无论你是参加国考还是省考，都是一样的。但另一方面，国考的社会面比较广，所以可能会有很多大师。

工资待遇差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、地位差异和水平差异。对于省级以上职位，中央政府（非派出机构）的职位由中央支付工资，而且大部分在北京工作，因此不存在地区差异。只有行业差异。可以肯定的是，财政部、国家税务总局和证监会的工资更高。

最好把国家和省级考试部门放在同一个地方比较。中央财政部门对中央工资的影响不大。但升学不如大多数省级考试部门。由于国考实行垂直管理，制度封闭，不能调到地方任职。一般来说，体制内人员多，提拔慢。省考试厅人事管理公开，流动性宽松，部门多，平台广，便于推广。=